德国机床掌握核心科技 是一群真正的“隐形冠军”

前不久笔者受邀走访了几家德国机床企业，它们是在板材加工领域独树一帜的通快公司、发明倒置式车床的埃马克公司、在小型车床领域占有一席之地的因代克斯公司，另外还有一家以生产手持无线电动工具著称的麦太保公司。这几家公司都是典型的德国家族式企业，规模不大，却是本领域内的佼佼者。本次走访预先并没有设置特定的主题，而是全面深入到企业中去，通过企业负责人介绍、参观生产车间、记者问答等形式，全方位了解企业发展历史、产品生产流程及未来发展愿景。虽然笔者跟踪报道德国机床企业已有很长时间了，但如此紧密地接触企业还是头一次。

这几家企业都位于斯图加特市。斯图加特市地处德国西南部的巴登-符腾堡州中部内卡河谷地，由于其在经济、文化和行政方面的重要性，是德国最知名的城市之一。斯图加特及其周边以高科技企业而著名，世界闻名的戴姆勒、保时捷、博世等公司都把这里选为总部基地。除了这些国际大企业，斯图加特还拥有1500家中小企业像珍珠一样散落在城市周围，构成了斯图加特市另一幅华美的画卷。

家族的传说

通快是一家生产机床的家族企业，由Leibinger家族执掌，至今已有80多年历史，总部设在斯图加特市附近的迪琴根。目前，NicolaLeibinger-Kammueller女士，也就是老Leibinger先生的女儿担任公司董事长，其兄弟PeterLeibinger博士担任副董事长一职，MathiasKammueller 先生，NicolaLeibinger-Kammueller女士的丈夫，则在最大的机床事业部担任总经理一职。另外，通快公司领导层还包括3名非家族成员。

通快公司旗下拥有机床、激光技术、电子和医疗技术等事业部。机床事业部是通快最大的业务部门，提供冲压机床、激光加工机床、冲压和激光复合加工机床及折弯机；通快激光技术及电子部门产品范围包括各类激光器及系统、激光打标机及系统，是全球性的技术和市场领军者，这个部门由PeterLeibinger博士负责；在医疗技术领域，通快则提供用于手术室的系统解决方案。

通快公司的市场区域分布在德国、亚太、西欧、北美及东欧，中国是除德国本土外的全球第二大市场，用户广泛分布在汽车、木工、造船、航空、通用机械、电子电器、医疗、金属加工等领域。在刚刚结束的2012财年里，通快公司克服了国际金融危机的影响，获取了创纪录的23.3亿欧元的销售额，成功渡过了自NicolaLeibinger-Kammueller女士执掌公司以来遭遇的第一次危机。Nicola女士是德国工业界为数不多的著名女性企业家，在驾驭企业发展方面具有独到之处，去年曾随德国总理默克尔来华访问。

另据最新消息，2012年12月13~15日通快将在太仓举办首届技术博览会。这是通快第一次在总部以外的地方举办如此大规模的客户互动活动，足见对中国市场的重视。

因代克斯公司坐落在斯图加特市的埃斯林根，是一家生产小型数控车床的专业公司。因代克斯是由贺尔曼哈恩先生在1914年创建，已有近百年历史，当初开始刀塔式自动车床的生产。这位来自施瓦本地区的血气方刚的企业家，他的创造性的想法和对高质量的严苛追求给人们留下了十分深刻的印象。公司建成后的前40年里共销售了2万多台自动车床，这为因代克斯公司在全球拥有杰出的声誉奠定了基础。1975年，因代克斯开始生产多主轴自动车床，与此同时开展了数控车床的研发，因代克斯因此很快赢得了数控技术先驱者的角色。1990年，在公司创始者的儿子欧根哈恩去世后，家族把公司85%的股份捐给了一个基金会。从那时起，因代克斯公司转由基金会进行管理。

因代克斯的产品包括数控车床、车铣复合中心、车磨复合中心、立式数控车床和数控多主轴自动车床。1997年时，因代克斯收购了特劳伯公司，增加了万能车削中心、纵切自动车床，进一步丰富了它的的产品线，因此而成为全球车床种类最多的制造商。因代克斯的车床以精密著称，因此广泛应用在汽车、机床、电子、航空航天、液压、医疗器械、光学机械等行业，用于加工高质量的关键部件。据因代克斯市场营销总裁ReinerHammerl先生透露，2012年

公司销售收入预计将达到4.5亿欧元，其中37%的收入来自于出口。ReinerHammerl先生在金属加工领域拥有24年的专业经验，于1998年加入因代克斯公司，自2009年起开始担任因代克斯公司市场营销总裁一职。

埃马克公司总部设在斯图加特的萨拉赫市。公司的起源要追溯到1867年，已超过百年历史，最初是一家铸铁和机床制造厂。1952年公司重建，迁至斯图加特市和乌尔姆市之间，重建后的工厂开始专业制造车床。1992年，埃马克推出了全球首台倒置式车床，并以此为金属加工领域制定了新标准。2011年公司销售收入达到了5亿欧元，其中50%的收入来自于出口。埃马克公司拥有9个研发中心，28个遍布全球的分公司和销售服务办事处。埃马克公司的产品线包括车床、磨床、滚齿机、激光焊接机、热套装配设备和电化学加工机床，主要服务于汽车、石油机械、建筑机械、液压零部件及航空航天等行业。埃马克公司亚太区总监何皓然先生长期在中国工作生活，同时，他还兼任埃马克(太仓)有限公司的总经理，是我们中国记者的老朋友。他非常兴奋地指出，2012年中国市场低迷，机床行业销售普遍遭遇寒冬，尽管如此，埃马克机床在中国的销售不降反增，逆势而上，成功渡过了最困难的时期。在谈到个中原因时，何皓然先生认为，这主要是得益于倒置式车床的功劳。倒置式车床经过这几年在中国的大力推广，越来越受到用户的欢迎，他们已完全接受了倒置式车床的先进理念。

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隐形冠军读后感

《隐形冠军》读书报告 “隐形冠军”就是赫尔曼·西蒙教授致力十多年得研究与调查后于１9８6年首先提出得.她指出，除了众所周知得世界50０强企业,全球最优秀得企业更多就是一些闷声发大财得行业冠军企业。这些企业得市场份额占世界第一或第二;同时，公司年销售收入一般都不超过10亿美元；最后也就是最值得深思得就是，她们得社会知名度往往都很低. 赫尔曼·西蒙算得上“隐形冠军之父"。从1986年开始，她就致力于研究这样一个事实：德国得出口贸易乃至整体经济得持续发展，主要原因得益于中小公司,尤其就是一些在国际市场上处于领先地位却籍籍无名得中小企业。通过研究，西蒙发现,所有得这些企业都有一些共同得特点.作为一名合格得隐形冠军,它必须达到以下三 个标准：其一，世界前三强得公司或者某一大陆上排名第一得公司；其二,营业额低于50亿欧元;其三，不就是周所周知得. 西蒙在解说她得“隐形冠军"时说，“隐形冠军"企业成功得道理，就像爱因斯坦所说得得公式,Ａ+B＋C＝成功，Ａ意味着勤奋，B 意味着智慧，C意味着闭上您得嘴、不要谈论您自己得成功。其实这个大道理不仅作为“科学大师”得爱因斯坦知道，几十年前西方另一位“管理大师”德鲁克也告诫过企业家,在创新时要切记三个“禁忌”：“不要太聪明”：“不要过多花样，不要分心,不要一次做过多事情”:“不要为未来而创新”。

