2015年4月公务员制度真题

2015年4月公务员制度真题

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）1.下列机关的工作人员，不属于公务员的是（）。

A．中共中央宣传部

B．中华全国总工会

C．农工党中央委员会

D．人力资源和社会保障部

【答案】B

【解析】在我国，除港澳台以外的内地或大陆，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等虽参照公务员制度管理，但其工作人员非公务员。

2.2014年以来，中央厉行反腐，一大批领导干部落马，其中不乏能力突出、为国家和地方发展作出重要贡献者。这些反面事例说明我国任用公务员要坚持（）。

A．任人唯贤，德才兼备

B．宽严相济，不必过分强调廉政

C．对工作能力强、功绩卓著者要网开一面

D．凡坚持改革的，可容忍其一定限度的腐败

【答案】A

【解析】德才兼备是我国在长期的革命、建设与改革中形成的选才用人标准，已被历史证明是行之有效的选拔与使用干部的标准

3.公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（）。

A．公正清廉的义务

B．保持操行的义务

C．为民服务的义务

D．忠于国家的义务

【答案】B

【解析】中国《公务员法》对保持操行这项义务的表述是：公务员应当履行“遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德”的义务。无故迟到、早退、旷工正是不遵守纪律的行为，违背了公务员保持操行的义务。

4.公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”的义务。对“规定的权限和程序”的解释不正确的是（）。

A．权限是指权力的大小和边界

B．按照有关部门规定的权限和程序

C．权限是明文规定的，属于实体法上的权限

D．程序是指公共行政运行的步骤、顺序和方式

【答案】B

【解析】见教材P23至24页。

5.我国建立和实施公务员制度的核心目标是（）。

A．提高工作效率

B．促进社会法治化进程

C．建立民主化的制度运行机制

D．实现人事行政专业化、规范化和科学化

【答案】D

【解析】我国建立和实施公务员制度的核心目标是实现人事行政专业化、规范化和科学化。

6.公务员职位分类的基础环节是设置（）。

A．职务与级别

B．职务与职权

C．级别与职权

D．职务与职责

【答案】A

【解析】公务员职务与级别制度在国外属于分类制度的范畴。公务员的职务与级别设置既可以建立在职位分类的基础之上，又可以建立在品位分类的基础之上。因此，职务与级别设置是公务员管理的基础环节。

7.美国1923年的《职位分类法》对文官按职位性质分为（）。

A．两大类

B．三大类

C．五大类

D．九大类

【答案】C

【解析】实行职位分类的国家基本上都是按照职位的性质、特点与管理需要划分职位类别。如美国19年的《职位分类法》对文官从事的工作，按其职位性质的不同分为五大类：专门技术类，次专门技术类，文书行政和财务类，保管类，文书机械类。

8.韩国各类公务员对应的级别有（）。

A．7个

B．8个

C．9个

D．10个

【答案】C

【解析】从各国级别制度来看，绝大部分国家各类公务员职务序列对应同一级别序列。就实行品位制的国家来说，除英国外，多数国家的各类公务员职务序列有一个统一的级别序列。如韩国各类公务员对应9个级别，德国对应16个级别。

9.下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是（）。

A．大学生村官

B．法院院长

C．政府机关科员

D．党支部书记

【答案】C

【解析】我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。其他岗位上的公务员，包括领导职务和副调研员以上的非领导职务，如出现空缺时，采取晋升、调任等方式进行补充。

10.某县人社局按县政府的要求组织了公务员考试录用，并对其中的少数民族考生给予了照顾。上级主管机关认定此次考试无效，原因是（）。

A．对少数民族考生给予了照顾

B．应由省级公务员主管部门负责组织

C．应由中央公务员主管部门负责组织

D．应由不设区的市级公务员主管部门负责组织

【答案】B

【解析】我国公务员录用的主管机关主要有两个层次，即中央国家机关公务员主管部门与省级公务员主管部门。此外，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织公务员录用，县级以下公务员主管部门无权组织公务员录用。

11.中组部、人事部联合颁布的《公务员考核规定》（试行）的时间是（）。

A．1993年

B．2000年

C．2006年

D．2008年

【答案】C

【解析】2006年，中组部、人事部联合颁布《公务员考核规定》（试行）。

12.公务员任职前的公示期为（）。

A．1—2天

B．2—3天

C．4—6天

D．7—15天

【答案】D

【解析】公务员任职前的公示期为7—15天。

13.目前我国公务员职务晋升的资格要求，主要执行的文件是（）。

A．宪法

B．行政法

C．干部任用条例

D．公务员考核条例

【答案】C

【解析】公务员职务晋升的资格侧重对公务员资历提出要求，主要包括工龄、经历、任职年限、文化程度，接受培训、健康状况等方面。目前公务员晋升的资格要求，主要执行《干部任用条例》等文件中的有规定。

14.奥地利公民依法自己申请出任政府空缺职位，这种制度称为（）。

A．特殊晋升制

B．选拔晋升制

C．自荐晋升制

D．例外晋升制

【答案】C

【解析】自荐晋升制是奥地利和澳大利亚公务员晋升的一种特殊形式，指公民可以自己申请出任空缺的政府职位。按奥地利的法律规定，奥地利公民可以申请出缺的政府职位，如科长、处长、局长等。

15.小张因私事请假3日，无任何理由逾期未归。他违反了（）。

A．组织纪律

B．廉政纪律

C．道德纪律

D．其他纪律

【答案】A

【解析】组织纪律是公务员在履行职责的过程中应当遵守的组织行为准则，即组织纪律是限制公务员组织行为的准则，它主要包括两项纪律要求：（1）公务员不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（2）公务员不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。16.公务员晋升职务工资档次的奖励是（）。

A．记三等功

B．记二等功

C．记一等功

D．授予荣誉称号

【答案】D

【解析】《公务员法》第五十条规定了五类奖励，从轻到重依次是：嘉奖；记三等功；记二等功；记一等功；授予荣誉称号。其中只有授予荣誉称号的奖励方式中有晋升职务工资档次的奖励。

