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室内设计师岗位职责

室内设计师岗位职责
室内设计师岗位职责

男性,40岁以下,设计或装潢相关专业大专以上学历,三年以上设计工作经验。创意思维活跃,具有一定的手绘能力。熟悉建筑材料及施工工艺,具有丰富的室内设计(品牌专卖店或星级酒店)和施工经验;熟练使用AutoCAD、3Dmax等设计相关软件。职位描述:负责根据公司形象独立完成店面装修从效果图到施工图等的设计任务;负责根据公司形象独立完成办公室楼内装修设计任务;负责对装修效果进行验收监控,负责店面装修设计形象在各地区的日常维护监督,施工现场疑难问题处

东易日盛的管理规范-设计师岗位职责(3)

第八章设计师业务流程

一、业务流程表

设计师签约

设计师送合同、补充条款、原图(各一份)、报价单(二份含原始和复印件)至质量技经部或合同保管箱

质量技经部开具à报价单复印件交工程统计

工程统计开具

质量技经部审核?开工通知单、发包合同

审核时间一周(开具的次日)

质量技经部开具设计审核承办单

(部门、时间)

各分公司、部门

承办部门将设计师反馈表交回质量技经部à经审核已齐全的档资料

交工程统计

人力资源部?质量技经部开具审核单在施工程档案存在工程统计处

(每周一次)

员工绩效考核竣工结束将档案交工程部

办公室存档

二、设计师在设计中应注意的问题:

(一)合同、补充条款部分:

1.合同、补充条款、报价单、图纸上必须签字齐全、规范;

2.甲、乙双方各自应填写的项目必须齐全规范;

3.除市场鉴证日期外,凡甲、乙双方签字部位的月日必须一致;

4.合同中工程地址必须详细、区(县)、门牌号(路、街号)、小区、

楼、单元(门)、室(号);

5.凡在市场内买的合同必须按公司的合同空白处红印章内容注解文

字说明;

6.合同文本中“第十六条、其它没定条款”,需填写内容必须请示陈

总、杨总、李总其中的一人批准后方可填写;

7.合同中的总金额与报价单总金额必须一致(百位数前);

8.合同总金额的大小写必须一致;

9.合同文本中“第十一条工程款支付方式”必须填第二种方式,如有特殊情况必须请示陈总、杨总、李总其中的一人批准后方可采用其

它方式;

10.合同封面甲、乙方必须规范、工整填写。

(二)价单部分:

1.报价单各项累计必须准确,报价单总金额与合同总金额必须一致;

2.报价级别必须准确;

3.报价单上的客户姓名、开竣工日期、联系电话、工程地址必须与合

同一致、详细、工整。

4.报价中多项、漏项和工程量增、减量相加不得超过合同总金额的

10%。

5.补充报价中特殊的把握不准的项目必须请示李总、杨勇、杨总三人

的一人,同意后方可报价。

(三)图纸部分:

1.图纸必须标注图纸名称;

2.平面图须标注内方尺寸、门窗尺寸,标明材料及做法;

3.吊顶图须标明材料做法,造型部位必须标有剖面图;

4.主要墙面必须有立面图,标明尺寸、标明标高、标明材料做法;

5.柜、橱、桌等家具木制品必须标注详细尺寸。

第九章东易精品战略(试行)

一、设计师级别、工资标一、准的划分

1.取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自8月1日起(以签单为

准)执行新的工资提成奖励办法。

2.设计师级别划分

公司所有设计师分为五级:助理级设计师、正式级设计师、优秀级设计师、副主任级设计师、主任级设计师。

3.设计师工资标准

未签单 6万以下 6~10万 10~15万 15万以上 20万以上

助理级设计师 300 500 600 800 1000

正式级设计师 300 500 800 1200 1400

优秀级设计师 600 800 1200 1600 2000 2200

副主任级设计师 1000 1000 1200 1800 2200 2600

主任级设计师 1500 1200 1200 2000 2600 3200 注:6万以下含6万,6万~10万含10万,以此类推。

2、设计师工程提成标

3、准

新的设计师提成标准由原来的3%提高到4%,新提成的构成如下:

工程提成=基本提成+工作质量提成

基本提成:设计师可提取本人当月工程回款的2%;

工作质量提成:工程结算后,公司根据《客户意见反馈表》或电话回访(在客户未填“客户意见反馈表”的情况下)中,客户对设计师服务质量、设计质量的反馈意见以及由公司质量技经部评定的“设计师工作质量”得分,给设计师发放工程总额2%的质量提成。

具体提成办法如下:

1)客户对设计师的设计质量和服务质量均表示满意的,提取结算金额

的1%;

2)客户对设计师设计质量和服务质量中的一项表示满意,另一项表示

一般的,提取结算金额的0.5%;

3)客户对设计质量和服务质量中一项不满意或二项均表示一般的,无

1%提成;

4)质量技经部在合同签定后,对图纸、合同、补充条款、报价单及现场交底单等的规范性进行初审,完工后再加上变更图纸进行复审。根据图纸、合同、补充条款、报价单等资料的规范程度(详见《设计师工作质量评定标准》)对设计师的工作质量评定出分值,确定提成比

例。

方案:

90分以上 80分~90分 80分以下

1% 0.5% 0

5)凡因设计师原因造成投诉到总部或市场的,无2%的提成。投诉严重的取消设计师该项工程的所有提成,并按公司管理制度赔偿其给公

司所造成的损失。(A市场认定成立公司就认定成立的。B投诉到公司总部进行认定成立的。以上两种情况均无2%提成)

6) 如设计师对客户评价和工作质量评定持有异议的,可在一周内向

其部门负责人提出申诉,由其部门负责人到质量技经部核查。7) 如因非设计师原因客户没按规定交纳尾款的,设计师可在尾款交纳期限过后一周内向其部门负责人提出申诉,由其部门负责人向人力资源部核查,经核实后根据实际回款给予相应部分提成,在下个月发

放效益工资时给予补发。

三、设计师考核

1.设计师产值标准

设计师级别产值标准(一类市场)产值标准(二类市场)正式设计师连续三个月21万连续三个月18万

优秀设计师连续三个月33万连续三个月27万

副主任级设计师连续三个月45万

主任级设计师连续三个月60万

2.基本考核标准

1)不签单情况下人人平等。

2) 签单6万以下人人平等。

3) 任何一个正式设计师当月不签单的,设计分部主任或分公司经理

将具

下面是一份地产公司景观设计师的职责,可供参考

景观设计师_岗位职责岗位职责: -负责编制景观设计计划及任务书; -参与确定景观设计单位及完成相关设计委托工作; -负责组织景观设计全过程,进行景观设计各阶段图纸审查并提供意见; -把握景观实施效果,审核现场设计变更,配合施工办理工程变更及洽商; -负责景观实施效果的监控,协调景观、市政、弱电外网等在施工中的问题; -收集、整理专业景观设计资料,了解当前设计风尚,并及时了解新材料及供应商。岗位要求 -园林景观或相关专业本科及以上学历; -有5年以上景观设计公司工作经验,担任过大、中型设计项目的景观专业负责人,及1年以上房地产公司设计管理工作经验; -对居住类及公建项目有丰富的施工现场经验,对规划建筑相关专业有一定了解; -了解房地产开发流程,熟悉景观专业设计行业法规及规范,熟悉设计管理程序及业务流程; -良好的团队意识及沟通协调能力。

另外对比一下某装饰公司设计师的职责,对比着看,可以发现不少东西。

1、负责的作出合格的设计/施工的完整图纸。(基本包括平面、顶面、水电路、造型装饰的立、平面、接点、纵切剖面甚至包括墙地砖面的排版、效果图等。)

2、现场设计效果负责制。1)、进场交底必到;2)、水电完工验收必到;3)、木工进场交底必到; 4)、木工基层验收必到;5)、油漆--主要是乳胶漆的选色必到;6)、后期关键陪饰选择必到。

这就是一般的6个必到再加上一个有应(有业主需求的时候也要

到)。

3、后期整体设计图案的完整备案;(一份公司留底一份留存业主处)。

还有一份,是包括经理,设计师等的职责。某大地产公司的。

室内设计经理

工作职责:

1. 根据公司的开发计划和经营目标,制定部门工作计划和阶段工作目标,保障各项设计工作的有序进行;

2. 统筹和组织公司所有示范单位及其它室内设计工作;

3. 协调部门与外部设计公司之间的关系,督促各设计单位按计划高质量完成有关设计工作,保障项目计划的顺利实施。

任职资格:

1.室内设计相关专业,本科以上学历;

2.有10年以上大中型企业室内设计及管理经验,丰富施工图制作经验,懂施工工艺及节点,具材料定版经验;

