现代物流企业管理系统

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目录

摘要

1．系统介绍 (1)

1.１概述 (2)

1．2数据库基础 (3)

1.2．１数据库现状 (5)

1.２.2数据库系统介绍………………………………………………………………６

?1．2.3关系型数据库...........................................................................７1．2.4数据库管理系统 (8)

2．现代流通企业管理系统的介绍 (10)

2.1系统设计……………………………………………………………………………

12

2．1．１系统目标设计…………………………………………………………………

12

2.1．2开发设计思想………………………………………………………………１3

2.1．3开发和运行环境选择…………………………………………………………

14

２.１．4系统介绍…………………………………………………………………

15

2.1.５系统功能模块设计……………………………………………………………１5

2.2数据库设计

2.2.1 数据库需求分析 (16)

2．2.2数据库概念结构设计…………………………………………………………１7

2.2.３数据库逻辑结构设计………………………………………………………

17

2.３现代流通企业管理系统原程序清单…………………………………………………

18

3. 现代流通企业管理系统系统的应用 (26)

３.１系统的调试…………………………………………………………………………………３1

3.２系统的应用……………………………………………………………………………

32

4.结束语……………………………………………………………………………………３3

现代流通企业综合管理系统

摘要:

随着计算机技术的广泛应用,在现代流通企业管理中引入计算机管理技术,成为一个值得深入研究的问题。

本文首先概要的论述了数据库的有关知识与现状。之后，对当代计算机数据库技术的现状,尤其是对关系型数据库作了系统的描述。在此基础上，论文重点对数据库的开发环境—Miｃrosｏft VisuaｌFｏｘPro 6.0 作了详细的介绍，然后，对开发一个小型的现代流通企业综合管理系统所用到的语句、函数、对象进行了详细的阐述。最后,结合自己编写的现代流通企业综合管理系统，给出了完整的、可实际使用的数据库管理系统。并给出了该系统的使用方法和设计方法。

关键词：现代流通企业综合管理系统数据库Vｉsual Foxprｏ

企业人事管理系统数据库

企 业 人 事 管 理 系 统 组长：陈耿元 成员：郑永健 史家铭 时间：2015.05.27-2015.06.25

目录 一．需求分析 (3) 1.1系统需求 (3) 1.2用户需求 (3) 1.3功能说明 (4) 二．概念模型 (5) 完整ER图 (5) 三．逻辑模型 (6) 四．建表代码 (8) 五．项目总结 (10) 六．参考文献 (11) 七．成员分工及评分 (12)

一、需求分析 1.1系统需求 一个正常运作的公司必定有一个健全的人事管理系统，来管理员工的信息，包括员工的编号、姓名、性别、工龄、工资以及奖惩情况。除了这些基本的用处外，此系统还提供员工信息更改或删除等的功能，使公司的人事管理方便快捷而又清晰。面对各种不同种类的信息，需要合理的数据库结构来保存数据信息以及有效地程序结构支持各种数据操作的执行。 1.2用户需求 通过对现行人事管理系统的调查，明确了人事管理系统由档案管理、职务调动管理、奖惩管理、工资管理、岗位管理组成。系统功能的主要描述如下。 （1）员工档案管理 1）对公司里所有员工进行统一编号；将每一位员工的信息保存在员工档案记录中。 2）对新聘用的员工，将其信息加入到员工档案记录中；对于解聘的员工，将其信息从员工档案记录中删除。 3）当员工的信息发生变动时，修改员工档案记录中相应的属性。 （2）员工职务调动管理对公司里所有员工的职务记录进行统一编号；登记员工调动前后的具体职务，以及调动时间。 （3）岗位管理对公司所有的岗位进行编号，建立岗位记录。 （4）工资管理对公司里所有员工的工资记录进行统一编号，建立工资记录表。 1.3功能说明 （1）员工信息 （2）部门信息 （3）职务信息

《企业人事管理系统》数据库设计

《企业人事管理系统》数据库设计班级：学号姓名：一．需求分析1.1本课题的研究背景互联网的高速发展，信息化的迅速蔓延，使企业的信息化管理出现了新的方向。一个现代化的企业想要生存和发展，必须跟上信息化的步伐，用先进的信息化技术来为企业的管理节约成本、制定规划。而人才作为企业生存和发展的根本，在企业的管理中始终占有着重要的地位。对企业的人才进行良好的人事管理既有助于企业高层和人事管理人员动态、及时地掌握企业的人事信息，制定人才招聘和发展规划，也有利于企业优化改革，精简机构，最终实现人事管理的信息化建设。在此形势下，我们开发了此套人事管理系统，可应用于大部分的企事业单位，管理人员可查询员工考勤、薪资、档案等相关信息并可对其进行维护，普通员工[1]可在管理人员授权后进行相应的查询等操作。 1.2国内外研究现状国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统，通过建立一个业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。例如：苹果公司的企业

