java课程设计人事管理系统

人事管理系统

一.系统需求分析：..............................................

（1）系统的功能设计............................................

（2）系统功能结构..............................................

（3）数据库设计................................................

二. 功能模块开发 .................................................

（1）查询人员信息界面..........................................

（2）添加员工界面..............................................

（3）修改员工信息界面..........................................

（4）删除员工界面..............................................

（5）员工考核界面..............................................

（6）员工考核历史记录界面......................................

三. 各个类说明 ...................................................

四. 程序代码 .....................................................

（1）Manager ...................................................

（2）CardEmploy ................................................

（3）SelEmploy ................................................. （4）AddEmploy ................................................. （5）ReviseEmploy ..............................................

i UpdDialog ................................................. （6）DelEmploy ................................................. （7）AllEmploy ................................................. （8）Examine ................................................... （9）History ................................................... （10）EmployModel ............................................. （11）AppraisalModel .......................................... （12）SqlHelper ...............................................

一.系统需求分析：

（1）系统的功能设计

i员工信息管理：员工信息管理包括对员工基本信息和情况进行查询、添加、删除和修改及部门管理

ii员工考核管理：包括对员工的考核情况进行操作，还可以对历史考核情况进行浏览

（2）系统功能结构

人事管理的系统结构功能结构如图所示：

（3）数据库设计

员工基本表（Employinfo）

员工考核表（Appraisal）

考核历史记录（History）

二. 功能模块开发

（1）查询人员信息界面

实例一个SelEmploy类，当点击“查询”时调用EmployModel类的queryEmploy方法实现查询

（2）添加员工界面

实例一个AddEmploy类当点击“添加”时调用EmployModel类的updEmploy方法实现添加功能

（3）修改员工信息界面

实例一个ReviseEmploy类当点击“修改”时，先调用UpdDialo弹跳出一个修改信息对话框，信息修改完毕后，调用EmployModel类的updEmploy方法实现修改功能

（4）删除员工界面

实例一个DelEmploy类当点击“删除”时调用EmployModel类的updEmploy方法实现删除功能

（5）员工考核界面

实例一个Examine类当点击“确认”时调用AppraisalModel类的updAppraisal方法来完成考核功能

（6）员工考核历史记录界面

实例一个History类当点击时调用AppraisalModel类的updAppraisal方法来完成考核功能

三. 各个类说明

类之间的关系图:

1.Manager类

Manager类的一个实例，从而生成了人事管理系统的界面,用JSplitPane类将整个界面分为左右两个部分。其中左侧实现了人事管理系统的功能树，采用JTree类构建，同时实现了TreeSelectionListener接口，定义了该接口所必须实现的valueChanged(TreeSelectionEvent e)方法，JSplitPane右边加入卡片布局CardEmploy 类。当JTree的TreeSelectionEvent事件发生时，调用CardEmploy的c.show方法切换不同卡片，实现不同的管理界面。

2.CardEmploy类

CardEmploy为卡片布局类的面板，主要功能是添加各个界面的卡片，当JTree的TreeSelectionEvent事件发生时。切换不同的卡片

3.EmployModel、AppraisalModel类

这两个类继承了AbstractTableModel，主要实现的功能是，存放调用sqlhelper

类得到的数据。可以通过调用sqlhelper实现增删查改功能

4.SqlHelper类

主要就是连接数据库的一些基础操作是，方便代码修改，重复使用

5.SelEmploy

这个类继承Panel，为“查询员工”的界面。实现了Actionlistener 接口，当ActionEvent 事件发生时，调用EmployModel类的queryEmploy方法实现查询

6.AddEmploy、ReviseEmploy、DelEmploy类

这些类继承Pane，分别为“添加员工信息”“修改员工信息”“删除员工信息”的界面，这些类实现了Actionlistener 接口，当ActionEvent 事件发生时，调用EmployModel 类的updEmploy方法实现添加、查询、删除、功能

7.Examine类

这个类继承Panel，为“考核员工”界面。这个类实现了Actionlistener 接口，当ActionEvent 事件发生时，(1)先通过调用AppraisalModel的queryAppraisal获取上次考核成绩，(2)修改Appraisal表的考核成绩（3）再把上次考核成绩跟本次考核成绩加到

History表中

8.History

这个类主要是把History表中的信息显示到界面上。

四. 程序代码

（1）Manager

package com.Manager;

import java.awt.*;

import javax.swing.*;

import

import ;

import

import .*;

public class Manager extends JFrame implements TreeSelectionListener { JPanel jp;

JSplitPane js;

JScrollPane jsp;

JTree tree;

DefaultMutableTreeNode root, t1, t2, t1_1, t1_2, t1_3, t1_4, t1_5, t2_1, t2_2;

CardEmploy ae;

EmployModel em;

public static void main(String[] args) {

Manager manager = new Manager();

}

public Manager() {

// 给树的各个结点赋值

root = new DefaultMutableTreeNode("人事管理系统");

t1 = new DefaultMutableTreeNode("基本信息管理");

t1_1 = new DefaultMutableTreeNode("查询员工");

t1_2 = new DefaultMutableTreeNode("添加员工");

t1_3 = new DefaultMutableTreeNode("修改员工信息");

t1_4 = new DefaultMutableTreeNode("删除员工资料");

t1_5 = new DefaultMutableTreeNode("查询全体员工"); t2 = new DefaultMutableTreeNode("人员考核管理"); t2_1 = new DefaultMutableTreeNode("人员考核");

t2_2 = new DefaultMutableTreeNode("考核历史查询"); t1.add(t1_1);

t1.add(t1_2);

t1.add(t1_3);

t1.add(t1_4);

t1.add(t1_5);

t2.add(t2_1);

t2.add(t2_2);

root.add(t1);

root.add(t2);

tree = new JTree(root);

// 对树进行监听

tree.addTreeSelectionListener(this);

