个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账

个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账

问题清单

严格要求（严）

•执行力不够强：工作中经常会出现计划执行不力，任务推迟或延误

的情况。

•思想认识不足：对于工作中的一些要点和重点认识不够清楚，导致

工作中存在盲点，处理事情不得当。

•工作中注意力不够集中：有时候会在工作中分心，无意间浪费大量

的时间和精力，影响工作效率。

坚持实践（实）

•缺乏创新精神：工作中过于追求老套路和固定的思路，缺乏对新的

工作理念和方法的尝试和探索。

•注重形式胜于内容：有时候会过于关注工作的表面形式，而忽略了

其中的本质内容，导致工作效果不理想。

•缺乏自我反思意识：工作完成后未能及时对其中的问题和不足进行

反思和总结，给下一步的工作带来困扰。

深入群众（深）

•缺乏对群众需求的了解：对于身边的群众、客户或用户的需求没有

充分的了解和分析，导致工作中出现不合理的要求和决策。

•沟通能力不足：在与群众或客户进行沟通时经常存在无效的沟通交流，导致问题难以解决，决策难以实施。

•缺乏同理心：在工作中不能充分理解和体会群众、客户或用户的困

难和需求，对问题的解决过程缺乏耐心和细致。

整改台账

严格要求（严）

•制定有效的计划：明确工作任务和时间节点，制定合理的计划，严

格按照计划安排和执行。

•加强学习和思考：通过培训、学习和反思，加强对工作的理解和认识，突破思维定势。

•提高工作效率：采用有效的工作方法和工具，提高工作效率和质量。

坚持实践（实）

•提倡创新和改进：积极探索新的工作方法和思路，提高工作的创新性和改进性。

•注重内涵和结果：关注工作的内涵和本质，注重对结果的检验和反馈。

•保持自我反思意识：坚持对工作中的问题和不足进行反思和总结，及时进行调整和改进。

深入群众（深）

•充分了解群体需求：加强与身边群众或用户的沟通和交流，深入了解和分析群体需求。

•提高沟通能力：学习和掌握有效的沟通方法和技巧，提高沟通效率和质量。

•加强同理心：提高对群体、客户或用户的理解和体会，从他们的角度考虑问题和决策。

结论

本文列出了个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账，包括在严格要求、坚持实践和深入群众方面存在的问题和整改方案。通过认真贯彻执行整改方案，相信能够取得更好的工作成绩，进一步提高个人能力和素质。

三实三严查摆问题清单

三实三严查摆问题清单（一） 市委办公室（含市委610办等）“问题清单”： 1.岗位责任意识弱化，精品意识不强，存在消极懈怠，工作不严谨现象。 2.干部能力素质与工作新常态、新要求有差距，在业务技能方面还存在一定短板。 3.规章制度执行不到位、不连续，存在松一阵、紧一阵的现象。 市人大常委会办公室“问题清单”： 1.抓政治教育方式单一、效果不够明显。 2.抓制度执行方面力度不够。 3.在联系基层和服务群众上做得不够。 市政府办公室（含市政府法制办、市研究室）“问题清单”： 1.服务群众的意识需要进一步加强。 2.工作效率需要进一步提高。 3.工作能力需要进一步提升。 4.工作督办落实力度需进一步加大。 市政协办公室“问题清单”：

1.少数干部学习风气不浓，自觉性不够，学习有应付思想，完成学习任务主动性较差。 深入基层、深入一线开展调查研究不够扎实，调研作风有待加强。 2.少数干部规矩意识不强，请示报告工作不及时、不全面、不规范，机关制度化、规范化、程序化建设有待提升。 3.少数干部遵守“八项规定”不严，执行纪律有时紧时松的现象。 市纪律检查委员会（市监察局、市预防腐败局）“问题清单”： 1.对党员干部廉洁从政教育不够。 2.解决损害群众利益问题力度不大。 3.对党政正职监督力度不够。 4.纠正“四风”常态化机制尚未健全。 市委组织部（含市考评办、电教中心）“问题清单”： 1.深入基层调查研究、解剖“麻雀”不够。 2.从严管理党员、管理干部的制度需要进一步健全完善。 3.市委各工委抓党建工作的职能职责需要进一步理顺和强化。 市委老干部工作局“问题清单”： 1.老干部学习阵地建设发展滞后。

