2018年法院度教育培训方案计划

2018年法院度教育培训方案计划

法院18年度教育培训计划

为进一步提高我院法官的整体素质，落实政法系统队伍建设工作会议精神，提高法官的思想政治素质和法律综合素质，更好地服务于审判执行工作，根据《法官法》、《法官培训条例》和《2006—18年全国法院干部教育培训规划》的要求，特制定18年教育培训计划。

一、指导思想

以党的十七大精神和“三个至上”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻“公正司法，一心为民”指导方针，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，以提高队伍整体政治素质、职业道德素养和司法能力为目标，以法官培训为重点，求真务实，开拓创新，不断加强和改进我院教育培训工作，为促进人民法院审判事业的健康持续发展提供坚实的人才保障和智力支持。

二、培训的基本原则

以人为本，服务审判。充分保障全体法官及工作人员（包括聘用的工作人员）接受培训的时间与经费，坚持教育培训为审判工作服务，不断提高个人的业务修养，提高队伍整体的学习能力、实践能力、创新能力，促进雨花法院整体业务水平的提升。

按需施教、务求实效。坚持将法律业务能力培训贯穿于全年的教育活动中，针对法院队伍的不同特点和培训需求，科学、规范地实施分类培训。

针对法官将联同上级法院开展审判业务轮训。

针对书记员将开展速录技能的培训与考核。

针对没有审判资格的工作人员，将聘请资深法官开展理论培训。

针对司法警察将测重体能培训与考核与法警业务培训。

针对人民陪审员将重点培训法律基本知识和基本诉讼制度，充分发挥人民陪审员的作用，逐步拓展人民陪审员的工作范围和职能，将人民陪审员从单纯参与庭审延伸到参与执行、保全送达、立案接待以及信访案件申诉听证等多个环节。三、组织和督查

由院政工室、纪检监察室以及审监庭三部门联合组成培训督察小组，将严格按照

《法官培训计划》、《干部教育培训工作条例（试行）》的要求实施各类培训。并根据《XX市法官培训管理考核规定》的要求认真执行培训纪律，建立和完善教育培训的督促、激励机制以及培训情况通报制度。对没有按规定参加培训者，扣除质效考核中相应得分。

三、业务培训类别

1、上岗培训

新录用人员在上岗前必须参加由本院举行业务培训。培训内容包括：政治理论、法学基础知识、中国审判制度、人民法院工作规章和纪律。

2、法官任职资格培训。任职资格培训包括任职培训、预备法官培训、晋升高级法官培训。按照《法官培训条例》规定，拟任院长、副院长的人员应参加任职资格培训；已经通过司法考试，但没有任命为法官的应参加预备法官培训；任一级法官满一定年限的可以参加晋升高级法官的培训。

以上三类培训均由国家法官学院或省高级法院举办。18年将及时组织、选派全市法院符合条件的有关人员参加上级法院组织的任职资格培训。

3、法官业务轮训和续职培训

18年XX中院全年将举办5期法官培训班，时间为18年3月—9月。重点集中培训基层法院法官和中院二级以下法官。计划组织刑事、民事、行政、执行以及法庭庭长培训班各1期。内容主要包括三个方面：

1、思想政治教育，内容有法治理念、法官职业道德、廉政教育、政治教育等。

2、职业技能培训，内容有审判实务中的热点、疑点、难点，新出台的法律、司法解释的适用等。

3、实践经验交流，内容有经验座谈会，庭审观摩、专题讨论等。

4、专题业务培训

18年我国有一批新的、有重要意义的法律法规颁布实施，根据我院审判工作实践的需要，一方面，选送一批优秀法官参加由最高法院、国家法官学院、省高级法院、市中院等组织的新法律、司法解释、法规的培训；另一方面，拟邀请省高院和市中院资深法官、著名法律学者来院授课，组织全体干警学习新出台的法规和重要的司法解释。

5、晋升高级法官培训

根据相关规定，任一级法官满一定年限的可以参加晋升高级法官。为此，本年度将由政工室组织、选派我院符合条件的法官参加上级法院组织的晋升培训。

6、挂职培养。着力于培养法院后备干部，进一步拓展学习培训的渠道和方式，按照分类培养、动态管理、备用结合的原则，选派业务骨干到市中院跟班学习，加强后备干部的培养。有组织、有计划的配合上级法院选拔优秀法官到国内外知名院校进行培训锻炼。着力培养一支专家型法官队伍。

7、选任人民陪审员培训

（1）、组织陪审员参加18年第1期全市法院人民陪审员履职培训班，培训内容包括法律基础知识、审判工作基本规则、审判职业道德和审判纪律等，培训采取集中授课、庭审观摩、专题研讨等多种形式。岗前培训的面授时间一般不少于24学时，任职期间的审判业务专项培训每年应不少于16学时。培训时间为18年8月。

（2）、本院组织陪审员业务培训两次，具体内容包括政治教育：法治理念\廉政教育；业务培训：法官职责和权利\法官职业道德\审判纪律\司法礼仪\法学基础知识\基本诉讼制度；实践经验交流，有经验座谈会\庭审观摩\专题讨论。

7、速录员培训

（1）对速录员每月开展一次法律综合知识培训，由院资深法官授课。

（2）每月由电脑速录速度最快的书记员，为其他速录员讲课，传授庭审速录要点。

（3）每三个月，开展一次法律理论考试和电脑速录的综合考核。对考试成绩前三名分别予以相应奖励。对连续三次进入前五名的工作人员，一次给予奖励，以此进一步激发聘用制工作人员的工作积极性。

8、法警业务技能培训

继续组织我院法警参加上级法院组织的业务集训与考核。具体计划由院法警大队协同市中院商定。

9、学历教育

鼓励我院青年法官及工作人员，本着积极进取的心态，积极参加专升本学历教育和研究生学历教育。全院要逐年减少并消灭大专学历，提升研究生学历人员所占比例。营造良好的学习氛围，打造人才强院战略。

