大学生如何找工作

现在很多企业不招大学生，原因就是大学生没工作经验

首先，确定你的行业，和最关注的企业，把自己的简历放到人家的官方网站上（如IBM的官方招聘网址为https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/employment/cn/index.html），然后定期去心仪企业的网站察看最新职位，并申请！

其次，大多数的著名外企都会在以下最权威网站（如果时间有限就看这四个就够用了）发布自己的招聘职位和申请流程，

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实习和全职都有，希望大家每日/每周关注，一定会对自己的职业发展有帮助的！

补充一些有用的网站：

1，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/ 中国实习网（刚刚起步，信息不多）

2, https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/data/china/job/index.html?r=34892易登兼职频道(兼职实习信息较多，更新快)

3，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/ 学生新势力(注册会员免费,信息更新还不错)

4，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/广州子凡兼职网(需要注册为会员才能查看信息。注册会员免费)

5，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/sub.asp 北大就业信息网实习频道（可直接访问）

6，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/job/index.asp 广州学生网兼职

7，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/bbs/index.asp广州高校论坛兼职

8，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/ 人脉招聘网（找实习人脉还是很重要的）

9，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html, 中国大学生就业见习网

10，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/ 未名的实习版

11，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/ 中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多）12，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/ 搜职网（自动搜索招聘信息，实习职位偏少）

13，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/中国兼职网

14，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/index.php 大学生兼职网

15，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/job/city_index.php瑞雅网兼职频道

16，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/index.asp广州家政网

17，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/index.asp 大学生实习网

另可参考以下渠道：

毕业生必须知道的就业信息渠道!!!!

现在向大家介绍毕业生必须知道的就业信息渠道

1 校就业指导中心－－校就业网,bbs-走向社会

2 院系学工办－－信件，电话通知等方式

3 各班班长－－通知本人

4 北京大学就业网－只可以看到目录－将目录输入到“百度”搜索

5除北京大学、人民大学无法直接进入查看信息外，其他大多数大学就业网都可以直接进入，如清华大学就业网－－可以随意进入

请大家注意保留，以下就业网可以随便进入不需要身份验证！

同济大学：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/index.portal#

西北大学：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/nwujobcizi/

哈工大：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/glxyxgb01/sub.asp?no=7

东南大学：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/bf/introCo ... Key2=&Post=Post

华东师范：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/commonpage/inｆｒｏｍation.aspx 北京大学：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/sub.asp?id=8

清华大学：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/sub.asp?id=8

中国农大：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/Zp/zpxx.aspx

北京师大：http://202.112.92.112/

offer收割机：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,

北京高校毕业生信息网：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/Zp/zpxx.aspx

长三角人才网：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/

天津人才网：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/

江苏人才：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/

南京人才：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/

浙江人才 https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,

杭州人才 https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,

中华英才：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,

智联招聘：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,

前程无忧：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,

校园招聘一网打尽，好多学校bbs的招聘信息：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/

数字英才：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/

中聘网：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/

中国青年人才网：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/

中国校园招聘网：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/

中国高校毕业生就业信息网：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/

高校毕业生就业联盟：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/t_index.asp

中国企业人才网：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/default.asp

中国校园网：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/

研究生人才网：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/

全国性的有：

51job： https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html, 信息较多的是北京、上海、深圳、广州

智联招聘：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html, 全国，但以北京信息最多

中国招聘网：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html, 500强企业招聘大型人才网，外企招聘和校园招聘都有，以北京，上海，广东信息最多

中华英才网：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html, 同上

校园招聘网https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html, 也是一个自动抓取各个学校就业中心信息的信息汇总网站

地方性的有：

得得人才网：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html, 全国，北京上海为主；

上海人才网：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html, 上海及浙江、江苏东；

上海人才市场：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html, 上海

广州人才网：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html, 广州及周边

128人才网：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html, 广东、北京

北京科技人才网：https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html, 北京

另外转载：

1，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html, Hiall实习社区（隆重推荐！！！）

2，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/sub.asp?id=9 北大就业信息网实习频道（可直接访问）

3，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/ 54club （上海地区的职位偏多）

4，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/bbsdoc.php?board=Intern 水木实习版（技术类职位多）

5，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/bbsdoc.php?board=intern 人大实习版（外校不好上）

6，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/ 中国实习网（刚刚起步，信息不多）

7，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/ 中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多）

