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2011年美国十大初创公司

北京时间12月24日消息，美国科技博客读写网(ReadWriteWeb)作者艾丽西娅·埃尔(Alicia Eler)今天

撰文，对2011年十大初创公司进行了盘点，https://www.wendangku.net/doc/c47413180.html,、Dwolla和Path等公司榜上有名。

以下为文章摘要：

回眸2011年初创公司的发展，电子商务和移动支付继续快速增长，团购网站Groupon风光上市，而全球最大的社交网站Facebook则在大举扩张，Facebook还宣布推出时间线功能(Timeline)，其隐私设置也引发诸多争端，不过最终与美国联邦贸易委员会(FTC)达成了和解。Facebook收购了大量极具

前途的初创公司，其中包括群信息服务商Beluga、社交问答网站Friend.ly，以及软件厂商WhoGlue.

今年的十大初创公司包括了今年上线的厂商，以及其他获得极大关注的厂商。我们是基于这些初

创公司对产业的改变，以及这些厂家在今年或者未来对趋势的影响，而进行的评选。

排名不分先后，以下为今年的十大初创公司：

1．https://www.wendangku.net/doc/c47413180.html,：社交购物

https://www.wendangku.net/doc/c47413180.html,并非一直像现在这样极具魅力。https://www.wendangku.net/doc/c47413180.html,在2010年4月上线，作为介于Facebook和Y elp之间的交叉平台，https://www.wendangku.net/doc/c47413180.html,明确定位是针对男同性恋消费者。

到今年2月，https://www.wendangku.net/doc/c47413180.html,拥有13万用户，但活跃用户仅有3万。https://www.wendangku.net/doc/c47413180.html,联合创始人詹森·戈登博

格(Jason Goldberg)和布拉德福·谢尔哈姆(Bradford Shellhammer)决定放弃没用的功能，重新改版。网站仅保留了社交图谱以及一项闪购功能，该项称为Gay Deal of the Day的闪购功能一直运行良好。

同性恋婚姻在纽约合法，“不问不说”(Don''t Ask Don''t Tell)政策最终被撤销，对于同性恋网站的

需要在下降。对此，戈登博格和布拉德福并未关闭https://www.wendangku.net/doc/c47413180.html,，相反他们决定重新改版为一个闪购网站，针对注重设计的购物人群(购物者可能是，也可能不是同性恋和男士)。这一试验相当奏效。

《福布斯》(Forbes)报道称，截至2011年9月，https://www.wendangku.net/doc/c47413180.html,用户数已高达60万，销售额也达到了

六位数。布拉德福精选每一款即将在网站上销售的产品。https://www.wendangku.net/doc/c47413180.html,并不靠电邮轰炸，也不依赖可能诱

使人厌烦的每日交易。与其他闪购网站不同，在https://www.wendangku.net/doc/c47413180.html,销售产品的商家并不亏本。

为了使电子商务体验更具社交化，https://www.wendangku.net/doc/c47413180.html,推出了Live Feed功能，该功能集聚了网站用户在网

络上进行购买、喜欢和共享的全部产品。用户可以选择性使用该功能，这意味着Fab用户不会在有一

天才惊醒，并意识到https://www.wendangku.net/doc/c47413180.html,网络中的所有用户，都已知道他们的购物习惯。如我在2012年预测文

章中所讲，这一由社交网络转而做闪购的网站，它的业务将继续增长。在闪购市场，https://www.wendangku.net/doc/c47413180.html,的真正

竞争对手是Gilt Groupe.

2．Dwolla：移动支付

爱荷华州得梅因市(Des Moines)显然已经成为美国移动支付之都，得梅因同时还是移动支付平台Dwolla的故乡。用户可以在Dwolla进行注册，加载账号，去那些使用Dwolla作为移动支付手段的零

售商购物。Dwolla表示，公司已经与银行和金融机构进行合作，用户货款可以直接通过其银行账号转

至零售商。

除了是使用现金而并非是信用卡进行交易，Dwolla认为自己更像是Visa，而并非是像PayPal一样的移动支持解决方案厂商。Dwolla的主要竞争对手是Square，Square提供Square Card Case服务，不过

该项服务依赖于用户的智能手机和零售商的iPad收银机。Dwolla服务则相对简捷。

用户得益于Dwolla的位置与社交功能，其服务基本就是数字化的现金服务，而并非是基于信用卡

的货币服务。Dwolla服务就像是放在用户钱包里的钱，不同之处在于，你的钱是数字化的，而你的钱包，就是你的智能手机。Dwolla希望与零售商联手，贯彻这一理念。

Dwolla在今年6月推出Grid功能。与针对付费服务的Facebook Connect功能类似，用户的人个

信息存储在Dwolla，而并非是商家的服务器之中。如果第三方应用想要与Dwolla连接，和Facebook Connect类似，它首先需要获得许可。这是Dwolla为了使用户可以更多控制其账号而采取的一项举措。对于用户从其银行账号发送或者接收的资金，Dwolla每笔交易收取25美分，比PayPal每笔交易收取30美分的费用低5美分。使用Dwolla服务，用户先进行注册，然后从社交网络中添加好友，接着点

击汇款(Send Money)，将你的现金转入好友的Dwolla账号。

3．Zaarly：移动本地商务

Zaarly是名单中少数几家在今年上线的公司。Zaarly在今年5月成立，公司将自己定位为是Craig slist待售(For Sale)类别和在线拍卖网站的混合体。使用Zaarly服务，用户需要注册Zaarly账号，发

布你想要购买的物品名称，以及你愿意支付的售价，然后坐等竞价。

Zaarly的服务允许用户选择想要产品的时间期限和位置范围，这为整个移动本地电子商务体验，

加入了更加即时性的元素。除了网站以及移动版网站外，Zaarly还在公司Facebook和Twitter页面分

享用户的请求。当获得足够竞标，买家得到满意后，买家将挑选一方，并通过现金或者Zaarly综合支

付系统进行付款。

EBay服务完全是以竞价为基础，Zaarly的服务更像是本地商务厂商。Zaarly用户无需受限于自己

所需要的产品。用户可以发布需要完成某项工作的请求，或者需要其他人替他们完成任务的请求，从“送蜡烛”到“再找一位让我感觉超酷的独立音乐专家”等等。

Zaarly通过种子融资中募集了100万美元资金，其投资方包括艾什顿·库彻(Ashton Kutcher)、罗·康威(Ron Conway)、保罗·布克海特(Paul Buchheit)和投资基金Lightbank.Lightbank还曾投资过团

