2012秋笔试卷及参考解答详解
试题1（2012秋）
第一部分计算机基础知识
一、选择题(用答题卡答题，答案依次填在1~20题号内)
1. 下列关于信息、信息技术、信息产业与信息化的叙述中，错误的是（1）。
A. 世间一切事物都在运动，都具有一定的运行状态，因而都在产生信息
B. 现代信息技术的主要特征之一是以数字技术为基础
C. 信息产业特指利用信息设备进行信息处理与服务的行业，它不包括任何生产制造行
业
D. 信息化是一个推动人类社会从工业社会向信息社会转变的社会转型的过程
2. 下列关于数字技术与微电子技术的叙述中，错误的是（2）。
A. 数字技术的处理对象是“比特”，它只有两种取值，即数字0和数字1
B. 数据通信和计算机网络中传输二进制信息时，传输速率的度量单位通常为B/s、KB/s、
MB/s等
C. 微电子技术是实现电子电路和电子系统超小型化及微型化的技术，它以集成电路为
核心
D. Intel公司创始人之一摩尔曾发表论文预测，单块集成电路的集成度平均每18~24个
月翻一番
3. 以下选项中，数值相等的一组数是（3）。
A. 十进制数54020与八进制数54732
B. 八进制数13657与二进制数1011110101111
C. 十六进制数F429与二进制数1011010000101101
D. 八进制数7324与十六进制数B93
4. 下列关于台式PC机CPU的叙述中，错误的是（4）。
A. 目前的PC机，CPU芯片都是直接固定在主板上的，用户不可对其进行更换
B. PC机CPU芯片有多个生产厂商，例如Intel公司、AMD公司等
C. Intel公司的Core i7/i5/i3处理器是64位多内核CPU芯片
D. 目前的CPU芯片中一般都集成了一定容量的高速缓冲存储器cache
5. 下列关于台式PC机主板的叙述中，错误的是（5）。
A. 为了便于不同PC机主板的互换，主板的物理尺寸已经标准化，例如A TX和BTX规
格
B. 芯片组是主板上的重要部件，它与CPU芯片及外设同步发展
C. 主板上的BIOS集成电路芯片中存储了CMOS设置程序
D. 主板上的CMOS存储器是一种非易失性存储器，在任何情况下其信息均不会丢失
6. 下列四种I/O总线（接口）中，数据传输方式为并行方式的是（6）。
A. PCI-Express
B. PCI
C. USB
D. IEEE-1394
7. 下列关于常用I/O设备的叙述中，错误的是（7）。
A. 鼠标器与主机的接口主要有PS/2和USB两种
B. 光学分辨率是扫描仪的重要性能指标，目前普通办公用扫描仪的分辨率可达1000dpi
以上
C. 数码相机的成像芯片均为CCD类型，且绝大多数相机的存储卡是通用的、可互换的
D. 宽屏LCD显示器是目前最常见的PC机显示器，其显示屏的宽度与高度之比为16:9
或16:10
8. 下列关于PC机外存储器的叙述中，错误的是（8）。
A. PC机硬盘接口主要有PATA（并行A TA）和SATA（串行A TA）两种，PATA的传输
速率更高些
B. 目前U盘不仅能方便地保存数据，还可以模拟光驱和硬盘启动操作系统
C. 固态硬盘是基于半导体存储器芯片的一种外存储设备，一般用在便携式计算机中
D. 光盘可分为CD光盘、DVD光盘和蓝光光盘
9. 下列关于软件的叙述中，错误的是（9）。
A. 软件是用于特定用途的一整套程序、数据及相关的文档
B. 共享软件是没有版权的软件，允许用户对其进行修改并散发
C. 目前，Adobe Reader、360杀毒软件是有版权的免费软件
D. 操作系统、程序设计语言处理系统、数据库管理系统均属于系统软件
10. 下列关于Windows操作系统多任务处理的叙述中，正确的是（10）。
A. 如果用户只启动一个应用程序工作（如使用Word写作），那么该程序就可以自始至
终地独占CPU
B. 仅当计算机中有多个处理器或处理器为多内核处理器时，操作系统才能同时执行多
个任务处理
C. 无论是系统程序还是应用程序，所有运行程序（进程）获得CPU使用权的优先级相
同
D. 在多任务处理时，后台任务与前台任务都能得到CPU的即时响应
11. 下列关于程序设计语言及其处理系统的叙述中，错误的是（11）。
A. 机器语言就是计算机的指令系统，机器语言程序一般为二进制代码形式
B. 汇编程序是指用汇编语言编写的源程序，不同计算机的汇编程序通常是相同的
C. Microsoft Office软件（如Word、Excel等）中包含VBA程序设计语言，VBA是VB
的子集
D. 高级语言的语言处理系统的工作方式通常分为两种，即“解释”方式和“编译”方式
12. 下列关于移动通信的叙述中，错误的是（12）。
A. 第1代个人移动通信采用的是模拟传输技术，从第2代开始均采用了数字传输技术
B. 目前广泛使用的GSM和CDMA都是第2代移动通信
C. 我国的3G通信目前有三种技术标准，这三种标准的网络不能互通，但终端设备互相
兼容
D. 目前第4代移动通信（4G）也在研发和部署之中，我国已有多个城市开始建设试验
网
13. 下列关于因特网接入技术的叙述中，错误的是（13）。
A. 采用电话拨号接入时，需要使用电话MODEM，其主流产品的速率为56kbps
B. 采用ADSL接入时，数据上传速度低于数据下行速度，理想状态下数据下行速度可
达8Mbps
C. 采用有线电视网接入时，多个终端用户均可独享连接段线路的带宽
D. 目前我国许多城市采用“光纤到楼、以太网入户”的做法，用户可享受数兆乃至百兆
的带宽
14. Internet使用TCP/IP协议实现了全球范围的计算机网络的互连，连接在Internet上的每一台主机都有一个IP地址。下面不能作为IP地址的是（14）。
A. 201. 109. 39. 68
B. 120. 34. 0. 18
C. 21. 18. 33. 48
D. 127. 0. 257. 1
15. 现在因特网上的多数邮件系统使用（15）协议，它允许邮件正文具有丰富的排版格式，可以包含图片、声音和超链接，从而使邮件的表达能力更强，内容更丰富。
A. MIME
B. SMTP
C. POP3
D. HTML
16. 下列关于网络信息安全的叙述中，错误的是（16）。
A. 信息在网络传输过程中，会受到窃听、伪造、篡改等安全威胁
B. 最简单也是最普遍的身份鉴别方法是使用口令（密码），但其安全性不高
C. 数据加密是常用的网络信息安全措施，也是数字签名等安全措施的基础
D. 入侵检测与防火墙一样，都是被动保护系统免受攻击的一种网络安全技术
17. 下列关于字符编码标准的叙述中，错误的是（17）。
A. ASCII标准是美国制定的标准，也是目前使用最为广泛的西文字符编码标准
B. GB2312、GBK和GB18030都是我国制定的标准，在这些标准中所有字符均采用双字
节编码
C. 目前在台港澳等地区广泛使用BIG5编码标准，它与GB2312不兼容
D. UCS是ISO制定的标准，相应的工业标准称为Unicode
18. 人们说话时所产生的语音信号必须数字化才能由计算机存储和处理。假设语音信号数字化时取样频率为8kHz，量化精度为8位，数据压缩比为4，那么1分钟数字语音的数据量（压缩后）大约为（18）。
A. 960KB
B. 480KB
C. 120KB
D. 60KB
19. 目前数字有线电视和卫星电视所传输的数字视频采用的压缩编码标准大多是（19）。
A. MPEG-1
B. MPEG-2
C. MPEG-4
D. MPEG-7
20. 下列关于Microsoft Office软件（以2003/2007版本为例）功能的叙述中，错误的是（20）。
A. Word编辑处理的文档可以保存为多种文件格式，例如DOC、RTF、TXT、HTML等
B. 一个Excel文件不可以引用另一个Excel文件中的数据
C. PowerPoint编辑处理的文档可以另存为网页或图像文件
D. Access是一个数据库管理系统
第二部分C++语言程序设计
一、选择题（用答题卡答题，答案依次填在21~30答题号内）
21. 以下选项中，均不能作为用户标识符的选项是（21）。
A. A,P_0,do
B. float,2a0,-A
C. b_a,goto,int
D. -123,temp,INT