三严三实存在的问题及改进措施

三严三实存在的问题及改进措施 “三严三实”存在的问题及改进措施一： 以“三严三实”作为正心修身的基本遵循、干事创业的行为准则、加强作风建设的根本标尺，以严实求己正，以己正服人心，聚人心兴大业，为此剖析对于三严三实的存在问题及改进措施： 一、存在的主要问题 1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。 2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。 二、存在问题的原因 1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。 2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作

方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。 3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。 三、今后的努力方向和措施 1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。 2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观忥的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。 3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。 通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。 “三严三实”存在的问题及改进措施二： 严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我

三严三实存在活动问题及整改措施

三严三实存在活动问题及整改措施 活动简介 “三严三实”活动是指以“严以修身、严以用权、严以律己”为 要点，重点处理党内的形式主义、官僚主义和享乐主义等问题，目的 在于进一步提高党的纪律性和党员干部的作风意识，全面加强党的执 政能力和反腐败斗争。 活动问题 在“三严三实”活动中，我们也发现了一些问题。这些问题可能 会影响到活动的效果并降低活动的意义。这里我们将简要介绍一下这 些问题。 1. 空洞化 “三严三实”活动的主要问题之一是空洞化。该活动已经被认识 到是重要活动之一，但由于被赋予了一个非常广泛和内容丰富的议程，往往会出现“面面俱到”的情况。这种情况下，党员干部可能仅仅是 在表面上宣誓了活动，但并没有对其真正的意义有所了解。 2. 形式主义 在活动中，一些党员干部往往会受到形式上的诱惑，而忽略了活 动的本质。导致的结果是活动转化成了一个仪式和形式，并没有真正 地落实到行动上。这会损害党员干部和活动本身的形象，并可能影响 活动的效果。

3. 官僚主义 在执行“三严三实”活动时，也会出现官僚主义。在进行活动时，可能会遵循一定的程序和办事规则，但这往往会导致局限性，而忽略 了整体感，使得活动变得僵化而缺乏活力。 4. 个人主义 在活动中，一些党员干部往往会更关注他们个人的利益，而不是 活动的整体利益。因此，他们可能会把活动解释为达到个人利益的手段，而不是为党和人民的利益服务。 整改措施 为了解决上述问题，我们应该采取以下整改措施： 1. 增加理论学习 加强对“三严三实”活动的理论学习，让党员干部更加了解该活 动的意义和目标，避免空洞化现象的出现。 2. 落实措施 在执行活动时，要落实相应的措施，而不是止步于形式。要加强 督导和评估，确保所有的措施真正被贯彻到实际行动中来。 3. 打破瓶颈 在执行活动时应该打破官僚主义的思想和习惯，避免被局限在单 一程序和规则中。通过开发创新性和灵活性来扩充活动的范围和内容。

教师三严三实问题清单及整改措施

教师三xx问题清单及整改措施 一、存在的主要问题 思想认识不够 存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现优良，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对六查六看的认识片面，态度不够端正。 开拓创新和全局意识不强 虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，没有从全局观念出发考虑问题。 课余时间，自学不够，学习的层次不高 当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起决定性作用。 第1页共4页 与此同时，固然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习把握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。 二、改进计划

针对工作中存在的不够，我计划从以下几点进行改进：加强自身建设，提高素质 一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项教育方针、政策，实现教育现代化，深化基础教育改革，全面实施素质教育，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、技能方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的教学水平，力争成为一名优异的人民教师，不辱使命，努力为国家、为社会培养有用之才来约束自己，鞭策自己。努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。 强化责任，提高效率 我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立剧烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。 留意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢靠树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满足，让上级领导放心。 第2页共4页 在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要往帮助同事及时的完成任务，并及时的往自觉的接受上级未传达出往的新任务，使单位的工作效率得到进步，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己的利益，也要往完成每项为群众利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。 开拓创新，提高教育教学水平 在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，用更多的爱心，更多的耐烦，更多的细心，更多的热心，更多的责任，更多的汗水。全心全意做好教育教学各项工作。

