校友暑期走访活动(新)
暑期校友走访活动
主办单位：浙江大学城市学院校友总会承办单位：浙江大学城市学院校友工作协会
策划人：第三小组（王璐菲、史珊珊、王杰）
目录
一、活动背景 (1)
二、活动目的 (1)
三、活动概述 (1)
四、活动准备 (1)
1、宣传准备 (1)
2、面试准备 (2)
3、出征仪式准备 (2)
4、走访准备 (3)
五、活动流程 (3)
1、面试 (3)
2、出征仪式 (4)
六、后期工作 (5)
七、应急措施 (5)
1、面试 (5)
2、出征仪式 (5)
八、资金预算 (5)
九、附录 (6)
1、通讯稿的写法 (6)
2、表格 (8)
一、活动背景
浙江大学城市学院是一所具有光荣传统的优秀独立学院，从这里走出了一批又一批共和国的建设者，他们的足迹遍布全国大江南北，把城院人的求真务实精神带到了祖国的每一个角落。自组织校友走访活动以来，我们采访到了大批的城院校友，取得了非凡成果。在这个来的热情似火的夏天，我们将再次携手踏上征程，去寻访那一位位从校园走出的校友，去探寻他们的足迹，传递母校牵念，共述城院情谊！
二、活动目的
1.搜集成功校友的择业创业经历，作为在校大学生择业创业的典型案例，起到
榜样和引领的作用，从而提高在校生的学业及职业生涯规划意识和能力。
2.扩大学生参加社会实践的范围，引导学生认识社会、服务社会，在实践中提
高自身的综合素质和竞争力。
3.收集校友在学校人才培养和就业工作方面的建议，为学校的人才培养目标提
供参考资料，进一步提高我校的就业工作水平。
4.加深学校与校友间的感情，形成学校、学生与校友之间更加紧密的联系。
三、活动概述
1.主办单位：浙江大学城市学院校友总会
2.承办单位：浙江大学城市学院校友工作协会
3.活动对象：浙江大学城市学院在校生
4.活动时间：2012年7月日—2012年7月日
四、活动准备
1、宣传准备负责：宣策部和办公室
1)横幅
制作时间：4月27日—5月3日
摆放时间：5月10日—5月23日
数量：2条
悬挂地点：二食堂门口、陈家桥各一条
横幅内容：暑期走访校友活动火热报名中
2)展板
制作时间：4月27日—5月3日
摆放时间：5月10日—5月23日
数量：12块
摆放地点：摆放在二食堂、地下通道、男女生寝室、文一、文五
展板内容：活动目的
活动概述
活动报名时间
活动的优惠政策
3)校讯通
时间：5月10日
短信内容：走访杰出校友，聆听智慧人生；传递母校牵念，重温飞扬青
春。校友工作协会诚邀你加暑期校友走访活动，报名时间截
止月日（加红卡，二课堂分）。
4)报名表
制作时间：4月27日—5月3日
数量：400（文五服务台放40份，每张展板各附30份）
5)其他
校友网：5月10日挂出活动概况及报名时间
班长团支书例会：5月15日通知活动概况及报名时间
QQ、人人网：5月10日利用大家的人际关系网去群发消息。
2、面试准备负责：人力资源部
5月18日审批教室（等候区：教三201，面试区：教三203）
5月18日整理统计报名表，将报名者分成不同面试时间，每五个一组，每组十分钟并编号。
5月21日发送短信通知报名者来面试，未回复的电话通知。
短信内容：感谢你报名参加暑期校友走访活动。你是第*组的第
*号，你的面试时间为****，请准时参加！收到请回
复姓名。谢谢！校友工作协会
5月22日确定面试人员及其他工作人员，并准备好面试的问题。
3、出征仪式准备负责：办公室和宣策部
5月11日设计走访队服，及分队旗帜。
5月21日确定合作制作厂商。开始制作旗帜。
5月25日审批教室（教三201）
5月26日将队服尺寸及件数告知厂商。
5月28日拿到旗帜。
短信通知面试者的录用情况，未回复的电话通知。
确定主讲人及工作人员。
录用者短信：恭喜你成功加入了本次暑期走访活动。
请于6月4日即下周一晚上六点到教三
201参加出征仪式。请准时出席。收到
请回复姓名。谢谢！校友工作协会
非录用者短信：感谢你参加暑期校友走访活动的面试，
非常遗憾你未被录取，希望以后我们会
有合作机会，谢谢！校友工作协会6月1日购买给校友的礼物。
6月2日拿到队服。
4、走访准备负责：外联部
5月18日确定13个走访地。
5月19日开始联系各走访地校友，汇总校友暑期活动信息，询问其
是否方便接受走访及大概走访时间。
5月29日确定走访校友名单，每个走访地5位校友。
6月4日确定出发日期及出访天数并通知各走访人员。
五、活动流程
1、面试负责：全体人员
5月24日面试
时间：晚上六点
地点：教三201,205
过程：按小组编号顺序进行面试，询问准备好的问题，也可问
临时想到的问题。简要记录面试者的发言。
未轮到的同学在等候区。
5月25日整理面试资料，确定采访人员，每个采访地6个人。
挑选人员注意一下要求：
1.有较强的组织协调能力。
2.责任心强，组织纪律观念较强，有良好的团队协作能力。
3.身体健康，吃苦耐劳。
4.有一定的文字功底和采访经验，能够顺利完成人物走访
任务。
2、出征仪式负责：办公室和新闻中心
6月4日时间：晚上6点
地点：教三201
1)走访人员见面仪式
a)欢迎被录用的走访人员参加本次走访活动。
b)按采访地将走访人员分成13组，告知活动负责人的联系方式。
c)确定小组组长、记录员、摄影员、组织员，并互通联系方式。
d)分发队服、队旗、校友礼物。后两者由组长保管。
注：
组长：纵观全局，负责和组员协商走访整个过程。随时注
意成员状况，决定取舍，监督相关事宜。
记录员：负责走访过程的全程文字记录，务必详细，包括具
体的走访途中出发和到达某地所花的时间以及走
访的信息。
摄影员：负责走访过程中的照片、影像记录资料的收集整理
工作，可挑选重点记录。
组织员：组织安排小组成员的日常活动，负责人员的点到，
禁止单独活动，注意走访过程中的潜在的不安全
因素。
2)走访培训
a)走访的注意事项
①出发前注意清查物品。
②注意着装的合适及携带物品的方便。
③走访前了解当地的概况及任务分布情况。
④走访途中安全第一。
⑤走访途中禁止购买除水以外的物品，原则上不应
接受校友给予的除水以外的物品。
⑥走访的过程中走访策划注意保管。
⑦注意手机，走访时注意将手机调成静音或会议模
式，避免用手机看时间。
⑧注意自己的一言一行、一举一动所代表的涵义。
b)走访技巧
①在进入别人家时，要作到热情贴切，并做简短的
自我介绍。
②小组各成员注意观察屋内和屋外的环境，有必要
时提醒摄影人员的注意拍摄。
③问题尽量避免重复和直接。
④问问题不要过于书面化，书生气不要太浓。
⑤不轻易承诺，一旦承诺，承诺必须实现。
⑥离开时可以赠送礼物，觉得必要时可要求照一张
合照。
⑦学会表达谢意。
c)写稿技巧（见附录）
六、后期工作
1.6月29日，上交走访记录片、照片、采访稿、新闻稿、走访心得。传到指定
邮箱。负责：新闻中心
2.整理本次活动资料并存档。负责：办公室
3.总结活动进行中的优点及缺点。负责：全体人员
4.提出改良方案。负责：全体人员
七、应急措施
1、面试
1.报名人员过多：扩大每组面试人数，稍微增长每组面试时间，加快面
试速度，减少提问。
2.报名人员过少：增加提问，尽量了解每个面试者的综合情况。
