2010-2011(1)企业文化课程论文题目与写作要求

《企业文化》课程论文写作要求

1、论文选题范围：

企业文化产生的背景及其在管理历史上的地位

企业文化的层次结构辨析

××企业（或公司）VIS解析（图案手绘或打印图案附在论文最后）

跨文化管理的理论基础及其一般步骤

企业文化建设的方法解析

2、写作格式规范：

（1）论文封面：按照统一提供的封面格式，输入相关信息后打印，与论文一起装订。

（2）论文题目：从提供的选题范围中任选一个。

（3）摘要和关键词：摘要应反映论文的精华，概括地阐述论文的基本观点、主要内容、取得的成果和结论。摘要字数一般以100～150字左右为宜；关键词是直接选自文献标题或内容中具有实质意义、作为标引和检索文献主题概念的名词或词组。关键词的个数一般取3个左右。

（4）正文：正文是对研究工作的详细表述。其内容一般包括：问题的提出，写作的目的、意义、理论依据，基本观点，以及研究得出的结果与对结果的讨论等，提倡适度运用图表辅助说明问题（手绘）。

（5）参考文献：参考文献是论文中引用文献出处的目录表，应列出主要参考书和文献资料的名录、作者姓名、出版社或期刊名称、以及出版日期或期刊的卷数、期数等。参考文献数量不少于4篇。

参考文献要求按国标GB 7714—87《文后参考文献著录规则》书写，例如：

[1] 刘国钧，陈绍业，王凤翥.图书馆目录.第1版.北京：高等教育出版社，1957.

[2] 华罗庚，王元.论一致分布与近似分析.中国科学，1973⑷.

[3] 张筑生.微分半动力系统的不变集研究：[学位论文]，北京：数学系统学研究所，1983.

3、其他要求：

（1）独立完成，杜绝网站直接下载、剽窃、抄袭等现象，否则成绩评判为不及格。

（2）论文统一用专用稿纸，需手写，不能交打印稿，要求卷面一定要清楚。

（3）论文写作要求根据所选题目，结合所学相关理论知识展开论述，要观点鲜明，论据确凿，表现出对实际问题有较强的分析能力和概括能力，材料翔实

可靠，有说服力。论文要求结构严谨，逻辑性强，论述层次清晰，语句通顺，语言准确、生动。

（4）论文字数要求3000～3500字。

（5）以班级为单位，由各班学习委员统一上交至任课教师。

课程论文评分标准

淮海工学院

企业文化课程论文题目：

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