在此简要概述隐形冠军得最重要得理论： 1、未来世界经济对于那些并不局限于本国市场,而就是在全球市场运营得公司来说,就是一个巨大得增长动力。 2、到20３0年，世界经济将呈现三足鼎立,美国、欧盟与中国将形成第一集团。其她国家与地区得经济总量相对来说要小得多. 3、德语区得企业对未来得全球竞争准备得最充分.她们当中有比世界其她地方更多得隐形冠军,这些隐形冠军就是向未来世界经济共同体进军得先锋。 4、这些隐形冠军虽然几乎不为人所知,但无论就是那些老牌得隐形冠军,还就是最近大量涌现得隐形冠军新锐都无不依靠其一流得业绩在世界市场占据显著得地位。 5、这些公司最富有野心得目标就就是面向成长与获取市场领导者地位。 6、持续增长被证明比爆发式得间歇增长更加具备稳定性。 7、市场领导地位对隐形冠军来说不仅仅意味着最大得市场份额。它们想要得还有通过设定行业标准与企业标杆来实现对客户、竞争对手以及市场趋势得领导。 8、只有通过业务得聚焦与深耕才能成为世界一流企业。隐形冠军集中关注一个狭窄得细分市场,并通过深入研发获得其独特得产品。它们坚信，产品得独特性只能由企业内部产生，不能通过外包从

2017年度中小企业“隐形冠军”培育条件

2017年度中小企业“隐形冠军”培育条件 一、培育条件 (一)入库培育条件 纳入隐形冠军培育库的企业，应符合以下条件： 1.在省内注册登记，符合《中小企业划型标准规定》(工信部联企业〔2011〕300号)的中小微企业范畴，年营业收入在3亿元以下。近三年内无重大安全生产、质量、环保事故发生和不良诚信记录。 2.企业具有良好的成长性，属于国家和省重点鼓励发展的产业、产品和技术领域中的企业，《中国制造2025浙江行动纲要》明确的11类产业发展重点的企业优先入库培育。 3.长期专注并深耕于产业链中某个环节或某个产品，企业主导产品在国内细分行业中拥有较高的市场份额，或是与大型企业形成协作配套关系，有相关证明材料或其他印证材料。 4.能够提供高品质的产品和服务，企业产品质量高于国家标准(包括行业标准、团体标准)。开展精益生产和精益管理，企业内部建立较为先进的质量管理控制体系，采用信息化手段提高企业生产管理水平。 5.注重特色化生产和经营，采用独特的工艺、技术、配方或特殊原料进行生产(或提供特色化的销售服务)，企业有自主品牌，拥有自主知识产权的产品或技术。 6.具有持续创新能力，快速应对市场需求，在企业研发设计、生产制造、市场营销、内部管理等领域或环节实施创新，取得比较显著的效益，具有一定的示范推广价值。 (二)隐形冠军企业标准 确认为隐形冠军企业的，在符合入库培育条件的同时，应达到以下指标中至少2项以上： 1.专注生产指标：实施专一化发展战略，单个产品细分市场占有率排名国内前列，或是主要产品为国内外知名企业直接配套，并成为主要供应商。主要产品销售额占企业全部销售70%以上(如有多个主要产品的，产品之间应有直接关联性)。 2.精品制造指标：产品品质在业内得到公认，产品执行标准达到国际先进水平，或是产品通过发达国家和地区的产品认证(国际标准协会行业认证);建立规范化的顾客满意度评测机制或是产品追溯体系。通过“浙江制造”认证，被评为

瞪羚企业简介及名单

附件 1瞪羚企业简介及名单 一、瞪羚企业简介------来源中国瞪羚独角兽网 “瞪羚企业”的概念源自硅谷，诞生于20世纪90年代，最初由美国麻省理工学院教授戴维·博奇（ David Birch ）提出，创 业企业跨越死亡谷，进入快速成长期的企业被称为瞪羚企业，也 被称为高成长企业。 个头不大、跑得快、跳得高，这样的企业，不仅年增长速 度可以轻易超越一倍、十倍、百倍、千倍以上，可以迅速实现 IPO。 （一）特点 1、成长速度快，凭借长版优势实现井喷式、裂变式增长； 2、创新能力强，研发原创性基数，采用全新的商业模式； 3、专业领域新，把握细分产业领域，从价值链高端切入； 4、发展潜力大，掌握战略制高点的小巨人或隐形冠军。 （二）作用 1、瞪羚企业是“区域个性”的晴雨表，是区域竞争力的核心， 是新经济条件下政府工作的着力点。 2、新经济的核心是瞪羚企业，抓瞪羚企业意味着用战略 眼光抓新经济的未来，用动态的思维抓新经济的增长。 3、瞪羚企业在新经济中作用日益凸显，瞪羚计划已为创 业板上市企业梯队培育的通道和区域经济增长的强劲动力。

二、 2018 年山东省瞪羚企业（培育）公示名单（第一批） --来源：山东省中小企业局、山东省财政厅（一）认定范围和申报条件 瞪羚企业是指创业后跨过死亡谷以科技创新或商业模式 创新为支撑进入高成长期的中小企业。 1、认定范围 （1）在我省辖区内依法设立、经营，具有独立法人资格的中小企业。划型标准按照国家《中小企业划型标准规定》执行。 （2）产业领域符合国家和省战略新兴产业发展方向，涵盖 新兴工业、新一代信息技术 (含大数据、物联网与云计算、高端 软件、互联网 )、生物健康、人工智能、金融科技、节能环保、 消费升级等领域。 2、申报条件 提出申报的中小企业应成立三年(三个会计年度 )以上，生产经营和信用情况良好，无违法记录、无重大安全事故。以企业的成长性 (规模和效益 )指标作为遴选的基本指标，重点考量 企业的创新能力指标及新业态、新模式指标。 （ 1）成长性指标 工业企业：上年度总收入在2000 万元— 1 亿元的企业，近两年收入复合增长率达到30%或利润复合增长率达到30%; 上年度总收入在1亿— 4 亿的企业，近两年收入复合增长率达到25% 或利润复合增长率达到25%; 上年度总收入在 4 亿元及以