3.出色的创意、较强的美术功底及手绘表现能力,能独立完成效果图

设计制作;

4、具备综合管理、统筹能力,有责任心,沟通能力强,中英文、粤语熟练。

主任室内设计师

工作职责:

1.在部门经理的直接领导下完成各项目的室内设计工作(包括材料定板、精品摆设等);

2.跟进项目工程,处理汇报回馈意见,参与图纸会审会签工作;

3.指导助理室内设计师工作。

任职资格:

1.室内装修设计相关专业本科以上学历,八年以上大型地产公司或知名装饰公司室内设计经验;

2.熟悉相关规范,具有较高的艺术审美和审核图纸能力,手绘能力强,能组织完成大型房产项目、高档酒店等装修设计,善于沟通协调,具有良好的职业操守。

室内设计师

职位描述:室内装修设计相关专业专科以上学历,五年以上知名地产或装饰公司室内设计经验,专业软件操作熟练,有大型地产项目或

高档酒店室内设计经验,思维敏锐,具备优秀的手绘表现能力,沟通协调能力强,具备良好的职业道德

助理室内设计师

职位描述:室内装修设计相关专业专科以上学历,三年以上大型地产公司或知名装饰公司室内设计经验,专业软件操作熟练,具备良好手绘表现能力,沟通协调能力强,具备良好的职业道德。

主任景观设计师

主要职责:

1、担任各项目环境技术负责人,负责小区外环境设计及施工图的绘制工作;

2、跟进相关项目外环境的施工进度,及现场进展情况,解决施工中所遇到的实际问题;

3、指导助理景观设计师工作。

岗位要求:

园林相关专业本科以上学历,八年以上设计院或知名园林景观设计公司工作经验,有很强的审美品味与扎实的美术创作功底,方案、施工图及施工现场协调能力强,主持过大型地产项目(30万平米以上)景观规划与方案设计工作,沟通协调能力强,具备良好的职业道德。

助理景观设计师

职位描述:园林相关专业本科以上学历,五年以上设计院或知名园林景观设计公司工作经验,了解住宅小区环境的设计规范,专业软件操作熟练,具备良好的职业道德。

主任绿化设计师

职位描述:园林相关专业本科以上学历,中级以上职称,八年以上知名景观设计公司大型项目园林绿化设计工作经验,十分熟悉植物的配置和特性,专业设计软件操作熟练,沟通协调能力强。

专业室内设计师岗位职责

(2010-06-18 17:58:45)

室内设计师必须要有艺术家的素养、工程师的严谨思想、旅行家的丰富阅历和人生经验、经营者的经营理念、财务专家的成本意识。那么,作为专业室内设计师的工作内容有哪些呢?

1、从构思、绘图到三维制模等,提供完整的设计方案,包括物理环境规划、室内空间分隔,装饰形象设计,室内用品及成套设施配置等;

2、通过创意与设计,体现家居设计的空间感,实用性,优越性,革命性,凸显其人性化;

3、阐述规划自己的创意想法,与装修人员达成观念上的协调一致;

4、协调解决装饰过程中的各种技术问题;

5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析;

6、了解所在行业的发展方向和新工艺,新技术并致力于创新设计。

岗位需求

中海地产集团总部规划设计中心(深圳):3-4人

中海地产北方区域公司(沈阳):1-2人

中海地产华北区域公司(北京):1-2人

中海地产华东区域公司(上海):1-2人

中海地产西部区域公司(重庆):1-2人

中海地产华南区域公司(广州):1-2人

任职资格

1.男,30岁—40岁。

2.大学本科及以上学历,知名建筑类高校毕业。

3.建筑学、室内设计、装潢设计及相关专业学习背景。

4.3年以上室内装修设计或工程从业经验,拥有房地产开

发企业及设计单位工作经验为佳。

5.具备较好的手绘能力和现代化办公能力,能准确表达

和充分贯彻设计意图,熟练掌握相关软件,精通OFFIC E系列软件、PhotoShop、Autocad等办公软件。

6.具备较好扎实的理论基础、熟悉房地产开发企业设计

管理流程,具有较好的职业意识技能和管理能力。

7.具备较好的文字能力、管理能力、沟通协调能力。

岗位职责

1.负责中海地产项目精装修设计管理工作。

2.负责建立健全中海地产装修专业设计管理制度工作,

并与各地区公司进行交流和推广工作。

3.负责装修设计管理制度和管理程序建立和完善工作。

4.负责装修方案设计评审组织工作。

5.负责对地区公司装修设计施工图审查工作进行指导,

对装修标准及定位进行把关工作。

6.负责为地区公司提供装修工程技术服务。

7.建负责立和不断完善公司精装修设计成本控制管理体

系。

8.负责对装修材料和施工新工艺的研究和学习,并推动

公司集中采购业务。

9.负责建立装修设计标准化体系工作。

10.负责对地区公司设计管理部室内设计师培养工作,及

地区公司之间室内设计师交流工作。

职位使命:

1、运用专业技术解决项目的设计技术问题,有力支持公司的项目建设。

岗位职责:

1、设计供方资格管理:

1)参与结构设计(概念、方案、初步设计)单位的选择评估工作;2)协调设计单位,监控设计单位的进度和质量;

3)配合成本管理部的合同标准化工作,制定设计的标准化合同;

2、概念、方案、初步设计管理:

1)编写概念、方案、初步设计任务书,协调和监督设计计划的完成情况;

2)参与概念、方案、初步设计评审(内部各部门、外部专家),对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估;

3、专业设计变更审查:

1)审查(专业)设计后变更;

2)跟踪项目公司(专业)设计变更落实状况,参与影响成本的重大变更评审;

4、设计成本控制:

1)拟订项目的产品配置,参与拟订和调整建造标准工作;

2)根据设计评审的结论,对本专业内超出目标成本的设计方案进行调整修正;

5、材料选型封样参与:

1)参与材料、设备选型的市场调研、评审和选型定板;

2)参与材料设备封样,并保存样件;

6、专业设计技术支持:

1)配合工程采购部、项目公司,提供现场的专业设计技术服务;7、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:

1、学历要求:大学本科及以上;

2、专业要求:建筑、土木工程、给排水、机电工程、市政园林等专业;

3、经验要求:工作经验2~4年,行业经验1~2年,同职经验1~2年;

4、专业技能要求:规划、建筑、工民建、景观类、室内、结构及设备初级职称,熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作;熟悉房地产经济、建筑、施工管理知识;较强的专业判断与执行能力、计划控制与协调能力;较强的沟通和文字写作能力;熟练掌握Autocad、Photoshop、OFFICE办公软件;

5、管理技能要求:计划、组织、控制能力强;

6、职业素养要求:团队精神、廉洁诚信、责任感强。

装饰设计师职责描述:为客户提供室内装饰、展示设计实施方案职位要求:装饰设计、室内设计等相关专业有较高的艺术素养及创意水平,具备独特的设计理念和创新能力能独立完成各种装饰设计方案和施工图的制作工作地点:北京招聘人数:15 人

该信息出自应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/c65546562.html,:https://www.wendangku.net/doc/c65546562.html,

上海绿地集团房地产事业二部聘建筑、景观、室内设计师(长期有效)发布于2005-06-07

一、公司简介:

绿地集团成立于1992年,是国家建设部批准的房地产开发壹级资质企业,集团以房地产开发经营为核心主业,并重点发展资产经营、建筑、汽车服务、石油经营等多元产业。2003、2004连续两年荣登上海市房地产开发企业50强榜首;2004年集团取得了历史性的重大跨越,资产规模、销售收入双超100亿元,晋全国房地产开发企业三甲之列,居中国企业500强之274位。

房地产事业二部是集团主要实体单位之一,主要承担集团在上海

的项目,日前在建项目有10个,横跨全市5个区,建设面积逾百万平方米,年销售额近20亿元。

公司现因业务发展需要,诚聘优秀人才加盟!

