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最新职工代表大会上的讲话——凝心聚力,负重奋进资料

凝心聚力负重奋进

为实现XXXX工作新跨越而努力奋斗

同志们：

一元复始，万象更新。今天我们在此召开职工代表大会，主要任务是认真回顾和总结“十一五”工作取得的成绩，客观分析面临的困难和挑战，科学谋划“十二五”工作的思路和举措，进一步凝聚智慧，集聚力量，共同推进XXXX又好又快发展。下面我代表管理局向大会作工作报告，请各位代表予以审议，请列席代表提出宝贵意见。

一、回眸“十一五”，是团结和谐、快速发展的五年，我们深感欣慰

回首“十一五”，是XXXX不平凡的五年，也是极富挑战性的五年，是深化改革的五年，更是快速发展的五年。五年来，我们在省、市、县各级部门的正确领导和大力支持下，全局干职工团结一心，真抓实干，不断夯实发展基础、不断催生发展动力，不断提升发展速度。三农服务取得新的成效、产业发展得到有力推进、体制改革取得新的突破、单位面貌得到大步提升，各项工作呈现出齐头并进的良好局面。

（一）抓项目，发展基础不断夯实

“十一五”期间，我们直面困难、抢抓机遇，精心策划，全力运作，项目建设不断取得新的突破，主要体现在：

1、水利项目成效显著。一是工程面貌得到极大改善。“十一五”期间，我们共完成主干渠、支渠124.47公里的渠道防渗衬砌、建

筑物改造，大坝、沩丰坝、太阳坝、神龙坝等枢纽工程的除险加固等。进一步改善了XX工程面貌，夯实了XX发展基础；二是项目争资取得新的成效。“十一五”期间共争取水利建设到位资金11860万元。其中，2010年争取XX节水续建配套项目资金3500万元；争取地质沉陷区治理经费386万元；争取四水治理堤防项目经费330万元。全年共争取水利项目资金4216万元。二是项目规划取得新的进展。近年来，我们把项目放在前所未有的高度，在人力、财力都十分紧张的情况下，成立了专门的项目工程领导小组，运作、规划了一批重点项目。病险水闸项目。完成了陶公坝、鸡子湾坝、沩丰坝三个病险水闸除险加固的立项申报。小水电项目。利用沩河水优势，在陶公坝、鸡子湾坝等位置兴建小水电，已完成了初步规划设计。XX工程项目。完成了XXXX四、五、六期可研报告的编制工作，已报发改委进行项目审批。水资源项目。《XXXXXX水资源保护规划》已出台，目前正在评审。

2、产业项目有力推进。一是小水果产业发展良好。为积极探索XXXX新的发展模式，促进可持续发展。2010年，我们在经过充分的考察调研并经职工代表大会表决后，决定发展小水果产业。通过一年的努力，枣林基地枣苗成活率高，长势好，密植园实现当年产枣；果业培育基地枣苗今冬可进行嫁接，明年春面市，引进外来果品——菲油果栽植成功。果业培育基地被评为国家经济林重点试验室。二是旅游产品产销两旺。随着西部旅游市场的不断升温，2010年，XX分局依托自身区位优势和资源优势，开发以腊鱼、辣椒酱为主的旅游产品。到目前为止，已实现创收20余万元。同时，利用闲置用房从事旅游接待活动，收益明显；三是水电经济成效显

著。近年来，电站在机组老化，技术人员相对缺失的情况下，合理利用水资源，充分挖掘潜力，积极增效创收。同时，充分利用自身技术优势，积极向外承揽业务，承包小水电站的运行与管理，2010年实现创收326万元。

（二）保稳定，发展保障不断强化

1、以“三农服务”为中心，确保XX安全稳定。始终以服务“三农”为己任，全力以赴抓好防汛抗旱、灌溉工作，十一五期间，确保了XX农业的增效增收。一是春灌抓得早。科学调度水库蓄水、充分利用区间水合理安排春灌用水，确保了灌溉的顺利实施。二是防汛抓得细。建立健全防汛抗旱领导机制，严格制度，明确责任，落实措施，确保防汛工作万无一失。尤其是在2010年的防汛工作中，我们针对汛期降雨强度大、雨期相对集中、险工险段多、工程水毁严重等四大特点，党政主要领导坐镇大坝，靠前指挥。各二级单位领导班子以所为家，发现险情及时汇报、及时处理。各站干职工坚守岗位，严以待命，确保了水库、XX安全度汛。三是抗旱抓得实。认真贯彻执行县防汛抗旱指挥部制定的用水调度计划，建立科学合理的用水制度，严格按计划用水。各渠段落实了责任人，干职工日夜上堤护水送水，确保把水送到田间地头。尽最大努力提高水利用率，尽全力维护用水秩序，近年来未出现因抢水、争水而产生的纠纷和矛盾。

2、以队伍建设为抓手，确保内部团结稳定。近年来，我们注重加强队伍建设，干职工的整体素质得到了很大的提升，工作作风得到进一步转变。尤其是中层干部队伍，能力更强了、素质更高了、作风更实了，业绩也更好了。一是强化学习培训。近年来，组织全

体干职工到县委党校进行了以爱岗敬业、提升素质为主题的封闭式培训；积极开展政务礼仪、打造团队执行力等方面的培训；组织全体中层骨干及部分基层管理人员赴湘潭九华经济区、浏阳株树桥水库、山东沾化等先进地区和单位进行了考察学习；鼓励、支持年轻干部参加各业务主管部门的培训学习；积极协调县劳动局，开展诸如电脑、厨师、电工等大型培训多次。通过学习培训，提高了队伍的综合素质，增强了干职工的谋生本领。二是坚持人员转移和推介。把人员战略转移作为工作重点，先后承担了市水务局机关、市水利投楚家湖基地的后勤服务工作，承包了XX县电力局、水务局下属的多处小型水电站，通过转移人员就业，化解了人员压力，提高了干职工收入；积极向兄弟单位和上级党组织推介优秀年轻干部，今年先后有6名同志调到乡镇、科局，6人职位发生变化，12名同志得到提拔和重用。通过人员转移和推介，全面激活了干职工干事创业的激情与活力，全局上下呈现出赶学超比，同心协力的良好局面；三是注重提升合力。积极组织参加市水务局的篮球比赛、县委、县政府举办的合唱比赛及各级部门的演讲、征文等比赛。通过比赛，不仅展示了单位形象，锻炼了年轻干部，而且也进一步增强了单位的凝聚力、团结力、战斗力。

3、以开拓创新为核心，确保运行健康有序。近年来，由于水费的短收，我们自身收入不断减少，刚性支出却不断增加，全局收支矛盾日益加剧。同时，由于内部体制改革的不断深入以及产业的发展，涌现了许多的新矛盾和新问题，引发了一些新的不稳定因素。面对这些困难，我们局班子主动出击，积极化解。通过会议、活动等多种形式加强与干职工的交流沟通，做好解释说明工作，消除误

解，赢得理解。同时，积极创新发展思路，外争内拓，确保工作的有序运转。各二级单位能主动承担责任，开拓创新，积极作为，确保了一方稳定。尤其是面对产业发展过程中技术支持不够、资金投入不足以及见效慢等新问题，能够不畏困难，不惧压力，真抓实干，寻求突破，确保了产业项目的健康运行。

（三）重改革，发展动力不断催生

近年来，我们不断深入推进单位体制改革，取得了很好的成效。一是深化内部改革。进行机构撤并。将5个渠道管理所合并为3个管理分局，12个机关科室撤并整合为4个。分局按二级独立法人单位设立，实行自主管理、自负盈亏。中层骨干由原来的50多个精减至20个。推行竞争上岗。建立竞争上岗的长效机制，所有中层骨干实行竞争上岗。2010年，各二级单位更是深入推进人事改革，对下属站和实体进行定编定岗，由站长、实体负责人与干职工根据“自主”、“择优”的原则，进行双向选择，合理配置人员，优化队伍组合。实行绩效工资。为调动干职工工作积极性，也为适应产业发展的需要，2010年，各分局根据单位或岗位工作实际，按照效益与工资挂钩的原则，制定较为科学的薪资分配制度，打破吃“大锅饭”的平均主义，逐步建立了绩效工资制。二是深化体制改革。XXXX属跨地区的大型XX，根据有关文件精神应为副处级别，机关为纯公益性事业单位，下属分局为准公益性事业单位。我们抓住这个政策机遇，完善相关手续，在上级主管部门的大力支持下，单位级别、职能配置、内设机构、人员编制等相继得以明确。2009年、2010年，根据事业发展的需要，我们大力争取，新增设大坝管理所、水利经济中心2个机构，其中大坝管理所为副科级别，水