17.对从事专项工作的公务员进行的培训属于（）。

A．初任培训

B．任职培训

C．专门业务培训

D．专业技术培训

【答案】C

【解析】依照公务员法，专门业务培训是指对从事专项工作的公务员进行的培训，着力提高公务员从事某项专门业务所需要的知识和技能。

18.鼓励学员在提出问题的基础上，与教师或互相之间进行双向探讨的培训方法是（）。A．研讨法

B．角色扮演法

C．课堂讲授法

D．案例分析法

【答案】A

【解析】在培训中，研讨法是仅次于课堂讲授法而广泛使用的教学方式。它的优点是，鼓励学员在提出问题的基础上，与教师或相互之间进行双向的探讨。研究方法既可以教师为中心，也可以学生为中心，灵活性较大，是公务员培训中经常采用的一种方式。

19.小李于2014年9月由政府机关的科员晋升为副科长，有关部门对他进行了为期一个月的培训，这属于（）。

A．初任培训

B．任职培训

C．在职培训

D．专业技术培训

【答案】B

【解析】依照公务员法，任职培训是指对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训。任职培训一般按照相应的职位要求进行。任职培训的对象是晋升领导职务的公务员，如科员晋升到副科长，副科长晋升到科长等。

20.某县中学的副校长，经组织考察，被任命为县教育局副科长，这种交流属于（）。A．调任

B．转任

C．轮换

【答案】A

【解析】调任是指国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。中学副校长被任命为教育局副科长，是从事业单位调入国家机关担任职务，属于调任。

21.下列选项中，属于旁系血亲关系的是（）。

A．夫妻

B．亲兄弟

C．养父子

D．女婿与岳父

【答案】B

【解析】旁系血亲是指具有间接血缘关系的亲属。三代以内的旁系血亲关系主要包括父母的兄弟姐妹及其子女、自身的兄弟姐妹及其子女，即伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。

22.公务员交流形式中的转任属于（）。

A．内外交流

B．内部交流

C．外部交流

D．升任交流

【答案】B

【解析】转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。转任是在公务员队伍内部交流的形式，不涉及公务员身份的变化，所以说转任属于内部交流。

23.我国公务员在2006年以前的基本工资包括（）。

A．职务工资和级别工资

B．技能工资和奖励工资

C．基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资

D．基础工资、工龄工资、职务工资和奖励工资

【答案】C

【解析】我国公务员在2006年以前的基本工资包括基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资。

24.根据规定，我国公务员每周工作（）。

A．35小时

B．40小时

C．44小时

D．45小时

【答案】B

【解析】公务员工时制度规定，包括公务员在内的国家机关、事业单位的职工实行统一的工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时，星期六和星期日休息。

25.为了解决公务员与分居两地的配偶、父母团聚问题而给予的假期，属于（）。

A．产假

B．年休假

C．探亲假

D．法定节假日

【解析】参见公务员福利的项目。

26.下列选项中，对公务员辞去公职后的情况，陈述正确的是（）。

A．可以获得辞职费

B．可以获得辞职保险

C．可以获得经济补偿

D．职务关系废除，公务员身份消失

【答案】D

【解析】辞去公职，其直接结果就是解除公务员与机关的一切职务关系，丧失公务员的身份，不再拥有《公务员法》规定的公务员的权利，不再履行《公务员法》规定的公务员的义务。

27.公务员小黄前两年的考核为基本称职，本年度考核为不称职，而他又拒绝组织给他调整工作岗位。按规定，小黄应该被（）。

A．免职

B．降职

C．开除

D．辞退

【答案】D

【解析】如果多年来公务员的年度考核总是在基本称职和不称职等次，则可以确定其基本上不能胜任现职工作。对于不能胜任现职工作的公务员，应该调整其职位，安排其到适合其能力水平的职位上。如其既不能胜任现职工作又不接受其他职位，应予以辞退。

28.公务员小李认为自己的合法权益受到本单位领导的侵犯，可以提出控告的是（）。A．小李本人

B．小李的律师

C．小李的同事

D．小李的家属

【答案】A

【解析】公务员控告是指公务员认为国家机关及其领导人员侵犯其合法权益，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对这种侵权行为进行调查、作出停止侵权行为的决定、追究侵权者责任的行为。公务员只能就本人的合法权益受到侵犯提出控告，而不能就他人的合法权益受到侵犯提出控告。

29.对于立案调查的控告案件，应当自立案之日起6个月内结案，如有特殊原因最长可延长至（）。

A．6个月

B．10个月

C．12个月

D．18个月

【答案】C

【解析】对于立案调查的控告案件，应当自立案之日起6个月内结案，如有特殊原因最长可延长至12个月。

30.下列关于人事争议仲裁委员会的表述，不正确的是（）。

A．指定一名仲裁员担任首席仲裁员

B．人数可以根据实际情况确定是单数还是偶数

C．简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理

D．由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成

【解析】仲裁庭由三名以上（含三名）的单数仲裁员组成。

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）

31.我国设置法官、检察官职务的机关是（）。

A．法院

B．司法局

C．公安局

D．检察院

E．政法委

【答案】AD

【解析】法官、检察官职务序列存在领导职务与非领导职务，法官、检察官职务分别在人民法院、人民检察院的法官职位、检察官职位中设置。

32.笔试的优点是（）。

A．经济性

B．主观性

C．客观性

D．广博性

E．针对性

【答案】ACD

【解析】公务员录用中笔试的优点有：（1）经济性，可以在同一时间对大批人员在不同地点进行考试；（2）客观性，主考人与应试者不直接接触，评卷有客观尺度；（3）广博性，一张试卷可以出多学科的不同的题目。

33.下列选项中，不属于公务员培训专门机构的是（）。

A．国家行政学院

B．中共中央党校

C．井冈山干部学院

D．国家教育行政学院

E．中国人民大学继续教育学院

【答案】DE

【解析】公务员培训的施教机构有三种：一是国家行政学院；二是地方行政学院；三是其他培训机构，主要包括部门和行业的公务员教育培训机构。

34.下列选项中，属于公务员福利的是（）。

A．产假

B．婚假

C．丧假

D．病假

E．探亲假

【答案】ABCDE

【解析】参见公务员福利的项目。

35.确定公务员退休待遇要坚持的原则包括（）。

A．国家保障

B．法律保障

D．退休金免税

E．与社会发展水平相适应

【答案】ABDE

【解析】公务员是行使行政权力，执行国家公务的公职人员，身份和职业的特殊性，决定了在确定公务员退休待遇时必须遵循四项原则：（1）国家保障原则；（2）法律保障原则；（3）退休待遇与社会发展水平相适应原则；（4）退休金免税原则。

