创业要实心得体会【五篇】
创业要实心得体会【五篇】【篇一】
创业是“谋事”的实践过程，也就是把蓝图变为现实的过程。习近平总书记给创业要实提出了几个关键点：一是要实干;二是要担责;三是要破解矛盾。这就将“创业要实”具体化、分解量化了。创业要实的核心要义，在于实干事、敢干事、善干事、干成事，这就要切实提高党员干部的执行和落实能力。
创业要实，首先是想干事。干事为公、干事为民，是考察一个干部积极进取事业观的重要方面。“想干事”是一种人生价值观。人活一生，有效的工作时间毕竟很短;浑浑噩噩，无所事事，是最没有意义的人生。如果一个领导干部只在其位，不想干出点成绩，几年过去仍“涛声依旧”，那他就不配占有这样的位置。“为官一任，造福一方”，才是领导干部应有的政治追求。在中华民族的传统观念中，以恭敬、敬业、严肃、认真的态度去做事，是为官做人的基本规范。南宋后期的理学家王迈曾写过一篇“仁廉公勤”的官箴，箴文中说：“尔服之华，尔馔之丰，凡缕丝与颗粟，皆民力乎尔供。居焉而旷厥官，食焉而怠其事，稍有人心，胡不自愧? ”箴文向为官者提出了反问：“你华丽的服饰，你丰盛的美味，你所有的吃穿用度不都是出自百姓的劳作吗?你住百姓供给的房屋，为何不勤勉做事?你拿着朝廷的俸禄，却为何工作
懈怠?稍有良心，又怎能不感到惭愧呢?”古代封建官吏尚有这样的远见卓识，当前作为人民公仆的党员干部，更是要干在实处，走在前列。
创业要实，关键是会干事。领导干部光有干事的热情和愿望远远不够，还需有干事的能力和本领。“会干事”就是善于看大势，善于把握规律，善于抓住工作重点。这就需做到“三用”：一要用心，以积极主动的心态、奋发进取的精神去勤奋工作，开拓进取;二要用智，多学习、勤思考，做到理论与实际相结合、实干精神与科学态度相结合;三要用力，能吃苦耐劳，敢担当奉献，在谋求发展上避虚就实，务求实效。在当前形势下，应努力做到：一是立足实际求发展。面对复杂严峻的经济形势，围绕建设“和谐幸福新邹城”的目标定位，以及科学发展转型跨越的主题，我市善于抓住事关民生、事关全局发展、事关持续发展的战略重点，实行指挥部模式，将责任分解到部门、到人，强力推进。有了明确的目标，如何坚持问题导向，突出民生主题，紧紧围绕全市中心工作，大力加强作风建设，把“从严”“务实”贯穿各项工作的全过程，全面打通服务群众“最后一公里”，保证各项工作取得扎实的成效，是我们目前所面临的重大课题。二是增强干部执行力。决定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署完毕的工作要一抓到底、毫不松懈，已经完成的任务要及时总结、完善提高。目标确定之后，干部就是最大的
保障，那么，在当前新常态下，干部应如何从自身做起，增强干事创业的执行力呢?用一种形象的说法，领导干部要善于做“海陆空”三栖干部。“海”就是注重修炼海纳百川的品格，善于包容不同意见，营造和谐气氛，引导地方发展。“陆”就是要具备务实求真的“三真”精神：往上沟通要有真识;往下沟通要真心，学会谦虚;与人交往要真诚，干事要真。“空”就是要有淡泊宁静的思想境界，善于把握“大势”，有宏观思维，把仰望星空与脚踏实地结合起来，要讲协作不争功，讲奉献不争名，讲制约不争权。总之，就是要求干部要内外兼修，面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，从“严”上要求，向“实”处着力。三是增强敢于担当意识。“担当”是干部的使命。习近平说，“越是责任重大的岗位，遇到的压力肯定会越大，这就叫担当。党看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能负重，能不能‘超负荷’。”换句话说，也就是顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。从干部的职责定位来看，首先是“指道”，给大家规划蓝图、指明方向;其次是“扛事”，给群众遮风挡雨，担责解难;还有“牺牲”，即牺牲自己的“小利益”换回群众的“大利益”，实现人生价值。可见担当是领导干部的必备素质。担当不是生来就有的，其背后是品格、境界的提高，更是能力、本领的积累。勇于担当也不是逞匹夫之勇，而是要
有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力。《庄子逍遥游》中说：“适千里者，三月聚粮。”千里之行尚需3 个月来聚集粮草，人生之路何止千里，自然需要更丰厚的积淀。因此，要自觉加强学习，不断积蓄力量，做到厚积薄发;要注重实践培养，从做好手头工作开始，完成好每一项任务。
