律师代理刑事案件工作内容

律师代理刑事案件工作内容

（宋甲俊律师提供）

一、侦查阶段律师的工作

侦查阶段，一般是指侦查机关立案侦查开始至案件侦查完毕移送到检察院审查起诉止。犯罪嫌疑人在侦查阶段往往被羁押在看守所，除了律师和司法机关办案人员以外，包括家属在内其他人员均不得会见。律师在侦查阶段介入案件程序，能为犯罪嫌疑人提供如下帮助：

1、律师可以会见犯罪嫌疑人，通报家属的关切，缓解犯罪嫌疑人的焦灼情绪，给与心理安慰。有很多人被限制人身自由之后，随生活环境、社会地位、心理压力的遽然改变，很多人无法忍受，在精神紧张、压力倍增之下，会发生一些不该发生的事。

2、律师会见犯罪嫌疑人，可以为犯罪嫌疑人讲解其所涉嫌的罪名及相关法律知识。让犯罪嫌疑人对所面临的困境有个清醒的认识，知道该做什么不该做什么。

3、律师会见犯罪嫌疑人可以从犯罪嫌疑人处了解到其无罪或者罪轻的犯罪线索，帮助做一些固定有利证据的工作，为以后的成功辩护做准备。证据随时都有灭失的危险，一时的不慎，将可能导致有利的证据永远也无法取到。

4、律师会见犯罪嫌疑人可以最大限度的避免刑讯逼供的发生。尽管我国的法制环境在日渐改善，但是刑讯逼供的现象还是时有发生，甚至发生屈打成招、屈打致残致死的惨剧。如果发生刑讯逼供的事，有律师介入可以代理犯罪嫌疑人提起申诉、控告，从而有效地减少了这种情况的发生。

5、律师通过会见犯罪嫌疑人，可以帮助犯罪嫌疑人正确地认识自己的行为，便于争取立功的机会，从而减轻处罚。

6、律师在侦查阶段可以根据案情帮助犯罪嫌疑人申请取保候审，从而很好的化解危机。

7、随着刑事诉讼法的修改，律师还将增加询问在场工作，以更好的保护犯罪嫌疑人的合法权益。

二、审查起诉阶段律师的工作

审查起诉阶段，一般是指案件侦查完毕移交到检察院审查起诉之日起，至检

察院向法院提起公诉为止。在此阶段，除了律师和司法机关办案人员以外，包括家属在内其他人员同样无法会见犯罪嫌疑人。律师在审查起诉阶段可以作如下工作：

1、会见犯罪嫌疑人，为犯罪嫌疑人提供上述在侦查阶段的帮助；

2、律师可以通过检察院审查起诉部门更深入地了解相关案情；包括阅读或复印涉案的全部案卷材料，包括案件相关证据、鉴定技术材料、起诉意见书等；

3、律师可以就了解到的案情向检察机关提出犯罪嫌疑人无罪、罪轻以及此罪与彼罪的辩护意见；如果检查机关采纳律师的辩护意见，可能导致案件被发回补充侦查或者不予起诉。不予起诉就意味着必须释放被羁押的犯罪嫌疑人；

4、除此之外，律师在审查起诉阶段与审查起诉人员交流对案情的看法，可以了解公诉人的指控思路，为成功辩护做更充分的准备。

三、一审审判阶段律师的工作

审判阶段，一般指法院受理检察机关提起公诉之日至一审或二审判决生效之日，审判阶段很多时候包括一审和二审两个阶段。在审判阶段，恰恰是律师发挥作用最大的阶段。

在一审阶段，律师的工作主要表现在以下方面：

1、会见犯罪嫌疑人，了解犯罪嫌疑人（此阶段称“被告人”）罪轻或者无罪的证据线索，为被告人收集罪轻或者无罪的证据；

2、约见主审法官，调阅、复制指控被告人有罪的案卷材料；

3、会见被告人，就律师初步形成的辩护观点与被告人交换意见；告知被告人法庭审理的程序及在庭审过程中应当注意的事项，必要时做一些交叉询问的演练，以便法庭上作适当的配合，争取达到最好的庭审效果；

