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七个不动摇

神华百日安全生产活动抓牢七个不动摇

毫不动摇地推进“零伤害”理念

毫不动摇地推进本安体系建设

毫不动摇地推进隐患排查整改

毫不动摇地推进煤矿安全生产

毫不动摇地推进安全生产责任落实

毫不动摇地推进班组建设这个“基础工程”

毫不动摇地推进基本建设单位的安全生产工作

百日安全生产活动“力争零死亡，追求零伤害”主题

重点工作涵盖扎实推进本安体系建设、加强安全生产薄弱环节、加强重大危险源管控等六方面。活动从5月份开始到8月10日结束，分为宣传发动、组织实施、考核评比三个阶段。

股票的概述

股票的概述第二章股票掌握股票的定义、性质、特征和分类方法；熟悉普通股票与优先股票、记名股票与不记名股票、有面额股票与无面额股票的区别和特征。熟悉股票票面价值、账面价值、清算价值、内在价值的不同含义与联系；掌握股票的理论价格与市场价格的联系与区别；掌握影响股票价格的主要因素。掌握普通股票股东的权利和义务；掌握公司利润分配顺序、股利分配原则和剩余资产分配顺序；熟悉股东重大决策参与权、资产收益权、剩余资产分配权、优先认股权等概念。熟悉优先股的定义、特征；了解发行或投资优先股的意义；了解优先股票的分类及各种优先股票的含义。掌握我国按投资主体性质划分的各种股份的概念；掌握国家股、法人股、社会公众股、外资股的含义；掌握我国股票按流通受限与否的分类及含义；熟悉A股、B股、H股、N股、S股、L股、红筹股等概念。熟悉我国股权分置改革的情况。第一节股票的特征与类型一、股票的概述（一）股票定义：股份公司发行、证明股东的身份和权益、获取红利和股息的凭证。股票实质上代表了股东对股份公司的所有权：获得股息和红利；参加股东大会并行使权力；同时承担相应的责任与风险。

股票应载明的事项(格式)：公司名称、公司登记成立的日期、股票种类、票面金额以及代表的股份数、股票的编号、董事长的签名。（二）股票的性质有价证券：财产价值和财产权利的统一表现形式，一方面代表一定量的财产；另一方面可以行使所代表的权利。要式证券：真实全面载明法律（《公司法》）规定内容。证权证券：权利的载体，是已经存在的权利的物化表现形式。而设权证券是权利随证券的制作而产生，以证券的制作存在为条件。资本证券：股票是投入股份公司资本份额的证券化，独立于真实资本之外，是虚拟资本。综合权利证券：股票既不是物权证券，也不是债权证券，而是综合权利证券，因为，股东的权利是综合的。（三）股票的特征收益性：是股票最基本的特征，两个来源：公司的红利和股息大小取决于公司的经营状况和盈利水平；股票流通中的差价收入，又称资本利得。风险性：持有股票可能产生的经济利益损失特性。股票的风险和利益不仅并存，而且对称。流动性：股票可自由地交易，由于其流动性高的特点，在会计上又称为流动资产永久性：股票所载明的权利始终有效，与股份公司的持续期相关联。对股东而言，是长期投资，对公司而言，是稳定的自有资本。参与性：股东参与公司的重大决策的特征，股东通过出席股东大会，选举公司董事会来实现参与性。

众筹股东协议书.doc

众筹股东协议书股权众筹协议书【1】甲方:xxxxx营业执照注册号:xxxxx地址:xxxxx电话:xxxxx乙方:xxxxx营业执照注册号:xxxxx地址:xxxxx电话:xxxxx鉴于:1、甲方，xxxxx公司，在xx行业具有良好的运营能力(简单介绍公司情况;比如，已经成功开办xx总店，并主导xx家加盟店的设立)，现拟出资xx万元并寻求投资方融资xx万元(最低融资额为xx万元) 在xx区域设立xx连锁经营企业(以下简称"连锁企业");2、乙方，xxxxx 公司，成功运营xx网站，能够为甲方提供较为完备的技术支持，展示甲方的项目，发布融资需求，以期实现互联网便捷融资、投资、管理的目标。现甲乙双方经协商一致达成《委托融资服务众筹协议范本》(以下简称"本众筹协议范本")如下，以资共同遵守:第1条委托事项及融资费用1。 1在本众筹协议范本项下，甲方委托乙方通过其管理的xx网站提供以下服务:展示甲方申报的项目、发布融资需求等，并根据实际情况就交易的结构、定价、尽职调查及其它相关事情做出安排，具体内容双方协商另行签订相关众筹协议范本。 1。2甲方就本众筹协议范本项下的合作事宜在xx网站的推广融资期为xx天，推广融资期结束后，如融资额未达到甲方事先约定的最低融资额xx万元的，视为融资失败，否则视为融资成功。

