《重庆市煤矿安全生产培训管理暂行办法》的通知(渝煤监办[XXXX]85号

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渝煤监办〔2010〕85号

重庆煤矿安全监察局

重庆市煤炭工业管理局

关于印发《重庆市煤矿安全生产

培训管理暂行办法》的通知

各产煤区县(自治县)煤矿安全监管部门，各煤矿安全监察分局(工作站)，重庆市能源投资集团公司及所属煤炭企业，一、二、三级煤矿安全培训机构：

为进一步加强煤矿企业矿长、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员、煤矿特种作业人员的管理，提高煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员和煤矿特种作业人员的安全素质，促进安全生产，根据有关法律、法规的规定，结合重庆市实际，特制定《重庆市煤矿安全生产培训管理暂行办法》，现印发给你们，希认真遵照执行。??????????????????????????????二○一○年三月十七日

重庆市煤矿安全生产培训管理暂行办法

第一章总则

第一条为规范重庆市煤矿安全生产培训管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国煤炭法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》、《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》等有关法律、法规、规章的规定，制定本办法。

第二条煤矿安全生产培训包括：

一、煤矿企业矿长资格培训。重庆市各类煤矿企业（含集团公司、总公司、公司、煤矿，下同）的矿长（经理）和分管生产、机电、安全、技术的副矿长（副经理），都必须依照本办法的规定，取得矿长资格证书后，方可任职；

二、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训。煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员必须接受专门的煤矿安全培训，经煤矿安全监察机构对其煤矿安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职；

煤矿企业主要负责人是指煤矿企业法定代表人(含实际控制人)、总经理及各类煤矿矿长；

煤矿安全生产管理人员是指煤矿企业分管安全生产管理工作的副董事长、副总经理、副经理、副矿长、总工程师或技术负责人；煤矿企业各级安监部门负责人及其工作人员；煤矿企业从事安全生产管理的生产、技术、通风、机电、运输等职能部门的负责人及其工作人员；各类煤矿采煤、掘进、运输、机电、通风、地测、调度等安全生产区、科、队、井、外承包煤矿工程施工队等负责人；

三、煤矿特种作业人员操作资格培训。煤矿企业瓦斯检查工、井下爆破工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工、采煤机司机、瓦斯监测工、防突工、瓦斯抽采工、通风工、主扇司机操作工、矿井泵工、绞车司机、输送机司机、信号工、电机车司机需参加煤矿安全培训，取得煤矿特种作业人员操作资格证；

四、煤矿班组长培训。主要是培训煤矿从事井下采煤、掘进、通风、机电、运输等作业的班组长；

五、煤矿安全生产从业人员培训。除前四款以外的煤矿作业人员需参加煤矿安全生产全员培训；

六、煤矿安全生产技术专项培训。为了及时学习贯彻国家有关煤矿安全生产法律、法规和规章，并结合重庆煤矿安全生产实际，由重庆煤矿安全监察局、重庆市煤炭工业管理局组织煤矿安全生产技术专项培训。

第三条煤矿安全生产技术培训实行分级培训。一、二级煤矿安全培训机构负责煤矿企业矿长资格、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训；三级煤矿安全培训机构负责煤矿特种作业人员操作资格和煤矿班组长培训；四级煤矿安全培训机构负责煤矿安全从业人员培训或经批准承担煤矿班组长培训；煤矿安全生产技术专项培训任务由三级及其以上煤矿安全培训机构承担。

第四条重庆煤矿安全监察局、重庆市煤炭工业管理局负责统一组织重庆市煤矿企业矿长资格证书、安全资格证书和煤矿特种作业人员操作资格证的培训、考核、发证、管理工作。

第五条对煤矿企业矿长资格证书、安全资格证书和煤矿特种作业人员操作资格证坚持“统一领导、归口管理、教考分离”和“统一教学大纲、统一培训教材、统一考核标准、统一证书发放”原则，按照“依法办事、严格标准、执政为民、服务企业”宗旨组织实施。

第二章资格证书领取条件

第六条领取煤矿企业矿长资格证书的基本条件：

一、重庆市属国有重点煤矿的矿长（经理）和分管生产、机电、安全、技术的副矿长（副经理）（含后备人员）必须具有煤矿安全生产相关专业大专（含大专）以上学历；重庆市属国有重点煤矿以外的矿长（经理）和分管生产、机电、安全、技术的副矿长（副经理）（含后备人员）必须具有煤矿安全生产相关专业中专（含中专）以上学历；

二、从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历；

三、身体健康，年龄在18周岁以上60周岁以下；

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四、依法培训考试考核合格。

第七条领取煤矿企业安全资格证书的基本条件：

一、领取煤矿企业主要负责人安全资格证书的基本条件：

（一）重庆市属国有重点煤矿的矿长（含后备人员）必须具有煤矿安全生产相关专业大专（含大专）以上学历；重庆市属国有重点煤矿以外的煤矿的矿长（含后备人员）必须具有煤矿安全生产相关专业中专（含中专）以上学历;

（二）从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历；

（三）具备安全生产技术、管理岗位2年以上的工作经历;

（四）身体健康，年龄在18周岁以上60周岁以下；

（五）依法培训考试考核合格。

二、领取煤矿企业安全生产管理人员安全资格证书的基本条件:

（一）重庆市属国有重点煤矿分管生产、机电、安全的副矿长，总工程师，副总工程师，必须具有煤矿安全生产相关专业大专（含大专）以上学历；从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历；煤矿安全生产管理机构负责人必须具有煤矿安全生产相关专业中专（含中专）以上学历；从事煤矿安全生产相关工作2年以上的经历；

（二）重庆市属国有重点煤矿以外的煤矿分管生产、机电、安全的副矿长，总工程师（技术负责人），副总工程师，必须具有煤矿安全生产相关专业中专（含中专）以上学历；从事煤矿安全生产相关工作3年以上的经历；煤矿安全生产管理机构负责人必须具有高中（含高中）以上学历和从事煤矿安全生产相关工作2年以上的经历；

（三）上述所列以外的煤矿企业安全生产管理人员应具有高中以上文化程度；

（四）身体健康，年龄在18周岁以上60周岁以下；

（五）依法培训考试考核合格。

第八条领取煤矿特种作业人员操作资格证的条件：

一、从事2年以上煤矿安全生产相关工作；

二、身体健康，年满18周岁；

三、初中及以上文化程度；

四、依法培训考试考核合格。

第三章培训、考核与发证

第九条煤矿企业矿长资格、安全资格培训和煤矿特种作业人员操作资格培训的内容：

一、煤矿企业矿长资格和安全资格培训应当包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关煤矿安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）煤矿安全生产管理基本知识、煤矿安全生产技术、煤矿安全生产专业知识；

（三）煤矿重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

（四）煤矿职业危害及其预防措施；

（五）国内外先进的煤矿安全生产管理经验；

（六）典型煤矿事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

二、煤矿企业主要负责人或安全生产管理人员安全资格培训应当包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

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（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

三、煤矿特种作业人员操作资格培训和煤矿安全生产从业人员培训内容按国家有关规定，并结合煤矿实际安排培训内容。

第十条煤矿企业矿长资格、安全资格培训和煤矿特种作业人员操作资格培训时间：

一、需要同时领取煤矿企业矿长资格和安全资格证书的，初次培训时间为120学时，复训时间为60学时。经过统一培训，考试考核合格，符合发放矿长资格书和安全资格书的，分别核发矿长资格书和安全资格书。

二、需要领取煤矿安全资格证书的，初次培训时间为72学时，复训时间为36学时。经考试考核合格，核发安全资格证书。

三、煤矿特种作业人员操作资格初次培训72学时，复训48学时。

第十一条需要同时领取矿长资格证书和安全资格证书，只取得矿长资格证书或安全资格证书之一的，必须参加统一组织的煤矿企业矿长资格和安全资格初次培训；已经取得煤矿企业矿长资格和安全资格证书，只要有一个资格证书到期需参加复训的，必须参加统一组织的煤矿企业矿长资格和安全资格复训。