中国的隐形冠军企业

目录 中国隐形冠军企业 (1) 一、两个隐形冠军企业简介 (2) 二．分析隐形冠军企业成功之道 (5) 中粮集团全产业链战略 (4) 二．分析隐形冠军企业成功之道 (5)

中国隐形冠军企业 著名管理大师赫尔曼〃西蒙在《隐形冠军:谁是最优秀的公司》首次将它们界定为"隐形冠军",明确指出隐形冠军企业是指在国内或国际市场上占据绝大部分份额,但社会知名度很低的中小企业。 绝大多数中国人的印象里，我们最优秀的企业是联想，是华为，是TCL。然而却很少有人知道：在中山的一个小镇上，有一家叫长青集团的企业是全世界最大的燃器具阀门制造商；在东莞，一家许多年连招牌都没有的公司里每年生产着全球近10%的收音机；在长沙，两家隔江相望，分别叫做“三一”和“中联”的公司占据了中国混凝土输送泵市场60%以上的份额……老子说：“大象无形，大音希声” 。没有联想们的光环，没有“脑白金”们的喧嚣，这些土生土长的“隐形冠军”们有的只是中国民营企业20多年来最健康的轨迹，最专注的视界和最蓬勃的希望。 一、两个隐形冠军企业简介 1.中国建筑电气制造业的龙头企业——胜武实业有限公司 这家公司坐落在浙江乐清市的一个小镇一座荒山脚下的寻常村落之中，想除了当地人，谁知道不会知道这么一个不起眼的荒山之下，居然可以拥有一个年销售额过10多亿的“小企业”。胜武实业的老总叫杨胜武，1984年杨胜武借来5000元和他的兄弟一起开办一家电器开关作坊。他们打算攻关的第一个产品是消防按钮。在拜师无门后，他自己买回5只样品，逐个拆开。夜以继日地找资料、查数据，反复

拆装、测试。几个月过去了，数十次试验下来，按钮还是不能用，债主登门要钱，见他只剩下一堆七零八落的零件，就拿走电视机、录音机折价抵债。未婚妻锁起了所有的资料和零件，心疼地说：“别自讨苦吃，安安稳稳过日子算了。”可顽强的杨胜武挺了下来，“那时，我心情很不好。也有动摇，幸亏我心一狠，挺过来了，和未婚妻抱头痛哭一场后继续出图纸、搞试验。 机会总是属于那些执着的人们。1984年8月，杨胜武的消防按钮顺利地通过了国家消防产品检测中心的测试，随后拿到了浙江省公安厅消防局颁发的生产许可证。由于这款按钮采用了当时的新材料和新工艺，不仅外表美观，而且造价比大厂低廉，一上市就热销起来。杨胜武初步认识到，简单的产品也需要与众不同。这坚定了他的发展观：“你无我有，你有我新，领先走别人没走过的路。”当时温州货仿牌、冒牌的多，信誉并不佳。杨胜武决定开始培育自己的品牌。他注册了“三星”商标，到1985年，小作坊的产值达到了20万元，可以说是有了一点基础。他们没拿半分红利，反而借钱增加投入，开发新产品、买进新设备。产品靠质量慢慢地赢得了一批客户，到1988年，应急灯、消防箱开始大量生产，“三星”牌产品在国内消防器材中有了一点名气。友人劝他：“产品好销，钱也有得赚，就不用再冒险投资了吧。” 可杨胜武压根就不是小富即安的目光短浅者，这只鸡窝里的鹰看到了更广阔的天空，他在时刻积蓄振翅飞翔的力量。企业平稳发展到了1995年。他们和浙江大学等单位开发出了国家级新产品地面敷

汇润梁家豪：成人用品行业里的隐形冠军

汇润梁家豪：成人用品行业里的隐形冠军 文/仙人掌网CEO 杨四春策划/花老大 一生仅只赌两回 初识深圳市汇润进出口有限公司总经理梁家豪，你一定会以为他是富二代：细皮嫩肉的脸蛋儿、温文尔雅的谈吐、开着好车、在空中飞来飞去……他经营着国内领先规模的成人用品公司，经常出入自己开在南山区的高档会所，和一帮VC、PE界的朋友海阔天空的聊着收购、整合、投资一类的话题。 然而，他真的不是富二代，而是一个来自湖南郴州安仁县的八零后农村娃，和那个年代的绝大多数农村孩子一样，童年时候的他放过牛、打过猪草、砍过柴，家里唯一的经济收入就是靠父母在外打工挣点血汗钱，全家人日子都过得紧巴巴的。 考上高中那年，学费是1300元，但是家里只拿得出1000元。被逼无奈的梁家豪只有“赌一把”了，和学校的同学去打牌，没想到不但没赢钱，还丢了200元本钱。这个打击可真是大啊！梁家豪万念俱灰，在街上游荡看到街上在卖彩票，2元一张，多买还有折让，高额的奖金馋得让人直流口水。再赌一把！梁家豪花了180元买了100张，没想到这次刮出了3000元的大奖，学费终于轻松解决了。 梁家豪说，上天给每个人的机会都是均等的。买彩票中奖只不过是上天在他身处困境是给他一个机会而已，但是这种事不可能天天有。所以从那以后，梁家豪再也没有赌博，没有买彩票。高中时候梁家豪给自己定的目标是非清华美院不考，初中就开始学美术的他自认为在这方面的天赋不错。 2002年，梁家豪以高考强化班的名义开始北漂，只身一人怀揣千把块钱去到北京，连普通话都不会说。大学生活对于不安分的梁家豪来说显得很乏味，他一边读书一边搞美术培训班——当初别人是怎么赚他学费的他现在就用同样的方法 去赚学弟学妹们的钱，上大一的梁家豪最好的时候一个月就有30000元的收入了。这时候的梁家豪在经商方面彰显出不凡的禀赋，于是大二的时候就退学创业，2005年，大学还没毕业，梁家豪就迫不及待的“南漂”到深圳了。 独自去偷欢 人生的第一个十万元都是来得极其不易的。初到深圳的梁家豪干了一个无本生意——炒配额，起初天天吃喝睡在网吧，收集客户信息，然后这边买来那边买，倒手赚差价。折腾了一年多，梁家豪赚到了人生的第一个十万元。在这期间，梁家豪创立了深圳市汇润进出口有限公司，主要做情趣内衣的出口生意。 梁家豪还炒过房、炒过古董，看到啥赚钱机会就上。2008年的金融危机，让很多以“炒”为名的生意罩上了阴影，梁家豪开始重新审视自己的出路，决心要干实业，要找到人生的大方向。 做情趣内衣进出口生意的梁家豪经常遇到国外客户需要进口成人情趣用品，并且顺带着也做一些外贸单，利润还挺大，于是他把目光盯上了自己公司楼下成人用品店，这条街上各种服装店、餐饮店鳞次栉比，但是都在走马灯似的改头换面，唯有这家看上去很不起眼的性用品店巍然不倒，店主是早前来深圳打工的农村人，既看不到如其他餐饮店火爆时的打拥堂，但一年三百六十天也还从没关门过，每个进店顾客在店停留时间一般不超过2分钟，几乎没有讨价还价，暴利…… 梁家豪走访了国外的一些成人用品展会，发现西方发达国家的成日用品行业已经非常发达，一个成人用品展的规模堪比一个大型车展，但是在国内，该行业特征则是小、散、杂、

