浅析企业社会责任
真实姓名：邵翠翠
用户名：lcshaocuicui
所属服务站：山东省聊城电大教学服务站
指导教师：陈新辉老师
浅析企业社会责任
摘要
在经济全球化时代，随着社会的进步和企业间竞争的加剧，整个社会包括企业在内，对过去那种单纯追求商业利润的公司行为正在进行反思，对相关利益者承担相应责任，强化公司责任理念，日渐成为现代公司理念的新动向。企业履行社会责任，是提高市场竞争能力，促使企业持续发展的必然要求。企业责任不同于一般社会责任，其本质是市场经济条件下企业对其自身经营行为的道德约束。它既是企业的宗旨和经营理念，又是企业用来约束企业内部包括供应商经营行为的一套管理和评估体系。建立起完善的企业社会责任评价系统，是明确企业社会责任的重要前提。明确企业责任，认识到企业责任对于经济全球化大环境下增强企业竞争力、保证企业可持续长远发展有着重要意义。
关键词：企业社会责任、社会责任评价系统、
【正文】：
一、选题背景及意义
近年来，以欧美发达国家为首的许多政府、非政府组织对企业社会责任状况极为关注。本文就当前在我国推广企业社会责任活动的意义进行探讨，指出企业社会责任活动对国家和企业自身的发展能起到重要作用。
（一）企业社会责任对和谐社会的促进作用
1.促进人与自然的和谐发展
纵观西方国家的工业发展史，不看重绿色GDP的增长、不注重资源开发与技术创新、不注重环境保护和治理，付出的代价是非常大的。我国是一个人均资源紧缺的国家，因此，企业在追求赢利、提高利润的同时，应站在全局立场上，坚持可持续发展，高度关注节约资源，切实承担其社会责任。承担社会责任意味着企业会采取环境保护政策，采用各种方式开发、改造节能、节材、环保项目，把企业生产过程中消耗的资源尽可能地进行再回收和再利用，实施可持续发展战略。
2.实现人与人、人与社会的和谐发展
从2005年至今，我国各界要求企业履行其社会责任的呼声不断。从拖欠工资到特大矿难事故，这一切问题显示出，企业不承担社会责任会给社会带来极大的危害。当前要实现政府极力倡导的科学发展和和谐社会，企业社会责任问题就必须要解决。企业提高社会责任意识和表现水平，至少可以从三个方面对于实现人与人、人与社会之间的和谐发展做出贡献：
(1).通过企业自身的管理促进人与人、人与社会之间的和谐发展。企业职工的身体健康和心理满意状况牵涉到整个社会的发展与稳定。社会责任型企业会重视人的价值，以人为本，激发人的主体意识、竞争意识，切实保障员工的经济、政治和文化权益，从而使企业员工队伍保持和谐稳定，避免了劳资冲突，从而对整个社会和谐稳定做出贡献。
(2).通过企业社会责任管理实现对社会各方面利益群体之间的和谐发展。双赢互利是和谐社会的要旨，同样也是“以人为本，全面、协调、可持续发展”的科学发展观的要旨。承担企业社会责任意味着企业会以诚信的方式经营，公平竞争，这样就会为企业界带来一股清流；承担企业社会责任意味着企业不会为牟取利润损害消费者的利益，可避免社会矛盾的引发；承担企业社会责任意味着企业会关注社区、环境的状况，这使企业体现了社会公民的职责。赞助教育、文化等公共事业的建设以帮助弱势群体。教育、文化等公共事业的建设，对一个国家的发展极为重要。目前我国的人均GDP还很低，国家对教育、文化等公共事业的投资能力有限，企业在公共事业方面的社会责任投资，可以提高国家教育、文化等方面的发展水平，从而提高全民身心素质和文化素养。企业进行慈善事业、志愿行动等各种形式的活动，可在帮助残障人群、孤儿、孤寡老人、贫困者等方面，发挥特殊的作用。
(二) 企业社会责任有助于企业实现可持续性发展
企业社会责任活动可作为一种战略，创造出一种竞争优势，进而开发出一套独特的促进企业发展的工具。企业社会责任被看作一套广泛的政策、实践、计划，这些都被整合到整个企业的经营、供应链和决策过程，分布在企业从事商业活动的任何一个角落。企业社会责任渗透在企业经营的每一寸空间，它提供给企业一个进行战略管理的环境扫描的工具，帮助企业以动态的方式把握其优势与劣势，从而制定更具可持续性的发展战略。
能够兼顾各个利益相关方面例如员工、顾客的利益的公司，其业务增长率也高于
其他公司。现有的绝大多数实证研究结果也支持了这一点。笔者的研究已证实，在我国，良好的企业社会责任表现可以为企业带来高素质、高组织承诺的员工队伍，可吸引消费者、吸引投资、提高企业声望。企业社会责任之所以能起到这样的促进作用，是因为它满足了社会上企业的各个利益相关方对企业的要求或愿望，它用前瞻性的眼光使企业回避未来的风险，起到风险管理的功能。
因此，对于当前的企业来说，企业社会责任不仅可获得国际市场的入场券，突破种种贸易壁垒，而且对于快速提升企业品牌形象，提高企业在国际市场上的竞争力起到至关重要的作用。
二、企业社会责任的界定及其内容
（一）企业社会责任的界定
企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、消费者，对环境和社区的社会责任，包括遵纪守法、保证员工生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、遵守商业道德、保护环境、捐赠社会公益事业、帮助弱势群体等。主要内容包括人权、劳工权益和环境三个方面，其中劳工权益是企业社会责任的核心。企业社会责任的本质是市场经济条件下企业对其自身经营行为的道德约束，它既是企业的宗旨和经营理念，又是企业用来约束企业内部包括供应商经营行为的一套管理和评估体系，它不同于其它的技术标准，突破了只是把赚取利润作为唯一目标的传统经营理念，更强调在经营过程中对人的价值的关注，对人的权益的尊重及对环境与社会的贡献，企业社会责任不仅是个道德理念，已成为对企业的现实衡量标准。自觉履行企业社会责任，既是社会的客观要求，也是企业自身生存发展的需要。在市场经济条件下，企业享受着社会给予的自由和机会，因此应该以合乎道德的行动回报社会。如果企业只讲经济利益而忽视社会责任，那就必然增加社会的负担，而这些负担又会直接间接地导致企业经营成本的扩大；反之，如果企业在谋求经济利益的同时，自觉履行道德义务，对社会负起责任，那就可以树立良好的社会形象，从而扩张企业发展的空间。因此，企业社会责任对企业而言不是负担，而是责任和机遇，有利于提升品牌形象和提高综合竞争力。
企业社会责任(Corporate social responsibility, CSR )是20世纪20年代美国提出的,是建构企业与社会和谐关系的基本思想。此后,学术界、企业界和政府对企业社会责任非常关注,进行了大量的研究和实践,取得了很多理论和实践成果,形成了不同的观点。斯蒂芬·P·罗宾斯认为:企业社会责任是指超过法律和经济要求的,企业为谋求对社会有利的长远目标所承担的责任。其区分了社会责任与社会义务,认为企业只要
履行了经济与法律责任,就算履行了社会义务,而社会责任则是在社会义务的基础之上增加上了一种道德责任，要求企业分清是非并遵守基本的道德准则。注1哈罗德·孔茨( Harold Koontz)认为, 公司的社会责任就是认真地考虑公司的一切举动对社会的影响。自20世纪80年代开始,随着我国改革开放不断深入和社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,企业社会责任问题越来越引起社会的广泛关注,国内专家、学者对企业伦理价值和企业社会责任进行了广泛研究。注2卢代富(2002)认为,企业社会责任就是指企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。企业社会责任包括对雇员的责任、对消费者的责任、对债权人的责任、对环境、资源保护与合理利用的责任、对所在社区经济发展的责任、对社会福利和社会公益事业的责任注3。周祖城(2005)认为,企业社会责任是指企业应该承担的,以利益相关为对象,包含经济责任、法律责任和道德责任在内的一种综合责任。注4我国学者对企业社会责任较一致的观点是利益相关理论,即把企业社会责任定义为企业对股东以外的企业利益相关者的责任,利益相关者主要有企业员工、消费者、政府、商业伙伴、社区、环境和民间社团等,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。
(二)企业社会责任的主要内容
企业承担一定的社会责任应是企业组织应尽的义务。一般来讲,企业应当承担社会责任的利益相关者主要有以下方面:
1.企业对企业职工的社会责任。这种社会责任要求企业对企业职工的安全、福利、教育等方面承担义务。要尊重员工,创造人性化的工作环境。企业与员工的关系,绝不仅是雇佣关系,不单是支付薪金,还需要给员工提供符安全和卫生要求的工作场所,制定公正公开的奖惩制度,公平地对待每一位劳动者;有保证员工的生活质量不断得到提高,在医疗、工伤、养老等方面提供保障;有责任为广大职工提供受教育的机会,为每一位雇员提供广阔的生存和发展空间,不搞任何形式的种族、性别和工种歧视。
