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温州市先进职工之家名单

（60个）

鹿城区

仰义街道总工会

中国教育工会温州市鹿城区委员会

温州联盈鞋业有限公司工会委员会

温州市东风通用机电厂工会委员会

温州三环橡塑制品有限公司工会委员会

龙湾区

龙湾区人民政府办公室工会委员会

龙湾中学工会委员会

浙江风笛服饰有限公司工会委员会

温州市天丰文具有限公司工会委员会

温州永强垃圾发电有限公司工会委员会

瓯海区

南白象街道总工会

瓯海区国家税务局机关工会委员会

浙江兆翔车业股份有限公司工会委员会

浙江亚合大机电科技有限公司工会委员会

澳伦集团有限公司工会委员会

洞头区

溢香国际大酒店工会委员会

洞头区人民医院工会委员会

乐清市

- 1 -

温州神一轴业有限公司工会委员会

南洋电气集团有限公司工会委员会

天正集团有限公司工会委员会

固力发集团有限公司工会委员会

中威控股集团有限公司工会委员会

瑞安市

瑞安市人力资源和社会保障局工会委员会

浙江信诺鞋业有限公司工会委员会

瑞安东大眼镜有限公司工会委员会

温州力邦合信汽车部件有限公司工会委员会

浙江大桥鞋业有限公司工会委员会

永嘉县

永嘉县委宣传部工会委员会

浙江奥东泵业制造有限公司工会委员会

温州方圆金属钮扣有限公司工会委员会

温州南力实业有限公司工会委员会

文成县

文成县文化广电新闻出版局工会委员会

温州市天顶湖休闲农庄股份有限公司工会委员会

平阳县

平阳县人民检察院工会委员会

温州松浦电器有限公司工会委员会

浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司工会委员会泰顺县

泰顺国际大酒店有限公司工会委员会

温州市住房公积金管理中心泰顺分中心工会委员会- 2 -

苍南县

海西电商科技园工会委员会

龙港公益园工会委员会

苍南县审批服务中心工会委员会

华昊无纺布有限公司工会委员会

经开区

温州经济技术开发区沙城镇第一小学工会委员会

温州图盛控股集团有限公司工会委员会

市直机关

温州市信访局机关工会委员会

温州市市场监管管理局机关工会委员会

温州市统计局机关工会委员会

浙江安防职业技术学院工会委员会

市财贸（直管）

中国农业银行温州分行工会委员会

温州市国家税务局工会委员会

温州市地方税务局鹿城税务分局工会委员会

中国银行温州市分行工会委员会

市住建系统

温州市住房保障管理中心工会委员会

市交邮系统

中国民用航空温州空中交通管理站工会委员会

温州市交通规划设计研究院工会委员会

市国资系统

温州市现代服务业投资集团有限公司工会委员会

温州瓯江口大桥有限公司工会委员会

- 3 -

市教育系统

温州市青少年活动中心工会委员会

中国教育工会温州市第四中学工会委员会

市卫生系统

温州市妇幼保健所工会委员会

- 4 -

温州市先进职工小家名单

（100个）

鹿城区

温州银泰百货有限公司人事部工会小组

丰门街道红港工会小组

浙江双屿实业有限公司冷作车间工会小组

松台街道庆年坊社区党群服务中心工会小组

浙江偌派服饰有限公司整理车间工会小组

南汇街道南塘风貌街工会小组

龙湾区

龙湾区水利局办公室工会小组

龙湾区综合行政执法局办公室工会小组

中亚阀门有限公司金一车间工会小组

温州龙湾化工有限公司合成车间工会小组

温州静音轴承有限公司模工车间工会小组

温州市森脉电力设备有限公司装配车间小组

瓯海区

浙江森马服饰有限公司第三工会小组

浙江炬达机械有限公司日常规范工会小组

温州川洋电器有限公司行政部工会小组

中国移动通信瓯海分公司工会

中国农业银行瓯海支行仙岩支行分工会

温州朝隆纺织机械有限公司行政志愿者工会小组

洞头区

- 5 -

洞头区市场监督管理局市场监管所工会小组

浙江恒博电气制造有限公司钳工班工会小组

温州市交运集团洞头有限公司公交一路班线工会小组

温州三峻轿车配件有限公司质保部工会小组

乐清市

加西亚电子电器股份有限公司漏电装配车间工会小组

万控集团有限公司后勤工会小组

温州港源电子有限公司品管车间工会小组

浙江华虹电器有限公司装配车间工会小组

东铁集团有限公司机加车间工会小组

长江电气集团股份有限公司第一车间工会小组

浙江东和电子科技有限公司生产部工会小组

浙江正泰建筑电器有限公司电工制造部工会小组

瑞安市

浙江东瑞机械工业有限公司生产车间科技项目工会小组瑞安市素平保健有限公司素平工会小组

瑞安市瑞港机械有限公司行政工会小组

瑞安宝源化工有限公司销售部工会小组

瑞安市公用事业投资集团有限公司公用书社工会小组

瑞安百好乳业有限公司行政工会小组

瑞安市鸿鹄展具有限公司五金车间工会小组

温州华隆汽车电子有限公司项目部工会小组

永嘉县

枫林镇福和希望小学书画工会小组

保一集团有限公司仓库工会小组

碧莲镇中心卫生院公共卫生工会小组

- 6 -

浙江巧巧实业有限公司文艺工会小组

永嘉县万事顺皮塑钮扣有限公司制扣工会小组

浙江登宝科技有限公司中转工会小组

文成县

温州勇炜汽摩零部件有限公司装配车间工会小组

浙江金飞车辆配件制造有限公司装配车间工会小组

文成县你我同行志愿者服务队工会小组

文成县烟草专卖局业务科工会小组

平阳县

浙江一鸣食品股份有限公司研发中心工会小组

温州益坤电气有限公司硅橡胶车间工会小组

温州源飞宠物玩具制品有限公司包装车间工会小组

平阳县萧振高级中学语文教研工会小组

中国农业银行平阳县支行营业中心工会小组

国网平阳县供电有限责任公司昆阳供电所工会小组

泰顺县

浙江立恒建设有限公司工程科工会小组

泰顺国际大酒店有限公司安全部工会小组

泰顺县文福公路改建工程第01合同段项目部工会小组

泰顺温银村镇银行雅阳支行工会小组

苍南县

浙江宇晨药业有限公司生产车间工会小组

浙江顺福印业有限公司制版工会小组

苍南县民政局婚姻登记窗口工会小组

苍南县血站外采车工会小组

中国移动通信苍南分公司钱库区域工会小组

- 7 -

诚德科技股份有限公司管理部工会小组

经开区

温州三星环保包装有限公司切边车间工会小组

浙江华远汽车零部件有限公司管理中心工会小组

浙江百鼎斯阀业有限公司生产工会小组

温州鸿升集团有限公司机加工工会小组

瓯江口产业集聚区

温州金马文具用品制造有限公司包装车间工会小组市直机关

温州安邦护卫公司一大队工会小组

温州市人力资源和社会保障局第一工会小组

温州市公安局政治部工会小组

温州市委党校冬泳队工会小组

温州市检察院检务保障部工会小组

温州市数字城管信息中心工会小组

温州海关鳌江办事处工会小组

市财贸（直管）

中国建设银行温州瓯海支行工会

民生银行温州龙湾支行工会小组

温州市地方税务局直属一分局工会

中国银行温州龙湾支行工会

温州银行鹿城分行工会

市交邮系统

温州邮政瓯海分公司工会小组

温州电信瓯海分局新桥支局工会小组