3.报名人员不按通知的时间来面试：早到的排到前面面试。
2、出征仪式
1.时间已到采访人员未到：电话通知其尽快赶到。若赶不到，由该组组长告知
要点。
2.旗帜或队服延迟收到：出征仪式上部分发，通知组长于6月20日下午五点
到行政楼等候区领取。
3.队服大小不合：事先多制作几件不同尺寸的队服。尽量内部调换。
八、资金预算
1.横幅: 150元（2条）
2.展板：250元（12块）
3.报名表：40元（400张）
4.礼物：1950元（13个地方共65位校友，每位30元）
5.旗帜：260元(13面)
6.队服：1800元（90件）
7.备用金：500元
8.合计：4950元
九、附录
1、通讯稿的写法
普通通讯稿三步走：时间,地点,事件,参与人物;具体刻画事情的经过,突出重点,必要时要分点;结束语,可写活动的发展趋势,或揭示活动的意义。
01、语言特点
1.真实客观，不弄虚作假，不盲目夸大；
2.事件有较强的时效性，要求一天至少一篇；
3.叙述清晰有条理，描写具体生动形象；
4.议论深刻有力度，不要浮于表面。
02、写作
1)通讯稿的开头
①确立明确的主题。
②拟一个令人眼前一亮的题目。
2)通讯稿的正文交代事情发生的六要素（时间、地点、人物、事情的起因、经
过、结果）
①筛选两到三件最能反映事物本质、最具典型意义和最有吸引力的材料，注
意详略，切忌记流水账。
②运用场面及细节描写突出表现人物或事情的闪光点。
③综合运用记叙、描写、抒情、议论等多种表达方式。
④综合运用比拟、反复、排比等多种表现手法。
3)通讯稿的结尾
①深入发掘人物的精神风貌，阐明对个人或团体的影响或由此引起的反思。
②挖掘事情的内涵，阐明事件对于个人及活动小组的指导及教育意义。
③客观阐明事件或人物在社会上引起的反响及产生的影响。
④总结由此得到的经验及教训，对未来的工作提出进一步的要求。
⑤以某位采访人物精辟或有意义的话作为结尾，引起读者的反思。
03、写作技巧
1)选好典型，确立主题。
2)写好人物。
3)安排好结构。
①按时间顺序、事物发展的顺序或作者对报道事物认识发展的顺序来安排结构。
采用这种结构，要详略得当，布局巧妙，富有变化，避免平铺直叙，可运用倒
叙、插叙、补叙、夹叙夹议的方式；
②按空间变换或按照事物性质来安排材料。采用空间变换方法组织结构时，要用
地点的变化组织段落；按事物性质安排结构时，要围绕主题，并列地写出不同
的几个侧面；
③以时间顺序为经，以空间变化为纬，把两者结合起来运用。采用这种形式，要
以时空的变化组织结构。
04、注意事项
1)写作要及时，最好是当天进行的活动当天进行写作投稿。
2)通讯稿中要注明活动的团队（包括团队名称和所在学院），活动的时间、地点，
以及整个活动的经过，也可以对活动的背景进行适当描述（这部分尽量简短）。
关于事件的描述首先要切合实际，其次争取做到描述流畅、文笔优美。
3)注意通讯稿的结尾部分，要突出活动对于整个社会实践活动或者是整个团队成
员所起到的作用，使大家明确今天活动的目的是什么，大家是否圆满完成了任
务，今天所取得的进步和收获是什么。但作为通讯稿，这一部分的内容也不可
过于冗长，所占篇幅一般不要长于活动经过的描述。
4)对于连续几天都有发稿的团队，要特别注意通讯稿的标题、格式等均应保持一
致。在通讯稿的内容上也应保持连贯性与一致性，使人们明确团队在一个地方
调研的计划性与条理性，特别注意文章内容上不得前后冲突。
5)每篇通讯稿都要附有清晰的当天团队的活动照片，一般为两张，每张大小调整
为300k左右。
6)每篇通讯稿的字数为500字左右。
7)有稿件采用电子版。版式要求如下：标题（“小二”“华文中宋”或“黑体”“加粗”居
中），学院及作者名称（“四号”“仿宋体”居中，学院名称与作者名称之间应空两
格），目录（“二号”“黑体”居中）内容（“小四号”“宋体”），摘要（“四号”“黑体”
“加粗”）：内容（“四号”“仿宋”），关键词（“四号”“黑体”“加粗”），正文内容
（“四号”“宋体”）。汉字必须使用国家正式公布过的规范字。
2、表格
暑期校友走访活动报名表
体重
可提供
设备
注：此报名表请于5月17日（周四）前上交到文五服务台，复印有效。
联系人：史珊珊652915 王璐菲640197 王杰511652
大走访方案
卧发【2011】12号 中共卧龙乡委员会卧龙乡人民政府 关于开展平安建设“大走访”活动的 实施方案 为认真贯彻商丘市委、市政府《关于在全市开展“大走访”活动的意见》（商办【2009】37号和《<商丘市加强社会建设与创新社会管理重点项目实施方案>的通知》（商办【2011】4号）和永城市平安建设有关文件精神，组织基层党政干部和政法干警下基层开展矛盾纠纷大调处、治安乱点大排查，政策法律大演讲活动，及时妥善化解各类社会矛盾和纠纷，将乡党委政府确定的大走访项目落到实处，以项目为抓手，巩固2009、2010年大走访活动取得的成果，进一步理顺群众情绪，密切干群关系，确保走访活动制度化、常态化、规范化，确保公共安全感指数持续提升，按照市综治
委要求，结合我乡实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领，以推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项工作为重点，以全国和省、市政法工作会议精神为指导，通过组织开展基层党政干部和政法干警“大走访”活动，深化平安建设，最大限度地减少不安全、不稳定、不和谐因素，最大限度地增强人民群众的安全观、满意度和幸福指数，为推动卧龙新跨越新崛起、实现富民强乡目标创造良好的社会环境。 二、目标任务 （一）各行政村农民家庭、乡直单位、门店、复杂场所等走访率要达到100%，集镇居民家庭走访率要达到95%以上。其中见警见干率大幅度提高，包村半年以上的干部干警与村民群众双向熟知率要达到80%以上。对存在问题的单位或个人和报警人，要100%的进行回访。 （二）通过走访宣传，使单位干部职工、行政村居民和乡直单位干部职工、学校师生对平安建设工作的知晓率达到100%，集镇居民和商户等达到95%以上。 （三）熟知辖区内社情民意，对辖区内和周边治安状况做到一口清。走访回访情况有登记，调处矛盾有台帐。 通过走访，进一步提高干部干警的服务意识，使公众安
八一走访慰问活动策划方案
八一走访慰问活动策划方案 一、仁和区“八·一“双拥座谈会会议议程 1、会议时间：20xx年7月27日下午4点钟; 2、会议地点：区政务中心会议室; 3、参加人员： 区委书记、区人大会主任赵忠义 区委副书记、区人民政府区长陈可红 区人大常务副主任邓章权 区政协主席杜春文 区委、区委办公室主任孙永发 区人民政府副区长唐旭光 区民政局局长王游国 区人力资源和社会保障局局长肖文龙 区财政局局长唐忠 区卫生局局长秦建军 区妇联主席樊德芬 区团委书记邹莹 驻区各部队领导：区委、区人武部部长杨文元 区人武部政委李兆春 森警支队政委王保中 森警支队支队长李林
