当前位置：文档库 › [金融保险]农村商业银行工会第三届职工代表大会报告

[金融保险]农村商业银行工会第三届职工代表大会报告

高举伟大旗帜投身伟大实践

团结带领全体干部职工为XX农商银行“三步走”目标的实现努力奋斗

-- XX农村商业银行工会第三届职工代表大会报告

各位代表、同志们：

现在，我代表XX农村商业银行第二届工会委员会向大会作工作报告，请各位代表审议，并请列席会议的同志提出意见。

一、五年来工作回顾

在省联社党委、总行党委的正确带领下，在区总工会的关心指导下，在全体干部员工的共同努力下，工会以党的十八大、十九大精神为指导，围绕中心、服务大局，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，切实履行工会“维护、建设、参与、教育”四大职能，努力提高工会工作质量，团结和动员全体职工，攻坚克难，奋勇争先，各项工作取得了新进展、新成效。

（一）不忘初心，奋勇担当，始终坚持党的领导不动摇。

工会是党的工会，是党领导下的工人阶级组织，这是工会区别于其他一般社会组织的根本所在，也是工会的政治优势所在。五年来，工会始终把加强政治教育，提升工会主体和会员政治意识作为首要政治任务来抓，充分履行绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的使命和担当。一是加强学习教育，夯实思想基础。在总行党委领导下，组织工会干部和职工积极参与党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等，进一步提高干部职工思想政治认识，筑牢思想政治基础，提升干部职工的政治站位，全行风清气正、真抓实干、高效廉洁、健康向上的工作氛围进一步形成。二是深入开展创先争优活动。鼓励职工积极行动，精心设计创先争优活动载体，认真细化创争标准，制定创争规划，以党员职工的先锋模范作用激发全行职工积极向上，奋勇争先的拼搏精神。五年来，各项创先争优活动成绩骄人，持续被省委省政府评为“江苏省文明单位”、连续11年被区委区政府评为“十佳单位”（奖励）……（五好家庭、美德善行榜）三是突出抓好员工组织引领。不断健全完善党工共建机制，深化“党建带工建、工建服务党建”工作，组织全员参加“道德讲堂”活动，践行社会主义核心价值观。丰富青年员工生活，举办“传承五四精神唱响青春旋律”歌咏比赛、“青春飞扬，我们我们的农商行”演讲比赛。召开“青春·责任·理想”青年员工座谈会，增强青年员工的主人翁意识。组织干部职工深入社区开展志愿服务活动，如“金融知识下乡”、“金融知识普及月”、“打击非法集资”、新版人民币反假宣传等活动，以实际行动彰显党员先进性，带动全体员工做好金融

服务。

（二）围绕中心，服务大局，充分发挥工会桥梁纽带作用。

五年来，工会围绕改革发展大局和经营管理中心，认真履行工会职责，不断带领全行干部职工团结奋斗，开拓进取，为实现全行各项经营管理目标起到了积极的促进作用，进一步增强了全行核心竞争力和服务地方经济发展的能力。

以竞赛活动为抓手，带领职工创造新业绩。组织开展各类劳动竞赛、优质服务竞赛活动，优化考核指标，充分调动职工比学赶超热情，有效促进各项业务指标的提升。组织职工参加各项培训和业务技能比赛，提升职工职业素养。五年来，在党委的统一部署下，积极参与、配合职能部门举办各类业务技能培训班XX期，受训员工达到XXX人次，平均每个职工参加培训XX次。为鼓励员工学习新知识，掌握新技能，检阅员工学习成果，五年中工会多次举办或组织员工参加点钞、汉字录入、数字录入、百张传票翻打等劳动技能竞赛活动，共有XX多人次参加比赛，参与面广，成绩提升显著。荣获江苏省农村商业银行第四届业务技能比赛团体优胜奖。（获奖情况）积极组织参加金融消费者权益保护宣传、“普及金融知识万里行”、金融知识进万家等宣传活动，切实履行了普惠金融职责。五年来，在全体干部职工的共同努力下，全行存贷款市场份额持续位列全区各金融机构之首，截至20XX年末，全行各项存款余额亿元，较2013年末增加亿元，增幅%；各项贷款余额亿元，较2013年末增加亿元，增幅%。

以三农和小微为主战场，带领职工破解新难题。始终坚持服务“三农”、服务小微企业、服务市民百姓的市场定位，通过金融产品创新、服务模式创新、担保方式创新，不断推动“三农”和“小微”贷款的提质增效扩面。一是对“阳光信贷”产品进行梳理，下发了17项“阳光信贷”产品说明书及标准化操作流程，初步建立起具有地域特点、契合服务需求、品类齐全的信贷产品体系。二是开展千户家庭农场调研工作，对全区634个家庭农场、933个农民专业合作社开展走访调研和建档授信，并在此基础上创新开办农村土地流转经营权抵押贷款和大型农机具抵押贷款业务，在全省率先踏上农村“三权”抵押破冰之旅。三是不断优化担保方式。为解决优质小微企业转贷、倒贷过程中的资金周转压力和融资成本问题，创新推出小微企业转贷业务；为帮助小微企业盘活沉淀资金，推出应收账款质押融资业务；通过与税务、科技、环保、信用再担保公司等部门沟通协作，推动“银税互动”、“银税保互动”、“政银担合作”等合作模式，推出“泰信保”、“税贷富”、科技贷等业务，进一步拓宽融资担保渠道。截至当前累计办理，小微企业转贷业务XX笔、XX万元，应收账款质押贷款XX笔、XX亿元，税贷富XX笔、XX万元。

以企业文化建设为依托，带领职工提升竞争软实力。五年来，在总行党委

的带领下，工会积极配合，以歌咏比赛、演讲比赛、道德讲堂、拓展训练、知识竞赛、趣味运动会、征文比赛、金点子征集等丰富多彩的企业文化活动提升员工凝聚力；同时主动承担地方银行的社会责任，以结对帮扶、慈善捐赠、设立环卫工人歇脚点、无偿献血等形式树立回报社会、履行责任的良好行业形象。以多样化合规文化建设活动，进一步营造“合规人人有责、合规创造价值、合规保障发展”的文化氛围。荣获20XX年XX区区级机关职工羽毛球比赛男子团体第五名，20XX年度职工象棋比赛团体第二名；“XX区金融系统第六届职工乒乓球比赛男子团体第三名”

（三）以人为本，关心职工，切实维护职工合法权益。

五年来，工会以改善职工生活条件，丰富职工文化生活为手段，对员工实行人性化关怀，着力构建和谐劳动关系，使职工利益得到进一步保障和实现。一是组织参加泰州市总工会组织的“鹊之桥爱之约”职工联谊会和XX区“鹊桥会”，为员工提供联姻牵手的平台。二是为了鼓励员工对子女的教育培养，对高考录取人员进行奖励，激励认真学习，强化锻炼，报效祖国，共建美好和谐社会。三是关心生病的在职与退休员工。行领导及工会干部在重大节日主动慰问长期生病的人员和退休老同志，把行领导的关心直接送到家庭、病房。四是关心员工的身体健康。组织职工进行全面体检，以便员工及时掌握自己的健康状况，确保疾病早发现、早治疗、早康复。五是实施关爱行动，实行员工生日慰问制，让大家切实感受到组织的温暖。六是对基层网点的炊事员管理进行规范，适当提高炊事员工资，对基层小食堂设施进行完善，提高全员就餐实施伙食补助。

