公务员结构化面试真题集

公务员结构化面试真题库

题型：人际沟通

1.小张与你是同事，老不配合你的工作，你怎么处理？

2.你到一个工作单位，你身边的同事都有很多工作，但是你的领导却没给你安排任何事情，你怎么办？

3.小张和你同时进入单位，能说会道，经常受领导表扬，你却不受表扬，你怎么看？

4.你参加工作后，你同事小张仗着比你早参加工作两年，老对你指手画脚，你怎么办？

5.小张和你有矛盾。但是领导却给你和小张共同安排了任务，并且指定你配合小张来完成。你怎么办？

6.你参加工作后，你发现领导好像总对你不满，一再批评你，你会怎么办？

7.小魏的一位同事老黄，年纪较大但工作经验丰富，为人耿直，非常看不惯现在年轻人的一些想法与做

法。如果你是小魏，你怎样做才能使老黄和你成为好朋友？

8.作为一名公务员，你认为在与熟人交往中应注意些什么？

9.在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下，这种批评是对的，但也不

排除领导有时会做出错误的批评。在这种情况下，部属应采取什么样的态度？

10.从事公务员工作，经常会遇到各种各样的矛盾。你作为一名基层公务员，在某项工作中如果与处长发

生了意见分歧，你将如何处理？

11.你考上公务员后，发现你所在办公室的主任是位女性，请你谈谈如何处理好同女上级的关系。

12.作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳。面对这种情况，

你如何处理？

13.你得到提拔后，A 同事对你十分热情，言听计从，B 同事反应冷漠，不言不语，C 同事冷言冷语。你

如何处理与这三个人的关系？

14.如果你担任副职后，你单位一位干部受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是由正职造成的。对这

个问题，你怎么办？

15.上级领导来你们部门指导工作时，对你们部门的工作以及你个人的领导工作都提出了严厉的批评。在

向下级传达时，你将怎么办？

16.小王是曾经是市局下属的基层民警，现在被调到某村长管辖的村里工作，由于之前查处过该村村长的

儿子，现在与村长关系紧张，如果你是小王你怎么办？

17.你入职不久，发现同科室有位老同事喜欢倚老卖老，只要是领导交代给你的工作，他事事要过问，处

处要指导。面对这种情况，你会怎么办？

18.你是执法人员，劝阻无效没收小贩东西，小贩跪下说这是全家的收入来源，你如何做？

19.按国家规定，公务员试用一年不合格将辞退。领导叫你负责辞退小A 的工作，小A 的家长是你恩师，

你怎么处理？

20.假如你走上新的工作岗位后，发现分管处室的同志有的踏实敬业，但缺乏开拓创新的精神；有的工作

动力足，但平时对自己要求不严；还有的工作认真，但缺乏大局观念。你将如何带好这支队伍？

21.你拟订了一个工作方案，但是你的领导和同事都不赞同，你将如何说服他们？

22.领导让一位老同志来带小张工作，但是某次工作由于小张粗心大意导致领导批评了这位老同志，从此

之后，这位老同志任何工作都亲力亲为，不在交给小张完成。如果你是小张，你怎么处理？

23.你是本单位秘书处新进人员，在上一次的单位大会中，由于你的失误，将参会人员名单弄错，遭到了

领导批评。年底单位要举办表彰大会，这次会议的组织领导不打算让你参加，你怎么沟通？

24.学生志愿者纷纷退出志愿活动，学生会主席也不愿再组织学生参加，你该如何跟学生会主席沟通？

25.小王牵头和你共同完成一个课题，小王却去参加了外单位的面试招聘，失败后情绪低落，导致影响了

目前一起负责的工作进度，领导和同事对你和小王很冷淡，请问你怎么办？26.你是新上任的小区物业经理，前任经理和你说你们的排水系统到使用年限了，可能有危险，但是至今

没有小区住户反映情况，请问你怎么工作？

27.春节期间，你科室和另一科室共同值班，但之前的值班表中你科室工作任务明显较重，同事们很不满，

许多人也表示春节期间要休息要旅游，领导安排你来负责值班表相关事宜，你怎么办。

28.你是一名新人，参加工作以来由于方法好，提升很快，领导让你去兄弟单位进行交流。为了保证效果，

你会怎么做？

29.领导让你负责单位出勤率调查，你调查中发现有明显不符合实际的现象。该部门负责人拒绝配合，说

你太较真、多管闲事。你该怎么说怎么做？

30.单位体检，一位同事体检信息被泄漏，他很有压力，你怎么与他沟通？

31.领导将定性考核改为定量考核，很多同事对此不适应，领导让你和小王解决，小王态度消极，你怎么

办？

32.单位打算将不同的工作放到服务窗口去办，有部门不配合，说自己工作特别

忙，你如何沟通？

33.你组织了一项互联网消费满意度调查，可是委托方对调查结果不满意，不认可，拒绝支付委托费用，

你怎么办？

34.你已经有很繁重的工作了，领导又给了你一项几乎不可能完成的任务，你怎么办？

35.新到单位，感觉工作环境与预期落差大，单位同事领导都对你的工作不满意，你怎么办？

某局评优没评上，可能是张某举报领导贪污腐败，由此产生肢体冲突，现上级领导派你去处理，你怎么

办？

36.你和小王是从外地考到本单位的，一起去到一个偏远的地方，工作和生活环境都比较陌生，当地居民

都是用方言交谈，你经过一段时间适应得比较好，但小王不太适应。作为同事你如何帮助小王？

37.小朱是国税局的工作人员，被领导安排在12366 工作，本来要工作6 个月，但小朱只工作了3 个月，

就和领导说，该岗位的工作性质和他所学的专业不对口，单位不重视他，对他的工作安排有问题。你是小朱的朋友，请你指出小朱有那些问题？你准备如何开导他？

38.我和小王关系很好，总和他说单位一些事儿发牢骚，后来我听说小王向领导反映了我的情况，领导对

我印象不好，请问你怎么办？

39.新开了一家超市，给附近群众带来方便，也带来了噪音和交通拥堵，领导让你去解决，超市工作人员

总说负责人不在，领导敦促你尽快解决，你怎么办？

40.小刘新入职，总是无精打采，工作出现失误，科长批评了他，他工作态度更差了，同事也孤立他，如

果你是他同事王强，怎么处理？

题型三：组织管理

微观类

1.你是市残联的工作人员，现在让你组织一个关爱残疾人的活动，你打算怎么开展？追问：在活动中有

什么重难点？

2.某地规定购车要有相应的停车位才给上牌照，这项措施实行半年之后领导派你去调查实施的效果，你

要怎么调查？其中你认为最重要的是什么？

3.学校食堂的承包方和管理方发生纠纷，食堂承包方停止供应，你是教育厅的工作人员，领导让你去调

查此事，你如何开展工作？如何保证调查结果的真实性？

4.单位要组织工作成果宣传展示，要邀请上级领导和媒体，你会做哪些准备工作？

5.某地规定购车要有相应的停车位才给上牌照，这项措施实行半年之后领导派你去调查实施的效果，你

要怎么调查？其中你认为最重要的是什么？

6.老龄委要给空巢老人搞活动，请你提出三个有新意的主题，选其中一个开展活动，并谈谈你认为其中

的重点和难点是什么。

7.你是驻外使馆工作人员，要在驻在国举办一场中国国家乒乓球队与该国乒乓球队的友谊赛，领导让你

写一个策划书，要求突出三个方面的内容：安全、宣传、交流。请问你如何策划？

8.你是税务机关的办事人员，让你组织一个提倡勤俭节约，反对铺张浪费的宣传活动，你认为这个活动

的重点和难点是什么？你怎么组织？

9.政府出台优惠政策，需要组织一次推介会，领导让你负责，你的组织重点是什么？

10.小城镇建设是建设社会主义和谐社会的一个重要举措，H 市大河村是需要集体搬迁的，在搬迁之前需

要对村民进行一定的动员工作，如果你是刘华，你如何做好动员工作？

11. 市文化办设计一个关于网络平台的宣传方案，对网络平台进行宣传，领导让你负责。活动其中的重

点是什么？怎么开展重点？

12. 你们单位要进行全社会道德模范选举和推广活动，你来负责模范选取方面的工作，工作重点要注意

哪些方面？

13. 某单位组织个人知识竞赛，科室有8 个人，3 个老同志，大家都很忙而且经常出差，让你负责备考

计划，应该考虑什么因素，采取什么措施？

14. 小王做一个干部培训，向相关税收单位收集资料，做出几种方案让干部自行选择，你认为他在组织

中有什么问题，怎么改正？

15. 你是高新技术开发区创业办负责人，高新区要与你市的学校开展创业合作，要到高校进行摸底调查，

你怎么确保得到真实的资料？

16. 你所在的城市打算规划新城区，而你作为市文化局的一名负责人，谈谈你对于保护古建筑的方案。

17. 教育局准备调查幼儿教育的投入，让你负责此次调查工作的前期准备工作，你需要准备哪些？重点

开展什么？

18. 你们地税局准备对所管辖区开展一次纳税服务满意度调查活动，你怎样保证数据的有效性?

