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工伤预防安全文化知识竞赛试题及答案

工伤预防安全文化知识竞赛试题及答案
工伤预防安全文化知识竞赛试题及答案

《工伤预防安全文化知识竞赛》试题及答案

1.新修订《工伤保险条例》的实施日期为()。

A.2010年12月8日

B.2010年12月20日

C.2011年1月1日

2.工伤保险费确定费率的原则是()。

A.以支定收、收支平衡

B.以支定收、略有节余

C.以收定支、收支平衡

3.河南煤化集团的标志色彩为科技蓝,代表()。

A.科技与创新

B.发展与超越

C.科技与文化

4.工伤保险实行()。

A.统一费率

B.协商费率

C.行业差别费率

5.在生产过程中,煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、()。

A.人员呼吸

B.煤、岩层涌出

C.放炮

6.失爆是指电气设备的隔煤外壳失去了()。

A.防爆性

B.隔爆性

C.耐爆性或隔爆性

7.参加工伤保险由()。

A.单位缴费,职工个人不缴费

B.职工缴费

C.单位和职工共同缴费

8.工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当()申请人补正的全部材料

A.一次性书面告知

B.一次性电话告知

C.多次电话告知

9.()是研究安全行为和不安全行为的规律,实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学科。

A.安全科学

B.安全管理科学

C.安全行为科学

10.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为()级,最轻是()级,最重是()级。

A.8、1、8

B.10、1、10

C.10、10、1

11.河南煤化集团的企业哲学内涵:()

A.科学发展,善行成器

B.人企合一,顺势而行

C.用心做事,追求卓越

申请。

A.30日

B.60日

C.1年

13.社会保险行政部门在受理工伤认定()日内做出工伤认定决定。

A.60

B.30

C.20

14.继消灭天花、脊髓灰质炎之后,全球倡导消灭的第三个疾病是()。

A.肺癌

B.糖尿病

C.尘肺病

15.消除尘肺病的关键是()

A.经常轮换工种

B.搞好治疗

C.搞好防尘

16.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

A.15

B.20

C.30

17.安全文化是人类在生产、生活、生存活动中,为保护身心安全与健康所创造的有关()的总和。

A.物质财富和精神财富

B.安全知识和文化知识

C.规章制度和法律法规

18.河南煤化集团每位员工必须树立()的意识。

A.“自己管好自己”

B.“我的形象即企业形象”

C.“企业形象与我无关”

19.《员工三大行为规范》从()三个方面对员工行为进行了规范。

A.职业道德、行为准则、礼仪规范

B.社会道德、行为准则、礼仪规范

C.社会道德、职业准则、礼仪规范

20.已经劳动能力鉴定过的工伤职工,认为伤残情况发生变化的,在劳动能力鉴定结论做出后()可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。

A.半年

B.1年

C.2年

21.工伤职工应当向()提出劳动能力鉴定申请。

A.设区的市级劳动能力鉴定委员会

B.统筹地区的工伤保险行政部门

C.统筹地区的劳动争议仲裁机构

22.将伤员转运时,应让伤员的头部在(),救护人员要时刻注意伤员的面色、呼吸、脉搏,必要时要及时抢救。

A.前面

B.后面

C.前面、后面无所谓

23.()应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。

A.卫生行政部门

B.用人单位

C.工会组织

24.劳动能力鉴定是指()

A.劳动功能障碍程度的等级鉴定

B.生活自理障碍程度的等级鉴定

25.治疗工伤所需的医疗费用由谁支付?()

