EasyX指导手册
EasyX指导手册
制作人：jianxiawzx
一、基本概念
1.1颜色
EasyX使用24bit真彩色，不再支持调色板模式。
表示颜色有以下几种办法：
1.用预定义颜色常量，如下：
常量值颜色常量值颜色
BLACK 0 黑DARKGRAY 0x545454 深灰
BLUE 0xA80000 蓝LIGHTBLUE 0xFC5454 亮蓝
GREEN 0x00A800 绿LIGHTGREEN 0x54FC54 亮绿
CYAN 0xA8A800 青LIGHTCYAN 0xFCFC54 亮青
RED 0x0000A8 红LIGHTRED 0x5454FC 亮红MAGENTA 0xA800A8 紫LIGHTMAGENTA 0xFC54FC 亮紫
BROWN 0x0054A8 棕YELLOW 0x54FCFC 黄LIGHTGRAY 0xA8A8A8 浅灰WHITE 0xFCFCFC 白
2.用16进制的颜色表示，形式为：
0xbbggrr(bb=蓝，gg=绿，rr=红)
3.用RGB宏合成颜色。详见RGB。
4.用HSLtoRGB、HSVtoRGB转换其他色彩模型到RGB颜色。详见HSLtoRGB、HSVtoRGB。
示例：
以下是部分设置前景色的方法：
setcolor(0xff0000);
setcolor(BLUE);
setcolor(RGB(0,0,255));
setcolor(HSLtoRGB(240,1,0.5));
1.2坐标
在EasyX中，坐标分两种：逻辑坐标和物理坐标。
逻辑坐标
逻辑坐标是在程序中用于绘图的坐标体系。
坐标默认的原点在屏幕的左上角，X轴向右为正，Y轴向下为正，度量单位是象素。
坐标原点可以通过setorigin()函数修改；
坐标轴方向可以通过setaspectratio()函数修改；
缩放比例可以通过setaspectratio()函数修改。
在本手册中，凡是没有注明的坐标，均指逻辑坐标。
物理坐标
物理坐标是描述设备的坐标体系。
坐标原点在屏幕的左上角，X轴向右为正，Y轴向下为正，度量单位是象素。
坐标原点、坐标轴方向、缩放比例都不能改变。
1.3设备
所谓“设备”，简单来说，就是绘图表面。
在EasyX中，设备分两种，一种是默认的绘图窗口，另一种是IMAGE对象。通过SetWorkingImage()函数可以设置当前用于绘图的设备。
设置当前用于绘图的设备后，所有的绘图函数都会绘制在该设备上。
二、绘图函
2.1.1clearcliprgn
这个函数用于清空裁剪区的屏幕内容。
voidclearcliprgn();
2.1.2cleardevice
这个函数用于清除屏幕内容。具体的，是用当前背景色清空屏幕，并将当前点移至(0,0)。
voidcleardevice();
2.1.3closegraph
这个函数用于关闭图形环境。
voidclosegraph();
2.1.4getaspectratio
这个函数用于获取当前缩放因子。
voidgetaspectratio(float*pxasp,float*pyasp);
参数：pxasp返回x方向上的缩放因子。pyasp返回y方向上的缩放因子。
2.1.5GetHWnd
这个函数用于获取绘图窗口句柄。
HWNDGetHWnd();
在Windows下，句柄是一个窗口的标识，得到句柄后，可以使用WindowsSDK中的各种命令实现对窗口的控制。
示例：
//获得窗口句柄
HWNDhWnd=GetHWnd();
//使用API函数修改窗口名称
SetWindowText(hWnd,"Hello!");
2.1.6graphdefaults
这个函数用于重置视图、当前点、绘图色、背景色、线形、填充类型、字体为默认值。
voidgraphdefaults();
2.1.7initgraph
这个函数用于初始化绘图环境。
HWNDinitgraph(intWidth,intHeight,intFlag=NULL);
参数：Width绘图环境的宽度。Height绘图环境的高度。
Style绘图环境的样式，默认为NULL。可为以下值：值含义
SHOWCON SOLE
表示可以保留原控制台窗口。
2.1.8setaspectratio
这个函数用于设置当前缩放因子。
voidsetaspectratio(floatxasp,floatyasp);
参数：
Xaspx方向上的缩放因子。例如绘制宽度为100的矩形，实际的绘制宽度为100*xasp。
Yaspy方向上的缩放因子。例如绘制高度为100的矩形，实际的绘制高度为100*yasp。
说明：
如果缩放因子为负，可以实现坐标轴的翻转。例如，执行setaspectratio(1,-1);后，可使y轴向上为正。
2.1.9setcliprgn
这个函数用于设置当前绘图设备的裁剪区。
voidsetcliprgn(HRGNhrgn);
参数：hrgn区域的句柄。创建区域所使用的坐标为物理坐标。如果该值为NULL，表示取消之前设置的裁剪区。
说明：
HRGN是Windows定义的表示区域的句柄。将该区域设置为裁剪区后，任何区域外的绘图都将无效（但仍然可以通过操作显存在裁剪区外绘图）。
可以使用WindowsGDI函数创建一个区域。例如，创建矩形区域可以使用函数：HRGNCreateRectRgn(intleft,inttop,intright,intbottom);
此外，还可以使用函数CreateEllipticRgn创建椭圆形的区域，使用CreatePolygonRgn 创建多边形的区域等等。还可以使用CombineRgn组合区域。更多关于区域的GDI函数，请参考MSDN中的RegionFunctions。
注意：创建区域后，如果不再使用，请执行DeleteObject(HRGNhrgn)以释放该区域对应的系统资源。
示例：
以下代码用于创建一个矩形裁剪区，并在该裁剪区内画圆，请观察裁剪效果：
#include
#include
voidmain()
{
//初始化绘图窗口
initgraph(640,480);
//创建一个矩形区域
HRGNrgn=CreateRectRgn(100,100,200,200);
//将该矩形区域设置为裁剪区
setcliprgn(rgn);
//不再使用rgn，清理rgn占用的系统资源
DeleteObject(rgn);
//画圆，受裁剪区影响，只显示出四段圆弧
circle(150,150,55);
//取消之前设置的裁剪区
setcliprgn(NULL);
//画圆，不再受裁剪区影响，显示出一个完整的圆
circle(150,150,60);
//按任意键退出
getch();
closegraph();
}
2.1.10setorigin
这个函数用于设置坐标原点。
voidsetorigin(intx,inty);
x原点的x坐标（使用物理坐标）。y原点的y坐标（使用物理坐标）。
2.2颜色表示及相关函数
2.2.1相关函数和数据如下：
函数或数据描述
getbkcolor 获取当前绘图背景色。
getcolor 获取当前绘图前景色
GetBValue 返回指定颜色中的蓝色值。
GetGValue 返回指定颜色中的绿色值。
GetRValue 返回指定颜色中的红色值。
HSLtoRGB 转换HSL颜色为RGB颜色。
HSVtoRGB 转换HSV颜色为RGB颜色。
RGB
通过红、绿、蓝颜色分量合成颜色。
RGBtoGRAY 转换RGB颜色为灰度颜色。RGBtoHSL 转换RGB颜色为HSL颜色。RGBtoHSV 转换RGB颜色为HSV颜色。setbkcolor 设置当前绘图背景色。setcolor 设置当前绘图前景色。
BGR 交换颜色中的红色和蓝色。
2.2.2BGR
BGR宏用于交换颜色中的红色和蓝色。
COLORREFBGR(COLORREFcolor);
参数：color需要交换红色和蓝色的颜色。
返回值：
返回交换红色和蓝色后的颜色。
说明：
颜色在内存中的表示形式为：0xbbggrr(bb=蓝，gg=绿，rr=红)，但是显存中的颜色表现形式为0xrrggbb。注意，两者的红色和蓝色是相反的。直接操作显存时，可以通过BGR 宏交换颜色的红色和蓝色部分。
2.2.3getbkcolor
这个函数用于获取当前绘图背景色。
COLORREFgetbkcolor();
2.2.4GetBValue
GetBValue宏用于返回指定颜色中的蓝色值。
BYTEGetBValue(COLORREFrgb);
参数：rgb指定的颜色。
返回值：
指定颜色中的蓝色值，值的范围0~255。
说明：
GetBValue宏在WindowsSDK中定义。
2.2.5getcolor
这个函数用于获取当前绘图前景色
COLORREFgetcolor();
2.2.6GetGValue
GetGValue宏用于返回指定颜色中的绿色值。
BYTEGetGValue(COLORREFrgb);
参数：rgb指定的颜色。
返回值：
指定颜色中的绿色值，值的范围0~255。
说明：
GetGValue宏在WindowsSDK中定义。
2.2.7GetRValue
GetRValue宏用于返回指定颜色中的红色值。
BYTEGetRValue(COLORREFrgb);
参数：rgb指定的颜色。
返回值：
指定颜色中的红色值，值的范围0~255。
说明：
GetRValue宏在WindowsSDK中定义。
2.2.8HSLtoRGB
该函数用于转换HSL颜色为RGB颜色。
COLORREFHSLtoRGB(floatH,floatS,floatL);
参数：
H原HSL颜色模型的Hue(色相)分量，0<=H<360。
S原HSL颜色模型的Saturation(饱和度)分量，0<=S<=1。
L原HSL颜色模型的Lightness(亮度)分量，0<=L<=1。
返回值：
对应的RGB颜色。
