2009年中心工作总结

市医保中心2009年度工作总结

2009年，在市委、市政府及劳动和社会保障局党组的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，市医保中心领导班子深入学习实践科学发展观，坚持以人为本思想，创建和谐医保，以强化管理、优化服务为重点，一手抓扩面，一手抓管理，按照“积极扩面、健全机制、强化管理，统筹兼顾、突出重点”的思路，不断完善和推进医疗保险、工伤保险、生育保险工作，经过医保中心全体干部职工的艰苦努力和辛勤工作，医疗、工伤、生育保险稳健运行，离休干部医疗保障工作进一步完善，社会保障能力进一步提升，管理进一步规范，服务质量进一步提高，圆满完成了上级下达的各项目标任务。

一、工作进展情况

（一）城镇居民基本医疗保险试点工作取得了重要进展

1、协助有关部门出台了《焦作市城镇居民基本医疗保险门诊统筹试行办法》，并为实施这一办法进行了大量的准备工作。该办法将扩大参保居民受益面，减轻门诊医疗费用负担，进一步调动城镇居民的参保积极性。参保居民发生符合基本医疗保险政策规定支付范围的普通门诊医疗费用，按40%比例报销，不设起付线，年度内累计补偿额度为200元，但仅限于在本人参保的社区卫生服务中心门诊就医。

2、克服各种困难，完成了上级下达的城镇居民医保参保扩面任务。为了完成今年城镇居民参保扩面任务，一是各级政府和领导高度重视，都成立了以政府主要领导或主管领导为组长的领导小组，对居民医保扩面工作进行了专项安排布置。二是按照确保全市城镇

居民参保人数超过50万人的总体目标，层层分解，并及时进行检查和督导。三是加大宣传力度，不仅经常在当地的新闻媒体上宣传居民医保政策和参保的好处，还通过宣传车、宣传栏、横幅、宣传单等形式广为宣传，为城镇居民基本医疗保险工作的开展营造了良好的舆论氛围。四是充分发挥社区卫生服务中心和社区劳动保障站（所）两个平台的作用，为参保居民提供便捷周到的服务。截止到2009年12月底，全市参保居民已达50万人，完成省下达任务的100.2%，全市就住院人数达16562人，为其报销医院费3826万元，有效地缓解了城镇居民“看病难、看病贵”的问题。

（二）继续做好职工基本医疗保险工作，参保职工医保待遇有了新的提高

1、继续推进基本医疗保险扩面工作，超额完成省厅下达的目标任务，努力保持全市基本医疗保险稳健运行。截止到2009年12月底，全市职工基本医疗保险参保单位3631家，参保人数为45.3 万人，完成了全年目标任务45万人的101 %。全市职工基本医疗保险费全年累计征缴39800万元，完成省厅下达目标任务34800万元的115%。其中统筹基金全年收入21890万元，支出19300万元，累计结余15215万元；个人账户全年收入17910万元，支出16403万元，累计结余22456万元。

2、全市依法关闭破产国有企业退休人员全部纳入城镇职工基本医疗保险范围。按照省人力资源和社会保障厅、财政厅、国资委、监察厅《河南省解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障问题工作方案》（豫人社[2009]251号）精神，我市制定出台了《焦作市关闭破产企业和困难企业退休人员参加医疗保险实施办法》，今年年底前基本解决了我市国有集体关闭破产企业退休人员的医疗保险问题和大部门困难企业退休人员的保险医疗保险问题。截止到2009年底，

全市共解决国有关闭破产企业185家，退休人员2.14万人，其中今年新解决的有105家单位10885名退休人员。

3、参保职工医保待遇有了新的提高。一方面，从今年7月1日起，我市提高了城镇职工基本医疗保险的最高支付限额，从原来的每年2.6万元提高到3.0万元；另一方面，通过加强管理控制定点医疗机构对自费药品的过量使用，进一步降低了参保病人的自付比例。

4、“两定”单位管理进一步规范。一是加大现场监管力度，进一步完善了事前、事中、事后监管相结的管理模式。我们对82家定点医院进行了实地监管，尤其是对住院人员较多和个人负担比例较高的定点医院实施了重点监督，有效防止了冒名住院、挂床住院、分解住院等违规现象的发生。二是狠抓了对“两定”单位考核办法的落实，采取对“两定”单位的平时考核和年度考评相结合的办法，通过超指标扣款、通报等形式鼓励表彰了先进，鞭策了落后，在一定程度上遏制了乱检查、乱用药、乱收费等不合理现象。三是加强了对外伤病人的核查，将打架斗殴、交通事故等不属于基本医疗保险统筹基金支付范围的费用排除在外。四是严格病历审核，进一步规范医疗行为。我们克服困难，加班加点对每份住院病历都进行审核，并就审核中发现的问题及时与医院沟通解决，促进了医院的规范管理。今年，全市共审核住院病历12260份，拒付不合理费用130万元。

5、认真做好医疗保险运行分析工作，不断提高管理水平。为了进一步提高医疗保险管理水平，我们利用医保中心成立以来的各项数据资料对医保运行情况进行分析研究，并将其用于指导和改进对“两定”单位的管理。我们把近5年来的参保人员住院率、医疗费用、各类（甲类、乙类、自费类）药品在患者总医疗费中所占比例、

基金的主要流向、主要定点医疗机构的人均医疗费用水平比较等进行了系统的统计分类和对比分析，并利用PPT通过简明扼要的图表在“两定”单位年度考评会议上进行演示。一方面用事实用数据对定点医疗单位进行了警示；另一方面，找准了问题，有针对性地采取了措施，提高了管理水平，对控制医疗费用过快增长起到了良好的效果。

（三）以全面接收“老工伤人员”为重点，努力做好工伤保障工作

一是降低了企业“老工伤人员”纳入工伤统筹的门槛，全市“老工伤”人员已全部纳入了工伤统筹。截止到今年12月底，全市共接收“老工伤”人员2600人，审核“老工伤人员”工伤保险待遇160人次，基金支付各项待遇145万元；与此同时，我们还深入企业，走访工伤职工，了解其对工伤定点医院医疗服务的意见及需求意向，规范管理、热情服务，帮助其早日恢复健康。

二是较好地完成了参保扩面任务。全市参保单位2540家，参保人员24.3万人，完成省下达目标任务23.9万人的101.8 %，其中农民工5.28万人，完成省下达目标任务5.28万人的100 %，基金收入2789 万元，完成省下达目标任务1911万元的145 %，累计结余5042万元。