创业要实，目的是干成事。只有干成事，才能惠及百姓，才能使百姓有实实在在的获得感。干成事是要讲成本的，首先要有科学的思想方法和工作方法。要坚持实事求是的根本思想方法、坚持群众路线的工作方法、坚持辩证分析的哲学思想方法，维护可持续发展的良好局面。同时还要树立正确的政绩观，坚持群众利益高于一切，坚持“群众利益无小事”。当前，在党员干部中还存在着群众反感的几种现象，例如：只会耍嘴皮子，不愿干实事，老百姓不买账;热衷形象工程，群众的急事愁事却“挑着干”，老百姓不欢迎;只顾眼前利益，牺牲子孙后代，老百姓不满意。这些，都是政绩观偏离造成的结果。真正的口碑是历史积淀而来的，是群众公认而来的，不是一时一事得到的。近年来，我市在落实“三严三实”方面，注重体察民心、尊重民意，在抓好工业转型升级、城镇提质扩容、美丽乡村建设、文化旅游发展、社会治理和服务型党组织建设等重点工作的基础上，注重模式机制创新，注重作风常态建设，注重内生动力凝造，全市经济社会取得了健康快速发展。
【篇二】
一年多来，关于“三严三实”的宣传文章不少，也取得了一些成效，但必须承认其影响面确实不太大。由于其针对的主要是领导干部，故，除了领导干部和一些关心时政的朋友外，社会上的许多人对“三严三实”的认识还是比较模糊的，甚至有些人根本不知道什么是“三严三实”。
就拿我身边的人来说，就可谓一人一说，十人十说，如果扩大询问范围，甚至会达到百人百说。前不久，我问了身边一些朋友，什么是“三严三实”?具体指哪“三严”、哪“三实”?他们表示都听说过“三严三实”，知道是针对领导干部的，但具体指什么就拿不准了，如回答说“严肃、严厉、严格、严谨、严明、严查、严惩、严于律己、严以修身”等，“老实、诚实、务实、踏实、朴实、实干、实事求是”等，还有人猜测“三实”是指“做老实人、说老实话、办老实事”。基本没有准确说出来的。当被告知“三严三实”是指“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”时，他们表示可以理解，但不太明白为何要求领导干部“创业要实”。
确实如此，“创业要实”，听起来像是对毕业大学生、个体商户、企业经营者等创业者的要求。近两年国务院多次专门就促进创业召开会议，随之，李克强总理提出的“大众创业”、“万众创新”等观点在社会上逐步扩散开来，为人所
熟知。在这样的大背景下，我们很自然就会将“创业要实”理解为对青年创业者的要求。
但与此同时，习近平总书记却对领导干部提出了“创业要实”的要求。这该如何理解呢?难道领导干部是在创业?或者是在鼓励领导干部下海创业?
习近平总书记提出的“创业要实”，其实是要干部树立正确的政绩观，脚踏实地、真抓实干，强化责任担当，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。也就是说，领导干部对待工作要像自己创业一样，积极负责，做出实绩，不能搞面子工程。
创业要实就是不能“不作为”。官员不作为就是不老实。领导干部“为官不为”表现形式是多样的，形成的原因是极其复杂的。既有其主观因素，又有其客观因素;既有上级因素，又有基层因素;既有内部因素，又有外界因素;既有机制体制上的因素，又有思想观念上的因素。有的虽然有其貌似无奈和合理的一面，但更多的是消极、被动、应付的直接表现。这种“不作为”态度就说明他们没有创业的意识，不把党和人民交给他的工作当成自己的事业。所谓“不在其位不谋其政”，我们的领导干部既然在这个位置上，就应该干其职责范围内该干的事。若他们不换状态，那就应该考虑换人。
创业要实就是不能“乱作为”。官员“乱作为”比“不作为”危害更大。如今因“八项规定”“六项禁令”等高压
式反腐做法，导致部分官员的“乱作为”行为有所收敛。以前(不排除现在也有)，一些地方干部为了给自己争面子、求政绩，往往并没有经过切实的调查研究，没有实事求是地考虑人民群众的长远利益，就兴起许多大的工程，再加上他们没有“功成不必在我”的态度，总想在自己的任上看到效果、做出政绩，故而导致工程仓促上马并迅速兴建起来，这样就不能保证质量一定合格，用不了多久可能就报废了，成了“豆腐渣工程”;有些工程则是建完之后才发现并没有什么实际用处，结果白白浪费了。这些工程只有外观而没有实效，只为讨上级喜欢，而不重百姓需求。这哪是面子工程啊?这恰恰是丢面子工程。