购网站Groupon.它在今年10月底还从投资机构Kleiner Perkins和Sands Capital Ventures等手中募集了1410万美元资金。

4．BankSimple：本地网络银行

本地网络银行BankSimple曾表示，公司将于2010年上线，但直到2011年年中，BankSimple才推出了其社交网络应用。BankSimple的理念简单：成立一家网络银行，以便用户可以使用移动应用，通过拍照来存放支票。用户可以随时随地在ATM机上提取现金，无需支付讨厌的手续费。用户可以根据自己提供的个人数据，获得建议和增值服务。

虽然BankSimple位置选择看起来不错，但占领华尔街(Occupy Wall Street)以及人们向本地信用联盟转换，使得将你的资金存放在云服务之中，感觉缺少了点吸引力。BankSimple服务最终在今年9月底上线，但该服务引发了安全以及用户数据可能会被出售的担忧。BankSimple在今年11月重新命名成为Simple，并正式开始业务。BankSimple实际并非是一家银行，但它确实与联邦储蓄保险公司所保险的银行(FDIC-insured bank)合作，处理用户的资金。

5．Path：社交网络

Facebook前平台主管戴夫·莫林(Dave Morin)、Napste联合创始人肖恩·范宁(Shawn Fanning)以及其他一些明星投资者在去年11月成立了社交网络Path.Path并非是有关大小、人数以及社交状态的社交网络。其朋友列表小巧并极具个性化。当有人观看了你发布的照片，Path会立即通知你。它基本上就如同你经历过的生活旅途，这实际上也是Facebook时间线功能想要达到的效果。Path称其是通过流线化生活，帮助用户与所关爱的人共享生活的一款应用，使用户处于一个庞大的自我旅途之中。

乔恩·米切尔(Jon Mitchell)在题为《路径、时间和自我崇拜》(Path， Timeline and Worship of the Self)一文中指出，Path和Facebook时间线功能不同之处在于，Path是封闭的，用户可以选择将内容与Facebook或者Twitter进行联合。一些分析人士认为，Path是Facebook应当成为的模式，是一个真正朋友们的网络，而不是成千上万、仅仅见过两三面泛泛之交们的网络。在社交网络超负荷后，Pat h会为你的社交网络生活带来些许平衡吗?

6．Pinterest：视觉书签

对于视觉社交书签网站Pinterest而言，2011年是不平凡的一年，Pinterest在今年增长迅速。Pint erest成立于2010年3月。在截至12月17日的这一周，Pinterest访问量达1100万次，这一数字是其六个月前的40倍。

Pinterest理念简单：用户在网站上注册，为浏览器添加Pinterest书签。然后在网络上查找一幅图片，然后根据类别和简短说明将图片“钉”在网站上。使用iPhone应用的用户可以捕捉一幅图像，使用同样方法制作标签。

Pinterest用户界面是全视觉效果。像Delicious和问答社交网络Quora也开始采用与Pinterest类

似的风格。Pinterest首席执行官本·西尔伯曼(Ben Silbermann)指出，首先理解并使用该网站的用户，

是位于美国中西部的妇女。Pinterest每天都在壮大。如果你在新的一年，看到源源不断的邀请邮件，

那么不要感到惊讶。

7．SCVNGR：移动位置

自从2010年以来，我们就一直密切关注SCVNGR.SCVNGR是由一家谷歌风投投资的称动位置初

创公司，公司成立于2010年。SCVNGR此前曾表示，公司要打败Facebook Places功能。SCVNGR现

年22岁的公司创始人赛思·普里柏特思(Seth Priebatsch)在推出SCVNGR之时，是想使其成为一家地

理位置游戏网站。

最初，它是一款消费者产品，但是通过SCVNGR的游戏动力学，它已经改变了移动支付游戏领域。SC VNGR在今年年初推出了LevelUp平台，该平台整合每日交易，只要用户使用该系统，就会允许用户

收到最佳的交易。LevelUp应用为用户提供个性化的QR代码，该代码与系统中的借记卡或信用卡绑定。在未来一年，我们仍将会密切关注SCVNGR.

8．Evernote：如何管理你的生活

Evernote首席执行官菲尔·利宾(Phil Libin)表示，公司仅有13%的用户使用网络版Evernote，这

意味着，其他用户通过应用使用公司的服务。上线之初，Evernote仅仅是一款被职业人士所使用的产品，现在Evernote已经扩展了众多新用户，其中包括学生用户。

Evernote使其Windows应用，更具社交化，升级了Chrome扩展，以便更好的进行网络剪辑，为其Macs版应用增加了音频功能，并大幅改良了Android应用。Evernote此前获得了由投资机构红杉

资本(Sequoia Capital)投资的5000万美元新融资。Evernote此前升级了iOS版应用，增加了笔记本中

的富文本编辑功能，搜索功能等等。

今年对于Evernote而言进展顺利，公司还推出了Evernote Hello应用，Evernote Hello应用是通

过拍照片，来帮助用户记住他们在实际生活中所遇见的人。Evernote推出了iOS版Hello应用。Read WriteWeb作者乔·布罗克米尔(Joe Brockmeier)指出，如果Evernote使用Hello应用，作为推出Evern ote联系人管理功能的前奏，这将会这非常不错。如果Evernote采用这种方式，这将是对联系人进行

管理的一种不错方法。它甚至可以与LinkedIn旗下的iPhone版CardMuncher应用协作，进行全部同步。接下来，Evernote希望征服Read Later应用世界。它刚刚在火狐增加了清楚的clean-reading扩展。我们将Evernote列为是2011年十大消费者网络产品之一。在2012年，它当然是值得关注。

9．Dropbox：消费者云文件共享

Dropbox排名最后，但并非最不重要。Dropbox的理念简单，基本上，Dropbox就是同步至互联网的文件夹，并允许用户之间简单共享文件。

最全知名跨国企业名单列表(中英文名称)