森警大队大队长汪洪全 森警大队指导员张永强 消防大队指导员刘秀华 消防三中队指导员刘李军 武警一中队中队长杨进涛 武警一中队指导员徐怀杰 武警二中队中队长陈海文 武警二中队指导员王珺珑 武警教导队大队长提群策 武警教导队指导员冯华 4、会议主持：区委、区委办公室主任孙永发 6、由区政府接待办负责晚餐事项。 二、开展八、一双拥慰问活动 1、参加走访慰问活动的领导：区委、区政府分管民政工作的领导;区人大、区政协各一名领导;区妇联、团区委、区民政局领导。 2、时间：20xx年7月29日 3、仁和区20xx年“八·一”双拥慰问安排 7月29日(上午)慰问区消防大队、消防三中队、区人武部、森警攀枝花大队区委、区人大领导(赵忠义、邓章权、孙永发)和区双拥办人员(区委办负责联系领导，落实记者和车辆) 7月29日(上午)森警支队、武警二中队、武警一中队、武警教导大队区政府、区政协领导(杜春文、陈可红、唐旭光)和区双拥办人员(区政府办负责联系领导，落实记者和车辆)
寻访校友 暑期社会实践心得
经历了这一次寻访校友的社会实践,我收获良多。在与校友的交谈中，我对社会、对大学、对专业有了进一步的了解，也学会了认真思考自己的未来和寻找自己的目标。 短短的几次采访，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。在我采访的校友当中，其中有3位是从事本专业的工作的，电子工程师、硬件工程师、电子产品研发工程师。他们在大学时代都是进入实验室的，并且他们做的项目也获得过不少的奖项，直到现在实验室里还摆放着他们的获奖作品。 他们回忆那时的情境，说学术研究贵在坚持不懈，他们那时候会花上一天时间去攻克一个难关，也试过为了争取时间晚上就在实验室趴着睡。他们要放弃很多，比如各种社团活动，休闲娱乐，等等。但他们不后悔，因为他们热爱这一切。在他们的这段经历当中，我也意识到了自己总是太过容易放弃的缺点。而大三的到来，我知道自己更加需要静下心来，学好专业知识，像他们一样，耐得住各种考验。 当然，其中一位师兄还参加过学生工作，这跟我的经历比较相似，由学生工作过渡到实验室。我起初会有所恐惧，因为其他同级的同学已经在实验室奋斗一年了，我会不会跟不上？师兄笑了笑，说这不是我要考虑的问题，只要确定了目标，不会迟，因为他也是这样走过来的。在这里，我找到了向前的信心和决心，有心不怕迟。 关于工作，师兄提醒我们，学历只是敲门砖，实力才能让我们获得提升，抓住机遇，展现自己的才干。和团体保持良好的关系是很重
要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，要学会向他人虚心求教，好的习惯也要在实际生活中不断培养。刚走向社会的几年所学到的经验和知识将会是你一生中的一笔宝贵财富，所以先不要过于追求回报，先学会人际交往的艺术，积累好人脉，不断拓宽视野，不断学习。这样才能为后来自身发展做好铺垫。 通过这次的的社会实践活动，我认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价，增强了自身努力学习知识并将之与社会相结合的信心和毅力。对于即将走上社会的大学生们，更应该提早走进社会、认识社会、适应社会。投身社会实践，便是我们实现自我提升的重要途径。
2020暑假寻访校友足迹社会实践报告
2020暑假寻访校友足迹社会实践报告 哈佛大学，以其杰出校友而闻名于世，2020年，哈佛校友共为母 校捐款达31728080000美元，平均下来，哈佛每位学子资金拥有量达1510861美元，因为校友的慷慨捐赠，哈佛由此成为世界最富有的大学之一。校友对哈佛的贡献不但仅于此。他们在科技，金融等各行各业，为哈佛打造着金字招牌。 现如今，一所大学的发展，越来越离不开校友，校友对母校的贡献，是大学发展的重要力量。 2020年，据艾瑞申校友协会的统计，东北大学的校友捐赠排名全 国22名，说明东北大学在校友工作上面取得了丰硕成果，为了进一步 推动东北大学校友工作的发展，东北大学校友总会由此策划了这期题目。希望我们在校大学生多多与前辈们学习，交流，并希望我们由此 学习成长。 在校友总会的号召下，东北大学资土学院赴江西新余实践团以红 色中国梦为指导，来到江西新余，走访新余钢铁钢铁集团的杰出校友 周昌勇师伯与欧阳帆师兄。 初次见面 8月21日上午，实践团的8位成员共聚新余。 首先来到事先预订好的维也纳酒店，准备采访的相关事宜。 与校友联系过后，我们决定晚上实行会面。 随着夜幕降临，盼望着的终于来了，激动而又紧张，周总早早的 来到酒店门口，等待着我们。 周总首先带领我们进入到新余钢铁集团内部转了几圈，让我们有 个初步的了解，坐在车上，高大的烟囱，密集，庞大的厂房让我们震惊。
欢乐时间 随后，校友热心的请我们来到餐厅，我们实践团8位与校友愉快 的共进晚餐。 实践团的成员都是江西人，学校食堂并见不到辣菜。这里地道的 江西菜，让我们辣的过瘾，吃的够爽。 饭后，经过稍微的休息，我们在校友的盛情邀请之下来到了新余 市体育馆，与校友共同打羽毛球。不得不说，周总的羽毛球实在太厉害，我们四打一都被完虐。实在是惭愧啊。不过，这让我们对校友的 求精精神有了初步的了解。在愉快的氛围中，我们结束了羽毛球之交。 回到酒店后，实践团团员饶有兴致的玩起了谁是卧底，全场high 到爆。晚上12点才结束。这使得团队内部变得更加团结，默契。 正式采访 8月22日上午7点30，周总早早的便在楼下等待，这让我们实在 不好意思，又让校友等了。 我们随着校友来到他的办公室，正式采访正式开始。 身为新联泰车轮配件公司总经理，全国液压学会委员的周总，对 每一个问题都有着深刻而又独到的见解，他渊博的知识，实事求是， 精益求精，谦虚的精神让我们每个人都深深折服。 无意间，我们看到校友满满一柜子的证书，我们不由发出了感叹。 参观车轮配件工厂 最让人兴奋的过程到了。 周总带领我们参观了他们公司的生产线。高大的厂房，里面排列 布置着一排排复杂的机器。数控机床，工业机器人等等高大上的装备，让我们看的目瞪口呆，如此复杂的机器，让我们望而生畏。
千企万商大走访活动实施方案
兰州市城关区市容环境卫生管理局 千企万商大走访活动实施方案 为进一步落实区委区政府关于做好“千企万商大走访”活动的要求，结合“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，协力助推全区企业健康发展和重大项目建设，现制定我局“千企万商大走访活动”实施方案。 一、总体目标 紧紧围绕“六个百分百”和“一把扫帚扫城关的”工作目标，严格按照区委、区政府《城关区千企万商活动实施方案》的要求，在保障我局业务工作高效开展的同时，配合相关单位的“四联七结合”大走访工作模式，共同营造辖区良好的经济发展环境。 二、任务安排 （一）建筑工地渣土监管的4个服务举措 1. 告知企业的服务。我局将对城管辖区进行建筑工地摸底统计并对全区建筑工地进行造册登记，成立专门的联企公作专员，对其城关辖区建筑工地，进行书面告知。 2. 对接企业的服务。我局将设立建筑施工工地企业对接办公室。首先在原有登记造册的建筑施工工地进行对接，其次对新施工工地进行逐一对接，并对新施工工地资料进行核实审查，再次
