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竞职演讲技巧(附范文)

竞职演讲技巧（附范文）

演讲稿必须具备的内容

一、介绍自己应聘的基本条件

所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。这一部分

实际上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自

己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等。并非要面面俱到，而应

依据竞聘职务的职能情况有所取舍。

二、介绍自身的不足之处

例如，某竞聘班长者的表述：我从没有担任过班干部，缺少经验。这是劣势，但正因为从未在“官场”混过，一身洁净，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层，从未有过“高高在上”的体验，对

摆“官架子”看不惯，就特别具有民主作风。因此，我的口号是“做

一个彻底的平民班长”。竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽

可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。

三、表明自己任职后的打算

某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲：“总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任副处长的工作。假如我能竞聘成功，我

将做好以下几项工作。首先，协助处长继续做好老干部工作。解决老

干部急需解决的问题。例如，老干部的政治生活待遇问题，老干部的

晚年教育问题。其次，积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动，使他们老有所乐。再次，积极开展家访工作，特别是要增强对孤

寡老人的服务工作，安排工作人员与他们结成关心对子，使他们感受

到组织的温暖。最后，设立一处意见箱，了解老人的思想状况，了解

他们的需求，并将了解到的情况，及时向局领导汇报，并及时解决问题。”评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此，竞聘者在竞

聘演讲时，一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要

紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题，提出明确的工作目标和切实

可行的措施。

四、结尾好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有

利于竞聘成功。竞聘演讲常见的结尾方法如下：①表明对竞聘成败的

态度。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。例如：“作为这次

竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不会

回避失败。不管最后结果如何，我都将‘堂堂正正做人，兢兢业业做事’。”②表达自己对竞聘上岗的信心。例如：“我今天的演讲虽然

是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我仅仅想向各位领导展

示一个真实的我。我相信，靠着我的政治素质，我的爱岗敬业、足踏

实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把副处长的工

作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。”③希望得到评选者的支持。例如：“各位领导、各位评委，请

相信我，投我一票！我将是一位合格的……”

快速进入主题，显出你的干练

竞选演讲中是否抓准了大家最关心的问题和如何解决这些问题是

施政纲领中最关键的内容。快速进入这两个话题，直捣中心往往能够

赢得选民的好感，从而取胜。为求快速进入主要问题，就要排除一些

不必讲的问题。不完整模式中的那些例子已经向我们显示：在选民都

了解竞选人的情况下，个人简历、资历和先前取得的成绩就不必多讲，甚至不讲；在所有竞选者个人情况都相似的时候，前面竞选者讲过的

内容，后面的竞选者就不必再重复。例如，在竞选演讲中，每个演讲

者最后都以提出希望和表达决心为结尾。那么，后来者就可以借此东

风来表自己的决心，他可以这样说：“同志们，至于决心，我在这里

就不表了，因为前边每位竞聘者的决心也就是我的决心！”

在竞选演讲中突出自己的优势

竞选就是要显出优势，那么，优势都从哪些方面来显示呢？这里

提几点建议做参考。

一、素质上突出

例如，一位会计师参加支行综合办公室经理岗位的竞职演讲，在

介绍完自己的工作简历之后，他在说明自己的素质中说道：“几年银

行工作的锻炼，使自己各方面的素质得以提升，去年我光荣地加入了

中国共产党，荣幸地被三峡支行评为1998年先进工作者；在创先业务

竞赛活动中，被分行授予‘三收能手’称号。1999年，我实现了个人

揽存余额1300万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。”

二、从经历上突出

一名军人在开发区干部竞选中将自己的经历突出出来说道：“我

当兵二十年，前十年从士兵到连队指挥员，后十年从参谋到参谋长，

既靠组织的关怀培养，也靠自己的不懈奋斗。我在军校接受过系统的

培训，完成了大专文化课程，多次参加大军区专业技术和参谋业务竞赛，获得过特等坦克射手、出色‘四会’教练员称号，参加原武汉军

区参谋业务考核夺得总分第一名。在边境自卫还击作战中，我带领尖

刀排第一个驾车闯入敌阵，冲破敌人的层层封锁，提前到达指定位置，荣立战功。我们连被中央军委命名为‘坦克英雄连’，由此培养了我

不甘人后的精神。”

三、从施政方案的构想上突出

在某市进行的一次竞选市长的会上，其他竞选者在施政纲领上都

显得是“平平大话”，唯有一位参与者在自己的竞选演讲中说：“假

如我当选市长，我将在自己任期内为全市人民实实在在地办好十件事。”然后，逐一说出这十件事。选民发觉这十件事都是他们关心和

感兴趣的，因此，这位竞选者顺利当选。

四、从技巧上突出

一位女大学生以《过一回官瘾》为题做了一次竞选学生会干部的

演讲。她说：“‘当官’，多么诱人的字眼，有权可掌，有利可图。

自古以来，为了它不顾骨肉情谊杀父害兄者有之；为了它，丧生殒命

者也不乏其人。可谓使尽一切伎俩就是为了当官。‘当官’有如此大

的吸引力，坦白地讲，经过深思熟虑，我也想争取过一回瘾，过一回

官瘸。不过，我要当的官却不是某些人所希望得到的那种官，而是一

个清官。这个官无权可掌、无利可图，相反还要付出一份代价。那我

图的是什么呢？能为大家庭中每一个成员服务，为一切同意接受我的

人服务，在咱们这个大家庭中能献出一份劳动将是我一生中的快慰。

为了获得一次机会，我勇敢地站在这里，接受大家的选择。”

用富有感情的语言打动选民

某工厂倒闭后重组，召回员工实行竞聘上岗。一位竞选工会主席

的老工人讲了一段令人感动的话，使其竞选成功。这段话是这样说的：“参加工作这些年，我们一直觉得自己是工厂的主人。可工厂倒闭了，我们成了下岗工人，这其中的酸、苦、涩真是难以言表。下岗后的这

段日子是苦，是涩，可有过这种切肤之痛后，我们也真正懂得了一个

国家和企业对于我们每个生存着的人的意义。如今，工厂重组了，又

让我们回来。有的人在这段日子里发掘出个人潜力赚到了钱，不肯回来；有的人对工厂重组没有信心，怕回来后再尝受二次下岗的苦果；

虽然我也寻到了新工作，可我决定回来。我回来的原因很简单，是因

为我对我们厂有一种割持续的感情。前半辈子厂给了我一切，我想我

应该让自己的后半辈子为我们厂的复兴尽些绵薄之力。鲁迅先生曾赞

美过一种‘韧的战斗’精神，今天我们也需要同样的韧性精神来重塑

自我和我们厂的主人！”这段和着理性思考和感情的平实肺腑之语，

衬出了一个变革时代的主人翁形象。凭这几句话，工会主席的职位，

可谓非他莫属。

把劣势转化为优势

竞选演讲中常常会遇见很有优势的竞争对手，如何把自己的劣势

变为优势，下面这两个实例也许会给你一些启发。

①美国南北战争后的一次国会议员的竞选中，士兵约翰与将军陶

克在同一个选区竞争一个议员席位。从资格和经历上看，这是一个非

等量级间的竞争。因为前者相对来讲年轻得多，而后者则是三次连任

议员的老政治家。一个是不见经传的普通士兵，一个是声名显赫的将领。从地位、功勋、知名度来说，无需竞争就已见胜负。出于这种情况，有人劝约翰退出竞争，约翰不允。竞选演讲开始后，陶克将军先