员工人事管理系统便是一个很好的典范。我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展，我国的数据库管理技术也广泛的应用于各个领域，并且形成了产业化。但是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在：人事管理系统范围使用相对狭窄、人事管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。 1.3本课题的主要工作人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息管理系统。企业员工通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等都记录在人事系统里进行管理。企业下设人事部门，[2]全权处理企业内部一切人事事物。 二、概念设计通过了解：一个企业人事管理系统应该包括：职员信息录入、信息查询、信息修改，信息删除，信息维护等模块。整个系统模块划分如下图：企业人事信息管理系统身职职人企退份员员事业出登密查信部系录码询息门统模修模管管模块块块改理理模模模块块块 1. 身份登录模块身份登录模块管理员登录职工登录企业的所有员工均需通过密码认证方可进入系统。职员进入查询界面，管理员进入职员信息更改界面。 2. 职员

企业工资管理系统 数据库

枣庄学院信息科学与工程学院 课程设计任务书 题目：企业工资管理系统 学号： 姓名： 专业：网络工程 课程：数据库系统概论 指导教师：职称： 完成时间： 20 11 年 12 月----2011 年 12 月 枣庄学院信息科学与工程学院制 年月日 课程设计任务书及成绩评定

目录

第一章目的 《数据库系统概论》课程设计对于巩固数据库知识，加强学生的实际动手能力和提高学生综合素质十分必要。本课程设计实验主要围绕两方面内容：数据库设计和基本数据库编程实践。通过本实验，使学生了解数据库系统的理论，掌握数据库的设计方法及数据库的运用和基本开发技术。 1. 掌握数据库设计的基本方法，熟悉数据库设计的步骤； 2. 通过设计数据库系统应用课题，进一步熟悉数据库管理系统的操作技术，提高动手能力，提高分析问题和解决问题的能力； 3. 学习基本数据库编程方法。 第二章引言 企业工资管理系统是一个中小型企业单位不可缺少的部分,它的内容对于中小企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以企业工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件工资，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对员工工资信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

数据库管理系统企业员工信息管理

数据库应用技术课程设计说明书题目：企业员工信息管理系统 学院（系）： 专业班级： 学号： 学生姓名： 指导教师： 教师职称： 起止时间： 20- 辽宁工业大学课程设计（论文）任务书 院（系）：教研室：软件工程

说明：此表一式四份，学生、指导教师、教研室、系部各一份。可加附页。 2011年 12 月 31日

目录 第一章概述 ................................................ 第二章问题定义 ............................................ 第三章需求分析 ............................................ 第四章数据库设计........................................... 第五章界面设计 ............................................ 第六章代码与注释........................................... 设计总结 ................................................... 参考文献 ................................................... 第一章概述 企业人事档案是企业在人事管理活动中形成的重要人事记录。人事档案在发展中 国特色社会主义过程中,是人力资源储备、促进人才合理流动、科学配置和合理使用人才,全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据。但是,有的企业却片面地认为,人事档案不过是人的经历记录，其本身不能直接带来经济效益，管好管坏无所谓，所以 对人事档案工作在管理制度、管理手段、管理模式、管理人员等方面不够重视，存在 着这样和那样的问题，影响了企业的改革和发展。因此，研究开发出一套比较通用、 功能比较完善的企业员工培训管理软件，力求在这一领域取得一些新的成果。 员工管理系统是一个企事业单位不可缺少的部分,它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以员工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

创建企业信息管理系统数据库

我们即可扩展各种业务管理系统的功能，如图2-1所示。 2.1.1 基础功能流程图 这3者的功能需求是为了适应信息系统用户登录的需要，在已登录、未注册、未登录3种状态下，这3种功能的流转关系如图2-2所示。 从图中也可以看出，系统涉及3个用户角色。 未注册用户。 未登录用户。 已登录用户。 这3种用户可以分别执行下面的3项需求功能。

2.1.2 用户登录功能 只有注册了的用户才可以登录系统。登录系统很简单，只需要提供登录的用户名和密码即可登录系统。 因此，登录功能的输入数据项包括用户名、密码。 2.1.3 用户退出功能 用户登录系统后即拥有了系统操作的权限，在此系统的基础上可以扩展开发更多的操作功能。已登录的用户可以通过退出操作来注销个人登录信息，使用户不再拥有系统内部的管理功能，在用户离开系统后，其他人也就不能够进行操作，提高了系统的安全。 2.1.4 用户注册功能 未注册的用户可以注册一个用户名，并提供密码和简单的个人信息，比如E-mail地址，即可注册成功。需要注意的是，用户名不能够重复。注册成功的用户即可按照刚才注册的用户名和密码登录系统。 因此，注册功能的输入数据项包括用户名、密码、E-mail。 2.2 业务需求功能-企业信息管理系统功能 根据以上的基础功能，我们要扩展开发一个企业信息管理系统，它包含通讯工具、个人管理和企业管理3个大的方面，提供的功能如下。 通讯录管理模块。 短消息管理模块。 日程安排模块。 工作记录模块。 公司公告模块。 工作会议模块。