4、认真研究案情，做好充分的开庭准备。就重大疑难的案件聘请国内著名的刑事专家提供权威意见支持辩护观点；必要时，可以请有影响的媒体监督、呼吁，以保证公正的审判；

5、精心应对庭审，充分阐述辩护理由，晓之以情，动之以理，尽最大努力争取法官对辩护观点的认同；

6、精心准备辩护词，以书面形式说服法官做出有利于被告人的判决；以合法的方式，多种渠道影响法官的观点；

7、一审判决以后，及时会见被告人，告知判决书对被告人的利弊，询问对

判决的意见，是否提出上诉或告知上诉与否的合理建议；

8、若被告人要求上诉，帮助被告人作好上诉准备工作。

四、二审审判阶段律师的工作

1、调阅一审的庭审资料，检讨一审辩护方案和辩护观点，重新拟定辩护思路；

2、会见被告人，交流一审得失和二审辩护思路，了解还没有发现的罪轻和无罪的证据线索，搜集有力证据；

3、积极与二审法官交流对案情的看法，努力促成二审开庭审理（二审案件通常书面审理，一定程度上剥夺了被告人的诉讼权利）；

4、精心准备，积极应对庭审辩论；

5、精心准备辩护词，多种形式影响二审法官作出对被告人有利的判决；

6、二审判决以后，会见被告人，分析判决书的利弊，引导被告人正确认识判决书的判决结果。如果被告人要求申诉，积极帮助被告人做好申诉准备工作。

通过律师的上述努力，精心工作，一定会产生较为满意的结果，从而使犯罪嫌疑人或被告人得到其与案件情况、性质、社会危害性等相适应的刑法处罚。

班组长岗位职责工作内容

一、班组长角色认知与能力素质要求。 A、班组长在企业管理中的地位与作用。 B、班组长的主要角色与职责 C、班组长常见角色误区 D、班组长能力素质需求 注：A、班组长在企业管理中的地位与作用。 班组长是特殊的领导，是生产经营的直接指挥者和组织者，在企业最基础的负责人，是司令是政委是战士。 领导是什么？ 是影响者、倡导者、激励者、决策者、先驱者。 B、班组长的主要角色与职责执行者、管理者、团队领导者。 C、班组长常见角色误区 1传声筒，缺乏责任意识 2、救火员，缺乏管理意识 3、工作生硬，缺乏领导艺术 4、局限思考，缺乏大局意识 5、自我设限，缺乏积极工作心态 D、班组长能力素质需求 1专业技术能力 2、自我管理能力：价值观、自控度、进取心、责任感、心态 3、组织管理能力：交流沟通、决策、计划、协调、监督 4、团队领导能力：弓|导力、影响力、团队整合、人际关系、员工培养 5、现场管理能力：生产、安全环保、成品、设备、质量 二?班组长日常管理工作 1管理对象、人机料法环（4M1E ）、管理项目：Q:质量C:成本D:交货期M: 士气

每日基本工作内容 1?巡视现场，查看交接日记，生产计划确认，设备运行正常确认 2?早会，考勤，安排生产任务，传达通知事项 3.5S管理，生产设备点检 4?生产开始 5?巡检，生产进度管理，生产异常处理，质量异常处理，作业指导书改善（管理内容循环）6?生产结束确认，5S确认 7?工作记录，交接班 三每日工作顺序表（生产班组长） （一）早会 要点：考勤，工作安排重要事项传达，营造工作的紧张气氛 （二）计划确认 生产能力确认，近期生产状况是否有新品种或试生产 （三）生产安排 尽量按照标准产能安排生产，尽量减少型号转换（缩短转换时间）有困难及时上报 （四）生产准备 1、作业标准确认：有变更内容确认避免造成批量报废，员工是否明白信息。 2、5S 状况如何

岗位职责与工作流程范文

岗位职责与工作流 程

目录 职位：企管部文员 ................................................ 错误!未定义书签。名称：用心做事评选流程 .................................... 错误!未定义书签。名称：文化墙评比流程 ........................................ 错误!未定义书签。名称：文化理念/制度考试流程 ........................... 错误!未定义书签。名称：部门考核工作流程 .................................... 错误!未定义书签。名称：文化理念/制度抽查流程 ........................... 错误!未定义书签。名称：经理到位点统计流程 ................................ 错误!未定义书签。名称：对讲机抽查流程 ........................................ 错误!未定义书签。名称：质检工作流程 ............................................ 错误!未定义书签。

备注：兹收到财务部岗位职责说明，本人明白制度的详细内容，并谨此声明，本人保证按制度职责执行。

该岗位员工签字：核签人（部门负责人）： 日期：日期： 备注：兹收到财务部岗位职责说明，本人明白制度的详细内容，

并谨此声明，本人保证按制度职责执行。 该岗位员工签字：核签人（部门负责人）：日期：日期：

【金融、银行、证券投资】职位说明书

金融/银行/证券/投资 ·行长/副行长/高级管理·信贷/信用管理 ·资产评估/分析·进出口/信用证结算 ·银行卡/电子银行/新业务开拓·风险管理/稽核/控制/法律 ·清算/核算·国际结算/外汇交易 ·客户经理/金融产品营销管理·银行柜员/银行会计 ·投资银行业务·证券/外汇/期货经纪人 ·基金经理·股票/期货操盘手 ·基金经理助理/证券分析·拍卖/典当 ·投资顾问/理财顾问/客户服务·金融/经济研究员 ·融资总监·融资经理/主管/专员 ·资产管理/交易管理/资金管理/财务管理 ■行长/副行长/高级管理 岗位描述： 1、监管营运，确保高效、有效地运作； 2、监控日常业务活动，确保所有交易均适当，保障公司安全免受损失； 3、确保后台部门和营运部门规则操作，并符合法律法规； 4、为客户提供卓越服务，监督客户满意度，采取积极策略保持公司的领先地位； 5、确保银行内部沟通顺畅，确定必要的培训需求，促进员工和部门发展，提升工作绩效。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，英文熟练； 2、8年以上金融服务行业工作经验，其中至少5年银行运营管理的经验； 3、熟悉银行业务知识，了解最新政策； 4、具有较强的组织管理和沟通协调能力。 ■信贷/信用管理 岗位描述： 1、负责进行市场调查、收集市场信息等工作； 2、负责进行新客户的开发、老客户的维护管理； 3、负责拓展公司的业务渠道，完成销售任务； 4、负责拓展公司按揭款项的回收等工作； 5、负责公司与各银行签署按揭合作协议；

