仓库管理员考核指标表

主要考核内容

1、工作态度

2、库存管理

3、仓库单据、账本、系统数据管理

4、异常情况处理

考核人：

得分：

序考核内容标准分1工作态度

仓管的工作心态（积极、细心、认真、原则）

仓管对待客户、售后服务是否熟练、热情

工作能力

仓管与财务及各部门之间沟通是否顺畅

仓管与经理、出纳之间沟通是否融洽

仓管对产品规格是否熟悉、摆放位置是否清楚

仓管对月末盘点是否积极配合

仓管对系统是否熟练

2库存管理

入库

产品验收入库是否按规定抽样验收

是否与公司发货清单核对，有差异是否按规定及时反馈

产品验收入库是否与系统数据核对，是否及时办理入库手续

仓库整体规范、布局是否合理

库存产品分类摆放是否规范、有序、整齐

是否按销售清单真实发货，开具出仓单，错一单扣2分

送货安排是否考虑到存货、客户、车辆、距离远近等因素

仓库灭火筒是否正确配置，是否能正确使用

仓库是否有防火、防盗、防潮措施

仓库报废品、处理品是否合理、及时

仓库退货入库是否合理及时，是否及时开入库单

产品入库信息是否正确核对

产品信息是否正确真实

发货录入是否及时正确

退换货单是否存在虚假退单现象

数据管理

入库单、出仓单是否统一

入库单、出仓单是否按规定填写

入库单、出仓单是否有涂改

仓库账本是否完整，是否存在抽页换页现象

仓库账本登记是否规范、完整、清楚

月末是否盘点，盘点数据是否准确

仓库盘盈盘亏表是否及时上报

仓库盘点数量差异是否查明原因

仓管每月是否做到账面数据、系统数据、实际库存三者相符

仓库出现盘盈亏的处理态度是否诚恳端正

盘盈亏处理是否合理及时

对相关人员违反公司制定是否及时上报

得分备注