第十二条煤矿企业矿长资格培训、主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训、煤矿特种作业人员安全操作资格培训考核坚持教考分离、统一标准的原则进行；在重庆煤矿安全培训考试中心建立统一考试题库，实行在线网络考试。

第十三条矿长资格培训、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的安全培训、煤矿特种作业人员操作资格培训大纲及考核标准参照国家煤矿安全监察局有关规定执行。

第十四条重庆煤矿安全监察局、重庆市煤炭工业管理局负责重庆市煤矿企业矿长资格、主要负责人和安全生产管理人员安全资格及煤矿特种作业人员操作资格培训的考核。煤矿企业矿长资格培训、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训、煤矿特种作业人员操作资格培训考核合格，由重庆煤矿安全监察局、重庆市煤炭工业管理局发给煤矿企业矿长资格证书、主要负责人或安全生产管理人员安全资格证书和煤矿特种作业人员操作资格证。

第十五条煤矿企业矿长资格书、安全资格证书的验印材料、签发程序及发证时间：

一、验印应提交下列材料：

（一）矿长资格书、安全资格证书验印审批表；

（二）培训人员名单及电子版表格；

（三）培训人员考试考核成绩表；

（四）培训人员身份证复印件、学历证明；

（五）相关工作经历；

（六）现任职务证明材料。

二、矿长资格书、安全资格证书签发程序及发证时间。煤矿安全培训机构将验印的材料首先进行初审，确保其真实性后再报送重庆煤矿安全监察局、重庆市煤炭工业管理局，重庆煤矿安全监察局、重庆市煤炭工业管理局予以受理的应在接到申请15个工作日内完成矿长资格书、安全资格证书验印发证。

第十六条煤矿特种作业人员培训考试流程、办证程序、发证时间：

一、煤矿特种作业人员培训办班前，三级煤矿安全培训机构必

须将培训计划报所在煤矿安全监察分局（工作站）审查同意后，方能组织实施培训工作。

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二、煤矿特种作业人员培训后，三级煤矿安全培训机构必须准确录入《特种作业人员操作资格证办证信息表》（以下简称《办证信息表》）各项内容，采集考生照片，并将《办证信息表》和考生照片传重庆煤矿安全培训考试中心初步审查。

三、煤矿特种作业人员在线考试前，由重庆煤矿安全培训考试中心将考试时间通知三级煤矿安全培训机构及所在地煤矿安全监察分局（工作站），以便做好在线考试监控工作。煤矿安全监察分局（工作站）必要时应到在线考试现场监考。

四、煤矿特种作业人员在线考试时，三级煤矿安全培训机构、重庆煤矿安全培训考试中心要切实做好监考、监控工作。

五、煤矿特种作业人员考试结束3个工作日内，由重庆煤矿安全培训考试中心将考试合格人员成绩录入《办证信息表》，并将《办证信息表》和考生照片传重庆煤矿安全监察局（重庆市煤炭工业管理局）审核，同时将《办证信息表》传培训机构所在地煤矿安全监察分局（工作站）备案。

六、重庆煤矿安全监察局、重庆市煤炭工业管理局在5个工作日内审查完毕，将符合办证条件人员的《办证信息表》和考生照片传制证中心制证，制证中心在5个工作日内完成证件制作并通知各煤矿安全监察分局（工作站）或三级煤矿安全培训中心领取证件。

第十七条矿长资格证书、安全资格证书实行有效期，具有煤矿主体专业大专及以上学历的矿长资格证书、安全资格证书有效期为3年；不具有煤矿主体专业大专及以上学历的矿长资格证书、安全资格证书有效期为2年。有效期满前应按重庆煤矿安全监察局、重庆市煤炭工业管理局培训计划参加复训，经复训考核合格后生效。有效期满不参加复训者，其证件自行作废。

安全资格证书证书编号按以下规定编排：证书编号由14位数字组成，第1、2位为发证年份后两位数字。第3位代表证书延期情况（简称延期码），0代表初次领证，1代表第1次换证，依此类推。第4、5位为地区码，重庆为50，第6、7位为类型码，01代表煤矿企业主要负责人，02代表煤矿企业安全生产管理人员。第8位分别为：1—渝中分局辖区煤矿，2—渝南分局辖区煤矿，3—渝东分局辖区煤矿，4—黔江工作站辖区煤矿，5—重庆市外煤矿，第9—14位为流水号。

矿长资格证书按以下规定编排：证书由2位大写英文字母和8位阿拉伯数字组成，英文字母为YM，前两位为发证年份号，第3位数字为培训机构代码，后五位为流水号。培训机构代码：重庆煤矿安全技术培训中心：1；重庆工程职业技术学院：2。

第十八条煤矿特种作业人员安全操作资格证的有效期为6年，每2年复审一次。煤矿特种作业人员安全操作资格证需延期或复审的，在期满前应当参加复训，并在期满前1个月内向重庆煤矿安全监察局、重庆市煤炭工业管理局办理延期或复审手续。复审不合格的，经重新安全培训考核合格后，办理延期手续。

第十九条煤矿安全生产管理人员中的注册安全工程师，经所在单位审核，可以凭本人注册安全工程师执业证，向煤矿安全资格考核发证部门申请煤矿安全生产管理人员安全资格证。

煤矿企业安全生产管理人员中的注册安全工程师，经初始注册的，视同已接受煤矿安全生产管理人员安全培训考核合格；经注册安全工程师继续教育并延续注册、重新注册的，视同已接受煤矿安全生产管理人员安全再培训考核合格；已接受煤矿安全资格培训的，其学时可以计算为注册安全工程师继续教育的学时。

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第二十条矿长资格证书、安全资格证书和煤矿特种作业人员安全操作资格证遗失、损毁的，应及时向重庆煤矿安全监察局、重庆市煤炭工业管理局申请补发新证，补证程序为：

一、由所在煤矿企业和区县煤炭管理部门开具证明；

二、在市级以上报刊刊登遗失声明；

三、到办理原证的煤矿安全培训机构初审；

四、携市级以上报刊刊登遗失声明原件到重庆煤矿安全监察局、重庆市煤炭工业管理局审核后发证。

第四章????监督与管理

第二十一条安全资格证书采用国家安全生产监督管理总局统一规定的样式，由重庆煤矿安全监察局统一印制，按照规定发放和管理。矿长资格书采用国家煤矿安全监察局统一规定的样式，由重庆煤矿安全监察局统一印制，任何单位和个人不得印制、伪造。

第二十二条重庆煤矿安全监察机构、重庆市煤矿安全监管部门依法对煤矿企业安全培训情况进行监督检查，督促煤矿企业按照国家有关法律法规开展煤矿安全培训工作。

第二十三条重庆煤矿安全监察机构、重庆市煤矿安全监管部门负责对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员、煤矿特种作业人员持证上岗的监察及其从业活动的监督检查。

第五章附则

第二十四条本办法自印发之日起执行，原《重庆市煤矿企业主要负责人安全资格证书管理暂行办法》（渝煤安监办字〔2006〕310号）和《重庆市煤矿企业矿长资格证管理暂行办法》（渝经煤安〔2005〕15号）即行废止；有关法律法规另有规定的，从其规定。