10、专项政务管理人才培养

积极选派档案管理人员、网络管理人员、财务人员、司法鉴定人员、政工人员参加上级组织的专业知识进修，重点培养一批思想政治工作、行政事务管理、人才资源管理、计算机应用开发、法院网络管理等专业的高素质人才。

四、学习培训方式

要提高法官的素质，重要的途径是采用多种方式，让法官学习、学习、再学习。通过各种方式、渠道的学习，积极开展有效的培训，是提高法官业务水平和综合素质的极具现实意义的重要战略选择。学习培训的方式有：

（一）采用请进来的方式，由本院或上级法院的法官进行业务指导，请党校老师进行政治辅导，请专家、教授进行学术讲座。把法官们引入课堂，进行系统地学习，为全院法官提供一个互相交流的平台和学术探讨的讲台，使大家受到教育，学到知识。

（二）采用走出去的方式，将具有丰富审判实践经验的业务骨干推向高等院校讲台，坚持带课题外出考察制度，继续组织法官到发达地区、先进法院去取经，学习其他法院先进的管理经验、学习法官们的敬业精神、学习他们如何实现司法为民、司法公正等等。

（三）实行全面长效的培训机制。实行干警岗前、岗中培训，突出新知识学习和司法技能训练。根据上级法院的要求，积极组织干部参加审判业务培训；按照岗位的需要和法官自身的学习需求，选送干部参加各类岗位培训和业务培训；以院治搬迁为契机，加大对干部的电脑操作能力和现代化技术掌握能力的培训。（四）鼓励调查研究。以调查研究为基础，在全院形成大调研的格局，号召全体人员人人参与调研，并就审判操作、法律思想、制度管理、案例评析等各方面内容组织调研和探讨，并注重调研成果转化。通过要求法官写调研文章，以促使法官去思考、去研究、去探索、去总结，从而提高法官的执法水平，克服法官机械执法之弊端，走出一条边审判边研究的法院审判新路子，最终形成学风浓、正气盛、事业兴的良好局面。

（五）鼓励自学。通过合理有效的激励机制，激发法官的学习热情，参加深层次的学历教育；建立和完善在职深造机制，适度调高学历提升的奖励措施，尽量为法官创造良好的学习条件，确保他们在知识体系上获得深层次的提高。提倡全

院法官在业余时间集中精力读书学习，以法学理论和审判业务书籍为主导，广泛涉猎政治、历史、文学等专业，同时学习电脑知识、外语知识、现代科技知识、金融知识等，拓宽法官的知识层面，并适时开展读书心得交流活动，以求共同进步。

机关干部度培训方案范文

机关干部年度培训方案范文 为了进一步加强机关干部的教育培训工作，不断提高干部的理论水平和综合业务能力，根据市委及市直机关工委的有关要求，结合妇联工作实际，特制定xxxx 年机关干部培训计划。一、指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持用党的科学理论武装头脑，切实增强妇联干部干事创业和应对复杂局面的能力，促进干部队伍整体素质有新的提高。二、学习内容：（1）、进一步抓好机关干部理论学习。要深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，全面把握党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，深刻领会中国特色社会主义理论体系的历史地位、时代背景和实践基础、基本内容，进一步增强高举中国特色社会主义伟大旗帜和学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，做好妇联的各项工作。认真学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话，准确把握反腐倡廉面临的形势和任务，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好。切实加强党性修养，坚定信念，砥砺品格；大力弘扬党的光荣传统和优良作风，始终保持共产党人的政治本色；着力树立正确的事业观、政绩观、利益观，恪尽职守，淡泊名利；着力增强党的纪律观念，保证中央政令畅通，维护党的团结统一；认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力营造齐心协力反腐倡廉的良好局面。（2）、进一步抓好机关干部的岗位培训。要自觉学习当代经济、政治、文化、社会、法律和历史等方面的知识，尤其要加强妇女业务知识的学习，

年度安全教育培训计划

2018年安全教育培训计划 为加强东莞市长安新河工程一期工程（河道部分）第一标段项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部2018年度安全教育培训计划。 一、培训对象 1、项目经理、总工程师、副经理。 2、项目部安全管理人员。 3、施工一线全体参战人员。 二、培训组织形式 公司级安全教育由公司安全总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教育，专项安全教育由相关部门进行教育。 三、培训内容 （一）公司级安全教育 1、企业安全生产法律、法规及政策。 2、企业安全生产制度及安全纪律。 3、重大事故教训，事故案例剖析。 （二）项目部级安全教育 1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。 2、各工种安全技术操作规程。 3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预案。 4、防护用品的使用。 5、施工安全知识。

（三）班组（岗位）级安全教育 1、本班组作业特点及安全操作规程。 2、班组安全活动制度及纪律。 3、安全防护装置（设施）及个人防护用品的使用。 4、施工安全知识。 四、培训要求 1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三级安全教育”。 2、对员工进行岗前、工中、季节性等安全教育培训。 3、特殊工种进行专项安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需继续教育培训。 4、危险源发生变化时，及时进行再教育培训。 五、培训资料归档 安全教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并及时做好台帐；其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全教育签到表、安全教育人员统计表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。 六、总结及计划 在每月、季度进行经常性的总结和反思，持续改进，严格督查安全教育培训制度落实情况，年终进行全面安全教育工作大总结，并结合实施情况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的安全教育作出计划。

安全教育的培训计划方案

安全教育的培训计划方案 广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面。以下是小编整理的关于安全教育培训计划方案，供大家参阅。 安全教育培训计划方案一： 一、安全培训计划 为贯彻公司的质量、职业安全健康方针，实现质量、职业安全健康目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，培训计划表见附件1. 二、培训任务 1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训;对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。 2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。 4、新员工的安全教育培训对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。 5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。 三、安全教育内容 1、安全技能教育 (1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 (2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 (3)使用劳动防护用品、用具的技能。 2、安全知识教育 (1)本企业一般生产技术知识. (2)一般安全技术知识. (3)专业安全技术知识。 3、安全法规教育 (1)国家安全生产法律. (2)行业安全生产法规.