交通局长“三严三实”个人整改清单+问题台账

交通局长“三严三实”个人整改清单+问题台账 核心提示清正廉洁方面对党风廉政建设的认识还有不到位的地方以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，同时要管好自己的家人，坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。 1、理想信念方面学习制度坚持的不够好，缺乏持之以恒自觉学习的韧性。在日常工作学习中，关注时事，关注社会发展动态，注重学习了解经济政策、法规，模范执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委、政府保持高度一致。面对新的机遇、新的挑战，不断更新观念，不断改进学习方略。 2、党性原则方面学习的意识有待于进一步强化在学习和生活中，要加强党性观念的灌输，力争在各个方面都起好模范带头作用，时刻注意自己的党员形象，以党的纪律来约束自己，从小事做起，从身边做起，任何时刻都牢记自己的党员身份。 3、宗旨意识方面服务群众和基层的意识还有待进一步加强。强化宗旨意识。充分意识到自己在领导岗位上应该更好地服务群众,自己要以求真务实的作风，诚心诚意为群众办实事、办好事，多深入困难基层调研调研，协调解决实际困难。 4、政治纪律和规矩意识方面监督落实力度还不够在落实环节中，因为工作繁杂，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、盯住不放的狠劲。 5、责任意识和担当精神方面在解决棘手问题时，还是习惯于用老思路去理解，用以前的方法去解决，没有形成一套完整的思路和制度。通过推进交通运输两项体制改革，总结出解决棘手问题的思路和

方法；建立长效机制，努力抓出成效，继续稳妥推进全市交通运输改革工作。认真履行工作职责，协调各有关部门推进全系统改革工作。加强改革中资产监管，防止国有资产流失；提高推动交通改革发展的能力和水平。 6、务实作风方面。还没有走遍所属的局属单位和县（市）、区交通运输局及其基层单位，调研的深度和广度不够。每年下基层调研不少于20次，以良好的党风促政风带民风，为交通发展、群众的幸福多干实事，多做贡献。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。务求实效，切实转变作风，不断丰富联系群众的手段，拓宽联系群众的渠道，激发全局快干好的正能量；抓行政工作多，与同志们沟通交流少，客观上和同志们增加了距离感。发扬务实重干风格，坚持深入基层、深入实际去发现问题、解决问题。 7、清正廉洁方面对党风廉政建设的认识还有不到位的地方以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，同时要管好自己的家人，坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账

个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账 问题清单 严格要求（严） •执行力不够强：工作中经常会出现计划执行不力，任务推迟或延误 的情况。 •思想认识不足：对于工作中的一些要点和重点认识不够清楚，导致 工作中存在盲点，处理事情不得当。 •工作中注意力不够集中：有时候会在工作中分心，无意间浪费大量 的时间和精力，影响工作效率。 坚持实践（实） •缺乏创新精神：工作中过于追求老套路和固定的思路，缺乏对新的 工作理念和方法的尝试和探索。 •注重形式胜于内容：有时候会过于关注工作的表面形式，而忽略了 其中的本质内容，导致工作效果不理想。 •缺乏自我反思意识：工作完成后未能及时对其中的问题和不足进行 反思和总结，给下一步的工作带来困扰。 深入群众（深） •缺乏对群众需求的了解：对于身边的群众、客户或用户的需求没有 充分的了解和分析，导致工作中出现不合理的要求和决策。 •沟通能力不足：在与群众或客户进行沟通时经常存在无效的沟通交流，导致问题难以解决，决策难以实施。 •缺乏同理心：在工作中不能充分理解和体会群众、客户或用户的困 难和需求，对问题的解决过程缺乏耐心和细致。 整改台账 严格要求（严） •制定有效的计划：明确工作任务和时间节点，制定合理的计划，严 格按照计划安排和执行。 •加强学习和思考：通过培训、学习和反思，加强对工作的理解和认识，突破思维定势。 •提高工作效率：采用有效的工作方法和工具，提高工作效率和质量。