对告知企业未与我单位进行对接的建筑施工工地，我局将上门书面告知其工作。 3.简化流程的服务。我局将原有建筑施工工地办事流程，简化为“一站式”联审联批制度，明确建筑企业办事流程。一是负责工程建设的企业单位，必须在开工建设前持正规文件和有效资料到我局办理《建筑垃圾排放许可证》。二是申请人需提供建设单位介绍信、建设工程规划许可证、建设用地规划许可证、建设工程施工许可证、施工基础图、本人身份证复印件等相关批文及材料，资料审核无误后填写《城关区建筑垃圾排放申请表》。三是由我局工作人员在原有7个工作日，缩减成5个工作日内，完成对建筑工地进行现场勘查，核定建筑垃圾排放量及建筑垃圾处置费用并收缴。 4.上门工作的服务。一是我局将安排专门管理员到建筑施工工地，进行上门指导工作，切实做好落实“六个百分百”的管理要求，即现场指导如何规范围挡、出口洗车、场地硬化、物料覆盖、湿法作业、渣土运输车辆密闭运输等要求。二是全力推行工地“四员”现场管理法，对所有土方作业的工地派驻“四员”（1名执法队员、1名保洁员、1名网格员、1名建设单位管理人员），逐个排查，逐个落实“六个百分百”的落实情况，不断提高工地扬尘管控效能。 （二）政企联动机制 1.管理机制。与企业建立联动管理清单，严格建筑垃圾密闭运
走访慰问离退休活动方案
走访慰问离退休活动方 案 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
第五中学走访慰问离退休、贫困教职工方案 为切实做好送温暖慰问活动，体现我校坚持在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾离退休、贫困教师的原则，切实把党和学校的温暖和关怀送到离退休和贫困教师心中，保证离退休与贫困教职工过上一个欢乐、祥和的节日。特制定如下方案： 一、指导思想 认真贯彻落实党的十八大、十九大精神，以科学发展观为统领，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使离退休、贫困教职工切实感受到学校行政及工会的关怀和温暖。 二、慰问对象 1、学校离退休教职工； 2、学校因病、因灾造成的特困职工； 上述特困职工（或特困人员）是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致生活特别困难，当前生活状况属于本地区、本单位公认的特别困难人员。 三、活动时间 从2017年3月开始，至2017年元宵节前结束。具体活动时间可根据学校实际情况安排。 四、具体要求 1、学校工会于12月底，将本校拟慰问的离退休教职工和特困职工人数提前调查摸底，将拟慰问的人员名单进行造册备查。 2、学校行政、工会在送温暖活动过程中，要做到学校领导亲自带队深入离休教师家中走访慰问。在走访中，做到学校领导和离退休、贫困教师亲切交谈，详细了解他们的生活状况以及他们在生活中的实际困难，向他们宣传学校工作情况和主要工作计划以及学校近期的主要工作，听取离退休教师的意见、建议，希望他们今后继续发挥余热，为二
完小的发展出谋划策，并向他们发放春节慰问金、慰问品，表达节日问候。 3、慰问金和慰问物品：按实际情况定。
社会实践活动校友访谈记录
欢迎阅读校友访谈记录 寻访人：赵安康，2014级日照职业技术学院汽车技术服务与营销专业二班学生。 访谈时间：2016/01/14 访谈方式：面对面交流（文字通过访谈录音整理） 被访谈人：杜俊杰，日照职业技术学院计算机网络专业2012届毕业生，现任移动公司日 有其他心仪的专业？ B：直接选的这个专业。 A：那您当时选这个专业是出于什么考虑？就业前景还是什么的？ B：当时…说实话，是来大学之前接触网络比较少，其实是一个兴趣爱好。 A：兴趣爱好，主要发于兴趣是吧。 B：恩，对。
A：杜哥，我是汽车学院的学生，俗话说隔行如隔山。您能简单介绍一下该专 业主要学习的内容，或者说一下当时的专业课有哪些吗？ B：主要的是思科、JAVA、PHP。。。辅助的还有photo shop、网页设计什么的，主要有这些。 A：噢（还是没听懂）~好的。之前交往了解到，您现在就职于中国移动公司， 也属于信息行业，也算是专业对口了。您觉得哪个专业课对您的工作影响最大？ B：我觉得思科那一块。 A：所以就是说，其实参加社团并不会对学习产生太大的影响，反而对参加工作很好的好处。 B：这需要一个适当的结合 A：好的。您年纪轻轻就身居移动公司经理一职，这是让人十分羡慕的。当时您怎样获得在中国移动这么大的公司就职的机会的？通过学校招聘会还是自己寻 找的？ B：我是当时，咱们学校跟移动公司做了一个校企合作。
A：校企合作。 B：对，通过校企合作过去实习，实习完以后留在了移动公司。 A：您当时找工作时的经历可以简单分享一下吗？实习也是需要面试和筛选的，好比面试时HR选人员更看中交往能力、专业水平、学历等等哪些方面？ B：嗯…拿移动公司来说吧，它主要是这两块，一块是看你的专业，它比较注重于计算机专业，它属于信息类的公司，它注重计算机和市场营销这两块的专业，这两个专业他是优先考虑的。第二方面它会看你这个人的“灵活度”，你是属于比较灵活的还是比较死板的脑子不会转的那种。也就是刚才说的，要与 A：那您当时沟通方面有问题，那遇到困难、压力大、心情不好时是通过怎样的方式排解的 ? B: 最主要是不能灰心，心态很重要。当你遇到不懂的东西，要不厌其烦地、虚心地向周围的同事多交流一下，毕竟他们有的是在公司工作多年的老员工了。你和他们交流下，看看他们的经验，从中学习下，这些都是在实践中获取的经验吧 A:我可以简单总结成：要保持乐观的心态和同事要保持融洽的氛围，虚心向前辈们学习？
博物馆社会实践报告3篇
博物馆社会实践报告3篇 x月4日，杭州仍是热浪滚滚，风是热的，路是热的，所有的一切都是热的，我们xx中学同学们的心同样也是火热的，每位同学都积极参加了社会实践活动。我、叶书畅还有孙文略一同来到杭州西湖博物馆做了志愿者。 根据工作的不同需要，我被分配到了前台，另两位同学在后台。我和一位大哥哥负责告诉同学及家长场馆的活动流程并分发场馆的纪念品。活动虽然只有短暂的一天，但我的感受颇多，五味陈杂。 喜 这天我感受最深的是“喜”。虽然一天的工作有些辛苦，但苦中有乐，帮助他人后收获的那种喜悦让我们干劲十足，不仅有学生到前台来参加活动，还有人到前台寻求帮助。有一个看起来十分精神的老奶奶搀扶着一位老人来到了前台对我慢慢地说：“小伙子，你能帮我调一下吗?我要照相。”说着就将她的手机递给我。我仔细研究了一会儿，始终没有调出摄相功能。旁边的那位大哥哥看不下去了，一把夺过手机不到半分钟就倒腾出来。老奶奶欣喜得接过手机，对我们说了声“谢谢两个小伙子。”我看着她慢慢离开的身影，我的心中充满了欣喜。 忙 除了喜悦之外，“忙”使我感触最深，从上午九点到下午四点，
