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关于治理教师乱办班乱补课收受学生及家长财务问题的工作方案

关于治理教师乱办班乱补课收受学生及家长财务问题的工作

方案

根据《梅河口市教育局严谨在职教师乱办班、乱补课、收受学生及家长财务的规定》(梅教发[2013]62号),为了有效治理我校教师乱办班乱补课收受学生及家长财务问题,制定本工作方案。

一、治理重点

(一)在校教师(包括代课教师,以下同)到社会力量办学机构兼职任课。(二)在校教师课余时间有偿补课,或无偿同时给3名(含3名)以上学生办班补课。

(三)在校教师有偿推荐学生参加课外辅导班。

(四)收受学生及家长任何形式的财务。

二、具体措施

(一)采取多种方式进行宣传教育

召开全校教师大会,学习上级有关规定,传达市教育局治理工作会议精神,对我校专项治理工作进行部署并提出具体要求。在校园网开辟专栏,对专项治理工作进行集中宣传。利用文件、会议纪要等,传达上级及我校的相关会议精神和领导讲话。各年级组织教师学习讨论,提高思想认识。定期编发工作简报,利用反面典型进行警示教育,营造良好的舆论氛围。

(二)签订目标责任书和公开承诺书

校长与各年级主任签定专项治理责任书,明确年级主任在专项治理工作中的责任。以年级为单位,组织每名教师对落实上级要求、坚决做到不乱办班乱补课收受学生及家长财务的签订承诺书。责任书及承诺内容在校内公开,并通过一定形式向社会公开,接受全体学生、家长及社会监督。

(三)加大监督检查力度

学校就治理教师乱办班乱补课问题给全校学生及家长致一封公开信,公布治理内容及工作方案,并公布监督举报电话和邮箱,接受广大学生家长和社会各界的监督。学校将采取明查与暗访相结合的方式,定期或不定期组织检查。对于群众举报的问题,做到有举必查,查实必究。对于检查中发现的问题要一查到底,严格按规定进行处理。

(四)严格追究责任

对于违反规定的在职教师,首次被查实的在全校通报批评,取消五年内评优晋级资格,待岗一年;再次违规的取消终身担任班主任及评优晋级资格,待岗三年。

(五)建立完善相关制度

建立相关宣传教育制度,采取多种形式,定期对广大教师进行纪律、师德师风教育。进一步完善管理制度,把是否乱办班乱补课作为教师考核晋级奖惩的重要内容。建立定期检查和责任追究制度,保持治理工作的高压态势。通过制度建设,形成治理工作的长效机制。

三、组织领导

成立梅朝小治理乱办班乱补课收受学生及家长财务工作领导小组

组长:

副组长:

主任:成员:

2013.12.27