22. 设有说明语句：“int *p[5];”，能正确描述该语句的是（22）。
A. p是一个指向数组的指针，所指向的数组有5个int类型的元素
B. p是一个指向某数组中第5个元素的指针，该元素是int类型的变量
C. p[5]表示某个数组中的第5个元素的值
D. p是一个具有5个元素的指针数组，每个元素都是一个int类型的指针
23. 设有以下语句序列：
#define S(x) x*(x)*2
int k=3;
则表达式S(k+1)的值为（23）。
A. 32
B. 11
C. 24
D. 8
24. 在循环语句的循环体中使用break和continue语句的作用是（24）。
A. 两者都结束循环
B. 分别结束本次循环和结束循环
C. 两者都结束本次循环
D. 分别结束循环和结束本次循环
25. 以下叙述中，不正确的是（25）。
A. 派生类的成员函数中可直接使用其基类中的所有成员，并与派生方式无关
B. 派生类不能继承其基类的友元函数
C. 派生类构造函数通常带有基类初始化列表
D. 派生类缺省的构造函数中通常隐含直接基类的缺省构造函数
26. 以下叙述中，不正确的是（26）。
A. 类的构造函数可以重载
B. 类的析构函数可以重载
C. 一个类必定有构造函数
D. 一个类必定有析构函数
27. 以下叙述中，正确的是（27）。
A. 函数在重载时其函数名可以不同
B. C++中所有运算符都可以重载
C. 基类中定义虚函数a(int,int)，若在派生类中定义函数a(int)，则在派生类中a为函数
重载
D. 对于基类中定义的运算符重载函数，在派生类中均可继承和使用
28. 一个类的静态数据成员所表示的属性（28）。
A. 是该类或该类对象的属性
B. 仅是该类对象的属性
C. 仅是该类的属性
D. 是该类和该类友元的属性
29. 设有说明语句：“char s1[]=”hello”;char s2[]={'h','e','l','l','o'};int b;”，以下语句会产生编译错误的是（29）。
A. strlen(s1);
B. b=s1==s2;
C. cout< D. strcat(s1,s2); 30. 以下叙述中，错误的是（30）。 A. 对象成员是类的一种数据成员，它是另一个类的对象 B. 在定义一个类时，可将该类的对象作为该类的数据成员 C. 对对象成员的初始化要包含在该类的构造函数中 D. 一个类中可含有多个对象成员作为其成员 二、填空题（请将答案填写在答题纸的相应答题号内，每个答案只占一行） 基本概念题，共5分 1. 若x=0,y=1,z=2,则执行语句：“z=x++&&(++y);”后，变量z和y的值分别为（1）和（2）。 2. 要将一个类的成员函数定义为虚函数，使用关键字（3）。 3. C++中使用const定义常量时，需要指出其名字、类型和（4）。 4. 假设A为一个类，该类中有语句：“A(A &x);”，该语句是该类（5）构造函数的原型说明。 阅读程序，共13分 5. [程序]（3分） #include void fun(int *a,int i,int j) { int t; if(i<=j){ t=a[i];a[i]=a[j];a[j]=t; fun(&a[i+1],i+2,j-1); } } void main() { int a[]={1,2,3,4,5,6},i; fun(a,0,5); for(i=0;i<6;i++) cout< } 执行程序，输出的第二行是（6），第四行是（7），第六行是（8）。 6. [程序] （2分） #include void swap(int *p1,int*p2) { int *p; p=p1;p1=p2;p2=p; } void main() { int x=50,y=100; cout<<"x="< swap(&x,&y); cout<<"x="< } 执行程序,输出的第一行是___(9)___,第二行是___(10)___ 7. [程序]（3分） #include void main() { char ch[2][6]={"2013","0246"},*pch[2]; int i,j,s=0; for(i=0;i<2;i++) pch[i]=ch[i]; for(i=0;i<2;i++) for(j=0;pch[i][j]>='0' && pch[i][j]<='9';j+=2){ s=10*s+pch[i][j]-'0'; cout< } } 执行程序，共输出（11）行，输出的第一行是（12），最后一行是（13）。 8. [程序]（2分） #include #include class Person{ public: Person(char *s){ name=new char[strlen(s)+1]; strcpy(name,s);} virtual void print(){ cout<<"我的名字是:"< char *name; }; class Student: public Person{ public: Student(char *s,char *p):Person(s) { strcpy(num,p); } void print(char *s) { cout< cout<<"我的名字是:"< } private: char num[10]; }; class Professor:public Person{ public: Professor(char *s, int n):Person(s) { publs=n; } void print() { cout<<"我的名字是:"< } private: int publs; }; void main() { Person *p; Person x("张明"); Student y("王海","20120501"); Professor z("李涛",5); p=&x; p->print(); p=&y; p->print(); p=&z; p->print(); } 执行程序后，输出的第二行是（14），第三行是（15）。 9.[程序](3分) #include class B{ public: B(int a=0) {cout<<"B class "< ~B() {cout<<"~B class"< }; class A:public B{ public: A(){cout<<"A class "< }; void f() { static A a; cout<<"f()"<<"\n"; } void main() { f(); f(); } 执行程序，输出的第一行是（16），第二行是（17），第四行是（18）。 完善程序，共12分 10. 以下程序的功能是：求三角函数sin(x)的近似值，求sin(x)得近似值的计算公式如下： sin(x)=1x -33!x +55!x -77!x +…+121 (1)(21)! n n x n +--- 其中x 的值用弧度值表示。当输入的x 的值为角度表示时，必须先将角度数转换为弧度，转换公式如下： y=3.1415926x 180 ，然后求出sin(y)的近似值，要求计算精度达到0.000001。 [程序]（2分） #include #include double sin(double x,double eps) { double term,sum,y; int n=1; y=x*x; term=x; sum=0; while(fabs(term)>=eps){ sum+=term; n++; term=term*y/ （19）; term*=-1; } return （20）; } void main(void) { double x,y; cout<<"输入x的值(角度):"; cin>>x; while(x>360) x-=360; y=3.1415926*x/180; cout<<"度数为:"< } 11. 以下程序的功能是输入两个字符串，将这两个字符串拼接为一个新的字符串，然后输出这三个字符串。 [程序]（4分） #include char *stringcat(char *to,char *from,char *s) { char （21）; while(*s++=*to++); （22）; while( （23）); return p; } void main(void) { char s1[100],s2[200],s3[200]; cout<<"输入第一个字符串:"; cin.getline(s1,100); cout<<"输入第二个字符串"; cin.getline(s2,100); cout<<"s1="< cout<<"s2="< cout<<"拼接后的字符串为:"< } 12. 以下程序的功能是：验证任一大于6的偶数总能表示为两个素数之和，方法是将偶数分解为两个奇数之和，并分别判断两个奇数是否均为素数，例如：68=7+61，7和61均为素数。 [程序]（2分） #include #include void main(void) { int a,b,c,d; cout<<"请输入一个大于6的偶数"; cin>>a; for(b=3;b<=a/2;b+=2){ for(c=2;c<=sqrt(b);c++) if (b%c==0) （25）; if (c>=sqrt(b)) d=a-b; else break; for(c=2;c<=sqrt(d);c++) if( （26）) break; if(c>=sqrt(d)) cout< } } 13. 以下程序的功能是：建立单向链表，删除链表上指定的结点，输出链表上的结点值等，其中函数deltenode(node *h, int x)的功能是：从h所指向的链表中，删除结点的数据值为x 的所有结点。 [程序] (4分) #include struct node{ int data; node *next; }; node *deltenode(node *h, int x) { node *p,*q; if(h==NULL) return h; if(h->data==x){ p=h; （27）; delete p; } else{ p=h->next; q=h; while(p!=NULL && p->data!=x){ （28）; p=p->next; } if(p!=NULL){ q->next=p->next; delete p; } } return h; } node *creatlist(int a[], int j) { node *h,*p,*q; int i; h=NULL; for(i=0;i q=new node ; q->data=a[i]; q->next=NULL; if(h==NULL) h=p=q; else{ （29）; p=q; } } return h; } void outlist(node *h) //输出链表 { node *p; p=h; if(p==NULL)cout<<"链表为空!"< else{ cout<<"Head"; do{ cout<<"->"< p=p->next; }while(p!=NULL); cout<<"->End"< } } void free_list(node *h) //撤销链表 { node *p; while(h){ p=h; h=h->next; delete p; } } void main(void) { node *head; int a[]={2,4,6,8,10,15,17}; （30）; cout<<"原链表为;"; outlist(head); head=deltenode(head,10); cout<<"删除数据后的链表为:"; outlist(head); free_list(head); } 参考答案 一、选择题 （1）C （2）B （3）B （4）A （5）D （6）B （7）C （8）A （9）B （10）D （11）B （12）C （13）C （14）D （15）A （16）D （17）B （18）C （19）B （20）B （21）B （22）D （23）B （24）D （25）A （26）B （27）C （28）C （29）C （30）B 二、填空题 （1）0 （2）1 （3）virtual （4）值（5）拷贝 （6）2 （7）1 （8）4 （9）x=50 y=100 （10）x=50 y=100 （11）4 （12）2 （13）2104 （14）我的名字是：王海（15）我的名字是：李涛,发表论文数为：5篇（16）B Class （17）A Class （18）f（） （19）（（2*n-2）*（2*n-1））（20）sum （21）*p=s （22）s-- （23）*s++=*from++ （24）s1,s2,s3 （25）break （26）d%c==0 （27）h=h->next （28）q=p （29）p->next=q （30）head=createlist（a,7） 2020年大学马原试题[含参考答案] 一、选择题 1．下列选项中，属于唯物辩证法基本规律的有（） A.质量互变规律 B.对立统一规律 C.联系发展规律 D.否定之否定规律 【正确答案】ABD 2．辩证唯物主义的物质观包括（ ） A.物质的本质是意识 B.B.物质可以被人们所认识 C.物质范畴体现了个性与共性.特殊和普遍.相对和绝对.多样性和统一性的统一 D.物质范畴体现了唯物论和辩证法的统一 【正确答案】BCD 3．实践是认识的基础，对认识起决定作用的表现在（ABCE） A.实践是认识的来源 B.实践是认识发展的动力 C.实践是检验认识真理性的标准 D.实践是认识的惟一对象 E.实践是认识的目的 4．ACD2.ABCD3.CD4.AB5.ABD6.ACD7.ABCD8.ABCD 5．金融资本是由() A.产业资本和商业资本融合或混合生长而成的 B.银行资本的工业资本融合或混合生长而成的 C.垄断的银行资本和垄断的工业资本融合或混合生长而成的 D.垄断银行资本和银行资本融合或混合生长而成的 6．国家垄断资本主义是() A.消除生产无政府状态的垄断资本主义 B.资产阶级国家同垄断资本相互分离的垄断资本主义 C.资产阶级国家同垄断资本融合在一起的垄断资本主义 D.带有社会主义因素的垄断资本主义 7．从资本主义社会向社会主义社会过渡必须具备的条件是（ABCDE） A.有无产阶级政党的领导 B.夺取了资产阶级的国家政权 C.实行生产资料公有制 D.建立无产阶级政权的政府 E.生产力高度发达 8．与资本主义相比较，下列各项中，体现了社会主义的优越性的有（ACDE） A.解放和发展生产力，创造高度发达的生产力和比资本主义更高底劳动生产率 B.建立和完善生产资料公有制，消灭剥削和两极分化，实现共同富裕 C.实行无产阶级专政，发展社会主义民主 D.实行“各尽所能，按需分配”的分配制度 E.以马克思主义为指导，大力发展社会主义文化，以人为本，建构和谐社会。 第七章练习题 二、单选题 9．地理环境 A.是社会发展的决定力量 B.决定社会形态的更替 C.决定社会的性质 D.是社会生存与发展的必要条件 正确答案：D， 10．我国古代有一句名言：“读万卷书，行万里路。”从哲学角度来理解，它强调的是 A.实践是认识的唯一来源 B.书本和实践都是认识的来源 C.书本知识越多，实践经验越丰富 D.既要学习间接经验，又要获得直接经验 正确答案：D， 11．辩证唯物主义认识论第一的基本的观点是 A.认识是主体对客体的反映 B.认识是从物到感觉和思想的过程 C.认识是物质到思想的过程 Android工程师面试题 一、基础（79分） 1. String s = new String("xyz");创建了几个String Object? ( )3分 A、1个 B、2个 C、3个 D、4个 2. Math.round(11.5)和Math.round(-11.5)分别等于多少？（）2分 A、11和-11 B、12和-11 C、11和-12 D、12和-12 3.以下错误的说法有：( )2分 A、只要设计合理，当出现error这样的情况时，程序完全可以自动处理 B、exception 表示一种设计或实现问题 C、Set和Map都继承自Collection接口 D、接口可以继承接口 E、抽象类可以继承没有构造函数的实体类 4. 以下哪种类型不能作为switch（expr1）表达式的expr1？( )3分 A、int B、long C、char D、byte 5. 有关ArrayList和Vector的说法，那些是错误的？