1。3本次融资费用为融资总额的xx，计xx万元。甲方还需向第三方平台支付融资总额的xx，计xx万元，作为资金托管费用。第2条委托有效期本众筹协议范本的委托有效期自甲方在xx网站发布项目并通过xx网站的审核得以公开展示之日至甲方完成融资并设立新公司(店铺、项目等)。若委托有效期届满而xx网站或本公司提供的融资服务仍在进行中，则委托有效期自动延长至该服务完成。第3条甲方的权利和义务3。 1甲方应按照乙方运营的xx网站的规则，将出资款如期汇至乙方指定的第三方支付平台。融资成功后，甲方应按照为设立新公司(店铺、项目等)所签署的合伙众筹协议范本的约定，如期将其在第三方支付平台的出资款转入合伙企业账户，并支付融资费用与资金托管费用。 3。2当项目推广投资期结束后，如融资失败的，此时甲方有权收回出资款，但须支付融资过程中发生的中介费用、第三方支付平台托管甲方及投资人出资额的费用。甲方同意前述费用由乙方从甲方打入第三方支付平台的出资款中扣除。 3。3甲方延迟或拒绝按照约定条件将出资款汇至乙方指定的第三方支付平台的或汇款后又抽回出资的或怠于履行连锁企业的选址、策划等义务或有其他损害xx网站声誉的行为的，视为甲方违约，则甲方

2018年社会事务股工作总结

2018年社会事务股工作总结坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、紧紧围绕发挥民政在构建和谐社会中的基础作用的着力点、突出重点、完善措施、狠抓落实、切实加强自身建设、全面完成年度各项任务、努力开创民政社会事务发展、和谐发展的新局面。 (一)是强化民间组织建设与管理、坚持培育发展和管理并重的方针、逐步建立、结构优化、功能到位、作用明显、充满活力的民间组织体系。大力培育发展行业协会、农村专业经济协会。做到民力、民管、民受益。边发展、边规范、边登记的原则、对我县48个(行业协会、农村专业经济协会)坚持登记管理和业务主管单位双重负责的管理体制、发挥民政部门的职能作用。 (二)加大殡葬改革工作 1、认真宣传贯彻《××市殡葬管理办法》加大推行殡葬改革力度，革除封建迷信、大操大办等丧葬陋习，倡导文明节俭治丧新风尚。 2、按期完成殡葬基础设施项目建设，目前，葬仪馆及办公楼已建设结束，可投入使用。 (三)认真做好“XX年普洱微笑行动”和统计上报散居孤儿贫困家庭儿童患大病手术工作。省民政厅要求对散居孤儿、贫困家庭儿童患大病手术进行调查统计，我县对散居孤儿调查统计其中71人向市局、省厅上报。对贫困家庭儿童患大病13人进行手术治疗，加大对孤残儿童的救助力度。 (四)社会管理收养工作

收养是变更身份关系的重要民事法律行为，涉及对未成年人的抚养、教育、对老年人的赡养扶助，财产继了承等一系列民事关系，贯彻收养法，民政部门责无旁贷，只有各级部门积极配合，共同努力，才能保证收养法的贯彻落实，提高公民的法律意识，增强公民的依法办理收养登记的自觉性。我县今年依法办理收养登记5人，其中外县收养1人。 (五)做好精减退职或原大队一级离职干部工作 1、对我县60年精减回乡的行政企事业单位的精减人员进行调查统计，其中，企业单位统计上报市局60人。XX年1月对我县60年代精减人员，其生活补助标准在原基础每人每月提高60元，4月份全部给予兑现。 2、做好原大队一级离职干部的生活补助工作，老乡干部根据省普民发〔XX〕9号文规定，XX年1月1日起，在原来基础上每人每月增加50元，我县12月前全部给予兑现。

长期股权投资

内部真题资料，考试必过，答案附后第7章长期股权投资一、单项选择题 1．某投资企业于2008年1月1日取得对联营企业30％的股权，取得投资时被投资单位的固定资产公允价值为600万元，账面价值为300万元，固定资产的预计使用年限为10年，净残值为零，按照年限平均法计提折旧。被投资单位2008年度利润表中净利润为1000万元。不考虑所得税和其他因素的影响，投资企业按权益法核算2008年应确认的投资收益为（）万元。 A.300 B.291 C.309 D.210 2.在长期股权投资采用权益法核算时，下列各项中，应当确认投资收益的是（）。 A.被投资企业实现净利润 B.被投资企业提取盈余公积 C.收到被投资企业分配的现金股利 D.收到被投资企业分配的股票股利 3.下列投资中，不应作为长期股权投资核算的是（）。 A.对子公司的投资 B.对联营企业和合营企业的投资 C.在活跃市场中没有报价、公允价值无法可靠计量的没有控制、共同控制或重大影响的权益性投资

D.在活跃市场中有报价、公允价值能可靠计量的没有控制、共同控制或重大影响的权益性投资 4.甲公司和A公司均为M集团公司内的子公司，2008年1月1日，甲公司以2600万元购入A公司60%的普通股权，并准备长期持有，甲公司同时支付相关税费20万元。A公司2008年1月1日的所有者权益账面价值总额为4000万元，可辨认净资产的公允价值为4800万元。则甲公司应确认的长期股权投资初始投资成本为（）万元。 A.2600 B.2620 C.2400 D.2880 5.对同一控制下的企业合并，合并方以发行权益性证券作为合并对价的，下列说法中正确的是（）。 A.应当在合并日按照取得被合并方所有者权益账面价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本，按照发行股份的面值总额作为股本 B.应当在合并日按照取得被合并方所有者权益公允价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本，按照发行股份的面值总额作为股本 C.应当在合并日按照取得被合并方可辨认净资产公允价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本，按照发行股份的面值总额作为股本 D.应当在合并日按照取得被合并方所有者权益账面价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本，按照发行股份的面值总额作为股本，长期股权投资初始投资成本与所发行股份面值总额之间的差额，应当计入当期损益 6.A公司于2008年1月1日用货币资金从证券市场上购入B公司发行在外股份的25%，实际支付价款500万元，另支付相关税费5万元，同日，B公司可辨认净资产的公允价值为

