1有限责任公司的优缺点

1有限责任公司的优缺点

优点：1设立条件低，设立简便2股东变动小，内部凝聚力强3公司营业及财务状况无需公开，机构精干，经营效率高4股东风险小，仅负有限责任

缺点：1发展规模受限制2股权转让不易3对债权人利益保护较差，因为公司一般自有资本较少，抗风险能力较差，且全体股东均负有限责任，当严重亏损，不能坏债时破产的可能性较大。

2无效合同的种类

1一方以欺诈，胁迫的手段订立合同，损害国家利益。

2恶意串通，损害国家，集体或者第三人利益。

3以合同形式掩盖非法目的。

4损害社会公共利益。

5违反法律，行政法规的强制性规定。

3不正当行为的特征：

1不正当竞争的主体是经营者及具有特殊地位的非经营者。

2不正当竞争行为是违反《反不正当竞争法》的行为、

3不正当竞争行为指的是，行为人在主观上有不正当的竞争目的，客观上损害了国家，社会及其他经营者的合法权益。

4不正当竞争行为是一种侵权行为。

4要约的含义及构成要件：

含义：也称订约提议，是当事人一方向他方提出的，希望和他方订立合同的意思表示。

构成要件：1应当是由特定的要约人发出的意思表示。

2内容应当十分确定

3应表明经要约人承诺，要约人即受该意思表示约束

4必须传达到受要约人

5公司的含义及特征

含义：一般是指依照公司法设立，以营业为目的的法人

特征：1公司是依照公司法设立的

2公司以营利为目的

3公司一般是法人

4公司一般由两个以上发起人或股东出资组成

5公司是股东资本的集合，决策遵循资本之上原则

6侵犯商业秘密的行为表现

1以盗窃，利诱，胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密

2披露，使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密

3与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露，使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密

4权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露，使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密

5第三人明知或应知以上所列违法行为，仍获取，使用或者披露他人的商业秘密。

浅谈股份有限公司的优缺点

浅谈股份有限公司的优缺点 一、股份有限公司的定义 股份有限公司是指依照公司法设立的，全部资本分为等额股份，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。 二．股份有限公司设立的程序 股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立这两种方式。 1.发起设立的主要程序： ⑴.发起人签订发起人协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。 ⑵.由全体发起人指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准。在 公司筹备期间以该预先核准的名称从事设立活动。 ⑶.发起人制定公司章程。 ⑷.发起人书面认足公司章程规定其认购的股份；一次缴纳的，应即缴纳全部出资；分期缴 纳的，应即缴纳首期出资。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。 发起人不按照前述规定缴纳出资的，应当按照发起人协议的约定承担违约责任。 ⑸.发起人首次缴纳出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司 章程，由依法设定的验资机构出具的验资证明以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。 ⑹.公司登记机关自接到股份有限公司设立登记申请之日起30日内作出是否予以登记的决 定。对符合公司法规定条件的，予以登记，发给公司营业执照。公司营业执照签发日期，为公司成立日期。 2.募集设立的主要程序： ⑴.发起人认购的股份一般不得少于公司股份总数的35%。 ⑵.发起人应向国务院证券监督管理机构提出股票发行申请。 ⑶.向社会公开募集股份的，发起人必须公告招股说明书、制作认股书，并与依法设立的证 劵经营机构签订承销协议，与银行签订代收股款协议。 ⑷.认股人填写认股书并签名、盖章。认股人按照所认购股数缴纳股款。发行的股份款缴足 后经法定验资机构验资并开具验资证明。 ⑸.发行股份的股款缴足后，发起人在30日内主持召开由认股人组成的创立大会，审议发 起人关于公司筹办情况的报告、讨论通过发起人拟定的公司章程、选举董事会和监事会成员、审核公司的设立费用和发起人用于抵作股款的财产的作价。发生不可抗力或者经营条件发生重大变化直接影响公司设立的，可以做出不设立公司的决议。发起人应当在创立大会召开15日前将会议日期通知各认股人或者予以公告。创立大会应有代表股份总数过半数以上的认股人出席，方可举行。创立大会作出决议，必须经出席会议的认股人所持表决权过半数通过。发行的股份超过招股说明书规定的截止期限尚未募足的，或者发行股份的股款缴足后，发起人在30日未内召开创立大会的，认股人可以按照所缴股款并加算银行同期存款利息，要求发起人返还。 ⑹.董事会应于创立大会结束后30日内，向公司登记申请设立登记。 三．股份有限公司的优缺点 1.优点： ⑴.可以广泛筹集资金。这不仅仅是因为它可以对外公开发行股份和债券，更因为其股份每股金额小，为那些即使只拥有少量资金的人也可以参与投资奠定了基础，所以，能广泛吸收社会上的闲散资金，有充足的资金作为后援。 ⑵.适应了所有权与经营权相互分离的现代生产方式的需要。由于现代企业制度要求企业须

公司类型区别

个人独资、合伙企业、有限公司、股份公司的常见区别一、个人独资企业 个人独资企业是指依法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业不是法人，但是法律确认它能以自己的名义享有一定的权利、承担一定的义务，承认它有一定的独立的能力。我国2000年1月1日起实施的《个人独资企业法》是调整个人独资企业经济关系的基本法律。 1、个人独资企业的设立条件 根据《个人独资企业法》规定，我国对个人独资企业的设立，在立法上采取了准则主义，即只要符合法律规定的设立条件，企业即可直接办理工商登记，无须经过有关部门批准。 （1）投资人为一个自然人 个人独资企业的投资人必须是自然人，法人、其他组织不能成为个人独资的企业的投资人。申请设立个人独资企业的投资人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 （2）有合法的企业名称 个人独资企业必须与其责任形式相符合，不能使用“有限责任”、“有限”、“公司”等字样。 （3）有投资人申报的出资 法律没有限定个人独资企业的出资额金额，由投资人在设立时予以申报。投资人的申报金额原则上应当与企业生产经营规模相适应，可以是个人资产出资，也可以是家庭共有财产出资。 （4）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件 生产经营场所包括企业的住所和与生产经营相适应的处所。住所是企业的主要办事机构所在地，是企业的法定地址。 2、个人独资企业的限制条件 （1）法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得作为投资人申请设立个人独资企业 个人独资企业一般规模较小，设立手续简单，经营灵活，所以，从有利于个人独资企业发展出发，法律上除作必要的限制外，条件规定得比较宽松。对于投资人的范围，除法律、行政法规禁止从事营利性活动的人外，没有其他限制性规定。 （2）投资人须是中国公民 个人独资企业的投资人必须具有中国国籍，对于外国自然人只能根据《外商独资企业法》成立外商独资企业。根据法律规定，应当认定具有台湾、香港、澳门地区身份的自然人，也不能成为个人独资企业的投资人。