( )3分 A、Vector是线程安全的 B、ArrayList是线程序不安全的 C、当需要增长时,Vector默认增长为原来一培 D、当需要增长时, ArrayList默认增长为原来一培 6. 以下说法那些是错误的？（）3分 A、一个char型变量可以存储一个中文汉字 B、String是最基本的数据类型 C、Integer的缺省值是0 D、String类提供了数值不可改变的字符串 7.请指出以下代码的执行结果（）5分 class A{ static{ System.out.print("X"); } public A(){ System.out.print("2"); } } class B extends A{ static{ System.out.print("a"); } public B(){ System.out.print("b"); } } public class Hello{ public static void main(String[] ars){ 人力资源专员笔试题及答案（一） 一、单项选择题 1．下面（B）不属于内部招聘的方法。 A．员工推荐B．人才招聘会C．发布职位公告D．人力资源技能清单2．招聘的基本程序是（C）。 ①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A．①②③④⑤B．③①④⑤②C．①③④⑤②D．③①⑤④②3．人员招聘的直接目的是（D）。 A．为企业做宣传B．招聘最优秀的人才 C．为企业做人才储备D．招聘到企业所需要的人才4．工作分析的方法不包括下列哪一种（D）。 A．工作日志法B．问卷调查法C．观察法D．职业倾向测试5．人才招聘会较适合于招聘（D）类型的人才。 A．高层管理者B．专业人才C．热门人才D．中下级人才6．在应聘人数较多的情况下，为了节省时间达到筛选人员的目的，一般采用（A）的方法。 A．笔试B．面试C．评价中心D．心理测验7．影响招聘效果的外部因素之一是（C）。 A．企业的知名度B．企业文化 C．外部劳动力市场供求状况D．企业的发展阶段 8．用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（C）。 A.人力资源成本预算的角度 B．所需人员学历的高低 C．部门工作任务的分配、人员配置的情况 D．申请对象的薪酬水平 9．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，需支付给员工经济补偿金（A）。 A．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满１年发给相当于１个月的工资 B．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满１年发给相当于１个月５０％的工资 C．根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满１年发给相当于１个月２５％的工资 D．不需支付补偿金 10.中华人民共和国劳动法中对试用期的规定：劳动合同期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过（C）日。 A．15 B．30 C．60 D．6个月 二、多项选择题 1．根据人员来源渠道不同，招聘分为（A C）几种。 A．内部招聘B．员工推荐C．外部招聘D．猎头公司2．招聘的基本原则是（A B C D）。 A．能级对应B．因岗择人C．公平公正D．协调互补3．招聘工作的基础和前提是（A D）。 A．工作分析B．制订招聘计划 C．制定招聘策略D．人力资源规划 北京八维3G 学院2012年10月度 《Android 高级技术》试卷A 注意事项： 1. 本试卷共5页，满分100分； 2. 请把学院、姓名、班级写到密封线内，考试时间90分钟； 3. 请不要把答案写在密封线内 一、单选题（共33题，共62分） 1、 (2分) WebView 中可以用来处理js 中警示，确认等对话框的是（C ） A.WebSettingsB.WebViewClientC.WebChromeClientD.WebViewChrome 2、 (2分) Android 解析xml 的方法中，将整个文件加载到内存中进行解析的是?(C) A 、SAX B 、PULL C 、DOM D 、JSON 3、 (2分)以下属于调用摄像头硬件的权限的是：（ A ） A. 历年考试试题 1.我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源. ×. 2.组织中任何战略规划的实现都离不开人力资源战略的支撑√ 3.为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准√ 4.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本√ 5.工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境× 6.员工培训的内容主要有两个方面，即业务技能和业务知识× 7.招聘程序的第一步是招募× 8.员工考评只能由员工的主管对其进行考评× 9.在贯彻按劳取酬原则旱，需要综合考虑三种劳动形态，即潜在形态，流动形态和物化形态，应以潜在劳动为主要依据，同时考虑物化劳动 和流动劳动来进行分配× 10.职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程× 11.要搞好员工保障管理体系建设，就必须保障人权，满足社会成员基本生活需求√ 12.劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动，并从组织获得报酬形成的一种社会关系。√ 13.人力资源的基础是的体力和智力√ 14.人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。× 15.人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。× 16.人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。√ 17.效率定员计算适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。√ 18.面试方法可以全面测评个体的任何素质。√ 19.员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。× 20.员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。√ 21.技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种× 22.员工可以通过目标的实现达成自己的职业发展目标。√ 23.社会保障行政管理和基金运营由同一机构负责。× 24.签定劳动合同是建立劳动关系的具体方式。√ 25.依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便劳动也不属于真正的人力资源。× 26.我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、 尊重创造”的社会氛围√ 27.人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划√ 28.人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源耐计量和报告。√ 29.职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。× 30.选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人先，实际中间平着招聘。× 31.培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。