说明：
HSL又称HLS。
HSL的颜色模型如图所示：
H是英文Hue的首字母，表示色相，即组成可见光谱的单色。红色在0度，绿色在120度，蓝色在240度，以此方向过渡。
S是英文Saturation的首字母，表示饱和度，等于0时为灰色。在最大饱和度1时，具有最纯的色光。
L是英文Lightness的首字母，表示亮度，等于0时为黑色，等于0.5时是色彩最鲜明的状态，等于1时为白色。
示例：
请参见示例程序中的“彩虹”。
2.2.9HSVtoRGB
该函数用于转换HSV颜色为RGB颜色。
COLORREFHSVtoRGB(floatH,floatS,floatV);
参数：
H原HSV颜色模型的Hue(色相)分量，0<=H<360。
S原HSV颜色模型的Saturation(饱和度)分量，0<=S<=1。
V原HSV颜色模型的Value(明度)分量，0<=V<=1。
返回值：
对应的RGB颜色。
说明：
HSV又称HSB。
HSV的颜色模型如图所示：
H是英文Hue的首字母，表示色相，即组成可见光谱的单色。红色在0度，绿色在120度，蓝色在240度，以此方向过渡。
S是英文Saturation的首字母，表示饱和度，等于0时为灰色。在最大饱和度1时，每一色相具有最纯的色光。
V是英文Value的首字母，表示明度，等于0时为黑色，在最大明度1时，是色彩最鲜明的状态。
示例：
HSV颜色模型类似于HSL，示例程序中的“彩虹”是HSL模型的操作范例，可以参考。
2.2.10RGB
RGB宏用于通过红、绿、蓝颜色分量合成颜色。
COLORREFRGB(
BYTEbyRed,//颜色的红色部分
BYTEbyGreen,//颜色的绿色部分
BYTEbyBlue//颜色的蓝色部分
);
参数：
byRed颜色的红色部分，取值范围：0~255。
byGreen颜色的绿色部分，取值范围：0~255。
byBlue颜色的蓝色部分，取值范围：0~255。
返回值：
返回合成的颜色。
说明：
可以通过GetRValue、GetGValue、GetBValue宏从颜色中分离出红、绿、蓝颜色分量。
注：
RGB宏在WindowsSDK中定义。
2.2.11RGBtoGRAY
该函数用于返回与指定颜色对应的灰度值颜色。
COLORREFRGBtoGRAY(COLORREFrgb);
参数：
rgb原RGB颜色。
2.2.12RGBtoHSL
该函数用于转换RGB颜色为HSL颜色。
voidRGBtoHSL(COLORREFrgb,float*H,float*S,float*L);
参数：
rgb原RGB颜色。
H用于返回HSL颜色模型的Hue(色相)分量，0<=H<360。
S用于返回HSL颜色模型的Saturation(饱和度)分量，0<=S<=1。
L用于返回HSL颜色模型的Lightness(亮度)分量，0<=L<=1。
说明：
HSL详见HSLtoRGB。
2.2.13RGBtoHSV
该函数用于转换RGB颜色为HSV颜色。
voidRGBtoHSV(COLORREFrgb,float*H,float*S,float*V);
参数：
rgb原RGB颜色。
H用于返回HSV颜色模型的Hue(色相)分量，0<=H<360。
S用于返回HSV颜色模型的Saturation(饱和度)分量，0<=S<=1。
V用于返回HSV颜色模型的Value(明度)分量，0<=V<=1。
2.2.14setbkcolor
这个函数用于设置当前绘图背景色。
voidsetbkcolor(COLORREFcolor);
参数：color指定要设置的背景颜色。
说明：
“背景色”是调色板绘图模式下的概念，所谓的背景色，是调色板中编号为0的颜色，可以通过修改编号0的颜色达到随时修改背景色的目的。在调色板模式下，显存中保存的是每种颜色在调色板中的编号。在EasyX中，已经废弃了调色板模式。
真彩色绘图模式下没有调色板，显存中直接保存每个点的颜色，没有背景色的概念。
EasyX采用真彩色绘图模式，同时使用背景色，目的有两个：
1.当文字背景不是透明时，指定文字的背景色。
2.执行cleardevice()或clearcliprgn()时，使用该颜色清空屏幕或裁剪区。
示例：
以下示例实现在蓝色背景下绘制红色的矩形：
#include
#include
voidmain()
{
//初始化绘图窗口
initgraph(640,480);
//设置背景色为蓝色
setbkcolor(BLUE);
//用背景色清空屏幕
cleardevice();
//设置绘图色为红色
setcolor(RED);
//画矩形
rectangle(100,100,300,300);
//按任意键退出
getch();
closegraph();
}
2.2.15setcolor
这个函数用于设置当前绘图前景色。
voidsetcolor(COLORREFcolor);
参数：color要设置的前景颜色。
2.3绘制图形相关函数
2
2.3.2arc
这个函数用于画椭圆弧。
voidarc(intleft,inttop,intright,intbottom,doublestangle,doubleendangle);
参数：
left圆弧所在椭圆的外切矩形的左上角x坐标。
top圆弧所在椭圆的外切矩形的左上角y坐标。
right圆弧所在椭圆的外切矩形的右下角x坐标。
bottom圆弧所在椭圆的外切矩形的右下角y坐标。
stangle圆弧的起始角的弧度。
endangle圆弧的终止角的弧度。
2.3.3bar
这个函数用于画无边框填充矩形。
voidbar(intleft,inttop,intright,intbottom);
参数：
left矩形左部x坐标。
top矩形上部y坐标。
right矩形右部x坐标。
bottom矩形下部y坐标。
2.3.4bar3d
这个函数用于画有边框三维填充矩形。
voidbar3d(intleft,inttop,intright,intbottom,intdepth,booltopflag);
参数：
left矩形左部x坐标。
top矩形上部y坐标。
right矩形右部x坐标。
bottom矩形下部y坐标。
depth矩形深度。
topflag为false时，将不画矩形的三维顶部。该选项可用来画堆叠的三维矩形。
2.3.5circle
这个函数用于画圆。
voidcircle(intx,inty,intradius);
参数：
x圆的圆心x坐标。
y圆的圆心y坐标。
radius圆的半径。
2.3.6drawpoly
这个函数用于画多边形。
voiddrawpoly(intnumpoints,constint*polypoints);
参数：
numpoints多边形点的个数。
polypoints每个点的坐标，数组元素个数为numpoints*2。
该函数并不会自动连接多边形首尾。如果需要画封闭的多边形，请将最后一个点设置为与第一点相同。
以下局部代码绘制一个封闭的三角形：
intpoints[]={50,200,200,200,200,50,50,200};
drawpoly(4,points);
2.3.7ellipse
这个函数用于画椭圆。
voidellipse(intleft,inttop,intright,intbottom);
参数：
left椭圆外切矩形的左上角x坐标。
top椭圆外切矩形的左上角y坐标。
right椭圆外切矩形的右下角x坐标。
bottom椭圆外切矩形的右下角y坐标。
说明：
由于屏幕像素点坐标是整数，因此用圆心和半径描述的椭圆无法处理直径为偶数的情况。而该函数的参数采用外切矩形来描述椭圆，可以解决这个问题。
当外切矩形为正方形时，可以绘制圆。
2.3.8fillcircle
这个函数用于画填充圆。
voidfillcircle(intx,inty,intradius);
参数：
x圆心的x坐标。
y圆心的y坐标。
radius圆的半径。
说明：
该函数使用当前线形和当前填充样式绘制有外框的填充圆。
2.3.9fillellipse
这个函数用于画填充的椭圆。
voidfillellipse(intleft,inttop,intright,intbottom);
参数：
left椭圆外切矩形的左上角x坐标。
top椭圆外切矩形的左上角y坐标。
right椭圆外切矩形的右下角x坐标。
bottom椭圆外切矩形的右下角y坐标。
说明：
该函数使用当前线形和当前填充样式绘制有外框的填充椭圆。
由于屏幕像素点坐标是整数，因此用圆心和半径描述的椭圆无法处理直径为偶数的情况。而该函数的参数采用外切矩形来描述椭圆，可以解决这个问题。
当外切矩形为正方形时，可以绘制填充圆。
2.3.10fillpoly
这个函数用于画填充的多边形。
voidfillpoly(intnumpoints,constint*polypoints);
参数：
numpoints多边形点的个数。
polypoints每个点的坐标，数组元素个数为numpoints*2。该函数会自动连接多边形首尾。
说明：
该函数使用当前线形和当前填充样式绘制有外框的填充多边形。
示例：
以下局部代码绘制一个封闭的填充三角形：
intpoints[]={50,200,200,200,200,50};
fillpoly(3,points);
2.3.11floodfill
这个函数用于填充区域。
voidfloodfill(intx,inty,COLORREFborder)
参数：
x待填充区域内任意点的x坐标。
y待填充区域内任意点的y坐标。
border待填充区域的边界颜色。填充动作在该颜色围成的封闭区域内填充。
说明：
填充动作以(x,y)为起点，向周围扩散，直到遇到border指定的颜色才会终止。所以，指定的区域必须是封闭的。
填充的颜色和样式可以使用setfillstyle函数指定。
2.3.12getfillstyle