利经济中心为正科级别。通过内、外体制改革的同步推进，单位面貌、地位发生了深刻的变化，干职工的工作积极性、主动性得到充分发挥，干事创业的干劲和决心进一步增强。

（四）树形象，发展效力不断提升

近年来，我们坚持内强素质、外树形象。以形象争支持、以形象促发展，发展效力不断提升。具体体现在以下两方面：一是各级支持、关注力度越来越大。水利部、省水利厅、市水务局、包括县委、县政府各级部门及各XX兄弟单位多次莅临我局视察和指导工作，对我们的工作给予了大力的支持和关心。2009年，我们成功应对国家审计署的国债资金审计，有效化解了危机。2010年我们争取到2260万元的国债资金，其中有900万是水利部带帽下拨的；近年来，省水利厅厅长，书记、市里分管农业的市长、XX县县长多次到我局视察指导工作，解决困难，并在各线会议上给予高度的肯定；二是单位地位、平台越来越高。随着单位机构成功升格，各项事业加速推进，XXXX的影响力越来越大，地位和平台越来越高。2009年，XXXX相继被评为省级水利风景区、国家级水利风景区，提升了单位软实力。三是工作环境得到大力改善、干职工待遇得到大步提高。近年来，我们固定资产投入不断增大，三个分局的机关环境、办公条件得到进一步改善；干职工待遇得到大步提高，五年内人均工资实现增长60%。

同志们，“十一五”的五年，是我们坚持科学发展，团结奋进、顽强拼搏的五年，更是在座各位提升素质、与时俱进、开拓创新的五年。回顾“十一五”，我们感触良多，体会深刻。我们之所以取得这样的成绩，是各级领导、部门和社会各界关心支持的结果，我们要

懂得珍惜和感恩；我们之所以取得这样的成绩，是局领导班子精诚团结、和谐共事、自我加压，负重奋进的结果。近年来，领导班子成员在人员少、任务重，压力大的情况下，一心扑在工作上，用自己的智慧和心血精心谋划指导，保证了各项工作稳步推进；我们之所以取得这样的成绩，是全体干职工团结协作、共同努力的结果。面对改革发展带来的诸多困难和问题，我们的同志能吃苦、敢拚搏，在工作中学业务、抓管理、积极主动开展工作；我们之所以取得这样的成绩，是不断总结经验、汲取教训、解放思想、开拓创新的结果。各二级单位能勇于担当，大胆改革，积极主动破解发展难题，科学谋划各项产业，推动了各项工作的有序开展。我们取得的这些成绩，是创新工作的结果，是集体智慧的结晶。在这里，我代表局班子、局党委，向长期关心支持XXXX发展的各位领导，向辛勤奋战在各个岗位上的广大干职工表示衷心的感谢！

成绩值得肯定，问题不容忽视。虽然我们的工作取得了长足发展，单位实力得到进一步壮大。但我们还必须清楚地意识到，我们的工作还存在许多的困难和不足。主要表现在：

1、人员包袱依然沉重。根据水管单位体制改革的要求，我局人员编制应为132人，但目前在编人数却有489人（不包括离退人员），超编357人。单位年均收入不足600万元，工资加两保年支出却近达800万元。人员包袱一时难以化解，收支矛盾日益加剧，成为制约发展起飞的重要因素。

2、自身的造血功能不够强。近几年，我们干职工工资能够实现同步，待遇能够得到一定的提高，主要原因并非我们自身创造了多少的财富，而是由于省、市、县各级的支持，争取到了一定的项

目经费。一旦没有项目经费作支撑，可以讲XXXX也将陷入艰难绝地。虽然，这两年，我们积极创新思路，谋划了一些产业，比如讲小水果种植、腊制品加工厂等，但并未形成气候，未做出影响，无法作为主要的经济支撑，这是目前摆在我们面前最现实、也是必须要引起高度重视的问题。

3、产业的管理体制不健全。管理出效益。为扎实推进各项产业的有序进行，各二级单位从管理体制、运行机制上作了很多的尝试和探索。在每一项产业的运作之前，局里的指导思想是坚持由干职工入股，实行企业化运作。但根据目前的运行情况来看，并未取得我们预想的效果。管理不到位，作风不务实，责权利不明晰的情况依然存在，这些可以讲都是管理体制不健全的表现。

二、展望“十二五”，是锐意进取，志在超越的五年，我们信心百倍

“十二五”我们的总体思路是：抢抓机遇争项目、扩张领域抓产业、挤占市场创品牌，敢为人先做蓝本。

“十二五”我们的奋斗目标是：项目建设再突破、造血功能再强化、自身优势再凸显、单位级别再升格，干职工待遇再提高。通过5年努力，力争水利建设资金突破5亿元，自身可用财力实现1500万元。

要达到这些目标，我们必须要顺应形势的新变化、发展的新要求、职工的新期待，最大限度地激发全体干职工的劳动热情和创造活力，大力唱响“发展”主旋律，将工作重点落实到以下四个方面：（一）抓住项目求发展，力争项目争资再上台阶，工程面貌大步改善

十七届五中全会提出：加强农村基础设施建设要以水利为重点，大幅增加投入，加快大中型XX配套改造，搞好抗旱水源工程建设。据有关消息透露，今年中央1号文件将主要针对水利建设而制定，国家对水利的投入有可能由往年的500亿元提升到5000亿元。这些意味着XXXXXX作为全国大型水库、大型XX将会迎来更多的发展良机。在机遇面前，我们如何把握好政策，争取到更多的项目资金，抢占发展先机，是新时期面临的新课题。同时，随着经济社会的快速发展和城市建设的不断推进，水资源管理与水环境保护受到前所未有的重视。XXXX作为XX乃至XX的重要水源基地，它的战略性和重要性将日益凸显。这必将为我们的发展带来新的机遇。面对这些机遇和挑战，我们必须要牢固树立“发展为先，项目为重”的理念，珍惜和利用好“全国大型XX”这一块重要牌子，牢牢把握国家政策，积极捕捉项目信息，认真做好项目规划，力争水利建设资金突破5亿元。要达到这一目标，必须具备以下几个条件：

1、超前谋划，“争”的意识要更浓。一方面要加强对接，认真做好项目的前期规划工作，包括XX节水续建配套项目、水资源保护项目，小水电项目、节水示范项目等。另一方面要力争使规划好的项目尽早挤入省、市项目的笼子。

2、积极协调，“抢”的劲头要更足。今后几年，国家对水利的投入将大幅提升，那么也意味着，对这块“大蛋糕”虎视眈眈的人会更多。在激烈的竞争中，我们必须要保持更强的抢的劲头，积极协调，抢得先机，才能争取到更多的项目资金。

3、克服困难，“干”的动作要更快。我们有一些项目谋划了很久、

运作了很久，但没有突破性的进展。“十二五”期间，我们一定要咬住项目不放松，克服困难，想方设法，重点要完成以下几大项目：一是XX续建配套与节水改造项目；二是病险水闸除险加固项目。要完成沩丰坝、鸡子湾坝、陶公坝3座病险水闸除险加固项目。目前项目已完成立项评审，力争2011年完成1座建设任务。三是水资源保护项目。水资源保护是今后水利投资的重点，我们要以大河西先导区建设为契机，将XXXX作为大河西先导区重要的后备水源来运作，来造势。运作世界银行贷款，启动八家湾水库建设，推动城市供水项目；四是小水电项目。以病险水闸改造为契机，启动陶公坝、鸡子湾坝水电站的建设。

（二）围绕产业谋发展，力争造血功能更加强化，经济实力大步提升

要把农业水费欠收、职能弱化这一危机转化为契机，盘活资源、扩张领域，大力发展产业。一年的实践证明，通过发展产业，我们的思路更活了、经济更活了。虽然在产业的发展过程中出现了许多的新问题和新矛盾，但这些并不可怕。以辨证唯物主义的眼光来看，问题和矛盾是事物发展的动力和源泉，只要我们坚定信心、坚定目标，我想再大的问题也是小问题。“十二五”期间，我们要通过努力，使造血功能更加强化，经济实力大步提升，力争实现自身可用财力1500万元以上，其中争取财政预算和农业水费补贴达到800万元，自身创收超过700万元。如何实现自身的创收：一是发挥电的优势。在确保安全运行的前提下，积极发挥大电站的优势，充分利用水资源，增效创收；对外积极承揽小水电的运行业务，促进就业，提高