五年里，我行先后被中国地方金融评为“十佳成长性银行”，被银监局评为泰州市小微企业金融服务先进单位，被人行泰州中支和泰州市总工会、泰州市经信委联合表彰为“首届金融支持制造业‘提质增效’示范项目二等奖”，连续在全区绩效考评中被评为优秀等级，连续被区委区政府表彰为“服务地方建设先进单位”，此外，我行创新推出的农村土地流转经营权抵押贷款获“江苏省银行业惠农惠小双十佳特色金融产品”称号。回首过去，成绩的取得来之不易，离不开总行党委的正确领导，更离不开广大干部职工的共同奋斗。在此，我代表第二届工会委员会向长期以来重视、关心和支持工会工作的总行党委表示衷心的感谢！向辛勤工作的广大干部职工致以崇高的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工会工作与领导和同志们的要求还有一些差距，仍存在着一些不足之处，主要表现在：在正常开展的活动中，员工参与的面还不够大，工会小组的职能还不能得到很好的发挥，对基层服务、指导、协调的水平有待进一步提高；工会自身建设要进一步加强；工会基本职能的发挥有待进一步加强等等。这些问题，我们都要高度重视，认真听取代表们的

意见，在今后的工作中加以改进和解决。

二、今后五年工作的指导思想和目标任务

今后五年是全面贯彻落实党的十九大精神的五年，是我行事业大有可为的重要机遇期，是实现“三步走”目标的关键时期，也是工会主动作为，积极履职，团结广大职工发挥主力军作用的重要时期。党的十九大报告对工人阶级和工会工作作出了新部署、提出了新要求，为我们做好今后的工作指明了前进方向、提供了强大动力。今后五年，我行工会工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大精神，认真落实上级工会和总行党委决策部署，不忘初心、牢记使命、团结奋斗、开拓进取，以思想引领、建功立业、维权服务、改革创新、党的建设为重点，彰显服务发展新作为，建树农商行工会新形象，团结动员全行职工为XX农商银行实现“三步走”战略目标作出新的更大的贡献。

围绕这一总体要求，今后五年我行工会的主要工作是：

（一）党旗所指、工会所向，以新思想引领新方向，不断丰富职工精神文明生活

自觉把政治责任抗在肩上，突出思想政治引领和榜样力量，以高度的责任感和使命感，最大限度的把职工组织到工会中来，凝聚在党的周围。

用全新思想引领职工团结奋进。加强对工会宣传和文化阵地的管理，通过开展多样化的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神宣传教育活动，引导广大干部职工更加坚定“四个自信”，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终坚持党对工会工作的领导，把坚决贯彻执行党的路线方针和决策部署作为基本的政治纪律和政治规矩，为党分忧、为民谋利，把党的领导、党的意志和主张、党对职工群众的关怀落实到工会具体工作中去。

用工匠精神点燃干事创业热情。不断强化职工职业道德建设，精心培育选树先进模范，注重把职工中爱岗敬业、勇于创新、无私奉献的先进典型培育成工作劳模，通过大力宣传，不断放大劳模效应，同时通过先进典型事迹演讲、召开先进典型座谈会等形式，切实做好“传帮带”工作，充分发挥劳模的示范引领作用。

用“钉钉子”精神抓好作风建设。以干事创业为导向，从严治会，引导工会党员在强化“四个意识”、践行“四讲四有”中增党性、转作风、强实干。坚持把纪律挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，坚持不懈地推进工会党风廉政建设。切实改进工作作风，坚决反对“懒散”、“拖拉”，始终保持撸起袖子加

油干的劲头，抓好各项工作落实。

（二）服务大局、工会争先，以新目标促进新实践，助推实现高质量发展习近平新时代中国特色社会主义经济思想确立了高质量发展的根本要求，面对新要求、新目标，工会组织深感责任重大、使命光荣，我们必须准确把握发展需求、职工诉求、时代要求，团结动员广大职工在农村金融主战场大显身手，展露锋芒。

以“管理立行”奠定发展基础。不断加强工会管理，夯实基础工作，提高服务意识，完善服务体制，使思想和行动相统一，以工会工作的提升带动业务工作再上新台阶。定期召开职工代表大会，共商改革发展大事，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。坚持开展合理化建议活动，完善合理化建议征集、选用和奖励制度，鼓励员工建言献策，参与全行管理与建设。加强工会经费使用管理，严格按照规章制度落实执行，使经费监管工作更加科学化、规范化。

以“创新兴行”开启发展新局面。工会工作必须坚持在继承中发展，在实践中完善，在创新中提高。要在围绕中心、服务大局上不断有新的作为，就要在服务大局上形成新思路，在工会工作发展、提高能力素质上取得新突破。在工作目标的确定上，要立足当前，着眼长远，实现工会工作的可持续发展；在工作重心的把握上，要在解决当前突出矛盾的同时，更加注重探索建立长效机制；在工作方式的改进上，更加注重制度完善、机制创新和管理能力提升，要以工会工作的创新带动全体干部职工业务能力的提升。

以“人才强行”激发发展活力。人才是企业核心竞争力的集中体现，是实现高质量发展的关键所在。培养高素质的人才，是我行大力实施“人才强行”战略的一项重要举措。疏通人才成长渠道，造就大批经营管理、专业技术、操作技能型人才，是摆在我们面前的一项紧迫任务。工会将围绕全行改革发展大局，进一步完善人才引进、流动、培养、使用和激励机制，针对网点和服务转型发展的新形势，加大中高端、紧缺型人才引进力度。加强员工职业生涯规划，加大对管理培训生、中高端人才、后备人才的培养力度，实行多部门、多岗位交流培养，加快人才成长速度。加强教育培训工作，突出客户经理外拓营销和新员工培训，丰富培训方式，提高培训的有效性和针对性。

（三）美好向往、工会担当，以新作为担起新使命，力促职工快乐工作幸福生活

全心全意为职工服务是工会的根本宗旨，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会要将职工群众对美好生活的向往作为工会组织的新使命和担当，依法科学维权，尽心尽力服务，促进职工群众在共享XX农商银行转型发展成果中提升获得感、幸福感、安全感。

聚焦关键，维护职工合法权益更有力度。一是加强学习，依法维权。认真学习、等国家有关法律法规，深刻领会，把握政策。在实现维护企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。二是坚持和完善职代会制度，加强民主管理、民主监督。进一步深化行务公开，规范公开的内容，实现依法运作。三是要加大源头参与力度，及时正确反映职工的意愿和要求，增强维权的实效性。