2.企业对消费者的社会责任。企业消费者是指购买了企业产品的社会成员,企业对消费者的责任就是要对消费者履行在产品质量或服务质量方面的承诺,保证提供优质产品和满意的服务,不得欺诈消费者和谋取暴利。企业越是善待消费者,越是具有更强的竞争力。所以企业要善待自己的消费者,全面尊重消费者的一系列权益,及时按照消费者需求调整自己的经营思路和市场营销战略,注重在降低生产和交易成本的同时,尽可能地向消费者提供更多的实惠、便利和承诺。企业对消费者的社会责任集中体现对消
费者权益的维护,即向消费者提供安全可靠的产品,尊重消费者的知情权和自由选择权,使消费者尽可能多地了解企业的产品,在公平交易的前提下自由地选择产品。
3.企业对政府的社会责任。企业纳税的社会责任、企业捐款的社会责任等可以归为企业对政府的社会责任。要求企业按照政府有关法律、法规的规定,照章纳税和承担政府规定的其他责任义务,并接受政府的依法干预和监督,不得逃税、偷税、漏税和非法避税。与此同时,企业应积极支持政府的社会公益活动、福利事业、慈善事业,服务社会等。
4.企业对社区的社会责任。企业与社区之间是一种相互交叉的关系,两者相互影响,不可分离。建立和谐的企业与社区关系对企业的生存发展和社区的进步繁荣具有重要意义。企业应为所在社区提供就业机会和创造财富,改善社区环境、提高社区生活质量,还要尽可能不破坏当地社区、居民的既有生活秩序。企业通过这些活动,不仅回报了社会,还为自己树立良好的公众形象。
5.企业对环境的社会责任。在治理和保护人类生存环境方面企业肩负着不可推卸的责任。企业承担环境责任,首先，要树立人与自然和谐的价值观,努力做到尊重自然、爱护自然、合理地利用自然资源;其次,依靠科技进步保护环境,即利用科技手段节能、降耗、治污,利用科技进步来推进环境保护;最后是全面提高员工的环保意识,积极向员工宣传环境保护对于企业长远发展的意义以及企业对环境保护的社会责任。企业要正确处理好生产、效益与环境保护的关系,在环境保护方面发挥更加主动积极的作用。
三、我国企业履行社会责任的完善
（一）我国企业履行社会责任的现状
改革开放以来，我国企业一直以追求经济效益的快速增长，追求利润最大化为目的，缺乏以人为本的经营理念，从而忽视了企业社会责任的建设。目前国内许多企业社会责任意识不强，企业社会责任的实施和推广还普遍存在问题。
1.把营利与企业的社会责任对立起来。企业履行社会责任，往往需要加大投资，增加生产成本，如防止和治理环境污染等，一部分中小企业认为其大部份仍处于生存阶段，没有足够财力、物力和精力顾及企业社会责任问题；另一部分企业只顾眼前利益，认为利润最大化才是企业的使命和目的，企业创造出经济效益就实现了社会责任，企业非政府机关和慈善机构，不应承担其它的社会责任。有的企业还认为倡导企业社会责任就是重走“企业办社会”的老路，违背了市场经济的基本规律，从而剥夺了企业发展的权利和机会。
2.一味把企业社会责任看成是发达国家对发展中国家的新型贸易壁垒工具。一些企业和舆论评价企业社会责任就是发达国家继反倾销和绿色壁垒之后针对发展中国家的新型贸易壁垒，是将劳工标准、环境保护与国际贸易挂钩和联系的一种新型的贸易保护措施，消极地把它看成是不合理的歧视性的市场壁垒。
（二）企业履行社会责任的经典案例分析
许多科学证据都支持了儿童6岁前所受适当教育与发展的重要性：80%的人脑发育，包括语言能力，重要的高阶认知功能等都在6岁前开始出现与发展。2008年，针对农村学龄前儿童，某企业投资总额逾6000万元人民币，启动了“手牵手”计划，旨在为0至6岁的农村儿童提供优质的早期发展与养育服务，包括卫生保健、婴幼儿养护、营养咨询、教育支持等各个方面。这是中国农村儿童早教事业史上最大的非政府投资项目，计划分三期完成。项目第一期已在陕西、甘肃、河南的六个国家级贫困县展开了试点，重点探索了培训的内容以及早教中心的管理运营机制，使112，923名农村儿童享受到高质的早期儿童养育及教育服务，于6个县建立或支持了270个早教中心，3，080名农村教师、医务工作者和政府工作人员，以及136，706名培训者和家长接受了培训并参加了养育知识普及的活动。第二期将在总结第一期经验的基础上把项目扩大到18个国家级贫困县。
通过种种企业发起的爱心计划和行动，很好的阐释了新时期下企业履行社会责任的内容。开展个种活动、履行社会责任，不仅改善了和提升企业的品牌形象，更是对企业品牌的一种无形推广。
（三）我国企业完善履行社会责任的措施
党的十六届六中全会做出了我国要构建和谐社会的决定，企业作为市场经济的主体，是构建社会主义和谐社会不可或缺的重要组成部分。企业应自觉承担起对员工、消费者，对社区和社会的责任，为构建和谐的劳动关系、和谐的商场氛围、和谐的社会环境，促进经济与社会的协调发展做出贡献。企业社会责任的实现与完善，依赖于由行政干预、法律强制、社会监督、经济调控、责任认证、企业内部治理和企业自律自愿等方式相结合所形成的一套多层次的制度安排。
1.加强政府和行业协会对企业履行社会责任的引导和监督
在西方发达国家，企业社会责任并不是完全靠企业自发形成的，而是靠市民社会的基础和各种社会运动的推动发展起来的。目前在我国企业社会责任主要是通过跨国公司的审核和评估在其生产链中推进的，政府基本上没有介入。而在我国目前尚缺乏推进企业社会责任的市民社会基础和各种社会力量的情况下，政府及行业协会的引导、推进和监督作用就显得尤为重要。在市场经济条件下，国家政府对企业的宏观调控已从过去的直接计划管理转变为间接调节，政府原则上不能直接介入企业的微观商
事活动。政府运用的宏观调控手段主要有：政策引导、杠杆引导、信息引导等。具体表现为：
（1）加强企业社会责任的宣传和培训，帮助企业建立社会责任管理体系，使企业社会责任管理制度化、规范化，并与国际接轨。
（2）企业忽视其社会责任，除了自身原因外，政府监管薄弱，行政执法不严，执法力度不够，以罚代法是造成企业其中的重要原因。不少地方政府为了追求GDP目标和政绩而角色错位，一味强调发展经济，对企业违法行为有些放任，听之任之。因此政府要加强监管职能，真正负起监管义务，健全执法制度，加大执法力度，依法严格查处各种违法行为，提高企业履行社会责任的自觉性。行业协会在督促企业承担社会责任时其作用是双向的，既有监督约束企业行为的作用，也有支持利益相关者行使和保障权益的作用;既有与政府的沟通与协作，也有与其成员间的对话和合作。但目前中国的现状是许多群体并没有代表其自身利益的组织，特别是涉及企业利益相关者利益的组织。因此，应尽力完善利益组织，成立行业协会，沟通政府、利益相关者与企业之间的对话，约束企业社会行为，督促企业承担社会责任。
2.加快完善相关法律法规的制定
目前我国许多企业的社会责任意识还比较模糊，仅仅依靠企业自觉地承担社会责任是不切实际的。因此，企业社会责任不仅是一种理念，是一种道德呼吁，而且正逐步成为刚性的制度制约。我国近年出台了多部有关企业社会责任的法律，如《职业病防治法》、《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《环境保护法》等，都对企业社会责任的具体事项做了详尽的规定。就协调企业的劳资关系而言，一方面劳动者必须组织起来，依靠集体的力量维护自己的权益；另一方面要明确规定企业的相关责任和义务，并规定违反相关规定应承担的法律后果。在修订与完善我国的《劳动法》的同时，加强国际劳工标准与企业社会责任标准研究，吸收其合理成分，及时制定《劳动监察法》、《劳动合同法》、《工资法》、《集体合同法》、《社会保险法》等单项法，形成比较完善的劳动法体系。
3.积极参与企业社会责任标准的研究和制定
企业社会责任认证尽管刚刚兴起，但其社会作用却不可小视。目前国际上出现的社会责任认证组织，都是民间组织，主要有社会责任国际(SAI)、公平劳工协会(FLA)、服装厂行为标准组织(WRAPP)、贸易行为标准组织(ETI)和工人权利联合会(WRC)等，这些组织都先后制定了各自的社会责任标准。注5其中社会责任国际(SAI)2001年版的
SA8000影响较大。这些认证标准都是以发达国家的立场、眼光和实际制定的，对发展中国家来说，这些标准常常是难以达到的。经济全球化要求国际统一的认证标准，这在一定意义上使得认证标准成了发达国家制约甚至制裁发展中国家的一种手段。因此我国政府及非政府组织应积极参加相关国际会议和其他形式活动，参与国际交流与合作，开展企业社会责任研究，根据我国经济和社会发展的状况，发表我们的意见和建议，参与企业社会责任的国际标准的制定和完善。
四、企业社会责任评价系统的基本框架
（一）评价系统的构成要素及内部逻辑联系
企业社会责任评价系统的构成要素包括评价主体、评价客体、评价目标、评价原则、评价指标、评价标准、评价方法和评价报告等。各构成要素之间相互联系、相互影响。评价主体和评价客体的相互作用是企业社会责任评价系统的基础，评价主体的需要决定评价目标。由评价指标、评价标准和评价方法构成的评价指标体系是整个评价系统的核心，评价指标体系的科学性直接决定了评价报告的内容与可信度，继而影响评价主体的相关决策。
（二）对各构成要素的简释
1.评价主体。是指谁需要对客体进行评价，是企业社会责任评价的行为主体。企业社会责任是为协调企业与社会而提出的，它涉及企业管理者和政府部门及其他各利益相关者。企业社会责任评价的主体包括政府部门和各利益相关者。
2.评价客体。是指对谁进行评价，是评价的行为对象。客体由评价主体根据需要确定，是被评价的企业。