该图中的"注册→登录→退出"功能是在基础功能中实现的。 2.2.1 通讯录管理模块 用做当前的登录用户添加、修改、删除和查看自己的日程安排列表。 通讯录管理的输入数据项包括姓名、性别、手机、E-mail、QQ、工作单位、地址、邮政编码。 2.2.2 短消息管理模块 用做当前的登录用户给系统内的其他用户发送短消息，并可以查看其他用户发来的消息。 短消息管理的输入数据项包括接收者、发送者、消息内容、发送时间、是否阅读。 2.2.3 日程安排模块 用做当前的登录用户添加、修改、删除和查看自己的日程安排列表。 日程安排的输入数据项包括用户名、年份、月份、日期、安排内容。 2.2.4 工作记录模块 用做当前的登录用户添加、修改、删除和查看自己的工作日志列表。 工作记录的输入数据项包括用户名、年份、月份、日期、日志标题、日志内容、记录时间。 2.2.5 公司公告模块 用户发送通知，大家都可以查看，只有发送通知的用户才有权修改、删除该通知。 公司公告的输入数据项包括公告填写人、公告标题、公告内容、公告时间。 2.2.6 工作会议模块 用户发送会议通知，供所有的用户查看，且只有发送通知的用户才有权修改、删除该通知。 工作会议的输入数据项包括会议填写人、会议开始时间、会议结束时间、会议地点、会议标题、会议内容。 2.3 设计页面结构

企业人事管理系统(数据库课程设计)

信息与计算科学专业 数据库课程设计报告 题目：企业人事管理系统 班级：信息与计算科学131801班 指导教师：金海波 学生：王慧兰 201318030120 王巾 201318030121 建宏 201318030128

摘要 随着网络的发展越来越快，网络办公自动化应运而生，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸的办公中解脱出来。企业人事管理系统的设计，为大小企业的工作管理带来便利，使得管理体制更加完善，工作水平和效率得以提高。信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。如何改善企业部的经营机制，公正、客观、全面、快捷的评价员工的业绩，实现以人为本的经营战略，提高人事管理工作的效率，使人事管理有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。此次人事管理系统采用SQL Server作为开发数据库的工具。企业人事管理系统的具体功能可以根据用户的需要来分配，但主要还是包括企业人事的信息增加、删除、修改、查找。在企业人事管理系统中，用户能够方便的对企业人事进行信息的检索与处理。 本人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的查询、增加、修改、删除模块，员工考勤信息、部门信息、员工工资、员工调动信息的录入、修改、查询、删除模块，员工评价信息的增加、修改、删除，以及员工工资信息的添加、修改系统维护功能。为公司人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。 关键字：企业人事管理系统 SQL Server Java

目录 第一章系统规划................................... 错误!未定义书签。 1.1 引言........................................ 错误!未定义书签。 1.1.1 编写目的 (5) 1.1.2项目背景 (5) 1.2 可行性研究的前提 (5) 1.2.1 目标................................... 错误!未定义书签。 1.2.2 要求................................... 错误!未定义书签。 1.3 技术可行性分析 (6) 1.3.1 技术的支持能力 (6) 1.3.2 技术的优势 (6) 1.3.3 技术的难点 (7) 1.4 经济可行性分析 (7) 1.5 社会可行性分析 (7) 1.5.1 用户使用可行性 (7) 1.6 意见结论 (7) 第二章需求分析................................... 错误!未定义书签。 2.1 系统需求 (8) 2.2 功能需求 (8) 2.3 数据流图 (9) 2.3.1 系统顶层图 (9) 2.3.2 数据流程图一层分解图 (10) 2.3.3 数据流程图二层分解图 (10) 2.4 数据字典 (10) 2.4.1 数据流条目 (12) 2.4.2 数据存储 (13) 第三章概念设计 (13) 3.1 实体之间的联系 (13) 3.2 E-R图 (14) 第四章逻辑设计 (15) 4.1 概念模型向关系模型的转换 (15) 4.2 概念模型的优化 (15) 4.2.1 确定式级别 (15) 4.2.2 实施规化处理 (15) 第五章物理设计 (16) 5.1 数据库的存储结构 (16) 5.1.1 数据库的表设计 (16) 5.1.2 关系模式的存取方法..................... 错误!未定义书签。

企业人事管理系统的数据库设计

数据库原理及Oracle开发课程设计 题目企业人事管理系统 系(部) 电子与信息工程系 班级12级计本1班 姓名薛永刚 学号2012020181 指导教师昕 2014年 6 月9日

数据库原理及Oracle开发课程设计任务书一、设计题目、容及要求 题目：企业人事管理系统 容:1、分析与流程设计； 2、相关程序设计、实现、调试； 3、课程设计总结报告。 要求：人事管理是每个公司日常管理中最重要的部分，由于人事管理事务繁杂，所以也是公司耗时最多的工作。人事管理的计算机化能够大大提高工作效率。因此，本次课程设计的课题是设计适合其需要的人事管理系统。便于公司人事管理工作的顺利进行，提高企业竞争力。使用SQL Server2000数据库形成数据表，进行数据查询存储。 二、要求的设计成果（课程设计说明书、设计实物、图纸等） 1、课程设计总结报告 2、数据库备份文件 三、进程安排 设计工作4学时 实现与调试16学时 课程设计总结报告8学时 四、主要参考资料 [1] 烨,中元. C#编程及应用程序开发教程[M]. 北京：清华大学出版社,2004 [2] 岩. SQL Server 2000系统管理员宝典[M].北京：清华大学出版社,2005 [3] 百敬,巧玫.SQL Server2005数据库开发详解[M].北京：电子工业出版社,2006 指导教师（签名）：教研室主任（签名）：