宁波杭州湾新区“单项冠军”企业培育实施办法(2020)

宁波杭州湾新区“单项冠军”企业培育实施办法（2020） 为积极贯彻落实市委、市政府关于《宁波市聚焦关键核心技术打造制造业单项冠军之城行动方案（2020-2025年）》的工作要求，围绕“246”万千亿级产业集群建设，加快培育形成一批专精特新单项冠军企业群体，为宁波打造制造业单项冠军之城作出贡献，结合宁波杭州湾新区实际，特制定本实施办法。 一、指导思想 以企业为主体，以市场为导向，加强示范引领和政策支持，开展制造业单项冠军企业培育提升专项行动，突出新区产业发展导向，引导优势企业长期专注于细分产品市场的创新、产品质量提升和品牌培育，带动和培育一批企业成长为单项冠军企业，促进单项冠军企业进一步做优做强，提升新区制造业高质量发展。 二、目标任务 按照专精特新高成长——隐形冠军—单项冠军（小巨人）的梯次培育路径，努力实现以下主要目标：到2022年宁波市专精特新“小巨人”培育企业达到5家，到2025年达到6家；到2022年市级制造业单项冠军培育企业达到11家、示范企业达到4家，到2025年市级制造业单项冠军培育企业达到15家、示范企业达到5家；到2022年省隐形冠军培育企业达到5家、冠军企业达到1家，到2025年省隐形冠军培育企业达到15家、冠军企业达到3家；到2022年国家级制造业单项冠军企业达到3家、国家级专精特新“小巨人”企业达到1家，到2025年国家级制造业单项冠军企业达到5家、国家级专精特新“小巨人”企业数量保持在1家以上。 三、主要任务 （一）建立单项冠军培育计划清单。以关健核心技术为标准、以市场占有率为导向，以高成长、创新型、科技型、专精特新、小巨人、单项冠军、独角兽企业为重点，加强梳理排摸，建立分类分级、动态跟踪管理的企业梯队培育清单。 （二）推动企业向专精特新发展。积极引导和鼓励企业主攻行业细分领域，向专精特新发展。加强培育企业的监测、指导和跟踪服务，鼓励企业建立现代化生产管理体系，深化企业知识产权保护、技术创新、管理提升、市场开拓、品牌建设等指导服务工作。 （三）培育企业做强做大。鼓励企业加大以核心产品、核心技术产业化为重点的工业投资和技术改造，增强企业核心竞争力。鼓励企业引进一批高层次人才和高技能人才，促进企业向新技术、新模式、新业态转型。引导和支持培育企业成长为市级单项冠军企业、省级“隐形冠军”、国家级单项冠军企业。 （四）推进大中小企业融通发展。鼓励单项冠军企业发挥技术、人才、资金、品牌、营销等资源优势，促进产业链供应链上下游企业开展协同制造。鼓励单项冠军企业与本地产业链配套企业集聚集群发展，建设专业园、配套园。

德国机械制造业概况要点

德国机械制造业概况及对华前景 机械制造业是德国传统优势产业之一,产品出口额及国际市场份额均居全球首位,在其国民经济中的地位举足轻重。随着中国经济快速稳定增长,我对德机械产品的需求不断上升,将为其相关企业提供众多商机,也有助于我减少对德贸易顺差。因此,双方在该领域进行广泛深入的合作符合各自的经济利益。本文在介绍德国机械制造业概况的基础上，分析了该行业未来对华出口的前景。 一、德国机械制造业概况 （一）机械制造业在德国国民经济中的地位 机械制造业是德国最大、最重要的工业部门之一，可与之相比的只有汽车制造和化工业等。但是，后者均为大公司占主导地位，而机械制造业的主力则是平均拥有150名员工、年均营业额2600万欧元的中小型企业。2006年，该行业实现销售额1670亿欧元，略低于汽车制造业。但是，其6000家企业聘用员工的总数达87.3万，就公司数量和就业人数（均不包括供应商）而言，要远高于汽车制造业。 （二）德国机械制造业的独特结构 机械制造业的结构在德国工业界独一无二，反映在德语的定义“Mittelstand”，它表示该行业由中、小型企业组成。国际社会一直称这种结构为“典型的德国结构”，象征着自主的企业文化，代表着德国企业家的独立、创造性和自由主义哲学。外界曾有人宣称这种结构已完全过时，特别是全球化趋势更是助长了这种观点。但是,事实是德国机械制造业在国际市场很少具有今天这样强大的竞争力。即使美元继续贬值，专家仍相信，德机械制造业2007年将连续第四年保持增势，甚至会超过2006年的历史最高纪录。 （三）德国机械制造业的优势和成功因素 1.创新实力。创新实力无疑是德国机械制造业现在以及未来在国际竞争中最为重要的资产之一。2005年，创新产品占该行业全部产值的三分之一。2006年，创新领域的投入高达100亿欧元，为历史新高。其创新实力来源于庞大的工程师队伍和研发投入。据统计，过去的20年里，每10年该领域工程师人数就增加一倍。在德国这样的高工资国家，绝大部分的工业领域能够保持世界领先地位，根本在于拥有众多先进的专有技术，这是德国长期坚持参与研发领域国际竞争的结果。但是，2006年底至2007年初，德国工程师协会调查发现，全德工程师短缺数量达 2.2万名。2007年2月，联邦劳工局的一份报告也指出，自1981年以来，德国首次出现机械和汽车制造业工程师空余岗位数多于求职者的现象。工程师的短缺不仅威胁着机械制造业，同时也是德国整个工业基础的致命弱点，它向德国的政治家和商界敲响了警钟。 2.产品种类齐全。德国机械制造业向全球市场提供的产品种类之多,超过其他任何国家。其中,在机械制造业的31个部门中德国有17个占据全球领先地位，例如机械搬运、电力传输设备和印刷技术等；处于前三位的部门共有27个。这种产品的多样性及现代化使得德国企业有能力避免许多本领域特有的风险。

