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风险分级管控、隐患排查治理双体系试题及答案

风险分级管控、隐患排查治理双体系试题及答案

一、判断题(每题2分)

1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。()

2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,并采取相应的风险管控措施,对风险点进行公告警示。()

3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合。()

4、风险点就是隐患。()

5、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类:红色、橙色、黄色、蓝色。()

6、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级,将所有危险源按风险度分为I、II、III级。()

7、风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级可以不负责管控。()

8、个体防护用品包括:防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等;()

9、应急控制通过应急演练、培训等措施,确认和提高相关人员的应急能力,以防止和减少安全不良后果。()

10、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析(JHA)法”()

11、企业应定期对风险分级管控体系进行评审。()

12、在安全风险岗位设置告知卡,职业危害岗位设置职业危害告知书。()

13、一般事故隐患,是指危害和整改难度较大,发现后能够立即整改排除的隐患。

()14、重大事故隐患,是指危害和整改难度较小,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。()

15、公司第一责任人应对安全检查与隐患治理负全面领导责任。()

16、按照“谁主管,谁负责”的原则,要制定隐患排查治理制度并监督实施。每个职工对本岗位的安全检查与隐患治理负责,任何单位和个人发现事故隐患,均有权向本公司综合办公室报告。()

17、按检查周期分为年检、季检、月检、周检、日检和巡回检查。()

18、从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况,了解作业场所、工作岗位危险因素情况,具备相应的安全生产知识和操作技能情况,特种作业人员持证上岗。()

19、公司的定期检查和各项安全检查常采用安全检查表法进行安全检查。()

20、安全检查按“安全检查准备”→“实施安全检查”→“分析判断”→

“检查处理”→“整改落实”程序进行。()