19. 孩子常玩手机，父母非常失落，写了一篇名为“只想让你陪陪我”的微博，感动很多网友！市团委

决定组织一次“关机一小时”的活动，你怎样才能保证活动效果？

20. 你是某市地税局的一名工作人员，你局领导让你去调查一个农贸市场的税源情况，该农贸市场的经

营户多，经营规模小，你会调查哪些主要内容？怎么才能保证调查的真实性？

21. 现在提倡服务型政府，领导要对辖区纳税企业开展针对税务清廉工作的走访

活动，你有什么设想？

宏观类

1.为了提高工作效率，上级领导要来我单位开一次提高工作效率的座谈会，请问你如何组织？

2.你是乡镇工作人员，现在单位要组织一次致富先进人物学习宣传会，你会如何组织？

3.单位领导让你组织一次消防宣传活动，以达到警示的目的，你该如何组织？

4.单位举办绿色环保宣传周活动，但是没有专项经费，宣传中也不允许耗费纸张，你怎么开展此次活动？

5.清明期间，烧纸钱浪费资源并污染环境，因此市政府准备开展“绿色清明”活动，你怎么宣传，并说

明具体采用什么方法进行宣传？

6.单位让你组织一次预防核辐射安全知识宣传教育活动，请问你如何组织？

7.现在让你负责组织一次宣传民警破案经验的活动，你打算怎么做？

8.如果你是某县的工作人员，单位领导要求你组织本县教师去北京某大学参加一次培训，请问你如何组

织？

9.现在中国进入了老龄化社会，银发经济开始兴起，但是，一些不法分子利用老年人的心理进行欺骗行

为。请你根据这种现象组织一次宣传活动。

10.某地推行党员干部深入基层，联系、服务群众的措施，要求机关干部下田干活，一律吃农家饭、睡农

家床；按标准向农家交伙食费；干部要和农户“结穷亲”等等。假如，领导要了解以上措施的实施情况

及实效，指定你来完成这一任务，你怎样做？

11. 假如单位来了一位新领导，让你负责带新领导视察工作，你该如何组织？

12. 你单位组织联欢活动，请问你怎么组织？

13. 某地区靠船渡方式送孩子上下学，前一段时间，经常发生儿童落水事件，为此单位准备开展“水上

交通安全进校园”活动，让你来组织，你怎么做？

14. 组织大学生志愿者活动，策划三个主题，选一个说说你将如何开展？

15. 为了适应时代的发展，你们本单位要开设一个政府网站，发布政务工作，由于敏感度较高，所以比

较受关注，领导把这项任务交给你，你怎么办？

16.为了维护好铁路沿线治安问题，决定在铁路沿线村庄选举三名铁路安全员，一同维护好治安工作，领

导交由你负责调查，请问你要考察他哪些素质，如何考察？

17. 住建局决定对公租房房租减免，领导让你组织对居民收支情况进行调查，你要怎么开展工作？

18. 领导要求你组织一个网络安全会议，请你给出组织方案。

19. 现在政府想向全市推广错时停车这项政策，成立了合作小组，你认为什么信息是最重要的，你如何

获得这些信息？

20. 你是交通局工作人员，之前和社区合作错时停车问题，处理的效果不好，双

方产生矛盾，现在局里

派你和社区合作负责此次项目，你怎样落实？

21. 单位接到市政府通知，落实错时停车政策，你单位打算向公众开放你们多个停车位，这项工作由你

负责，你怎么做？

22. 商业街进行调查，有人对调查员不信任，有人认为有商业机密不愿意配合，有人说老板不在，所以

第一次调查结果不好，现在领导让你组织调查，你怎么办？

23. 单位给执法人员装备了执法摄像头等一批高科技设备，使用一段时间，后领导叫你去调查使用情况，

你怎么做？

24. 20 个国内外摄影师来采风2 周，你是市政府接待人员，你怎么办？

25. 现在中学生带手机，严重影响学习，领导让你调查此事，你如何组织？

26. 如果你被录取了，领导交代任务，让你下去对银行业的运行管理进行调查，你该如何撰写策划书并

组织进行？

27. 线路老化，没有供暖，如何对辖区孤寡老人进行安全宣传？

28. 对上述问题，市政府打算开展针对记者的警示教育，这项活动由你牵头，你怎么开展？

29. 由你组织一项互联网消费满意度调查，你怎么做。

30. 由于以上的假消息，你作为宣传部组织本地记者警示网络流言活动，该怎么组织？

31. 领导让你做一个类似目前制度下免税情况的调查，你怎么开展，如何保证真实性？

32. 你是大学学生会成员，最近要和 2 公里外的一所小学组织一次节能环保的宣传活动，参加的还有附

近五所小学的学生，你有什么好的方法？

33. 新农村建设成绩显著，你负责带领青年人走入新农村活动，你为了保证活动效果，会怎么做？

34. 志愿者准备去举行互联网科普进社区活动，你怎么开展？

35. 县政府要组织一场政民互动交流会，交由你组织，你怎么组织？

36. 春节以后外出务工人员增多，假设你是铁路某路段的工作人员，想帮外出务工人员找工作，如何开

展？

题型四：应急应变

1.你校组办文艺汇演，你组织合唱团排练，但在汇演开始前一周被取消节目了，你如何向同学们说明？

2.火车上，广播出了问题，导致乘客坐过站，他们吵闹，要求赔偿，否则要拉动经济制动阀，如果你是

乘警，你怎么办？

3.如果你是纪检处的工作人员，在节假日的时候，货物堆积比较严重，工作人员连吃饭的时间都很紧张，

这个时候有企业来投诉说我们相关工作给企业造成了很大的损失，该怎么办？

4.领导让你去编写地方志，但是你发现资金不够，你打算怎么办？

5.作为乡政府工作人员，执行某项工作时，受到群众的抵触，你怎么办？

6.在一项集体比赛中，你带领的队伍进入了复赛。在最终的决赛中，由于对方选手的恶意犯规，导致你

的队伍情绪很不好，比赛状态下滑很多，且有发生肢体冲突的倾向，请问你作为队长你，该怎么办？

7.单位出台了新的报销制度，由于宣贯的不及时以及信息渠道的不通畅，很多员工还是按照之前的流程

办理报销，导致了很多的抱怨。作为财务部门的人员，你该怎么办？

8.一次，你和乡长有急事下村，在路上车子被很多村民包围了，要求乡长解决问题，此时你该怎么办？

9.在一次演讲中，突然发生了地震，此时，领导在台上演讲，在台下有很多群众和小孩，你怎么办？

10.假如你是一名监考人员，但是在考试的过程中遇到了停电，怎么办？

11.伴随着我国经济的飞速发展，酒店行业也得到了长足的发展。现在酒店要进行安全检查，要求访客晚

上11 点之前离开。但是现在有一名访客没按时离开，还大声喧哗，引起其它客人投诉。你作为酒店的

负责人，而且此时已经接近下班了，请问你如何处理？

12.最近你们单位要进行一个接待，由你负责此事。通过前期充分的准备工作，在接待中宾主尽欢。在进

行最后次的汇报中，由你播放一个幻灯片，但此时，你发现播放碟片的机器坏了，而你经过一段时间的

调试，发现没有任何的成效。此时，宾客们开始产生了不满情绪，你怎么办？13.最近，由某省的扶贫办牵头，各部门联合开展的下乡扶贫工作开展的如火如荼。你作为此事的具体负

责人，由你带头，带领志愿者去扶贫。你发现：志愿者的工作方式不对，群众也很不满意，有很大的情

绪，不愿意配合工作，不信任你。而志愿者也不愿继续工作，你怎么办？

14.近日，某省开展了单独二胎政策的试点工作。在此项工作中，发现成效甚好。作为邻省的计生单位，

单位领导要求你去写一份关于相邻省份实施单独二胎政策的汇报。你通过实地的考查和调研，完成了一

整份详尽的报告。在返回的过程中，你发现，你不慎把存放有文件的U 盘给弄丢了，也忘记了备份，此

时，你怎么办？

15.车站入口，有个旅客突发精神病拿刀挥舞，你是在场民警，怎么办？

16.假如我们国家的驻在国办了一家企业，但是当地的居民到了你所在的企业进行上访，说你们的企业侵

占了他们的资源，如果有媒体记者采访你，你会怎么办？

17.你作为书店负责人，有一位顾客来找书，突然停电，请问你怎么办？

18.你所在的火车站列车时刻提示牌出现错误，许多乘客行程受到影响，造成大量人员在火车站内无秩序，

群众对此十分不满，引发骚乱。请问该如何处理？

19.你作为铁路刑警正在巡逻，火车站附近村庄的村长向你报案，说，村子里有

一名王大爷，有几个子女，

但是子女却不照顾老人，对于养活老人，相互推诿，老人很难过，正在火车道上卧轨，准备自杀。你怎么处理？

20.有一名群众在候车室等车时，因听到检票通知着急上车，将自己的行李落在了候车室里。待到达目的

地后该群众打电话报警，说行李中有重要物品，一定要买票回去寻找行李。你将此情况汇报了领导。请

问如何解决好这一情况？

21.海上发生了两船相碰事件，海事部门已经就此次事故做了责任划分，但是有一方对结果表示不满，认

为自己不应该承担责任。于是纠集了一群船员及家属到单位门口闹，生产不给解决就跳海。你怎么解决？

22.你单位要和德国一家企业举办为期一天的研讨会，在开会前，你方德语翻译遇到车祸，会议资料都在

他手里，你作为负责人，怎么办？

23.你们单位最近组织了一次红色革命老区参观活动，然而在活动中有游客对你们拍照并说你们单位公款

旅游，而周围的群众也围了上来，如果你是此次活动的组织者你会怎么办？

24.某办事大厅实行网上办公，但仍有大量群众到窗口来办理，你怎么解决？

25.铁道部门发行网上订票购票方式，但是许多农民工却不会网上订票，经常报警求助，领导要解决这一

问题，交由你负责，你怎么处理？

26.连日暴雨，铁路下的一个桥洞被淹了，一辆车被困在桥洞内，引起交通堵塞，人员滞留，接到报警，

你在现场后怎么办？

27.假如你是一位福利院的工作人员，某企业的王总承诺在六一前捐赠一批物资，但六一将至，这批物资

迟迟未到，王总也没有联系你们。领导让你电话联系王总处理此事，你该怎么办？

28.单位让你负责组织团队参加广场舞比赛，临近比赛，跳舞的骨干演员不慎受伤，需要调整人员，人员

调整后，因时间紧迫，团队选择在就近的公园训练，此时，附近居民告知你，这打扰到他们的日常生活，

你要怎么处理？

29.南京市青奥会即将召开，你报名参加志愿者工作。经过重重选拔，你成为了一名志愿者。组委会安排

你去机场接机，你坐机场大巴前去接机。但在某次接机的过程中，天上突然下起了大雨，而这个时候，

机场也没有出租车和大巴车了，外宾很疲惫，要求尽早的到酒店休息，你怎么办？

30.近日，随着绿色出行的概念的风行。你所在的环保局单位，要进行一次徒步短途旅行。在旅行的过程

中，遇到了森林大火。此时，有的同事惊慌失措，有的忙着救火，而你作为此次旅行活动的负责人，你

怎么办？

31.你是某局工作人员，负责接待一个考察团，向其他单位的同事展示你们工作

的先进成果。在带领他们

参观学习优秀示范窗口的时候，正好遇上一个群众在窗口争执，对服务不满，旁边有很多等候的群众围观，议论纷纷，还有考察团的人员用手机拍下了这段视频。针对这种情况，你会怎么处理？