3.评价目标。是企业社会责任评价系统运行的指南和目的，分为直接目标和最终目标。直接目标包括价值测定、决策支持、行为说明、问题分析等，是评价主体根据需要对企业履行社会责任情况进行客观、全面、准确的综合评判。最终目标为提高社会效益，实现社会净贡献最大化。
4．评价原则。是评价时必须遵照的要求。评价应遵循科学性、规范性、公正性和真实性四项原则。评价数据主要依据被评价企业年度财会报告及其他相关资料。
5．评价指标。是评价的具体内容。主要涉及公司治理和道德价值、保障员工权益、维护政府利益、保护生态环境、支持公益事业、维护消费者权益、供应链伙伴关系等方面。评价指标要按照内容全面、突出重点、客观公正、操作简便、适应性广的
基本思路制定，以社会效益为核心，采用多层次指标体系，运用系统论、运筹学和数理统计的基本原理，实行定量分析与定性分析相结合。指标类型可以是丰富多样的，如定量指标、定性指标；财务指标、非财务指标；实物指标、价值指标；绝对指标、相对指标；单项指标、综合指标；基本指标、修正指标等。
6．评价标准。评价标准是对评价客体进行客观、公正、科学分析判断的标尺，分为计量指标评价标准值和非计量指标评议参考标准。常见的标准有内部标准，如历史标准、预算标准等，有外部标准，如行业标准、经验数据标准、竞争标准等。在具体选取时，应依据评价的特定对象和特定内容，综合运用各种不同的标准。
7．评价方法。评价方法是企业社会责任评价的具体手段。要采用科学、合理的评价方法，目前有多种较成熟的评价方法可供选择，如功效系数法、综合分析判断法、主成分法、因子分析法、模糊评价法等。
8．评价报告。评价报告是社会责任评价的结论性文件，其内容一般包括评价目的和原则、评价主体和客体、评价程序、评价执行机构、数据资料来源、评价指标、评价方法、评价标准、评价结果以及基本结论分析、评价责任等，还包括企业基本情况、关键评价指标的对比分析，以及企业社会责任履行情况的影响因素、存在的问题和改进建议、未来发展状况预测等。不同的评价主体对同一评价客体有不同的评价侧重点，不同的评价侧重点决定了指标和标准的不同选择，其报告的内容也有所区别。
(三)企业社会责任评价的评价指标
1.企业对员工履行社会责任的业绩评价。企业对员工履行的社会责任,体现在员工的福利待遇和安全及为培养员工所耗费的财力物力上。企业承担的社会责任越高,其知名度越高,得到社会的认可和留住的人才越多。
(1)企业员工福利待遇和安全评价指标。小时工资率(小时工资率=某职工月工资额÷该职工月工作小时数),该指标反映企业是否执行企业所在地政府的最低工资标准法律规定,一般只需计算企业工资较低的职工的小时工资率。该指标越大越好;工资支付率(工资支付率=已付工资总额÷应付工资总额×100%),该反映企业对国家相关劳动法规的遵守情况。该比值越大越好;员工工资增长率(员工工资增长率=本年度员工工资增长额÷上年度员工工资额×100%),该指标值以高出行业平均水平和物价上涨率为好,同时与单位员工利润增长率进行比较,比较二者的增长幅度是否一致,反映企业员工对企业增长的利润的分享程度;社保提取率(社保提取率=企业已提取的社会保障基金÷按相关法律规定应提取的社保基金×100%),该指标用来反映企业对国家相关社会保障法律法规的执行情况。该指标值越大越好;社保支付率(社保支付率=已付社保基金÷应付社
保基金×100%),该指标用来反映企业对国家相关社会保障法律法规的执行情况,是否有挤占挪用社保基金的违法行为。该指标值越大越好;员工伤亡率(员工伤亡率=伤亡的员工人数÷企业员工总数×100%),该指标用来反映企业对员工人身安全的保障程度。该指标越小越好。
(2)企业员工培养教育评价指标。人力资本投入水平(人力资本投入水平=每年招聘、培训等费用÷主营业务收入),人力资本投入水平反映企业对其员工适应社会并可持续就业的重视程度。注6该指标值越高,表明企业越重视员工的发展,具有以人为本的社会责任观;反之,则社会责任观不强;人力资本维持能力(人力资本维持能力=每年员工工资总额÷主营业务收入),该指标反映企业对员工及其家属生活水平的保证情况,是为国家和社会持续提供人力资本的保证程度。该指标值越高,表明企业社会责任感越强,为国家和社会的持续贡献越大;反之,则缺乏社会责任意识,不利于国家与社会的持续和谐发展;员工人均年教育经费(员工人均年教育经费=职工教育经费总额÷职工人数),该指标反映企业对员工素质的提升和未来发展所承担的责任。该指标值越大越好。
2.企业对消费者履行社会责任评价指标。可以通过以下指标进行评价:产品合格率(产品合格率=合格产品的数量÷全部产。品数量×100%),该指标反映企业提供产品的质量情况。该指标值越大越好;准时交货率(准时交货率=准时交货或服务次数÷总交货或服务次数×100%),该指标反映企业对消费者的服务质量。该指标值越大越好;产品退货率(产品退货率=被退货产品的数量÷全部已销产品数量×100%);产品返修率(产品返修率=返修产品的数量÷全部已销产品数量×100%),以上两指标反映了企业向消费者提供产品的质量。该指标越小越好;消费者投诉率(消费者投诉率=进行投诉的消费者数量÷购买产品的消费者总量×100%),该指标反映企业对消费者的提供的产品及服务质量。该指标值越小越好。
3.企业环保和生态责任评价指标。依据可持续发展观的要求,设置以下反映企业持续发展的指标:环保投资率(环保投资率=环保设备净值÷固定资产净值×100%),该指标反映企业对人类生存环境的责任感。该比率越高表明企业履行环境保护的社会责任越好;环保经费占收入的比重(环保经费占销售收入的比重=环保经费/主营业务收入×100%),指标值越高,表明企业在环保上的力度越大,越具有社会责任意识,反之,则社会责任意识淡薄;环保经费增长率(环保经费增长率=(该年度环保经费总额-上一年度环保经费总额)/上一年度环保经费总额×100%),环保经费增长率是反映企业环保设施持续运转情况的重要指标,指标值越大,企业对环保越重视,社会责任意识越强;反之,越弱;单位收入材料消耗量(单位收入材料消耗量=主要材料消耗量/主营业务收入),该指标反
映企业生产对材料的消耗强度。该指标值越小表明企业对材料的节约和对子孙后代的负责;反之,则是对材料的浪费和子孙后代的不负责;单位收入不可再生资源消耗量(单位收入不可再生资源消耗量=不可再生资源消耗量/主营业务收入),该指标反映企业生产对不可再生资源的消耗强度。该指标值越小越好;材料用废率( 材料用废率=可循环使用的废旧资源加工的材料/材料消耗总额),该指标反映企业对资源的珍惜和节约程度。该指标为正指标,比值越大,企业的社会责任感越强;比值越小,企业的社会责任感越差。单位收入耗能(水)量(单位收入耗能(水)量=企业能源(水)消耗量/营业收入),该指标反映企业生产对能源(水)的消耗强度。该指标值越小越好;单位收入排废量(单位收入排废量=企业未达标“三废”排放量/主营业务收入),该指标反映企业对人类生存环境所承担的生态责任。该指标值越小表明企业对社会责任感越强;反之,越弱。
4.企业对政府及其他社会责任评价指标其他社会责任评价指标包括:税赋比率(税赋比率=企业纳税总额÷净利润×100%),税赋比率是衡量公司对政府的贡献程度的指标。企业纳税总额包括增值税、营业税、消费税、所得税等。该比率越高,说明公司通过方式对政府作为行政管理者做出的贡献程度越大。税款上缴率(税款上缴率=已交纳税款÷应缴纳税款×100%),该指标用来分析企业是否有挤占挪用国家税款的违法行为。该比值越大,表明企业的税收法律责任越好;就业贡献率(就业贡献率=支付给职工以及为职工支付的现金÷平均净资产),该指标用来衡量企业运用全部净资产为社会公众提供就业的能力。一般来讲,该比率越高,说明企业为社会提供的就业能力越强,反之,则说明企业为社会提供的就业能力越弱;社会贡献率(社会贡献率=企业社会贡献总额÷企业平均资产总额×100%),该指标用于评价企业运用全部资产为国家或社会创造或支付价值的能力,在一定程度上表明了公司的社会责任。企业社会贡献总额包括工资( 含奖金及津贴等工资性收入) 、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、交纳的税金、净利润和捐赠支出等; 社会积累率( 社会积累率 = 上交国家财政总额与公益性捐赠支出之和÷企业社会贡献总额×100%) , 该指标用于衡量企业社会贡献总额中多少用于上交国家财政和支持社会公益事业, 从而直接或间接反映企业的社会责任。上交国家财政总额包括应交增值税、应交产品销售税金及附加、应交所得税、其他税费等; 捐赠收入比率( 捐赠收入比率 = 慈善与公益捐款÷企业收入总额) , 该指标可以反映企业的社会伦理责任, 该指标值越大反映企业承担的社会责任越多; 社会捐助率( 社会捐助率 = 社会捐助额÷净利润×100%) , 优秀的企业一般都制订了社会捐助计划, 而且企业对社会捐助的力度一般与企业的实成正比, 一方面反映了企业对
社会的一种贡献, 另一方面又为企业带来了巨大的声誉, 社会宣传了品牌。该指标值越大反映企业承担的社会责任越多。
五、企业承担社会责任的现实意义