创业要实就是要“敢作为”。邓小平同志曾说过：“现在问题相当多，要解决，没有一股劲不行。要敢字当头，横下一条心。”领导干部只有“敢作为”，才能谈得上有作为。改革是有风险的，领导干部干事业也是有风险的。成功了，自然有鲜花和掌声，一旦出现失误，就有可能遭受非议甚至被问责处理。试错风险极大。这就要求领导干部要有勇于负责、敢于担当的勇气，要主动作为、积极作为。要有逢山开路、遇河架桥的精神，锐意进取，大胆探索，敢于和善于分析回答现实生活中和群众思想上迫切需要解决的问题。
创业要实就是要“作好为”。“作好为”就是要作出成绩，作出政绩。当然这个政绩不能是面子工程，应该是真正
的惠民工程，是为了老百姓的利益而兴建的工程，是那些质量过关、经得起时间考验的工程。如中国古代兴建的都江堰、赵州桥、卢沟桥等，虽经历数百上千年，至今依然坚固耐用，造福一方百姓，这才是才是真正的争面子，才是我们需要的政绩工程。这类惠民工程的打造，就需要领导干部有“功成不必在我”的精神。对此，习近平同志明确指出，一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，大家就要一茬一茬接着干，干出来的都是实绩，广大干部群众都会看在眼里、记在心里。正如钉钉子一样，往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。如果东一榔头西一棒子，结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢。这才是创业的态度和作为，不仅对领导干部有效，对一般人也都是使用的。
“三严三实”、“全面从严治党”作为对党员的一项重要要求，应该长期有效，不能当下宣传铺天盖地，过段时间就销声匿迹，也不能只停留在纸上、嘴上宣传，而不在具体工作中、行动上落实。
【篇三】
习近平总书记指出，“创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”。基层党员干
部直接面对群众，是各项决策部署、改革举措落地生根的“最后一公里”，要做到“三要三忌”，切实解决“假大空、推靠拖、懒蒙骗”等“不严不实”问题，把“创业要实”贯彻落实、执行到位。
其一，工作计划要可行，忌“假大空”。凡事预则立、不预则废。个别干部在落实上级决策部署时，把时间紧、任务重作为借口，以文件落实文件、会议落实会议，工作计划与实际工作“两张皮”，导致具体实施时一头雾水。因此，在制定工作方案时，要本着“先调查，再计划”的原则，深入基层、深入实际，调查研究、摸清情况，并明确具体目标和实施步骤，确保工作计划切实可行，只有这样，才能有效避免因闭门造车而出现“假大空”问题，真正达到统一思想、推进工作之目的。
其二，工作推进要争先，忌“推靠拖”。上面千条线，下面一根针。党的工作事关千家万户的幸福，基层党员干部更是直接服务于群众，这就要求要以时不我待的责任意识，敢于担当、勇于负责，将自己的全部精力、全部知识、全部智慧都奉献给所从事的事业，纠正“多一事不如少一事”、“宁可不做、也不犯错”的懈怠思想，“能推则推、能躲则躲”的等靠思想和“不到期限不忙做，到了期限做不完”的拖沓作风。在面对矛盾和困难时，保持敢做善做的勇气，逆势而上的豪气，不怕矛盾交织、不怕困难复杂，攻坚克难、奋勇
争先。
其三，工作完成要总结，忌“懒蒙骗”。一项工作完成后，需要静下心来梳理总结、查找问题、分析原因、总结得失，通过这种方式，把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，进而发扬成绩，克服缺点，提高认识和工作技能，切忌以“只顾埋头拉车，不抬头看路”的方式懒于总结，和以“报喜不报忧”的方式片面汇报，更不能以“指鹿为马”的方式欺骗乱汇总，只有总结汇报搞扎实了，才能真正做到干一事、成一事，党和人民的事业才能蒸蒸日上。
邓小平同志指出，“不干，半点马克思主义都没有”。基层党员干部，只有在工作中牢记“创业要实”，切实改进作风、提高服务水平，才能不辱使命、不负重托，让人民群众感受到切切实实的变化，拥有实实在在的获得感。
【篇四】
经济发展进入新常态，深化改革步入攻坚期，各级领导干部的作风建设、本领能力不断面临新的“赶考”。空谈误国，实干兴邦。创业实不实，是衡量作风的一把重要标尺，也是成事兴业的基础保障。“创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”，习近平总书记的重要讲话深刻指出了创业要实的本质要求和基本遵
循。
沙滩上盖不了高楼，虚功上兴不了伟业。改革发展稳定的繁重任务，广大人民群众的民生期待，实现民族复兴的宏伟目标，哪一个离得开广大干部群众的锐意进取、实干苦干?没有实实在在的行动，就不会有美好梦想的实现。