坚持实践（实） •提倡创新和改进：积极探索新的工作方法和思路，提高工作的创新性和改进性。 •注重内涵和结果：关注工作的内涵和本质，注重对结果的检验和反馈。 •保持自我反思意识：坚持对工作中的问题和不足进行反思和总结，及时进行调整和改进。 深入群众（深） •充分了解群体需求：加强与身边群众或用户的沟通和交流，深入了解和分析群体需求。 •提高沟通能力：学习和掌握有效的沟通方法和技巧，提高沟通效率和质量。 •加强同理心：提高对群体、客户或用户的理解和体会，从他们的角度考虑问题和决策。 结论 本文列出了个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账，包括在严格要求、坚持实践和深入群众方面存在的问题和整改方案。通过认真贯彻执行整改方案，相信能够取得更好的工作成绩，进一步提高个人能力和素质。

“三严三实”问题清单及整改措施

“三严三实”问题清单及整改措施 日期：______________ 姓名：______________

单位：______________

“三严三实”问题清单及整改措施“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，短短24个字，却包含了工作中的方方面面，我认真的查找、梳理自己的问题，并深入到我分管的科室听取我院医务工作人员的的意见建议，最终汇报如下： 一、存在的问题 1. 在“严以修身”方面，党性修养还不够强，系统学习也还不够，没有学用结合。工作中有时脾气急躁，伤害了个别同志的自尊心。在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些，没有耐心做好思想工作。 2?“严以用权”方面，执行民主集中制不到位，对分管科室的管控需加强。有时候可能没有认真听取大家的意见，没有把分管科室的意见更好的反映出来。 3. 服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。深入一线、深入临床还不够多，密切联系群众和关心职工不够。到临床医技科室调查研究仍不够深入，与科主任、护士长和医生护士座谈谈心不够，了解他们工作中的困难和要求不多，倾听他们的呼声，协调力度不够，为他们排忧解难更少。 4. 开拓创新意识较弱，进取精神不够。对自己分管范围内工作抓得不够认真，不仔细，措施仍不够得力，拼搏精神削弱，发现问题、解决问题的主动性少了。业务发展思路仍不够开阔，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。 5. 自己有时在工作生活中，还有替自己考虑的成分，瞻前顾后，没

有把工作做好。 二、收集上来的意见1、二、整改措施1、树立正确的思想观，自我反省。要对照“三严三实”的要求和先进典型的闪光点，反躬自省，对自身，加强党性修养，坚定理想信念，追求高尚情操，提升道德境界, 做一个脱离低级趣味的本分党员干部；对权力，要长存敬畏之心，常怀慎独慎微，勤于反求诸己，乐于接受监督，做到正大光明。在医疗这个特殊的岗位上更是要以病患利益第一，真诚的为每一位病患服务，解决他们的痛苦，分担他们的忧愁，以拉近医患之间的距离为目标。 2、不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。 3、完善机制，务实基础。作风建设和改善，要有制度约束和机制保障。一方面，要完善党员干部的管理和考核制度，尤其要量化德行考核，听取群众呼声，接受舆论监督；另一方面，要在实践中摸索切实有效的制度执行机制，总结成功做法推而广之，全方位多角度地确保制度不于流形式和失之片面。要加强优秀传统文化的宣传教育，弘扬主旋律, 传播正能量，努力净化社会风气，夯实人才成长的基础，疏通人才上升 的路径。 4、艰苦奋斗、克难攻关，树立勤政务实的信心。艰苦奋斗的精神是做好一切工作的精神前提。当前我院的发展仍然存在诸多困难，我们决心继承和发