待遇；加快鸡子湾坝、陶公坝电站的推进速度，力争尽早投产创收。就水电方面，预计创收年均可达500万元左右；二是打响三大品牌。生态有机品牌。积极探索和完善产业运作的新机制，加强对红枣种植基地、果业培育基地的管理，确保项目稳步推进，确保果质果品，做好生态水果品牌；做好渔场接管工作，认真总结经验，吸取教训，在坚持企业化运作的基础上，做好项目规划、管理方案。启动淡水鱼养殖基地项目，打响生态有机鱼品牌；利用山区气候、土质的优势，建设好有机蔬菜基地，做好生态有机蔬菜品牌；水利旅游品牌。站在国家级水利风景区这个更高平台，做好旅游接待中心项目规划，提高旅游接待中心的标准和档次；进一步扩大腊制品加工厂的规模，丰富产品品种，打响产品品牌，做出影响力。水资源品牌。建立水质监测系统，保护和利用好XXXX优质水源，使之成为大河西先导区重要水源基地，成为不可或缺的战略性资源。

（三）深化改革促发展，力争单位级别再升格，发展平台大步提升

XXXX升格为副处级、机关为全额拨款事业单位，人员经费244万元纳入财政预算，10多个岗位升格为副科级，可以讲这些都是我们体制改革取得的巨大成功，是我们以前想都不敢想的事情。这些成绩也表明，办法总比困难多。根据国办发[2002]45号、湘政办发[2004]8号文件精神，XXXX属跨地区的大型XX，应由省市直管，目前并未实现省市管理。所以讲，在体制改革上，我们还有很多努力的空间，还可以实现单位级别再升格，纳入市级财政预算，继续

提升XXXX的发展平台，创造另一个发展的“春天”。2011年，我们将认真研究单位升格的问题，做好方案，精心谋划运作，力争在“十二五”期间实现这一目标。通过进一步提升单位地位，进一步创造工作业绩，使XXXX在“十二五”期间得到大步飞跃。

（四）改善待遇保发展，力争干职工待遇再提高，工作活力大步增强

待遇是干职工的现实需要，也是激发工作活力，提高积极性的有效手段。提高干职工待遇，是我们大家一直以来的共同愿望，也是全局上下大力发展经济、奋力开创业绩的出发点和落脚点。经过这几年的努力，局经济状况得到了一定的好转，各个群体的待遇得到了逐步的提高，在职干职工工资实现与最新工资标准同步，但离大家的要求和一路飙升的物价还有一定的距离。不断提高干职工待遇是XXXX当今和以后一段时期的重要任务。一方面要提高待遇，力争5年内，干职工待遇实现与县内同类县直科局同步。另一方面要改革分配制度，打破平均主义，实现绩效工资。通过实行绩效工资，拉大工资差距，让干实事的人不吃亏、让干事创业的人不吃亏。对离退休群体关注的工资外津贴落实的问题，我们在2011年按政策解决50%，力争在三年之内实现人均达到一万元，尽可能提早实现与同类事业单位接轨。

做好“十二五”工作，我们必须要强化以下三项保障措施：

（一）大力解放思想，强化思想保障

思想解放永远是推动进步最锐利的武器，创新思路永远是摆脱困境最灵验的法宝。面对XXXX的现实困境，只有不断的解放思想，开拓创新，我们的事业才能得到不断地推进和壮大。解放思想不是

喊口号、走过场，而是要用实际行动落实到我们的工作当中去。一是要敢破敢立、敢为人先。不用老眼光看新问题，不用旧概念解释新现象，克服偏见思维和惯性思维，用一系列超常规的思路和措施，追求更大的发展和更高的境界；二是要敢闯敢试、先行先试。各二级单位要善于和勇于利用自身资源优势，科学谋划和运作新的项目，只要是以群众利益、大局利益为先，不违法违规办事，都可以大胆去尝试，大胆去探索。

（二）提高队伍素质，强化人才保障

人是生产力要素中最关键、最重要的要素。一个政治合格、作风过硬、敢抓敢管、勇于担当的领导班子和干职工队伍，是干成一番事业的前提和基础。今后五年，我们将致力于打造一支想干事、会干事、能成事的精英型干部队伍。主要是要做到五注重、五加强：一是重学习、强素质。要强化理论学习的长效机制，局里和各二级单位今年要制定系统的学习培训计划，在学习中提升业务能力，增强政治意识，大局意识，责任意识，全面提高队伍素质；二是重培养、强能力。要创造宽松的用人环境，积极为有理想、有激情、有担当的年轻干部提供锻炼的舞台。充分挖掘潜能，激发工作活力，提高工作能力。坚持正确的用人导向，以工作实绩论班子，以干事创业选干部。坚持“走出去、请进来”的方针，对能力强、素质高的年轻干部积极向上级组织部门推介,同时，积极引进一些优秀的专业技术人员，满足事业发展的需要；三是重班子、强核心。加强队伍建设，首要就是要加强班子建设。要经常召开民主生活会，积极

开展批评与自我批语，促进团结，促进提高，强化领导班子的核心作用；四是重作风、强政风。严格执行领导干部问责制，加强对领导干部的监管，进一步倡导勤勉务实的工作作风，提高工作效率、提升单位形象；五是重交流、强合力。充分发挥工会、妇联、共青团等群团组织的优势，利用节假日多组织积极向上、健康有益的活动，增加干职工之间的交流，消除误解，增进理解，营造团结向上、积极进取的工作氛围。多关注、帮扶困难职工，稳定干职工思想，使大家心往一处想，劲往一处使，增强工作合力。

（三）加强制度建设，强化体制保障

单位活不活，体制是关键。去年，为适应产业发展的需要，我们在人事、分配等制度上进行了改革，尤其是在产业的管理、经营体制上，更是进行了有效地探索。但是，通过一年来的运行，我们发现仍有许多薄弱环节。今年，我们将认真总结经验，加大内部改革力度，加强制度建设力度，进一步完善管理体制、运行机制，确保各项工作健康有序发展。

同志们，“十二五”期间，我们面临新的形势、新的挑战、新的任务，做好“十二五”工作，我想对在座的各位代表、各位中层骨干提几点要求：

（一）要做维护团结的表率

努力靠自己，成功靠团队。团结是一个单位事业成功最基本的保障。近年来，正是因为我们有一个精诚团结、通力合作的领导班子，有一个积极向上、团结协作的干职工队伍，我们的事业才得以

不断的推进和壮大。目前和今后一段时期，我们将处在一个产业转型期，各类矛盾和问题会层出不穷，在这样一个关键时期，我们全体干职工一定要更加珍惜和维护团结，要时时、处处、事事做维护团结的表率，讲有利于XXXX发展的话、干有利于XXXX发展的事，要齐心协力把XXXX这个我们共同的大家庭建设好。

（二）要做干事创业的表率

狠抓落实百业兴，虚假漂浮万事空。XXXX近几年的快速发展关键在于我们有一股干事创业的激情、有一股干事创业的魄力、有一股干事创业的勇气。从项目工程的争取到体制改革的成功再到水果产业的启动，无不都是我们勇于干事创业的具体体现。面对“十二五”的新形势和新任务，我们广大党员干部一定要做干事创业的表率，必须要以更加务实的态度，更加饱满的热情，更加积极的作为投入到工作中。要把活力展现在干事创业上，把能力体现在干事创业上。要进一步增强紧迫感和危机感，始终保持只争朝夕的紧张节奏，做到干事业立说立行，抓落实雷厉风行，那么我们的事业就一定会成功。

（三）要做廉洁自律的表率

廉洁自律是对我们每一名党员干部最基本的要求。现在除领导班子外，我们还有9名同志为实职副科级以上的领导干部，也就是讲，这些同志的思想、工作、作风也将要时刻准备接受县委组织部的考察，时刻接受县纪委的监管。随着我们发展领域的不断扩大，项目和工程也将越来越多，来自各方面的诱惑也会越来越多。在诱

惑面前，我们的干部一定要做廉洁自律的表率，要把握好自己，珍惜岗位、珍惜自由，做到对人对事公平公正、做人做事干干净净。一是要坚持厉行节约，用好单位的每一分钱，不铺张浪费，不胡作非为，做到勤俭办大事；二是要坚持洁身自好。要管住自己的手、管住自己的嘴，不该拿的不拿，不该喝的不喝，经得起考验。2011年，局纪委将进一步充实力量，切实履行职责，加强对各二级单位、各位领导干部的监管，确保不出现影响单位形象的事件。