登台。他充满自信且煽情地发表了演说。演说中，他回顾了自己战争

年代的功绩，特别描述了17年前的一场夜战的情景，如何带兵与敌人

鏖战，又如何与士兵们在荒山野岭露宿了一个晚上。最后，他说：

“假如大家没有忘记那次艰苦卓绝的战斗，请在选举中，也不要忘了

那个吃尽苦头而屡建战功的人！”陶克在一片掌声中结束了自己的演讲。轮到约翰演说了，他从容不迫地走上讲台做了这样的演讲：从大

家的掌声中，可以看出，诸位对那次战斗记忆犹新。我有幸参加了那

次战斗，不过，我仅仅一个普通士兵，我和伙伴们坚守阵地，与敌人

进行了殊死搏斗，许多弟兄都壮烈牺牲了，这真是一将功成万骨枯啊！我是那场残酷战争中的幸存者。当陶克将军在树林中安睡时，我却还

拖着筋疲力竭的身子在站岗放哨，保卫他的安全。今天我能站在这里

讲话，我充分相信诸位的判断力，会做出明智的选择……约翰的演讲

被公众雷鸣般的掌声打断，最后他打败了陶克，竞选成功。议员是民

众的代言人，谁的心更贴近民众？显然是约翰。约翰的演讲始终提醒

选民注意的就是这一点。这就是他成功的隐秘。

②从前面提到的竞选厂长的演讲中可以看出优势和劣势是相对的，巧换角度，此消彼长，劣势可以转化为优势。

篇一

友爱的同志们、朋友们：

大家好！面对诸位审慎的眼光，接受众人公正的仲裁，已经是很

久没有经历过的事了，心里难免紧张和激动。我十分珍惜这次机会。

我叫***，***副主任，我想从三个方面做一个简单的汇报。

一、我是一个幸运的人，我有一颗常怀感恩的心。我有幸在许多

岗位得到锤炼。我95年参加工作，任教15年，当过班主任，主管过

学生工作，从小学教到初中，从3年级教到9年级，教过除初中英语

外的所有学科。2009年，我有幸进入机关，有幸在办公室工作，每天

与鼎城教育的精英打交道，参与了教育系统的每一件大事，让我有了

更快的进步，大局意识、服务意识明显提升。我有幸三次参加了被称

为“天下第一难事”的拆迁工作，开阔了眼界，增长了见识，培养了

能力。这些，都是难得的人生阅历。我感恩生活给我的一切，感恩一

切给予我关心和激励的领导、同事和朋友。

二、我是一个勤奋的人，我有一颗敢于担当的心。认真做事，只

能把事做对，用心做事，才能把事做好。任何工作，我都用心去做。

当老师时，我坚持通过自己的实际行动和人格魅力潜移默化的影响学生。在办公室，我一直负责综合材料的撰写，2013年前，兼管内务、

档案等工作，对接市局办公室、区两办、信访、档案、保密等十多个

部门。有时，一天要接打上百个电话，写材料，拿文件，弄回复，接

待信访人员……忙得不亦乐乎。我从不把工作拖到明天，加班是家常

便饭，有时甚至到深夜。节假日需要盖公章的，只要我在武陵镇，总

是随叫随到。拆迁的时候，我身兼三职，工作人员，司机，管后勤，

每天走村入户，和老百姓斗智斗勇斗法，晚上，把战友们送回家，还

得清理账目。我觉得，功夫总在事外，把一个圈画满很容易，画好却

很难。我认为，不管在哪个岗位，我所应该做的，都是服务，只不过

对象不同。我坚信，只要有谦逊的态度，务实的作风，服务的理念，

大局的意识，我的工作一定能得到认可，收到成效。

三、我是一个好学的人，我有一颗力求上进的心。学历只能代表

过去，学习力才能掌握将来！我一直坚持学习，努力提升自己的学习力。工作之余，我涉猎了教育、法律、财务、金融等众多课程。2007年，我通过了号称“天下第一考”的全国司法资格考试；2008年，取

得实习律师和会计从业资格；2009年取得执业律师资格；2010年，取

得证券从业资格；2011年，取得助理会计师职称。教育出身，通法律，懂财务，自认可以算一个综合型人才。今年，我计划备战中级考试，

考取会计师资格。有一个要好的同学给我做一个经典但不合时宜，让

我哭笑不得的总结。他说：刘律师的一生，是学习的一生。

对于教育，我曾有过深入的思考。我认为，我区并不缺少有能力

的教师，而是缺乏有教育情怀的教师，大多只把教书当职业，不把教

书当事业。绝大多数教师十分认真，但不懂用心，方法因循守旧，年

年涛声依旧。个别教师埋怨待遇低，消极怠工，殊不知，消磨的是自

己的意志，虚度的是自己的光阴，蹉跎的是自己的岁月，败坏的是自

己的名声，影响的是教育的形象。要知道，用心工作，用心育人，必

有所成，最起码可以赢得学生的尊重，成就教师的尊严。因此，我认为，鼎城教育要提质，必须下大力扭转教师观念。

各位领导、各位同事、各位朋友，再过一个月，我就满37了。

这个岁数不再年轻，但是年富力强。《激情燃烧的岁月》中，36岁的

石光荣还是个光棍。我比那时的他大一岁。但我比他幸运，比他幸福，我有一个完整、幸福的家，在任何时候，家和家人都是我坚强的后盾

和前进的动力。多年的积累，让我浑身上下充盈着正能量，让我对今

后的工作和生活充满信心。假如能得到诸位领导、校长和同事们的认可，那将会更加激发我干事创业的决心和勇气。一个伟人以前说过：

给我一个支点，我能撬起整个地球。套用这句话，给我一个平台，我

一定能走得更高更远！

各位领导、各位同事、各位朋友，说得好，不如做得好，说得到，不如做得到。假如我有机会挑更重的担子，我必将做到如下三点：一

是服从局党委安排，维护教育形象；二是创造性的开展工作，力促教

育发展；三是服务好基层学校，让学校更好的为学生服务。假如没有

机会，那说明我离领导和同事们的要求还有差距，我必将更加努力！

我的汇报到此结束。祝福各位马年吉祥，万事如意！感谢！

篇二

各位领导、同事们：大家好

决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，今天，我勇敢

地站在这儿，是因为一方面，表明我对联社推行岗位竞聘上岗机制的

拥护和信任；另一方面；通过这次竞聘，锻炼自己的能力、展现自己

的才华并借此机会和大家交流思想，接受大家对我的评判。我相信，

通过这次竞聘活动，不管结果怎样，对我都将获益非浅。

首先简单介绍一下自己。

下面我从以下三个方面简述一下我竞聘的理由。

首先，竞聘上岗有利于提升自身的素质，全面发展自己。工作的

调整和岗位的变化，对人生阅历的丰富和能力的提升都是一次难得的

机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学

到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多

方面实践经验，提升自身综合素质。

其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。我能以高标准要求自已，努力做到与时俱进，不继提升自身的道德修养。敬业爱岗，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨；工作中，我坚

持学习、勤于思考，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，以发扬用事

业为已任。

第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。我于1994年考入杭州大学金融专业，通过三年的学习，打下了较为扎实的

