职场语言第十五课

第十五讲职场身体语言――读懂对方没说的话（一）

一、尽在“掌”握――手的动作所传递出来的信息

自古以来，一见到摊开的手掌，人们往往就会联想到坦率、诚实、忠贞以及谦恭这些形优秀品质的褒义词。时至今日，许多庄严的宣誓都要求人们将手掌置于心脏的位置以示坦；法庭上，证人需要举起手掌以证实自己证词的真实性；在教堂里或是外出布道时，牧师通常都会左手执《圣经》，然后将右手伸向教众以示上帝的爱心和谦恭。假如你想知道对是否坦诚以对，最直接、同时也是最有效的方法就是观察他的手掌动作。

辨别真伪。

每当孩子们撒了谎，或隐瞒了什么事情，我们常会发现他们把自己的手藏在身后。为了表示自己的清白或者展示自身的诚意，人们通常会摊开手掌――据说，这是古代人向对方表示自己手中没有武器的动作，但现代生活中，这完全是一个下意识的动作。因此一般情况下，对一般人而言，摊开的手掌意味着表示诚意，除非他是个精于骗术的骗子。所以当一个人下意识地隐藏自己的双手时，他很可能是没有诚意的。比如，大多数人在说谎时会将手背在后面，放进口袋中，双臂交叉抱于胸前、或者忙着去做其他事情――而这些实际上都是下意识地避免双手暴露在他人面前。

摊开的手掌有可能会让我们看起来显得更加坦诚，使我们赢得更

高的信誉度。据说当这一动作逐渐变成某人的习惯之后，这个人说谎的几率也就随之大大减少了。许多人都发现当自己的双手暴露于对方的视线之内时，说谎似乎就变成了一件不可能完成的任务。

显示权威。

当我们运用手掌的部分来传达指令时，一般有三种形态，一是手心向上，二是手心向下，三是手握成拳，伸出一根手指。

手心向上是一种用来表示妥协、服从和善意的手势。也有哀求之意。从人类社会的发展角度来看，人们通常以此来告知对方：我的手中并没有武器。当你向某人提出移动某物的要求时，对方肯定不会因为你的要求而有感到有压力。许多教师在授课过程中要求学生回答问题时，都会以手心向上的姿态指向他要提问的学生，这表明，教师是在“邀请”学生参与到自己的授课环节中来，将谈话的权利转让给他并表示自己已经准备好在接下来的谈话中当听众。

在经历了上千年的演变和发展之后，手心向上这一手势衍生出了不少变体，举起一只手并以手掌示人，以及将手掌按压于心口之上等等就都是这一手势的衍生变体。

而手心向下则彰显自己的权威，传达的是命令。因此这种手势在上级对下级，年长对年幼，尊者对卑者才可以使用，因为你有凌驾于对方之上的权威，否则会令对方不满。我们知道，纳粹在敬礼的时候，手臂伸直，而手掌则处于水平的位置，手心完全朝下。据说这种敬礼方式正是第三帝国作为世界独裁者拥有无上权力的象征。

手握成拳而伸一指的手势伸指最容易引发听话人的反感，尤其是

当这根手指随着说话人的话语节奏而抖动的时候，这种反感之意就会变得更加强烈。但一不留神，我们每个人在说话的时候就会摆出这样的手势。在某些国家，例如在马来西亚和菲律宾，用单独的手指指向他人就是对对方的一种侮辱。

有人曾做过一个实验。实验要求参与实验的八名演讲者在一段长约十分钟的演讲过程中分别使用这三种手势。与此同时记录下观众们在每一位演讲者讲演期间的动作和表情，并由此统计出他们对演讲者的支持率。实验结果显示，演讲时使用手心向上这一手势频率较高的演讲者获得了观众84%的支持率；但是，演讲的内容不变，仅仅让演讲者在演讲时刻意地多用手心朝下的手势，结果，其获得的支持率就立刻下降到了52%。至于使用第三种握拳手势的演讲者所获得的支持率就更低了，仅有28%，而且在他演讲的过程中，有观众提前退场。

结果突出显示：在大多数观众面前，伸出的手指往往会引发负面效应。使用最后一种手势的演讲者不仅获得的观众支持率最低，而且其演讲内容的后期影响力也是最低的，观众们大都没能记住他演讲的主要内容。

而在谈话中习惯使用握拳伸指的人通常会给人一种“咄咄逼人”“爱挑衅生事”且“鲁莽”的印象，而且经由他们传递的信息和话语也最不受观众的重视。当演说者用这一手势直接指向观众时，观众们往往会将注意力转移到对该人的评价上，而不再关心他演讲的内容。

手臂的信号――手臂动作所传递出来的信息

双臂交叉抱于胸前

当你将双臂交叉抱于胸前，就好比在你与对方之间筑起了一道障碍物，将你不喜欢的人或物统统挡在外边。当你将双臂交叉抱于胸前，就好比在你与对方之间筑起了一道障碍物，将你不喜欢的人或物统统挡在外边。双臂交叉抱于胸前的姿势有很多种，双臂交叉抱于胸前的姿势在人与人的交流中相当普遍，而且世界各地对这一姿势的理解也几乎完全相同：消极、否定或防御。在一些诸如自助餐厅、电梯等公共场所以及众人排队等候的过程中，我们常常会看到彼此陌生的人们在感到不确定或不安全的时候摆出这样的姿势。

因此，当你与他人交谈时，如果看到对方摆出了双臂交叉的姿势，那么你就应该立刻意识到自己是不是说了一些与对方观点不同的话。在这样的情况下，即使对方口头上表示赞同你的观点，你也已经没有必要再将谈话继续下去了。因为，他的肢体语言已经很明确地告诉你，他并不赞成你的话。事实就是，肢体语言远比有声的话语更加诚实可靠。

只要对方交叉的双臂没有松开，他就不会改变原本否定的观点。无论你的态度如何，将双臂交叉抱于胸前的动作往往会被当成是否定态度和消极思想的标志。无论你的态度如何，将双臂交叉抱于胸前的动作往往会被当成是否定态度和消极思想的标志。