其间一直都有同学参加活动，在人多时，好几位家长和同学的嘴巴在我面前不停地张开和闭上，我真恨不得自己有三头六臂来回答他们的问题，我感觉我的嘴巴都快要磨破了。一天下来，我不仅忙，同样累。我现在才体会到那些前台工作人员的辛苦。 热 第三个感受是“热”。外面骄阳似火，空调几乎没什么效果，并且场馆里人来人往，更是增添了几分热意。我们大家的脸上都是汗水，就连头发也是湿湿的，但没有一个人理会，全心投入到工作中。再怎么热也比不上大家的心热。 我在活动中与很多不同的人接触交流，这增加了我的语言表达和沟通能力。我们几个志愿者更是在帮助别人中感受到了快乐，心是热的。 暑期社会实践报告博物馆保安博物馆社会实践报告（2）进入大学后，我们离走进社会也越来越近了。校园与社会环境本存在很大的区别。这就要求我们利用假期时间进行社会实践。 社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校中学生更新观念，吸收新的思想与知识。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那
开展脱贫攻坚大走访活动的实施方案
开展脱贫攻坚大走访活动的实施方案 为全面贯彻落实上级脱贫攻坚各项决策部署，打赢年度脱贫攻坚战，进一步增强党同人民群众的血肉联系，在问计于民、问需于民、问效于民过程中提高精准率和群众满意度，了解群众需求，增进干群感情，消除误会，结合《全镇脱贫攻坚临时党支部中推行“六个一” 工作举措的通知》文件要求，经研究决定，组织全体镇村干部职工开展脱贫攻坚大走访活动，现将有关事项制定方案如下： 一、总体要求 通过开展脱贫攻坚大走访活动，确保实现“三个全面”：全面走访群众，带着深厚感情，逐村逐户进一步察民情、讲政策，解民忧、化民怨，办实事、暖民心；全面排查问题，深入查找全镇脱贫攻坚中存在的差距不足，特别是各项政策措施落实、各类矛盾纠纷化解、困难群众生产生活和驻村包联干部作风等方面存在的问题；全面整改落实，对进村入户走访群众、排查问题情况，归类梳理、建立台账，及时在村部“问题墙+回音壁”公示栏进行公开，实行销号管理、跟踪督办，靠实责任、整改落实，特别要聚焦群众反映最突出、最强烈、最现实的问题，做到发现一件着力解决一件，让群众切实感受到新变化、新气象。 二、活动安排 （一）时间安排：12月9日至10日。
（二）走访人员：全镇所有参与贫困户帮扶工作的干部职工（含中、省、市、县派驻贫困村的帮扶工作队），做到所有帮扶责任人全参与。 （三）走访对象及形式：走访形式可采取集中在村部召集党员群众和本村建档立卡贫困户（含已脱贫对象）开展意见征求会或者由驻村队员集中入户走访等形式，目的是对全镇所有农户全覆盖走访，做到“走访不漏户、户户见干部”。 三、主要任务 采取“一讲政策、二听民意、三破难题、四顺情绪、五解民怨” 的“五步工作法”。 （一）深入宣传政策。逐村逐户或集中宣传党和政府的各项惠农富农政策，让群众懂政策、明实惠，把大走访活动的过程转化为宣传、组织、引导群众的过程。 （二）广泛听取民意。采取谈心交流、民意调查等多种方式，从群众的衣食住行入手，全面掌握群众生活现状；了解“八个一批”单位政策落实的现状，全方面掌握存在的突出问题；了解群众发展了什么、想发展什么，弄清致富增收路子对不对；广泛听取群众对基础设施建设、特色优势产业发展、民计民生改善、创新社会治理等方面的意见建议。 （三）解决群众难题。围绕“六个精准”是否到位，“两不愁、三保障”是否落实，寻找差距不足，着力补齐短板；解决群众面临最迫
慰问老干部活动方案4篇
慰问老干部活动方案4篇 春节即将来临，为了确保退休老干部过一个欢乐、祥和、安定的春节，拟在春节前夕退休老干部进行走访慰问活动，制定本次慰问活动的方案。本文是为大家整理的慰问老干部活动方案，仅供参考。 慰问老干部活动方案一： 20xx年春节即将来临，为充分体现党和政府对生活困难党员、老党员、老干部的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据阜宁县委组织部、县委老干部局《关于在春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部等活动的通知》阜组机[20xx]1号文件精神，开展"送温暖、办实事、促发展"新年慰问活动，为做好这次慰问活动，我局特制定如下工作方案。 一、时间安排 20xx年X月X日 二、参加慰问活动的领导及工作部门 整个慰问活动由我局人事处牵头，党委工作部、局工会参与，局领导、党办主任、各科室负责人参加。 三、慰问的对象 我局生活困难的党员X名、我局离退休老党员XX名、我局离退休老干部XX名，共XX名。 四、慰问的内容和形式 我局高度重视走访慰问工作，层层抓落实，明确责任到个人，通过动员和组织广大党员干部与生活困难党员和群众结对帮扶，积极整
合各方资源，扎实开展以技术、资金、项目、生活为主要内容的"四帮扶"活动，在20xx年春节到来之前开展深入的走访慰问活动，从解决困难党员、老党员、老干部最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把党的温暖送到需要帮助的每个人手里，团结党内同志，和谐奋进，营造和谐的党群干群关系。 (一)召开座谈会，各慰问参与人员于X月X日上午到我局三楼会议室参加老党员、老干部迎春慰问座谈会，与离退休老同志们欢聚一堂共迎新春，共叙住房、建设事业的发展成果,共谋单位的发展大计; (二)开展生活困难党员、老党员、老干部上门慰问活动，确保做到春节前对生活困难党员、老党员和老干部普遍走访一次，生活困难党员每户必去。由各支部走访结对对象，在思想上给予关怀，物质上给予帮助，为他们送上过节急需的米、油、过冬棉衣和慰问金。对于生活困难的党员，要注重技能培训，送技术到家，提高其致富增收能力，增强其自我"造血"本领; (三)老党员、老干部为了社会主义建设鞠躬尽瘁，参与慰问的人员要耐心详细询问老同志们的生活和身体状况，了解老同志还存在什么困难和问题，认真听取了老同志们对老干部工作的意见和建议，并做好记录，要询问老干部的各项政治生活待遇的落实情况，切实做到真正尊重、真心关爱、真情服务老干部，尽职尽责地把老干部照顾好、服务好，为老干部老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为创造良好的环境和条件，使老同志们安度晚年。 四、慰问活动费用预算
2018年暑期社会实践采访优秀校友活动总结-社会实践报告