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分。）

36.简述我国规定公务员义务的原则。

【答案】（1）违法必究原则。

（2）平等原则。

（3）服务与稳定原则。

37.简述我国公务员奖励的原则。

【答案】（1）精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

（2）公平、公正、公开的原则。

（3）定期奖励与及时奖励相结合的原则。

38.我国公务员制度为何要坚持全心全意为人民服务的原则？

【答案】（1）这是由我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的。我国各级政府是人民的政府，各级国家机关是为人民服务的机构，其工作人员应是为人民服务的公仆。

（2）我国公务员只有坚持以人民为本，密切联系群众，廉洁奉公，尽职尽责，才能体现为人民服务的宗旨。

39.简述我国公务员降职的程序。

【答案】（1）所在单位提出降职安排意见。

（2）对降职事由进行审核并听取降职公务员的意见。

（3）按照管理权限由有关领导集体研究决定，并依法任免。

四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分。）

40.试述我国公务员制度关于申诉人和控告人的义务与责任。

【答案】（1）公务员提出申诉、控告应当实事求是。对捏造事实的，要给予批评或者处分，甚至追究刑事责任；在申诉和控告过禮中，给国家或他人造成经济损失的，应负责赔偿；给他人造成名誉损害的，应当公开赔礼道歉，挽回影响。

（2）公务员在申诉、控告时不能提出过高或者无理的要求。公务员申诉和控告的要求应当符合法律规定；不能因为被控告人侵害了自己的权益，而要求给予被控告人不恰当的惩处；公务员应当执行申诉、控告受理机关依法作出的最终决定。

（3）申诉人、控告人要遵守法定的申诉、控告程序。申诉和控告只能采取合法的方式，依照法定程序进行，不能向受理机关施加压力，更不能采取暴力形式，否则要受到法律制裁。

41.试述我国公务员的考核内容。

【答案】（1）德

（2）能

（3）勤

（4）绩

（5）廉

五、案例分析题（本题10分。）

42.案例一：北京市某区教育局决定通过调任的方式选拔副调研员1名，并予以公布。北京某大李应届本科毕业生张某，知道后就报了名，但是没有通过资格审查。

案例二：孙某是济南市某区工商局的主任科员，领导在没有征求他本人意见的情况下，就安排他到新疆某市工商局挂职锻炼2年，并准备把他的人事关系也转到新疆某市工商局，等挂职锻炼结束后再转回济南。

案例三：李某是天津市某区政府机关财务处的一名会计，她表哥在某区统计局担任副局长，于是就准备通过转任的方式调到表哥所在的单位担任会计，她表哥一听就连连摇头表示不可以。

问题：

（1）分析案例一中张某没有通过资格审查的原因。

【答案】调任是指国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。张某是应届本科生，不具备通过调任进入国家机关的资格。

（2）分析案例二中领导的做法是否正确。

【答案】挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关及国有企事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。领导安排孙某到地方机关挂职锻炼是可以的，但是应该首先征求本人的意见，另外不应该调转人事关系。

（3）分析案例三中李某不能调到她表哥单位任会计的原因。

【答案】任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。李某与表哥属于三代以内旁系血亲，而李某又准备到表哥担任副局长的单位做会计工作，属于应该回避的范围，因此不可以。

国家公务员制度自考真题2017年10月及答案解析

国家公务员制度自考真题2017年10月及答案解析 (1/30)单项选择题 第1题 公务员级别是 A.确定公务员基本工资的重要依据 B.确定公务员晋升的重要依据 C.确定公务员岗位津贴的重要依据 D.确定公务员奖金的重要依据 下一题 (2/30)单项选择题 第2题 下列表述不正确的一项是 A.以人为中心的分类是品位分类 B.以事为中心的分类是职位分类 C.侧重于学历资历条件的是品位分类 D.侧重于职务、职责和职权的是品位分类 上一题下一题 (3/30)单项选择题 第3题 我国《公务员法》施行的时间是 A.2005年4月27日 B.2005年5月27日 C.2006年1月1日 D.2006年10月1日 上一题下一题 (4/30)单项选择题 第4题 下列工作人员中，参照《公务员法》管理的是 A.人民团体机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.学术团体机关工作人员 D.国有企业管理人员 上一题下一题 (5/30)单项选择题 第5题 下列职务称呼中不是公务员职务称呼的是 A.科员 B.巡视员 C.妇联主任 D.处长 上一题下一题 (6/30)单项选择题 第6题

下列判断不正确的一项为 A.法官是公务员 B.县团委书记是公务员 C.九三学社机关工作人员是公务员 D.政协机关工作人员是公务员 上一题下一题 (7/30)单项选择题 第7题 我国公务员职务与级别交叉对应幅度最大的是 A.六个级别 B.七个级别 C.八个级别 D.九个级别 上一题下一题 (8/30)单项选择题 第8题 我国将公务员考核结果分为 A.五个等次 B.四个等次 C.三个等次 D.二个等次 上一题下一题 (9/30)单项选择题 第9题 在处分期间，可以晋升工资档次的处分是 A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级 上一题下一题 (10/30)单项选择题 第10题 某省建设厅公务员王某认为建设厅领导侵犯其参加培训的权利，欲提起控告，受理控告的机关应为 A.省公务员局 B.省委组织部 C.省高级法院 D.省监察厅 上一题下一题 (11/30)单项选择题 第11题 可以就人事争议最终向法院提起诉讼的是 A.选任制公务员 B.考任制公务员

公务员法与公务员制度考试答案

公务员法与公务员制度 88分 1.（）一起，构成确定公务员工资及其他待遇的依据。（3.0分） A.公务员级别与公务员职务 B.公务员年龄与公务员职务 C.公务员级别与公务员学历 D.公务员年龄与公务员学历 我的答案：A√答对 2.公务员法》于（）诞生。（ 3.0分） A.2006年4月27日 B.2007年4月27日 C.2005年4月27日 D.2004年4月27日 我的答案：C√答对 3.“干部选的准不准，先让群众审一审”，体现的领导干部选拔任用制度是（）。（3.0分） A.民主推荐 B.票决制 C.任职前公示制度 D.公开选拔，竞争上岗