同志们！站在“十二五”的新征程，风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须快马加鞭。让我们用智慧开拓希望，用努力铸就辉煌，团结广大干职工凝心聚力，开拓创新，为全面完成“十二五”期间的各项目标任务，为推动XXXX新一轮的发展做出更大的贡献！

2018年职代会上的领导讲话稿

2018年职代会上的领导讲话稿（仅供领导参考）各位代表、同志们：下午好！通过与会代表和工作人员的共同努力，园区2018年职代会圆满地完成了各项议程。在此，我代表园区党委向本次职代会的圆满成功表示祝贺，并向大家表示衷心的感谢！各位代表，正如报告所言，过去的一年，园区经济社会各项事业全面发展，无论是经济工作还是党建精神文明建设都取得了一定的进步。这些成绩的取得，是桃浦镇党委、政府正确领导的结果，是全体成员奋力拼搏的结果，更是凝聚着园区企业职工的智慧和汗水，汇积了社会各界的倾力帮助和倾心支持。在此，我代表XXX 园区向为地方经济和社会发展作出积极贡献的园区企业和职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！各位代表，即将到来的2019年，是全面实现“十三五”规划的冲刺之年，更是园区改革发展的关键一年。新的一年，新的机遇，新的挑战，新的希望。我们相信，随着区域全面转型的逐渐铺开，未来的园区乃至整个桃浦都将以一个崭新的面貌呈现在我们面前。各位代表，站在桃浦转型发展的新起点上，我们的前景美好而光明，我们的任务艰巨而繁重，我们的使命光荣而崇高。我深信，园区广大企业职工一定会以这次大会为契机，以昂扬的斗志、饱满的热情、拼搏的精神，凝心聚力谋转型，鼓足干劲求发展，加快推进园区的发展建设。各位代表，作为职代会的代表，你们肩负着下情上达、上情下传的重任，希望你们积极向园区职工传达本次会议精神，号召全体职工继续发扬团结一心、艰苦奋斗的拼搏精神，贯彻脚踏实地、恪尽职守的务实作风，以高度的责任感、强烈的事业心，统一思想，统一行动，振奋精神，扎实工作，努力完成园区今年的各项工作任务，为园区经济社会持续发展做出新的更大的贡献，为建设美好新桃浦而努力奋斗。最后，值此元旦佳节来临之际，我谨代表XXX园区全体成员向你们并通过你们向园区广大职工致以最诚挚的问候和最美好的祝愿！祝福大家新年快乐，工作顺利，阖家幸福，万事如意！

在职工代表大会上的讲话

在职工代表大会上的讲话在职工代表大会上的讲话各位代表、同志们：经行党委研究决定召开本次职工代表大会并选举了新的职工代表，会议通过了《xxxxx 代表选举办法》，选举了我和xxx 同志为职工董事、监事。感谢同志们的信任与关心，我们将恪尽职守、努力工作，为全行职工带好头、做好标兵，我们一定不断地学习，不断地进步，全心全意求发展，决不辜负同志们对我们的期望，同时也希望同志们给予我们不懈的支持。面对2014 年艰巨、繁重的工作任务，我行干部职工只要更加团结一致、坚定信心、迎难而上，就一定能全面完成各项任务，必将有效推动xxx 农合行实现新的发展。一、认清形势，抓住机遇，坚定打造现代化农商银行的信心我x 未来一段时间的战略规划主要围绕建设现代化xx 来开展，改制农商行势在必行，做好做强xx ，既是发展和改革的需

要，也是提高我行金融服务水平、提升服务手段的需要，更是满足xx 县人民群众不断增长的金融服务需求的必然需要，全行同志要把思想认识统一到这个高度上来。同时，我们应该敏锐的意识到，xxx 的发展推动着xxx 县域经济的发展，xxx 县域经济的发展壮大又为xxxxx 的发展提供了广阔的市场空间。目前，省xx 、xxx 县委县政府对我行改制工作高度重视、关心，给我们提供充分的政策支持。因此，我

们必须抓住难得的发展机遇.坚定发展的决心，有效推进XXX 农合行升级转型。我们要对发展充满信心.而且要将这个信心传递给全行每一名干部职工，要把坚定改革■锐意进取的信心渗透到我行金融服务的各个环节。二强化责任，狠抓执行■扌L实有效推动各项工作全面落实。方向已经确定，目标已经明确■重要的就是执行.没有卓趣的执行力.无论多么美好的愿望.多么宏伟的蓝图也只能是"空中楼阁对于我行而言.执行力不仅关系着我行改革转型的速度，而且直接影响着未来中长期规划的实施。第一.增强执行力，干部是关键。2014年，市场竞争形势严峻.我行面临多个竞争对手的挑战.今年时间快要过半.对全面完成全年工作任务来说是时间紧、任务重，不稳走因素多。因此. 全行各级干部务必高度重视、强力推进。提高执行力.责任是前提，能力是保证，没有责任谈不上执行.没有能力也保证不了执行。这就要求全行干部要以能力提升为目标.着力提高分析决策能力?管理规范能力和驾驭全局能力,不断增强事业心和责任感. 带头坚决贯彻落实总行的各项工作部署和要求，切实将总行的决策和各项工作任务领悟透彻、落到实处，在维护我行企业稳定. 巩固和扩大市场份额、提升企业形象等方面有所作为。第二.增强执行力，职工队伍是根本。总行的各项工作部署. 归根结底要由每一个职工去执行.执行力对职工而言.是一种敢于负责的精神.一种积极进取的态度.一种不找借口只找方法的习惯。今天到场的各位职工代表.有行中层干部.支行行长.一

公司职代会整套文件资料(20200930082701)

公司职代会整套文件资料一、预备会会议议程二、职代会筹备情况的报告三、代表资格审查报告四、职代会各代表团名单五、职代会主席团候选人名单六、职代会特邀代表名单七、职代会列席代表名单八、职代会正式会议议程九、开幕词十、公司总经理工作报告十^一、公司工会工作报告十二、公司九九年业务招待费用使用情况的报告十三、公司职代会实施细则十四、公司内部承包经费办法十五、公司推行全面质量管理制度及办法十六、大会决议十七、闭幕词十八、职工提案、承办表有限责任公司职代会预备会议议程表

注：各代表团团组长于元月十九日上午& 30到公司二楼会议室

汇报讨论情况。关于有限责任公司首届职工代表大会筹备情况的报告各位代表、同志们：在厂党委、厂部领导的关怀和厂工会的具体指导下有限责任公司首届职工代表大会经过一个阶段的酝酿，各项准备工作已全部就绪，现在我受大会筹备小组的委托，将会议筹备工作情况向各位代表作如下汇报：为了贯彻落实“以电力为主导，发展多种产业，提高科技含量，全面进入市场，兼顾两个效益，实现协调发展”三十六字的国电公司多经企业发展方针，厂党委和厂部对我厂多经企业进行改组、改制。重新组建了有限责任公司。公司是一个自主经营，独立核算，自负盈亏，具有独立法人资格的经济实体。按照《企业法》的规定，公司必须建立和健全职工代表大会制度和其它民主管理制度，保障和发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工表决权益等方面的权力和作用。按照工定章程的有关规定，厂工会2 0 10年9号文批复，同意成立有限责任公司工会委员会。为了更好地落实职代会各项职权、保障职工在企业中的主人翁地位，开好有限责任公司首届职代会，参照〈发电厂车间职工代表大会条例实施细则〉，我们成立了首届职代会筹备小组。经研究下发了关于召开有限责任公司首届职代会代表名额分配的通知。从6 月-10 月，各分公司先后召开了职代会（职工大会），推选出80 名职代会代表。工会主席联席会和筹备工作小组对各单位正式代表，列席代表进行了认真地审查，进行了代表团组建，并推选出各代表团正副团长，在此基础上，多次召开代表团（组）长会议，协商确定大会主席团候选人名单，并讨论通过首届职代会预备会议和正式会议议程。各位代表、同志们：我们这次会议是公司改制后的首届职工代表大会，会议的召开对我厂多经企业的生产经营和开拓发展都将会起到重要作用。在整个会议筹备过程中，得到了厂工会的具体指导公司党政领导的大力支持和各分公司领导的大力协助。各单位作了广泛地宣传鼓动工作，使整个筹备过程，成为职工行使民主管理，充分调动职工主人翁积极性，为大会的各项筹备工作顺利开展，创造了一个良好的条件，在些我代表大会筹备领导小组，向大家表示诚挚的感谢！同志们，预备会议结束不久，正式会议就要召开了，大会筹备组业已完成了自己的使命，感谢大家对筹备工作的多方指导和帮助，大会主

