活动方案之巡查问题整改方案

巡查问题整改方案

【篇一：环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案】

市环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案

一、指导思想

二、基本原则

1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反馈的问题不缩小、

不放大，做到有什么问题改什么问题，对涉及环保长远发展的问题

注重建立长效机制。

2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治标又治本，既注重

解决实际问题又注重加强制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。

3.坚持群众路线。充分发扬民主，虚心听取干部职工的

意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局

系统干部职工通报，做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干

部职工满意。

4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现

在问题整改的实效上，体现在干部职工的满意度上，体现在环境质

量的提高上。

三、整改措施

1.进一步加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学发展观，努力加

强局党组自身建设，充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度

制约、作风保证等方面的领导核心作用，为促进全市环境保护工作

跨越式发展提供组织保证。一是切实提高科学决策能力。局党组成

员严格遵循领导班子组织生活制度，增强班子成员的党性观念、服

务意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别

酝酿、会议决定”的原则，不临时动议重大问题。集体作出的决定,班

子成员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。二是切实提高改革创新能力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部

群众的意见建议，对专项整治工作深入现场办公，建立联席会议制度，认真做好以点带面工作，对好的做法及时召开经验交流会进行

推广，力求一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题，

为市委、市政府正确决策做好参谋。三是切实提高处理复杂问题能力。局

党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥集体的智慧和力量，

又充分发挥个人的责任意识和主动性，增强班子的整体创造力、战

斗力。深入研究当前环境保护面临的新形势、新课题、新机遇，把

中央和省、市委关于环境保护有关要求落到实处。四是切实提高服

务基层的能力。要以“作风建设年”活动为契机，不断加强领导班子

成员作风建设，注重班子成员之间的联系与沟通，加强上下和横向

之间的互动，坚持深入基层开展调查研究，面对面解决基层出现的

问题和困难，指导基层开展队伍建设，帮助基层提高环保工作能力

水平。坚持局领导“周六约谈制度”和“局长接待日制度”，听取基层

干部职工和广大群众对环境保护工作的意见和建议。按照市委要求，认真做好“服务企业、服务基层”工作，做到让群众满意、让人民满意。

2.进一步加强干部队伍建设。环保干部队伍建设的好坏，直接影响

到环境保护工作的开展。我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓

好队伍建设”的要求进一步抓好干部队伍建设。一是扎实开展“作风

建设年”活动，进一步清理队伍建设中存在的问题。根据活动安排，

认真开展“五查五看”活动，重点查找队伍建设方面存在的突出问题，同时结合巡视组反馈的意见抓好整改工作。对反映《干部挂职和锻

炼暂行办法》执行不严格的问题，我们已分别召开处室领导和挂职

干部座谈会，修改完善《挂职办法》，拟对部分人员进行必要的清

退工作。二是加大人才队伍建设力度，进一步发挥科技人员的作用。建立环保系统人才库和局领导联系专

家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技

人才。研究制定局系统人才培养总体方案（规划），利用课题对人

才资源进行整合。建立人才培养激励机制，选送优秀科技人才到国

外及国内知名院校进行定点培训；建立人才考核机制，定期开展工

作业绩考核、论文评比等活动；建立知名专家帮带机制，邀请国内

知名专家学者授课，安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。

三是加大对干部职工的培训力度，进一步提高干部职工队伍整体素质。认真做好《2012年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中

各项教育培训内容的落实，加强对局系统干部职工进行政治理论、

法律法规、环保业务理论等知识的培训。根据形势发展和实际工作

需要，加大在职人员更新知识培训力度，鼓励干部职工参加与本职

工作相关的学历教育培训，加强对科技人员的培养。4月份，我们组织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7月份，拟对局系统环保协管员（包括基层站所人员）进行业务培训。8月份，拟对处级干部进行理论轮训。另外，根据环保发展的实际需要，我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托，建立“干部职工教育基地”和“科技人才培训基地”，定期开展业务培训和专题讲座，促进局系统教育培训工作的规范化、经常化和制度化。四是做好干部选拔任用工作，进一步激发干部队伍活力。按照《市环保局机关事业单位工作人员交流轮岗暂行办法》和上级有关规定，结合工作需要，加大对重要岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部的

