关于深化运行全能值班员培训的几点思考(精)

关于深化运行全能值班员培训的几点思考

至2006年6月16日，运行C厂历时一年半的全能值班工作圆满结束第一阶段的培训任务，各值相继进入全能值班实际运作阶段。由民意调查结果和总结会上大家的座谈意见来看，运行人员普遍对培训效果表示满意，认同全能培训的方向，支持全能值班的工作。客观地说，全能培训第一阶段工作效果是明显的，为下一阶段的工作打下了坚实的基础，但也还存在不少问题值得深入思考。在此，我想谈几点个人认识，抛砖引玉。

一、关于在全能值班实际运作当中要正确把握和解决的问题

在实施全能值班的实践中，遇到而且需要我们正确把握和解决的问题有如下几个方面：

1、如何处理好“强化培训”与“消化吸收”的关系问题。

2、如何客观认识和正确把握全能值班员在岗位理论知识和实际技能水平上存在差距的问题。

3、如何鼓励员工在岗位上的再学习和建立何种激励机制的问题。

针对以上问题，为全面配合、推进新一轮培训工作的开展，开发和采用适合全能值班员培训特点的新方法是必要的。

二、关于我司深化全能值班员培训实际工作的几点看法

从周围电厂来看，并没有一个完全适用的现成的标准，从实际出发，寻求适合企业实际的方式才是解决问题的关键。根据我们公司运行人员的实际技术技能水平状况，C厂运行人员基本学历水平较高，大专及以上学历的人员有36人，占C厂运行人员总数的44%，其中绝大多数员工有五年以上实际运行工作经验，说明我们的队伍的基础还是比较扎实的，而且这支队伍有干劲、能吃苦、

不服输，只要正确进行引导，设定合理的目标、加入适度的激励机制，是能够将全能值班的工作不断推向深入，达到更高层次的全能值班要求的。

1、首先要统一认识，坚定信心，将全能值班培训工作不断推向前进，成为培养企业后备人才的摇篮。

在C厂率先实行全能值班，推进全能值班员培训工作的深入开展，是公司优化生产管理、提高人员综合素质、培养造就一专多能型的、高技能型的人才队伍的一项重大举措。公司生产规模的不断扩大，迫切需要一支高技能的人才队伍，运行人员参加全能值班培训的过程，实际上也是提高综合素质，向一专多能发展的过程，对于企业来说，也是不可多得的技能人才；而对于员工自身而言，真正达到全能值班员要求，自身认识水平也必然有质的飞跃，自我价值和发展空间也更大了，更加能够胜任更高层次的工作了。从这个意义上说，全能值班培训可以成为企业人才的摇篮，成为企业和员工取得双赢的桥梁。

2、其次，在具体的运作中要从实际出发，讲究科学的方法。

目前我们正在经历的可以比喻为初级阶段的全能值班，还处于一种摸索磨合的阶段。通过第一阶段的系统培训，大家掌握了机炉电专业的基础知识，熟悉了生产现场的机组设备，懂得了多数设备的操作要求，能够进行一般设备系统的简单操作，但是，由于进入现场实际运作的时间较短，对实际技能的实际掌握程度和熟练程度需要有一个过程。对此，我们要客观地进行评价，以认真负责的态度重新审视全能值班的现状、研究实际运作当中存在的问题，找出我们工作中的短板和薄弱环节，制定适合我们实际的培训方法。

3、全能培训是C厂全体运行人员共同参与的过程，需要大家共同的支持。

从已经结束的培训工作和目前正在实施的现场运作来看，一个共同的好的经验就是要全值上下共同参与，从值长到一般操作人员目标一致，相互理解和

配合，主动分析实际运作中的问题，寻求解决问题的办法。如运行甲值在实际运作的时候就探索出了大全能、小专业的工作思路，平常按照跨专业全能实习，重大操作时有关键人员把关，将大方向上的全能值班和工作细节上的专业分工有机地结合起来。其他各值也有不少行之有效的好经验，我们要借助研讨的方式总结大家的好的经验，提高全能值班整体水平。

4、要设臵合理的竞争激励机制，鼓励人才脱颖而出。

全能值班工作有了一个好的开端，如何在下一步的工作中不断完善，使之成为培养人才的摇篮之一，我想除了科学计划培训工作外，还要设臵合理的竞争激励机制，其一是深化岗位竞争机制，全能值班培训第一阶段的工作已经结束，相关人员也按照竞争上岗的要求重新上岗，但现有的岗位并非一锤定音，要探索和制订新的竞争机制，敦促和引导员工在岗位上的再学习，使所有运行人员继续保持和发扬前阶段积极进取、奋发向上的精神，营造竞争的氛围；其二是完善后备人才的培养机制，随着企业发展，一个技术全面的全能值班员是有可能成为具有某一方面专长的带头人、成为人才梯队的重要一员的；创造有利于人才发挥的条件，让更多的人有机会展示自身才能，也是激励机制的重要组成部分。

从目前的状况来说，C厂全能值班工作有了一个良好的开端，下一步的工作需要大家共同来推进，我们应正确认识这项工作的重要性，群策群力，将下一步工作做得更细致、更好、更有成效。（培训科）