我的答案：C√答对 4.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列，公务员职务分为（）。（3.0分） A.管理职务和专业职务 B.国家职务和地方职务 C.正职职务和副职职务 D.领导职务和非领导职务 我的答案：D√答对 5.公务员奖励应坚持（）的原则。（3.0分） A.公开、公平和公示 B.公开、公平和公正 C.公开、公正和公示 D.公平、公正和公示 我的答案：B√答对 6.机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或本系统内通过（）的方式，产生任职人选。（3.0分） A.竞争上岗 B.公开选拔 C.直接任用 D.公推公选 我的答案：A√答对

7.公务员考核应坚持（）的原则。（3.0分） A.全面充分、注重实绩 B.全面充分、实事求是 C.客观公正、注重实绩 D.客观公正、实事求是 我的答案：C√答对 8.（）是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员（3.0分） A.企业人员 B.事业单位人员 C.专业技术人员 D.公务员 我的答案：D√答对 9.公务员职务实行（），部分职务实行（）。（3.0分） A.选任制和委任制聘任制 B.选任制和聘任制委任制 C.聘任制和委任制选任制 D.合同制和选任制委任制 我的答案：A√答对

公务员法与国家公务员暂行条例之比较

《公务员法》与《国家公务员暂行条例》之比较 《中华人民共和国公务员法》自2006年1月1日起实施，原来的《国家公务员暂行条例》同时废止，它的颁布实施意义重大，标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段。这段时间我通过认真阅读这两个法律文本，总结出了《公务员法》与《国家公务员暂行条例》之间的一些区别，我认为主要有以下几个方面。 第一，《公务员法》调整了公务员的范围，使公务员的范围扩大。《国家公务员暂行条例》第一章第三条规定：“本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。即《国家公务员暂行条例》中的公务员仅指国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。而《公务员法》第一章第二条规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，符合以下三个条件的才算是公务员：一是必须是依法履行公职，二是使用行政编制，三是由国家财政负担工资福利。这三个条件必须同时具备才是公务员。由此可见，公务员包括七大类机关工作人员：中国共产党机关的工作人员、人大机关的工作人员、行政机关的工作人员、政协机关的工作人员、审判机关的工作人员、检察机关的工作人员、民主党派机关的工作人员。把上述机关的工作人员纳入公务员范围，将有利于加强对机关干部队伍的统一领导和保持干部队伍的整体性。

第二，完善了公务员分类管理制度。《国家公务员暂行条例》虽然也规定了国家实行职位分类制度，但是却没有详细划分职务类别。而《公务员法》第三章第十四条规定：“国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。” 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。 第三，实行统一的工资制度。《公务员法》第十二章第七十三条规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”《公务员法》还规定了许多其他关于公务员工资福利的制度，如：“国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。公务员按照国家规定享受福利待

最新自考01848公务员制度试题及答案含评分标准

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．下列人员中，不一定属于公务员身份的是 A．省委书记 B．党支部书记 C．检察院检察官 D．致公党中央主席 2．下列人员中，属于参照公务员管理的是 A．团中央书记 B．村委会主任 C．人民法院法官 D．农工民主党中央主席 3．非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的 A．申诉控告权 B.批评建议权 C.身份保障权 D．获得工作条件权 4．下列选项中，不属予公务员法定权利的是 A.参加培训的权利 B．晋升职务的权利 C．申请辞职的权利 D．享受福利待遇的权利 5．下列政府职务中，属于领导职务的是 A．巡视员 B．调研员 C．国务委员 D．主任科员 6.专业技术类一级总监的职务层次相当于 A．巡视员 B．副巡视员 C．调研员 D．副调研员 7．下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是 A．调研员 8．副调研员 C．主任科员 D．行政树主任 8．下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是 A．报考人员需年满十八周岁 8．报考人员一般要求大专以上学历 C．报考人员需具有中华人民共和国国籍D．只能由省级公务员主管部门负责组织9．公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以 A．降薪 B。调任 C．辞退 D．警告 10．以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是 A．处分 B.辞职 C．调整级别 D．调任 11．下列情形中，不必办理任职手续的是

全国2016年10月01848《公务员制度》试卷及答案

2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题(共40分) 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其

选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．在海关部门从事商品检验工作的公务员属于 A．行政执法类 B. 专业技术类 C．综合管理类D．检察官类 2．职位数量最多的公务员类别是 A．行政执法类B．专业技术类 C．综合管理类 D. 法官检察官类 3．下列判断正确的一项是 A．级别越低，反映公务员业绩越小B．公务员既有职务又有级别 C．公务员的职务与级别可以互相取代D．公务员的职务把人与事分开了 4．从《国家公务员暂行条例》施行到《公务员法》施行，跨越A．8年B．10年C．12年D．14

年 5．公务员对于机关领导人侵犯其合法权益的行为，可以行使A．批评权B．建议权C．申诉权 D. 控告权 6．根据《公务员法》关予公务员义务与权利的规定，参加培训A．既是公务员的权利，又是公务员的义务 B．是公务员的权利，但不是公务员的义务 C．不是公务员的权利，是公务员的义务 D. 既不是公务员的权利，也不是公务员的义务 7．公务员录用考试制度形成于 A．美国B．德国 C．英国D．中国 8．我国新录用公务员的试用期为 A．三个月B．半年 C．一年D．两年

《公务员制度》--作业及答案

1、十一届三中全会以后，干部培训的“四化”标准中不包括（）√此题回答正确 1. A. 革命化 2. B. 年轻化 3. C. 知识化 4. D. 通才化 2、下列公务员奖励中最高的是（）√此题回答正确 1. A. 嘉奖 2. B. 授予三等功 3. C. 授予二等功 4. D. 授予一等功 3、对公务员的全年表现进行评价的考核方式是（）√此题回答正确 1. A. 平时考核 2. B. 录用考核 3. C. 晋升考察 4. D. 年度考核 4、近代西方最早实行考试录用制度的国家是（）√此题回答正确 1. A. 英国 2. B. 美国 3. C. 法国 4. D. 德国 5、人事管理工作的起点和基础是（）√此题回答正确 1. A. 职位分类

2. B. 品位分类 3. C. 录用 4. D. 惩戒 6、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责,努力提高工作效率√此题回答正确 1. A. 任务 2. B. 义务 3. C. 权利 4. D. 权限 7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）√此题回答正确 1. A. 组织公务员法律法规的实施工作 2. B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章 3. C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 4. D. 制定公务员管理法律 8、英国公务员制度最早是基于下列哪个文件（）√此题回答正确 1. A. 《诺斯特一杜威廉报告》 2. B. 《文官制度法》 3. C. 《公务员法》 4. D. 《彭德尔顿法》 9、根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员（）√此题回答正确 1. A. 九三学社机关的工作人员 2. B. 基层检察院行政管理人员 3. C. 在企业工作的全国人大代表