// 实例化CardEmploy面板并加到jsplitpane的边

ae = new CardEmploy();

js = new JSplitPane();

js.setLeftComponent(tree);

js.setRightComponent(ae);

this.getContentPane().add(js);

this.setTitle("人事管理系统");

this.setVisible(true);

this.setSize(600, 500);

this.setDefaultCloseOperation(JFrame.EXIT_ON_CLOSE);

}

public void valueChanged(TreeSelectionEvent e) {

// 获取点击结点名称

DefaultMutableTreeNode dpath = (DefaultMutableTreeNode) tree .getLastSelectedPathComponent();

// 通过点击不同结点切换不同界面

if (dpath.equals(t1_1)) {

ae.c.show(ae, "1");

} else if (dpath.equals(t1_2)) { ae.c.show(ae, "2");

} else if (dpath.equals(t1_3)) { ae.c.show(ae, "3");

} else if (dpath.equals(t1_4)) { ae.c.show(ae, "4");

} else if (dpath.equals(t1_5)) { ae.c.show(ae, "5");

} else if (dpath.equals(t2_1)) { ae.c.show(ae, "6");

} else if (dpath.equals(t2_2)) { ae.c.show(ae, "7");

}

}

}

（2）CardEmploy

/**

* 用卡片布局设置各个界面

*/

package com.Manager;

import javax.swing.*;

import java.awt.*;

public class CardEmploy extends Panel{ CardLayout c;

//查询表

SelEmploy selE;

//添加表

AddEmploy addE;

//修改员工信息表

ReviseEmploy revE;

//删除员工表格

DelEmploy delE;

//所有员工信息

AllEmploy allE;

//员工考核表

Examine exaE;

//历史记录界面

History His;

public CardEmploy()

{

//查询员工表

selE = new SelEmploy();

//添加员工表

addE = new AddEmploy();

//修改员工信息

revE = new ReviseEmploy();

//删除员工表格

delE = new DelEmploy();

//所有员工信息

allE =new AllEmploy();

//员工考核表

exaE = new Examine();

//历史记录界面

His = new History();

JPanel jp = new JPanel();

//定义cardemploy面板为卡片布局

//把各个面板加入到C的卡片布局中

c = new CardLayout();

this.setLayout(c);

this.add(selE,"1");

this.add(addE,"2");

this.add(revE,"3");

this.add(delE,"4");

this.add(allE,"5");

this.add(exaE,"6");

this.add(His,"7");

}

}

（3）SelEmploy

/**

* SelEmploy 类设置查询员工界面

*/

package com.Manager;

import java.awt.*;

import javax.swing.*;

import

public class SelEmploy extends Panel implements ActionListener { EmployModel em;

JLabel jl;

JTextField jtf;

JButton jb;

JTable jt;

JScrollPane jsp;

JPanel jp1;

public SelEmploy() {

// 北部

jp1 = new JPanel();

jl = new JLabel("输入员工号：");

jtf = new JTextField(20);

jb = new JButton("查询");

// 对查询按钮监听

jb.addActionListener(this);

jp1.add(jl);

jp1.add(jtf);

jp1.add(jb);

// 中部

em = new EmployModel();

String[] paras = { "1" };

em.queryEmploy("select * from Employinfo where 1 = ?", paras);

jt = new JTable(em);

jsp = new JScrollPane(jt);

this.setLayout(new BorderLayout());

this.add(jp1, BorderLayout.NORTH);

this.add(jsp, BorderLayout.CENTER);

}

public void actionPerformed(ActionEvent e) {

if (e.getSource() == jb) {

String name = this.jtf.getText().trim();

String sql = "select * from Employinfo where Empno = ?";

String[] paras = { name };

em = new EmployModel();

em.queryEmploy(sql, paras);

// 查找成功更新表

jt.setModel(em);

}

}

}

（4）AddEmploy

package com.Manager;

import java.awt.*;

import javax.swing.*;

import

public class AddEmploy extends Panel implements ActionListener { JLabel jl, jl1, jl2, jl3, jl4, jl5, jl6, jl7;

JButton jb1, jb2;

JTextField jtf1, jtf2, jtf3, jtf4, jtf5, jtf6, jtf7;

JPanel jp1, jp2, jp3, jp4; EmployModel em;

public AddEmploy() {

jl1 = new JLabel("工号:");

jl2 = new JLabel("姓名:");

jl3 = new JLabel("性别:");

jl4 = new JLabel("出生年月:");

jl5 = new JLabel("部门:");

jl6 = new JLabel("职位:");

jl7 = new JLabel("工资:");

jtf1 = new JTextField(20);

jtf2 = new JTextField(20);

jtf3 = new JTextField(20);

jtf4 = new JTextField(20);

jtf5 = new JTextField(20);

jtf6 = new JTextField(20);

java课程设计小型图书管理系统

J a v a应用课程设计 项目名称：小型图书管理系统 课程名称：Java应用 项目作者：* * * 完成日期：2008年12月24日 前言 本系统是小型图书管理系统，专为个人设计。本系统启动后需要登陆，然后进入主界 在这个界面我们可以选择所需要的功能模块来完成所要执行的功能。 系统共有4个功能模块：图书入库、图书查询、图书删除、图书概览、修改密码。支持一系列关于图书管理方面的简单操作,诸如查询、删除、添加、修改密码等。 系统流程图 说明： 首先是输入判断，相当于在登陆模块，要求用户输入用户名和密码；然后判断，如果判断失败退出系统，

数据库设计 在图书管理系统中，共设计2张表。本系统使用Access来创建数据表。数据库的名称为。 1.表book 字段名称数据类型 图书名文本 图书号文本（主键） 单价文本 作者文本 出版社文本 入库时间文本 2.表user 字段名称数据类型 用户名文本（主键） 密码文本 系统源码 程序代码 1登陆界面:程序名 import .*; import .*; import .*; import .*; class Login extends JFrame implements ActionListener { Container cp=null; JFrame f=null; JButton j1,j2;