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2017女性最吃香的十大职业_2017女生十大高薪职业排行榜 2017女性最吃香的十大职业_2017女生十大高薪职业排行榜女性最吃香的十大职业 1、精算师我国被世界保险界认可的精算师不足10人，准精算师40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。 2、金融银行业金融银行业在国内算是垄断行业之一，一般职员的薪金在全国平均薪金中高高在上，进入这个行业的门槛很不容易。加入WTO后，垄断打破，国外大量的资金进入，大量的投资人进入，必然带来大量的人才需求，必然拉动行业薪资水平的攀升，据预测，一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右，中层管理人才的年薪20-30万人民币，高层管理人才的年薪可达50万人民币以上，甚至冲上100万元人民币大关。 3、中西医师、医药销售医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香;二是进入医药生产流通企业;三是继续深造。业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。

4、环境工程师相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。 5、公共营养师由于膳食不合理、营养失衡所引发慢性病的健康问题已受到人们的高度重视，聘请营养顾问已成为现代人的消费时尚，公共营养师成为国家新职业，为从业者提高了职业身份和社会认知度。目前，家庭营养顾问年费8000元左右，企业营养顾问年费5万元左右。营养顾问是一个高职自由职业群体，一个中等水平的公共营养师年收入在10万元左右。 6、注册会计师这是一个和男生争夺饭碗的行业，目前男女比例大约是一半对一半。虽然女生只占半壁江山，但整个行业的前景非常看好，市场缺口很大。最近几年注册会计师考试统计数字很能说明问题，2014年度，全行业注册会计师中女性占49%，男性占51%，行业性别比例基本平衡。其中，在证券所，女性占29%，男性占71%;在非证券所，女性占42%，男性占58%。女性注册会计师已越来越多地参与到事务所经营管理决策之中，半边天的地位作用业已体现。女性注册会计师在较低年龄段占比更高，比如，在30-40岁的注册会计师群体中，女性比例达56%，而在30岁以下的注册会计师群体中，女性比例高达64%，说明年轻女性从业人员的学习能力和应考能力总体优于同年龄段男性。一方面是国家对于注册会计师质量的严格控制，但另一方面也说明注册会计师是不折不扣的紧销货。 7、人力资源在国外，没有行政经一职，只有人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利

美国杜邦公司农药产品专页介绍_曾昌铭

美国杜邦公司农药产品专页介绍曾昌铭(杜邦公司四川办事处　610081)　毛建辉 (四川省农科院植保所) ———杜邦万灵无公害杀虫剂 ———杜邦新万生果树用广谱杀菌剂杜邦万灵杀虫剂已经在全球登记可以防治80多种作物、120种以上的害虫,在国内已经获得登记的有棉花棉铃虫、烟草烟青虫、甘蓝菜青虫、柑桔潜叶蛾及茶小绿叶蝉等。农民喜欢使用杜邦万灵有两个重要的原因,一是万灵瞬间击倒性很强,有如闪电般的杀虫效果。在喷药后数十分钟后,就可以看得见药效。二是万灵可以将成虫、幼虫及虫卵一齐杀灭,做到一次清。杜邦万灵最优秀的一个特点是在快速杀虫后功成身退,像甘蓝、葡萄、番茄、柑桔、茶叶等在喷药后数天就可以采收食用。国外在蔬菜、茶叶上用药均使用杜邦万灵。我国广东省在蔬菜用药上也大力推广该药。四川也开始在一些蔬菜基地使用,效果良好。杜邦万灵可以与多种药剂混用。如与甲基1605混用,可有效防治棉铃虫。防止害虫抗药性的产生。新剂型的杜邦万灵粉剂采用铝箔袋10克包装。每包可兑水30—50公斤。新高效广谱杀菌剂 ———杜邦福星杜邦福星是杜邦公司于90年代推出的一种高效广谱杀菌剂,除对梨黑星病有特效外,对其它经济作物的病害也有良好防效。一、药剂性质及作用 40%杜邦福星(N EWS TA R )乳油是一种强内吸性杀菌剂,药后叶面迅速吸收,避雨水冲失。对大多数病害(霜霉病、尖镰孢菌类病害及晚疫病除外)均有良好的防治作用。该药剂毒性低,LD50口服1850毫克/公斤。尤其是其使用剂量极低,达到8000—10000倍。二、防治对象及使用技术 1、梨黑星病。是为害梨的花和幼果的主要病害,常造成梨树大量落花落果,梨成熟后表面凹凸不平,口感极差。该药剂对其有特效。为保证良好效果,第1次施药应在苞吐绿开花前,第2次应在开花初期即在第1次药后半个月。第3次在花谢约2/3后,可防止幼果感染。一般情况下,经过3次施药后即可有效保护果实正常发育。为压低来年病原基数,可混合或轮替其它常规药剂施药1—2次。四川省农科院植保所在苍溪梨产区使用防效达90%左右,是所有参试的国内外药剂中最好的药剂。 2、葡萄白粉病。据成都市龙泉驿农资公司在龙泉葡萄基地试验,在发病初期、盛期各施药1次可有效防治病害。若与杜邦克露或新万生混合使用,可使葡萄上的所有病害得到有效防除。 3、苹果黑星病、赤锈病、白粉病、斑点落叶病等。据河南省植保站试验,该药剂防治效果理想,生理落果减少,大大提高着果率。 4、番茄叶霉病。据山东农资部门试验,杜邦福星8000倍的防治效果达到94.72%,比对照70%代森锰锌(59.56%)高30多个百分点。此外,该药剂对小麦白粉病、条锈病、菜豆锈病、豌豆白粉病、黄瓜黑星病均有良好防效。杜邦新万生(MA NZA T E200) 是杜邦公司生产的又一广谱性杀菌剂。该药剂是世界先进的代森锰锌络合物,具有良好的悬浮性和湿润性能。该药剂对大多数蔬菜、瓜果病害均具有显著的防效,同时,施用后瓜果色泽好,深受广大农户的欢迎。施用该药剂不产生药害,无抗药性,较耐雨水冲刷,能与大多数杀虫、杀菌剂混用(碱性药剂除外)。使用方法:一般情况下,在病害发病前或发病初期开始喷药,使用浓度为600—800倍。使用间隔期依发病的严重度而定,一般为7—15天。喷药次数依病情和生育期而定。喷药要均匀周到,全株叶片正反面、果实均要喷到,药剂才能充分发挥效力。　1998年第3期 9