公司股份分配管理制度模板

公司股份分配管理制度第一章总则为更好的建立现代企业制度并完善公司治理结构，实现企业对高管人员及业务技术骨干的激励与约束，使员工的职业规划进程与企业的长远发展紧密的结合起来，做到风险共担、利益共享，并充分调动员工的积极性及创造性，为企业创造更高的业绩及留住企业需要的核心专业技术性人才，特在公司内推行股份分配制度。第二章，股份分配的范围一、股份分配包括公司所有的人员，差别在于股份配送或优惠比例不同，体现公平性，包容性及利益共享的文化。另考虑到管理成本及控股人实际利益，持股总人数应控制在不超过20人。二、实行股权代理制，被分配到股份的人员以下简称为股东，有5-10名核心股东，小股东必须委托这些人员实行法律上的股东权利，以提高决策效率及减少管理成本。三、公司核心股东即为公司的高级管理人员（含公司的董事、监事、总经理、副总经理、财务负责人及中层干部），有一定的业绩目标，其目标可通过公司考核体糸中的考核办法来实现，同时他们当中一部分年薪制，通常在完成一定的业绩目标的前提下有一定的超额，公司才为他们配给一定的股份，以稳定高管队伍。四、核心股东也可经董事会确认未担任中层干部的核心技术人员

及骨干。五、公司的核心人员在本制度实施时，在公司已连续工作五年以上。六、本制度实施时，公司员工男年龄不超过45周岁，女年龄不超过40周岁。第三章股东（股份持有人）权利一、参加股东会并按照出资比例行使表决权; 二、选举和被选举为董事会成员、监事会成员; 三、查阅股东会会议记录和公司财务会计报告，以便监督公司的运营; 四、按照出资比例分取红利，即股东享有受益权; 五、依法转让出资; 六、优先购买其他股东转让的出资; 七、优先认购公司新增的资本; 八、公司终止后，依法分得公司剩余财产。此外，股东还可以享有公司章程规定的其他权利。第四章股东同时承担以下义务一、缴纳所认缴的出资; 二、以其出资额为限对公司承担责任; 三、公司设立登记后，不得抽回出资; 四、公司章程规定的其他义务，即应当遵守公司章程，履行公