金融理论基础，参加工作后，我除了做好本职工作，一直没有放弃业

余充电，1999年通过初级经济师考试，2000通过了初级会计师考试，2004年通过了中级会计师考试，完成了电大本科会计专业学习，坚持

学中干，干中学，通过一系列的考试学习，掌握了一定的专业知识，

学识水平也持续提升。

诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己

存有一些不足之处，以我目前的水平，离一位出色审计人员还有很大

差距，假如我被聘为联社审计科审计员，我将朝以下几方面努力：

第一、增强学习，完善自我。依据新形势下业务发展的需要持续

充实自我，完善自我，在理论方面人认真研读经济金融书籍，进一步

提升理论水平，制定学习计划，有针对性地学习必要的管理知识，更

深入更全面掌握信用社规章制度，操作规程和业务知识。“业精于勤”，只有这样，才能提升业务素质，胜任新岗位。

第二、改进工作作风，提升工作效率。审计工作看似简单，其实

具有很高的职业要求。我会发扬一丝不苟的工作作风，吃苦耐劳的敬

业精神，廉洁自律，坚持大局，按章办事，严把关口，树立审计人员

良好形象，当好领导的参谋，服务于基层。

第三、发扬开拓创新的时代精神。时代在发展，社会在进步，假

如没有创新意识，逆水行舟，不进则退。我将依据上级相关部门的总

体要求，结合本部门实际，充分发挥工作主动性和积极性，开拓创新，把审计工作做得更好，更活，更漂亮。

几年的工作锻炼我的同时也持续考验着我，我承受着工作的压力，感受着工作的苦和乐，假如我在这次竞聘中入选，我会用心用情用才

干好工作，假如落选了，我不会气馁，我将一如既往在以后的岗位上

尽心、尽力、尽职，与全体同仁共创信合事业的美好明天！

竞争上岗演讲技巧方法总集

竞争上岗演讲技巧方法总集思路的程序性思路，就是演讲者的思维脉络：程序是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么自由，它除了题目和称呼外，一般分为五步：第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素质、业务水平、工作能力等。(既要有概括的论述，又要有降人的论据。比如，讲自己的业务能力时，可用一些获得的成果和业绩来证明。) 第四步，提出假设自己任职后的施政措施。(这一步是重点，应该讲得具体详实，切实可行。) 第五步，用最简洁的话语表明自己的决心和请求。当然，以上几步也只是简单的模式，实践中演讲者还可根据实际需要稍有变化，而并非填表式。措施的条理性演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。为了把措施讲得有条理，可用列条的方法，如第一点第二点或其一其二等表示。除此，在每一步之间要用过渡语来承上启下。如，当自我介绍之后，可以说：我之所以敢于来竞聘，

是因为我具备以下条件来引起下文;讲完条件后，可以再搭一个桥：以上我说了应聘的条件，那么，假如我真当了校长(或乡长、厂长)，会采取什么措施呢?下面就谈谈我的初步设想。这样不仅条理清楚，而且使演讲上下贯通，浑然一体。语言的准确性准确，一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的准确除此以外还有另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要求真求实，准确无误，比如，介绍经历时，是大专毕业生，就不能说是大学毕业;在谈业绩时，三次获奖，就不能虚说曾多次获奖。(最好把在什么时间什么范围什么奖项说得清楚明白);如涉及到数字也要尽量具体。二是要注意分寸，因为竞聘演讲的角度基本上是以我为核心，如掌握不好分寸，夸大其词，就会让人产生逆反心理，从而使自己的演讲失败。在竞选演讲中突出自己的优势竞选就是要显出优势，那么，优势都从哪些方面来显示呢?这里提几点建议做参考。一、素质上突出例如，一位会计师参加支行综合办公室经理岗位的竞职演讲，在介绍完自己的工作简历之后，他在说明自己的素质中说道：几年银行工作的锻炼，使自己各方面的素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡支行评为1998年先进工作者;在创先业务竞赛活动中，被分行授予三收能手称号。1999年，我实现了个人揽存余额1300万元

15分钟演讲技巧

竭诚为您提供优质文档/双击可除 15分钟演讲技巧篇一：演讲--打造你的15分钟的精彩 15分钟做出一次精彩演讲你害怕演讲吗？你知道如何在15分钟内准备一次精彩的演讲吗？你知道有效演讲的快捷方法吗？演讲时忘词了，怎么办？也许以上的问题一直困扰着你。但是，不要被演讲吓倒，绝对没有人天生就是演讲家。如果你想改变这一期额，如果你想成为一名出口成章的演讲家，想在15分钟内准备一次精彩的演讲，那么改变的机会就在眼前。 LeT’sgo！定你的演讲主题明确自己在演讲中的位置，你不可能把你掌握的所有思想展示出来，而是你最好能够在演讲中提供一种全新的看法或观点，它们是你和听众都感兴趣的，同时也提供一些听众可以借鉴的、并立即能够付诸使用的技巧。这样你的演讲才会最大限度地吸引你的听众。

找到适合的演讲结构为什么有人在大庭广众之下演讲时才思枯竭、无话可说？他们真的无话可说吗？当然不是，他们只是无法整理自己的混乱思绪，不知从何说起罢了。他们头脑中闪现出的许多信息、想法和观点，但却不知道怎样去选择先说什么，后说什么。如果有一些简单实用的演讲结构可以遵循，那你就可以顺着结构的引导，来选择什么先说，什么后说，将演讲进行到底了。论述结构立场（表明你独特或有力量的观点）理由（阐述你的理由）事例（最好是能直接证明您的观点）建议（对别人有什么好处）叙述结构过去（事情过去是怎样的）现在（事情此刻是怎样）将来（事情将来会怎样）通用结构要求（你要用什么方法来树立你的个人权威，比如悬念、图表、设置场景等）主体（列举事实、进行论证，最好采用简洁的结构，有助于听众的记忆并付诸于实践）

2020年竞争上岗演讲稿3分钟

【竞争上岗演讲稿3分钟】20xx竞争上岗演讲稿3分钟各位老师、同学：大家好! 我叫xx，今天很荣幸地站在这里面对进入大学以来的第一次班委会竞选。我竞选的是文艺委员一职。理由有4点：第一点，当选文艺委员有利于充分发挥我的特长。我学过舞蹈，考过级，参加过数次校级、区级的各类演出。而且在刚刚圆满结束的校园迎新晚会中成功地参与了一个节目。第二点，我有一定的工作经验。凭着我从小学到高中担任班委的经历，从工作中提高了自己的组织与协调能力，尤其熟悉文艺工作的基本流程，我自信有能力胜任这个职务。第三点，我渴望得到锻炼。迈进大学校门，开始人生新阶段，面对新的环境，工作起来相信也与中学有很大不同。这次竞争班委，目的在于锻炼自己，提高自身综合素质，在新是工作中学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力，更好地发挥和磨练自己。第四点，我愿意为同学服务。当选班委，是一种荣誉，更是一种责任。这责任便是花出时间和精力使周围同学的生活变得丰富、快乐，营造出轻松、愉悦的学习氛围。综上所述，我自认为已具备了担任文艺委员的条件，如有幸竞职成功，我将迅速找准自己的位置，一如既往地勤奋学习、努力工作，团结其他班委共同把班级建设好，保证工作落到实处。