经典职场语录

职场经典名言 俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游 刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起 来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。 1、应答上司交代的工作：我立即去办。 冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果 断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的 印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。 2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况?? 一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息， 就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为出 气筒。 正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况??千万不要乱了阵脚，要让 上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。 3、体现团队精神：xx的主意真不错！ 小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有 些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。在明争暗斗的职场， 善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。 4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？ 上司问了你某个与业务有关的问题，你不知道如何作答，千万不要说“不知道”。而“让 我再认真地想一想，2点前答复您好吗？”不仅暂时让你解围，也让上司认为你不轻率行事， 而是个三思而后行的人。当然，要记得按时给出答复。 5、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！ 有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢？你可以诚恳地说： 这个策划没有你真不行啊！同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后 6、拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦！ 男人有时总喜欢说些黄段子，并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”，让你无 法忍受，这句话可以让他们识趣地闭嘴。 7、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先 后顺序。 首先，强调你了解这项工作的重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一起 排出先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大，如果不是非你不可，有些事就 可交给其他人或延期处理。 8、承认过失：是我一时疏忽，不过幸好?? 犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过， 承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化 你的过失。 9、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法?? 当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。不过，这正是你赢得上司青睐 的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不 绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。 10、面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。 面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知道， 你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重 流行十名话

客户沟通语言表达技巧

客户沟通语言表达技巧 当你坐在你的座席开始接听客户来电时，你的语言应该从"生活随意型"转到"专业型"。你在家中，在朋友面前可以不需经过考虑而随心所欲地表达出来个人的性格特点。在工作环境中就必须养成适合的修辞、择语与发音的习惯表达的逻辑性. 咬词的清晰与用词的准确应该媲美于播音员，但播音员大部分时间不是照稿宣读就是养成一种面向广大听众的统一表达方式。作为座席代表，你面对的是每一个各不相同的来电者，个性、心境、期望值各不相同的个体。你既要有个性化的表达沟通，又必须掌握许多有共性的表达方式与技巧。 我们下面举一些例子。这其中的语言运用虽然要表达的意思差不多，但由于表达的方式不一样而会使客户产生不同的感觉从而影响其与作为沟通另一方的你及你所代表的企业的关系。 1、选择积极的用词与方式 在保持一个积极的态度时，沟通用语也应当尽量选择体现正面意思的词。比如说，要感谢客户在电话中的等候，常用的说法是"很抱歉让你久等"。这"抱歉久等"实际上在潜意识中 强化了对方"久等"这个感觉。比较正面的表达可以是"非常感谢您的耐心等待"。 如果一个客户就产品的一个问题几次求救于你，你想表达你让客户真正解决问题的期望，于是你说，"我不想再让您重蹈覆辙"。干吗要提醒这个倒霉的"覆辙"呢？你不妨这样表达："我这次有信心这个问题不会再发生"。是不是更顺耳些？ 又比如，你想给客户以信心，于是说"这并不比上次那个问题差"，按照我们上面的思路， 你应当换一种说法:" 这次比上次的情况好"，即使是客户这次真的有些麻烦，你也不必说" 你的问题确实严重"，换一种说法不更好吗:" 这种情况有点不同往常"。 你现在可以体会出其中的差别了？下面是更多的例子：习惯用语：问题是那个产品都卖完了专业表达：由于需求很高，我们暂时没货了 习惯用语：你怎么对我们公司的产品老是有问题专业表达：看上去这些问题很相似 习惯用语：我不能给你他的手机号码专业表达：您是否向他本人询问他的手机号 习惯用语：我不想给您错误的建议专业表达：我想给您正确的建议 习惯用语：你没有必要担心这次修后又坏 专业表达：你这次修后尽管放心使用 2、善用" 我" 代替" 你" 有些专家建议，在下列的例子中尽量用"我"代替"你"，后者常会使人感到有 根手指指向 对方?… 习惯用语: 你的名字叫什麽专业表达：请问，我可以知道你的名字吗？习惯用语: 你必 须．．．．．．专业表达：我们要为你那样做，这是我们需要的。 习惯用语: 你错了, 不是那样的! 专业表达：对不起我没说清楚，但我想它运转的方式有些不同。 习惯用语: 如果你需要我的帮助，你必须．．．．．专业表达：我愿意帮助你，但首先我需 要．．．．．．

关于职场的经典语录

关于职场的经典语录 关于职场的经典语录 关于职场的经典语录必须看的26条职场经典语录： 1、严介和：“一流企业家做人不做事，二流企业家做人又做事，三流企业家不做人只做事。” “一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流商人是厚道加厚道。” “一流企业做文化，二流企业做品牌，三流企业做项目。”“中国遍地都是黄金”——企业家严介和经商想怎么赚就怎么赚。 2、南怀瑾先生说：有些同学出去作生意，我以八个字吩咐他，这是赚钱的原则：爱钱如命，立地如钉，站在那里守着摊位像钉子钉在地上一样，连吃饭都不重要，可以忍一忍，赚钱要紧，这样才能发财。 3、国学大师南怀瑾先生，提出了当将军的五个条件：牛一样的健壮，狗一样的下贱（指能屈能伸），狐狸一样的狡猾，猴子一样的精明，魔鬼一样的魅力。（其实，每个老板都是一个将军埃） 4、“财散人聚，财聚人散”，这是牛根生的招牌菜。他最新的实践是决定去世后把自己的股份全部捐给“老牛基金会”。而在此之前，牛根生常说的是：“我的母亲给了我教育，她嘱咐我的两句话让我终生难忘，一句是‘要想知道，打个颠倒’，另一句是‘吃亏是福，占便宜是祸’。” “这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。‘有心人’擅长‘三大做’：做事，做势，做市。”

5、各大公司集体到非洲去看大象，可光看没意思，于是盖茨说谁能让大象先哭后笑，最后边哭边笑再跑两步就给谁一亿美金！这时，中国普华永道的哥们儿非常自信的走到大象跟前说：“我是普华永道的。”大象哭了，因为连大象都知道普华干活辛苦。然后他跟大象说：“不过这次我来非洲数大象。”大象乐了，因为普华永道作风是不着四六，全靠审计吃饭。最后他跟大象说：“我来非洲还打算招几头大象回公司。”结果大象吓得一边哭一边掉头就跑…… 6、两个食人族到IBM上班，老板说：“如果你们在公司吃人，立马开除１三个月下来大家相安无事，突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿：“TMD，叫你们不要吃人你们还吃，明天你们不用来上班了１两食人族收拾东西离开IBM，出门时一个忍不住骂另一个：“告诉过你多少遍，不要吃干活儿的人，三个月来我们每天吃一个部门经理，什么事都没有，昨天你吃了一个清洁工，今天就被他们发现了１ 7、同济法律系期末考试：“试列举说明法律一词中‘法’与 ‘律’有何不同？”某女学生答：“当然不同，如果我告诉我妈妈，我的男朋友是‘律师’，她会很高兴；如果我说男朋友是‘法师’，她一定会把打死我１ 8、海外留学归国人员简称为海龟，但现在就业竞争激烈，工作不是那么好找，许多海外留学人员一归国就待业，于是现在又出了个新词——海带。还有的海归派无处发挥，做了盗版贩子，就叫海盗。据说还有一位因为怀才不遇，把头发都愁白了，大家居然叫他海公公。咳，太乱了。