温州移动瓯海分公司娄桥区域工会小组

- 8 -

市国资系统

温州市市政工程建设开发公司市政工会小组

温州市交运集团有限公司燃料分公司工会

温州市交通工程咨询监理有限公司监理工会小组

温州市轨道交通资产经营管理有限公司汇爱工会小组

温州市浙南农副产品市场有限公司安全生产工会小组

温州市安居房开发有限公司资产管理攻坚工会小组

温州市勘察测绘研究院行政后勤工会小组

市教育系统

温州市第十四高级中学高二段工会小组

温州市第二实验中学英语教研组工会小组

温州市第三中学体育教研组工会小组

温州市实验中学西校区工会小组

市卫生系统

温州医科大学附属二院检验医学中心工会小组

温州市人民医院检验科工会小组

市环保系统

温州市环境监测中心站自动室工会小组

市经信系统

国网温州供电公司配电运检室工会小组

市粮食系统

温州市粮油科学研究所管理工会小组

- 9 -

温州市“三型六好”达标（示范）

基层工会名单

（130个）

一、“三型六好”达标基层工会（100个）

鹿城区

温州联强网络技术有限公司工会委员会

温州市鹿城对外贸易有限公司工会委员会

鹿城区新生代创业园工会联合会

温州中胤时尚鞋服设计有限公司工会委员会

浙江戈美其鞋业有限公司工会委员会

浙江行早信息科技股份有限公司工会委员会

浙江长城搅拌设备股份有限公司工会委员会

温州新宇钟表有限公司工会委员会

鹿城区益民学校工会委员会

龙湾区

龙湾区委政法委员会机关工会委员会

浙江红连文化发展股份有限公司联合工会委员会温州中港混凝土有限公司工会委员会

温州市吉胜植绒有限公司工会委员会

浙江新亚电子科技有限公司工会委员会

浙江晨泰科技股份有限公司工会委员会

鸿厦建设有限公司工会委员会

温州日丰打火机有限公司工会委员会

温州新奥燃气有限公司工会委员会

- 10 -

瓯海区

温州东瓯食品有限公司工会委员会

温州辉伦母婴用品有限公司工会委员会

温州将军大酒店有限公司工会委员会

浙江欧福密封件有限公司工会委员会

浙江嘉利工业有限公司工会委员会

茶山街道博园社区工会委员会

温州富奇士光电材料有限公司工会委员会

温州电力局瓯海供电分局工会委员会

温州市润隆德实业有限公司工会委员会

洞头区

温州东启汽车零部件制造有限公司工会委员会

浙江方舟工程机械设备有限公司工会委员会

乐清市

中国农业银行乐清市支行工会委员会

华仪集团有限公司工会委员会

浙江欧麦特电子有限公司工会委员会

浙江致威电子科技有限公司工会委员会

浙江津达电子有限公司工会委员会

电光防爆科技股份有限公司工会委员会

巨邦集团有限公司工会委员会

乐清市金鼎大酒店工会委员会

红旗仪表有限公司工会委员会

浙江中大电缆制造有限公司工会委员会

乐清市机关幼儿园工会委员会

瑞安市

- 11 -

瑞安市海霸洁具有限公司工会委员会

瑞安市家蕊洁具有限公司工会委员会

浙江永久科技实业有限公司工会委员会

安阳街道华瑞社区工会委员会

瑞安云江中医医院工会委员会

浙江中龙电机股份有限公司工会委员会

浙江顶味食品有限公司工会委员会

瑞安市绿洲食品有限公司工会委员会

浙江人本鞋业有限公司工会委员会

浙江华峰氨纶股份有限公司工会委员会

瑞安市阳光小学工会委员会

永嘉县

永嘉中学工会委员会

浙东高中压阀门有限公司工会委员会

浙江金螳螂鞋业有限公司工会委员会

永嘉县疾病预防控制中心工会委员会

华夏游乐有限公司工会委员会

海星海事电气集团有限公司工会委员会

温州长城拉链集团有限公司工会委员会

永嘉县穗丰纸业有限公司工会委员会

温州开诚机械有限公司工会委员会

文成县

文成县百丈漈飞云湖旅游开发投资有限公司工会委员会文成县长途运输有限公司工会委员会

文成县电力开发投资有限公司工会委员会

文成县中医院工会委员会

- 12 -

文成中学工会委员会

平阳县

浙江艾叶文化艺术品股份有限公司工会委员会

三联传动机械有限公司工会委员会

浙江繁丰皮革有限公司工会委员会

启明新材料股份有限公司工会委员会

浙江钜士安防科技股份有限公司工会委员会

平阳县鳌江中学工会委员会

平阳县机关事务管理局工会委员会

中国人民银行平阳县支行工会委员会

泰顺县

司前畲族镇总工会

西旸镇总工会

东溪乡总工会

雪溪乡总工会

泰顺县人民医院工会委员会

苍南县

浙江苍南仪表集团股份有限公司工会委员会

温州市佳联塑胶有限公司工会委员会

浙江通达印业有限公司工会委员会

宜一村联合工会委员会

中国教育工会苍南县马站小学委员会

中国电信集团工会苍南县委员会

苍南县人民医院工会委员会

浙江森林实业有限公司工会委员会

浙江尊龙物流有限公司工会委员会

- 13 -

经开区

路易诗兰集团有限公司工会委员会

浙江三浃包装有限公司工会委员会

瓯江口产业集聚区

温州市万年混凝土有限公司工会委员会

市直机关

温州市纪委、监察委机关工会委员会

市财贸（直管）

温州报业发行广告有限公司工会委员会

浙江省测绘大队驻温州办事处工会委员会

市交邮系统

温州港集团有限公司状元岙港务分公司工会委员会市国资系统

温州快鹿集团有限公司工会委员会

市教育系统

中国教育工会温州第二高级中学委员会

市卫生系统

温州市计生指导站工会委员会

市供销系统

温州市供销合作社联合社机关工会委员会

市经信系统

中国联合网络通信集团工会温州市委员会

市行业系统

温州市物流行业工会联合会

二、“三型六好”示范基层工会（30个）

- 14 -

鹿城区

温州市宏源进出口有限公司工会委员会

蒲鞋市街道总工会

龙湾区

浙江莱丽斯鞋业有限公司工会委员会

浙江有氟密阀门有限公司工会委员会

瓯海区

瓯海区瞿溪电站工会委员会

温州华杰建设工程有限公司工会委员会

洞头区

温州金源新材料科技有限公司工会委员会

乐清市

罗格朗集团有限公司工会委员会

大明电子有限公司工会委员会

德长环保股份有限公司工会委员会

瑞安市

浙江高氏杰服饰有限公司工会委员会

浙江正东机车部件有限公司工会委员会

浙江时代铸造有限公司工会委员会

永嘉县

浙江群臻科技有限公司工会委员会

永嘉县直机关工委工会委员会

文成县

国网浙江省电力公司文成县供电公司工会委员会

平阳县

- 15 -

浙江依特诺科技股份有限公司工会委员会

浙江豪中豪健康产品有限公司工会委员会

泰顺县

仕阳镇总工会

苍南县

温州康尔微晶器皿有限公司工会委员会

苍南县金融工会联合会

经开区

温州市蓝道工业发展有限公司工会委员会

市直机关

温州市府办机关工会委员会

温州市妇女儿童活动中心工会委员会

市财贸（直管）

温州报业发行广告有限公司工会委员会

浙江省测绘大队驻温州办事处工会委员会

市交邮系统

温州市公路路政管理支队高速公路大队工会委员会市国资系统

温州市公用事业投资集团有限公司工会委员会

市教育系统

中国教育工会温州医科大学委员会

市卫生系统

温州市中心医院工会委员会

