03-应聘登记表

应聘登记表

我承诺以上内容属实，若贵公司发现有不实之处，本人愿意自动辞职或接受公司处理。

应聘信息登记表.doc

应聘信息登记表 申请信息登记表 P1 申请信息登记表 指导说明: 1:婚姻状况栏可填写:未婚/已婚/离婚/丧偶 2年:有效证件；包括公司或地方政府部门上岗所需的岗位证件和其他必要证件 3:直系亲属:除父母信息外，主要填写工作所在地的直系/旁系亲属信息XX亲属是指在XX公司三代以内有直系或旁系亲属的人。如果有，必须填写相关的相关信息，否则将被视为提供虚假信息。 申报部门/项目:职位:期望工资:以上 姓名、性别、国籍出生日期 照片办公室 出生地婚姻状况身高 重 血型 政治面貌既往病史

身份证号码 毕业学校 专业 外语水平 title 专业爱好 永久有效邮寄地址邮政编码 住宅电话手机账户自然 帐户位置 有效证书 证书名称 有效开始和结束时间 发证机关 认证 申请信息登记表 P2 配偶姓名 |教育联系电话id号码地址256 | 邮编

工作单位子名称 出生日期 性别独生子女证 学习 简历 起止时间 学校名称 学制专业毕业 参考文献 工人 代表 珍 日历 起止时间 工作单元 工作/专业 平均月收入 参考单位联系电话 直接隶属名称工作单元工作详细信息地址

联系人号码 XX亲属 紧急联系人 工作单元 联系电话 是否缴纳社会保险□是□否 合同签订 □256号+ □是，已取消□是，未取消 工作声明 1:我声明此表中提供的所有信息均属实，公司可以核实所提供信息的真实性。如果我提供虚假信息，严重违反公司纪律，公司有权终止我的聘用或采取其他措施进行处理。申请信息登记表P3 2:我承诺如果上述信息发生变化，我将在15天内通知公司相关人力资源部进行变更，否则我将无条件放弃我在XX的工作权利 3:我提交的所有信息将在我离职时被带走，并提交公司备案。 本人签名:年、月、日， 申请信息登记表(附页)

公司应聘表模版

有限公司 应 聘 登 记 表 应聘职位： 填表时间： 年 月 日 编号： 姓名 性别 民族 出生日期 照 片 婚否 血型 星座 健康状况 政貌 驾照 是否能调整工作岗位 毕业院校 学历 专 业 现职单位 职务职称 户籍所在地 身份证号码 期望薪资 现家庭住址 邮编 电话 教育/培训经历（从高中起填写） 时间 院校 专 业 学历/证书 工 作 经 历 时间 公司名称 职位 工作内容 离职原因 家庭情况 称谓 姓名 工作单位 职务 年龄 自我评价： 您的性格特点： 能否出差： 到岗时间： 签 名：

面 试 评 价 表 说明：1、“面试评价一”由招聘专员或用人单位初试人员填写，“1”为高分值，“5”为低分值；“面试评 价二”由用人单位负责人填写。 2、“预定上岗时间”由用人单位负责人确定；“实际到岗时间”及入职相关资料在员工报到时由人 事档案管理员填写。 3、本表附于应聘者其它文字资料首页，由面试者填写完整后与应聘资料一并交人事档案管理员存 档。 面试评价 一 个 人 特 征 1 2 3 4 5 综 合 评 语 外 表 举 止 谈 吐 与面试者的配合 与工作有关特征 1 2 3 4 5 工 作 经 历 相 关 知 识 相 关 技 能 效 率 评价分值： 1、出色 2、较好 3、一般 4、不太满意 5、不满意 项 目 面 试 人 评 语 评定格次 个人成就与潜力 个人品质特征 价值观与求职动机 评定格次： A 、杰出； B 、较好； C 、一般； D 、较差 面试人： 面试时间： 面试评价二 综合评价： 建议岗位： 面试结果： 1、 录用 2、 试用 3、 备用 4、 不用 面试人： 面试时间： 预定上岗时间： 用人单位负责人： 实际到岗时间： 1、入职登记表（含照片2 张） 2、学历/职称证明复印件 3、身份证复印件 4、体检证明 5、其它资料（须注明） 人事档案管理员：