组织结构的基本类型及其优缺点

组织结构的基本类型

组织结构（organizationalstructure）是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。 1、直线型组织结构 又称单线型组织结构，是最古老、最简单的一种组织结构类型。其特点是组织系统职权从组织上层“流向”组织基层。上下级关系是直线关系，即命令与服从的关系。 优点:①结构简单，命令统一；②责权明确；③联系便捷,易于适应环境变化；④管理成本低。 缺点：①有违专业化分工的原则；②权力过分集中，易导致权力的滥用。 2、职能型组织结构 又称多线型组织结构。其特点是采用按职能分工实行专业化的管理办法来代替直线型的全能管理者，各职能部门在分管业务范围内直接指挥下属。 优点：①管理工作分工较细；②由于吸收专家参与管理，可减轻上层管理者的负担。 缺点：①多头领导，不利于组织的集中领导和统一指挥；②各职能机构往往不能很好配合；③过分强调专业化。 3、直线职能制组织结构

直线职能制组织形式，是以直线制为基础，在各级行政领导下，设置相应的职能部门。即在直线制组织统一指挥的原则下，增加了参谋机构。 优点：既保证了集中统一的指挥，又能发挥各种专家业务管理的作用。 缺点： 1、各职能单位自成体系，不重视信息的横向沟通，工作易重复，造成效率不高。 2、若授权职能部门权力过大，容易干扰直线指挥命令系统。 3、职能部门缺乏弹性，对环境变化的反应迟钝。 4、可能增加管理费用。 5、注意：直线职能制仍被我国绝大多数企业采用。 直线职能型组织结构图 4、事业部制 事业部制是欧美、日本大型企业所采用的典型的组织形式。有时也称之为“联邦分权化”，因为它是一种分权制的组织形式。 事业部制组织结构图 利弊：事业部制事在一个企业内对具有独立产品市场、独立责任和利益的部门实行分权管理的一种组织形式。 优点：1、责权利划分比较明确，能较好地调动经营管理人员地积极性； 2、事业部制以利润责任为核心，能够保证公司获得稳定地利润； 3、通过事业部门独立生产经营活动，能为公司不断培养出高级管理人才。 主要缺点：1、需要较多素质较高地专业人员来管理事业部； 2、管理机构多，管理人员比重大，对事业部经理要求高； 3、分权可能架空公司领导，削弱对事业部地控制； 4、事业部间竞争激烈，可能发生内耗，协调也较困难。 条件：1、具备专业化原则划分的条件，并能确保独立性，以便承担利润责任； 2、事业部间相互依存，不硬性拼凑； 3、保持事业部之间适度竞争； 4、公司有管理的经济机制，尽量避免单纯使用行政手段； 5、适时而动：①外部环境好：有利于事业部制； ②外部环境不好，应收缩，集中力量度过难关。 模拟分权结构是一种介于直线职能的组织结构 5、矩阵结构 是专门从事某项工作的工作小组形式以展而来的一种组织形式。

2019中级财务管理92讲第21讲发行普通股股票、留存收益、股权筹资的优缺点

【考点十】发行普通股股票（掌握） （一）股票的特征与分类 1.股票的特点 （1 ）永久性；（2）流通性；（3）风险性；（4 ）参与性。 2.股东的权利 (1 ) 公司管理权; (2) 收益分享权; (3) 股份转让权; (4) 优先认股权; (5) 剩余财产要求权。 3.股票的种类 （1）按股东权利和义务，分为普通股股票和优先股股票。 普通股股票简称普通股，是公司发行的代表着股东享有平等的权利、义务，不加特别限制的，股利不 固定的股票。普通股是最基本的股票，股份有限公司通常情况只发行普通股。 优先股股票简称优先股，是公司发行的相对于普通股具有一定优先权的股票。优先股的优先权利主要 表现在股利分配优先权和分取剩余财产优先权上。优先股股东在股东大会上无表决权，在参与公司经营管 理上受到一定限制，仅对涉及优先股权利的问题有表决权。 1

(2 )按票面有无记名，分为记名股票和无记名股票。 (二)股票的发行与上市 1.股票的发行方式 (1 )公开间接发行。公开间接发行股票，是指股份公司通过中介机构向社会公众公开发行股票。这种 发行方式的发行范围广，发行对象多，易于足额筹集资本。公开发行股票，同时还有利于提高公司的知名 度，扩大其影响力，但公开发行方式审批手续复杂严格，发行成本高。 (2 )非公开直接发行。非公开直接发行股票，是指股份公司只向少数特定对象直接发行股票，不需要 中介机构承销。 这种发行方式弹性较大，企业能控制股票的发行过程，节省发行费用。但发行范围小，不易及时足额 筹集资本，发行后股票的变现性差。 2.股票上市交易 股票上市的目的是多方面的，主要包括：①便于筹措新资金。②促进股权流通和转让。③促进股权分 散化。④便于确定公司价值。 2

个体与企业与合伙公司的优劣对比.