A.完全由工伤职工个人及其直系亲属支付

B.完全由用人单位支付

C.符合工伤保险药品目录,诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤保险基金中支付

26.出血颜色鲜红,出血时常呈间歇状向外喷射,这是属于()出血。

A.静脉

B.动脉

C.毛细血管

27.对()损伤的伤员,要严禁让其站起、坐立和行走。

A.脊柱

B.腹部

C.头部

28.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应()工伤。

A.视同

B.不认定

C.视具体情况而定是否认定

29.职工因醉酒导致伤亡的,()工伤或者视同工伤。

A.认定为

B.不得认定为

C.视同

30.()是企业发展的不竭动力和源泉。

A.团队

B.创新

C.发展

31.()是管理的一个具体原则。

A.缺什么补什么

B.提倡什么就考核什么

C.人家怎么干我怎么干

32.职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定?()

A.只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B.一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C.发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

33.工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从()中支付。

A.用人单位安全费用

B.职工个人工资

C.工伤保险基金

34.处理高瓦斯下山掘进煤巷迎头火灾时,在通风条件下,瓦斯浓度不超过()%时可直接灭火。

A.2

B.2.5

C.3

35.独头掘进水平巷道发生火灾时,最难处理的是()。

A.迎头火灾

B.中部火灾

C.入口火灾

36.工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。

A.10

B.12

C.24

37.停工留薪期内的工伤职工如果伤情严重,在12个月内经治疗伤情达不到相对稳定状态的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过()个月。

A.12

B.18

C.24

38.全矿井停电恢复供电后,应首先启动()。

A.主要水泵

B.副井提升

C.主要通风机

A.增加

B.减小

C.不变

40.已经评定伤残等级的工伤职工经鉴定需要生活护理的,如何享受待遇?()

A.由用人单位按月支付生活护理费

B.从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

C.从工伤保险基金中按月支付生活护理费

41.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的()。

A.80% 70% 60%

B.50% 40% 30%

C.40% 30% 20%

42.河南煤化集团的用人标准是()。

A.人尽其才、以德为先

B.德才兼备、以德为先

C.德才兼备、以才为先

43.河南煤化集团的的选人方法是()。

A.民主公开、竞争择优

B.德才兼备、以德为先

C.注重一线、注重实绩

44.我们说用心是指()。

A.诚心、爱心、恒心

B.诚心、专心、恒心

C.爱孝心、感恩心、责任心

45.一级伤残的工伤职工,其享受的一次性伤残补助金的标准为()个月的本人工资。

A.18

B.27

C.36

46.一级伤残的工伤职工按月领取的伤残津贴的标准为本人工资的()。

A.60%

B.75%

C.90%

47.四级伤残的工伤职工,其享受的一次性伤残补助金的标准为()个月的本人工资。

A.18

B.21

C.36

48.四级伤残的工伤职工按月领取的伤残津贴的标准为本人工资的()。

A.60%

B.75%

C.90%

49.爆破工作人员应尽量在()进行放炮操作。

A.进风巷中

B.回风巷中

C.爆破地点

50.井下停风地点栅栏处风流中瓦斯浓度每()至少检查一次瓦斯。

A.班

B.天

C.周

51.高瓦斯矿井下山掘进煤巷中段发生火灾时,不得采用()。

A.直接灭火

B.隔绝灭火

C.联合灭火

52.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,()伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

A.继续享受

B.部分享受

C.停发

53.计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资,高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的()计算。

54.河南煤化集团要做一个有责任的企业。这种责任体现在()。

A.对国家、对社会、对股东、对员工四个方面

B.对国家、对社会、对家庭、对股东四个方面

C.对国家、对社会、对家庭、对子女四个方面

55.河南煤化集团作风文化的内容是()。

A.担当、民主、创新、卓越

B.担当、民主、务实、高调

C.担当、民主、务实、低调

56.()是企业的第一资源,是企业最宝贵的财富,是企业发展中最具能动性的决定性力量。

A.文化

B.团队

C.人

57.职工因工死亡,其直系亲属可以享受丧葬补助金的标准为()。

A.6个月的职工本人工资

B.6个月的职工所在单位月平均工资

C.6个月统筹地区上年度职工月平均工资

58.统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是()。

A.根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整

B.根据用人单位的工资水平定期调整

C.根据相关岗位工资水平及时调整

59.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起()个月内照发工资,以后由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