2018年度法院刑事审判庭工作计划

2018年度法院刑事审判庭工作计划随着以刑法修正案（九）修订案及其配套的司法解释为代表的一系列新规新解释的颁布实施，我庭将在原有刑审工作基础上，严格以新规新解释为审判指导，在审判过程中尝试并积极摸索实践以审判为中心的工作机制与模式，不断优化审判工作，提高审判效率，维护审判的公平公正，同时要扩展与完善审判延伸工作，注重刑事审判效果与社会效果的统一。2018年具体工作计划如下： 一、继续做好刑事审判工作 #.把控好案件审理期限，提高审判效率，提高归档结案率。 一是对于适用简易程序案件，继续采用集中审理模式，提高庭审效率。2017年我庭根据简易程序案件的特点，始终坚持快审快结，集中办理，全年共对###余起简易案件集中审理，不仅节约了诉讼成本，而且提高了审判效率。2018我庭在严把案件质量关的基础上，将进一步提高简易程序集中审理案件的比重。 二是对于适用普通程序案件，敦促调动承办人审理案件的主动性和积极性，加快庭审节奏。从庭前准备、庭中审判到案件审结各阶段工作，保持衔接的紧凑、顺畅与统一，杜绝拖拉散漫。同时要注重提高审理案件的质量和水平，努力打造精品案件。 三是提高归档结案率。对于审结的案件，严格督促承办人

在规定时间内及时完成电子报结和裁判文书上网工作，严格督促书记员及时进行案卷整理并电子归档报结。 #.强化证据裁判意识与规则，探索实践证人、鉴定人出庭制度。 一是进一步加强对证据的审查。我们刑庭2017年除了按照严格的标准对传统证据予以审查外，要更加注重对新刑诉法改动或新增类型的证据予以审查。 二是审判中如遇非法证据坚决予以排除，以保障诉讼程序的合法，诉讼结果的公平公正，让被告人信服。 三是根据具体案件情况，进一步摸索实践证人、鉴定人出庭制度，对法庭认为有必要通知出庭的情形，启动出庭程序。并逐步扩大，让证人、鉴定人等人员出庭常态化。 #.加大对刑事附带民事诉讼的调解力度。 2017年我庭共受理刑事附带民事案件##件，其中以调解撤诉结案达##件，调解执行率为###%。2018年，我们将在此基础上，总结2017年调解的工作经验，讲求更好的工作方式方法，进一步加大附带民事诉讼的调解，缓解双方当事人的对立，积极有效降低和化解矛盾。 #.对复杂疑难案件继续启动庭前会议制度。 ####年我庭首次对一起开设赌场案件尝试召开庭前会议，首次尝试就有一定的效果，获得了各方的认同。2018年将根据案件情况，进一步完善庭前准备程序，增加庭前会议的召集次

干部培训计划方案

干部培训计划方案 篇一：XX年中层干部培训方案 汉川市XX年中小学中层干部 培训方案 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以提高中小学校中层干部适应新形势、应对新局面、解决新问题的能力为目的，努力培养一支具有较高政治理论素养和教育理论知识、作风优良善于管理、素质全面执行能力强的中坚力量，为提高我市基础教育的质量提供坚实的人才保证。 二、培训目标 通过培训，使参训中层干部的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理能力得到进一步提升，树立与新课程标准相适应的办学理念。 1、提高政治理论修养和政策水平，熟悉国家的教育政策和法规，提高依法治教的能力。树立为人民服务的宗旨，努力办好让人民满意的教育。 2、掌握现代教育科学理论和新课改背景下学校教育科学研究的基本知识、方法，提高组织实施素质教育的能力和水平。 3、掌握现代学校各层面管理的理论和方法，明确学校

各处室职能，提高履职能力和水平。 4、加强对学员的学习意识和研究意识的培养，提高学员的可持续发展能力。 三、培训对象及选拔条件 全市选派中小学中层干部30人参训。各单位按照《汉川市XX年中小学教师集中培训计划》的要求遴选并上报参训人员信息。选拔条件： 1、思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱教育事业，教育思想端正。 2、有强烈的事业心和责任感，工作勤奋，实绩较突出，在教职工中有较高的认可度。有发展潜力，能够作为后备干部培养。 3、年龄在42周岁以下，身心健康，近三年年度考核等级称职以上。 四、培训时间及地点 培训时间： XX年4月7日至4月30日，4月7日上午8:00报到。 培训地点：汉川市教师进修学校多媒体教室（一）五、培训内容 1、理论研修。时间8天，在市教师进修学校进行教育法规、教育管理等方面的培训。

教育培训机构年度计划模版

**教育培训中心年度（2011.12—2012.12）发展规划 总体目标 围绕在“好习惯·一生幸福”的教育理念下，培训中心总体目标是： 拓展视野、巩固教学、完善服务、规范管理、综合创新，继续探索完善出一 条服务社区，提升中小学潜能的小区服务模式。为力争在一年内，新增教学点完善相关管理服务模式。 强化培训中心教育特色，即倡导“得法的教育”，鼓励优势潜能，提升专注力，形成良好独立思维习惯，练就勤勉好学、乐思爱问的卓越品质。 一、管理目标 1．完善各部门职责和人员工作管理，提高各部门工作执行力和衔接度。 2．严格参照《**教育培训中心管理指南》规范工作、安排宣传招生、教学管理 与学生服务。 3．形成一套完整的教、学档案管理系统，并逐步形成规范的电子版档案管理系统。 4．综合部及财务管理科学、规范、本着节约共享的原则安排各项工作。 主要措施： 1．推行部门负责人制和项目负责人制并行措施。 在规范管理，完善服务的前提下，密切沟通，资源共享，协调工作，力所能 力的在完成工作的前提下，进行一定的业务创新，落实招生、报名、教学、客服 的各个环节。 重视执行力度，注重细节，相关活动需要全中心工作人员一起参加的，要密 切协作，明确分工，强化管理程序，完善各项工作。确保中心教学工作、活动开 展等顺利开展。 2．严格参照《**教育培训中心管理指南》的规划和安排，进行宣传招生等日常工作。教务、市场宣传、综合等部门协调合作，明确分工，落实中心负责人 制度。 3．定期举行中心例会，并落实办公管理等制度。 例会时间在不与公司例会时间相冲突的情况下暂定为每周五下午2：30点。