（一）增强企业的责任意识,推动和谐社会的建设。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。和谐社会已经成为我国社会建设的新理念,和谐社会中的企业必定是有社会责任感的企业。国家主席胡锦涛指出,要建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。承担企业社会责任意味着企业会以诚信的方式经营,公平竞争;意味着企业不会为牟取利润损害消费者的利益,可避免社会矛盾的引发;意味着企业会关注社区、环境的状况等,这些都会促进和谐社会的发展。
（二）树立企业形象,提升企业的业绩和竞争力。社会参与能为企业树立良好的企业形象,向社会展示企业有着讲究奉献精神的员工队伍,展示企业家的使命感和责任感,这些都是企业的无形资产,可以赢得社会广大消费者和投资者的认同,并最终给企业带来长期的、潜在的利益,这足以支付承担社会责任的成本。国外有许多学者研究发现,企业社会责任与企业绩效之间在一定程度上存在正相关关系。这种正相关是不言而喻的,如果企业有好的企业社会责任表现,可以融洽企业与员工的关系,有利于企业招聘员工,留住人才,提高劳动生产率;改善企业与客户的关系,有利于企业培育新客户,稳定老客户,扩大物资供销渠道;缓和企业与社区的关系,有利于企业获得社区支持,为企业提供宽松的微观经营环境;理顺企业与政府的关系,有利于企业获得政府的支持等,这一切都将影响到企业财务业绩,进而影响到整个企业财务状况。企业履行社会责任,还可以提升企业的竞争力。企业在强化社会责任的同时,必须不断努力提高生产效率,改善经营环境,节省消耗,提高管理水平,以获得更大的利润,企业的竞争力也因此得到提高。
（三）利于环境保护,促进经济的可持续发展。企业是社会经济发展的主体,企业可持续性发展必须与社会、经济、生态可持续性发展在目标上协调一致。可持续发展战略的提出,预示着人类经济活动的行为和方式将发生重大的改变。它包含的原则:即生态持续性原则、经济持续性原则、社会持续性原则。企业的社会责任的内容之一是环境保护问题,通过发展循环经济,提高资源的利用效益;通过技术进步节能、节材、节水、节地等,减少资源的耗费,缓解资源短缺;通过减排保护环境等,使得企业持续健康的发展。中外企业史表明拥有百年历史并至今仍表现出旺盛生命力的优秀企业,都将社会责任与企业经营发展,作为公司理念中最重要的方面,并贯彻于公司行为的每一环节,
在维护社会利益的前提下,不仅谋求企业本身的长久发展,也促进整个社会的可持续发展。
（四）提高企业声誉,获得进入国际市场通行证。随着全球经济的一体化,我国企业进驻国际市场已是必然,而要获得了进入国际市场的通行证,企业必须履行社会责任。在2000年之后, 大多数欧美跨国企业都对其全球供应商实施企业社会责任评估和审核,只有通过评估和审核,才能建立合作伙伴关系。企业社会责任开始越来越多地出现在跨国公司订单的附加条件中。一些跨国公司为了避免品牌形象受影响,纷纷要求其产品配套企业和合作企业遵守企业社会责任守则,从而将企业社会责任扩展到作为生产制造基地的发展中国家。作为世界上最大的发展中国家,中国企业社会责任不仅关乎其自身的发展,对全世界的可持续发展也具有特殊的意义。对我国的外向型出口企业来讲,履行社会责任是门槛已经成为中国企业提升国际竞争力的有效途径。
结束语
企业之所以要承担社会责任，一方面是企业发展的必然趋势，因为企业做大后，
直接对社会的贡献就是上交的利税，还有就是通过增加雇员间接缓解社会就业压力，
再间接就是通过产业链可以带动地方经济发展，增加就业（比如企业产业的上下游，
企业自身运作的供应商）等等。这些是企业自觉不自觉中完成的，在这个过程中，企
业从某种意义上说承担了部分社会责任。另一方面，承担社会责任也是企业发展的需要，企业的发展不是孤立的，它与社会各界有着错综复杂的联系，它需要有雇员、供
应商、销售商、合作伙伴、需要有政府的支持、接受政府部门的管理……离开了哪一块，它都无法顺利发展壮大。这些与企业相联系的群体就是社会，也就是说企业发展
的资源是社会给予的，当然企业必须有相应的回报，如支付工资、货款、对外宣传公关、市场策划等，同时，企业为树立自己的品牌，还可能会做一些社会公益事业。企
业从社会获取发展所需要的资源，支付相应的回报，承担一定的社会责任，通过这样
的往复循环，企业就会走上良性发展道路，从而发展壮大（理论上是这样），因为企
业的付出总会小于它所得的回报，否则的话，企业就会倒闭了。
企业承担社会责任既是企业的需要，也同样是政府方面的需要，政府希望本地企
业兴旺，帮助政府承担更多的社会责任，分担政府的负担与压力，也为了创地方品牌
带动经济发展，缓解就业压力，增加政府官员的政绩，最终实现多赢。
引文注释：
注1马英华:《企业社会责任及其评价指标》，财会通讯(学术版),2008年,第八期，第40页。
注2马英华:《企业社会责任及其评价指标》，财会通讯(学术版),2008年,第八期，第40页。
注3马英华:《企业社会责任及其评价指标》，财会通讯(学术版),2008年,第八期，第41页。
注4马英华:《企业社会责任及其评价指标》，财会通讯(学术版), 2008年,第八期，第41页。
注5李雄飞:《我国企业社会责任评价系统的构建》，中国乡镇企业会计,2007年第三期第7页。
注6陈留彬. 《我国企业社会责任的治理及实现》[J]，《东岳论丛》,2006年，第一期，第8页。
参考文献：
1.马英华：《企业社会责任及其评价指标》，《财会通讯(学术版)》, 2008年第八期，第40页。
2.李雄飞：《我国企业社会责任评价系统的构建》，《中国乡镇企业会计》, 2007年第三期，第7页。
3.陈留彬：《我国企业社会责任的治理及实现》[J]，《东岳论丛》,2006年，第一期，第8页。
4.郑石明：《企业社会责任构建》，经济管理出版社，2009年第1版，第110-111页。
浅谈企业的社会责任问题
浅谈企业的社会责任问题 【摘要】随着中国经济的发展，企业在社会生活中的作用愈加举足轻重，而随着企业的兴起，以及在社会事件中的种种影响，对于企业社会责任的讨论也此起彼伏。何为企业社会责任，中国企业在社会责任发面存在何种问题以及如何应对，成了整个问题研究的重心。理清这些问题，对于企业更好地发挥社会责任，建设社会主义和谐中国有着不可忽视的作用。 【关键词】企业；社会责任；经济；公司法 1.企业社会责任的概念 企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，实现企业和社会双赢的终极目标。这一概念最早于1924年由美国的谢尔顿提出，主要指公司不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱作为自己的唯一存在目的，而应最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。[1]企业社会责任是企业的一种自觉行为。广义的社会责任包括对员工、消费者、交易对象、竞争对手、社区以及政府机构等各种利益相关主体承担的责任。狭义的企业社会责任主要是相关劳动法和社会保障法规定的责任。 当代公司社会责任是20世纪的劳工运动、消费者运动和环境保护运动等社会运动共同作用的产物，其直接成因及真正问世，则发端于美国的社会运动。随着经济的发展，企业社会责任引起了普遍的关注，人们对经济发展的期望边际效用递减，对生活质量则有了更高的追求。企业社会责任也有了更为广阔的内容，其中包括教育、公共健康、就业福利、环境保护、节约和爱护资源等。 2.企业社会责任的内容 企业承担一定的社会责任应是企业组织应尽的义务。一般来讲，企业应当承担社会责任的利益相关者主要有以下方面： 1.企业对企业职工的社会责任。这种社会责任要求企业对企业职工的安全、福利、教育等方面承担义务。要尊重员工,创造人性化的工作环境。企业与员工的关系,绝不仅是雇佣关系,不单是支付薪金,还需要给员工提供符安全和卫生要
XX公司社会责任报告
XX公司社会责任 一、公司治理制度 良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自20xx年集团组建以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。 二、公司发展 20xx年，公司围绕改革、创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。 20XX年公司实现营业收入XXXX万元，公司利润总额XXXX万元 三、产品管理 公司一贯秉承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。公司先后被评为百强企业、重点企业、AAA级资信企业。产品先后被评为XX名牌产品。 四、人才培养 公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，对引进