- 16 -

温州市优秀工会工作者名单

（50名）

鹿城区

鹿城区总工会贾钧钬

鹿城区总工会郑雪

丰门街道总工会李胜利

南汇街道总工会翁玲玲

龙湾区

龙湾区（高新区）总工会项森崇

龙湾区（高新区）总工会陈瑞锋

温州市顺福包装有限公司工会委员会方发林

温州瓯斯达电器实业有限公司工会委员会叶广

瓯海区

瓯海区总工会张建辉

瓯海区总工会杨均成

瓯海区职工维权援助中心工会委员会虞系利

瓯海区职工维权援助中心工会委员会南录苗

洞头区

洞头区总工会林清清

北岙街道总工会张剑芳

乐清市

乐清市总工会周素芳

柳市镇总工会黄存群

乐成街道总工会黄小鲜

虹桥镇总工会李祖义

- 17 -

乐清市工人文化宫工会委员会徐茜瑞安市

塘下镇总工会李银海莘塍街道总工会陈凤英瑞安市总工会叶世科南滨街道总工会郭玉娥锦湖街道总工会林良爽永嘉县

永嘉县总工会王晓峰永嘉县总工会王贤局瓯北街道总工会徐显锦浙东高中压阀门有限公司工会委员会王志丽文成县

文成县总工会白小芬西坑畲族镇总工会胡立杆平阳县

平阳县总工会蔡建波滨海新区总工会谢作锋国网浙江平阳县供电有限责任公司工会委员会刘辉阳泰顺县

浙江天关山酒业有限公司工会委员会林昌兴中国教育工会泰顺县委员会周万盟苍南县

苍县总工会曾玲艳苍县总工会张守新灵溪镇总工会张晓鸿

- 18 -

中国教育工会苍南县委员会罗清雅

经开区

温州经开区职工服务中心工会委员会黄劲荻

温州图盛控股集团有限公司工会委员会富巧巧

市直机关

温州市直机关工会工作委员会刘光辉

温州市质监局机关工会委员会张显华

市财贸（直管）

温州市国家税务局（货物和劳务税处）工会委员会章纪法

中国人民银行温州市中心支行工会委员会章俏慧

市交邮系统

温州市公路管理局工会委员会卓庆钿

市国资系统

温州市现代服务业投资集团有限公司工会委员会王若舟

市教育系统

中国教育工会温州医科大学委员会张慧玲

中国教育工会温州市职业中等专业学校委员会江建勋

市卫生系统

温州市中医院工会委员会夏平易

- 19 -

温州市优秀工会积极分子名单

（300名）

鹿城区

鹿城区总工会周盈盈五马街道总工会谢晖松台街道总工会谢修燕仰义街道总工会项锋丰门街道总工会周建强南郊街道总工会郭锦源五马特色商业街工会联合会黄丽霞温州联盈鞋业有限公司工会委员会林四海海特克液压有限公司工会委员会谢南琴温州苏宁云商销售有限公司工会委员会许益谅温州市共好防雷科技有限公司工会委员会汪永辉国网温州供电公司鹿城供电服务部工会委员会张长缨温州百润投资有限公司工会委员会周德崇温州市润新机械制造有限公司工会委员会宋常安温州市南云金属制品有限公司工会委员会耿银屏鹿城区卫计局系统工会委员会蔡红叶温州市鹿城富仕达鞋业有限公司工会委员会沈胜连康奈集团有限公司工会委员会黄建玉温州德马康之源健康管理有限公司工会委员会吴芒芒

- 20 -

职工之家先进事迹

省模范职工之家先进事迹近年来，我校工会坚持以党的十七大、工会十五大精神和“三个代表”重要思想指导职工之家建设，认真落实上级工会总体工作思路，突出维护教职工合法权益的基本职责，在学校高度重视和大力支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕安丰中学发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动安丰中学工会发展和建设的主要力量之一，在全校形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的共同推进的良好局面。一、深入贯彻党的十七大精神、工会十五大精神，不断完善健全工会组织建设。我校现有教职工207人，会员207人，职工入会率达100％。工会小组8个，工会委员会委员6人，女教职工委员会5人，近年来，校工会在上级工会和校党支部的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为安丰中学的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。二、坚持和完善教职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。近年来，校工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实教职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次教代会。在会上，认真审议学校工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听取校领导的述职报告；开展民主评议校领导干部活动；对教职工代表提案认真进行解答和落实；参与安丰中学管理中的重大决策的制定和执行；听取教职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对教职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到教职工切身利益的事项，进行了公开和商定。我们对教职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映教职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。教职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，是教职工的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大教职工的主人

铁路工会创建模范职工之家申报材料模范职工之家申报事迹材料

铁路工会创建模范职工之家申报材料模范职工之家申报事迹材料协调推进五个方面建设“模范职工之家” ---中铁四局六公司工会创建“模范职工之家”的具体作法六公司现有职工2344人，下属58个基层单位，其中项目经理部50个。根据局创建和谐企业“模范职工之家”的文件精神，在全公司范围内深入开展了争创和谐企业“模范职工之家”和“模范职工小家”活动。公司成立了创建“模范职工之家”工作领导小组，由党委书记、总经理任组长，副总经理、工会主席任副组长，各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导小组，各基层单位（项目经理部）也成立了相应的创建和谐企业“模范职工小家”领导小组。XX年12月份六公司党群工作大检查中，公司工会对各基层单位（项目经理部）创建和谐企业“模范职工小家”活动进行了检查验收，全公司58个基层单位（项目经理部）和谐企业“模范职工小家”创建活动100%达标，公司将表彰新广州站梁场等10家基层单位（项目经理部）为和谐企业“模范职工小家”。通过深入开展和谐企业“模范职工之家”活动，有力的促进了企业的生产经营，XX 年六公司完成建安产值26.0568亿元，新签营销合同36亿元，均创历史最高。