（1）各部门于每周例会前准备好相关资料和工作总结； （2）于每月26号之前完成《本部门工作总结》上报中心负责人处，并上传中心邮箱。汇报内容包括当月各部门工作情况及反思，涉及教学服务的，要重点进行阐释，以及下月各部门工作重点。 （3）每期开课前3周内上交下一期工作计划，包括招生、宣传、教改、活动等。此外，每期课程结束后，整理书籍归档。 4．加强中心负责人和各部门负责人的沟通，上下一心，努力落实工作。 5．做好每期工作总结和计划，评估原规划目标的达成度。 6．培训中心参照执行《**教育培训中心管理指南》，试运行一年，期间收集各部门意见与反思，做相应修改，定稿后遵照执行，形成教学管理模式的雏形，为下一步拓展业务和市场做好准备。 二、中心队伍稳定和建设 1．“爱上每一个学生，心同每一位家长”，成为我们中心每个工作人员的追求。2．围绕“个性化培养，专业化教育，权威性辅导”进行教学跟踪和服务。 3．工作人员努力做到业务技能专业化、专业知识结构化、服务意识全局化。 主要措施： （1）健全、完善人事聘用制度，建立相关实习储备机制，以便引进相关人才。 招聘人才，应结合中心各阶段工作目标和性质不同，对于人才的能力等方面的要求，应有所调整适应。 （2）落实培训学习，在做好相关工作的前提下，相应开展一些涉及服务和工作 绩效等方面的培训。一方面，团结同事，增强员工归属感；一方面，激励大家爱 岗敬业，注重细节，热情服务的精神，努力打造专业、合格的霭德教育中小学的培训板块。 （3）上学期和下学期各安排一场，主题为“跟家长沟通技巧”和“专注服务和 周到工作”两项内容的培训，暂定有请总部林总监主讲。 （4）确实履行《管理指南》的岗位职责，认真学习《学习手册》内容。 （5）开展读书活动，坚持每月一篇反思、随笔或者教育叙事，参与年终评比。

医院感染教育培训计划和方案

2016年医院感染教育与培训计划和实施方案 一、培训目的 为加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，确保医疗安全和医务人员的职业防护，充分发挥广大医务人员在预防和控制医院感染工作中的作用，按照国家《传染病防治法》、《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《医疗机构医疗废物管理办法》等法律法规和行业标准的要求，制定我院2016年医院感染管理教育培训计划： 二、培训的对象 三、1、培训的对象包括专职院感管理人员、临床医生、护理人员、医技药剂人员及 工勤保洁人员 四、2、培训内容及时间 五、（1）专兼职人员参加全省及市两级以上医院感染知识培训至少一次，不少于16 学时，及时掌握医院感染防控的最新信息动态。 六、（2）医师、护理人员及医技药剂人员本年度重点配合二级医院评审，针对医务 人员手卫生意识薄弱、依从性较低的特点及医院感染管理办法等相关法法律法 规进行消毒隔离相关知识、手卫生、医务人员职业防护、医疗废物分类处置， 重点进行医务人员手卫生规范及消毒隔离技术、标准预防与防控的培训，培训 时间不少于5学时。 七、（3）工勤保洁人员重点进行消毒液配置方法、保洁用具分区使用、分类放置； 《医疗废物管理条例》中医疗废物分类处置方法;个人防护方法等的培训。 八、培训形式及考核方法 九、1、每月由科室院感监控组成员组织科室人员进行院感相关知识学习，月底质控 考核时根据科室学习记录进行提问，将结果反馈于质控简报并与科室效益挂钩。 十、2、由医院组织的培训?，由院感专兼职人员对全院医务人员进行无菌技术操作、 消毒隔离技术、标准预防及手卫生与医院感染专题培训一次。每次以讲座形式 培训结束后根据情况当场笔试测试或操作技能考核结果反馈于质控记录中。 十一、3、工勤保洁人员培训2次。 十二、4、选送人员参加省市的医院感染。 十三、集中培训时间重点安排在4月、7月、8月、9月，专项培训随时进行安排。 十四、培训组织者： 十五、医院感染管理科，医务科，护理部。 十六、 院感科 2016年1月1日 2016年医院感染培训计划表

2019年整理--县人民法院2018年工作打算

县人民法院2018年工作打算 县人民法院2018年工作打算 xx年年，我院将紧紧围绕加强党的执政能力建设的总要求，以构建社会主义和谐社会为目标，突出司法能力建设的主线；以开展先进性教育活动为契机，建设高素质的法官队伍；以司法改革为动力，努力加强法院自身建设；积极提升法院自身依法服务大局的能力，维护社会稳定的能力，公正司法的能力，有效解决纠纷的能力，改革创新的能力，持续协调发展的能力，为党和政府的中心工作提供有力的司法保障。具体将抓好以下几方面的工作： 一、服务大局，全面完成各项审判工作任务 今年，我院将继续以司法公正为目标，全面加强审判和执行工作，努力实现办案的法律效果、社会效果与政治效果的有机统一。 1、严惩刑事犯罪，维护社会稳定。一是要继续贯彻“严打”方针不动摇，坚持严打的经常性、长期性,重点打击严重暴力犯罪、有组织犯罪和盗窃、抢劫、抢夺等多发性犯罪，确保我县社会稳定，为经济发展和社会进步创造良好的治安环境。二是在刑事审判中，注重调查研究，对多发性犯罪要及时总结、分析，为社会治安综合治理工作提供可靠的依据和可行性的预防措施。三是加大人性化执法的力度,对青少年犯罪要坚持惩教结合的原则；对犯罪情节轻微、危害不大的，