发电企业集控运行全能值班员培训手册目录.doc

发电企业集控运行全能值班员培训手册目 录 汽轮机冷却水系统培训内容 1.1 开式循环水系 统掌握开式水泵电源取自何处及就地位置和开关、刀闸的型式。1.2 闭式循环水系统掌握闭式水泵电源取自何处及就地位置和开关、刀闸的型式。1.3 发电机氢气冷却水系统真空系统培训内容 2.1 凝汽器掌握凝汽器单侧运行的隔离操作。2.2 空冷凝汽 2.3真空泵培训内容3.1 凝汽器补充水系统掌握补充水泵启动前检查和操作。3.2 凝结水系培训内容除氧器系回热系统培训内容5.1 高压加热掌握高压加热器运行中的检查、调整。5.2 低压加热发电机氢气、密封油、定子冷却水系统培训内容 6.1发电机氢气系统掌握氢气系统运行中的检查维护项目。6.2 发电机定子冷却水系统 6.3发电机密封油系统汽轮机油系统培训内容 7.1 EH 油系统了解EH油泵、油循环冷却泵、再生泵、EH 油箱、冷油器的设备规范。了解EH油系统的控制指标、参数。熟悉EH油系统管道、阀门的就地布置和具体位置。熟悉EH油电加热投停要求及注意事项。熟悉EH油系统投运前的检查准备工作。熟悉运行中EH油系统的检查维护项目。掌握EH油系统的投运条件。掌握EH油系统的逻辑保护，包括油位联锁、油温联锁、抗燃油泵联锁逻辑。掌握EH油系统的投运操作。掌握EH油系统的停运操作，停运后的检查注意事项。 10 7.2 润滑油系熟悉润滑油系统主要设备的电源取自何处，停送电方法。10. 熟悉透平油净化装置运行前的准备工作。 11. 熟悉透平油净化装置的管道布置、就地位置及油流走向。 12. 熟悉润滑油系统投运前的检查准备及注意事项。 13. 熟悉运行中抗润滑油系统的检查维护项目。 14. 熟悉透平油净化装置运行中的检查项目。掌握主油箱排烟风机的定期切换方法。10. 掌握顶轴油泵的启动及运行中的检查。 11. 掌握透平油净化装置的启动、停止操作。 12. 掌握透平油净化装置的异常处理。培训内容11 汽轮机蒸汽系统掌握投入轴封系统的具体步骤。10. 掌握停运轴封系统的具体步骤。 11. 掌握投、停轴封系统的注意事项。培训内容12 汽轮机本了解盘车装置的设备规范。10. 了解盘车装置的结构和工作原理。 11. 熟悉汽轮机调节保安系统的组成及各部套的作用。 12. 熟悉汽轮机调节系统（DEH）的功能，汽轮机控制方式。 13. 熟悉汽轮机启动前应具备的条件。 14. 熟悉盘车装置运行中的注意事项。 15. 熟悉盘车装置电源取自何处及就地位置和开关、刀闸的型式。 16. 熟悉汽轮机运行中检查及维护。 17. 熟悉汽轮机运行中的监视及参数控制范围。 18. 熟悉盘车装置运行中的检查项目。掌握盘车装置的定期试验。13 汽水系统培训内容 1.1 电动给水熟悉电泵本体及其相关管道、阀门的就地布置和具体位置。其中包括电泵入口、出口、中间抽头；暖泵系统；辅助油泵、冷油器系统及其冷却系统的管路、阀门。掌握电泵主电机、油泵电机、各电动门的停送电操作及验电、装设地线的操作方法。1.2 汽动给水了解汽动给水泵及小汽轮机的结构和工作原理，了解MEH控制功能。熟悉汽泵及其相关管道、阀门的就地布置和具体位置。其中包括汽泵水管路、中间抽头；暖泵系统；润滑油、抗燃油系统轴封及疏水系统的管路、阀门。熟知MEH控制按键意义，.熟悉远控和就地系

全能值班员技能考试标准题库完整

300MW机组全能值班持证上岗考试仿真机标准题库 1、正常停运高加系统 适用系统：带回热抽汽的蒸汽汽轮机组 工况要求：90％额定负荷工况 考核要点： 1)停运高加前先确认机组负荷不高于额定负荷的90% （5分） 2)将高加疏水倒至凝汽器。（6分） 3)先停汽侧，后停水侧。停运高加时逐渐关小抽汽电动门，检查高加抽汽管道疏水门联开，否则手开。（6分） 4)高加停运过程中保持各高加疏水水位在正常围。（6分） 5)给水倒旁路，开启高加给水旁路电动门，关闭高加进、出口电动门。（6分） 6)关闭高加出口电动门过程中必须严密监视给水流量及压力正 常。（6分） 对助考的要求：根据主操的命令监视机组各运行参数正常 2、启动电动给水泵 适用系统：蒸汽汽轮机系统 工况要求：锅炉上水前 考核要点： 1)启动电泵前必须确认电泵再循环门全开（4分） 2)启动电泵前确认除氧器水位正常（4分） 3)确认电泵系统放水门关闭（4分） 4)投入电泵冷却水及油系统、确认油压正常（4分） 5)确认电泵出口门关闭，开启电泵入口门（5分） 6)确认电泵勺管在最低位、保护投入（4分） 7)启动电动给水泵，检查电泵运行正常（8分） 8)停止电泵辅助油泵运行，检查油压正常（2分） 对助考的要求：根据主操命令投入电泵油系统，投入电泵冷却水系统

机组热态启动抽真空. 适用系统：蒸汽汽轮机组 工况要求：主机盘车投运后工况 考核要点： 1) 确认主机盘车运行正常，主机轴封系统已投运正常（5分） 2) 开启凝汽器抽空气门（5分） 3) 关闭凝汽器真空破坏门（7分） 4) 投入真空泵冷却水（5分） 5) 启动真空泵，维持汽水分离器正常水位（8分） 6) 确认凝汽器真空上升至规定值（5分） 对助考的要求：根据主操的命令开启凝汽器抽空气门关闭凝汽器真空破坏门等操作 4、高加正常投入运行 适用系统：带回热抽汽蒸汽汽轮机高压加热系统 工况要求：汽轮机冲转后 考核要点： 1) 高加投入前确认高加水位高保护已投入（2分） 2) 关闭高加给水管道放水门（3分） 3) 高加水侧注满水后开启高加进、出口门（或检查高加联成阀顶起正常）（4分） 4) 高加进、出口水门开启后，关闭高加给水旁路门（3分） 5) 高加汽侧投运前抽汽管道疏水应充分（3分） 6) 开启高加各汽侧电动门、抽汽逆止门，并检查开启正常（5分） 7) 高加投运过程中高加汽侧压力差及给水温升，按规程规定执行（5分） 8) 高加投运后关闭抽汽管道疏水，并将疏水倒至除氧器（5分） 9) 高加投运过程中高加水位保持在正常围（5分） 对助考的要求：根据主操的命令，进行高加注水、抽汽管暖管、高加水位调整等操作 5、低加正常投入运行 适用系统：带回热抽汽蒸汽汽轮机低压加热系统 工况要求：汽轮机冲转后 考核要点： 1) 关闭低加凝结水管道放水门（5分） 2) 低加投入前确认低加水位保护已投入（2分） 3) 低加水侧注满水后开启低加进、出口门（5分） 4) 低加进出、口门开启后，关闭低加凝结水旁路门（5分） 5) 低加汽侧投运前抽汽管道疏水应充分（5分） 6) 开启低加各抽汽电动门、抽汽逆止门，并检查开启正常。低加投运后关闭抽汽管道疏水（8分） 7) 低加投运过程中低加水位保持在正常围（5分） 对助考的要求：根据主操的命令，进行低加注水、抽汽管暖管、低加水位调整等操作