JTextField t1; JPasswordField t2; JLabel jlable1,jlable2; Color c; JPanel jp1,jp2; Login(){ f=new JFrame("小型图书管理系统"); j1=new JButton("确定"); j2=new JButton("取消"); cp=(); jlable1=new JLabel(" 输入用户名"); jlable2=new JLabel(" 用户密码"); jp1=new JPanel(); jp2=new JPanel(); t1=new JTextField(18); t2=new JPasswordField(18); (jlable1); (t1); (jlable2); (t2); JLabel JL=new JLabel("欢迎登陆",; (JL,"North"); (j1); (j2); (jp1,"Center"); ("South",jp2); (new Color(255,153,255)); Toolkit kit=(); Dimension screen=(); int x=; /*取得显示器窗口的宽度*/ int y=; /*取得显示器窗口的高度*/ db)};DBQ=";rim(); String Mima=().trim(); String queryMima="select * from user where 用户名='"+uname+"' and 密码='"+Mima+"'"; ResultSet rs=(queryMima); if()) { new Book(uname); (); (); }else{ (null,"该用户不存在","提示！", ; } ("");

薪酬管理-数据库课程设计职工工资javasqlseverXXXX 精品

课程设计报告 工资管理系统--职工考勤管理系统 姓名 班级 学号 课程名称数据库原理及应用 指导教师乔平安 20XX年6月20日 目录

1．工资管理系统需求分析 (1) 1.1功能需求 (1) 1.1.1功能划分 (1) 1.1.2功能描述 (1) 1.2性能需求 (1) 1.3数据流图 (2) 1.4 数据字典 (5) 1.4.1 数据流的描述 (5) 1.4.2处理逻辑的描述 (6) 1.4.3数据存储的描述 (6) 2.总体设计 (7) 2.1数据库概念设计 (7) 2.2功能模块 (8) 3.系统详细设计 (9) 3.1数据库逻辑设计 (9) 3.2各模块功能 (10) 3.2.1职工信息管理系统 (10) 3.2.2职工工资管理系统 (10) 3.2.3职工津贴管理系统 (10) 3.2.4职工考勤管理系统 (10) 4.系统实现 (11)

4.1界面截图 (11) 4.1.1主界面及工资基本信息界面 (11) 4.1.2登录界面 (12) 4.1.3系统主界面 (13) 4.1.4考勤信息录入,修改,删除,查询界面 (14) 4.2设计代码 (15)

1、需求分析 1.1功能需求 1.1.1功能划分 (1)、员工考勤情况表；及时反映员工的出勤，以及缺勤扣款情况 (2)、员工津贴表，反映员工的加班时间，加班类别、加班天数、 津贴情况等； (3)、员工基本信息表，反映员工的基本信息，反映员工的工种、 等级，基本工资等信息； (4)、员工月工资表，计算月工资，生成打印清单。 (5)、银行表，用于员工工资的发放。 (6)、后勤部门表;反映员工的水电扣款信息等 1.1.2 功能描述 (1)、员工每个工种基本工资的设定 (2)、加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴； (3)、按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资； (4)、员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12； (5)、企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印； (6)、系统维护功能； 1.2性能需求 此工资管理系统对工资数据精度的计算能在默认情况之下精确到小数点后3位小数，即是精确到分的计算。但在用户使用过程中，能自行根据实际情况进行小数计算精度的设定，最大能允许保留小数点后5位的精度。在时间特性上，当用户发出命令请求时的服务器的响应时间、对数据更新处理、工资数据的查询检索等上，同样要求系统响应时间不会超过0.5秒时间。系统支持多种操作系统的运行环境，多不同操作系统，不同文件格式的磁盘上的数据均能实现信息的互通，及共享。当服务器移植到其他的系统平台，如：Linux平台下时，同样能和

JAVA课程设计--员工信息管理系统(徐如飞)

摘要 众所周知，当今社会是信息社会，因此，要想加强人事管理，单纯依靠以前的手工管理，不仅会浪费大量的人力，物力，财力，而且效率不高，而且很难达到预期的目的。所以人事管理信息系统能够提供准确的人员信息，以便领导者了解企业各个部门的人员构成，安排好工作计划，使企业变的更高效。 该系统能够对某单位的职工进行管理，主要功能如下是： 一、人事资料输入：输入员工信息，如姓名、身份证号、地址、电话、部门、工资、参加工作时间、专业、职务、备注等。 二、信息查询：可根据职工编号、职工名称、出生年月范围、工资范围、参加工作时间范围等条件查询。 三、登陆检测、用户管理、密码修改、权限设置。 四、系统初始化：包括操作员信息初始化和职工信息初始化。 五、用户信息修改：拥有权限的操作员可以修改、冻结、删除普通用户。 关键词：人事信息、java、用户界面

目录 一、设计目的 (1) 二、设计问题 (1) 三、概要设计 (1) 四、详细设计 (2) 1、定义员工类： (3) 2、主程序： (4) 3、实现员工信息的录入： (7) 4、实现员工信息的修改： (12) 5、实现员工信息的查询： (19) 6、实现员工信息的删除： (23) 五、设计总结 (27) 参考文献 (28)

信息专业java语言程序设计课程设计 人事管理系统 一、设计目的 通过该课程设计，使同学们进一步理解概JAVA的基本概念、理论和方法，初步掌握JDK、Eclipse的调试和应用，以及程序中错误的解决方法，明确JAVA在实际程序设计中的应用。使课堂中学习到理论得到应用，练习文件形式在JAVA程序设计中的应用。 二、设计问题 设计题目：员工管理系统 设计要求：（1）完成员工信息的添加、删除、查询、修改功能 （2）使用用户界面操作 （3）使用文件形式完成 设计思路：首先设计界面进入面板，在面板中添加菜单选项，并将要实现的功能选项添加其中，然后对这些选项实施监听，实现其功能。通过文件类型知识的应用，实现对员工信息的管理。 三、概要设计 1、从管理员角度讲，实现的功能是： （1）对员工有关数据的输入功能 a) 实现对员工基本信息的输入 b) 实现对员工奖惩信息的输入 （2）对员工有关数据的更新功能 由管理员进行档案收集，经过对档案资料的处理，更新员工档案管理系统中的奖惩相关信息（包括员工基本信息和员工业绩信息）。 （3）对员工档案信息的查询功能 管理员可以通过自己的用户名和密码在因特网上对所有员工的信息（包括员工的档案信息、员工的业绩信息）进行查询。 （4）对员工、部门和部门领导信息的简单管理 （5）对用户密码的管理 2、从普通用户（员工）的角度讲，实现的功能是：