8，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/ 搜职网（自动搜索招聘信息）

9，https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html,/ 天际网（很多牛师兄师姐在上面，人脉求职）

https://www.wendangku.net/doc/c84503468.html, 清华经管职业发展

给大学生毕业生找工作的几个建议

给大学生毕业生找工作的几个建议 给大学生毕业生找工作的几个建议： 1、谦卑开始吧，我最关注这个，一个人越谦卑，越能给人带来好感，谦卑反应在谈话的时候说话态度和语气上，我每次面试的时候，我经常穿的很邋遢，这可能是我一直的风格，我不太拘泥穿着，许多大学生进来面试的时候，我问问题，他们都会觉得自信满满，觉得自己这个可以干，那个可以干，其实相比于这个我到真的很希望要几个说自己不行的人，为什么？其实，大学生自己问自己心里看看，你们真能干这个干那个么？ 2、肯干，我常常会给大凡谦卑的应届毕业生一个实习的机会，在实习中其实很能看出一个人是否肯干的，我看到很多帖子上说，实习很无聊，不知道干什么。事实的确也是，很多大学生实习的时候是很没有事情干，我自己总结了一下，有些大学生真的很老实，说话也不知道怎么说，然后也不知道该怎么融入，就等着人家跟他说，干这个，然后他干这个，但是事实上由于缺乏经验，经常会做错些事情，而一旦做错事情，那些带他们的人就又要花心思去弥补这些错误，许多业务员都会说，千万别给他们安排实习生，帮不了忙反倒贴乱，就是这个道理。还有些大学生是不屑干，跑腿的事情，复印的事情不想干，结果师傅给的工作又干不好，还只知道抱怨，这类人是我最鄙视也不愿意要的人。当然也有些人，他们能很快融入团队，然后自己主动发现有自己可以干的事情，然后干的不错，这类人就是我最想要的那批人。对于第一类，我会通过几个培训，明确告诉他们的定位，我会要他们，但是很难成为我想要培养的人，第二类基本上抛弃，我看发帖子抱怨的大多属于这个类型，第三类，则是我会特意流下来，然后特意培养的类型。 3、功利心，其实面试中，这个是最难看的出来的，但是有点，一个有功利心的人往往会很浮躁，浮躁的人往往等待不起，如同挖井一般，这里挖挖，那里挖挖，到最后哪里也挖

大学生面试基本的礼仪和技巧

大学生面试基本的礼仪和技巧 在大学生毕业就业时，是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。 (1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。 (2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

(3) 对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。 (4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。 (1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

大学生找工作简历自我介绍5篇

2020大学生简历自我介绍一 作为一名土木工程(路桥)专业的应届毕业生，我热爱土木工程专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中，系统学习了专业知识，通过实习积累了丰富的工作经验。 大学期间，本人始终积极向上、奋发进取，在各方面都取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。曾担任过校学生会主席和团委书记等职。在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，精心组织，力求做到。 多次被评为"校级优秀学生干部"、"校级优秀团干",学习成绩优秀，连续三年获得一等奖学金，并被评为校级优秀毕业生。 大学生活培养了我坚韧不屈的性格，增强了我面对困难的承受能力，解决困难的应变能力，也潜移默化中培养了自己乐观、进取的精神状态。在思想上我积极要求上进、热爱集体，时刻保持自己思想的进步，注意与时俱进，并时刻不忘自己的综合素质。 土木建筑行业虽然是个辛苦的职业，但它却是我向往的职业，健康、活泼、爱笑的我，怀着最赤诚的热心去对待工作中的每一件事情。我将在今后的工作中更加虚心学习，精益求精，为做一位合格的土木工程技术人员而努力。 一直以来我积极参加各种专业实践的机会，基本掌握了房屋建筑施工和设计的一些基本知识并积累了不少现场的经验。利用课余时间我通过自学，精通AutoCAD、Photoshop制图、Firework软件，熟练运用理正等地质勘察软件，熟练运用办公软件。熟悉Windows7操作系统和Office、Internet互联网的基本操作。 一系列的组织工作让我积累了宝贵的社会工作经验，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想。 沉甸甸的过去，正是为了单位未来的发展而蕴积。我的将来，正准备为贵公司辉煌的将来而贡献、拼搏!如蒙不弃，请贵公司来电查询，给予我一个接触贵公司的机会。 2020大学生简历自我介绍二 尊敬的各位考官、各位评委老师：通过三轮的考试，今天，我以本岗位综合笔试第一的成绩荣幸进入了面试。对我个人来说，这次机会就显得特别之珍贵。

大学应届毕业生找工作注意事项

大学应届毕业生找工作注意事项 生，意思是在学校或训练班学习期满，达到规定的要求，准予结业的学生或学员。即将离开大学的毕业生们，或许还没有过多的接触社会，并不了解生存的法则，今天将于大家分享大学应届毕业生找工作，献给那些即将或者刚刚进入社会、职场的应届毕业生们。 实际上，你现在还不是人才。你刚从学校毕业，没有实际工作，一切都得从头开始。用人单位还要对你投入成本培训.培养你。在此期间，用人单位不但不能从你身上获得价值，还要给你工资，给你饭吃。所以，你对录用你的单位应该抱着一颗感恩的心，因为，他给了你就业.学习和成长的机会。切记，你现在还不是人才，至少目前不是。 写简历时，内容一定要诚实，不要有任何虚假，侥幸心理，不要吹捧，抬高自己。否则，你的一切努力只会适得其反。一般用四号黑色宋体即可，不提倡大号字体，彩色打印，斜体字，加粗字。因为，用人单位只对你所传递的信息感。切记，简历不是广告。 这样会使你失去起码的信誉，任何用人单位不会使用不诚信的人。即使你是真正的学生干部，组织过什么活动，获得过什么演讲比赛等等，也不能给你带来绝对的录用机会。一方面，用人单位可