第二十五条本办法解释权属重庆煤矿安全监察局、重庆市煤炭工业管

理局。

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赴山西煤矿安监局交流学习心得体会

赴山西煤矿安监局交流学习心得体会 按照《国家煤矿安全监察局关于印发2018年“一通三防”等#个专项监察方案的通知》（煤安监监察〔2018〕#号）的具体要求，吉林煤矿安全监察局于2018年#月#日至2016日由局党组成员、总工程师何立坤带队，一行#人对山西省开展煤矿“一通三防”专项监察异地交流执法工作。在工作期间按照山西煤监局安排分别与山西煤监局及分局进行监察执法经验交流。通过交流学习，山西煤监局及分局在党建文化、监察执法及责任落实等多个方面值得我们借鉴学习。 一、党建文化方面 山西煤监局及分局有效强化党建工作，树立良好作风形象。山西煤监局把党建工作与监察执法业务工作同时部署、同时落实、同时考核，提出“五个深入开展”值得我们全体党员干部真正学习体会。一是继续深入开展“维护核心、见诸行动”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化；二是继续深入开展党的十九大会议精神学习宣传；三是深入开展“四比、四争、四创”创先争优活动；四是深入开展“四强化、四超越”活动。通过深入学习有效坚定了理想信念，提升了思想境界，严肃了组织生活，树立了良好的煤监党员干部作风形象。

二、监察执法方面 山西煤监局及分局紧盯重点矿井，严厉监察执法。山西煤监局提出“十六查”（证照手续、停产停建、复工复产、超层越界、三超行为、采掘接续、通风系统、瓦斯防治、水害防治、六大系统、采煤工艺设备、建设施工、安全投入、责任落实、淘汰退出、人员配备）的要求，采取“十项断然措施”（从重处罚、挂牌督办、驻矿盯守、停供爆炸物品和限量限制供电、提请关闭、及时移送、提出加强和改善安全监管建议、约谈、实施“黑名单”联合惩戒、移交司法机关等），做到“五必须”（风险必须排查、隐患必须查清、整改必须复查、防控必须到位、责任必须落实），重拳出击、重兵防守、重典治乱，对煤矿企业非法违法行为进行了严厉打击。 山西煤监局高度重视警示教育，深刻汲取事故教训。一是开展了形式多样的安全宣传教育活动。结合监察执法工作在煤矿企业开展事故警示宣教活动，组织矿工观看了山西煤监局制作的警示教育片《血与泪的呼唤》《情与法的评判》《长治联盛长虹煤业“2016”顶板事故警示教育片》等。 三、责任落实方面 山西煤监局及分局强化目标导向，明确责任落实。2018年以来山西煤监局以“遏制较大以上事故、减少一般事故、争创一

XXXX年工作总结及XXXX年工作思路

20１1年工作总结 一、我所能够按照分公司下达的年度变配电设备维护、检修计划表完成所内 配电盘360面、１0KV二次配线柜３60面、1０ＫＶ高压柜6０面、视频监控盘（不含摄像头)1２面、1０KV电容柜4组、10ＫV调压器8台、室外端子箱１08个、室内端子箱１92个、室外机构箱１92个、接地装置2所、蓄电池组４组、盘顶小母线４所、避雷针（不含接地电阻测试）８座、电缆沟2所、照明设备4所;分区所配电盘84面、室内端子箱13２个、蓄电池组4所、盘顶小母线4所、电缆沟２所、视频监控系统（不含摄像头）1２所，对所有端子排进行紧固、螺母除锈、除尘,对蓄电池组进行离线测试，并将测量数据与上次所测数据进行比较。 二、配合清扫组完成Ⅰ、Ⅱ回进线系统（清扫次数3次)、1、２#主变系统 （清扫次数4次）、A、B相电容系统(清扫次数２次）、Ａ、B相馈线系统（清扫4次）、DB系统(清扫４次）清扫维护任务，并仔细检查其清扫的程度是否符合标准要求,并对所有测温片进行更换。 三、配合修试工队完成所内Ⅰ、Ⅱ回进线系统、1、２#主变系统、A、B相电 容系统、A、B相馈线系统、DB系统及10ＫV配电301、302、３1１、312、321、３2２、３31、33２、3３3、３45、３51、35２、361、362、55-１、55－2、１MH、2ＭH、ＺMＨ、ＧMH、1ZYＨ、２ZYＨ、1GYH、2ＧYH 高压设备预防性试验、二次设备预防性试验及整组传动。 四、本年度设备缺陷: 本年度变电设备缺陷6处,已处理缺陷5处,1处未处理。 2011.０9.08 1ＹH B相电压互感器运行时有轻微音响,已报修试工队待处理。 本年度配电设备缺陷13处，已处理缺陷10处。3处未处理。 2011.09.083０２DＬ2ＧYH接地刀闸闭锁位置有卡滞现象,ＤＬ小 车在试验位时无法闭合地刀，已报修试工队待处理。 2011.09.0932１DＬ线电压转换开关打至ＣA位置时，只是为零，已报

XXXX年工作总结瑞

总结经验汲取教训以励再战扬长避短提高素质创建样板 瑞 能 矿 业 有 限 公 司 2011年工作总结

2011年煤矿工作总结报告 斗转星移、岁月流逝,瞬间年末将至,回顾2011年的工作,我矿在顺泰集团的大力支技下，行政各级领导的关心下，主管部门的指导下，我们瑞能矿业全体干群齐心协力、同舟共济“团结拼搏、严谨高效,精、细、严巧、扎实干，竞、进、谨、慎全面抓”为战略目标，以“高昂的斗志、必胜的信心”；以”没有安全就没有一切”为指导思想；确立了“科学化规X、精细化管理、人性化服务、制度化执行”；采用“八到位”工作法，紧紧围绕全年的安全生产目标总体安排，深入开展“安全整治、隐患排查、安全月”等活动。强化人本管理，质标考核，加大了教育培训力度，提高全员素质，狠抓现场管理，落实安全生产责任制。向质量保安全，靠科技求发展，克服了重重困难。实现了安全、高效、文明和谐发展的大好局面。

一、一年来的工作回顾 1、工作实绩 ①、2011年11月8号至2011年12月30号工程掘进51.5米，零点到井口断面11.5米，井口断面到井底断面40米。 ②、支护工程为井口水泥支护13.830立方米，木支护 21.206立方米。 ③、修建炸药库，通过了相关部门的检测与监测，更取得了省级的相关部门的肯定。 ④、维修进场道路6.4公里与平整场地，4210平方米。 ⑤、修建工业用电900余米。 2、狠抓职工队伍建议 我公司在领导扬总经理的亲自安排布置下，干群齐心协力，克服了重重困难，特别是由于技术干部的荣调，形成了干部职工队伍不稳，导致人员流动性频繁，为了彻底扭转这一局面，增强忧患意识，走向竞争识，形成了积极向上的工作热情。一是就地提拔重用人才，稳定民心；二是对各基层干部实行绩效考核，严格奖惩兑现，进一步加强了质量标准化，材料消耗指标考核工作，从而激发了干群爱岗敬业精神，杜绝了拉关系，走后门现象，优化了干部队伍，消除以往同岗同酬，工作干好干坏一个样，工资待遇不减少，人浮于事吃大锅饭的弊病，形成了比、学、赶、帮、超的工作氛围，增强了干群战斗力，采取了岗位留人、事业留人、待遇留人的办法。对于工作责任心强、能力高、具有实践经验、技术素质较高的职工大胆提拔重用。针对前期掘进工作缓慢，生产任务完不成，特别属质量标准化工作，不严、不细、不实工作

山西煤矿安全监察局文件

山西煤矿安全监察局文件 晋煤监统计字【2011】329号 关于转发《国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于近期四起较大以上煤矿水害事故的通报》的通知： 近期，全国煤矿连续发生4起较大以上水害事故，分别是： 6月20日，湖南省衡阳市耒阳市三都镇都兴煤矿发生透水事故，目前已发现5人死亡。6月21日，辽宁省抚顺矿业集团有限公司老虎台煤矿发生透水事故，造成3人死亡。6月21日，安徽省铜陵市铜陵县汪冲煤矿发生透水事故，造成3人下落不明。 6月28日，山东省淄博市淄川区寨里镇山头村一私开盗采煤井发生透水事故，经初步确认，有6人被困井下。 为认真吸取事故教训，深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发【2010】23号)、《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》（国办发【2011】11号）和张德江副总经理近期在山西、湖南考察调研安全生产工作时的重要讲话和对有关事故所作的重要批示精神，切实加强煤矿安全生产工作，严防类似事故发生，特提一下要求： 一、切实加强煤矿防治水工作。各地要进一步加大《煤矿防治水规定》（国家安全监管 总局令第28号）和《国家安全监管总局关于修改（煤矿安全规程）第二编第六章防治水部分条款的决定》（国家安全监管总局令第37号）的宣传贯彻力度，督促煤矿企业按照预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的原则，加强水文地质基础工作，逐头逐面排查可能引发水害事故的类隐患，特别是周边老空区积水。二、认真开展煤矿水害防治专项监察。驻各地煤矿安全监察机构要按照《关于开展煤矿 水害防治专项监察的通知》（煤安监调查【2011】21号）要求，认真开展专项监察，加大执法力度，对专项监察中发现的重大隐患和违法违规行为，要根据相关法律法