32.你是市招商局的一名工作人员，负责招商引资工作。一个外国投资团到你市考察投资环境，团长的笔记本电脑被偷了，投资团的人表示不满，许多人开始怀疑你市的政府管理能力和投资环境。你怎么处理？

33.村官小张毕业于信息工程专业，在贫困村担任村官，村支书和村民对他很尊敬，但总保持距离。一方面是因为小张没在农村生活过，所以和村民有代沟；另外一方面是因为去年有个大学生村官在村里干了一年不到就走了，让村民很失望。村里地理位置偏僻、交通不便，虽然资源丰富，尤其是药材和烟草很多，但利用不上。目前村里准备筹建个烟叶加工厂，厂址选择了一处村集体土地，已经有十几户村民使用了几年。此时，相关村民们得知此事，到村委会闹事，假设你是小张，你怎么办？

34.去年政府有一个“将知识引进家乡”的活动，号召大学生回家乡就业，十分成功。另外工业园区也有大学生创业园，相关科研、技术的配套措施也已完善。这个工业园区提高了当地经济水平，提高了居民收入，改善了居民的生活，但也存在一些争议，虽然工业园区的企业排污符合标准，但是一些人不相信当地的农产品没有受到影响。由于外传引进的工业会污染环境、当地农产品销量下降、农民收入减少，一些农民很有意见。为了讨要说法，农民堵住了通往工业园区的道路，领导让你处理，你怎么办？

题型五：综合分析

社会现象类

1.政府将庸懒散奢纳入政绩考核，你怎么看？

2.政府用品在指定企业采购，对此你怎么看？

3.现在的孩子大多是独生子女，通常以自我为中心，不懂得如何去孝顺长辈。在这种背景下，某部门启

动了“中华小孝子培养工程”，将利用五年时间在全国培养百万中华小孝子。对此你怎么看？

4.谈谈你对从农民工中选拔公务员的看法？

5.有的地方政府对困难群体发放消费券，你怎么看？

6.当下社会青年普遍盛行只顾好“份内事”，对其它事情不管不问，漠不关心，你的看法如何？

7.公务员与人们群众的关系是鱼水情，现在有人把公务员与人民群众的关系认识为油水情，你认为是否

正确？你是公务员怎么做？

8.群众到机关办事，常常会走错门，找不到人等等，这让群众十分苦恼。就此谈谈你的看法。9.居民阶

梯电价是指将现行单一形式的居民电价，改为按照用户消费的电量分段定价，用电价格随用电量增加呈阶梯状逐级递增的一种电价定价机制。你对当前的国家实行阶梯电价政策，如何看？

10.基于食品药品领域的种种乱象，国家将专设食品药品违法侦查局，建立一支称为“食药警察”的覆盖全

国、打击食药违法犯罪的专业执法队伍。以保障国民舌尖上的安全。对此，你怎

么看？

11.一个待业青年占道摆摊，城管局要求给予取缔，有一个干部认为只要帮他办营业执照，再换一个不占

道的位置即可。请你就公共管理角度，谈谈你这这件事的看法？

12.2012 年2 月20 日晚11 时，经武汉市武昌警方侦查，日本来汉游客河源启一郎自行车被盗案告破。

被盗自行车已被警方追回，并连夜发还给河源启一郎。按理说，在偌大的城市，偶然的失窃并不算意外。

但是，接下来的故事却给了河源启一郎意外的惊喜。他的朋友19 日将此事发到微博求助，很快得到5

万博友响应，甚至有人将之提升到捍卫城市尊严的高度。于是，河源感动地发现，“整个城市都在为我

寻找自行车”，自行车最终失而复得……对此你怎么看？

13.杭州市从昨天起开始对汽车限制上牌。这是继北京、上海、广州、天津等城市之后又一城市限牌。很

多人纷纷在限牌的前一天去买车，可这也成了商家涨价的好借口，对于这一现象，你怎么看？

14.现在老师都用网络、手机等布置作业，网络课件授课，小学生也利用电脑记笔记、写作业，导致很多

会字在键盘会敲却不会写，对此，你怎么看？

15.多种原因造成了近年来流浪儿童很多，各部门积极处理，以遣返的方式最多，但是这些回去的流浪儿

童回去没多久，又出来流浪，对于这个现象，你怎么看？

16.目前公众浪费的情况和公款吃喝的情况比较严重，即使有很多相关的红头文件下发，但是公款吃喝依

然没法遏制。请从公共服务角度，谈谈你的看法和建议？

17.现在社会上很多人认为我们中国人看重英语了，有些专业强的人却被挡在了“门”外，大学也过分重

视英语，有的学校把英语等级考试作为毕业的必要条件，造成对专业课学习的忽视。对于这一现象，请

问你怎么看？

18.一项调查表明，现在机关工作的只有23%的人认为自己的才能得到了发挥。现在机关的年轻人，大部

分都在从事着打字……等枯燥、繁琐的工作，很多人适应了老机关的作风，墨守成规，没有创新。说说

你对这一现象的看法？

19.某国家重点扶持县，花60 万购入978 只上海牌机械表，作为礼品赠送给参加人大会议的代表们。有

人对此提出异议，负责采购的人说历来如此对待此类活动，送个手表给人大代表也不算过分。请从公共

服务角度谈谈你的看法。

20.现在很多青壮年农民工到城市打工，导致农村家庭仅妇女、儿童、老人留守，空心化现象严重。怎么办？

21. 前段时间网上热议公务员待遇高低问题，请你谈一谈对这一问题的看法？

22.现在网民比较关注一些热点新闻，但是一些新闻有结论，一些没结论，网友戏称这些没有结论的新闻

为“烂尾新闻”，对于这些烂尾新闻，你怎么看?

23.停车难题，已成为扰乱城市交通秩序的顽症。一种新的停车模式——“错时停车”已从起去年在北京、

南京、武汉等地实施，但是在近一年的发展中，错时停车并没有如人所愿地解决停车难的问题，而是在

实施中频频遇阻。在车多位少的情况下，车位成为一种有限而稀缺的资源。错时停车能让车位循环利用，

既能为相关单位增加收入，也能在一定程度上缓解居民停车难。一方有需，一方可供，这是一项两全其

美的事情，完全可以进行市场化运作。但在目前，因车位所属的社会单位追逐利益最大化，双方在价格

协谈、停车管理责任认定、双方没有足够的信任等方面，遇到了一系列问题，而居民已经习惯了遇到事

情就寻求政府部门出面协调解决。其实，社区居民完全可以召集居民会议，或由业主大会共同决定，开

展对小区的自我管理，向周边社会单位提出进行错时停车，以市场运作的方式解决停车难题。但是停车

政策执行的有好有坏，对此你有什么看法？

24. 对于大学生的创业现象，你怎么看？

25.我国快递发展出现很多问题，货物丢失，收到化学物品货物导致中毒等问题，你怎么看？

26. 针对食品安全问题市民有两种看法，有人说要对外市输入的食品安全问题应该加大监管，切断源头，

有人说要对本地食品重点排查，对问题企业予以关停和高额罚款，对于市民的建议，你怎么看？

27. 中国经济以前以扩内需为主，但是最近互联网购物很火爆，节假日旅游热，一二线城市房价居高不

下，你怎么看？

28. 交管部门进行业务比赛，8000 多人员中，后10 名都是临时工，你怎么看？

29.为了取得经济适用房的资格，有人反对涨工资，对此，有人表示同情，有人认为是在钻制度的空子，

你怎么看？

30.某单位到高校招聘，招聘条件明确规定不要富家子弟，对此现象你怎么看？

31.我国东西部发展不平衡，东部污染性产业和企业向西部转移，对此谈谈你的看法。

32.我国是个农业大国，但现在农村出现农民荒，你怎么看？

33.农超对接，指的是农户和商家签订意向性协议书，由农户向超市、菜市场和便民店直供农产品的新型

流通方式。你对国家实行的“农超对接”政策怎么看？

34.现在很多地方在建社区图书馆，有人说这是形象工程，你怎么看？

35.针对清华大学某教学楼以“真维斯楼”冠名，你有何看法？

36.网络谣言是指通过网络介质（例如邮箱、聊天软件、社交网站、网络论坛等）

而传播的没有事实依

据的话语。2013 年9 月9 日最高法和最高检公布的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息

网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》，明确了网络谣言在什么情况下构成犯罪。该司法

解释于2013 年9 月10 日起施行。谈谈你对“网络谣言”的看法？

37.近来，各种培优班、精英班盛行，你怎么看待？

38.谈谈你对教师节送礼现象的看法？

39.针对当前高校论文抄袭和剽窃现象严重的问题，谈谈你的看法。

40.最近，国家卫生部出台了网络发言人制度，网络发言人负责在网络上公布信息。此制度在社会上引

起了广泛关注，你有哪些认识？

观点类

1.有人说：“铮铮铁骨，宁折不弯。”也有人说：“倒下也不是毁灭，弯曲也是一门生存的艺术。”你怎么

看？

2.有人说“不想当将军的士兵不是好士兵”，而有人说“我不能成为将军，但我要做将军手中的利剑”，

请问你对此有何看法？你在工作中将怎样体现这一看法？

3.某高校教师告诫即将进入社会的大学毕业生时，说道：“真心希望你们，追求时，为达目的，要计手段；

屈尊时，要为五斗米折膘，不为五斗米折腰；见义时，路见不平一声吼，吼完独自往前走；受辱时，我

自横刀向天笑，笑完之后去睡觉。”请结合自身实际谈谈你对这句话的理解。4.3 月14 日，国务院总理温家宝在人民大会堂回答记者提问时讲到“今后几年，道路依然不平坦，甚至