论无面值股份_股份发行的一种优化方式

【又一村】　把输赢置之度外:股市投资的盈亏是经常发生的,投资股市者一定要有承担亏损的心理准备,任何人都不要企望自己是常胜将军。正确的态度是,既要有赚的希望,也要有赔的准备,股市行情于己不利,亏损已成事实,也绝不放弃补救的机会。这时,仍应保持信心,冷静地分析,耐心等待,积极地争取。论无面值股份 ——股份发行的一种优化方式 □文/王劲军一、资产计价与股份计价不等的内因在公司性质的企业里,主要是用发行有价证券的办法筹集资金。各种证券一般都有面值,而面值总数为企业形式上的资本。但是,企业在筹建期间所建造或购置的资本,其总成本往往不等于形式上的资本。究其原因,是因为公司发行证券筹集资金,普遍采用折价发行或者溢价发行,采用这两种方法容易吸引投资者购买,容易筹集资金,少有企业采用平价发行方式。而企业财务人员依照规定,往往按面值作为公司股本记帐,使资产的价值虚增或者隐蔽,因而使形式上的资本即股份缺乏真实性。其结果是股份折价或溢价部分没有真实地反映在资产负债表上,而被资产虚增或人为隐蔽的那部分掩盖起来了。显然,造成资产计价和股份计价不等的这种实务核算方法,是完全不合理的。在企业帐上,所有资产帐户内记的成本加总数并不能够反映企业所拥有的全部资产真实的价值。它虽然是合法的处理方法,但从客观上讲,采用折价法使公司虚报资产,骗引投资,压低期末每股投资收益,减少股东收益;而采用溢价法则使公司容易隐蔽资产,加大管理费用开支,人为扩大每股盈利率,滥发股利从而损害股东利益。这都是违背股东最初投资目的,不利公司发展的。二、无面值股份的真实客观性由上可知,由于公司帐上所有资产成本并不能真实反映公司所拥有的全部资产真实的价值,那么,用发行的股份的面值反映股东的投资,只是一种形式上的,最容易的核算方式。从某一具体公司来说,它有这种形式上的资本对公司发展可以说毫无意义。从会计的要求看,若不明证券收回的日期,股份面值确实没有什么作用,完全没有必要把它反映在资产负债表上。只有把面值这种假定的价值弃而不用,才能真实反映股东的投资和资产的帐面价值。采用无面值股份之后,使那些想用面值掩盖折价发行,虚报有关资产和利用溢价发行,隐蔽成本作为货币计量的不同基础,只不过是在不同条件下采用不同的计量方法而已,都是科学的、客观的,而且三者之间通过一定的函数关系都是可以统一的,是一个相互联系的辩证统一体。最后,我们对“客观”二字作一简要说明。哲学上认为,客观是相对的,绝对的客观实际上是一种“虚无”。会计上所讲的“客观性”同样是一种相对的客观,会计数据是不可能做到绝对的正确和客观的。这是因为:(1)在反映、记录、计量过程中,由于多种因素的影响(如测量仪器误差、气候条件影响及会计人员本身业务水平等),会计数据不可能非常精确和绝对;(2)某些会计数据本身就是需要估计的或是建立在对未来的预期之上,如折旧费用、摊销费用、应计费用以及某些业务收入的递延,等等,都通常包括有估计成分,一定程度的偏差是不可避免的。作者单位:中南财经大学部分资产的人无法再利用面值了。能正确利用无面值股份的优点正确核算股东的投资,将能达到独资企业、合伙企业“所有者权益”帐户所起的作用,从所有者权益看出企业资产的帐面价值真实应该是多少。无面值股份虽然没有面值,但从股东的帐面价值可以看出每股是多少值,与有面值一样可以确定它的价值。公司开办时,股东用非现金(如无形资产)购得股份,可以根据该项非现金或股份任何哪一方面有关的资料着手估价。从中选择认为比较客观、可靠者,就可作为双方计价依据入帐。至于股利,可以用“每股发多少股利”向股东宣布,比设定价值计算的股利率当然更有意义,易于理解。三、采用无面值股分应注意的问题无面值股份可以保持公司资产计价和股份计价的统一性,从而克服其它证券发行方式的种种弊端,其优点是明显的。但是由于股票没有面值,公司可以任意忽略负债,将企业资产作为股利发给股东,从而损害债权人的利益,在存在国有投资时,更可使国有资产大量流失。因此,采用无面值股份方式,股份要有“法定股本”,它是全部股份按设定价值计算的股本,是不能任意减少的。这样“实收股本”反映股份发行后股东交入的股本,它大于“法定股本”(一般记入“股本”)的部分需另设“超法定股本实收股本”帐户记帐。这种债权人权益保障方法是可行的,也是国际会计中多数赞同的观点。另外,目前有些公司采用每股面额较小(如1元、5元)的有面值股份,它实际上是减小面值的重要性,它只是一种折衷的态度,也是有面值股份到无面值股份的过渡性产物。四、结论表面看来,资产计价与股份计价的不等,仅是采用折价或溢价两种方式的产物,易于接受和理解。事实上这种不等下给股东带来隐性损失,不利于公司正常经营和发展。采用无面值股份客观、真实、科学地统一了二者计价,更避免了折价或溢价发行股份的诸多弊端。为了使债权利益不因采用无面值股份蒙受损失,无面值股份仍要法定强制性设置“法定股本”,它是基于股份与资产计价统一的基础之上的,从而使这一突破性筹资方式得以成熟和完善。作者单位:中南财经大学 — 5—THEORY SALON 　理论沙龙

中国众筹的十个经典案例汇总

------------------------------------------精品文档------------------------------------- 中国众筹的十个经典案例众筹从国外引进国内将近2年，截止到目前，国内股权众筹平台就20家左右，其中发展较快的天使汇为100个创业项目募集了3亿元，原始会成功融资1亿元。众筹2014持续升温。众筹源于国外crowdfunding一词，顾名思义，就是利用众人的力量，集中大家的资金、能力和渠道，为小微企业、艺术家或个人进行某项活动等提供必要的资金援助。股权众筹尽管股权众筹发展迅速，但这种模式却挑战了现行法律法规。目前我国法律对股权众筹的规定完全是一片空白。根据《公司法》规定，有限责任公司的股东人数不得超过50人，非上市股份有限公司股东人数不得超过200人，这就使得股权众筹的融资对象有了上限。此外，向“不特定对象发行证券”以及“向特定对象发行证券累计超过200人”的行为又属于公开发行证券，《证券法》规定必须通过证监会核准，由证券公司承销。有限合伙企业介于合伙与有限责任公司之间的一种企业形式，由一名以上普通合伙人与一名以上有限合伙人所组成，由二个以上五十个以下合伙人设立。 2014年7月下旬，证监会新闻发布会上称会证监会已完成多轮行业调研，股权众筹融资的相关监管规则正在抓紧研究制定中。．