在开展建家活动中，六公司工会协调推进五个方面，重点抓了以下几方面的工作：一、以抓好“三工建设”为基础，美好形象建设“和谐”职工之家 XX年，六公司继续积极面对市场竞争的挑战，转变观念，坚持把“三工”（工地生活、工地卫生、工地文化）建设作为公司党政工团齐抓共管的重要工作之一，坚持“因地制宜、凝聚人心、倾于一线、和谐发展”的方针，不断加大“三工”建设投入，努力改善一线员工的工作、生活环境，将“三工”建设与企业文化建设有机结合起来，精心打造企业形象，确保了队伍的稳定，员工的精神面貌良好，士气高涨，有力地促进了公司的生产经营。 XX年我们继续探讨并开展试点，将协作队伍纳入“三工建设”的范畴，广州梁场根据局“三工”建设的规定，自进点以来就将职工驻地和协作队伍驻地有机的统一起来，对协作队伍驻地和工地也进行统一规划布置。从硬件上确保农民工良好的生活环境。着重做到了“十个统一”，投资110万元改善协作队伍生活环境。投入60多万元统一为劳务队伍盖起了四栋三层共120间3000多平方的彩钢瓦住房；投资20多万元统一为协作队伍宿舍安装了128台空调；投资15万元统一为协作队伍购买了人身意外伤害保险和意外医疗保险；投资8万元统一为协作队伍购置了高低床、被子和凉席，每个房间

申报市级“模范职工之家”主要先进事迹

申报市级“模范职工之家”主要先进事迹 2007-6-25 11:09:00 作者：点击次数：278 武汉市教科院是由原市教研室、教科所、电教馆合并成立的教育教学研究指导机构。教科院成立伊始，院党委就把建设市级“模范教工之家”列入了党委的工作日程，并把“建家”活动作为推进我院工作，增强教职工凝聚力，提高教职工业务水平的重要工作来抓。建院以来，在党组织的切实领导、院行政的大力支持和院工会的积极努力下，院工会获得了“先进职工之家”的称号，为创建“模范职工之家”的工作打下了良好的基础。总结我院工会工作，我们在加强理论学习，坚持教代会制度，推进院务公开，进一步开展“双创”活动、开展丰富多彩的文体活动等方面的工作中作出了极大的努力，取得了一定的成绩。一、以“教代会”为载体，切实维护教职工的合法权益，促进了我院民主政治建设 1、完善了教代会的制度建设。根据我院事业发展和院首届教代会的讨论意见，院工会对教代会工作实施细则等文件进行了修改、补充和完善；对教代会各专门小组的职责分工作出了进一步的明确规定。在工作中，坚持以高标准建设教代会，使教代会真正成为推进我院民主政治的重要载体。 2、深化了院务公开。工会积极配合院党委、院行政，建立了较完善的工作机制、责任机制、监督机制、评估机制，使院务公开工作步入规范化轨道。另外，工会还积极参与全市校务公开工作理论研讨活动，学习借鉴其他单位的先进经验，结合我院实际，深入探索适合我院事业发展的工作机制，提高了全院教职工对院务公开工作的满意度。 3、协调劳动关系。围绕院人事制度改革，以教代会联席会议的形式，主动参与了院有关决策，并将有关决定、制度纳入教代会审议通过权范畴内，在推进教育改革和发展的同时，较好地协调了劳动关系，切实维护了职工的合法权益。 4、做好帮扶工作。在维护教职工经济利益、扶贫解困方面，工会切实承担起第一责任人的职责。在积极关注教职工工资落实、看病就医问题的同时，还努力做好困难职工档案的建立和女教职工特殊利益的保护等工作，将“家”的温暖送到每一位需要帮扶的会员心中。二、以“双创”活动为载体，发挥了工会“服务中心，促进发展”的作用 1、坚持服务教育中心的宗旨，较好地开展以“教育创新、工作创优”为主题的劳动竞赛活动。同时以“双创”活动为载体，结合院行政文明处室的评比活动，以处、科室为单位，开展了创新工程示范岗和女教职工巾帼示范岗创建活动。 2、积极做好“送教下乡”和面向社会的咨询服务工作，并把此活动作为我院的特色性常规工作来抓。2003年4月，我们排除“非典”疫情的影响，开通咨询专线完成了对考生及其家长的备考咨询活动；2003年10月，为满足新城区提高职教水平之需，职成教室、教科所和信息技术中心联合完成了对黄陂区职业学校的教科研及信息技术运用的指导活动；10月底，为帮助农村小学提高对新课程的理解及施教水平，小教科带着8节涉及6个学科的优质课送教下乡，使新洲区各乡镇的500多名老师受益。2003年全年，我院通过“科研协作学校”的形式

模范职工之家申报材料

模范职工之家申报材料加强民主管理关心职工疾苦实现工会工作的新发展安阳市市政建设维护管理处工会在处党委和市城建水利工会的领导下，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，用“****”重要思想统揽工会工作全局，全面贯彻实施《工会法》，突出“组织起来，切实维权”这两个重点，紧紧围绕我处市政设施管养这一中心，结合工会特点，调动职工的积极性，增强单位凝聚力，维护职工队伍的稳定，不断拓宽民主管理渠道，有力地保证了各项工作的顺利进行。一、加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定处工会能够开展经常性的思想政治教育，在职工中深入开展“****”重要思想的宣传教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，规定每周五下午为全处职工学习时间，原创：狠抓落实，不断提高全处职工政治理论水平和道德修养。同时处工会注重强化宣传阵地建设，加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地，对市政设施管养工作和单位的改革、发展进行广泛宣传。为把维护干部职工合法权益工作做实做细，处工会对全处干部职工反映的问题和要求，在政策允许的范围内尽快解决，不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作，做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾，尽量给予职工关心和帮助，对一些不合理的要求，进行解释疏导。

二、围绕市政管养，积极协助抓好单位的建设和管理 20__年，处工会紧紧围绕市政管养这个中心工作，积极协助单位的全面建设，确保了我处年度工作目标的顺利实现，全年共完成沥青路面维修40000多平方米，排水疏挖13.8公里和市政设施的日常监察工作。完成了紫薇大道人行道铺装和安装路灯工作。全年主干道灯明率达100，次干道灯明率达98以上，破路恢复率达100，超额完成了年度工作目标；对市政110报修热线、市长热线反映的设施报修问题能及时进行维修和回复。在我市创建国家级卫生城市和省级文明城市先进市及各项迎检中，加大了对市政设施的维修力度，确保了市政设施的完好，为我市争得了荣誉。在我市的小巷改造治理工作中，全处克服老城区施工场地狭窄、人车流量大、大型机械不便作业等诸多困难，齐心协力，加班加点完成了建委承担的113条道路中的78条道路建设工程。省多家新闻媒体进行了采访报道。处工会委员会全体成员都能深入一线，协调解决施工中存在的问题，为使城市面貌焕然一新，尽到了自己的责任。三、加强管理，规范运作，加强工会自身建设多年来，处工会始终按照《工会法》的要求开展工作，坚持以法治会，加强工会组织自身建设，对个别基层工会进行适当调整和充实，为基层工会进一步发展提供了有力的保障。管好、收好和用好工会经费，坚持经费独力管理、坚持为职工服务是我们的原则。在本年度工作中，处工会能够认真遵守国家政策，及时足额上缴工