职场经典语录80句

职场经典语录80句 01.每天告知自己一次，『我真的很不错』。 02.赌气是拿别人做错的事来处分自己。 03.生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。 04.明天的生机，让咱们忘了今天的痛苦。 05.生活若剥去理想、幻想、空想，那生命便只是一堆空架子。 06.发光并非太阳的专利，你也可以发光。 07.愚者用精神监督心灵，智者居心灵监视肉体。 08.获致幸福的不二法门是珍视你所占有的、遗忘你所不的。 09.贪心是最实在的贫穷，满意是最真实的财产。 10.你可以用爱得到全世界，你也能够用恨失去全世界。 11.人的价值，在遭遇引诱的一霎时被决议。 12.年青是我们独一拥有权力去编织妄想的时间。 13.青春一经典立即永不再赎。 14.没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。 15.真正的爱，应该超出生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。 16.爱的气力大到可以使人忘却所有，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能包容。 17.当一个人真正觉醒的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他心坎世界的真正财富。 18.只要有信心，人永远不会挫败。 19.不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要结束。 20.不管你在什么时候停止，重要的是结束之后就不要懊悔。 21.人若脆弱就是自己最大的敌人。 22.人若英勇就是自己最好的朋友。 23.『不可能』只存在于蠢人的字典里。 24.抱最大的愿望，为最大的努力，做最坏的盘算。 25.家！甜美的家！天下最美好的莫过于家。 26.不务正业会使人心智生锈。 27.每一件事都要用多方面的角度来看它。 28.有理想在的地方，地狱就是天堂。 29.有盼望在的处所，疼痛也成欢喜。 30.所有的胜利，与驯服自己的成功比起来，都是微不足道。 31.所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。 32.上帝从不抱怨人们的愚蠢，人们却埋怨上帝的不公正。 33.美好的生命应当充斥等待、惊喜和感谢。 34.世上最累人的事，莫过于虚假的过日子。 35.感到自己做得到和做不到，实在只在一念之间。 36.第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。 37.少一点预设的期待，那份对人的关心会更自由。 38.思维如钻子，必需集中在一点钻下去才有力气。 39.人只有不失去方向，就不会失去本人。 40.假如你曾歌唱拂晓，那么也请你拥抱黑夜。 41.问候不一定要稳重其事，但一定要真挚感人。 42.人生重要的不是所站的地位，而是所朝的方向。

职场的经典语句

职场的经典语句 对业务产生影响。公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你也就能够赚更多的钱。 要懂得在一个公司里自己起到的作用，如何在现有的阶段最大可能性的提升自身素质。只有在良好的规划的指导下，你才能在有限的时间内达到最大的提升，而有实力要求企业为你增值的服务付出更高的薪资。 “职场新人类”是指80末和90初的这一批人，他们刚进入职场，作为新鲜血液，所发挥的作用也许还未彰显，但是姿态却已经张扬。在这个让人容易冲动的春天里，职场新人类正在经历她们的一年之痒。 作为一个职场新人，你只比别人晚来这个工作地方，并不代表你就要受到不平等待遇。当然，不被欺负的前提条件是自己要安分守己，如果是你自己的问题，那你就活该被欺负。 【时时刻刻都是以人际关系网为念】宝剑不用就会生锈变钝，倘若每个人都能将人际关系的运用当成生活习惯，那这个世界的面貌就会完全改观。一个人际关系高手绝不会以屯积资源为能事，反而是会不时地主动邀他人分享，并鼓励他们也如法炮制。 反馈很重要,及时的去把你的看法和领导交流,不会的,请教,迷惑的澄清,不属于你的,及时沟通。当然,前提就是你必须是有一个好的心态,努力的希望自己独立完成这项工作的前提思想下,去做这个沟通。 做事过程中，如果你不懂得合理分配精力，那么各种问题也便是会纷至沓来。你的完成将仅限于小事，大事则无问津，捡了芝麻丢了西瓜。被琐碎的二流问题羁绊了头脑，自然不能留住心头等大事。 职场跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。 【职场白领女性必备的魅力】自卑是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是寻回自信。拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风，参加卡拉ok比赛时的风姿绰约，还有参加百米跑比赛时的飒爽英姿，告诉自己：我永远是最棒的！ 【不要太相信勤能补拙】努力工作不等于埋头死干，累己累人的方法已是out了。现代办公室是讲究效率，结果一定重于过程。所以我们不妨动动脑筋，让自己不累死也让同伴不累倒。 【处好同事的关系】有利益冲突时，大家是会公平竞争，无论谁成谁败，都不要抱怨，如果在公司中能够与同事建立良好的人际关系网络，那么你的信息来源就会较多，就更容易掌握公司发展的趋

职场经典语录

【职场经典语录】每一次选择必须是一次超越，否则就不要选择；每一次放弃必须是一次升华，否则就不要放弃。所以选择放弃意味我们还要更加完美，有缺点意味我们还要更加努力。放弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠。因为有新的目标去奋斗，人生才会更精彩，生活才会更充实。

【职场经典语录】能耐得住寂寞的人，肯定是有思想的人；能忍受孤独的人，肯定是有理想的人；遇事能屈能伸的人，肯定是有胸怀的人；处事从容不迫的人，肯定是个淡定的人；经常微笑的人，肯定是有头脑的人；看透天下事的人，肯定是个有智慧的人……你同意吗？

【职场人保持气质的16个细节】1、微笑；2、接受赞美；3、停止叨唠；4、提升皮肤质感；5、不断学习；6、反省；7、闻闻清新味道；8、经常鼓励自己；9、抛弃垃圾食品；10、改变发色；11、尽力去运动；12、停止嫉妒；13、别再无精打采；14、告诉自己还年轻；15、充满感激；16、多走路。