公务员制度历年试题及答案

公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )

2014年10月全国自考公务员制度考前密卷01848(含答案)

2014年10月全国自考公务员制度考前密卷01848(含答案) 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 第1题为方便公务员履行职责和执行公务，更好地调动广大公务员的积极性，则必须设立() A. 依法履职的义务 B. 为民服务的义务 C. 身份保障权 D. 获得报酬权 【正确答案】 C 【你的答案】 本题分数1分 第2题下列国家公务员受行政处分最重的一种是() A. 记大过 B. 警告 C. 降级 D. 撤职 【正确答案】 D 【你的答案】 本题分数1分 第3题国家公务员利用职务之便进行压制批评、打击报复直接违反了（） A. 政治纪律 B. 工作纪律 C. 组织纪律 D. 道德纪律 【正确答案】 B 【你的答案】 本题分数1分 第4题某行政机构改革前准备从其直属的事业单位调任一位科长，机构改革后，预备调入的部门所编，原空缺职位没有了。则这位科长() A. 不能调任 B. 暂时调任至该部门工作，有编制后转正 C. 可调任至该部门工作，但不在编制之内 D. 机关人事处为其申请名额

【正确答案】 A 【你的答案】 本题分数1分 第5题女公务员生育后，产加内保留一半晋级权利的国家是() A. 美国 B. 德国 C. 法国 D. 日本 【正确答案】 C 【你的答案】 本题分数1分 第6题我国《公务员法》正式施行的日期为() A. 1993年10月1日 B. 2005年4月27日 C. 2006年1月1日 D. 2007年1月4日 【正确答案】 C 【你的答案】 本题分数1分 第7题公务员任职需贯彻的方针是() A. 革命化、职能化、知识化、专业化 B. 制度化、年轻化、知识化、专业化 C. 革命化、年轻化、知识化、规范化 D. 革命化、年轻化、知识化、专业化 【正确答案】 D 【你的答案】 本题分数1分 第8题辞退的直接结果是() A. 职务的变更 B. 公务员权利的丧失 C. 享受辞退待遇 D. 职务关系的废除，公务员身份的消失

对公务员制度的认识

对公务员制度的认识 _<公务员法>学习获知通过一学期的公务员法课程的学习,我对公务员制度有了一定的认识和了解.同时在老师的引导下也对其作出了自己的思考及判断,不仅是公务员制度,也是对我自己以后是否要考取公务员等有着密切实际引导作用.以下是我通过课堂学习及自己课外搜索材料学习得出的对公务员制度的自己的认识. 一..法律由来…2005年4月27日下午，受人瞩目的《公务员法》草案于十届全国人大常委会第十五次会议顺利通过。这部将是建国50多年来我国第一部干部人事管理的综合性法律. “本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利 的工作人员”。一.法律规定我国公务员包括下列工作人员：一中国共产党 机关的工作人员二人民代表大会机构的工作人员三行政机关的工作人员四政协机关的工作人员五审判机关的工作人员六检察机关的工作人员七民主党派机关的工作人员。上级违法、犯错下级可说“不”公务员法规定：服从和执行上级依法作出的决定和命令是公务员的基本义务，并规定不得拒绝执行上级依法作出的决定或者命令，是公务员的纪律。 引入公务员引咎辞职和责令辞职制 公务员法突出了对公务员的严格管理：一是规定了严明的行为规则和考核、惩戒制度，规定了公务员9项基本义务、16项基本纪律，进行严格考核，考核的结果与职务的升降、与长工资发奖金以及辞退相挂钩；违反纪律的要受处分。二是规定了领导成员的引咎辞职和责令辞职制，即所谓“问责制”。三是有严格的离职从业限制。公务员工资实行定期调查制公务员法对公务员工资制度明确规定：公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度， 聘任制公务员将上岗公务员法首次明确了机关设立聘任制公务员职位，对一些社会通用性较强的事务性、辅助性工作，随时从社会上直接招聘人员来做。初任法官、检察官单独公开选拔公务员法规定，“确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。” 公务员权益保障有力在公务员法中，保障公务员合法权益的规定很多。如公务员有8项基本权利；对公务员不利的人事处理决定，应以书面形式通知其本人；处分

2015年4月公务员制度真题

2015年4月公务员制度真题

2015年4月公务员制度真题 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。） 1.下列机关的工作人员，不属于公务员的是（）。 A．中共中央宣传部 B．中华全国总工会 C．农工党中央委员会 D．人力资源和社会保障部 【答案】B 【解析】在我国，除港澳台以外的内地或大陆，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等虽参照公务员制度管理，但其工作人员非公务员。 2.2014年以来，中央厉行反腐，一大批领导干部落马，其中不乏能力突出、为国家和地方发展

作出重要贡献者。这些反面事例说明我国任用公务员要坚持（）。 A．任人唯贤，德才兼备 B．宽严相济，不必过分强调廉政 C．对工作能力强、功绩卓著者要网开一面D．凡坚持改革的，可容忍其一定限度的腐败【答案】A 【解析】德才兼备是我国在长期的革命、建设与改革中形成的选才用人标准，已被历史证明是行之有效的选拔与使用干部的标准 3.公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（）。 A．公正清廉的义务 B．保持操行的义务 C．为民服务的义务 D．忠于国家的义务 【答案】B 【解析】中国《公务员法》对保持操行这项义务的表述是：公务员应当履行“遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德”的义务。无故迟到、早退、旷工正是不遵守纪律的行为，违背了公务员保持操行的义务。