中国十大高薪职业

中国十大高薪职业职业2010-05-15 10:41:15 阅读135 评论0 字号：大中小订阅中国的十大高薪职业 2008-07-29 15:24 第一，销售人才稳居榜首优秀的销售人员月薪可达万元以上。上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。第二，房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。第三，金融行业魅力不减金融行业经理人，月薪7000元左右。上榜理由：外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，人才的争夺也十分激烈。第四，物流业“钱途”愈来愈好运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。上榜理由：目前，我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。第五，IT业复苏回暖人才势头难挡计算机行业经理人，月薪6000元以上。上榜理由：我国软件业发展势头强劲，计算机人才的需求每年将增加100万。第六，咨询业行情走高，MBA有优势资深顾问月薪在8000元左右。上榜理由：咨询机构注册登记数量猛增，咨询业人才奇缺，高学历的咨询人员更是大受欢迎。第七，网络游戏业人员奇缺但潜力巨大月薪约8000元，少有人问津。上榜理由：到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。第八，医药人才骤然升温平均月薪可达4500元。上榜理由：人口的老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。第九，网络传媒职位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1万元以上。上榜理由：网络技术的飞速发展，促使了网络编辑职位的需求增加。第十，教师成了职场上的“香饽饽”高校教师月薪5000元以上。上榜理由：如今教师平均工资，尤其是大学教师工资已成倍增长，成为“高收入者”。 NO1：软件工程师

中国最好的十大职业排名

中国最好的十大职业排名！评选因素包括：行业前景、承受压力、进入门槛、福利待遇、供求、上升空间，当然还有最关心的——收入。 1 、销售提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。压力度★★★★★ 灵活度★★★★ 创造性★★★★★ 从业门槛★★ 销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。

你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。 2、 IT工程师提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。压力度★★★★ 灵活度★★★ 从业门槛★★★★ 在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。

此外随着有闲阶层的出现，网络游戏会越来越发达，相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。这是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在15万元左右，那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。 3、建筑设计师提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。灵活度★★★★★ 国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。以一位知名大学建筑系专业毕业的本科生为例，其未来10年的收入增长幅度将以3年、5年、8年、10年经验为增

关于感恩父母的散文精选(一)

关于感恩父母的散文精选(一) 关于感恩父母的散文精选(一) 从呱呱坠地时，就知道什么是父与母。用幼稚时的思想表达，父是爸爸，母是妈妈。而随着渐渐长大，思想的深化，又明白;父是爸爸，是严厉，是伟大，是爱;母是妈妈，是体贴，是无私，也是爱。一个含蓄的女孩，如何用一颗感恩的心去对爸爸妈妈满怀深情的时声：“我爱你们”纸便是她的唯一工具。她要代替全天下的儿女为父母书写爱的赞歌。双鬓的斑白是岁月的见证到了后背的佝偻是架起爱的挑担朽了眼神的昏花是寻觅儿女的窗口关了凡世间最伟大的爱莫过于母爱，然而凡世间最平凡的爱也属母爱。当你冻得发抖时在雨中等朋友，为你送来一件大衣的，是母亲，大衣中的爱，是母爱;当你静寂的写作业，站在你身后为你送来牛奶去还不忍打扰你的，是母亲，牛奶中的爱，是母爱;当你在外玩到深夜才回家，在家担心到哭的，是母亲，泪水中的爱，是母爱。无私的母爱，从这一刻散发的幽香沁人心脾。

伟大的父爱，并不突出。但你往深处想想：每天在外奔波到深夜才回家的，是谁?是父亲;为了这个家的生存一个顶天立地大丈夫变成了一个只想工作的职业员。因为他知道，这个家不能没有他。你是否有知道，父亲肩上的责任之重大? 情怀一颗感恩的心，为己给予你生命的父母真诚的致谢。请擦亮你的眼睛，发现这世上更真更美的感情。感恩父母，感恩爱…… 关于感恩父母的散文精选(二) 有一种爱，不求索取，不图回报，如冬日暖阳，如春风化雨，那就是父母的爱。从我们呱呱坠地的那一刻起，父母就给予我们无限的爱。他们用自己的爱心给我们营造了一个宽松，向上，健康的环境，让我们感觉生活如此甜蜜和幸福。我们就像一棵小树，在父母的精心呵护和关照下，沐浴着爱的阳光，吮吸着甘甜的雨露茁壮成长。父母为了我们，付出全身心的爱，面对真诚的爱，多少次带着愉悦的心情进入甜蜜的梦乡;面对深沉的厚爱，多少次回含着感动得泪花畅想美好生活;面对父母的这份恩情，多少次脑海中浮现他们日夜操劳的身影。我爱我的父母，普天下的孩子们都爱自己的父母，那么请让我们一起对父母说一声：“我们爱您!” 小的时候，总是喜欢依赖父母，喜欢在父母面前撒娇，任性。从来不懂得父母的辛苦，也不明白父母的劳累，就只知道有永远爱着我们的父母。在我不成熟的心里，曾经单纯的以为，父母永远是一把五彩的大伞，我们是伞下的小草，他们为我遮风挡雨。如今，我已经长大了，而父母却到了暮年，他们头上的白发也在日益增多。白发记载着母亲日夜操劳的岁月，记载着父亲疲惫奔

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（二）杜邦热封及粘合树脂优点及特色综述 1．沙林?（Surlyn?）——离子聚合物树脂 1）包装工业最优秀的全能封口材料。6）热封温度低，允许包装线速度加快，提高包装线生产效率。 2）卓越的热粘强度和最宽的热粘温度范围。7）优异的成型性能和深拉性能。 3）最宽广的热封温度范围（使包装成功率在老、旧包装机上8）清澈的透明性，增加包装物的外观吸引力。也得到保证。) 9）耐油、耐脂、耐溶剂，抗化学物质。

4）杰出的过污染物进行封口的性能（减少包装废品率、降低10）绝佳的耐磨损及耐刺穿性能。货架裂漏率）。11）绝佳的耐磨损及耐刺穿性能。 5）直接涂布于纸和铝箔，有优异的粘合性。 2.牢靠?（Nucrel?）——酸共聚物树脂 1）铝箔粘合的最佳选择。效率。 2）对纸、玻璃、金属尤其是铝泊有绝佳的直接涂布粘合力。4）抗油、酸、盐和其他化学物质。对其它极性材料也有粘合性。5）优异的热粘强度和较宽的热粘温度范围（仅次于沙林）。3）热封温度低，可以使包装线速度加快，提高包装线生产6）优秀的过污染区封口性能。 3．拜牢?（Bynel?）——共挤塑粘合树脂 1）最齐全的包装用粘合树脂系列。3）在高速、高效率生产时，具有稳定的加工性能。 2）在多层包装结构中，共挤塑粘合彼此不同性质、互不相粘4）满足任意的包装结构设计。的材料，提供优异的层间粘合力。 4．易万事?（Elvax?）——乙烯-醋酸乙烯共聚物（EV A） 1）比LDPE（低密度聚乙烯）更低的热封温度，可满足提高4）适用于共挤塑工艺、以及包装物对温度较敏感的场合。包装线速度、以及比LDPE更好的封口质量和稳定性的要求。5）在液体包装中具有较好的抗揉曲开裂性能。 2）增加薄膜柔软性、粘合性能，提高薄膜抗冲击性能和抗刺穿性能。6）用于可剥离封口材料的配方。 3）比LDPE更好的透明性能。7）低收缩温度，适用于有水浴的场合。