众筹在国内还是初期阶段，各种众筹融资的案例很多，但成功运做的项目却是凤毛麟角。接下来分享国内众筹的十个经典案例：案例一：美微创投-凭证式众筹朱江决定创业，但是拿不到风投。2012年10月5日，淘宝出现了一家店铺，名为“美微会员卡在线直营店”。淘宝店店主是美微传媒的创始人朱江，原来在多家互联网公司担任高管。消费者可通过在淘宝店拍下相应金额会员卡，但这不是简单的会员卡，购买者除了能够享有“订阅电子杂志”的权益，还可以拥有美微传媒的原始股份100股。朱江2012年10月5日开始在淘宝店里上架公司股权，4天之后，网友凑了80万。美微传媒的众募式试水在网络上引起了巨大的争议，很多人认为有非法集资嫌疑，果然还未等交易全部完成，美微的淘宝店铺就于2月5日被淘宝官方关闭，阿里对外宣称淘宝平台不准许公开募股。而证监会也约谈了朱江，最后宣布该融资行为不合规，美微传媒不得不像所有购买凭证的投资者全额退款。按照证券法，向不特定对象发行证券，或者向特定对象发行证券累计超过200人的，都属于公开发行，都需要经过证券监管部门的核准才可。后来，美微传媒创始人朱江复述了这一情节，透露了比“叫停”两个字丰富得多的故事： “我的微博上有许多粉丝一直在关注着这事，当我说拿不到

长期股权激励专业版参考文本

长期股权激励专业版参考文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

长期股权激励专业版参考文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。甲方：法定代表人：乙方：身份证号：根据《劳动合同法》和《股份有限公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲、乙双方就以下有关事项达成如下协议：一、本协议的前提条件 1、乙方在________年_______月_______日前的职位为甲方公司总经理。 2、在________年_______月_______日至________年 _______月_______日期间，乙方的职位为甲方公司总经理之

职。若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。二、限制性股份的考核与授予 1、由甲方的薪酬委员会按照《有限公司年度股权激励》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。 2、如果乙方考核合格，甲方在考核结束后30天内发出《限制性股份确认通知书》。 3、乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内，按照《限制性股份确队通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。三、限制性股份的权利与限制 1、本协议的限制性股份的锁定期为5年，期间为 ________年_______月_______日至________年_______月_______日。

第二章股票-股票类型之有面额股票与无面额股票

2015年证券从业资格考试内部资料 2015证券市场基础知识第二章股票知识点：股票类型之有面额股票与无面额股票 ● 定义：股票有有面额股票和无面额股票之分 ● 详细描述：有面额股票是指在股票票面上记载一定金额的股票。这一记载的金额也称为票面金额、票面价值或股票面值。我国《公司法》规定，有面额股票具有如下特点：（1）可以明确表示每一股份所代表的股权比例。（2）股票发行价格可以等于票面金额，也可以超过票面金额，但不得低于票面金额。这样，有面额股票的票面金额就称为股票发行价格的最低界限。无面额股票也被称为比例股票或份额股票，是指在股票票面上不记载股票面额，只注明它在公司总股本中所占比例的股票。公司净资产和预期收益增加，每股价值上升，反之，公司净资产和预期收益减少，每股价值下降。 20世纪早期，美国纽约州最先通过法律，允许发行无面额股票，其特点有（1）发行或转让价格较灵活。（2）便于股票分割。例题： 1.在我国，有面额股票的票面金额是股票发行价格的最低界限。 A.正确 B.错误正确答案：A 解析：我国《公司法》规定，股票发行价格可以按票面金额，也可以超过票面金额，但不得低于票面金额。 2.我国《公司法》规定，股票发行价格可以按（）发行。 A.低于票面金额折价

B.超过票面金额 C.不低于票面金额 D.票面金额正确答案：B,C,D 解析：我国《公司法》规定，股票发行价格不可以低于票面金额发行。 3.有面额股票是指在股票票面上记载一定金额的股票。这一记载的金额也称为()。 A.票面金额 B.股票价值 C.票面价值 D.股票面值正确答案：A,C,D 解析：有面额股票是指在股票票面上记载一定金额的股票。这一记载的金额也被称为票面金额、票面价值或股票面值。 4.无面额股票是指在股票的票面上不记载股票面额，只注明它在公司总股本中所占（）的股票。 A.数量 B.资金 C.比例 D.份数正确答案：C 解析：无面额股票是指在股票的票面上不记载股票面额，只注明它在公司总股本中所占比例的股票。 5.有面额股票是指在股票票面上记载一定金额的股票。这一记载的金额也称为（）。 A.票面金额 B.票面价值 C.股票面值 D.股票价值正确答案：A,B,C 解析：P51末段有面额股票，有面额股票是指在股票栗面上记载一定金额的

我国众筹的十个经典案例

中国众筹的十个经典案例众筹从国外引进国内将近2年，截止到目前，国内股权众筹平台就20家左右，其中发展较快的天使汇为100个创业项目募集了3亿元，原始会成功融资1亿元。众筹2014持续升温。众筹源于国外crowdfunding一词，顾名思义，就是利用众人的力量，集中大家的资金、能力和渠道，为小微企业、艺术家或个人进行某项活动等提供必要的资金援助。股权众筹尽管股权众筹发展迅速，但这种模式却挑战了现行法律法规。目前我国法律对股权众筹的规定完全是一片空白。根据《公司法》规定，有限责任公司的股东人数不得超过50人，非上市股份有限公司股东人数不得超过200人，这就使得股权众筹的融资对象有了上限。此外，向“不特定对象发行证券”以及“向特定对象发行证券累计超过200人”的行为又属于公开发行证券，《证券法》规定必须通过证监会核准，由证券公司承销。有限合伙企业介于合伙与有限责任公司之间的一种企业形式，由一名以上普通合伙人与一名以上有限合伙人所组成，由二个以上五十个以下合伙人设立。 2014年7月下旬，证监会新闻发布会上称会证监会已完成多轮行业调研，股权众筹融资的相关监管规则正在抓紧研究制定中。