心灵所依，企业文化建设更富温情。牢固树立群众利益无小事的思想，密切联系职工群众，从思想上、精神上关心职工，想职工之所想，急职工之所急，把职工的甘苦作为全行发展和稳定的一件大事来抓，切实为职工排忧解难。关心帮助困难职工，关心职工群众的冷暖疾苦，反映职工群众的意愿和要求，诚心诚意为他们办好事、办实事。全力打造“家”文化，“家”是归属感、幸福感的集中体现，建设“家”文化就是要构建职工的共同精神文明家园，通过职工俱乐部、职工书屋等硬件设施的建设，为职工提供衣食住行全方位服务，不断满足职工日益增长的精神文化生活需求，打造温馨的“职工之家”。通过举办形式多样、职工喜闻乐见的文艺活动，愉悦职工身心、强健职工体魄，让职工的工作和生活更加意气风发、朝气蓬勃。

强基固本，服务职工更重质效。加强工会自身建设，是搞好工会工作，做好员工服务的基础。这就要求工会全体工作人员，充分抓住贯彻十九大精神、习总书记系列讲话精神和深入学习的良好契机，分析工会工作面临的新的机遇和挑战，加强理论学习，提高政治素养，理论联系实际，提高工作效率，以良好精神状态和踏踏实实的工作作风，全力投入工会工作。要把维权意识、服务意识和奉献精神作为工会工作的主题，倾听群众意见，分层次地做好工作，切实提高工会服务质效。

各位代表，同志们，未来的五年，将是我行发展历史上非常关键的五年，工会工作面临着新的机遇，让我们深入贯彻党的十九大精神，在行党委和区总工会的正确领导下，紧紧围绕党委的中心工作和董事会确定的各项目标任务，以主人翁的姿态，以主力军的热情，振奋精神，乘势而上，创造XX农村商业银行新的更大的辉煌！

XX农村商业银行股份有限公司监事会提名委员会工作规则

陕西宝鸡XX农村商业银行股份有限公司监事会提名委员会议事规则第一章总则第一条为完善本行公司治理，规范工作程序，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商业银行法》、《商业银行公司治理指引》等法律、法规和《陕西宝鸡XX农村商业银行股份有限公司》（以下简称本行章程）有关规定，本行监事会设立监事会提名委员会，并制定本工作规则。第二条监事会提名委员会是监事会按照本行章程规定设立的专门工作机构，对监事会负责。第二章人员组成第三条监事会提名委员会由本行5名监事组成，其中至少有一名外部监事。第四条监事会监事长、两名以上外部监事或者全体监事的三分之一以上可以提名监事会提名委员会委员候选人，提名委员会委员由监事会过半数选举产生。第五条监事会提名委员会设主任委员一名，负责召集委员会的活动，由监事长担任。主任委员不能履行职责时，应指定一名委员代行其职责。主任委员未指定时，由半数以上委员推举一名委员代行其职责。第六条监事会提名委员会任期与监事会任期一致，委员任

期届满，连选可以连任。委员在任期内不再担任监事职务的，自动失去委员资格，并由监事会根据本行章程及本规则规定补足委员人数。第七条提名委员会成员有下列情形之一的，由监事会决定予以更换：（一）本人提出书面辞职申请；（二）任期内严重渎职或违反法律、法规、本行章程和本工作规则的规定；（三）监事会认为不适合担任的其它情形。第三章职责权限第八条监事会提名委员会的主要职责：（一）研究监事的选择标准和程序，广泛搜寻合格的监事人选，对由股东提名的监事候选人的任职资格和条件进行初步审核，并向监事会提出建议；（二）研究监事考核的标准，进行考核并提出建议和初步评价意见；（三）负责拟订监事会对监事的评价报告，提交监事会审定后向股东大会报告；（四）对董事的选聘程序进行监督；（五）负责拟定对董事会、高级管理层及其成员履职情况进行监督评价的方案，提交监事会审议通过后组织实施；（六）监事会授权的其他事宜。

农村信用社银行实习报告

农村信用社银行实习报告经过在农村信用社的1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务（对公业务），其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。会计业务对公业务的会计部门的核算（主要指票据业务）主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金（出纳与收款人口头对帐后）。转帐支票的审核内容同现金支票相同，在处理上是由会计记帐员审核记帐，会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票（如与储蓄所的内部往来，收付双方都是本行开户单位的）都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，经过票据交换后才能入帐，由于县级支行未在当地人民银行开户，在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目，而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。而我们在学校里学习中比较了解的是后者。还有一些科目如“内部往来”，指会计部与储蓄部的资金划拨，如代企业发工资；“存放系统内款项”，指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。而我们熟知的是“存放中央银行款项”，则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比较大的款项的支取（一般是大于或等于5万元）要登记大额款项登记表，并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后，方可支取。 “一天之际在于晨”，会计部门也是如此。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印工前准备，科目日结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。然后才开始一天的日常业务，主要有支票，电

公司职代会工作报告模板(完整版)

报告编号：YT-FS-1014-85 公司职代会工作报告模板 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

公司职代会工作报告模板(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。各位代表、同志们：我受公司工会第四届委员会的委托，向大会作工作报告，请审议。第一部分工作回顾公司工会在上级工会和公司党委的领导下，深入学习实践科学发展观，紧密围绕企业发展大局，履行工会职能，激发工会工作活力和向心力，增强企业凝聚力和职工队伍战斗力，为公司全面实现年度生产经营目标提供了有力的支持。一、激发职工创造活力，组织发动广大职工服务 “大干、提升” 公司工会以促进企业发展为己任，紧紧围绕公司 “大干、提升”年度工作思路，深入学习实践科学发

展观，团结引领广大员工深入开展群众性生产活动，积极服务生产大干，助推公司实力提升，有效发挥了职工队伍的主力军作用。工会围绕公司承建的重点工程、重点项目，针对工程施工建设实际，大力开展劳动竞赛。公司工会在广梧高速组织开展了三个阶段的“旱季施工”劳动竞赛，一分公司南二环、二分公司江肇，三分公司阳阳、四分公司深汕西大修、设计开发分公司佛开等项目，分别组织开展了“大干一百天”、“工程进度好、安全生产好、工程质量好、文明施工好、技术创新好”、“大干60天，打好雨季攻坚战”、“国庆保畅通”等主题劳动竞赛，有力地促进了项目工程建设。广惠公司、一、二分公司还结合自身实际，结合本单位发展中的重点和难点，组织开展“高速公路养护管理”、“百万收费无差错”、“大干巧干精干”、“三手一家”、“十大岗位能手”等各具特色的劳动竞赛，促进了本单位施工生产任务的顺利完成。以技术创新、管理创新为重点，以提升技术、提