三是按规定及时支付各项工伤保险待遇，全年共受理工伤保险待遇申报1466人次，审核结算待遇费用1710万元。扣减不属于基金支付范围的费用101万元，基金支付1609万元。

（四）继续做好生育保险工作

全市参保单位2479家，参保人员23.2万人，完成全年目标任务23万人的101 %，基金收入1460万元，支出840万元，结余

3750万元，完成省厅下达目标任务1450万元之101%。

（五）进一步做好离休干部保障和服务工作

根据我市离休干部医疗统筹管理工作中存在的问题，大胆创新工作思路，借鉴外地经验，起草了新的离休干部医疗统筹管理办法（草案），经市政府领导研究后，以市政府文件印发了《焦作市市直离休干部门诊和住院就医管理补充办法（试行）》。新办法下发以后，我们认真贯彻落实，一是起草了市直离休干部门诊和住院就医管理办法实施细则，二是细化了管理服务措施，规范了就医结算工作流程，完善了监督考核制度。三是离休干部就医的定点医院由原来的4家增加到18家，另外新增了8家药店，结算方式由“总额预付、包干使用”变为“后付式服务项目”结算；离休干部不再现金垫付，由医保中心与定点医院、定点药店按月结算；四是为940名离休干部建立了健康档案，五是开发了离休干部管理软件，对离休干部的基础信息进行了计算机录入，并制卡发放，确保了全市离休干部7月1日持卡就医。通过以上工作，离休干部的满意度大大提高。

（六）立健全内控制度，不断提升业务管理水平

为了确保基金安全、人员安全，市医保中心按照上级的通知要求，一是成立了“内控检查评估”领导小组，明确了牵头部门和责任人。二是为促进经办工作进一步规范化、制度化、标准化、程序化，我们在以前工作的基础上，编制了《焦作市医疗保险中心内控制度汇编》，印发了《社会保险经办机构内部控制检查评估暂行办法》。三是组织全体人员认真学习内控制度及要求，狠抓落实。从领导到一般工作人员在各项业务经办工作中，一律以制度规定为准绳，定期对关键岗位、重点环节落实内控制度情况进行检查，避免随意性、主观性，有力地提升了业务管理水平，实现了基金安全、人员安全。2009年省审计厅和省人力资源和社会保障厅对我单位管理的

各项基金和工作经费的使用情况进行了审计和检查，审计和检查结果均认为我单位较好地遵守了各项制度和规定，财务账目清晰，内控制度较完备，未发现大的问题。

（七）深入学习实践科学发展观，努力推进医保工作再上新台阶

学习实践科学发展观是今年的一项重要政治任务，中心高度重视，认真部署，成立了领导小组，设立了办公室，制定了具体学习方案。我们把学习实践科学发展观与业务工作有机地结合起来，用科学发展观指导解决医疗保险经办工作的热点、难点、焦点问题。中心坚持每周五下午集中学习上级党委确定的重要文献和领导讲话精神，没有特殊情况学习时间雷打不动，坚持学习科学发展观、学习业务，人人写心得，个个做笔记，互相学习，共同提高。通过深入学习实践科学发展观，进一步树立全心全意为参保人员的服务意识，认真查摆工作中存在的问题，并按要求进行整改，切实解决工作中存在的一些突出问题，努力为广大参保人员办好事、办实事。努力践行“为企业离退休老同志提供服务，要像对待自己的父母一样；为下岗失业人员找到就业岗位，要像对待自己的孩子一样”的服务理念，推动医保工作再上新台阶。

（八）加廉政建设，提升业务经办能力

1、加强党风廉政教育，认真抓好党员干部廉洁自律工作。我们组织所有党员干部认真学习了胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话和中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市委《关于贯彻建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的实施意见》，进一步增强了廉政意识。认真贯彻落实“领导干部廉洁从政12条规定”和《焦作市劳动和社会保障局领导党风廉政建设责任制实施细则》，

班子成员以身作则，带头执行了廉政自律的各项规定，切实做到资金使用5人联签会审，重大问题集体研究决定，主动接受纪检、监察和审计等有关部门的监督检查，主动向社会披露有关信息，接受群众的监督，做到干干净净谋事，堂堂正正做人，基金安全、干部安全。

2、通过加强服务窗口建设，提升医保经办能力。医保服务大厅各窗口是直接服务广大参保人员和参保单位的一线岗位，服务水平的高低直接决定着医保经办能力的高低和医保形象的好坏。市医保中心高度重视服务窗口建设，一是通过持续地学习和教育活动，不断提高工作人员的政治素质和业务素质，深入扎实开展学习实践科学发展观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力做到接待要热心，解答问题要耐心，帮助别人要贴心，听取意见要虚心。二是把“三优”文明窗口建设同“行风评议”相结合，以行风评议工作推动文明窗口创建。在具体工作中认真落实“首问负责制”、“限时办结制”、“一站式”服务等一系列人性化服务活动，优化经办业务流程，建立健全投诉受理机制，主动接受参保人员和社会公众的监督。三是我们印制了大量的医保宣传资料，如《走进医保》、《基本医疗保险须知》、《工伤保险须知》、《离休人员门诊住院须知》等一系列政策业务宣传品，方便广大办事人员。

3、主动服务“南水北调”工程，为征迁群众参加城镇居民医疗保险尽心尽力。“南水北调”水渠从我市城区穿过，仅市区需要搬迁的群众就达4万多人，其中大部分群众是“农转非”人口。为了将征迁群众纳入居民医保，解决他们的医疗保障问题，市医保中心积极向市政府建议，鼓励征迁村利用土地补偿费20%的部分资金，优先为征迁群众办理居民医保，且被征地对象达到60岁以上无固定收入的老人均按低收入家庭老年人的优惠政策每人每年60元的标准办理

居民医保。《焦作市人民政府关于进一步为南水北调工程建设征迁群众提供优惠保障政策的通知》（焦政文[2009]127号）采纳了我们的意见。为了全力服务好征迁群众，我们印制了1万多份宣传资料，并派出工作人员同社区卫生服务中心的工作人员一起，开展参保咨询、登记和缴费等工作，受到了征迁群众的好评。

二、存在的主要问题

（一）城镇居民基本医疗保险工作面临一定困难。全市城镇居民医疗保险试点工作进展不平衡，一些县（市）区地方扩面成效不明显；个别县、区居民参保管理服务工作不够规范；居民医保信息系统建设比较滞后，工作质量和效率不高。

（二）“两定”监管措施需要进一步改进。在日常监管工作中，与定点医院临床一线工作人员的沟通仍显不足；监管手段相对简单，高效、便捷的监管机制尚未形成；对“两定”单位违规行为的处罚力度有待进一步加强。