公司领导在职代会上讲话-领导讲话模板

公司领导在职代会上讲话会议期间,厂长****同志代表厂作了工作报告,其他几位领导分别作了专题报告,与会代表以高度负责的精神对各项报告进行了认真的审议。大家普遍感到,这次会议紧紧围绕贯彻油田公司二届一次职代会暨**年工作会议精神,特别是厂长****同志的工作报告,在总结**年工作的基础上,客观分析了我厂面临的发展形势,围绕公司提出的创建百年油田“三步走”发展构想,明确了我厂**年的奋斗目标和工作任务,既符合实际、切实可行,又令人鼓舞、催人奋进。希望全厂各单位动员和组织广大干部员工胸怀“持续有效发展,创建百年油田”的宏伟事业,明确这次会议确定的目标和任务,认真抓好各项工作的落实,努力开创我厂学习创新发展的新局面。这次会议还对在**年工作中取得突出成绩的先进集体和先进个人进行了通报表彰。在此,我代表厂党委和厂,向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!向全体与会代表,并通过你们向为我厂创新发展付出辛勤智慧和汗水的广大干部员工表示衷心的感谢! 下面,结合会议期间与会代表讨论的意见,就深入落实好这次会议做出的各项部署,我再强调三点意见。一、突出领导班子建设,着力建设朝气蓬勃、求真务实的领导集体,为推进百年油田宏伟大业提供坚强领导领导班子、领导干部是创建百年油田宏伟事业的领导者、组织者,起着决定性作用。我们要认真贯彻《中央组织部、务院资委党委关于加强和改进中央党建工作的意见》和集团公司《关于加强各级领导班子领导管理能力建设的意见》精神,把领导班子建设始终放在首位,使各级班子、各级干部树立进取的精神、具有超前的思维、形成务实的作风、具备过硬的能力。第一,着眼于思想作风建设,培育保持蓬勃生机、积极进取的领导班子。思想是行动的指南,作风是思想的外在表现。落实好这次会议精神,各级班子首先要有良好的精神状态和过硬的作风。按照集团公司提出的领导班子建设“四好”要求,教育引导各级干部明确肩负的使命,在思想和作风上适应创建百年油田的要求。要坚持科学发展观,在创新发展中善于谋划。全面协调可持续的科学发展观是全党工作的指导方针。实现持续有效发展是一项系统工程,需要我们去思考、去谋划的事情非常多。各级班子要用科学发展观统领全局,站在创建百年油田的战略高度,解放思想、转变观念,积极谋划本单位的发展思路。善于谋划既要有勇

在职工代表大会上的讲话 (1)

在职工代表大会上的讲话各位代表、同志们：今天非常高兴，能来参加XX公司二届三次职工代表大会，和大家一起回顾2019年走过的艰辛历程、取得的丰硕成果，共同谋划2020年的工作举措、任务目标。刚才XX同志作了一个很好的报告，实事求是地总结了2019年XX公司开展的各项工作，深刻分析了存在的问题，客观研判了当前面临的内外部形势，对2020年的工作部署系统全面、具体到位。报告既贯彻了集团公司和XX板块的总体要求，结合了XX公司实际，符合广大职工的愿望；又站在百年XX的新征程和XX发展的新阶段，为广大干部职工提供了思想引领，指明了具体实践的方向；更让我深深感受到了XX公司广大干部职工戮力攻坚“十三五”规划收官年，完成年度任务目标的信心和决心。在当前市场形势持续下行、行业竞争更加严酷的情况下，这种敢于应对挑战、敢于迎难而上的精气神，非常难能可贵。 2019年，XX公司投产十周年，恰逢新中国成立70周年，也是XX百年、股份上市XX周年，可以说大事多、喜事多。在这个背景下，XX公司取得了一系列令人振奋的成绩，正如工作报告中所说，克服了生产、建设、大检修等多线作战困难，经受住了供销两头“剪刀差”、环保限产等严峻考验，向集团党委交了一份有血性、有骨气的好账。其中最能体现我们工作成果的，就是全面打赢了“XX工程建成投产、以XX为代表的系列大

检修、产销一体化系统上线”三大攻坚战。在这个过程中，XX 人不舍昼夜，付出了异常艰辛的努力，再一次用实际行动，生动诠释了XX精神，得到集团领导和兄弟单位的高度认可，特别是XX工程建设还在2019年集团党委扩大会暨上半年经济活动分析会作了经验交流，在集团内引起热烈反响，很多老领导表示看到了老XX的精气神。在经营效益方面，XX公司深入挖掘自身潜力，消化了XX亿元的外部减利因素，取得了非常来之不易的经营成果，对做优做强XX主业作出了积极贡献。在“制造+服务”方面，无论是产线制造能力、质量保障能力，还是产品结构优化、用户服务能力，都得到了长足进步，特别是XX产量均首次突破XX大关，XX产品成为XX弯道超车的重要支撑，XX 继续保持行业领先，XX产量创造XX新历史，XX系列产品成功转移并亮相国家重大项目。在企业管理方面，XX公司紧紧抓住基础管理不放，不断优化制度体系，狠抓制度执行，企业合规运行、安全环保等工作都取得了一系列成绩。在改革创新方面，转型提效工作持续发力，设备体系改革落地实施，XX管理深入推进，创新工作不断转化为新的成果。在职工队伍建设方面，人才发展通道更加畅通，人才培养培训机制更加健全，XX、XX 等一批优秀职工涌现出来，成为XX人才队伍的代表人物，为大家树立了学习榜样。在和谐企业建设方面，XX公司以投产十周年为契机，举办六大板块一系列纪念活动，引起了各大主流媒体的广泛关注，极大了增强了队伍向心力和企业凝聚力。同时，XX公司在共建共享发展成果方面，也是实招频出，为改善职工医、食、住、行等方方面面条件做了很多工作，和谐氛围更加

医院职代会领导讲话

医院职代会领导讲话医院职代会领导讲话(一)：各位代表、同志们：今天，县第四人民医院五届一次职工代表大会隆重召开。这是医院广大职工政治生活中的一件大事、一件喜事。开好这次大会，对更好地动员、组织广大职工积极投身“励精图治跨越发展，干事创业富民强县”的伟大事业，具有十分重大的意义。在此，我谨代表县总工会，向大会的召开表示热烈的祝贺!向出席会议的代表，并通过你们向医院全体职工致以诚挚的问候! 近年来，县四院工会在医院党组织的领导支持下，坚持以提高职工整体素质为目标，以关心职工福利和维护职工利益为己任，以维护职工队伍稳定和推进各项制度改革为重点，团结全院职工，发扬民主，参政议政，最大限度地调动了广大职工的工作热情，赢得了职工群众的信赖，树立了良好形象。这是医院广大职工和工会干部共同努力的结果，也是卫生局党委、工委和医院党支部坚强领导和重视支持的结果。在此，我代表县总工会，向关心支持工会工作的卫生局和医院党政领导表示衷心的感谢!在此，我代表县总工会提几点建议和想法：一是要充分发挥桥梁和纽带作用。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在动员组织职工齐心协力推进各项改革和建设的进程中，发挥着不可替代的作用。工会工作要紧紧围绕发展第一要务，教育和引导医院全体职工，正确处理改革发展进程中的利益关系调整，团结带领职工群众为促进医院的改革与发展做出新的贡献。二是要切实维护职工的合法权益。代表和维护职工群众的合法权益，是工会一切工作的出发点和落脚点。工会组织要坚持依法履行维护的基本职责，时刻关注和倾听职工群众的呼声，千方百计为职工群众办实事、办好事，进一步密切与职工群众的联系。要坚持和发展以职代会为基本形式的民主管理制度，以职代会为依托，进一步深化办事公开、民主评议领导干部工作，切实保障职工群众的民主权利。三是要全面加强工会自身建设。希望医院工会要加强对工会业务知识的学习，开阔视野，求实创新，不断提高业务水平和工作能力，要以改革创新精神，进一步推动工会运行机制和活动方式的转变，不断增强工会的组织力、号召力和凝聚力，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来。最后，祝大会取得圆满成功!祝县四院的发展蒸蒸日上!谢谢大家!