2021版全能值班员安全职责

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 2021版全能值班员安全职责

2021版全能值班员安全职责导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1在机组长的领导下，对集控室内机组设备控制界面进行监控，并对自身行为的安全性和正确性负责。 2在事故情况下，在机组长或值长指挥下，负责本岗位范围内的事故处理，在紧急情况下，可按规程自行处理后再汇报机组长。 3精心操作，认真监盘，根据当时数据及时分析，随时调整，尽力保持运行设备处于最佳工况。 4熟知设备各项限额的数据和运行方式，掌握正确的操作方法及各种情况下的事故处理。 5遇到设备运行工况发生重大变化时，应立即向机组长汇报，并提出建议和处理对策。 6对所办理的工作票和执行的操作票的正确性负责。 7当设备出现重大缺陷时，应及时填写设备缺陷单，并汇报机组长，做好相应的事故预想。 8参与重大操作项目的操作或监护、开停机期间的操作的执行，并

电厂全能值班员试题及答案

电厂全能值班员试题及答案 1.凝汽器的不锈汽轮机启动前检查系统时，电动主闸门前疏水门应（开启），自动主汽门前疏水门应（关闭）。 2.钢管发生泄漏时，（凝结水导电度、硬度增大，凝汽器水位升高） 3.我们把提供电流的装置,例如电池之类统称为（电源） 4.随着锅炉内部压力的升高，汽包壁将承受愈来愈大的（机械应力 5.蒸汽中的盐份主要来源于（锅炉给水）。 6.做真空严密性试验时，要求凝汽器空气门关闭后真空下降速率不大于( 0.4) kPa/min。 7.发电机定子线圈测温元件，通常都埋设在（上下层线棒之间）。 8.汽轮机开机向轴封送汽时，必须充分( 疏水暖管 )方可开启轴封汽调整门 9.汽轮机调节级上、下缸温差大于 ( 50 ) ℃，禁止启动汽轮机。 10.同步发电机的效率一般都在（95%以上） 1.正常情况下，电动机允许在冷态情况下启动（ A ）次。 A、2 B、3 C、4 D、0 2.用手触摸变压器外壳时有麻电感，可能是（ C ）。

A、母线接地引起 B、过负荷引起 C、外壳接地不良 D、铁芯接地不良 3.锅炉运行中，加入汽包的药一般是（ D ）。 A、碳酸钙； B、碳酸氢钠； C、硝酸钠； D、磷酸钠、氨和联氨。 4.三相交流电路中所谓三相负载对称是指（C）。 A、各相阻抗值相等 B、各相阻抗值不等 C、电阻相等，电抗相等，电抗性质相同 D、阻抗角相等 5.若同一平面上三根平行放置的导体电流大小和方向都相同时，则中间导体受到的力为 （C）。 A、引力 B、斥力 C、0 D、不变的力 6.在电阻、电感、电容和电抗组成的电路中，消耗电能的元件是

（A）。 A、电阻 B、电感 C、电容 D、电抗 7.运行中汽轮机突然关闭主汽门，发电机将变成（A）运行。 A、同步电动机 B、异步电动机 C、异步发电机 D、同步发电机 8.工作任务不能按批准完工期限完成时，工作负责人一般在批准完工期限（A）向工作许 可人说明理由，办理延期手续。 A、前两小时 B、后两小时 C、前一天 D、后一天 9.随着锅炉额定蒸发量的增加，其排污率（D）。 A、增大 B、减少 C、相对不变 D、与蒸发量无关

600mw火电机组全能值班员培训教程大纲

600MW火电机组全能值班员培训教程 培训大纲

600MW火电机组集控全能值班员培训大纲 1 编写依据 中华人民共和国行业标准《电业安全工作规程》国家电力公司《安全生产工作规定》电力行业职业技能鉴定指导中心《集控值班员等职业技能鉴定指导书》电力行业发电设备《运行管理制度》浙江北仑第一发电有限责任公司《运行部职工升岗及岗位动态管理办法》 2 培训目标一般人员在分配到部门工作后，由于院校里所学知识的片面性，只具有某些相关的基础理论知识，离电厂的实际操作需要还有一定的距离，这份大纲就是从北仑电厂二期集控设备的实际情况出发，通过合理的培训安排和考核，有针对性地完成600MW 机组集控全能值班员所需的专业技术和业务知识培训教程，基本达到原部颁电业生产工作技术岗位等级标准和“三熟三能”的要求（三熟：熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位的规程制度。三能：能正确地进行操作和分析运行状态；能及时发现和排除故障；能掌握一般的维修技能），使被培训者最终达到机组集控全能值班员的水平。 3 培训对象和条件被培训对象是新进职工时，应已经过入厂教育程序，了解了电厂生产经营管理概况，完成了军训及生产部门见习，对全厂的发电设备及发电过程已经有了大致的了解。鉴于一般院校毕业的运行人员只具备热能动力（热工自动化）或电力系统电气专业的基础理论知识，建议通过半年的专业交叉培训，使初步具备火电厂集控运行操作所需的专业理论知识。半年交叉培训最好是脱产进行，课程按对应的大专专业课程设置，课时可以适当缩减，时间宜安排在入厂教育阶段完成后。 4 培训教程安排本大纲以北仑电厂现行集控运行岗位序列、二期机组设备现状和目前运行管理模式为依据制订了晋升各级岗位的培训标准及建议课时，培训方式可以是现场讲解、集中授课或自学为主，但是必须通过相应的考核，并履行相应的手续。通过这些内容的培训，希望在熟悉设备的基础上，也将目前的管理思想融合到各运行岗位要求上，使技术业务水平均达到符合全能值班员合格上岗的目的。 集控运行岗位序列如下： 电气设备巡检内容培训合格 ↓ ↙↘ 炉电巡检员← →机电巡检员 ↘↙ 见习操作员 ↓ 操作员

全能值班员岗位职责

全能值班员工作标准 1 范围 本标准规定了发电部全能值班员的职责和权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。 本标准适用于全能值班员工作岗位。 2 职责和权限 2.1 职责 2.1.1 值班期间，是本单元机组安全、经济运行第一责任人，并负责集控副值、巡检岗位的管理及操作指挥与监护；在行政上主值接受主控室班长（值长）的直接领导，并接受发电部经理、副主任及厂主管生产的付总以上领导的指示，技术上接受发电部汽机、锅炉、电气高级主管的指导。 2.1.2 单元机组主值班员在当班期间，对本机组的安全、经济运行、发电量与各主要经济指标的完成情况负有直接责任。 2.1.3 负责完成机组的启停、调整，主要辅助设备的切换操作及监护，对于这些操作的正常进行及过程中的安全承担责任。 2.1.4 作为设备检修工作许可人，对其安全措施的完整与妥善执行负有责任。 2.1.5 督促集控副值、巡检的监盘、抄表、巡回检查等工作，并检查核对抄表数据的正确，各项记录是否如实等。 2.1.6 注意经常分析机组的运行状况，及时发现问题。发生事故时，在主控室班长（值长）的指挥下，果断、正确地处理，尽可能保住厂用电和机组辅助设备的安全，尽快消除故障，对事故处理的贻误处理应负有责任。 2.2 权限 2.2.1 主控室班长短时不在岗时，有权行使主控室班长职权。 2.2.2 对于正常运行及事故处理期间的错误命令，有权拒绝执行，并说明个人的理由，必要时也向上级反映情况。 2.2.3 他人有妨碍机组及辅助设备的正常运行并可能带来危害时，有权立即制止。 2.2.4 事故处理时，对于集控室内的、与事故处理无关的人员，有权请其离开。