能不住乎你的这些信息，另一方面，可能会给用人单位留下你不务正业.不好好学习的坏印象。 你应该逐栏填写用人单位设计的表格，不能有任何一栏空着。否则，他们会认为你做事马马虎虎，不尊敬他们。当用人单位向你提问时，要做到不夸大其词，不掩饰，不回避，对每个问题诚实回答，坦然面对。 面试时，用人单位会问你期望的薪水是多少，你千万不要直接回答这个敏感问题，用人单位其实是在考验你，他们根本不想知道你要求多少报酬。因为，你的能力.知识.业绩在对方毫不了解的情况下，你向对方提出的这个要求，显然是不合理的。而在现实应聘中，多数大学生会往高了说，那么你已经离淘汰不远了，或者已经被淘汰了。 据我所知，大学生参加工作的最初五到十年之中，是确立目标，打下事业基础，获得技能和知识的时间，而真正积攒财富是在十年以后。确切的说，十年前是打基础，十年后是赚大钱。 你可以坦然的对用人单位讲;先让我来学习和工作，我的薪水由你们根据我的工作能力..贡献大小来，即使不给我薪酬我也没有。实际上，你既然这么说了，又有哪个用人单位能不给你薪水吗!

大学生成功就业之求职基本方法与技巧

大学生成功就业之求职基本方法与技巧 就业是毕业生告别学生生涯，开始职业生涯的重要转折点。每一个毕业生都应知道获取就业信息的渠道，做好求职自荐材料，了解面试的基本程序，掌握面试的技巧，在就业过程中，保护自身的合法权益，为自己成功就业打下坚实基础。 一、获取就业信息的主要渠道 1.学校、院系就业工作部门 学校就业指导中心是毕业生就业工作的主管部门，承担着对毕业生进行就业政策咨询和就业指导的工作职能。就业指导中心与政府的毕业生就业工作部门及用人单位，在长期合作的实践中已经形成了相对稳定而可靠的供需信息网络，并掌握着很多用人单位的资料和社会需求信息。院系就业工作部门一般也掌握着很多用人单位的需求信息。因此，从学校的毕业生就业工作部门得来的信息，一般都具有较强的针对性和可靠性，是毕业生获取各种信息的主要渠道。 2.人才市场和毕业生供需见面会 目前，我国的人才市场(含毕业生就业市场)已初具规模，有些用人单位把自己的人才需求信息输入计算机网络，为高校毕业生提供信息服务、咨询与网上招聘活动，毕业生可以有针对性的搜索和查询有关信息。供需见面会为用人单位和毕业生提供了直接见面的机会，使双方可以互相选择并达成协议。通过这条途径得到的信息或签订的协议比较直接和准确，用人单位和毕业生双方都比较满意，所以成功率

通常比较高。 3.亲朋好友的推荐和介绍 毕业生在求职择业时，可以与亲朋好友和校友联系，以便了解情况，收集社会需求信息。一般来说，他们对自己所处的行业或单位比较熟悉，同时对你也有一定的了解，通过这种途径得来的社会需求信息往往比较可靠。 4.媒体 （1）报纸、杂志和广播、电视等传播媒体 各级各类企事业单位用人单位常常通过报纸、杂志、广播、电视等新闻媒体传播自己对毕业生的需求信息。教育部高校学生司，全国高校毕业生就业指导中心，中央各部委的人事部门，各省市的毕业就业工作主管部门，以及地方或用人单位的人事部门等，也经常通过各种媒体发布本系统、本地区或本单位关于毕业生就业的信息，这些都是毕业生收集信息的有效渠道。 （2）互联网 信息技术的发展使毕业生传统的求职择业方式发生了变化。我们既可以通过因特网查询最新的社会需求信息；也可以在网上建立自己的主页，介绍自己的简历、所学课程、科学研究成果、论文摘要、家庭情况、个人特长以及兴趣爱好等，进行自我推荐；还可以在因特网上张贴自己的求职信息和希望寻找的工作单位等；或在网上的人才信息库里储存个人的基本情况和有关资料，以供用人单位查询。 5.实习、见习和社会实践