（三）对基层的业务指导需要进一步加强。市本级经办机构比较注重自身业务建设的规范和提高，但对基层工作调查研究不多，指导不够，影响了整体工作的推进。

（四）服务意识和效率有待进一步增强。医疗保险的各项政策规定在一些环节还没有完全落实到位，参保人员的合理要求没有及时解决；在医疗保险业务办理的个别环节上还存在效率不高、办事拖拉的现象。

三、2010年工作初步打算

按照学习实践科学发展观、构建和谐社会的总体要求和上级安排，结合我市实际，2010年拟进行以下重点工作：

（一）加强廉政作风建设，确保人员安全，基金安全。首先是建立和完善各项制度，强化内部管理职能；二是推行阳光政务，

对经办业务的办理程序、标准、时限等公开，接受社会监督。三是采取有效措施，防微杜渐。

（二）重点解决城镇居民基本医疗保险门诊统筹试行过程中出现的新情况和新问题。2010年城镇居民基本医疗保险门诊统筹开始试行，在运行过程中，及时发现问题，解决问题，使参保居民切实享受到医疗保险带来的便利和实惠。

（三）做好职工医疗、工伤、生育保险工作。努力扩大医疗、工伤、生育保险覆盖面，完成上级下达的扩面征缴任务，同时加强稽核工作，防止基金流失。

（四）继续做好全市破产企业和困难企业退休职工参加职工医疗保险工作。积极争取国家对国有破产企业退休职工参加职工医保的资金补助，努力做好市直国有集体破产企业和困难企业退休职工参加医疗保险的审核工作。

（五）积极探索建立医疗保险经办机构与医药提供方的谈判机制，合理确定药品、医疗服务和医用材料支付标准,控制成本费用。在医疗卫生体制改革的过程中，医疗费用增长速度过快，研究探索与医药提供方的谈判机制，合理控制医疗费用的增长。

（六）探索建立异地就医结算机制,方便异地安置退休人员等异地就医。

虽然我市2009医疗保险工作取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定的差距，我们决心学习要按照构建和谐社会人人享有医疗保障的总体目标，与时俱进，开拓创新，努力把我市医疗、工伤、生育保险等工作推上新的台阶。

二0一0年一月六日

任职期间个人工作总结

任职期间个人工作总结 我叫吕和峰，男，生于1969年，1991年7月毕业于南阳师专物理系，2008年1月取得河南教育学院物理学教育本科学历。1991年8月参加工作。1999年12月获得中学一级教师资格。 踏上工作岗位已是第20个年头。任现职也有11年，曾经担任初中物理、数学、生物学科教学。我始终以“用心做事，以诚待人”严格要求自己，扎实工作，勤奋学习，与时俱进。对照中学高级教师资格申报标准，本人符合相关条件，申报中学物理学科高级教师资格，在此，我将11年来的教育教学工作德、能、勤、绩方面所取得的显著成绩，，总结如下： 一、政治素质与师德师风 本人热爱中国共产党，拥护社会主义制度，坚信马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观。遵纪守法，文明执教，克已奉公，具有较高的道德修养水平。在师德方面，我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个教师立身之本的极其重要的位置上。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然，从踏上讲台的第一天，我始终坚持给学生一个好的师表，力求从我这走出去的都是合格的学生，都是一个个大写的“人”。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，不断提高自己水平。 作为高年级学科教师，总务处主任，我更是全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，不断更新教育理念，树立全新的人才观；不断改进教育教学的手段，探索有效的管理、紧跟时代对教育教学发展要求；不断强化尊重学生，为师生服务的意识，遵循学生身心发展的特点和教育规律，关心爱护每一个学生，尊重学生的人格，注重学生的心理健康教育，探讨如何加强儿童青少年思想道德建设的方法和途径，使总务处的工作更加求真务实。在教育教学中，不体罚和变相学生，

2009年工作总结

2009年度工作总结报告（调度室） 在08年的工作中，生产调度中心全体人员团结一心，克服困难，努力学习文化及业务知识，不断提高自身业务素质，紧紧围绕生产一线服务，及时解决生产经营中出现的各类问题，取得了较好的成绩。回首过去的一年，我们主要从以下几个方面开展工作。一、以生产制造为中心，全力保障安全生产顺利进行。在过去的一年中，调度全体人员不断学习企业管理和民爆产品有关知识，不断提高自身文化及业务素质。在工作中认真了解各车间生产工艺及设备状况，熟悉公司水、电、汽网络及原材料的供给情况，及时掌握产品库存及销售动态。大家在日常的工作中，紧紧围绕生产一线服务，及时处理汇报生产过程中出现的各种情况，准确地传达上级领导的有关指示，认真协调各单位之间的生产经营活动，努力保障公司生产的顺利进行。二、认真做好各项记录和数据统计工作，为公司生产经营提供及时准确信息。根据公司和科领导要求，调度中心不断完善各项工作准则，提高工作中的标准化水平，认真做好各项记录及数据统计工作。除了做好当班生产记录外，还认真核算单班、月及年度生产量和库存量，并把生产与库存情况及时与销售和各生产单位沟通协调，及时准确通知安排好生产计划。此外又根据公司有关指示每日对公司 2、生产准备相关工作 （1）人员岗位设置 生产管理室成立之初，就根据业务职责对人员岗位设置进行了策划。初步明确了相关岗位职责，为工作开展做好准备。调度室计划设立三个组，分别为现场管理员、计划调度组、安环组。信息合同组主要负责***信息系统开发以及合同物流管理；计划调度组主要负责硅钢机组生产计划以及生产调度工作；安环组主要负责***安全环保 （4）科研推进 在大力推进生产准备工作的同时，生产管理室针对硅钢生产物流及系统的特点，申报了四项科研项目进行专题推进，主要涉及到生产物流平衡仿真、生产协同计划、保密系统开发等。从生产管理角度创新优化，确保硅钢机组顺利投产。 四、其他 1、生产周会策划组织 为了有效推进生产准备相关工作，生产管理室负责***生产周会的策划组织，制定周会内容以及格式。每周生产管理室汇总各部门上报内容，在周会上进行介绍，同时监督检查生产周会布置工作的完成情况。

2009年科员年终总结

2009年科员年终总结 我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。年自己也是在总结审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将年工作总结如下：一思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。 二工作方面： 认真做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。 月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗？“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。 同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参此文来源于文墨星河谋助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章掌握全委党员入党积极分子转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。 同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大