这个函数用于获取当前填充类型。
voidgetfillstyle(COLORREF*pcolor,int*ppattern=NULL,char*pupattern=NULL);
参数：
pcolor返回当前填充色。
ppattern返回当前填充图案。详见setfillstyle。
pupattern指向char[8]的指针，如果该指针不为空，且当前填充图案为USER_FILL，返回当前的自定义填充样式。
2.3.13getheight
这个函数用于获取绘图区高度。
intgetheight();
2.3.14getlinestyle
这个函数用于获取当前线形。
voidgetlinestyle(int*plinestyle,WORD*pupattern=NULL,int*pthickness=NULL);
参数：
plinestyle返回当前线型。详见setlinestyle。
pupattern返回当前自定义线形数据。
pthickness返回当前线形宽度。
2.3.15getpixel
这个函数用于获取点的颜色。
COLORREFgetpixel(intx,inty);
参数：
x要获取颜色的x坐标。
y要获取颜色的y坐标。
2.3.16getwidth
该函数用于获取绘图区宽度。
intgetwidth();
2.3.17getx
这个函数用于获取当前x坐标。
intgetx();
2.3.18gety
这个函数用于获取当前y坐标。
intgety();
2.3.19line
这个函数用于画线。还可以用linerel和lineto画线。
voidline(intx1,inty1,intx2,inty2);
参数：
x1线的起始点的x坐标。
y1线的起始点的y坐标。
x2线的终止点的x坐标。
y2线的终止点的y坐标。
2.3.20linerel
这个函数用于画线。还可以用line和lineto画线。
voidlinerel(intdx,intdy);
参数：
dx从“当前点”开始画线，沿x轴偏移dx。
dy从“当前点”开始画线，沿y轴偏移dy。
2.3.21lineto
这个函数用于画线。还可以用line和linerel画线。
voidlineto(intx,inty);
参数：
x目标点的x坐标（从“当前点”开始画线）。
y目标点的y坐标（从“当前点”开始画线）。
2.3.22moverel
这个函数用于移动当前点。有些绘图操作会从“当前点”开始，这个函数可以设置该点。还可以用moveto设置当前点。
voidmoverel(intdx,intdy);
参数：
dx将当前点沿x轴移动dx。
dy将当前点沿y轴移动dy。
2.3.23moveto
这个函数用于移动当前点。有些绘图操作会从“当前点”开始，这个函数可以设置该点。还可以用moverel设置当前点。
voidmoveto(intx,inty);
参数：
x新的当前点x坐标。
y新的当前点y坐标。
2.3.24pie
这个函数用于画填充椭圆扇形。
voidpie(intleft,inttop,intright,intbottom,doublestangle,doubleendangle);
参数：
left扇形所在椭圆的外切矩形的左上角x坐标。
top扇形所在椭圆的外切矩形的左上角y坐标。
right扇形所在椭圆的外切矩形的右下角x坐标。
bottom扇形所在椭圆的外切矩形的右下角y坐标。
stangle椭圆扇形的起始角的弧度。
endangle椭圆扇形的终止角的弧度。
2.3.25putpixel
这个函数用于画点。
voidputpixel(intx,inty,COLORREFcolor);
参数：
x点的x坐标。
y点的y坐标。
color点的颜色。
2.3.26rectangle
这个函数用于画空心矩形。
voidrectangle(intleft,inttop,intright,intbottom);
参数：
left矩形左部x坐标。
top矩形上部y坐标。
right矩形右部x坐标。
bottom矩形下部y坐标。
2.3.27setfillstyle
这个函数用于设置当前填充类型。
voidsetfillstyle(COLORREFcolor,intpattern=SOLID_FILL,constchar*pupattern=N ULL);
参数：
color填充颜色。
pattern填充类型，可以是以下宏或值：
宏含义
NULL_FILL 不填充
SOLID_FILL 固实填充
BDIAGONAL_FI
LL
CROSS_FILL
DIAGCROSS_FI
LL
DOT_FILL
FDIAGONAL_FI
LL
HORIZONTAL_F
ILL
VERTICAL_FIL
L
BDIAGONAL2_F
ILL 0
CROSS2_FILL
1 DIAGCROSS2_F ILL 2
DOT2_FILL
3 FDIAGONAL2_F ILL
4 HORIZONTAL2_ FILL
5 VERTICAL2_FI LL
6 BDIAGONAL3_F ILL 7
CROSS3_FILL
8 DIAGCROSS3_F ILL 9
DOT3_FILL
0 FDIAGONAL3_F ILL 1 HORIZONTAL3_ FILL 2 VERTICAL3_FI LL 3 INTERLEAVE_F ILL 4
PATTERN_FILL
5
指定图案填充。详见pupattern参数。
pupattern
指定图案填充时的样式，仅当pattern为PATTERN_FILL时有效。该指针指向char[8]数组，该数组表示8x8的填充样式。具体的，每个数组元素表示一行的样式，每个char元素有8位，按位从高到低表示从左到右，每个位表示一个点的状态，由此组成8x8的区域。
示例：
设置蓝色固实填充：
setfillstyle(BLUE);
设置红色斜线填充：
setfillstyle(RED,LTSLASH_FILL);
设置黄色的自定义的填充样式（圆形图案填充）：
setfillstyle(YELLOW,PATTERN_FILL,"\x3e\x41\x80\x80\x80\x80\x80\x41");
设置绿色的自定义的填充样式（细斜线夹粗斜线图案填充）：
setfillstyle(GREEN,PATTERN_FILL,"\x5a\x2d\x96\x4b\xa5\xd2\x69\xb4");
2.3.28setlinestyle
这个函数用于设置当前线形。
voidsetlinestyle(intlinestyle,WORDupattern=NULL,intthickness=1);
参数：
linestyle线型，可以是以下值：
值含义
PS_SOLID 线形为实线。
PS_DASH 线形为：------------
PS_DOT 线形为：············
PS_DASHDO
T
线形为：-·-·-·-·-·-·
PS_DASHDO
TDOT
线形为：-··-··-··-··
PS_NULL 线形为不可见。
PS_USERST YLE
线形样式是自定义的，依赖于upattern参数。
upattern自定义线形数据。
自定义规则：该数据为WORD类型，共16个二进制位，每位为1表示画线，为0表示空白。从低位到高位表示从起始到终止的方向。
仅当线型为PS_USERSTYLE时该参数有效。
thickness线形宽度。
示例：
设置线形为点划线：setlinestyle(PS_DASHDOT);
设置线形为宽度3像素的虚线：setlinestyle(PS_DASH,NULL,3);
2.3.29setwritemode
这个函数用于设置绘图位操作模式。
voidsetwritemode(intmode);
参数：
mode二元光栅操作码（即位操作模式），支持全部的16种二元光栅操作码，罗列如下：位操作模式描述
R2_BLACK 绘制出的像素颜色=黑色
R2_COPYPEN 绘制出的像素颜色=当前颜色（默认）
R2_MASKNOT PEN
绘制出的像素颜色=屏幕颜色AND(NOT当前颜色)
R2_MASKPEN 绘制出的像素颜色=屏幕颜色AND当前颜色
R2_MASKPEN NOT
绘制出的像素颜色=(NOT屏幕颜色)AND当前颜色
R2_MERGENO TPEN
绘制出的像素颜色=屏幕颜色OR(NOT当前颜色)
R2_MERGEPE
N
绘制出的像素颜色=屏幕颜色OR当前颜色
R2_MERGEPE NNOT
绘制出的像素颜色=(NOT屏幕颜色)OR当前颜色
R2_NOP 绘制出的像素颜色=屏幕颜色
R2_NOT 绘制出的像素颜色=NOT屏幕颜色R2_NOTCOPY
PEN
绘制出的像素颜色=NOT当前颜色
R2_NOTMASK PEN
绘制出的像素颜色=NOT(屏幕颜色AND当前颜色)
R2_NOTMERG EPEN
绘制出的像素颜色=NOT(屏幕颜色OR当前颜色)
R2_NOTXORP EN
绘制出的像素颜色=NOT(屏幕颜色XOR当前颜色)
R2_WHITE 绘制出的像素颜色=白色
R2_XORPEN 绘制出的像素颜色=屏幕颜色XOR当前颜色
注：
1.AND/OR/NOT/XOR为布尔运算。
2."屏幕颜色"指绘制所经过的屏幕像素点的颜色。
3."当前颜色"是指通过setcolor设置的用于当前绘制的颜色。
2.4文字输出相关函数
2.4.1相关函数和数据如下：
函数或
数据
描述
getfon
t
获取当前字体样式。
LOGFON
T
保存字体样式的结构体。
outtex
t
在当前位置输出字符串。
outtex
txy
在指定位置输出字符串。
drawte xt
在指定区域内以指定格式输出字符串。
setbkm
ode
设置输出文字时的背景模式。
setfon
t
设置当前字体样式。
texthe
ight
获取字符串实际占用的像素高度。
textwi
dth
获取字符串实际占用的像素宽度。