《公务员法》实施前的公务员制度

《公务员法》实施前的公务员制度 一、我国古代公务员制度 我国自秦朝开始，建立了官僚制度，废除了世卿世禄制度，改变了过去由各诸侯国自行任免官员的制度，随着郡县制的建立，从宰相到县令都有由皇帝任命和撤换，从而奠定了国家统一任命和调配官员的基本体制。汉代开始选拔录用官员的探索，用策试的办法测试被推荐者，后来由口试发展为笔试。到了隋朝，废除了九品中正制，直接采用考试办法选拔官员，即科举制度。科举，即通过设科考试选拔人才。我国科举制度肇始于隋朝，确立于唐代，历经宋朝和明朝，至清朝末年废止，历史长达1300多年，对我国人事管理乃至世界现代公务员制度的产生有着重大的影响。 二、《国家公务员暂行条例》颁布实施前的干部人事制度 新中国的人事制度是在新民主主义革命时期解放区和人民军队干部制度的基础上逐步建立和发展起来的。新民主主义革命时期，我党高度重视干部工作，强调并坚持“德才兼备”的政治路线和“任人唯贤”的组织路线；在干部思想路线上，坚持要求把马列主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合，坚持实事求是和群众路线；制定了一套严密的干部队伍纪律；明确了党管干部的原则；对干部的培训培养，主要采用“从战争中学习战争”的办法。 1993年《国家公务员暂行条例》的颁布实施，标志着我国公务员制度的初步确立。新中国的干部人事制度在1993年之前经历了三个阶段。第一个阶段是创立和发展阶段，这个阶段在“文化大革命”以前，主要是从上到下建立了管理机构，制定了一些管理制度，如干部的录用、任免、调配、奖惩、工资、福利、退休退职制度等。第二阶段是挫折倒退阶段。“文化大革命”期间，各级人事机构相继被撤销，人事干部队伍被打散，在极“左”路线的干扰下，人事工作遭到了严重破坏。第三个阶段是法制化阶段。“文化大革命：后至《国家公务员暂行条例》的颁布实施前，我国干部人事制度进入深入发展阶段，逐步向法制化迈进。从1984年起中共中央组织部和原劳动人事部组织专家学者和实际工作者，起草《国家工作人员法》，1985年改名为《国家行政机关工作人员条例》，后又改名为《国家公务员暂行条例》。1988年七届人大一次会议提出要尽快制定《国家公务员条例》，研究制定《国家公务员法》。1988年5月我国公务员考试录用制度进入实践探索阶段，从1989年初在审计署、海关总署、国家统计局、国家环保局、国家税务局、国家建材局等六部委进行公务员制度的试点工作。1990年在哈尔滨市、深圳市进行试点。1993年8月14日，国务院发布《国家公务员暂行条例》，从1993年10月1日起实施，标志着我国干部人事制度进入一个全新的时期。 三、《国家公务员暂行条例》颁布实施后的公务员制度 《国家公务员暂行条例》继承了我国干部制度好的传统，诸如德才兼备的用人标准，党管干部的原则，为人民服务的宗旨，发扬民主，走群众路线，重视思想教育的传统等在《国家公务员暂行条例》中得到了体现。 《国家公务员暂行条例》又是对原有干部人事制度的改革和发展。具体表现在：（1）按照分类管理的思想，《国家公务员暂行条例》以行政机关工作人员为管理对象，使我国从此有了区别于企业、事业单位的机关干部人事制度。（2）设定了公务员即行政机关干部的权利义务，明确了机关和公务员的权利义务关系，并以此为出发点和依据，建立了公务员管理的各项具体制度。（3）以考试录用为重点，引进了公开平等、竞争择优的用人机制；以考核制度为中心，强化了公务员的在职管理；规范了公务员的进入和退出的渠道，设置了保障公务员权益的制度措施。

公务员制度(答案)

公务员制度 单项选择题 A 1.（B ．职务设置）是其他公务员管理换届的前提和基础。 2.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( D.5年) 3.按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过( D.65周岁)。 4.按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的) C 初任培训的对象是（A ．新录用的处于试用期的公务员） D 1.大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（ b.科员）。 2.对公务员在特殊劳动条件或工作环境 下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（C．津贴）。 3.对国家公务员进行奖励，其首要作用在于(A．引导示范)。 4.对西方文官制度产生重大影响的中国 古代官员选拔制度是（B．科举 制）。 5.对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是(C.记二等功) F 1.反映公务员新陈代谢机制的是( C.交流) 2.符合公务员自愿申请退休的条件是（A. 工作年限满 30 年）。 3.负责国家公务员综合管理工作的机关 是(A. 政府人事部门)。 G 1.根据公务员法的规定，下列应实行地 区回避的公务员是（A．县长）。 2.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于 ．．．辞退条件的是(A. 一年考核被确定为不称职的) 。 3.根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（B. 法院院长）。 4.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（d.以上三个条件同时具备的人员） 5.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为( B.4个月) 6.公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（A. 英国）。 7.公务员法规定，公务员被辞退的条件 之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（C．15天）。8.公务员复核的受理机关是（A．原做 出处理决定的机关）。 9.公务员高素质的首位要求是（A ．政 治素质）。 10.公务员工资的平衡比较原则所比较 的对象是(C.企业单位相当人员) 11.公务员奖励制度规定的最低奖励等 次是（B. 嘉奖）。 12.公务员降级处分的期间是（D ．二十 四个月）。 13.公务员考核中，“业务水平”一般属 于下列哪一方面考核内容的指标？( B．能 ) 14.公务员考核中，“政策理论水平”一 般属于下列哪一方面考核内容的指标？ (B．能) 15.公务员考核中最重要的一项考核原 则是（c.注重实绩） 16.公务员录用考试中用来测试考生从 事行政工作的一般素质与能力的笔试科 目是（A．行政职业能力测试） 17.公务员录用制度的适用范围仅限于 担任（c.主任科员以下非领导职务的公 务员）。 18.公务员在国家行政机关内部平级调 动被称为（B．转任）。 19.公务员职级工资中主要体现国家公 务员的能力和资历的组成部分是(B．级 别工资)。 20.公务员职位的主体是（D．综合管理 类）。 21.公务员组织或参加罢工的行为违反 了下列哪类纪律（A. 政治纪律）。 22.国家公务员行政处分的对象是(C. 国家公务员 ) 23.国有企事业单位、人民团体和群众团 体中从事公务的人员调入机关担任领导 职务或者副调研员以上其他相当层次的 非领导职务的交流形式是（B ．调任）。 J 1.建设国家公务员队伍“专业化”的涵 义是指(b.要培养公务员的专门业务能 力) 2.解除公务员行政记过处分期限为自该 处分决定之日起满(B．一年) 3.解除国家公务员行政撤职处分的期 限，为自做出处分决定之日起满(D．2 年)。 4.解除国家公务员行政警告处分的期 限，为自做出处分决定之日起满(B．半 年)。 5.晋升省部级副职应该具备的文化程度 是（B ．本科以上）。 6.具有公务员一等功奖励审批权限的机 关是（d.省政府） M 1.某公务员认为其所在机关对他作出的 开除处分决定侵犯了本人的合法权益， 可以(A.向上级国家行政机关提起控 告 )。 2.某机关公务员在年度考核中被确定为 优秀等次的人数最多不得超过 ( C.15%) 3.目前，男性公务员的法定的退休年龄 是（C．60周岁）。 S 1.省级人民政府工作部门国家公务员录 用计划应由（C．省级人民政府人事部 门）审批。 2.实施公务员调任的先决条件是（A．工 作需要）。 T 体现公务员培训内容方面原则的是(C. 按需施教) W 1.围绕建设高素质、专业化公务员队伍 而设立的专业学位(A.MPA)。 2.我国采取公开考试方式录用公务员， 其适用的职务范围（A．主任科员 以下）。 3.我国的国家公务员职务分为（B．领导 职务和非领导职务）两个序列。 4.我国地方各级人民政府领导人员的任 免机关是（C ．上级人民政府）。 5.我国对公务员最低的奖励种类是 (B．嘉奖) 6.我国公务员当年考核中被确定为不称 职等次的，应予以（ D．降职） 7.我国公务员的管理机构是(D. 各级 人事部门) 8.我国公务员法中规定奖励的对象是 （D ．公务员个人和集体）。 9.我国公务员非领导职务序列的职务层 次有( A.8个) 10.我国公务员工资制度是（b.职级工资 制） 11.我国公务员考核的等次分为（B．4 等）。 12.我国公务员录用的原则中，应该(C. 以择优为核心)。 13.我国公务员培训的管理机关是 （C．公务员主管部门）。 14.我国公务员任职培训的对象是（b.晋 升职务的人员） 15.我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不 逾时”与现代公务员奖励中的哪个原则 同义（A.及时则） 16.我国通过民主选举的方法，确定合适 的国家公务员担任职务的任职方式称为 (D．选任制) X 1.下列公务员的行政处分种类中最重的 一种处分是（D. 撤职）。 2.下列公务员职务中属于领导职务的是 （A．副科长）。 3.下列关系中属于公务员应该回避的是