银行员工职代会建议发言材料

谏言银行员工职代会建议发言材料本人有幸作为中国银行ⅩⅩ分行职工代表，连续两届与会巴中分行职代会。有感于两次会务内容，特作陈述如下。仅代表我的个人想法，有失偏颇，请斧正。 ⅩⅩ年和ⅩⅩ年的工作报告中的数据是值得欣慰的，同时也是值得警醒的。纵向来看，各项数据指标，我行取得了骄人的成绩，同比呈现较好的发展趋势。但横向比较，却不尽人意。我行存款市场份额依然较低，且结构不合理，严重依赖单位存款。自ⅩⅩ年8月30日四川省政府召开金融支持巴中加快发展专题会议以来，各金融机构按照会议创新农村金融服务模式，创新重大项目融资模式，创新中小企业融资模式的要求进行了几年的努力，巴中的建设发展取得了辉煌成就。与此同时，市外的银行业金融机构已纷至沓来。南充市商业银行，国开村镇银行，德阳银行已经实现正常营业，并迅速扩张。成都银行、成都农商银行也会很快进驻。我行面临越来越多的竞争。就客户基础，市场份额的拓展和结构调整，我在此提出一些自己的想法。我行的市场经济主体性质不够明朗，在平日的工作生活中，往往会遇见客户和亲戚朋友认为，中国银行是人民银行，是管理银行的银行，不办理商业银行业务。这在一定程度上阻隔了大部分基础客户群。为此，我行可通过平面广告、多媒体等多种形式向民众传达讯息：中国银行是经营货币存贷款等其他金融业务的商业银行。个人认为，广告是一个企业发展至关重要的宣传途径，酒好也怕

巷子深。我们需要让客户清晰明了的知晓我们是什么，我们能干什么，我们能够为客户个性化地定制什么。我想就广告宣传，针对提高(个人)客户市场占有率这一点来展开说说我的想法。社区广告：如居民住宅电梯广告，及其他专门的广告屏幕。联系社区居委会，节庆期间小区灯笼的悬挂、甚至楼层牌号等制作融入中行元素，让中行与居民如影随形。在社区大院物业保卫室提供一些便民服务；如免费投放一些中行广告的布袋子等。据不完全观察，我行综合楼的电梯广告，有他行的广告，却没有我行的广告，哀哉。小微菜单：如新开业的餐馆、会所、小商铺的服务价目表的联合制作。成本公担，相互广而告之居民，互惠互利。甚至对重要客户经过授权，定制带有银行徽记的营业器具。就一些赠送的小物品，印制中行广告（已有）。名片：我认为在职员工应该全员名片，除基础信息外，再标注各人的专业领域，各人特长兴趣爱好，职称及资质等信息。这将很好的融合我行的文化营销、体育营销等理念。方便时时事事向潜在客户展开营销。交通工具：我行目前已有公交车站广告，车身广告，交通电台广播广告。尚可拓展出租车车顶广告，恩阳区即将投放出租车，可尝试洽谈做成区内第一笔车顶位广告。还有大巴车，座椅广告等。甚至其他塔吊，建设施工场所的广告。目前农村居民收入快速增长，让中国银行进入广大农村居民的视线，结合助农取款点，将对我行个人业务一个极大的促进。

商业银行监事会议事规则

商业银行监事会议事规则 The latest revision on November 22, 2020

黄石市商业银行监事会议事规则某管理咨询公司 2004年1月

黄石市商业银行监事会议事规则第一条为规范本银行监事会（以下简称"监事会" ）的议事、决策程序，确保监事会的工作效率和监督职能，根据《银行法》、《黄石市商业银行股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，特制定本规则。第二条银行设监事会，监事会是银行依法设立的监督机构，对股东大会负责并报告工作。第三条监事会由名监事组成。监事由股东代表和银行职工代表担任，股东担任的监事由股东大会选举和更换，职工担任的监事由银行职工民主选举产生或更换。职工代表担任的监事不少于监事人数的三分之一。第四条监事每届任期三年，任期届满，可连选连任。银行董事、总经理和其他高级管理人员不得兼任监事。第五条监事会设监事长一名，监事长由监事会推选产生。监事长不能履行职权时，由监事长指定一名监事代行其职权。第六条监事会依法行使下列职权：（一）检查、监督本行的财务活动；（二）对董事、行长和其他高级管理人员执行本行职务时违反法律、法规或章程的行为进行监督；（三）当董事、行长和其他高级管理人员的行为损害本行的利益时，要求其予以纠正，必要时向股东大会或国家有关主管机关报告；（四）可以列席银行经营过程中的各种经营会议，但不具有决策权和表决权。（五）提议召开临时股东大会；（六）列席董事会会议；（七）本行章程规定或股东大会授予的其它职权。第七条监事会行使上述职权时，必要时可以聘请律师事务所、会计师事务所等专业性机构给予帮助，由此发生的费用由银行承担。第八条监事会在行使职权时，如认为有必要，可提议召开临时股东大会。监事会要求召集临时股东大会，应签署一份或者数份同样格式内容并阐明会议议题的书面要求，提请董事会召集。如果董事会在收到监事会前述书面要求后三十日内没有发出召集会议的通告，监事会在报经银行所在地的主管机关同意后，可以在董事会收到该要求后三个月内自行召集临时股东大会，召集的程序应当尽可能与董事会召集股东会议的程序相同。监事会因董事会未应前述要求举行会议而自行召集并举行会议的，由银行给予监事会必要协助，并承担会议费用。第九条监事列席银行股东大会，除涉及银行商业秘密不能在股东大会上公开外，监事会应配合董事会对股东的质询和建议作出答复和说明。第十条监事列席银行董事会会议，对银行董事会召开程序的合法性、关联董事表决的回避及董事会决议的内容是否符合法律及银行章程规定、是否符合银行实际需要等事宜进行监督。第十一条监事会每年至少召开四次会议，会议通知应当在会议召开十日以前书面送达全体监事。监事长根据实际需要或经三分之一以上监事要求，可以召开监事会临时会议。监事

2020电力公司职代会工作报告范文参考

2020电力公司职代会工作报告范文参考各位员工、职工代表同志们：现在，我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。一、20xx年工会工作回顾 20xx年公司工会以党的17大精神为指导，全面贯彻全总十五大精神，以深入学习实践科学发展观为载体，以“建功华电，和谐发展”为主线，以公司工会“125”工作计划为措施，以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标，融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活，为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。借此机会，我谨代表公司工会向积极参与和支持工会工作的各位领导、广大职工表示衷心的感谢! (一)落实维权机制，职工民主权利得到有效保障落实职代会制度。公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到“三坚持”：即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。 20xx年1月21日召开了一届十三次职工代表大会，大会听取并审议通过了20xx 年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题，对20xx年的工作计划进行了全面部署。对20xx年度公司的“四好员工”、“五好部门主任(经理)”、“四好团队”、五型优秀班组、“三德十佳员工”等进行了评选及表彰。同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制考核制度(征求意见稿)”和“专业技术资格技能等级内部聘用管理办法(征求意见稿)”等进行了充分讨论，并提出了修改意见和建议。加强厂务公开监督管理。公司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点，不断拓宽厂务公开的途径与范围，不断完善厂务公开监督考核机制。去年3月，召开了公司20xx年党风廉政建设暨厂务公开工作会议，专题召开厂务公开工作会议，是公司组建以来的首次，会上通报了20xx年厂务公开工作开展情况，对