大学生找工作难作文

大学生找工作难作文 造成大学生就业难既有主观原因,也有客观原因,归纳起来,有以下几种因素影响着大学生顺利就业。狭隘的人才观阻止大学生合理流动,减少了他们的就业机会。记者在河北省一些高校采访时了解到,一些地方为了留住人才,不允 许肥水流入外人田,对大学生到本地以外的地方就业进行限制,大学生就业机 会减少。河北科技大学一名学医药的应届毕业生对记者说,他与山东省几家大型医药生产企业联系,有两家企业都愿意接收,但因出省指标限制,他无法到」东的药厂就业,至今仍没有落实工作单位。一些高校的老师对记者说,一些地方留住人才、招收人才的动机是好的,但用限制流动的做法不妥当。他们希望政府不应对大学生就业进行过多限制,而应把精力用到为大学生就业服务上。一些用人单位盲目提高用人门槛,把许多毕业生挡在就业大门之外。河北科技大学一些同学对记者说,一个只有十几号人的普通日用化工企业,虽然没有任何境外业务,竟然也要求应聘大学生有六级英语水平。稍微大一点的企业就盲目要求应聘者为硕士研究生。不少同学反映,现在大学生多了,一些企业 选人的条件也苛刻了,有的企业甚至不从实际需要出发,盲目招收研究生、博 士生为其装门面。许多大学老师和学生希望,用人单位应从实际需要出发,把真正学有所长的大学生招收到单位来。除以上两个方面客观因素的影响外,些主观因素也成为大学生就业的障碍。首先是大学生知识面过窄、实践能力差,影响了择业。有着多年指导大学生就业经验的河北科技大学学生处副处长刘成龙对记者说,多数用人单位都希望大学生参加工作后能够迅速适应工作需要,对动手操作能力强的大学生特别欢迎。现在不少大学生存在的问题是知识面比较窄、实践能力不强,影响了他们的就业竞争力。就业期望值过高,使不少大学生错过了就业机会。大学生希望自己能够到待遇好、工作环境好的单位就业,这本身无可厚非,但一些大学生不能正确认识自己,对就业抱有过高的期望就有些不切实际了。石家庄铁道学院党委副书记王岳森说,大学生择业不应盲目提高就业目标,而应以适合自己的工作为标准。此外,大学生不愿离开家乡就业、不愿到基层就业等因素,也影响了一些大学生的及时就业。有关方面和大学生本人,都应正视当前大学生就业的困难,努力排除不利于大学生就 业的各种障碍。 (1)一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工 作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果 ×县氮肥厂一九九五年工作总结 (2)即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经

大学生的毕业个人简历

大学生的毕业个人简历 大学生的毕业个人简历模板 导语：随着毕业季的来临，越来越多的毕业生要开始投递来找寻工作了。下面是大学生的毕业模板，欢迎阅读，仅供参考。 姓名： 性别：男 民族：汉族 政治面貌： 出生日期： 户口： 婚姻状况：未婚 学历：本科

毕业院校：xx工业大学 毕业时间：xx年06月 所学专业：软件工程 外语水平：英语(cet-4) 电脑水平：专业 工作年限：实习/应届 ___： 工作类型：全部。 单位性质：不限。 期望行业： 期望职位：计算机/互联网。

工作地点： 期望月薪：不限/面议。 xx年至xx年就读于xx工业大学软件学院软件工程专业。 熟悉c/c++、java语言，以及数据结构和各种基本算法。 熟悉软件开发过程，熟悉uml，了解软件测试和项目管理。 了解linux、windows操作系统。 熟悉web、j2ee和j2me开发，了解ruby语言以及自动化编码测试。 熟悉sql语言，了解oracle、mysql数据库的使用。 乐观开朗，有较强的'执行力和学习能力，善于在学习和工作中总结自己和提建议，工作投入时容易忘时。教喜欢快乐工作，认真生活的环境。 个人概况

姓名：xxx 性别：女 籍贯：中国 民族：汉族 出生年月： 政治面貌： 学历：大学本科 专业：计算机专业 毕业学校：xx学院 1、掌握电子技术和计算机组成与体系结构的基本原理和实验技能。

2、掌握C、C++、JAVA、算法与数据结构、操作系统以及软件设计方法和工程，具有较强的程序设计能力。 3、掌握分布式系统、网络与通信、多媒体信息处理、计算机安全、图形图象处理以及计算机辅助设计等方面的基本理论和工程实践技能。 20xx.9-20xx.7 XX中学高中 20xx.9-20xx.7 宁波大学本科计算机专业 英语四级 计算机三级 20xx-20xx学年度信息学院优秀大学生。 20xx-20xx学年度信息学院一等奖学金。 20xx-20xx学年度信息学院二等奖学金。 20xx.8参加大学生暑假社会实践担任小组长，策划活动方案。

2020毕业大学生个人求职简历范文

2020毕业大学生个人求职简历范文 基本信息 姓名：XXX 性别：女 出生日期：1987、1 民族：汉 身高：162 户口所在：江苏省南京市 目前所在：江苏省南京市 毕业院校：南京广播电视大学 政治面貌：中共党员 最高学历：大专 所修专业：文员 人才类型： 求职意向 求职类型：全职 应聘职位：办公室文员 希望地点：南京 希望工资：面议 教育培训经历 2005年9月至2008年7月南京广播电视大学大专