绿地集团将为您提供良好的工作环境、优厚的薪资福利待遇和广阔的个人发展空间,期待您的加盟,与我们共同发展、进步。有意者请将个人简历、相关证明材料及一张近期生活照寄往本公司。

集团网站:https://www.wendangku.net/doc/c65546562.html,

联系地址:上海市闵行区银都路2988号35号楼8201室

邮政编码:201108

联系人:人力资源部

E-Mail:youhc@https://www.wendangku.net/doc/c65546562.html,

二、招聘职位及要求:

1研发类

?项目建筑师8~10人

岗位职责:

①.参与项目的前期规划,项目论证,为公司投资决策提供依据。

②.参与选择工程的建筑设计分承包方,并起草设计委托书和施工图审查委托书,拟定相关合同,报公司审批。

③.协助项目负责人完成设计任务书和进度安排。

④根据设计任务书要求,协同设计单位做好项目的规划设计,环境设计,房型设计,室内设计,参与项目设计论证,审查。

⑤审查工程各阶段的总平面设计,建筑设计图纸,专项工程图纸(幕墙,门窗,栏杆等),协助审查工程各阶段的环境设计,室内设计图纸,经确认后同意进入下一阶段工作。

⑥负责协调建筑,景观,室内专业之间设计图存在的问题,将信息及时反馈给建筑设计单位,并及时取得设计修改意见。

⑦重点研究项目开发过程中总平面设计,建筑外立面设计,户型设计,环境设计,力求不断创新。

⑧协助项目部进行施工图纸会审,并根据会审意见作出相应调整。

⑨协助核价部进行材料定样工作。

⑩对施工过程中的重大技术问题给予技术方面的支持。

岗位要求:

建筑学相关专业,本科及以上,30岁以下;有在大中型设计公司三年以上工作经验或者在房地产公司做项目建筑师两年以上工作经验。

?、景观工程师:1~2人;

岗位职责:

①参与项目的前期规划,项目论证,为公司投资决策提供依据。

②参与选择工程的景观设计分承包方,并起草设计委托书和施工图审查委托书,拟定相关合同,报公司审批。

③协助项目负责人完成设计任务书和进度安排。

④根据设计任务书要求,协同设计单位做好项目的规划设计,环境设计,参与项目设计论证,审查。

⑤审查工程各阶段的总平面设计,竖向设计,环境设计图纸,专项工程图纸,协助审查工程各阶段的建筑设计图纸,经确认后同意进入下一阶段工作。

⑥协助协调建筑,景观,室内专业之间设计图存在的问题,并将信息及时反馈给景观设计单位,及时取得设计修改意见。

⑦重点研究项目开发过程中总平面设计,竖向设计,环境设计,绿化设计,力求不断创新。

⑧协助项目部进行施工图纸会审,并根据会审意见作出相应调整。

⑨协助核价部进行材料定样工作。

⑩参与项目部施工现场设计例会, 协助解决现场问题;为施工过程中的重大技术问题提供技术支持。

岗位要求:

相关专业,本科及以上,30岁以下;有在大中型设计公司三年以上工作经验或者在房地产公司做地产景观工程师两年以上工作经验;

?、室内设计师:1~2人

岗位职责:

①参与项目的前期规划,项目论证,为公司投资决策提供依据。

②参与选择工程的室内设计分承包方,并起草设计委托书和施工

图审查委托书,拟定相关合同,报公司审批。

③协助项目负责人完成设计任务书和进度安排。

④根据设计任务书要求,协同设计单位做好项目的房型设计,室内

设计,参与项目设计论证,审查。

⑤审查工程各阶段的室内设计图纸,专项工程图纸,协助审查工程

各阶段的建筑设计图纸,经确认后同意进入下一阶段工作。

⑥协助协调建筑,景观,室内专业之间设计图存在的问题,并将信

息及时反馈给室内设计单位,及时取得设计修改意见。

⑦重点研究项目开发过程中户型设计,精装修设计,售楼处展示

设计,公共部位装修设计,力求不断创新。

⑧协助项目部进行施工图纸会审,并根据会审意见作出相应调整。

⑨协助核价部进行材料定样工作。

⑩参与项目部施工现场设计例会, 协助解决现场问题;为施工过程中的重大技术问题提供技术支持。

岗位要求:

相关专业,本科以上,30岁以下;有在大中型设计公司三年以上工作经验或者在房地产公司做地产景观工程师两年以上工作经验。

室内设计师项目精装修设计工作的组织与协调及设计成果把

室内设计大师-名录

25 位全球顶尖室内设计大师
Peter Marino Peter Marino 拥有康奈尔大学建筑学学士学位,是美国建筑师学会会员。Marino 的职业生 涯开始于建筑大师贝聿铭的建筑设计事务所。1978 年,他在纽约成立了自己的事务所 Peter Marino Architect, PLLC,目前已跻身全球一流行列,在费城、纽约、加州和巴黎都有分部, 雇员超过 135 名。Marino 还连续多年进入《Architectural Digest》杂志评选的“设计百 强”和《Interior Design》杂志评选的“设计巨擎”的行列 。
Jeffrey Bilhuber Jeffrey Bilhuber 于 1984 年创立了他的冠名公司 Bilhuber & Associates。公司一直致力 于住宅和服务设施的室内装修,项目包括曼哈顿的大小公寓、乡间度假屋、伦敦的连排住宅、 特色酒店、博物馆和画廊;编写出版过大型画册《Jeffrey Bilhuber’s Design Basics》 Bilhuber 总能创造性地迎合客户在功能和视觉效果上的需求,因为他不但在设计领域才华 横溢,他还是“美国风格”的全权代表。在 Vogue 杂志的专访中,著名评论家 Hamish Bowles 称他是“ 21 世纪的 Billy Baldwin”。
Robert Couturier 法国室内设计师 Robert Couturier 在巴黎出生长大,在 Ecole Camondo 大学拿到室内建筑 和环境设计学位后,他加入纽约的 Adam Tihany 设计事务所,5 年内就成为公司合伙人,并 完成了一系列在纽约和巴黎的夜总会和餐馆的设计。
Mario Buatta Mario Buatta 出生于纽约,在 Cooper Union 学院研习建筑,在欧洲 Parsons 设计学院深造 过。Buatta 拥有美国知名艺术院校 Wagner College 和 Pratt Institute 授予的荣誉美术博 士学位。 从为 B. Altman & Co.公司室内设计部做学徒开始,经过在一系列知名设计事务所的磨练后, Buatta 终于开办了自己的公司,并逐渐成为美国顶级的室内设计大师之一。

北京师范大学新余附属学校(小学部工作总结)(14—15学年第一学期)答辩

高位奋进高质迈进高效推进 ——小学部2014—2015学年度第一学期工作总结异军突起,短期突进,着实不易。2013年,以“初始办学”为第一起点,虽起始薄弱,但打基础初见成效;2014年,以“导引评估”为第二起点,因殚精竭虑,故上水平初见端倪。 本学期以来,在学校领导的关怀鼓舞下,在邹主任的精心管理下,小学部秉承学校“给每个学生提供最适合的教育,为所有学生的幸福人生奠基”的办学宗旨,勇往直前,不遗余力,以抓“创优创特”呈现高定位奋进之气势,以抓“成绩成果”呈现高质量迈进之态势,以抓“细微细节”呈现高效率推进之劲势;围绕学校整体工作大局,齐抓共管,全力以赴,以“师生双养成双成长”为主轴,以“教师团队建设”为抓手,以“强基础抓落实”为支撑,以“开展系列活动”为载体,大紧张,快节奏地圆满完成了各项任务,务实做好了各项工作。 现将小学部一学期的工作回顾总结如下: 一、制度建设 以制度规范行为、以制度管理事务,乃是制度建设的出发点和落脚点。本学期,小学部制定、修订和完善了一系列管理制度,共计23项。 1、教师规范类2项:《小学部教师上课常规》、《教师日常行为规范》。 2、学生规范类3项:《小学生礼仪规范》、《小学生课堂常规细则》、《小学生日常行为规范具体要求》。 3、工作规范类11项:《小学部主任岗位职责》、《教学工作“六认真”要求》、《大队辅导员职责》、《少先队工作制度》、《教师值日制度》、《教研(备课)组活动制度》、《兴趣小组(二课)活动管理方案》、《卫生、秩序一日常规管理办法(值日快报)》、《班主任工作常规》、《家委会章程》、《间操检查暂行规定(检查表)》。