6、负责公司企业融资贷款等工作； 7、负责自付款的回收等工作； 8、负责公司销售政策的执行和品牌推广宣传。 任职资格： 1、专科及以上学历，财务，金融等相关专业； 2、熟悉企业开发贷款或汽车贷款等相关操作流程； 3、熟悉银行按揭相关政策及按揭办理流程； 4、具有基本的金融服务行业和银行信贷业务知识； 5、具有担保公司或汽车经销商工作经验者优先； 6、具有1年以上财务工作经验，熟悉各种财务报表和财务核算； 7、具有优秀的沟通能力，良好的协调能力，工作积极主动。7、具有一定的亲和力，有团队合作精神。■资产评估/分析 岗位描述： 1、协助制定审计方案，对被收购公司的财务进行审计； 2、协助制定资产评估方案； 3、负责项目预算，招投标工作进程。 任职资格： 1、财会类、金融类专业毕业，本科以上学历，5年以上工作经验； 2、有审计工作经验，有资产评估工作经验； 3、懂得项目预算决算和招投标的流程； 4、有投资融资、创业投资、担保、租赁公司工作经验。 ■进出口/信用证结算 岗位描述： 1、制作进、出口的单证，控制货物进、出口状况； 2、发布各项进、出口报表和各项数据统计； 3、处理进、出口的日常工作； 4、制作各项进、出口的业务流程图表； 5、保持与各货物代理商的良好关系； 6、处理进、出口业务的各项突发事故； 7、满足公司进、出口相关新业务需求； 8、配合公司内部各部门工作及各项相关事宜。 任职资格： 1、大专以上学历,工商管理或国际贸易等相关科系； 2、有两年以上海关自理企业报关经验； 3、持有报关员证、核销证；

工会联合会工作职责

工会联合会工作职责 一、执行社区工会代表大会的决议和上级工会的决定，主持社区工会联合会的日常工作。 二、督促下属各基层工会主席代表和组织职工依照法律规定，通过会员(或职工)代表大会及其它形式，搞好各本单位的民主参与、民主管理和民主监督。 三、督促下属各基层工会，参与协调各本单位的劳动关系和劳动争议的调解工作;帮助和指导各企业单位工会及职工，与本单位行政方面签订劳动合同和集体合同以及其他专项协议，并监督执行。 四、督促下属各基层工会组织职工开展劳动(工作)竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，并总结推广其先进经验;做好先进生产(工作)者和劳动模范的培养、评癣表彰和管理工作。 五、对广大职工进行思想政治教育;鼓励支持广大职工学习政治、法律、文化、科技和各项管理知识;开展健康向上的职工文化体育活动;办好工会教育和文化、体育事业。 六、监督各基层单位贯彻执行党和国家的法律、法规和政策;督促下属各基层单位行政方面做好劳动保护和劳动保险工作;办好职工集体福利事业，不断改善广大职工的学习、工作及生产、生活条件。七、依法维护基层广大女职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 八、督促、指导各基层工会搞好组织建设;建立健全各级工

会工作及管理的职责、制度;建立和发展工会积极分子队伍;做好会员教育、会员接转及会籍管理工作。精品文档，你值得期待 九、督促、指导各基层工会收好、管好、用好工会经费，管理好工会阅读使人快乐，成长需要时间 财务和财产。 公司档案管理制度 一、总则 1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特 制定本制度。 2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。

零售客户经理岗位工作职责范本

岗位说明书系列 零售客户经理岗位工作职 责 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-90932零售客户经理岗位工作职责 Retail Account Manager Job Responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 简介:银行客户经理(BCM)可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理，就要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。 零售客户经理岗位描述(模板一) 岗位职责: 1、负责完成上级下达的各类业务指标任务; 2、负责零售信贷客户的营销和开发工作; 3、负责零售信贷客户的服务和维护工作; 4、负责承办业务的风险防范工作。 任职要求:

1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、法学等相关专业; 2、3年以上银行从业经历，1年以上零售客户经理岗位从业经历; 3、熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识，具有丰富的客户资源; 4、有一定的客户资源，客户服务和营销意识强，具备管理和开发客户的能力; 5、熟悉银行管理及日常营运，熟悉国家法规及银行管理政策。零售客户经理岗位描述(模板二) 岗位职责: 1、做好负债客户的开发、维护和管理，宣传、推介新的零售业务品种，配合开展与本机构相关的各项工作，承办分行交办的其他工作; 2、把握本行零售经营战略，熟练运用金融产品营销策略，结合本行优势和特色产品，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和提升工作; 3、深入所辖客户了解客户的财务状况、经营状况、掌握

医院工会工作职责

医院工会工作职责 1．在医院党委和上级工会的领导下，依照《工会法》和《中国工会章程》独立开展工作，充分发挥党群联系的桥梁与纽带作用；坚持工会四项职能和“两个维护”的有机结合；动员和组织职工搞好医院的发展建设，增强医院、科室和职工的凝聚力。 2．执行职工代表大会决议和上级工会决定，代表和组织职工参与医院的民主管理和民主监督，定期召开职工代表大会，审议院内的重大决策。做好每年对领导干部“民主测评、民意调查”工作。 3．负责职工代表大会的日常工作，检查、监督职代会决议的执行和提案的落实，进一步推进院务公开。 4．组织工会、职代会委员的培训学习，围绕医院的中心工作，深入临床第一线，组织职代会代表明查暗访，为医院的发展建设献计献策。 5．发挥工会的教育职能，对职工进行思想政治教育，支持、鼓励职工学习、掌握科学技术文化和管理知识，提高职工综合素质；树立“爱院、爱岗、敬业”精神，增强职工主人翁责任感。 6．参与协调劳动关系和调解劳动争议，做好职工的信访、调解工作，与行政和有关部门，协商解决涉及职工的切身利益。