三严三实个人问题清单及整改措施

三严三实个人问题清单及整改措施 随着新时代的到来，我国国家治理体系不断完善，也逐渐提高了对于干部的要求。在这样的时代背景下，“三严三实”成 为了各级党组织必须遵循的基本原则，被广泛运用到干部考核、纪律监督、组织管理等方方面面。而对于个人而言，要认真贯彻“三严三实”也非常必要。本文将探讨“三严三实个人问题清 单及整改措施”，帮助个人更好地践行“三严三实”。 一、“三严三实”个人问题清单 1、不严于律己，追求个人利益在工作中，个人完全以自 身利益为出发点，不顾及其他人的利益和团队合作。甚至在一些特殊情况下，会采用不正当手段获取利益。2、假借名义谋 取个人权益利用单位福利、公务公车等资源谋取个人利益，甚至假借机会进行私人事务。3、不严于个人言行，影响企业形 象在工作中，不慎失言，被领导专业人员告知后仍不改正，严重影响了企业的形象和信誉。4、不严于工作纪律，打乱工作 规律不遵守单位工作规程，不按时完成任务，严重影响了工作效率和工作质量。 二、“三严三实”个人问题整改措施1、深入领悟“三严三实”的深层内涵，注重思想自觉和理论落实，确保在思想上高度认同。2、以全面履行职责、服务群众、增强能力为目标，在工 作中始终坚持不懈、认真努力，做到工作精细，提高工作质量和效率。3、严格遵照国家法规、公司制度和操作规程，责任 心和执行力，严守岗位纪律和工作纪律，树立文明和规范的工

作作风。4、以实际行动践行信念，秉持诚实守信，始终做到言行一致。避免言语上的不当，并重视态度和言辞的影响力，强化职业素养的意识。 三、“三严三实”个人问题整改效果评估1、工作感想sharing/reflection整改措施是不能脱离严格的思想自觉，这是我在整改过程中颇有心得的地方，通过在工作中思考，使自己的思想高度认同“三严三实”重要性。2、自评和他评self/peer review在工作中，我按照整改措施进行改进，我的同事能看到我的改进，并对我进行了肯定和表扬。3、具体指标和考核评价indicators and evaluation我们将“三严三实”整改纳入年度考核范围，对干部按照实际完成情况进行评价。

公司“三严三实”个人问题清单及整改措施

公司“三严三实”个人问题清单及整改措施 1. 引言 “三严三实”是中共中央委员会关于强化党的纪律、推进党风廉政建设的重要文 件和理论体系。在公司中贯彻实施“三严三实”的要求，是加强公司党建和优化公司 管理的重要举措。然而，在协同或个人工作中，也会如实反映出我们公司的个人问题，本文基于这一背景，对公司“三严三实”个人问题进行了清单和整改措施的分析 和总结。 2. 清单 2.1 纪律方面 2.1.1 违反考勤规定 在公司中，有一部分员工在考勤方面存在不规范的情况，如迟到、早退、请假 不经过领导批准等情况，这些违规行为会对公司的正常工作秩序造成不良影响。 2.1.2 个人纪律不严 一些员工对工作缺乏责任感和纪律观念，经常私自处理事务，超市擅离职守或 利用职权谋取私利，严重损害了公司的形象和利益。 2.2 风纪方面 2.2.1 违反公司的业务规范 一些员工在工作中无视公司的业务规范，没有按要求操作、不同步汇报，严重 影响协作效率和公正公平。 2.2.2 诚信为人不足 一些员工存在偷懒、拖延、敷衍等不良习惯，过度关注个人利益而不顾整体利益，打破了诚信为人、敬业奉献的公司价值观。 2.3 廉政方面 2.3.1 接受商业贿赂 一些员工在工作中接受商业贿赂，并渗透到公司中，严重破坏企业诚信、公平、公正、公开的企业形象。