2018年暑期社会实践采访优秀校友活动总结-社会实践报告 暑假期间，为增强校友与母校的联系，增强校友的认同感和归属感，促进母校与校友，校友与校友间的融合、交流和合作，更有利于和服务于学校、校友和在校学生，我校特在大学生暑期社会实践中开展采风服务队采访优秀校友活动，搭建母校与校友的联络平台。 采风服务队在活动前，明确此次活动的目的：通过寻觅访谈校友的足迹，加强母校与校友间的交流联系；制定调研计划：与校友联系，确定采访的时间和地点，准备采访内容和相关资料；采访校友：提前到达约定的地点采访，并记录。在采访过程中，校友们回忆了在学校学习时的点点滴滴，校友们感谢恩师的教诲，想念同窗的情谊，深刻地表达了对母校和同学的感恩、思念之情。通过与他们面对面的交流，了解到了校友的工作现状以及毕业后取得的业绩和成就，并且听到了许多拼搏进取的成功事迹，学到了校友们成功的经验和人生感悟。随同采访的在校生们说，他们为能够接触、认识、了解这些优秀校友深感荣幸，为学长们的事业成就倍感骄傲和自豪。同学们也纷纷向学长们征集在学习、工作和生活方面的经验，使随访同学收获颇丰。且进一步向校友们介绍母校在教学科研、人才培养和改革建设等方面的发展和取得的成就。校友们对母校对这些年的成长，纷纷表达了对母校的感慨与赞叹以及美好祝愿和在校学生的殷切期望。采访期间，拍摄了大量的珍贵图片、影像资料，收集了优秀校友的成功事迹及校友对母校的寄语等，为今后校友会的工作做了有益的铺垫。采访活动也使大家更加深切的体会到校友工作对促进学校发展建设的重大意义。 此次暑期采访校友活动，使得母校、校友和在校生之间的联系更加密切，加强了校友对母校的热爱和了解，增强了校友回馈母校的意识，为在校生创造更多的学习和就业机会，使同学们积累经验、增长见识。此次采访活动也对推进校友采访活动常态化奠定了一定的基础。
寒假“寻访校友足迹”社会实践调查报告(精选多篇)
寒假“寻访校友足迹”社会实践调查报 告(精选多篇) 时光飞逝，回首望去，在各位领导和同事的指导关怀下，我们的校友在思想、工作、学习上又有了一定的进步。古人曾用“志于道，据于德，依于仁，游于艺”赞叹那些德艺双馨的成功者。广大校友在不同的岗位上兢兢业业，自强不息、艰苦奋斗，为国家的建设和发展做出了重要贡献。为培养在校学生校友意识，激发爱校荣校的情怀，加强与校友的联络，用优秀校友的人生经历和创业历程，激励学生努力奋斗、立志成才，为进一步走近优秀校友，了解他们的成长足迹，分享他们的成功经，我校举行了xx寒期“寻访校友足迹”社会实践活
动。下面是我对这次活动的调查报告。 在过年前几天，经过我几天努力的不断询问和寻找，我终于找到了一名优秀校友。 雷验兰，女，28岁，大专文化，执业助理医师，湖南省蓝山县人。自xx 年至今担任所城中心卫生院所医生，几年来，她立足农村，在最基层的医疗卫生工作岗位上默默倾注了大量的精力和心血，守护着当地农民的健康。其主要事迹体现在以下几个方面： 一、扎根农村，爱岗敬业 xx年刚毕业，在乡卫生院工作，由于工作认真出色，不计个人得失，任劳任怨，深得同事和群众好评。在平凡的工作岗位上她日诊临床夜读书，刻苦学习，勤奋钻研，尽可能多地学习和掌握医学知识，在专业上力求精益求精，对一知半解的经常向老医生、领导虚心请教。由于个人的努力，取得了执业助理医师。她常说：”医者，先做人，后行医”。在行医生涯中，她始终把医德作
为乡村医生的灵魂。对经济困难的村民减免医药费10-20;一时带钱不足的患者可先取药治病, 下次来诊时再还欠款;对于特困群众免费治疗，每年减免费用达3000多余元。别人问原因的时候，她是这样说的，“人不能忘本，不能站在钱眼上，何况我又是党员。这几年我总是想，是乡亲们推荐我当的医生，是党培养的我。我不能事事算计自己的得失要把工作做好。” 二、崇尚医德，乐善好施 医者父母心，对群众热情，关心，耐心听取病人描述病情和痛苦。一个医生取得患者的信任从来不是靠广告、靠包装，而是靠高水平的医疗技术，高质量的服务和高尚的医德, 通过病人的体会口耳相传的。她深深知道，做农民的好医生，仅有良好的医术是不够的，还得有高尚的医德。 三、遵纪守法，规范管理 她认真贯彻执行各项卫生法律法规，服从上级管理，接受社会各界的监
关于开展大走访活动的方案
关于开展“连心富民、联企强市” 大走访活动的实施方案 为进一步凝聚创新富民之力，弘扬求真务实之风，强化担当作为之责，着力推动“强富美高”建设取得新进展新成果，按照市委要求部署，结合部门实际情况，制定如下实施方案。 一、指导思想 全面贯彻落实市“连心富民、联企强市”大走访活动会议精神，紧紧围绕“两聚一高”和建设“强富美高”目标任务，突出“产业强市”和“富民惠民”两大主题，牢固树立以企业、群众为中心的发展思想，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，结合“调研服务月”活动和推动“两学一做”学习教育常态化制度化，全面开展“连心富民、联企强市”大走访活动，组织全局党员干部深入农村、社区、企业一线摸实情、办实事、求实效，在改革发展前沿强责任、强服务、强效能，切实解决基层和群众关心的突出问题，有效激发干事创业活力，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。 二、基本原则 1．坚持全面覆盖。突出领导干部亲自带队，结合我局年度重点工作，建立各科室中心共同参与的大走访网络体系，确保全局党员干部走基层、察实情全覆盖。 2．坚持问题导向。围绕创新富民和产业强市的目标定位，深入基层一线，找准促改革、调结构的制约瓶颈，找准求创新、
惠民生的短板差距，找准化矛盾、解难题的有效路径，做到摸实情全面见底，查问题深入透彻，定措施精准到位，切实推动问题的有效解决。 3．坚持务求实效。针对基层和群众反映的问题，结合实际认真剖析，找准症结制定措施，持续发力加以解决。注重经验总结和成果巩固，努力构建服务改革、服务发展、服务民生的长效机制，形成面向基层常走常访、面对问题力促力改的责任体系。 三、主要内容 1．围绕技术创新，助推产业发展。围绕特色优势产业和战略性新兴产业的发展，全面了解企业在发展中遇到制约技术创新的瓶颈，针对性地加强关键核心技术攻关和科技成果转化，促进产业优化升级。围绕线缆产业创新发展，会同中科院文献中心全面分析我市线缆产业发展现状，编制《高端线缆产业科技创新发展指导意见》，厘清线缆产业发展的路径和方向。 2．围绕资源集聚，提升创新能力。针对企业发展需求，组织企业赴境外开展技术交流对接与科技人才招引，组织企业参加上海工博会、深圳高交会等重大展会活动，开展院士及著名教授走访活动，组织企业分别赴上海、南京、重庆、长春等高校院所开展“企业高校行”活动，切实提高产学研合作的针对性和成效性，有效地帮助企业解决发展过程中遇到的技术瓶颈，提升企业自主创新能力。 3．围绕主体培育，壮大创新集群。围绕拟培育的行业排头
公司走访慰问活动方案
和谐久辉温情进家 ——陕西久辉探望家属活动实施方案 公司的发展离不开员工的努力，而员工们也正用他们职业化的专业素养，工作激情、敬业精神在公司的这个大团队中赢得大家的尊重，并成为推动公司发展的重要力量的一份子，公司感谢员工加盟后所作出的贡献，更要感谢员工家属对员工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家属对家庭无私的奉献，使得我们的员工得以是工作现场安心的工作。也是由于家属的理解，使得我们的员工得以专注地投入公司事业中来。所以为增强员工的凝聚力和对公司的认同感，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，经总经办研究决定，在内部将持续开展员工家属走访活动，此次活动将对公司每个员工家庭进行走访。具体方案如下： 一、活动主题：一份牵挂一份关爱——陕西久辉和谐家庭走访活动 二、活动目的：走进员工家庭，通过面对面座谈的形式相互了解员工家庭的基本情况及告知员工在公司的工作情况，为员工和家属提供放心和周到的服务，充分体现以人为本的企业文化理念。 三、组织机构和走访方式 组长：丁寨；副组长：文婷 成员：科级管理干部成员 走访小组和走访方式：以部门为单位，采取各部门上级主管走访下级员工家属的方式进行。四、走访时间：所有员工每人每年不少于1次/人 具体走访时间由各走访小组根据公司经营情况，在不影响正常工作的前提下自行确定。 五、走访对象：公司全体职工家庭成员 六、走访原则及要求： 1. 各部门管理干部走访下级员工家属。 2.各部门指派走访人参与走访时，要现场采集可用的真实的照片2-3张和素材，保证结果的真实与有效性。 3. 部门联络人负责走访小组与被走访人的联络，并提前告知总经办走访计划。 4. 每个走访小组原则上由2—3人组成：走访领导1人、走访人1—2人（每次走访人不得少于2人且部长必须参加）。