全能值班员计算题

1.已知某300MW 汽轮机排汽饱和温度为36℃，凝结水温度为35℃，凝汽器循环冷却水 进水温度为19℃=550t/h，Dw=30800t/h，求凝汽器循环冷却水温升Δ 19℃，排汽量D∞=550t/h，冷却水量Dw=30800t/h，求凝汽器循环冷却水温升Δt 及循环水出水温度及过冷度及端差？96kPa，0.101MPa，及过冷度及端差？此时凝汽器真空值为96kPa，当地大气压为0.101MPa，问此台机组当时真空度为多少？凝汽器绝对压力是多少？ 凝汽器绝对压力是多少？ 解：冷却倍率m=30800÷550=56 冷却水温升Δt=520÷m=520÷56=9．3℃循环水出水温度＝19＋9.3＝28.3℃端差δt=t∞－（tw2＋Δt）=36－（19＋9．3）=7．7℃真空度＝凝汽器真空/大气压×100%＝96/101×100%=95.05% 凝汽器绝对压力P=101-96=5Kpa 答：循环水冷却水温升为9.3℃循环水出水温度为28.3℃,端差为7.7℃，真空度为95.05%,凝汽器绝对压力为5KPa 2.给水流量900 吨／时，高加进水温度t1＝230℃，兆帕，495℃已知：i1＝千焦 ／千克，i2＝千焦／千克。兆帕，温度t＝495℃。已知：抽汽焓i1＝3424.15 千焦／千克，凝结水焓i2＝1151.15 千焦／千克。求：高加每小时所需要的蒸汽量。高加每小时所需要的蒸汽量。 解：蒸汽放出的热量为Q汽＝G汽(i1－i2)，水吸收的热量为Q水＝G水C水(t2－t1)，C 水＝4.186千焦／(千克℃) 根据题意：Q汽＝Q水，即G汽(i1－i2)＝G水C水(t2－t1) ∴G 汽＝G水C水(t2－t1)／i1－i2 ＝900 ×4.186(253－230)/3424.15－1151.15＝38.12(吨／时)61答：高加每小时所需要的蒸汽量为38.12吨毫米，冷油器的冷却面积。 3.某台冷油器的铜管直径为19 毫米，铜管长2 米，铜管根数为400 根。求：冷油器的 冷却面积。 解：∵铜管外径D=19毫米，长L=2米，根数Z=400根，∴每根铜管的面积：f=DL=3.14×0.019×2=0.1193(米／根) 冷油器冷却面积：F=Zf=0.1193×400=47.72(米) 答：冷油器的冷却面积为47.72米 4.已知凝结器的排汽温度为42℃，冷却水进口温度为25℃，冷却水温升为10℃。求： 凝结器的端差。 解：∵t排＝42℃,tw1＝25℃,Δt＝10℃。且t排＝tw1+Δt+δt ∴δt＝t排－(tw1+Δt) ＝42－25－10＝7℃答：凝结器的端差为7℃兆帕， 5.已知某循环泵出口水压为0.29 兆帕，流量为8500 米３／时，效率为72%。求：轴功 率、有效功率。 解：∵H＝0.29兆帕＝3千克／厘米＝30米水柱,Q＝8500米／h,η＝72%，水的重度γ＝1000千克／米。则：N有＝γQ H／102 ＝1000×8500×30/102×3600(流量化成秒单位)≈695(千瓦) N轴＝N有／η＝695/0.72＝965(千瓦) 答：有效率为695千瓦 6.某容器内气体压力表读得Pg＝0.5MPa，变，而大气压变为' ' p a = 1.1 × 10 5 p a３2 3 2 2，问容器内压力表的读数6 5 ' pg为多少？为多少？ 解：p g = p g + p a p a = 0.5 × 10 + 0.98 × 10 1.1 × 10 = 0.488( MPa ) '答：大气压力变化后压力表读数为0.488MPa。 7.某电厂一台600MW 机组在500MW 负荷下运行时，其凝汽器真空值为96kPa，当地 大气压为0.101MPa，问此台机组当时真空度为多少？0.101MPa，问此台机组当时真空度为多少？ 解：真空度＝凝汽器真空/大气压×100%＝96/101×100%=95.05% 答：凝汽器真空度为：95.05%。 8.锅炉汽包压力表读数为18.54MPa，大气压力表读数为101.7KPa，求汽包内工质的绝对 压力。

全能副控值班员培训手册发电部

集控运行副控制员培训手册 姓名： 襄樊发电有限公司发电部

一、适用范围 新员工，新员工包括襄樊电厂新入厂员工、创源公司委托发电部培训的新员工。 二、培训目标 以6个月为一个周期，新员工在进入现场跟班学习3个月后，达到监护值班；监护值班3个月后独立值班，达到一个专业的副控制员独立值班水平； 独立值班后开始进行第二专业的学习考试上岗工作。 最快1年半达到全能副控制员值班水平。 三、副控制员岗位要求 3.1、了解运行工作的管理程序和生产调度指挥系统，能在单元长、全能控制员的领导下开展工作。 3.2、掌握运行工作的日常工作程序，能正确进行辅助系统的定期试验和倒换工作（机、炉、电专业中的一个）。 3.3、定期进行巡回检查，能够发现设备及系统的缺陷和异常现象，及时汇报并采取相应措施，做好缺陷登记工作。 3.4、认真、及时地填写各种记录、日志。 3.5、认真执行工作票、操作票制度。在职责范围内，能正确填写操作票、审核工作票的安全措施，并进行操作和布置安措工作。 3.6、正确分析、判断异常工况，处理副控制员职责范围内的突发事故。 3.7、履行交、接班制度，对公用设备和工器具以及集控室的环境卫生等逐项进行交接。 3.8、认真完成日常培训工作任务，努力提高自身的综合素质。 四、考核 4.1考核措施 4.1.1对员工的考核 每月发电部组织一次考试，根据考试成绩分为优、良、及格、不及格四等。成绩为优者奖励200元，成绩为良者，奖励100元，不及格者罚100至200元。 新员工在三个月不能达到单专业监护值班、五个月不能达到单专业独立值班者，奖金只发放奖金的1/2；1年后仍然不能独立值班者，不给予定岗，按照待岗处理。 属于创源委托发电部培训的新员工报创源公司并进行嘉奖或惩处； 4.1.2对师傅和值的考核 成绩优异者及其师傅和所在值将得到嘉奖。不能按时完成任务者和所在值将受到处罚。根据新员工考试成绩对各值进行考核，按各值人均成绩，发电部对前两名的值奖励500至1000元，最后一名受罚根据考试成绩决定是否惩罚。 考试成绩为优者对师傅进行奖励100、考试成绩为良者对师傅进行奖励50元；各专业第一名者奖励师傅200元；学徒第二次考试不及格者考核师傅50元。 新员工到期不能独立值班者，师傅没有带徒奖励，并且考核100元。 4.2组织措施 4.2.1各值要按上述要求，由责任心强的师傅与新员工签订师徒合同，督促新员工按期完成学习任务。

