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企业成长中的职业经理人引入-一个关系分析模型

企业成长中的职业经理人引入:一个关系分析模型

作者:王国顺, 张红波, WANG Guo-shun, ZHANG Hong-bo

作者单位:王国顺,WANG Guo-shun(北京工商大学,商学院,北京,100037;中南大学,商学院,湖南,长沙,410083), 张红波,ZHANG Hong-bo(中南大学,商学院,湖南,长沙,410083)

刊名:

系统工程

英文刊名:SYSTEMS ENGINEERING

年,卷(期):2008,26(5)

被引用次数:2次

参考文献(24条)

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本文读者也读过(10条)

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8.袁凌.黄新萍.王来宾.YUAN Ling.HUANG Xin-ping.WANG Lai-bin职业经理人薪酬激励实证研究[期刊论文]-财经理论与实践2006,27(2)

9.吴兴华.杨从杰论家族企业与职业经理人之间的心理契约[期刊论文]-华中科技大学学报(社会科学版)2004,18(6)

10.袁凌.王来宾.谢发胜职业经理人薪酬激励问题及对策研究[期刊论文]-当代财经2006(4)

引证文献(2条)

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2.宋娜.马红晓转型期的民营企业职业经理人问题研究——基于国美股权之争的案例研究[期刊论文]-知识经济2011(15)

本文链接:https://www.wendangku.net/doc/c76416745.html,/Periodical_xtgc200805004.aspx

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