企业人事管理系统 薛永刚 学院计算机科学与技术12级省市725000 摘要：在当今社会，互联网空前的发展，人事管理是每个公司日常管理中最重要的部分，另外，由于人事管理事务繁杂，所以也是公司耗时最多的工作。人事管理的计算机化能够大大提高工作效率。企业人事管理系统主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。使用SQL Server2000数据库形成数据表，进行数据查询存储。 关键词：企业人事管理；员工信息数据库；存储 1 系统概述 在当今社会，互联网空前的发展，人事管理是每个公司日常管理中最重要的部分，另外，由于人事管理事务繁杂，所以也是公司耗时最多的工作。人事管理的计算机化能够大大提高工作效率。企业人事管理系统主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。使用SQL Server2000数据库形成数据表，进行数据查询存储。 本文按照数据库系统设计的基本步骤，采取了事先进行需求分析，然后进行数据库的概念设计和逻辑结构设计，最后进行数据库详细设计的法，完成了一个人事管理系统数据库系统的设计。最终，在SQL SEVER 2000完成的人事管理系统，可以实现：对员工基本档案的管理、奖惩记录的管理、出勤记录的管理、职务调动记录的管理、工资管理、请销假管理。 2 需求分析 2.1用户需求 因为此管理系统主要是针对大多数企业的人事管理部门管理公司部人事而开发的,它仅仅是提供给人事管理部门的工作人员使用,也就是说用户角色都是单一的,他们都是系统的管理者,享有平等的权限.系统管理员点击用户管理，可以对用户信息表进行查询，编辑，删除，添加新用户等操作。合法用户在成功登陆系统后可以进行系统的整体操作. 通过对现行人事管理系统的调查，明确了人事管理系统由档案管理、职务调动管理、奖惩管理、考勤管理、工资管理、请销假管理组成。系统功能的主要描述如下。 （1）员工档案管理 1）对公司里所有员工进行统一编号；将每一位员工的信息保存在员工档案记录中。 2）对新聘用的员工，将其信息加入到员工档案记录中；对于解聘的员工，将其信息从员工档案记录中删除。 3）当员工的信息发生变动时，修改员工档案记录中相应的属性。 （2）员工职务调动管理 对公司里所有员工的职务记录进行统一编号；登记员工调动前后的具体职务，以及调动时间。

企业的仓库管理系统大数据库设计

山东建筑大学计算机科学与技术学院 课程设计说明书 题目：企业仓库管理系统设计-提货 管理及用户登录模块 课程：数据库原理及应用课程设计 院（部）：计算机学院

山东建筑大学计算机科学与技术学院 课程设计任务书 指导教师（签字）：教研室主任（签字）：

目录 1. 系统概述 (4) 2．需求分析 (4) 2.1、数据流图： (5) 2.2、数据字典 (7) 2.2.1数据项 (7) 2.2.2数据结构 (8) 2.2.3数据流 (8) 2.2.4数据存储 (9) 2.2.5处理过程 (10) 3. 数据库概念结构设计 (10) 3.1、标识仓库管理系统中的实体和属性 (10) 3.2、确定实体间的联系 (11) 4. 数据库逻辑结构设计 (12) 4.1、关系模型 (12) 4.2、表与视图的设计 (12) 5. 数据库物理设计及实施 (15) 5.1 创建数据库 (15) 5.2 创建表 (15) 6. 功能实现 (20) 6.1 用户注册登录功能模块 (20) 6.2 仓库提货功能模块 (22) 7. 总结 (25) 参考文献 (26)

1. 系统概述 本作品完成的是企业仓库管理系统，前期主要是需求分析，包括数据与处理，并对有关企业仓库管理系统的管理员需求进行了综合、归纳和抽象，形成了一个独立于DBMS的概念模型，画出了E—R图，然后本组在数据库中将概念模型转换成了数据模型，建了客户信息表Users，用到了仓库基本信息表Storage,仓库库存信息表Repertory，然后本小组分工实现了用户登录、采购管理、提货管理、入库管理、出库管理。 本人实现的：（企业仓库管理系统设计—提货管理及用户登录模块） 1.未注册的客户先进行注册，注册后登录，注册的客户可直接登录系统。 2.当客户提出提货请求时，产生一个提货单 3.首先根据数据库客户信息表审核提货单中客户是否存在。 4.若客户存在，则审核货物，查看货物数量是否充足。 5.审核成功后进行货物出库登记，登记的内容有货物号、客户号、货物数量、日期。在OutS表中插入登记的此条出库记录。 2．需求分析 现要开发企业仓库管理系统。经过可行性分析和初步的需求调查，确定了系统的功能边界，该系统应能完成下面的功能： （1）用户的注册，登录。 （2）货物采购管理 （3）仓库入库管理。 （4）仓库提货管理。 （5）仓库出库管理。