4、考评考核类6项:《小学部教师教育教学工作综合考核细则(考核表及说明)》、《教学常规检查细则(检查表)》、《先进教研组(备课)组评选方法》、《班主任工作考核细则(考评表)》、《专业教师教学成果成效考核方案》、《小学生体育成绩评定办法》。 二、德育工作 学部坚持育人为本、德育为先,把立德树人作为根本任务,始终坚持把校训“圆智方行”作为航标航线,注重教书育人、管理育人、环境育人、服务育人相结合,扎实开展德育系列工作。 (一)德育教育: 1、师德教育和学生德育实行“双养成教育”:本着“育人先育己、成才先成人”的理念,学部坚持两手抓——抓教师上课常规、行为习惯的落实;抓学生礼仪规范、课堂常规的执行。把“双养成教育”渗透到每个学科、每个课堂。 2、特项教育:自从2013年9月起,学部就推行“国学”教育,实施“一年一本经典”规划,开设专门的“经典诵读课”,时间统一定在每周三下午第三节课。在诵读《弟子规》之后,本学期则把《三字经》纳入了计划,由老师分段分节地进行指定指导式的朗诵背诵。但由于学生所购买的读本在内容编排上有很多出入,致使朗读诵读要求很难做到同步和一致。 (二)德育管理: 在学部领导下,由少先队大队部落实,从以下方面实施德育管理。 1、抓实了两项建设:两支德育队伍建设、班级文化建设。 ●打造一支专业化的德育工作主体团队,充分发挥了班主任在德育工作中的主力军作用,提高了班主任工作技能水平。 本学期召开班主任工作例会——每双周召开了一次工作会议,侧重总结情况、部署工作、交流经验;参加技能比赛——9月份,学部派出了班

室内设计师谈单基本流程

室内设计师谈单基本流程 导语:谈判口才是日常通用口才的形式之一。它涉及到许多方面的知识(包括:人生阅历、对生活的理解、对设计的认识、对材料的了解、对施工工艺的掌握程度以及消费心理学的知识)。从某个意义上说,谈判口才就是知识口才,知识是谈判者口才的根基及源泉。 室内设计师谈单的基本流程为: 确定初步意向→看房和测量→绘制草图方案和简单报价→和客户达成大致方案共识→做详 尽方案和细节报价预算→商讨并确定方案及造价→签单并预收工程款 室内设计师谈单要点: 1、客户咨询时,应首先向客户介绍公司的市场地位,工程特点(质量上乘)、分级报价(质量价格比合理)、施工流程(八级质量保障体系)。 2、咨询时,设计师应全面了解客户待装房间的基本情况,确定装修级别、设计风格、 主要材料,做好客户登记,安排好量房时间。 3、根据客户的消费取向,主动为其推荐相应价位。 4、设计师应向客户准确解释公司不同,价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点。 5、当客户要求做概算时,应严格按报价单进行(报价单上没有的项目须经公司技经部门 认可)。 6、咨询时不得承诺客户改动暖气、煤气管线。 7、客户同意委托我公司装修后,收取500元量房服20、务费(工程尾款中扣除),并向客户开具公司收据,严禁打白条。 8、报价时,应严格按公司统一报价做工程项目报价,如有不清楚的项目应向公司技经部 门及时咨询,不得擅自改动规定报价。 9、报价时,严禁低点切入、漏项报价(误差不允许超过10%)。 10、严禁将不同级别的报价做在一个工程项目报价单中。 全程服务规范: 1、设计师实行全程服务,应在签约时明确制订开工、竣工时间表。 2、设计师必须在交底前天将工程全套图纸交给工长和相关部门。

室内设计师岗位职责

设计师岗位职责 第一节咨询规范 1、客户咨询时, 2、应首先向客户介绍公司的市场地位(北京第一)、工程特点(质量上乘)、分级报价(质量价格比合理)、施工流程(八级质量保障体系)。 3、咨询时, 4、设计师应全面了解客户待装房间的基本情况, 5、确定装修级别、设计风格、主要材料, 6、做好客户登记, 7、安排好量房时间。 8、根据客户的消费取向,9、主动为其推荐相应价位。 10、设计师应向客户准确解释公司不同11、价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同12、点。 13、当客户要求做概算时,14、应严格按报价单进行(报价单上没有的项目须经公司技经部门认可)。 15、咨询时不16、得承诺客户改动暖气、煤气管线。 17、客户同18、意委托我公司装修后,19、收取500元量房服20、务费(工程尾款中扣除),21、并向客户开具公司收据,22、严禁打白条,23、否则由设计师承担一切24、责任。 第二节量房规范 一、量房中要做到认真细致,一、要标一、注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置,一、向客户指一、明基底情况,一、并向客户提供是否需要修补的参考意见。 二、认真填写量房记录单,正常情况下三日内出图及粗报价,有约定按约定时间执行。第三节设计、绘图规范 一、量房后三日内,按照公司设计规范制作平面图、吊顶图。 二、在设计方案、报价使客户满意的前提下签订合同。 三、正式开工前应做出全套施工图纸:包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图(家具立面图)。 四、施工图纸原则上采用A3 图幅,且必须有客户签字。 五、市场有特殊要求时,应同时执行所在市场规定。 第四节报价规范 我公司实行分级、分室报价,即按主卧室、次卧室、儿童房、客厅、餐厅、书房、厨房、卫浴间、阳台等分房间、部位报价(不含水、电)。 一、报价时,应严格按公司统一报价做工程项目报价,如有不清楚的项目应向公司技经部门及时咨询,不得擅自改动规定报价。 二、报价时,严禁低点切入、漏项报价(误差不允许超过10%)。 三、严禁将不同级别的报价做在一个工程项目报价单中。 第五节签约规范 设计师签定的合同、图纸、报价单,必须有设计师、审核、客户签字方能生效,没有客户签字的合同、图纸、报价单,公司行政主管有权不予盖章,领用已盖好章的合同由责任人承担。

软件产品宣传册策划文案.doc

软件产品宣传册策划文案 XX公司产品宣传册策划案 ·前言 企业产品宣传册的策划设计与软件企业为用户开发设计软件是一样的,成败的关键取决于开发设计前的需求定位。即:要做好前期的客户沟通,了解客户真正需求,本着为客户提供基于实际产出的整合解决方案为出发点进行策划。 ·总体思路 根据目前对京力公司以及所从事行业情况的了解和把握,结合团队自身多年策划设计经验,初步拟定如下策划思路,以备再次沟通。 宣传册的本质就是广告媒体,因此同样需要有较强的针对性。京力公司的产品宣传册将要面对的目标客户类型,是企业大型软件系统的采购者和决策者,更多时候,采购者并不完全等同于决策者,采购者倾向于信息收集、技术性分析,而决策者侧重于宏观把握、方向理解,所以在设计时必须根据两者的不同偏好习惯进行针对性设计,以求两者兼顾,互相呼应。 初步考量京力公司目前的企业形象建设现状,在宣传册中,有关企业介绍方面的,设计手法虚实结合的方式,采用写意的科技图加人文感诉求,避免科技的冰冷感,以求达到揭示企业专业科技却不乏现今社会人性主题的目的。而在具体产品的介绍上,则力求翔实深刻、形象直观,富于说服力,能在较短的时间内让客户了解产品以及帮助客户完成从感性认识到理性认识的升华。既有艺术感染力,也有商业感召力,采取国际化科技与中国设计元素相结合的设计手法,既有抽象意念的具象传达,也有物质本质的精神揭示。 ·主题线索 全册贯穿的线索,就是从企业名称中提炼出来的“勍”字,勍qíng(形声。从力,京声。本义:强有力)“强而有力”,这个极具独特性与关联性的意蕴,将作为贯穿全册的一条主线。通过京力公司文化力和产品力两个方面的描述来全面介绍和展示京力公司的企业状况、人才结构,产品特征,售后服务等方面内容。一个企业的文化力决定了它的核心发展,而产品力决定了企业是否可以长久发展。 这本宣传册的设计要旨,就是要向客户传达京力公司及产品的力量和价值,即:提供创意智力服务,帮助客户提升价值! ·风格形象定位

中国十大著名室内设计师

梁志天——顶尖室内设计师 梁志天是香港十大顶尖设计师之一,其设计独特之处在于能够揉和建筑及室内设计两大学问,对空间的运用及美感营造相当敏锐。“进入屋内,我首先想到空间,而非颜色。颜色清淡不是问题,因为生气来自屋中的人。家,最重要的感觉是优悠和无拘无束。”因此,他的设计总是简单素净,却没有冷清的感觉,家居设计总是以实用为本,配合个人需要。 顶尖室内设计师梁志天 关于设计理念:梁志天独特的简约风格,为不同的居住空间赋予了全新的感觉,他的作品演绎着七种截然不同的心情:酷、峻、闲、净、颐、醉、宽。 关于“简约装修风格”的理解:梁志天以前瞻性的设计笔触,用简洁的线条和强烈的色调对比,配合不落俗套的挂饰和家具,把酷气和帅气全面呈现,带给人耳目一新的感觉。把后现代科技的冷峻和客观引进家居设计,以硬朗的物料和明快的色调,迸发出赏心悦目、隽永怡神的效果。以清新笔触勾划钢材和银白家具,赋予空间素净明亮的神采。 主要代表作品:《一挚》、《方元》、《玲珑》等。 高文安——香港著名室内设计师 高文安是一个充满着传奇色彩的人物,在他身上充满着无尽的故事。在近30年的设计生涯中,高文安设计了超过2000个室内设计项目,被誉为香港室内设计之父。高氏设计揉合了中西文化,将中国文化渗入建筑概念,加上西方的科技及舒适特质,设计出独特的作品。 香港著名室内设计师高文安 关于设计理念:高文安曾经说过:我虽然勤劳和节俭,但是我懂得享受生活!没有风格就是我的风格! 关于“传统装修风格”的理解:高文安并不太提倡走在潮流尖端的设计,而会在设计中运用一些传统文化的元素。他对于古文化充满热情,原因是古代建筑不会因年代久远而