未来十年十大高薪职业

未来十年十大高薪职业早入对行以免遗憾终身在中国社科院前不久发布的2011《社会蓝皮书》中，公务员以待遇优厚、工作稳定的较大优势成为城市居民的首选职业，但竞争激烈程度如同“千军万马过独木桥”。职场分析师欧阳晖预测：随着市场需求壮大，网络营销师、企业培训师、人力资源等八大行业的相关职位在待遇和发展前景上绝不逊于公务员，并将成为未来10年最火爆高薪职位。热门职业 1 网络营销师网络营销师(1/7)页在互联网时代，懂得与时俱进的企业都会意识到网络营销的重要性。为了借助互联网低门槛、低成本的优势，大大小小的企业都纷纷进军互联网开展网络营销。当每一个企业都离不开网络营销的时候，这一领域就需要大量的人才投入，因此，网络营销正在迎来一个更广阔的就业前景。现代企业的运作和人们的日常生活越来越依靠于网络，而中国网络的普及，以及网民数量的增加更提升了网络在传播方面的重要性。因此，既懂传统营销，又了解网络营销的人才在当前市场中将会非常紧俏。热门职业 2 人力资源治理师

人力资源治理师我国的人力资源从业人员中专业人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。随着我国企业国际化深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是否有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而这些需要人力经理去开发、管理和培训。热门职业 3 企业培训师

企业培训师培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业，掌声和观众也使这一职业非常有成就感。好的培训师每小时的培训收入可以达到3000多元，优秀培训师公开课的收入也达到每场3000元。因此，随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明。热门职业 4 公共营养师公共营养师

中国目前十大高薪行业排行榜讲课讲稿

中国目前十大高薪行业排行榜热门职业1 网络营销师在互联网时代，懂得与时俱进的企业都会意识到网络营销的重要性。为了借助互联网低门槛、低成本的优势，大大小小的企业都纷纷进军互联网开展网络营销。当每一个企业都离不开网络营销的时候，这一领域就需要大量的人才投入，因此，网络营销正在迎来一个更广阔的就业前景。现代企业的运作和人们的日常生活越来越依靠于网络，而中国网络的普及，以及网民数量的增加更提升了网络在传播方面的重要性。因此，既懂传统营销，又了解网络营销的人才在当前市场中将会非常紧俏。热门职业2 人力资源治理师我国的人力资源从业人员中专业人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。随着我国企业国际化深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是否有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而这些需要人力经理去开发、管理和培训。热门职业 3 企业培训师培训已成为企业管理的“重头戏”,许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺，另一方面需

求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业，掌声和观众也使这一职业非常有成就感。好的培训师每小时的培训收入可以达到3000多元，优秀培训师公开课的收入也达到每场3000元。因此，随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明。热门职业 4 公共营养师由于膳食不合理、营养失衡所引发慢性病的健康问题已受到人们的高度重视，聘请营养顾问已成为现代人的消费时尚，公共营养师成为国家新职业，为从业者提高了职业身份和社会认知度。目前，家庭营养顾问年费8000元左右，企业营养顾问年费5万元左右。营养顾问是一个高职自由职业群体，一个中等水平的公共营养师年收入在10万元左右。热门职业 5 心理咨询师随着社会的进步，生活水平的普遍提高，人们越来越关心生活的质量了，不仅注意吃、穿、玩、身体健康、家庭和睦幸福等，还注重心理健康。由于生活节奏加快，人们劳动的频率尤其是脑力劳动的频率也相应加快，心理负荷加重后心理疾病也就相应增加。没有心理疾病的人也渴望在强盛的物质异化下加强人与人之间的沟通。健康包括生理健康和心理健康，这在我国已形成共识。从事有关心理咨询的热线电话、热线电台、热线广播报刊也越来越多，这也是国人注重生活质量的一个折射。心理咨询是一

父母恩情作文

父母恩情作文养儿方知父母恩。作为子女,对父母恩情的体验确乎是一个漫长的过程。以下是我为大家整理的关于父母恩情作文，给大家作为参考，欢迎阅读! 父母恩情作文篇1 在人生崎岖的道路上，多少无私的关爱，点亮了灵魂的灯塔，多少善意的帮助，叩响了心灵的大门，常怀揣着一颗感恩的之心上路吧。痛苦将不再有，欢乐将与你为伴。我的记忆的门敝开，思绪飘向更远处。感恩节的来源 "谁言寸草心，报得三春晖"，父亲的严辞责备中承戴着无限的希冀，母亲的温柔呵护里蕴含着无限的关爱，是他们用勤劳的双臂支撑起一座遮风撑雨的家，是他们用成热的心护爱着嫩幼的儿女，浓情化不开的爱啊!让孩子们一辈子也走不出您那双饱含深情的眼睛。我虽不能做出惊天动地的举动，但也不志在母亲节送一个束康乃馨，在父亲节挂上一个电话，深情地说一声：爸妈辛苦了! 无论是从感恩节的来源，还是我们的生活感受，只有真正拥有一颗感恩的心，方可欣赏人生，感悟人生的真缔和美好。携一颗感恩之心踏上人生的旅路吧，让我们充满感激，不论是困苦，还是磨难，你将获得完美的人生! 父母恩情作文篇2 是谁十月怀胎把我生下来?母亲。是谁含辛茹苦地赚钱养家?父亲。是谁不求回报把我养大?父母...... 我是一个非常任性的女孩，我想要什么就得马上出现在我的面前，如果没有的话，立即嚎啕大哭，爸爸妈妈都拿我没办法。我家并不怎么有钱，我看到同学的文具盒很漂亮，看到别人的玩具很有趣，看到商店的商品很新奇，看到......就会立刻向爸爸妈妈要钱，一次就要个5块8块的，买完这一样，还没用完，就去买别的东西。我还经常对爸爸妈妈发脾气。一有不爽的事，不论谁怎样讨好我，我照样听不进去。爸爸妈妈跟我说话，我便冲他们大喊，叫我做什么事，我就赖在原地不动，顶撞爸爸妈妈，有时还直跺脚，把家里的东西扔到地上。爸爸妈妈经常气