的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员200多名，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。 公司组织实施各类在岗培训400余人次。并鼓励职工走自学成才之路，目前已有多名职工取得大、中专毕业证书，并且大胆使用人才。近年来，已有10余名人员走上中层管理岗位，20余名走上技术管理岗位。这些工作的开展，为公司的发展增添了活力。 员工是企业最大的财富，员工在目前社会条件下过得很艰辛，公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。公司为了解决员工的住宿问题，给员工创造一个家的温暖，前后投入XXXX多万元，新建3幢高层公寓楼给员工居住。每年春节，公司领导层都会对全体员工进行慰问。 五、环境保护 公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。 将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。 利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段，不断完善OA办公系统，实现办公无纸化，不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少
浅析企业社会责任与可持续发展
浅析企业社会责任与可持续发展 论文摘要本文针对发生不久前的紫金矿业污染案进行简要陈述，剖析紫金矿业案背后的利益驱动与幕后黑手。当今许多企业和公司以利益为追求，以环境和社会利益为代价，不符合可持续发展的现代企业发展理念和企业社会责任。这两个全新的理念颠覆了以前只以股东利益至上的企业生存法则，本文重点介绍可持续发展理念的精髓与企业社会责任的理念，并且阐述二者关系。现代公司法与经济法也对这两个学理理念进行了浓墨重彩的描述，旨在为现代企业的发展指出一条康庄大道，怎样将这些理念切实执行，引入实际，本文也提出了几点粗浅的建议。法律的生命在于执行，在完美的发展理念横空出世之际，怎样执行才是现代企业生存的王道。 论文关键词紫金矿业可持续发展企业社会责任 一、紫金矿业污染事件回顾 在过去的2010年里，福建的紫金矿业公司由于一件污染事故从不为人知到家喻户晓。 7月3日，福建省上杭县紫金（金）铜矿，因为连续降雨，导致厂区溶液池区底部黏土层掏空，污水池防渗膜多处开裂，渗漏事故由此发生。污染事件后果严重，造成了9100立方米的污水顺着排洪涵洞流入汀江，导致汀江部分河段污染及大量网箱养鱼死亡。此次污染事件，无论是对对当地的生态环境还是居民的健康来说，都是大灾难。 回顾整个事件，紫金矿业在事故发生之前早有多次污染源渗漏事件，厂方也多次爆出向媒体部门给“封口费”的丑闻，在汀江，附近居民对紫金矿业的污水处理方式不当早有意见，“死鱼”事件早在2010年初就发生。只是状告无门，百姓们只能忍气吞声。事故已经爆出，上杭县公安局就于去年7月15日对紫金矿业涉嫌重大环境污染事故案立案侦查。整个侦查诉讼过程长达大半年，终于在今年1月，新罗区法院对该案作出一审判决。判决结果是紫金矿业集团股份有限公司紫金山金铜矿犯重大环境污染事故罪，判处罚金人民币3000万元。直到5月4日，紫金矿业公告称公司近日收到福建省龙岩市中级法院刑事判决书，维持新罗区法院对紫金矿业集团的一审判决：紫金矿业集团股份有限公司紫金山金铜矿犯重大环境污染事故罪，判处罚金人民币3000万元。 紫金矿业素有“中国第一大金矿”之称，它采矿成本低在行业中是出了名的。国际金价节节攀升，在诱人的利益面前，紫金矿业不顾自身对冶炼技术的不成熟运用而贸然采用了国际先进的生物氧化技术里提取矿物中的铜金属。这次悲剧的发生，正是紫金矿业忽视企业应当承担的对周边社区，对环境应尽的社会责任，低估了自己生产造成的环保代价，不符合企业的可持续发展。 二、企业社会责任和可持续发展理念剖析 （一）企业社会责任的涵义 紫金矿业的丑闻爆出，也立刻引起了学术界关于企业履行社会责任的激烈争论，企业作为社会团体，不应该只以单纯的股东经济利益为追求，在利益背后，更有高尚的社会责任作为企业运营的约束。这里有必要先就企业社会责任的定义做一下简要概述。 关于企业社会责任（Corporate Social Responsibility），我想很多人还觉得很陌生，可是这一理念在欧美发达国家早已是企业生存必须遵循的法则。这里有必要对企业社会责任的 涵义做一下简单的论述。所谓“企业社会责任“（CSR：Corporatesocialresponsibility），是指在市场经济体制下，企业对社会合乎道德的行为。即：企业在追求利润的同时，必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任，包括遵守商业道德，维护员工的合法权益、保护环境、节约资源、支持慈善公益事业等。”又有学者认为，就企业社会责任的内涵而言，企业社会责任是企业作为主体，对社会承担的“最有”责任“范围”，具体责任是博弈参与方之间侧率互动的博弈结果。同时，管理学家哈罗德孔茨认为，企业社会责任应包括三个方面：（1）企
企业社会责任分析
企业社会责任分析2015春季MBA2班 任彦乐 学号：1550301221 企业社会责任分析
本文分析的是我国企业的社会责任，企业作为一个营利性的社会经济组织,是社会有机体的一个不可分割的部分,是各种利益相关者利益的集合体。企业社会责任既是社会对企业的道义要求,也是企业可持续发展的战略工具,是企业社会性与经济性的动态整合,是企业对其利益相关者所承担的法律责任、经济责任、伦理道德责任、慈善责任的综合。随着企业对社会发展和人类生活影响能力的增强,要求企业承担社会责任的呼声不断高涨。 自20世纪80年代以来，跨国公司日益受到“赚取工人血汗钱”的指责，企业社会责任(Corporate social－responsibility）开始在各国被提起，到90年代中期逐步形成了CSR 运动，跨国公司纷纷开始要求其供应商接受有关劳工标准和CSR的审查。这股声势浩大的CSR浪潮，要求企业在营利的同时，承担社会责任，企业发展要合乎社会道德规范，以最终实现可持续发展。企业社会责任不仅是一个企业为什么存在的“企业使命”问题，也是我国企业参与全球经济所必须面对的一个现实问题；它不仅是道德呼吁，而且是刚性的制度约束，它不仅是一种理念，它更是一种需要付诸实践的法律制度。 一.企业社会责任的渊源 （一）社会责任的定义 1.社会责任（Society Responsibility SR），它没有一个标准而且统一的定义。美国的一些学者通常认为：企业社会社会责任是指企业决策者采取保护与促进社会福利行动的义务；琼斯福.马可圭里认为，企业的社会责任是指企业不仅负有经济与法律上的义务，而且更负有超越这些义务的其他责任;而我认为社会责任是一种企业在追求利润和经营的过程中对这个社会需要承担一定的责任或者义务来回馈给国家和人民，也是一种需要国家规范的法律制度，还是一种企业寻求长久发展的经营战略。一个企业想要长久发展必须要承担一定的社会责任，比如企业必须承担保护环境，对公众不造成不利影响，有助于规范社会风气等措施。即要求企业在实现利润最大化的同时，兼顾企业职工、消费者、社会公众及国家的利益，履行保护环境、消除污染等社会责任，将企业的经营目标与社会目标统一起来。 2．企业社会责任性质：正是由于企业利益与社会利益事实上的客观上浑然一体不可分割性，企业在履行社会责任时，企业所采取的一些行为兼具自身与社会双重影响属性。企业社会责任的本质就是一种企业自身对人类社会所承担的义务。企业社会责任具有社会属性，是社会对企业组织的外在要求。企业社会责任是企业组织向前发展的必然结果。（二）企业与企业社会责任的关系 企业组织是存在于社会组织当中，两者存在相互影响，相互制约的关系。而企业与企业社会责任也正是这样，一个国家的公民要对国家屐行一定的社会责任，而企业做为一个国家的经济主体，更要承担起一份社会责任。企业与企业社会责任两者的关系应该是“鱼水关系”，是不可分割的，企业建立和发展与社会环境休戚相关，社会是企业利益的来源，这就要求企业通过对这个社会履行社会责任，改善社会环境，使得这个社会整体环境更适合企业更好的发展。企业的经济活动需要在社会环境中发生，企业应承担自己的经济活动所造成的社会后果。 （三）企业社会责任的分类 1.从法律角度可分为：法定和非法定的企业社会责任 法定的企业社会责任是指国家有关法律、法规及相关法律性条文规定企业必须承担的社会义务。比如，企业所缴纳的税金，企业的产品质量等。非法定的企业社会责任是指除国家法定的企业社会责任以外的，企业愿意自主承担的社会义务。
公司社会责任管理办法
XXXXXXX公司 社会责任管理办法 1 目的 推动公司社会责任管理体系的有效运作，不断提升公司履行社会责任的能力和水平，实现企业与利益相关方的共同发展。 2 适用范围 公司本部及所属各单位。 3 原则 3.1 战略性原则。紧紧围绕公司发展战略，实现企业社会责任与企业战略的有机融合，追求战略发展与责任承担的有机统一。 3.2融入性原则。应将企业社会责任理念融入到公司生产经营和业务管理的各个环节和不同层级，实现全方位、全过程覆盖，更好地回应利益相关方的期望。 3.3 参与性原则。企业社会责任管理应推动利益相关方的参与，加强与社会各界的沟通，增强运营透明度，增进共识，更好地将利益相关方意见引入企业相关决策和管理改进过程。