最后，真诚地请大家支持我，给我一个机会，谢谢大家! 既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出大路;既然是班干部，我就要成为一名出色的领航员! 流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的出色来自班干部的领导和全体同学的共同努力。竞争上岗演讲稿3分钟各位领导、各位评委、各位同事：首先，请允许我说声感谢，感谢局党委给我了这次竞争上岗的机会，感谢领导和同事们多年来的支持。下面，我将本人的基本情况介绍一下：我叫××，今年××岁(工作经历，职称等)。参加公安工作以来，本人在局党委的正确领导及同志们的支持帮助下，能够认真学习xx 主义、x思想、x理论，不断改造个人的主观世界，忠于职守、服从命令、勤奋工作，忠实地履行人民警察的职责、义务，取得了一定的成绩，组织上也给予了许多荣誉。先后被授予(个人荣誉)。很幸运参与今天的竞聘，我的竞聘优势有如下三点：一、政治上积极上进。本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与党中央保持高度一致，做到了立场坚定、帜鲜明、积极进取、对公安工作保持着满腔热情。二、有丰富的公安工作经验。在派出所工作期间跟随领导、同志们学习、掌握了一些工作技巧和方法，严格执法，文明执法，在全市率先推行了"公开听辩制度"、"驻村调解室制度";在"处法"工作中，主

竞聘报告写法要求大全(新版)

编号：YB-JH-0892 ( 演讲稿) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑竞聘报告写法要求大全(新版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.

竞聘报告写法要求大全(新版) 本演讲稿作用为：可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。竞聘报告写法一、竞聘演讲辞的特点 1.目标的明确性一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作；二要回答“若在其位，如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。 2.内容的竞争性竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应

演讲技巧——浅谈竞聘上岗演讲

演讲技巧——浅谈竞聘上岗演讲竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物。“竞”和“聘”是一个问题的两个方面。竞争是企业中的个人行为，它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则，通过竞争激励机制的实施，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，大幅度提高全员劳动生产率。聘任是企业的组织行为，它所体现的是一级组织对干部的合理使用，在一定意义上讲，聘任什么样的干部比竞争上岗更为重要，竞争只是前提和形式，聘任才是内容和结果。近年来，一此国有企业按照德才兼备的标准，选拔了大批优秀干部，有力的推进了企业各项工作的开展。但是随着企业改革的深入，如何推进干部竞聘上岗，由“让你干”变成“你想干”把这项牵动大多数干部切身利益的工作做得更深入、更准确，仍需做很多细致的工作。根据竞聘上岗选拔干部中可能遇到的情况，对几个具体问题特别是聘任干部的问题谈点粗浅的看法以。要坚持政治标准第一德才兼备是选拔干部的根本标准，要求干部要德、智、体全面发展。但在现实生活中，各方面都很过硬的干部往往难得。就一个干部而言，常常是这方面强一些，另一方面可能弱一点。这就在聘任干部时，有一个对“德”与“才”怎样摆位的问题。历史的经验和现实的情况一再告诉我们，一定要把“德”放在首位，要特别注意在政治上去考察识别

干部。除了要看一个干部在关键时候的政治态度和政治表现外，还要认真地通过平时大量具体的言行去考察其政治方向、政治纪律、政治鉴别力和政治敏感性。任何时候、任何情况下都要坚持“政治标准第一”的原则。正如有的同志说的，没有“智”的干部是次品，没有“体”的干部是“废品”，没有“德”的干部是“危险品”，干部聘任的目的除了选拔德才兼备的干部外不有一个很重要的任务，就是要把住“危险品”的关。这样强调“德”并不是否定“才”的重要，而是说“德”与“才”相比，“德”是第一位的。要对业绩具体分析业绩是一个领导干部工作实践的结果，注重干部业绩，体现了“实践第一”和“实践是检验真理的唯一标准”的精神。把业绩作为聘任干部的重要依据，可以极大地调动干部的工作潜能。但对业绩要具体分析，最本质的是要看干部对工作的负责精神和驾驭全局的能力。一要看业绩上怎样来的。如有的企业在一个时期，硬件建设上得较快，甚至福利和待遇明显提高，这往往是某些干部在职工中“得分”多少的重要因素。但是这些“业绩”究竟是怎样来的？是“前任留的”还是“自己挣的”要搞清楚。唯有后者，确实是领导带领职工艰苦奋斗挣来的，才算真正的业绩，才算真本事。对于那种“前人栽树、后人摘果”的情况要另当别论。二要看长远效应。考察一个干部的业绩，要看其着眼于企业长远建设还上急功近利。不能只看“头三脚”、“三

两分钟即兴演讲技巧

两分钟即兴演讲技巧 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！三分钟即兴演讲经典技巧(一)讲话前的准备 1.认真构思腹稿。在稳定情绪的同时要理清讲话思路，做到胸有成竹。构思腹稿要防止下列话题：对于不知道的事情不要冒充内行;不要在公共场所谈论别人的缺陷;不要谈容易引起争论的话题;不要到处诉苦发牢骚。 2.克服紧张情绪。对讲话少的人来说，讲话前紧张是自然的，应该正视这种紧张作，全当是丢一次丑，再紧也得讲。那么，如何消除紧张情绪，有几种物理方法大家可以试一下：深深呼吸--眼睛微闭，全身放松，心里默默的数数，这样可以使血液循环减慢，心神就会安定下来，全身有一种轻松感。临场活动--由于紧张会使体内产生大量的热能，如果在讲话前稍加活动，双手握紧然后放松，让肌肉缩紧再放松，就会促使热量散发。闭目养神--闭目用舌尖顶上腭，用鼻吸气，可以达到安定神绪，独自幽静，怡然自得的目的。凝视物体--确定某一物体，专注凝视，并去分析它的形状，观察其颜色与远近。摄入饮料--讲话前准备一杯开水，这样可以增加唾液，保证喉部湿润，也可以稳定情绪。情绪转移--情绪转移也可以缓解紧张症状。英国有个企业家叫詹

姆斯，因讲话屡次失败，怕在众人面前丢丑，每次讲话时那种紧张的场面就浮现在眼前。有次讲话前他狠狠地拧了自己大腿一把，突然感到出奇的平静，结果讲得非常成功。 3.了解掌握听众。每到一处讲话，即是三五成群的聊天，也要分个场合，可谓“逢场作戏”。了解听众主要有以下几个方面：文化、职业、年龄、性别等。讲话时的技巧 1.开头的技巧。即兴讲话是一种随行就市，临场发挥的行为。所以把开头不要看得过分重要，也不要规定得过于死板，这样会限制讲话的临场发挥。开头的方式有(1) 直入式。(2) 引用式。(3) 提问式。开头的方式很多，还有故事式、悬念式、自我介绍式等，希望大家以后在实践中慢慢体会。 2.讲话中的技巧。讲话中，如同文章的正文、主体。 3.结尾的技巧。讲话的结束语用好了能起到预想不到的效果。结尾的方式有：总结式、升华式、启发式、号召式等。演讲的经典技巧 1.了解你的演讲主题：这一步骤至关重要，主题决定了你是要运用中心途径多一点还是要运用边缘途径多一点。如果是关于“爱国”“奉献”“社会丑恶”等感性内容，你最好才有边缘途径，比如在爱国主题演讲中，你应该着装传统一些，与你的主题相符，演讲的语调要带有感情色彩。如果是关于“成功”“方法”“诚信”等理性主题，你最好是采用中心途径，三分钟的演讲中要有明确的主线，逻辑清晰，语速偏慢。