员工管理系统数据库

员工管理系统数据库(sql server) 2009-12-27 16:49 员工管理系统数据库(sql server) 数据库设置：工资管理系统 帐户设置：三个用户管理员，部门经理(查询本部门员工的信息),员工（权限只能查询本人）创建数据库 设置权限 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 表 1，员工表（员工编号(PK)(FK)，姓名，出生日期，身份证号，加入公司日期，登录名，密码，电话,电子邮件，部门编号(FK),员工级别，拥有假期时间,备注） 2, 部门表 (部门名称,部门编号(PK)(自动增量),部门经理编号(员工编号),部门描述) 3，工资表（工资编号(PK)，员工编号，基本工资，应发工资,缺勤早退扣除，津贴，，奖金，住房公积金，养老费，是否为单位住房,水电费，工作日期，当前日期,薪资发放当前日期）4，考勤表（考勤编号(PK)，员工编号，到达时间，记录者编号(员工编号)，考勤类型，日期）5，请假表（请假编号(PK), 员工编号，请假原因，提交时间，请假开始时间，请假结束时间，审核者编号，拒绝申请的理由，申请状态） 6，假期表（假期编号(PK)，假期具体日期，假期名称，是否为法定假期） 各表PK为自动增量,聚集索引 表之间的关系 员工表(部门编号)--部门表(部门编号) 员工表(员工编号)--工资表(员工编号) 员工表(员工编号)--考勤表(员工编号) 员工表(员工编号)--请假表(员工编号) 表之中的约束 1,员工表(check密码为6位以上,check登录名长度大于1,unique登录名唯一) 2,工资表(基本工资>600,是否为工资住房="是"or"否"，应发工资=基本工资+津贴+奖金-缺勤早退扣除-住房公积金-养老费-水电费) 3,考勤表(记录者编号<>员工编号 and 考勤类型 =“缺勤”or“迟到”or“早退”) 4,请假表(员工编号<>审核者编号 and 申请状态 =“已提交”、“已取消”、“已批准”、“已否决”and 开始时间<结束时间) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 视图 1，员工基本信息基表:员工表-(左外联接)-部门表得到了员工的详细信息，其中包括员工的基本信息、员工的部门信息 2, 考勤信息基表:考勤表--(内联接)--员工表得到员工的姓名、员工所属部门编号,考勤情况 3, 请假信息基表:请假表--(内联接)--员工表得到员工的请假申请信息,申请请假状态和请假批准人姓名 4，工资信息基表:员工表-(左外联接)-部门表-(内联接)-工资表得到员工的详细工资信息

公司职工管理系统数据库设计与实现

数据库大作业 系名:计算机科学 班级: 姓名: 学号:

公司职工就职管理系统 ——数据库设计与实现 1 需求分析 1.1 开发目的 公司职工就职管理系统是应对职工人数增多、信息量增大以及职工分配的部门等问题，实现管理的现代化、网络化，提高信息管理效率而开发的。希望该开发程序能够解决职工信息存储、职工业绩查询、职位的变更等一系列功能，并提供了对各功能模块的查询和更新功能。 基本信息根据要求应该包括职工的基本情况、公司的职位信息，公司部门信息等。 综合分析对信息管理系统分四个表： ◆职工信息表（职工编号，姓名，出生年月，性别，联系方式，邮箱，照片，备注信息） ◆公司部门表（部门编号，部门名称） ◆公司职位表（职位编号，所属部门，职位名称，月薪） ◆职工就职表（职工编号，职位，业绩，备注信息）

1.2 系统功能描述 1.2.1 职工信息管理功能 （1）职工基本信息的录入，包括学生职工编号、姓名、出生年月，性别、联系方式等信息 （2）职工基本信息的修改 （3）职工基本信息的删除 （4）职工基本信息的查询 1.2.2 公司部门管理功能 （1）部门的管理，包括增加部门 （2）部门信息的修改 （3部门信息的删除 （4）部门信息的查询 1.2.3 公司职位管理功能 （1）公司职位信息的录入，包括职位名称，所属部门，月薪等信息 （2）公司职位信息的修改 （3）公司职位信息的删除 （4）公司职位信息的查询 1.2.4 职工就职管理功能 （1）职工就职信息的录入，包括职位，业绩等信息 （2）职工就职信息的修改 （3）职工就职信息的删除 （4）职工就职信息的查询

1.3 功能需求 a.公司职工就职管理系统的信息需求： ●职工信息:包括职工编号、姓名，出生年月，性别，联系方式，邮箱，照片，备注信息 ●公司部门：包括部门编号，部门名称 ●公司职位：包括职位编号，所属部门，职位名称，月薪 ●职工就职：包括职工编号，职位，业绩，备注信息 b. 公司职工就职管理系统的处理要求： 当职工发现自己信息出现错误时，可以根据自己的实际情况来进行更改，比如某职工发现自己的年龄存储出现了错误或者自己的联系方式发生了变化就需要相应的机制进行修改、删除等。 同时还可进入职工就职系统。在该界面中可以查询职工的职位以及他的业绩 c．学生管理系统的安全性与完整性要求： 安全性要求： ●系统应设置访问用户的标识以鉴别是否是合法用户，并要求合法用户设置其密码，保证用户身份不被盗用； ●系统应对不同的数据设置不同的访问级别，限制访问用户可查询和处理数据的类别和内容； ●系统应对不同用户设置不同的权限，区分不同的用户，如区分普通用户（职工，人事部经理等）。 完整性要求： ●各种信息记录的完整性，信息记录内容不能为空； ●各种数据间相互的联系的正确性； ●相同的数据在不同记录中的一致性。