充满荆棘，但我们应记住这样一条古训：行百里者半九十。不可有任何松懈、麻痹和动摇。”对“行百

里者半九十”这句话，请谈谈你的看法。

5.哲学家说：“人比山高，脚比路长。只要你愿意，每个人都可以拥有自己的梦想。只要你愿意爬山，总

能爬上山顶。只要你不停地走路，路总是有尽头。”谈谈你的看法。

6.台湾著名企业家王永庆说：“卖冰淇淋必须从冬天开始，因为冬天顾客少，会逼迫你降低成本，改善服

务。如果能在冬天的逆境中生存，就再也不会害怕夏天的竞争。”谈谈你的看法。

7.“值”字拆开来就是一个人和一个直，于是有人说做人要“直”才能体现出价值，请你结合公务员的

工作，谈谈你的看法。

8.谦虚使人进步，骄傲使人落后，但是现在有些人却说“骄傲”使人进步，“谦虚”使人落后，谈谈你的想法。

9.有人看到90%的失败便沮丧不前，认为看不到希望，有人看到10%的成功便信心大增，认为看到了希

望，对这句话，你怎么看？

10.有人说：“水至清则无鱼，人至察则无徒”，还有人说：“违法必究、执法必严”，

请从执法角度谈谈你

的看法。

11.有人说：“一个民族看待知识分子的态度说明其文明程度，一个民族看待工人农民的态度说明其良心。”

谈谈你对这句话的理解？

12.人生就像一盒火柴，禁止使用是愚蠢的，违规使用是错误的。请你结合公务员的工作，谈谈你对这句

话的理解。

13.人们常说第一只有一个，但是有人说：“得第一并不难，只要愿意另起一行，每个人都是第一。”谈谈

你对这句话的理解。

14.有人说在工作中与同事要互帮互助，有人说跟同事是竞争对手对同事不闻不问，请结合自身的工作，

谈谈你对这句话的理解。

15.英国哲学家罗素说：只有同这个世界结合起来，我们的理想才能结出果实；脱离这个世界，理想就不

结果实，对此谈谈你的看法。

16 卢梭说：人生而是自由的，而在实际生活中,却处处存在着制约。请结合公务员的权力观谈谈你的看

法。

17.有人说，做事情要先想再干，有人说，要边干边想，有人说，要先干再想，说说你的看法，你认为哪

种说法最好？

18.有人说，宽容不但是一种美德，同时也是科技创新，社会发展的必要条件。谈谈你的看法?

19.有人说在工作中与同事要互帮互助，有人说跟同事是竞争对手对同事不闻不问，你怎么看待这两种观

点。

20.有人认为智慧比知识更重要，有智慧的人比有知识的人更容易成功。你如何理解智慧与知识之间的关

系？

21.请你谈一谈对林则徐的对联“海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚”的理解？

22.有人说：公务员从基层做起，有人说：不想当将军的士兵不是好士兵，你怎么看？

23.性格决定成败，有人觉得要表现，有人觉得要内敛，你怎么看？

24.倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，作为

社会主义核心价值观，你对社会主义友善怎么看？

25.“麻雀没有鹰飞得高”，谈谈你的看法。

26.有人说小赢需要朋友，大赢需要敌人，你怎么看？

27.对于习近平的“三严三实”，请联系实际谈谈理解。

材料类

1.三段材料，第一段描述东北某县作了一个大棚蔬菜项目，作为“民心工程”、

“菜篮子工程”，但被当地

群众说是败家子。第二段描述专家表示当地土壤不适合种植蔬菜。第三段描述国土资源部门指出该项目

违规操作，但当地政府表示是由于“时间紧，任务多”。

问题：请问你对以上情况怎么评价？政府应该怎样做好惠民工程？

2.材料大致内容如下：

第一段材料大意：长江上游南溪县地处四川盆地南部，以农业为主，距省城300 多公里，工业基础薄弱，

为国家级贫困县。当地政府为了发展经济及国家产业转移，在罗龙镇引进罗龙工业园区。工业园区以精

细化工、生物制药为主，还有纸业、皮业、物流等行业的企业。

第二段材料大意：去年政府有一个“将知识引进家乡”的活动，号召大学生回家乡就业，十分成功。另

外工业园区也有大学生创业园，相关科研、技术的配套措施也已完善。

第三段材料大意：这个工业园区带动了地方经济，与罗龙镇的绿色蔬菜种植基地、西瓜种植基地，成为

该镇的三大支柱。

第四段材料大意：这个工业园区提高了当地经济水平，提高了居民收入，改善了居民的生活，但也存在

一些争议，如有人认为罗龙工业园区是城市落后废弃的工业建到农村来，工业园区引进的都是早已被淘

汰的高能耗、高污染的工业，有人担心影响当地环境和居民健康。

问题如下：对于工业园区的引进，有人支持有人反对，你怎么看？

3.材料大意是：村官小张毕业于信息工程专业，在贫困村担任村官，村支书和村民对他很尊敬，但总保

持距离。一方面是因为小张没在农村生活过，所以和村民有代沟；另外一方面是因为去年有个大学生村

官在村里干了一年不到就走了，让村民很失望。村里地理位置偏僻、交通不便，虽然资源丰富，尤其是

药材和烟草很多，但利用不上。目前村里准备筹建个烟叶加工厂，厂址选择了一处村集体土地，已经有

十几户村民使用了几年。

假设你是小张，问题如下：你对大学生进村当村官有什么看法？

4.材料一：旭日阳刚《春天里》的一句歌词“如果有一天，我悄然离去”反映了农民工群体的真实心声，透露了当前我国农民工团体受到了不公平的待遇，始终无法被城市接纳的命运。材料二：某小区的一业

主是70 多岁的老人，没有亲戚没有朋友，结果死了几个月，尸体腐烂后才被人发现，而且是因为小区

管理人员上门收物业费才被发现。

结合这两段材料，谈谈你的看法。

5.材料：如今，微博这个网络社交平台，已经成为舆论的重要集散地。以“郭美美事件”为例，无数“微

友”参与爆料，相关发言就有64 万余条。公众通过微博介入公共事务、表达个人观点，已经成为不可

逆转的现象。当前，仅新浪微博用户就已突破 1.4 亿。微博风生水起，客观上推动了地方政府和领导干

部的公共沟通和舆情应对能力的提升。但复旦大学发布的《中国政务微博研究报告》显示，到今年3 月，

实名认证的政务机构策博公1708 个，政府官员策博仅720 个。数字上的巨大差距，反映出一些社会管

理者对这片舆论阵地陌生。同时，微博上类似侵犯隐私、情绪偏激、造谣传谣的问题，也还一定程度上

存在。

问题：谈谈你对微博论政的看法。你认为政府应该怎样执行？

6.材料：世界银行贫困线标准是每天生活消费1.25 美元，即一年约3000 元人民币。改革开放33 年来，

中国政府多次上调国家扶贫标准，最近更是连续3 年上调：2009 年，中国国家扶贫标准线从2008 年的

人均纯收入1067 元上调至1196 元；2010 年再上调至1274 元；2011 年11 月29 日宣布，升至2300 元。

因此，全国贫困人口数量和覆盖面也由2010 年的2688 万人扩大至1.28 亿人，占农村总人口的13.4%，

占全国总人口（除港澳台地区外）的近十分之一。经过此次大幅上调，中国国家扶贫标准线与世界银行

的名义国际贫困标准线的距离为史上最近。

问题：请分析上述资料并据此对中国政府在扶贫方面所做的工作予以评价。

7.材料：近日媒体报道称，一场让农民“上楼”的行动正在全国二十多个省市进行。拆迁并镇，无数村

庄正从中国广袤的土地上消失，无数农民正在“被上楼”。而此举的背后，是政府将农民的宅基地复垦，

用增加的耕地换取城镇建设用地的指标。其政策依据是城乡建设用地增减挂钩。此报道在网民中引起巨

大反响，纷纷对各地从农民手中“抢土地”的做法表示极大不满。

问题：谈谈你对上述材料的看法，并对如何进行新农村建设提出你的建议。

8.材料：总理来到中央人民广播电台，通过无线电波和收音机前的全国听众进行交流。一位网友的提问

说：“总理，您好，今年最让我们老百姓神经绷紧的一个词就是‘物价’。您是否有信心稳定明年的物价？”

总理12 月26 日在回答中国广播网一位网友关于物价的提问时说，“你的一番话刺痛了我的心。”问题：

对此你有什么看法？这件事对你以后在工作中有什么启示？

漫画类

1.谈谈你对下面这幅漫画的看法。

2.一幅漫画：“牛栏关猫”。谈你的理解？结合以后的工作谈谈自己打算怎么做。

3.自己观察这幅漫画，为其添加一个最为贴切的标题，并尽可能展开联想，联系2~3 种社会现象进行阐

述分析。

4.一幅漫画：电脑里面有八个字“虚假新闻，诽谤诬陷”，电脑面前有一个人身子往后躲，流露出惊恐的

表情。

5.请你仔细观察一幅漫画，可以大胆地联想，然后说说漫画反映了什么现象？说明了什么问题？并就该

问题说说你个人的看法。漫画的场景：一记者采访一官员：“为什么这么清廉？”官员说：“我一没权二

没钱，想不清廉都难啊。”

6.漫画，画的是一颗大树和一座高楼握手，请你拟一个标题，同时谈谈感想。

7.漫画：一个人一开始发现有人偷果子，他大声呼叫，后来没人理，于是他也加入偷果队伍。对这幅漫

画谈谈你的看法？

8.漫画，一只站着的鸡，长着很多脑袋，谈谈你的看法。并给漫画起一个名字。故事寓言类

1.有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得

他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。老木匠每天都在想着要早一点退休，所

以没有选用最好的材料，也没有使用他最好的技术。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他，说：

“这是你的房子，我送给你的礼物。”老木匠听了之后目瞪口呆。请谈谈你的感悟。

2.哲学家来到集市上。屠夫问：“你会杀猪吗？”哲学家答：“不会。”铁匠问：“你会打铁吗？”哲学家

答：“不会。”商人问：“你会经商吗？”哲学家答：“不会。”他们又问：“那你会什么？”“我会思想。”