【五分钟走心术助你把握全局工作】原则一：用5分钟时间从整体的逻辑性和合理性去把握工作；原则二：遇到陌生的事情要理清头绪再干；原则三：遇到简单的问题，不要急于做简单的回答；原则四：摆脱情绪的困扰，达到全力以赴的状态后再去工作。

【10种职场小人不能不知道】1、没责小人（没有、不负责任）；2、三谣小人（听信、制造和传播谣言）； 3、分裂小人（讲一套做一套）； 4、小贪小人（贪小便宜）； 5、善变小人； 6、可怜小人（装）； 7、双输小人； 8、阿坏小人（搞破坏）； 9、担心小人（怀着担心的心态处理事务）；10、两头小人（搬弄是非）◇× 【四种简单方法处理工作上的报怨】1、用一个开放的心来倾听；2、回溯这个问题；3、感同身受，并且让对方确信要做的事；4、迅速跟进。

课堂教学语言表达技巧

课堂教学语言表达技巧 第一节教学语言表达的要求 教学是一门艺术。 教学过程属于精神生产劳动；教学感染力的基础是教学艺术。 课堂教学艺术的三种基本功是：语言表达艺术、文字表达艺术、情态表达艺术。 学校青年教师教学基本能力培训——课堂教学语言表达考核指标（权重15%）： A级：用学科的专业术语讲授；语言表达符合普通话语法规范，无语病，逻辑性强；语言干净利索，无废话，无赘语，语言连贯流畅；嗓音宏亮，吐字清晰，节奏感强，语调变化有序；语音准确。 C级：基本用学科的专业术语讲授；语言表达基本符合普通话语法规范，无语病，逻辑性较强；语言较干净利索；嗓音较响亮，吐字较清晰，语流较连贯，节奏感较好，注意语调的变化；语音较准确。 课堂教学语言表达主要训练吐字、节奏，强调语调的作用，避免粘、拖、弱、错。 一、研究教学语言表达的意义 教学语言是教学时使用的语言，是教师完成教学任务的主要手段。尽管各种现代教学技术使用得越来越多，但教学语言的功能和作用是任何传播手段也取代不了的。教师良好的教学语言修养与表达技巧，常常使教学艺术锦上添花。相反，教师教学语言表达不清，往往导致教学的失败，直接影响教学的效果。因此，掌握良好的教学语言表达艺术应该成为教师自觉的追求。 1、教学语言表达影响教学效果 在教学中，大部分信息都是通过教学语言传递的，教师的教学素质和能力也通过语言方式表现出来，可以这样说，教学语言表达是教师全部教学素养的综合体现，它影响和制约着教师教学的效果。一般而言，教学语言的清晰度和严密度对教学效果影响较大，教师的讲解水平与学生的学习成绩成正相关。教学语言清晰度指的是语言表达得是否清晰流畅。教学语言的严密度是教师语言表达的内在

《加油吧实习生》经典职场励志语录

《加油吧实习生》经典职场励志语录 导读：电视剧《加油吧实习生》简介： 《加油吧实习生》是一部都市情感剧，讲述宋暖、张盛等几个大学生毕业以后进入职场的故事，除了职场上的励志，还有友情、爱情、亲情等经典元素，再加上搞笑的台词，是一部值得一看的励志影视剧。以下是《加油吧实习生》经典语录，跟随几位主演的台词一起体验社会新鲜人的搞笑励志职场生活吧。 《加油吧实习生》经典职场励志语录尊重领导，遵守制度，不许迟到，不许早退，不准谈恋爱。 ——《加油吧实习生》经典语录 人生短短数十载，最要紧的是满足自己，不是讨好他人。 ——《加油吧实习生》经典语录 一拜父母养育恩，养育之恩比海深。二拜客户常光临，养活全家全靠您。三拜公司JM，替我打开幸福门，幸福门。 ——《加油吧实习生》经典语录 如果只看合乎自己口味的书，那你永远只能知道你已经知道的事情。 ——《加油吧实习生》经典语录 我们的目标很简单，打破旧世界，征服全上海，建立上海的新格局。 ——《加油吧实习生》经典语录

我要努力，我要奋斗，我要刻苦，我要加油，我要成功，成功成功成功。 ——《加油吧实习生》经典语录 你们知道马云，知道潘石屹、王石、王健林吧，把他们都忘了，为什么呀，因为他们老了，我们这个时代什么都不缺，缺的就是年轻的商业偶像。为什么不可以呀，你们每一个人都可以，我们要走的是一条完全不同的路，是一条创新的路，为什么要崇拜老人，不仅如此还要从他们的身上踏过去。 ——《加油吧实习生》经典语录一呀一呀一呀一，一心一意为企业。二呀二呀二呀二，二话不说就是干。三呀三呀三呀三，三倍刻苦去努力，去努力。 ——《加油吧实习生》经典语录 因为我不在想当逃兵了。 ——《加油吧实习生》经典语录 我就是要让全校人都知道我张盛的存在，都来我公司上班，我能给他们前途！ ——《加油吧实习生》经典语录 我是来找工作的，但是不代表我要卑躬屈膝啊。 ——《加油吧实习生》经典语录 《加油吧实习生》经典逗趣语录你在我眼里就一个神经病。 ——《加油吧实习生》经典语录

语言表达能力面试题及参考答案

语言表达能力面试题及参考答案 语言表达能力是招聘者在面试中经常考查的能力之一，语言表达能力的好坏会影响个人求职者的求职成败。下面是由分享的语言表达能力面试题及参考答案，希望对你有用。 语言表达能力面试题及参考答案1.编故事：河流、冰冷、墙、订书机、急躁 「参考答案」小王是一个乡村教师，那年冬天，他到县城去采购一些教学用品，回来经过一条独木桥时，不小心滑倒到河流中，连袋子里的东西也掉了出来，小王顾不上冰冷刺骨的河水，连忙去捞，但是捞来捞去，就只找到一个订书机，奇怪了，其他的东西到哪儿去了?正在小王急躁地找来找去的时候，忽然耳边听到一阵鸡啼声，他猛得爬起来，不小心撞到墙上，他摸着头，呼了一口气，原来是做了一场恶梦。 2.编故事：意见、汽车、比赛、犯罪、青年 「参考答案」几个青年因为跟家里父母的意见不合，不服管教，所以决定离家出走，一起到大城市捞世界。在大城市里，看着街上人来人往，道路上汽车川流不息，而他们身无分文，只好过着流浪的日子。在生存的压力下，他们走上了犯罪的道路，加人了抢包一族，他们甚至展开比赛，看谁抢夺的财物最多。但是多行不义必自毙，公安部门掌握了他们的犯罪证据，很快把他们绳之以法，使他们得到了应得的下场。 5.串词：展示、策划、高兴、网络、敏捷。 「参考答案」小王在某某网络公司今年举办的比赛中，展示了敏捷的思维能力和高超的策划能力，从而赢得了头奖，高兴之下，他请我们这帮朋友到他家聚会庆祝。 6.串词：发展、诚信、事业、智慧、小康。