全国模范职工之家、全国模范职工小之家、

京工办发[2005]8号关于开展2005年度全国模范职工之家、全国模范职工小家评选推荐工作的通知各区、县总工会，各局、总公司工会，产业工会，直属基层工会：根据全总办公厅《关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的通知》（总工办发[2005]4号）要求，市总工会决定开展2005年度全国模范职工之家、全国模范职工小家评选推荐工作。现将有关事项通知如下：一、评选推荐的范围全国模范职工之家、全国模范职工小家应在已获得“北京市模范职工之家”和“北京市模范职工小家”称号的工会委员会和基层工会小组、分会中推荐产生。考虑到建家工作应循序渐进，有步骤开展，2004年底新授予“北京市

模范职工之家”称号的单位不参加今年的全国模范职工之家评选推荐。此次评选不设个人项目。二、评选推荐的条件评选推荐按照全总有关文件中明确的具体条件标准和北京市评选模范职工之家的有关要求（详见附件一、二、三）进行，同时要重点考察基层工会表达和维护职工合法权益的情况；推动建立和谐稳定的劳动关系的情况；基层工会工作创新的情况；加强基层工会自身建设，落实工会各项民主制度的情况。对于特大型企业集团工会申报全国模范职工之家，其二级单位获得市级以上“模范职工之家”称号的面应达到60%以上方可申报。非公有制企业工会获得市级“双爱双评”先进单位称号并达到全国模范职工之家条件的，可申报全国模范职工之家。中国工会“十大”以后表彰的全国模范职工之家、全国模范职工小家，经复查验收符合条件的仍保留荣誉称号，不再重复评选。三、评选推荐的方法步骤 3月16日市总下发评选推荐通知，部署推荐工作；各市级模范职工之家可按照条件和本企业建家工作开展情况，确定是否参加评选；经上级工会组织同意，作为推荐单位报市总各产业工会、产业工作部。 3月24日前，各产业工会、产业工作部根据基层单位的申报情况和基层建设部明确的推荐名额，通过产业工会

争创市级《先进职工之家》事迹材料

海港区地方税务局工会委员会争创市级《先进职工之家》主要事迹海港区地税局工会几年来，始终坚持以邓小平理论及江泽民“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市总、区总工作会议精神，紧紧围绕税收任务这个中心，贯穿带好队，收好税，内抓管理，外树形象这条主线，在塑造文明、高效、公正、严明、廉洁、勤政的地税形象上；在保持干部、职工团结、稳定，充分保障民主权利上，在丰富广大干部、职工业余文化生活，增强工会凝聚力上下功夫，较好地完成了以税收任务为中心的各项工作任务，先后被省委省政府评为文明单位，评为河北“三五”法制宣传教育先进集体，连续五年被市地税局评为实绩突出先进单位，工会连续六年被市总工会评为先进职工之家。一、健全组织，加强领导，使工会组织建设得到落实火车跑得快，全靠车头带。工会工作做得好与坏，关键要看是否有坚强的领导。为此，今年新春伊始，我们依据干部人事调整情况，及时地改选了工会小组长，健全组织，重新按职责进行分工，并实行目标责任制，实行一级向一级负责，一级抓一级的管理机制，将目标进行细化、量化，各委员间分工不分家，坚持有较大的活动一齐上，齐抓共管。委员会定期召开工作会议，研究工作方法，指导基层开展工作，并落实了工会干部定期培训制度，经常主动向局领导班子汇报工作，取得局党组对工作的理解

和支持。从而，使工会自身建设得到了加强。二、健全制度，狠抓落实，使工会工作逐步规范在工作中我们深深体会到，要使工会的工作开展的有声有色，扎实有效，必须建立健全必要的规章制度，用制度来保证。为此，今年我们根据工作实际，健全和完善了一些必要的制度。一是工作计划制度。年初我们根据市总、区总及市局、区局的工作安排，结合区地税局工作的实际，制定了工会工作计划，并对工作计划的执行情况，经常地进行检查、调整、总结。做到了工作有计划、有布置、有检查、有讲评。与此同时，我们还针对临时性的工作，进行了计划安排，使工作开展的有条不紊。二是会议制度。坚持每月召开一次工会工作例会制度，每季度召开一次工会干部全会制度，每半年召开一次会员大会制度，传达布置上级指示精神，布置工作任务，报告工作情况。三是财务制度。坚持及时足额拨交工会经费，合理使用工会经费，坚持一支笔审批制度，收好、管好、用好会费，使有限的经费最大限度的发挥应有的作用。四是走访慰问制度。坚持逢年过节、疾病生育、婚丧、奖惩、邻里纠纷、闹情绪时“六必访”制度，坚持孤寡困难、疾病困难、意外事故时“三必到”制度。使广大干部职工切实感受到社会大家庭的温暖，实现走访慰问工作的经常化、制度化和社会化。五是信息宣传工作制度。区局办公室战兵同志兼管信息宣传工作，各股（室）分局设一名信息员，专门负责信息宣传工作，基本做到了每月有稿件、有信息，弘扬了单位的正气，促进了税收任务的

市级模范职工之家申报材料

市级模范职工之家申报材料市级模范职工之家申报材料县总工会：深入开展职工之家建设是贯彻党的十六大和工会十四大精神，进一步加强三个文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来，我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在局党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕国土资源事业发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求，我们具体所做的工作有：一、深入贯彻工会十四大精神，不断完善健全工会组织建设。我局现有职工142人，会员142人，职工入会率达100％。工会小组8个，工会委员会委员6人，每年经费收入 3万元，职工活动中心300平方米，职工教育中心80平方米。近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。

二、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。近年来，局工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听取局领导的述职报告；开展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，工业滤布进行了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。三、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。重视职工的生活，把温暖送到每位职工的身边是局工会多年来始终坚持的“情感工程”。我们成立了特困职工帮扶领导小组，建立了救助基金，每年制定送温暖工作计划，通过专题摸查及建立日常工作记录，对每位员工建立个人档案，根据他们的情况落实帮扶办法。按照上级工会精神，我们对职工生活状况进行了全面调查，印发《宜阳县国土资源局职工生活状况调查表》142份，对在职职工、离退休职工生活状况进行了全面调查，摸清了职工收入、住房、供养直系亲属的情况，实事求是地向局领导汇报职工困难情况，并尽力帮助他