7．督促有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护及医疗补充保险，维护职工的合法权益，最大限度地提高职工的福利待遇。 8．做好“职工之家”的建立、先进“职工之家”的评选、表彰和管理工作，认真总结和积极推广建设“职工之家“的先进经验。 9．组织开展有益于职工身心健康的文化活动，坚持开展具有增强团队精神的“天使杯”系列文体比赛，进一步丰富职工的业余文化生活，提高职工思想道德和文化修养。 10．不断加强工会自身建设，发展工会积极分子队伍，做好新会员的入会和教育工作。 11．收好、用好、管理好工会经费及其固定资产。 12．积极、主动、认真地完成党、政交给的各项工作任务。 13．做好工会工作范围内各类档案的收集、整理、管理和立卷归档。

行政工作岗位职责及工作内容

行政前台岗位职责： 1、规范良好的个人仪容仪表及语言，树立良好的企业形 象； 2、规范有序的前台接待流程及会务接待管理； 3、负责公司复印、彩打、快件及传真的收发及传递； 4、负责公司考勤管理； 5、负责公司环卫工作的督导和管理； 6、协助行政日常事务管理； 行政助理岗位职责： 1、维护及管理公司日常性行政事务，为其他部门提供及时 有效的行政服务； 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政 工作的组织与管理； 3、各项规章制度及奖惩办法的监督与执行； 4、建立良好的劳工关系渠道，协调公司和员工、内部各部 门协作关系； 5、建立良好有效地人才招聘、储备、管理渠道； 6、协助及开展公司所有人事管理流程； 7、管理公司薪酬福利机制； 8、协助及开展公司内务培训及外训工作；

9、协助及组织开展公司企业文化及企业活动； 行政前台工作内容： 1、保持良好的着装、仪容，操持流利普通话接待； 2、注意保持微笑和亲和力及接待语速； 3、前台来电处理及登记； 4、监督并统计外出、出差、加班及日常考情登记； 5、处理快件、传真、复印及外联成册打印装订； 6、引导客户来访流程及安排并持续性对来访客户的茶水 接待管理； 7、安排订餐（公司午餐）、送水； 8、管理环境卫生（保洁、绿化、厕所）； 9、检查和管理公司公共财产（门窗、空调开关、桌椅、电 脑电源开关、茶室茶具、茶叶、厕所水箱等）； 10、公司所有书籍订购及借阅管理； 11、协助行政助理相关行政事务的管理和处理； 行政助理工作内容： 1、协助审核、修订公司各项管理规章制度； 2、公司所有制度文本及档案管理；

3、公司所有运营项目成果资料月度存档管理； 4、公司人事资料、考勤、办公用品购买、租车、办公室运 营杂费等月度费用统计； 5、公司外联协作单位管理（餐饮、票务、酒店、休闲场所） 6、公司薪酬福利制度管理及执行； 7、公司劳动合约签订、社保购买及相关法律法规解释及执 行； 8、公司会务安排、会议纪要及文本传达； 9、公司内部公共沟通渠道QQ、网站的更新及维护管理； 10、公司所有招聘流程安排及招聘渠道更新及维护管理； 11、公司内部全体培训、外训、新员工入职培训安排及执行； 12、组织开展公司企业活动；

工会小组成员职责及分工

工会小组成员职责及分工 一、工会组长工作职责 1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。 2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。 3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。 4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。 5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。 6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。 7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。 8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。 9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。 11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。 二、工会副组长职责 1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。 2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。 3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。 4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。

岗位职责和工作流程模板

岗位职责和工作流 程

副总经理岗位职责 直接上级: 总经理 直接下级: 各部门经理( 财务部除外) 1、在总经理领导下进行工作, 对总经理负责。 2、协助总经理完成经营指标和工作任务。 3、按照分工安排, 负责分管具体业务部门, 对各具体业务部门工作采用量化标准进行考核, 掌握分管部门日常经营管理具体情况。 4、根据总经理提出制订的长远规划和年度计划, 提出合理化建议, 对市场及经营管理方针提出意见, 供总经理参考。 5、制定和完善酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度和职责。 6、协助总经理抓好企业文化和企业文明建设, 督促有关部门开展员工业余文化活动, 增强企业凝聚力。 7、根据总经理的安排, 主持召开每周的业务工作例会, 对业务工作进行协调与检查。 8、负责监管部门的营业费开支和收入, 确保并完成各项有关的预算指标。 9、协助总经理接待重要贵宾, 建立良好的公共关系, 广泛听取和收集宾客的意见, 处理投诉, 不断改进工作。 10、协助总经理协调宾馆各部门之间的关系。 11、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 12、实行全面的经营管理, 对外代表酒店, 对内任免下属人员。 13、负责来信来访的接待和处理工作, 处理客人致总经理的投诉函。 14、负责审定宾馆各项业务指标和工作计划, 并指导执行。 15、审阅各种有关报表、报告, 及时掌握宾馆的经营情况, 采取有效措施, 积极组织促销, 使出租率和收入达到宾馆计划的要求。16、严格按照服务标准和程序, 对所辖各分部进行控制, 督导其为客人提供优质服务。 17、督导控制所辖部门成本, 防止浪费。 18、深入部门, 听取汇报检查工作情况, 发现问题及时督办。

工会工作职责

企业工会及各岗位工作职责 一、紧密围绕公司战略发展目标，努力完成公司党委和上级工会布置的工作任务，并结合本单位实际，认真组织实施。 二、妥善管好、用好工会经费，遵照上级工会要求，编制工会财务预决算，做到及时、准确、齐全，不迟制、漏制、错制。 三、加强工会组织建设与管理，抓好工会规范化运作，按照《工会法》和《中国工会章程》的相关规定和程序，依法完成工会的换届选举工作。 四、充分发挥工会组织在企业民主管理、民主监督中的组织参与作用。依法依规地配合公司监事会做好职工监事的选举和改选工作。 五、维护职工的合法权益，关心职工生活，努力为职工排忧解难，为病困员工提供帮扶救助。 六、抓好工会活动阵地建设，配合抓好公司企业文化活动的开展，同时定期开展凝聚企业精神风貌的文化娱乐健身活动。 工会各岗位工作职责 一、工会主席工作职责 1.认真执行新时期工会工作的方针，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在企业发展中的作用。 2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。 3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。 4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。 5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。 6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