个人工作总结大全通用版

个人工作总结大全通用 版 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

2010年个人工作总结范文大全（通用版） -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- 【综合网络 - 2010年个人工作总结范文大全】 XX年年，本人坚持以邓小平理论，“三个代表”和十七大重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十七大报告，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下： 一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑 这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社

会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力.三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《xxxx区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。 三、努力工作，按时完成工作任务

2020年档案管理工作总结3篇

2020年档案管理工作总结3篇 2020年档案管理工作总结篇一 今年是与时俱进，解放思想，开拓创新的一年，也是我思想、工作、学习取得长足进步的一年。我励精图治，各项工作都有了新进展。以下是今年的档案管理工作总结。 一、政治思想取得新突破 积极参加各种形式的政治理论教育，善于提练和总结。负责思想政治宣传工作，参与各阶段活动实施和总结，无论思想或是政治理论水平都有飞速进步。积极参加以公道正派为主要内容的集中学习教育活动，完成各阶段总结和整改，政治素质得以提升。 二、各项工作开创新局面 针对分管工作的特点，我合理安排时间，坚决服从领导安排，同时积极发挥自己的主观能动性，勤于思考，力争有新意、有突破，在自己所负责的工作中均有突出表现。独挡一面，做到年初有计划，年终有总结，极力办好各类培训班。积极配合全区远程教育网络站点的建设工作。认真负责各站点的维护和播放工作，遇事冷静，能够切实地解决问题，还发扬互助协作精神。动态地、持续地做好统计工作，多了解基层情况，把握好工作的尺度和力度，高效率、高标准地完成了工作。 在档案管理工作中，井然有序地分类排列档案，建立了便于查询的目录，并对零散档案进行登记和及时归档，防止了档案的遗失，对档案分放了如指掌，随时随地都能快速地查找档案，还预备利用数据库软件完善档案管理，简化工作程序，此项工作正在筹划进行中。在负责的部内计算机及办公设备的管理维护上，

能够做到有条不紊，有问题及时解决或送修，保证了工作的顺利进行。工作中我从不计较个人得失，工作分工不分家，尊敬领导，团结同事，乐于助人，工作表现是有目共睹的，得到了上级领导及同事的认可和好评。 三、业务水平迈上新台阶。 顺利完成了培训任务，帮助和辅导别的学员完成了实践课程，并取得了结业证书。在对信息与新闻有一定了解的同时，也全新认识了通讯的重要性和几种基本形式，信息报送工作有了较大进步，培训中我能充分利用专业知识，在学习中融会贯通，并在电脑共享被禁止的情况下，利用映射为学员们开通资源，较好地协助老师完成了教学。 四、存在问题及明年工作计划 辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己经验不足及知识面薄弱等问题，我对明年工作也提出了初步设想。一是继续加强理论学习，牢固树立“学习是第一位任务”的观念，认真学习阅读今年未读完的书，做好读书笔记和撰写读书心得体会；二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工作再上新台阶；三是密切联系群众，多下基层，以便了解情况，发现问题及时汇报，更好地开展工作。 2020年档案管理工作总结篇二 今年我在增强职工档案管理意识、完善相关机制、加强档案管理、扩大信息资源、广泛为社会提供服务等方面取得了明显成效。现特对今年的档案工作总结如下。

2009年度个人工作总结,年终总结

2009年度个人工作总结,年终总结 2009年度个人工作总结 时光如白驹过隙，历史的车轮飞驰而逝，2009年的日历正一页一页悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经历的风雨路程，我作出如下个人工作总结： 一、工作回顾 2009年是不平凡的一年，祖国六十华诞的盛大庆典带给每个中国人无比的鼓舞和震撼，在欣喜于祖国强大、人民安康的自豪中总结个人的工作，我更加感受到做好本职工作是每个工作人员的崇高使命。 1) 加入洪盛行这个团队已近半载,让我倍受到这个大家庭的温暖与和谐,在此我感谢各位同事的关照与工作的积极配合,近入公司时我对瓷砖的了解只是了了而知,通过在国安居的学习让我很快融入陶瓷这个具有强烈竟争的行业,对我们公司品牌(格莱斯)进行了深入的了解. 2) 通过这半年的学习我个人觉得我们公司抛光砖在市场上具有一定的优势(货美价廉),但是现在的设计师对仿古砖的倾向度是兼知的,我们公司的仿古砖(骆驼)在市场是具备一定的特色,也深受设计师的欢迎,但是货源与质量让我们感觉很头痛. 3) 对于做家装的设计公司我们公司的价格很难让设计师操作. 二工作计划 “用心工作、踏实做人”，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过半年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题 1) 加强对客源资源的整核与巩固,形成自已的一个客户圈. 2) 对于强势的竟争对手与关系复杂的客户作出一定有效的对策 3) 设计师方面我个人一直未有一个明确思路与操作方案希望在今年得以突破.

4) 自我解压，调整心态，创新求变。心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。创新是一个民族的灵魂，只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。 三找好航标，定位人生 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的彩虹。 我踏入建材销售行业是一直做“工程”的, “工程”在这个行当里看起来是高度尖端的, 但是从这些年的工作实践中我悟出了很多，其实做什么工作不重要，重要的是要肯学肯干，给自己定好位，每一项工作都可以发掘自己的潜力，因为人的潜力是无尽的。刚刚踏入这个行当拜访客户时让自己感觉到胆怯与自卑, 甚至认为自己真的不适合做这份工作,但是自己一直是比较坚持.固执与不认输的,上天不辜有心人,慢慢的发现自己可以克服这个障碍，工地复杂的人际关系没那么可怕，也不再担心客人不理我,久久不与我签单反到而来的大忽悠了, 逐渐找到了自己的方向。也许我们不知道明天会发生什么，但是我清楚自己今天应该做什么。 岁月无声，步履永恒。我们迈过一道道坎走向明天，做好本职工作，争当自己的主人，明天定将更美好！