在教职工代表大会上的总结讲话

在教职工代表大会上的总结讲话导读：本文在教职工代表大会上的总结讲话，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。各位代表、同志们！我院一届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会经过全体代表的共同努力，已经圆满完成各项任务。这次大会开得很好，主要标志：一是黎大志院长的报告准确分析了2004年的成绩，对2005年的工作进行了全面部署；二是工会继获得“湖南省模范职工之家”光荣称号之后又提出了创建“全国模范职工之家”的奋斗目标；三是代表们对迎评认识到位，决心很大，很多建议提得很好，院领导、院工会及有关部门将进行专门研究，一项项落实。总之，这次大会开得很成功，是一次团结鼓劲的大会，是一次迎评再动员会，对推动我院今年的工作将起着巨大的作用。下面我讲两个问题。一、全院动员，背水一战，夺取评估胜利目前，我院迎评估正处于最后冲刺阶段。在院发展咨询委员会上，省人大常委会副主任唐之享要求我们“评估只能成功，不能失败”。我们必须破釜沉舟，背水一战，确保评估良好。 1、要全员参与迎评是大事，是系统工程，必须全员参与。三项具体要求：要形

成全员共识。要深入宣传发动，让每个师生员工明确评估的意义和内容，深刻认识评估的目的在于促进学院建设，提高教育教学质量。要全员动手。迎评涉及面广，工作量大，要求高，靠少数人不行，必须要全员动手。学院已将迎评工作落实到系部，系部要将迎评工作落实到每个员工。只有全院上下每个人都积极参与，才能形成凝聚力，才是真正理解评估的内涵，才能真正达到以评促建、以评促改、以评促管的目的。评估的过程对每个人都是一场考验。要整体联动。各项工作，党建思想政治工作、管理工作、教辅工作、后勤保障等都要服务于、服从于评估。七月份开始，我院将进行共产党员先进性教育，共产党员的先进性首先就要体现在评估工作上。 2、要全面建设一是学科专业建设。对重点学科、重点专业要加快建设，形成品牌，逐成自己的特色，其他学科、专业建设也丝毫不能放松；二是师资队伍建设。我院教师队伍目前存在两个问题：一是数量不够，按教育部师生比1：18的要求，我院今年还要进150人以上；二是我院教师的学历结构不够合理，按教育部评估的硕博比要求，今年我院至少新增硕士博士81人，这个任务很艰巨。另外还要加强师德建设。现在全党高度重视抓大学生的思想政治教育，怎么落实，主要靠教师，所以教师一定要注重为人师表，教书育人；三是教学条件建设。目前，我院基建任务很重，今年新开工的大小项目12项，16万平米、还有道路、绿化、景观建设。现在每个项目都规定了责任人和竣工时间。规建处要下死决心，紧抓不放。这一

职工代表大会

职工代表大会一、职工代表大会组织制度企事业单位工会是职工（代表）大会的工作机构，负责职工（代表）大会的日常工作。职工（代表）大会实行民主集中制。一百人以上的企事业单位，应当建立职工代表大会制度；五十人以上一百人以下的企事业单位，应当建立职工代表大会或者职工大会制度；五十人以下的企事业单位，应当建立职工大会制度。小型企事业单位集中的地区和行业，可以按有关规定建立区域性、行业性职工（代表）大会。公有制企业、事业单位的职工（代表）大会至少每半年召开一次，非公有制企业的职工（代表）大会每年应当召开一至二次。职工（代表）大会应当有全体职工代表三分之二以上出席，方可召开。会议议程和提交会议的事项应当在会议召开7日前书面告知职工代表，由职工代表向本选区职工征求意见。重要事项需要表决的，应当采用无记名投票方式进行；其他有关程序事项，可以采用无记名投票方式或者举手表决方式进行。表决事项需获得全体职工代表或者全体职工过半数同意，方为有效。职工（代表）大会选举主席团主持会议。主席团成员中一线职工不少于半数。二、职工代表大会的职权公有制企业及其控股企业、事业单位的职工（代表）大会行使下列职权：（1）听取和审议单位经营管理者关于单位的经营方针、长远规划和年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、技术引进方案、承包和租赁方案、年度财务预决算方案、自有资金的分配和使用方案、职工培训计划、改制、重组和破产等重大生产经营管理情况的报告，提出意见和建议；（2）审议通过单位改制、重组、破产时职工裁员、分流、安置方案；（3）审查同意或者否决工资调整方案（事业单位除外）、奖金分配方案、集体合同草案、工资协议草案、重要规章制度、劳动安全卫生保护措施、女职工及未成年工特殊保护措施等涉及职工切身利益的重大事项；（4）审议决定职工福利基金使用方案、住房补贴等有关职工生活福利的重大事项；（5）评议、监督单位高级、中级管理人员，并提出奖惩和任免建议；（6）选举和变更依照公司法设立的职工董事、职工监事，听取其工作汇报，并对其履行职责进行监督；（7）听取单位实行劳动合同、履行集体合同、缴纳各项社会保险费和住房公积金、拨缴工会经费等涉及职工劳动权益情况的报告，并监督单位依法执行；（8）法律、法规或者企业章程规定的其他职权。非公有制企业职工代表大会行使下列职权：（1）提出企业改制以及经营方面重大问题的意见和建议；（2）听取和审议涉及职工切身利益的重大事项落实情况的报告，并提出意见和建议；（3）审查同意或者否决集体合同草案、工资协议草案、重要规章制度、劳动安全卫生保护措施、女职工及未成年工特殊保护措施等涉及职工切身利益的重大事项；（4）选举和变更依照公司法设立的职工董事、职工监事，听取其工作汇报，并对其履行职责进行监督；（5）听取企业实行劳动合同、履行集体合同、缴纳各项社会保险费和住房公积金、拨缴工会经费等涉及职工劳动权益情况的报告，并监督企业依法执行；（6）法律、法规、企业章程规定或者经企业与工会协商确定由职工（代表）大会行使的其他职权。民办非企业单位职工（代表）大会的职权参照前款规定执行。三、职工代表的选举依法享有政治权利并与企事业单位有劳动关系的职工，均可当选为职工代表。包括单位在岗职工、内退职工、待岗职工、临时工（签订劳动合同或具有事实劳动关系的临时工）等。职工代表一般以车间、科室或班组、工段为选区，按照分配的名额，组织职工采取无记名投票的方式进行直接选举产生。大型企业职工代表大会的职工代表可由分厂（分公司）职工代表大会选举产生。选举时本选区全体职工三分之二以上参加，方可举行。获得本选区全体职工的过半数同意，方可当选。职工代表实行常任制，每届任期三年或者五年，到期应当换届改选，可以连选连任。企事业单位职工总数一百人以上的，职工代表不少于三十五人；企事业单位职工总数五十人以上一百人以下的，职工代表不少于二十人。

职工代表大会致辞讲话2020

职工代表大会致辞讲话2020 这次职工代表大会，由于非典防治工作的繁重任务，推迟到今天才召开。但我们相信，在党总支和上级工会的关心领导下，在医院各部门的热情支持下，各位代表一定不会辜负全院职工的重托，认真完成预定的各项任务，接下来是小编为大家整理的关于职工代表大会致辞，方便大家阅读与鉴赏! 职工代表大会致辞1 各位代表、同志们：很高兴来参加我们人民医院第十届职工代表大会第一次会议。这是我第五次参加人民医院的职工代表大会。在此，我受局党委的委托，代表局党委和局工会，向大会的顺利召开表示热烈的祝贺!向辛勤工作在人民医院各个科室、各个岗位的职工同志们，表示诚挚的问候和衷心的祝愿!祝愿你们在新的一年里，身体健康，家庭幸福，事业有成，万事如意! 人民医院是我市卫生战线的龙头老大。我在_卫生系统工作四年多时间，对人民医院给予了足够的关注，可以说，人民医院给我留下了深刻而又美好的印象。从_年1月开始，我五次参加了人民医院一年一度的职工代表大会。从_年3月份开始，我又参与了人民医院整体搬迁工程的日常联系和一些关键环节的重