PA66 101L 美国杜邦公司物性数据

PA66 101L 美国杜邦公司物性数据
①原料描述部分规格级别：注塑级外观颜色： --用途概述：用于机械零件、消费用品等备注说明：特性：改进机器进料和脱模特性。
②原料技术数据性能项目试验条件[状态] 测试方法测试数据 DAM 50%RH 数据单位基本性能 % 吸水率 % 物理性能 --泰伯磨耗量 cs-17 Wheel,1000g ---7 比重 --ASTM D-792 1.14 1.14 饱和(23℃) ASTM D-570 8.5 吸水率 24 小时浸渍(23℃) ASTM D-570 1.2

mg/1000 cycles 机械性能 --洛氏硬度 M --洛氏硬度 R --拉伸强度 MPa 屈服强度 MPa 断裂伸长率 % 屈服伸长率 % 剪切强度 MPa 揉曲模量 MPa 1%形变时的压应力 --ASTM D-695 33.8 23℃ ASTM D-790 2827 1207 23℃ ASTM D-732 66.2 --ASTM D-638 5 25 23℃ ASTM D-638 60 ≥300 23℃ --- 82.7 58.6 23℃ ASTM D-638 82.7 77.2 --ASTM D-785 R121 R108 --ASTM D-785 M79 M59 硬度计硬度 --- ASTM D-676 89 82

MPa 埃佐冲击强度 j/m 拉伸冲击强度 KJ/m2 拉伸冲击强度 KJ/m2 电气性能 --体积电阻率 Ω.cm 介电常数 --介电常数 --介电常数 --耗散因数 --耗散因数 103Hz(cps) ASTM D-150 0.02 0.2 100Hz(cps) ASTM D-150 0.01 0.2 106Hz(cps) ASTM D-150 3.6 4.6 103Hz(cps) ASTM D-150 3.9 7.0 100Hz(cps) ASTM D-150 4.0 8.0 --ASTM D-257 1015 1013 耗散因数 106Hz(cps) ASTM D-150 0.02 0.1 短试样 23℃ ASTM D-1822 157 231 长试样 23℃ ASTM D-1822 504 1470 23℃ ASTM D-256 53 112

十大青春饭高薪职业

十大青春饭高薪职业近日，一网络热帖“10大吃青春饭的高薪白领职业”名单罗列，其中被人羡慕的空姐、IT行业、导游、记者等热门行业尽在其中。部分网友跟帖纷纷表示，这些行业需思维敏捷、年轻、能适应作业强度大的人群，若人到中年，还继续从事这些工作，现在可以考虑跳槽。但对中年人群来说，跳槽并非易事，一定要慎重而行。■中年选择跳槽四大方面是主因采访中了解到，往年跳槽人群年龄较集中在20岁-30岁左右，对于这个年龄段人群来说，喜欢挑战困难、容易接受新事物以及有着年龄的优势。而近年来，跳槽人群逐渐转为30岁-40岁左右，虽然趋势不及年轻人群频繁，但与往年相比，较为明显。为何近年来这些“中流砥柱”会出现跳槽现状，西安三元数码软件有限公司人力资源部部长郝菁表示，对于中年人群来说，所从事的职业不同，其角色也不同。比如，以技术为主的行业，对于中年人群来说，年龄越大其经验就会更加丰富，多为单位重视的人群，而对于创新为主的行业，比如设计、美编等时刻需要创新的行业来说，年龄无疑成为弱势。郝菁表示，目前对于中年人选择跳槽的原因大致有四方面：首先：是对自身在企业的职业规划不清晰或不满意，随着新人频繁进入企业，年龄增大，危机感时刻存在，如果此时还没有进入企业中层，将意味着

未来上升空间会更小。因此，才会决定在中年时期，选择发展空间较大的企业去实现自己的心愿; 其次：人到中年时对目前企业的发展前景不看好或不清晰，通常这属于企业自身问题，企业发展受到限制，人员流动成为必然; 第三：从个人收入来看，认为对企业的贡献与企业给予的回报不匹配，因此如遇到合适的企业，薪金不错而且还非常利于自己的发展，通常这样的跳槽最为理想; 第四：从制度层面来看企业是否建立完善的分配模式，有些企业很规范，尤其在对待高管层面，分配制度比较到位，一旦高管完成企业制定的目标，就可获得更多需求，但若有些企业分配制度不够完善，无法达到多方面的保证，将会导致中层跳槽离开。■中年跳槽理性最关键对不少人来说，跳槽可找到更适合自己的工作，能更充分发挥自己的才能，还能改善待遇、增加收入。但是，年过中年跳槽还是应该要慎重对待。陕西新育心理学校校长金焰提醒，对于中年人群来说，大多都会出现“跳槽期”，看着身边的人都成功，而自己却要面对一成不变的工作，所以说“跳槽期”成为每个中年人必经阶段。郝菁表示，中年人跳槽一定要慎重、理性。相对来讲人到中年离职成本会比较高，因为一方面所处的年龄是上有老下有小，物质保障是基础，重新选择面临原有的物质保障是否能够保障，新的物质基础是否能够实现;另一方面从工作内容角度，人到中年一般在原有工作岗位都能达到管理层面，重新进入