要注重感化和挽救工作，注重法律、社会效果的统一。 2、依法调节经济关系，妥善处理各种民商事案件，促进社会和谐。一是审理好“三农”案件，加强对农民群众合法权益的保护。二是树立平等保护理念，依法保护私营经济的合法权益，促进非公有制经济健康发展。三是坚持能调则调，当判则判，调判结合的原则，尽量通过诉讼调解达到平息纠纷的目的，减少和降低民事纠纷的对抗性。四是加强对弱势群体合法权益的保障力度，对涉及拖欠工程款、民工劳动报酬、下岗职工的合法权益要给予充分及时的保护，用法律手段平衡矛盾利益冲突。 3、稳妥处理行政诉讼案件。通过依法维护合法的行政行为，纠正违法的行政行为，协调公共权力与公民权利的关系，增进人民群众和政府之间的相互信任，减少社会不稳定因素。同时，要在行政执法诉前服务上进一步加大力度。 4、继续加大执行力度，强化执行措施，提高执行效率，最大限度实现当事人的合法权益。一是全面落实执行机构改革，做到分工负责，协调工作，促进执行。二是进一步改革执行权运行机制，明确职责，分权制衡，强化监督。三是增强执行工作的透明度，始终坚持程序公正、依法执行、文明执行。四是积极探索执行工作新思路，灵活运用强制执行措施，切实为群众排忧解难。 5．完善信访机制。按照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实包保责任制，继续实行院长接待制度，努力改善接访条件。同时，注重与有关部门做好沟通，妥善处理群众的上访问题。

机关干部教育培训方案

机关干部教育培训方案 为了进一步加强机关干部的教育培训 工作，不断提高干部的理论水平和综合业务能力，根据市委及市直机关工委的有关要求，结合妇联工作实际，特制定xxxx年机关干 部培训计划。 一、指导思想： 高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持用党的科学理论武装头脑，切实增强妇联干部干事创业和应对复杂局 面的能力，促进干部队伍整体素质有新的提高。 二、学习内容： 、进一步抓好机关干部理论学习。要深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，全面把握党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，深刻领会中国特色社会主义理论体系的历史地位、时代

背景和实践基础、基本内容，进一步增强高举中国特色社会主义伟大旗帜和学习实践 科学发展观的自觉性和坚定性，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，做好妇联的各项工作。认真学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话，准确把握反腐倡廉面临的形势和任务，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好。切实加强党性修养，坚定信念，砥砺品格；大力弘扬党的光荣传统和优良作风，始终保持共产党人的政治本色；着力树立正确的事业观、政绩观、利益观，恪尽职守，淡泊名利；着力增强党的纪律观念，保证中央政令畅通，维护党的团结统一；认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力营造齐心协力反腐倡廉的良好局面。 、进一步抓好机关干部的岗位培训。要自觉学习当代经济、政治、文化、社会、法律和历史等方面的知识，尤其要加强妇女业务知识的学习，每个干部要对自己的岗位职

法院,年度工作计划

法院,年度工作计划 篇一：人民法院年度度工作总结XX年工作思路 人民法院年度度工作总结XX年工作思路 XX年，我院在区委的领导下，在区人大的监督和上级法院的指导下，认真贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，以“三个代表”重要思想统领法院工作，紧紧围绕“发展、平安、和谐”工作主线，突出“公正与效率”主题，践行“公正司法、一心为民”指导方针，各项工作取得新的进展。1-10月，全院新收各类案件2829件，办结2325件，同比分别上升%和%，存案601件，结案率为%。 一、紧紧围绕全区工作大局，充分发挥审判职能作用，为我区经济、社会和谐发展提供应有的司法保障。 年初以来，我院紧紧围绕服务经济建设这一中心任务，着眼于实现社会公平正义和促进社会全面进步，准确把握法院工作与我区全面建设小康社会的切入点，以进一步提高工作质量和效率为目标，继续抓好审判和执行工作，为建设“平安**”，促进我区经济、社会和谐发展提供应有的司法保障。 1、认真开展刑事审判工作，严厉打击各类刑事犯罪。 今年刑事案件收案数量比去年有所增长，1-10月，全院共新收刑事案件298件488人，同比分别上升%和%；审结289件471人（含旧存），同比分别上升%和%。结案率为%。 坚持罪刑法定原则，严把案件审查关、证据关和适用法

律关，确保案件质量。刑事案件上诉56件，上诉率为%，其中全部或部分改判8件。大力推广刑事案件适用简易程序和普通程序简易审，提高审判效率，其中适用简易程序审理110件，占总结案数的%，普通程序简易审99件，占总结案数的%。刑事案件平均审限天，当庭宣判176件，当庭宣判率达%。认真落实防止超期羁押长效机制，继续保持超期羁押案件零的记录。 依法严惩危害国家利益、人民生命安全和财产安全的犯罪活动，共审结“两抢一盗”案件175件272人。充分运用财产刑等刑罚手段，严厉打击经济犯罪和贪污贿赂犯罪,审结挪用资金、偷税、合同诈骗等经济犯罪案件9件11 人,审结贪污贿赂犯罪案件5件5人。积极开展集中打击赌博和涉毒违法犯罪专项活动，共审结赌博案件9件26人, 审结涉毒案件6件7人。坚持“教育、感化、挽救”相结合的方针，继续抓好未成年人犯罪案件审理工作，共审结未成年人犯罪案件26件36人，其中对16名初犯、偶犯的未成年罪犯，本着有利教育的目的，分别判处了单处罚金和宣告缓刑等较轻的处罚，为矫治失足青少年创造有利条件。 2、精心开展民商事审判工作，维护经济安全、社会和谐。 共新收各类民商事案件1582件，审结1288件（含旧存），同比分别下降