全能值班员选拔方案

全能值班员选拔工作实施方案 一、目的和意义 为了贯彻公司关于人才储备的精神，以年初职代会报告“德才兼备，以德为先”为指导思想，构建公平、公正、公开和有序的竞争环境，给德才兼备的生产骨干搭建发展平台，完善公司的人才的梯形储备设想，实现公司的可持续发展，特制定本方案。 二、实施原则 1、公平、公正、公开的原则。通过有效的组织做到竞聘机会的公平、竞聘过程的公正和竞聘结果的公开。 2、择优录取的原则。按照理论考试及面试的综合成绩，择优录取。 3、即重学历职称更重能力和经验的原则。 4、鼓励年轻的、专业素养高、有实际工作经验的员工积极参加。 三、报名条件 1、思想政治素质高、品行端正、遵纪守法；能吃苦耐劳、诚实守信、爱岗敬业；有较强的团队合作意识；具备独立分析、判断和处理专业技术问题的能力。 2、1973年1月1日后出生，就业学历技校及以上，且后续学历为大学专科及以上。 3、从事机、炉、电专业运行工作五年以上，具有主值岗位(司

机、司炉、主值及以上）两年以上工作经验。 4、未满足以上条件的员工，经本人提出书面申请，经验分场主要领导同意，公司会根据员工实际的工作表现酌情考虑。 四、工作组织机构 公司成立全能值班员选拔工作领导小组 组长：全威 成员：范洪君徐伟林于飞张玉新龚悦 五、选拔流程 1、报名结束后，经全能值班员选拔领导小组根据报名条件确认参加选拔的人员名单。 2、确定参选人员的理论复习资料及复习范围。（公司统一发放的复习资料、专业运行规程、典型事故处理规程及安监部提供复习资料）。参选人员自行复习，五月份公司组织参选人员进行理论考试。 3、理论考试成绩在70分以上的，进入第二轮面试。面试分两部分，第一部分为3-5分钟的自我介绍及对全能值班员的认识理解及自我优势阐述；第二部分为评委提问，包括理论知识、生产管理、安全管理等（不指定复习范围）。 4、理论成绩的70%加面试成绩的30%作为选拔的最终成绩。根据公司实际情况，最终确定成绩前3-5名人员参加公司的全能值班员培训。培训结束后进行考试，成绩合格人员作为

全能值班员(值长)试卷

2007年值长专业技术考试题 一、真空题(30分，1.5分/题) 1、与调度对向联系业务时，应互报单位、姓名，使用普通话和统一的调度术语和操作术语，严格执行发令、复讼、监护、汇报、录音和记录等制度。 2、发电厂母线正常运行电压允许偏差为系统额定电压的0－+10% ，事故运行时电压允许偏差为系统额定电压的-5%－+10% 。电压监视和控制点电压超过电网调度规定电压的+5%，且延时2小时；或偏差超过+10%且延时1小时，为一般电网事故。 3、系统发生事故或异常情况时，值长应迅速正确的向省调值班调度员汇报发生的时间、现象、设备名称、和编号、跳闸开关、继电保护动作情况及频率、电压、潮流的变化等。 4、发电厂母线失电后处理原则是立即自行将可能来电的断路器全部拉开，有条件时利用本厂机组对母线零起升压，成功后将机组恢复与系统并列，如果对停电母线进行试送，应尽可能利用外部电源。 5、机组发生一次考核范围内的停运，按照停运容量每万千瓦高峰时段10000元，腰荷时段2000元、低谷时段1000元的标准进行考核。 6、省电力调度交易中心能量管理系统(EMS)每5分钟为一个采样点，全天288个采样点，采样到的各发电企业发电负荷实绩与对应的日发电负荷计划曲线比较，当误差超过+5%为不合格点，不合格点数不应超过计划点数的2%，否则将进行考核。企业当天高峰、腰荷、低谷时段累计发电实绩与计划电量比较偏差不超过+1%，否则将进行考

核。 7、汽包是加热、蒸发、过热、三个过程的连续枢纽。 10、真空严密性标准为：取后5分钟真空下降值，求取每分钟真空下降平均值。真空下降率小于0.13KPa/min(1mmHg/mim) 则为优；小于0.27 KPa/min(2mmHg/mim)则为良；小于0.4 KPa/min(3mmHg/mim) 则为合格。 14、锅炉尾部二次燃烧原因是燃料不完全燃烧而聚集在尾部烟道，预防措施是启动前吹扫，合理组织燃烧。

集控全能值班员综合识图题

【序号】1 【题目类型】判断 【题目标题】此图所示实验装置能够说明电磁感应现象 【参考答案】对 【序号】2 【题目类型】判断 【题目标题】此图所示与磁场方向相反方向的感生电动势是由涡流产生【参考答案】对 【序号】3 【题目类型】判断 【题目标题】此图为单相半波整流波形图 【参考答案】对 【序号】4 【题目类型】判断 【题目标题】该焓熵图表示的是定压过程 【参考答案】对 【序号】5 【题目类型】判断 【题目标题】此图显示的是弯管内的辐射换热 【参考答案】错误

【序号】6 【题目类型】判断 【题目标题】此图为脱硫流程简图 【参考答案】错误 【序号】7 【题目类型】判断 【题目标题】此图为干式变压器结构图 【参考答案】错误 【序号】8 【题目类型】判断 【题目标题】此图为某机组汽水系统图 【参考答案】错误 【序号】9 【题目类型】判断 【题目标题】此图为自然循环锅炉蒸发回路简图 【参考答案】错误 【序号】10 【题目类型】判断 【题目标题】此图中A为反动式叶片，B为冲动式叶片【参考答案】错误