2.4.2drawtext
这个函数用于在指定区域内以指定格式输出字符串。
intdrawtext(LPCTSTRstr,RECT*pRect,UINTuFormat);
intdrawtext(TCHARc,RECT*pRect,UINTuFormat);
参数：
str待输出的字符串。
pRect指定的矩形区域的指针。某些uFormat标志会使用这个矩形区域做返回值。详见后文说明。
uFormat指定格式化输出文字的方法。详见后文说明。
C待输出的字符。
返回值：
函数执行成功时，返回文字的高度。
如果指定了DT_VCENTER或DT_BOTTOM标志，返回值表示从pRect->top到输出文字的底部的偏移量。
如果函数执行失败，返回0。
说明：
注：下文关于文字位置的描述，均是相对于pRect指向的矩形而言。标志描述
DT_BOTTOM
调整文字位置到矩形底部，仅当和DT_SINGLELINE一起使用时有效。
DT_CALCRECT
检测矩形的宽高。如果有多行文字，drawtext使用pRect 指定的宽度，并且扩展矩形的底部以容纳每一行文字。如果只有一行文字，drawtext修改pRect的右边以容纳最后一个文字。无论哪种情况，drawtext都返回格式化后的文字高度，并且不输出文字。
DT_CENTER 文字水平居中。
DT_EDITCONTROL
以单行编辑的方式复制可见文本。具体的说，就是以字符的平均宽度为计算依据，同时用这个方式应用于编辑控制，并且这种方式不显示可见部分的最后一行。
DT_END_ELLIPSIS
对于文本显示，如果字符串的末字符不在矩形内，它会被截断并以省略号标识。如果是一个单词而不是一个字符，其末尾超出了矩形范围，它不会被截断。
字符串不会被修改，除非指定了DT_MODIFYSTRING标志。
DT_EXPANDTABS
展开TAB符号。默认每个TAB占8个字符位置。注意，DT_WORD_ELLIPSIS、DT_PATH_ELLIPSIS和DT_END_ELLIPSIS不能和DT_EXPANDTABS一起用。
DT_EXTERNALLEADING
在行高里包含字体的行间距。通常情况下，行间距不被包含在正文的行高里。
DT_HIDEPREFIX
Windows2000/XP:忽略文字中的前缀字符(&)，并且前缀字符后面的字符不会出现下划线。其他前缀字符仍会被处理。例如：输入字符串:"A&bc&&d"
通常输出:"Abc&d"
DTDT_HIDEPREFIX:"Abc&d"
DT_INTERNAL 使用系统字体计算文字的宽高等属性。DT_LEFT 文字左对齐。
DT_MODIFYSTRING
修改指定字符串为显示出的正文。仅当和DT_END_ELLIPSIS 或DT_PATH_ELLIPSIS标志同时使用时有效。
DT_NOCLIP
使输出文字不受pRect裁剪限制。使用DT_NOCLIP会使drawtext执行稍快一些。
DT_NOFULLWIDTHCHARB REAK
Windows2000/XP:防止换行符插入到
DBCS(double-widecharacterstring，即宽字符串)，换行规则相当于SBCS字符串。仅当和DT_WORDBREAK一起使用时有效。例如，
汉字就是宽字符，设置该标志后，连续的汉字会像英文单词一样不被换行符中断。
DT_NOPREFIX
关闭前缀字符的处理。通常，DrawText解释前缀转义符&为其后的字符加下划线，解释&&为显示单个&。指定DT_NOPREFIX，这种处理被关闭。例如：
输入字符串:"A&bc&&d"
通常输出:"Abc&d"
DT_NOPREFIX:"A&bc&&d"
DT_PATH_ELLIPSIS
对于显示的文字，用省略号替换字符串中间的字符以便容纳于矩形内。如果字符串包含反斜杠(\)，DT_PATH_ELLIPSIS尽可能的保留最后一个反斜杠后面的文字。
字符串不会被修改，除非指定了DT_MODIFYSTRING标志。
DT_PREFIXONLY
Windows2000/XP:仅仅在(&)前缀字符的位置下绘制一个下划线。不绘制字符串中的任何其他字符。例如：
输入字符串:"A&bc&&d"
通常输出:"Abc&d"
DT_PREFIXONLY:"_"
DT_RIGHT 文字右对齐。
DT_RTLREADING
设置从右向左的阅读顺序（当文字是希伯来文或阿拉伯文时）。默认的阅读顺序是从左向右。
DT_SINGLELINE 使文字显示在一行。回车和换行符都无效。
DT_TABSTOP
设置TAB制表位。uFormat的15–8位指定TAB的字符宽度。默认TAB表示8个字符宽度。注意，DT_CALCRECT、
DT_EXTERNALLEADING、DT_INTERNAL、DT_NOCLIP和DT_NOPREFIX 不能和DT_TABSTOP一起用。
DT_TOP 文字顶部对齐。
DT_VCENTER 文字垂直居中。仅当和DT_SINGLELINE一起使用时有效。
DT_WORDBREAK
自动换行。当文字超过右边界时会自动换行(不拆开单词)。回车符同样可以换行。
DT_WORD_ELLIPSIS 截去无法容纳的文字，并在末尾增加省略号。示例：
以下范例在屏幕中央输出字符串“HelloWorld”：
#include
#include
voidmain()
{
//绘图环境初始化
中国大唐集团企业文化手册范本
中国大唐集团企业文化手册 前言Preface 2002年12月29日，中国大唐集团公司在新一轮电力体制改革中正式组建，开始了追求光荣与梦想的奋斗征程。经过三年的艰苦创业，大唐集团公司获得了长足的发展，一步步走向壮大与成熟。面对时代赋予的机遇与市场竞争的挑战，大唐集团公司致力于总结经验，提炼理念，统一意志，优化行动，特编制《同心文化手册》。 《手册》在中国经济飞速发展、电力体制改革不断深入、市场竞争格局初步形成的宏观背景下，以发展为主题，以创新为核心，鲜明提出并系统阐明大唐集团公司的文化取向和价值主。 《手册》以“心气足、人气旺、风气正”的“同心文化”为主要容，是基于传统文化与现代企业管理原理，融合电力文化独有的特色和大唐卓有成效的实践经验，对一代代电力工作者优良传统的继承和发扬，是对大唐集团公司成立以来所形成的文化积淀的概括、升华和延伸。 《手册》是大唐的行为纲领，是指导各项工作的基本准则，是统领制度、经营、管理的基础法则，是引导大唐走向美好未来的思想指针。 全体大唐人自觉认同同心文化，自愿接受同心文化的熏、监督和约束，并不断对其进行补充与丰富，全面打造和谐的大唐、活力的大唐、发展的大唐。 同心文化的提出只是开始，成功源于行动。将同心文化“化于心，外化于形”，是大唐人共同的责任。在同心文化的引领下，我们的路将走得更远，步伐将更加坚定。 同心文化理论Dedicated Culture Theory 同心文化是大唐文化体系的主题，是中国大唐集团公司对企业文化的形象总结。“心气足、人气旺、风气正”是同心文化的基本特征。 一、什么是同心 同心是指大唐集团公司与国家同心，以电力报国为己任，执行国家能源战略，与时代共同进步。 同心是指大唐集团公司系统上下同心，全体员工目标一致、思想统一，务实行动、追求卓越。 二、同心文化的定义
公司管理指导手册
2011年公司 职能设置 一、行政管理部门 办公室主任1人行政内勤1人 办公室主任职责：人员考勤管理（请销假），办公室管理，车辆 调度和管理，卫生监督管理。 行政内勤职责：考勤表的拟定，考勤汇总，办公用品的申请和 购买，办公设备的维护，人员接待，办公室事 务的处理， 二、财务管理部门 会计1人出纳1人债权管理2人 会计岗位职责：(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、 报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按 期报帐。(二)按照经济核算原则，定期检 查，分析公司财务、成本和利润的执行情况， 挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时 向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。 (三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表 和其他会计资料。(四)完成总经理或主管 副总经理交付的其他工作。 出纳岗位职责：(一)认真执行现金管理制度。(二)严格执 行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，
不坐支现金，不认白条抵压现金。(三)建 立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付 凭证。(四)严格支票管理制度，编制支票 使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可 生效。(五)积极配合银行做好对帐、报帐。 做好现金和银行账务的处理，费用的报销，银 行账务及时核对，工资发放。 债权管理职责：做好公司合同的签订，合同及时上交，货款的 及时催收，做好销售的融资管理。 三、营销管理部门 分公司经理3人销售工程师6人销售信息员若干销售内勤1人 分公司经理职责：全面负责分公司相关事宜，日常事务的管理，人员的管理，销售的管理，财务的管理，做好与公司各部门的对接 四、售后服务部门 售后经理1人配件经理1人售后工程师5人服务内勤1 人配件管理员1人 日常管理制度 为规范公司日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，制定如下制度： 第一条着装仪表规范
企业文化评价指导手册
烟草行业企业文化评价实施指导（手册）