设计师六项全能手册(一)

第一章家装材料知识 一个设计师不了解家装的各种材料,就如同一个老师不了解自己的课程,将无从 谈起。 一个对家装材料一知半解的设计师,就如同一个对知识一知半解的老师,将会误 人子弟! 吊顶是现代家庭装修常见的装饰手法。吊顶既具有美化空间的作用,也是区分室内空间一种方法。很多情况下,室内空间不能通过墙体、隔断来划分,那样就会让空间显得很拥挤,很局促。设计上可以通过天花与地面来对室内空间进行区分,而天花所占的比例又很大。吊顶材料可以分为面板和架构龙骨。吊顶面板分为普通石膏板和防水防潮类面板。龙骨分为金属龙骨与木龙骨。 吊顶材料 普通石膏板是由双面帖纸内压石膏而形成,目前市场普通石膏板的常用规格有1200*3000和1200*2440两种,厚度一般为9㎜。其特点是价格便宜,但遇水 遇潮容易软化或分解。 硅钙板又称石膏复合板,它是一种多孔材料,具有良好的隔音、隔热性能,在室内空气潮湿的情况下能吸引空气中水分子、空气干燥时,又能释放水分子,可以适当调节室内干、湿度、增加舒适感。石膏制品又是特级防火材料,在火焰中能产生吸热反应,同时,释放出水分子阻止火势蔓延,而且不会分解产生任何有毒的、侵蚀性的、令人窒息的气体,也不会产生任何助燃物或烟气。 硅钙板与石膏板比较,在外观上保留了石膏板的美观;重量方面大大低于石膏板,强度方面远高于石膏板;彻底改变了石膏板因受潮而变形的致命弱点,数倍地延长了材料的使用寿命;在消声息音及保温隔热等功能方面,也比石膏板有所 提高。 硅钙板一般规格为600*600,主要用于办公室、商场等场所,不适宜在家庭装修 中使用。 铝扣板:一种20世纪90年代出现的一种新型家装吊顶材料,主要用于厨房和卫生间的吊顶工程。由于铝扣板的整个工程使用全金属打造,在使用寿命和环抱能力上、更优越于PVC材料和塑钢材料,目前,铝扣板已经成为家装整个工程中不可缺少的材料之一。人们往往把铝扣板比喻为:…厨卫的帽子?就是因为他对厨房和卫生间具有更好的保护性能和美化装饰作用!目前,铝扣板行业已经在全国各大、中型城市全面普及,并已经成熟化,全面化。 家装铝扣板在国内按照表面处理工艺分类主要分为:喷涂铝扣板、滚涂铝扣板、覆膜铝扣板三种大类,依次往后使用寿命逐渐增大,性能增高。喷涂铝扣板正常的使用年限为5-10年,滚涂铝扣板为7-15年,覆膜铝扣板为10-30年。 铝扣板的规格有长条形和方块形、长方形等多种,颜色也较多,因此在厨卫吊顶中有很多的选择余地。目前常用的长条形规格有5公分、10公分、15公分和20公分等几种;方块形的常规格有300*300,600*600多种,小面积多采用300*300,大面积多采用600*600。为使吊顶看起来更美观,可以将宽窄搭配,两种颜色组合搭配。铝扣板的厚度有0.4、0.6、0.8㎜等多种,越厚的铝扣板越 平整,使用年限也就越长。

设计师手册文字版

“恒想美家设计师平台”通过新颖时尚的页面,简单方便的操作,让设计师把设计做的更纯粹,让设计变的更简单,让消费者轻松便捷的享受到有品味的设计和有情怀的空间。 “恒想美家设计师平台”后期会研发云设计软件,AR、MR虚拟现实混合技术,让毛胚房秒变精装房,通过高科技的技术,让设计更灵动。 “恒想美家设计师平台”每年将定期在乌鲁木齐市举行“室内设计师大赛”来打造全民明星设计师,让设计师成为品牌,打造深得消费者认同的品牌设计师。 同时,“恒想美家设计师平台”会在线上百度、今日头条、微信朋友圈等方式进行推广,线下94.9电台、新小区广告、传单、设计师大赛等方式推广,让消费者了解到平台,了解到平台内的设计师。 高频次的曝光率不仅让平台家喻户晓,更能迅速地提高设计师的知名度,实现双方的互利共赢。 免费效果图功能 业主在平台如输入自己的房屋及小区信息时,平台会自动检索该小区的户型图及同户型的装修效果图,还可以通过装修风格上的检索,选择自己满意的装修效果图。 这类效果图会显示装修的预算、产品链接(恒想美家商城平台中的商品) 这些效果图可以是设计师在平台上传的作品或者自己通过平台户型图设计出来的。如果消费者通过这些效果图成功购买了产品,平台会以提点的方式返给设计师相应的报酬。 恒想美家设计师平台室内设计师 设计师在平台中可以拥有自己的个人展示页面,成交记录、消费者的评价、设计案例、设计图集等。 设计师可以在“恒想美家设计师平台中”得到充分的展示空间,把过往的设计案例发布到自己的主页中,向更多的人展示自己,提高自己的知名度,获取更多的设计机会及同行之间的交流提高。 设计师还可以在主页中上传自己的荣誉证书,获奖证书,充分向消费者展示自己的设计能力及水准,塑造自己在业界更有公信力和权威水准,平台会根据消费者的回馈评价给予设计师成就奖励。 设计师的成就奖励,设计师通过完善自己的成就体系,即可以解锁平台更多功能上的使用。设计师后台,设计师后台会显示自己最近的接单记录,以及预约通知的信息,在平台中挣取到的资金数据。 设计师可以在主页里设置自己的设计费用区间,让用户可以一目了然,选取自己承受范围内的设计师。 恒想美家设计师平台模型库 设计师平台指的是商城商品3D素材交流平台。设计师可以通过上传优质商城商品素材来换取其它需要的素材,也可以提高自身业绩成就体系,任意下载素材,轻松提高工作效率!模型库分为:贴图类及模型类 用户在平台上传模型后,即表示用户同意恒想美家以下的官方人工操作: 1.官方将对上传的素材图片添加恒想美家官方的水印。 2.官方将人工修改贴图的名字,实行统一命名规则。 3.官方将人工修改模型物体名字,实行统一命名规则。 4.官方将实行人工修改模型为MAX2010格式的版本。 5.官方将实行人工处理模型中存在的垃圾,比如动力学,离子缓存等,让模型打开更快,保

室内设计师年度计划与总结

室内设计师年度计划与总结 室内设计师是一种室内设计的专门工作,重点是把客人的需求,那么室内设计师年度计划与总结有哪些?大家不妨来看看小雅推送的室内设计师年度计划与总结,希望给大家带来帮助! 【范文一:室内设计师年度计划与总结】 20XX年来,XX主要负责室内设计工作,在领导的关心指导下,在同事的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,现将这一年的学习、工作情况等作如下汇报: 一、加强学习,兢兢业业,提升工作业绩 扎实勤奋工作,提高工作业绩、坚持学习业务知识,提升自身业务素质 为了更好地适应人才工作的新形势要求,体现全面贯彻落实科学发展观的要求,这一年来我还是紧抓业务学习,认真学习了与工作相关的劳动人事新政策法规,向领导前辈们学习他们好的经验,好的方法,进一步提高自身的业务知识能力水平。片面的掌握自己的工作业务是不够的,平时我也注重向其他业务往来单位学习熟悉了解各种工作流程,在多学习、多接触中提升了自己的业务水平,提高了办事效率,也使自己更好地服务企业、服务群众。 二、坚持热情细致服务,认真完成各项工作