寒假社会实践报告志愿者采访活动
寒假社会实践报告（志愿者采访活动）xx年寒假百万大学生志愿者社会实践活动报告 ——广西岑溪市归义镇志愿者采访岑溪中学校长 文化与传播系公关0941班48号莫燕波 寒假社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会；同时实践也是大学生学习知识，锻炼才干的有效途径，更是大学生服务社区，回报社会的一种良好形式。今年寒假，区内开展了一次大学生志愿者服务活动，为广大的在校大学生提供了一次为家乡人民服务，贡献青春的机会。 所以为了同一个目标，同一种信念，我们加入了寒假社会实践活动。在团长的分配下，我们小组的主要工作是采访高中学校校长和组织一场红色电影、由于某些组员，高中在不同的学校就读，所以依据少数服从多数原则，我们选择了岑中。
首先，让我来介绍一下岑中。广西岑溪中学创建于1913年4月1日，历史悠久，在区内外有较高的知名度。学校现有31个教学班，在校学生1900人，在编教职员工151人，其中特级教师1人，高级教师34人，中学一级教师44人，国家级骨干教师培养对象2人，地市级（b类）21世纪园丁工程培养对象3人，县市级（c类）21世纪园丁工程培养对象8人。学校占地面积230亩，建筑面积46613平方米。校园规划合理，环境优雅，是理想的育人场所。 1月26号，我们前往岑中，开始了采访之旅。岑中现任校长唐明宏对我们的采访表示支持和欢迎。毕业2年，重新走进母校，各种高中场景一一重现在脑海了。随后在校长办公室开始了半个多小时的访谈。唐校长向我们介绍了近两年来，母校的种种改变和进步。 在刚刚结束的梧州中学生篮球比赛，男子又获得第一名，女子第二名，田径比赛总分一直保持在第二名，这些充分显示了岑溪中学学生发展全面，多才多艺，人才辈出。 随后，唐校长还给我们看了学校多次被评为地市文明单位和先进学校，全区贯彻体卫两个《条例》优秀学校，全国“推标”先进单位，广西综治模范单位，自治区文明单位的
关于高中生社会实践调查报告范文
【最新】9月关于高中生社会实践调查报告范文 暑假已经结束了,小编小编整理了关于高中生实践报告范文调查报告,供大家参考! 关于高中生实践报告范文调查报告 本次社会实践历时5天,往返各地行程近百公里,给学生们以教育,为学校树形象,帮社会立表率,是一次很好的活动,高中生社会实践调查报告.那么,本次活动在同学们心中的印象到底如何呢?为了掌握第一手资料,我做了一个抽样调查,其内容如下: 你认为这次活动达到了学校预期的目的了么? 2.参加活动前你有没有什么目的?如果有,你达到了么? 3.哪一次活动对你印象最深? 4.你最大的收获是什么? 5.你还希望开展类似的活动么?被调查的对象是我在我的qq上任意选取的10位同学.以下是调查结果:1.50%的同学人为,学校达到了预期的目的,即: 了解工厂.农村.部队.学校近年来改革开放的情况,以帮助学生认识社会.了解国情,增强建设祖国的责任感. 2.虚心学习工人.农民以及部队官兵艰苦创业的思想.勤劳朴实的作风;体验劳动和军营生活的甘苦,培养学生吃苦耐劳的精神,磨练学生坚忍不拔的意志.另外50%的同学认为,学校的目的是空谈,并没有真正达到,但是自己有其他方面的收获.2.50%的同学的目的是锻炼自,使自己在精神上.体格上更加强壮.40%的同学在出发前希望能到乡下去换换环境.舒缓心情,从而更好地迎接新一轮的学习生活.其余同学没有什么明确的目的. 3.30%的同学认为第一天的32公里步行是最令人印象深刻的--因为路途实在太遥远了.40%的同学觉得下乡体味农村生活十分难忘,他们尝到了自己很难预见的生活.剩余30%的同学觉得汉阳监狱之行意义深刻对自己影响最大. 4.60%的同学发现自己在社会实践之后更深刻的感悟了生活.更真切地了解了自己.更详实地认识了农村,在各方面都有所成长,这是最大的收获.另外的40%同学有着个人的一些意外收获. 5.90%的同学希望开展类似的活动,以加深自己的社会体验,从而更好地做人.
大走访大调研实施方案
xxx有限公司 大走访大调研实施方案 文件编号： 受控状态： 分发号： 修订次数：第 1.0 次更改持有者：
三产服务业领导小组 开展“大走访、大调研”实施方案 为认真贯彻县委县政府关于开展“大走访、大调研”活动的决策部署，全面掌握我县服务业推进过程中的问题和短板,厘清持续发展的思路和路径，推动新时代服务业产业发展呈现新气象，展示新作为。经三产服务业领导小组研究，决定在全县开展“大走访大调研”活动，为保证活动顺利开展，特制定如下实施方案： 一、总体目标 遵循县委县政府关于“大走访、大调研”的总体要求，按照“坚持五个着力、实现跨越发展”总体思路，围绕“XXXXXXXX”整体目标,通过“深入了解、摸清情况、挖掘需求、解决问题”，找准乡村旅游和健康养老等服务业行业发展路径，实现破解难题，确立思路，高效推动，跨越赶超的高质量建设目标，全面推动三产服务业工作思想理论水平显著提升、工作能力显著提高、工作作风显著转变、工作效能显著增强，为科学谋划制定当前和今后一个时期的工作，提供有分量、有价值、有影响的思路、政策和措施。
二、活动内容 （一）明确任务目标。重点突出“大走访大调研”的工作要求，带着问题、带着任务下乡镇、进企业、入村庄进行调研考察；始终与基层干部群众零距离接触、面对面沟通、心贴心交流，始终站在群众的立场上发现问题、考虑问题、解决问题；坚持问题导向，聚焦乡村旅游、健康养老等行业存在的难点问题，采取座谈交流、调查问卷等方式，全面掌握新情况、新问题。对群众反映强烈的服务业、项目建设等热点问题，积极作为，逐一分析研判、广泛征求意见，妥善办理、限时办结。对问题复杂、涉及面广、政策性强的，要及时梳理汇总，上报三产服务业领导小组研究解决。 （二）坚持分析研究。要多倾听，多调查，多访谈，问需求于市民、村民，问发展于镇村干部、企业老板，问规划于专家、学者，全面摸清我县服务业发展现状、行业特点、劣势困难、目标方向，真正找准关键症结、明确解决方向，坚持调研我县服务业发展不平衡不充分的具体表现，调研新时代服务业发展的重大机遇和有利条件，调研制约服务业发展的观念、机制体制和方法，研究促进乡村旅游业蓬勃兴起、加快健康养老服务业改革发展等
建军节慰问活动方案(最新)