1跨国公司的概念、特征及发展

1、跨国公司:概念、特征及发展 1.1 跨国公司的名称与定义 1.2 跨国公司的性质、特征及类型 1.3 跨国公司的历史发展 1.4 跨国公司与经济发展 1.1 跨国公司的名称与定义什么是跨国公司？迄今为止，人们对该问题的回答不尽相同。一是人们对跨国公司的认识不够深刻，二是跨国公司的生产经营活动复杂性。然而，基于跨国公司的地位和作用，必须对其要有明确的界定，本节将围绕跨国公司的名称、定义等作详细的说明。 ?跨国公司的名称 ?跨国公司的定义标准 ?跨国公司的定义 1.1.1跨国公司的名称最早提出“跨国公司”的是美国田纳西河管局局长莱索尔。1950s末，在卡耐基工业大学工业经营管理学院创立100周年的纪念大会上，他称跨越国界从事生产经营活动的经济组织，已不是单纯的一国企业，而是“跨国”的企业。 1960年他发表《跨国公司》一文，此后，美国《商业周刊》出版有关跨国公司的专集。“跨国公司”一词从此流行起来。但从事跨国生产经营活动的经济组织的名称很多，归纳起来主要有四个：?国际公司 ?多国公司 ?全球公司 ?跨国公司国际公司（international Corporation) 指跨国公司中早期阶段，从事有限跨国生产经营活动的企业。国际公司主要立足于国内业务。跨国生产经营活动目的在于增强母公司的竞争实力。该类企业的业务主要涉及从国外获取原料、国际贸易或一些技术转让的业务。

多国公司(Multinational Corporation/ MNC) 具有国际性（internationality）和多国性（multi-nationality）两个基本特征。指根据不同东道国特有环境开展跨国经营活动企业。其特点是很强的灵活性与适应能力。多国战略(Multinational Strategy)注重东道之间差异，当地化(localization)是战略核心。欧洲的联合利华(Unliver)、菲利浦(Philips)、雀巢公司(Nestle)早期均采用此战略，基于避开关税的考虑，二十世纪50年代与60年代是MNC的黄金发展时期。全球公司(Global Corporation) 指以全球市场为目标开展跨国经营活动的企业。特点：立足于全球性产品、全球性行业、全球市场、规模生产经营。全球战略（global strategy）以全球性协调大规模生产、提高效率、降低成本，占领全球市场。案例：日本的丰田、佳能、松下采用此战略，二十世纪70年代采用此战略为一种时尚。缺陷：标准化产品难以满足全球各地个性化的需求。跨国公司（T r a n s n a t i o n a l c o r p o r a t i o n）全球公司很难兼顾整体效率与适应能力两个重要目标。跨国公司的建立力求实现两个目标的均衡，即从全球经济角度着眼，从每个东道国的特定环境入手开展跨国经营活动。跨国公司内部各实体之间不是简单的集权与分权关系，而是有机结合相互依存的各决策实体，通过有效的组织与协调系统保证跨国经营活动的实现。跨国经营战略考虑兼顾整体效率与适应能力双重目标。跨国公司是企业发展的最高级组织形式，是企业发展追求的理想境界。 1.1.2 跨国公司的定义跨国公司的名称和定义尚未统一，主要缘于定义的标准和尺度的差异，具有代表性的标准为：标准之一：结构性标准 (Structural Criteria) （1）地区分布（地理分布和活动范围）（2）生产与服务设施（对外直接投资）（3）所有权（所有权的多国性）企业能否是跨国公司取决于一个重要的标准--跨国程度（Multinationality or Transnationality）参照美国企业，按以下标准 (美国哈佛大学弗农)

2020最有前途的十大职业盘点

2020最有前途的十大职业盘点未来最吃香、最高薪、最有潜力、最有前景的行业都在这啦!!【↓↓↓通道入口↓↓↓】 NO.1销售提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。压力度★★★★★ 灵活度★★★★ 创造性★★★★★ 从业门槛★★ 你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。 NO.2IT工程师随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。压力度★★★★ 灵活度★★★ 创造性★★★★★ 从业门槛★★★★

这是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在 15万元左右，那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。 NO.3建筑设计师提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在 30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。压力度★★★★ 灵活度★★★★★ 创造性★★★★★ 从业门槛★★★★ 国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。并且职位将可以达到知名开发商或者建筑事务所设计总监/首席建筑设计师的职位。 NO.4高级技师各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师。压力度★★ 灵活度★★ 创造性★★★ 从业门槛★★★

美国杜邦公司安全管理

美国杜邦公司有着207年的历史，公司在全球500强大企业中名列前茅，高居化工行业榜首，其安全业绩举世闻名。杜邦公司在后100年间形成了完整的安全体系，取得了丰硕成果并获得社会的广泛认同。杜邦公司一直保持着骄人的安全记录：安全事故率比工业平均值低10倍，杜邦公司员工在工作场所比在家里安全10倍，超过60%的工厂实现了零伤害。杜邦公司在世界范围内的许多工厂都实现了20年甚至30年无事故，此事故是指休息一天以上的因公受伤造成的病假。30%的工厂连续超过十年没有伤害记录。杜邦已经成为“安全”的代名词，杜邦公司的安全管理已经具备了品牌价值。以上所有的成绩与杜邦建立的安全理念和安全文化有着密切联系。一、杜邦公司的安全管理理念 1、预防为主：一切事故都是可以预防的。公司各级管理层共同认为工作场所从来没有绝对安全，决定伤害事故是否发生的是处于工作场所中员工的行为。在很多情况下，是人的行为而不是工作场所的特点决定了工伤发生的频率、伤害的程度以及健康、环境、财产的损坏程度。因此，应使行为能够被不断的指导变成更安全的行为，杜绝不安全行为，抓事故预防就是抓管理者、抓员工的意识和参与，预防事故的发生。 2、管理优先：各级管理层对各自的安全负责。 “员工安全”是杜邦的核心的价值观。为了取得最佳的安全效果，各级领导一级对一级负责，在遵守安全原则的基础上，尽一切努力达到安全目标。安全管理要成为公司事业的一个组成部分，安全管理的触角涉及企业的各个层面，做到层层对

各自的安全管理范围负责。每个层面都有人管理，每个员工都要对其自身的安全和周围工友的安全负责，每个决策者和管理者以及班组长对手下员工的安全都有直接的责任。 3、行为控制：不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为。杜邦公司的任何一员都必须坚持公司的安全规范，遵守安全制度。如果不这样去做，将受到严厉的纪律处罚，甚至解雇。这是对各级管理者和工人的共同要求。另外，工作以外的安全行为管理和安全细节管理，是杜邦独特的安全文化。因为工伤与工作之余的伤害，不仅损害员工及其家庭利益，也严重影响公司的正常运行。公司要求“铅笔不得笔尖朝上插放”，以防伤人；不要大声喧哗，以防引起别人紧张；过马路必须走斑马线，否则医药费不予报销；骑车时不得听“随身听”；打开的抽屉必须及时关上，以防人员碰撞；上下楼梯，看短信视为违纪；走楼梯请用扶手等。要避免造成大事故，不是要从“大”处着手，而是要从“小”处着手。“若不能肯定某工作是否安全，就不要做。”在杜邦，有近乎苛刻的安全指南，从修一把锁到换一个灯泡，都有极其严格的程序和控制。 4、安全价值：安全生产将提高企业的竞争地位。杜邦公司把资金投入到安全上，从长远考虑，成本并没有增加，因为预先把事故损失带来的赔偿投入到安全上，既挽救了生命，又给公司带来良好的声誉，使消费者对公司更有信心，从而为公司带来效益的大幅增长。二、杜邦公司安全管理十大基本理论

