防虫防鼠控制制度

【最新资料Word版可自由编辑！！】一、目的

规范仓库的防虫防鼠工作，使仓库的防虫防鼠工作安全有效。

二、适用范围

本制度适用于公司库区内鼠、虫害防治的办法及使用的药具、用药注意事项等各项工作的管理。防治对象主要包括鼠类及各种昆虫（主要指蚊、蝇、蟑螂、蛾等害虫）

三、职责

1、仓库保管员周围环境、仓库及工作区域的消杀工作。

2、仓库负责人负责消杀工作的安全资料识别和现场操作安全监督管理。

四、责任人

物流部主管、仓库负责人、仓库保管员

五、正文

1.仓库环境要求

1.1.在仓库内不得养动物，也不得让外来猫狗入内。

1.2.仓库各区内禁止存放、倾倒食物及食物残渣。

1.3.仓库各区内道路上不得有积水，特别是污水。

1.4.定期清理各垃圾、残渣废料堆放点。

2.仓库结构要求

2.1.仓库通向外部的排水口和排气孔，应有不锈钢或其它硬质拦网设计，拦网

与周围建筑材料连接牢固。排水管还应有U形水封设计。排水口拦网孔隙

小于1cm。排气孔孔隙小于1mm。

2.2.无其它直接通向仓库外超过1mm的孔隙，包括管道穿过墙壁造成的缝隙，

均应用硬质材料填封。

2.3.门窗均密封严实，无虫害入侵的通道。纱窗均采用钢丝等硬质材料，密闭

牢固能防鼠。

3.仓库外围区域的防鼠

3.1.仓库外围靠墙设置鼠饵盒，内放做成蜡块的诱饵，药物成分为溴敌隆或其

它法律法规允许使用于食品工厂灭鼠的药物。所使用的药物要有处于有效

期的农药登记证号，能提供该药品的原包装和复印件。备案供应商提供的

该农药完整的MSDS（化学品安全资料），MSDS详细说明产品化学成分，危害性，被伤害的补救措施等。

3.2.鼠饵盒应是密闭的防水盒，雨水不能淋进盒内。有锁，专用钥匙才能开启。

鼠饵盒外涂醒目标识，提示该盒内装物品有毒有害的。诱饵蜡块中溴敌隆

的药物浓度为1.5%。诱饵蜡块用能转动的装置固定。

3.3.视鼠害的程度来设置鼠饵盒的个数和设置间距。一般情况下，设置20米距

离一个鼠饵盒。鼠饵盒都有编号，按照一定的方位顺序来编号。首次设置鼠饵盒的位置一周至少检查一次以上，一个月后2周检查一次以上。检查内容包括诱饵蜡块的进食程度，有无异常，并填写检查记录。鼠饵盒内有记录卡片，记录检查人，检查日期。

4.仓库内部的捕鼠

4.1.仓库入口，使用能自动关闭的弹簧门。

4.2.仓库对外的出入口，设置挡鼠板。有月台能充当挡鼠板的仓库可不设置。

仓库出入口未使用时，应装上挡鼠板。挡鼠板按照一定顺序编号，并表示在防虫防鼠图中。

4.3.仓库中需设置鼠笼。仓库的入口，两侧2米内各设置一个开口向门的鼠笼。

其它墙壁，每隔15米靠墙设置一个鼠笼。鼠笼设置的位置以不影响正常作业为宜。鼠笼放置位置用黄线框标识，并有按照一定顺序的编号。

4.4.鼠笼中的诱饵不得使用易变质食物，要求使用无污染的鼠饵球。

4.5.鼠笼的检查

4.5.1.每班生产前，生产人员和仓库人员检查鼠笼中是否有鼠，鼠笼是否关闭。

发现有鼠的鼠笼，即将鼠笼拿出车间用水溺死后焚烧做无害化处理。

4.5.2.消杀员每日检查记录一次鼠笼状态。检查鼠笼是否正常工作。鼠笼上悬挂

捕鼠器编号卡片，做好鼠笼检查日期和检查人记录。

4.6.黏鼠胶当鼠害较严重时，仓库可增设黏鼠胶。黏鼠胶每班检查一次，发现

有黏住的老鼠、虫子，即拿出做无害化处理。使用黏鼠板应避开水淋到的地方，或户外夜露的地方，水会使黏鼠胶黏鼠效果变差。

5.仓库设置防鼠图，防鼠图中所示灭鼠点有鼠饵盒鼠笼的编号，并与实际相符

合。防虫防鼠图标明绘制日期，定期更新，更新周期不得超过1年。每月做一次鼠害趋势分析，用折线图来表示各个区域的鼠害程度。当趋势分析表明鼠害程度有明显增加时，采取增加外围和厂房内鼠笼的设置点数，或增加外围、仓库、黏鼠板设置等措施。

6.仓库的防虫和消杀

6.1.仓库朝外的出入口设置随门的开启而启动的自动风幕，或胶帘。

6.2.仓库入口处，设置紫外线杀虫灯。杀虫灯的位置要不至于直接将光线射向

室外而引诱昆虫。杀虫灯设置高度在2-2.5米为宜。内包材场所不得使用非黏捕式杀虫灯。有外包装的内包装材料仓库、成品仓库使用非黏捕式杀虫灯水平距离需在10米以上，非黏捕式杀虫灯与外包装材料的水平距离要在5米以上。

6.3.杀虫灯都应有编号，2周检查一次，上附检查记录卡，记录检查时间，检

查人。检查内容：杀虫灯上虫子尸体种类，数量。每月做一次虫害趋势分析。

7.若仓库虫害趋势分析表明，虫害程度很严重，确需药物灭虫时，仓库在完全

停产，没有产品状态下做仓库的室内空间喷雾消杀，药剂使用符合法规要求

能用于仓库产品药剂，要求有完整的MSDS，和有效的农药登记证。标签实

物和复印件应备档。使用浓度要按照使用说明书的要求。做喷洒时，要求现

场无产品。停产时间做。做完后将仪器、设备、地面全面清洗。清洗后机械

通风24小时以上。

六、相关报表

《防虫防鼠分布图》

《捕鼠器检查记录》

《杀虫灯检查记录》

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员工录用管理制度

为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

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一、员工试用期规定

1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

（一）、福利待遇

1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）

2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护用品。

（二）、休假

1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。

3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。

4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备

1、身份证复印件一份，原件待查。

2、学历证明复印件一份，原件待查。

3、县级以上人民医院的体检报告。

4、4张一寸照片

5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。

三、行政手续

1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

2、发放工作牌，办理考勤卡。

3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、将试用期人员带入用人部门。

四、用人部门指引

1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。

2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后

工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。

3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。

4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。

5、公司有活动要及时告知试用期限人员。

6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期

员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。