要活动。_年8月，局党委安排我接管新农合工作以后，我对人民医院的了解和研究，又有了新的途径和视角。我总的感觉，人民医院有一个敢于担当、励精图治的“一把手”，有一个团结务实、开拓进取的好班子，有一个善于工作、与时俱进的工会组织，有一支水平过硬、作风优良的专业技术队伍，有一批以_同志、_同志、_同志等劳动模范和五一劳动奖章获得者为代表的新时代的先进典型。正是因为有大家的开拓进取共同努力，人民医院的各项工作都取得了很大的成绩，有一些工作在全_、全_、乃至全省都有一定的影响和位次。我作为_卫生战线的一个员工，真的为自己能有很多工作机会走近人民医院、研究人民医院、学习人民医院而感到由衷的高兴和庆幸! 目前，全国上下都在认真学习深入贯彻《中国共产党中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，这也为我们做好工会工作和落实职工代表大会制度，提供了一个良好的机遇。《决定》在第29条“发展基层民主”的表述中，明确提出要“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强社会组织民主机制建设，保障职工参与管理和监督的民主权利”。这段话虽然只有寥寥几十个字，但是微言大义，任重道远。它能写入了_届三中全会这一划时代的历史性文献中，说明了中国共产党中央对职工代表大会制度的高度重视和更高要求。人民医院在新年伊始就及时召开职工代表大会，可以说是找准了中央要求和单位实

在公司职工代表大会上的讲话

在公司职工代表大会上的讲话各位代表，上午好：今天上午，我们在此隆重召开客运管理公司第一届职工代表大会，选举出了新一届工会委员会委员，工会主席。会议开的很圆满、很成功！我代表管委会领导、景区工会联合会向当选的新一届工会委员会委员、工会主席表示祝贺！向出席大会的各位职工代表和同志们，并通过你们向公司广大干部职工致以最诚挚的问候！新一届工会委员会的诞生，标志着华山客运管理公司在组织建设方面又前进了一步，党、政、工、团组织基本健全，为客运公司的发张奠定了良好的组织基础。为了使公司工会今后的工作做的更好，我代表工会联合会提几点希望和要求：一要牢记工会组织的宗旨，牢记广大职工对工会的要求和期望。凸显工会职能，切实实现好、维护好、发展好广大职工群众的切身利益；调动好、发挥好、保护好广大干部职工的积极性和创造性；更进一步协调好、沟通好、保持好职工队伍的协调和统一，确保单位的和谐稳定，努力维护公司的健康发展。二要围绕公司中心工作，实现公司工会工作的创新与发展。当前客运管理公司正处在新的发展时期，公司成立不到

一年，担负着华山景区游客乘车的艰巨任务，工作风险高，难度大。客运公司点多、线长、面广，各项任务艰巨而繁重，希望全体工会委员发挥模范表率作用，大力支持公司建设与发展，积极投身各项服务工作之中。工会要围绕公司的中心工作，找准定位，发挥优势，适应公司发展的要求，自觉地服务于公司发展大局。要大力宣传公司发展的重要意义，增强广大职工的责任感和使命感，组织和引导职工积极参与到技能比武、岗位练兵和服务竞赛活动之中，要善于从工作实践中发现、培养和树立适应时代发展的先进典型，树立标杆、激励后进，充分发挥标杆的示范带头作用，积极营造比、学、赶、帮、超的工作氛围，充分凝聚广大职工的力量和智慧，高标准、严要求，把客运公司建成为景区的标杆示范单位。以良好的形象、优质的服务、规范的管理为景区的发展做出新的贡献。三要抓好工会自身建设，努力营造公司和谐稳定的发展环境。一是工会要深入开展学习型工会创建活动，深入探索在新形势下加强企业民主管理、民主监督的有效形式。二是工会组织更要积极教育和引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、眼前利益和长远利益之间的关系，积极参加景区的各项重大活动，工会要协调好各种利益关系，全心全意为职工谋利益、办实事，最大限度地维护职工的合法权益。

职代会相关资料

职代会一般程序一、会议前期准备工作 1、成立筹备领导小组。 2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。 3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的3％－20％，职工代表要确保生产员工不少于50％，高层领导不多于5％，办公室职员不少于25％，中层管理人员不多于20％。 4、民主选举职工代表。下发《职工代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选人。 5、收集代表提案。（至少1周提前征求职工意见）二、召开职代会预备会 1、确定选举主席团3人，推荐职代会执行主席。 2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。 3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。 4、通过职代会议题和会议程序（表决）。三、召开职代会的程序 1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。 2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。 3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。 4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。 5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。 5、选举职工主席、职工副主席人选等。 6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。 7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。 8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。关于筹备召开职工代表大会通知职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下：一、职代会的主要任务： 1、选举公司职工代表大会各委员； 2、审议和通过《职工代表大会规章制度》（详见附1）。二、职工代表任职条件 1、与公司建立劳动关系并正常在岗职工。 2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。 3、热心为职工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。三、职工代表选举比例及规则选举比例及候选人：（详见附2）选举规则 1、各职工按照分配的代表名额，以不记名方式差额选举委员候选人。 2、由公司筹备工作领导小组对选出的职工代表进行资格审查。主要针对：选举过程中是否按照民主程序；是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，取消其代表资格。四、职工代表大会的组织领导为加强组织领导，成立职工代表大会筹备工作领导小组，在职工代表大会召开期间，由公司筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审核等工作。具体由以下人员组成：组长（1人）：组员（2人）：五、时间地点安排 1、职代会开会时间：2012年 3月25日13：00 开会地点：公司食堂行政人力资源部 2012年2月29日

职代会闭幕式领导讲话

职代会闭幕式领导讲话职代会闭幕式领导讲话职代会闭幕式领导讲话：各位代表、同志们：集团公司二届一次职代会即将胜利落下帷幕，在两天的会议时间里，代表们认真讨论了我代表公司经营班子做的《总经理工作报告》，大家畅所欲言，提出了许多好的建议和意见。会议开得热烈、紧凑。刚才公司党委副书记、副总经理蓝涛代表公司党委和经营班子对贯彻《总经理工作报告》提出了要求和希望，讲的很好，我完全同意。借此机会，我再补充几点。一、抓好具体落实，完成工作目标我们在职代会上确定的各项工作任务能否全面完成，关键在于抓好落实。一是要认真落实责任。《总经理工作报告》对各单位20xx年的工作目标做了认真部署和安排，各单位要按照报告要求，做好本单位工作安排，不仅要明确做什么工作，如何去落实，更重要地是要明确谁去落实，落实不了应承担什么责任。有些单位的有些工作之所以没有完成，就在于没有真正将计划、安排落到实处，不是落实的人员不明确，就是责任不明确。二是落实工作必须要具体。各单位要结合《总经理工作报告》对各单位提出的宏观要求，进一步结合本单位工作实际，深化、细化措施，将基础工作做实做细。工作做得越细，就越能保证效果。

三是要以创新去促进落实。一个单位工作起色不大，重要的一个原因就是单位领导思想观念不适应形势发展的需要，不懂得创新，不懂得扬弃。近两年，企业发展较快，20xx年，按照自治区党委、政府要求，为确保始终占中国铝市场5%份额的目标，公司对企业战略做了重大调整，我们相继启动了宁东、通润、青鑫等几个项目的建设，自备电厂项目建设也提上了议事日程，有望上半年开工建设。公司的跨越式发展对各级领导班子也提出了新的要求，各单位领导和各位职工代表要在认真学习《总经理工作报告》、解决好为什么干怎么干的基础上，深入调查研究，理清思路，把握重点，不断进行探索和创新，把本单位的工作不断推向前进。二、强化人本意识，推进民主管理职代会是企业实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权利的机构。过去5年来，公司一届职代会充分发挥民主参与、民主管理、民主监督的职能，切实履行职工代表的职责，为企业沿着健康、科学和发展的轨道迈进，发挥了积极作用。公司二届职代会要发扬好这个传统，要继续紧紧围绕公司生产经营这一中心工作。一是要继续完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职工代表大会的职能，全面推进企业民主管理。二是要继续深化和推进厂务公开，认真听取职工群众的意见和建议，进一步落实职工对企业经营管理活动的知情权、参与权和监督权。三是各级工会组织要进一步加强自身建设，紧紧围绕企业中心工作，充分调动和发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性，团结和动员广大干部职工为实现今年的各项任务目标而努力奋斗。三、加强党的建设，提供可靠保证

职工代表大会资料汇编(2011版)

目录教代会代表须知 (1) *****县***中学第六届教职工代表大会第二次会议议程 (2) *****县***中学第六届教职工代表大会第二次会议分组名单 (3) 校党支书记***在*****中学第六届教职工代表大会第二次会议上的讲话 (5) 2010年7月——2011年6月学校财务内部审计报告 (7) *****县*****中学岗位设置实施方案（征求意见稿） (11) 《*****中学岗位设置实施方案》（草案）说明 (19) 关于内审报告的情况说明 (24) *校长在*****中学第六届教职工代表大会第二次会议上的讲话 27 表决结果 (31)