一、慰问活动 (一)时间：7月27日或28日 (二)慰问领导及慰问对象 (三)承办 主办：县民政局 协办：县委办、县政府办 二、座谈会 (一)时间：8月1日上午9:00 (二)地点：某政府三楼会议室 (三)参会人员(见附件2) (四)议程 主持人：县委副书记、县长、县武委会主任xxx 1、县委书记、县人大主任、县人武部党委第一书记XXX同志讲话; 2、县人武部部长XX同志讲话; 3、县中队队长XXX同志讲话; 4、军属代表XXX同志发言; 5、转业干部代表XXX同志发言; 6、复员退伍军人代表XXX同志发言; (五)承办 主办：县民政局 协办：县委办、县政府办 县人武部
县政府办县民政局县人事局 为发扬我区拥军优属的光荣传统，巩固省“双拥模范城区”创建成果，引导、保护和发挥转业复员和退伍军人的工作积极性，密切党政军关系，维护我区改革发展稳定大局，现结合我区实际，拟将慰问活动安排如下： 一、慰问对象 1、辖区内16个驻军单位; 2、辖区内4个复退军人集中的困难企业; 3、区内6名三、四级残疾军人(原一等伤残军人); 4、街道、乡、**管理局110名困难优抚对象; 5、区直机关单位“爱心献功臣”结对帮扶的26名老复员军人; 6、各街道、乡、**高科技园、**管理局，区直机关各单位军队转业干部和退伍军人。 二、慰问方式和慰问对象安排 1、区委、区人大、区政府、区政协、区武装部领导带队走访慰问：驻军单位(16个);三、四级伤残军人(6名);复退军人集中的困难企业(4个)(附件一)。 2、区直部门走访慰问“爱心献功臣”结对帮扶的老复员军人(26名)(附件 二)。 3、各街道、乡、**管理局要在8月1日前召开座谈会，座谈对象为：现役军人家属代表，转业退伍复员军人代表，驻街、乡、**管理局部队现役军人代表。 4、各街道、乡、**管理局要在8月1日前做好区里安排的110名困难优抚对象的上门走访慰问，同时每个单位自己安排好各类重点困难优抚对象走访慰问，建议慰问经费不少于200元/人。 5、各街道、乡、**高科技园、**管理局、区直机关各单位要通过召开座谈会或上门走访等方式，对本单位干部职工中军队转业干部、复员退伍军人进行慰问。 三、经费安排
“探寻校友足迹,启迪成功人生”寒假专题社会实践活动评选结
“探寻校友足迹，启迪成功人生”寒假专题社会实践活动评选 结果揭晓 为了弘扬师大精神，宣传校友事迹，将校友发展、人生感悟与当代大学生培养工作紧密结合起来，激发爱校荣校的情怀，激励学生立志成才、努力奋斗，山东师范大学校友总会和团委在寒假期间开展了我校首届“探寻校友足迹、启迪成功人生”专题社会实践活动。在各级团组织的精心组织下，同学们踊跃参与，通过开展形式多样的活动对在各条战线、各个领域兢兢业业，自强不息、艰苦奋斗，取得优异成绩，为学校赢得美誉，为国家建设和发展做出重要贡献的广大山师校友进行了访谈。同学们共访谈优秀校友633名，撰写活动心得157篇，校友访谈记录495篇，留下校友图片1675张，音频、视频资料9个多小时，取得了良好的社会效益和广泛的社会影响。在校友工作办公室和团委的指导下，团委组织成立了评审小组，本着“公平、公正、公开”的原则对上交材料进行了认真仔细阅读、评审，经过反复斟酌，共评出“探寻校友足迹，启迪成功人生”寒假专题社会实践优秀组织单位6个；优秀校友事迹材料一等奖10篇，二等奖20篇，三等奖30篇，优秀奖50篇；优秀校友寻访心得一等奖6篇，二等奖9篇，三等奖13篇。 此次寒假专题社会实践活动内容丰富，重点突出，效果显著。同学们采取实地走访、撰写报道、拍摄视频图片资料等方式开展了大量工作，了解了校友的成长足迹和成功历程，收集了各行各业的校友信息，征集了校友对母校建设发展的意见和建议，同时也给广大校友带去了母校和学弟学妹的问候和祝愿。广大同学通过亲身参与，在社会实践过程中真正能受到了教育，增长了才干，进一步认清了自己所担负的社会责任，促进了自身实践能力的提高。
寻访校友实践报告
赴湖北“寻访优秀校友，再续校友情” 社会实践活动实践报告 由于社会经济的发展，大学毕业生就业已经成为公开的社会问题，因此，对于在校大学生，通过社会实践了解社会的人才需求找准就业方向是一个重要的举措。基于此，我们于2012年7月中旬组建“寻访优秀校友，再续校友情”赴湖北暑期社会实践队，我们采访和了解的对象包括80、90、00、10年代毕业的湖北学子，实践团由经管学院、计算机学院、建筑工程学院、体育学院及两位老师代表组成。实践队由前期准备到参观再到座谈会历时三天。组织部分学生利用暑期赴湖北省孝感市华中精密仪器厂（原238厂）、中国航天三江集团（原湖北红峰厂）通过实地考察参观一线工厂生产并与优秀校友座谈，听老校友谈成功经历，让我从校园中走出来去了解社会，亲身感受社会的复杂，更清楚了这个社会与学校这个小社会的不同。正是这种实践精神让他们一步步走向成功，因此，在校期间能有机会去到工作岗位去实践，将会以后的工作带来很大的帮助。 我们于7月10日由张旭老师带队早上8点出发，在车上遇到中航工业的陈先生和张群昭老师，陈先生走南闯北去过中国的许多城市，给我们讲了许多经历，张群昭老师讲了从抗战到文革的一些经历和他在书画方面的一些作品，让我们对近代的历史有了更深的体会，当日晚上9点到达湖北孝感市，下火车就感受到夏季南方特有的湿热空气，这是北方从来没有感受过的。11、12日前后参观了华中精密仪器厂和红峰厂，并与两厂的校友座谈会了解了两个场子这两年的发展状况，学习国内两个行业的发展情况，同时得到了学长学姐们在人生方面给我们的许多指导和忠告。
我首先参观的是238厂，该厂主要从事光学仪器方面研究和制造，通过成果展厅的参观，了解到该厂的产品不仅用于民用产品，而且用于军用产品，接触了许多在学校和生活中根本接触不到东西。我们参观了民用产品中汽车灯具制造，了解了灯具制造的全过程，整个透明的灯罩原来是用模具直接压成的，我们还参观了车间里的“灯岛”——精密生产车间，整个生产线紧促有序，看着很复杂的工序其实只有一两个人负责，这就是现代高效的工作效率。 参观结束后该厂的校友和实践队员开展了座谈和交流，交流过程中学长学姐的谈话确实受益匪浅。座谈过程中刘佳老师代表学校汇报了学校近年的发展状况及成就，之后，几位学长从学习、就业，人生等方面作了交流，其中刘总（刘平生）就工厂的发展和对大学生之间要求进行了交流中提出“精英是工作中培养的，不是学出来的”。还讲解了新生进入公司的一些安排，主要两个阶段：第一阶段，实习、了解公司文化和培养人际关系。第二阶段，面试进入公司，转正、实现个人抱负。而戴总首先推荐我们看一本书——《中国震撼》。谈到思想问题在先，要有工作热情，并注重情商的培养。不管是实习还是生活，多和人接触，多和人交流，得到的经验理论才会具体，不管是实习报告还是实践报告，报告中的“专业”类别越细越好；在学校学好翻书能力，培养学习能力和查阅能力，而在工作后做到“把地扫好”，干好自己该干的事，“五年以前看学历，五年以后看经验”，这是他对学历与工作之间关系的总结。学会感恩，回报那些对自己有恩的人。人事部郑经理则送我们“观察、思考、学习”六字箴言，观察身边的人和事，思考它们之间的联系、是非、利弊，从中学习对我们有利的东西，它们还教我们应该谦虚不变，学好