众人大笑：“思想值多少钱一斤？”哲学家说：“我不能做你们所能做的事，但能思考你们所不能思考的

问题。”谈谈你对这段话的理解。

3.苏格拉底有一次将其弟子带到杂草丛生的田地里上课，问他的弟子们，如果要除掉这一地的杂草最好

的办法是什么。一个说，是拿石灰把草烧死；另一个说拿镰刀割去；还有的说用火烧光……苏格拉底则

说：“最好的办法是种上庄稼，杂草自然就少了。”思考其中蕴含的哲理，谈谈你的看法。

结构化面试题

2017年九江教师招聘面试结构化真题演练 结构化这类题目在历年教师招聘考试中经常会遇到，很多考生和学员也经常在这个题目中摔跤绊跟头，所以中公教师今天特意为大家准备了关于教师招聘考试中结构化问答这个知识点的相关练习题，希望能够帮助大家掌握结构化问题的作答技巧，以防于未然。 【真题演练】 1.有人说本科生去教3-6岁的幼儿有些大材小用，你怎么看? 2.有一个小朋友又可爱又听话，老师总喜欢把他抱在怀里亲，其他小朋友看见了觉得很羡慕，你怎么看? 3.孩子跟老师待在一起的时间比和家长待在一起的时间还长，你怎么看? 【参考答案】 1.有人说本科生去教3-6岁的孩子有些大材小用，我认为这样的说法是不正确的。 首先，每个人有自己在社会上的自我定位，所有的职业都能够有长足的发展。只要用心完全可以大才大用。而且在我看来，幼儿园是孩子接受最初教育的地方，幼儿园需要更具有专业技能专业知识专业素养的教师来培育祖国的花朵。 其次，本科意味着更高的素养，更全面的知识，更强的逻辑思维，更好的分析能力，这些能力都是对幼儿园工作有帮助的。 最后，不要掉以轻心，不要认为本科应聘幼儿园就是大材小用。学历并不能决定一切，要在实践中不断的充实自己，这样才能真正的不断的提高进步，发挥自己的优势。 2.面对这样的老师，我认为是不正确的，是不利于教师本班幼儿身心发展的。 首先，老师过分宠溺一个幼儿，会让幼儿产生依赖的心理，对于幼儿之后自理能力的养成有着不好的影响，而且教师过分宠溺一个幼儿，幼儿也会产生自负心理，如果今后遇到了什么问题和困难，很容易受到打击。 其次，对于其他幼儿来说，面对教师的不公正对待，会产生自卑心理，或者会因为老师的不关注而引发攻击性行为等，对于幼儿身心的发展造成不良的影响。 在现实生活中，被老师优待的儿童也可能会遭受其他人的冷落，对于同伴关系的养成非常不利。 3.在幼儿园上学期间，确实跟老师待在一起的时间比较长，但是家长的作用也是不容忽视的。 首先，家长跟幼儿在一起的时间比较久，有更多的机会去影响幼儿。人的性格的形成与最初的那几年，而在最初的那几年当中对教师的接触比较少。家长除了在言行上对幼儿产生影响，还可以根据自己的生活态度和思维方式给幼儿创造一个成长的环境。

公务员考试结构化面试的含义和特点

一、结构化面试的含义 要了解什么是结构化面试，还得先从它的产生谈起。在传统的人事选择面试中，由于考官对不同的应试者随意地提不同的问题，在面试前没有规范的设计，因此它的信度及效度一直受到怀疑。斯柯特(W D Scott)于1915年曾对销售人员的选拔面试进行过实证性研究，结果发现考官评分的一致性很低，预测效度也不理想。这一经典研究引发了后来众多类似的研究，结论虽不尽相同，但信度、效度不理想是不争的事实。因此提高面试的信度与效度一直是面试实践者与研究者所关注的问题和追求的目标。尤其是当面试在同时进行的几种选拔方式(如笔试、个人履历等)的组合中占较大比重的场合，面试是否有较好的信度对于录用选择的准确性具有非常重要的意义。于是在面试专家不断努力提高面试的准确性、有效性的背景下，发展了面试技术，出现了不同形式的面试，结构化面试便是其中之一。 结构化面试的出现至今不过30多年，但它的优势已被多数面试专家与研究者所证实。 所谓结构化面试是指命题、实施结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行的面试，因而亦称标准化面试。 结构化面试中的标准化主要体现在下面几个方面： 1 以工作分析为基础，通过工作分析(亦称职工分析)得到某一职务相当具体的操作内容以及胜任该职务所需要的知识、能力、性向，从而得到适用于该职务的测评要素。 2 每一次面试之前根据实际情况选择该职务测评要素中最重要的、可测量的部分命题，且题目均事先给出参考答案及评分标准。 3 对所有的应试者都提相同的一组问题。 4 考官须经过专门的培训。 5 有统一的评分标准和评定量表。 6 每个应试者的面试时间相同(一般为30～40分钟)。 根据结构化(标准化)的不同程度，可以将面试分为结构化、半结构化、非结构化三类，一般传统的面试都属于非结构化面试。 二、结构化面试的特点 结构化面试虽然也是通过考官与考生的谈话方式进行的，但从形式到内容上，它都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生，应测试相同的面试题目。 结构化面试的系统结构性主要表现在： 1 考官的组成有结构 即考官不是随意形成的，而是由5～9名考官依据选人岗位需要按专业、职务甚至年龄、性别以一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程。

公务员结构化面试经典真题及解释(DOC)

公务员结构化面试真题及解释 你是一个旅游景区的值班人员，有游客在景区内乱涂、乱画、乱吐痰，对此，你怎么办？ 思路：1、对不文明行为进行处理 2、反思是否景区自己管理存在问题，做好后续爱护景区的宣传工作。 答案要点： 1、出示工作证件，现场劝阻，要求旅客立即停止不文明行为。 2、现场勘察，如果当事旅客的不文明行为没有造成景区重大、不可恢复损失的，对旅客进行批评教育；如果对景区造成重大、不可恢复损失的，请求公安部门、旅游监管部门介入处理。 3、尽快恢复景区被乱涂、乱画的景点，防止其他游客效仿。 4、注重事后宣传工作，在景区内多设置警示牌；加强对景区的巡逻和管理。 一个志愿者协会，准备组织到200公里外的风景区旅游，为了宣传低碳生活，准备骑自行车去。如果让你组织这次活动，你准备怎么做？(2010年3月13日四川省公务员面试真题)。 思路：1、明确本次宣传的目的；2、确定三大要素：时间、地点、人物； 3、出发前召开会议，主要说明活动过程中的注意事项，例如安全问题、中途休息点的环境卫生； 4、做好后勤保障工作，应急药物、食物和水等物资供应、自行车维修工具、雨具等； 5、选择宣传方式，例如自行车尾插放宣传标语旗；为引起沿路群众的注意，可统一服装；制作宣传册子，沿途发放等。 6、总结。

答案要点：我想，要组织好一次活动，最关键的是紧紧围绕活动目的，抓好活动的重点和细节，因此我会从以下几个方面入手： 1、明确本次宣传的目的，是为了宣传低碳生活，提倡绿色出行，提高广大人民的环保意识。 2、确定活动时间和参加对象，密切留意天气预报，选择晴天日子出行；考虑骑行路程较远，历时较长，主要选择年轻力壮的志愿者参加。 3、出发前召开全体会议，着重强调活动过程中需要注意的问题，例如安全问题、纪律问题等。 4、做好必要的后勤准备。主要包括应急药品、维修工具、雨具以及通讯录等，以应付队员在骑行过程中出现的意外情况，同时要联系好食宿。 5、选好宣传方式。一是印制有关低碳生活理念的宣传册子，沿途向市民发放。二是统一服装和给自行车插一条宣传标语，这样沿途经过的地方都能引起群众的注意。三是邀请记者朋友参加，随行进行报道。四是充分利用微博、微信等工具。 6、根据以上重点，我会拟定详细活动方案，经讨论完善后，按方案实施，在活动结束后，要对活动留下的各类垃圾残留物进行整理。 例题2：我市要针对外来务工人员组织一次法律宣传活动，由你组织，请问你怎么组织？ 答题思路：对象：外来务工人员，活动内容：法律宣传。 1、明确本次宣传活动的目的； 2、对外来务工人员的基本情况进行摸底，了解法律需求，确定宣传主要内容（主要宣传哪些法律，注意选择与外来

公务员结构化面试五大板块答题步骤套路

公务员结构化面试五大板块答题步骤（套路） 一、人际沟通类： 1.承认矛盾的客观实在性: 现实生活中双方产生矛盾是正常的,正如马克思主义认为,矛盾是远处不有、无时不在的，正是矛盾推动了事物的发展，推动了人类社会的不断进步，尤其是人与人之间，由于出身背景、学历阅历、学识、性格等的不同，因而他们之间存有矛盾是正常合理的。因此，有了矛盾不应回避，应该正确对待和解决。 2.(阐述公务员职业的特殊性:特殊角色，社会主义大厦的基石，这个群体有效地维护国家主权和领土完整，保障社会和谐运转，正如老百姓所说，公务员是司机，老百姓是乘客，司机不但要会开车，而且要开好车，能够把人民带到他们想去的地方。)从大局出发,加强团结,提高工作效率,促进公务员队伍内部和谐,进而促进社会和谐。 3.从试题本身分析双方矛盾症结。 4.重点：如何通过沟通解决这个矛盾。 5.我相信，题中的矛盾双方是善良正直、客观公正的，随着时间的推移和沟通的深入，他们一定会相互理解、相互信任，服从大局、支持工作；我也相信，他们之间的关系会越来越融洽，我们单位的氛围也会越来越和谐。 二、突发事件类(1.自然事件，如火灾、雪灾、地震等；2.社会性突发事件，如三鹿

奶粉、山西黑窑等) 1.思想上：意识到该类事件的严重后果，一般会导致重大财产、人员损失，也会导致群众对政府公信力的不满，从而影响干群关系，影响社会和谐稳定。因此，我们必须在思想上高度重视，要放下手头一切工作全力应对。 2.火速奔赴现场，及时通知相关人员到达现场。 3.到达现场以后，要迅速控制局势蔓延，同时做好思想工作(伤员及其家属安抚)。 4.汇报上级。 5.具体方案实施。 6.及时跟踪反馈。 7.查明真相，公之于众。 8.总结教训(地方政府官员失职、渎职，要自我反思，并在以后日常工作中预防此类事件发生，真正给老百姓一个安全、和谐的生活环境)。 三、社会现象类 1.纯负面类社会现象答题步骤： 1)简谈。 2)谈影响：1.公民个人；2.单位；3.对地方政府;4.对国家。 3分析原因：?.历史(人治到法治，如污染、安全生产问题等)；?.制度(国家免检、