√ 32.在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影 响日益加强。√ 33.产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制。× 34.职业生涯是指个体的职业工作经历。√ 35.员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等× 36.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。× 37.与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。× 38.泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。× 39.人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。√ 40.结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。× 41.对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。× 42.人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中重要因素之一。√ 第二章认识的本质及其发展规律 一、单项选择题 1.马克思主义认为，从实践的活动机制看，实践是（ A ） A.主体与客体通过一定的中介发生相互作用的过程 B.道德行为和政治活动 C.科学实验 D.生活、行为、现实、实事等感性活动 2.实践的主体是（ B ） A.绝对精神 B.具有思维能力、从事社会实践和认识活动的人 C.人 D.人的意识 3.实践的客体是（ D ） A.绝对精神的对象化 B.客观物质世界 C.人的意识的创造物 D.实践和认识活动所指向的对象 4.实践的中介是（ A ） A.各种形式的工具、手段及其运用的程序和方法 B.对一事物存在和发展有联系的各种要素的总和 C.构成事物一切要素的总和 D.受命于主观，见之于客观的活动 5.马克思主义认为，主客体之间的价值关系是指（ D ） A.主体对客体的物质欲望和要求 B.主体对客体的能动反映 C.主体对客体的改造和变革的结果 D.客体对于主体的有用性和效益性 6.“社会上一旦有技术上的需要，则这种需要会比十所大学更能把科学推向前进。”这说明（ C ） A.实践是认识的来源 B.技术推动了科学的发展 C.实践是认识发展的动力 D.科学进步是实践的目的 7.科学家尼葛洛庞帝说：“预测未来的最好办法就是把它创造出来。”从认识和实践的关系看，这句话对我们的启示是（ C ） A.认识总是滞后于实践 B.实践和认识互为先导 C.实践高于（理论的）认识，因为它不仅具有普遍性的品格，而且具有直接现实性的品格 D.实践与认识是合一的 8.感性认识和理性认识的区别是（ C ） A.感性认识是可靠的，理性认识是不可靠的 B.感性认识来源于实践，理性认识来源于书本 C.感性认识是对现象的认识，理性认识是对本质的认识 D.感性认识来源于直接经验，理性认识来源于间接经验 9.“真理和谬误的对立，只是在非常有限的范围内才有意义”是（ B ） A.形而上学的观点 B.唯物辩证法的观点 C.诡辩论的观点 D.相对主义的观点 10.真理和谬误之间的相互关系是（ C ） A.在任何情况下都是绝对对立的 B.没有相互转化的可能性 C.在一定条件下可以相互转化 D.两者之间没有原则区别 11.“听其言必责其用，观其行必求其功。”这种观点是（ B ） 《Android 编程基础》试卷A 注意事项： 1. 本试卷共8页，满分100分； 2. 请把学院、姓名、班级写到密封线内，考试时间90分钟； 3. 请不要把答案写在密封线内 一、单选题（共35题，共61分） 1、 D03MA057（2分）退出 activity 对一些资源以及状态的操作保存，可以在生命周期的哪个函数中进行 a A 、onPause() B 、onCreate() C 、onResume() D 、onStart() 2、 D02MA058 （2分） Android 项目工程下面的 assets 目录的作用是什么 b A 、放置应用到的图片资源。 Res/drawable B 、主要放置一些文件资源,这些文件会被原封不动打包到 apk 里面 C 、放置字符串，颜色，数组等常量数据 res/values D 、放置一些与 UI 相应的布局文件，都是 xml 文件 res/layout 3、 D04MA059 （2分）下列不属于android 布局的是(c) A 、F r a m e L a y o u t B 、L i n e a r L a y o u t C 、BorderLayout D 、T a b l e L a y o u t E 、R e l a t i v e L a y o u t 4、 D08MA2060 （2分）Intent 的作用的是 a A 、intent 是连接四大组件的纽带,可以实现界面间切换，可以包含动作和动作数据， B 、是一段长的生命周期，没有用户界面的程序，可以保持应用在后台运行，而不会 因为切 换页面而消失 service C 、实现应用程序间的数据共享 contentprovider D 、处理一个应用程序整体性的工作 5、 D04EA1061(1分) 下列哪个是AbsoluteLayout 中特有的属性 b A,android:layout_height B,android:layout_x C,android:layout_above D,android:layout_toRightOf 6、 D07EA1062(1分)RatingBar 组件中不能用属性直接设置的是d A,五角星个数 B,当前分数C,分数的增量D,五角星的色彩 7、 D 10EA1063(1分) 在手机开发中常用的数据库是_a__ A,sqlLite B,Oracle C,Sql Server D,Db23 8、 D14MA2064(2分) 关于BroadcastReceiver 的说法不正确的是_b_ A, 是用来接收广播Intent 的 密封线内不要答 题 学院班级姓名 人力资源笔试题及答案 【篇一：人力资源经理面试笔试题及答案】 合您以往的工作经历阐述如何才能保证绩效考核不流于形式？ 一、我认为绩效管理有四个环节，制定科学的绩效考核计划、绩效 考核的执行、绩效考核的检查与反馈以及绩效考核后期的处置，四 个环节构成一个pdca 循环。二、每个环节的关键点 1、制定绩效考核计划要根据企业的发展情况，选择合适的绩效考核 方法，在指标设计时注意遵守smart 法则（具体、可量化、可实现、现实、有时限）；2、绩效计划执行时，一是要全员辅导，所有参加 绩效考核的员工都要知道实施绩效考核的目的，以及自己的关键指 标；二是绩效考核结果都要反馈到被考核人。3、绩效检查与反馈要注意使被检查人处于主动地位，面谈时避免使用笼统语句，要有具 体数据或事例，并根据考核结果制定改进计划，进行总结和跟进。 4、绩效后期处理包括一是根据绩效改进计划对员工进行辅导或培训；二是根据结果对员工进行工资、奖金分配和晋升及人事调整；三如 有必要对绩效考核计划进行修正。 三、为确保绩效考核不流于形式，我认为要从以下几点注意：1、从高层到基层的全员重视； 2、沟通贯彻于绩效考核体系的全过程； 3、建立良好的绩效申诉通道； 4、科学的绩效体系； 题目二：如何才能获得有效的培训需求？如何衡量培训效果？ 1、对企业管理人员的培训需求，一是通过绩效考核的评估情况，确 定管理人员绩效水平低的原因，以确定如何通过培训来解决问题； 二是通过能管理人员专业知识和业务能力进行分析，结合工作所在 岗位的工作分析制定培训需求；2、对一线操作人员要根据操作规程和岗位规范，对现有工人的水平和责任心等进行比较，确定培训需 求； 二、衡量培训效果，可在培训结束时，采取问卷调查、观察受训员 工实际工作情况、通过受训后的绩效考核结果分析等方法进行衡量。 题目三：关于劳动合同 1．正式员工：劳动合同到期，如何办理终止或续订合同的手续？ 