一、个体和企业有什么区别： 1)雇员限制不同 个体工商户的从业人数有限制，包括经营者本人、请帮手和带学徒等的雇工人员不得超过八人；企业没有从业人数限制。 2）民事责任不同 个体工商户没有注册资本或最低出资限额要求，也不用验资，是以家庭或本人财产承担无限责任，公司（企业）有最低出资限额，并以注册资本承担有限责任。但个人独资企业与个体户这点是一样的。 3）登记辖区不同 企业可以设立分支机构，但个体工商户不行。分支机构可以与企业在同一登记机关辖区内，也可不是。 4）转让与变更不同 企业可以转让经营，个体工商户不能转让，如果转给他人只能注销后由接收人重新登记。企业可以随意变更投资人（股东）与法人，个体工商户只能在家庭成员中进行上述变更。 5）纳税 个体工商户一般实行定额税（固定税额），企业一般实行比率税。 二、企业与公司有什么区别： 总体上讲企业与公司没有本质区别，都是按照公司法设立的以盈利为目的的经济组织。只是公司的概念的范畴要小于企业。企业不仅包括有限责任公司、股份有限责任公司、一人公司、国有独资公司等，而且还包括合伙企业、私营企业、中外合作企业、中外合资企业、外商独资企业等等。 如果这里的企业仅指合伙企业，与公司制企业的区别主要是前者为无限责任，后者为有限责任；前者规模小些，后者规模大些。 三、个体户与个体合伙有什么区别： 1）出资人数不同 个体工商户是一个人出资或家庭以一个人名义出资；合伙企业（合伙人）是两个人以上出资。2）承担民事责任不同 个体工商户是一个人承担民事责任与风险；合伙企业是合伙人分担民事责任与风险，按合伙协议约定的比例分担。 3）转让 合伙企业存续期间，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产；而个体工商户不允许转让。 在广州注册公司和注册个体工商户有什么区别？ 分别都有什么限制和要求的，以下几点详细说明两者的区别：

有限责任公司的优点和缺陷

论有限责任公司的优点与缺陷 有限责任公司，是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。 有限责任公司是一种常见的公司形式，它的主要特征是：股东责任的有限性、股东出资的非股份性、股东人数的限制性、公司资本的相对封闭性、公司设立程序的简便性和公司组织机构设立的灵活性。 有限责任公司的这些特征决定了其存在的具有一定的优点和缺陷。 有限责任公司的优点主要在于：第一，设立条件低，设立简便。这与有限责任公司特征中的公司设立程序的简便性相同。有限责任公司只有发起设立，而无募集设立。一般只要有公司章程，股东出资达到要求，进登记即可。 第二，股东变动小，内部凝聚力强。有限公司股东人数有最高数量的限制。我国《公司法》规定，有限责任公司由50人以下股东出资设立。因为股东人数较少，所以股东之间容易协调。同时，公司资本具有相对封闭性，不公开发行股份募集资本，股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，但股东向股东以外的人转让股权，应当经过其他股东半数同意。这使得股东的人员流动不会很大。 第三，公司机构精干，经营效率高。由于有限公司的股东人数比较少，有时仅有两个或者更少，所以，并不要求有限公司必须设立股

东会，甚至只设立一名执行董事，所以其必设机构极其简单。 第四，股东风险小，仅负有限责任。有限责任公司的股东一起出资额对公司债务承担责任，公司以其全部财产对其债务承担责任。这是有限责任公司的重要特征。 有限责任公司的缺陷主要在于：第一，发展规模受限制。有限责任公司只有发起人集资方式筹集资金，不能公开发行股票，且人数有限，不利于资本大量集中，因此筹集资金范围和规模一般都比较小，难以适应大规模生产经营活动的需要。 第二，股权转让不易股东股权的转让受到严格的限制，资本流动性差，不利于用股权转让的方式规避风险。有限公司的出资转让不像股份转让那样自由，通常须获得其余股东的同意。对股东而言，这不利于其实现投资的流动性和增强投资的变现能力，故投资风险相对较高。 第三，对债权人利益保护较差。首先，公司一般自有资本较少，抗风险能力较差，且全体股东均负有限责任，当严重亏损时破产的可能性较大。其次，由于缺乏社会公众的监督，难免会出现个别股东滥用公司形式，不当地逃避责任和风险，而损害公司债权人的利益。 有限责任公司的存在的具有其优点和缺陷。因此，当我们想要成立公司时，需要对这些优点和缺陷全面了解，科学分析，最终选出最适合自身发展的公司形式。

组织架构的种类和优缺点

企业组织机构的类型和优、缺点 一、直线型组织结构：组织中每一位管理者对其直接下属有直接职权；组织中每一个人只能向一位直接上级报告，即“一个人，一个头”；管理者在其管辖的范围内，有绝对的职权或完全的职权。优点：1、结构比较简单；2、责任与职权明确。缺点：1、在组织规模较大的情况下所有管理职能都集中由一个人承担，是比较困难的；2、部门间协调差。 二、职能型组织结构：采用按职能分工实行专业化的管理办法来代替直线型的全能管理者；各职能机构在自己业务范围内可以向下级下达命令和指示，直接指挥下属。优点：1、管理工作分工较细；2、由于吸收专家参加管理，减轻了上层管理者的负担，使他们有可能集中注意力以实行自己的职责。缺点：1、由于实行多头领导，妨碍了组织的统一指挥，容易千万管理混乱，不利于明确划分职责与职权；2、各职能机构往往从本单位的业务出发考虑工作，横向联系差；3、对于环境发展变化的适应性差，不够灵活；4、强调专业化，使管理者忽略了本专业以外的知识，不利于培养上层管理者。 三、直线——参谋型组织结构：按照组织职能来划分部门和设置机构，实行专业分工；把组织管理机构和人员分为两类，一类是直线指挥部门和人员，一类是参谋部门和人员；这种组织结构实行高度集权。优点：1、各级直线管理者都有相应的职能机构和人员作为参谋和助手，因而能够对本部进行有效管理，以适应现代管理工作比较复杂而细致的特点；2、每个部门都是由直线人员统一指挥，这就满足了现代组织活动需要统一指挥和实行严格的责任制度的要求。缺点：1、下级部门的主动性和积极性的发挥受到限制；2、部企业门之间互通情报少，不能集思广益地作出决策；3、各参谋部门和直线指挥部门之间的目标不统一，容易产生矛盾，协调工作量大；4、难以从组织内部培养熟悉全面情况的管理人员；5、整个组织系统的适合性较差。 四、直线——职能参谋型组织结构：结合了直线-参谋型组织和职能组织特征。 五、事业部组织结构：集中政策、分散经营；独立经营、单独核算。 六、矩阵结构：有职能划分垂直领导系统；又有按项目划分的横向领导系统的结构；优点：1、灵活性、适应性强；2、集思广益，有利于把组织垂直联系与横向联系更好地组合起来，加强各职能部门之间的协作。缺点：1、小组是临时性的，所以稳定性较差；2、小组成员要接受双重领导，当两个意见不一致时，就会使他们的工作无所适从。 七、多维立体组织结构。