职工管理系统java课程设计简单实现

目录 一、绪论 (1) 1.1关键技术介绍 (1) 1.1.1JAVA技术 (1) 1.1.2SQL数据库 (1) 二、需求分析 (2) 三、系统概要设计： (3) 3.1问题描述 (3) 3.2要求 (3) 3.3数据库设计 (3) 四、系统详细设计 (5) 4.1新员工信息录入 (5) 4.2显示员工信息 (7) 4.3修改员工信息 (8) 4.4查询员工信息 (10) 4.5删除员工信息 (13) 4.6员工信息排序 (15) 4.7员工信息统计 (16) 4.8注销 (17) 五、系统测试 (18) 5.1系统登录 (18) 5.2系统主界面.................................. 错误！未定义书签。 5.3新员工信息录入.............................. 错误！未定义书签。 5.4显示员工信息................................ 错误！未定义书签。 5.5修改员工信息................................ 错误！未定义书签。 5.6查询员工信息................................ 错误！未定义书签。 5.7删除员工信息................................ 错误！未定义书签。 5.8排列系统.................................... 错误！未定义书签。 5.9统计界面.................................... 错误！未定义书签。

5.10注销....................................... 错误！未定义书签。 六、总结 (19) 八、附录.......................................... 错误！未定义书签。

图书管理Java程序设计

《Java程序设计》 课程设计报告 信息管理与工程系 2016年 01月 10 日 目录 1 系统需求分析 (1) 1. 1 设计背景 (1) 1．2 主要实现的功能 (1) 2 系统的概要设计 (2) 2．1 系统总体设计架构 (3) 2．2 系统各模块设计结构 (5) 3 系统的详细设计 (6) 3. 1 图书管理 (6) 3. 2 新图书管理 (6) 3. 3 文件输入输出 (6) 4 流程图 (6) 5 系统测试 (9) 5. 1 登录界面及主界面设计 (9)

5. 2 添加图书管理设计 (10) 5. 3 图书查询界面设计 (12) 5. 4 浏览所有图书信息 (12) 5. 5 浏览全部用户信息 (13) 5. 6 借书界面设计 (13) 6 课程设计与总结 (14) 参考文献 (15)

1 系统需求分析 1.1 设计背景 随着网络技术的发展、计算机应用水平的提高，原来系统的时效性、数据的正确性、操作的方便性上都存在不足，已影响到系统的正常使用。经过考察比较，决定利用自己的力量对图书管理系统重新设计，使系统能利用软件开发技术的成果，方便图书的管理。 图书管理系统是典型的信息管理系统。系统介绍了图书系统的开发过程，设计中遇到的问题及解决方法以及提高当前应用程序或系统开发进度和改善工作性能。利用其提供的各种面向对象的开发工具,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。 本次课程设计利用JAVA开发工具来开发这个图书管理系统。该系统要解决的图书管理所要解决的一些问题，可以满足图书管理基本要求，包括添加、删除查找、显示等功能。该系统能根据用户的需求，快捷方便的为读者提供借阅服务。

java课程设计报告-mini人事管理系统

JAVA程序设计课程设计报告 课题: mini人事管理系统 姓名： 学号： 同组姓名： 专业班级： 指导教师： 设计时间：

目录 一、系统描述 (1) 1. 前言 (1) 2. 开发系统的功能介绍 (1) 二、分析与设计 (2) 1. 功能模块划分 (2) 2. 数据库结构描述 (2) 3. 各个模块实现方法描述 (3) 4. 测试数据及期望结果 (5) 三、源代码 (5) 1. 主页面设计 (5) 2. 记录添加界面的开发设计 (12) 3. 上班登记子系统开发设计 (14) 4. 下班登记子系统开发设计 (16) 5. 信息统计页面的设计开发 (18) 四、系统测试 (22) 五、总结 (25) 1. 实验心得 (25) 2. 参考文献 (26)

一、系统描述 1.前言 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情。 目前，无论是机关、事业单位、还是企业单位，人事管理对于组织生存与长远发展所具备的重要性都已经有了明确的认识，而人事管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员，而且也需要信息化工具进行辅助 在现代化的企业管理中，人事管理系统有着十分重要的作用，然而，用大型软件系统来于小型的企事业单位，不啻于“杀鸡用牛刀”，因此小型的的软件对于这种单位自然有十分重要作用。 2、开发系统的功能介绍 （1）上班登记子系统 上班登记子系统主要对所有员工的上班信息进行登记，包括员工的工号、员工的姓名、员工的上班时间和相应的备注信息，并且还要能够删除错误的员工上班时间信息的记录 （2）下班登记子系统 下班登记子系统主要对所有员工的下班信息进行登记，包括员工的工号、员工的姓名、员工的下班时间和相应的备注信息，并且还要能够删除错误的员工下班时间信息的记录。 （3）请假登记子系统 请假登记子系统主要对所有员工的请假信息进行登记，包括员工的工号、员工的姓名、员工的请假时间和相应的备注信息，并且还要能够删除错误的员工请假时间信息的记录。 （4）信息统计子系统

JAVA课程设计银行管理系统

大连科技学院java程序设计课程设计(B) 题目银行取款管理系统 学生姓名姚伟奇专业班级计算机（Z）13-1 指导教师李红职称讲师 所在单位信息科学系软件工程教研室 教学部主任王立娟 完成日期 2016年9月30日 课程设计报告单