高送转与股权登记日

高送转百科名片 “高送转”一般是指大比例送红股或大比例以资本公积金转增股本，比如每10股送6股，或每1 0股转增8股，或每10股送5股转增5股。“高送转”的实质是股东权益的内部结构调整，对净资产收益率没有影响，对公司的盈利能力也并没有任何实质性影响。“高送转”后，公司股本总数虽然扩大了，但公司的股东权益并不会因此而增加。而且，在净利润不变的情况下，由于股本扩大，资本公积金转增股本与送红股将摊薄每股收益。股票术语。高送转（配）是指送股或者转增股票比例较大，一般10送或转5以上的才算高送转。比如每10股送6股，或每10股转增8股等。送转的比例一般不会超过10送转10. 高送转作为一种炒作的题材，相对多见于股市处于牛市阶段时，因为此时更容易受到股民追捧，而在熊市阶段由于股民相对不热衷这种题材，高送转的情况就相对较少。公布高送转之前，主力（庄家）一般都会提前知道（这种信息不对称有时不可避免），因此股价往往会出现预热。不过高送转的股票还是有一定的炒作价值，但只是炒作价值，并没有根本意义上的投资价值，只是具有投机的价值。在公司“高送转”方案的实施日，公司股价将作除权处理，也就是说，尽管“高送转”方案使得投资者手中的股票数量增加了，但股价也将进行相应的调整，投资者持股比例不变，持有股票的总价值也未发生变化。“高送转”的实质是股东权益的内部结构调整，对净资产收益率没有影响，对公司的盈利能力也并没有任何实质性影响。而且，在净利润不变的情况下，由于股本扩大，资本公积金转增股本与送红股将摊薄每股收益。高送转只是迎合市场概念的一种炒作，实际上送股也好转增也罢都无根本意义，只有炒作意义。因为持有的股数多了，但价格也相应下来了，所谓背着抱着一般沉，股票总市值并无变化，主要是看有没有主力拉高股价，这样股民才有获利的机会。高送转受追捧主要是一种心理因素，譬如说在牛市中某股10元一股，年报时10股送10股，而股价拦腰一半成了5元，视觉上价格较低容易吸引新股民跟风，就好像大白菜一块一公斤你嫌贵，而五毛一斤你就觉得便宜了的一样的无意义心理。填权后庄家获利丰厚，真实的复权价格已到天上，但跟风的并不感觉价格高。老股民虽然对这种游戏规则心知肚明，但既然大家认为大家都有这种心理，就形成了默认的击鼓传花式的博傻游戏。所以，在西方成熟市场，股民们并不太认可高送配，他们只认现金分红的持续能力，这才是根本。好在每种游戏规则都有其底线，不能轻易触碰，送转股票也是有基本要求的，要求公司基本面（股价，业绩，公积金等等）有基本条件，不是公司可以无限制送转的。当然，股票拆分本身还是有一定积极意义的。例如，由于股价低，也就使得资金门槛相对降低，方便小资金的出入，提高流动性。譬如说，美国很多股票的股价每股成千上万美金，试想如果中国某支股票一万元一股，有几个股民会参与？既限制了小资金的自由，

为什么必须坚持对外开放不动摇,怎么处理与独立自主、自力更生的关系

为什么必须坚持对外开放不动摇，怎么处理与独立自主、自力更生的关系中国的发展离不开世界。这是对中国发展历史的深刻总结。中国在西方国家产业革命以后变得落后了，一个重要的原因就是闭关自守。历史的经验教训一再告诉我们，关起门来搞建设、把自己孤立于世界之外是不行的，要发达起来，必须对外开放。中国作为一个发展中的大国，在实现现代化的进程中存在着许多困难和问题，如资金不足、科学技术落后、劳动者科学文化素质不高、缺乏组织现代化大生产的经营管理知识和经验，等等。要解决这些问题，就必须实行对外开放，利用国内和国际两种资源、两个市场。对外开放不仅是为了解决当前经济建设中的矛盾和困难，而且也是我国经济长期发展的客观要求。实行对外开放也是充分发挥社会主义制度优越性的需要。社会主义要赢得与资本主义相比较的优势，就必须以积极的态度学习和吸收人类文明的一切优秀成果，吸收和借鉴当今世界各国包括资本主义发达国家的一切反映现代社会化生产规律的先进经营方式、管理方法。因为社会主义作为一种崭新的社会制度，只有在继承和利用资本主义社会已经创造出来的全部社会生产力和全部优秀文化成果的基础上，并结合新的实际进行新的创造，才能顺利建设成功。江泽民指出，在社会主义同资本主义的关系上应当有全面的认识。我们既要看到社会主义同它对立和斗争的一面，也要充分看到社会主义同它还有学习、借鉴、合作和利用的一面。实行对外开放要处理好对外开放与独立自主、自力更生的关系。我们始终要把独立自主、自力更生作为立足点，这是我国革命和建设的基本经验和重要原则。当今世界，人类社会步入了一个科技创新不断涌现的重要时期，坚持独立自主、自力更生，把增强自主创新能力作为国家战略，贯穿到现代化建设各个方面，建设创新型国家，对不断巩固和发展中国特色社会主义伟大事业，是极其重要的。但独立自主、自力更生不是闭关自守、盲目排外。坚持独立自主、自力更生同对外开放是相辅相成的。独立自主、自力更生是实行对外开放的基础，只有增强独立自主、自力更生的能力，才能在国际上获得较高的信誉，吸引更多的合作者，才能不断扩大对外开放的深度和广度；对外开放是为了增强独立自主、自力更生的能力，在对外开放过程中积极利用外国的投资、先进技术与管理经验，取得更好的经济和社会效益，可以加快本国经济发展，增强经济实力和综合国力。坚持独立自主、自力更生，积极实行对外开放，都是为了更好更快地推进社会主义现代化建设。正如江泽民所说：“必须处理好扩大对外开放和坚持自力更生的关系，把立足点放在依靠自己力量的基础上。要引进先进技术，但必须把引进和开发、创新结合起来，形成自己的优势；要利用国外资金，但同时更要重视自己的积累。这样才能争取时间，加快缩小与发达国家的差距。独立自主不是闭关自守，自力更生不是盲目排外。讲独立自主、自力更生，绝不是要闭关锁国、关起门来搞建设，而是要把对外开放提高到一个新的更高水平。”