司机岗位职责及工作内容

司机岗位职责及工作内容 司机岗位职责及工作内容 所属部门：办公室 直接上级：办公室主任 本职：提供出车服务，负责车辆的检查、保养，注意行车安全 主要职责与工作任务： 1、提供出车服务，负责车辆的检查、保养：按照办公室主任的安排，随时提供出车服务；出车前后对车辆进行检查；负责车辆日常保养工作，建立车辆保养日志; 注意行车安全，努力减少油耗; 配合处理交通事故。 2、完成领导临时安排的出车任务 权力和责任： 权力： 对车辆保养及维修的建议权 责任： 对行车安全负责 对车辆日常保养工作负责 考核指标： 出车服务满意率 车况完好状况 交通事故发生数量

延伸阅读： 公司司机岗位职责 司机岗位职责 第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修司机岗位职责及工作内容。不会检修的，应立即汇报车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙

服务顾问岗位职责及工作内容

岗位职责 1、打扫自己办公区域及划分区域的卫生，使其保证卫生的干净整洁以 便更高效的工作。 2、跟进事故车维修进度以及配件到货情况，必要是与维修技师及车间 主任做进一步的沟通。 3、按照集团要求做好需要的报表及时的发送到相关收件人，做到报表 的准确性及保密性。 4、在维修工作过程中出现延误而不能按预定时间交车的，尽早通知客 户，作好客户的解释说明工作并和车间协商采取相应的补救措施。 5、在事故车方面为客户提供关于事故方面的所有咨询服务。 6、为客户提供事故车定损、维修进度跟进、报价、交车及代送理赔手 续的服务。 7、与保险公司进行事故车定损、报价以及维护与定损人员的关系。 8、积极、热情地接待客户，当着客户的面积极配合完成客户车辆的故 障诊断及预检工作，确定维修项目和维修价格。 9、在维修和保养方面的内容，积极向客户提供参考建议，并提出基本 准确的报价。 10、如有追加维修项目，及时通知客户，和客户协商并征得客户的许 可和确认。 11、认真填写车辆预检单、维修工单、维护PIWIS质量行、按照标准 维护维修工位。

12、按照公司规定对维修服务项目的结算收银和交车相关手续的办 理。 13、负责向客户解释所有的维修服务内容，并提供车辆保养方面的常 规知识和建议。 14、严格按照厂家要求的步骤进行客户接待、维修进度的跟进和车辆 交付等。 15、通过电话或者面对顾客处理投诉，简历客户档案和车辆档案以及 回访计划。 16、完成领导交代的其他工作。 工作内容 1、8:30-9:00打扫自己办公区域及划分区域卫生，保证自己负责的区 域的干净整洁。 2、9:00-9:30跟进事故车进度，及时督促车间维修时间与预定交车时 间无误差。 3、9:30-10:00填写事故车进场记录表以及事故车报表，更新已交事故 车的维修金额。 4、10:00-11:30正常接待维修保养车辆，开单，派工，交车。 5、11:30-12:00与保险公司沟通已定损事故车核价，核对是否有无误 差。 6、12:00-12:30午饭时间 7、12:30-14:30正常接待维修保养车辆，开单，派工，交车。

工会工作职责是什么：工会日常工作有哪些

工会工作职责是什么|工会日常工作有哪些 一、协助学校党政领导处理日常工作，负责协调学校各部门的工作; 二、负责学校重要活动的组织协调，负责学校党政会议和综合性会议的会务工作; 三、负责学校党委行政决策事项的督查督办，做好学校制度建设相关工作; 四、负责学校年度和学期工作计划与总结起草，以及学校公文的起草、审核、印发等管理工作; 五、负责学校机要文电的收发、传阅、催办和归档管理工作; 六、负责学校对外联络和接待相关工作; 七、负责学校公章、党委公章和校领导印章及学校介绍信的管理和使用;负责学校各单位公章的刻制、启印及废止等管理工作 八、负责学校保密工作，负责学校综合档案、扶贫和教育事业统计工作; 九、负责学校党务公开、校务公开等信息公开工作，做好学校电子政务平台的建设与管理工作; 十、负责学校外事管理相关工作，做好对外合作交流、外事接访、外籍教师聘请和管理等涉外工作; 十一、负责学校来信来访受理，协调做好相关事宜的办理工作; 负责与法律顾问的工作联系; 十二、负责学校校友工作，做好学校校友总会秘书处各项工作; 十三、负责协调学校安全稳定相关工作;应急处理学校的重要突 发性事件;做好夜间和节假日值班安排;

