东大16秋学期《员工关系》在线作业1

16秋学期《员工关系》在线作业1




一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。）

1. 劳动关系自（）起建立。
A. 劳动合同签署
B. 用工之日
C. 录用结果公布
D. 工资结算之日
正确答案：
2. （）制度是否优良，不仅影响劳动者工作权益的保障，也高度影响着企业的日常经营活动，甚至企业的竞争力。它也是最重要的劳动条件之一。
A. 工作时间
B. 工作环境
C. 工作报酬
D. 工作内容
正确答案：
3. 未成年工是指（）
A. 童工
B. 16周岁以下劳动者
C. 年满16周岁未满18周岁的劳动者
D. 18周岁以下劳动者
正确答案：
4. 关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是（）
A. 劳动者应提前30天以书面形式告知
B. 员工擅自离职给企业造成损失的，企业可以要求索赔
C. 申请解除劳动合同的30天，劳动者可以用假期抵扣
D. 员工口头辞职又反悔的不生效
正确答案：
5. 谈判的内容中，（）部分是那些对劳资双方利益直接产生冲突的问题。
A. 程序性内容
B. 实体性内容
C. 劳动关系问题
D. 报酬福利问题
正确答案：
6. 与其他国家相比较为特殊，（）的工会是在技术工人和半技术工人内部内部发展起来的，工会的目的是以其意志来规范所从事的职业。
A. 美国
B. 英国
C. 西班牙
D. 瑞典
正确答案：
7. 用人单位对员工签署竞业限制协议，在劳动合同终止或解除之后，要对其进行经济补偿，支付方式是（）
A. 按小时支付
B. 按周支付
C. 按月支付
D. 按年支付
正确答案：
8. 关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是（）
A. 服务期与劳动合同期限一致
B. 服务期约定优于劳动合同期限的规定
C. 服务期通常以2—3年为宜
D. 劳动合同期满，服务期未满可中止执行
正确答案：
9. 用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
A. 6个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 37个月
正确答案：
10. （）之后，劳资争议成为世界各国重要的社会问题。
A. 第一次世界大战
B. 第二次世界大战
C. 21世纪
D. 2008全球性经济危机
正确答案：
11. （）认为集体谈判主要体现为一种经济功能。
A. 弗兰德斯
B. 韦布夫妇
C. 张伯伦
D. 库恩
正确答案：
12. 影响离职的最基本因素是（）
A. 组织因素
B. 个人因素
C. 领导因素
D. 市场因素
正确答案：
13. （）当政的美国政府通过了《社会保障法》，标志现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变。
A. 胡佛
B. 罗斯福
C. 克林顿
D. 里根
正确答案：
14. 社会系统理论的代表人物（）
A. 泰罗
B. 切斯特.巴纳德
C. 法约尔
D. 赫茨伯格
正确答案：
15. 《劳动合同法》第14条规定

，用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，被视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。
A. 3年固定期限
B. 5年固定期限
C. 无固定期限
D. 10年固定期限
正确答案：



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二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）

1. 对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有（）
A. 新保守派
B. 管理主义学派
C. 正统多元论学派
D. 自由改革主义学派
E. 激进派
正确答案：
2. 公司计算离职费用应当包括哪些项目（）
A. 个人离开企业时所发生的费用
B. 职位空缺进行招募的广告费用
C. 新进员工的适应及训练费用
D. 因员工离职导致的设备闲置费用
正确答案：
3. 劳动合同法第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者享有单方解除合同的权利（）
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬
C. 未依法缴纳社会保险费的
D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，违背对方真实意思订立或者变更劳动合同的
正确答案：
4. 最低工资法本身具有（）最低工资收入者的作用。
A. 抚慰
B. 救济
C. 援助
D. 保护
正确答案：
5. 二战之后，日本制定劳动基准法保障劳动者权益，日本模式是建立在以劳动基准法为核心的三项“国粹”之上，其中三项“国粹”是指（）
A. 终身雇佣制
B. 年功序列制
C. 权责统一制
D. 企业工会制
正确答案：