2002年9月至2005年7月南京市女子中专中专 1999年9月至2002年7月南京市六十六中中学 参加社会实践经历 在校担任团总支组织部部长 2006年寒假在市团委打字员、电话员 2007年暑期在中国银行担任打字员 所获奖励 2004年获全校计算汉字录入竞赛二等奖 2005—2006被校评为“优秀团干”称号 2006—2007被校评为“优秀团干”称号 语言水平 普通话熟悉级别三级甲等计算机能力 熟练OFFICE软件和EXCEL 自我评价 具有积极向上的生活态度，有高度的组织性和纪律性，守时、诚信，对工作责任心强、勤恳踏实，注重团队合作精神和集体观念联系方式 联系电话：XXXXXXXXXXX 联系地址：江苏省南京市南京广播电视大学文员专业 电子信箱：XXXXXXXXXXX 个人网站：XXXXXXXXXXX 姓名：XXX 性别：X

年龄：23岁 身材：172cm60kg 国籍： 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：广州 婚姻状况：未婚 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：网络工程师：网络工程师、通信技术工程师/技术员、系统集成工程师： 工作年限：2 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：广州科盈办公设备有限公司起止年月：2008-12～ 2009-12 公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备

大学生找工作心得体会

大学生找工作心得体会 导语：面对严峻的就业形势，大学生应了解职业生涯规划的意义，确立职业理想，树立正确的职业观。 大学生找工作心得体会说起来，我的求职经历比较简单。今年11月份，我才准备好了自己的简历，接下来参加了校内外的几次招聘会，我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。 首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发现网站信息十分全面，于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历或填写网申(onlineapply)等。 其次，我也曾好高骛远，梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，

但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会。 最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。 经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。 首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。 其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们

大学生求职面试技巧

大学生求职面试技巧 大学毕业生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素外，掌握求拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。求职面试的技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使毕业生在求职择业的过程中少走弯路。笔者根据多年从事毕业生就业指导工作的经验，就毕业生求职面试的技巧谈几点想法。 一、基本礼仪 面试是求职过程中很重要的环节，是面试官和求职者互相了解的重要步骤，面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察，而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素，比如面试官的性格，如：两个人沟通过程中的互动程度等，但也有很多可控因素，比如“礼貌”。 二、提前准备的一些资料（研究面试公司） 面试前，你要有意识地尽力调查研究这家公司，调查其经营服务范围，存在的问题，发展前景和在行业中的地位等。

三、表现积极的态度 面试时，言辞上的谦虚是应该，但这并不意味着自卑，你要直接告诉面试官你最近取得了哪些成绩，你将来的职业生涯目标以及你所具备的条件。尽量早些告诉他，不要等到他先来问你。作为一名大学生毕业生或一名职业人员，要时刻保持必胜的信心。 四、要落落大方，面带微笑 在求职择业面试中，大方与微笑很重要。要牢记，任何一位面试官都喜欢落落大方的人。 五、专心的倾听 在求职面试时，求职者如果不专心倾听，就会错过一些很重要的东西，你必须表现出浓厚的兴趣，专心的听面试官的讲话，不要被自己的思想情绪分散注意力。 为了提高自己的倾听技巧，把握自己的思想情绪，请记住以下各项： 1、当面试官讲话时，你要直接看着他，使他知道你对他讲的感兴趣，你的眼神会告诉他：我在专心听您的讲话。 2、控制自己的思绪，使它不会超过面试官的讲话速度。通常我们都知道，思维的速度比讲话快五倍。如果他讲话不连贯，一下子找

大学生如何在网络上求职

大学生如何在网络上求职 网上投递几十乃至上百封求职信却杳无音信———下面是 本人为你解答大学生如何突破网络求职?希望能够给您提供帮 助! 现在应该是大学应届毕业生求职的“黄金季节”，也 是通过网络应聘的高峰期，然而近日有学生反映，从某网站上 投了100多份简历，连个面试的机会都没有，令本来就漫长的 求职倍加艰难。难道网上求职遭遇了“塞车”? ●市场速递：网络求职渺无音讯 带着疑问笔者走访了很多大四的学生，没想到他们给 出的答案却很近似。 “眼下正值一年一度高校应届毕业生的求职旺季，但 学校里的招聘会并不多。更奇怪的是，从9月份到现在我已经 在求职网站投了100多份简历，可是都石沉海底、音讯全无。” 在北京某大学的校园里，一位大四的女生这样告诉笔者。 “对于我们在校的大学生来说，求职渠道最直接的就 是网络招聘和校园招聘。我们班多数同学都在网上投过简历， 有30%的同学投了50份以上，投100多份的也有不少，但目 前为止没有一个同学接到过面试的电话。”在人大的校园里， 中文系的一位女生向笔者表示，她还指出这种情况很常见，但 自己并不知道是什么原因造成的。 ●业内分析：学生定位不清晰 据智联招聘网2008年毕业生求职调查数据显示，通 过人才网站招聘的学生占总数的33.6%，通过校园招聘的占 21.2%，通过报纸、杂志的占4.4%，通过社会招聘会的占