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企业： 应 聘 登 记 表 应聘职位： 填表时间： 年 月 日 编号： 姓名 性别 民族 出生日期 照 片 婚否 血型 星座 健康状况 政貌 驾照 是否能调整工作岗位 毕业院校 学历 专 业 现职单位 职务职称 户籍所在地 身份证号码 期望薪资 现家庭住址 邮编 电话 教育/培训经历（从高中起填写） 时 间 院 校 专 业 学历/证书 工 作 经 历 时 间 公司名称 职 位 工作内容 离职原因 家 庭 情 况 称 谓 姓 名 工作单位 职 务 年 龄 自我评价： 您的性格特点： 能否出差： 到岗时间： 签 名：

面 试 评 价 表 说明：1、“面试评价一”由招聘专员或用人单位初试人员填写，“1”为高分值，“5”为低分值；“面试评 价二”由用人单位负责人填写。 2、“预定上岗时间”由用人单位负责人确定；“实际到岗时间”及入职相关资料在员工报到时由人 事档案管理员填写。 3、本表附于应聘者其它文字资料首页，由面试者填写完整后与应聘资料一并交人事档案管理员存 档。 面试评价 一 个 人 特 征 1 2 3 4 5 综 合 评 语 外 表 举 止 谈 吐 与面试者的配合 与工作有关特征 1 2 3 4 5 工 作 经 历 相 关 知 识 相 关 技 能 效 率 评价分值： 1、出色 2、较好 3、一般 4、不太满意 5、不满意 项 目 面 试 人 评 语 评定格次 个人成就与潜力 个人品质特征 价值观与求职动机 评定格次： A 、杰出； B 、较好； C 、一般； D 、较差 面试人： 面试时间： 面试评价二 综合评价： 建议岗位： 面试结果： 1、 录用 2、 试用 3、 备用 4、 不用 面试人： 面试时间： 预定上岗时间： 用人单位负责人： 实际到岗时间： 1、入职登记表（含照片2 张） 2、学历/职称证明复印件 3、身份证复印件 4、体检证明 5、其它资料（须注明） 人事档案管理员：

应聘人员入职登记表填写模版

入职应聘登记表

入职面试评估表 性格评价： 其它： 入职员工告知书区域经历评价 入职日期，

____________女士/先生： 您好！恭喜您成为大北农集团的一员。大北农所有老师欢迎您的加盟，为了您能迅速融入和了解我们的团队，特告知如下： 一、 您的试用期： 1、 试用期为 年 月 日至 年 月 日。 2、 请您于 年 月 日将人力资源部告知的入职所需材料提交至人力资源部，否则公司有权与 您其解除劳动关系，并不予支付经济补偿。 3、 请您于 年 月 日到人力资源部签订劳动合同，如逾期未到人力资源部签订者，因劳动关 系确立引起的责任纠纷，由您独自承担。 4、 试用期结束后，公司可根据您在试用期的工作表现，决定您是否被公司正式录用。 二、 您的待遇： 1、 您的薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其它 2、 考勤工资的计算基数为：基本工资RMB 元/月。 三、 您的社保： 1、 您户口性质：□本地城镇职工 □本地农村劳动力 □外埠城镇职工 □外埠农村劳动力； 2、 为确保公司能够及时为您缴纳社会保险，请您于 年 月 日前将户口本首页及本人页复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片2张、参加社会保险人员信息登记表交至人力资源部，因材料未交齐全期间所产生的工伤、医疗等费用由您本人承担。 四、 您的通讯地址： 1、 为了确保各类文书能够有效送达给您，请认真填写您的通讯地址： 邮政编码： 。 2、 以上通讯地址为联系您的唯一固定通讯地址，如若发生变化，请您于7日之内书面通知人力资源部，否则，由联络障碍造成的一切后果，由您完全负责。 五、 您的承诺： 1、 我已经认真阅读并认可了公司《员工手册》和《大北农文化》手册，并遵守相关规定。 2、 我遵守公司的规章制度，服从公司工作调遣与指令。 3、 我向公司提供的个人资料与信息真实有效，如有虚假，愿自己承担一切责任。 4、 我已经完全理解并确认已经认可了以上告知内容和相关事项目。 人力资源部 确认人： 年 月 日 入职新员工制度 1. 新入职员工到达工作岗位后，工作三天以内（包括三天）因工作不适应辞职，没有工资。 入职员工必须填写 入职员工署名