综合评定： （优、良、中、及格、不及格）指导教师签字：2016年9月30日《java程序设计课程设计(B)》任务书 一、课程设计任务及要求： 任务：针对小型信息管理系统或若干综合性设计题目,选择一种软件开发模型，完成从需求分析、系统设计、系统实现，软件测试的全过程。 要求： (1) 根据软件系统开发的一般原则，完成相应系统的功能设计，完成主要功能模块的程序实现并进行测试训练，给出代码运行结果和相应的设计文档。可以分组进行，但所有学生必须经历整个系统的开发全过程，以便加深对系统开发全过程的认识。 （2）提交课程设计报告。 （3）指标: 要求完成课程设计报告3000字以上(约二十页)；完成所设计的题目，设计题目的语句行数的和在200行语句以上。 二、工作量 2周（10个工作日）时间 三、计划安排 第1个工作日：查找相关资料、书籍，阅读示例文档，选择题目。 第2个工作日－第4个工作日：设计程序结构、模块图。 第5个工作日－第9个工作日：完成程序的编码，并且自己调试、测试。穿插进行课程设计报告的撰写。 第10个工作日：上交课程设计报告，由教师检查软件测试效果、检查课程设计报告，给出学生成绩。

指导教师签字：2016年9月19日

目录 题目：.................................................... 错误!未定义书签。 1.需求分析............................................ 错误!未定义书签。 2.概要设计............................................ 错误!未定义书签。 3.详细设计............................................ 错误!未定义书签。 4.编码................................................ 错误!未定义书签。 5.调试分析............................................ 错误!未定义书签。 6.测试结果及运行效果.................................. 错误!未定义书签。 7.系统开发所用到的技术................................ 错误!未定义书签。 8.课程设计总结........................................ 错误!未定义书签。参考文献................................................. 错误!未定义书签。5 附录全部代码............................................. 错误!未定义书签。

图书管理系统java课程设计报告

图书管理系统j a v a课程 设计报告 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

焦作大学信息工程学院《Java实训》报告 题目：图书管理系统 班级：网络（1）班 姓名：张辉 学号： 2011年 12 月22日

摘要 随着信息技术的发展，计算机已被广泛的应用于社会的各个领域，成为推动社会发展的技术动力。而在计算机应用中，软件的作用十分突出，软件已经发展成为信息技术的核心，主导着信息产品的开发和信息技术市场的进一步的开拓。软件产业已成为社会信息化进程中的一个战略性产业。在软件技术的应用中软件的开发技术尤其是应用型软件产品的开发技术成了重中之重。不断开发适应用户需求、市场需要的新型软件产品。尤其是在校园里，各种软件的应用无处不在，为我们的学习和生活提供了方便。学校的图书馆不仅给我们提供看书学习的地方，还给我们提供了一套功能齐全的图书馆系统，方便我们搜索书籍、借阅图书。 我们本次的Java课程设计的最终目标是实现一个图书馆管理系统，使其具有一般图书管理系统所具有的功能，可以实现管理员日志、管理员添加、管理员退出、读者添加、读者修改、读者查询、读者删除、新书入库、书籍查询、书籍借阅与归还等功能。因为Java是一门很优秀的编程语言，具有面向对象、与平台无关、安全、稳定和多线程等特点，所以用Java编程为我们本次程序的编写提供了方便。在设计中我们主要进行了数据库及类的设计，把整系统分成了15个类和5个表。通过应用awt、swing、sql、util等包，合理的添加了按钮、菜单、文本框、文本区、表格等组件类，还包含窗口、面板等容器类，经过设计者合理的布局，完成了窗体的设计，并通过建立JDBC-ODBC桥接器连接到Access数据库后，向数据库发送SQL语句实现程序与数据库中表间的消息通信，从而实现了相应的图书馆管理系统的功能。 本文主要分为绪论、系统功能介绍、数据库需求分析、系统功能实现、结论、致谢、参考文献7大块。在绪论中介绍了本次课设选题的缘由及思想。系统功能介绍中详细介绍了本图书管理系统的整体思想及其具体功能。在数据库需求分析中详细说明了数据库的需求分析、概念设计及表的设计。在系统功能实现中主要通过抓图来体现设计的结果。总之，我们的整体设计思想均在报告中体现。 关键词：图书馆管理系统，Java程序设计语言，Access数据库 目录

数据库课程设计—企业工资管理系统(java版完整代码)

课程设计报告企业工资管理系统 姓名XXX 班级XXXXX 学号XXXXXX 课程名称数据库原理及应用指导教师 201X年X月X日

目录 一．工资管理系统需求分析………………………………… 1.1功能需求………………………………………………… 1.1.1功能划分……………………………………… 1.1.2功能描述……………………………………………1.2性能需求………………………………………………… 1.3数据流图……………………………………………… 二.总体设计………………………………………………… 2.1数据库概念设计………………………………………… 2.2功能模块………………………………………………… 三.系统详细设计…………………………………………… 3.1数据库逻辑设计………………………………………… 3.2各模块功能……………………………………………… 3.2.1职工信息管理系统………………………………… 3.2.2职工工资管理系统………………………………… 3.2.3职工津贴管理系统………………………………… 四.系统实现………………………………………………… 4.1界面截图………………………………………………… 4.1.1主界面及工资基本信息界面…………………… 4.1.2登录界面………………………………………… 4.1.3系统主界面……………………………………… 4.1.4信息录入,修改,删除,查询界面………… 4.2设计代码………………………………………………… 五.实验总结…………………………………………………