A.2

B.3

C.4

60.河南煤化集团要坚持以()为导向的营销理念。

A.生产

B.价格

C.市场

61.坚持企业文化建设是持续提升工程,是一项()的工程,不是搞一阵子的“应急工程”。

A.根本性、长期性、系统性

B.持续性、长期性、系统性

C.根本性、有效性、系统性

62.符合享受供养亲属抚恤条件的工亡职工的配偶可以得到的供养亲属抚恤金的标准为工亡职工本人工资的()。

A.30%

B.40%

C.50%

63.工亡职工各供养亲属可以得到的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资的()。

A.60%

B.80%

C.100%

64.()是指遇火点燃时,燃烧速度很慢,离开火源后即自行熄灭的电缆。

A.阻燃电缆

B.不延燃电缆

C.橡套电缆

65.矿井()必须至少组织1次矿井救灾演习。

A.每月

B.每季度

C.每年

66.采煤工作面瓦斯管理的重点是()瓦斯。

A.回风巷

B.采空区

C.回风隅角

67.用人单位未参加工伤保险,其工伤职工的工伤待遇由()支付。

A.劳动保障行政部门

B.用人单位

C.工伤职工个人或者其直系亲属自己负担

68.《中华人民共和国社会保险法》由()第十七次会议于2010年10月28日通过。

A.中共中央政治局

C.全国人民代表大会

69.河南煤化集团“两调整、两提高”是指():

A.调整资本运营结构,提高经济增长质量和效益;调整人力资源结构,提高管理人员素质

B.调整产业产品结构,提高经济增长质量和效益;调整人力资源结构,提高员工综合素质

C.调整资本运营结构,提高经济增长质量和效益;调整人力资源结构,提高员工综合素质

70河南煤化集团“两创新”是指:()

A.能力创新和管理创新

B.技术创新和管理创新

C.知识创新和管理创新

71.《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律,是一部着力保障和改善民生的法律。根据()制定《社会保险法》。

A.《宪法》

B.《劳动法》

C.《劳动合同法》

72.《社会保险法》颁布实施,使我国社会保险制度发展全面进入()轨道。

A.现代化

B.法制化

C.标准化

73.矿井瓦斯积聚常常在巷道上部是由于()的原因。

A.风流速度小

B.巷道有冒高

C.瓦斯比空气轻

74.局部通风机实行的“三专”供电,即专用变压器、()、专用线路。

A.专用开关

B.专用电源

C.专用报警器

75.《社会保险法》的立法宗旨是规范社会保险关系,维护公民()合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定。

A.参加社会保险和享受社会保险待遇的

B.充分就业和享受社会保险待遇的

C.拥有较好的生活水平和无后顾之忧的

76.我国社会保险水平应当与()水平相适应。

A.城镇化和工业化发展

B.市场化和国际化

C.经济社会发展

77.下列选项不属于加强企业文化的组织领导范畴的是()。

A.坚持加强企业文化建设的考核

B.坚持企业文化建设是一把手工程

C.坚持企业文化建设是持续提升工程

78.下列不属于解决好文化落地的问题的选项是()

A.有效融入管理

B.《文化体系》张贴上墙

C.注重典型的示范作用

79.()是我们不断发现差距、改进不足、提升自我、力争上游的必要手段。

A.对标管理

B.精细化管理

80.根据《社会保险法》规定,()负责全国的社会保险管理工作。

A.审计署

B.民政部

C.国务院社会保险行政部门

81.职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为上一年度全国()的20倍。

A.最低工资

B.城镇居民人均可支配收入

C.在岗职工平均工资

82.爆炸材料必须装在耐压和抗撞冲、()、防静电的非金属容器内。

A.防火

B.防盗

C.防震

83.从防止静电火花方面,下列哪种情况不适合井下使用?()。

A.塑料管

B.铁管

C.钢管

D.木材

84.用人单位履行社会保险登记、变更登记、注销登记的时限规定分别是()。

A.30日、15日、15日

B.30日、30日、30日

C.15日、15日、30日

85.工伤职工达到退休年龄后,停发伤残津贴,享受退休金待遇。退休金发放金额低于伤残津贴的,由()予以补差。

A.工伤保险基金

B.用人单位

C.医保基金

86.()要建立健全煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度,明确下井带班的作业种类、下井带班人员范围、每月下井带班的次数、在井下工作时间、下井带班的任务和职责权限、日班与夜班比例,以及考核奖惩办法等。