XX公司XXXX年工作总结

XX公司2０11年工作总结 2011年,在集团公司的指导下,在相关部门的大力协作闲,XX公司本着解放思想,转变观念,与时俱进，围绕“外树形象拓市场，内抓管理提素质,改革机制注活力,降本增效求发展”的方针，进一步深化公司内部改革,积极开拓部得得得市场，超额完成了年初制订的各项生产经营目任务。 重点项目： １、在军品办装修改造。作为集团公司的重点项目，为了早日解决军品办的办公问题, 3月份，ＸX公司在接到项目施工的通知后，便对项目的进度列出了时间表，并严格根据时间表兑现奖罚，近500平方的场地,从拆除到交工验收仅用了4０天，创造了项目装修最快纪录。施工速度和工程质量得到了使用单位的高度好评。2、学生公寓改造。仅仅我们便201１年以来，随着新引进学生的不断增加，设施均不能满足生产需要,同时为改善公寓的食宿条件,我们先后对北区公寓进行了彻底改造,扩建了公共卫生间新修了紧急疏散楼梯，彻底改造了供电线路,增加了宽带线路，并利用十一放假期间，对食堂进行了全面装饰,彻底解决了屋面漏雨等老问题，同时对公寓区外部环境进行整治，得到了行政公司领导和新员工的的一致认可。 3、集团公司厂房外装饰。经过了多年的风吹日晒，总装一分厂，金加分厂、总装二分厂等外墙褪色脱落严重。从5月份开始,XX公司便着手对公司内的多个厂房进行美容，在进行外装饰时，选用了新型的外墙防水腻子,有效解决了墙面漆的脱落现象，并利用外墙装饰搭

设吊篮脚手架的同时,对墙面落水管进行了疏通清理,对避雷线进行了刷漆保护,经过精心施工,各个车间已经是旧貌换新颜。 4、站台主干道贯通。施工中,天气因素是影响工程进度和质量的影响是最大的。在场地开挖后,本来就紧张的工期,偏又赶上了连绵的冬雨,场地泥泞，施工车辆无法入内，如果等,很可能会等来下一场不期的雨。为了确保奠基仪式的顺利进行,我公司经过多方打听,请教经验丰富的施工人员，采用吸水能力强,并且吸水后能凝结成块儿的石面铺撒在基层，以增加基层的稳定性和强度，使用商品混凝土泵车浇筑的方法,三天便完成了5００多立方，1３0０多平方米的场地浇筑任务，确保了奠基仪式的顺利召开。 5、物资供应公司改造。物资公司新办公地点是在原门面房的基础上改造而成的。层高将近5米,且为空心板屋面，无法固定吊筋,成为办公室吊顶的最大难题,专业公司给出的设计是采用方钢做骨架，成本又太高,本着将资金进行放大使用的目标，屋面大胆采用了格栅吊顶,最大限度的减轻屋面种了,并合理利用梁的支持,不仅节约了资金,还大大缩短了工期。 疑难项目: 1、钢一东围墙支护加固。由于受昌泰小区回填土的挤压，我公司东围墙出现严重倾斜,已经影响道路的正常通行，危险随时会发生。 难题一：基础倾斜，土方下累，可能影响昌泰小区的住宅楼基础安全。 难题二:毛石墙砌筑时，不能影响院内树木,同时占地跨度不能太

山西省煤矿防治水十条规定

全面提高我省煤矿防治水基础管理水平的通知各市煤炭工业局、各国有重点煤炭集团公司、晋能有限责任公司、山西煤炭进出口集团公司、山西正华实业集团公司：为进一步汲取近几年我省煤矿透水事故教训，强化煤矿探放水现场管理，加强煤矿防治水监管工作，打击违规掘进生产建设行为，提高我省煤矿防治水基础水平，达到多措并举抓防治的有利格局，今后我省境内所有建设和生产煤矿必须按照国家《煤矿防治水规定》和我省有关文件开展防治水工作，凡存在以下行为的煤矿，一律停工停产，并追究相关人员责任。 1、未编制煤矿中长期防治水规划、年度计划的； 2、未建立煤矿防治水领导机构或职责划分不清、责任部门不明确的；主要煤矿防治水制度不全，存在重大缺项漏项的（除《煤矿防治水规定》之外，缺失探掘分离制度、安全确认移交制度等主要制度的）； 3、水文地质类型划分报告未编制、超过3年期限或事故后1年仍未重新确定水文地质类型的；提供虚假或与实际严重不符的煤矿充水性图等基础图件； 4、未实行“三线”（警戒线、探水线、积水线）管理古空、老空、采空积水的。 5、防治水专业技术人员和探放水队伍低于省厅文件规定的最低配置要求的；

6、主排水系统能力不能满足《煤矿安全规程》要求的；采区排水系统不完善进行工作面作业的；主水仓未投入使用而超前施工二期建设工程、采区水仓未投入使用施工回采工作面。 7、未编制探放水设计、未进行探放水工程验收、未下发允许掘进通知单而擅自作业的；虚造探放水台账、验收单的；超前安全距离小于规定仍冒险掘进的；对有威胁的上覆或相邻采空积水未治理而擅自回采的。 8、未配备专门的探放水钻机或使用煤电钻等非专用探放水钻机进行探放水的； 9、带压开采矿井未进行安全分区、未确定前方断层和陷落柱等构造的导水性而擅自掘进回采的；未制订专项防突水安全技术措施而带压作业的； 10、未制订强降雨期间和采掘工作面有透水征兆及时撤出井下作业人员应急预案的；擅自开采批准的防水隔离煤柱的；在水体下开采急倾斜煤层的；未经省级煤炭管理部门批准擅自在地面水体下采煤的； 各市煤炭管理部门、煤炭集团公司要切实履行监管及管理职责，强化现场执法力度，各煤矿主体企业和煤矿要全面落实煤矿防治水防治责任，切实使煤矿防治水各项工作落到实处，违反上述规定者一律追究相关责任人责任，确保煤矿安全平稳生产 超前探测、预报准确、防治达效、管理到位的防治水管理体系，坚持预测预报、有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采的防治水

XXXX年度工作总结1

XXXX年度工作总结1 幼儿园年度工作总结 1转眼间，XX已将近过去，在过去的这一年中，我园工会在市教育工会、学区幼儿园党支部及幼儿园园长的领导下，紧紧围绕幼儿园工作的中心，顾全幼儿园发展大全，维护教职工切身利益，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会在幼儿园中的纽带作用，进一步提升了我校工会的工作能力。现将XX年度工会工作总结 一、努力提高教师素质，促进队伍建设 1、加强师德教育，开展师德建设系列活动。 (1)、加强领导，精心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调一致的长效活动机制。 (2)、广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，幼儿园集中讲座、橱窗、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、、等。在师德建设活动中，要善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。 (3)、开展活动、增强效果。结合幼儿园实际情况，开展了一系列行之有效的活动，如开展。。。。。。。。。。。。。。我们将继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。 (4)、严格规范、加强督查。我园建立健全师德师风考核制度，