高薪职业排行榜十大高薪职业排行榜.doc

2017高薪职业排行榜_2017十大高薪职业排行榜 2017高薪职业排行榜_2017十大高薪职业排行榜 2017高薪职业排行榜_2017十大高薪职业排行榜_中国高薪职业排行榜2017 热门职业1 网络营销师在互联网时代，懂得与时俱进的企业都会意识到网络营销的重要性。为了借助互联网低门槛、低成本的优势，大大小小的企业都纷纷进军互联网开展网络营销。当每一个企业都离不开网络营销的时候，这一领域就需要大量的人才投入，因此，网络营销正在迎来一个更广阔的就业前景。现代企业的运作和人们的日常生活越来越依靠于网络，而中国网络的普及，以及网民数量的增加更提升了网络在传播方面的重要性。因此，既懂传统营销，又了解网络营销的人才在当前市场中将会非常紧俏。热门职业2 人力资源治理师我国的人力资源从业人员中专业人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。随着我国企业国际化深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是否有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而这些需要人力经理去开发、管理和培训。热门职业3 企业培训师培训已成为企业管理的重头戏,许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价

不菲的主要原因。企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业，掌声和观众也使这一职业非常有成就感。好的培训师每小时的培训收入可以达到3000多元，优秀培训师公开课的收入也达到每场3000元。因此，随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明。热门职业4 公共营养师由于膳食不合理、营养失衡所引发慢性病的健康问题已受到人们的高度重视，聘请营养顾问已成为现代人的消费时尚，公共营养师成为国家新职业，为从业者提高了职业身份和社会认知度。目前，家庭营养顾问年费8000元左右，企业营养顾问年费5万元左右。营养顾问是一个高职自由职业群体，一个中等水平的公共营养师年收入在10万元左右。热门职业5 心理咨询师随着社会的进步，生活水平的普遍提高，人们越来越关心生活的质量了，不仅注意吃、穿、玩、身体健康、家庭和睦幸福等，还注重心理健康。由于生活节奏加快，人们劳动的频率尤其是脑力劳动的频率也相应加快，心理负荷加重后心理疾病也就相应增加。没有心理疾病的人也渴望在强盛的物质异化下加强人与人之间的沟通。健康包括生理健康和心理健康，这在我国已形成共识。从事有关心理咨询的热线电话、热线电台、热线广播报刊也越来越多，这也是国人注重生活质量的一个折射。心理咨询是一门科学，并不是随便什么人都能当心理专家的。随着国民素质的提高，人们对心理咨询的科学性的要求也会越来越高。热门职业6 理财规划师理财规划师进入中国才10年时间，却已成为职场的一大热门。俗话说：你不理财，财不理你。目前银行专业理财人员严重缺失，相关第三方投资理财公司更缺人，市场的迫切需求和巨大的人才缺口使专业理财规划师成为国内最具吸引力的职业之一。目前中国理财规划师职业仍有20万人的缺口。

国外跨国公司在中国的发展

跨国公司经营与管理论文国外跨国公司在中国的发展

目录【摘要】...................................................................................错误!未定义书签。一、国外跨国公司在中国的发展...............................................错误!未定义书签。二、跨国公司在中国发展的新趋势?错误!未定义书签。三、跨国公司发展对中国经济的影响.......................................错误!未定义书签。四、面对国外跨国公司投资发展应采取的对策.......................错误!未定义书签。参考文献.........................................................................................错误!未定义书签。 ?国外跨国公司在中国的发展

【摘要】跨国公司作为的主要载体，在我国现代化进程中扮演着重要角色。跨国公司在华投资的不断增加有力地带动中国经济融入全球化潮流。跨国公司在华投资已经进入全方位阶段，投资力度强化,投资项目系统化，投资方式多样化，对中国经济的各个领域产生了重大影响,中国企业如何提高自身素质应对挑战。【关键词】跨国公司国际投资中国市场

一、国外跨国公司在中国的发展 20世纪８0年代和90年代初期，跨国公司重点投资的主要是服装、电子元器件、塑料制品、皮革制品等劳动密集型加工企业；９0年代初期以后,跨国公司多投资于微电子业、汽车制造业、家用电器业、通讯设备业、制药业、化工业等技术、资金密集型行业。进入新世纪以来,高科技产业、金融保险业以及交通运输等基础设施投资又逐渐成为跨国公司新的投资热点。改革开放以来,各行业跨国公司都看好中国市场,其投资的产业分布表现为:以第二产业为主，第一、三产业发展迅速。从统计数据中可以发现，跨国公司对我国的投资大多数集中在那些集中度和规模效应较高的行业里,按照联合国贸易发展委员会根据技术水平划分行业的标准，截止2004年底，在统计的1204家跨国公司在华投资的企业中,属于低技术行业的有２１７家，属于中等技术行业的有68４家,高技术行业的有303家。二、跨国公司在中国发展的新趋势随着对中国市场环境的逐渐熟悉，以及对中国市场潜力和重要性认识的加深,跨国公司在华投资呈现出大规模系统化现象。这种大规模系统化，既表现为跨国公司不仅对单个企业进行投资,而且对一个产业的上、中、下游各个阶段的企业进行大规模投资；同时又表现为既投资于生产性项目,又大规模投资于融资、采购、保险、咨询、销售、运输和售后服务等各个运营环节。更加重视其对外投资的全球市场整体性和系统性。进入21世纪以来，跨国公司在华研发投资力度加大,研发机构数量增多。包括微软、通用汽车、英特尔、诺基亚、的世界著名跨国巨头在中国都建立有研发机构。在数量增多、额度加大的同时，跨国公司在华研发投资的形式也出现多样化趋势。目前主要有建立独立的研发机构、与中国高校及科研机构合作或合资进行研发、与中国企业建立技术联盟等形式。