2．在劳务合同下和实际用工过程中，用工企业、劳务公司、劳务工 个人三者之间是什么合同关系？当发生实际管理问题时（工伤、纠 纷等）应如何界定三者之间的责任？一、 号学 名姓 级班 四川建筑职业技术学院2006年秋期4、假设人的行为动机就是满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬的一种人性理论是 - - - - - - - - - - - - - - - 题 答 勿 请 内 线 封 密 一 《人力资源管理_》（考查）A卷 考试方式：闭卷___________ 考试时间： 100 _____________ 分钟 题号一二三四五六总分 （）。 A、经济人； B、社会人； C、自我实现人； D、复杂人 评阅人 一、判断题（每题2分，共20分） 1、“人力资本”更多强调地是人力的基础性、依据性、功用性与利益性。（ 2、传统人事管理把人看作资源。（ 3、根据双因素论，工资属于激励因素。（ 4、给员工买养老保险的费用属于人力资源成本中的使用成本。（ 5、工作分析是人事管理科学化的基础。（ &我国的养老保险制度规定，企业缴费比例一般不超过工资总额的20%。（ 7、委托猎头公司招聘高级人才，费用原则上是被猎取人才年薪的50%。（ 8、在岗前培训中，公司文化应该由员工所在部门提供。（ 9、股权属于长期奖励工资。（ 10、劳动争议要向法院起诉必须先经过仲裁。（ 二、多项选择（每题2分，有1 —5个正确选项，多选不得分，少选每对一个得 分，共30分） 5、社会保险应包括（)° A、养老保险； B 、 医疗保险；C、失业保险；D、工伤保险E、人寿保险 F、生育保险 &薪酬的主要功能包括（ ) ° A、补偿功能； B、安慰功能、； C、激励功能； D、调节功能； E、保障功能 ）7、马斯洛需要层次理论中的最高层次需要是（）。 ）A、生理需要；B、安全需要；C、归属和爱的需要；D、自我实现需要 ）8、按照考评目的与作用划分，员工考评分为（）。 ）A、诊断性考评；B、鉴定性考评；C、评价性考评；D、年度考评 ）9、工作分析的主要内容包括（）。 ）A、岗位职责；B、资格条件；C、薪酬规定；D、在岗人员情况；E、工作环境与危险性 ）10、为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗和为了保证员工的工资水平不受特殊条件影响而 ）支付的报酬称为（） 1、主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称 为（） ）A、奖金；B、津贴；C、职位工资；D、基本工资 ）11、奖励工资的形式较多，常见的形式有（）。 0.5 A、年功工资；B、交通补贴；C、奖金；D、利润分成； 12、具有内耗性特征的资源是是（）。 A、自然资源； B、人力资源； C、矿产资源； D、水资源 -可编辑修改- 13、员工考评的执行者包括（）。 E、销售提成 A、工作描述； B、工作说明书； C、工作规范； D、职务说明书A、直接上级；B、同级同事；C、被考评者自身；D、所隶属的下级; 第一章 二、辨析题 1、物质是看得见摸得着的实物。或物质是实物的总和。 答：错误。 物质是客观实在哲学范畴。物质的根本特性是客观实在性，它为人的意识所认识，但不依赖人的意识而存在。物质的客观实在性是从一切物质实物总和中抽象概括出来的共同本质和根本特性；并不是实物的总和，也不是依赖人的感觉而存在。 2、人有多大胆，地有多大产。不怕做不到，就怕想不到。 答：（1）错误。 （2）此命题违背了辩证唯物主义基本原理，物质是世界的本原，物质第一性，意识第二性。认识世界和改造世界都应坚持实事求是，遵循客观规律，同时发挥人的主观能动性、积极性和创造性；如果违背客观规律，脱离实际，任意发挥人的主观能动性，就会遭受规律的惩罚，导致实践的失败。 3、才须学也，学以广才；学须静也，静以修身。 答（1）正确。（2）此命题符合唯物辩证法原理，是关于事物是普遍联系原理的具体运用。联系是事物之间相互影响、相互依存、相互作用的关系，联系具有客观性、普遍性和多样性。 （3）学习与成才、学习与心态、成才与修身之间是相互联系和相互依存。学习是成才的基础和途径，离开学习成才便是无源之水；学习离不开平静的心态，淡泊明志，宁静致远，如心情浮躁，好高骛远，朝三暮四，学习难以为继。因此，淡定从容，修养身心，专心致志，是成才为学的基本条件。 4、不积跬步无以至千里，不积细流无以至江海。或千里之行，始于足下。或细节决定成败。 对。这种观点正确反映了量变和质变辩证关系原理中的量变是质变的必要准备。任何事物的变化都有一个量变的积累过程，没有量的积累，质变就不会发生。质变是量变的必然结果，只要量变突破事物的度，事物就会发生根本的变化。 5、、“人的意识不仅反映客观世界，并且创造客观世界。” 答：错误。 物质决定意识，意识反作用于物质。意识的真正作用是不仅反映客观世界，并且改变客观世界，但不能创造客观世界，因为，物质决定意识，意识是物质的产物；物质第一性，意识第二性，物质既不能被创造，也不能被消灭。意识作用实现需要依赖一定物质条件，同时人们发挥意识作用必须遵循客观规律。 6、马克思说：“观念的东西不外是移入人的头脑并在人的头脑中改造过的物质的东西而已”。 答：（1）正确。（2）辩证唯物主义认为物质是世界的本原，物质决定意识，意识依赖于物质，意识是人脑对客观存在的能动反映。人脑是意识的生理基础，物质世界是意识的内容，实践是意识的来源。 （3）此命题，即体现了意识依赖于物质，是人脑对客观存在的能动反映；也说明了意识是人们对物质世界的思考加工改造的能动过程。 三、问答题、论述题 1、辩证唯物主义物质观及意义。P30--31 答：（1）辩证唯物主义物质观：物质是标志客观实在的哲学范畴，这种客观实在是人通过感觉感知的，它不依赖于我们的感觉而存在，为我们的感觉所复写、摄影、反映。 （2）辩证唯物主义物质观的意义： 第一，坚持了物质的客观实在性原则，坚持了唯物主义一元论，同唯心主义和二元论划清了界限。 第二，坚持了能动的反映论和可知论物质观，有力地批判了不可知论物质观。 第三，坚持了辩证法物质观，同形而上学物质观划清了界限。 2、简述运动和静止的关系 答：（1）运动和静止是绝对和相对的辩证关系。运动是绝对的，静止是相对的。动中有静，静中有动。（2）运动是物质存在方式，静止时运动中的平衡和稳定，静止不是不运动，是运动的特殊状态，是运动的衡量尺度，是人们理解和把握运动的标准。二者是相互包含的关系，即动中有静，静中有动。 Android高级技术11月考试试题及答案 一、单选题（共33题，共62分）1、(2分)WebView中可以用来处理js中警示，确认等对话框的是（C）A.WebSettingsB.WebViewClientC.WebChromeClientD.WebView Chrome2、(2分)Android解析xml的方法中，将整个文件加载到内存中进行解析的是?(C)A、SAX B、PULL C、DOM D、JSON3、(2分)以下属于调用摄像头硬件的权限的是：（A）A.B.C.D.4、(1分)使用Android系统进行拍照用到的类有：（D） A.SurfaceView B.SurfaceHolder C.Callback D. Camera5、(2分)LocationManager获取位置信息的途径下列说法不正确的是(B)A,GPS定位更精确，缺点是只能在户外使用B,NETWORK通过基站和Wi-Fi信号来获取位置信息，速度较慢，耗电较少。C,获取用户位置信息，我们可以使用其中一个，也可以同时使用两个。D,GPS定位耗电严重，并且返回用户位置信息的速度远不能满足用户需求。6、(2分)在开发AppWidget窗口小部件时,需要继承(D)类A,AppWidgetReceiverB,AppWidgetConfigure C,AppWidgetManagerD,AppWidgetProvider 7、(4分)在AsyncTask中下列哪个方法是负责执行那些很耗时的后台计算工作的(C) A,runB,executeC,doInBackgroundD,onPostExecute 8、(2分)如果希望自定义TabHost标题部分的显示内容需要使 ?