新员工面试登记表.doc

新员工面试登记表 姓名性别出生日期婚姻状况 : 有 ( 无 ) 子女 身高体重民族政治面貌： 血型身份证号码 联系手机户口所在地： 紧急联系人参加工作时间微信号：现住址电子邮箱：QQ号：以前薪资期望薪资应聘职位 是否有亲朋在本公司任职□是□否如有：请列姓名、关系、部门 家庭 称谓姓名工作单位职务主要 成员 照 片联系电话 起止时间—毕业院校学历专业 学— 习 — 经 历培训时间培训内容获得证书培训单位— 任职时间公司名称担任职务离职原因公司电话工—至今 作 — 经 历— 个人性格评定您是否能接受本公司进行背景调查□是□否（请注明原因） 爱好和特长： 自我评价： 本人承诺： 本人谨此证实以上表格所述内容无虚假、不实、夸大之处，且未隐瞒对应聘不利的事实或情况。如有虚报和瞒报，本人愿承担相应责任。 本人签字： 求职渠道：□内部推荐（推荐人：）□ 网络□ 招聘会□ 职介 人资面试意见：部门面试意见： 考核人签字：建议职位：考核人签字：应聘时间：通知时间： 以下由人力资源部填写

分数：优异： 5 良好： 4 一般： 3 合格： 2 劣： 1 接见评估 分数备注分数备注 人力资源部面试意见：部门面试意见：外貌 性格 求职意向 团队意识 沟通表达 主动性 与职位匹配度建议职位：，建议职位：， □推荐□推荐 岗位技能 □备用□备用 职位工作经验□不接纳□不接纳 对公司及签名：，签名：， 职位了解日期：，日期：， 程度 背景调查 调查结果： 调查人：背调日期： 录用 部门：分部：职位：， 入职日期：试用期工资（税前人民币）：， 转正日期：试用期工资（税前人民币）：， 总经理：日期：，

(完整版)应聘登记表模板

应聘人员登记表 岗位意向: 填表日期: 年月日

担保书 黑龙江有限公司： 同事（身份证号：）己与贵公司订立营销代理合同，本人愿意就以下事项为该同事提供担保： 1、该同事为贵公司提供营销活动的过程中，因过错行为给贵公司造成经济损失的，在该营销人员

应承担的赔偿责任范围内承担连带保证责任； 2、该同事担任营销人员期间，不履行营销销售合同约定的义务，或者擅自变更、终止与客户之间 的合约，由此给贵公司造成经济损失的，在该营销人员应承担的违约责任范围内承担连带保证责任； 3、该同事与贵公司之间的其他到期未偿还债务。 1、推荐人及其上级营销主管为自然担保人，若推荐人为上级营销主管，另一担保人须为营销部 经理。 2、签名涂改无效。 承诺书 本人受聘于有限公司，担任营销人员。本人愿意在公司授权委托的范围内依法开展营销业务活动，并对下列事项郑重承诺，并承担相应责任： 1、本人提供的个人资料（包括但不限于学历、工作经历、身份证明、健康告知等）真实可靠，并 对上述材料的完整性和准确性承担法律责任。 2、本人无犯罪及其它违法记录。 3、本人了解并愿意遵守公司关于营销员的各项管理制度。 4、本人将自觉遵守营销人的职业道德，诚实守信。不欺骗客户，不欺骗公司，在营销活动中做到： 如实准确的解释公司各项产品，不的曲解夸大。 如果填写业务报告书，禁止一切欺诈行为。 不挪用或侵占客户的产品费，应在公司规定时间将产品费交到公司。 不得从事与公司业务存在利益冲突的其他工作或职业。 因本人过错导致公司和客户利益受到损害，不论本人与公司的关系是否终止，公司都有权追究本人法律责任。 注：承诺书是本公司的重要组成部份，适用于营销合同的存续期间，如有虚假承诺，将构成违约行为，给公司造成损失的，公司有权追究当事人的违约责任。 承诺人签字：日期：