2011年10月全国自考公务员制度模拟试题和答案

2011年10月全国自考公务员制度模拟试题和答案 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1. 英国政府于（）以法令形式正式确立了公开竞争的考试制度，标志着英国公务员制度的正式产生。 A. 1855年2月 B. 1870年6月 C. 1883年4月 D. 1923年6月 答案：B 2. 我国原干部人事工作的基本原则和干部人事管理的核心是() A. 党管干部的原则 B. 德才兼备，任人唯贤 C. 德、能、勤、绩、廉 D. 政治中立，两官分途 答案：B 3. 下列选项中不属于我国公务员业务知识与能力培训的是() A. 公共必修课 B. 专业必修课 C. 创新能力培训 D. 选修课 答案：C 4. 控告受理机关的设置采用的是()模式。 A. 系统外 B. 独立 C. 系统内 D. 相关 答案：C 5. 在我国，确定公务员工资待遇的基本要素是() A. 职务 B. 级别 C. 职系与衔级 D. 职务与级别 答案：D 6. 公务员考试录用中的一个关键环节是() A. 体检 B. 资格审查 C. 公开考试 D. 录用考察 答案：D 7. 公务员的交流一般属于（）调动。 A. 平级 B. 晋升 C. 降职

答案：A 8. 辞退的直接结果是() A. 职务的变更 B. 公务员权利的丧失 C. 享受辞退待遇 D. 职务关系的废除，公务员身份的消失 答案：D 9. 根据国家公务员制度有关规定，下列各项中符合辞退条件的是() A. 一年考核被确定为不称职的 B. 连续两年考核被确定为不称职的 C. 夫妻双方在同一单位工作的 D. 一年内连续旷工超过10天的予以辞退的 答案：B 10. 公务员对人事处理不服的，应当自知道决定起（）内提出申诉。 A. 60天 B. 45天 C. 30天 D. 90天 答案：C 11. 地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织。 A. 省级公务员主管部门 B. 设区的市级机关公务员主管部门组织 C. 中央公务员主管部门 D. 招考机关 答案：A 12. 公务员年度考核优秀等次人员，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以 内，最多不超过（） A. 16% B. 18% C. 20% D. 25% 答案：C 13. 属于国家公务员行政处分的是() A. 降职 B. 辞职 C. 撤职 D. 免职 答案：C 14. 日本专门负责公务员培训的管理机构是() A. 人事管理总署培训司 B. 政府人力资源开发委员会 C. 人事院

018481810公务员制度(答案)

2018年10月高等教育自学考试统考试题 公务员制度 (课程代码：01848） 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.下列人员中，不一定属于公务员身份的是B A.省委书记 B.党支部书记 C.检察院检察官 D.致公党中央主席 2.下列人员中，属于参照公务员管理的是A A.团中央书记 B.村委会主任 C.人民法院法官 D.农工民主党中央主席 3.非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的C A.申诉控告权 B.批评建议权 C.身份保障权 D.获得工作条件权 4.下列选项中，不辱f公务员法定权利的是B A.参加培训的权利 B.晋升职务的权利 C.申请辞职的权利 D.享受福利待遇的权利 5.下列政府职务中，属于领导职务的是C A.巡视员 B.调研员 C.国务委员 D.主任科员 6.专业技术类一级总监的职务层次相当于A A.巡视员 B.副巡视员 C.调研员 D.副调研员 7.下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是C A.调研员 B.副调研员 C.主任科员 D.行政村主任 8.下列选项中，对我国公务员录用制度表述不军碼的是D A.报考人员需年满十八周岁 B.报考人员一般要求大专以上学历 C.报考人员需具有中华人民共和国国籍 D.只能由省级公务员主管部门负责组织 9.公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以C A.降薪 B.调任 C.辞退 D.警告 10.以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是C A.处分 B.辞职 C.调整级别 D.调任 11.下列情形中，不必办理任职手续的是D A.晋升或降低职务的 B.免职后需要新任职务的