十四、负责学校教育事业统计工作; 十五、协助校领导开展调查研究工作; 十六、完成学校交办的其他工作。 2.组织部(统战部、党校) 组织部(统战部、党校)工作职责 组织部是负责学校干部队伍建设、基层党组织建设和统一战线工作的党委工作部门。其主要职责是： 一、负责做好中层领导班子建设和干部队伍建设工作，做好干部的选拔使用、培养教育、考察考核、管理监督，并做好中层后备干 部队伍建设工作。指导基层党委(党总支)做好科级干部聘任工作; 二、负责指导基层党组织开展党建工作，开展基层党建工作考核评估，检查督促基层党组织贯彻执行党内法规、制度的情况; 三、负责党员队伍建设工作，制订党员发展工作规划和年度发展党员计划，抓好发展党员工作; 四、负责干部监督工作，督促检查党员领导干部参加民主生活会、组织生活会、联系服务群众、执行个人事项报告制度等情况; 五、负责学校党代会组织工作，指导基层党组织做好换届选举工作; 六、负责干部教育培训、干部挂职锻炼选派、调学培训等工作; 七、负责做好党员教育管理服务工作，开展党内评选表彰工作; 八、负责做好选调生报名、资格审查、政审、考察等工作; 九、协助人事处、离退休工作处做好老干部工作，开展老党员、生活困难党员慰问工作; 十、会同人事处(人才交流中心)做好人才引进、培养和服务工作; 十一、负责联系民主党派工作;

岗位职责与工作内容

客服的岗位职责与基础工作内容 一、岗位职责 1：在工作中，严格遵守客服部各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、热情服务； 2：接听客户咨询，记录客户的咨询问题、投诉内容、意见建议，按照相应流程给予客户反馈； 3：及时发现来电客户的需求和意见，记录整理并汇报； 4：为客户提供完整准确的方案和信息，解决客户问题，提高服务质量； 5：良好的工作执行力，严格按照规范及流程进行工作或相应操作； 6：良好的应变能力，遇见不能回答或者回答不了的问题，一定要及时安抚客户，记录整理并反馈； 7：配合上级领导完成相应的工作，配合技术相关部门完成相应测试； 8：维护与新老客户的良好合作关系，负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题； 9：根据客户需求和市场变化，对公司平台商城、商务拓展提出建设性分析及意见; 10：负责做好工作日志、周报、月报，及时反馈信息的统计、分析和汇报；

二、工作内容 1、登陆审核平台查看领取任务，按照规定，固定时间巡店，并审核客户的：个人认证、企业认证、商家认证、开通店铺、上架商品、提现申请等资料。 个人认证：必须需要身份证的正反面清晰照片，和手持身份证照片。 企业认证：必须需要营业执照、法人身份证、或者清晰有效的委托书。 商品审核：首图3-5张，商品详情图片5张以上，图片清晰，尺寸宽930-950，单张图片不超2M，图片不能带任何水印和广告。 2、登录公司企业“阿里邮箱”，查看是否有客户邮件咨询，或客户的合作邮件。 3、根据每天接听的客户电话，和客户咨询的各种问题，线下操作、线上产品、提现申请等等情况，做解答和引导。 4、为新开发的新商城，注册成为新会员，然后个人认证—企业认证—充值会员—成为商家—熟悉个人中心的各个功能按钮—然后发布新产品。 5、为新开发的新后台，熟悉操作按钮，审核两个认证时候，先拒绝再通过，查看不同情况的页面提示；发布新产品，审核新产品，对于新后台的各种小问题，记录下来，反馈给技术部，然后跟进问题修复后的操作，是否正常。 6、补充完善商城菜单中各种分类，各种产品品牌，并上传品牌LOGO。 7、为快要上线的新平台，整理补充平台上的服务系统，为“帮助中心”整理新手专区、常见问题、购物流程、交易流程、售前售中售后服务细节，每个人都以文档形式归类整理，然后大家一起探讨交换，进行修改补充或者完善。 8、复习公司的运营模式：商业模式、积分制度、会员制度、代理制度，每天自己讲解一遍给自己。 9、在平台巡店和审核后，按固定间隔时间，要进行二次审核查看，已经通过的产品质量，和店铺上传产品的时间，如果较长时间没有上传新产品，可以电话给客户做个回访，询问是否有问题需要我们帮助处理；如果之前上传的产品有不足地方，也给客户回访，告知修改商品详情。

保险行业理财顾问岗位职责说明书

保险行业理财顾问岗位职责说明书

理财即对于财产(包含有形财产和无形财产=知识产权)的经营。多用于个人对于个人财产或家庭财产的经营, 是指个人或机构根据个人或机构当前的实际经济状况,设定想要达成的经济目标,在限定的时限内采用一类或多类金融投资工具,经过一种或多种途径达成其经济目标的计划、规划或解决方案。在具体实施该规划方案的过程, 也称理财。 理财-含义 一、”理财”一词, 最早见诸于21世 纪90年代初期的报端。随着中国股票 债券市场的扩容, 商业银行、零售业 务的日趋丰富和市民总体收入的逐年 上升, ”理财”概念逐渐走俏。个人 理财品种大致能够分为个人资产品种 和个人负债品种, 共同基金、股票、 债券、存款和人寿保险等属于个人资风险投资 产品种; 而个人住房抵押贷款、个人消费信贷则属于个人负债品种。 二、什么是理财一般人谈到理财, 想到的不是投资, 就是赚钱。实际上理财的范围很广, 理财是理一生的财, 也就是个人一生的现金流量与风险管理。包含以下涵义: ①理财是理一生的财, 不是解决燃眉之急的金钱问题而已。