2.3.2 占用公司资源 一些员工滥用职权，占用公司资源，以权谋私、志行不清，严重损害了公司的形象和利益。 3. 整改措施 3.1 纪律方面 首先，应该落实公司的考勤制度，加强对员工的日常管理，加强管理和日常考核，并及时处理超时事宜，提高工作效率。 其次，深入宣传“三严三实”落实细则，强化员工综合素质考核和犯错记分，管教要依据公司管理规范和《劳动法》等法律法规。 3.2 风纪方面 运用利益驱动和奖励机制来引导员工合规行为，推行个人纪律考评制度，加强员工的内部考核和竞争，以及优质员工的引荐及重用。 加强与社会资本的沟合打通，及时分享潜力关键点的专利、技术和智慧经验，并授予项目负责人的项目负责人可安排协力及其他部门助理，促进公司高质量全面科学发展。(注明：这一部分的内容与整改措施并无太大联系) 3.3 廉政方面 加强公司内部的内控机制，制定风险分析规划，定期开展独立审计和问题值班等措施，遏制不法行为的发生。 同时，加强员工廉政意识教育，培养“清廉刚毅，敬业奉献”的企业文化，提高员工的自我约束和主动报告违纪行为的意愿，同时设定一定的权益激励机制。 4. 结论 “三严三实”是公司党建工作和企业发展的基础。针对公司中存在的个人问题，我们有必要进一步深化“三严三实”的内涵，加强全员培训和教育，增强员工的思想道德觉悟和职业道德素养，使公司做到从上至下、从内到外，高质量、力度逐步加码，确保中国各行各业、伟大复兴道路上的成功，全面加快扶持经济、社会和大众生活发展步伐。

三严三实不严不实问题清单整改措施

三严三实不严不实问题清单整改措施问题清单 经过对本单位的体检，发现存在以下不严不实的问题： •部分职工不够勤勉尽责，工作不够认真细致； •存在一些组织纪律松散，工作任务完成质量不高； •部分工作人员存在私欲，不遵守职业道德； •存在损公肥私、利用职权等不正当行为； •存在环保等方面的违法违规行为。 以上问题主要是员工在工作中不严不实所引起的，需要对此进行改进和整改。 整改措施 针对上述问题，提出以下整改措施： 1. 强化责任心和工作意识 •通过定期举办道德讲座等活动，加强职工道德心理建设； •加强日常监管和责任追究，减少工作方面的大意和马虎。 2. 加强纪律性和工作质量 •制定更加明确的工作规范和流程，保证任务完成质量；

•发扬团队协作和互助精神，遏制某些人工作纪律松散的现象。 3. 建立合理的激励制度 •建立合理的薪酬和绩效考核机制，为职工提供一定的激励； •对表现突出的职工进行表彰和奖励，提高职工工作积极性。 4. 加强监督和执纪 •完善监督机制和纪检委员会的工作，加强职工作风的自我约束和 规范； •放大对不严不实的违纪行为的惩处力度，确保组织纪律严格执行。 5. 强化法律意识和环保意识 •通过开展职业道德和法制教育，加强员工法律意识的培养； •加强对环境保护工作的宣传和管控，防范违法违规行为的发生。 结语 三严三实是我们党和国家提出的新工作理念，是对党员干部的高 要求，也是保持党的先进性和纯洁性、推进党风廉政建设的措施。对 于单位来说，只有认真落实三严三实，才能培育出高素质的员工队伍，提高工作效率，确保单位长期稳定发展。这次的不严不实问题整改工作，是我们加强自身建设、提高服务质量和满意度的重要举措，必须 切实履行，真正发挥作用。

三严三实个人台账

三严三实个人台账 篇一：三严三实整改台账 “三严三实”专题训练领导干部个人整改清单 姓名：职务： 篇二：三严三实整改台账 个人整改台账 存在问题: 1、政治学习不够，理论功底浅薄，工作中业务学问不扎 实，工作创新意识淡化，工作方法欠妥，需进一步提高，没 有针对业务工作的实际需要开展业务及理论学习。2、工作中为群众服务的意识有待于进一步提高，对群众服务的主动性、主动性不够，没有自觉地把群众对我们的满足程度作为检验工作成效的最高标准。 整改措施: 1、端正学习看法，自觉、主动加强业务学问及理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务学问学习，努力提高自己的综合素养。随着形势的进展，只有加强业务学问及理论学习，不断完善自我，才能使人信服。 2、在工作中要严以律已，以身作则，真正做到领先垂范。在今后的工作中，要留意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，保持平和心态，做到“有耐烦、有爱心，