【序号】11 【题目类型】判断 【题目标题】图为带中速磨煤机冷一次风机的直吹式正压制粉系统 【参考答案】错误 【序号】12 【题目类型】判断 【题目标题】此图为液力耦合器工作原理图 【参考答案】对 【序号】13 【题目类型】判断 【题目标题】此图为空冷机组空冷换热单元 【参考答案】对 【序号】14 【题目类型】判断 【题目标题】此图为三相对称电路，中性点直接接地，当发生单相（A）接地短路时相量 图 【参考答案】对 【序号】15 【题目类型】判断

【题目标题】此图为超临界直流锅炉工作原流程 【参考答案】错误 【序号】16 【题目类型】判断 【题目标题】此图为一个电流互感器 【参考答案】对 【序号】17 【题目类型】判断 【题目标题】此图为一个双联开关控制一盏白炽灯的接线图【参考答案】错误 【序号】18 【题目类型】判断 【题目标题】此图为某厂超临界机组滑压运行曲线 【参考答案】错误 【序号】19 【题目类型】判断 【题目标题】此图为板式换热器工作原理图 【参考答案】对 【序号】20

全能值班员1-1 (1)

集控运行全能值班员培训方案 批准： 综合管理部审核： 生产管理部审核：张志军 编制：赵永乐、张洋、王伟、殷方勇 诸城宝源新能源发电有限公司 二0一六年一月二十五日

使用说明 1. 本方案仅供运行管理部机、炉、电专业值班人员使用。 2. 本方案设计培训周期为6个月/每个专业，个人根据自身条件对培训进度适当进行调整。 3. 各值根据实际情况分别制订每月具体的培训计划并组织实施，最快半年新进厂员工达到全能巡岗值班员水平。 4. 考核人按照培训计划、集控运行全能值班员所需的专业技术和业务知识、记录表格的要求，根据考核成绩实事求是地记录。 5. 每阶段结束后，被考核人认真进行培训小结，小结中至少包括：主要收获、存在的问题、今后的改进等内容。 6. 培训过程结束后，被考核人将结果交综合管理部存档。 7.鉴于化水值班员工作的特殊性，目前仅限于垃圾吊培训。 8. 注意保存，涂改无效。

目录 1 编写依据 (4) 2 培训目标 (4) 3 培训对象 (4) 4 培训方式 (4) 5 培训的实施及管理 (4) 5.1 培训的管理 (5) 5.2 岗位的晋升 (5) 6 培训程序 (6) 6.1 新职工入厂阶段培训 (6) 6.2 电气设备巡检员培训 (6) 6.3 汽机设备巡检员培训 (9) 6.4 锅炉设备巡检员培训 (12) 6.5 巡操的培训................................................................................................................... 6.6 副操的培训 (16) 6.7 主操的培训 (26) 6.8 值长的培训 (32) 7 附表 (35)

集控运行人员跨专业培训计划

集控运行人员跨专业培训计划 1、培训目的 为更好适应公司生产经营发展，进一步转变员工就业观念，掌握机组运行操作、设备维护、试验、机组异常及事故处理方法，提高职业技能水平，建立一支具备全能值班员素质的运行队伍，促进公司又好又快发展。 2、培训范围 公司现有集控运行人员 3、培训时间 2015年2月15日至2015年12月31日止，其中，锅炉人员学习汽机专业知识6个月、电气专业知识4个月，汽机人员学习锅炉专业知识6个月、电气专业知识4个月，电气人员学习锅炉专业知识6个月、汽机专业知识4个月。 4、组织机构 组长：陈昊 副组长：汤俊锋 成员：何薇尹小林蒋宏值长主值 5、培训方式 1）各专业人员在现有岗位上根据培训大纲自学非本专业知识，即锅炉人员学习汽机、电气专业技术，汽机人员学习锅炉、电气专业技术，电气人员学习锅炉、汽机专业知识。 2）建立以值长为培训负责人的责任制，各跨专业培训人员采取自学的方式，值长具有督促、指导各专业人员学习的责任。 3）值长、主值、及各专业人员有义务对其他专业人员进行技术指导。 ）跨专业培训人员需根据培训大纲的安排，合理制定学习计划，在规定时4 间内完成所学内容。）跨专业培训人员在培训期间不得进行任何单独操作，所有操作必须在监5但必须（对系统没有影响的单一阀门操作可以独立操作，护人的监 护下进行操作。看清阀门标识） 6、组织管理制定切实可行的月度1年培训后 达到全能值班员标准，发电部按照经过）1、10 / 1． 培训计划。 2）、跨专业培训人员遵循“依据个人水平、注重实际操作能力、结合理论”的培训原则，根据培训内容，自学为主，各跨专业培训人员互相学习的方式进行。3）、根据培训内容，发电部每季对各专业人员进行一次跨专业考试，对表现优异者给予适当奖励并报综合管理部存档。 7、职责分工

【培训】全能值班员培训管理细则

【关键字】培训 全能值班员（技术能手）培训管理细则 根据公司相关精神，为了更好的贯彻公司人才发展战略，塑造一支高效、奋进的生产运行队伍，培养全能型和技术型人才，以满足电厂和集团高速发展人才需要，特制定全能值班员培训管理细则。 一、全能值班员（技术能手）评议组成员： 二、全能值班员（技术能手）标准 全能值班员（技术能手）要求达到机、电、炉、化（水处理）专业独立操作水平和本专业独立处理事故的能力。具体参考标准如下： 1、电气专业： 1、1 熟记电气一次系统图、并对照设备的具体位置、了解设备运行环境，特别是厂用电系统。 1、2掌握一次设备的结构原理及其技术参数（发电机、变压器、高压断路器、隔离开关、电压互感器、电流互感器、电动机等） 1、3掌握倒闸操作的四个状态、基本原则以及注意事项，并能填写各种倒闸操作票（包括开、停机操作票）。 1、4掌握设备运行时巡视检查的内容与标准，发现异常时能及时做出正确的处理。 1、5掌握监盘操作，负荷调整，掌握表计正常的变化和参数最大限值，能做到及时发现及时调整。 1、6 掌握电气事故处理原则、学习事故预案 1、7掌握各种电气安全用具的使用 2、锅炉专业： 炉后： 2、1掌握炉后出灰系统；，独立操作炉后出灰系统的各项工作 2、2掌握气力出灰系统的设备流程、工作原理及作用 2、3能进行各项操作,及常规事故处理及检修时的各项安措 循环流化床锅炉：