16.4%，通过父母、亲朋好友介绍的占13.4%，通过学校推荐 的占4.5%，通过校内网职位信息的占4.4%，其他的占2.1%。 北京高校毕业生就业指导中心有关负责人表示，这种现象的出现主要是由于大学生对于行业、岗位、技能分析和判断描述得不清晰，针对性不强，这样的简历在招聘单位人力资源管理人员筛选时很快就会流失掉。也就是说，大学生不用心写简历，是导致网络求职机会流失的主要因素。 “网络求职不能直接见面，包括学生自身优势等很多东西都不能在简历上体现出来，所以网络求职的成功率不是特别高。” 北京外国语大学学生处有关负责人表示。 “学生投一百多份简历无音讯的话，首先就应该反思自己”，北京第二外国语大学学生处的负责老师向笔者表示，“从我们学校来看，目前校园招聘所占比例最高。” 中华英才网有关负责人也表示，从整个就业形势来说对应届毕业生就不是很有利，主要是大学毕业生没有工作经验、所投简历与职位要求的专业不对口，此外投简历比较盲目，这些都是造成网投效率较低的原因。 智联招聘网高级职业顾问郝建同时指出，从智联招聘网的统计信息来看，北京提供了10万个左右的职位，但针对 应届毕业生的职位只有387个，所以说供需矛盾也是造成大学生网络求职没有音讯的主要原因之一。 ●专家提醒：大学生应该降低求职底线放宽求职范 围 针对大学生网上求职成效低的问题，专家们也提出了不同的建议。 中华英才网市场部市场总监黄颖指出，大学生应该仔细筛选适合自己想要的职位，降低求职底限、放宽求职范围，

大学生就业个人简历范文3篇

大学生就业个人简历范文3篇 基本信息 姓名：xuexila 性别：男 出生日期：1987年05月12日 民族： 身份证： 身高：171 户口所在：河北承德 目前所在：重庆万州 毕业院校：重庆信息技术职业学院 政治面貌：预备党员 最高学历：大专/本科(自考重庆邮电大学) 所修专业：计算机网络技术 人才类型：普通求职 毕业日期：2010.6 求职意向 求职类型：全职或兼职 应聘职位：计算机维护、网络管理、网站建设及其它计算机相关行业 希望地点：辽宁沈阳市

希望工资：面议 自我评价 本人有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求是的原则，来自农村的我，从小就养成了勤劳肯吃苦的好习惯，此外，我还具有热情大方、乐于与人交际的性格。平时，在各种社交场合，我赢得了良好的人际关系以及广泛的交际圈子。工作起来有“钻”劲，注重个人道德修养，乐于助人。 教育背景 1993年—1999年，河北省隆化县四道沟小学 1999年—2003年，河北省隆化县湾沟门中学 2003年—2007年，河北省隆化县存瑞中学 2007年—2010年，重庆信息技术职业学院计算机网络技术专业清华万博网络工程师/网络编辑员三级、办公软件应用高级操作员、局域网管理高级操作员大专/本科(自考重庆邮电大学) 实践经历 2007年9月—2008年7月，重庆信息技术职业学院软件三系学生会宣传部工作 2008年9月—2009年7月，重庆信息技术职业学院实验中心工作 2008年7月—2008年8月，重庆信息技术职业学院招生工作 2009年7月—2009年8月，重庆信息技术职业学院招生工作 2009年7月—2009年8月，重庆百年网广告有限公司投递员 2009年10月，“儒家文化与青年精神”国际学术研讨会志愿服务 2009年9月—2009年10月，四川华迪信息技术有限公司实习实训

大学生毕业应聘个人求职简历模板全套-精华版

个人简历

个人简历 个人简历

应聘单位及职位: 个人简历 （应届毕业生）

个人概况: 求职意向：__________________ 姓名: _______________性别: ________ 出生年月: ____年__ 月日健康状况: ___________ 毕业院校: _______________专业: _____________ 电子邮件: _______________传真: ____________ 联系电话: _______________ 通信地址: _______________邮编: ____________________ 教育背景: ______年月______年月___________ 大学__________专业(根据个人情况酌情增减) 主修课程: ________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我) 论文情况: ____________________________________________________(注:注明是否已发表) 英语水平: 基本技能:听、说、读、写能力 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE..... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 获奖情况: ________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减) 实践与实习: ____年____月____年____月_________公司__________工作 ____年____月____年____月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 工作经历: ____年____月____年____月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 个性特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! 个人简历 （供有工作经验人员参考） 个人概况: 求职意向: ____________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日健康状况: 学历:毕业院校: _______________ 专业:参加工作时间: ____年月 联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________

大学生学什么技能毕业好找工作

掌握一门技术，相对而言找工作会更加容易一些，毕竟有一技在手，不愁没饭吃。但是现如今，各行各业都趋向饱和，而ui设计却在竞争如此激烈的社会中，仍处于一个具有较大人才需求的行业，非常适合大学生学习，以便毕业顺利就业。 其实好不好找工作，一是看行业发展，二是看市场需求，三是看你的能力！ UI设计在当前的互联网领域、科技领域可以说无处不在，好的UI设计能够明显提升用户的使用体验，从而给产品带来更多的附加值，所以UI设计对于互联网产品是非常重要的。 目前UI设计通常分为两个大的工作方向，一个是交互设计，另一个是视觉设计。交互设计的关注点在于用户的使用习惯、产品功能的逻辑体现、用户操作的方便性等。 而视觉设计的关注点在于产品能否给定位用户一个更舒服的视觉体验，比如较好的颜色搭配、配图、特效等等。