模范职工之家申报材料-精选模板

模范职工之家申报材料模范职工之家申报材料加强民主管理关心职工疾苦实现工会工作的新发展安阳市市政建设维护管理处工会在处党委和市城建水利工会的领导下，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，全面贯彻实施《工会法》，突出“组织起来，切实维权”这两个重点，紧紧围绕我处市政设施管养这一中心，结合工会特点，调动职工的积极性，增强单位凝聚力，维护职工队伍的稳定，不断拓宽民主管理渠道，有力地保证了各项工作的顺利进行。一、加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定处工会能够开展经常性的思想政治教育，在职工中深入开展“三个代表”重要思想的宣传教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，规定每周五下午为全处职工学习时间，原创：://狠抓落实，不断提高全处职工政治理论水平和道德修养。同时处工会注重强化宣传阵地建设，加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地，对市政设施管养工作和单位的改革、发展进行广泛宣传。为把维护干部职工合法权益工作做实做细，处工会对全处干部职工反映的问题和要求，在政策允许的范围内尽快解决，不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作，做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾，尽量给予职工关心和帮助，对一些不合理的要求，进行解释疏导。二、围绕市政管养，积极协助抓好单位的建设和管理 20xx年，处工会紧紧围绕市政管养这个中心工作，积极协助单位的全面建设，确保了我处年度工作目标的顺利实现，全年共完成沥青路面维修0多平方米，排水疏挖公里和市政设施的日常监察工作。完成了紫薇大道人行道铺装和安装路灯工作。全年主干道灯明率达100，次干道灯明率达98以上，破路恢复率达100，超额完成了年度工作目标；对市政110报修热线、市长热线反映的设施报修问题能及时进行维修和回复。在我市创建国家级卫生城市和省级文明城市先进市及各项迎检中，加大了对市政设施的维修力度，确保了市政设施的完好，为我市争得了荣誉。在我市的小巷改造治理工作中，全处克服老城区施工场地狭窄、人车流量大、大型机械不便作业等诸多困难，齐心协力，加班加点完成了建委承担的113条道路中的78条道路建设工程。省多家新闻媒体进行了采访报道。处工会委员会全体成员都能深入一线，协调解决施工中存在的问题，为使城市面貌焕然一新，

创建全国模范职工之家纪实

苏州供电公司创建全国模范职工之家纪实 .cn 2003年10月23日08:40 工人日报天讯在线苏州供电公司是江苏省电力公司所属特大型供电企业，下辖张家港、常熟、昆山、太仓、吴江五市供电公司和吴城供电公司，供电面积8488平方公里。2002年企业供电量达247.03亿千瓦时，售电量达230.97亿千瓦时，已连续多年位居全国供电企业前列和江苏省首位。2002年公司荣获“国家电力公司国际一流供电企业”光荣称号；公司工会先后被评为省“模范职工之家”、“全国职业道德建设先进单位”、“全国安康杯安全竞赛先进单位”、“全国职工体育先进单位”和“全国群众体育先进单位”等荣誉称号；2003年荣获“全国模范职工之家”光荣称号。目前，公司工会将以此为新的起点，不断健全工会工作管理机制，用创新的思维，全新的理念全力打造工会工作新的运转模式，为再创苏州供电事业的辉煌发挥工会组织应有的作用。苏州供电公司工会自1997年荣获江苏省模范职工之家这一殊荣后，按照全总“建家”的“六个基本要求”和“六个必须”，以创建全国模范职工之家为动力，紧紧围绕创建国际一流供电企业中心工作，努力培育和造就一支“四有”职工队伍，促进了企业的两个文明建设，2003年再次荣获“江苏省模范职工之家”称号，在今年刚刚结束的中国工会十四大上，苏州供电公司工会被评为“全国模范职工之家”。一、明确建家目标，是创建模范职工之家的基本前提坚持不懈抓规划。多年来，工会始终把创建模范职工之家的规划目标列入工会年度中心工作，从抓制度管理入手，每年年初制定全年建家规划，分解建家目标，年中检查建家落实措施，年底总结建家成果。创建活动以抓班组建设和创建工会小家有机结合起来，筑牢“小家”，巩固“大家”，为全局工会创建营造了良好的氛围。依法指导抓制度。坚持每年召开一次工会会员代表大会；坚持一年二次的经费审查工作，并向全体会员代表大会汇报；坚持按期完成工会的换届，做到工会换届选举工作规范化和公

申报材料模范职工之家申报

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/c14228261.html,）/报告范文/申报材料模范职工之家申报模范职工之家申报县总工会：深入开展职工之家建设是贯彻党的十六大和工会十四大精神，进一步加强三个文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来，我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在局党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕国土资源事业发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求，我们具体所做的工作有：一、深入贯彻工会十四大精神，不断完善健全工会组织建设。

我局现有职工142人，会员142人，职工入会率达100％。工会小组8个，工会委员会委员6人，每年经费收入3万元，职工活动中心300平方米，职工教育中心80平方米。近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。二、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。近年来，局工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听取局领导的述职报告；开展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建

某公司先进职工之家主要先进事迹

某公司先进职工之家主要先进事迹某公司先进职工之家主要先进事迹 XX公司先进职工之家主要先进事迹一、企业成绩彪炳**台电在成立不到五年的时间里，取得了国内同行业瞩目的辉煌成就。在基建工作方面: 1号机组25.5个月的建设工期刷新了同类型机组建设史上的记录，成为电力建设史上的一个新的里程碑; 3、4号机组创造了双机一周内相继完成168满负荷试运的佳绩;使用等离子点火高科技技术，创造了从锅炉吹管到投产零油耗的国内记录;同时荣获“中国电力行业优质工程”和“中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程奖)”。在生产运营方面: 投产机组安全稳定运行，主要生产技术指标处于国内同类型机组的领先或先进水平。公司先后被授予“台山市a级纳税人”、“经济建设特别贡献奖”、“江门市先进集体”、“广东省迎峰度夏保障供电先进单位”、“广东省十项工程劳动竞赛模范集体”、“全国信息化标杆企业”、“安康杯全国优胜企业”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。二、建设参政议政的“民主之家”公司工会建立起重大决策参与、领导干部评议监督、企业利益共保的三大机制，在具体工作开展中，注意处理好维护企业根本利益和维护职工经济利益、政治地位和民主权利的关系，通过建立健全职代会制度，提高职代会质量、推行厂务公开工作、平等协商签订集体合同，以推动党的依靠方针的落实。全面推行厂务公开，除以职代会和内部网页作为厂务公开的基本载体外，公司的简报、纪要、通报、宣传栏、联席会议都作为厂务公开工作的补充形式，按层级陆续公开生产经营方针政策、企业发展目标、年度基建生产经营发展计划、主要工作进展状况、经营发展情况、基本建设工程情况以及职工医疗管理执行情况、职称的评聘情况、企业评先的条件程序和评选结果等内容，层级公开率100%。三、加强工会组织建设，努力夯实建家的基础在组织领导上采取了有力的措施。一是明确分管领导。公司党委副书记分管工会工作，对建家工作直接给予指导。二是精心配备专兼职工会干部和分工会主席，根据公司实行现代企业制度管理和企业实际，我们的有关部门领导同时担任党支部和分工会主席，达到了合理调配资源、党政工组织齐心合力的格局。公司工会已经二次换届，现任的9名工会委员会中研究生学历2名、本科学历5人，大专学历2人;经费审查委员会的5名委员和7名分工会主席，都拥有本科学历。所有专、兼职工会干部的群众观念、服务意识和奉献精神受到职工的肯定和赞誉。经过多年的努力，