A.煤炭行业管理部门

B.煤矿企业

C.煤矿安全监察部门

87.基层区队负责人、矿机关科室负责人下井带班的具体办法,由()根据实际情况制订。

A.煤炭行业管理部门

B.煤矿安全监管部门

C.煤矿

88.河南煤化集团三级企业员工发生工伤后,由用人单位首先向()发送工伤快报。

A.省工伤保险处

B.用人单位的上级工伤保险经办机构

C.集团公司社保中心

89.集团公司工伤保险待遇款分月统计应由()负责统计汇总上报集团公司社保中心。

A.各厂矿企业

B.成员企业社保中心及集团公司直管单位工伤保险经办机构

C.集团公司社保中心

90.要把煤矿负责人和生产经营管理人员()与矿长资格证、矿长安全生产资格证及经济收入等挂钩,严格考核。

A.下井带班情况

B.勤政情况

C.联系群众情况

91.()是研究安全行为和不安全行为的规律,实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学科。

A.安全科学

B.安全管理科学

92.安全文化是人类在生产、生活、生存活动中,为保护身心安全与健康所创造的有关()的总和。

A.物质财富和精神财富

B.安全知识和文化知识

C.规章制度和法律法规

93.统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表,以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会,掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况,对社会保险工作提出咨询意见和建议,实施()。

A.行政监督

B.社会监督

C.人大监督

94.《社会保险法》自()起施行。

A.2011年7月1日

B.2011年9月1日

C.2011年12月1日

95.当前我国煤矿安全培训工作坚持:统一规划、归口管理、()、分级实施的原则。

A.教学分离

B.教管分离

C.教考分离

96.《煤矿安全规程》第二百五十九条规定,相邻矿井的分界处,必须留()。

A.防水煤柱

B.防水密闭

C.防水墙

97.《煤矿安全规程》第二百九十四条规定,排水过程中,如有被水封住的有害气体突然涌出的问题,必须制定()。

A.安全措施

B.作业规程

C.操作规程

98.井下用机车运送爆炸材料时,行驶速度不得超过()m/s。

A.2

B.4

C.6

99.“科学发展、善行成器”的企业哲学内涵要求我们作为一个资源型企业,要()。

A.做到善待环境,善待社会,善待股东,善待群众,善待用户

B.做到善待自然,善待社会,善待股东,善待员工,善待用户

C.做到善待自然,善待社会,善待股东,善待群众,善待用户

100.河南煤化集团“两调整、两提高”是指:()