教育培养，严格干部选拔任用有关规定和工作程序，认真听取群众意见，把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。对个别重要岗位用人的问题制订调整加强方案。五是做好离退休干部管理工作，进一步关心离退休人员生活。认真落实离退休干部“两项待遇”，坚持每年两次向离退休干部职工通报环保工作情况，做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作，积极组织开展适宜老同志的参观考察活动。

3.进一步加强党风廉政建设。局党组将认真按照《市环保局完善惩防体系2011年～2013年工作要点和责任分工》和《市环保局2012年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，认真落实“一岗双责”，进一步加强局系统党风廉政建设工作。一是抓好廉政文化建设，积极打造“廉洁环保”。继续以“电脑抽签、随机演讲”的方式，开展“我与廉政”主题演讲活动；邀请省纪委领导作学习贯彻《廉政准则》专题讲座，组织《廉政准则》知识测试；深入开展岗位廉政教育，组织好每季度一次的廉政情景剧演出；通过组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，做好警示教育；发挥局域网“廉政文化栏”的作用，为局系统干部职工提供学习交流平台。二是抓好制度建设，不断完善反腐倡廉机制。巩固2008年以来局系统建设成果，认真执行各项规章制度，加大反腐力度。通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设，不断规范权力运行轨迹，防止权力过于集中和自有裁量权过大。通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设，做好腐败预防工作，

【篇二：巡视整改个人报告】

关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告

集团公司巡视工作领导小组：

集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。

10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉

政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一

次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领

导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一

针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚

决落实，认真整改。

我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见

的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子

成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和

要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问

题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法；我们在党委会

上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视

整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成

立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协

调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整

改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工

作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首

先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思

想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。

一、公司相关问题存在的原因

巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和

纪委监督责任落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”；“选

人用人程序不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主

要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。

一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败

工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责

任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工

作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部

素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。

二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重

公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公

司发展的巨大推动作用。

三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续

收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导

致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反

映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。

四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员

素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性

制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。

这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司

的发展。

二、巡视问题整改的认识和态度

这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在

党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思

想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存

在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了

药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识

到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很

大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的

集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。

第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部

自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的

主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要

发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正

在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大

局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。

第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整

改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子

这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部

职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领

作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵

守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实

际行动来抓好巡视整改工作。

第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题

暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，

有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增

强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。

三、巡视反馈意见的整改情况

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目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断