在中心日常工作期间,我能严格遵守中心的各项规章制度,认真完成上级、领导交给的任务。也能恪守为民服务的宗旨,做到礼貌待人、热情服务,耐心细致。我主要负责的是XXX “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在公司工作并不是那样简单的,我只好做到我能够做到的一切,我知道我的能力还是不够,但是谁也不能做到完美,我应该继续的工作下去,不是一步就能走到尽头的,在前进的道路上会有很多的荆棘和路途的。 三、在接下来的一年中,我还是会继续努力的具备专业设计水平 那就需要加强自己的专业设计水平。那什么是专业?从一门开始,或者家装,或者餐厅,或者酒店,单选一门然后触类旁通。无论是什么样的室内设计都是空间上的设计,所以功能规划,色彩,灯光,材质,造型及工艺,是你主要掌握的核心内容。在设计上你所反复应用的就是这些。如果连一个卧室的正常照度都不知道,灯光对材质的的色彩影响都没有清晰的概念,那距离做设计还有一段距离。 辅助的而且也是必不可少的是人文历史,人体工程,视觉或者说空间心理(可以理解为风水)。做设计不是能画漂亮的效果图,能绘制标准的施工图纸就是设计了。设计就是把即将实施的事物提前规划出来。 四、每个细节皆有来源

超级设计师 十项全能实训

超级设计师十项全能实训

1、再好的家装设计方案无法得到客户的认可都等于零。设计的最终目的不是为了自我的欣赏,而是将设计方案变为钞票。 2、设计最高明的技巧在于准确把握客户的个人喜好。而不是自我喜好的个人表现。 3、签单顺利与否,完全取决于客户的欣赏水平的高低而非你个人的专业水平的高

低。 4、设计开始前的客户沟通与喜好分析,决定了你一开始是成功还是失败! 照明设计技巧 用灯光变幻居室色调的技巧 如果人们能科学地掌握光和色彩的基本知识,然后结合空间大小、家具的组合,各

种房间功能需求、灯光明暗色调的相互搭配等条件,进行精心设计安排,一定会给居室增添无限的情趣和许多意想不到的艺术效果。 常用的灯的色光有冷有暖,可以利用它来调节人们对室内光色的感觉。比如在室内正中装一只暖色调的白炽灯,再加上一个造型美观的乳白色半透明玻璃罩,它发出的光线就温暖、明朗、平和、恬静、给人以高雅清新的感觉;如果把偏冷色调的白光灯,采用暗灯形式作反射照明处理,可使低矮房间或小房间显得敞亮、开阔。光线在变化 居室的墙面色彩与灯光效果有着密切的关系。如果室内墙壁是蓝色或绿色,就不宜用日光灯,而应选择带有阳光感的黄色为主调的灯光,这样就可以给人以温暖感;如果墙面是淡黄色或米色,则可使用偏冷的日光灯。因为黄色对冷光源的反射线最短,所以不刺激人的眼睛;如果室内摆了一套栗色或褐色家具,适宜用黄色灯光,可以形成一种广阔的气氛。 如果将天花板涂上淡雅的冷色,并在天花板的四周装暗饰灯,就会使人觉得天花板升高了许多,室内采用全周照明比直接照明空间感更好。采用吸顶灯也会使房间变得高深开阔,并富有现代感,有人用专门制作的正片风景彩照,配制暗箱灯嵌入壁内,也会扩大房间视野,如果将这种画镜用于室内较暗的墙面,就会使人觉得这面墙又开了一个窗户,分外豁亮,景致宜人。 现代房间的设置,常常在墙的转角处运用白、淡黄色的台灯作装饰和调节照明,使光照极差的角落,变得光彩照人,别开生面。 住宅照明

设计师六项全能手册(二)

二、粘帖壁纸工艺: 1. 基层处理:先将墙面的洞口坑凹部位进行修补,待干燥后清扫墙面。满刮腻子,将抹灰面气孔.麻点等填刮平整.光滑,第一遍腻子干燥打磨后,第二遍腻子沿垂直于第一遍刮腻子方向满刮第二遍,待其干燥后打磨,最后将缺陷部份修补平整。木材基层面处理。首先将突出板面的钉子冲进,保证板面平顺,并对钉眼部位做好防锈处理。对于木板接缝处要用专用嵌缝弹性腻子嵌缝,然后用“的确良”布粘贴在其表面,每边搭接木板面不少于50。大面刮腻子同抹灰面处理。 石膏板面处理。首先将突出的螺钉拧到位,并在钉眼处点刷二遍防锈漆。在石膏板接缝处用专用嵌缝弹性腻子嵌缝,然后用“的确良”布粘贴表面,每边搭接石膏板面不少于50。大面刮腻子同抹灰面处理。对于不同材质的处理。在接缝处嵌入专用嵌缝弹性腻子,表面用“的确良”布粘贴,每边搭接不少于50。所有面层要做到平整光滑,阴阳角通畅,无砂眼、麻点。所有面层刮腻子不少于二遍。 2、为了防止墙纸受潮脱落,在批过的腻子表面须刷一遍防潮底油,防潮底油采用酚醛清漆与汽油(松节油)按1:3的比例配制。底油要涂刷均匀,不得漏刷。 3、待底油干燥后根据画好的粘贴图,在墙面弹出水平、垂直线,以保证墙纸粘贴后,横平竖直,图案端正。根据弹出墨线裁剪墙纸,两端各留出30~50的裁剪量。有图案的墙纸应由墙上部开始对花,统筹规划小心裁剪并编号,以便按顺序粘贴。裁剪好的墙纸要卷起水平放置,严禁立放。 4、先在墙面刷一遍胶粘剂,要薄而均匀,不得漏刷。阴角处应增加1~2遍胶粘剂。裁剪好的墙纸在使用前,先将墙纸背面用湿布擦拭一下,待表面稍干后,再在墙纸背面均匀刷一遍胶粘剂。

5、粘贴墙纸时,首先按照所弹墨线定位,确保墙纸垂直,后对花纹拼缝,再用刮板用力抹压平整。粘贴过程先垂直面后水平面,先细部后大面。贴垂直面时先上后下,贴水平面时先高后低。从墙面所弹垂线开始至阴角处收口。第一张墙纸的粘贴要将墙纸被对摺后将其上半截的边缘靠者垂线成一线,轻轻压平,并由中间向外用刷子将上半截敷平,然后同样粘贴下半截。整个墙面粘贴完后,用墙纸刀将多余部分裁割、压好。 6、粘贴过程中,墙纸一般采用拼缝粘贴法。拼缝时先对图案后拼缝。图案上下吻合后,再用刮板斜向刮胶,将拼缝处赶密实,并将多余胶粘剂用湿毛巾擦干净。用钢尺压在拼缝处,将墙纸刀从上而下沿钢尺将重叠墙纸切开,余纸清除后将墙纸沿刀口拼缝粘牢。 7、在阴阳角处不可拼缝应搭接。阳角墙纸先贴转角墙纸,墙纸要绕过阳角不小于20,再贴非转角墙纸。阴角搭接面应根据阴角垂直度而定,一般搭接2~3,并要保证垂直无毛边。 8、粘贴前应尽可能将墙面物件卸下。在粘贴过程中,将卸下孔洞位标记出来。不易卸下物件,小心切割出“ 十”口,然后用手按出物件轮廓,并将多余墙纸割除、贴牢。 9、发现空鼓部位可用墙纸刀切开,补涂胶粘剂重新压实贴牢。小气泡可用注射器放气,然后注入胶液。多余的胶液用湿毛巾擦干净。 10、基层腻子要平整,避免产生墙纸表面不平整。基层要处理干净,避免产生翘边。墙纸施工前要对色,保证颜色一致。 第五节地面工艺知识

设计师工作手册.doc

盛世嘉和 设计师工作手册S H E J I S H I G O N G Z U O S H O U C E 设计师管理及绩效考核管理

【部门职能】 1、接待装修客户来访; 2、承揽装修业务,促成装修交易; 3、完成装修设计任务; 4、与市场部、工程部协调互动开展工作。 5、对装修设计方案负责任。 能力要求: 1. 组织、实施、协调工作能力。 2. 综合解决设计问题能力。 3. 克服困难,创造性地完成工作任务能力。 4. 恰当处理客户纠纷能力。 5. 亲和力。 岗位职责: 1. 全面组织本部门工作(计划,实施,督导,评估,考核)。 2. 在部门范围内贯彻公司有关规定。 3. 落实工作任务到本部门员工。 4. 对下属员工的工作绩效机型评估,考核。 5. 记录本部门员工的日常休假。 6. 定期向直属上级汇报本部门工作。 7. 协调下属之间的工作。 8. 审核设计方案。 9. 立足本部门工作,向公司提出合理化建议。 设计师 直属上级:设计主管 能力要求: 1. 独立完成整套室内装修设计方案能力。 2. 解决一般设计问题能力。 3. 克服困难,创造性地完成工作任务能力。 4. 客户沟通能力。 5. 亲和力。 岗位职责: 1. 店面接洽客户来访。 2. 现场测量待装修房屋。 3. 主持装修方案设计、预算,完成设计任务,做出符合客户要求的设计方案。 4. 代表公司同客户签订装修合同。 5. 主持施工现场技术交底。 6. 跟踪施工过程,解决施工中相关设计问题。