近些年来随着移动互联网的迅速发展，移动端产品的应用场景和呈现方式花样越来越多，但用户对于APP产品的使用体验要求越来越高，使得UI设计得到了广泛的重视，毫不夸张地说，在颜值当道的年代，UI设计师的水平，直接决定了互联网产品（网站、App、网上店铺等）的颜值。 无论产品的质量怎样，用户接触产品的第一幕，就是UI设计师给产品设计的这张脸，大部分用户是很在意产品的颜值的，一旦产品的颜值达不到用户的标准，下一步就是关闭/卸载。 一个好的UI设计师，能润物于无声，在浑然天成的设计中为产品注入新的价值，不是普通的打杂美工。但是优秀的UI设计师在互联网行业内仍是或缺资源。 所以近些年来UI设计岗位的薪资得到了大幅度提升，UI设计的边界也随着互联网的发展而得到了广泛的拓展。目前UI设计的就业需求量是比较大的，只要你技术足够好是非常容易找到工作，而且薪资待遇也是比较高。

大学生如何规避求职陷阱

大学生如何规避求职陷阱 大学生刚刚涉足职场，在求职路上也会遇到很多困难，那么大学生求职如何避免就业陷阱?下面为大家介绍一些方法! 大学生求职如何避免就业陷阱(一) 1、薪水透明，可能有假 不论是全职或打工，初次求职的新人对薪水常有高于实际上的需求。因此一些用人单位即以夸张、离谱的高薪为饵，如欢迎社会新人，薪水3000元起等，诱使求职者上钩。 2、条件宽松，或有隐情 3、粉饰工种，实重业务 市场上推销员等业务人员工作辛苦，报酬不高，但用人单位需求甚多，于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事，求职者往往直到上班的第一天才知道实情。事实上，业务人员不仅直接掌握企业运作的命脉，业务工作更有助于求职者在短期内快速成长，想必是业务人员难寻，用人单位方才出此招数。 4、扣留证件，诱骗无辜

短期打工的求职者一般对求职不作长期规划、经验缺乏，加 之防备松懈，因此，市场上有人设陷阱，诱骗无经验的求职者(尤 其是学生)从事不正当的商业行为，或用不当手法扣留求职者保证金、证件等，使无辜者受害。 大学生求职如何避免就业陷阱(二) 当下，各种招聘陷阱的频现就是最好的佐证。收取各种名目 的费用、以考察为名无偿占用劳动力、编织境外就业的美丽谎言，以及试用期把戏等，都是当前极为常见的就业陷阱。而在一项由12463人参加的调查中，显示有超过五成的人遭遇过就业陷阱，虽然这些不良企业所设的陷阱并不新鲜，但仍有不少求职心切的毕 业生掉入此类陷阱，尤其是女生，因为企业针对他们所涉的陷阱 更多，因此女生在求职中被设计的机会也更大。 那么，大学生应该如何规避就业陷阱呢?就业专家建议学子们 在找工作时，一定要清楚了解求职单位的真实背景和性质，求职 前最好是通过自己的人脉关系、工商部门或者学校就业指导中心 等各种渠道核实单位的真实性，确定求职单位的安全性和真实性 后再投递简历。 一.大学生就业陷阱的表现特征 大学生就业陷阱是指招聘单位，其它机构或个人，利用大学 生的弱势地位(如社会经验不足、自我保护意识差、就业竞争激烈

2021年为什么大学生毕业越来越难找到工作

为什么大学生毕业越来越难找到工作 如今，大学生越来越多，很多同学发现，毕业后工作不好找，这到底是为什么呢？以下是毕老师分享的文章，欢迎阅读！ 目前大学生实在太多了，物以稀为贵。当满大街都是大学生时，那么大学生的学历已经没有什么区别了。因此，大学本科学历没有太大的竞争优势。 每年好几百万的毕业生，导致工作岗位的竞争越来越大。虽然我国的就业岗位也不少，可现实 ___，大部分人都在抱怨工作难找。 1.大学年年扩招，导致教学质量下滑，一些师资力量和其它硬件条件不具备扩招的大学也在大量招生，培训出的大学生基本没有学到什么专业知识。 2.现在的大学生在校读书期间，以玩游戏、谈恋爱，网络交友聊天为主，其应该学的知识往往都没认真学习，毕业后除了一张毕业证什么也不会，不能胜任何职位的工作，所以难以找到工作。 很多大学生刚刚出来找工作的时候，对于以后的工作条件期望很高，无论是薪资待遇还是工作时长，工作环境都有很高的要求。因此一些小型企业，待遇没有那么好的工作岗位都被他们不同程度的忽