论一人公司的优势与弊端

论一人公司的优势与弊端 法人人格独立与股东的有限责任作为公司的最基本的法律特征，使得公司制度受到了投资者的青睐，并成为现代企业的典型形态。然而随着近现代社会经济的发展使个人投资能力的增强，一人公司出现了。自从1925年列支敦士登《关于自然人及公司之法律》首次以立法形式对一人公司做出确认之后，各国纷纷仿效，一人公司至此得到迅速发展。 我国2006年实施的《公司法》首次对一人公司进行了明确的规定，承认了其法律地位，这对刺激我国市场经济的发展、鼓励个人投资创业具有积极意义。加之在2013年新《公司法》实施以后，公司注册采取了完全的认缴制度，更促进了我国一人公司的发展。但是，一人公司是否优于其他形式，仍值得商榷。 一、一人公司的积极影响 为适应市场经济发展而产生的一人公司，在公司法律制度的发展历史上具有重要的意义。具体而言，一人公司具有一些清晰可见的优点： 1、一人公司可以确定风险，实现经济效益最大化 随着科技的发展与社会的进步，市场竞争日益剧烈，经营风险也随之增大，相对于有限责任公司来讲，单一投资者业希望能把控风险减小损失。一人公司出现的主要原因在于这一公司形式可以保障出资人以其出资承担有限的风险，使个人财产与公司的财产有明确的界限，划定责任财产的范围，保障其营业外的个人财产，使其不致因经营失败而倾家荡产，从而大大降低了投资者的经营风险。可以说有限责任是一人公司的最大的生命力，相对于投资者承担无限责任的个人独资企业，一人公司似乎对投资者更具有吸引力，使投资者的投资风险预先得以确定，也就是说定量资本金的风险相对的是无限利润的可能性，实现经济效率最大化。这也正是“世界各国无论立法中是否承认一人公司，一人公司都普遍存在的重要原因”。 2、一人公司可以降低公司设立成本 一人公司的设立程序较为简单，可以为投资者带来方便。设立一人公司的投资者，只需将公司章程（由股东一人制定）、公司登记申请书等文件到工商机关登记即可。和普通有限责任公司相比，一人公司的设立程序快捷方便，可以帮助

和其他企业相比,我们企业有哪些优缺点

和其他企业相比，我们企业有哪些优缺点? 文/《职来职往》栏目组 求职过程中，面试官会把你和众多同样的求职者做一个横向比较，这一点毫无疑问。但也有面试官反其道而行之，在你过五关斩六将之后，突然发问：和某某企业相比，你认为我们企业有哪些优势和问题？ 警惕了，这不是一个容易顺利通关的问题。首先不要纯拍马屁，这不是企业想听到的；其次不要纯挑毛病，讲完了企业可能会让你直接走人。优势和问题并存，这是常理。关键在于你给出的企业优势和问题都不能脱离它给定的参照物，所以求职某个企业之前，你要分析和面对的不单单是你的目标企业，还有它的同类——竞争者或者利益共同体，正如它同时审视你和其他候选人一样！ 求职故事再现 案例：两家企业对比，必须给出客观分析 28 岁的阿妙毕业于一家民办大学。毕业后从事网络公司的产品 测评编辑，工作内容是测评不同类型的数码产品。阿妙自我介绍这份工作使她养成了 分析和对比的习惯，她也喜欢用自己的观点给身边的朋友介绍性价比最高的购买信息。求职目标是媒体销售助理。 对此，光线传媒刘同给出第一个问题：“你说你喜欢比较，那么你帮我分析一下， 新浪微博和搜狐微博各自的优缺点在哪儿？”阿妙踌躇良久说：“新浪跟搜狐我认为是在目前网络媒体非常有影响力的两家公司，也是我非常中意和向往的两家公司，新浪是最早开发的，在时间上先入为主。” 对于这个答案，智联招聘的张勇灭了灯说：“从你回答问题的表现，我一点都看不 出你有良好的分析能力。”

职场犀利哥马丁表示：“你等于没有回答刘同的问题，我可以告诉你新浪和搜狐各自的特点。新浪微博的优势是他们是第一家，他们的口号是…向来被模仿，从未被超越?；搜狐的特点是…举全站之力?，包括他们的老总张朝阳也在亲自抓微博，他们就不信我哪怕模仿，我就没有创新？！” 点中你的致命伤 切勿简单肯定和否定，应该给出客观分析。做一个成功的产品测评编辑，给出的任一款产品分析绝对不能是简单肯定和直接否定。每一款产品都有优点和存在问题，否则不会存在产品的换代更新。比较和分析两家企业也是同样道理，简单肯定一方，等于无形否定另一方。这种分析既不完整又不客观，可以说完全不到位。大家看到的是你对企业的不了解和很凌乱的“分析能力”。 两头不想得罪，两头都没讨好。对于阿妙的模糊答案，马丁给出一句略显尖刻的评点，“在这种情况下，你应该说出他们各自的特点，如果你谁都不想得罪，那么你就谁都没有讨好”。这种看似左右逢源的回答，其实在达人眼里反而是一种“圆滑”但不解决问题的表现，的确是两头都无法讨好。 你的点评并不影响企业心情，他要看的还是你的分析能力。其实问题的关键不在 于你的好评或者指摘，作为一个求职者，你的点评不会影响企业分毫。企业要测评的 还是你的分析能力，同时看一看你对企业的了解和关心程度，这才是重点。如果这一 点做不到，你就是把企业夸成一朵花儿，也是枉然。 达人支招 @ 职来职往不管你在寻找什么类型的工作，求职前要尽量多做调查，了解你的目标企业以及它在整个行业所具备的竞争力和存在的问题。建议从以下10 个方面来进行搜集：