1、需求分析 1.1功能需求 1.1.1功能划分 (1)、员工信息表；及时反映员工的基本信息 (2)、员工津贴表，反映员工津贴 (3)、员工基本工资表 1.1.2 功能描述 (1)、基本工资的设定 (2)、津贴的设定 (3)、计算出月工资 (4)、录入员工工资信息 (5）、添加员工工资信息 （6）、更改员工工资信息 1.2性能需求 此工资管理系统对工资数据精度的计算能在默认情况之下精确到小数点后3位小数，即是精确到分的计算。但在用户使用过程中，能自行根据实际情况进行小数计算精度的设定，最大能允许保留小数点后5位的精度。在时间特性上，当用户发出命令请求时的服务器的响应时间、对数据更新处理、工资数据的查询检索等上，同样要求系统响应时间不会超过0.5秒时间。系统支持多种操作系统的运行环境，多不同操作系统，不同文件格式的磁盘上的数据均能实现信息的互通，及共享。当服务器移植到其他的系统平台，如：Linux平台下时，同样能和其他的系统进行数据存取同步，不会出现系统之间互不兼容的情况，系统支持多系统之间的互连互通，系统有巨大的强健性。本课程设计是用Java语言编写，mysql数据库。 1.3数据流图 根据工资管理要求及用户需求调查分析，得到以下数据流图 图1.1第一层数据流图

高校人事管理系统-面向对象程序设计说明书

******************* 实践教学 ******************* 兰州理工大学 计算机与通信学院 2011年秋季学期 面向对象课程设计 题目：高校人事管理系统 专业班级： 姓名： 学号： 指导教师： 成绩：

目录 摘要 (1) 前言 (2) 正文 (3) 一、需求分析 (3) 二、总体设计 (4) 1、类的层次设计 (4) 2、功能设计 (4) 3、系统功能模块图 (5) 三、系统测试 (6) 总结 (9) 参考文献 (10) 致谢 (11)

摘要 目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统.能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。 关键词：人事管理；文件；链表；c语言；

前言 科学技术日新月异的进步，让人类生活发生了巨大的变化，计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统，科学合理的来管理企业人事信息档案及扩充的人力资源管理系统。从而引出了一门新的学科——管理信息系统，它跨越了若干个领域，形成一整套科学合理的信息收集和加工的方法，构成一个纵横交织的系统。人事管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。 对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以进行方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。随时把握人员的异动情况，更轻松人事管理工作为企业人力资源管理提供了全面解决方案。

课程设计JavaWeb图书管理系统

信息系统工程与实践 ---- Java Web图书管理系统 班级：文计081-2 姓名：邓森 学号：3

一、题目的选择 Java Web图书管理系统 二、系统分析 系统的可行性分析 可行性分析是在进行初步调查后所进行的对系统开发必要性和可能性的研究，所以也称为可行性研究。信息系统也应从技术可行性，经济可行性和社会可行性三方面来论证。通过长时间的观察与实践，我认为图书馆管理系统的可行性分析如下： 2.1.1经济可行性分析 作为图书馆这样的商业性质较小的场所，其经济成分比重相对较少，主要是支出的费用：其中包括设备购置费、软件开发费用、管理和维护费、人员工资和培训费等。由于各个图书馆实行统一操作，系统共享，其设备购置，人员工资，维护费用相对较少，前期的资金投入主要集中于购置图书上。建立信息中心，可将来自各方面的信息集中管理，提高图书管理的计划性和预见性，快速地反馈市场信息。 2.1.2技术可行性分析 技术上的可行性分析主要分析现有技术条件能否顺利完成开发工作，硬件、软件配置能否满足开发者的需要，各类技术人员的数量，水平，来源等。图书馆管理系统的工作主要是在读者和图书馆之间架起一座桥梁，能相互沟通信息和处理信息。这一特点非常适合计算机特点，通过网络internet技术，发挥计算机的信息传输速度快、准确度高的优势。计算机硬件和软件技术的飞速发展，为系统的建设提供了技术条件。 2.1.3社会可行性分析 社会可行性有时也称为操作可行性，主要论证新系统在企业或机构开发和运行的可能性以及运行后可能一起的对企业或机构的影响，即组织内外是否具备接受和使用新系统的条件。在当前信息技术飞速发展的大环境下，计算机技术和软件技术的更新是图书馆完全有可能也有能力采用这样先进的管理技术。它对图书馆带来的影响可以看到： （a）对传统管理理念的冲击，可能引起管理层的变动和人员的调整。 （b）对图书馆工作人员的要求提高，使图书馆在一定的可能下进行机构精简，迫使工作人员继续学习新知识，拓宽图书馆在市场环境下的生存空间。 （c）对图书馆与读者之间业务方式的转变和扩充。 最后，针对用户对图书资源进行有效利用和管理的功能需求，用建模技术对图书管理资源采用面向对象的描述方式，在具体系统功能实现之前，建立起系统模型是很必要的，这里采用具有可视化、能够柔性实现分析、设计和开发系统的统一建模语言实现系统模型构建。同时，结合最流行的基于浏览器的数据管理模式，建议采用基于组件技术的B/S(brower/server)系统结构。 从技术的角度来考虑，随着计算机技术的深入发展，相关的应用软件、技术已经很成熟了，各种信息系统的开发工具也很完善了。运用现在软件行业中流行的开发工具JAVA以及MySQL，借鉴别人成功开发的宝贵经验，可成功开发一个功能基本完善的、符合中小型生产企业生产管理所需的生产管理信息系统。 综上所述，实施生产管理系统在技术上、经济上、运行上以及社会环境上都是可行的，因此，开发生产管理信息系统是可行的。

人事工资管理系统课程设计报告

苏州科技大学 电子信息与智能化实验中心 面向对象技术课程设计A 报告 ——人事工资管理系统 专业年级计算机科学与技术（嵌入式培养）15级 班级嵌入式1511 学号 姓名张梓轩戚春阳徐敏杰袁祺林王雨欣成绩 指导教师丁俊 2016年12月24日