公务员结构化面试五大常见题型解题思路梳理

公务员结构化面试五大常见题型解题思路梳理 https://www.wendangku.net/doc/c46102320.html, 2011-03-10 来源：国家公务员考试 【字体：大中小】 结构化面试只要考生在考前有一个充分的准备，面试成绩是可以迅速提高的。但要想在面试中取得好成绩，就必须对结构化面试的各种题型及其解题思路有一个清晰的把握，下面我们将分别对这四类题型的解题思路做一个总体的梳理。 一、组织管理类题型特点及重要性 国家公务员面试过程中组织管理类题型是常考题型之一。该题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。一般来说，参加国家公务员面试的考生来说所报考的职位都是非领导职位，具体的职级都是主任科员及以下，这些职位最强调的就是处理和解决实际问题的能力。所以，组织管理类题目的重要性可见一斑。 组织管理类题目的考试内容主要可以分成会议类的、调研类的、文体类的和其他类的题目，这些题目的出题方式一般是组织常规的会议、调研和文体活动。 二、组织管理类题型答题思路 背景分析：对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。 具体展开：对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。 总结提升：对活动工作组织和流程进行总结。 三、真题解析 【例题】很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做? 【解题思路】背景分析—具体展开—总结提升 【参考答案】新时期下做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点，是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径，加强干部基层锻炼监督管理工作势在必行。目前，

很多地方下基层锻炼，出现了走过场、不务实、流于形式等现象，部分地方还把干部下基层锻炼当成了度假，这些现象必须及时发现，查找问题原因，坚决予以解决。作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员，针对此问题开展调查，必须深入一线、深入基层，搜集第一线、第一手材料，全面调查研究，有针对性的提出解决对策，才能加强新时期下干部监督管理工作。 第一、计划：为切实了解干部基层锻炼工作中出现的问题，全面了解问题产生的原因，此次调查应该采取明察和暗访两种形式相结合。制定详细的调查计划，成立调查小组、确定人员组成、明确调查时间、划定调查区域、准备调查所需物资、制定此次调查的经费预算，形成完整调查方案。 第二、组织：为确保本次调查结果真实有效，具体组织实施过程中应该做到以下几个方面，一是确定调查组成员，成员应主要包括组织人事部门分管领导及工作人员，适当比例的人大代表和政协委员，以及纪检监察部门的相关工作人员；二是依据此次调查采取的明察和暗访两种形式分别展开，明察主要采取实地走访、座谈会、问卷调查、搜集资料调研相结合的方式，暗访主要采取实地走访和资料调研相结合的方式，深入相关政府机关、社区和村居民家庭，对干部实际基层锻炼情况展开调查；三是依据调查的内容，分别成立调查小组，其中组织人事部门工作人员和人大代表及政协委员主要进行明察工作，为提高工作效率，还可以成立分小组，分别进行座谈、问卷调查和资料搜集；组织人事部门工作人员和纪检检查部门工作人员主要进行暗访工作，做好相应暗访过程的录像录音和记录工作，安排具体工作人员负责资料的搜集和整理，做好保密工作。 第三、协调：在调查过程中可能会出现对相关当事人取证困难、基层单位提供数据与实际不符、百姓不敢反应真实问题等情况，要结合明察暗访等方式，做好为当事人保密工作，可以给予提供有效信息的当事人适当的奖励，充分调动各种资源，充分了解本次调查以及干部组织监督工作的重要性，确保本次调查结果的真实有效。 第四、控制：本次调查的重点和难点主要是如何全面了解干部基层锻炼现状、确保调查资料和数据真实有效以及做好资料统计和分析工作，计划阶段就要采取多种调查方式例如明察和暗访，选取有代表性区域进行调查，邀请人大代表、政协委员和纪检监察部门工作人员参加此次调查；组织阶段提高工作效率，成立多个分小组，分头开展调查，注意取证材料的全面和真实性；注意相关被调查人员的资料保密工作，做好调查人员的安全保障工作。同时要针对此次调查过程中可能出现的紧急情况制定紧急预案，例如可能出现相关调查组人员人身安全受到威胁、调查工作受到各方影响等情况，应及时采取措施解决，必要时可以邀请相应公检法部门工作人员介入，确保调查顺利实施。 最后，要对于本次多部门联合调查工作的组织和实施流程进行总结。调查结束后分析整理相关调查资料，分析干部基层锻炼工作过程中所出现的问题，查找原因，提出解决对策，进行问题反馈，核实结果的科学性和有效性，形成调研报告报主管领导和上级主管部门审批，

结构化面试题

结构化面试题 一、简单寒暄 1、您怎么过来的？交通还方便吧? 2、从XXX到XXX要多长时间？路途辛苦吗？ 3、以前来过XXX吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？ 4、这几天的XXX天气较XXX，您还能适应吧。 5、您来自来哪里？(简单与面试者聊聊他出身地的特点) 二、观或听 1、衣着整齐度 2、精神面貌 3、行、坐、立动作 4、口头禅、礼貌用语等 三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、头禅、语言波幅等) 1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。 2、您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况(规模、产品、市场)。 3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？ 4、请您简要介绍一下自己的求学经历。 5、请您简要介绍一下自己的成长历程。 四、灵活应变能力(也涉及工作态度) 1、您为何要离开目前服务的这家公司？(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问) -----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？(如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果) 2、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)？ -----(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？ -----(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？ 3、您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案) (若薪酬不排在第一，问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？(若薪酬显得不太让步，可问) 有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？ (若薪酬排在第一，问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？ 4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？ (若答有，问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？(待回答完毕后，继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？ (若答无，问)------您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？ 5、您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要？ ------(若答罗文，问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有，而伯乐不常有的状态吗”？ ------(若答加西亚，问其理由) -------(若答两者兼有，问其理由) 五、兴趣爱好(知识广博度)

公务员考试题库：结构化面试每日一

公务员考试题库：结构化面试每日一 练 (2020.6.13) 公务员考试题库：结构化面试每日一练(2018.6.13) 【模拟试题】 据调查显示，普通群众普遍不相信红十字会，对此，你怎么看?并提出解决对策。 【参考答案】 红十字会是提供人道主义救援的机构和组织，一直以来当灾难发生的时候，我们总能够看到红十字会的身影。然而，近年来随着郭美美事件的持续发酵，公众对于红十字会的评价也在持续贬损。其实这种现象的出现也是有其内在根源的：一为资金积累和使用不透明。红十字会作为资金量巨大的一个实体，缺乏公开透明的机制，势必会导致公众存疑;二为缺乏必要的监管机构。红十字会缺乏相对应的监督管理机构，借着慈善这一道德高地成为了监管的盲区;三为法律规定存在漏洞，我国一直以来相关慈善建设和发展的法律规定较为滞后，未能提供相关法律依据，导致在红十字会领域出现贪腐，非法挪用资金等乱象频发。 红十字会作为一个救危济困的组织其存在意义重大，保证其健康有序的发展也十分必要，为此，特提出以下几点，以期红十字会能够更加纯粹和有效： 一方面，完善慈善法律建设，为慈善事业的发展提供必要的法律依据。明确规定慈善组织，特别是红十字会的权责，及时填补法律漏洞和制度空白。今年三月份国务院发布的《关于促进慈善事业健康发展的指导意见》就对红十字的发展起到了正向的意义。 另一方面，完善对慈善组织的监管。政府要成立专门部门或者将该方面监管纳入到现有监管体系当中加大对于慈善组织的监管力度，真正做到为红十字

会发展束上紧箍咒，安上安全阀。同时群众也应该自觉参与到对红十字会的监督上来，真正做到让我们的爱心传递给那些实际需要的人。 更为重要的是，红十字会要及时将相关资金使用数额和渠道在其官方网站进行公示，自觉接受群众，媒体和有关组织的监督。让数字在阳光下运行才能真正的让红十字会的名声得以重塑，才能真正的发挥红十字会的使命与责任。

2017四川省考公务员结构化面试题及答案(11.30)

2017四川省考公务员结构化面试题及答案（11.30）一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。 四川公务员面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出 台哪些政策，提出哪些新问题等。 [四川省考面试题] 1.工作中，同一件事情有多种处理办法，有些人公事不办，有些人公事公办，有些人公事私办。你怎么看?你在工作中会怎么处理? 【参考答案】 在工作中，不同的人因价值观不同，所以采取的处理方法也会不同，效果也就各有差异。“办事难，难于上青天;办事苦，处处都添堵”。办事靠关系、靠打点，助长了不正之风，破坏了政治生态，而且会产生很坏的辐射效应。“乱世之乱，祸害有时;太平之乱，国无宁日。”所谓“太平之乱”，公事不办其实就是庸政、懒政、怠政，玩忽职守，就会导致人民的利益受损，尸位素餐其实也就是最大的腐败。 公事私办，将公事带上了“私”的色彩，变成了“民间往来”，事情也就变得“好办”了。有时候，一些机关单位的办事人员为了把公事办好，还不得不以私人名义出面，拉关系、套交情，不仅破坏了正常的工作秩序，而且也滋生了腐败的土壤，让党和人民的利益受到极大的损害。 公事公办，就是按规定、按程序、按原则办，意味着一碗水端平，一把尺子量到底，该怎么办就怎么办，该什么时候办就什么时候办。公事公办是法治社会的基本要求，也是维护法治权威，梳理规则意识，挤压权力空间的重要前提。 作为工作人员，我会始终秉持公事公办的原则，严格按照法律规章制度办事，按照党规章程办事，以事实为依据，以法律为准绳。在工作中，还要秉承热情服务的原则，站在群众的角度思考问题，急群众之所急，想群众之所想，热情服务，讲究工作的方式方法，进而切实将工作做好。 （来源于网络整理） 2.对于如何打好生态环保攻坚战，谈谈你的看法。