干部教育培训工作计划详细版

文件编号：GD/FS-9144 （计划范本系列） 干部教育培训工作计划详 细版 When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

干部教育培训工作计划详细版 提示语：本计划文件适合使用于目标确立时，根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 20xx年是贯彻落实党的十七大精神的第二年，是我国改革开放30周年。为进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的工业化人才队伍，根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、《XX-20xx年全国干部教育培训规划》、自治区经委及市委市政府有关文件精神，结合我委工作实际，特制定20xx年干部教育培训计划如下： 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观,全面树立“工业是城市经

济脊梁”“工业强市”战略思想，紧紧围绕“百项工业项目大会战”工程和“百家亿元工业企业”工程，狠抓多机遇叠加、多区域合作等重大历史机遇，紧扣北部湾经济区建设，深入实施科教兴市、人才强市战略，以提高工业战线各级干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力为重点，着力加强理论培训和实践锻炼，努力培养和造就一支素质高、能力强的工业化人才队伍，为做大做强我市工业、实现“工业千亿元目标”,为工业在全区率先实现跨越式发展提供强有力的人才保证和智力支撑。 二、培训目标 以提高干部队伍的综合素质为目标，以需求为导向，以能力建设为核心，按照“统一规划、分级管理、分类培训”的原则，统筹兼顾、点面结合、重点突出、分工协作、齐抓共管，构建“分级负责，脱产

企业年度安全教育培训计划

企业年度安全教育培训计划 本文是关于企业年度安全教育培训计划，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 企业年度安全教育培训计划(一) 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故发生的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司20xx 年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。基本思路： 1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员(包括各部门、施工队管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： (1)会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 (2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 (3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

(完整版)教育培训机构招生策划营销方案

一、寻找市场空白带，避开与强势对手的正面竞争： 一般来讲，重要的英语培训机构均分布在城市的繁华地带，主要面向城市里的学生招生，而对城郊结合地带重视不够。事实上，由于近年来国家征用大量土地，以及城市化进程加快等原因，农民，尤其是城市周边地区的农民生活水平飞速提高，对子女的期望值也相应增加。因此，我建议贵机构可尝试避开竞争对手的正面火力，在当地较富裕的城郊结合区域展开充分的招生宣传。具体来说： 1、在当地较为富裕的城郊结合区域设立报名宣传点，若有条件可就地设立专门的面向当地中小学生的英语班（这样学生就不用坐十几站的车到城市中心来上课，家长们也不用为担心孩子的安全而操心）；或者开设接送学生的专用大巴，也能起到上述效果。 2、与该区域内的中小学校取得联系，和各校英语教研组组长达成一致，开展英语课试讲、快乐英语角、英语提高计划等一系列活动；当然，若能以提成等方式说服英语老师在课堂上公开向学生推荐英语培训，则效果更好。 3、对该区域内中小学生中特别具有新闻价值的群体或个人（如特困农民工子弟、烈士子女、失足少年、身残志坚的“三好生”等）予以特别培训，并寻求有关媒体予以报道。 二、充分利用学校与社区平台，在老师、学生与家长心中树立贵校的良好形象：

注：这里的学校与第一部分不同，泛指贵机构所在地的所有中小学。 1、典型示范： 与部分社区、中小学进行合作，从中选择部分孩子（每个社区、学校限定名额）参加英语集中培训营（1—2天时间）——孩子是最眼馋的，看到同校的、家门口的参加了英语培训的孩子回来一副眉飞色舞的样子，自然也忍不住想参与其中。 2、提供赠品： 个人认为在校门口发传单这种方式成功率很低，倒不如选择一些学校，上门派发有特殊意义的赠品——如英语作业本（封面和扉页有贵校的LOGO与广告）、圣诞节贺卡、新年明信片（巧妙地加入贵校的广告与祝福）、贵校给家长的慰问信，等等。 3、附带培训： 贵校可在不同的时期，针对学生的特不同需要，打出极具诱惑力的宣传口号。 比如，对于寒假参加英语培训的同学，贵校将派富有经验的资深教师帮助学生完成全部的寒假作业（或寒假作业中的英语部分）；对于除英语外某一门严重偏科的同学，贵校可派人就偏科的那门为其单独辅导三次，等等。 4、因时制宜： 选择一些特定的时期（如家长会、运动会、节日庆祝活动等），开展特别宣传活动。

年度安全教育培训计划范文

年度安全教育培训计划范文 扎实做好安全工作，确保广大居民的生命、财产安全，确保生活生产系统平安。那么具体的工作计划怎么制定呢?下面是范文网小编带来关于年度安全教育培训计划范文的内容，希望能让大家有所收获! 年度安全教育培训计划范文(一) 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定20xx年度安全教育培训计划。 一、安全教育培训对象 1、项目部各级管理人员。即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员 2、各部门工程技术管理人员和班组长。 3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。 4、新入场人员、转岗人员、 二、安全教育培训内容及方法 1、项目经理、副经理、项目总工、安全管理人员。 (1)安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。 (2)安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 (3)安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。 2、各部门管理人员及班组长 (1)安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，

以及以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。。 (2)安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 (3)安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。 3、施工现场作业人员 (1)安全教育培训内容：安全生产基本常识，安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。 (2)安全教育方法：召开安全例会、张挂安全宣传横幅、标语、标志、图片、观看安全教育光碟、安全讲座录象以及进行安全操作方法演示和各种应急预案演练。 (3)安全教育培训时间安排：根据在建工程进度进行安排，每月不得少于一次安全教育培训。 4、新入场人员、转岗人员 (1)安全教育培训内容：安全生产状况和项目部各种规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动防保护用品的正确使用。 (2)安全教育方法：召开安全例会、观看安全教育光碟以及进行本岗位安全操作方法演示。 (3)安全教育培训时间安排：进入施工现场前 三、安全教育培训学时要求 1、项目经理、副经理、项目总工以及安全管理人员每年必须参加不少于40学时的安全教育培训。 2、各部门管理人员及班组长每年必须参加不少于20学时的安全教育培训。 3、施工现场作业人员每年必须参加不少于40学时的安全教育培训。 4、新入场人员必须接受不少于24学时的安全教育培训且考核合格后，方可上