视，而大家的焦点都集中在那些大型企业，那些薪水高，待遇好的企业，但是自身的素质却达不到用人单位的要求，因此找到“理想”工作很困难。 近几年来，我国的 ___发展放缓，严重影响到各种公司的发展，导致往年的岗位招聘数量下滑严重;很多企业都处于不增长阶段，部分企业还选择裁员救。因此工作也非常的难找。尤其是现在的贸易型公司，这种企业往往不需要技术人员来工作，只要肯努力就会有订单，导致越来越多的个人加入到这个行业中，但每年的总订单量有限，加剧了这类企业的竞争。这也是一个重要的原因。 其实大学生毕业后工作并不难找，难的是找到能做的合意的待遇好的工作而己。 部分人如果如果自己定位准确，还是可以找到合适的工作的。企业单位招聘员工很讲究实际价值，企业注重的是能力，而不是你有什么文凭。大学生毕业时，要明确知道自己能干什么，只有了解了自己，才能开出符合自己能力的薪酬要求。 企业在招聘新人，注重是这个人有没有机会培训成为企业需要的人才，这是企业对大学毕业生的要求，如果你达不到人才的潜质和

大学生面试成功十大通用技巧参考

大学生面试成功十大通用技巧参考 在大学生毕业就业时，是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。认为面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。 “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。 “谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。 “你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的.、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。

大学生毕业个人简历模板

大学生毕业个人简历模板 大学生毕业个人简历模板 基本信息 姓名：xxx 性别：男 出生日期：19860606 民族：汉 户口所在：江苏常州目前所在：深圳 毕业院校：江苏工业学院政治面貌：团员 最高学历：本科所修专业：材料化学 人才类型：普通求职毕业日期： 求职意向 求职类型：全职 应聘职位：销售，涂料，塑料，黏合剂 希望地点：深圳 希望工资：面议 自我评价 特长：读书、打篮球，开朗、谦虚、自律、自信，乐观向上，我是一个顾全大局的人，善于与人交往，沟通能力突出，并且有一定的组织能力！

勤奋好学，和同学相处融洽，学习成绩优秀，做事从不马马虎虎，动手能力强做事条理性强，乐于与人合作 教育背景 20XX-9到20XX-6 江苏工业学院材料科学与工程本科 20XX-9到20XX-6 平南师范高中 实践经历 大1暑假在东莞利群服装厂做过普工 大2暑假做销售员（新科液晶彩电）；组织并参与常州大学生创业论坛活动，并获得优秀个人奖 大3暑假跟随导师做,并获得优秀 所获奖励 20XX-4 全国计算机等级二级合格 20XX-7 职称证书良好 20XX-6 奖学金证书三等 20XX-9 奖学金证书三等 20XX年暑假，组织并参与常州大学生创业论坛活动，并获得优秀个人奖 语言能力 外语水平：CET 四级 ,专业英语成绩优

秀 广东话会说会听 计算机能力 计算机水平：国家计算机二级（VB），熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word2000、Excel2000）等 联系方式 联系电话：xx 联系地址：xxxxx 电子信箱：xx 个人网站：xx 大学生简历模板范文 姓名：fwsir 国籍：中国 目前所在地：徐州民族：汉族 年龄：24岁婚姻状况：未婚 求职意向： 人才类型：应届毕业生 应聘行业：生物/制药/医疗保健 月薪要求：面议希望工作地区：徐州 自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃

大学生应届毕业生个人求职简历

大学生应届毕业生个人求职简历 大学生应届毕业生个人求职简历模板 【导语】是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是的大学生求职，欢迎阅读！ 姓名：xxx 性别：女 年龄：xx 籍贯：xx ___：15xxxxxxxxx 电子邮件：xxxxxx 求职目标 目标职能：xxxx

大二学期曾担任系学生会副主席兼学习部部长 负责系活动及晚会的策划，执行，提高了自己的组织能力和领导能力。拟写活动的计划书和活动的工作总结，从而提高了写作能力和思维能力。 大三学期担任院学生会秘书部干事 负责活动简讯的撰写，拟写学校刊物的文章和，充分提高了写作能力和能力。 20xx—03～20xx—11xx消防安全技术工程有限公司 职位描述： 1、对总经理负责，全面负责公司管理工作。 2、负责公司接待任务和人力资源管理。 3、定期向总经理汇报公司内部管理情况。

20xx—06至20xx—06xx师范学院商务文秘 国家秘书四级证 作为一名年大学应届毕业生，我认为社会是人生的`一个大课堂，同时也是咱们展现自我、实现自我的人生舞台。我满怀希望，我认真努力，我敢于拼搏。同时我也发现自己还有许多要去学习和研究。我相信我会尽自己所能，使自己成为全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才。将自己所学的知识完全运用到工作中去。 姓名：xxx 性别：女 民族：汉族 政治面貌：党员 出生日期：19xx年xx月 户口：广州市

婚姻状况：未婚 学历：本科 毕业院校：xx师范学院求真学院毕业时间：20xx年06月 所学专业：广告学 外语水平：英语（一般） 电脑水平：熟练 工作年限：实习/应届 ___： 工作类型：全职 单位性质：不限