把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 2、积极参与各项教学竞赛活动，努力提高教师业务水平。 (1)、一年来，以年段中心组为单位的教研活动进行得如火如荼，每周一次的定期教研活动，特别是大班段的水果造型制作比赛和中班的厨艺大比拼活动，老师们讨论了再讨论，修改了再修改，最后取得家长的一致好评与赞扬。 (2)、3位教师一方面为职称晋升作准备，另一方面扎实开展研讨，让参与活动的教师也确有所获;苏晓和老师顺利的通过评审、上课一系列的考核，通过幼儿高级职称的评定。 (3)此外，教师们积极参与瑞安市组织的《指南》与《纲要》的两场考试，我园张瑞娜、李卜娜、张志霜、叶超凡、谢秋霞等老师获得市级的一二三等不同的等次，还代表瑞安参加温州比赛获奖。AXXXX年末总结范文工作总结。 (4)、幼儿园还组织我们优质课评比、送教下乡活动、学区教学研讨活动、学科中心组内成员的音乐教学研讨、教学收于放的研讨活动等。 所有这一切，均营造了浓郁的教研氛围，促进了教师的专业成长，为教育教学质量的提高奠定了良好的基础。 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1、坚持校务公开，实施民主管理。幼儿园工会全面贯彻、执行教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施幼儿园校务公开。通过召开家长会、园务会、向

山西煤监局关于安全生产许可工作中有关问题说明(特殊工种)

山西煤矿安全监察局关于 煤矿安全生产许可工作中有关问题的说明 为了认真贯彻落实《安全生产许可证条例》、《煤矿企业安全生产许可证实施办法》、《煤矿企业安全生产许可证实施细则》等有关实施煤矿安全生产许可的法律法规的规定，切实做好煤矿安全生产行政许可工作，现将在煤矿安全许可工作过程中的有关问题说明如下： 一、煤矿企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和其他从业人员培训考核持证情况审核标准（最少配置人数） （一）主要负责人 主要负责人是指：对煤矿企业生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员。具体是指有限责任公司或股份有限公司的董事长、总经理、分管安全、生产、机电的副总经理、总工程师；集团公司（矿务局）董事长（局长）、总经理、分管安全、生产、机电的副总经理（副局长）、总工程师；其它煤矿的矿长、分管安全、生产、机电的副矿长、技术负责人、投资人等。 按照有关规定，主要负责人中董事长、总经理（局长）、矿长必须持有煤矿安全监察机构核发的《煤矿企业主要负责人安全资格证书》和山西省安全生产监督管理局核发的《山西省煤矿矿长资格证书》；分管安全、生产、机电的副总经理（副局长）、副矿长、总工程师（技术负责人）必须持有

煤矿安全监察机构核发的《煤矿企业主要负责人安全资格证书》。 （二）安全生产管理人员 安全生产管理人员是指煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。具体是指煤矿企业安全管理机构的负责人及工作人员，生产、通风、机电、采煤、掘进、运输区（科）队长，未设安全生产管理机构的专职安全生产管理人员，驻矿安全监督员，小煤矿的工队长（包工队负责人）、技术负责人。 为了规范对煤矿企业安全生产管理人员的管理，各类煤矿应按以下要求（该要求为最低配置数量）配备安全生产管理人员。 1、国有煤矿：除生产、通风、机电等业务部门的采煤、掘进、运输区（科）主要负责人外，专管安全的部门至少还应配备6人以上的安全、通风、机电、地测、采煤、掘进、运输等专职安全生产管理人员。 2、乡镇煤矿：除通风、机电等业务部门主要负责人、驻矿安全监督员、小煤矿工队长（包工队负责人）、技术负责人外，30万吨以下煤矿专管安全的部门至少还应配备4—6人的安全、通风、机电、采掘等专职安全生产管理人员；30万吨以上的应按国有煤矿标准配备。 （三）特种作业人员 特种作业人员是指从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业的人员。国家安全生产监督管理局“安监管人字[2002]124号”

xxxx年工作总结及xxxx年工作安排8827504715.doc

江苏金桥盐化集团有限责任公司 2010 年工作总结及2011 年工作安排 2010 年工作回顾 2010 年是我公司产业转型取得重要进展的一年。一年来，面对金融危机影响未消、经济环境复杂多变的严峻挑战，全公司上下紧紧围绕四届一次职代会确定的目标任务，全面融入沿海开发，加快培育产业板块，积极创新体制机制，大力推进民生改善，继续保持了企业稳定运营的良好态势，为“十一五”划上了圆满的句号。 一是经济总量在不断转型中加快扩张。在盐田征用面积新增近2 万亩的情况下，全年实现社会总产值9.5 亿元，完成年计划的111.99% ，为上年同期的117.07% ；实现主营业务收入4.37 亿元，完成年计划的143.71% ，为上年同期的128 ％。全年实产原盐42.08 万吨，完成年计划的100.19% ，为上年同期的98.05% ；加工盐产量13.33 万吨，完成年计划的102.55% ，为上年同期的101.03% ；化工产品总量17.2 万吨，完成年计划的125.68% ，为上年同期的102.46% 。实现利润总额1482 万元，完成考核指标的185% ，为上年同期的168.96 ％。在岗职工人均收入达到了2.6 万元。公司资产总额达到了42 亿元,比年初新增近11 亿元。 二是重点项目在攻坚克难中加快推进。把2010 年确定为项目提升年，上下协同，各级联动，克服了诸多难题，推 进了重点项目的有序实施。目前，氯碱项目投资累计5.21 亿

元，单机试车工作全部结束，园区220 千伏线路施工即将结束，条件具备即开车试生产。氯碱下游6 万吨氯化苄、20 万吨双氧水项目总图设计、产品设计招标及环评、安评等工 作顺利完成，场地抛填已经开始。矿卤日晒制盐一期项目去 年10 月底竣工，共建成结晶塑池612 块3.7 万公亩，塑 苫卤台220 块1.3 万公亩，现池内长盐20 万吨。海精盐厂搬迁扩建项目设备安装正在紧张有序进行，粉洗盐生产线 即将投入使用。 三是各业发展在质效并重中加快提速。面对沿海开发的难得机遇，各单位不断抬高定位、自我加压、奋力超越，形 成了竞相发展的强劲态势。房产开发大力推进，“港城金三角”已经布场，“盐场家园”一期商品房已经封顶，尚东现代城进入最后装修阶段，可望分红1000 万元。新型建材起 步运作，台北上元公司运营半年创利近百万元，台南、徐圩 混凝土、管桩、预拌砂浆等项目积极筹建。绿化保洁、仓储 物流等配套服务的能力进一步提升，华茂、瑞南等实体全年 新增业务面积240 万平方米，临达家具直销卖场盛大开业，供电工程公司全年实现内部利润3000 余万元。高效农业开 发积极运作，青口、灌西两场设施栽培开始试验，土地资产 经营收益大幅度攀升，养殖水面、复垦土地的发包价格最高 分别达每亩1500 元、800 元。文化旅游开发平台快速搭建，淮盐文化生态博览园项目正在高起点谋划，淮盐大酒店、台 南大酒店先后投入运营。传统产业结构调整继续深化，徐圩、台南、灌西等场强化了制盐资源整合，航运公司狠抓了 原盐突击抢运，海精盐厂以精制小包装食盐扭转了被动局 面，供销公司以特种腌制盐拓宽了赢利空间，双菱、黄化、