2、4掌握流化床锅炉风烟系统、汽水系统 2、5掌握各系统图、（能画）清楚各阀门位置 2、6能对各设备进行巡检及常规维护 2、7掌握CFB锅炉的一些基本概念 2、8能进行停炉后的清理工作 2、9能清下煤管、捅放渣管并清楚其注意事项 2、10掌握运规上的相关内容 2、11能独立监主盘，进行事故处理 2、12清楚母管制锅炉运行的特性 煤粉锅炉： 2、13掌握煤的一些基本概念及煤粉燃烧一些基本要求及条件 2、14掌握制粉系统图、（能画）清楚各阀门位置 2、15掌握制粉系统各设备的作用及工作原理 2、16掌握制粉系统的所有事故处理及相关参数控制范围 2、17能独立监司磨盘 2、18掌握煤粉炉风烟系统、汽水系统 2、19掌握各系统图、（能画）清楚各阀门位置 2、20能对各设备进行巡检及常规维护 2、21掌握一、二、三次风的作用与CFB锅炉区别本概念 2、22能进行点、停炉的各项工作 2、23掌握运规上的所有内容 2、24能独立监主盘，进行事故处理 3、汽机专业： 3、1安规、运规：掌握工作的安全规程，运行参数、设备性能、两票三制等 3、2主蒸汽系统：了解母管制运行的特点，操作注意事项，能默画系统图 3、3循环水系统：熟知主要设备作用、性能、结构、工件原理，正常启停操作、检查

发电厂电气培训题库

全能值班员培训教材-- 集控运行岗位培训标准应知应会内容题库及答案 第一部现场基本知识 国华准格尔发电有限责任公司 发电部 2006年4月

电气部分 发电机本体主要由哪些部分组成？ 发电机底座、定子绕组、定子铁芯、出线及中性点套管、氢冷器、转子绕组及转子铁芯、风扇。 发电机的冷却方式？水、氢、氢。 发电机中性点为何种接地方式？ 经高阻抗接地。即中性点经配电变压器接地，配电变压器二次侧接电阻。 发电机中性点接地柜内有哪些设备？ 中性点接地闸刀、配电变压器、接地电阻、定子绕组接地保护继电器。 发电机中性点柜的位置？ 4.5M 层。 发电机中性点接地方式有何特点？经高阻抗接地，接地电流小。 发电机中性点接地变压器的类型？ 单相、干式变。 发电机中性点接地变压器绝缘等级？F 级。 发电机中性点接地电阻的额定电压？ 240V。 10发电机中性点接地闸刀的正常电压和最大电压？24KV；25.8KV。 11发电机中性点接地闸刀的操作方式？手动操作 12发电机中性点处配置有哪些保护？定子绕组接地保护。 13 发电机中性点接地闸刀何时必须合上？发电机转热备用时。 14 发电机同期并列有哪几种方法？各有什么特点？ a.准同期并列，冲击电流小，并列速度慢；

b. 自同期并列，并列速度快，冲击电流大。 发电机准同期并列应满足什么条件？ a. 电压相等， b.频率相等，C.相位一致。 何谓发电机的U 形曲线？ 在发电机有功功率保持不变时，表示定子电流和转子电流关系的曲线，形状象 U, 故称为U 形曲线。 发电机运行中出口电压过高、过低的影响？ 发电机出口电压过高： a. 使转子线圈温度升高； b. 使定子铁芯温度升高； C.使定子的结构部件出现局部高温； d.威胁定子线圈的绝缘。 发电机出口电压过低： a. 使厂用电压过低，电动机的力矩与电压的平方成正比，从而影响厂用电动机的出 力，影响机组的出力； b. 若要保证发电机的出力不变，必须增大电流，使绕组温度升高，否则只能降低发 电机出力； C.降低发电机并列运行的稳定性（静态稳定性）； d.降低发电机电压调节的稳定性。 发电机运行中频率过高、过低的影响？ 频率过高：转子离心力增大，使转子的部件损坏。 频率过低： a. 使发电机端部风扇的鼓风量降低，影响发电机各部分的冷却； b. 使汽轮机的叶片损坏； C.若要保持发电机端电压不变，就必须增加励磁电流，从而使转子线圈温度升高， 定子铁芯饱和，机座的某些部位出现局部高温； d.影响机组的出力、电压。 发电机频率的运行范围? 20 15 我厂发电机并网采用的是哪种方法? 准 同期并列。 16 17 18 19

全能值班员岗位责任制

全能值班员 一、全能值班员在行政和技术上只接受值长及安生部领导，在 运行和操作上隶属值长的指挥。全能值班员应严格、正确执行上级及值长交付的命令，并负责做好本值人员的行政管理。技术培训和政治思想工作。 二、全能值班员在当班期间负责上料系统、燃料掺配、灰渣运 输、车辆合理调动等生产指挥工作及除灰系统运行工况监督检查、空压机系统运行工况监督检查、除渣机系统运行工况监督检查。是全值上料系统及炉零米相关系统运行和操作以及事故处理的协调指挥者，是全值安全文明生产的第二责任人。安排合理的运行上料方式，确保设备安全经济运行，完成发电任务和各项技术经济指标。 三、全能值班员对自己发布的命令应付全面责任。一切命令一 般应通过主值执行。在紧急情况下方可直接向副值发布命令。 四、为保证安全运行和事故处理，应定期组织值内人员开展岗 位培训工作，建立培训记录，并经每个参与培训的人员签名。 五、必须熟知全厂的热力系统和电气一次系统的运行方式。了 解所有设备的构造、特性、工作原理和技术规范。对全厂各项主要技术经济指标进行分析监督，掌握各专业运行参

数的报警值、跳闸值的整定数据、各保护、自动装置整定 原则。掌握生产技术管理的基础知识。熟悉规程及各项管 理制度；并认真做好事故预想和运行分析工作。保证各专 业设备在额定参数内运行。督促热力系统的汽水品质符合 标准。 六、应坚持“安全第一、文明生产”的原则。严格执行交接班 制度，必须做到岗对岗、人对人、车对车交接。巡回检查 制度、督促检查并指导现场的文明生产工作，每班至少对 上料系统各岗位及防火部位巡检3次，对巡检发现的问题 及时处理解决。并将实际情况汇报值长。 七、辅助值长搞好班组建设，加强民主管理，组织开展政治学 习。有敏锐的分析判断能力，能正确及时的分析事故原因，并采取有效措施排除事故或防止事故扩大，能解决当值设 备运行中出现的问题。 八、配合值长做好各项指标的考核工作。 九、全能值班员需建立交接班记录。记录内容包含：车辆使用 及保养情况、上料系统运行情况、入炉燃料统计、现场卫 生、各重点防火部位消防设施情况、各岗位工具情况等。 十、组织召开全值料线人员交接班会议，总结工作，交流经验， 提高全值人员技术业务水平。