竞选演讲技巧

竞选演讲技巧竞职演讲在我们生活中是非常重要的，关系到我们自身的薪酬待遇和职业生涯的发展。聘才网为大家总结了出了竞选演讲中应注意的技巧和要点，供大家学习。空间就是指进行演说的场所范围、演讲者所在之处以及与听众间的距离等等。演说时的姿势(posture)也会带给听众某种印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏缩缩的印象。在大众面前说话，亦即表示必须忍受众目睽睽的注视。演讲时的脸部表情无论好坏都会带给听众极其深刻的印象。服装也会带给观众各种印象。尤其是东方男性总是喜欢穿着灰色或者蓝色系列的服装，难免6、给人过于刻板无趣印象。声音和腔调乃是与生俱来的，不可能一朝一夕之间有所改善。大学生班干部竞选演讲稿尊敬的老师、亲爱的同学你们好! 从小就有个梦想---维护和平.可是,我既不拥有超人般的力量,也不能制造出变形金刚那样的高科技产品.不过,我依然不会放弃追求梦想,所以我要从服务同学开始.!这是我参加竞选的主要目的.

为人随和是我的笑容,幽默开朗是我的个性,沉着果断是我的魅力,顾全大局是我的风度.我是谁? 我就是我,应用英语(文秘方向)4班的黄茗星.大家都叫我star.今天我能站在这里，是大家给了我勇气，让我充满自信。记得有位名人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就有资格担任这个职务。” 因此，我鼓起勇气，在大家的公正评比下，站上了这个展示自己的舞台。我坚信：历经风雨后，一定能够见到彩虹! 竞选部长助理,我最突出的优势是:满腔的热情和无限的潜力. 说到满腔热情,在我看来,一个人的成功等于他的工作能力乘以热情指数.不管能力有多强,如果没有热情,成绩依旧是零.满腔的热情对于我们来讲,不仅重要而且难得.这也是我积极向上的动力. 所谓潜力,实际是上是充满信心的表现.我可以拍拍胸膛告诉大家,我绝对能够胜任,“要不然不做,做就要做到最好.”已成为我的口头禅. 这并不是我狂妄的宣言,而是对我能力的自信.请大家也相信我的能力,支持我.我不会让你们失望的. 或许有人会问我，你为什么不谈谈自己的自信呢?因为现在的年轻人似乎很喜欢把“自信”当作资本，我要说的是，既然今天我站在这里参与竞选，参与竞选那个为学生服务的

最实用岗位竞聘演讲技巧

最实用岗位竞聘演讲技巧最实用岗位竞聘演讲技巧一、演讲准备期间对讲稿要反复修改。如果对这个工作有较好准备的选手，最好是反复修改讲稿，做到烂熟于胸，先是在自己的家里，熟人面前，先试讲一番，看哪些语言需要修改，哪些段落需要调整，直到任何人都能听懂抓住你的主要观点。小范围试讲成功后，对自己的信心是个极大的提高，对自己的讲稿也会由是不熟到熟练。熟悉演讲场景做到临而不乱。如果有条件，先到演讲的地方，做一个实地的考察，场景是怎样设置的，主席台与演讲者的位置是怎样安排的，争取熟悉到，从哪里进，哪里出，演讲的手势，演讲的话筒的位置摆放，以及临场道具的使用，都应做到心中有数。二、演讲临场发挥方面找准熟悉的面孔给自己以信心。一般来说，紧张是由生面孔与生环境给自己的心理造成的，演讲者只要在评委中找到一个熟悉的人或是熟悉的面孔，慌乱时把他想象成你周围的一个同事，或是一个要好的朋友，你的紧张感就会减轻。利用盲视，既可达到与观从交流的效果，也会对紧张感的消除有相当的帮助。所谓盲视，就是固定一个熟悉的面孔，然后用余光象盲

人一样看到整个会场，在观众席上，大家以为在注视自己，达到与观众交流的境地，而事实上，只有你自己才知道这是一种方法，是一种减轻压力的方法。另外，上场前做做深呼吸也会有助于压力的减轻。调整心态做到成败自然。凡是参加面试的，都是有备而来的，要想在众多的高手中成为胜利者，必是天时地利人和的结果。选拔企业干部，是国家兴行战略的一个组成部分，以积极的态度迎接挑战，以自然的态度迎接结果，你的心态就会放松，就只当是人生中的一次普通考试而已。与观众互动更添自信尤其是演讲位置靠后的选手，评委就感到疲倦，对演讲者的评分也会有一定的影响。如果你这时仍然是老生常谈，大话套话连篇。自然不会引起评委的注意。得不到更好的评判。比如在下半场演讲的选手，可以一上场就这样讲“由于前面的几位选手都会出现超时，请大家看好你们手中的表，10分钟内没有讲完，就把我赶下去。”如果大家听到这样的演讲，我想至少对你的演讲内容不会熟视无睹。会计主管竞聘演讲稿敬的各位领导、各位评委、同事们: 大家好! 首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参加会计主管的竞聘。说实在的，能站在这个竞聘的舞台上，我的心情非常激动，这是对我多年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰!

5分钟演讲技巧

5分钟演讲技巧篇一：PTT讲师培训一分钟三分钟五分钟演讲题目5页 PTT培训试讲题库《一分钟演讲题目》演讲前一分钟抽题，抽到以下题目，用一分钟时间即兴演讲，演讲内容跟题目相关联 1. 蚕思 2. 骆驼与针眼 3. 论肚子4. 黑森林 5. 骚人 6. 第五号染色休 7. 和尚与修女 8. 侃吧 9. 毒蛇和奶10. 男人吃斋11. 两腿之间的魂12. 红杏出墙13. 性格的魔方14. 太阳出世 15. 狮子和海洋16. 人肉汤17. 再战中盘18. 试尔石19. 活在当下20. 刀抗母时代21. 鱼水之欢22. 兽牙与灵光23. 笑傲江湖24. 便秘 25. 思想、河床、裙边26. 忧馋畏饥27. 九杯水28. 兔子舞 29. 瓜田梨下30. 种族歧视31. 藏

獒 32. 比佛利山庄情结33. 虚拟办公34. 智能住宅35. 泡沫爱情 36. 一场风花雪月的事37. 悬浮列车38. 女儿红39. 一片雪40. 猎头41. 心灵鸡汤42. 末日心态 43. 鸟的理想44. 享受寂寞45. 鸡鸭同讲46、香烟与美女47、天子驾天48、回购49、秦始皇50、拉斯达克51、大堡礁52、海市蜃楼53、汗血宝马54、麻雀 1. 弹性生存 2. 聊天的乐趣 3. 生命在于运动 4. 小小的创意送给你55、赵薇现象56、岭南文化57、吸血虫的灭绝58、技术移民59、华表60、天中之地61、车前子62、波浪理论63、开放基金64、跳槽65、道教与佛教66、南屏晚钟 5. 机遇与挑战 6. 信念 7. 人际关系的重要性8. 时光流逝 67、小高炉时代68、悟空拜师69、职场文化70、整形71、九星连珠72、

