文档库

最新最全的文档下载
当前位置:文档库 > 管理制度

管理制度

考勤制度

镇机关内部工作人员要自觉遵守考勤制度,不得无故迟到、早退或缺勤,镇机关考勤分为日常考勤、会议考勤、工作考勤三种形式。将乡镇干部每月津补贴和公务员车补按当月考勤比例发放。

1、日常考勤:机关所有领导同志的日常考勤工作由办公室专人负责。

签到时间为每天早上8:30,下午6:00。

签到方式:机关全体领导同志每天在便民服务大厅签到,办公室负责考勤的人员对签到情况进行汇总并交党委副书记签字确认后,送党委书记签字。

2、会议考勤由党政办临会进行。每周一召开全体领导同志例会,周二至周五根据工作需求召开会议。如无特殊情况,开会时间一般定为早晨8:30,会议考勤当会进行实名点到,会后将结果直接交党委副书记,确认后送主要领导签字。

3、工作考勤:由包片领导按照当日工作进行考勤,对工作没有按时按期完成的同志,由包片领导通知办公室记录,记录后由党委副书记确认并交主要领导签字。按照相关制度严格进行处罚,

4、缺勤处罚:日常考勤缺勤一次处罚当日全额工资,会议考勤缺勤一次处罚5元,公务员处罚10元,未签到一次处罚5元,公务员处罚10元,以上考勤均为累计考勤。

5、考勤管理、落实、执行处罚:机关考勤出现不实、不公,弄虚作假同志意见大的情况,管理员停发绩效工资。

6、机关考勤实行年底汇总公布,作为年终总评的重要依据之一。

7、本制度领导、同志共同遵守,相互监督,从宣布之日起执行。

请销假制度

工作日、值班日因事因病离岗的,必须履行请销假手续,请假条上交办公室,假满应到办公室及时销假;凡不履行请假手续的,一律按旷工对待。

一、请假范围

机关工作人员除本人学习考试和本人以及直系亲属红白喜事、患病就医以外,不得以任何理由提出请假。

二、请、销假流程

1、因公出差的提前告知党委副书记并通知办公室备案,及时填写出差登记册,并由主管领导签字后方可外出。未按规定例行审核、登记的视为旷工。

2、凡因事需要请假的,必须填写制式请假条,并交办公室封存,一律不得口头或电话请假。

3、凡因事请假者,每天扣发工资10元,公务员扣发工资20元;因家庭直系亲属婚丧嫁娶事请假不扣工资(红事不得超过5天,白事不得超过7天),超假按旷工处理。

4、对于超出请假规定天数(红事不得超过5天,白事不得超过7天,就医按医院病例规定天数,其他事物请假3天),从当年年休假应休天数内扣除。

5、凡无故缺勤视为旷工,扣发当日月平均工资。

6、请假两天以内,由包片领导签字,党委副书记审批;请假两天以上,需本人向办公室提供县级以上医院证明备案,由包片领导、党委副书记签字,党委书记审批。请假七天以上,需本人向办公室提供市级以上医院证明备案,由包片领导、党委副书记签字,党委书记审批。

7、凡召开重大活动及会议,所有人员一律不得迟到、早退,按时到岗到位,若有特殊情况,需提前告知包片领导,经党委副书记同意后,方可请假;违规停发当月绩效工资。

8、无故缺勤7天以上的人员,经镇纪委谈话处理,停止工作,停发工资;无故缺勤15天以上的人员,参照公务员管理法,报送县人事部门处理。

9、年终对每个人的请假情况进行汇总、评比、公示,并纳入机关年终综合评比。

10、本制度领导、同志共同遵守,相互监督,从宣布之日起执行。

周城镇人民政府

2015年月日