华能国际电力股份有限公司集控全能值班员调考答案

华能国际电力股份有限公司集控全能值班员调考答案 1.1.根据煤粉在炉内燃烧的3个阶段，将炉膛划分为3个区，喷燃器出口附近是（着火区），炉膛中部与喷燃器同一水平的区域及其稍高的区域是（燃烧区），以上部分至炉膛出口的区域是（燃尽区）。 1.2.影响锅炉灰渣物理热损失的主要因素是燃料中（灰份含量）、（炉渣占总灰份的份额）和（排渣方式）。 1.3.定期排污是定期排除炉水中的（水渣），排污点位于（水冷壁下联箱）。1.4.汽包的虚假水位是由于（负荷突变）导致（压力变化），引起炉水状态发生改变而造成的。 1.5.当省煤器损坏时，排烟温度（下降），给水流量不正常地（大于）蒸汽流量，炉膛负压（减小）。 1.6.劣质煤是指（水份）、（灰份）或（硫份）含量较多，（发热量）较低，在其它方面没有多少经济价值的煤。 1.7.降低锅水含盐量的方法有（提高给水品质），（增加排污量）和（分段蒸发）。 1.8.在汽轮机中根据汽封所处的位置可分为（轴端）汽封、（隔板）汽封和（围带）汽封。 1.9.汽轮机的相对内效率是（内功率）和（理想功率）之比。 1.10.凝汽器的端差是指（凝汽器压力下的饱和蒸汽温度）和（冷却水出口温度）之差。 1.11.汽轮机的备用事故油泵在开、停机前应进行（自启动）试验。 1.1 2.当发现汽轮机某瓦回油温度升高时，应参照其它各瓦（回油温度），并参考冷油器（出口油温），充分分析，采取措施。 1.13.蒸汽对汽轮机转子和汽缸等金属部件的放热系数并非固定不变，是随蒸汽的（压力）、（温度）和（流速）的变化而变化的。 1.14.在水处理工艺中，阳床的作用是去除（金属离子），阴床的作用是去除（酸根）。 1.15.汽轮机油中带水的危害有（缩短油的使用寿命），（加剧油系统金属的腐蚀）和（促进油的乳化）。 1.16.汽轮机的真空严密性试验应在机组带（80-100）%负荷下进行，持续观察（3-5）分钟。 1.17.动力负载一般连接成3相（3）线制，照明负载一般连接成3相（4）线制。 1.18.功率因数是（有功）功率和（视在）功率的比值。 1.19.在测量电缆绝缘时，兆欧表的L接线柱接电缆的（电缆芯），E接（外皮），G接（芯线绝缘层）。 1.20.变压器空载合闸时，激磁涌流的大小与铁芯的（磁饱和）程度、铁芯（剩磁）多少及合闸瞬间电压的（相角）。 1.21.铅酸蓄电池在充电过程中，正极板有（氧气）析出，负极板有（氢气）析出。 1.2 2.易发生过负荷的高压电动机，如磨煤机等，通常设有反时限过流保护，其速断部分作为（相间短路）保护，反时限部分作为（过负荷）保护。 1.23.主变停电检修时，中性点接地刀闸应（断开）。 1.24.发电机组、（35-220）kV输变电主设备被迫停运，虽未引起对用户少送电、

全能值班员培训管理细则

全能值班员（技术能手）培训管理细则 根据公司相关精神，为了更好的贯彻公司人才发展战略，塑造一支高效、奋进的生产运行队伍，培养全能型和技术型人才，以满足电厂和集团高速发展人才需要，特制定全能值班员培训管理细则。 一、全能值班员（技术能手）评议组成员： 二、全能值班员（技术能手）标准 全能值班员（技术能手）要求达到机、电、炉、化（水处理）专业独立操作水平和本专业独立处理事故的能力。具体参考标准如下： 1、电气专业： 1、1熟记电气一次系统图、并对照设备的具体位置、了解设备运行环境，特别是厂用电系统。 1、2掌握一次设备的结构原理及其技术参数（发电机、变压器、高压断路器、隔离开关、电压互感器、电流互感器、电动机等） 1、3掌握倒闸操作的四个状态、基本原则以及注意事项，并能填写各种倒闸操作票（包括开、停机操作票）。 1、4掌握设备运行时巡视检查的内容与标准，发现异常时能及时做出正确的处理。 1、5掌握监盘操作，负荷调整，掌握表计正常的变化和参数最大限值，能做到及时发现及时调整。 1、6 掌握电气事故处理原则、学习事故预案 1、7掌握各种电气安全用具的使用 2、锅炉专业： 炉后： 2、1掌握炉后出灰系统；，独立操作炉后出灰系统的各项工作 2、2掌握气力出灰系统的设备流程、工作原理及作用 2、3能进行各项操作,及常规事故处理及检修时的各项安措 循环流化床锅炉：

2、4掌握流化床锅炉风烟系统、汽水系统 2、5掌握各系统图、（能画）清楚各阀门位置 2、6能对各设备进行巡检及常规维护 2、7掌握CFB锅炉的一些基本概念 2、8能进行停炉后的清理工作 2、9能清下煤管、捅放渣管并清楚其注意事项 2、10掌握运规上的相关内容 2、11能独立监主盘，进行事故处理 2、12清楚母管制锅炉运行的特性 煤粉锅炉： 2、13掌握煤的一些基本概念及煤粉燃烧一些基本要求及条件 2、14掌握制粉系统图、（能画）清楚各阀门位置 2、15掌握制粉系统各设备的作用及工作原理 2、16掌握制粉系统的所有事故处理及相关参数控制范围 2、17能独立监司磨盘 2、18掌握煤粉炉风烟系统、汽水系统 2、19掌握各系统图、（能画）清楚各阀门位置 2、20能对各设备进行巡检及常规维护 2、21掌握一、二、三次风的作用与CFB锅炉区别本概念 2、22能进行点、停炉的各项工作 2、23掌握运规上的所有内容 2、24能独立监主盘，进行事故处理 3、汽机专业： 3、1安规、运规：掌握工作的安全规程，运行参数、设备性能、两票三制等 3、2主蒸汽系统：了解母管制运行的特点，操作注意事项，能默画系统图