公开选拔竞争上岗竞岗竞聘演讲的七大技巧

公开选拔竞争上岗竞岗竞聘演讲的七大技巧竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的，所以，除了目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标（或厂长、或校长、或秘书、或经理），另一方面，其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功（使听众能投自己一票）。而其它类型的演讲则不同，不管是命题演讲还是即兴演讲，虽然都有一定的目的，但其目标却有一定的“模糊性”、“概括性”和不具体性。打个比方说，如果演讲如大海行船，那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难，驶向遥远的彼岸，而竞聘演讲则是竞争在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事

迹演讲中，也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不同，它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、“筛选”的过程，竞聘者如果“谦虚”、“不好意思”说自己的长处，表示自己也是“一般般”，就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海，各显其能”，而“竞争性”说白了，也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件，还是讲自己的施政的构想，都要尽最大可能显出“人无我有”“人有我强”“人强我新”的胜他人一筹的“优势”来，有时，甚至还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”。比如，在一次竞聘厂长的演讲中，一个年轻工人在介绍自己时这样说：“我一没有党票，二没有金灿灿的大学文凭，三没有丰富的阅历，我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子。你们有百分之百的理由怀疑我是否能担得起化肥厂厂长的重任。然而，同志们，朋友们，请你们仔细地想想，我们化肥厂长期处于瘫痪的状态，难道是因为历届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗？”（掌声）接下来他又讲了听三、主题的集所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。比如，在一次小学校长竞聘演

如何写竞聘演讲稿

如何写竞聘演讲稿竞聘演讲有时也叫竞职演讲，它是指加入竞聘者为了完成协作上岗，就自我竞聘前提、将来的施政方针和构想所颁发的地下演讲。事前为这种演讲写成的书面资料就是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有适用价值，惹起了越来越多的范围的注重。要想在协作的年代完成自我妥协方针，能够做好竞聘演讲是非常主要的，而它的胜利又离不开事前的稿件写作。一、竞聘演讲辞的特性 1方针的明白性普通说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的招聘前提，凸起自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和任务；二要回覆“若在其位，若何谋其政”。要在有限的辩论时分外完成上述任务，演讲的总体形式应一直环绕一个方针——岗位职务任务停止，做到方针明白，语不离宗，不成开口千言，切题万里。 2形式的协作性竞聘演讲的全进程，其实是候选人之间就将来奉行的施政方针、施政构想、施政计划停止比力与挑选的进程。竞聘除了根基素质前提之外，理想上更主要的是施政方针与施政法子的协作。写作时应在此处胜过对

方，只要具有了明白、先辈的施政方针，且有实在可行的施政法子来保证，才会取得协作的胜利。 3演讲的技巧性竞聘演讲是演讲的一种，也具有演讲技巧成绩。它除了请求演讲者具有优秀的心思素质和较强的言语表达才干外，还理应充实思考协作敌手、听众的心态、临场情况等多种要素，用力排众议的体例，拙劣地声名“他不可，我行”，或“他行，我更行”。当然自我推销要有艺术性，切忌为了协作而抬高敌手，所遵循的绳尺是“唯真唯实，详细可托”。二、竞聘演讲辞的根基写法竞聘演讲因为要思考多种临场要素与协作对象，它的结构就必需矫捷多样，但就其根基形式而言，仍可分为以下几个部门：竞聘演讲稿超卓开首 1题目竞聘演讲辞的题目有三种写法。一种是文种题目法，即只标“竞聘演讲辞”；一种是公函题目法，由竞聘人和文种形成或竞聘职务和文种形成，如《关于竞聘××公司经理的演讲》；还有一种是文章题目法，可用单行题目拟制，也可采用正副题目方式，如：《让收音机制造厂降落起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》。 2称呼即对评委或听众的称号。普通用“列位评委”“列位听众”即可。

关于竞聘演讲三大经典技巧

关于竞聘演讲三大经典技巧一篇演讲稿要有一个集中、鲜明的主题。无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人愿听的。一篇演讲稿只能有一个中心，全篇内容都必须紧紧围绕着这个中心去铺陈，这样才能使听众得到深刻的印象。以下是由为大家收集整理出来的关于竞聘演讲三大经典技巧，希望能够帮到大家。一、演讲内容要有实用性一个好的演讲，必须要考虑演讲的“金字塔”全局。金字塔中处在最底端也是最重要的是故事，这个故事可以是自己的也可以是他人的，唯一要注意的是，通过这些体现自己买的优点。好故事要有目标，要传递演讲对听众的收益。事实上，所有公众演讲的目的，就是对有价值信息的传达。但是今天，大部分演讲都不能流畅的传达信息、说服听众，这个问题全球平均每天要发生3000万次，之所以出现这样的状况，是因为绝大多数商业演讲变成了密集的向听众单向灌输信息、传达数据，这根本不是交流，更不会说服听众。二、整个演讲要具备逻辑条理你始终要明白，这不是在家跟自己老婆孩子聊天侃大山，这是一场有规则的竞争，这是一场没有硝烟的战争，而你也是其中的战斗一员，这个规则必须懂，规则是什么，那就是要让听众明白自己的要输出的意见或是态度等等，一条完整的逻辑下来，别人就没办

法反击，留下的只能是认同，这个逻辑有两个方面，一个是你准备的演讲稿的行文逻辑，这是整个演讲能否可以成功的基础，另外一个就是你的话语逻辑，同样一篇演讲稿，有的人抑扬顿挫，而有的人像是无病呻吟，这里边就是演讲的逻辑作祟，演讲的逻辑在与个人的情感，语气语调以及整个演讲内容的把握，这是非常关键的。三、竞争性的演讲，凸显竞争性这个怎么体现呢，认为，一个是演讲者的自信，你整个状态都会告诉别人你怎么样，别人会不会给你一票，这一点要做好，态度一定要明确，明确的态度，能让自己始终有一种可以胜任任何工作的，感觉，这种感觉是给那些挺重的。【扩展】竞职演讲要取得成功很大程度上取决于五个方面的因素，所以在此总结一下，希望能对你有所启发。一、所谈成绩与竞职优势联系要紧作为竞争性很强的竞职演讲，要想向听众展示自己的实力，对过去取得的成绩不能不讲，但具体讲哪些，应以是否能突出自己的竞争优势为标准，对那些与所竞争职位没有关系或关系不大的成绩，则可以不讲，而将重点放在与竞争职位紧密相连的成绩上。在这次演讲会上，有的竞职者没有对过去取得的成绩不加选择地一一罗列，而是以是否有助于突出自己的竞职优势为标准，对其加以选择和提炼，取得了较好效果。如：一位参加竞选反贪局侦查三科科长的干警，在谈自己取得的成