质量管理工作总结

2010年质量管理工作总结 一、质量管理工作情况 1、建立健全的质量管理体系和各项质量管理制度 机构调整后根据公司标准化体系建设要求，积极推进了公司标准化体系建设相关工作。编制质量管理程序3项，质量管理制度14项。并组织各单位开展了质量管理标准的学习和宣贯工作。 2、有效运行公司的质量管理体系 按照一体化运行要求，今年5月中旬，配合企业管理部组合开展了质量、职业健康、环境三体系的内部审核，6月下旬，顺利通过了中经科环认证公司的第三方审核，三体系运行符合体系要求，审核组专家对体系运行情况给予了高度的评价。 3. 强化施工过程质量控制，提高工程质量 通过月度安全质量考核、专项检查督导等方式，对施工现场工程质量进行监控，提高了工程质量。一是规范了施工组织设计和施工方案审查，对项目部上报的施工组织设计安全、质量措施进行审核，确保安全、质量保证措施有效。二是严格技术交底制度，对技术交底的内容、要求、方式等进行检查，使每个工序开工前进行技术交底，科学组织施工，避免安全、质量事故的发生。三是严格质量监督检查程序及“三检制”，通过对现场检查记录和每道工序施工过程监视测量记录进行检查，确保工程实施质量达到既定的质量目标。四是加强质量通病的防治，针对对工程中易出质量通病，工程中的质量管理难点以及过去的或在其他工程中已多次出现的不合格，检查项目部制定的纠正和预防措施，确保保证措施有效执行，加强了工程质量的控制。五是加强材料、物资设备质量管理，根据公司制定的材料、物资设备质量管理规定，在物资采购过程中，严把材料质量关，进一步规范了材料的出入库管理，严格对采购物资进行检验、验证，加强了对物资设备的现场管理。 4、加强现场质量检查制度 依据工程质量检查管理制度，对各个分公司加强了质量管理的日常监督检查工作，保证公司驻地分公司每月一次全面检查，外地分公司每个季度一次全面检查，并每次检查结果在全公司范围内进行通报。全年共进行质量检查18次，认真检查纠正了现场质量问题和隐患。通过检查，促进了施工现场质量管理工作的有序开展，较好的发挥了质量管理系统的综合管理职能。 5、积极开展质量月活动 根据集团公司的统一部署，以科学发展观为指导，认真贯彻落实建筑施工质量法律法规、标准、规范和质量管理制度要求，围绕“抓质量水平提升，促发展方式转变”2010年全国“质量月”活动主题，结合公司的具体情况安排部署了“质量月”活动，强化了各级质量管理意识，提高了员工质量管理素质，促进了公司质量管理水平的稳步提高。 6、强化质量人员培训 根据日照市关键岗位人员证实到期人员继续教育培训工作的安排，组织了公司关键岗位人员52人进行证书延期培训工作，满足了公司经营投标和现场管理的需要。 7、加强QC小组活动 组织开展了2010年度QC小组活动成果申报工作，组织申报了2项优秀QC小组活动成果。2010年公司共注册了10个QC小组，公司通过月度安全质量考核、专项检查督导等方式，指导各小组积极开展活动，各小组根据公司制定的管理办法，坚持活动，制定了相应的活动方案，运用科学工具，取得了一些成果。 8、坚持工程满意度调查和质量回访制度 根据质量管理体系运行要求，定期对分公司在建项目进行了顾客满意度调查，经统计满意度均在80%以上，满足一体化质量目标要求。

09年个人年终总结

09年个人年终总结 2009年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作,取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下： 1、正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名. 2、按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实. 3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。 4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。 5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。 6、经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合. 7、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。 8、指导和帮助出纳工作。

在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导肯定和许多同 事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的2010年,将以更加饱满的工作热情投入到工作中去。 会计总结有个人的和公司的。有不同职位的总结。上面的这一篇就是一个普通的09年 财务会计年终总结，所以适合一般的会计人员选用。精品学习网有大量的财务会计工作总结 敬请关注！ 点击查看更多2009会计年度工作总结 相关链接： 二、职能管理 （一）核算工作 核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。 *、会计审核 会计审核是把好企业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。 三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，财务经理年终总结主要措施有： (1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有

2009年个人工作述职

2009年个人工作述职 本学期在学校总体工作的部署安排下，在学校领导的正确领导和指导下，在全体老师的积极配合下，按照年初的工作计划，政教处的各项工作都得到了落实，取得了较好的效果，现简在总结如下： 二月份： 1．协助学校圆满完成了寒假教师集训班工作。 2．对学校全体学生进行了一次以“安全上学，快乐学习”为主题的安全教育活动。 3．安全教育日活动从各班上交的记录表和学生的活动感想上反映出来活动进行得非常成功。 三月份 1．开展了全校性的卫生整治活动，美化了校园，同时也锻炼了学生的参与能力和生活能力。 2．组织学生参加了社区开展的市容美化活动。 3． 2．校园环境卫生整治 3．行为规范分段教育 4．法纪、安全、心理健康教育 5．甲型H1N1流感疾病的防控与检查 6．学生医疗保险参保工作

7．校园之声广播、学生会工作启动 8．教室、寝室美化布置（为创示范作准备）10．校园安全隐患大排查 十月份： 1．庆“国庆”活动 2．班主任经验交流（待定） 3．班干部培训（少先队组织） 4．学生会干部竞选（少先队组织） 5．学生会干部培训 6．办问题学生培训班 7．法纪、安全、心理健康教育 十一月份： 1．学生田径运动会 2．半期常规工作总结 3．问题学生培训 4．法制教育讲座 5．召开家长会 6．各类学生之星的评选 7．法纪、安全、心理健康教育 8．分年级召开家长会（待定） 十二月份：

1．班主任经验交流会（后期管理） 2．法纪、安全、心理健康教育 元月份： 1．学生操行评定、素质报告册的填写 2．法纪、安全、心理健康教育 5．收集各项资料并总结有关案例 6．落实控流计划 二〇〇九年十二月二十日

档案管理工作总结五篇

档案管理工作总结五篇 档案管理工作总结五篇(一) 时光流逝，岁月匆匆，转眼间，20xx年上半年即将过去，回顾 半年工作历程，我历历在目。结合本人工作实际情况，现将个人半 年工作总结如下： 一、半年工作情况汇报： 半年来，在两位站长的正确领导下、在站长和各位师傅的关心帮助下，20xx年我肩负着本站档案管理员、生活管理员、基建员的重任。在工作任职期间，本人能够严格要求自己，认真遵守站内各种 规章制度，按时完成站内交办的工作任务。 标准化档案整理情况：按照县公司统一要求，20xx年档案已分 类装订，烟农户籍化档案已填写完毕。20xx年档案除暂时还未能够 整理的情况下，其他档案进行了整理归档并分类装入档案盒妥善保管，做到了电子、纸质同步。根据县烟叶分公司第二次标准化档案 检查，结合本站实际所存在的问题，正在进行全面的整改。 生活开支情况：结合站内实际情况，做到细开支、精开支，避免一些不合理开支，并把每月的日常用品和食堂原料开支总额情况， 以报账形式，通过两位站长审核票据、签字审批后，并在站内每月 工作例会上进行公布通报，接受大家监督，做到帐目清楚、公开透明。 基建情况：今年，根据国家烟草局提出地“以减少面积、提高烟叶质量为主”地工作方针，20xx年基本无其他基建项目。除开需对 以前建设的密集式烤房设施设备、管网、水池、水窖等加强管护外，组织协调烟叶大棚建设。 二、脚踏实地，认真做好本职工作： 半年来的工作实践使我体会到，做好任何一项工作，都需要付出辛勤的劳动汗水。在工作中，我努力从每一件事情上进行经验总结，