「参考答案」我国现在处于全面建设小康社会的阶段，正大力提倡诚实守信。的确，诚信是构筑社会良好关系的桥梁，一个人想要取得事业的发展，除了具有智慧和勤奋，还必须保持诚信。 7.串词：兴奋、树林、河流、成功、努力。 「参考答案」经过大家的共同努力，终于成功地扑灭了大火，沿河流一带的大部分树林得到保护，这是一件值得兴奋的事。 8.编故事：判断、升级、意向、联系、交通。 「参考答案」老李是交通系统的工程师，负责公路测量。因为测量设备非常落后，造成误差很大，难以做出正确的判断，所以老李产生了升级测量设备的念头，他把这种意向积极与上级联系、沟通，上级终于批准了他的建议。 9.串词：环境、实力、旅游、基础、发展。 「参考答案」旅游产业想要取得快速发展，首先必须苦练内功，打好基础。需要我们从交通、饮食、住宿及服务环节给游客创造一个良好的外部环境，这样才能提升旅游产业的实力，吸引更多的游客，带动更多的产业共同发展。 10.串词：活动、金融、病毒、细菌、故障。 「参考答案」现代银行在处理金融账目的时候，越来越多地借助计算机和计算机网络。然而在享受计算机所带来方便的同时，也面临着计算机病毒入侵问题。计算机病毒好比人体内的细菌，细菌在人体内的活动和繁殖会使人生病，而计算机病毒入侵计算机后则会使计算机出现故障。如何尽量避免计算机病毒带来的危害，已经成为银行界考虑的问题。 11.编故事：电影、部门、简单、推断、价格。 「参考答案」老李和老侯是一个部门的同事，下班后约定一起去看电影，到了电影院门口，他们通过电影海报简单推断，觉得其中一部喜剧片比较好看，虽然价

如何正确使用职场语言

如何正确使用职场语言 一、养成打招呼的习惯 （一）打招呼的作用 进入职场的第一件事就是要学会打招呼。比如，早晨上班时对上司和同事说声“早上好”，下班时说声“再见”，就这么两句话，这对你来说可能很简单，没有特别的含义，但对你的同事们来说，他们的感受可能大不相同，他们能感受到你的教养和工作热情；因此，当你在工作中遇到困难，需要他们的帮助时，他们会很乐意给你更多的帮助和支持。相反，如果同事对你说“早上好！”你毫无反应，那人家就会在后面说你“不懂礼貌”或“为人够呛”等，这样他们自然就会疏远你。因此，这种招呼对你维持良好的人际关系作用重大，它既可以让对方意识到你的存在，又表明了你“今天也请多多指教”的谦虚的态度，因此，它是你建立良好人际关系的开始。 打招呼对维持良好的人际关系非常重要，所以要养成一种习惯。如果你昨天还笑容满面地跟人家打招呼，今天却如同陌路，那你会给对方一种什么感受？你会很容易被对方视为“变色龙”，你昨天热情跟人家打招呼，只不过是你昨天有求于他。因此，你要想获得对方完全的信任，平日就应该保持一贯的态度，并做到一视同仁。跟人家打招呼，应该是“随时”、“随地”、“从自己做起”和“向身边所有的人打招呼”。 （二）打招呼的方式 打招呼时应该面带微笑，看着对方的眼睛，这样就能让对方感受到你发自内心的热情。 在一般情况下可用“您好”、“不好意思”和“麻烦您了”这几句话来打招呼。比如，下班离开公司时，应该说声“我先走啦”或者“不好意思，我先走了”与上司和同事道别。 平时应多关心同事，也许对方会有什么事需要你帮忙，因此不妨问声“有什么事吗? ”或是对正在工作的人询问：“有什么需要帮忙的吗? ” 打招呼时在问候语前面加上对方姓名更能提升对方的好感，比如，“刘军，您好！”就比“您好”让对方感到亲切，因为一般人都为别人能记得自己的名字而感到自豪。 二、说话注意场合分寸 （一）使用职场语言 由于电视、网络等媒体的发达，大量追求新奇、甚至哗众取宠的广告语言进入以中小学生为主的青少年的口语中，让它们变成了“时尚”的流行语。再加上过去长期生活在校园中，说话时自然会有一些“学生腔”，比如说话结束时喜欢带一个表示语气的尾语，或者见到只要比自己年长的都称之为“老师”，等等。语言是有惯性的，“学生腔”是多年以来养成的语言习惯，要在一朝一夕改变是很困难的，但是，如果你不改变“学生腔”，即使你说话很自