注：如果按小组进行，需要此表，否则删除。 人事工资系统设计报告 1 课程设计任务概述 人事工资管理系统是非常通用的管理信息系统，一个公司必须要有健全的人事工资管理系统来管理员工的信息，才能实现它的日常运转。 因此，为了支持企业规范化的管理，高效率地完成人事的业务，需要实现包括员工的姓名、年龄、编号、电话号码等基本信息的建立，授予员工所能获取的权限，例如管理员权限，就可以对普通员工进行信息管理，其中包括新员工个人的基本信息资料的增加、修改，退休员工的信息的删除，员工奖惩信息的增加、删除和修改；此外还支持管理员对部门整体进行调薪，扩大了管理员的管理范围； 同时为了支持人事管理及其相关方面的科学决策，增加了员工的个人基本信息查询、薪资查询、奖惩情况查询和部门的总体情况查询等，大大提高了公司内部员工管理的效率，减少了不必要的精力的投入，使得企业的正常维护得以实现。 2 系统需求分析 系统功能分析 本系统主要是实现企业人事管理的系统化、规范化和自动化，实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能。 具有员工注册以及登录的功能，且登录后管理员可修改自己用户权限； 大体分为以下四个主功能： 1.人事管理系统：主要用来实现对员工的基本信息的增加、信息的删除、信息的

修改以及模糊查询，还包括对员工的奖惩信息的增加，信息的删除，信息的修改以及信息的查询； 2.工资管理系统：主要包括模糊查询部门信息、员工的总体以及个人工资信息，以及对部门的薪资进行整体调整的功能； 3.统计管理系统：主要指用来显示部门的整体情况以及员工人数； 4.系统设置系统：主要是用来对数据进行恢复和备份。 用例图及用例说明 用户注册用例 1.用例名称：注册 2.用例描述：注册成为本管理系统的用户 3.角色：用户 4.前置条件：格式输入正确 5.后置条件：保存此用户的信息 6.基本路径： A.填写用户名和密码 B.保存用户信息 7.扩展点： A.未填写完整或者格式错误 a1.错误提示 B.用户已经存在b1.错误提示 3 系统设计 系统类图

基于微课成本会计课程设计探讨

基于微课成本会计课程设计探讨 ： 基于微课成本会计课程设计探讨 一、微课概述 微课最早出现于美国北爱荷华大学LeRoyA.McGrew教授所提出的60秒课程和英国纳皮尔大学T.P.Kee提出的一分钟演讲。但现阶段广泛讨论的微课概念却是由美国新墨西哥州圣胡安学院的高级教学设计师、学院在线服务经理DavidPenrose于2008年提出的。在我国，微课的概念是由广东省佛山市教育局胡铁生于2010年提出来的，随后并不断地深入研究、完善和加快微课平台的建设。同时，也有越来越多的国内外学者对其进行了相关研究。近些年来，由于研究和实践的不断增多，微课取得了快速的发展，也渐渐得到了各种层次办学机构的广泛认可和追捧。微课在我国的发展还处于初级阶段，目前并没有形成标准而统一的定义，微课的创始人胡铁生老师所给的定义，即微课是指按照新课程标准及教学实践要求，以教学视频为主要载体，反映教师在课堂教学过程中针对某个知识点或教学环节而展开教与学活动的各种教学资源的有机整合。微课具有碎片化、微型化和主题化的特点，且形式新颖，不仅可以让学生集中注意力学习，还因其具有明确的主题，能够帮助学生迅速的掌握关键知识点。 二、微课的特点 微课相对于传统授课方式所具有的优势与传统的以黑板板书、单一教学课件和教学计划为主的教学方式相比，微课以其新颖的教学方式，整合多种教学资源、明确的教学主题等特点，具有传统教学方式无法比拟的优势，具体表现在以下几个方面：

1.时长较短，学生思想易于集中传统的教学模式下一节课为45分钟， 老师在一堂课上会讲解很多的内容，而学生一般难以在整节课的时间 内都注意力高度集中，往往因走神而漏听关键知识点。微课时间则较短，一般在10分钟以内，学生则可以在短暂的几分钟内专注精神，抓 住课堂重点。因此，微课有利于学生集中精力，以较短的时间达到较 理想的教学效果。 2.主题明确，学习重点易于掌握在传统的教学方式下，课堂主要以老 师的讲解为主，教师需要完成大量的、复杂的教学内容。而学生在大 量的知识点中常常会迷失，因为找不到重点，学习效果大打折扣。而 微课因其时长较短，一般一个微课只会解决某一个知识点，而这些知 识点大多数是学科中的重点、难点。学生可以有针对性、有目的性的 进行学习，大大地提高了学习效率。不仅如此，微课的教学目标也比 较单一，主题更加明确，师生都可以用全部的精力来完成这个知识点 的学习。 3.形式新颖，学生不易产生厌倦感教育教学以黑板板书、单一教学课 件和教学计划为主的传统教学方式，在长达45分钟的时间中，很容易 使人产生厌倦感。而以相关视频为主，各种移动通信设备为辅的微课 教学方法，形式新颖，在很大程度上激发了学生的学习兴趣。此外， 由于微课主要以微视频为载体，能够在课堂上事物构建较为真实的学 习情境。在这种具体的、案例化的教与学的过程中，不仅有利于提高 学生的成绩，培养学生的迁移能力，还有利于教师提高自己的教学水平。 4.反馈及时，易于解答学生困惑传统的教学方式中，课堂由老师主宰，学生大部分情况下只是被动和忠实的听众，因为课堂教学的连贯性， 学生在听课过程中产生的疑惑得不到及时解决，使不懂的问题越积越

java课程设计-----员工工资管理系统-

《JAVA程序语言设计》课程设计报告书 设计题目：员工工资管理系统 指导老师： 学生班级：软工1602 学生学号：2016028 学生姓名： 同组人员： 时间：2018年12月