教学教育培训班计划方案计划

培训班计划书 目录

一背景 二优略势分析 三选址 四目标及发展 五宣传招生 六教材和课程内容七收费标准 八人员工资安排九预算与回资 十实际实施步骤一背景介绍

1少儿播音主持与口才 美国心理学、教育学专家霍华德·加德纳博士提出的多元智能理论认为，我们每个人至少具有八种智能，分别是：语文智能、数学逻辑智能、视觉空间智能、肢体动觉智能、音乐智能、人际智能、内省智能、自然观察智能。当今社会非常注重人才的培养，而人际交往和表达能力也成为衡量人才的重要标准。所以，语文智能和人际智能的重要性就尤为突出。人的各种智能可以通过不同的渠道去获得，而语文智能和人际智能是可以通过播音主持专业的学习来获得和提升的。每个人都有特定的智能结构，有优势也有劣势，所以并不是学得多就是人才，而是要如何选择适合自己的一门学“精”。青少儿播音主持专业培训是以语言表达能力为主的提高人的全面素质的综合艺术培训，学习播音主持并不一定就是为了以后当播音员、主持人。青少儿播音主持专业培训的目的之一，是让广大的青少年儿童能开口说话、说好话、说对话，从小打下学习语言的良好基础。 (一)开口说话是基础 有些孩子在一些特定的场合不开口说话是因为害羞，有些孩子是因为不会组织语言。我通过跟孩子们的接触了解到，孩子不说话的原因更多的是因为害怕。很多孩子在一个陌生环境里就会内心紧张、慌乱，不知应该如何说话，也不敢说话了。要解决这个问题，需要我们的老师和学生建立起一个相互信任的平台，在播音主持的课堂上鼓励学生开口说话。可以通过游戏“寓教于乐”，让孩子们放松心情，勇敢的开口说话。为了克服孩子们在公开场合说话的心理障碍，我们还可以利用孩子们爱玩的特性，带他们去公园，让他们在公园这种轻松愉悦的环境里背绕口令，经过一段时间的训练，即使有很多行人围观、拍照，他们也不会胆怯，慢慢就会变得自信了,胆子也会变得越来越大。 (二)说好话是提升 什么是说好话，“好”的标准又是什么呢?“好”的范围确实很大，我这里所说的“说好话”，

2018年度法院民事审判庭工作计划

2018年度法院民事审判庭工作计划 民二庭2018年度工作计划 走过2017年，取得了一定的成绩，但那只是曾经，频频回首会让人沾沾自喜，而把握当下，筹划好明天，给自己定一个目标，看清使命，尤为重要。展望2018年，民一庭努力做好以下几个方面的工作。 #、加强学习，努力提高业务水平。向书本学习，经常阅读法律书籍，拓展思维，不断更新自己的知识结构，着力提高理论水平；学习最高院的指导案例，提高执法水平；向同行学习，经常性地进行业务交流与沟通，“三人行，必有我师”，相互借鉴学习，积累经验；旁听经典案件的庭审，提高庭审驾驭能力；通过优秀法律文书评比活动，互相学习，取他人之长，弥补自己之短，提高法律文书制作能力和准确适用法律的能力。 #、努力提高全庭的结案率、调解率。目标考核责任制结案率##%，，调解率##%，2017年民一庭结案率仅为##%，调解率为##%，比目标考核的分别低##%、#%，2018年努力向考核目标靠近。 #、努力做好家事案件的调解疏导工作。做好庭前准备工作，把握庭审时和当事人接触的重要时间，针对每一件家事案件都关系到一个家庭几代人的恩怨，对每件案件都进行思想疏导，加强庭前、庭中、庭后全程调解。积极探索家事案件审理的新思路、新方法，做好申请人身安全保护令的工作，建立与妇联、

公安机关等部门的联动机制，充分保护妇女的权益，倡导“家和万事兴”，给能够挽救的婚姻一段时间的冷静期，但也让“死亡婚姻”能够绝处逢生。 #、努力提高庭审驾驭能力。法官不仅要有丰富的法律知识，也需要法官有驾驭庭审的经验和技巧。庭审是展示案件事实的“阵地”，也是宣传法治的重要平台，也是当事人和法官直接面对面接触的重要场所。现在的数字化法庭，将法官庭审的过程全程录音录像，也对法官庭审驾驭能力提出新的挑战。注意庭审着装规范、用语规范及说话的语气。 #、努力提高裁判文书的制作水平。裁判文书是审判工作成果最有权威的体现，是法官辩法析理、定纷止争、弘扬法治最重要的载体。法律文书要求全面上网，就要倒逼提升法律文书析法说理、依法裁判的质量和水平，确保裁判文书经得起群众和历史的检验，让裁判文书真正成为司法公正和法治文明的宣传书和展示台。2018年，民一庭努力撰写优秀法律文书#篇。 #、加强信息宣传和调研工作。加强信息宣传，宣传法治，传播正能量，宣传人民法院公正司法、为民司法的工作举措和工作成果，让人民群众了解法院、了解法院的工作、了解法官，提高司法公信力。积极撰写调研报告和文章，提出司法过程中遇到的新问题，也为领导和相关部门决策和及时掌握审判工作动态提供了依据，对民事审判工作起到了指导和借鉴作用。通过对身边同志的典型事例和有影响案件的宣传，彰显法官风采、

2020教育培训年度工作计划

2019教育培训年度工作计划 在学校全体员工共同努力下，我校20xx年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高教师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的教师队伍，我感到了身上的压力。作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，有所进步。21世纪所需要的教师，既应具有高水平的思想政治素质，敬业爱岗的职业道德素质，也应该是通过不断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的一名合格的教师。 一．主要工作目标和任务 1、坚持以人为本。牢固树立"一切为了学生，为了一切学生"的教育理念，确立"服务树形象，质量求生存，特色打品牌。"的思想。 2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在90％以上。 3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。 4.努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得的收获。 二．具体工作和措施 1.教学常规管理 教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校的宣传。任课教师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。 2.加强教师队伍建设 （1）老师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生；