、单项选择题 1.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指(B > A. 把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B. 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C. 坚持群众路线，尊重群众意见 D. 关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 2?“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点(B > A. 写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 3. 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理 领域中发展最为迅速的是(A > A. 人力资源规划 B.人力资源成本管理 C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理 4. 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析 法、档案资料分析法和(B> A. 趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法 D.回归预测法 5. 某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是(A >tMwcHmmeBw A. 20% B.10% C.15% D.25% 6. 我国组织目前面临的一个重大问题是(A > A. 人力资源过剩B.人力资源浪费 C.人力资源不足 D.人力资源管理不当 7. 当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者 的情况下，应该使用以下哪种招募形式(B >tMwcHmmeBw A. 报纸B.广播电视C.杂志D.招募现场的宣传资料 8. 在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为 (C > A.能力测试 B.人格测试 C.成就测试 D.兴趣测试 9. 在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为(D> A.人力分配规划 B.调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划 10. 世界上第一个兴趣测验量表是(A > A. 斯特朗男性职业兴趣量表 B. 比奈一西蒙量表 C. 库德职业兴趣测验 D. 爱德华个性偏好量表 11. 用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成(B > A. 随机误差B.系统误差 得分成都理工大学2014—2015学年第一学期 《马克思主义基本原理概论》考试试卷 考生须知： 1、本次考试时间为120分钟。请各位同学诚信答题。 2、客观题部分（1-45题）一律将答案填涂在机读卡上，主观题部分一 律答写在答题纸上，否则一律不得分。 3、机读卡上“试卷代号”统一填涂“A”，“科目”不涂。考生相关信息请填涂完整。学号位数不足13位时，填写时请在学号前加零。 4、试卷和答题纸上务必准确填写任课教师姓名。 一、单项选择题（共20题，每小题1分，共20分） 1、物质的本质特性是( ) A ．客观实在性 B ．实物性 C ．结构性 D ．可分性 2、广大农民在致富奔小康的过程中深切体会到： “要富口袋，先富脑袋” ，这一说法在哲学上的含义是( ) A ．精神是第一性的，物质是第二性的 B ．精神的力量可以变成物质的力量 C ．精神的力量可以代替物质的力量 D ．先有精神，后有物质 3、古代哲人荀子说：“天行有常，不为尧存，不为桀亡。”这是一种( ) A ．宿命论观点 B ．唯意志论观点 C ．机械唯物论观点 D ．朴素唯物论观 4、“心诚则灵，心不诚则不灵”的说法是() A．主张物质和意识具有统一性的辩证唯物主义观点 B．主张思想就是物质的庸俗唯物主义观点 C．认为世界是绝对精神外化的客观唯心主义观点 D．夸大了意识能动作用的唯心主义观点 5、对立统一规律揭示了() A．事物发展变化的程度和趋势B．事物发展变化的动力和源泉C．事物发展变化的状态和形式D．事物发展方向和道路 6、鲁迅在评《三国演义》时说：“至于写人，亦颇有失，以致欲显刘备之长 厚而似伪，状诸葛之多智而近妖”。这一评述所蕴含的哲理是() A．要区分事物的两重性B．要把握事物的度 C．对事物既要肯定，又要否定D．要把事物看作一个整体 7、有一则箴言：“在溪水和岩石的斗争中，胜利的总是溪水，不是因为力量， 而是因为坚持。”“坚持就是胜利”的哲理在于() A．必然性通过偶然性开辟道路B．肯定中包含着否定的因素 C．量变必然引起质变D．有其因必有其果 8、20世纪50年代，北大荒人烟稀少、一片荒凉。由于人口剧增，生产力水 平低下，吃饭问题成为中国面临的首要问题，于是人们不得不靠扩大耕地面积增加粮食产量，经过半个世纪的开垦，北大荒成了全国闻名的"北大仓"。然而由于过度开垦已经造成了许多生态问题。现在，黑龙江垦区全面停止开荒，退耕还"荒"。这说明() A．人与自然的和谐最终以恢复原始生态为归宿 B．人们改造自然的一切行为都会遭到"自然界的报复" C．人在自然界面前总是处于被支配的地位 D．人们应合理地调节人与自然之间的物质变换 1 安卓核心组件有哪些?What are the Android core components? 提供界面显示的Activtiy, 提供后台计算的Service, 提供进程间通信的Intent 提供广播接收的BroadcastRsceiver. 2 安卓 key features 有哪些？ Intergrated browser SQLite Media support Wireless services DVM Application framework Rich development environment 3安卓用什么数据库？Android with what database? SQLite 4几个流行的移动平台各自的 IDE 是什么？ IOS Xcode Android Eclipse Windows phone Visual Studio 黑莓Native平台 5 R.java 是什么文件？干什么用的？在什么地方？What is R.java file? What for? In what place? R.java文件是Android项目自动生成的终态类 R.java文件除了有自动标识资源的"索引"功能之外，还有另一个主要的功能，当"res"目录中的某个资源在应用中没有被使用到，在该应用被编译的时候系统就不会把对应的资源编译到该应用的APK包中，这样可以节省Android手机的资源。 "gen/"目录下 6安卓平台架构分为几层？各是什么？The Android platform structure is divided into several layers? Each is what? Android 系统分为四层，从下往上分别是 Linux Kernel, Libraries 和Android Runtime, Application Framework, Applications. 7创建一个 UI 并运行之，有哪几个步骤？ 创建一个Activity 把UI和Activity关联起来 注册这个Activity 8 Int ent 有几个组件？各是干什么用的？哪些组件是必须存在的，哪些是可选的，在Manifest中intent filter 是如何声明的？ Componment name(接收者名字) Action(指定需要被执行的动作) Data(指定用于操作的数据) Category(指定目标应用程序组件的行为) Extras 人力资源专员笔试题及答案（二） 一、单项选择题 1、（ D ）是企业职能战略中的核心战略。 （A）市场营销战略（B）供应管理战略 （C）技术开发战略（D）人力资源管理战略 2、在应聘人数较多的情况下为了节省时间达到筛选人员的目的一般采用（ A ）。（A）笔试（B）面试 （C）评价中心（D）心理测验 3、影响招聘结果的外部因素之一是（ C ）。 （A）企业知名度（B）企业文化 （C）外部劳动力市场供求状况（D）企业的发展阶段 4、组织职业生涯管理的主要任务不包括（ C ）。 （A）职业生涯发展（B）职业生涯发展评估 （C）对离职原因调研（D）工作与职业生涯的调试 5、企业绩效管理诊断的内容不包括（ D ）。 （A）绩效管理制度需要做哪些修改调整 （B）各绩效子系统间相互配合协调的情况 （C）绩效考评指标体系与考评评价标准是否科学合理 （D）绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当 6、平衡计分卡从（ A ）四个维度进行测评。 （A）财务、客户、内部流程、学习与成长 （B）财务、美誉度、内部流程、适应能力 （C）战略、客户、内部流程、学习与成长 （D）战略、美誉度、内部流程、适应能力 7、关于平衡记分卡，正确的说法是（ C ）。 （A）各指标要求能够准确量化 （B）最终要落实到内部流程的改善 （C）使财务指标与非财务指标达到平衡 （D）与外部评价相比，企业更应看重内部评价 8、绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（ A ）。（A）工会代表（B）企业外专家 （C）企业的技术人员（D）企业的中高层管理人员 9、（ D ）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。 （A）内部一致性（B）薪酬体系管理 （C）外部竞争力（D）员工的贡献率战略 10、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ A ）内订立书面劳动合同。 （A）1个月（B）2个月 （C）3个月（D）4个月 二、多项选择题 1、与外部招聘相比内部招聘的优点有（BC ）。 （A）为企业注入新鲜血液，吸收新观念（B）员工能较快地适应新工作 （C）提高员工的忠诚度（D）招聘成本较高 （E）确定关键绩效指标时必须有成本要求 2、企业要成功运用平衡计分卡，需具备的条件包括（ABCDE ）。 （A）财务制度比较健全（B）岗位权责划分科学合理 （C）战略目标能层层分解（D）企业内部信息沟通平台较完备（E）财务、客户、内部流程、学习与成长之间存在因果关系 Android面试题附答案 一、选择题（30题，每题1.5分，共45分） 1.java.io包中定义了多个流类型来实现输入和输出功能，可以从不同的角度对其进行分类,按功能分为：(c),如果为读取的内容进行处理后再输出，需要使用下列哪种流？(g) A、输入流和输出流 B、字节流和字符流 C、节点流和处理流 D、File stream E、Pipe stream F、Random stream G、Filter stream 2.下列代码的执行结果是：（b） public class Test3{ public static void main(String args[]){ System.out.print(100%3); System.out.print(“,”); System.out.println(100%3.0); } } A、1,1 B、1,1.0 C、1.0,1 D、1.0,1.0 3.在继承中，关于构造方法的说明，下列说法错误的是（d） A、子类无条件的继承父类的无参构造方法， B、子类可以引用父类中的有参构造方法，使用super关键字， C、如果子类没有构造方法，则父类无参构造方法作为自已的构造方法， D、如果子类有无参构造方法，而父类的无参构造方法则被覆盖。 4.以下程序的运行结果为（b） public class IfTest{ public static void main(String args[]){ int x=3; int y=1; if(x==y) System.out.println(“Not equal”); else System.out.println(“Equal”); } } A、Not equal B、Equal C、无输出 D、编译出错 5.Java语言中字符串“学Java”所占的内存空间是(a) A. 6个字节 B. 7个字节 人力资源专员笔试题 姓名： __________ 日期： _______________ 得分： ________________ 分 一、单项选择题 1 ?下面（）不属于内部招聘的方法 A. 员工推荐 B ?人才招聘会 C ?发布职位公告 D ?人力资源技能清 单 2. 招聘的基本程序是（） ①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策 A. ①②③④⑤ B .③①④⑤② C .①③④⑤② D .③①⑤④② 3. 人员招聘的直接目的是（） A.为企业做宣传 B C.为企业做人才储备 D 4. 工作分析的方法不包括下列哪一种（ 5. 人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才 A.高层管理者 B .专业人才 C .热门人才 D .中下级人才 的方法 7. 影响招聘效果的外部因素之一是 （） A.企业的知名度 B .企业文化C .外部劳动力市场供求状况 D .企业的发展 阶段 8. 用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下 哪个方面去 审核其人员需求是否合理（） A. 人力资源成本预算的角度 B. 所需人员学历的高低 C. 部门工作任务的分配、人员配置的情况 D. 申请对象的薪酬水平 9. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行, .招聘最优秀的人才 .招聘到企业所需要的人才 ） A.工作日志法 B .问卷调查法 C .观察法 D .职业倾向测试 6.在应聘人数较多的情况下, 为了节省时间达到筛选人员的目的, 般采用（） A.笔试 B .面试 C .评价中心 D .心理测验 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，需支付给员工经济补偿金（） A. 根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个月的工资 B. 根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个月5 0%的工资 C. 根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个月2 5%的工资 D. 不需支付补偿金 10. 中华人民共和国劳动法中对试用期的规定：劳动合同期限在一年以上，两年 以下的，试用期不得超过（）日 A. 15 B . 30C. 60D. 6 个月 二、多项选择题 1. 根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种 A. 内部招聘 B.员工推荐 C .外部招聘D .猎头公司 2. 招聘的基本原则是（） A. 能级对应 B.因岗择人 C .公平公正D .协调互补 3. 招聘工作的基础和前提是（） A. 工作分析 B.制订招聘计划 C .制定招聘策略D .人力资源 规划 4. 面试考官的人员一般由（）组成 A.人力资源部员工B .用人部门主管 5. 编制笔试题目应遵循（）原则 A.区分度明显 B .信度高 6. 按照面试官人数，面试可以分为（ A.个人面试 B .集体面试 性面试 7. 工作分析信息的主要来源是（） A.岗位任职者提供的信息B C.效度大 D.实用性强）几种 C.压力面试 D.行为描述C .独立评选人D .高校教师 .工作分析人员到工作岗位的现场观2020年大学马原试题EP[含参考答案]
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