一．引言 1.1项目的名称 员工工资管理系统 1.2项目背景和目标 职工工资信息管理系统主要能够对职工个人信息进行管理，对职工用 户提供个人信息查询，工资查询等，对管理用户提供增加，修改，删 除员工信息等操作。我们的目标就是为该系统提供后台连接数据库程 序设计以及前台用户界面设计。 1.3项目的可行性研究 设计此系统需要Java面向对象编程基础，数据库应用知识以及功能分析。根据目前所开设的课程，学生已经具备了这样的知识，有能力综 合Java编程知识和数据库应用知识做出一个这样的职工工资信息管理 系统。 二．需求分析 2.1 系统概述 此系统提供给公司职工和管理者使用，职工登陆后可以对自己的信息进行查询，管理者登陆后可以对职工的信息进行修改，增加，删除等操作。 2.2系统运行环境 Java程序运行在eclipse软件上编译并且运行，数据库用MYSQL数据库 三．系统设计 3.1 开发与设计的总体思想 职工方面：职工可以通过自己的职工号和密码登陆后，进入职工主界面，在这个主界面里，职工可以进行信息查询操作。 管理员方面：管理员通过自己的密码登陆后可以选择：查询功能，修改功能。在查询功能里，可以选择查询职工个人信息或者工资情况。在修改功能里，可以选择对职工的信息进行增加，删除和修改操作。 3.2 系统模块结构图

3.3 数据库结构设计 为了支持此职工档案管理系统，创建数据库employeemanage,在这个数据库里包含三个表：worker表，manager表，employee表，它们的截图如下：

学生信息管理系统java课程设计源代码

JAVA程序设计课程设计报告 课题: 学生信息管理系统 姓名： 学号： 同组姓名： 专业班级： 指导教师： 设计时间： 评阅意见： 评定成绩： 指

目录 一、系统描述 (2) 1、需要实现的功能 (3) 2、设计目的 (3) 二、分析与设计 (3) 1、功能模块划分 (3) 2、数据库结构描述 (4) 3、系统详细设计文档 (6) 4、各个模块的实现方法描述 (9) 5、测试数据及期望结果 (11) 三、系统测试 (16) 四、心得体会 (23) 五、参考文献 (24) 六、附录 (24)

一、系统描述 1、需求实现的功能 1.1、录入学生基本信息的功能 学生基本信息主要包括：学号、姓名、年龄、出生地、专业、班级总学分，在插入时，如果数据库已经存在该学号，则不能再插入该学号。 1.2、修改学生基本信息的功能 在管理员模式下，只要在表格中选中某个学生，就可以对该学生信息进行修改。 1.3、查询学生基本信息的功能 可使用“姓名”对已存有的学生资料进行查询。 1.4、删除学生基本信息的功能 在管理员模式下，只要选择表格中的某个学生，就可以删除该学生。 1.5、用户登陆 用不同的登录权限可以进入不同的后台界面，从而实现权限操作。 1.6、用户登陆信息设置 可以修改用户登陆密码 2、设计目的 学生信息管理系统是一个教育单位不可缺少的部分。一个功能齐全、简单易用的信息管理系统不但能有效地减轻学校相关工作人员的工作负担，它的内容对于学校的决策者和管理者来说都至关重要。所以学生信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案、统计和查询数据，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差、人工的大量浪费；另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少困难。随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，

java课程设计人事管理系统

枣庄学院 信息科学与工程学院 课程设计任务书 题目：java人事管理系统 学号：0153 姓名：XXX 专业：计算机科学与技术 课程：java程序设计 指导教师：XXX 职称：讲师完成时间：2012 年 5 月----2012 年 6 月枣庄学院信息科学与工程学院制

课程设计任务书及成绩评定

目录

第1章概述 前言 1.1.1 背景 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机在实现企业人事档案的管理势在必行。当今社会正快速向信息化社会前进，信息自动化的作用也越来越大。从而使我们从繁杂的事务中解放出来，提高了我们的工作效率。目前很多企业的人事管理还处于人工管理的阶段，效率低下，已经远远落后于当今技术的发展。并且人工管理的弊端也愈来愈严重，由于不可避免的人为因素，造成数据的遗漏、误报，而造成企业重大损失的事例层出不穷。计算机信息化管理有着储存信息量大，速度快等许多优点，提供给我们的处理信息及时快捷，同时也提高了我们工作人员的自身素质。因此我们利用计算机提供给我们信息，做出了这个人事信息管理系统。人事管理系统是现在企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现在企业制度的要求，是推动企业劳动人事走向科学化、规范化的必要条件。 传统的办公模式主要以纸介质为主，在信息革命的浪潮中，显然已经远远不能满足高效率、快节奏的现代工作和生活的需要。如何实现信息处理的自动化和办公的无纸化逐步得到了人们的重视。如今，随着计算机技术的普及人们开始采用一系列的计算机语言编写程序开发人事管理系统，它实现了办公地自动化，能使企业运行的数据更加准确、及时、全面、详实，同时对各种信息进一步地加工，使企业领导层对生产、经营的决策依据更充分，更具有合理性科学性，并创造出更多的发展机会；另外也进一步加强企业的科学化、合理化、制度化、规范化管理，为企业的管理水平跨上新台阶，为企业持续、健康、稳定的发展打下基础。本文主要介绍一个简单的基于Java的企业人事管理系统的实现，系统开发的总体任务是实现企业人事信息关系的系统化、规范化和自动化。

Java课程设计学生信息管理系统

《面向对象程序设计》课程设计报告题目：《**********》课程设计 学院：信息工程学院 姓名： *** **** ****** 学号： ** ** ** 专业：计算科学与技术 班级： ***** 指导教师： ***** 2015 年 12月

目录 目录 ................................................................... 摘要 ................................................................... 1.引言 ................................................................. 2.设计目的与任务 ........................................................ 3. 设计方案 ............................................................. 3.1总体设计...................................................... 3.2开发环境...................................................... 3.3层次图........................................................ 3.4界面预览...................................................... 3.4.1登录界面 .................................................. 3.4.2该管理员不存在( 用户名：name 用户密码：psw ) ............. 3.4.3学生信息管理界面 .......................................... 3.4.4填写学生信息 .............................................. 3.4.5录入学生信息 .............................................. 3.4.6查询学生信息 ..............................................