中国培训公司排名

中国培训公司排名 1.聚成 深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司，于2003年成立，总部设于深圳，是国内知名的企业咨询培训专业运营商，是国内管理咨询培训行业的旗舰企业。公司面向企业提供管理咨询培训服务，产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。 2.思八达 思八达商业智慧传播机构，一直致力于创建中国创业家孵化器，以提升企业家的精神境界，引导、提升、服务中小民营企业，为老板换芯片，为企业找魂，为企业的持续发展注入生生不息的原动力，不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。 3.中旭 深圳市中旭企业管理股份有限公司创立于2005年5月，总部设在深圳。目前拥有管理培训、管理咨询、英才教育、文化传播等核心业务，通过管理培训、管理咨询、企业人才孵化等专业服务为企业提供最具实效的系统解决方案。 4.长松咨询 北京长松致远管理顾问有限公司，是由贾长松老师等人创建，主要从事企业管理系统咨询，目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头。长松咨询的产品主要是管理系统为主导，分别有企业操盘手培养、企业战略系统、企业组织系统、企业财务系统、企业营销招商系统、企业信息化管理系统、青少年接班人培养系统，以及服装行业系统等项目，产品形式为工具包、软件服务、咨询式系统辅导、管理咨询。长松咨询主要特点为以系统技术为主导，产品注重研发，实战落地，旨在帮助企业建设完善管理系统，让中国企业更受尊敬。 5.天元鸿鼎 天元鸿鼎咨询集团是中国领先的一体化人才培养解决方案提供商。长期致力于将先进的思想，理论、方法与工具转化为企业发展动力。专注于提升组织能力与企业人才培养相关的管理培训及咨询实践，推出公开课、企业内训、高端沙龙、

德国金属成形机床排名【详情】

德国金属成形机床排名 内容来源网络，由深圳机械展收集整理！ 金属成形机床是机床行业的一个分支，产值大约占到机床行业总产值的五分之一，应用范围极广。目前生产地在欧洲和亚洲，包括德国、意大利、瑞士、西班牙、荷兰、瑞典、法国、英国、奥地利、比利时、捷克、土耳其、罗马尼亚、芬兰、丹麦、俄罗斯、波兰、中国大陆、日本、中国台湾、新加披、韩国、印度、美国、加拿大等。 在中国，如果一个老板白手开创一个金属板材加工厂，那么他的购买顺序一般是：创业阶段，一般会选择本土品牌机床或者二手国外品牌机床，有了一定积累后开始购买国内品牌或者台湾、韩国品牌机床，进一步发展后，购买日本品牌或者欧洲品牌，后期是购买德国、瑞士、日本等国的品牌。 国金属成形机床主要生产企业近几年进行了重组,实行强强联合。已进行重组的企业有: 1.贝歇(Beehe)公司被米勒万家顿(Muller Wein-garten)公司收购。2.班宁(B anning)公司(生产辗环机)、瓦格纳(Wagner)公司、SMS公司(生产螺旋压力机)、哈森克勒佛。 德国锻压机床行业概况： ⑴冲压压力机企业有：SchulerAG、Siempelkamp、LASCO、AndritzKaiser、NeffWalter、Dunkes、HelmerdingHIW、OttoBihler、LAUFFER、Presstec、

PSV、RASTER-Zeulenroda、BRUECK、EBUUMFORMTECHNIK、WFMaschinenbauundBlechformtechnik(旋压)、MabuPressen(高速压力机及自动化)、EXNERPressentechnologie、Collin等。 ⑵周边自动化设备及元件有：Strothmann、ARKU、KOHLER、BeckhoffAutomation、BIHLER、BRANKAMP、WolffGerd、VOITH（润滑系统）、SanderAutomation、P/AGmbH、OrtlinghausHPLNeugnadenfelderMaschinenfabrik（自动化）、Hilma（快速换模）、PMEPressen-UMaschinenbauErfurt、TOX等。 ⑶钣金设备生产商有：TRUMPF、Dreistern、Boschert、Hezinger、KnuthWerkzeugmaschinen、SchechtlMaschinenbau、MaschinenStockert、OttemeierWerKzeug、RASReinhardt、WieserAutomation、Schroeder等。 ⑷机器人有：KUKA，CarlCloos。 ⑸压力机部件有：西门子、博世力士乐、Baumueller。 ⑹还有很多周边、配件和软件服务商，不胜枚举。 下面对于德国金属成型机床品牌进行介绍 通快（Trumpf）集团是世界数控机床生产商，在钣金加工设备制造行业中，无

隐形冠军示范培育企业申请计划书

附件2 隐形冠军示范培育企业 巩固（培育）提升计划书 企业名称（盖章）南漳龙蟒磷制品有限责任公司 编制时间2017年9月 湖北省经信委 1

编制说明 一、申报支柱产业细分领域隐形冠军培育、示范、科技小巨人企业的，应编制培育发展计划书（以下简称计划书），填报内容应涵盖但不限于计划书编制提纲中的内容。 二、申报企业可参照隐形冠军示范企业的主要条件，制定未来3-5年培育发展的目标任务、具体计划和措施。 三、申报企业应根据实际情况科学合理制定目标任务和计划，措施得当，切实可行，避免目标任务定的过高过空。 四、已制定未来3-5年发展战略规划的申报企业，可将有关材料一并附上，电子版的材料自行扫描附上。 五、提交材料包括方案纸质材料一式两份和电子文本。电子文本通过网络递交。申报企业必须确保纸质材料和电子文本的一致性。 六、纸质材料请使用A4纸双面印刷，装订平整，采用普通纸质材料作为封面。

支柱产业细分领域隐形冠军示范培育企业 巩固（培育）提升发展方案 一、目标任务 （一）企业未来3-5年发展的战略思路 1、立足现有生产装置，通过技术创新和扩能改造，磷酸盐生产规模达到年产60万吨，力争打造成全国最大的集磷矿石采、选、加工一条龙的磷酸盐生产企业，并以现代化的设备和企业管理，一流的产品质量和服务，不断提升“蟒”牌知名度和美誉度，实现“做最受尊敬的企业”神圣使命和“卓越龙蟒、全球龙蟒、百年龙蟒”的宏伟愿景。 2、坚持“做精专业、做强产业、做大企业”的发展思路，通过技术创新实现“环境保护、资源利用、效益最大、和谐共赢”的理念，达到清洁文明生产，打造绿色农产品生产企业。 3、提升企业整体价值，在业务领域做到世界第一，使用户、员工、合作者、股东、社会实现共赢。 4、成为资源综合利用型、精深加工型的并占据行业领先地位的企业集团。 5、将秉承技术创新引领行业的经验，深化“做最受尊敬的企业”理念，引领生态农业航向，服务中国大农业，帮助农民种好田。（二）总体目标 1、经营目标。主营业收入年增长率20%、缴税总额年增长率10%、企业净利润年平均增长率20%；