山西煤矿安全监察局煤矿安全培训机构管理办法

《山西煤矿安全监察局煤矿安全培训机构管理办法》 第一章总则 第一条为了规范煤矿安全培训机构管理，提高煤矿安全培训质量，促进煤矿安全培训工作健康发展,根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局20号令）、中编办《关于明确山西省煤矿相关人员安全资格考核发证职责意见的函》（中央编办函〔2009〕111号）等有关规定，制定本办法。 第二条本办法所称的煤矿安全培训机构是指在山西省境内依法取得一、二、三、四级培训资质的煤矿安全培训机构。本办法适用于山西省行政区域内所有煤矿安全培训机构。 第三条国家对安全培训机构实行资质认定制度。山西煤矿安全监察局（以下简称省局）及所属各监察分局（站）依法对所辖区域的煤矿安全培训机构进行资质认定（其中煤矿安全培训一、二级资质由省局负责向国家局申报）和实施监督管理。凡是未取得煤矿安全监察机构资质认定的煤矿安全培训机构不得进行煤矿安全资格培训。 第四条煤矿安全培训机构必须接受各级煤矿安全监察机构的监督管理，严格按照培训资质规定的培训对象和范围，搞好安全培训工作，保证安全生产培训工作规范有序进行。 第五条煤矿安全培训机构审批、监督和管理工作要坚持“公开、公平、公正”的原则，实行总体规划、合理布局、总量控制，

严格准入。 第二章机构资质管理 第六条煤矿安全培训机构从事煤矿安全培训活动，必须依法取得相应的资质证书，并在资质规定的范围内进行培训，否则，依法追究责任。煤矿安全培训机构资质证书不得出借、出租给其他机构或者个人。 第七条煤矿安全培训机构资质分四个等级。一、二级煤矿安全培训机构资质经省局初审后上报国家安全生产监督管理总局（以下简称国家安监总局），由国家安监总局评估认定、审批、颁发；三级煤矿安全培训机构资质由山西煤矿安全监察局评估认定、审批、颁发；四级煤矿安全培训机构资质由各煤矿安全监察分局（站）评估认定，报省局审批、颁发。 第八条取得一级资质证书的煤矿安全培训机构，可以承担省级以上安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构的安全生产监察员、煤矿安全监察员；中央企业的总公司、总厂或者集团公司的生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员；承担安全评价、咨询、检测、检验工作的人员；注册安全工程师和一级以下煤矿安全培训机构教师的培训工作。 取得二级资质证书的煤矿安全培训机构，可以承担各类煤矿企业的主要负责人；煤矿企业分管安全生产管理工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长、总工程师或技术负责人；煤矿企业集团从事安全生产管理的安监、生产、技术、通风、机电、运输等职能部门的负责人；承担安全评价、咨询、检测、检验工作的

xxxx年工作总结及xxxx年工作思路.doc

2011 年工作总结 一、我所能够按照分公司下达的年度变配电设备维护、检修计划表完成所内 配电盘360面、10KV二次配线柜360面、10KV高压柜60面、视频监控盘（不含摄像头）12面、10KV电容柜4组、10KV调压器8台、室外端子箱108个、室内端子箱 192个、室外机构箱192个、接地装置2所、蓄电池组4组、盘顶小母线4所、避雷针（不含接地电阻测试）8座、电缆沟2所、照明设备4所；分区所配电盘84面、室内端子箱132个、蓄电池组4所、盘顶小母线4所、电缆沟2所、视频监控系统（不含摄像头）12所，对所有端子排进行紧固、螺母除锈、除尘，对蓄电池组进行离线测试，并将测量数据与上次所测数据进行比较。 二、配合清扫组完成I、U回进线系统（清扫次数3次）、1、2#主变系统（清扫次数4 次）、A B相电容系统（清扫次数2次）、A、B相馈线系统（清扫4次）、DB系统（清扫4次）清扫维护任务，并仔细检查其清扫的程度是否符合标准要求，并对所有测温片进行更换。 三、配合修试工队完成所内I、U回进线系统、1、2#主变系统、A、B相电容系统、 A、B相馈线系统、DB系统及10KV配电301、302、311、312、321、322、331、 332、333、345、351、352、361、362、55-1 、55-2、1MH 2MH ZMH GM H 1ZYH 2ZYH 1GYH 2GYH高压设备预防性试验、二次设备预防性试验及整组传动。 四本年度设备缺陷： 本年度变电设备缺陷6处，已处理缺陷5处，1 处未处理。 2011.09.08 1YH B 相电压互感器运行时有轻微音响，已报修试工队待处理。 本年度配电设备缺陷13处，已处理缺陷1 0处。3处未处理。 2011.09.08 302DL 2GYH接地刀闸闭锁位置有卡滞现象，DL小车在试 验位时无法闭合地刀，已报修试工队待处理。 2011.09.09 321DL线电压转换开关打至CA位置时，只是为零，已报修 试工队待处理 2011.10.18 321DL 微机保护抓鬼只按复归键复归微机保护或重启微机保护时误发“ PT'断线。已报修试工队待处理。

山西省人民政府办公厅关于印发山西省煤炭工业局主要职责内设机构

山西省人民政府办公厅关于印发山西省煤炭工业局主要职责 内设机构和人员编制规定的通知 【法规类别】机构编制 【发文字号】晋政办发[2007]80号 【发布部门】山西省政府 【发布日期】2007.06.28 【实施日期】2007.06.28 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 山西省人民政府办公厅关于印发山西省煤炭工业局主要职责内设机构和人员编制规定的 通知 （晋政办发〔2007〕80号） 各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构： 《山西省煤炭工业局主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府同意，现予印发。 二○○七年六月二十八日 山西省煤炭工业局

主要职责内设机构和人员编制规定 根据国务院关于在山西省开展煤炭工业可持续发展政策试点的有关意见，按照省委办公厅、省人民政府办公厅《关于调整煤炭工业管理体制的通知》（晋办发〔2007〕11号）要求，山西省煤炭工业局（以下简称省煤炭局）调整为省人民政府直属机构，仍为正厅级建制，是省人民政府实施煤炭行业管理和煤矿安全监管的职能部门。 一、职能调整 （一）将山西省安全生产监督管理局负责的煤矿安全监管职能交由省煤炭工业局承担。 （二）将山西省安全生产监督管理局负责的煤矿矿长资格的考核发证职能交由省煤炭工业局承担。 （三）将山西煤矿安全监察局负责的矿长安全资格、煤矿特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）资格的考核发证职能交由省煤炭工业局承担。 二、主要职责 职能调整后，省煤炭工业局的主要职责是： （一）对全省煤矿生产、建设、经营、安全实施全过程监督管理。 （二）研究提出煤炭行业发展政策和战略建议，拟订全省煤炭工业发展规划、煤炭生产开发规划并组织实施。 （三）研究提出全省煤炭工业发展的具体方针、政策和法规；拟定全省煤矿准入条件和办矿标准并组织实施。 （四）贯彻落实国家关于煤矿安全生产工作的方针政策、法律法规、规章规程；根据煤矿安全生产形势，提出煤矿安全生产发展规划和目标建议。

XXXX年工作总结及XXXX年工作打算(1)

2011年工作总结及2012年工作打算 靖江市审计局 2011年11月10日 一、2011年工作总结 今年以来，靖江市审计局在市委市政府的正确领导下，在上级审计业务部门的指导下，坚持贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务靖江“第二个五年大跨越”，切实增强紧迫感、责任感和使命感，以“争一流、树品牌、创先进”为目标，进一步提升审计服务大局能力，进一步提高审计工作效率。建立起用制度管人、照规矩办事、按程序运作的审计工作管理体制，使我市的审计工作在服务大局、促进发展、维护民生等方面进一步发挥了重要作用。 （一）以审计绩效为抓手，认真实施全年审计目标 1—10月全市共完成审计和审计调查项目21个，共查出违规、损失浪费和管理不规X金额11421万元，已上缴财政148万元，调帐处理64万元。出具审计报告和审计调查报告18篇，提出审计建议53条。工程审计共核减节约财政性资金11326万元。 1．不断深化财政审计。坚持以推进基本公共服务均等化，完善公共财政体系为目标，以预算执行为主线，预算管理和资金分配为重点，将部门预算、非税收入、国库集中收付等作为关键环节。通过对会计和业务数据的分析，全面掌握财政资金从预算