在教职工代表大会上的总结讲话

在教职工代表大会上的总结讲话导读：本文在教职工代表大会上的总结讲话，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。各位代表、同志们！我院一届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会经过全体代表的共同努力，已经圆满完成各项任务。这次大会开得很好，主要标志：一是黎大志院长的报告准确分析了2004年的成绩，对2005年的工作进行了全面部署；二是工会继获得“湖南省模范职工之家”光荣称号之后又提出了创建“全国模范职工之家”的奋斗目标；三是代表们对迎评认识到位，决心很大，很多建议提得很好，院领导、院工会及有关部门将进行专门研究，一项项落实。总之，这次大会开得很成功，是一次团结鼓劲的大会，是一次迎评再动员会，对推动我院今年的工作将起着巨大的作用。下面我讲两个问题。一、全院动员，背水一战，夺取评估胜利目前，我院迎评估正处于最后冲刺阶段。在院发展咨询委员会上，省人大常委会副主任唐之享要求我们“评估只能成功，不能失败”。我们必须破釜沉舟，背水一战，确保评估良好。 1、要全员参与迎评是大事，是系统工程，必须全员参与。三项具体要求：要形

成全员共识。要深入宣传发动，让每个师生员工明确评估的意义和内容，深刻认识评估的目的在于促进学院建设，提高教育教学质量。要全员动手。迎评涉及面广，工作量大，要求高，靠少数人不行，必须要全员动手。学院已将迎评工作落实到系部，系部要将迎评工作落实到每个员工。只有全院上下每个人都积极参与，才能形成凝聚力，才是真正理解评估的内涵，才能真正达到以评促建、以评促改、以评促管的目的。评估的过程对每个人都是一场考验。要整体联动。各项工作，党建思想政治工作、管理工作、教辅工作、后勤保障等都要服务于、服从于评估。七月份开始，我院将进行共产党员先进性教育，共产党员的先进性首先就要体现在评估工作上。 2、要全面建设一是学科专业建设。对重点学科、重点专业要加快建设，形成品牌，逐成自己的特色，其他学科、专业建设也丝毫不能放松；二是师资队伍建设。我院教师队伍目前存在两个问题：一是数量不够，按教育部师生比1：18的要求，我院今年还要进150人以上；二是我院教师的学历结构不够合理，按教育部评估的硕博比要求，今年我院至少新增硕士博士81人，这个任务很艰巨。另外还要加强师德建设。现在全党高度重视抓大学生的思想政治教育，怎么落实，主要靠教师，所以教师一定要注重为人师表，教书育人；三是教学条件建设。目前，我院基建任务很重，今年新开工的大小项目12项，16万平米、还有道路、绿化、景观建设。现在每个项目都规定了责任人和竣工时间。规建处要下死决心，紧抓不放。这一

2018年银行实习报告5000字

2018年银行实习报告5000字实习总能让实习生在短暂的时段内获得许多丰富的专业知识和专业技能，这对实习生来说既是一次锻炼的机会同时也是一次进步的开始。以下是为大家的2018银行实习报告5000字，供大家参考! 摘要：根据学校的要求，本人在XX年X月份开始为期四周的时间在苏州银行城区支行进行了认识实习。实习期间，在单位指导老师的帮助、指导和教育下，我熟悉了苏州银行的主要经济业务活动，系统地学习并较为了解了苏州银行各方面的实务工作，为我下学期的专业课学习起到奠基和促进的作用。下面是关于我认识实习的小结。一、实习的目的 1)通过在苏州银行实习了解和熟悉银行的各项业务，为下学期学的课程打好基础。 2)通过在苏州银行的实习，达到学校的社会实践要求，并在单位指导老师的指导、帮助和教育下，熟悉中国银行的主要经济业务活动，较为系统地学习银行个人金融管理工作和日常业务的操作流程。 3)通过在苏州银行的实习，学会如何更好的适应新的工作环境以及端正自我的学习及工作态度，为更好的走入社会打下坚定地基础。

二、实习时间：XX-X-X——XX-X-X 三、实习地点：苏州银行XX支行苏州银行简介苏州银行，全称“苏州银行股份有限公司”，是东吴农村商业银行深化改制而成的股份制商业银行，资本30亿元，资本净额130亿元，资本充足率39%。目前，苏州银行已拥有47个支行、1个营业部和58个分理处。2018年9月28日正式挂牌开业。站在历史新起点的苏州银行，拥有优质的股东结构、雄厚的资本实力、健全的法人治理结构和广泛的客户基础，具有广阔的发展前景。关于苏州银行的业务商业银行业务是苏州银行的传统主营业务，包括个人业务，公司业务，电子银行，银行卡业务等。 1)个人业务

职代会工作报告(1)

职代会工作报告(1) 各位代表、同志们：受公司第五届职代会主席团的委托，我向大会作职代会工作报告，请予审议。一、XX年主要工作回顾 XX年，在公司党委和上级工会的正确领导下，公司工会全面落实科学发展观，按照年初确定的工会工作目标，围绕企业中心工作，深入贯彻落实《企业工会工作条例》，加强企业民主管理，不断推进工会工作规范化建设。团结动员全体干部职工，为建设“一强三优”现代公司做出了应有的贡献，并取得明显成绩，公司工会再次荣获市公司“最佳工会”荣誉称号。坚持职工代表大会制度，企业民主管理工作不断深化认真履行职工代表大会制度。XX年初，公司按时召开了五届三次职代会暨XX年工作会议。职代会代表认真审议了公司总经理工作报告和职代会工作报告，会议还讨论通过了公司年度业绩考核办法、安全生产工作奖惩规定、安全生产风险保证金制度、职工疗休养工作管理办法等4个管理制度。在职代会闭会期间，我们还多次召开职工代表组长会议，讨论通过了《安全生产管理奖惩考核办法》、《集体工企业年金管理办法》、《黄州瑞华水电工程公司的组建方案的意见》