隐形冠军 单项冠军

主要条件 企业可根据自身情况自愿申请单项冠军示范企业（以下简称示范企业）或单项冠军培育企业（以下简称培育企业）。申请示范企业和培育企业的条件为： （一）示范企业 1.聚焦有限的目标市场，主要从事制造业1-2个特定细分产品市场，从事2个细分产品市场的，产品之间应有直接关联性，特定细分产品销售收入占企业全部业务收入的比重在70%以上。 细分产品可参照现行《统计用产品分类目录》的产品分类或行业分类惯例，企业近3年研发上市且无法归入《统计用产品分类目录》的产品视为新产品。 2.在相关细分产品市场中，拥有强大的市场地位和很高的市场份额，单项产品市场占有率位居全球前3位。 3.生产技术、工艺国际领先，产品质量精良，相关关键性能指标处于国际同类产品的领先水平。企业持续创新能力强，拥有核心自主知识产权（在中国国境内注册，或享有五年以上的全球范围内独占许可权利，并在中国法律的有效保护期内的知识产权），主导或参与制定相关业务领域技术标准。 4.企业经营业绩优秀，利润率超过同期同行业企业的总体水平。企业重视并实施国际化经营战略，市场前景好。 5.企业长期专注于瞄准的特定细分产品市场，从事相关业务领域的时间达到10年或以上，或从事新产品生产经营的时间达到3年或以上。 6.符合工业强基工程等重点方向，从事细分产品市场属于制造业关键基础材料、核心零部件、专用高端产品，以及属于《中国制造2025》重点领域技术路线图中有关产品的企业，予以优先考虑。 7.制定并实施品牌战略，建立完善的品牌培育管理体系并取得良好绩效，公告为我部工业品牌建设和培育示范的企业优先考虑。 8.企业近三年无环境违法记录，企业产品能耗达到能耗限额标准先进值。 9.具有独立法人资格，具有健全的财务、知识产权、技术标准和质量保证等管理制度。（二）培育企业 1.聚焦有限的目标市场，主要从事制造业1-2个特定细分产品市场，从事2个细分产品市场的，产品之间应有直接关联性，特定细分产品销售收入占企业全部业务收入的比重在50%以上。 2.在相关细分产品市场中，拥有较高的市场地位和市场份额，单项产品市场占有率位居全球前5位或国内前2位。 3.生产技术、工艺国内领先，产品质量高，相关关键性 能指标处于国内同类产品的领先水平。企业创新能力较强，拥有自主知识产权。 4.企业经营业绩良好，利润水平高于同期一般制造企业的水平。企业重视并实施国际化经营战略，市场前景好，有发展成为相关领域国际领先企业的潜力。 5.长期专注于企业瞄准的特定细分产品市场，从事相关业务领域的时间达到3年或以上。 6.符合工业强基工程等重点方向，从事细分产品市场属于制造业关键基础材料、核心零部件、专用高端产品，以及属于《中国制造2025》重点领域技术路线图中有关产品的企业，予以优先考虑。 7.实施系统化品牌培育战略并取得良好绩效，公告为我部工业品牌建设和培育的企业优先考虑。 8.企业近三年无环境违法记录，企业产品能耗达到能耗限额标准先进值。 9.具有独立法人资格，具有健全的财务、知识产权、技术标准和质量保证等管理制度。

2010年最具成长性的新兴企业排行榜

2010年最具成长性的新兴企业排行榜 https://www.wendangku.net/doc/c37083753.html, 2010年06月08日08:42 《中国企业家》杂志 创业方法论 那些坚强地长向天空的种子们， 究竟用了什么样的创业方法， 既适应脚下这片土壤，又绕开石头 与石头的坚壁，最终达成所愿 文| 本刊记者康庄 如果说2009年中国经济是全球金融危机万马齐喑中一抹亮色，到了2010年，大家看到的却是一个令人捉摸不透的景象—央企豪赌地王招致政府不断强力调控，货币政策及对股市的打压仍未结束；国家资本对商业空间和市场份额的挤压，达到了令人吃惊的地步；而许多国家和利益集团盯着中国，希望中国能作出更大让步来解决他们的经济困难…… 可以说，这两年实在算不上民间创业的好年头。 然而，真正的商业精神和创业精神，正是从这些顽石缝中钻出来的坚强小芽中体现。 苏东坡在《贾谊论》里说，“夫君子所取者远，则必有所待；所就者大，则必有所忍。” 也许，世道从来无所谓火热或者凉薄，政策从来无所谓严苛或者宽宥，利益冲突从来无所谓激烈或者缓和。在任何时代任何条件下，不抛弃、不放弃，坚定活下去的信心，寻找活下去的方法，至少努力用自己的力量，去一个一个影响和改变自己能影响和改变的问题，就是最好的创业态度；用合乎规则的方式生存下来，壮大下来，把自己长成一棵大树，同时胸中依然怀有“日拱一卒，不期速成”地让这个世界变成更加美好的理想，这就是最好的商业精神。 面对不确定性因素频发的2010年，我们找到的21家未来之星，在被问及对未来三年(2010-2012)的行业发展趋势判断时，九成多(91.11%)的候选企业认为将“强劲增长”。这一方面说明企业界对于中国经济长期高速增长的前景保持坚定信心，另一方面也说明真正草根的创业创新力量并未受制于环境的冷暖。专注自身，方为化害为利的根本之道。 还是让我们回到企业基本面，来看一看从2010年度21星身上所总结出的创业方法论吧。 方法一：开创行业蓝海 “蓝海”是通过差异化手段进入崭新的市场领域，尽量减少甚至避免竞争。在这里，企业凭借其创新能力可获得更快的增长和更高的利润。

国外机床行业的发展

泵类产品技术发展趋势 一、德国 德国机床制造业协会(VDW)主席伯恩特·赫勒在2003年2月17日的年度新闻发布会上通报了德国机床行业2002年的发展情况：由于全球及德国内经济不景气，需求不振，2002年德机床行业大幅下滑，2002年机床行业产值比上年下降9.4%。机床行业业绩下滑主要是由于预期的经济复苏在2002年第二季度没有出现，造成国内订单减少所致。2002年德国国内订单减少12%，同期国外订单只增加2%。但是，由于全球机床生产整体下滑，德国机床在全球机床市场的占有率仍达到22%，位居全球机床行业首位。从全球机床市场容量上看，由于国内投资低迷，2002年德国机床市场交易萎缩20%，成交额仅51亿欧元，从而失去了全球最大的机床市场的位置(2002年中国成为全球最大的机床市场)，但德国目前仍位居美国之前，为世界第二大机床市场。 在机床出口方面，得益于机床工业突出的技术优势，2002年德国生产的机床60%销往国外。但全年机床出口呈下滑态势，比上年下降14%。在主要出口市场中，大部分国家机床进口同比大幅减少，只有对中国及东欧部分市场的出口呈增长态势，其中中国市场生机勃勃，为德国机床制造业带来几许光明。中国企业对德国产品的认知程度高，都希望用德国的加工技术提高产品的质量，使其产品在国际市场更具竞争力，主要用户几乎都集中在汽车制造及其零配件行业，德国机床工业因此受益匪浅。据统计，2002年前三个季度德国向中国的出口增长32%，达2.69亿欧元，占全部机床出口总额的7.2%，列美国和法国