企业的融资方式的优缺点

企业的融资方式的优缺点 企业融资方式和渠道主要有以下四种方式： 1.找银行贷款 优点：利率相对较低 缺点：手续繁冗、耗时长、成功率不高 2.融资租赁 优点：来款快 缺点：需要质押典当物，利率相对银行高一些 3.风险投资 优点：获得高级经理人的资金、经验 缺点：公司股权被分割 4.合伙 优点：融资快，无需抵押和利息 缺点：债权关系纠纷 5、通过专业可靠的投融资网，如融众网 优点：选择余地较大，机会多 缺点：需鉴别网站资质及信誉 银行借款 信贷融资是间接融资，是市场信用经济的融资方式，它以银行为经营主体，按信贷规则运作，要求资产安全和资金回流，风险取决于资产质量。信贷融资由于责任链条和追索期长，信息不对称，由少数决策者对项目的判断支配大额资金，把风险积累推到将来。信

贷融资需要发达的社会信用体系支持。银行借款是企业最常用的融 资渠道，但银行的基本做法是“嫌贫爱富”，以风险控制为原则， 这是由银行的业务性质决定的。对银行来讲，它一般不愿冒太大的 风险，因为银行借款没有利润要求权，所以对风险大的企业或项目 不愿借款，哪怕是有很高的预期利润。相反，实力雄厚、收益或现 金流稳定的企业是银行欢迎的贷款对象。因为以上特点，银行借款 跟其它融资方式相比，主要不足在于：一是条件苛刻，限制性条款 太多，手续过于复杂，费时费力，有时可能跑一年也跑不下来;二是 借款期限相对较短，长期投资很少能贷到款;三是借款额度相对也小，通过银行解决企业发展所需要的全部资金是很难的。特别对于在起 步和创业阶段企业，贷款的风险大，是很难获得银行借款的。 P2P融资模式运营 P2P金融在国内发展初具雏形，但目前并无明确的立法，国内小 额信贷主要靠“中国小额信贷联盟”主持工作。可参考的合法性依据，主要是“全国互联网贷款纠纷第一案或现结果阿里小贷胜出”。随着网络的发展，社会的进步，此种金融服务的正规性与合法性会 逐步加强，在有效的监管下发挥网络技术优势，实现普惠金融的理想。大易有塑倡导的P2I模式撮合的是个人与企业的借贷，面向个 人投资者提供安全、透明、便捷、高收益的投资理财项目。其P2I 模式与P2P网贷不同之处在于，是P2P网贷的升级和进化版，并有 效解决了投资者信息不对称、投资风险高等问题，能够帮助中小企 业快速融资。 证券融资 证券融资是市场经济融资方式的直接形态，公众直接广泛参与，市场监督最严，要求最高，具有广阔的发展前景。证券融资主要包 括股票、债券，并以此为基础进行资本市场运作。与信贷融资不同，证券融资是由众多市场参与者决策，是投资者对投资者、公众对公 众的行为，直接受公众及市场风险约束，把未来风险直接暴露和定价，风险由投资者直接承担。 股权融资

公司优势介绍范文.doc

公司优势介绍范文 每个公司都有他的优势，我们要如何介绍自己的优势呢?下面是公司优势介绍范文，欢迎参阅。 公司优势介绍范文1 永旭家具有限公司位于中国家具之都顺德，是家具有限公司旗下的公司之一。公司集家具设计、研发、生产、销售、服务营销于一体，为中外客户提供各类家庭家居用品。 产品特色 永旭家具坚持走高品质中档价位路线，为广大客户提供沙发、大理石餐桌椅、茶几、电视柜和各种实木类生活家具等，公司在原有的经典家具系列基础之上，成功研发了永旭家具雍容华贵欧式系列、典雅别致中式系列、高贵大方现代系列，尊贵豪华古典系列四大系列产品。并且在佛山生产基地汇聚家具行业的各类精英，自办大型厂房，通过最新的网上永旭家具旗舰店、酷豪家具旗舰店、韩式皇朝家私店,省去中间商费用，真正的让利给广大消费者。 服务宗旨 公司坚持走"星级品质、实事求新"的质量方针路线，发展家具直销事业。网上旗舰店自开通以来，产品和服务质量都远高于同行，在顾客一如既往的支持下，公司销量持续上升，已成为网上的家具明星卖场。

为了回馈消费者对永旭家具的信赖与厚爱，公司通过自设厂房降低生产成本，并且在选材上严格和高标准，做到真正的让利于民，质量至上。为此精心选取了国内外知名的意大利名贵石材、马来西亚木材、一线品牌环保油漆等，从而保证产品的经典型、舒适性、耐用性。 公司优势介绍范文2 国森家具有限公司 公司经营理念是："一流产品，一流质量，一流服务"，以新颖独特的产品设计和先进的工艺技术，打造 "国森" 品牌欧式系列家具、"维克·苏豪"品牌后现代精品家具系列、"豪美斯"品牌美国北卡州与西班牙的欧洲独特风格古典家具。产品主要材料采用绿色环保、国家免检的"福人"板材与"华润"油漆，畅销全国30多个省市，自治区，并出口美国等国家及地区，成为客户心目中的满意品牌。 国森家具总部座落于"海上花园"之称的海滨城市-浙江玉环，毗邻宁波、温州两大港口城市，城理位置优越、交通便利、信息快捷。 国森家具源于欧洲古典设计理念，引领"整体家居"的趋势势性概念，自创建以来，致力于提供高品质整体家居和欧洲经典生活方式，努力创造新的生活空间与环境，将高品位的家居艺术带入人们的生活中。 国森家具以新颖独特的产品设计和先进的工艺技术，打造