企业职工信息管理系统 数据库

目录 引言 (2) 第一章需求分析 (3) 1.1 需求设计 (3) 1.1.1需求分析阶段的目标 (3) 1.1.2 需求分析阶段的任务 (3) 1.1.3 需求分析阶段成果 (4) 1.2数据流图 (5) 1.3数据字典 (8) 第二章概念结构设计 (10) 2.1 概念设计的目标与任务 (10) 2.2 概念模型设计 (10) 第三章逻辑结构设计 (12) 3.1逻辑设计的目标与任务 (12) 3.2数据组织 (13) 3.3数据处理 (14) 第四章数据库的物理设计 (15) 4.1物理设计阶段的目标与任务 (15) 4.2数据存储方面 (15) 第五章数据库的实施 (16) 5.1建立数据库、数据表、视图、索引 (16) 5.2数据入库 (17) 第六章数据库的实施和维护 (17) 收获与体会 (18) 参考文献 (19) 附录 (20)

引言 人类已经跨入了新世纪，正在进入信息时代。我国国民经济和社会发展第十个五年计划将国民经济和社会信息化作为覆盖现代化建设全局的战略举措，要求加速发展信息产业，大力推进信息化。现在信息技术的应用越来越普及，不但促进了社会的高速发展，也改变着人们的工作、学习、生活和娱乐的方式以及思想观念。随着计算机的日益普及，计算机软件无处不在。软件在计算机的发展和应用中至关重要，在人类进入信息化社会时成为新兴信息产业的支柱。 企业职工信息管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以职工信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 而利用计算机技术，网络技术和数据库原理来设计的企业职工信息管理系统将为企业职工信息的管理带来众多方便之处 本论文的撰写目的是设计一套合理的企业职工信息管理系统数据库，为企业的职工信息管理提供方便，同时，锻炼作者本身的科学研究能力，提高对数据库原理这门学科的理性认识。围绕这一目的，我们必须完成数据库系统的设计这项任务，具体包括需求设计概念设计，逻辑设计，物理设计，数据库实施，数据库调试与试运行这几项任务

数据库课程设计企业人事管理信息系统方案

数据库课程设计 —企业人事管理信息系统

时间：2008/12/9 企业人事管理信息系统 摘要：企业人事管理是企业管理中的一个重要容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个企业人事管理系统就显得非常必要。本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工考勤信息和员工调动信息的录入、修改、查询、删除模块，以及系统维护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。 关键词：管理系统；人事管理；职员信息；企业业务 应用背景 1.1 引言 企业人事管理是企业管理的一个重要容，随着时代的进步，企业也逐渐变的庞大起来。如何管理好企业部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，一个可以规化，自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。 最初的人事管理，都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工人数也越来越多，依然维持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。

人事管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一，集中，规的收集管理，建立分类编号管理，电脑存储查询以及防火，防潮，防蛀，防盗等现代化，专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。 企业人事管理系统为企事业单位提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务。 1.2 管理信息系统的发展历史 管理信息系统的概念起源很早。早在20世纪30年代，柏德就强调了决策在组织管理中的作用。50年代，西蒙提出了管理依赖于信息和决策的概念。同一时代维纳发表了控制论与管理，他把管理过程当成一个控制过程。50年代计算机已用于会计工作，1958年盖尔写道：管理将以较低的成本得到及时准确的信息，做到较好的控制。"这时数据处理一词已经出现。 管理信息系统已经逐步成为一个独立的学科分支，它继承了其他众多学科的理论、方法与应用技术，它与信息科学、系统科学、控制理论、运筹学、会计学、统计学、经济学、管理科学、计算机科学有着十分密切的联系。同时，管理信息系统作为一种应用工具，又广泛地应用于工业、农业、交通、运输、文化、教育、卫生、体育以及各种社会经济活动的信息管理之中，并起着益重要的作用，显示出强大的生命力。 随着社会的不断进步、科学技术快速发展以及生产力水平逐步提高，使得管理工作显得越来越重要。在现代管理科学体系中，管理信息系统已经被公认为是一门不可替代的崭新学科，目前，其正处在不断发展、逐步完善阶段。计算机作为现代化的工具与手段应用于管理，已成为信息处理的重要工具。计算机的应用围越来越广，应用的功能由一般数据处理发展为分析预测、支持决策，最终导致了管理信息系统的产生。

企业工资管理系统数据库课程设计(DOC 35页)

企业工资管理系统数据库课程设计(DOC 35页)

企业工资管理系统 目录 第一章绪论 (1) 1.1数据库管理系 统 (1) 1.2企业工资管理系 统 (1) 1.3开发工 具 (1) 第二章员工工资管理系统设计分析 (2) 2.1应用需求与分 析 (2) 2.2系统模块划 分 (2) 2.3系统数据库设 计 (3) 第三章：企业工资管理系统应用程序设计 (4) 3.1系统图 (4) 3.1.1系统的数据流 图 (4)