改革事业的兴衰成败，关键在党，关键在人。随着改革进入“深水区”，牵动的利益越来越多，推进的难度也越来越大，一些地方少数干部消极应对改革的现象也有所显现。越是在发展形势复杂、改革困难加大、民生建设加码的情况下，越需要涌现一大批政治坚定、德才兼备的领导干部，按照中央决策部署在涉险滩、攻难关的硬仗中打头阵、做中坚，改革才不会陷入“中阪迁延，负辕不能上”的困境。
党员干部争当改革促进派，这是时代的必然要求，更是人民群众的殷切期盼。俗语说得好，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，说的就是“关键少数”要在其位谋其政，为民干实事。各级领导干部要认真想一想，为官一任时间都用在哪儿了，是用在搞改革、干实事上，还是耗在混日子、务虚功上?多想想党和人民的要求，多问问自己是不是尽到了心、履好了职，才能勇挑改革重担，不负使命责任。
争当改革促进派，要有创的精神、闯的勇气，不断开辟改革发展的新天地。作为改革任务的落实者、推动者，各级领导干部要做到政治坚定，与中央保持一致，与百姓同心
同德;要充分发挥主观能动性，看准的就去试、就去推、就去干，以创造性的工作使各项改革部署从“最先一公里”快速起步，在“最后一公里”落地生根。
争当改革促进派，不能老气横秋，畏首畏尾，要多一点锐气、朝气和勇气。改革开放30多年，有的领导干部身上出现了小富即安的守成心态，失去了改革开放初期那种敢闯敢干的开拓精神，更缺少向自身利益开刀的魄力勇气。在“四个全面”战略布局下，各级领导干部要始终保持一颗创业者的奋进心，保持一股敢为人先的闯劲干劲，不断突破制约发展的障碍，为深化改革注入源源不断的活力与动力。
众人划桨开大船。在全面深化改革这艘时代巨轮之上，每个领导干部都是站在排头的号子手、奋楫者。争当改革促进派，真抓实干创实绩，改革航船定能在重重风浪中行稳致远。
【篇五】
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。创业实不实，关键看担当。
担当，意味着接受并肩负起责任。清代郑板桥在担任潍县知县时恰逢荒年，百姓饥饿。郑板桥决定打开官仓发放粮食，有人阻止，因为动用官仓粮食是要申报朝廷的，郑板桥说：“这都什么时候了，如果向上申报，辗转往复，百姓
怎能活命?上级降罪，我来承担。”于是打开官仓赈济灾民，上万人得以活命。“为官避事平生耻”，郑板桥身上这种“知其难为而为之”的担当精神，值得今天的人们学习。
对党员领导干部来说，担当是不允许选择的。既然入了党、担任了一定的职务，向党和人民作出了庄严的承诺，就应肩负起相应的责任，勇于面对困难和风险的挑战。上世纪80年代，山东省寿光县委原书记王伯祥在任期间，根据当地实际情况，决定把发展蔬菜产业当作全县第一要务。当时，计划经济坚冰未破，很多人怕搞市场经济会搞出事来。对于大家的担忧和质疑，王伯祥说：“百姓最重要!如果真有什么责任，由我一人承担。”不唯上、只唯实，王伯祥带领寿光县干部群众苦干实干，硬是把一个有名的穷县打造成了全国百强县。共产党人的担当精神，在王伯祥身上得到了最好的展现。
习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”新疆军区原后勤部长、开国少将甘祖昌向组织请辞回乡务农，领着乡亲们筑水库、修公路、建电站、架桥梁、植树造林、发展生产。不当将军当农民，甘祖昌守着清贫，却没有放弃一名共产党员的担当追求，用29年的时间战斗在另一个为人民服务的“战场”，为广大共产党员树起了一座精神丰碑。
当前，国内经济发展进入新常态，全面深化改革步入攻坚期，各级党员领导干部的作风建设、精神状态都面临新的“赶考”，更应该向王伯祥、甘祖昌等先进典型看齐，涵养“知其难为而为之”的担当精神，把实作为一种品质去追求，作为一种境界去修炼，作为一种责任去承担，创造出人民满意的事业。
创业要实看担当，重中之重是要真干事、会干事。干事是干部的天职，担当是干部的使命。如果只拿俸禄，不理政务;只坐位子，不担责任，就永远不可能向党和人民交出满意的答卷。近年来，确有一些党员领导干部高谈阔论很在行、干事创业无作为，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，为了不出事，宁可不干事。这种没有担当的表现，说到底是宗旨意识淡薄、私心作祟。在“三严三实”专题教育中，各级党员领导干部都应该对照要求查找自己身上的毛病，强化宗旨意识，树立正确的政绩观，勇于担当，敢于负责，把心思动在事业发展上、精力用在推动工作上、功夫下在为民解忧上，通过扎实勤奋的工作实现自己的人生价值。