公务员结构化面试题目及答案

1，如何处理与领导的矛盾 在公务员日常工作中，离不开与领导的相处，由于自身在看待问题的眼光对工作的要求等方面与领导之间存在较大差异，难免会在工作中出现摩擦和矛盾。但在工作中只有与领导建立和谐的关系，才能让我们工作的各环节不脱轨，才能提高工作效率，保证各项工作顺利开展和完成。因此与领导建立起良好的工作关系是非常重要的。如果在以后的工作中与领导产生了矛盾并受到领导的批评我会从以下几个方面来处理。 第一，虚心接受领导的批评，领导批评我肯定是因为自己工作中确实出现了问题，我应该虚心接受领导的意见并积极的进行改正。只有虚心接受批评，才能不断地改造自我、提升自我完善自我。同时，领导批评我也表现了领导对我的关心和重视，只是由于在发现了我的不是，而我自己又不去改进时过于焦急，才会采取这样的方式。对此我会以高涨的工作热情和端正的工作态度完成领导交办的任务让领导放心。 第二，对领导要尊重，并虚心向领导学习。领导经验丰富，工作能力强，与领导一起工作的过程对我而言其实也是一个很好的学习过程，在完成领导交办工作的同时，我也认真。虚心的学习领导的工作方法，努力积累相关的工作经验。 第三，对工作要经常与领导沟通，向领导汇报。在以后的工作中，我会经常向领导请示，请求领导以他对工作的长远眼光以及对全局的掌控能力帮助我掌握工作方向，对工作中的新情况和新问题进行及时的调整和不足，并及时纠正我的错误，改进我工作上的不足。 第四，不断学习完善自我。我要不断加强理论学习和专业技能培训，掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识技能，同时拓宽学习渠道，向书本学习、向实践、向他人学。 总之，作为一名合格的公务员，应该牢固树立工作为先、以大局为重的观念妥善处理好与领导的关系对自己高标准、严要求，遇到问题要迎难而上，牢固树立克服困难的决心和勇气，更好地提高自己的能力、完成领导交办的任务。

公务员结构化面试套路

公务员结构化面试套路 一、处理人际关系 1.1、处理领导关系 *面对领导的批评： 1、尊重理解和感谢 2、自我反省（爱之深责之切） 3、交流和沟通 4、向老同事请教 *面对自己与领导的分歧： 1、尊重和理解 2、服从领导 3、反思和自省 4、交流和沟通 5、不断学习 *两位领导有分歧： 1、尊重理解 2、工作为重 3、保密不散播 4、冷静分析 5、进行协调 *领导要要求我调职（不胜任） 1、平静的面对，泰然处之。 2、工作岗位：没有高低贵贱， 3、工作宗旨：服务群众 4、工作态度：积极，奉献，务实 5、接受组织和领导的安排。 1.2、处理同事关系 *被批评 一、尊重领导。（老同志），经历和阅历是财富 二、自我反省。（检讨），别人发现自己未察觉（爱之深责之切） 三、端正态度。要积极地去面对，要避免负面心理 四、多交流，多沟通，消除误会，化解矛盾 五、多学习。 总之：面对这个问题，我会积极对待 *同事不配合工作 原则：求同存异的目的，冷静面对，积极应对 第一，耐心的倾听 第二，消除顾虑 第三，寻找根源 第四，政策解读，掩盖问题并不能解决问题，只有从根源上解决了才没有后顾之忧，长痛不如短痛，彻底解决了才能过的安心，做的开心。 第五，总结汇报，长效机制，防范于未然 二、应急处理类 2.1、突发意外

遇到这样的情况，我不能急躁，而应迅速理清思路，分清轻重缓急，并积极寻找解决的办法。第一，稳定情绪，自己的情绪，其他人的情绪。 第二，向领导汇报，初步解决方案请领导批示。 第三，控制现场，缓解，降低风险。就医，不扩散 第四，积极联络相关部门，请求救援，积极补救。 第五，通知家属，道歉。 第六，问责，总结，检讨，长效机制，避免再次发生。 2.2、突发意外 遇到这样的情况，我不能急躁，而应迅速理清思路，分清轻重缓急，并积极寻找解决的办法。救援前： （1）保持冷静，不能自乱阵脚，否则只能越急越乱。要快速反应，迅速联动。 （2）第一时间向领导汇报，同时启用绿色通道，通知医疗、公安、消防、施工抢险部门赶赴现场。 （3）通知现场采取自救措施，避免发生二次伤害。 救援中： （4）尽快赶赴现场，按照应急预案展开救助工作，先对病情比较严重的病人展开治疗营救工作。 （5）成立营救指挥小组，协调好各部门的关系，确保救援物资和人员的到位，通知受困人员的家属，进行安抚，通过媒体进行客观积极地报道。 （6）避免发生二次事故，及时向领导通报进展情况。 救援后： （7）总结，慰问，批评表彰。长效机制，避免再次发生。 2.3、对待工作失误 首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。但如果发生了题目中类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。 第一，冷静对待。因为发生工作失误后，惊惶失措只能让我更加举手无错，所以我首先要在情绪上冷静下来。 第二，采取应急措施，积极补救，防止错误进一步扩大。（调整会议进程，及时通知领导，将数据模糊化，发传真得到副本等） 两方面同时着手，一方面对领导，一方面对现场情况 第三，事后真诚道歉，反思总结，防止以后发生类似的事情。 2.4、工作中的棘手事 帽子：在平常的工作生活中，会经常遇到这种问题，如果发生，我会从整体利益出发（坚持原则），采取以下做法： 首先：冷静的理清思路，分析问题性质，分析轻重缓急。 其次：在自己的能力范围内尽可能解决，如果不能，可求助同事或上报领导 第三：从这个事情中吸取经验，拓展自己的业务能力和知识范围 鞋子：总而言之，我会在把握原则性的基础上，尽量协调两方的利益，去处理这件事情。

最全事业单位公务员结构化面试题型及答题套路(真题)

结构化面试题型及答题套路 结构化面试题型 一、求职动机和拟任职位的匹配性 1、自我认知能力 2、求职动机与拟任职位匹配性 二、计划、组织、协调能力 1、职位型 2、活动型 3、方案型 4、突发型 5、协调型 6、排序型 三、人际关系意识与技巧 1、普通型 2、挫折型 3、两难型 4、综合型 四、应变能力 1、普通型 2、编讲故事串词型 五、综合分析能力 1、普通型 2、消极型 3、新生事物型 4、名言锦句型 5、历史故事寓言型 6、思辨型 结构化面试答题套路 一求职动机和拟任职位的匹配性 1、自我认知能力 2、求职动机和拟任职位的匹配性 例1 请问你为何报考公务员？ 答：要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述 套路：a、政治上 b、学习上 c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任） d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。 例2 请谈谈你的优缺点？ 答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。

例3 有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？ 答：不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。 二计划、组织、协调能力 1、职位型 例4 如果你被录取了，你打算怎样开展工作？ 答：首先，熟悉工作，适应环境 其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习 再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务 最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的办法。 2、活动型 例4 领导交办你组织*****活动，你怎么办？ 答：基本套路是一个表态，三、四个环节。 首先破题做表态：领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项任务。 而后具体的处理：一般有三到四个环节来完成此项任务，如果是大型活动有四个环节。计划阶段：了解大致情况，根据活动的实际情况，谈谈重要性、必要性、目的、意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、办法、步骤、措施、要求等等。 准备阶段：配置好人、财、物。 实施阶段：召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指导、解决问题、沟通联络、总结汇报。 总结阶段：肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领导，以不断提高自己的工作能力，在今后更好的做好此方面工作。 3、方案型 实质就是活动型的计划部分的具体申发。 例5 请你撰写一份关于人才跨领域流动的调查方案，你怎么写？ 4、突发型 例6 某地发生一起食物中毒事件，领导交办你去完成，你如何解决？ 答：首先表态，食物中毒事关老百姓生命安全，领导把这份工作交给我，我应尽自己最大努力将此次事件处理好。 a、在第一时间赶赴现场，在赶赴现场的同时通知卫生、公安、质检部门也到达现场。 b、到达现场后，根据事故处理预案，成立领导小组，并成立相关职能小组，如抢救组、事故调查组、思想工作安抚组、宣传舆论组。 c、在处理时间过程中，遇有超出自己职能范围的事，应及时请示汇报，请求领导指示，以获得及时有效的帮助和指导。 d、时间处理完毕后要作出总结，重点分析产生中毒时间的原因，提出加强食品

2016国家公务员考试结构化面试流程详解

面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生 员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案 还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。 从历年国家公务员面试情况来看，面试形式最常见的是结构化面试。在国家公务员面试中，大部分部门都为结构化面试，如最高人民检察院、商务部、铁道部、国家发展改革委员会、工业和信息化部、中央宣传部、国家工商行政管理局、中央文献研究室、国家能源局等。为帮助考生有效备考，从容应战，中公教育专家将为大家具体介绍结构化面试的具体流程，供考生提前熟悉。 (一)面试报到抽签 考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。中公教育专家发现，个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。 (二)候考 考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。 (三)进入考场 按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。 (四)答题

考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。 面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20—30分钟，题目一般是4—5道。 (五)退场 考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。 (六)公布成绩 记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。 (七)面试结束 考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。 需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。 考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！

一套规范的公务员结构化面试题目

一套规范的" 结构化面试"题目 1.、老魏是一位老同志，工作能力强，性格耿直，对现在年轻人的很多作法都看不习惯，如果你是新同事小王，你怎样做能和老魏成为好朋友？ 2、. 编一个故事，以“一个春暖花开的日子”开头，到“原来是一场误会”结束。要求：情节曲折，内容合理，思想向上等。 3、你是一位人事处的工作人员，上班以后发现有 3 件事情等待你处理，事情如下， 你怎样安排？ 第一、公务员考试笔试已结束，面试的名单已出来了，你要拟定一份面试计划，在下班前交给领导审阅，供领导参考。 第二，现在还有18 名进入面试的考生没有通知到，必须在今天将他们通知到，不然会耽误他们参加面试。 第三，有一批老干部要在今天上午体检，这件事情是由你负责的，你必须到场。 4、现在社会上有这样一件事引起争论“一位出租车司机为了救治伤员，闯了红灯”，你对这件事怎么看待？ 高世秀老师简评、解析上述这套相对来说比较规范的“结构化面试”题：（之所以说这 套结构化面试题比较规范, 是因为符合结构化面试的各类题型要素, 即包括的题型比较全面但严格地说, 还少了一道不单独计分的“个人背景资料兼容求职动机与拟任职位匹配性”也叫“导入题”的题, 另外,比严格意义上的“结构化面试”标准试卷题型顺序有细微变化；特别说明: 高老师加注、分析、点评。） 1、老魏是一位老同志，工作能力强，性格耿直，对现在年轻人的很多作法都看不习惯，如果你是新同事小王，你怎样做能和老魏成为好朋友？ 题型说明： 这是一道考察考生“人际交往意识与技巧”的题，具体说是考察应试者“人际交往意识与技巧”中涉及同事的一道题； 出题思路：通过对工作中具体人或事情的处理，考察考生诚实守信、敬业、求实和创新的工作精神。 测评要素和评定指标：敬业求实精神（也叫人际交往意识与技巧）。分诚实性、进取心二个