4 职责 4.1 社会责任委员会 4.1.1 公司成立企业社会责任委员会，由主要领导任主任，分管领导任副主任，本部各部门主任任委员。 4.1.2 负责公司整体社会责任管理的领导和决策工作； 4.1.3 审议、批准公司社会责任规划、年度计划及重大项目； 4.1.4 审议、批准公司社会责任管理相关政策及制度； 4.1.5 审议、批准公司年度社会责任报告； 4.1.6 指导公司全系统社会责任体系的建设； 4.1.7 审议、决策公司社会责任管理中的其他重大事项。4.2 社会责任办公室 4.2.1 企业社会责任委员会下设企业社会责任办公室，为日常办事机构。企业社会责任办公室设在本部办公室； 4.2.2 负责公司社会责任工作部署的统筹协调、组织落实和管理体系建设； 4.2.3 组织拟订公司社会责任规划、年度计划及重大项目； 4.2.4 组织拟订公司社会责任管理相关政策及制度； 4.2.5 指导检查、监督考核公司本部各部门、各所属单位企业社会责任目标、计划和重大项目完成情况，并根据需要提
浅谈企业社会责任感
浅谈企业社会责任感 于社会经济迅速发展的今天，作为经济活动中最重要的细胞——企业，其行为已经可以影响到世界的每一个角落。在这一背景下，“企业社会责任感”也随之成为当下备受关注的话题。为此明确何为企业社会责任感。了解企业社会现状，认清导致社会责任感缺失的原因，知道提升企业家社会责任感的基本举措已势在必行。 “天下兴亡，匹夫有责”这句话讲的就是每个人都应该对国家和社会有一种责任感。作为社会的一员，如果责任意识能深扎我们心中，经济才会迅猛发展，军队才会成为最具战斗力的组织，国家、民族才会更具凝聚力，更加团结。而身为经济主体的企业，只有认清自己的社会责任感，才会使企业更具竞争力和影响力。而何谓社会企业责任感，目前并没有对它的统一定义。从它的表面意思来看，企业社会责任感是指企业对待社会的一种责任态度，是指企业所面临的社会责任。一个企业的存在，绝不能仅仅以赚钱为唯一目标。除了赚钱之外，企业还应服务社会，创造文化，提供就业机会，捐款资助贫困地区和灾区。在一点上国外的某些大企业管理者做得比较好，如:世界富豪比尔盖茨和“股神”巴菲特，他们并没有只是追本逐利唯利是图，而是在各国纷纷建立基金会，将自己从社会中赚来点钱回馈社会，造福人类。再看国内的某些企业大亨，他们已从人民手中赚足了资本，然而他们依旧贪得无厌，利用拖欠民工工资，加长工作时间，偷工减料，制假卖假获取高额利润，这不得不令我们反思。这些差距背后究竟说明了什么？是什么导致了和谐社会的不和谐音符？ 纵观我国市场经济发展现状，虽然在国家的宏观调控下有了很大改观，然而又有市场自身的缺陷性，许多问题也如雨后春笋般暴露出来，尤其是作为市场经济重要组成部分的企业，不讲道德，缺乏社会责任感的事件频频曝光。回顾这几年发生的大事件，企业责任缺失主要体现在以下几个方面：（1）生产安全，职业健康问题。有些企业对劳动保护、安全生产很不重视，尤其是采矿业、建筑业等生产企业，火灾、爆炸肢体外伤等事故频发，严重威胁着工人的生命健康和安全。（2）在商业经营中违背诚信的非道德行为。其业务为了赢本逐利，做出危害消费者利益的行为，主要涉及产品质量和广告宣传问题，如苏丹红、三聚氰胺、激素门、地沟油等食品安全事件和利用虚假广告、明星效应欺骗误导消费者。（3）环境污染问题。许多企业不按要求处理三废，思议掠取、开采自然资源，导致资源短缺、地面沉陷等问题。（4）社会保障问题。这种种问题，都与企业社会责任意识匮乏有关。而对于正处于和谐社会的中国，要实现经济由粗放型到集约型转变，推动当代中国诚信社会进程，减少由于诚信缺失导致的负面影响，任务还非常艰巨。 那么导致中国一些企业责任缺失的原因何在？其实归结起来无非有三个方面的原因：政府、企业和消费者。 （一）、政府方面。政府往往追求企业的利润和税收，而忽略对企业守法行为的监督力度，从而是企业逃避社会责任有了可乘之机。再就是，我国还未成立正式的企业社会责任组织，而且企业责任制度不完善，政府推动力度不足，使得企业更加缺乏责任意识。 （二）、企业自身。○1社会责任淡薄，过于追求利益最大化。○2民营企业比起国营企业资源相对匮乏，资金短缺，生存成为他们的第一要务。 （三）、消费者。许多消费者法律维权意识淡薄，对企业欺骗行为忍气吞声，不敢拿起法律武器维护自己的合法权益。 责任心水企业生存的根本，是衡量企业成功与否的重要标准。缺乏责任感的企业，终究会被社会所淘汰，因此面对种种社会现状和经济问题，我们必须采取措施积极应对。对于政府来说，应该加强对民营企业社会责任的引导，积极开展各种社会责任教育活动，建立有效、健全的约束机制和完善的监督机制来规范监督企业的行为。对企业本身而言，管理者应该勤于监督，加强宣传，将员工责任感与员工的职业生涯发展联系起来。也可以通过培养加强员工的团队精神，使得员工真正融入集体，与企业共命运。而消费者应该提高维权意识，用正
浅谈企业社会责任
青岛农业大学 本科生管理学论文 论文题目论企业社会责任 学生专业班级会计外包专业2015级1班学生姓名（学号）王艳 指导教师吴淑芳 完成时间2016年12月10日
二〇一六年十月十日
目录 摘要................................................... I 前言 (1) 一、企业社会责任的概念和内容 (2) （一）企业社会责任的概念 (2) （二）企业社会责任的内容 (2) 二、企业社会责任对企业的重要意义 (2) （一）企业社会责任的明确有助于解决就业问题 (2) （二）企业社会责任的明确有助于保护资源和环境，实现可持续发展 (2) （三）经济的深层次发展，需要更多的社会责任 (3) （四）企业社会责任的推行有利于扩大内需 (3) （五）增强企业社会责任有利于转变贸易增长方式 (3) 三、我国企业承担社会责任存在的主要问题 (3) （一）企业在追求利益时，忽略了社会责任的重要性 (3) （二）缺少对消费者负责的态度 (4)
（三）环保意识的缺失 (4) （四）企业较少参与慈善事业 (4) （五）我国企业缺少自己的企业文化 (4) 四、解决我国企业社会责任问题的建议 (5) （一）借鉴SA8000的合理因素，制定国内相关标准，为与国际接轨创造条件 (5) （二）建立披露信息机制，通过社会舆论和道德压力促使公司履行社会责任 (5) （三）责任到人，加大处罚力度 (5) （四）从健全公司内外部结构治理入手，增强企业的社会责任感 (6) 结论 (6)
论企业社会责任 会计外包专业2015级1班王艳 指导教师：吴淑芳 【摘要】随着经济全球化的深入和以人为本社会价值观念的强化，国际社会对企业的社会责任要求已经从号召转变成一种具体行动，企业承担社会责任已经成为一种不可阻挡的国际趋势，引起了社会各界的广泛关注，但无论是理论界还是实际工作部门对企业社会责任的认识还是存在很大的误解。因此，开展对企业社会责任的研究，具有相当迫切的现实意义和理论意义。现在关于企业社会责任问题的讨论越来越多。在此结合企业具体案例及相关理论进一步讨论、分析，探讨如何来界定倡导企业社会责任的规范性，清晰公司利益所在，如何达成二者的平衡，更好的维护企业自身利益和自主的对其社会责任的承担。 【关键词】社会责任承担主要问题解决
公司的社会责任
试论公司的社会责任 摘要：笔者从公司社会责任概念的发展着手，进一步明确了公司社会责任的定义和特征；全面分析和阐述公司法人格否认法理, 作为一种对股东滥用公司法人格和股东有限责任行为导致的不公平事实进行事后规制的手段，发挥着任何单一法律的调整都难以达到的最佳效果，同时进一步明确了公司社会责任的必要性和重要意义；最后，从借鉴国外有关立法出发，对我国公司的社会责任进行一定的探考，并在此基础上就我国公司法的修改提出了相应的对策和建议。 关键词：社会责任利益立法 肇始之初的公司社会责任只是一种提法，而并非一个周延的理论。由来已久的争论，不同意识的针锋使公司社会责任难以定义。回顾以往理论和实践的流变，可以发现不同时期“公司社会责任”有着不同的内容。如在二战结束后初期，公司的社会责任体现在为修建博物馆、美术馆等公共设施出资，为私立大学提供赞助， 为社区团体和教堂等提供捐助等义举上面。环保主义思想在20 世纪60 年代兴起后，公司承担社会责任的方式向改善空气、水体质量等转移。直到70 年代消费者权益运动浪潮迭起，引发了人们对公司进行“社会监督"的关注。在此期间，美国经济发展委员会发表《商事公司社会责任》，[1]为日后有关公司社会责任的讨论发挥着承前启后的作用。 时至今日，关于公司应否承担社会责任，以及承担何种范围的责任虽尚未形成一致定论，但究其内容不过大同小异，或只是从不同角度来对其定义。笔者偏向于赞同刘俊海的说法，增进除公司股东之外的利益相关者之利益，乃为公司社 [1] The US Committee for Economic Development, Social Responsibilities of Business Corporations.