手册使用说明 2009年，国家局将在行业内全面开展烟草行业企业文化评价体系（本手册中简称为“评价体系”）的实施工作，希望通过评价体系的实施，检查、评估行业各单位的企业文化建设工作，规范行业企业文化建设过程。为便于行业各单位开展企业文化评价工作，特制定本指导手册。 本手册适用对象：执行企业文化评价具体工作的评价小组成员。 本手册将提供企业文化评价所有工作的全程指导。它包括如下几个部分： 概述——实施烟草行业企业文化评价体系对企业的意义和作用。 实施步骤——本手册的主体部分。内容包括：实施企业文化评价之前如何进行筹备，如何进行问卷评价，如何进行硬性指标评价，如何进行附加项指标评价，如何上报企业自评结果支撑材料，如何获取《企业文化评价报告》,如何对企业文化评价工作进行总结并在行业内共享与交流，如何在具体的企业文化建设工作中应用评价结果以更好地提升本单位的企业文化建设水平。 评价工具和表格——列出了评价过程中会使用到的工具和表格示例。
目录 一、概述 (4) 二、实施步骤 (6) (一) 筹备阶段 (7) 1.成立企业文化评价小组 (7) 2.部署管理平台 (9) 3.人员培训 (9) （1）参加行业组织的统一培训 (9) （2）组织内部培训 (10) 4. 制定计划并分解任务 (11) (二) 评价实施.......................................................................... 错误!未定义书签。 1.问卷评价 (11) （1）确定调查问卷抽样比例与具体参与人员 (12) （2）组织问卷填写培训 (12) （3）组织问卷填写 (14) 2. 企业自评 (15) （1）硬性指标自评 (16) （2）附加项指标自评 (18) （3）上报自评结果支撑材料 (19) (三) 结果上报.......................................................................... 错误!未定义书签。 (四) 总结交流 (19) 1. 参加所属省级中烟公司（或集团公司）组织的企业文化评价实施研讨 活动 (20) 2.参加国家局组织的行业企业文化评价实施研讨活动 (20) (五) 结果应用 (21) 1. 制定《企业文化建设完善计划》 (21) 2. 执行《企业文化建设完善计划》 (21) 3.执行效果检查 (22) 4. 企业文化建设经验交流 .............................................. 错误!未定义书签。 5. 企业文化建设经验总结交流 ...................................... 错误!未定义书签。 （1）总结经验............................................................ 错误!未定义书签。 （2）交流研讨............................................................ 错误!未定义书签。
某连锁企业—人力资源管理指导手册1
目录 前言 (1) 1.目的 (5) 2.适用范围 (5) 3. 名词解释 (5) 4. 作业流程 (6) 5. 作业内容 (7) 6. 附件 (95)
前言 本手册主要从企业人力资源管理的视角，介绍了人力资源管理的基本理论和可操作方法，内容涉及企业组织机构职能及各岗位职责、人员招聘、人力资源信息管理、薪酬管理、福利管理、考核管理、相关制度及人力资源相关测评。 本手册介绍了XXX公司的人力资源部的运作实务。为使加盟商对人力资源部运作方面的工作具有更直接的了解，特提供部分市场部相关的管理表格，以供实际应用。 本手册尽可能为特许经营总部以及加盟商提供较为全面的参考以及理论上的依据。 本手册仅供参考，不包含可能被忽视的差异与不足，在今后实际运作过程中须不断进行修改，以完善其中的内容。 本手册属于XXX特许经营总部为加盟商提供的“特许经营配套”的其中一项，“特许经营配套”的详细内容已在特许经营合同的“附件三”中有详细规定。 未经特许经营总部授权不得已任何方式改编、传递、转录本手册。 1.手册的说明 特许经营是特许人与加盟商之间的“业务结合体”。这是一种长期互动互惠关系，需要双方的承诺和付出，才能取得成功。因此，加盟商和特许人首先应确立一个共同目标，在发展业务过程中双方应精诚合作，取长补短，齐心协力地为此目标作出贡献。只有这样，“XXX”特许经营体系才能增强实力,提高盈利,从而取得长远成功。 为了取得更高的成效，在经营业务的过程中，特许经营体系内的每一位成员都必须遵守“XXX”所规定的营业程序、经营手法及市场策略；彻底了解特许人的远景与目标，同心协力，朝共同的利益努力。 作为“XXX”特许经营体系中的一员并不容易，在运营的过程中，此“手册”与加盟商手册是非常珍贵的指导手册。它包含许多有关XXX总部的总体思想与管理方法，以及如何切实有效的进行相互间的配合的重要资料。如果正确运用，将有助于展开全面管理工作，使日常业务能够顺利、畅快的进行，确保业务运作有效，职业道德及专业水准得以保持。 2.手册的使用： 此手册为XXX公司无形资产的一种，受知识产权法保护，特许经营体系各成员有责任和义务小心保管这份重要文件。 XXX特许经营总部为了达致“XXX”特许经营体系正常运作的要求，可将此手册当作“业务运作备忘录”。经常查阅及了解所应遵守的规定，将有助提高管理成效。在日常管理中碰到难题，本手册也将提供珍贵意见供参考。
企业文化手册终极版
企业文化手册
江苏省淮安市烟草专卖局（公司） 行业文化架构体系 行业的共同价值观：国家利益至上消费者利益至上行业的愿景：责任烟草诚信烟草和谐烟草 行业的使命：报效祖国回报社会成就员工 行业精神：宽容开放改革创新敬业奉献自律自强行业行为信条：潜心做事低调做人 行业行为准则：讲责任讲诚信讲效率讲奉献
知行力文化 何谓知行力？简言之就是从知到行的能力，把知和行有机的统一起来的一种能力，其中包括学习力和执行力。而两者的合力正是构成企业发展力核心要素。 学习力，就是以最快速度，最短时间学到新知识，获得新信息。然后把知识资源转化为知识资本的能力。 执行力，就是以正确的方法做正确事情的能力，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。 员工是企业的细胞，如果他们不具备执行力，则任何宏伟的目标
和美丽的蓝图都将成为泡影，成为无根之木，无源之水。形象一点，执行力就是战斗力，市场如战场，一支没有战斗力的队伍上了战场，其结果可想而知。 学习力和执行力决定企业发展力，企业发展力，就是企业在生产经营和社会实践活动中所获得的持续创造经济价值、社会价值和实现以人为中心的全面发展的能力。 因此，淮安烟草未来要全面协调可持续发展，下一步必须要全面增强学习力，提高执行力，提升企业发展力。 管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
——彼得．德鲁克现代管理学之父 管，出规范；理，出效率； 管理，出活力，出竞争力，出生命力。 姜成康国家烟草专卖局（公司）局长 中国烟草总公司总经理 知行力文化理念体系
宣传口号：知行合力创新致远 核心价值观：国家利益至上消费者利益至上 使命：报效国家回报社会成就员工 愿景：责任烟草诚信烟草和谐烟草 企业精神：务实创新求效争先 社会责任：为国家贡献财富为社会创造和谐----------------------------------------------------------------------------------------- 管理理念：以人为本德才兼备德为先 以法为纲严爱相济爱为上 经营理念：与客户共创成功 营销理念：创商业品牌占领市场 凭网络建设提升水平 靠优质服务赢得客户 ----------------------------------------------------------------------------------------- 服务宗旨：注重细节创造价值 服务理念：沟通零距离服务零缺陷 ----------------------------------------------------------------------------------------- 团队观：群策群力和而不同行之有效 人才观：唯才是举量才授用人尽其才 宣传口号：知行合力创新致远
新员工入职指导手册
. ...... ........ 胳加吋................... 新员工入职工作指导手册 1目的 本手册基于指导人力资源部规范新员工入职作业流程，使新员工尽快的熟悉公司环境，适应工作；留住人才，淘汰冗余，提高工作的效率而进行编制。 2入职审批 应聘者面试通过后，需经用人主管及以上领导进行入职审批签字，员工方可办理入职手续。详见《入职审批表》 3入职通知 3.1应聘者面试离开后公司决定录用的，应及时与应聘者电话联系，通知录用情况，并向应聘者说清楚，报到所需准备的内容： 3.1.1报到的时间、地点和公司接待人员姓名； 3.1.2《新员工入职引导说明》中“第1和第2部分内容”。 3.2公司当即能决定录用的，应下发《录用通知书》给应聘者； 3.3通知用人部门新员工到岗时间，并提醒部门主管做好提前准备工作（桌椅、电脑、用品等物资）。 4入职手续办理 4.1验看新员工身份证（可网络查询）； 4.2验看新员工所交证件原件（毕业证、资质证原件），收复印件； 4.3为新员工填写体检表格，告知体检医院地址和电话； 4.4向新员工详细讲解《新员工入职引导说明》内容，其阅读后，要求签字确认； 4.5指导新员工阅读并填写《劳动合同》、《劳动合同约定事项》、《承