②理财是现金流量管理, 每一个人一出生就需要用钱( 现金流 出) 、也需要赚钱来产生现金流入。因此不论现在是否有钱, 每一个人都需要理财。 ③理财也涵盖了风险管理。因为未来的更多流量具有不确定性, 包括人身风险、财产风险与市场风险, 都会影响到现金流入( 收入中断风险) 或现金流出( 费用递增风险) 。 理财-范围 ( 一) 赚钱--收入 一生的收入包含运用个人资源所产生的工作收入, 及运用金钱资源所产生的理财收入; 工作收入是以人赚钱, 理财收入是以钱赚钱, 由此可知理财的范围比赚钱与投资都还要广。包含: ①工作收入: 包括薪资、佣金、工作奖金、自营事业所得等。 ②理财收入: 包括利息收 入、房租收入、股利、资 本利得等。 ( 二) 用钱--支出 一生的支出包括个人及家庭 由出生至终老的生活支出, 及因投资与信贷运用所产生 的理财支出。有人就有支出, 有家就有负担, 赚钱的主要 理财方程式

工会委员工作职责

工会主席工作职责 1.紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改 革中的主体作用。 2.根据工会制度组织职工大会和工会委员会的选举工作。 3.发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集 体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。 4.根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划， 定期检查计划落实情况。 5.加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会委员的政治业务素质和 工作能力。 6.加强民主管理，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提 出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。 7.参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。 8.深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合 法权益，为职工办好事，办实事。 9.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10.结合企业财务制度，管好用好工会经费。

1．负责女工委的全面工作。根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展女工工作。 2. 维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 3. 组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检 查，维护女职工的身体健康与合法权益。 4. 对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。做好计划生育宣传和思想教育工作。 5. 组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女职工的意见，及时向有关 部门反映她们的心声。 6. 熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工 的合法权益。 7. 结合企业工作安排，适时安排企业职工旅游及体检。 8. 了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困，办理职工的婚、丧、病、 困相关的慰问工作。 9. 完成领导安排的其他工作。 组织宣传委员岗位职责 1．负责制定工会委员岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度。 2. 负责各项活动的组织工作。 3. 负责检查落实工会年度各项工作的落实情况。 4. 负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。 5. 工会工作的对外宣传报道工作。 6. 工会宣传资料和上报资料档案管理工作。 7. 完成领导交办的其它工作。

财务岗位职责及工作内容

财务岗位职责及工作内 容 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】

财务部人员组成及职责财务部现有人员3个人，岗位设置主要分为三个部分： 1、出纳核算岗位1人 主要工作职责：负责现金收付业务、银行收付业务、销售收入的对帐工作以及审核计发工资工作。 主要工作内容：（1）每天发生的收支业务及时记账、核对，做到日清月结，保证账实相符；（2）按照财务制度要求，进行各种款项的报销支付工作；各项费用支票的开据工作。（3）银行的收取回单，各项收入支票的存入；（4）及时登记现金及银行日记账，各项收付转凭证及时制单并及时录入系统；（5）随时网银汇款工作；（6）每月工资审核发放工作，每月销售收入对账；（7）账外各项业务的现金收付、汇款，每月底汇总后转交关欣；（8）领导临时交代的其他工作； 2、成本核算岗位2人 主要负责北京及上海分公司原材料和包装物成本核算、进项税票的认证工作、个人所得税申报、月度增值税申报、工业统计对外报表、审核会计凭证、购买发票、办理国税局相关业务工作、分配车辆油卡、银行月末对账单核对并编制银行余额调节表、每月做供应商付款计划、每季度与销售内勤核对客户应收账款、对出纳付款进行审核等工作。 主要负责北京产成品核算、发出商品核算、新品定价核算、固定资产核算、金佰利产品出库的对账工作、编制月度产品分析基础报表、装订会计凭证、编制月度财务指标完成情况表、月度产品成本分析表、月度销售部各通路门店经营状况表、季度企业所得税申报等工作 3、会计综合岗位1人 负责领导财务部的各项工作，主要负责年度企业所得税汇算清缴工作、年度财政局报表工作、审核运费结算、审核食堂账目、审核促销费用、综合平衡费用分配等项工作。

工会工作职责资料大全

工会主席职责 一、组织制定工会工作的各项制度、计划、方案和措施，积极组织实施； 二、依据《工会法》、《合同法》和工会章程，负责对工会委员会的综合管理、协调、指导工作； 三、负责主持召开工会内部办公会议和工会委员会议，组织工会工作人员和全体委员进行学习、培训，提高其思想业务素质； 四、负责工会经费收缴、管理、使用、审核和有关文件、文稿的审定工作； 五、负责对“劳模”、“先进工作者”的评选指导推荐、审核、表彰等工作； 六、完成党组织和上级工会交办的各项任务。

工会委员会工作职责 一执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会委员会的日常工作； 二、组织并代表职工参与本地区社会事务、经济和文化等重大活动，努力完成上级工会布置的各项工作； 三、指导本工会贯彻民主管理制度，协商解决涉及职工切身利益的问题，帮助和指导职工参与社会管理和经济建设； 四、积极参与调节矛盾争议，依法维护职工的合法权益，维护女职工的特殊利益； 五、组织和动员职工积极参加经济建设，开展各种劳动竞赛，充分调动职工的积极性； 六、对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义法律和职业道德教育，全面提高职工队伍素质； 七、抓好工会组织建设，做好组建工会，发展会员工作，不断壮大工会队伍； 八、关心职工生活，做好特困职工作，努力为职工办实事办好事，做好职工文化体育工作。

女职工委员会工作职责 一、贯彻执行党的路线、方针、政策。落实女职工委员会各项会议精神； 二、提高女职工整体素质，组织开展各类培训、交流和研讨活动，深化女职工建功立业工程、女职工素质提升工程和女职工爱心帮扶工程，做好女职工组织建设和权益维护工作； 三、充分利用工会优势，因地制宜开展各类活动和形式多样的服务工作，为女职工办实事、办好事； 四、关心女职工的身心健康，定期向女职工讲解保健知识，加强女职工保健工作； 五、总结女职工的先进典型，并宣传她们的典型事迹，做好评选和表彰工作。