教代会代表须知一、全体代表要自觉遵守大会各项规定，服从大会统一指挥，认真履行民主权利，共同完成大会的各项任务。二、准时参加会议的各项活动，不迟到、早退。参加大会时，代表进行会议前应在签到薄上签名。三、代表因事、因病不能出席大会，必须向代表团团长书面请假，并由代表团报告大会秘书组。四、大会发的证件、文件、材料请妥善保管。证件、文件、材料如有遗失，应立即报告代表团团长和大会秘书组。五、会场内请将移动电话调到静音状态。严禁吸烟。六、各位代表应顾全大局，互相尊重，团结互助，讲究文明礼貌，遵守会场纪律，保持会场安静清洁，爱护公物，注意环境卫生。七、言行必须符合代表身份。作为一名经群众推举产生的代表，具有双重的身份，一言一行不仅代表个人的利益和意见，更代表所在办公室全体教职工的共同利益，全体教职工的心声通过你们来表达，因此，代表要有高度的使命感和责任感。八、代表的言行必须与学校一致，在讨论阶段尽可充分发表不同的意见，倾听不同的心声，但在表决时，一定要与学校保持高度统一，以充分体现民主与集中的原则。 ~1~

职工职代会代表发言稿

职工职代会代表发言稿【范文一】各位领导、同事朋友们你们好! 非常荣幸能代表万发公司职工站在这里发表感言！即将过去的2015年是个不平凡的一年，作为万发公司的一名职工代表，一年来，我见证了大家在一起奋斗与艰辛。年初职代会上,万发公司根据总公司的要求制定了全年的工作目标任务，并在新的领导班子带领下，全体职工携手并肩、齐心协力、团结友爱、和谐向上、发扬不怕苦、不怕累的爱岗敬业精神，圆满地完成了全年的目标任务，为万发公司美好的明天奠定下坚实基础。一年来，万发公司领导班子、党员干部深入基层，为职工排忧解难，亲临现场指导工作、解决问题，得到了职工们的赞许，在此，我代表全体职工向你们道一声:“辛苦了！” 最后，我祝愿万发公司越来越有活力、蒸蒸日上;祝愿各位领导、同事及家人生活充满阳光，事事如意、身体健康! 谢谢大家！

【范文二】各位领导、同事朋友们: 一、做好队伍建设这篇文章努力建设一支思想超前、管理一流、技术精湛、作风过硬的职工队伍，全力打造“业务精、懂管理、爱企业”的专业技术人才和管理人才队伍。首先是加强领导班子建设。以“四好”领导班子建设为重点，强化班子的政治素质、经营水平、团结协作能力以及作风形象。不断提高班子政治理论素养，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决贯彻落实公司各项决策部署;认真贯彻民主集中制原则，发挥班子整体功能;关心员工，维护稳定，以强烈的事业心和责任感影响、带动广大员工;廉洁自律，廉洁从政，加强党风廉政建设，建立教育、约束、监督并重的惩治和预防腐败体系。以班子的发展进步辐射员工的发展进步，共谋企业的发展进步。其次是抓好员工队伍建设，精心培育与企业同心同德同发展的员工。一方面强化员工教育培训。加强员工政治理论教育、思想道德教育和业务技能教育，以综合素质培养为目标，采取实用新颖的培训形式和内容，增大培训覆盖面和培训效果，培养复合型人才;另一方面着力营造“人才辈出”的良好氛围，为企业发展

职工代表大会讲话稿

职工代表大会讲话稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！值此七届职工代表大会暨工作会之际，我谨代表建筑公司全体职工向你们，通过你们向所有关心建筑公司发展与进步，同时给予大力指导、帮助和支持的各级领导、同志们表示最诚挚的祝福以及最衷心的感谢！，是建筑公司与公司同向迈步发展的一年，藉着机关、兄弟单位各方的力量，分公司上下团结一心，拼搏进取，取得了较好的成绩：累计完成产值万元，上交资金万元；无一起质量事故和安全事故发生，实现了第九个安全年。岁末年初，更是首开航天系统工程项目，为建筑网公司赢得开门红。此次大会，张经理所做的报告，总结客观真实，主题明了，思路清晰，明确了工作任务和目标，为我们指明了方向。新的一年，建筑工程公司将在xx大精神指导下,坚持和谐与可持续发展战略，紧密围绕公司发展目标开拓创新、奋发进取，认真开展好“四个主题年”活动，精心打造品牌建筑，为做强做大建筑公司铸实坚固的基础。我们将努力做好三篇文章：一、做好“市场”这篇文章，建筑公司没有“听命”于恶劣的市场环境，而是以不懈努力去搏取市场份额，成绩虽小，但市场不再很远。，我

们会继续加大市场开发力度，并通过强化内部管理维护现有市场，为市场开发提供强有力的支撑。在市场开发方面，我们会用无限的热情和智慧去叩开建筑市场的大门。通过“攀高枝，联左右，携外联”、“谨慎承诺，有诺必践，违诺必究”的市场开发战略，积极捕捉市场信息，认真研究、分析市场环境与动态，稳妥跟踪项目发展，针对市场运作规律、操作程序以及要求的差异，及时调整开发思路；不断提高投标质量，既要严谨细致、又突出特色和优势，保证投标报价的准确率；积极调动各方力量参与市场开发，扩大市场占有率。在此借大会这次机会，希望大家踊跃提供信息和资源，我们将不胜感激。在市场维护方面，我们会用高效严格的管理维护赖以生存的市场环境。一是加强经营管理。强化工程预结算，快速实现收益，增强资金周转效率。建立项目管理责任量化分解体系，明确责、权、利。强化合同管理，规避风险、堵塞漏洞；二是加强安全管理，落实安全责任，细化安全工作细节，完善安全生产评价考核机制，确保思想、责任和措施“三到位”，实现第十个安全生产年；三是加强施工质量技术管理。规范过程管理，严格监督检查验收制度，强化品牌意识，精心组织、精心管理、精心施工，塑造出“精品工程”、“艺术品工程”。二、做好队伍建设这篇文章

教职工代表大会材料

良垌中学2014年度教职工代表大会筹备工作方案一、指导思想：为了进一步深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，认真落实科学发展观，坚持和完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，维护教职工的合法权益，不断增强广大教职工主人翁责任感。促进学校民主管理和民主监督，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，稳步推进教育改革和发展，构建和谐校园，维护学校的稳定。在学校党支部的正确领导和大力支持下，筹备召开良垌中学2014年度教职工代表大会。二、筹备工作领导小组：组长：黄培梁副组长：张德陆成员：邱庆伟、邓永光、江天明、张俊华、罗亦帅会议秘书组：组长：邓永光成员：庞舒婷、陆春会务保障组：组长：邱庆伟成员：罗亦帅、李福会议秘书组职责： 1、负责教代会的宣传、发动、各项会议的通知，印发会议有关文件。 2、负责教代会会务工作（议程安排，会场布置，会议记录）。 3、负责教代会提案的发放、收集、整理、立案、审核，与有关部门领导落实提案处理意见，向大会作提案工作报告，向提案人反馈处理情况。 4、负责教代会大会档案的收集、整理、归档工作。会务保障组职责： 1、作好大会经费预算，完成会务物资准备。 2、负责邀请上级有关领导、特邀代表、列席代表。

3、负责大会接待工作。三、筹备工作程序： 1、8月20日，由筹备组向学校工会、学校党支部提出关于召开良垌中学2014年度教代会的报告。 2、8月21日，按照程序规定，选举出席教代会的代表。（1）教代会代表产生比例：根据有关精神，学校人数在80人以下的，学校所有教职工需全员参与。80人以上的占60%以上。（2）教代会代表选举方法：采用无记名投票的方法进行选举。 3、8月21日，组成良垌中学2014年度教代会代表资格审查小组。组长：黄培梁成员：邓永光、庞舒婷审查良垌中学2014年度教代会代表资格 4、8月22日向全校教职工发放《良垌中学2014年度教代会提案表》，搜集和整理提案，确定大会的中心议题。 5、8月27日，开预备会，进一步统一思想，明确任务。（1）通报代表资格审查报告，宣布本届教代会代表名单。（2）通报本教代会筹备工作情况。（3）宣布教代会议程，举手表决，通过教代会议程。（4）宣布大会主席团名单，举手表决，通过大会主席团名单。（5）选举2014年度教代会工会委员。（6）通过决定大会其他事项。四、召开教代会时间、地点： 1、时间：2014年8月28号 2、地点：学校会议室五、大会议程：详见大会日程安排表良垌中学工会 2014年8月18号