公司类型及优缺点

公司类型及优缺点 一、有限责任公司 是由两个以上五十个以下股东共同出资设 立，各股东以其出资额为限对公司承担责任，公 司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 1、股东人数有下限上限的限制。法律规定股东人数必须在两人以上，不超过50人，但国有独资公司除外。 2、只能由各股东出资设立，在公司成立后由公司签发出资证明书。 3、股东以其出资比例享有权利、承担义务。 4、股东在公司登记后，不得抽回出资。但股东之间可以相互转让其全部或部分出资；经全体股东 半数同意，股东可向股东以外的人转让其出资， 在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买 权；不同意转让的股东应购买该转让的出资，如 果不购买，视为同意转让。 1、设立程序简便； 2、便于股东对公司的监控；公司秘密不易泄漏; 3、股权集中，有利于增强股东的责任心。 缺点 1、只有发起人集资方式筹集资金，且人数有限, 不利于资本大量集中； 2、股东股权的转让受到严格的限制，资本流动性差，不利于用股权转让的方式规避风险。二、股份有限公司 是有五人以上的发起人，其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 1、公司的股本全部分为等额股份，其总和即为公司资本总额； 2、股东人数没有上限规定，便于集中大量的资本; 3、股东以其所持股份享有权利、承担义务； 4、公司信用的基础是资本而不是股东的个人信用，是典型的资合公司； 5、公司的重大事项必须向社会公开； 6、公司的设立有发起设立和募集设立两种，股份以股票的形式表现； 7、股东的股份可以自由转让，但不能退股。发起人认购的股份自公司成立之日起三年内不得转让，公司董事、监事、经理在任职期间也不得转让所持有的本公司的股份。 1、可迅速聚集大量资本，可广泛聚集社会闲散资金形成资本，有利于公司的成长； 2、有利于分散投资者的风险； 3、有利于接受社会监督。缺点 1、设立的程序严格、复杂； 2、公司抗风险能力较差，大多数股东缺乏责任感； 3、大股东持有较多股权，不利于小股东的利益; 4、公司的商业秘密容易暴露。 、异同 1、股东都对公司承担有限责任。有限责任的范围都以股东对公司的投资额为限; 2、股东的财产和公司的财产是相分离的，股东只以其对公司的投资额承担责任; 3、对外都是以公司的全部资产承担责任。 1、成立的条件和募集资金的方式不同有限责任公司的成立条件是： (1)股东符合法定人数； （2）股东出资达到法定资本最低限额； （3）股东共同制定公司章程；

1有限责任公司的优缺点

1有限责任公司的优缺点 优点：1设立条件低，设立简便2股东变动小，内部凝聚力强3公司营业及财务状况无需公开，机构精干，经营效率高4股东风险小，仅负有限责任 缺点：1发展规模受限制2股权转让不易3对债权人利益保护较差，因为公司一般自有资本较少，抗风险能力较差，且全体股东均负有限责任，当严重亏损，不能坏债时破产的可能性较大。 2无效合同的种类 1一方以欺诈，胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 2恶意串通，损害国家，集体或者第三人利益。 3以合同形式掩盖非法目的。 4损害社会公共利益。 5违反法律，行政法规的强制性规定。 3不正当行为的特征： 1不正当竞争的主体是经营者及具有特殊地位的非经营者。 2不正当竞争行为是违反《反不正当竞争法》的行为、 3不正当竞争行为指的是，行为人在主观上有不正当的竞争目的，客观上损害了国家，社会及其他经营者的合法权益。 4不正当竞争行为是一种侵权行为。 4要约的含义及构成要件： 含义： 也称订约提议，是当事人一方向他方提出的，希望和他方订立合同的意思表示。

构成要件：1应当是由特定的要约人发出的意思表示。 2内容应当十分确定 3应表明经要约人承诺，要约人即受该意思表示约束 4必须传达到受要约人 5公司的含义及特征 含义： 一般是指依照公司法设立，以营业为目的的法人 特征：1公司是依照公司法设立的 2公司以营利为目的 3公司一般是法人 4公司一般由两个以上发起人或股东出资组成 5公司是股东资本的集合，决策遵循资本之上原则 6侵犯商业秘密的行为表现 1以盗窃，利诱，胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密 2披露，使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密 3与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露，使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密 4权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露，使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密 5第三人明知或应知以上所列违法行为，仍获取，使用或者披露他人的商业秘密。

组织结构的基本类型及其优缺点

组织结构的基本类型企业组织结构类型

组织结构（organizationalstructure）是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。 1、直线型组织结构 又称单线型组织结构，是最古老、最简单的一种组织结构类型。其特点是组织系统职权从组织上层“流向”组织基层。上下级关系是直线关系，即命令与服从的关系。 优点:①结构简单，命令统一；②责权明确；③联系便捷,易于适应环境变化；④管理成本低。 缺点：①有违专业化分工的原则；②权力过分集中，易导致权力的滥用。 2、职能型组织结构 又称多线型组织结构。其特点是采用按职能分工实行专业化的管理办法来代替直线型的全能管理者，各职能部门在分管业务范围内直接指挥下属。 优点：①管理工作分工较细；②由于吸收专家参与管理，可减轻上层管理者的负担。 缺点：①多头领导，不利于组织的集中领导和统一指挥；②各职能机构往往不能很好配合；③过分强调专业化。 3、直线职能制组织结构 直线职能制组织形式，是以直线制为基础，在各级行政领导下，设置相应的职能部门。即在直线制组织统一指挥的原则下，增加了参谋机构。 优点：既保证了集中统一的指挥，又能发挥各种专家业务管理的作用。 缺点： 1、各职能单位自成体系，不重视信息的横向沟通，工作易重复，造成效率不高。 2、若授权职能部门权力过大，容易干扰直线指挥命令系统。 3、职能部门缺乏弹性，对环境变化的反应迟钝。 4、可能增加管理费用。 5、注意：直线职能制仍被我国绝大多数企业采用。 直线职能型组织结构图 4、事业部制 事业部制是欧美、日本大型企业所采用的典型的组织形式。有时也称之为“联邦分权化”，因为它是一种分权制的组织形式。