的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。特此报告。

【篇三：巡视组整改方案】

兴宁市委政法委关于落实

省委巡视组巡视反馈意见的整改方案

按照《兴宁市党政领导班子落实省委巡视组巡视反馈意见整改方案》的部署要求，兴宁市委政法委作为一个牵头单位，根据加快推进我

市经济社会发展的需要，结合政法系统的工作职能，现制定如下整

改方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科

学发展观，根据省委巡视组的巡视反馈意见，围绕巡视工作中查找

出来的突出问题，结合兴宁的工作实际，突出针对性、可行性、实

效性，进一步转变观念、创新思路、改进作风、扎实工作，推动我

市经济社会科学发展，着力建设“工贸新城、人文秀区、绿色兴宁”，全力当好梅州绿色崛起主力军。

二、整改内容

围绕《兴宁市党政领导班子落实省委巡视组巡视反馈意见整改方案》中的第三条“进一步关爱群众，改善民生促和谐”的第二项为主要整

改内容，即：抓优化社会环境。继续加大社会治安整治力度，提高

打防管控水平，营造良好的社会治安环境，不断增强群众的安全感。

题，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，确实维护稳定。完

善安全事故应急预案，加强安全监督管理，特别是强化烟花爆竹和

非煤矿山的安全监管，坚决防止发生各类重特大事故，切实保障人

民群众生命财产安全。

三、整改措施：

1、继续加大社会治安整治力度，提高打防管控水平，营造良好的社

会治安环境，不断增强群众的安全感。一是坚持开展源头治理，全

面落实稳控措施；二是整治重点地区，全力打击刑事犯罪；三是构

建立体防控网络，严密社会治安管控；四是全面加强队伍建设，增

强平安建设保障。

整改责任单位：市公安局

联络员：石天泉

联系电话：139********

2、继续加大社会治安综合治理力度，营造和谐稳定的社会环境，全

力推进社会矛盾化解。以平安镇（街）创建工作为抓手，着力构建

平安兴宁；以完善三级综治信访维稳中心为重点，进一步健全维稳

网络和工作机制，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

整改责任单位：市综治办

联络员：刘裕平

联系电话:138********

3、深入贯彻“打防结合、预防为主、专题结合、依靠群众”的工作方针，把创建“六无”活动为主要载体，有效预防“法轮功”等邪教组织

和有害气功组织违法活动，营造良好的社会政治环境。

整改责任单位：市“610”办

联络员：张远辉

联系电话：138********

4、全面掌握我市维稳工作情况，分析我市维稳工作形势，排查存在

的社会不稳定因素，进一步健全维稳研判制度，加大涉法涉诉案件

和重大矛盾纠纷个案的督办落实，确保我市社会平安稳定。

整改责任单位：市维稳办

联络员：汪建雄

联系电话：135********

题，建立健全矛盾纠纷排查化解制度、信访工作分析研判制度和领

导包案制度，切实维护社会稳定。

整改责任单位：市信访局

联络员：罗小忠

联系电话：138********

6、针对新时期社会矛盾纠纷的特点，切实做好人民调解、行政调解和司法调解的联动，提高社会矛盾稳控化解的办法和措施；进一步

推进社会管理创新加强社区矫正、安置帮教工作；围绕加快经济发

展方式转变，提高服务经济民生的能力水平。

整改责任单位：市司法局

联络员：陈鹏基

联系电话：135********

7、完善安全事故应急预案，加强安全监督管理，特别是强化烟花爆

竹和非煤矿山的安全监管，坚决防止发生各类重特大事故，切实保

障人民群众生命财产安全。

整改责任单位：市安监局

联络员：张淦清

联系电话：137********

四、整改要求：

1、成立机构，加强领导。成立以市委副书记罗颖安同志为组长，市委常委、政法委书记夏思光同志为副组长，市委政法委、市公安局、市综治办、市维稳办、市“610”办、市信访局、市司法局、市安监局

等单位负责人为成员的整改工作领导小组，负责对整改工作的领导、组织和协调。领导小组下设办公室，主任由政法系统工委副书记肖

浩文同志兼任，刘超华同志兼任牵头整改单位联络员，联系电话139********。

2、明确时限，分步实施。整改期限为12个月，即2010年6月至2011年6月30日前完成整改工作任务。分四个阶段进行：一是部

署阶段。2010年6月1日至9月30日，成立整改机构，研究整改

方案。二是落实阶段。2010年10月1日至2011年3月31日，由

政法委领导组织各责任单位，围绕整改内容和目标，落实整改措施，抓好整改工作。三是完善阶段。2011年4月1日至5月31日，对

照整改内容和目标，查缺补漏，及时完善，推动整改工作落实。四

是验收阶段。2011年6月1日至30日，迎接上级对整改工作进行检查验收。

3、加强督查，务求实效。政法委采取切实有效的措施，加大对各责任单位对整改工作的督查力度，务求取得实效，确保整改任务如期完成。对于整改不力，成效不明显的，要追究相关领导和人员的责任。

中共兴宁市委政法委

2010年9月28日