月度考评

所属单位：

姓名：岗位： 考核时段：

期初

员 工：部门负责人：期末

员工确认：

月度工作目标考核表（一般管理人员以下职务）

部门负责人审核：备注：1）上月末（每月25日后）由部门负责人及以上协助被考核员工制定下个月度工作计划、考核指标、目标值（计划完成情况）及权重标准（满分为100分），并由员工本人、部门经理共同确认；2）考核当月最后1天，由被考核员工根据实际填写当月各项工作计划完成情况；临时工作在考核当月月末填写，此项属加分

3）次月初（每月5日前），由被考核员工对其的绩效考核开展自评、其部门负责人对其进行绩效评分；经部门负责人审核和员工本人确认后报人力资源部门进行结果输出。