普通股与优先股的优缺点

普通股与优先股的优缺点 普通股（C o m m o n s t o ck） ──股份公司最常见最基本的股票形式，权益资本筹集的基本方式。 （一）普通股融资的优点 与其他筹资方式相比，普通股筹措资本具有如下优点： 1、发行普通股筹措资本具有永久性，无到期日，不需归还。这对保证公司对资本的最低需要、维持公司长期稳定发展极为有益。 2、发行普通股筹资没有固定的股利负担，股利的支付与否和支付多少，视公司有无盈利和经营需要而定，经营波动给公司带来的财务负担相对较小。由于普通股筹资没有固定的到期还本付息的压力，所以筹资风险较小。 3、发行普通股筹集的资本是公司最基本的资金来源，它反映了公司的实力，可作为其他方式筹资的基础，尤其可为债权人提供保障，增强公司的举债能力。 4、由于普通股的预期收益较高并可一定程度地抵消通货膨胀的影响(通常在通货膨胀期间，不动产升值时普通股也随之升值)，因此普通股筹资容易吸收资金。 (二)普通股融资的缺点 但是，运用普通股筹措资本也有一些缺点： 1、普通股的资本成本较高。首先，从投资者的角度讲，投资于普通股风险较高，相应地要求有较高的投资报酬率。其次，对于筹资公司来讲，普通股股利从税后利润中支付，不像债券利息那样作为费用从税前支付，因而不具抵税作用。此外，普通股的发行费用一般也高于其他证券。 2、以普通股筹资会增加新股东，这可能会分散公司的控制权。此外，新股东分享公司未发行新股前积累的盈余，会降低普通股的每股净收益，从而可能引发股价的下跌。 优先股（P r e f e r r e d s t o ck） ──股份公司发行的、优于普通股股东分取公司收益和剩余财产的股票，是一种介于股票和债券之间的混合证券。

子公司和分公司的优缺点

子公司的优点 （1）以其出资额为限负有限责任； （2）有利于发展更多客户； （3）可享有注册地给居民公司同等的优惠待遇； （4）只向母公司报告生产经营活动方面的企业成果； （5）若当地适用税率低于母公司的税率时，子公司的积累利润可递延纳税，有时子公司的适用税率比分公司低； （6）可以享受集团内部转移固定资产取得增值部分免税的好处； （7）向母公司支付的特许权、利息、其他间接费等，更易得到税务认可； （8）设立子公司进行生产经营活动更为便利； （9）子公司利润转回母公司较灵活，使母公司投资所得可以保留在子公司，或选择税负较低时转回，从而得到额外的税收收益 分公司的优点 （1）便于经营，财务会计制度要求也较简单； （2）分公司经营时，承担的成本费用比子公司节省； （3）总公司拥有分公司的资本，在注册地不必缴纳资本税和印花税； （4）分公司交付给总公司的利润通常不必缴纳预提税； （5）不需要总公司再次投资设立； （6）经营期内，分公司的亏损可以抵冲总公司的利润，减轻税收负担； （7）分公司与总公司之间的资本转移，不涉及所有权变动，不必负担税收子公司缺点

（1）要有母公司的投资； （2）设立程序相对复杂，设立费用较高，要缴纳开业注册税或印花税； （3）财务制度较为严格，财务在注册地需要全部公开，并需要复杂的审计和证明； （4）向母公司支付的利息、特许权使用费和利息要缴纳预提税； （5）经营亏损不能冲抵母公司利润； （6）与母公司的交易常常是税务机关反避税审计的重点对象 分公司缺点 （1）要向总公司报告全面情况； （2）设立分公司，总公司需负担连带责任； （3）分公司向总公司支付的诸如特许权、利息、其他间接费等，不易得到税务认可； （4）出售分公司资产取得的资本增值要被课税； （5）不能享受注册地为新设公司提供的免税期或其他投资优惠； （6）利润一般必须在当年转回总公司汇总纳税，不能得到延期纳税优惠； （7）生产经营中的事项要向总公司请示、经总公司认可，不利于对外发展客户。 （8）作为分公司所在注册地，照样要对归属于分公司本身的收入课税，这就是实行所谓收入来源税收管辖权。 解释： 实行免、抵、退税办法的“免”税，是指对生产企业出口的自产货物，免征本企业生产销售环节增值税；“抵”税，是指生产企业出口自产货物所耗用的原材料、零部件、燃料、动力等所含应予退还的进项税额，抵顶内销货物的应纳