等制度和管理办法，使职工的民主权利得到进一步落实。职代会提案办理工作进一步规范。五届三次职代会前，公司工会下发了关于提案征集的有关通知，公司职工代表结合工作实际，积极为公司的各项工作献计献策，向公司职代会提案委员会上交提案39条。五届职代会提案审查委员会对上交的提案进行了认真的办理。对立案的6个提案按提案办理程序研究并进行了回复处理，对其他的33条建议案交有关部门研究处理。职代会提案办理工作得到进一步规范和完善。厂务公开工作进一步完善。XX年，公司继续切实把厂务公开工作纳入重要议事日程，充分利用局域网、公示栏、宣传栏等媒体等形式，把职工关心的热点、企业管理的难点、廉政建设的焦点作为公开的重点。在公开的内容上将公司的经营指标完成情况、安全施工作业情况、先进人物典型事迹、住房公积金、职工教育培训、扶贫捐款、干部提拔使用、吸收新党员等情况逐一进行了公示，厂务公开的内容不断丰富和充实。XX年上半年举办了一期厂务公开宣传专栏，并对公司领导业务费和电话费进行了公示。为加强厂务公开工作，对公司厂务公开网页再次进行了更新，充实了公开内容。厂务公开工作得到进一步完善。大力开展群众经济技术创新活动，职工队伍建设不断加强

教职工代表大会制度

教职工代表大会制度 1

**镇教职工代表大会制度为贯彻落实《山东省中小学教职工代表大会暂行条例》文件精神, 有效发挥教代会在学校民主管理和民主监督中的重要作用, 根据我镇教育的实际情况, 定此制度: 第一条建立教代会的目的中小学实行校长负责制, 必须建立健全党组织领导下的以教师为主体的教职工代表大会制度, 加强学校的民主管理和民主监督。第二条教代会的性质教代会制度是学校管理体制的重要组成部分, 是学校实行民主管理的基本制度和基本形式, 是教职工行使当家作主的民主管理权利的机构, 是促进学校决策科学化、民主化的重要渠道, 是学校实行校务公开的主要载体。教代会实行民主集中制。第三条教代会的任务教代会要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导, 贯彻执行党和国家的方针政策和法律法规, 正确处理国家、集体和教职工三者利益关系, 教育引导教职工更新观念, 大胆创新, 志存高远、爱国敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进, 全面贯彻教育方针, 全面实施素质教育, 全面提高教育质量, 培育造就高素质的教师队伍。第四条教代会的职权 2

教代会一般行使四项职权, 简单概括为: 审议建议权、审议经过权、审议决定权和评议监督权。落实四项职权是教代会制度的核心, 是检验教代会工作成效的关键。四项职权是一个整体, 缺一不可。 ( 一) 行使审议建议权。 1．审议建议权的基本范围。听取讨论校长工作报告, 审议学校的办学方针、发展规划、年工作计划、年度财务工作报告、教育教学和管理制度以及重大改革方案或措施等, 提出意见和建议。 2．审议建议权的特点。一是校长把重大决策提交教代会讨论审议, 目的在于听取教职工群众的意见和建议, 集思广益, 使决策更科学, 更正确; 同时也能够使教职工进一步了解学校发展目标, 达到上下沟通、群策群力、为办好学校共同奋斗的目的。二是最终决策权属于校长。教代会审议学校重大决策, 经过讨论审议提出意见和建议, 最终由校长根据教代会的审议情况作出决策。教代会只对决策的实施作出决议。 ( 二) 行使审议经过权 1．审议经过权的基本范围。审议经过教职工聘任合同制和校内结构工资制实施方案、学校岗位责任制方案、教师职业道德规范实施方案、教职工管理制度、奖惩办法以及其它重要规章制度。 2．审议经过权的特点。审议经过权的内容既与学校教育、教学管理相联系, 又涉及教职工的切身利益, 对于这类问题, 未经教代 3

银行实习报告篇正式版

银行实习报告篇正式版 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

《银行实习报告》银行实习报告（一）： 1、引言据学校毕业实习要求，本人于2014年x月x日到x月x日在中国农业银行xx支行进行了为期5周的毕业实习。实习期间，在单位指导老师的帮忙下，我熟悉了金融机构的主要经济业务活动，系统地学习并较好掌握了银行会计实务工作，理论水平和实际工作潜力均得到了锻炼和提高。现将毕业实习的具体状况及体会作一系统的总结。 2、实习时间 2014-02-212014-03-27、共5周 3、实习地点中国银行xxx支行 4、实习的目的透过在中国银行实习进一步了解和巩固在学校期间所学的各门金融学课程的基本理论和基础知识，学会理论联系实际，增强自我解决实际问题的潜力。透过在中国银行的实习，到达学校的社会实践要求，并在单位指导老师的指导、帮忙和教育下，熟悉中国银行的主要经济业务活动，较为系统地学习银行个人金融管理工作和日常业务的操作流程。

透过在中国银行的实习，学会如何更好的适应新的工作环境以及端正自我的学习及工作态度，为更好的走入社会打下坚定地基础。 5、企业概况 5.1、中国银行介绍中国银行，全称中国银行股份有限公司，是中国大型国有控股商业银行之一。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行和保险领域，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户带给全面和优质的金融服务。按核心资本计算，2008年中国银行在英国《银行家》杂志世界1000家大银行排行中列第10位。中国银行透过全资子公司中银集团保险有限公司及其附属和联营公司经营保险业务。其中，在香港拥有中银集团保险有限公司及其六家分公司、中银集团人寿保险有限公司、东亮保险专业有限公司和堡宜投资有限公司，在内地拥有中银保险有限公司，澳门地区有联丰亨保险有限公司。成立于1992年7月的中银集团保险有限公司在香港保险市场经营一般保险业务，业务品种齐全繁多，业务量多年位居当地同业前列。中国银行是中国国际化程度最高的商业银行。1929年，中国银行在伦敦设立了中国金融业第一家海外分行。此后，中国银行在世界各大金融中心相继开设分支机构。目前，中国银行拥有遍布全球29个国家和地区的机构网络，其中境内机构超过10，000

大学生银行实习报告4篇

大学生银行实习报告4篇发布时间：2020-02-07 来源：实习报告本人在XX年七月十五日开始为期一个月的时间在九华农村商业银行支行进行了社会实习。在支行实习期间，在单位指导老师的帮助、指导和教育下，我熟悉了该银行的主要经济业务活动，系统地学习并较为深刻地掌握了商业银行各方面的实务工作，对关于银行经营和管理的理论知识和各方面实际工作能力都得到了不错的锻炼和提高。也明白了理论与实践相结合的重要性。现在就将这次实习的具体情况及心得体会作一个系统的归总和小结。一、实习的目的 1) 通过在九华农村商业银行实习进一步了解和巩固在学校期间所学的各门经济学、金融学课程的基本理论和基础知识，学会理论联系实际，增强自我解决实际问题的能力。 2) 通过在九华农村银行的实习，达到学校的社会实践要求，并在单位指导老师的指导、帮助和教育下，熟悉九华农村银行的主要经济业务活动，较为系统地学习银行个人金融管理工作和日常业务的操作流程。 3) 通过在九华农村商业银行的实习，学会如何更好的适应新的工作环境以及端正自我的学习及工作态度，为更好的走入社会打下坚定的基础。二、实习时间：xx年x月x日xx年x月x日三、实习地点：xx 四、实习单位：九华农村商业银行单位简介