应聘登记表模板

应聘登记表 以下由本人如实填实：编号: 姓名应聘岗 位 文化程度系/ 专业 照片粘贴处 学校名称政治面貌健康状况 年龄性 别身高 体］ 重婚姻 身份证号籍贯 - 省（市）县（区）镇（街道）村 li { 出生日期年月 日现住址 联系电话专业职称 i ................................................ | - ‘ ‘ (1) ” ‘ ” 艸眦刖■““M ■個‘ 「”啣 .......... 年月至年月 单位名称职务名称起止年月 （万元） 离职原因证明人/电话 工 作 年月至年月 工作能 培 参加学习培训 年月至年月 年月至年月 内容起止年月培训机构所获证 书' ----------------------------------------- 年月至年月 年月至年月 I 』 年月至年月

语言第一外语：□精通□较好□一般其它特长: 电脑操作程度：□精通□较好口般会使用哪些软件： 是否需要住宿：是匚否口 可开始的工作日期 期望待 -遇-- ----- 「二^7 1 性格特征优点 自我鉴定弱点若有亲属在公司任 职，请列出姓名 本人郑重声明以上所填资料真实属实，如有虚假，愿接受解职处分说明 申请人签名：日期：年月日 薪资福利情况（人资填） 面试人 综合评估（直接上级填写） 应聘人姓名岗位名称 部门计划入司日期 XXXXXX；有限公 司 录用核决表 □笔试□电脑操作□专业软件操作□岗位工种操作 考核人：考核人：考核人：考核人: 分数: □精通□较好 □一般□不合格 拟聘职系拟聘级别 □精通□较好 □一般□不合格 分数:

新员工应聘登记表-详细版

应聘登记表 应聘部门：应聘岗位：应聘来源：□智联招聘□前程无忧□其他： 姓名性别出生日期 1寸近照手机身高 cm 体重 kg 邮箱民族政治面貌 QQ号码最高学历专业 婚姻状况籍贯毕业院校及时间 身份证号码户口所在地期望薪资 健康状况是否有重大病史：□无□有：现住址 兴趣爱好外语能力计算机水平驾驶水平 获得证书及其他技能 紧急联系人姓名及电话姓名： 电话： 与本人关系 在本公司有无认识的人 （朋友、同学、直系亲属等） □有：□无 家庭 主要 成员 称谓姓名年龄单位/职业/职务 学习/培训 经历 起止年月就读学校专业所获证书 工作 经历 起止年月工作单位名称担任职务薪资证明人及电话离职原因 其他要求： 特别声明：填表人确保以上所填信息真实有效，如有虚假，愿意接受应聘单位提出的无薪辞退、追究法律责任等一切处理意见。 填表人签名： 年月日

面试记录（此页由面试人负责填写） 姓名应聘职位 评价项目 评分 5 4 3 2 1 仪容礼貌精神态度 极佳佳平实略差极差对本公司了解程度 极佳优秀普通稍差极差 专业知识/技能 成功案例阐述 极佳优秀普通稍差极差相关工作经验 极佳优秀普通稍差极差社会交际能力/人脉资源 极强优秀普通稍差极差沟通能力 极佳优秀普通稍差极差综合素质 极佳优秀普通稍差极差初评□列入考虑□拟再复试□不予考虑 面谈人职务日期 复试人意见： 签名：日期：年月日用人部门意见： 签名：日期：年月日 人力资源部意见： 签名：日期：年月日总经理意见： 签名：日期：年月日 总评□拟予试用□以正式员工身份录用□不予录用 入职手续办理情况入职日期年月日入职者签名： 岗位 试用期限年月日至年月日人力资源部签署意见：薪资设定

新员工面试及入职流程完整

新员工面试及入职流程 目标： 1.将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，让其形 成良好的工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础； 2.向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关工作人员，迅速适应 新的工作和人事环境； 3.在试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。