公司基本组织规定

X X公司基本组织规定第一章总则 (目的) 第一条本规定旨在明确规定公司的组织机构、业务分工以及职务权限和责任(以下简称机构、分工及权限)，以谋求公司业务有组织和有效率的运营。 (定义) 第二条本规定中的用语，分别定义如下： 1．所谓组织机构系指在公司经理领导之下，分担公司业务的组成部门。 2．所谓业务分工系指各部门应该执行的基本任务。 3．所谓权限系指为执行分担的业务所必要的权利。所谓责任是指执行业务的义务，以及对行使或不行使权力的结果应负的责任。 4．所谓管理者系指室长、部长工厂厂长及其副职。 5．所谓监督者系指管理者以外的责任者。 (执行业务的原则) 第三条公司的业务必须按照下面确定的原则执行。 1．指令系统的统一。指示及命令全部按照已规定的系统，由上级发给下级。 2．在分管的界限和进行分工时，必须明确地维持其界限，以使业务圆满地进行。 3．为谋求合作和业务的圆满进行，必须与有关部门充分协商，努力搞好协调工作。 4．要明确以政策为中心的实施计划，确认实施结果，并将实施计划与结果一起迅速报告。 (行使权限的原则) 第四条权限须按下列原则行使。 1、权限的行使者。原则上必须由该负责人员亲自行使权限。但是，在执行业务上认为有必要时，在取得直接上级管理者许可的情况下，可以把一部分权限委任给下级负责人和其

他人员，或者令他们代行权限。并且管理者可以限制下级负责人的一部分权限或限定其行使期限。 2．权限行使的基准。在有其他预先规定了的一般性的、总括性的或具体的基准的情况下，权限的行使必须服从这一基准。 3．权限的委任或代行。在负责人由于事故或其他原因，不能行使其权限的情况下。原则上由直接上级负责人代行其权限。在负责人将其权限的全部或一部分委任给其他人或令其代行权限时，在这个权限范围内，负责人不得亲自行使其权限。 4．对于行使权限的干涉。上级负责人不得干涉下级负责人行使权限。但不应该排斥上级负责人的指挥和监督。 5．负责人之间的协商。当负责人之间相互协商不能达成协议时，按下列手续解决。 (1)当有主管权限者，则由其负责实施。 (2)当双方都是同一个上级负责人的属下时，由该上级负责人决定。 (3)双方的上级负责人不相同时，由双方的上级负责人之间协商决定。 6．执行单位和分工的执行是以科或营业所为单位时，由管理者统一负责。第二章董事和监事 (公司经理) 第五条根据董事会的决议，公司经理代表公司，统管公司的全面I作。 (专务董事，常务董事，常勤董事) 第六条专务董事、常务董事和常勤董事根据分工，整理委托的工作。当公司经理有事故时，由同等地位的先任职者依次代行其职责。 (董事会) 第七条公司经理召集董事会，并担任主席。监事和顾问可出席董事会，并发表意见。