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7. 主持施工中的设计变更。 8. 融洽客户关系。 9. 立足本岗位工作,提出合理化建议。 【设计部主管工作流程】: 固定安排: 1. 每月2 号,向主管本部门的经理提交本部门上月的月度工作总结和本月的月度工作计划。 2. 做一周工作总结,下一周工作计划 店面日常工作: 1. 维持本部门工作秩序。 2. 管理设计任务: 1) 协助财务收取装修定金,开具收款收据,确认设计任务; 2) 安排设计任务到设计师,填写设计任务单。 3) 跟踪设计进程,协助、督促设计师在限定时间作出设计方案。 4) 审核设计方案和施工图纸、工程预算、装修合同。 3. 协助设计师与客户签订装修合同。 4. 向财务移交装修合同,登记备案。 5. 将已签订的装修合同相关施工部分副本移交工程部、财务部。 设计师工作流程中的责任义务 1、设计师必须按公司内部定额报价,不得错报、漏报及擅自更改 定额说明,由此造成的一切经济损失由设计师承担。 2、设计师无擅自打折的权利,擅自打折设计师承担所有折扣。如 须打折,须请示设计部主管。大家要把握火候,不要给客户有一让再让的感觉。 3、设计师签订合同后,必须报部门总监并做好登记工作,交给财务部门,然后真实填写开工信息表送到工程部,合同及相应资料在财务部存档。如因档案遗失造成无法结帐由保管人负责。 4、设计师有监督工程施工全程的义务。 5、自量尺当日起,在规定时间内,必须将图纸做完并让部门主管审核。(要求:封面、目录、各方签名) 6、设计师在交底时间必须亲自到现场。 7、工程催款责任人为施工监理,其他相关人员有配合工作的义务。 8、工程的各种责任事故设计师有配合处理的义务,由设计引起的事故由设计师承担。 设计师客户服务工作细则及管理规定

室内设计师职位描述

1、在部门负责人安排下,独立负责装饰项目的设计工作; 2、按设计标准,绘制各类图纸; 3、负责对本项目进行跟踪; 4、按工作流程要求,配合其他部门人员工作; 5、定期去施工现场,查看施工情况,检查施工与图纸要求是否一致,并对施工过程中出现的各类情况:如工程量追加、图纸偏差等,进行适时的设计调整; 6、制定项目设计计划书,切实保证设计进度目标的顺利实现; 7、对装修项目材料进行确认。 任职资格: 1.大专以上学历,室内设计和环艺等相关专业; 2.一年以上同行工作经验; 3.能够熟练CAD、PS、草图大师等相关软件; 4.热爱装饰行业,能够吃苦耐劳,服从领导安排 工作时间: 职位描述 岗位职责: 接待上门客户,对客户需求进行详细了解,给出设计方案和价格预算并促成成交。 任职要求: 1、室内设计、环艺设计等相关专业,具有熟练的AutoCAD、Photoshop绘图技能,1年以上行业工作经验; 2、熟悉室内设计流程,良好的室内设计功底与沟通技巧,具有良好的客户服务意识; 3、具备独立的设计能力及协调能力,能够带领团队完成设计任务; 4、能适应不定时加班工作,有能力在限定时间内完成设计工作; 公司福利:底薪+提成+奖金+海外游+聚餐+团队奖励+外出培训等 助理

1、配合设计师在规定时间内按制图标准完成平面图、施工图的绘制; 2、配合做好量房、估算等相关的前期工作,为设计工作掌握第一手资料; 3、完成设计师分配的工作,协助做好公司各类展会、大型活动的工作; 4、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、室内设计相关专业,大专以上学历; 2、熟练使用CAD、3DMAX等绘图软件; 3、熟练操作草图大师。 工作时间: 8:45-12:00,13:30-17:30(冬时令) 8:30-12:00,14:00-18:00(夏时令) 薪资: 2000-3000 福利待遇: 1、每个月的员工大会将评选《优秀员工》、《业绩冠军》、《超产奖》、《优秀团队》---有奖金以及荣誉证书 2、两次免费旅游(半年一次境内旅游、年底一次出国旅游) 3、节假日福利、生日礼品、保险补贴 4、年终奖、分红、年底双薪、带薪年假 5、成为优秀部门总监有股份(小股东) 6、完善的晋升机制+人性化的转岗机制+舒适的办公环境(冰箱、微波炉、空调) 岗前培训+在职培训+晋升速度快+超长年假+年底双薪+年中国内游+年底出国游

“强基计划”非连续性文本阅读训练及答案

阅读下面的文字,完成4~6题。 材料一: 今天,记者从教育部获悉,教育部在深入调研、总结高校自主招生和上海等地高考综合改革试点经验的基础上,制定出台了《关于在部分高校开展基础学科招生改革试点工作的意见》(也称“强基计划”),遴选部分高校开展试点。2020 年起,不再组织开展高校自主招生工作。 据悉,“强基计划”主要选拔培养有志于服务国家重大战略需求且综合素质优秀或基础学科拔尖的学生。聚焦高端芯片与软件、智能科技、新材料、先进制造和国家安全等关键领域以及国家人才紧缺的人文社会科学领域,由有关高校结合自身办学特色,合理安排招生专业。要突出基础学科的支撑引领作用,重点在数学、物理、化学、生物及历史、哲学、古文字学等相关专业招生。建立学科专业的动态调整机制,根据新形势要求和招生情况,适时调整强基计划招生专业。 据了解,在计划起步阶段,教育部将在部分“一流大学”建设高校范围内遴选高校开展试点。其中包括北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学等。相关高校可向教育部申请并提交相关专业的招生和人才培养一体化方案。教育部组织专家综合考虑高校的办学定位、人才培养质量、科研项目及平台建设情况、招生和人才培养方案等因素,按照“一校一策”的原则,研究确定强基计划招生高校、专业和规模。 据悉,高校根据有关拔尖创新人才培养需要,制定强基计划的招生和培养方案。符合高校报考条件的考生可在高考前申请参加强基计划招生。高校依据考生的高考成绩,按在各省(区、市)强基计划招生名额的一定倍数确定参加高校考核的考生名单。考生参加统一高考和高校考核后,高校将考生高考成绩、高校综合考核结果及综合素质评价情况等按比例合成考生综合成绩(其中高考成绩所占比例不得低于 85%),根据考生填报志愿,按综合成绩由高到低顺序录取。有关高校要认真研究制定高中学生综合素质评价使用办法,并在招生简章中提前向社会公布。 (摘编自《中国青年报》,叶雨婷《教育部推出“强基计划”》)材料二: 强基计划最突出的一点就是已经跳出招生的狭隘范畴,着眼于国家对人才的战略需要,贯通国家急需拔尖创新人才的选拔与培养两阶段。在这一点上,强基计划显然比原来的自主招生站位更高。 限定于基础学科专业:强基计划更着眼于国家对战略人才的需要,而不仅仅是高校个体的需要。自主招生的初衷就是为有学科特长的学生开辟一条特别通道。高考分数录取有点像招收十项全能选手,著名高校更是需要每科都强或者没有短板。但是对于那些有某些专长的学生来说,高考显然不够科学合理,甚至会埋没这些专门人才,于是,自主招生政策推出了。但长期以来,自主招生政策更着眼于招生,这部分有学科特长的学生获得的更多是降分照顾,而在其就读专业上并没有过多限制,这在一定程度上背离了自主招生的出发点。 新出台的强基计划则完全聚焦于基础学科。基础学科人才的强弱对关键技术的突破有着基础性甚至是决定性作用。日前,华为负责人任正非就多次谈到,华为能在 5G 等关键通信技术上取得突破,主要就是靠华为的“700 多位数学家,800 多位物理学家以及 120 位化学家”。近年,华为从全球大规模引进了基础科学领域的一流人才,为华为在关键技术上的领先奠定了重要基础。日前,科技部联合教育部等部委还专门出台了加强数学科学研究的专门文件,目的也在此。此次强基计划明确限定了招生专业,以基础学科(如数学、物理、化学、生物等)为主,也是响应国家号召,从培养国家急需人才的角度出发。正因为此,入围强基计划的考生基本上都需要在其擅长的领域从事基础学科学习,而不是把个人专长作为