语言表达技巧

语言表达艺术与技巧 第一讲语言表达是一门学问 一、语言表达能力 ?人应该能言善语 口语表达是人们运用声音和势态语言对一个人思维活动的扫描和表达。也就是说，说话是人思维的物质外化，人们常常说想得清才能说得好。说得好才算会说。 口语表达能力，简言之就是说话的才能，即口才，是一个人素养、能力和智慧的全面而综合的反映。 是影响一个人事业成功、人际和睦、生活幸福的重要因素，是一种可以随身携带永不过时的基本能力。 ?语言表达活动离不开知觉、观察、记忆、思维、想象等心理活动的基本形式。一个人的气质、性格、能力等个性心理特征直接决定了其语言表达能力 的高低、风格，甚至是社会价值。 二、孔子说话的讲究 1、言之有礼 2、言之有文“言之无文，其行不远” 3、言之有情 4、言之有物“不尚空谈，言之有物” 三、你会说话吗？ 1、天天说话不见得会说话 2、“会说话“ 即善于说话，是指说话者能够准确自如、恰到好处地表达出自己的思想、感情和意图；能够把道理讲得清楚明白、形象生动；能够轻松自然，简洁明了地使他人听清和理解自己的话语。同时，还要能够从与他人的交谈中，测定他人说话的意图，增多自己对他人的了解，跟他人建立良好、和谐的友情。 善于说话的人一定也要敢于说话，并有巧妙的言辞和精彩的语句，如果不敢于向他人表达，不敢于直言，便很难得到别人的认可。 3、自我测试 ?会不会听话 ?有没有用情 真实、真情和真诚的态度是成功的说话者的法宝。 ?有没有让别人感到不安 谈话时首先要尊重对方，其次要诚恳，要设身处地为别人着想，也就是谈话时要掌握分寸，避免任何可能伤害别人的成分。 ?勿太过注重“我”（勿作“我”字的专卖者）?有没有冷落人 ?有没有打断别人 4、怎样才算会说话 ?在交际中必须具有较强的口头表达能力。即能根据交际意图和目的熟练地运用语言技巧来展开话语，同时应具有灵活机智的应变能力。 ?在交际中始终具有明确的对象意识和语境意识。?在交际中还必须具有较高的领悟能力和反?馈能力，即既能准确地接受和理解，又能作出恰当、必要的应付。 ?说话内容的深浅要与对方的接受能力相宜。?慎言 5、说话必备的四种素质 ?思想素质言为心声 ?道德素质文如其人 ?心理素质 ?艺术素质 发音清晰洪亮、吐字清楚、话音美妙动人 四、说话的声音 1、声音的认知 人类没有单独的发音器官，而是利用呼吸器官、消化器官作为自己的发音器官。其作用原理是：(1)呼吸——气乃声之本。气息是发声的动力，储藏和 控制运用气息是表达发声的基本训练。 (2)声带——*气息震动发出声音，但这只是基本音源， 声带产生的音量只占讲话音量的5％。 (3)共鸣——是通过头腔、口腔、咽腔、鼻腔、胸腔把 声带的音量放大美化的过程，其作用占音量的95%。 (4)吐字——人类与其他动物表达方式最大的不同在 于字音的表达，而字音是*我们的唇、齿、舌的控制来完成的。只有练好吐字才能准确地传情达意。 可以说吐字和发声是构成有声语言表达的惟一载 体。动听的声音和标准的吐字发音是我们练好有声语言表达的重要环节。 2、语言表达的物理要素 ?发音（发音是说话的关键） 字音准确的基础——声母 字音响亮的关键——韵母 字音抑扬的核心——声调 语言流动的表征——音变 ?口腔控制、吐字归音、气息控制 ?停连有声语言的“标点符号”、 如：“中国政府代表、中国常驻联合国日内瓦办事处代表团临时代表侯志通今天上午在日内瓦关贸总 协定总部向总协定总干事邓克尔博士递交了一份 照会。”（生理需要停连） 如：“根据市场的变化厂领导开始重视国内市场的开发。”（表情达意需要停连） ?重音 那些根据语句目的、思想感情需要而给以强调的词或短语就叫重音。 重音是对语句而言，语句目的不同，重音的强调也就不同。 如：“我去看电影。” 语句重音的位置：并列性重音、对比性重音、呼应性重音、递进性重音、转折性重音、肯定性重音、强调性重音、比喻性重音、拟声性重音、反义性重

关于凝聚力职场励志语录50句

关于凝聚力职场励志语录50句 将意识凝聚在一起，寻找唯一的点，纯精神的领域，时间和空间的概念变得模糊而脆弱，如同置身于广袤荒芜的宇宙中。瞬间和永恒无法分辨，无数和唯一意出同源。下面由小编与大家分享关于凝聚力职场励志语录，希望你们喜欢!欢迎阅读! 关于凝聚力职场励志语录 1、只有认清自己的情况下，才能让自己有所提升。才能让团队更加和谐。 2、作为团队负责人，首先自己要带头把事做好才能要求别人，然后做什么事都要为团队考虑，最后一定要坚持 3、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。 4、将意识凝聚在一起，寻找唯一的点，纯精神的领域，时间和空间的概念变得模糊而脆弱，如同置身于广袤荒芜的宇宙中。瞬间和永恒无法分辨，无数和唯一意出同源…… 5、紫，是血与暗的融合，是那血的凄厉，与暗的疯狂凝聚之下，化作了永远不能去碰触的殇…… 6、挫折可以把人置之于死地，也可以把人置之于死地而后生。 7、每一个雨天，错坠的雨滴都凝聚着温暖，每一滴眼泪都是千年凝成的琥珀，镶嵌着破碎的甜蜜 8、千年古都南京，这个城市凝聚了太多的繁华光彩，太多的颠沛沧桑，厚重得难以想象。 9、在工作过程中，由于严格的目标约束及多变的外部环境，领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。 10、每一次微小的尝试都凝聚着力量，汇集在某一处便成为你勇敢的源泉。 11、每一粒葡萄会酿成美酒，就像我们的分分秒秒凝聚为回忆的美丽。 12、众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的 13、只有认清自己的情况下，才能让自己有所提升。才能让团队更加和谐。