一些国家长期股票投资平均回报率

转载，一些国家长期股票投资平均回报率(2011-07-24 16:53:58)转载▼ 标签：杂谈分类：投资理念今天终于找到一篇文章,基本解决(还不能说绝对)了我关于长期持股的疑惑: 以前总是会有个声音告诉我说,老巴的成功也许是建立在战后美国的超级大牛市的基础上的,不具备普遍性.所以自己一直对长期投资股票存在疑惑,难道,在日本和德国那样的国家,遭受了二次世界大战那样的毁灭性打击的国家,也有长期投资股票的确定性赢利保证吗? 今天,终于搜到了有关资料,先贴两张图图片说明 1) 各种投资方式中,长期看股票回报最高. 2) 即使经历了二战的毁灭性打击,日本和德国在经过漫长的调整后,都恢复了成长.长期来看,成长性居然相差并不大!(德国和英国,美国) 3)日本的情况相对特殊,值得重点研究. ******************************************************************************* ************************ 美国股市200多年发展的历史证明：投资者在历史上任何一个高点买进股票，投资者都能得到很丰厚的利润。历史上任何一个股价的回调都是入市的最好机会，而不能止损出局。投资股市比起投资其它品种、比起存银行资金更安全，收益更高。股市的风险在于你没有长期持有股票。 ******************************************************************************* ************************* 以下继续抄袭周佛郎老师的文章: 二战导致德国股价下跌了90％，但是并不是所有的投资者都抛弃了股市。战后巨额的回报率给了那些耐心持有股票的人丰厚的回报。到1958年为止，战后德国股市总回报已超过战前水平。从1948年到1960年的12年内，德国股市去除了通货膨胀因素后仍以每年30％的速度上涨。事实上从1939年德国入侵波兰开始，到1960年，德国股市的实际回报率已经几乎同美国持平，并已经超过了英国的水平。尽管存在战争的破坏，但德国股市有力的反弹证明了在面对看起来极具破坏力的政治、社会、经济等压力时，股票表现出的勃勃生机。长期看来，英国的股票回报率几乎和美国股市的回报率一样不同寻常。同美国的历史不同的是，英国股市的大幅下跌发生在1973年和1974年，而不是在20世纪30年代。1973-1974年，难以控制的通货膨胀、政治动荡和工人罢工使英国股市蒸发了超过70％的价值。股市资产总市值下跌到可怜的500亿美元。这个数字甚至比许多互联网股票在1999-2000年网络概念最火热时的单只股票市值还要小，这个数字也比欧佩克成员国的年收入要小。欧佩克油价的上涨导致了股票价值的下跌。实际上，欧佩克国家在20世纪70年代可以用不到一年的石油收入购买英国任何一个公开营业公司的控制权。对于英国来说，幸运的是欧佩克并没有这么做。1974年大跌以后，英国股市很明显地回升，而且在其他所有主要世界市场上的收益超过了美国。在危机期间坚持持有英国股票的人都获得了回报。日本在二战期间以及二战后发生的股灾比发生在其战败国联盟——德国——的股灾更为严重。在日本，工业财团卡特尔的倒闭、给工人的股票分配以及战后严重通货膨胀引起股票实际价值下跌了98％。尽管日本发生了股市的崩溃，日本还是在20世纪80年代末完全挽回了落后于西方国家股市的劣势。1948-1989年，日本股市的实际年回报率达到了10.4％，比美国市场高出将近50％。甚至算上最近的熊市，日本从1926年至今的股票年实际回报率已达2.9％。而且日元兑美元

公司分店股权激励方案实施(范本)

第一部分：公司分店股权享受范围确定 2.1.1店长、技术副店长、行政店长、营运主任（I类） 2.1.2资深设计师、烫染老师（n类） 2.1.3特殊岗位的员工（川类） 2.1.4其他员工（突出贡献者、相同职位表现优异者）（W类）第二部分：股本来源、总量及股价确定 1、股份来源：此次股权激励其股份来源为深圳市XX美容美发管理有限公司。（以下简称“公司”）。 2、股本总量确定依据为公司净资产，公司净资产需要对总部及各公司分店资产进行评估，具体评估工作由财务总监负责。根据资产评估结果，确定各公司分店原始投资者所对应的公司分店及公司股权比例。 3、假设公司净资产为5000万元，本次建议公司拿出其中的35%作为对公司分店核心员工的激励，并分为10000万股。 4、原始股价为：5000万元X 35%/10000万股=0.175元。 5、根据XX “三三五五”战略规划，预计到2012年，公司资产将达到3.55亿元，每年净资产收益率预计为30%，则至2012年公司股价为： 2012 年股价：35500 万元X 35% /1000 万股=1.2425 元第三部分：股权激励比例设置 1、考虑到公司未来发展还会新增员工，所以首次股权激励比例设置为65%，其中职务股份的比例上限为1500万股，购买股份4500万股，配送股份上限为500万股。 2、股权结构分为职务股份、购买股份和配送股份三种。 3、职务股份是公司根据不同员工目前的职位差别赠送的股份，职务股份只享有分红权，当员工职务发生变化时，职务股份随之取消，职务股份不可以相互转让，职务股份在员工职务任期内享受。职务股份只有I类员工可享受，具体标准如下： 4、配送股份是公司总经理按照不同员工的资历、能力和对公司贡献的大小，为特殊员工给予的股份, 配送股份只享有分红权，配送股份不可以相互转让。本次配送股份建议公司分店老员工每人不超过8万股，特殊岗位员工每人不超过10万股。 5、各公司分店原始小股东自己用现金方式认购的股份为购买股份，根据对各公司分店资产评估的结果，由公司财务管理部对认购股份的权益予以确认。 6、员工的股份按照“一分为二”的原则，一部分与原始小股东所在公司分店的效益挂钩，一部分与公司整体效益挂钩，根据公司的效益状况进行兑现。股份权益具体划分比例为：