又细心”，不过于急燥，始终要保持公平、公正的看法。完成时限: 即知即改 2021年7月20日 篇三：三严三实整改台账 个人整改台账 存在问题: 1、思想境界不高、工作标准不高、自我要求不严、纪律意识有所淡化，工作效率有待提高。 2、工作方法简洁，只安于表面，认为把自己份内的工作做好就可以了，处理事情方法比较简洁，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思索不够，有时把工作当成一种负担。 整改措施: 1、自觉强化干事创业的责任感和使命感，凡事坚持高标准、严要求，不但要能够完的成，还要能够做的好，出精品，同时，加强对各项规章制度的学习和认识，增加纪律观念和自律意识，并提高干工作的主动性和主动性，绐终保持工作热忱，力促工作效率再提高。 2、端正学习看法，自觉、主动加强房地产管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务学问学习，努力提高自己的综合素养。

教师三严三实问题清单及整改措施

一、存在的主要问题 (一)思想认识不足 存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。 (二)开拓创新和全局意识不强 虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，没有从全局观念出发考虑问题。 (三)课余时间，自学不够，学习的层次不高 当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。 与此同时，固然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习把握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。 二、改进计划 针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进 (一)加强自身建设，提高素质 一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项教育方针、政策，实现教育现代化，深化基础教育改革，全面实施素质教育，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、技能方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的教学水平，力争成为一名优秀的人民教师，不辱使命，努力为国家、为社会培养有用之才来约束自己，鞭策自己。努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。 (二)强化责任，提高效率 我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、

领导干部“三严三实”个人问题清单

领导干部“三严三实”个人问题清单 作为领导干部，要做到“三严三实”，以自己的榜样示范作用，对于自身的思想言行要严格要求。以下是领导干部常见的“三严三实”个人问题清单，希望能引起大家重视： 三严 严以修身 问题1：个人修养不够 作为一名领导干部，修身是非常重要的一项要求。如果自己的个人修养不够，不仅会影响到自身形象和形象，也会给工作带来不少麻烦。做好修身的工作，进行自我反思、自我审查，保持心态平和，锻造个人的“钢铁意志”。 问题2：违规违纪 领导干部要落实“三严三实”，必须自律，注重纪律，做到言行举止规范，遵守职业道德。不要随意发布敏感信息或言论，也不要利用职务之便谋取不正当利益，更不能擅自决策、超出职权范围。 严以律己 问题3：工作纪律不严 领导干部做事要严以律己，严格遵守各项工作纪律，讲究解决问题的方法，讲求实效，确保工作的质量。对于自己的工作时间和任务分配要严格掌控，不能让私人时间影响工作效率。 问题4：不注重个人形象 领导干部要讲究个人形象，从各方面展现出优秀的品格和领袖风范。在社交场合中，要做到言谈举止得体、文雅，着装整洁雅致。不要因为繁忙的工作而忽略了自身的修养，牢记“细节决定成败”。 严以用权 问题5：权力行使不当 领导干部是权力集中的对象，要懂得正确的用权方式。不能因为个人私利而扰乱公共秩序，不能滥用权力，偏袒利益等等，都是严重的违纪违法行为。在使用权力时，要遵循程序规则和职权范围，紧密关注公众对自己的意见和看法。

三实 实事求是 问题6：不实事求是，不作为 领导干部要注重实事求是，认真对待群众的问题和诉求。不能因为眼前利益而投机取巧，以虚假表象换取名誉和地位，也不能因为重视个人形象而消极怠工。权利和义务相互配合，做好各项工作，包括调查研究、方案制定、风险管理等等。 实干担当 问题7：缺乏创新精神和担当 领导干部应该积极展现自己的创新精神和担当，勇于承担责任，作为协调者和推动者，引领团队发展。要跟上时代步伐，及时调整工作思路和作战方案，使焦点一直指向目标，不断创新，思考别无人想的路线。 实心实意 问题8：缺乏实心实意服务群众的动力 领导干部要本着服务群众的理念，认真对待公共安全和社会稳定，为社区人民提供及时高效的帮助和支持。做好市民之间的交流和协调，充分利用各种资源，加大宣传和教育力度，共同建设更加和谐安全的生活环境。 总之，领导干部要牢记“三严三实”原则，将其内化为思想观念和行动准则的必备素质之一，不断完善自我修养和业务能力，以实际行动展示良好形象和领导力。