之后，跃居德国机床出口市场的第三位。美国作为最大的单一市场虽从德国的进口下降，但其进口额仍占德国机床出口近20%，是德国机床最大的出口市场。2002年前三个季度，美国的需求只比上年同期下降7%，第三季度的需求甚至呈上升态势。美国需求下降的原因主要是通用机床的用户即中小企业对投资犹疑不决。但即使在经济非常不景气的时期，美国市场的潜力仍是巨大的。其汽车工业始终需要巨大的投入，不断改进产品质量，向市场投放新的车型。同时，随着汽车零部件加工的剥离并向大的零部件制造商转移的情况日益增多，机床市场将更加分散，潜力也更大了。东欧被看作是未来极具前途的市场。大批汽车和零配件制造商涌入东欧，将使德国机床制造商从中受益。预计这些国家加入欧盟会对德国的机床出口产生更加积极的影响。 在机床进口方面，德国使用的机床中大约43%属于进口产品。由于受经济大环境的影响，2002年德国机床进口萎缩，仅28亿欧元，降幅达18%，大部分国家对德出口大幅下滑，上半年只有西班牙增长了近20%。进口来源国中，传统的机床出口大国瑞士仍稳居首位，意大利次之，日本出口大幅下滑，退居第三。2002年上半年，在向德国出口机床的前15位国家和地区中，中国台湾地区位居第12位，出口额2700万欧元。 在产品需求方面，由于汽车工业的迅速发展，2002年需求最多的是锻（冲）压机床，约占机床生产的30%，定货明显比切削机床活跃。 2003年德国机床行业发展的主要推动力仍来自国外，其最大的支撑是全球汽车项目的增加，以及新车型的不断开发和发动机新技术的发展与应用等，而德国国内中小企业用户的投资意愿受经济形势影响较大，多数仍在观望。另外，由于政府的税改计划、税务负担难以估算、许多中型企业财务状况不良、欧元升值、伊拉克和中东危机、能源价格上涨及全球竞争日益加剧等不利因素的存在，2003年德国机床行业仍需在困境中奋力前行。

中国的隐形冠军企业

中国的隐形冠军企业 隐形冠军就是指那些在自己的领域内取得高度成功，却不被大多数人所知道的企业。由于其独特的产业发展环境，隐形冠军企业大多来自于德国。隐形冠军的某些特质，比如高度的创新精神、研发文化等，正是当前处于转型中的中国所需要的。 如果不是特别的介绍，很多人都猜不到安静、闲适的县级市太仓市竟然落户了超过600家的外资企业，其中德资企业近190家，且这一数字还在不断被刷新。作为中小企业发展的代表，德国一大批中小企业尽管默默无闻但极富竞争力，在众多细分领域拥有“隐形冠军”的桂冠。 “落户太仓的德企绝大部分分布在精密机械和汽车配件行业，其在细分领域有着举足轻重的影响力，其产品都是不可替代的。”太仓经济开发区管理委员会（下称“管委会”）冯玉良副主任说道，从引进的多家德资中小企业身上,大家能够看到德国制造业隐形冠军的风采。 如今太仓已成为中国德资发展最好、密度最高的地区之一。2008年11月，其被国家商务部和德国经济部共同授予全国第一个“中德企业合作基地”称号；2012年5月，又被国家工信部授予中国首个“中德中小企业合作示范区”称号。 罗兰·贝格国际管理咨询公司的创始人罗兰?贝格曾表示，“德国模式”对中国产业结构调整有很好的借鉴。他还认为，德国的教育体系和企业的治理文化也都是中国需要认真思考的。而隐性冠军的某些特质，比如高度创新精神、研发文化，正是当前转型中的中国经济所需要的。 进驻太仓的德国企业大多都是家族企业。同样是民营企业，同样是中小企业，为什么德国中小企业发展程度如此之高，而当下我国中小企业却频频遭遇困境？观察对比德国企业与中国企业，有三个突出的区别值得关注。其一，就是企业家的个人素质。德国推崇工程师教育，崇尚制造业文化。其二，管理模式。尽管德国企业主要是家族企业，但如果家族里的人不能够胜任管理职位，企业就会聘请职业经理人或通过建立基金帮助其打理，以保留企业品牌，保障企业的正常运行。其三，制造业工人的素质。德国蓝领技术工人训练有素，这是德国双轨制教育机制的结果。而在中国一方面是招工难，另一方面是大学生就业难，反思中国的教育机制显然很有必要。 “隐形冠军”之父赫尔曼?西蒙在将中国制造业与德国制造业进行对比后，发现对于人口数字庞大和国内市场巨大的中国来说，无论是发展经济还是创造就业，数量众多的中小企

隐形冠军读后感

读《隐形冠军》有感 中秋节的时候和几个学姐一起给一个入围全国“互联网+”大赛的实体企业做财务分析模块得数据整理。那个项目是材料院的几个博士、研究生一起抱着申报一下的心情弄得，本没有想着会入围国赛，所以申报书也只是草草一填。找到我们的时候就给了一天的时间去润色它所有有关于财务的东西。 那个企业的所有盈利都来自于一款主打产品，企业的一些产品只能给公司带了微乎的盈利。作为比赛来讲，不管实际的情况如何，我们都更倾向于把资产负债表和利润表编制得更为好看些，融资方式和渠道写得更为多样化一些，好让评委看到企业未来5年能够发展下去的前景。但是和创始人沟通的过程中，他宁可分散一些控制权，也要坚持公司全部为自有资本，他的不愿意使得我们只能按其对公司的设想进行着笔，所以便有了极低的资产负债率。 我当时极度不理解创始人如此保守的经营理念。我还跟他劝说过：“既然现在有25%毛利率，做的又是国家扶持的产业，国家政策支持下又没有赋税。现行经济环境下，银行的利率并不是很高，控制权又不会分散，为什么不考虑贷款呢？”他只给了我一句坚定的答复，我们就是不要举外债，这也是我们公司09注册的时候下的定位。我觉他不懂管理，靠一款产品撑着一整家公司，多少年后，连这个产品的市场份额都会被其他大公司给挤掉。同时，我又在疑惑，一般民营企业的寿命期不会超过5年，但是这家以技术为生的企业已经活了7年。“或许他就是靠政策支持活着的吧，看过去几年的财报，管理费用都是负值。”我在心里暗暗告诉自己。 具体的财务情况他们也不愿意透露过多，关于核心机密成本这块的详细数据也没有告诉我们，我们四个人就这样凭借一些给我们的历史数据，天马行空地写了分析报告，编了未来5年的预计报表。真的是纸上谈兵终觉浅！ 这段时间读了《隐形冠军》和《巴菲特的护城河》，这两本书写的各是一类型的企业。与前段时间的这个经历联系起来，突然发现自己对于世界的认识破浅，一些课堂上的优劣分析没有与实际联系起来。也许那个学长一开始就准备将企业发展成为一个隐形冠军吧。 对于隐形冠军，这是企业在发展过程中的理性战略选择，而非全新战略选择，与公司对其自身发展的定位有密不可分的联系。方向会比方式更加重要，当我们生存的环境大背景发生了改变了时候，对于方向的选择就会比在产品上的创新显得更为重要。柯达公司在它的创新之路上遥遥走在前列，但是发展过程中没有做出理性的战略选择，最终导致了百年老店的破产。所以要成为隐形冠军，说其低调，也不可谓绝对的低调，因为只要是那个行业的发烧友，就一定会知道占领全球50%以上市场份额的企业，只是走出了这个行业，了解的社会人就少的可怜了。 谈起可口可乐这个家喻户晓的快消品公司，中国这片土地上几乎每个人都喝过这个起源于美国的碳酸饮料。08年汶川地震的时候有一幕非常感人的场景，小女孩醒来以后对武警官兵说了一句：“叔叔，我想喝可乐。”去年到湖南的中粮可口可乐公司参观的时候，HR接待了我们，并且向我们展示了可口可乐的企业社会责任形象。他们有一面专门的企业社会责任墙，留下的都是他们的各处的身影，包括守望留守儿童、帮助弱势妇女等项目。他们一直专注于对于社会的宣