池州九华农村商业银行是经中国银行业监督管理委员会批准的池州市第一家法人银行，于XX年12月27日正式挂牌开业，总部设在池州市清风西路139号，注册资本60236万元，现有在岗员工533人，下辖开发区、站前区、九华山等21家支行、29家分理处、1家营业部。截止XX年12月底，全行各项资产总额753971万元;各项贷款余额443422万元;各项负债总额672518万元，其中各项存款余额653547万元。池州九华农村商业银行开业以来，始终坚持立足社区，服务三农，服务中小企业，服务区域经济发展的市场定位，不断加大改革力度，创新服务产品，致力为当地经济发展提供金融服务，促进城乡经济协调发展。在经历改革的阵痛和洗礼的过程中，经营活力快速增强、内部管理日趋规范、功能产品日益丰富、企业形象深入人心，朝着体制先进，机制灵活，管理科学，服务一流的奋斗目标迈出了坚实的一步。未来五年，池州九华农村商业银行将以创新提升为前提，以区域经济为服务方向，创新经营机制，提高对中小企业、区域经济服务水平与效率，不断拓展业务领域;以安全性、流动性、效益性、审慎性为经营原则，立足本土、兼顾城乡，优势互补，注重特色，着力推行存款立行、制度治行、人才兴行、网点强行、文化育行发展战略，努力将池州九华农村商业银行打造成服务三农的农村银行、服务市区的社区银行、服务中小企业的零售银行、服务区域经济发展的本土银行，以人为本的文化银行。五、实习过程在这次实习过程中可以说真的是获益良多?大致上掌握了九华农村商业银行的各项业务?熟悉了银行日常业务的操作流程以及工作制度等等，从客观上对自己所学的有关银行方面的各项知识和理论有了更深一层的认识。在实习期间，

《学校教职工代表大会规定》2012年版

民主进程：《学校教职工代表大会规定》解读中华人民共和国教育部令第32号《学校教职工代表大会规定》已经2011年11月9日第34次部长办公会议审议通过，并经商中华全国总工会同意，现予发布，自2012年1月1日起施行。教育部部长袁贵仁二○一一年十二月八日今年1月1日，《学校教职工代表大会规定》开始施行。制定《规定》，是施行教育法律法规、贯彻落实教育规划纲要，完善学校内部管理体制，加强现代学校制度建设，全面推进学校民主管理进程的必然要求和重要举措。《中国教育报》记者唐景莉就此采访了中国教科文卫体工会副主席陈志标。 ——中国教科文卫体工会副主席陈志标解读《学校教职工代表大会规定》问：1985年，教育部、原中国教育工会联合颁布了《高等学校教职工代表大会暂行条例》。请问《暂行条例》实施20多年来，效果如何？答：1985年1月，教育部和原中国教育工会联合颁发了《高等学校教职工代表大会暂行条例》，20多年来，教代会制度逐步完善，取得了明显的成效。一是由文件规定发展到法律法规，法律地位不断提高。二是由高校发展到各级各类学校，适用范围日益扩大。三是由暂行条例发展到实施细则和工作规程，制度体系日渐完善。四是由会议制度发展到工作制度，制度质量明显提高。五是由工作试点发展到制度规定，职责权利逐渐落实。六是由组织机构发展到组织网络，自身建设日趋加强。目前，全国98%以上的各级各类公办学校建立了教代会制度，民办学校、中外合作办学机构教代会的建制率也达到40%，体现了教代会制度强大的生机和活力。问：教育部和中华全国总工会经过广泛调查和多次研究，制定了全口径规范、指导和推进各级各类学校教职工代表大会制度的《规定》。请问《规定》有哪些制度创新？答：《规定》共六章三十条，对本规定的适用范围，教职工代表大会的地位、指导思想、领导体制、组织原则、职权、代表的产生及其权利义务以及组织规则、工作机构等作出了较为全面系统的规定。与《暂行条例》比较，有很多制度创新。一是《规定》明确了教代会的法律效用和适用范围。《规定》是国务院部门规章，具有更强的法律效用；适用于中国境内公办的幼儿园和各级各类学校，民办学校、中外合作办学机构参照本规定执行，涵盖范围大大扩大。二是《规定》确立了教代会制度在学校民主管理中基本形式的地位。与《暂行条例》相比，《规定》明确教代会“是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式”。与学校的其他民主管理形式相比，教代会具有法定的形式、广泛的代表性和适用性、职权的多样性和开放性、完整的组织制度和工作制度、一定的权威性和法律效力，经受了30多年实践的检验，由此确立了教代会作为教职工依法参与学校民主管理和监督基本形式的地位。三是《规定》创新了教代会的组织方式。《规定》明确“学校根据实际情况，可在其内部单位建立教职工代表大会制度或者教职工大会制度，在该范围内行使相应的职权”，除了教代会、教职工大会，对规模较大的学校在其下属单位，如院、系建立二级教代会，此外，针对规模较小的学校，一些地区设立区域性、行业性教代会制度，行使相应的职权。四是明确学校工会为教职工代表大会的工作机构，承担以下与教代会相关的工作职责。《规定》规定：“学校应当为工会承担教职工代表大会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。” 五是《规定》赋予学校在教职工代表大会建设和发展方面的自主权，学校根据《规

商业银行监事会职责及议事规则

商业银行监事会职责及议事规则第一章总则第一条为规范本行的监督管理机制和监督机构的行为准则，保证本行股东的合法权益，适应建立现代企业制度的需要，依据《中华人民共和国公司法》及《浙江**股份有限公司章程》及其他有关法律法规规定，制定本规则。第二条监事会是本行的监督管理机构，对股东大会负责，根据本行章程的有关规定行使权力。第三条本行监事会由三名监事组成，其中职工监事一名，非职工监事二名。监事会设监事长（监事会主席）一名。第四条职工监事由本行职工代表大会选举产生，非职工监事由股东大会选举产生，监事会主席经全体监事过半数选举产生。第二章监事会的职权第五条根据本行章程规定，监事会依法行使下列职权：（一）监督董事会、高级管理层履行职责情况；（二）要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害本行利益的行为；（三）对董事和高级管理层成员进行专项审计或离任审计；（四）检查监督本行的财务管理和活动；（五）对本行的经营决策、风险管理和内部控制等进行审计；（六）对董事、董事长及高级管理人员进行质询；（七）法律法规、行政规章及本行章程规定应由监事会行使的职权。第三章监事会会议第六条监事会会议由监事会主席负责召集和主持。监事会主席因故不能履行职责时，可委托其他监事召集和主持监事会会议。第七条监事会每年至少召开四次会议，监事会主席可以提议召开临时监事会会议。第八条召开监事会会议，应当于会议召开十日前通知全体监事。通知应以书面形式进行，并载明召集事由、会议时间、会议地点。监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。第九条监事会会议应由监事本人出席。监事会会议应由二分之一以上的监事出席方可召开。第十条监事会实行一人一票的表决制度。监事会决议须经全体监事过半数通过，重大事项须经全体监事三分之二以上通过。第十一条监事应当在监事会决议上签字并对监事会的决议承担责任。董事会决议违反法律、法规或者本行章程，致使本行遭受损失的，参与决议的监事对本行负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该监事可以免除责任。第十二条监事会会议和监事会临时会议在保障监事充分表达意见的前提下，可以采取书面、电话、传真、电子邮箱或借助所有监事能够进行交流的通讯设备等形式进行通讯表决并作出决议，由与会监事签字或事后补充签字并注明补签日期。