.. ....... ............ 胳Mb 吋............................ 诺书》。 4.6指引新员工到用人部门主管领导处报到。 5入职培训 原则上，新员工入职第一天即要参加培训，如遇人员较少时，也可每月合并培训。 5.1入职培训内容分为（二天时间）： 5.1.1企业文化、企业规章制度培训； 5.1.2商务礼仪培训； 5.1.3心态意识培训； 5.1.4培训内容考试。 6员工档案的建立 6.1新员工入职所填写和上交的资料一定要齐全，档案需包括： 6.1.1填写完整的《职位申请表》； 6.1.2审批手续完整的《入职审批表》； 6.1.3新员工的身份证复印件2份； 6.1.4学历证、资质证复印件各1份； 6.1.5入职体检结果1份等。 6.2新员工入职手续齐全后，需及时将基本信息上填到公司员工信息软件中的《员工信息汇总表》。 7 新员工入职情况监控和管理 7.1办理入职手续的工作人员，需在每周一下班前，将上周新员工入职情况填写在《入职员工信息周报表》上，并交部门经理审核； 7.2每月25日前，调整公司《每月人力编制表》的相关数据，并交部门经理审核。
公司企业文化手册
三航宁波分公司企业文化手册 目录 经理致辞 第一章公司概况 第二章公司文化 第三章员工权利义务 第四章员工思想行为规范 第五章员工培训 第六章员工沟通渠道 第七章员工奖惩 第八章附则 附录 经理致辞 亲爱的员工，您好！ 欢迎您加盟我们的团队，您的到来使三航宁波分公司又增添了一份新的活力。 公司以精诚服务、创造美好为核心价值观，以造福员工、回报社会为宗旨，争创同行一流、集团品牌是我们为之奋斗的目标和共同的使命。我们期待着与您一起，以智慧和汗水，描绘公司的美好前景，以我们全体员工的不懈努力，实现我们的崇高理想。 公司致力于培养并聚集了各层次的管理、技术人才，这些人才是公司最宝贵的财富。希望您能把握一切机会，虚心向老员工请教学习，他们的指点会有助您在工作中尽快进入角色，会使您受益匪浅，更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。 公司对全体员工鼓励长期服务，并努力营造公平竞争的环境。“先耕耘，后收获”是公司提倡的价值取向与理念。如果您能从最基础的工作做起，脚踏实地，一步一个脚印往前走，您在本公司将有许多成功的机会，您的人生价值也将得到体现。 这本《文化手册》介绍了公司的文化，同时也是您了解公司，指导工作的行为指南，认真阅读会对您有所帮助。希望您尽快融入公司的文化之中，爱岗敬业，恪尽职守，努力学习，创新奉献，与公司全体员工和衷共济，团结协作，携手共创美好的未来！ 祝您在公司这个大家庭中学习进步、工作顺利、事业成功、生活愉快！ 第一章公司概况 一、公司简介 中交第三航务工程局宁波分公司成立于1974年10月，主要承接大中型港口码头、各等级公路、桥梁、海堤工程以及各种混凝土构件预制、土石方施工，同时为航务工程提供技术咨询服务。 公司现有员工1200余人，年完成建筑安装总产值超过10亿元，是浙江省、上海市文明单位，多次荣获全国质量小组活动优秀企业和全国、浙江省“重合同、守信用”企业称号。1998年通过ISO9002质量体系认证。2005年6月通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证。 公司成立30多年来，在上海、宁波、舟山、温州、台州、杭州湾地区承建各类码头泊位190多个泊位，累计泊位长度20000多延长米。承建的工程以工期短、质量优、服务好得到建设单位和社会各界的好评，已有30多个工程项目获市（局）级以上优质工程奖，其中宁波港北仑港区20万吨级矿石码头和三期国际集装箱码头获国家建筑工程“鲁班奖”，20万吨级矿石码头还获得国家建筑工程“詹天佑奖”，三期国际集装箱码头获得“全国用户满意工程”称号。
教师指导手册
《进出口业务综合实训》 教师指导手册 （2009年版） 南京工业职业技术学院 工商管理系国际贸易教学团队 编写说明:进出口业务综合实训项目是由进口、出口及加工贸易等六个子项目组成的综合性项目,本手册仅对各子项目提出共同性要求和规范.负责各子项目的教师将根据总体要求和各项目具体情况编制项目教学任务书。 综合实训项目教师指导手册 一、综合实训项目名称 《进出口业务综合实训》 二、项目教学总体目标 国际商务专业群大二下学期的学生，已经学习了《国际贸易理论》、《电子商务概论》、《商务英语》、《国际贸易实务》、《国际市场营销》、《外贸单证实务》、《报关与报检实务》、《国际商法》、《国际汇兑与结算》、《国际货运代理》等课程，在大一和大二上学期还分别进行了《英语听说》、《市场营销》、《企业经营管理》等项目的实训，学生已具备国际商务的一些基础知识和初步的单项技能。《进出口业务综合实训》课程教学目标是：以国际商务专业群面向的职业岗位的业务活动为导向，以数个典型的进出口项目为载体，在已有国际商务基础知识和初步的单项技能的前提下，通过在仿真环境中完成这些进出口典型项目的过程训练和体验，巩固和扩充学生已有的应用知识和单项技能，培养学生完成实际进出口项目/任务的综合职业能力，具体包括：
1、对各种典型进出口项目任务的理解、分析和计划能力； 2、与项目任务有关的国内外市场及贸易管制方面的信息收集处理能力; 3、开展进出口项目任务业务环节的过程处理能力（包括：项目有关商品的价格核算能力、对 外磋商和签约能力、办理贸易审批或许可能力、外汇结算核销能力、报检和报关能力、完整履行项目合约及善后处理能力等。）； 4、完成进出口项目任务必需的内外沟通（包括语言）、协调、合作能力； 5、在完成项目任务过程中已有知识、技能的主动应用和自觉扩充能力； 6、项目完成后的分析、总结、评价能力等。 三、指导教师职责和任务 《进出口业务综合实训》是以进出口业务活动为导向的综合训练, 实训要始 终以进出口业务活动过程为依据。为完成实训项目课程目标，指导教师应加强进出 口业务亲身实践,要了解进出口业务活动真实过程和岗位需求,要学会出口业务岗位的 能力分析,从而能够合理科学的选择和编写进出口业务综合实训所需的项目任务,顺利 组织引导学生完成实训任务。教学相长,通过实训学生培养了能力,教师也增强了职 业教育水平。承担着重要责任,其主要职责有: (一)选择和编写进出口业务综合实训所需的项目任务书,在每期实训开始前根据国际经济贸易形 势的变化，对事先编写的项目任务书作适时调整或修订； (二)按本手册规定填写实训指导过程的各类记录作业文件; (三)实训中组织好学生在实训项目中的角色分工和轮换，指导教师本身也要转变角色,从课堂教 师转变为外贸易公司或部门的业务管理人员,发挥学生的实训主体作用,以新身份引导学生制定综合实训任务实施方案和计划,培养其独立完成任务的能力; (四)实训中按排合适人员担任模拟业务中的外商、模拟现场中有关单位和部门代表,凡是当面谈判 签约的需事先准备好外方商务谈判资料(例如本手册附录“进口实训项目模拟外商谈判资
项目管理手册(完整版)
1. 目的 为进一步加强和规范项目经理部的各项管理工作，贯彻落实局各项规章制度，增强项目的执行力，提高项目的创效水平，确保工程质量、进度、安全、环保、成本等达到预期目标，特制定本手册。 2.适用范围 本手册适用于局各项目经理部各项管理工作。 3.术语和定义（专用名词） 3.1 工程材料：指用于工程中的钢筋、预应力钢材和锚具、水泥、砂、石、石灰、粉煤灰、沥青、矿粉、外加剂等材料。 3.2 职业安全卫生与环境管理计划：针对特定的产品、项目或合同，规定专门的职业安全卫生与环境管理措施、资源和活动顺序的文件。 3.3 单位工程：在建设项目中，根据签订的合同，具有独立施工条件的工程，可以单独作为成本计算对象的工程。 3.4 分部工程：在单位工程中，应按结构部位、路段长度及施工特点或施工任务划分为若干个分部工程。 3.5 分项工程：在分部工程中，应按不同的施工方法、材料、工序及路段长度等划分为若干个分项工程。 3.6 关键过程：对工程质量和工期有重大影响，施工难度大、工艺新、质量易波动并起关键作用的过程，如软基处理、台背回填、基础工程、路基排水、路面工程、模板支架、砼拌制、砼浇筑养生、支座安装、控制测量、施工放样等。 3.7 特殊过程：指该过程的施工不易或不能通过其后的检验或试验而得到充分验证的过程。常见的有预应力张拉、孔道压浆（后张法）、钢筋焊接、钻孔灌注桩等。 3.8 重点工程：指局内年度确定为监管重点的工程。 3.9 安全重点工程：指局内年度确定为安全监管重点的工程。 3.10 投标施工组织设计：是指根据招投标文件要求，结合施工单位的实际编制
的文件。是施工单位对投标工程重点采用的施工方案、施工技术和为完成工程所配备的设备、人员、资金、组织机构以及进度计划的策划。投标施工组织设计应简明扼要、清晰、施工方案重点突出、可行、技术先进、经济合理、施工安全。工期、安全、质量、环保应符合业主的要求，满足工程实施的需要。 3.11 实施性施工组织设计：是施工单位中标进场后，在施工单位对编制的初步性施工组织设计评审的基础上，为按期、保质、安全、经济、有效地完成工程任务，根据工程特点，编制的详细的施工计划、施工方案、施工方法、施工程序；根据实际情况，配备需要的人员及组织形式、机械设备及资金等。实施性施工组织设计是全面的施工策划，直接指导施工，具有具体、详细、实际可操作性强的特点。实施性施工组织设计是编制施工预算的依据，其中施工计划是核心内容。 3.12 施工方案：以分项工程为编制对象，用以指导分项工程施工活动每步骤的安全、技术的综合性文件，包括技术、质量、安全、环保、消防、材料、技术资料、文明施工、冬雨期施工等技术措施。 3.13 安全技术措施：指施工方案或分项工程施工方法中对事故预测预控所采取的措施，是施工组织设计的重要组成部分，是施工单位指导安全施工的技术性规范文件。 3.14 技术交底：是施工企业极为重要的一项技术管理工作，使参与工程施工的技术人员与工人熟悉和了解所承担的工程项目的特点、设计意图、技术要求、质量标准、施工工艺、安全措施、环保要求及应注意的问题，明确交底人与接受交底人之间的责任，以便更好的施工。 3.15 设计交底：由设计人员向施工单位就设计意图、图纸要求、技术性能、施工注意事项及关键部位的特殊要求等进行技术交底。 3.16 工程变更：简单地讲，工程竣工图与签订合同时业主提供的施工图不同的内容就是工程变更。一般有工程技术标准变更、工程量变更、工程项目变更、地质水文条件引起的变更以及其他施工自然条件引起的变更。 3.17 “四新”：新技术、新工艺、新设备、新材料