国外著名机床厂

德国 德国德马吉 德马吉上海公司是德国Gildemeister AG(吉特迈集团)在中国的全资子公司，负责整个吉特迈集团机床产品的销售及售后服务。过去几年里，吉特迈(GILDEMEISTER)集团凭籍德克尔(DECKEL)、马豪(MAHO)和吉特迈(GILDEMEISTER)这三个品牌成为全球最大的金属切削设备生产厂家。 代表产品：数控万能车床\立式车床\双主轴生产型车削中心\生产型车铣复合加工中心\数控纵切自动车床\ 数控多主轴车削中心\多主轴自动车床\数控万能铣床\立式加工中心\动柱式机床\卧式加工中心\数控系统。 SAMAG机床股份有限公司 SAMAG机床股份有限公司总部位于德国风景秀丽的图林根地区-萨尔费尔德城。公司董事长PETER HEIDEN先生,有近百年历史,专门从事专用机床设计、开发及销售的中型机床公司,有250多名职工,分别在专机厂和汽车零部件分厂工作。专机为公司主体,主要生产1-3主轴卧式加工中心和柔性专机。 代表产品有：萨马格M型机床、萨马格R型机床、萨马格D型机床、萨马格RM 机床、萨马格MFZ2/3卧式加工中心、萨马格MFZ1卧式加工中心等。 德国巨浪有限公司 创立于1921年的德国Chiron，位于距斯图加特(Stuttgart)100公里的Tuttlingen，最初通过制造外科手术器具、仪器、仪表产品起家，自1958年Chiron开始进入机床行业以来，就一直致力于数控立式加工中心的研究和制造，直到今天发展成为拥有世界上最快、最优秀的机床设备。 代表产品有：CHIRON数控立式加工中心、DZ15W Magnum双主轴高效立式加工中心、FZ12KS 五轴高精度立式加工中心等。 德国埃马克机床有限公司 埃马克的起源要追溯到1867年。1952年公司重建，公司重建后开始制造车床。开始只生产简单的螺丝车床和拉杆车床。60年代，开始生产带转塔的自动车床。自此以后，相继生产程控单轴和双轴车床，高效率、模块式结构的单轴和多轴自动车床。80年代，埃马克在制造高度自动化的CNC车床单元领域成果甚丰。1992年，埃马克作为世界首家机床厂推出了倒置式车床。通过不断创新，在VSC车床的基础上，已开发出了集车、钻、镗、铣、磨、滚齿、激光等功能于一体的多功能加工中心。 代表产品有：VSC 400 WF型车削和滚齿组合机床、VG110型内圆和端面磨床、BA S03型立式加工中心、BA W04/W06型卧式加工中心、200型160型滚齿机等。 德国舒特公司 德国舒特公司总部位于德国科隆，是世界范围内最先进的机械制造商之一。我们的国外子公司以及经销商和贸易伙伴遍及全球七大洲。我公司建厂已有130余年，是德国老牌的机床生产厂家。 代表产品有：舒特WU350系列机床、舒特SCHUTTE工具磨等

关于公布2017年浙江省“隐形冠军”企业及培育企业名单的通知

关于公布 2017 年浙江省 “隐形冠军” 企业及培育企业名单 的通知
发布机构：省经信委 文 号：浙经信企创〔2017〕235 号
印发时间：2017-10-13 16:59:07
各市、县（市、区）经信委（局）： 根据《浙江省人民政府办公厅关于推进中小微企业“专精特新”发展的实施意见》 （浙政办发〔2017〕15 号）精神和《浙江省经济和信息化委员会关于开展 2017 年度中小企 业“隐形冠军”培育工作的通知》要求，经企业自愿申报，县（市、区）经信部门和有关省 级行业协会推荐，市经信部门审核，第三方服务机构实地走访和综合评价，组织专家评审、 公示等程序，确定了 2017 年浙江省“隐形冠军”企业和“隐形冠军”培育企业名单，现予 以公布，有效期为 3 年，到期后将组织评估和复核。 各级经信部门要发挥好组织协调作用，整合政府涉企政策和社会服务资源，加强对 “隐形冠军”企业和“隐形冠军”培育企业的扶持和服务。有关省级行业协会要进一步做好 跟踪、培育和指导服务，加强行业引导。 附件：1.2017 年浙江省“隐形冠军”企业名单 2.2017 单 年 浙 江 省 “ 隐 形 冠 军 ” 培 育 企 业 名
浙 会
江
省
经
济
和
信
息
化
委
员

2017 年 9 月 30 日
附件 1 2017 年浙江省“隐形冠军”企业名单 （共 23 家） 杭州市 浙江正大空分设备有限公司 杭州捷尔思阻燃化工有限公司 浙江华江科技股份有限公司 中翰盛泰生物技术股份有限公司 杭州长川科技股份有限公司 宁波市 浙江钰烯腐蚀控制股份有限公司 雪龙集团股份有限公司 宁波天益医疗器械股份有限公司 温州市 宣达实业集团有限公司 奇特乐集团有限公司 嘉兴市 海盐宇星螺帽有限责任公司 湖州市 浙江丰虹新材料股份有限公司 浙江科宁电机有限公司 绍兴市