工作报告农村商业银行_商业银行大堂经理实习报告

农村商业银行_商业银行大堂经理实习报告实习单位简介:市商业银行成立于xx年11月30日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。总行位于xx市xx北路xx号。建行以来,xx 市商业银行按照立足地方经济、服务中小企业、面向城市居民的市场定位,秉承发展、创新、管理、效益的经营理念,励精图治,与时俱进,实现了质量、规模、效益协调发展。实习岗位:大堂经理实习内容:(一)学习相应理论基础知识及银行相关各种文件在实习的第一周,我主要学习了柜面操作基本知识以及相关的人民银行下发的各种文件。大堂经理是连接客户、高柜柜员、客户经理的纽带,因此首先就得学习柜面相关知识,才能更好的解答客户问题,引导客户办理相关业务,维持大唐秩序,减轻柜员的工作量,提高整体服务效率。柜面相关知识主要有五大部分:对公业务,对私业务,联行业务,授信业务,公共业务。其中具体包括对凭证及相关传票、操作流程、交易代码的学习。在学习的过程中,要非常用心,因为这些知识点既散又细,而且对于一位银行服务人员特别是柜员来说,任何一点细小的规定如果操作失误就可能酿成不可估量的后果。同时学习人民银行下达的相关文件,结合商业银行的内部规定变动了解银行改革的方向和动态。只有全面了解了这些文件规定,才能树立更强的服务意识和竞争意识,以优质的服务让顾客满意,以强劲的竞争力为银行争取更大的生存空间。(二)跟主任学习大堂营销技巧及解答客户咨询实习收获与体会:(一)尽快实现角色的转变,是一个大学毕业生刚步入社会时所面临的首要任务。对于刚毕业的大学生来说,一开始就做一番伟大的事业并不现实,而是必须从最细

小的工作中做起,甚至还要一遍遍的重复那些“细小”。这不仅要我们从行动上改变,更要先从心理上、思想上接受并改变,要充分认识到伟大都是从平凡累积起来的。正如书中所说,成功是一种努力的累积。平凡的人乃是一种无过高期望但又极认真生活的一种人。首先态度是乐观的,将人生视为一种在不断奋斗中的历练,经得起人生的大起大落,能够以宽容的胸怀善待一切。总是将复杂的事简单做,简单的事重复做,重复的事快乐做,快乐的事用心做。要是想变得伟大,其实不一定成就辉煌的功业,因为构成伟大的决定性因素,恰恰在做得比平凡者更平凡而已。认清了这些以后,角色转变也就不再是问题。(二)作为一名大堂经理不但要熟悉业务知识、金融产品,更要加强自身职业道德修养,坚守自己的职业道德。平时在工作中,大堂经理是第一个接触到顾客的人,因此他的一言一行会第一时间受到客户的关注,这就要求他必须要有过高的综合素质,才能更好的展示银行的实力与形象。由于很多顾客都是直接拿着相关证件来咨询,还经常需要大堂经理帮忙指导ATM的操作等问题,这些都涉及了顾客的切身利益,坚决遵守“为顾客保密”的原则就成为每个大堂经理的最基本素质,最基本的职业道德。 (三)作为一名大堂经理,必须具有敏锐的洞察力,能够及时的发现顾客的需求与困难,随时提供帮助。顾客就是上帝,我们必须为每一个客户提供及时、完全、周到、热情的服务,但不是对所有的客户都提供千篇一律的服务,首先得迅速判断顾客的需求,然后提供差异化的服务。银行跟一般企业的经营目的都是寻求利润最大化,大堂经理又是客户与银行的纽带,所以要特别能够挖掘黄金客户并想办法留住他们,这样

年度职代会工作报告范文5篇

年度职代会工作报告范文5篇职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。那2019年度职代会工作报告该怎么写?以下是为大家收集整理的2019年度职代会工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 2019精选年度职代会工作报告范文(一) 各位代表、同志们：现在我向大会作工作报告，请予以审议。第一部分 2019年工作回顾 2019年对公司来说，是充满艰难坎坷与风险挑战的一年。一年来，国家经济持续下行的压力、建筑市场日益萎缩的趋势、行业发展亟待转型的需求，给企业的发展带来了很大的阻碍。面对困境，公司全体员工紧密团结在董事会周围，立足董事会提出的”面对困难、增强信心、努力拼搏、共渡难关”的十六字方针，认清形势寻机遇、坚定信心解难题，坚持做到”五个不动摇”，保证了企业在大风大浪中立稳脚跟，在逆境曲折中平稳运营。一、适应形势、落实措施，坚持抓好生产不动摇 2019年公司生产任务压力较大，多重困难和挑战相互交织，使公司没有顺利实现年初的产值目标。全年完成建安产值30.97亿元，累

计施工面积493.27万㎡，其中新开工面积184.93万㎡，竣工面积197.13万㎡，结转面积296.13万㎡，结转产值19.14亿元。二、更新思路、放宽视野，坚持抢抓市场不动摇新常态下，面对矛盾突出的市场环境，公司既坚持”广泛收集招标信息、认真进行项目论证、精心编制投标文件”这三步走策略，又牢抓提升企业信用分这一关键工作，全年共中标工程95个，中标面积89万㎡，合同总价17.57亿元。此外，还认真做好各基地的招租管理工作，年内房地产合同租金及其他收入1000多万元，水电费收支盈余23万元，为企业创造了经济效益。三、规范程序、奖惩并重，坚持项目管理不动摇公司坚持把抓好项目管理作为企业发展的迫切需要，全年共创出省”扬子杯”奖工程6项，市”金龙杯”奖工程7项，全国”AAA级安全文明标准化工地”1个，江苏省文明工地11个，常州市文明工地4个，接待了前来参观交流的各级领导和同行35批1634人次。四、重点突出、建章立制，坚持科学管理不动摇过去的一年，公司主要抓好了五项内部管理工作：一是加强印章管理。收回了部分基层单位的印章，制定下发了《关于印章使用管理的有关规定(补充意见)》，启用了《盖章登记簿》，签订了《印章使用承诺书》。二是完善财务管理。进行调查走访，成立清查小组，对一些潜在风险较大的单位进行重点监控，并制定下发了《财务管理规定(草稿案)》。三是加强人才培养。全年共组织各类培训班15期，参培人员2096人次，申报国家系列职称23人，组织建造师继续教育6人，