现代企业工资制度的分类及其优缺点

现代企业工资制度的分类及其优缺点 一、工资制度的内涵 工资制度是根据国家法律规定和政策制定的，是与工资的制定与分配相关的一系列准则、标准、规定和方法的综合。它在依照国家法律、政策制定的同时也要体现企业自身的生产经营状况。 二、企业工资制度的分类 企业工资制度分为以下几类：岗位工资制、技能工资制、绩效工资制、结构工资制等。 (一)岗位工资制 1.岗位工资制的概念 岗位工资制是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定工资等级和工作标准，进行工资给予的工资制度。它的最大特点是“对岗不对人”，工资水平的差异来源于员工岗位的不同，在相同岗位上工作的员工，获得相同的工资。岗位工资制包括岗位等级工资制和岗位薪点工资制两种类型。 2.实行岗位工资制的前提 实行岗位工资的前提是有科学、严密的岗位分析，并以此为基础进行严格的岗位评价，按照岗位评价的结果将岗位进行等级排列。因此企业往往是根据员工所在岗位以及该岗位劳动责任轻重、劳动强度大小和劳动条件好差等因素进行岗位评价和岗位排序，然后确定岗位工资，可以一岗一薪，也可以一岗数薪。 3.岗位工资制的优缺点 岗位工资制的优点是较准确地反映员工工作的质量和数量，易于操作，只要岗位评价合理，一定程度上能够调动员工的劳动积极性；有利于贯彻同工同酬的原则，激发员工的工作热情和责任心；有利于按职位系列进行工资管理，使责、权、利有机地结合起来。 岗位工资制的缺点是无法反映在同一岗位上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别；鼓励“官本位”，使得由于职位的缺乏而不能及时得到晋升的员工产生不公平感。加之如今的组织结构趋于扁平化，员工的提升机会更趋减少，职位的激励作用因之大大降低了。

股权融资的优缺点有哪些

股权融资的优缺点有哪些 股权融资是一种资本金融资，投资者对企业利润有要求权，但是所投资金不能收回，投资者所冒风险较大，尤其在一些一线城市，比如北京股票融资就是一种很常见的现象，当然这种投资也要求的预期收益也比银行高，从这个角度而言，股票融资的资金成本比银行借款高。 按照融资对象可分为公开发行股票、招商引资、募集职工内部股等三种。 1、公开发行股票 股票上市可以在国内或国外进行，可以在主板市场或创业板市场进行，根据公司的具体情况而定。具体而言，发行股票的优点是： 第一，所筹资金具有永久性，无到期日，没有还本压力； 第二，一次筹资金额大，用款限制相对较松； 第三，提高企业的知名度，为企业带来良好声誉； 第四，有利于帮助企业建立规范的现代企业制度。 同时，股票上市也有不利之处： 第一，上市的条件过于苛刻； 第二，上市时间跨度长，竞争激烈，无法满足企业紧迫的融资需求； 第三，企业要负担较高的信息报道成本，各种信息公开可能会暴露商业秘密； 第四，企业上市融资必须以出让部分产权作为代价，分散企业控制权，从而出让较高的利润收益。 希望通过股票上市融资的企业必须满足上市条件，选择不同的上市地点，需要满足的条件也有差异，拥有良好的发展前景是成功融资的关键。 2、招商引资 招商引资也是一种股权融资，但不通过公开市场发售，引入外部投资者，是一种私下寻找战略投资者的融资方式。因此其优缺点与发行股票上市类似，但由于不需要公开企业信息以及被他人收购的风险较小等原因，也受到一些企业的欢迎。

3、募集职工内部股 对于大多数企业来说，使员工持股已不仅仅是一种融资渠道，更多的以管理手段表现出来，明确的将员工利益与企业长期利益结合在一起，增强员工对公司的归属感、长远发展的关切度和管理的参与度，形成具有竞争和激励效应的科学的分配制度。 但是，由于没有完善的法律法规对员工持股进行规范和约束，直接导致在实际操作中会出现一些问题，例如，新老员工是否应享有不同的分红权；离职员工的股票应该怎样处理等。对企业来说，股权过度分散也不利于长期发展。 4．出售公司部分股份。 关键是要有吸引力。 股权融资由于具有软时间约束和高成本两种特性，适用于投资收益波动大但预期收益高的企业，以及投资要有一段较长的无收入或低收入期后才能有高收益的企业。 股权融资的优点： 当企业需要的资金量比较大时（比如并购），股权融资就占很大优势，因为不像债权融资那样需要定期支付利息和本金，而仅仅需要在企业盈利的时候支付给股东股利。 股权融资的缺点： 股份容易被恶意收购从而引起控制权的变更，并且股权融资方式的成本也比较高。

试论有限责任公司与股份有限公司的异同

试论有限责任公司与股份有限公司的异同 [内容提要]：有限责任公司与股份有限公司作为我国公司的两种主要形式，是目前我国市场经济中的重要主体，它们的发展直接推动了我国经济的发展。本文简要回顾了公司的发展历史,从多个方面阐述了这两类公司的相同和不同之处，分别分析其优缺点,并指出两类公司现实运行中存在的问题和发展方向。 一、公司的概念和发展沿革 公司是商品经济发展的产物，起源于西方中世纪。在西方国家，公司作为企业的一种，最早是以无限公司的形式出现的。继无限公司之后出现的是两合公司。17世纪出现了股份有限公司，1602年成立的荷兰东印度公司，是最早的股份有限公司。①20世纪以来，股份有限公司迅速发展，并成为制造、公用事业、银行、保险等行业普遍采用的组织形态。继股份有限公司之后，19世纪末在德国产生了有限责任公司，随后迅速在西方各国普及开来。 我国由于长期处于封建社会，商品经济不发达。最早由民间出资创办的公司，出现于19世纪末20世纪初。中华民国成立后，公司有了一定的发展。中华人民共和国建国后，除了民族资本创办的公司之外，国家通过没收官僚资本，组建了一批国营公司。十一届三中全会以来，公司得到迅速发展，首先出现了中外合资有限责任公司，随后出现了股份制企业，即股份有限公司和有限责任公司两种组织形态。 现行《中华人民共和国公司法》由第十届全国人大常委会第十八次会议于2005年修订通过，自2006年1月1日起施行。该法第二条规定，公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。根据该法，公司是有独立的法人财产，享有法人财产权并以其全部财产对公司的债务承担责任的企业法人。 二、有限责任公司和股份有限公司的概念和特征 （一）有限责任公司。有限责任公司又称有限公司，是指依照公司法设立的，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。有限责任公司的法律特征有： ①关于股份有限公司的起源问题，学者中有不同的看法。参见邓玉波：《公司法》第83页。笔者采通说。