公司的社会责任浅论分析
公司的社会责任浅论分析 公司的社会责任浅论分析 内容简介： 公司的社会责任一般是指公司应当不仅仅以为股东赚钱为目的，更应当积极地促进社会的公共利益。论文网为您编辑了公司的社会责任浅论分析公司的社会责任浅论分析 一、公司社会责任的起源和涵义。公司社会责任思想最早出现在20世 论文格式论文范文毕业论文 公司的社会责任一般是指公司应当不仅仅以为股东赚钱为目的，更应当积极地促进社会的公共利益。论文网为您编辑了“公司的社会责任浅论分析”公司的社会责任浅论分析 一、公司社会责任的起源和涵义。公司社会责任思想最早出现在20世纪初期的美国，1916年芝加哥大学的克拉克（J.Maurie Clark）在《政治经济学论文 target= _blank 经济学刊》上发表的《改变中的经济责任的基础》一文中写到“： 迄今为止，大家并没有认识到社会责任中有很大一部分是企业的社会责任。”这是可查实的、最早提出企业社会责任概念的文献。然而，克拉克虽然最早提出了企业社会责任的概念，但是他并没有给出公司社会责任相应的概念或定义。直至近四十年后，鲍恩（Hoard R.Boen）才首次明确了公司社会责任的概念。鲍恩1953年的划时代著作《商人的社会责任》被公认为标志着现代公司社会责任概念构建的开始，其将“商人的社会责任”定义为“商人具有按照社会的目标和
价值观去确定政策、作出决策和采取行动的义务。” 公司的营利性和公司的社会责任并非是绝对对立的，两者是相辅相成的。若只强调公司的营利性，则会导致公司为了营利而不择手段，尔虞我诈，不惜以牺牲他人利益为代价，这将导致整体社会经济秩序的混乱和不安，最终也不利于公司的良性发展；若只强调公司的社会责任，则会令公司背上严重的负担，挫伤公司生产经营的积极性，最终导致社会经济发展的停滞不前，同时也损害了职工、消费者等与公司相关的主体的利益。因此，应当用公司“利润最优化”取代“利润最大化”，即公司在为股东追求利润的同时，适当地兼顾公共利益，在满足股东对利润的需求时，又承担一定的社会责任，达到公司的营利性和公司的社会责任两者之间的良性相互作用。在我国，公司的社会责任通常是指，公司不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱作为自己的唯一存在目的，而应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益，这些社会利益包括债权人利益、雇员（职工）利益、消费者利益、中小竞争者、当地社区利益、环境利益等 （1）全外包。这种形式下企业将全部内部审计职能整体交给会计师事务所来做,企业不设内部审计部门，但是企业也可设置或保留内部审计长以监督审计业务的执行, 并担当在会计师事务和管理层之间沟通的媒介。这种形式最受内部审计外包反对者的指责，其主要缺点是使内部审计丧失了主导地位，容易产生“套牢”效应，而且内部审计也失去了“连续性”特点，而这是内部审计实务操作的重要方面。所以这种方式主要在本来就没有设内部审计部门的中小企业比较流行。
浅析中国企业家的社会责任教学文案
浅谈中国当代民营企业家的社会责任 班级： 姓名： 学号：
浅谈中国当代民营企业家的社会责任 每次去学校图书馆下面的打印店，心情都会有一番波动。复印东西时，他们从来都是单面的，我每次都要求正反面复印，他们就总抱以嫌恶的眼神，说就是老板让他们这么做的。可是明明一张纸能复印两面，凭什么就只复印一面？难道这仅仅是他们自己的资源而不是社会的、国家的资源吗？为此，将有多出一倍的树木被砍伐来为此买单。我深感痛心，虽然这位老板算不上是企业家，但作为一个组织的经营者，难道一点都不觉得自己有义务要对环境对社会负一些责任吗？由此，我特别想就一下几个方面谈一谈我在中国企业家的社会责任上的感想，尤其是当代民营企业家。 一、我们的民营企业家究竟有没有社会责任？ 答案是肯定的，但是得量力而行。企业作为一个市场经济最重要的主体，市场经济的完善、规范和发展，离不开这个主体，如果我们的企业和企业家没有这种社会的责任，那么我们的市场经济发育程度和健康有序就根本谈不上。具体一点说，一个企业家要面对员工，这里面有很多的法律关系，劳动关系，要签合同，要支付最低保障线的工资，要买社会保险，要买工伤、意外事故的保险，如果这些都不办，这个企业是没有道德和良知的。现在还有很多拖欠农民工工资的，我们现在提倡工业化、城市化、这个问题就更大了，我们的党委和政府不天天管这个事情，我们的企业家应该有这个责任。还有，我们的企
业是不是依法纳税，严格按照税法的规定，来依法纳税，保证国家的基本权利，这又是一个非常重要的问题。所以我就觉得，在我们强调市场经济进程的过程中，企业家的这种社会责任是不仅是法定的义务，而且也是一种道德的底线。 但是，民营企业与国企、外企在承担社会责任上的情况有有所不同，民营企业家有他们自己的难处。很多民营企业家很犹豫，国企外企他们都有靠山，资源充足，实力雄厚，他们应该承担最多的责任，为什么我也要承担社会责任。我的资源是有限的，做了那么多事情会不会影响企业的绩效，经营都经营不好，还谈什么社会责任。我们确实应该考虑到，中国的民营企业绝大多数都是中小型企业，他们在资源有限、资金有限、没有太多政策支持的条件下，能做大做强的的确不是太多，能承担的社会责任确实有限。美国有本书叫《散财之道》，最近改版了，叫《财富的归宿》，都在谈一个问题：比如说美国最抠门的企业家是卡耐基，因为“吃人肉、喝人血却不吐骨头”，成本控制达到这么严格的制度。但是现在卡耐基先生的个人捐款却是所有企业家、资本家里最多的，是全世界第一。所以我们的民营企业家可以学习一下卡耐基作为企业家履行社会责任的两种境界：作为企业家，你要把成本效益的原则把握清楚，你的唯一导向是赚钱，生意就是生意，如果这个时候你扮演慈善家，那你就是伪君子。 因此我认为民营企业家的社会责任有必要承担社会责任，争取达到社会责任与经济效益的双赢。比如王老吉，做了很多社会责任的事
管理学 论文 浅谈社会责任与企业社会责任
管理学概论期末论文题目：浅谈社会责任与企业社会责任
浅谈社会责任与企业社会责任 首先，我要先讲讲什么是社会责任。根据定义，可以知道社会责任是指一个组织对社会应负的责任。一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。社会责任包括企业环境保护、社会道德以及公共利益等方面，由经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任等构成。 在2011年，中国社科院在《中国企业社会责任报告》中提出的社会责任指的是从责任管理、市场责任、社会责任和环境责任等四个方面评价企业社会责任发展水平。其中责任管理这一指标是指一个企业所制定的企业社会责任发展规划、反商业贿赂制度与措施等。市场责任是指企业的成长性、收益性以及产品合格率等指标。社会责任包括社保覆盖率、安全健康培训以及评估运营对企业的影响。环境责任则包含了企业的环境管理和节能减排方面的指标。 现在我觉得我们对于社会责任的概念和意义的了解都太浅薄了，就单单说产品合格率来说吧，表面上合格率很高，可是仔细的检查起来，有多少不合格的都别查出来了，最近的食品安全问题闹得沸沸扬扬的，毒胶囊、有毒蜜饯、漂白剂等等都在我们生活中，在我们的食品中出现了，可以见得我们现在的企业对于社会责任的忽视，既然讲到了企业的社会责任，那我想就企业是否承担社会责任谈谈我的感想。 我相信对于对于企业是否承担社会责任每个人都存在不同的观点。有的观点认为企业不需要履行社会责任，例如韩国著名学者李哲松认为企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。企业存在的目的是盈利，如果强调企业社会责任就违背了企业的本质，而且企业社会责任的内容本身具有模糊性，它的义务对象根本就不存在。 但也有另外的观点认为企业应当履行社会责任。譬如霍华德认为：企业社会责任是企业按照社会的目标价值，向有关政府靠拢，做出相应的决策、采取具体行动的义务。哈罗德.孔茨认为：公司的社会责任就是考虑公司的一举一动对社会的影响。 而我认为，企业是一定要承担社会责任的，因为企业社会责任的本质是在经济全球化
公司有哪些社会责任
公司有哪些社会责任
公司有哪些社会责任 公司社会责任是指公司在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对公司的 利益相关者的责任，保护其权益，以求不仅在经济方面，更在社会、环境等领域获得 可持续发展的能力。各国公司法越来越强调公司目标应是营利性与承担社会责任的并 重，在追求利润最大化的同时应该兼顾社会效益。我国新实施的 《公司法》 在明确规定 公司规范运行的同时，也强化了对公司的社会责任的要求。 【保护中小股东的责任】 累计投票制度 《公司法》第一百零六条规定:股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规 定或者股东大会的决议，实行累计投票制。累计投票制度是指股东大会选举董事或者 监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可 以集中使用。这一规定在增加中小股东积极参与公司治理和决策将发挥重大作用。
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知情权 《公司法》第三十四条规定:股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董 事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。中小股东的知情权在公司法当中规 定得非常明确，目的在于维护中小股东的合法权益，保护投资积极性，增强投资信 心。
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【保护职工权益的义务】 1
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《公司法》第十七条规定:公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合 同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公 司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
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《公司法》第五十二条规定:(有限责任公司)监事会应当包括股东代表和适当比例 的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规 定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主 选举产生。第一百一十八条规定:股份有限公司监事会应当包括股东代表和适当比例的 公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，监事会中的职工代表由公司 职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。让职工代表参与到公 司监督的活动中，可以有效地维护职工的利益不受损害。 【股东连带责任】 《公司法》中保护债权人利益的最明显的制度是揭开公司面纱制度。《公司法》第 二十条规定:公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公 司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。在现实生活中，有的股东滥用权 利，采用转移公司财产、将公司财产与本人财产混同等手段，造成公司可以用于履行 债务的财产大量减少，严重损害公司债权人的利益。这一制度的引入，为防范滥用公 司制度的风险，保证交易安全，保障公司债权人的利益，维护市场经济秩序，提供了 必要的制度安排。