创建模范职工之家活动的实施方案

创建模范职工之家活动的实施方案伊犁哈萨克自治州总工会，各地、州、市工会，自治区各产业、厅、局、公司（集团）工会，xq生产建设兵团工会，区直机关工会：为深入贯彻党的“三个代表”重要思想，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，进一步加强工会组织建设，推进工会基层组织健全、工作规范和建立完善维护职工合法权益的有效机制，不断提高工会工作水平，根据中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发〔200#〕18号）文件要求，结合xq实际，自治区总工会就新形势下进一步深入开展创建“模范职工之家”活动（以下简称建家活动），提出如下实施意见。一、深入开展建家活动的指导思想和原则（一）深入开展建家活动的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，结合企业、事业单位和机关的中心工作任务，依法规范工会基层组织建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工作整体水平，促进我区的改革、发展和稳定。（二）深入开展建家活动的原则 ——服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握

开展建家活动与促进本企业、机关、事业单位建设发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为发展企业、加强事业单位和机关建设上来，推动工会各项工作深入开展。 ——突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作落实，作为建家活动的主要内容。 ——齐抓共建的原则。坚持党委领导、行政支持、工会具体实施，职工热情参与的建家工作格局。 ——坚持会员是建家主体的原则。突出职工群众在建家活动中的主体地位，把职工和会员是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准，依*会员建家、评家、护家。 ——坚持模范职工之家荣誉称号不搞终身制的原则，实行建家、验家、评家的动态管理。二、深入开展建家活动的基本要求（一）工会组织健全，职工基本入会。依法组建工会，自觉维护工会组织的团结统一，始终保持工会组织网络健全；所属基层单位全部建立工会组织，职工入会率达95％以上；并建立女职工委员会和劳动争议调解委员会等。根据《工会法》和有关规定及实际工作需要，配强、配齐工会领导班子和工作人员。重视发展工会会员和会员、会籍管理工作；积极吸纳各

关于评选申报全国模范职工之家

关于评选申报全国模范职工之家全国模范职工小家全国优秀工会工作者的通知校属各分工会: 根据《中华全国总工会办公厅关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子、全国优秀工会之友的通知》,总工办发[2008]3号,、,桂教工字[2008]3号精神～全国总工会决定～在2008年庆祝“五一”国际劳动节期间～表彰一批全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子、全国优秀工会之友,原称全国优秀荣誉工会积极分子,。现将有关评选申报事项通知如下: 一、评选申报名额此次自治区总工会共分配给自治区教育工会全国模范职工之家名额1个、全国模范职工小家名额2个、全国优秀工会工作者名额1个。二、评选申报条件评选申报工作以中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》,总工发[2003]18号,为基本条件～结合近年来全总和自治区总工会下发的文件和开展的各项活动～突出考察《企业工会工作条例》和《关于进一步加强基层工会工作的决定》的贯彻落实情况,农民工、劳务派遣工加入工会组织情况,“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”～争创“工人先锋号”～“创造学习型组织、争做知识型职工”～“创建劳动关系和谐企业”～“安康杯”竞赛等活动的开展情况,劳动合同、教职工代表大会等维护职工合法权益机制建设情况,维护职工队伍稳定～建立和谐劳动人you magnificent city, spread throughout the war song......" This is the song of the Yan ' an ode to, early in the morning from time to time in rolling over Mulberry float. Where

申报全国模范职工之家事迹材料最终版

围绕企业中心工作充分发挥职能作用全面提升工会工作水平 ——广东大唐国际潮州发电有限责任公司工会创建全国模范职工之家事迹简介广东大唐国际潮州发电有限责任公司（以下简称潮州发电公司或公司）现装机容量为两台60万千瓦的超临界燃煤发电机组和两台100万千瓦超超临界燃煤发电机组。是公司现有员工339人，会员339人，入会率达到100%。近年来，潮州发电公司公司工会坚持以科学发展观指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在公司党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕企业安全生产、基建工程，精心组织，全面深化，使建家活动成为推动企业工会建设和发展的重要力量，在公司内部形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党、政、工、团积极参与、共同推进的良好局面。公司先后荣获了广东省“模范职工之家”、“工人先锋号”、“厂务公开先进单位”、“十项工程劳动竞赛优胜单

位”、“五一劳动奖状”等荣誉称号，成为潮州市工会系统的先进代表。一、建立健全工会各级组织，加强工会干部队伍建设，不断提高工会组织服务群众的水平在公司首台机组投产发电一年内，公司即召开了会员代表大会。选举产生了工会委员会，女职工委员会、经费审查委员会。建立健全了工会工作制度，建立健全了《厂务公开实施办法》、《厂务公开实施细则》、《厂务公开考核、追究制度》、《职工代表大会实施细则》、《基层工会工作管理办法》、《基层工会建家管理办法》等重要制度，使公司工会工作实现日常化、规范化、标准化，为充分发挥工会作用奠定了良好基础。此外，公司还建立了劳动争议调解委员会，构建规范的用工制度和和谐稳定的劳动关系。为了不断适应社会发展的需要，解决新时期工会工作中所面临的新情况、新问题、新任务，不断提高工会干部政治理论素养、政策法律水平和各项业务能力，公司通过各种渠道不断加强对工会干部的培训力度，组织进行劳动法、工会法、劳动合同法及工会基础知识等培训，工会干部培训每人每年平均培训达到80学时以上。二、坚持和完善职工代表大会制度，全面深化厂务公开，切实履行民主管理和监督职责近年来，公司工会积极探索职工民主管理的有效途径，

模范职工之家申报材料

模范职工之家申报材料 9 模范职工之家申报材料 20XX 年，xx运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。分公司现有职工 xxx人，工会会员 xxx人，职工入会率达到100％，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产

和精神文明建设做出了应有贡献。二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。三、搞好班组建设，夯实基础管理。分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。并结合分公司实际情况，在分公司运行了“班组建设考评细则实施方案”；成立了“班组建设考评小组”；进一步提高了班组建设的质量和水平，增强了班组的战斗力、凝聚力和执行力，推进了企业安全发