公务员法名词解释

名词解释 1.公务员的权利：就是国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行国家公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人作出某种行为或抑止某种行为的许可和保障。 2.职位分类：是将职位按其工作的性质，责任轻重，难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用，考核、晋升，工资待遇等各项管理提供依据。 3.公务员录用：是指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核的方法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。 4.公务员转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。 5、公务员辞退：是指国家行政机关依照法定的条件，通过一定的法定程序，在法定的管理权限内做出解除公务员全部职务关系行政行为，这种行为的直接结果是解除了公务员与国家行政机关的工作关系。 6、公务员义务：就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制 7、公务员培训：是指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。 8、公务员考核制度：就是国家行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，作出评价，并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据制度。 9、公务员纪律：是以法律形式规定的指导、调整、约束、规范公务员行为的准则，是公务员的行为规范，用以保障公务员按其职责履行义务，保障行政工作的正常进行。 10、公务员申诉：是指公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，向原处理机关、同级人民政府人事部门以及监察机关提出重新处理要求的行为。 11、国家公务员：是指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。 12、国家公务员制度：是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称。 13、作为的义务：就是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定行为的义务。 15、奖励：是借助于人的进取心理和荣誉心理起作用的，他通过肯定人的一定行为和贡献，满足人的一定的物质需要和精神需要，调动其积极性，并以此激励其他人员积极向上，争做贡献。 16、公务员的任职是指任免机关依据有关法律法规，在其任免范围内，通过法定程序，(或聘任)公务员担任某一职务。 18、公务员的交流：是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式变换公务员岗位，从而产生、变更成消灭公务员职务活动关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。 19、公务员的调任：是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出行政机关任职。 20、公务员的工资：是指国家根据按劳分配的原则，分配给公务员个人消费品的货币表现。 21、公务员的保险制度：是指国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。 1．公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2．公务员权利就是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。 3．公务员义务就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制、即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。 5．品位分类是以人为分类对象，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。 6．公务员录用制度是指根据国家管理的需要，按照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。 7．公务员的考核是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。 9．公务员的职务任免是指任免机关根据有关法律的规定和任职条件，在其权限范围内，通过法定程序任用或免去公务员担任某一职务。 10．选任制就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或免职的任用方式。11．委任制是由任免机关按照公务员管理权限直接委派其辅助人员或是执行人员担任一定公务员职务或是免去其现任职务的用人方式。 12．聘任制是指机关根据工作需要，对于专业性较强的职位和辅助性职位通过聘用合同任用与管理工作人员的方式。 13．公务员奖励是指机关依据法律法规的规定，按照法定程序，对工作表现突出，有显着工作业绩或有其

2015年4月公务员制度试卷和答案 文字版

2015年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共6页，满分100分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.下列选项中，不属于我国公务员范围的机关是B（B）1-1 A.中共中央宣传部 B.中华全国总工会 C.农工党中央委员会 D.人力资源和社会保障部 2.2014年以来，中央厉行反腐，一大批领导干部落马，其中不乏能力突出、为国家和地方发展做出重要贡献者。这些反面事例说明我国任用公务员要坚持A（A)1-15 A.任人唯贤，德才兼备 B.宽严相济，不必过分强调廉政 C.对工作能力强、功绩卓著者网开一面 D.凡坚持改革的，可容忍其一定限定的腐败 3.公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了B（B）2-29 A.公正清廉的义务 B.保持操行的义务 C.为民服务的义务 D.忠于国家的义务 4.公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”的义务。对“规定的权限和程序”的解释不正确的是B（B）2-24 A.权限是指权力的大小和边界 B.按照有关部门规定的权限和程序 C.权限是明文规定的，属于实体法上的权限 D.程序是指公共行政运行的步骤、顺序和方式 5.我国建立和实施公务员制度的核心目标是D（D)2-22 A.提高工作效率 B.促进社会法制化进程 C.建立民主化的制度运行机制 D.实现人事行政专业化、规范化和科学化 6.公务员职位分类的基础环节是设置A（A)3-40 A．职务与级别 B．职务与职权 C．级别与职权 D．职务与职责 7.美国1923年的《职位分类法》对文官按职位性质分为C（C）3-45 A.两大类 B.三大类 C.五大类 D.九大类 8.韩国各类公务员对应的级别有C（C）3-53

公务员法名词解释

公务员法名词解释 Prepared on 22 November 2020

名词解释 1.公务员的权利：就是国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行国家公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人作出某种行为或抑止某种行为的许可和保障。 2.职位分类：是将职位按其工作的性质，责任轻重，难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用，考核、晋升，工资待遇等各项管理提供依据。 3.公务员录用：是指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核的方法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。 4.公务员转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。 5、公务员辞退：是指国家行政机关依照法定的条件，通过一定的法定程序，在法定的管理权限内做出解除公务员全部职务关系行政行为，这种行为的直接结果是解除了公务员与国家行政机关的工作关系。 6、公务员义务：就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制 7、公务员培训：是指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。 8、公务员考核制度：就是国家行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，作出评价，并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据制度。 9、公务员纪律：是以法律形式规定的指导、调整、约束、规范公务员行为的准则，是公务员的行为规范，用以保障公务员按其职责履行义务，保障行政工作的正常进行。 10、公务员申诉：是指公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，向原处理机关、同级人民政府人事部门以及监察机关提出重新处理要求的行为。 11、国家公务员：是指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。 12、国家公务员制度：是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称。 13、作为的义务：就是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定行为的义务。 15、奖励：是借助于人的进取心理和荣誉心理起作用的，他通过肯定人的一定行为和贡献，满足人的一定的物质需要和精神需要，调动其积极性，并以此激励其他人员积极向上，争做贡献。 16、公务员的任职是指任免机关依据有关法律法规，在其任免范围内，通过法定程序，(或聘任)公务员担任某一职务。 18、公务员的交流：是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式变换公务员岗位，从而产生、变更成消灭公务员职务活动关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。 19、公务员的调任：是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出行政机关任职。 20、公务员的工资：是指国家根据按劳分配的原则，分配给公务员个人消费品的货币表现。 21、公务员的保险制度：是指国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。 1．公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2．公务员权利就是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。 3．公务员义务就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制、即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。 5．品位分类是以人为分类对象，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。 6．公务员录用制度是指根据国家管理的需要，按照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。7．公务员的考核是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。 9．公务员的职务任免是指任免机关根据有关法律的规定和任职条件，在其权限范围内，通过法定程序任用或免去公务员担任某一职务。 10．选任制就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或免职的任用方式。