大学生就业心理问题剖析与自我调适

大学生就业心理问题剖析与自我调适

杨姝琛

【摘要】[摘要]目前高校就业形势日趋严峻,就业竞争日益激烈,这使在校大学生面临很大的精神压力,其就业心理也将面临着更多的问题。因此,探讨目前大学生就业存在的心理问题,提出了调适心理问题的方法,这将对促进大学生人格健全发展和充分就业具有十分重要的指导意义。

【期刊名称】内蒙古电大学刊

【年(卷),期】2010(000)001

【总页数】2

【关键词】[关键词]大学生就业心理问题自我调适

【文献来源】https://https://www.wendangku.net/doc/c53431735.html,/academic-journal-cn_journal-inner-mongolia-radio-tv-university_thesis/0201224299491.html

就业是关系到大学生个人前途和全社会稳定发展的大事。近几年随着大学生就业制度的改革,高校大学生就业形势日益严峻,就业竞争日益激烈。面对这一严峻形势,部分大学生产生了巨大的心理压力,出现了一系列心理问题。因此,切实解决大学生存在的就业心理问题,引导其积极做好就业心理准备,不仅可以帮助大学生在就业市场中实现顺利就业,而且对促进高校发展、社会和谐均具有重要意义。

一、大学生就业存在的主要心理问题

大学生求职择业不仅仅是关系到某一职位和收入,更是选择一种生活和自我发展的方式,是其人生中一次重大的转折。面对激烈的就业竞争,特别是工作岗位不理想或工作还没着落时,一些心理承受能力较差的大学生就容易产生自卑、焦虑、恐惧、愤怒、退缩等不良心理反应。这将直接影响其就业的效果和其身心的健