三分钟即兴演讲经典技巧

三分钟即兴演讲经典技巧即兴演讲也是要讲究技巧的，关于三分钟即兴演讲的有什么技巧呢？以下是无忧考关于三分钟即兴演讲经典技巧，希望能给大家带来帮助! 三分钟即兴演讲经典技巧 (一)讲话前的准备 1.认真构思腹稿。在稳定情绪的同时要理清讲话思路，做到胸有成竹。构思腹稿要防止下列话题：对于不知道的事情不要冒充内行;不要在公共场所谈论别人的缺陷;不要谈容易引起争论的话题;不要到处诉苦发牢骚。 2.克服紧张情绪。对讲话少的人来说，讲话前紧张是自然的，应该正视这种紧张作，全当是丢一次丑，再紧也得讲。那么，如何消除紧张情绪，有几种物理方法大家可以试一下：深深呼吸—眼睛微闭，全身放松，心里默默的数数，这样可以使血液循环减慢，心神就会安定下来，全身有一种轻松感。临场活动—由于紧张会使体内产生大量的热能，如果在讲话前稍加活动，双手握紧然后放松，让肌肉缩紧再放松，就会促使热量散发。闭目养神—闭目用舌尖顶上腭，用鼻吸气，可以达到安定神绪，独自幽静，怡然自得的目的。

凝视物体—确定某一物体，专注凝视，并去分析它的形状，观察其颜色与远近。摄入饮料—讲话前准备一杯开水，这样可以增加唾液，保证喉部湿润，也可以稳定情绪。情绪转移—情绪转移也可以缓解紧张症状。英国有个企业家叫詹姆斯，因讲话屡次失败，怕在众人面前丢丑，每次讲话时那种紧张的场面就浮现在眼前。有次讲话前他狠狠地拧了自己大腿一把，突然感到出奇的平静，结果讲得非常成功。 3.了解掌握听众。每到一处讲话，即是三五成群的聊天，也要分个场合，可谓“逢场作戏”。了解听众主要有以下几个方面：文化、职业、年龄、性别等。 (二)讲话时的技巧 1.开头的技巧。即兴讲话是一种随行就市，临场发挥的行为。所以把开头不要看得过分重要，也不要规定得过于死板，这样会限制讲话的临场发挥。开头的方式有(1) 直入式。(2) 引用式。(3) 提问式。开头的方式很多，还有故事式、悬念式、自我介绍式等，希望大家以后在实践中慢慢体会。 2.讲话中的技巧。讲话中，如同文章的正文、主体。 3.结尾的技巧。讲话的结束语用好了能起到预想不到的效果。结尾的方式有：总结式、升华式、启发式、号召式等。三分钟演讲的实用技巧

精品-关于竞聘演讲的材料

关于竞聘演讲的材料一、竞聘演讲材料的特点 1.目标的明确性一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作；二要回答;若在其位，如何谋其政;。要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标;;岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。 2.内容的竞争性竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。 3.演讲的技巧性竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明;他不行，我行;，或;他行，我更行;。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是;唯真唯实，具体可信;。

二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的结构就必须灵活多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分： 1.标题竞聘演讲稿的标题有三种写法。一种是文种标题法，即只标;竞聘演讲辞;；一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如《关于竞聘;;科xx职位的演讲》；还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：《当好基层央行排头兵;;关于竞聘中国人民银行xx支行行长的演讲》。 2.称谓即对评委或听众的称呼。一般用;各位评委;;各位听众;即可。 3.正文（1）开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以;感谢给我这样的机会让我参加答辩;;恳请评委及与会同志指教;等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。（2）主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开： a.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的基本条件；第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比较与选择。 b.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、

医院中层竞聘上岗演讲稿

医院中层竞聘上岗演讲稿篇一：医院中层干部竞争上岗演讲稿演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同志们：首先感谢院领导给我这次展示自我的机会。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争放射科副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。我的汇报分为三个部分。一、个人工作简历我叫张三，现年45岁，中共党员，中级职称，现本科在读。1986年参加工作，现从事放射诊断和放射介入治疗。参加工作20多年来，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助。在人民医院这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。正是对人民医院这个大家庭的热爱，激发了我竞争上岗的勇气；也正是因为有了大家的鼓励和支持，才树立了我竞争上岗的信心。现在的人民医院，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，更没有理由不积极要求上进。二、参加竞聘的主要优势竞聘放射科副主任，我感觉自己有两个方面优势：一是专业水平较高。本人平时工作努力，注重理论联系实际，刻苦钻研业务，在放射介入治疗领域具备了较高的专

业水平。XX年在南京军区总院进修一年，其中半年时间学习影像诊断，半年时间学习放射介入治疗。XX年在省人民医院介入科进修半年，熟悉和掌握了国内外介入技术的最新动态。目前，本人高级职称计算机、英语均已顺利通过，加上已发表数篇国家级论文，正在积极申报副主任医师资格。二是临床经验较为丰富。二十余年的放射工作，使我积累了大量的临床实践经验，适应性、操作性较强。特别是近几年来，在院领导的正确领导下和同事的紧密配合下，开展了1000多例放射介入手术，其中很多手术均创我市首例，为我院乃至我市填补了空白，使我院介入治疗逐渐走向成熟。三、竞聘成功后的工作打算假如这次竞聘，我能够有幸担任放射科副主任一职，我将在院领导班子的正确领导下，带领科室全体同志，继续发扬前任领导的优良传统，树立新理念，研究新思路，谋划新举措，努力实现社会效益和经济效益“两手抓、两促进、两提高”。具体做好三项重点工作：一是努力打造和谐窗口科室。围绕医院中心工作，统一科室思想认识，增强科室凝聚力，努力成为职工与领导之间的桥梁。充分调动科室同志的积极性、主动性和创造性，知人善用，待人坦诚，为大家提供成长发展和创新创造的良好平台。团结和带领科室全体同志心往一处想，劲往一处使，

PTT讲师培训一分钟三分钟五分钟演讲题目5页

PTT培训试讲题库《一分钟演讲题目》演讲前一分钟抽题，抽到以下题目，用一分钟时间即兴演讲，演讲内容跟题目相关联 1.蚕思 2.骆驼与针眼 3.论肚子 4.黑森林 5.骚人 6.第五号染色休 7.和尚与修女 8.侃吧 9.毒蛇和奶 10.男人吃斋 11.两腿之间的魂 12.红杏出墙 13.性格的魔方 14.太阳出世15.狮子和海洋 16.人肉汤 17.再战中盘 18.试尔石 19.活在当下 20.刀抗母时代 21.鱼水之欢 22.兽牙与灵光 23.笑傲江湖 24.便秘 25.思想、河床、裙边 26.忧馋畏饥 27.九杯水 28.兔子舞 29.瓜田梨下 30.种族歧视 31.藏獒 32.比佛利山庄情结 33.虚拟办公 34.智能住宅 35.泡沫爱情 36.一场风花雪月的事 37.悬浮列车 38.女儿红 39.一片雪 40.猎头 41.心灵鸡汤 42.末日心态

43.鸟的理想 44.享受寂寞 45.鸡鸭同讲 46、香烟与美女 47、天子驾天 48、回购 49、秦始皇 50、拉斯达克 51、大堡礁 52、海市蜃楼 53、汗血宝马 54、麻雀 55、赵薇现象 56、岭南文化 57、吸血虫的灭绝 58、技术移民 59、华表 60、天中之地 61、车前子 62、波浪理论 63、开放基金 64、跳槽 65、道教与佛教 66、南屏晚钟 67、小高炉时代 68、悟空拜师 69、职场文化 70、整形 71、九星连珠 72、CAI和FBI 73、三人成虎 74、嬉皮士与雅皮士 75、武则天今鉴 76、星与黑洞 77、《三分钟演讲题目》 1.弹性生存 2.聊天的乐趣 3.生命在于运动 4.小小的创意送给你 5.机遇与挑战 6.信念 7.人际关系的重要性 8.时光流逝 9.上海本帮莱 10.坚持是金 11.信息鸡蛋 12.球赛观后感