室内设计毕业实习手册

表3 实习分项目计划表 1,对专业知识的熟悉了解了解专业名词,学习专业化熟语 2,注意培养综合素质不断提高审美能力,积累知识和阅历3,培养敏锐的洞察力进入材料市场,欣赏大师作品,参观 现实中好的样板房 4,进行市场调查,更深入了解群众了解大众所需,分析设计将要面对的 问题 5,培养细致入微的习惯处理细节问题,室内外空间角色 互换。 6,量房,画布局图实践锻炼,增强实践能力,处理实 际现实问题 7,认识材料,准确把握材料信息和应用材料能力新材料不断的涌现,及时把握材料 的特性,拓宽思路 8,进入实习工地,了解细节处理,与工人交流学习与业主沟通,与工地工人沟通, 更深入的了解锻炼 9,对陈设品的认识修养与运用能力陈设品装饰空间,美化居住生活环境 10.训练表现能力及表现手段清晰准确的表达自己的设计意图和思想,让业主 能够很容易理解和沟通 11重视设计概念,风格定位在工作中磨练自己,形成自己独特的符合室内设计 规律的风格 12 形成自己风格,创新在设计中提高警惕。不要丢掉个性,要凭独创局面 表4—1 计划:了解行业在入门,了解公司的规模,公司的管理制度,行业知识,专业术语,基本知识,接待顾客, 小结喜爱装饰,开始是真的什么都不熟悉,兴趣是最好的老师,慢慢的懂了好多,感谢公司设计师的辅导,带领我入门,学到更多。 表4—2 岗位:设计师助理 实习内容: 刚进入公司,了解公司的管理制度,工作程序,熟悉同事,明确自己该做的事情和目标 实习内容:更多的了解专业内容,工作程序,公司工作规则,学会量房,画框架图,画平面布置图 实习内容学习接待顾客,让顾客对公司有好的印象,为顾客提供周到的服务 实习内容学习设计师与顾客的交流,与施工工人的交流,了解更多的专业术语,交流技巧和方式,注重交流, 实习内容处理和天年股市之间的关系,很快的融入群体团队工作,恰当的处理好同事关系,多多学习,不懂就问。 表4—3

最新室内设计师2021个人工作安排(新编版)

最新室内设计师2021个人工作安排(新编版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

最新室内设计师2021个人工作安排(新编 版) 导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 来到合肥已经有一个多月的时间了,在这一个多月里我体会最深的不是对家的思念,对 亲人的思念。而是合肥业之峰每一位工作人员积极乐观的态度一直影响着我,勤奋、执着、 严谨、诚信。这些都是我们业之峰人的优良传统。合肥是一个快速发展中的城市,巨大的市 场需求深深的吸引了我,撞撞高楼如雨后春笋般瞬时拔地而起,一个个幸福的,对生活充满 希望的家庭会喜得新居,随着中国百姓生活水平的不断提高,他们对新房子的期待就会更

高,要求就会更高,他们期待生活质量会有一个质的飞跃。所以这时就会需要我们这些专业 的室内设计公司以及工作人员为他们提出更多更为合理化的装修方案。业之峰作为全国装饰 行业的领军企业,也更能在这个时候取得先机,为社会为需要装修的业主做出更大的贡献, xx年即将过去,这个数字对于业之峰意味着是成长是辉煌,全国的分公司业绩也都有了突 飞猛进的增长。那么xx年即将到来,我相信业之峰合肥分公司的产值会芝麻开花节节高, 就像神7火箭一样飞速的穿越。作为合肥业之峰的一名员工,没有计划,就没有了目标,就像 一条船没有了行进的方向,就不能很好的开展工作,为公司服务,为业主服务。又是新的一 年的开始,也又是一个瑞雪兆丰年的夜晚,我开始计划xx 年的工作了。

国内外优秀室内设计案例

成都万科五龙山146底跃别墅样板房(5)-样板房-殷艳明设计作品 设计师/设计公司: 殷艳明 (深圳市创域艺术设计有限公司) 作品类别:样板房 项目名称:成都万科五龙山146底跃别墅样板房 设计风格:极简主义 面积:约300多平方米 主要选材:黑钢、白色烤漆板、木纹石、黒镜 自人类进入工业社会以来,由于科技的进步我们能以更多样化的方式来处理我们的生活空间。我们可以通过对传统的追溯来寻找精神的安适,也可以通过不同音频的华贵靓丽来表达生活的品味,在生活的空间中我们可以做加法,也可以做减法。位于万科五龙山H地块的底跃样板房就是一套“减法”的作品。 设计师在空间结构的处理上,以空间应用的有效性和舒适性为出发点,在布局中更多的保留了原建筑结构的完整性和延伸性,使空间使用的线条清楚、流畅。在对室内整体空间的把握上,设计师首先秉持“减法”的概念,摒弃了大面积复杂的空间造型和色彩的使用,以极简的手法处理了室内大部分的天花、墙面,块面转折干净利落,大面积连贯的白色搭配或浅或深的啡色系地面,营造出朴素、清爽、简约大方的空间氛围。 现代主义建筑大师密斯凡德罗“少就是多”的主张含有丰富的哲理。如何在一个极为简约的空间中,去体现生活的丰富和情感的细腻?设计师把整体的极简空间退为背景,通过墙体造型的连体手法,使室内空间产生穿梭交错、光影叠加变换的效果,让空间具有了组织性和序列感,在简单的整体氛围中含蓄的表达出一种韵律和美感;同时以钢木结构相结合进一步对空间加以诠释黑色线条或光或哑、或直或斜,简单的形体因之变得层次丰富、生动而又极具感染力。设计师在对空间的细节打造中,还贯彻了“设计一体化”的思维。设计的一体化不仅指整体空间与色调,更重要的是软硬装的一体化设计,软装作为空间设计的一个重要组成部分极具表现力,家具、灯具、饰品、布艺……它们和着空间的韵律节奏、功能主题的转换,写意的表达出我们对当下时尚生活品质的认识,使空间在内敛含蓄中进一步散发出自信、优雅的气息。 在不同功能空间中,突出生活主题与性格是设计师设计的画龙点睛之笔。

室内设计师工作计划

室内设计师工作计划 室内设计师是一种室内设计的专门工作,重点是把客人的需求,转化成事实,其中着重沟通,了解客人的希望,在有限的空间、时间、科技、工艺、物料科学、成本等压力之下,创造出实用及美学并重的全新空间,被客户欣赏。下面是关于室内设计师工作计划的内容,欢迎阅读! 室内设计师工作计划 2019年是激情的一年,是迅速发展的一年,我相信也必将是公司收获的一年。作为设计部岗位上的一份子,首先我要苦练专业功,认真贯彻总经理所提出的思想。其次要做到加强学习,一位设计界的前辈曾经说过,讲设计即思想,设计是设计师专业知识、人生阅历、文化艺术涵养、道德品质等诸方面的综合体现。只有内在的修炼提高了,才能做出作品、精品、上品和神品,否则,就只是处于初级的模仿阶段,流于平凡。 一、大胆的说自己想说的 在多次的会议讨论上或者是培训课上,明显的意识到自己的语言表达能力的这个弱点,尤其是对自己不专业的地方,应该通过学习,和大家的交流和沟通,通过自己的分析和判断,准确的表达自己想要表达的意思。 二、大胆的做自己想做的 创意是设计的灵魂,创意也是设计师用来最直白的表达自己工作

能力的方式,各个项目都有它自身的特点和项目优势,准确的表达项目所要传达给受众的。 信息是设计至关重要的,所以设计最重要的就是设计对象本身的功能性,这个功能性要通过我们新颖的、有创意的、并且准确的传达给受众是我们经常会考虑的问题,同时这点也是在设计领域里一个围绕产品不变的准则,在这点上,我想也是我今年要继续坚持学习的重点,大胆创意,大胆的表现。 三、克服自己的惰性,学自己应该学的 都说知识学得越多越好,就像领导说的,设计行业是个杂的行业,博学多才,懂的越多思考问题的时候就可以面面俱到,更能做到准确性及专业性。虽然只是设计人员,但是设计也是来源于生活,看的多,想的多,悟的多了,创意的来源也就更广,更能发散思维。 四、不断地创新求进,提高工作效率 快速的有效的完成工作任务是每个公司都希望员工能够做到的,也是我个人认为比较重要的,两个小时能完成的工作如果可以在一个半小时内完成,剩余出来的时间就可以自己支配用来学习自己没有时间学习的相关知识了。工作应该都是认真负责,速战速决!在战场上,生命攸关,自己一点忽视有可能造成不可预料的结果,每一个任务都应该像一个战士对待战争一样。 室内设计师工作计划 设计师,通常是在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作,从事艺术与商业结合在一起的人。我就是一名室内设计师,现针对

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