流程图： （一）新员工面试

1、由行政人事部对简历进行初审，符合公司相关用人资格后与用人部门确定面 试时间。 2、由行政人事部与用人部门协同面试，面试完毕后附一份面试意见，并由面试 官署名。 3、M1以上级别面试人员的由以上用人部门与副总经理或总经理共同面试，面试 完毕后附一份面试官署名的面试意见书。 4、如面试员工有特殊意见和需要，则由行政人事部以报告形式，提请公司领导 审批。 （二）新员工入职 1、由行政人事部填写《录用登记表》。内容包括新员工的概况、试用期和试用期 薪资、试用期职位等。 2、由行政人事部和用人部门共同签署《录用登记表》，提交公司领导签字生效。 3、由行政人事部和用人部门确定新员工的办公场地、桌椅、设备、工具等。 4、通知新员工报到时应提交：1寸彩照2张；毕业证书原件 5、用人部门确定工作导师，在入职当天介绍。 （三）行政人事部办理入职手续 1.新员工填写《入职申请表》 2.向新员工发放介绍公司情况及管理制度的《员工手册》，使其具备公司的工作 基本常识，要求其通过公司网站了解进一步情况 3.按照《入职申请表》逐级审批入职手续 4.如有特殊需要，与新员工签署《保密协议》

5.一周内签订劳动合同 6.向新员工介绍管理层、相关工作人员等 7.更新通讯录和人事电子档案 8.向用人部门发送《入职通知书》。 （四）用人部门办理部分 1.行政人事部带新员工到用人部门后，由用人部门安排带新员工参观并介绍部 门人员及其他部门业务相关人员 2.用人部门向新员工介绍其岗位职责与工作说明 3.部门应在周例会上向大家介绍新员工并表示欢迎 （五）入职培训 1.入职当月月底，行政人事部培训本周加入公司的新员工，培训内容包括：公 司介绍、公司各项制度、企业文化、设备软件操作等 2.参加不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能 与关系等方面的培训 （六）满月跟进 新员工入职一个月后，由行政人事部对新员工进行跟进，以面谈形式进行评估。内容：主要了解其直接上级和部门负责人对其工作的评价以及新员工对工作、直接上级、所属部门、公司等各方面的看法。并做好《试用期跟进评估表》。 如试用期为三个月，则在第二个月行政人事部再进行一次跟进评估，并做好《试用期跟进评估表》。

应聘员工登记表

应聘员工登记表 编号：HBXS-6.2-01 NO: 姓名性别年龄身高 照片民族婚否文化程度健康状况 籍贯身份证号 毕业院校毕业时间专业 通讯地址邮政编码联系电话 个人简历 工作时间工作单位工种或职务年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 家 庭 成 员 姓名关系工作单位职务应聘工作希望待遇特长

应聘员工试用评价表 编号：HBXS-6.2-02 NO: 姓名性别年龄民族文化程度家庭住址联系电话 试用期限年月日至年月日试用部门工种或职务 直接负责 人意见 负责人签字： 部门主管 意见 负责人签字： 人事部门 意见 负责人签字： 公司领导 意见 负责人签字： 结论 总经理签字：

企业用工劳动合同书 甲方: 河北兴胜山鹰线缆有限公司 乙方: 性别: 电话: 居民身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 户口所在地: 省（市）区（县）乡镇村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限 本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。 二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在生产车间工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排，甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班。 第五条甲方在乙方正式上岗前对乙方进行安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。 第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每月元，试用期满后工资为每月元；按工作日计算工资的，每日支付工资元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方每月发乙方的工资由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； （四）严重违反甲方现场安全管理规定和甲方劳动纪律的； （五）被依法追究刑事责任的。 第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同； （一）在试用期内的； （二）甲方以威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解

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公 司 应 聘 登 记 表 应聘职位： 填表时间： 年 月 日 编号： 姓名 性别 民族 出生日期 照 片 婚否 血型 星座 健康状况 政貌 驾照 是否能调整工作岗位 毕业院校 学历 专 业 现职单位 职务职称 户籍所在地 身份证号码 期望薪资 现家庭住址 邮编 电话 教育/培训经历（从高中起填写） 时间 院校 专 业 学历/证书 工 作 经 历 时间 公司名称 职位 工作内容 离职原因 家庭情况 称谓 姓名 工作单位 职务 年龄 自我评价： 您的性格特点： 能否出差： 到岗时间： 签 名：