办公室岗位职责和工作内容

办公室岗位职责和工作内容 1.公文收发。负责接收省中心、市局来文，填写公文处理单，上报领导批阅，按照领导批示传阅相关部门；负责对内通知和对外请示文件的编号、上传、下达、传递、催办工作；负责档案资料的收集、整理、保管工作。 2．固定值产管理。负责对中心固定资产实物的管理和检查，定期盘查，及时登记分中心固定资产卡片和标签，对新购入资产做好出、入库登记。 3.网点规范检查统计。负责编排每月网点规范检查的名单，通知到人，每月25日收集、汇总本月的网点打分情况。每月3日前收集业务员对网点的规范检查打分，传阅财务部。 4.收集工作总结和计划。负责收集业务组每周、月工作总结计划，呈阅中心领导，按序建档存放。 5.记录考勤及加班情况。负责记录中心行政人员出勤情况，按照考勤表、请假申请单和加班申请单统计人员加班情况，中心领导批示后传阅财务部。 6.完成省中心每月例行上报工作。负责完成省中心各项工作的督办、检查落实情况，月初按时上报福彩舆情、培训动态、网点信息、网点安全检查情况。 7.会务工作。负责复印、准备会议材料，布置会议室，负责起草会议纪要，收集会议资料。 8.汇总绩效考核打分。负责月初统计汇总业务员的绩效打分

情况。 9.签署协议书。负责新上站点及过户站点的协议签订工作，收集网点资料，建立投注站档案。 10.安排节假日值班。 11.会议室接待及服务工作。负责会议室布置；负责接待服务事宜。 12.负责信访接待工作。负责解答处理政府服务热线问题，负责接听市中心监督服务热线81612345，解答处理网点和彩民的咨询、投诉。 13.办公用品管理。负责采购办公用品，按需发放，做好记录。 14.整理办公区卫生。负责每日整理中心领导办公室环境卫生，根据温度开放空调，及时更新室内花卉。 15.电卡、饭卡充值。定期查看电表，及时充值，保证供电。 16.完成领导交办的其他工作。

理财顾问岗位说明书文档

理财顾问岗位说明书文档Financial consultant Job Description Document

理财顾问岗位说明书文档 小泰温馨提示：岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇，并与企业的实际发展状况保持同步更新。本文档根据岗位说明书要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 理财顾问是利用自己的专业理财知识为我们提供理财规划方面的服务的人员。 理财顾问岗位职责 1、与客户会谈和沟通，掌握客户的信息; 2、分析客户的基本状况，掌握客户的理财目标和需求，为客户提供理财建议; 3、知道客户记录财务收支和资产负债账目，对胡可财务收支状况进行分析，判断客户财务现状; 4、针对客户的需求独立设计可行性方案，给予具体的操作指导; 5、及时收集客户的反馈意见，对方案的实施结果进行分析，并撰写报告。 1、财务或金融等相关专业;

2、具备经济学、消费支出、保险学、投资学、货币银行学、实业投资学、税收、财务会计和相关法律法规等基础知识; 4、有证券、保险、银行从业经验; 5、具有理性分析与解决问题的能力; 6、善于沟通，有强烈的责任心; 7、具备良好的人品及职业操守，工作的相对的独立性。 专业能力英语理财能力office办公金融产品 个人能力良好的信誉亲和力沟通 理财顾问→ 管理咨询/财务咨询 应届毕业生￥3100.00 1年经验￥3100.00 2年经验￥3600.00 3年经验￥4800.00 1、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，完成公司制定的销售目标;

保险行业-理财顾问岗位职责说明书

二、什么是理财 一样人谈到理财，想到的不是投资，确实是赚钞票。实际上理财的范畴专门广，理财是理一生的财，也确实是个人一生的现金流量与风险治理。包含以下涵义： ① 理财是理一生的财，不是解决燃眉之急的金钞票咨询题而已。 ② 理财是现金流量治理，每一个人一出生就需要用钞票（现金流出）、也需要赚钞票来产 生现金流入。因此不管现在是否有钞票，每一个人都需要理财。 理财-范畴 （一）赚钞票--收入 （二）用钞票--支出 （三）存钞票--资产 当期的收入超过支出时会有储蓄产生，而每期累积下来的储蓄确实是资产，也确实是能够帮你钞票滚钞票，产生投资收益的本金。年老时当人的资源无法连续工作产生收入时，就要靠钞票的资源产生理财收入或变现资产来支应晚年所需。 包含： （四）借钞票--负债 包含： （五）省钞票--节税 在现代社会中，不是所有的收入都可用来支应支出，有所得要缴所得税、出售财产要缴财产税、财产移转要缴赠与税或遗产税，因此在现金流 风险投资 理财方程式

量规划中如何合法节约所得税，在财产移转规划中如何合法节约赠与税或遗产税，也成为理财中重要的一环，对高收入的个人更成为理财首要考虑。 包括： ①所得税节税规划 ②财产税节税规划 ③财产移转节税规划（该项目 前境外较多采纳） （六）护钞票--保险与信托 包括： 理财-规划步骤 第一步， 回忆自己的资产状况。包括存量资产和以后收入的预期，明白有多少财能够理，这是最差不多的前提。 第二步，设定理财目标。需要从具体的时刻、金额和对目标的描述等来定性和定量地理清理财目标。 第四步，进行战略性的资产分配。在所有的资产里做资产分配，然后是投资品种、投资时机的选择。 理财-规划核心 理财-投资热点理财购房案例分析 理财