年教育培训计划实施方案.doc

2017年教育培训计划实施方案2017年教育培训计划实施方案(一) 为做好新课程师资培训工作，为努力建设一支观念新，能力强，素质高的新型教师队伍，以适应当前基础教育改革发展及全面推进素质教育的形势，切实保证学校教师继续教育校本培训的顺利实施，结合我校实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平三个面向和江泽民三个代表重要思想为指导，按照全面实施素质教育要求，遵循教师教育规律，在区中小学教师继续教育中心指导下，全面启动以基础教育课程改革为核心内容的新一轮继续教育校本培训。以有利于促进学校更加有效地实施新课程改革，提高办学水平;有利于适应终身教育要求，促进教师专业成长;有利于更新培训观念，变革培训模式，立足校情，开拓创新，够建新的培训内容体系，切实增强校本培训工作的针对性，实践性和时效性。 二、培训对象 全体在岗教师 三、培训目标 ㈠总目标 通过五年内对校教师进行的校本培训，教师实施素质教育的能力和水平有较大的提高;具备实施新课程的能力;树立教师专业化意识，专业发展取得新的进展;教师教科研能力和综合素质有明显提高，教师为教师数的30%以上，学科带头人为教师数的10%以上。建立并完善校本培训的制度体系，保证校本培训与箍管理规范运行。 ㈡具体目标 ⒈通过培训，使教师更新观念，提升教师职业道德水准，

增强现代教育理论素养，明确教师专业发展内涵，理解并认同新课程的基本理念。 ⒉通过培训，使教师变革教学行为，能够整合课程理念与课程实施，学会教学设计，初步掌握教新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力。 ⒊通过培训，使教师成为具有现代信息以事实为根据和能力的新人，能较熟练地运用计算机和网络辅助教学，辅助管理及辅助教育教学研究。 ⒋通过培训，使教师具有较高的教育科研素质，掌握教育科研方法，提高教师积极自觉地开展教学改革和教学研究的能力。 ⒌通过培训，使教师实现专业发展，具有一定的专业水平，养成教学反思习惯，乐于合作研究，初步具备教学行动研究能力，实现阶段自主发展目标。 四、培训内容 新世纪教师素养;教学诊断与反思;新课程标准与教学大纲对比研究;课程教学专题研修;教学行动研究指南等。以教学实际整合培训，教学和教学研究，促进教师在实践中学习，在反思中成长，将新课程的理念有效转化为自觉的教育教学行为，提高教育教学能力和科研水平。 五、培训形式 自学反思，合作研讨、备课说课、行动研究、教学诊断、跟踪指导、教案评比等。以教师为单位，以活动为载体，以教研制度为依据，注重培训的自主性、实践性和实效性。 六、培训学时 本周期内累计250学时，每年组织校本培训学时为50学时，每年一检查，每年一登记，记入个人培训档案。

法院政治处主任2018年度工作计划

法院政治处主任2018年度工作计划 按党组的安排，我协助院长分管司法改革工作，负责政治思想、组织人事、教育培训、精神文明创建、新闻宣传、信息调研等工作，分管政治处、研究室、陪审办。2017年在院党组的领导下，基本完成了分管的各项工作，但与争创“全省一流，全国知名”法院的要求还有很大差距，在新的一年里，为我院既定工作目标的实现，特制订如下工作计划。 一、党风廉政建设工作 一是确实履行“一岗双责”的主体责任。坚持分管工作与党风廉政建设一起抓，定期研究、布置、检查。半年听取#次分管部门负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报，向党组主要负责人汇报#次职责范围内的党风廉政建设情况。二是加强日常监督管理。加强对分管部门、分管领域党员干部的教育，每年开展一次一对一廉政谈话，督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责。对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。三是强化工作指导。带领分管部门人员研究制定加强党风廉政建设的具体措施，每年开展#次党风廉政建设情况专题调研，认真排查廉政风险，完善制度规定，堵塞管理漏洞。四是及时报告重大问题。发现分管领域内存在的违规违纪问题和不正之风，及时向党组报告。 二、思想政治工作 一是以“三严三实”、“忠诚干净担当”专题教育活动和

“两学一做”学习教育为载体，坚持定期学习教育，强化干警的职业荣誉感，树立正确的核心价值观。二是创新学习方式，以专题讲座，学习论坛、警示教育等多种形式组织开展学习活动。积极搭建学习教育平台，利用我院已有的信息平台，在网上点播国家知名教授、学者的视频讲座，增加干警的参与热情。三是开展交心谈心活动，准确把握干警的思想状况，有针对性组织专题讨论、演讲比赛等活动，增加思想政治工作的实效性。 三、组织人事、教育培训工作 一是不断加强政治处的服务意识。围绕审判执行工作，做好基础人事工作。做好本院人事编制和人事统计分析工作，为党组选人用人决策提供依据。二是积极开展创造争优活动，围绕“锤炼过硬队伍，打造精品法院”的目标，树立干警争创一流意识。在做好上级法院安排的培训工作外，努力争取相关部门支持，对干警进行高品素质教育培训，力求全面提升干警素质。三是加强队伍管理，通过修订公务员平时考核指标，将公务员平时考核与司法改革的入额法官、司法辅助人员和司法行政人员考评与奖励办法进行整合，客观科学评价法院的工作实绩，在司法改革政策明确后，将奖金与工作质效直接挂钩，让干警享受改革红利，促进审判执行绩效提升。 四、信息宣调研及宣传工作 首先完善信息调研方面的考核制度，在自愿报名、择优选拔原则基础上，从各部门选出一批从事审判业务和法院其他工