企业文化手册范本
三航分公司企业文化手册 目录 经理致辞 第一章公司概况 第二章公司文化 第三章员工权利义务 第四章员工思想行为规 第五章员工培训 第六章员工沟通渠道 第七章员工奖惩 第八章附则 附录 经理致辞 亲爱的员工，您好！ 欢迎您加盟我们的团队，您的到来使三航分公司又增添了一份新的活力。 公司以服务、创造美好为核心价值观，以造福员工、回报社会为宗旨，争创同行一流、集团品牌是我们为之奋斗的目标和共同的使命。我们期待着与您一起，以智慧和汗水，描绘公司的美好前景，以我们全体员工的不懈努力，实现我们的崇高理想。 公司致力于培养并聚集了各层次的管理、技术人才，这些人才是公司最宝贵的财富。希望您能把握一切机会，虚心向老员工请教学习，他们的指点会有助您在工作中尽快进入角色，会使您受益匪浅，更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。 公司对全体员工鼓励长期服务，并努力营造公平竞争的环境。“先耕耘，后收获”是公司提倡的价值取向与理念。如果您能从最基础的工作做起，脚踏实地，一步一个脚印往前走，您在本公司将有许多成功的机会，您的人生价值也将得到体现。 这本《文化手册》介绍了公司的文化，同时也是您了解公司，指导工作的行为指南，认真阅读会对您有所帮助。希望您尽快融入公司的文化之中，爱岗敬业，恪尽职守，努力学习，创新奉献，与公司全体员工和衷共济，团结协作，携手共创美好的未来！ 祝您在公司这个大家庭中学习进步、工作顺利、事业成功、生活愉快！ 第一章公司概况 一、公司简介 第三航务工程局分公司成立于1974年10月，主要承接大中型港口码头、各等级公路、桥梁、海堤工程以及各种混凝土构件预制、土石方施工，同时为航务工程提供技术咨询服务。 公司现有员工1200余人，年完成建筑安装总产值超过10亿元，是省、市文明单位，多次荣获全国质量小组活动优秀企业和全国、省“重合同、守信用”企业称号。1998年通过ISO9002质量体系认证。2005年6月通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证。 公司成立30多年来，在、、、、、湾地区承建各类码头泊位190多个泊位，累计泊位长度20000多延长米。承建的工程以工期短、质量优、服务好得到建设
建设工程档案指导手册(全套)
档案编号：清城档指导第（）——（）建设工程档案指导手册 工程名称： 工程地点： 建设单位： 监理单位： 设计单位： 勘察单位： 施工单位： 建设单位联系人：： 施工单位联系人：：资料员：： 建筑面积：结构类型: 层数：地下地上 项目档案指导联系人：联系：3862777 报指导日期： 开工日期：竣工日期： 市城市建设档案馆
档案手册使用说明 1、本档案指导手册存放在施工现场由施工单位保管。 2、本档案指导手册为指导履行指导任务作指导记录。 3、本档案指导手册在竣工验收后交回城建档案馆归档。
《建设工程竣工档案归档须知》 （试行） 为提高我市建设工程档案管理水平，规建设工程档案形成、收集、整理、验收、移交工作，根据有关法律、法规、标准、规和有关规定，特制定本《市建设工程竣工档案归档指南》。 一、法律法规 （一）《城市建设档案管理规定》 （二）《城建档案业务管理规》 （三）《建筑工程资料管理规程》 （四）《建设工程文件归档整理规》 （五）《建设工程质量管理条例》 （六）《技术制图复制图的折叠方法》 （七）《关于积极防御地震等自然灾害充分发挥城建档案作用的通知》建办档[2008]39号 二、基本职责 （一）建设单位职责 1、工程文件的形成和积累应纳入工程建设管理的各个环节和有关人员的职责围，应安排专人负责工程档案的收集管理及报送工作，对工程档案的真实性、完整性、准确性负责。 2、建设单位应与施工单位、监理单位就工程档案工作签订协议，明确各单位工程档案归集责任围，确定档案编制的套数、容及整理规，
规定奖罚条款。负责组织、监督和检查各单位工程文件的形成、积累和立卷归档工作。 3、收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并应进行立卷归档。 4、建设单位应对工程纸质档案及电子档案对照工程档案的要求进行自检，自检合格后提请城建档案馆对工程档案进行预验收。 5、对列入城建档案馆接收围的工程，工程竣工验收后6个月，向城建档案馆移交一套完整的符合规定的工程竣工档案（含电子档案）。 6、接收和保管其它未列入城建档案馆接收围的档案。 （二）勘察、设计、监理、施工单位职责 1、将工程文件的形成和积累纳入工程建设管理的各个环节和有关人员的职责围。 4、将本单位形成的工程文件立卷后向建设单位移交，并对本单位形成的工程档案的真实性、完整性、准确性负责。 （三）城建档案馆职责 1、城建档案馆参与建设工程基础验收、主体验收及竣工验收，对工程文件的立卷归档工作进行监督、检查、指导； 2、在工程竣工验收前，对工程档案进行预验收；预验收合格后，出具工程档案预验收认可书。 3、审查和接收建设工程竣工档案，对已经归档的工程竣工档案向建设单位出具城建档案移交书。 4、对已经归档的工程竣工档案，向符合条件的建设或代建等有关单位出具档案原件存档证明(档案部门确认的复印件与原件同等效力）。 三、纸质档案质量要求
连锁企业—人力资源管理指导手册
目录 前言 (1) 1. 目的 (5) 2. 适用范围 (5) 3. 名词解释 (5) 4. 作业流程 (6) 5. 作业内容 (7) 6. 附件 (95)
、八 前言 本手册主要从企业人力资源管理的视角，介绍了人力资源管理的基本理论和可操作方法，内容涉及企业组织机构职能及各岗位职责、人员招聘、人力资源信息管理、薪酬管理、福利管理、考核管理、相关制度及人力资源相关测评。 本手册介绍了XX）公司的人力资源部的运作实务。为使加盟商对人力资源部运作方面的工作具有更直接的了解，特提供部分市场部相关的管理表格，以供实际应用。 本手册尽可能为特许经营总部以及加盟商提供较为全面的参考以及理论上的依据。 本手册仅供参考，不包含可能被忽视的差异与不足，在今后实际运作过 程中须不断进行修改，以完善其中的内容。 本手册属于xxXt许经营总部为加盟商提供的“特许经营配套”的其中一 项，“特许经营配套”的详细内容已在特许经营合同的“附件三”中有详细规 未经特许经营总部授权不得已任何方式改编、传递、转录本手册。 1. 手册的说明 特许经营是特许人与加盟商之间的“业务结合体” 。这是一种长期互动互惠关系，需要双方的承诺和付出，才能取得成功。因此，加盟商和特许人首先应确立一个共同目标，在发展业务过程中双方应精诚合作，取长补短，齐心协力地为此目标作出贡献。只有这样，“xxX特许经营体系才 能增强实力,提高盈利,从而取得长远成功。 为了取得更高的成效，在经营业务的过程中，特许经营体系内的每一位成员都必须遵守“ XXX所规定的营业程序、经营手法及市场策略；彻底了解特许人的远景与目标，同心协力，朝共同的利益努力。
常用图例符号
常用图例符号 第一节 常用仪表、控制图形符号 根据国家标准HG 20505－92《过程检测和控制系统用文字代号和图形符号》，参照GB2625－81国家标准，化工自控常用图形及文字代号如下。 一、图形符号 1．测量点 测量点（包括检出元件）是由过程设备或管道符号引到仪表圆圈的连接引线的起点，一般无特定的图形符号，如图1（a ）所示。 图1测量点 图(a) 图(b) 测量点 测量点 若测量点位于设备中，当有必要标出测量点在过程设备中的位置时，可在引线地起点加一个直径为2mm 的小圆或加虚线，如图1（b ）所示。必要时，检出元件或检出仪表可以用表2所列的图形符号表示。 2．连接线图形符号 仪表圆圈与过程测量点的连接引线，通用的仪表信号线和能源线的符号是细实线。汉有必要标注能源类别时，可采用相应的缩写标注在能源线符号之上。例如AS-0.14为0.14MPa 的空气源，ES-24DC 为24V 的直流电源。 当通用的仪表信号线为细实线可能造成混淆时，通用信号线符号可在细实线上加斜短划线（斜短划线与细实线成45°角）。 仪表连接线图形符号见表1。
表1 仪表连线符号表 气压信号线6 电信号线或 短划线与细实线成45°角，下同 导压毛细管8液压信号线 9电磁、辐射、热、光、声波等信号线（有导向）10电磁、辐射、热、光、声波等信号线（无导向）11内部系统链（软件或数据链）1机械链 13二进制电信号 14二进制气信号 15 当有必要区分信号线的类型时 3．仪表图形符号 仪表图形符号是直径为12mm （或10mm ）的细实线圆圈。仪表位号的字母或阿拉伯数字较多，圆圈内不能容纳时，可以断开，如下图2（a ）所示。处理两个或多个变量，或处理一个变量但有多个功能的复式仪表，可用相切的仪表圆圈表示，如图2（b ）所示。当两个测量点引到一台复式仪表上，而两个测量点在图纸上距离较远或不在同一图纸上，则分别用两个相切的实线圆圈和虚线圆圈表示，见图2（c ）所示。 其他仪表或功能图形符号见表2 4．表示仪表安装位置图形符号 表示仪表安装位置的图形符号见表3
企业文化手册
xxx企业文化手册xxx企业文化手册包括以下内容： 一、x xx企业文化基本内涵 二、理念体系表述xxx企业文化纲领 三、x xx管理人员守则 四、x xx员工基本行为规范
一、xxx企业文化基本内涵 xxx集团的企业文化建设以CIS为基本内容，以理念体系（MI）建设为核心，以BI（员工行为规范）和VI（企业视觉识别系统）为手段。并辅之以配套的制度和内部的各种活动。xxx集团长远目标、战略、管理模式、日常经营都是xxx集团理念的延伸和具体化。 具体地，xxx企业文化体系包括如下内容：