面 试 评 价 表 说明：1、“面试评价一”由招聘专员或用人单位初试人员填写，“1”为高分值，“5”为低分值；“面试评 价二”由用人单位负责人填写。 2、“预定上岗时间”由用人单位负责人确定；“实际到岗时间”及入职相关资料在员工报到时由人 事档案管理员填写。 3、本表附于应聘者其它文字资料首页，由面试者填写完整后与应聘资料一并交人事档案管理员存 档。 面试评价 一 个 人 特 征 1 2 3 4 5 综 合 评 语 外 表 举 止 谈 吐 与面试者的配合 与工作有关特征 1 2 3 4 5 工 作 经 历 相 关 知 识 相 关 技 能 效 率 评价分值： 1、出色 2、较好 3、一般 4、不太满意 5、不满意 项 目 面 试 人 评 语 评定格次 个人成就与潜力 个人品质特征 价值观与求职动机 评定格次： A 、杰出； B 、较好； C 、一般； D 、较差 面试人： 面试时间： 面试评价二 综合评价： 建议岗位： 面试结果： 1、 录用 2、 试用 3、 备用 4、 不用 面试人： 面试时间： 预定上岗时间： 用人单位负责人： 实际到岗时间： 1、入职登记表（含照片2 张） 2、学历/职称证明复印件 3、身份证复印件 4、体检证明 5、其它资料（须注明） 人事档案管理员：

应聘登记表

求职人员基本情况登记表

求 职申请表 申 请 职 位： 分公司： 编 号：

期望薪水：（月薪或年薪）可到职日期： 兹声明本人在此“求职申请表”上所填报的全部内容属实，愿接受公司查询，如有虚报，公司可随时解除劳动合同。 申请人签名：日期： 联系人：联系电话：028—xx E-mail:

求职申请书 A PPLICATION F ORM 个人资料General Information 中文姓名Chinese Name: 英文姓名English Name: 出生日期Date of Birth: 婚姻状况 Marital Status: 性别 Sex: 家庭住址Address: 邮政编码 Zip Cord: 身高 Height 厘米 Cm 体重 Weight 公斤 Kg

宣言 DECLARATION: 本人在该申请书中所填写的一切均属实且准确。如有隐瞒或虚报，自愿接受立即解雇之处分。本人授权调查上述资料的真实性。 All the information provided by me in this application form are true and correct. Any false statement or dishonest answer to any questions is sufficient for immediate termination. I also authorize investigation of the above information for the purpose of verification. 申请人签名Applicant’s Signature:日期Date: 联系方式Contact Information 家庭电话Home Phone: 工作电话Work Phone: 电子邮件E-mail:

(完整word版)应聘人员入职登记表填写模版

入职应聘登记表 应聘岗位 您所在的区 薪资要求 照 片 希望工作地点 您希望的地点 最迟到岗时间 最晚办完手续可以上岗时间 姓 名 张三 性别 男 出生年月 1993年12月28日 民 族 汉 婚姻状况 未婚 政治面貌 党员 身份证号码 Xxxxxxxxxxxxxxxxx(18位二代身份证号) 籍贯 户口本首页籍贯地址 文化程度 最高学历 所学专业 最高学历对应的专业 技术职称 毕业学校 最高学历所对应的学校 毕业时间 最高学历毕业证时间 通讯地址 现居住地址 邮编 通讯地址邮编 身高（cm ） XXX 体重(kg) XXX E-MAIL XXX@https://www.wendangku.net/doc/c37838207.html,(必填，申请OA) 家庭电话 010-******* 手机 XXX XXXX XXXX 工作年限 从工作到现在时间 ◇教育情况 起止年月 学校 专业 学位 证明人 ◇工作经历情况 由年月 至年月 何单位 何部门 主要工作内容 职务 薪资 离职原因 证明人及电话 ◇家庭主要成员 姓名 关系 工作单位 职务 联系电话 ◇技能特长 ◇兴趣爱好 ◇其它事项 (1)发生意外通知:姓名 李四 关系 配偶 地址 北京市怀柔区下庄村四排三户 电话 妻子电话（必填 ） (2)你曾否在本公司服务过？ 口否 口是 详述（如果在大北农工作过，必须填，因为没有销户不能报差） (3)现在你是否有亲友在公司任职?口否 口有 姓名/部门 (4)是否已怀孕（女士填写）？ 口否 口是 如果是请说明时间 (5)曾生重病或做过手术？ 口否 口是 期间:自 年 月至 年 月 (6)可否接受派任外地工作？ 口否 口是 详述 (7)是否认同受雇人因职务或工作所生之智慧财产权，皆为大北农集团所有？ 口否 口是 本人允许公司人力资源部进行审查本表内所填各项，如有虚情视同自动离职处理。 签字： 张三 日期： 入职日期 写最高学历或大专以上 写工作经历，没有经历不写，在别家饲料厂工作必须写 父母、和配偶（子女） 专业技能或个人 特长 个人兴趣爱好 依个人情况填写