分配、指标追加到单位决算的全过程。通过将预算及追加情况与年初预算比较，单位决算与预算比较，发现在财政预算分配管理过程中存在的问题。主要表现在：专项资金预算安排不够明细，未细化到具体的项目和单位；部分财政资金结余未按规定结转和使用；各部门由于年初结余未纳入预算、预算外收入预估不足、财政拨款追加较多等原因，决算收支远远超出预算等问题。2011年我市对融资平台债务按省厅方案进行了全面审计。在对地税部门进行审计的过程中，我们跳出以往就账查账的模式，发现了因国地税数据系统的不衔接，实行领票制度的个体工商户和到市国税部门门临窗口开票的加工户，其地税相关税种有一定流失。 2．加大投资审计力度。我局认真贯彻落实市政府重点工程责任状的各项工作要求，切实做好我市相关重点工程的审计监督工作，统筹兼顾工程项目的事前、事中和事后各项审计业务。对申报预算资料的重点工程，按照项目招标的时间要求，及时进行预算审核；对正在施工的重点工程施，定期或不定期进行现场核对和跟踪，并记录或拍照片存档，发现与图纸和预算内容不相符的及时通知建设方进行处理和纠正，发现不合理的管理方式及时提出改进建议；对竣工的重点工程项目，第一时间内安排审计力量进行结算审计，保证造价准确。今年我局还在规X工程管理，提高投资效益上下功夫，紧紧围绕工程造价的真实性以及财务管理、资金筹集和使用进行了审计，并加大了对政府投资项目的跟踪审计和竣工决算审计力度，成效较为明显。固定资产投资审计全年共完成177个总投资达21.58亿的公共工程的预结算的审

xxxx年工作总结瑞.doc

总结经验 汲取教训 以励再 战 扬长避短 提高素质 创建样 板 T 山, 瑞 能 矿 业 有 限 公 司 2011 年工作总结

2011年煤矿工作总结报告 斗转星移、岁月流逝,瞬间年末将至,回顾2011 年的工作, 我矿在顺泰集团的大力支技下，行政各级领导的关心下，主管部门的指导下，我们瑞能矿业全体干群齐心协力、同舟共济“团结拼搏、严谨高效,精、细、严巧、扎实干，竞、进、谨、慎全面抓”为战略目标，以“高昂的斗志、必胜的信心”；以”没有安全就没有一切”为指导思想；确立了“科学化规范、精细化管理、人性化服务、制度化执行”；采用“八到位”工作法，紧紧围绕全年的安全生产目标总体安排，深入开展“安全整治、隐患排查、安全月”等活动。强化人本管理，质标考核，加大了教育培训力度，提高全员素质，狠抓现场管理，落实安全生产责任制。向质量保安全，靠科技求发展，克服了重重困难。实现了安全、高效、文明和谐发展的大好局面。

一、一年来的工作回顾 1、工作实绩 ①＞2011年11月8号至2011年12月30号工程掘进51.5 米，零点到井口断面11.5 米，井口断面到井底断面40 米。 ②、支护工程为井口水泥支护13.830 立方米，木支护 21.206 立方米。 ③、修建炸药库，通过了相关部门的检测与监测，更取得了 省级的相关部门的肯定。 ④、维修进场道路6.4公里与平整场地，4210平方米。 ⑤、修建工业用电900余米。 2、狠抓职工队伍建议我公司在领导扬总经理的亲自安排布置下，干群齐心协力，克服了重重困难，特别是由于技术干部的荣调，形成了干部职工队伍不稳，导致人员流动性频繁，为了彻底扭转这一局面，增强忧患意识，走向竞争识，形成了积极向上的工作热情。一是就地提拔重用人才，稳定民心；二是对各基层干部实行绩效考核，严格奖惩兑现，进一步加强了质量标准化，材料消耗指标考核工作，从而激发了干群爱岗敬业精神，杜绝了拉关系，走后门现象，优化了干部队伍，消除以往同岗同酬，工作干好干坏一个样，工资待遇不减少，人浮于事吃大锅饭的弊病，形成了比、 学、赶、帮、超的工作氛围，增强了干群战斗力，采取了岗位留人、事业留人、待遇留人的办法。对于工作责任心强、能力高、具有实践经验、 技术素质较高的职工大胆提拔重用。针对前期掘进工作缓慢，生产任务完不成，特别属质量标准化工作，不严、不细、不实工作 拖拉现象严重的情况下，提拔了一名责任心强的一线员工为斜井编录组组长，从而激发了一大批有识职工专研业务，向上发展的积极性和劳动热

山西煤矿坍塌事件分析

山西公务员考试申论热点预测：矿区生态经济 来源：考试大2009/12/14 【考试大：中国教育考试第一门户】模拟考场视频课程字 号:T T 一、背景资料链接： 材料1： 冷水江市锡矿山锑矿开采已有111年历史。改革开放前，锑资源由原冷水江市锡矿山矿务局独家经营(现改制为闪星公司)。上世纪90年代开始，这一地区所属乡镇相继兴建了涉锑企业90余家。经多次整治，目前尚有涉锑企业27家。 多年的锡矿山开发对当地环境造成了严重污染。据估算，共产生二氧化硫100余万吨、砷碱渣20~30余万吨、冶炼炉渣及采选矿废渣数千万吨。大量固体废物堆放，严重污染了当地地下水及地表水，并发生过多起砷中毒事件。同时，锡矿山地区长期掠夺式开采和破坏性采炼活动，对当地的生态环境产生了严重影响，矿区及冶炼厂附近地表植被破坏，地下水量明显减少，80％耕地无法种植，近两万群众基本丧失农业生产条件。 长期以来，锡矿山地区的锑矿资源开发和历史遗留的环境问题，对当地的饮用水源、地质结构、生态环境造成了严

重的污染与破坏，已成为区域性污染问题。当地政府及相关部门几经努力，虽取得一定成效，但仍无法彻底消除隐患。调查组现场采样结果表明，矿区下游的涟溪河塘冲煤矿断面砷浓度超Ⅲ类水质标准3.4倍。锑冶炼厂附近废渣堆积如山，废弃的采区也没有得到恢复。 调查组在南矿区看到，涉锑企业大部分已关停，但未彻底拆除生产设施。在经济利益的诱惑下，非法涉锑企业死灰复燃的可能性依然存在。 锡矿山地区目前尚有涉锑企业27家，除闪星公司等少数企业拥有采、选、冶综合利用能力外，其他企业生产规模小、工艺落后、资源利用率低、环境污染严重，亟待以少数骨干企业为龙头，整合辖区内涉锑企业。 根据冷水江市的现实情况，调查组建议对湖南省环保局下发环境监察通知书，由其督促娄底市、冷水江市政府采取措施。 一是制定环境综合整治方案。由当地政府牵头，经济、国土、环保、安监等部门参与，联合制定环境综合整治方案，从调整产业结构、提升产业层次、开展环境污染治理与生态环境恢复等方面彻底解决当地环境污染和生态破坏问题。

山西煤矿安全监察局临汾监察分局行政处罚案件公开裁定办法(试行)