竞聘演讲的技巧有哪些

竞聘演讲的技巧有哪些面试中要求考生讲演同样是一种较常见的考法。以下是小编根据这个问题整理了竞聘演讲的技巧，供你参考。竞聘演讲的技巧： 1?演讲要感染听众。首先要内容充实、可信，调动出自己的真实情感。用有说服力的事实证明你的知识和技能、工作经验、特长等适合应聘单位、职位的要求。 2?尽量不要拿讲稿上台，以免产生依赖性，成为念稿而非演讲。可以把要点写在小纸条上，字的大小最好能稍微一瞥就看得清楚。 3?演讲前反省自己是否有惯用的语气词，如”;嗯”;、”;哈”;、”;哪”;……;……;有的人每句话就要带一个，听了使人厌烦，也表明演讲者缺乏自信，思路不清，准备不充分，内容空洞。 4?演讲时，眼睛不要四处乱看，可将视线集中在一两个听众身上。每隔一定时间，可以沉稳地扫视一遍全体听众。在讲到重要内容时，说话速度可稍放慢，语气加重，同时扫视听众，可以吸引听众的注意，使他们更好地理解。 5?演讲以前要对演讲的内容有必要的准备，理清讲演的结构。哪些内容先讲，哪些后讲，什么要作为重点，什么可以一带而过，时间是否充足，开始和结尾的部分如何充分引起听众的注意，如何恰到好处地结束。 6?可以考虑在表达重要信息时，运用形象手势和表情以便于听众理解，还可以适当穿插一些小故事、幽默。 7?不要自我标榜。自我表现要诚恳，言之有据，这不同于自我标榜。自我标榜者会使人反感，产生抵触情绪。 8 演讲的速度要适中，可以用新闻节目中的播报速度为参考，易为人接受。初次演讲，或心情紧张时，自己不觉得，但说话速度可能已经让人觉得太快了，这时要注意调整。 9?话语流畅不一定就是好的演讲。台下练习时不要强记，而要根据要点对主要的思想和观点了然于胸。演讲时，根据听众的反应，调整具体的语气和用词。如果

优秀演讲稿的写作技巧

优秀演讲稿的写作技巧 (一)心中装着听众，倾注真情实感有一位同学在竞聘演讲时抽到的是最后一个签，上台时发现有的人已经有了明显的倦意。于是开始说：大家好。我是某某，当我站在这里时，看到的是老师同学们信任的目光，感谢大家对我的信任。我尤其想感谢我们的辅导员崔老师。说到这里，大家的目光都随着她的目光往后看，想找到崔老师一睹风采，而实际上崔老师三分钟前因为有事出去了。听众以为竞选者由于高度近视而没有看见，于是都回过头来目不转睛地盯着竞选者，而竞选者却从容不迫，娓娓道来。他曾经问我，如果用一个字来概括学生干部应具备的品格，应该是什么?那就是诚，真诚的诚，这就是我的回答。入校以来，在老师同学帮助下我真诚待人，乐于交友。以一颗真诚的心，做了许多实实在在的事。同时我还有广泛的兴趣爱好，如读书、写作、演讲、辩论、摄影等，并取得过优异的成绩。因此，我相信我和大家有许多共同语言，利于今后开展工作。就这样，听众的倦意不翼而飞了。演讲的成功，关键在于她掌握了听众的精神状态，及时调整自己的演讲稿。演讲是给听众听的，写作演讲稿首先要注意讲话的对象，对听众的心态、精神面貌及人员构成等诸多因素要有深刻的研究和了解。演讲者与听众是朋友，要十分尊重、信任他们，了解他们的所思所想、喜怒哀乐，做到有的放矢。写作演讲稿，最忌讳居高临下，目中无人，以教训人的口吻来指手划脚。写作演讲稿时要多作换位思考。假如自己是听众，自己最想听的是什么，最不想听的是什么。只有站在听众的角度上，与听众平等相待，了解听众的心理，才有可能写出好的演讲稿。对演讲者来说，听众是上帝，听众的反映是演讲成功与否的试金石。己所不欲，勿施于人。不要写假话、空话、套话、大话，谁弄虚作假，听众就不买他的账，演讲也就成了空对空。 (二)精心安排结构，开头精巧，结尾有力元代乔梦符说：作乐府亦有法，曰凤头、猪肚、豹尾是也。演讲稿的写作也是如此。凤头比喻新颖精巧，出语不凡，引出正题。猪肚比喻正文内容充实，材料丰富，血肉丰满。豹尾比喻简短有力，深化主题，引人深思。 ⒈开头精彩，抓住听众

竞选演讲技巧方法及范文

竞选演讲技巧方法及范文竞选演讲技巧竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。公开招聘人才的过程中，竞聘演讲具有重要的作用。想要在竞聘演讲的过程中取得良好效果，现场的个人语言表达至关重要，那么竞聘演讲的技巧有哪些呢？一、注意调整心态在竞聘演讲中，拥有一个良好心态是我们取得胜利的关键。因此在竞聘演讲开始前，我们一定要将心态放正，切记不要过于自卑或者过于自负。怀揣一颗平常心，与面试官不卑不亢的平等交流。利用你优秀的演讲内容去打动招聘者。凸显个人优势，最终赢得竞聘演讲。二、演讲稿的主题通过演讲稿全部内容所表达出来的基本观点或中心思想。演讲稿主题来源于两个方面：一是竞争岗位所规定的条件和应履行的职责，二是演讲者本身所具备的条件和竞聘岗位后的施政纲领。确立主题的注意事项：主题要正确、科学；具有时代精神；体现积极向上的精神等等。、竞聘演讲的技巧有哪些三、语言的“准确”性准确，一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的准确除此以外还有另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要准确无误，比如，在谈业绩时，

三次获奖，就不能虚说“曾多次获奖。”如涉及到数字也要尽量具体。二是要注意分寸，因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心，如掌握不好分寸，夸大其词，就会让人产生逆反心理，从而导致自己的演讲失败。四、必要的写作训练想要口中有，一定不能胸中无。俗话说：“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华。”一个人会说话，善于演讲，可巧妇难为无米之炊，没有过硬的知识作为支撑，又怎么能展示优秀演讲者的风采呢？只有胸藏锦绣，才能口吐华章。以上就是“竞聘演讲的技巧有哪些”的全部内容，竞聘演讲的内容各不相同，在组织材料时既要考虑听众，又要记住自己的竞聘目的。一份优秀的竞聘演讲稿要做到自信而不妄自尊大，而是以诚恳热情的语言感染听众。竞选演讲篇一尊敬的各位领导、老师，大家好：我是来自******，首先感谢领导和老师给我这个机会。今天，我本着锻炼能力，提高自己，成固可喜，败亦无悔的宗旨来到这里，竞选人事处主任科员一职，希望能得到大家的支持。本人现年29岁，中共党员，（个人情况略）。在这里，我不想大谈这些年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于集体，成绩属于过去，我只想说，在近6年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综合能力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入新的工作角色，适应人事工作的要求。首先，我想谈谈自己对人事工作的理解。