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【对高管人员的约束】 2 《公司法》第一百五十条规定:董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法 律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。第一百
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浅谈企业社会责任
在2006年这个岁末，李嘉诚被中央电视台评为年度经济特殊人物，用于表彰李嘉诚先生多年来对社会公益事业所作出的特殊贡献。李嘉诚先生表示要将个人资产的三分之一约480亿元人民币捐赠给李嘉诚基金会，用于社会公益事业。李嘉诚先生为华人企业家树立了典范。关于企业社会责任的问题再次成为全社会所关注的热点话题。毋庸置疑，呼唤企业社会责任是企业公民意识的觉醒，是我国社会经济发展、企业进步的标志。在当前，我国社会结层日益分化，形成若干利益团体的大背景下，人们更加注重社会的整体和谐，更加强调公民的责任，呼唤不同社会团体对社会所承担的责任。同时，在一些企业身上所发生的一些负外部性事件（如吉林石化污染事件以及近期所发生的多宝鱼、龙口粉丝等一系列食品安全事件）越来越影响到人们的切身利益，一个个活生生的事实让越来越多的人更加关注和思考企业的社会责任问题。 谈到企业社会责任，我们有必要对企业所承担的社会责任范围进行清晰界定，避免大而化之、非常宽泛地谈社会责任问题。回顾我国不同类型企业所走过的历程，我们可以看到国有企业和民营企业在建设企业社会责任方面有不同的侧重点。 对于国有企业来说，在计划经济体制时代，普遍存在企业办社会的现象，企业除了肩负生产、经营责任，还要为企业员工承担生、老、病、死等一系列的福利保障，所以就出现了企业办幼儿园、学校、医院等各项公共事业的现象，一个三、四万人的大型国有企业往往要承担十几万人的生活问题。企业办社会给国有企业背上了沉重的包袱，严重影响了企业的发展。“企业办社会”实质上是让企业为一小部分人承担了无限责任，企业有限的资源都消耗在为这一小部分人所提供的无限责任上面。在我国加快国有体制变革步伐之后，原来由企业所承担的社会职能纷纷实现与企业的剥离，朝着社会化经营、专业化管理的方向发展；通过社会职能与企业的分离，让企业甩掉了对部分员工所承担的无限责任这个包袱、可以轻装前进，有效地提高了企业的竞争力。 对于民营企业而言，在我国变革开发后作为一个企业群体出现仅仅经历了二十几年的时间，实现了超常规的跨越式发展。但是不能否认，在变革开发初期，市场环境还不完善、市场行为不规范的情况下，一些民营企业在企业成长的初期存在一些原罪行为，就更谈不上社会责任问题了。例如，时至今日，仍有一些私营矿主无视矿工生命安全，只顾追求个人私利，结果导致矿难频发；也有一些企业的生产经营给周边环境造成严重污染和破坏，企业发展是建立在对环境造成巨大破坏的基础上；我们还可以经常听到看到这样的报道：一些老板可以一掷千金的挥霍，却舍不得捐一分钱给上不起学的孩子。而在我国民营企业普遍缺乏社会责任感的同时，海外华人企业家则给这些民营企业家作出了表帅：李嘉诚、霍英东、邵亦夫等一大批海外华人企业家在这些年捐赠了大量的资金用于发展我国的教育、赈灾、医疗和其它公共事业，造福一方、造福社会。虽然，我国一些优秀的民营企业这几年也在积极地从事社会公益事业，但是作为一个群体而言，我国民营企业的总体社会责任感还有待加强。 在市场经济时代，无论是国有控股（独资）企业还是民营企业，都是作为市场竞争的独立主体存在，是具有独立“人格”的企业公民，都要对自己的行为和结果负责。因此，在承担企业社会责任时他们要使用统一的标准和价值体系，切不可搞双重标准。当然，在一些关系到国计民生的如石油、电力、交通等行业中的大型国有企业还要承担重要的国家使命、实现政府意志，其企业社会责任会有更丰富的内涵，具有一些行业特征的独特属性。 不能简单地理解为做一些慈善募捐和公益事业就是承担社会责任，企业社会责任具有丰富的内涵。首先，企业社会责任是以法律为底线，即具有合规性。企业的社会责任首先要遵守国家法律，经营行为符合国家法律的基本要求。例如，诚信守法经营并依法纳税是企业社会的基本责任，这个底线无论是国有企业、民营企业还是外资企业都是适用的。因此，企业承担社会责任要“勿以恶小而为之”。其次，企业社会责任要关注不同利益相关者，妥善处理好企业内、外部利益相关者的利益关系。因此，一个有社会责任感的企业要处理好股东、管理层、员工、地方政府、社会公众、合作伙伴、客户甚至包括竞争对手等多个利益相关者的关系。一个一方面在做公益事业、另一方面却在残酷压榨员工的企业并不能称之为具有社会责任感，只能是一种沽名钓誉的伪善行为。第三，企业社会责任应该能够促进社会和谐、环境友好，提高社会整体福利。“不只生产石油”是BP公司的核心理念，BP用一个生动的事实来阐述这个理念：在广
浅析企业承担社会责任的必要性
浅析企业承担社会责任的必要性
中国矿业大学 管理学课程综合作业 姓名：肖娟学号：06112885 学院：化工学院 专业班级：过程装备与控制工程2011-3班 作业名称：浅析企业承担社会责任的必要性指导教师：张炎治 2014 年10 月
浅析企业承担社会责任的必要性 肖娟 （中国矿业大学化工学院江苏徐州 221116） 【摘要】随着全球科技实力的发展，经济、政治、文化交流的不断深入，企业追求利润最大化与企业社会责任的关系越来越紧张。相关的争论主要集中于：企业是否应该承担社会责任？企业承担社会责任的意义何在？企业应该承担怎样的社会责任？于是本文将以企业与社会的关系为视角，从企业社会责任的内涵出发，探讨企业承担社会责任的必要性，举例说明企业应该承担怎样的社会责任，并尝试探索推动企业承担社会责任的有效途径。 【关键字】企业社会责任内涵必要性途径 0 引言 近年来我国食品、工伤、矿难等问题层出不穷，例如：2011年3月15日，央视3.15特别行动节目抛出一枚食品安全重弹。曝光了双汇在食品生产中使用“瘦肉精”猪肉；2011年重庆明创塑料制品公司用废旧原材料生产食品用PC饮用水桶产品案，此类事件危及到公民的部分权益，其中造成该问题的重要原因之一是企业一味的追求利润最大化而忽视承担社会责任的基本道德，因此加强企业社会责任刻不容缓。 1 企业社会责任的内涵 企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是20世纪以来经济学、法学、伦理学、管理学等学科领域讨论较多的问题之一。最早由英国学者谢尔顿（Oliver Sheldon）提出，他最先把企业社会责任与公司经营者满足企业内外各种人类需求的责任联系起来，认为企业社会责任包含道德因素。从企业的性质看，企业具有“经济人”与“社会人”的双重性质。企业首先是一个经济组织，利润是其生存和发展的基础。此外，企业还具有社会组织的性质，它不能脱离其他社会群体独立存在，因此企业的任何行为会对他人或社会产生重要的影响。 综上所述，基于企业与社会的关系，可将企业社会责任定义为：企业社会
浅谈中小企业社会责任
社会是企业的依托，企业是社会的细胞。企业既是社会繁荣的创造者，也是社会资源的消耗者，企业与社会共生的关系就决定了企业必须履行社会责任。 20xx年对中国推动企业社会责任的发展是具有重要意义的一年，几家大型的国有企业，如国家电网、中石油、中国移动，纷纷首次发布企业社会责任报告，这几家企业全面梳理了了多年在此领域的探索和实践，并以报告这种全新的形式与社会各界沟通。 面对这些大型企业主动融入世界发展的历史潮流，追求卓越的自觉行为，使企业本身和社会达到双赢的良好局面。在我国经济社会发展中具有举足轻重的地位和价值的众多中小企业，该如何认识和履行社会责任呢？ 企业社会责任 (corporate social responsibility，简称csr)通常指企业在创造利润，对股东利益负责的同时，还要承担的对员工、消费者、社区、环境等其他利益相关者的责任。在我国，目前中小企业对企业社会责任意识还不太自觉，大多数企业仍抱着“企业的惟一社会责任就是创造利润”的信条，对企业与人、环境、社会的关系认识不清。此前在一次高峰论坛上，广东一服装厂的李老板就曾告诉一名记者，他个人特别喜欢参于社会公益事业，个人收入有三分之一用于了慈善公益事业，但他所领导的企业，规模还太小，所以很难像一些大企业一样，建立完整的企业社会责任体系，切实践行企业社会责任。他同时认为，在企业还处于中小水平时，谈社会责任有点为时过早。事实上，李老板所在的企业仅仅是众多中小企业的一个缩影而已。中小企业在践行社会责任方面目前还处于自发阶段，只停留在“慈善”的认识上，没有把这种好的的思想提升到企业社会责任高度上去，没有形成制度化、系统化的体系；此外，我国整体缺乏对企业社会责任和绩效的评价体系，对企业的评价只限于经济绩效的考核，没有引导、考核企业践行社会责任方面的有效机制。 由于中小企业对社会责任意识淡薄，责任角色缺失，也随之产生了种种社会责任，普遍有这几种表现： 1、严重破坏生态环境 根据国家统计局和环保总局的调查，在我国2900多万家中小企业中，80％以上的工业生产存在严重的污染问题，占我国污染源的60%。由此可以说我国相当一部分中小企业是以彻底牺牲环境和资源为代价获取不适当的价格竞争优势的。 2、侵犯员工权益 超负荷劳动强度、工作条件恶劣、缺乏安全保障、拖欠克扣薪水、降低工资标准，随意加班加点、非法雇佣员工 (尤其是童工)、辱骂体罚员工、限制人身自由、性别歧视、性骚扰和性侵犯、不提供法定福利待遇和社会保障等等现象在中小企业屡见不鲜,频频见诸各大媒体。 3、假冒伪劣盛行，严重坑害消费者利益 任何可以牟取暴利的都有假货，这些假货严重地威胁着消费者的衣食住行和生命安全，而中小企业是假货的主要来源。 4、缺乏公益爱心 国内工商注册登记的企业超过1000万家，有过捐赠记录的不超过10万家，就是说99％的企业从来就没有参与过社会慈善捐赠。由此可见，我国绝大部分中小企业在社区贡献、关爰特殊群体、关注社会公益事业等高层次社会责任方面还有很大的距离。 面对这些反面问题，已严重影响了中小企业在大众心目中的形象。企业发展的实践证明，具有社会责任感是决定企业能否在全球化经济体系中获得成功的决定性因素之一。因此，针对我国中小企业而言，迫切需要建立社会责任体系，规范企业行为，履行企业社会责任。我认为，中小企业应该从这几方面着手调整： 1、要完成由“经济人”向“社会人”的转变 企业是社会的细胞，离开社会资源，企业的发展就成了无源之水、无本之木。 2、要以人为本，正确对待企业与员工的关系