不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向师傅们学习，吸取他们的长处，反思的自己不足，就能不断提高业务素质和 业务水平。我认为干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同 时就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所具备的职责和应尽的 责任。摆正位置，严格遵守职责。只有把位置任准，把职责搞清， 从小事做起，踏实做事、诚实做人，克服各种困难，脚踏实地工作，才能做好本职工作。 三、加强自身学习，努力提高工作业务水平： 我越来越深刻地认识到知识的欠缺，平时多向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定 的进步。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈 的竞争，用知识不断武装自己的头脑，并根据工作实际情况，努力 用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。 四、工作中存在的问题与困难： 一、因本人业务水平不是很高，导致公司环节检查时因部分档案整理不齐全，影响了整体工作效益，需在以后工作中加强改进; 二、业务水平和工作效益有待进一步提高; 三、需加强理论学习，提高自身素质和工作业务水平; 四、因每次在站内工作例会中，各位师傅们的汇报材料上交不及时或未上交，从而导致档案检查扣分原因之一; 五、今后工作努力方向： 针对本人工作中存在的问题，加强改进，注重实效，不断努力提高工作效益和业务水平，力争取得更大的工作新成效。 总之，半年以来，虽然取得了一定的工作成绩，但也存在着许多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请两位站长和师傅们 给予原谅。针对我个人在工作、生活中存在的问题和不足之处恳请 两位站长和师傅们给予批评和指正。

2009年终工作总结

2009年终工作总结

立足本职转观念 创新方法求进步 ——2009年工作总结 2009年分管师德建设、德育教育、卫生防疫、党务宣传、职称评定、继续教育、语言文字等工作。 一年中，坚持践行“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，积极投身农村教育向城区教育的变革，主动加压增干劲，积极探索变观念，多方学习强自身，创新方法提实效，圆满地完成了上级领导赋予的各项工作，现总结如下： 一、师德建设贴近实际凝心聚力共谱新篇 前几年的师德建设，教师的路线政策水平，思想道德境界，业务素质能力，教育教学能力得到很大的提高，为贤台乡教育事业的进步，提升在满城县的名望，提供了强大的精神力量。锻造出了爱岗敬业、敢于吃苦、锐意进取、默默奉献的师资队伍。面对区划调整的变化，虽有一时的惶然，但冷静思考，我们坚持认为“不论是农村教育，还是城区教育，要完成既定的教育目标，还得需要这支队伍，还得在磨砺教师队伍上做文章。因此，2009年的师德建设我们依然没有放松，而是继续抓实抓细。 1、广泛宣传，在我国经济发展大背景下，高新区凭借自身优势，更是高歌猛进，经济高速发展，教育必然也要大发展，我们不只是要从中得到实惠，享受发展成果，更应该主动参与其中，为高新区教育的起步腾飞贡献自己的力量。每个教师的人生观、价值观、工作能力、

工作方法直接关系到自身贡献的大小。每个人都应该自觉提高职业道德水平，改造思想，陶冶情操，摒弃不良习气，以饱满的精神，高昂的士气、精湛的教学投入到工作中去。 2、健全制度。开学初，各校（园）都制定具体计划，设立学习日，定期学习《义务教育法》《教师法》《教育法》等教育法律法规，对照《中小学教师职业道德》严格要求自己，各单位都将师德的有关要求具休化，纳入教师的考核中去，提高教师遵守职业道德的首觉性。 3、榜样引领。学校非常重视，榜样引领的示范带头作用，凡在全国各行各业涌现的英雄模范人物，学校要组织学习他们的感人事迹，要求教师们在工作岗位上践行他们的精神，将他们的精神转化为行动，本乡范围的业绩突出的骨干教师，总校也是大力宣传，号召向他们学习，比照自己，不断进步，争取早日跨入先进行列。 4、载体推动。为了加深教师对职业道德的认识和理解，各校开展了演讲比赛、师德征文、撰写心得体会、开办师德论坛、读书笔记展览、观摩先进人物录像等活动。参与人数500人次。 5、社会监督。每个学校都建立了家长联系制度，教师们也自觉通过多种形式与家长联系，主动听取家长们的意见和建议，及进纠正工作中的偏差，以更好地教育学生，服务社会。在上半年高新区纪委组织的学习王瑛、苗汝英先进事迹的演讲比赛中，我乡派出的四名教师全部获奖，其中毕春茹还代表高新区参加市级演讲。 二、以德为首多种渠道和谐班级搭建平台 1、各学校始终把德育工作放在首位，注重教育实效，建立了总

2009年年度检测质量工作总结

检测中心2009年度工作总结 检测中心2009年从抓好进出厂的产品质量把关工作，发挥质量检验人员主动性，严格检验出厂产品质量，维护公司产品的市场形象。在质量中间过程控制中，检测中心员工及时跟踪质量动态，促进产品质量的提高，以服务生产单位为本，及时准确的为生产单位传递检化验数据，在加强化学分析、物理检测方面，检测中心更新国内先进设备，力求数据真实、稳定、可靠。 一、大胆创新管理思路，从人员管理方面入手，抓好进厂原材料质量把关工作。 检测中心将原料站分散的三个班组（焦化煤场、运输部门口、废钢库）集中管理，根据职能合并成两个班组，并在留样及制样场所安装了监控设备。加强了中晚班的监控及管理；为了减少人为因素对取制样的影响，在制样过程中重新编码，对进厂的国内铁料的制样流程重新进行了规划，编码经过转换后有效的控制了制样过程中一些人为因素；中心对班组实施抽签上岗，在取样过程中采用抽签布点的方式，真正做到取样的随机性、公正性，有效维护了公司及供应商双方的共同利益。 同时，我中心积极与技术中心修订《进厂原、辅料外观质量异议处理办法》，通过对外观质量的判定，做好进厂原燃、辅料的把关工作。09年1月至11月30日止共处理各类进厂外观质量异议51起，挽回直接经济损失上百万元。 二、发挥质量检验人员主动性，严格检验出厂产品质量，维护公司产品的市场形象。 今年1～10月份，共完成出厂产品检验量1973833.325吨，与去