(完整版)应聘人员入职登记表填写模版(可编辑修改word版)

门 主要工作内容 职务 薪资 你是否有亲友在公司任职? 已怀孕（女士填写）？ 口 重病或做过手术？ 口否 依个人情况填写 入职应聘登记表 应 聘 岗 位 希望工作地点 您 所 在 的 区 您希望的地点 薪 资 要 求 最迟到岗时间 最晚办完手续可以上岗时间 照 姓 名 张三 民 族 汉 性别 男 婚姻状况 未婚 出生年月 政治面貌 1993 年 12 月 28 日 片 党员 身份证号码 Xxxxxxxxxxxxxxxxx(18 位二代身份证号) 籍贯 户口本首页籍贯地址 文化程度 最高学历 所学专业 最高学历对应的专业 技术职称 毕 业 学 校 通 讯 地 址 身高（cm ） 家庭电话 ◇ 教育情况 最高学历所对应的学校 现居住地址 XXX 体重(kg) XXX 010-******* 手机 XXX XXXX XXXX 毕业时间 邮编 E -M A I L 工作年限 最高学历毕业证时间通讯地址邮编 XXX @QQ .C O M (必填，申请 O A ) 从工作到现在时间 起止年月 学校 专业 学位 证明人 写最高学历 或大专以上 ◇ 工作经历情况 由年月 至年月 何单位 何部 离职原因 证明人及电话 写工作经历，没有经历不写，在别家饲料 ◇ 家庭主要成员 姓名 关系 厂工作必须写 工作单位 职务 联系电话 ◇ 技能特长 父母、和配偶 （子女） ◇ 兴趣爱好 个人兴趣爱好 专业技能或个人 特长 ◇ 其它事项 (1)发生意外通知:姓名 李四 关系 配偶 地址 北京市怀柔区下庄村四排三户 电话 妻子电话（必填 ） (2)你曾否在本公司服务过？ 口否 口是 详述（如果在大北农工作过，必须填，因为没有销户不能报差） (3)现在 口否 口有 姓名/部门 (4) 是否 否 口是 如果是请说明时间 (5) 曾生 口是 期间:自 年 月至 年 月 (6) 可否接受派任外地工作？ 口否 口是 详述 (7) 是否认同受雇人因职务或工作所生之智慧财产权，皆为大北农集团所有？ 口否 口是 本人允许公司人力资源部进行审查本表内所填各项，如有虚情视同自动离职处理。 签字： 张三 日期： 入职日期

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公司年度招聘计划书 招聘计划目录 XXXXX有限公司 招聘计划书简介：. .................................................... -1 - 招聘计划 1. 招聘目的及意义：. ................................................ -3 - 2. 招聘原则：. ....................................................... -3 - 3. 上年度招聘回顾及总结. ............................................ -3 - 4. 现行发布岗位招聘信息：. .......................................... -3 - 5. 招聘方案设计：. ................................................... -5 - 5.1. 现场招聘.......................... -5 - 52网络招聘........................... -5 - 5.3. 主要招聘途径：....................... -5 - 5.4. 补充招聘途径：....................... -5 - 6. 招聘的实施：. ..................................................... -5 - 6.1. 第一阶段：......................... -5 -