3.1.2系统的流程 图 (5) 3.1.3系统模块的具体划 分 (6) 3.2跳转界面设 计 (7) 3.2“选择登陆用户模块”详细设计……………………………………… 8 3.4管理员登录……………………………………………………………… 10 3.4.1“登录模块”详细设计……………………………………………… 10 3.4.2主窗体模块设计……………………………………………………… 13 3.4.3员工注册界面及功能………………………………………………… 15 3.4.4删除员工信息界面及功能…………………………………………… 18 3.4.5修改及查询员工工资界面及功能…………………………………… 20 3.4.6工资设定界面及功能………………………………………………… 23 3.4.7职位管理界面及功能………………………………………………… 25 3.4.8其他功能……………………………………………………………… 28 3.5员工登陆模块…………………………………………………………… 29 第四章：运行与测试 (31)

4.1系统运行……………………………………………………………… 31 4.2系统测试……………………………………………………………… 31 第五章：实验心得 (32)

管理信息系统数据库设计

一、概念模式设计 1.1实体： 读者信息，图书信息，图书管理员信息 1.2局部视图： （1）读者—借阅—图书 图1-1借阅关系E-R图 事务规则：一个读者可以借阅多本图书（1：n） 一本图书可以被一个读者借阅(1：n) （2）管理员—管理—读者 图1-2管理员_读者关系E-R图

事务规则：一个图书管理员可以管理多个读者信息（1：n） 一个读者信息只能被一个图书管理员管理（1：1）（3）管理员—管理—图书 图1-3管理员_书籍关系E-R图 事务规则：一本图书可以被多个图书管理员管理（1：n） 一个图书管理员可以管理多本图书（1：n）

（4)全局ER模式 在得到全局ER模式后，为了提高数据库系统的效率，还应进一步依据处理需求对ER模式进行优化。一个好的全局ER模式，除能准确、全面地反映用户功能需求外，还应满足下列条件：实体类型的个数要尽可能的少；实体类型所含属性个数尽可能少；实体类型间联系无冗余。综上所述，“图书管理系统”的全局ER模式如下图所示。 图2.4系统全局ER图 图1-4系统全局ER图

二、逻辑模式设计 2.1将E-R图转化为关系模式 由于概念设计的结果是ER图，DBMS一般采用关系模型，因此数据库的逻辑设计过程就是把ER图转化为关系模式的过程。由于关系模型所具有的优点，逻辑设计可以充分运用关系数据库规范化理论，使设计过程形式化地进行。设计结果是一组关系模式的定义。 将图1-4总体概念结构E-R图转化成关系模型，达到第三范式。 （1）读者（读者编号，读者姓名，读者性别，联系电话，所在系，违章状况，累计借书） （2）书籍（ISBN，书名，作者，出版社，出版日期，简介） （3）管理员（工作号，姓名，性别，电话，工资） （4）借阅（读者编号，ISBN，是否续借，借书日期，还书日期） （5）管理员_书籍（工作号，ISBN，添加时间，是否在馆） （6）管理员_读者（工作号，读者编号，确认借还）

数据库管理系统企业员工信息管理

数据库管理系统企业员工 信息管理 Revised by Jack on December 14,2020

数据库应用技术课程设计说明书 题目：企业员工信息管理系统 学院（系）： 专业班级： 学号： 学生姓名： 指导教师： 教师职称： 起止时间： 20- 辽宁工业大学课程设计（论文）任务书 院（系）：教研室：软件工程

说明：此表一式四份，学生、指导教师、教研室、系部各一份。可加附页。 2011年 12 月 31日

目录 第一章概述 企业人事档案是企业在人事管理活动中形成的重要人事记录。人事档案在发展中国特色社会主义过程中,是人力资源储备、促进人才合理流动、科学配置和合理使用人才,全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据。但是,有的企业却片面地认为,人事档案不过是人的经历记录，其本身不能直接带来经济效益，管好管坏无所谓，所以对人事档案工作在管理制度、管理手段、管理模式、管理人员等方面不够重视，存在着这样和那样的问题，影响了企业的改革和发展。因此，研究开发出一套比较通用、功能比较完善的企业员工培训管理软件，力求在这一领域取得一些新的成果。 员工管理系统是一个企事业单位不可缺少的部分,它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以员工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。

随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

企业仓库管理系统数据库设计

企业仓库管理系统数据 库设计 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-

山东建筑大学计算机科学与技术学院 课程设计说明书 题目：企业仓库管理系统设计-提货 管理及用户登录模块 课程：数据库原理及应用课程设计院（部）：计算机学院 山东建筑大学计算机科学与技术学院 课程设计任务书

指导教师（签字）：教研室主任（签字）：

目录

1. 系统概述 本作品完成的是企业仓库管理系统，前期主要是需求分析，包括数据与处理，并对有关企业仓库管理系统的管理员需求进行了综合、归纳和抽象，形成了一个独立于DBMS 的概念模型，画出了E—R图，然后本组在数据库中将概念模型转换成了数据模型，建了客户信息表Users，用到了仓库基本信息表Storage,仓库库存信息表Repertory，然后本小组分工实现了用户登录、采购管理、提货管理、入库管理、出库管理。 本人实现的：（企业仓库管理系统设计—提货管理及用户登录模块） 1.未注册的客户先进行注册，注册后登录，注册的客户可直接登录系统。 2.当客户提出提货请求时，产生一个提货单 3.首先根据数据库客户信息表审核提货单中客户是否存在。 4.若客户存在，则审核货物，查看货物数量是否充足。 5.审核成功后进行货物出库登记，登记的内容有货物号、客户号、货物数量、日期。在OutS 表中插入登记的此条出库记录。 2．需求分析 现要开发企业仓库管理系统。经过可行性分析和初步的需求调查，确定了系统的功能边界，该系统应能完成下面的功能： （1）用户的注册，登录。 （2）货物采购管理 （3）仓库入库管理。 （4）仓库提货管理。 （5）仓库出库管理。 、数据流图： 图企业仓库管理系统顶层数据流图 图企业仓库管理系统0层数据流图