从职场常用语言来看你在职场中的现状

从职场常用语言来看你在职场中的现状 .鸭梨.很大，你会.裸辞.吗？ 近来，张先生所在的公司宣称，为节约成本，决定将办公地点从徐汇区搬到松江区，公司不提供班车。公司还透露，由于新的办公地点未出上海，所以无需变更劳动合同，不愿到新址上班的员工可以辞职。张先生的家和他负责的不少客户都在市中心，这让他一想到今后的工作状况就很纠结。一些同事已准备辞职另谋出路。一时也找不到合适下家的张先生想到.裸辞.就烦心。其实，单位迁址是否需要变更劳动合同，要看迁址本身给劳动合同履行带来 的影响。如果搬迁使劳动合同从正常的角度来看无法履行，就属于法定的.客观情况发生重 大变化.，需经用人单位与劳动者协商，就变更劳动合同内容达成协议；如果虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此时的搬迁就不属于法定的.客观情况发生重大 变化.，无需变更劳动合同。此外，还需结合劳动合同中是否对履行地进行了明确约定来判断。 一般来说，城市内部两个区域之间的搬迁不同于两个城市之间的搬迁，前者相比较后者，客观情况的变化程度要小一些。但是不同的城市大小不同，不能一概而论。就上海而言，市区和郊区之间的距离往往并不短于某些相邻的城市之间的距离。案例中的公司如在与张先生的劳动合同中未有到新地点工作的约定，公司搬迁后又不提供班车，基本可以认定此种搬迁属于法定的.客观情况发生重大变化.。根据《劳动合同法》第四十条规定，公司应先与张先生协商变更劳动合同，如未达成协议，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但还应按规定支付经济补偿。同时，对有《劳动合同法》第四十二条规定的特殊限制人员和试用期员工等不得解除。而如果张先生主动提出辞职，则不能享受经济补偿，也许真的.神马.也没有了。而这可能正是公司的目的所在。所以建议张先生此时不要随便.裸辞.，另外还应依靠工会组织向公司提出集体协商要约。《劳动合同法》规定，用人单位在决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应按照经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。只有主动维权、依法维权、科学维权，才能最大限度地维护自身的合法权益。 .被全勤.，年休假只是一个传说？ 网络流行语.被全勤.出自网友.西贝先生.的一篇博文。他说去朋友L的公司找她吃饭， 等待时无意间瞄到朋友的年假单上，带薪年假竟然一天都没动过。.有带薪假怎么不休？年 底还要拼个全勤奖不成？..西贝先生.打趣道。谁知朋友L一阵吼：.年中申请过几次都被BOSS驳回，我这是‘被全勤’的，晓得不？.西贝先生.的帖子发布不足一天，就有200多名 网友留言，.被全勤.一词很快走红网络。在留言中，网友们大发.被全勤.郁闷：带薪年休假，只是一个传说。 其实，对于职工带薪年休假，《企业职工带薪年休假实施办法》是很给力的。如果.西 贝先生.当年未休年假，除非公司有书面证据表明是由.西贝先生.因本人原因提出不休年休假，否则有可能公司要支付其三倍工资。根据规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。如果用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休的，单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

掌握口头语言表达技巧.doc

掌握口头语言表达技巧 口头语言表达是领导者思想观点、学识理念等的直接体现。领导者要有效地开展领导活动，必须善于运用口头语言表达思想、交流感情、传播信息。这就要求领导者掌握口头语言表达的规律和技巧，努力做到善说与会讲。讲究口头语言技巧，实际上就是强调领导者口头语言的“五性”。针对性。领导者运用口头语言应当根据不同的场合、不同的对象、不同的目的，有针对性地选择引人入胜的话题、语言材料和表达方式，以达到预期的效果。领导者讲话时所身临的不同场境对口头语言表达是有不同要求的，采用的语言表达方式一定要符合具体场景的要求，否则，就可能闹出笑话。多样性。领导者口头语言技巧的具体方法多种多样，如幽默法、委婉法、暗示法、模糊法等。而且，每一种具体方法又有多种使用类型。模糊法就分为宽泛式、回避式和选择式三种类型。宽泛式是用含义宽泛、富有弹性的口头语言传递主要信息；回避式是用不明确的口头语言避开确指性内容；选择式是用具有选择性的口头语言来表达不确定的行为。恰当性。在领导活动中，领导者经常需要对交往者提出建议或劝告，注意口头语言措辞的恰当性很有必要。一般来说，许多领导者的建议或劝告用词比较直接，常常是“应该”、“不应该”、“要”、“不要”一类词，在关系密切的人之间更是如此。可这在老百姓看来未免太武断，也太多教训味了。为了营造和谐的人际关系，领导者对普通群众提建议或劝告，措辞应更加委婉。情感性。情感是有声语言表达

的核心支柱。所谓“情感”，是人对客观事物是否符合自己的需要所作出的一种心理反映。有声语言始终伴随着情感。在有声语言表达中，声音靠气息的支撑，情感是气息的动力，气随情动。领导者的口头语言应当具有很强的情感性，因为不具有情感性的语言不具备感染力和鼓动力。领导者口头语言的情感性还要与思想性紧密结合，空洞的不具有内容和思想的情感性语言也是不能打动公众的。情感性的口头语言应该真诚、质朴，切忌渲染和夸张。丰富性。对公众吸引力强的领导者口头语言具有丰富性。（1）词汇丰富。领导者口头语言要力求运用描绘性的、富有表现力的、准确而生动的词汇，娴熟使用专业词汇、成语、俗语，这样才能激发公众的热情，唤起公众的想象，并得到公众的信赖。（2）句式丰富。为了加强口头语言表述效果，领导者口头用语应注意句式的变化，可用单句，也可用复句；可用陈述句，也可用感叹句；可长短句交错，也可倒装、前置。句法参差有致，听起来就自然和谐。（3）修辞丰富。领导者要熟练掌握和运用各种修辞方法，增强口头语言的形象性。贴切的比喻能启发别人的联想；精当的设问、反问能造成悬念；气势流畅的排比能激发公众感情的波澜；适时的反复和强调能加深他人的印象。（4）节奏丰富。抑扬顿挫、高低起伏的语音，能给公众以美的享受。领导者与公众对话或发表演讲，应当注意音量、音质、音色的变化，有时舒缓徐慢，有时高亢激奋，有时停顿间歇，有时一泻千里，这样才能牵动公众思绪，扣击公众心弦。（作者系成都市委党校教授） 口头语言表达是领导者思想观点、学识理念等的直接体现。

事业单位面试技巧 语言表达注意事项

事业单位面试技巧语言表达注意事项 事业单位面试技巧：语言表达注意事项 中公事业单位为大家带来xx年事业单位面试热点，帮助大家顺利备考! 【导语】在事业单位面试中，语言表达很大程度上决定面试成功与否。中公事业单位为考生带来事业单位面试技巧：语言表达注意事项。 一、语言结构 第一、答题时第一句话非常关键，因为考官在每一题开始注意力最集中。因此我们在开篇一定要做到立场鲜明，或褒或贬。欲扬先抑。点出题目当中的“关键词”和题目中的矛盾。不必追求观点新颖，有些话题没有新颖可言。一时没有特别精彩的闪光点，不妨就踏踏实实，真切朴实地开门见山。接下来整个答题过程紧密围绕关键词和某个需要你解决的问题展开。 第二、答题主体部分要围绕中心、重点突出、论证有力、情理交融、体现人文关怀。同时紧扣题目，要结合情境回应现场，不要让考官觉得你答非所问。平时我们的聊天都是你来我往、相互之间有