公务员、事业单位结构化面试常见试题

四、面试题型及答题思路 （一）求职动机与拟任职位的匹配性 1、自我认知能力 （1）有人形容公务员考试是“报考要勇气，考上靠才气，落榜别丧气，再考显豪气。”结合自己实际报考经历谈谈体会。 【答题要点】（1）这几句话说得是当前很多人报考公务员，出现了公务员考试热的现象。因为现在报考公务员的人很多，如浙江省有19万人报考公务员，平均每个职位有三、四十人报考，竞争非常激烈。（2）自己所报职位的情况，当时也是经过一番思想斗争的，所以“报考要勇气”。（3）自己职位报考情况，而要在这么激烈的竞争中脱颖而出，必须有真本事，所以“考上靠才气”。我的情况三方面：政治上、学习上、能力上、性格上。（4）如果没有考上，也属于正常，所以“落榜别丧气”。（5）而落榜后还再一次报考公务员，确实具有“明知山有虎，偏向虎山行”的气概，所以“再考显豪气”。（6）表态。如果考上公务员，怎么样。 注意：这种题，首先要抓总，其次分点论述，最后表态。 （2）你对拟所报单位的工作性质和特点有何了解？你希望有一个什么样的工作环境？ （3）简要介绍你的简历，你最成功或最失败的事是什么。 （4）拟作人的原则，人生目标。 （5）自我简介，自我评价。 （6）你认为自己是什么样的性格？ （7）你受过挫折吗？谈你难忘的事。 （8）你认为你所学的专业和你的素质适合报考的职位吗？ （9）参加今天面试的感受，对今天表现的评价。 （10）“人生所贵在知己”，你喜欢交什么类型的朋友？ 2、为什么题型 （1）有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己的情况谈谈你的看法。 【答题要点】（1）我不同意这样的看法。出国、进外企或大公司与考公务员本身不存在优劣之分，只是个人的情况和职业理想不同而已。（2）的确有些优秀学生出国、进外企或大公司，但并不意味着所有的优秀学生都是这样。（3）公务员能为有志青年提供广阔的施展报复的舞台和空间，因此吸引了越来越多的优秀学生报考。今年出现的公务员报考热即为明证。（4）就我个人而言，当一名公务员是我的职业理想。（5）我比较适合考公务员，在大学期间也为当一名合格的公务员作了相应的准备。一是在政治上，二是学习上，三是在能力上，四是在性格上。（6）如果能够成为一名公务员，我会积极工作，认真学习，争取早日成为一名优秀的公务员。 （2）古语有运“三十而立”，很多人在三十岁时就事业小有成就，但在公务员队伍中，三十岁可能还只是一个普通科员，请你谈谈自己的看法。 （3）有人说：有权就有钱，权大钱就多，公务员有权力，你为什么报考公务员？ （4）如果你被录取，公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来怎样的影响？ （5）机关工作循规蹈矩，年轻人有棱有角，你认为自己能适应机关工作吗？ （6）别人说你有知识有学历，可以作科研或其他工作，而不应该考公务员，你是怎么看待这个问题的？ （7）现在社会上出现了报考公务员热，有的职位有四五百人报考，你对此有何看法？你又为什么报考公务员？ 3怎么办题型 （1）刚参加工作，领导没安排给你工作，其他同志忙，但你却插不上手，对此，你怎么办？ 【答题要点】（1）正确认识：没给我安排工作，什么工作都有可能；插不上手，并不是无事可作。（2）适应。（3）学习。（4）办力所能及的事。（5）表态。 （2）如果你被录取，你有什么打算？ （3）如果你被录取为公务员，你的长远目标事什么，有没有考虑过什么短期计划。北京有3000多个村，现面向大学生提供各种优惠政策，如有月薪2500元，办理社会保险等，吸引大学生去农村基层就业。如果你被录用为“村官”，你打算怎么开展工作？ ①

公务员考试结构化面试之六：计划组织类题目

公务员考试结构化面试之六：计划组织类题目 首先我们来看一道面试真题： 【例题】请你组织一次本部门老年人的活动。 【题型分析】这是一道计划组织类的题目，计划组织类题目是每年国家公务员面试的必考 题型。那么在面试中应该如何答好此类题目呢?国家公务员网将结合例题对此类题目的进 行详解。 【参考答题思路】对于组织安排我来组织这样一次活动我深感荣幸，也感谢领导对我的信任。由于老年人是一个特殊的群体，在身体、心理上特点非常明显，组织的活动要与这些 特点相适应，组织一些环境舒适、运动量适中的活动，避免搞运动量过大等不适合老年人 的活动。 首先与领导沟通好，明确活动的主要目的，然后调查本部门内老年人的情况以及意见，做 好分工，制定计划;根据分工，要协调好场地，联系车辆，通知参与活动的人员，整个活动时间、集合地点、餐饮问题、以及相关内容安排。另外，一定要做好安全工作，做好意外 事件发生时的应急预案。 在活动的时候，按照计划实施，同时要协调好各部分的工作，及时解决问题，并且着重保 证老同志的安全保护工作，避免出现危险，一旦有问题，按照相应的应急预案执行。 等活动结束以后，给大家发照片等活动纪念品，然后将此次活动认真进行总结，查找不足，吸取教训，相信自己的计划组织能力通过这次活动能有一个质的提升，以后可以更好地完 成组织安排的工作。 很多考生认为这种题目非常简单，无非就是事前、事中、事后三大步。然而事实上很多考 生在考场上回答这类问题时，常常形式上能够满足这三大步，但是套路化、模板化非常严重，考官易反感。有一名考官在面试后说，当第一名考生说“凡事预则立，不预则废。事前……事中……事后……”的时候，我们感觉还不错，但是接下来几个考生都说出了这些，我 们“有一种受欺骗的感觉”。可想而知，在这种情况下，考生是很难得到高分的。那么，如 何答好这类题目，在面试中胜出呢?考生需要做好以下几个方面： 第一，计划安排清晰合理 计划组织类题目的回答，一定要符合事物发展的规律。按照事前、事中、事后三步走是没 有错的，非常符合逻辑顺序，我们回答问题的时候，思路也一定是按照事前先了解后计划，事中按计划实施，事后总结汇报提高的逻辑顺序，千万不能前后顺序颠倒或者混乱。 第二，回答时各环节要深化、细化，不能仅停留在表面。 面试时，考生如果只是回答事前制定计划，事中实施，事后总结，给考官的感觉就是流于 形式，套路化、模块化的痕迹明显。考生需要做的是依然按照事前、事中和事后的顺序，

公务员或事业单位结构化面试真题

公务员或事业单位结构化面试真题 真题一：如果你的上司在工作中总是为难甚至刁难你，你会怎么做？【参考答案】 【表态】处理好于上司的关系，营造一个良好的工作环境对做好工作来说非常重要，所以我会和认真处理与领导的关系，正确面对领导对我的严格要求，积极主动的做好本职工作。 【处理】在工作中我会保持良好的心态，不会因为个人情绪，而影响到工作。并且，我会感谢上司对我的严格要求，这种要求会督促我不断的提高自己的工作能力，更好的完成本职工作。这种严格要求体现了上司对我的关注，作为一名新人，上司的关注是对我的鼓励。 我也会积极的和上司沟通，了解我在工作中的不足。多从书本中学习知识，多在实践中积累经验，多从老同事身上学习有点，多向领导请教方法。通过沟通与学习作为新人的我一定会尽快弥补上经验的不足，胜任组织交给我的工作的。 【总结】最后，一个舰队的航行速度不是取决于最快的那艘而是取决于最慢的那艘，我一定会按照组织和领导的要求，努力提高自己的能力不做最慢的舰艇，跟上大部队的速度，勤勤恳恳，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 真题2：你新到单位工作，向单位领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办？ 【表态】作为单位一员，我应该以主人翁的姿态融入团队，积极地向领导提出合理化建议。领导没有采纳我的建议，我应认真思考领导不

采纳的原因，有针对的加以完善和改进自己的建议，以积极的态度对待此事。 【处理】第一，对于领导，我们应该学会服从和尊重。因此，领导没有采纳我的建议，我应该虚心接受，不要有失落和沮丧；【虚心接受】 第二，领导不接受我的建议肯定有领导的理由，我应该从自身找原因。是不是自己的建议不切实际？是不是自己提建议方式方法不妥当？是不是自己不了解单位的实际情况？经过反思，找到问题的症结。【善于反思】 第三，根据自己存在的问题，采取适当方式进行处理。如果是建议不完善，积极改进建议，力求更加完善；如果是方法不得当，我应该在合适的时机找领导汇报与沟通；如果是建议根本没有可行性，要敢于放弃，不干扰领导。【积极弥补】 第四，如果领导最终还是没有采纳自己的建议，我不应该有什么顾虑，而是要尊重和服从领导，把自己本职工作做好，赢得领导的认可。当然，如果在今后的工作中，自己有好的建议，我想还会继续向领导提出。【摆正心态】 【总结】众人拾柴火焰高。作为公务员，我们有责任有义务为单位的发展做出自己的贡献。我们相信，只要把自己的热情奉献给自己喜欢的事业，一定能够向人民群众交一份满意答卷，做一名合格的公务员。真题3：你是新进人员，一个老同志老批评你，你反驳后，他更是处处针对你，你怎么办？