铁路工会模范职工之家申报材料

铁路工会模范职工之家申报材料在开展建家活动中，六公司工会协调推进五个方面，重点抓了以下几方面的工作：一、以抓好“三工建设”为基础，美好形象建设“和谐”职工之家 20*年，六公司继续积极面对市场竞争的挑战，转变观念，坚持把“三工”（工地生活、工地卫生、工地文化）建设作为公司党政工团齐抓共管的重要工作之一，坚持“因地制宜、凝聚人心、倾于一线、和谐发展”的方针，不断加大“三工”建设投入，努力改善一线员工的工作、生活环境，将“三工”建设与企业文化建设有机结合起来，精心打造企业形象，确保了队伍的稳定，员工的精神面貌良好，士气高涨，有力地促进了公司的生产经营。公司建立了以公司副总经理、工会主席为组长，机关各相关部门协调配合，工会具体操作的“三工”建设领导机构；各项目经理部建立以行政领导为第一责任人，工会配合的机制。20*年我们继续将项目“三工”建设工作列入公司《集体合同》和项目部《共保合同》条款。规定凡“三工”建设不达标的单位，不能评为公司级以上先进单位，单位领导不能评为公司级以上先进个人。20*年六公司共投入400万元，作为各项目部“三工建设”基金。20*年10月18日，六公司投入100万元的新职工文体活动中心开始启用。全公司大部分项目部都建有篮球场、羽毛球场，乒乓球室、阅览室、活动室。配备了“家庭

影院”、“卡拉ok”等，组织开展丰富多彩的文体活动。公司对生活、卫生、文化线统一规范了“三工”建设各项管理制度，统一标识制作上墙。如食堂卫生“五四”制、“保健站工作制度”、“报刊图书借阅办法”、“活动室管理规定”等等。20*年，公司工会又先后赴武广客专线、新广州站梁场、上海崇明越江通道、黄衢南高速公路、洛湛铁路、深圳地铁1号线续建项目、苏州地铁金民东路站等项目指导“三工”建设工作，并将新广州站梁场、上海崇明越江通道作为六公司20*年创建局“三工”建设标兵单位的对象。 20*年我们继续探讨并开展试点，将协作队伍纳入“三工建设”的范畴，广州梁场根据局“三工”建设的规定，自进点以来就将职工驻地和协作队伍驻地有机的统一起来，对协作队伍驻地和工地也进行统一规划布置。从硬件上确保农民工良好的生活环境。着重做到了“十个统一”，投资110万元改善协作队伍生活环境。投入60多万元统一为劳务队伍盖起了四栋三层共120间3000多平方的彩钢瓦住房；投资20多万元统一为协作队伍宿舍安装了128台空调；投资15万元统一为协作队伍购买了人身意外伤害保险和意外医疗保险；投资8万元统一为协作队伍购置了高低床、被子和凉席，每个房间配备一个热水瓶，垃圾捅，扫帚等生活用品；投资8万余元统一为人数多的协作队伍提供2间厨房，并制做了操作台；投资5万多元统一为协作队伍宿舍、厨房安装了窗帘、纱门、纱窗，男女卫生间、浴室全部进行了吊顶和铺设了地板砖；投资4万多元统一建起了农民工娱乐活动室、理发

全国模范职工之家申报材料

创新工会职能共建幸福家园 ——申报全国模范职工之家材料我校拥有259年的办学历史，系湖北省重点中学、湖北省示范高中。现有54个教学班，学生3000余名，共有在职教职工279人，离退休教职工90人，工会会员369人，其中女职工人，第八届教代会代表人，工会委员会委员10人，工会小组5个，工会组长5人，女职工委员会1个。近年来，我校以落实全心全意依靠教职工办学、充分发挥工会桥梁和纽带作用为主线，以突出工会维护职能、积极推进学校民主建设为重点，以生动活泼、形式多样的全方位、多层次参与的活动为载体，着力提升教职员工的幸福指数，扎实开展党政工共建“教工之家”活动，取得了显著成效。校工会先后获誉“湖北省模范职工之家”、“荆门市工会工作创优争先优秀单位”，校女工会被评为“荆门市先进妇女组织”，总务处先后被省、市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。一、创新维护职能，共建温暖家园维护职能是工会工作的生命所在。我们一是坚持校务公开，保障教职工的知情权、参与权和监督权。学校成立了由工会委员参与的校务公开领导小组和校务公开监督小组，以“五个透明”即“政策透明、标准透明、财务透明、决策透明、热点透明”为原则，每学期通过校务公开栏、教职工例会、校园网、校园广播和电视等媒介，对“三招”（招生、教职工招聘、基建和大宗采买招标等）、“三评”（评职晋级、评先表模、评议班子等）、“三费”（招待费、通讯和车辆维护费、学费等）、“三账”（财务账、食堂伙食账、校办产业经营账等）实行“四公开”。建立了校务公开阳光评价体系，实行了校务公开年检制度。二是畅通维权渠道，维护教职工的合法权益。我校工会依据《龙泉中学办学章程》制定了“校内教师申诉办法”等法规，保证教职员工在合法权益受到侵犯或对学校处理决定不服时，有权利、有机会通过适当的

工会模范职工之家事迹材料

工会模范职工之家事迹材料一、民主管理，建设维权之家院务公开工作，是医院政治文明建设的一个重要内容。成立了以院长、党支部书记为组长，由各部门负责人及医护群众代表组成的院务公开工作领导小组。由工会具体负责院务公开工作。我们利用院务公开栏、通知栏、院内网、教职工大会等多种形式向职工公开院务。规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、发展党员等，院方都及时公布。还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，进行民主管理，每周有检查、每月有评比、每期有奖励。工会委员会，广泛征集职工提案，党支部、院长室对职工的提案非常重视，逐项研究、落实。二、提高素质，建设学习之家近几年，我校有多位职工进修学习使技能得到提高，还有数十名医护职工选送参加省、市、区各级培训，更新了他们的教育观念，提高了他们的水平，增添了学校发展的后劲。工会在全体教工中开展了多项医德医风教育活动。通过系列活动，强化了我院职工医德建设，强化了职工爱院爱患意识、主人翁意识。三、寓教于乐，建设文化之家广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、教育、激励广大职工，组织参加篮球、乒乓球、象棋、扑克、卡拉ok、书画

展等活动。四、以人为本，建设和谐之家学校积极开展送温暖活动，对生病院职工，党政工领导亲自上门探望，并送上慰问金；对职工父母亡故，学校及时送去关怀；职工结婚、生小孩，工会也去祝贺。院方在财力比较紧张的情况下，做好、元旦、春节期间慰问和送温暖活动。组织旅游，陶冶情操、开阔视野，丰富了职工的课余生活。为了改善工作条件，医院进行装修改造使医院成为职工之家患者之家；为了改善工作条件，提高医疗现代化水平，对所有落后的医疗设备进行了更新换代。工会工作在党支部的领导下，全心全意依靠广大职工，积极开展“职工之家”创建活动。全体齐心协力，按照“职工之家”建设考核评比细则的条件和标准，做了大量的工作，我们深知，成绩的取得离不开上级领导的关心和指导，离不开全体职工的大力支持，我们相信，在工会和学校党支部的领导下，我工会工作一定会开拓创新、与时俱进、再创新辉煌。

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