公司职工管理系统数据库设计与实现

公司职工管理系统数据库设计与实现

数据库大作业 系名:计算机科学 班级: 姓名: 学号:

公司职工就职管理系统 ——数据库设计与实现 1 需求分析 1.1 开发目的 公司职工就职管理系统是应对职工人数增多、信息量增大以及职工分配的部门等问题，实现管理的现代化、网络化，提高信息管理效率而开发的。希望该开发程序能够解决职工信息存储、职工业绩查询、职位的变更等一系列功能，并提供了对各功能模块的查询和更新功能。 基本信息根据要求应该包括职工的基本情况、公司的职位信息，公司部门信息等。 综合分析对信息管理系统分四个表： ◆职工信息表（职工编号，姓名，出生年月，性别，联系方式，邮箱，照片，备注信息） ◆公司部门表（部门编号，部门名称） ◆公司职位表（职位编号，所属部门，职位名称，月薪） ◆职工就职表（职工编号，职位，业绩，备注信息）

1.2 系统功能描述 1.2.1 职工信息管理功能 （1）职工基本信息的录入，包括学生职工编号、姓名、出生年月，性别、联系方式等信息 （2）职工基本信息的修改 （3）职工基本信息的删除 （4）职工基本信息的查询 1.2.2 公司部门管理功能 （1）部门的管理，包括增加部门 （2）部门信息的修改 （3部门信息的删除 （4）部门信息的查询 1.2.3 公司职位管理功能 （1）公司职位信息的录入，包括职位名称，所属部门，月薪等信息 （2）公司职位信息的修改 （3）公司职位信息的删除 （4）公司职位信息的查询

1.2.4 职工就职管理功能 （1）职工就职信息的录入，包括职位，业绩等信息 （2）职工就职信息的修改 （3）职工就职信息的删除 （4）职工就职信息的查询 1.3 功能需求 a.公司职工就职管理系统的信息需求： ●职工信息:包括职工编号、姓名，出生年月，性别，联系方式，邮箱，照片，备注信息 ●公司部门：包括部门编号，部门名称 ●公司职位：包括职位编号，所属部门，职位名称，月薪 ●职工就职：包括职工编号，职位，业绩，备注信息 b. 公司职工就职管理系统的处理要求： 当职工发现自己信息出现错误时，能够根据自己的实际情况来进行更改，比如某职工发现自己的年龄存储出现了错误或者自己的联系方式发生了变化就需要相应的机制进行修改、删除等。 同时还可进入职工就职系统。在该界面中能够查询职工的职位以及她的业绩 c．学生管理系统的安全性与完整性要求：

企业人事管理系统数据库实验报告

% ; 上海应用技术学院课程设计任务书

指导教师（签名）：教研室主任（签名）： 2012年12月29 日2012 年月日 目录 前言 (4) 》 1. 系统目标 (5) 2. 系统分析 (6) 系统可行性分析 (6) 安全性、完整性分析 (7) 系统需求分析 (8) 系统功能分析 (8) 3. 系统结构设计 (9) 系统概念结构设计 (9) … 系统逻辑结构设计 (10) 系统物理结构设计 (11) 物理结构 (11) 数据库创建 (15) 物理实现结果 (17) 程序实现 (17)

4. 结果与体会 (19) 5. 参考文献 (20) {

上海应用技术学院课程设计报告 课程名称数据库原理及应用设计题目实验一企业人事管理 ！ 姓名专业班级软件工程学号 指导教师臧雯日期—成绩 前言 随着计算机技术的飞速发展，计算机已深入到各个领域，并且形成了功能强大、覆盖全球的信息传输网络。各个领域都向系统化、规范化、自动化的方向发展，使得工作效率、工作成绩和生活水平都日益提高。人事管理是很多厂矿、公司、个体事业单位所须的，人事信息管理系统包括对人事信息的统计、查询、更新、打印输出等，如果靠人，工作量将很大，若公司人数有几万甚至更多，人工统计将变得不可想象，仅一些简单的操作便可及时、准确地通过计算机获得需要的信息。计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 经过分析，我们使用SQL Server 2005 和C#开发工具。系统能够提供对人事信息输入、查询、编辑以及工资设定、查询、修改、算出工资发放各项合计数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；方便导入、导出数据及输出报表。财务部门人员以管理员身份登录，对本系统的可登录人员进行管理；实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。 1 系统目标 人事管理系统可以应用于支持企业完成人事管理工作，有如下三个方面的目标： 1.支持企业实现规范化管理； [