山西煤矿安全监察局临汾监察分局行政处罚案件公开裁定办法（试行） 第一条为进一步规范煤矿安全监察执法行为，接受社会对煤矿安全监察执法工作的监督，根据《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔2015〕20号）、《煤矿安全监察执法手册》（煤安监监察〔2019〕5号）和《山西煤矿安全监察局关于印发〈煤矿安全监察执法全过程记录办法（试行）〉等九项办法（制度）的通知》（晋煤监办发〔2019〕70号）文件精神，结合山西煤矿安全监察局临汾监察分局工作实际，制定本办法。 第二条开展煤矿安全监察执法活动，对执法对象拟作出行政处罚案件的公开裁定活动适用本办法。 第三条成立公开裁定领导组 组长：王晓峰牛俊生 副组长：遆根回 成员：李延峰王世创崔红顺崔文峰张泽锋李洲 公开裁定工作由作出行政处罚的各室（监察组）组织实施，领导组进行派人员参加。 第四条各室（监察组）在监察执法工作中，根据辖区内煤矿企业安全生产违法行为的特点、煤矿重大安全隐患情况，确定公开裁定案件，原则上每半年至少开展1次公开裁定；根据辖区内煤矿分布状况、灾害情况，确定参与公开裁定的其他煤矿企业负责人的数量和名单;在对执法对象作出行政处罚前，按不低于10％的比例，召集辖区内有关煤矿企业负责人参加公开裁定。开展行政处罚案件公开裁定应根据煤矿安全监察执法情况，遵循公开、公正、及时、便民的原则，选择行政处罚案件公开裁定的具体时间、地点，及时告知相关企业负责人参加。 第五条确定公开裁定案件的具体程序为：由作出行政处罚的各室（监察组）拟定公开裁定案件、时间、地点、参与公开裁定的煤矿企业负责人数量和名单，报领导组同意后确定。 第六条开展行政处罚案件公开裁定时要成立裁定小组，裁定小组成员一般不少于3人。 裁定小组开展公开裁定由各监察组组长主持，并安排专人做好记录。记录使用国家煤矿安全监察《执法案件公开裁定记录》格式文书。 第七条参加行政处罚案件公开裁定的人员主要包括： （一）裁定主持人； （二）案件承办人，记录人; （三）被公开裁定案件的煤矿主要负责人、煤矿办矿主体企业负责人及安全管理机构主

XXXX年工作总结及XXXX年工作计划

二0一0年述职报告及二０一一年工作计划 ——行政总监盛文莉2０10年已悄然谢幕,荆东大酒店在这一年也发生重大的突破与转变，作为酒店中的一员,在平稳中感受变化、在变化中感受创新、在创新中感受发展,在发展中感受压力,这一年对于我和我所在的人事行政部都有不可磨灭的记忆与不可复制的意义,在日常管理工作、企业文化建设、人力资源、质量检查等各项工作中收获颇多,其中所经历和完成的每一项工作都成为今后得以进步的动力,并为2011年的工作奠定良好基础,今天在这里对个人和人事行政部的工作进行简略总结,并向各位领导和同事汇报一下２010年工作情况以及2０１1年行政人事部工作思路，希望各位给予指正。 一、2010年工作总结 回顾2010年全年工作，可谓得失兼具，我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使命感日益增强，、在各位领导和同事的帮助与协助下,我自己和部门工作都取得长足进步,当然在也发生了不少问题,但这也正为我的工作和个人成长提供足以依托的经验与资本,对个人与部门工作进行总结与分析，特把2０1０年工作总结如下: 1、工作成绩描述 ⑴部门工作取得明显进步，在规范化管理和制度化建设上取得重要成绩； ⑵人力资源工作取得进展,从人员选聘、员工培训到人力资源科学管理与调配上取得重要进展; ⑶质检工作取得进展，质量检查体系的建立,为酒店服务质量管理奠定了扎实的基础; ⑷为了稳定酒店人才,使酒店长期稳定的发展做好基础，在今年建立了酒店培训师团队，通过每月不间断的培训与实践,酒店储备管理人员得到了长足的进步，并为酒店后期发展鉴定的基石; (5)党建工作持续可 ２、工作失误总结 ⑴时间短在部门内部管理中还存在有些不规范的地方,使工作整体效果受到一些影响；

精编【安全生产】山西煤监局关于煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监管监察办法

【安全生产】山西煤监局关于煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监管监察办法 xxxx年xx月xx日 xxxxxxxx集团企业有限公司 Please enter your company's name and contentv

山西省人民政府办公厅转发省安监局山西煤监局关于煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监管监察办法暨关于煤矿安全生产许可工作有关规定的通知 【法规分类号】A522031200508 【标题】山西省人民政府办公厅转发省安监局山西煤监局关于煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监管监察办法暨关于煤矿安全生产许可工作有关规定的通知 【时效性】有效 【颁布单位】山西省人民政府办公厅 【颁布日期】2005.12.28 【实施日期】2005.12.28 【失效日期】 【内容分类】地质矿产 【文号】晋政办发〔２００５〕１００号 【题注】 【正文】 各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：

省安监局、山西煤监局制定的《煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监管监察办法》暨《关于煤矿安全生产许可工作有关规定》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监管监察办法 （省安监局山西煤监局２００５年１２月） 第一章总则 第一条为了准确认定、及时消除煤矿重大安全生产隐患和违法行为，整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿，促进已领取安全生产许可证的煤矿持续符合颁证条件，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第４４６号，以下简称《特别规定》）、《国务院办公厅关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》（国办发明电〔２００５〕２１号）、《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》（安监总煤矿字〔２００５〕１３３号，以下简称《认定办法》）、《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》（安监总煤矿字〔２００５〕１３４号）、省委常委会２００５年１２月７日会议精神、《山西省非法违法煤矿行政处罚规定》（省政府令第１８３号）、《山西省人民政府关于严厉打击非法违法煤矿遏制重特大事故的决定》（晋政发〔２００５〕３０号）等法律、法规、规章及文件规定制定本办法。 第二条煤矿企业排查、治理、报告本企业重大安全生产隐患，各级安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构对合法生产、建设矿井排查、治理、报告重大安全生产隐患实施监管监察适用本办法。

山西煤矿安全监察局集中执法检查隐患分析1

关于山西煤矿安全监察局对我矿集中检查执法隐患 问题的责任落实追究 2019年4月8日-10日，山西煤矿安全监察局对我矿集中检查执法，共计查出隐患问题48条，矿领导对此高度重视，于4月15日下午16：30点，组织相关领导、各部门、直管队组负责人召开专题会议，对其中的31条责任隐患问题认真组织分析，具体如下： 一、一通三防及瓦斯治理（17条） 1、21501进、回风顺槽掘进工作面作业规程中所核算风量不能满足工作面瓦斯涌出量的稀释。 整改措施：重新核算风量，并重新修改21501进、回风顺槽掘进工作面作业规程。 责任人：杨朝霞 责任人处理意见： 根据阳煤安字[2017]909号《关于对煤矿安全隐患、违章、工伤及非伤亡事故问责及考核规定》第21条规定，对通风工区主任工程师杨朝霞经济考核500元。 2、2019年3月31日监控日报表中记录21501辅助回风巷掘进工作面甲烷传感器（T1）全天最大值0.41%，回风流甲烷传感器（T2）全天最大值0.03%，未进行原因分析。 整改措施：按照要求通风工区调度组织分析落实原因。 责任人：王建明 责任人处理意见： 根据阳煤安字[2017]909号《关于对煤矿安全隐患、违章、工伤及非伤亡事故问责及考核规定》第42条第4小项规定、对通风工区区长助理王建明经济考核1000元。

3、矿井防尘防灭火系统图中未标注综放工作面移架和放煤口喷雾。 整改措施：按照要求更新矿井防尘防灭火系统图标注综放工作面移架和放煤口喷雾。 责任人：杨朝霞 责任人处理意见： 根据阳煤安字[2017]909号《关于对煤矿安全隐患、违章、工伤及非伤亡事故问责及考核规定》第21条规定，对通风工区主任工程师杨朝霞经济考核500元。 4、2018年度矿井瓦斯涌出量测定报告中无掘进工作面的相对涌出量值。 整改措施：补充完善2018年度矿井瓦斯涌出量测定报告中掘进工作面的相对涌出量值。 责任人：杨朝霞 责任人处理意见： 根据阳煤安字[2017]909号《关于对煤矿安全隐患、违章、工伤及非伤亡事故问责及考核规定》第21条规定，对通风工区主任工程师杨朝霞经济考核500元。 5、矿井通风网络图在通风系统图中无对应节点，未标注通风阻力值；通风系统立体图无法体现矿井分层效果；矿井抽采系统图不在通风系统图的基础上绘制。 整改措施：补充完善资料。 责任人：杨朝霞 责任人处理意见： 根据阳煤安字[2017]909号《关于对煤矿安全隐患、违章、工