年同期比增加了222285.164吨（其中轧钢厂棒材线879261.026吨，小型线232334.386吨，中型线117549.030吨，弹扁线358082.909吨；高线386605.974吨）。在炉号管理、包装质量、产品标识等方面共考核生产单位、辅助单位167条工艺违规，（其中轧钢厂棒材线17条，小型线25条，中型线25条，弹扁线67条；高线厂25条。自动化部2条，物流中心6条。） 年初，针对很多用户向公司投诉产品实物的炉号与质保书中炉号存在不符问题，我中心组织技术中心、物流中心、轧钢厂、自动化部等相关单位查找原因，重点检查轧钢厂的入库炉号与实物的对应性、物流中心发货炉号与实物的对应性以及物流中心人员发货登记情况，发现问题及时与相关单位通报，并督促加以整改。经过两个月的跟踪工作，物流中心发货工作得到了规范，产品实物的炉号与质保书中炉号不符问题有根本改观。 今年顺利通过了“弹簧扁钢实物质量金杯奖”和“带肋钢筋生产许可证”检查。我中心在实物的准备、质量记录的审核以及检查现场的环境等方面都做好了扎实的工作，为“两证”顺利通过起了重要作用。 三、加强质量中间过程控制，及时跟踪质量动态，促进产品质量的提高 2009年检测中心在炼铁厂方面工作主要是以优质服务于炼铁厂，提供准确入炉料各项数据，同时及时反馈石灰，铁水质量情况给炼钢厂，确保转炉冶炼快速，高效。2009年1—11月份铁前站累计检验焦炭2100批次（顶装焦，捣固，落地），外购焦746批次，机烧3594批次（大、小烧），球团951批次，外购球114批次，石灰2744批次，

09年度个人工作总结报告范文

09年度个人工作总结报告范文 回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将2009年度个人工作总结报告 一、主要工作情况 1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。 认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做

好本职工作。 2、做好办公室工作计划，加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。 重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。 3、勤奋干事，积极进取。 认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。 4、成绩斐然，争取长足进步。 几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。 二、存在不足 一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。

2020年档案管理的年度工作总结

档案管理的年度工作总结 年底我有幸得到公司各位领导的信任，竞聘成为企管部的副部长，这是一次非常难得的机遇，同时对我也是一次严峻的考验，我非常清楚的知道我将面临的压力与挑战，所以在我担任企管部副部长的这一年当中，我努力学习，积极开拓进取，扎实勤奋的工作，逐步开始承担企管部更多的工作业务，在这一年当中，我更加深切体会到企管部的职责所在，企管部既是管理部门，也是执行部门，在公司中起着统筹与承上启下的作用，是公司运转的一个重要枢纽部门。 我主要围绕绩效考核、安全生产标准化、固定资产管理三个方面展开工作，除此之外，还积极完成了上级领导交派的其他工作任务，现在我将的工作总及20XX年的工作计划汇总如下，望各位领导能够给我的工作提出意见或建议： 企管部秉承我公司16年的管理方针“精细管理，品质提升，技术创新，提高效益”，从16年初就开始致力于制定并完善各部门的绩效考核方案，经过2-3个月讨论、修改，于4月份制定并完成了绩效考核方案，并于5月份开始实施，从5月份开始每月均按照绩效考核方案对各部门进行了检查，并提出了考核报告。 企管部对各部门共计考核113160元，其中对长安厂区生产部考核15408元，对双天厂区生产部考核32305元，对长安厂区质检部考

核4112元，对双天厂区质检部考核7016元，对供应部考核8048元，对销售部考核37990元，对技术部考核1725元，对各部门的考核金额分布情况如下图： 从分布图中可以明显看出对销售部的考核比例最大，主要是因为在11月份对销售部应收账款一项考核就高达两万八千多元，所以企管部主要还是以生产部考核为主，其次为质检部、供应部、技术部。 从考核分布图中可以分析出，企管部对质检部、技术部考核较少，没有对财务部、企管部的考核，所以这是需要企管部在20XX年需要改进的地方，要加强对质检部、技术部、财务部、企管部的考核。 企管部在主要对生产部的生产计划、5S管理、安全管理、物料管理、质量管理、设备管理等几个方面进行了核查，共考核长安厂区生产部15408元，考核双天厂区生产部32305元，对生产部各项目的考核分布情况如下： 从两厂区生产部考核分类汇总分析得出，双天厂区总考核金额将近长安厂区的2倍，且在各个分类项目中也均高于长安厂区，基本也在2倍左右，因为两厂区在管理上存在某些客观因素，比如：场地限制、车间数量不同、车间工人数量不同、产量不同、企管部在两厂区工作时间不同等等各方面的原因，所以双天内厂区考核金额比长安

2009年个人年终工作总结

2009 年个人年终工作总结 认真、务实、创新、激情'这是我自己定下的岗位关键词，在下半年 的工作中，我一定会用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用我的实际行动证明自己能做的更好! 在09 年即将过去之际，回顾我在年中总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着公司各项业务的蓬勃发展，我更多看到的则是我们所致力于的新农村事业未来的憧憬和希望。 不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。 有了这些不可或缺的经验，和半年前的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。 这是今年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过在网络技术方面的积极充电来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。 下面我会就今年所完成的各项具体任务和日常工作做一番全面的梳理。 ?具体任务： ?完成华东农业网商务版全案的栏目策划、分类、协调和相关板块信息的采集、整理、录入、维护。（从10月底开始，耗时约一个月时间）?奥运期间，一点通“奥运专栏”的内容维护。（从奥运会开幕一直到残奥会闭幕） ?完成电子商务部各类宣传文案（品牌内涵、产品介绍、新闻稿、中秋贺卡）的撰写。 ?完成今年各期内刊的编辑工作。（算上12月底安排的一期，今 年一共是5 期）