CIS 即企业形象识别系统，xxx 的CIS 包括如下内容： 二、 理念体系表述 xxx 企业文化纲领 xxx 理念体系包括一个核心理念和八个分理念以及情景文化： C I S ＝ M I (理念体系)头） B I （行为识别系统 ） V I （视觉识别系统）穿戴） 分理念：企业精神、经营理念、管理理念等、人才理念等 场景文化：走廊、电梯口、办公区域、 食堂、宿舍、车间等 狭义：员工行为规范 广义：员工行为规范、战略、策略、 经 营活动、公益活动等 企业标识 标准字、标准色 应用系统：企业旗帜、建筑物、车辆、 名片、胸牌、信封信签、服装等 核心理念
xxx企业文化纲领 躬逢盛世，xxx在全体员工的共同努力下，业已取得迅速的发展，更朝着“通过十多年的奋斗，到二零一五年前后成为全国领先并有国际影响的建材制造集团公司”的宏伟愿景而努力奋斗。恰当其时，我们有必要总结经验，整合理念，统一思想，优化行动。为此，特制定《xxx企业文化纲领》。 《xxx企业文化纲领》体现了xxx企业文化的核心内容，是所有xxx人的行为指南；是指导各项经营管理工作的基本准则；是统领其他管理制度、方针、措施的理论基础。它来源于xxx经营管理的实践，将指引xxx走向更加灿烂、辉煌的未来。本纲领由一个核心理念和八个分理念构成。 核心理念：凝聚创造未来 正因为水泥的凝聚，人类才有了美好的生活空间；正因为人类的凝聚，我们才有了今天的繁荣景象。众人拾柴火焰高，众人划桨开大船。只有凝聚一心、众志成城，才能创造美好的未来。 企业精神：敬业奉献，追求卓越 敬业是一种职业道德，一种忠于职守的工作态度。敬业就是要勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟的对待每一项工作。
风电项目管理指导手册含封面
风力发电建设项目管理指导手册 ——金风S43/600型风力发电机组 编制人： 编制时间：2004年7月 目录 前言： 第一章准备 一、接到市场营销部门传递的《合同》、《合同任务分解表》 二、项目执行小组确定 三、准备工作 第二章前期工作 一、运输方案、运输合同确定 二、塔架、基础环生产 三、风机设备生产 四、出厂 第三章现场 一、到货卸车 二、现场安装前验货 三、安装准备（现场） 四、现场安装 五、安装检查 六、调试、试启动 七、检查、试运行 第四章后期 二、500小时检修 三、交接（初验收） 附录： 风力发电建设项目管理指导手册 ——金风S43/600型风力发电机组 前言： 风力发电是一种新兴产业，是能源领域里的朝阳产业。近年来，由于化石能源的日见匮乏，世界各国都将能源发展战略逐渐转向可再生能源领域。目前可以利用的可再生能源有很多：风能、太阳能、潮汐能......而在这些可再生能源中目前人类利用技术最成熟的就是风能。在欧洲，一些国家风能已占到国家能源总量的20~30%，在我国，由于国家能源部门的高度重视，风
能利用也快速发展起来。专家预测，在未来几年内，中国的风电将成为仅次于火电、水电的第三大电力生产形式。 面对如此大的机遇，国内涌现了众多风电制造企业，一些国际知名的风电制造商也看好中国市场，计划进入中国风电领域。在此，本人根据在金风科技股份有限公司从事4年的风力发电建设项目管理的一些经验、教训，编制成这本小册子，希望能对新近从事风电项目管理的各位同行有一些帮助、指导作用。 第一章准备 一、接到市场营销部门传递的《合同》、《合同任务分解表》 二、项目执行小组确定 1.项目组成员的初步确定，包括：项目经理、项目工程师（与项目经理配合）人选确定； 2.颁布； 3.项目组人员任务分工、管理关系、人员计划的确定。 三、准备工作 1.仔细核实、检查合同，明确合同应履行任务()，需注意以下几点: ●业主XX、联系人； ●供货范围、数量、供货进度； ●技术资料提供数量、种类、时间； ●技术服务内容（监制、监造、安装指导、培训等）、履行难度； ●业主要求项目整体进度； ●付款方式（这对项目履行步骤、手续很重要）； ●违约责任。 2.风机微观选址、定址方案（市场部考虑）。 3.上网方案的确定（业主负责，这对项目执行的进度及成本控制意义重大）。 4.通讯方案的确定、通讯设备采购计划。 5.向业主索要地质勘探报告。 6.基础图纸的设计汇总、整理。 7.向业主询问落实“三通一平”情况。 8.召开第一次项目工作协调会（项目准备会）。 9.向生产部门索要风机设备部件生产、定购计划。 10.编制及。 11.。 第二章前期工作 一、运输方案、运输合同确定 1.确定运输方案（批次、运输内容）。 2.设备包装方案确定。
管道图形符号
管道工程图形符号 管道及附件 图形符号说明图形符号说明 管道： 用于一张图内只有一种管道 四通连接 管道： 用汉语拼音字头表示管道类别 流向 导管： 用图例表示管道类别 坡向 交叉管： 指管道交叉不连接，在下方和后面 的管道应断开 套管伸缩器三通连接波形伸缩器 弧形伸缩器管道滑动支架 方形伸缩器保温管 也适用于防结露管 防水套管多孔管软管拆除管可挠曲橡胶接头地沟管管道固定支架防护套管管道立管检查口排水明沟清扫口
排水暗沟通气帽 弯折管 雨水斗表示管道向后弯90° 弯折管 排水漏斗表示管道向前弯90° 存水弯圆形地漏 方型地漏阀门套筒 自动冲洗箱挡墩 管道的连接 图形符号说明图形符号说明 法兰连接活接头 承插连接转动接头 管堵管接头 法兰堵盖弯管 偏心异径管正三通 异径管斜三通 乙字管正四通 喇叭口 斜四通 螺纹连接 阀门
图形符号说明图形符号说明 阀门 电动阀 用于一张图内只有 一种阀门 角阀液动阀 三通阀气动阀 四通阀减压阀 闸阀旋塞阀 截止阀底阀 球阀消声止回阀 隔膜阀碟阀 温度调节阀弹簧安全阀 压力调节阀平衡锤安全阀 电磁阀自动排气阀 止回阀浮球阀 气开隔膜阀气闭隔膜阀 延时自闭冲洗阀脚踏开关 放水龙头疏水器 皮带龙头室外消火栓
洒水龙头室内消火栓(单口) 化验龙头室内消火栓(双口) 肘式开关水泵接合器 消防喷头(开式) 消防报警阀 消防喷头(闭式) 卫生器具及水池 图形符号说明图形符号说明 水盆水纸 用于一张图只有一 种水盆或水池 立式洗脸盆 洗脸盆浴盆 化验盆、洗涤盆挂式小便器 带蓖洗涤盆蹲式大便器 盥洗槽坐式大便器 污水池淋浴喷头 妇女卫生盆矩形化粪池 HC为化粪池代号 立式小便器圆形化粪池 除油池 YC为除油池代号 放气井 沉淀池 CC为沉淀池代号 泄水井
作业指导手册标准格式
检修作业指导书 作业项目：给水泵 作业日期： 批准： XXX X年X月X日 审核： XXX X年X月X日 编制： XXX X年X月X日 2009-12-31修订2010-01-01实施 大唐XXXX发电有限责任公司发布 给水泵检修作业指导书 1 目的 1.1规范检修行为，确保给水泵修后达到原设计要求。 1.2本作业指导书为所有参加本项目的工作人员所共同遵循的质量保证程序。 2 范围 适用于上海水泵厂生产的FK5D32LI型水泵标准检修。 3 职责 3.1工作负责人职责：组织得当、分工明确，对安全和质量负责，指定专人做好记录，确保记录真实、准确。 3.2 监护人职责：按安规要求对检修工的安全进行监护。 3.3 其他工作人员职责：按安规要求和作业指导书的要求认真完成工作负责人布置的任务。 3.4 质检员职责：负责项目质量验收、签证。 4 人员资质及配备 4.1 专责检修工1名：具有从事水泵专业五年以上工作经验，通过厂部组织的安规考试及拥有检修上岗资格证， 熟悉设备结构与工作原理，具备较高的转动机械检修技能的资质或条件。 4.2 检修工3名：具有从事水泵专业三年以上工作经验，通过厂部组织的安规考试及拥有检修上岗资格证，了解 设备结构与工作原理，具备基本的转动机械检修技能的资质或条件。 4.3 其他：行车司机和起重工各1名，具有通过厂部组织的安规考试及拥有特种检修上岗资格证的资质或条件。 5 检修内容(或流程) 本给水泵的检修作业内容包括给水泵抽芯包及水泵本身的解体检修。 5.1 给水泵检修的准备工作。 5.2抽出芯包。 5.3芯包解体。 5.4检查、更新和修理及清洗各零部件。 5.5芯包组装。 5.6芯包回装。
如何撰写企业文化手册
如何撰写企业文化手册 中国最具价值的培训资讯平台如何撰写企业文化手册 （来源：中国培训热线）企业文化手册是企业文化理念的载体，它承载和体现了企业的经营思想，是企业员工的行为纲领，是统领各项工作的基本准则，是企业的“圣经”。 企业文化理念形成之后，分门别类，提纲划目，编印成书，这个“书”就是企业文化手册——浓缩概括企业文化理念的小册子。一本标准的企业文化手册会内容完备，自成体系，整体协同，一般包含以下五个方面的内容： 第一：序言概论部分：主要阐述企业的发展历程，当前的发展态势，今后的发展规划，企业文化的重要意义。概论内容可以用前言、序言、概论或企业简介、企业荣誉、企业发展史等形式予以介绍。 第二：文化阐述部分：主要阐述独具特色的企业文化实质，企业文化层次或内容，企业文化特征，企业文化宗旨，企业文化定位、企业文化载体、企业文化模型、企业文化宣言，企业文化总纲，企业文化建设指导思想等内容。主体部分：详细、全面刊载已经整合审定了的企业理念识别系统，企业行为识别系统，企业形象识别系统。比如企业愿景、企业使命、企业精神、核心价值观、各类管理理念、各类经营理念、企业格言、企业VI系统、企业形象语、员工行为规范等。企业之歌、企业誓词也可以刊载。 第三：案例部分：能够体现企业文化理念的正反方面的案例，一般以正面案例为主。案例之后，可以附件案例启示或意义。附则部分：刊载有说明性条款，如执行时间、解释权、手册修订等。可以用后记或后跋的形式予以介绍。有的手册在最后，还附有“签收回执”，“回执”说明：“我本人已学习理解本手册全部内容，并严格遵守。”最后是持有手册的员工签名，以显手册严肃性。如何写企业文化手册呢? 首先，提炼理念。提炼确定整个企业的理念