回应的对答。但是考场上需要考生讲一段话，注意是一段话而不是一句话，因此平时不善于即兴发言的人就容易在考场上絮絮叨叨，磨磨唧唧，支支吾吾。若想改掉这样的坏习惯至始至终一定要做到择词迅速、精炼、精辟、生动形象。应该结合题意来谈具体哪些部门加强管理、以及加强哪些方面的管理。 最后、答题到了结尾。凤尾固然华丽惹人注目，如果没太大把握时“豹尾”更吃香一点。 二、音色音调 音色音调的起伏变化能够让人从你的表达中听出在你的表达中各个要素和信息的作用。总的来说我们的'声音状态要贴切、神情举止大方。语言节奏有变化：为什么这里慢说，为什么那里快说，为什么有的地方不说。有些考生为了追求气场，故意虚张声势。面试者在面试考场上一定要控制好自己的声音不能太凶也不能太弱，要有强弱对比和抑扬顿挫。 三、态度情绪 不要过于自我同时也不要没有自己的思想和态度，考生能在平时练习中克服先入为主的习惯，自己就认为“事情是这样子的”，斟

职场励志语录「双语版」

职场励志语录「双语版」 I know a few extremely confident--not cocky, confident--people. (Heres how you can tell if someone is genuinely confident.) Its as if they were born that way. 我认识一些十分自信的人不是那种傲慢的自信。(以下内容告诉你如何判断一个人是否是真的自信的方法)他们的自信好像生来如此。 The rest of us sometimes lack confidence--and we often lack belief in ourselves when we need it most. 大部分人时常缺乏自信我们经常在急需自信的时候选择了不相信自己。 Fortunately, self-confidence is a quality you can develop. Anyone can be more confident. (Even me.) 幸运的是，自信是可以培养的。每个人都可以变得自信(甚至是我)。 But building self-confidence takes time. So if you need a quick shot of it, here are some great motivational quotes that will inspire you to feel more self-assured: 不过建立自信是需要时间的。所以如果你想快速掌握自信的诀窍，以下这些鼓舞人心的语录可以帮助你感到更自信： 1.When youre different, sometimes you dont see the millions of

小升初面试表达技巧演讲礼仪

小升初面试表达技巧演 讲礼仪 文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

表达技巧+演讲礼仪 一、面试表达技巧 1、面试技巧四大原则 （1）听题时，让孩子不要逃避老师的眼睛，自然回应； （2）答题的时候要娓娓道来，不要着急，理好思路； （3）有群面和活动的时候，记得跟伙伴打个招呼，暗示自己容易合作； （4）自我介绍必须吐字清晰不卡机，有自己的感情，不要背书 2、面试注意事项 （1）语言组织要有条理 （2）克服面谈紧张 （3）态度要谦恭 （4）拒绝尴尬 （5）主动参与 （6）精神面貌要佳 （7）着装要合适 （8）注意身体语言

（9）遵守考官指引 （10）提前彩排，不要死记硬背 （11）设置一个主题 （12）做好学校的调查工作 （13）尽量做到有趣 （14）学会引导讨论 （15）学会享受自己 二、面谈可能出现的几大问题 1、注意力涣散:小动作多，东张西望 2、表现浮夸:自吹自擂，场面话连篇 3、蓬头垢面，穿戴不整齐 4、不懂礼节:不叫老师好，不耐烦 5、思维混乱，表达不通 三、其他 1、对于部分动作较慢的学生，家长一定要注意提高 其速度，在遇到题量大、题型难的时候，保持 良好心态。 2、面谈还有一定的时间可以准备，大家务必掌握这 些面试的“套路”及技巧，在面试中脱颖而 出！

四、演讲礼仪 （一）.面试前： 洗头洗澡洗脸 发型：绑马尾，整齐 衣着：校服、简单的连衣裙，整洁；鞋子不要太花（二）.面试时： 进门：敲门—面带微笑—问好：老师们好/早上好 走姿：行如风 站姿：站如松 坐姿：端正坐如钟 （三）.面试后： 道谢、还原椅子 收拾自己东西（杯子、废纸） （四）．细节 1.站姿： 双脚与肩同宽，站的舒适，自然挺直， 在腹前握住右手手腕，或右手握住左手手腕。 2.坐姿： 坐在椅子的前半即可，不宜松垮背靠椅背，更不能跷二郎腿。 双手可交握，亦可适当带文具（笔）握在手中。 配合讲话适当加动作，但切记不宜过多。 3.眼神： 切记，这是所有面试最影响成绩的部分。 忌盯着墙、天花板进行背诵，忌盯着一个老师目不转睛看， 更忌讳翻白眼给评委， 宜大方的看着对方眼睛或者眉头（如太紧张不敢直视眼睛）

职场十大精辟语录

职场十大精辟语录 职场十大精辟语录 大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。 ——在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上，专家们均认为，高校毕业生就业时应当放低自身期望值，做好从蓝领、灰领干起的心理准备。 大学学习期间，要尽量争取脑袋满，而不要急于口袋满。——中科院院士王选谈对当前部分学生休学开公司的看法。 不要读博士，因为博士在美国找工作的难度，相当于女博士在中国找老公的难度。也千万不要羡慕有3个博士头衔的人，因为只有找不到工作的时候才会一个接一个地读博士。——一个没有博士头衔的留学生如是说。 千万不要以为美国没有天才，美国的天才只不过是喜欢退学而已。也千万不要以为中国人都是天才，中国的有些天才除

了考分高，基本上什么都不会。——一个留学生在看到中国人在拼命上哈佛时说。 他们以为MBA就像是一个美容院，读完MBA，出来就会容光焕发，脱胎换骨。 ——令专家担忧的是：MBA在中国已被简化为高薪加升职。 中国人太多了，13亿人，你藏在这么多人里头，怎样才能引起别人注意？一个老板要请人，两个应聘者能力差不多，那他一定会选那个长得比较好看的。——一位整容师如此解释为何中国流行整容热。 让我讲创业的故事，就像祥林嫂讲阿毛的故事一样，讲多了也没什么意义。 ——《福布斯》和《欧洲货币》双料中国内地首富丁磊在母校中国电子科大说的话，以此表示对富豪话题的厌倦。 八分人才，九分使用，十分待遇。 ——力帆集团董事长尹明善谈民营企业的留人之道。 总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理

人那叫经理。——商业职位新解。 铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。 自信、自强、自立、自我成才！ 我们资源共享--我们互助成长！ 如何向老板反映不满态度技巧很重要 如何向老板反映不满态度技巧很重要 作者：未知来源：光华日报 哪个打工仔没有怨言，哪个做别人手下的没有不满！问题是：你要做“忍者”，还是畅所欲言？两者没有对错之分，只在