2009年农产品质量安全工作总结

2009年农产品质量安全工作总结今年以来，我局始终把农产品质量安全工作做为重点工作来抓，一是年初就制订了全年工作实施方案，成立农业行政执法领导小组，局长任组长，主抓副职为副组长，各农业行政执法单位领导为成员，全面督导食品安全工作落到实处。二是局每周召开一次专题会议，由主抓领导和各行政执法单位阶段性工作汇报，总结成绩，查找不足，确定解决问题办法，部署下步工作。三是及时向县上级领导和业务主管部门汇报食品安全工作情况，争取领导的重视与支持。四是认真贯彻落实省政府《关于大力推行农业标准化，全面提高农产品质量的意见》和全省开展的《食品放心工程实施方案》。 我局以贯彻实施《中华人民共和国农产品质量安全法》为惬机，在标准制定、基地建设、农资管理、农产品认证和农产品体系监测网络建设等方面作了大量工作，坚持抓专、抓细、抓实的指导原则，努力提高监管水平，把整治与建设、打劣与扶优结合起来，重点抓了源头治理、生产加工、流通和消费的监督管理，措施得力，效果明显，农产品质量得到全面提高。 一，制定标准 在标准体系建设方面，我们按照“有标贯标、无标制标、缺标补标”和“先重点产品后一般产品”的原则，参照现有国家标准和地方行业标准，结合我县农业生产实际，“无公害产品冬枣生产技术规程”。通过标准的制定和实施，为我县冬枣产品质量安全管理提供技术基础和依据，有利地促进我县农业标准化工作的开展。2006年我县实施省“冬枣出口绿卡行动计划”工程，以实施良好农业操作规范为基础，从源头抓起，严格生产过程监控与管理，保证生产出的冬枣达到出口农产品质量安全标准要求。

2006年5月26日，在某县某镇召开了绿卡行动计划项目启动会议，省植保总站李副站长、山东省农科院、山东农业大学专家教授和滨州市农业局的领导、专家到会并从项目的基本概念、目的要求、建设内容、保障措施等方面做了专题讲座。为进一步推动“出口农产品绿卡行动计划”的实施，提高广大农民群众对绿卡行动计划项目的认识和科技水平，营造社会关心、支持和监督农产品质量安全生产和使用的氛围，增强企业和农民按照良好农业操作规范（GAP）进行生产的自觉性，我们利用电视讲座、科技下乡、发放明白纸等形式，集中在项目实施基地进行广泛宣传，使枣农深刻理解绿卡行动计划的内涵和重要意义以及做好该项工作的重要性，从而推动整个项目工作的实施。 二、坚持培训与示范并举，加强农产品标准示范基地建设 加强基地建设带动周边村庄进行无公害化冬枣生产是我局在食 品安全工作中的一个重要举措，在某镇某村我们采取集中与分散指导 相结合的方式进行技术培训，共举办培训班27次，培训枣农6200余 人次，示范基地3万亩，带动社会基地6万亩。生产管理中，要求基 地枣农不但要保证出口农产品质量，也要保证内销产品的质量，基地 生产全部按GAP进行。通过宣传、培训和实施冬枣GAP示范技术，广 大枣农农产品质量安全意识进一步增强，农产品的质量有了大幅度的 提高。经农业部食品质量监督检验测试中心抽样检验，基地产品全部 达到“绿色食品”标准。今年绿色产品认定在原先2家企业8个产品 基础上，新增加5家企业，36个产品，其中“金丝牌冬枣”2006年 10月份被国家名牌推进战略委员会认定为中国名牌农产品。 三、遵循有关法律法规，大力开展专项治理工作 为切实把食品安全工作做细做好做到实处，我局针对农资经营市

2019年档案管理工作总结一

2019年档案管理工作总结一长期以来，我行紧紧围绕上级行档案工作的安排部署，在市分行的高度重视下，严格按照国家有关档案工作的法律、法规和总行的档案工作规章制度，坚持档案集中统一管理原则，不断加大我行的档案工作力度，努力提高档案工作管理水平，科学保管各类档案，做到档案管理与业务发展有效结合，以充分发挥和利用档案资源的使用价值。今年，我们结合我行档案工作现状，特别是XX事件对我行档案工作造成严重影响的实际情况，确立了“一年一进步，三年一大步”，力争20xx年我行档案工作目标管理考核达到一级标准”的工作目标。 我们主要做了以下几方面工作： (一)加强领导，落实责任，强化档案工作组织建设。 一是明确部门，落实责任。由综合管理部门负责全行档案日常工作管理及年度目标考核工作，研究解决档案工作中存在的问题，并及时向行领导汇报。二是配备精干高效，结构合理，数量充足的专职档案人员，确保了档案工作的正常，持续开展。三是梳理档案管理制度，制定档案工作发展规划。近几年档案管理的办法制度随着业务的发展都在不断修改完善，为保证档案工作跟上业务发展的需要，我们及时对相关的管理制度、办法、操作流程进行了梳理，确保档案管理与业务发展的有效结合。上半年，按照上级行的总体安排部署，并结合我行实际，我们制定了档案管理三年目标规划，确立了“一年一进步，三年一大步，力争XX年我行档案工作目标管理考核达到一级标准”的工作目标。四是检查监督日常化。我们按期对全行的档案工作及档案管理情况进行检查监督，及时发现问题，及时整改。五是努力

加强档案宣传工作。我们通过各行处，部室组织员工了解，学习，熟悉档案管理的相关规定，提高了员工的档案法制意识，在全行上下形成良好的档案工作环境。 (二)强化档案标准化管理，努力提高档案管理质量。 一是初步建立了综合档案管理体系。按照集中统一管理原则，我们对全辖业务档案实行了集中统一管理。全行的法人客户信贷档案，个人客户信贷档案，文书、财务会计、科技、特殊载体档案等都基本上实现了集中管理; 二是规范操作流程，强化管理制度。我们在各类档案的收集、整理、保管、借阅使用、鉴定销毁方面，都严格遵守档案管理制度，确保档案收集充分、档案交接手续齐全、档案整理规范、档案内容完整、档案管理期限划分准确，做到交接有手续、借阅有审批、归还有记录、鉴定销毁有依据。三是重视全卷宗的建设。我们正在逐步建立内容充实，规范的全宗卷。四是做好档案统计工作，确保档案统计报表上报的及时和准确完整。 (三)坚持“防治结合，以防为主”的方针，加强档案安全工作 我们自始自终把档案安全工作放在首要位置，坚持“防治结合，以防为主”的方针。一是重视对档案实体的安全管理检查。档案管理人员通过定期或不定期对档案实体进行安全检查，检查档案实体是否存在水浸、霉变、粘连、字迹退色看不清、虫蛀、鼠咬等现象，并做好检查记录，及时发现问题，及时汇报处理，保证了档案实体的安全。二是重视档案库房设施的硬件建设。今年根据档案工作需要，增配了一台微机，并准备按档案管理标准建设档案库房以及带监控录像设备的借阅室，但由于地震原因，这些工作未能按计划进行。三是重视日常安全检查。档案管理人员通过定期或不定期对库房防护设施的