A.调整资本运营结构,提高经济增长质量和效益;调整人力资源结构,提高管理人员素质

B.调整产业产品结构,提高经济增长质量和效益;调整人力资源结构,提高员工综合素质

C.调整资本运营结构,提高经济增长质量和效益;调整人力资源结构,提高员工综合素质

《企业文化》试卷

试卷代码:8569 保定广播电视大学《企业文化》期末考试试题 班级__ ___________ 姓名_________ 成绩___________ 一、单选题(10分) 1.在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是( ) A.企业名称B.企业标准字C.企业标准色D.企业标志 2.在企业物质文化诸要素中,处于首要地位的是( ) A.企业产品要素B.企业技术C.企业环境D.企业制度 3.评价企业文化优劣的标准是( ) A.时代性标准B.社会性标准C.生产效率和绩效标准D.综合性标准4.最初的管理理论产生于( ) A.18世纪中期B.18世纪末19世纪初C.19世纪中期D.19世纪末20世纪初5.在企业价值观引导过程中,表率首先是( ) A.普通员工的表率B.管理人员的表率C.科技人员的表率D.企业家的表率 二、多选题(15分) 1.企业文化的特征包括( ) A.以人为中心B.具有管理功能C.员工共同享用D.是企业家的个人文化E.在发展过程中不断积累形成 2.企业形象识别系统中的视觉识别系统具体包含的内容有( ) A.标志B.标准字和标准色C.吉祥物D.建筑物E.服装、名片 3.就企业文化而言,比较容易形成下注文化的行业有( ) A.石油开采B.风险投资C.航空航天D.投资银行E.计算机设计 4.古典管理理论的代表人物包括()A.泰勒B.韦伯 C.法约尔D.梅奥E.斯金纳 5.企业文化的所有构成要素是一个有机的整体,具体包括() A.企业制度文化B.企业精神文化 C.企业价值观D.企业社团活动E.企业物质文化 三、名词解释(共30) 1、企业文化结构 2、企业精神 3、营销文化 4、企业家的素质 5、清洁生产 四、简答(共35分) 1、简述营销文化的内容。

2020新版工伤保险知识竞赛

( 安全试题 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020新版工伤保险知识竞赛 Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions

2020新版工伤保险知识竞赛 一、填空题(每题2分,共计20分) 1.我国《工会法》规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的____________。” 2.我国《工会法》规定:“工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业_______。” 3.我国《工会法》规定:“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订_______。_______草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。” 4.我国《工会法》规定:“企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业________。” 5.我国《工会法》规定:“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当________。”

6.我国《工会法》规定:“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究____________________和有关责任人员的责任。对工会提出的意见,应当及时研究,给予答复。” 7.我国《工会法》规定:“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出_____________,企业应当及时研究答复……。” 8.我国《工会法》规定:“发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须________。” 9.我国《工会法》规定:“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、________和_______工作。” 10.我国《工会法》规定:“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取________的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有_______代表参加。” 二、选择题(每题2分,共计30分)

疾病预防控制知识竞赛试题

长沙市艾滋病预防控制知识竞赛试题 https://www.wendangku.net/doc/c7273051.html, 2005年11月28日11时30分星辰在线 一.单选题: 1.世界艾滋病日是每年的何月何日? A. 6月1日 B. 8月1日 C. 12月1日 D. 11月1日 2.2005年世界艾滋病日的主题是: A.关注妇女,抗击艾滋 B.相互关爱,共享生命 C.预防艾滋病,你我共同参与 D.遏制艾滋,履行承诺 3.预防艾滋病是( )的责任。 A.卫生部 B.政府 C.非政府组织 D.全社会 4.艾滋病病毒感染者是指: A.感染了艾滋病病毒而且已经出现AIDS临床症状和体征的人 B.接触过艾滋病病人的人 C.接触过艾滋病病毒的人 D.感染了艾滋病病毒但还没出现AIDS临床症状和体征的人 5.以下哪种接触不会感染艾滋病? A.共用餐饮具,共同进餐 B.同性性行为 C.共用被艾滋病病毒污染的注射器 D.使用被艾滋病病毒污染的血液制品 6.如果自己被证实为艾滋病病毒感染者,应当怎样做? A.辞掉工作,避免社会活动 B.隐瞒感染艾滋病病毒的事实,不告诉任何人 C.定期就医,遵从医嘱 D.避免一切体育锻炼,卧床休息 7.下列哪项不是艾滋病的传播途径: A.性传播 B.母婴垂直传播 C.血、血制品、器官移植和污染的注射器 D.蚊虫叮咬

8.艾滋病的传染源包括: A.艾滋病病人 B.艾滋病病毒感染者 C.艾滋病病人和艾滋病病毒感染者 D.性病患者 9.以下吸毒行为中最容易传播艾滋病病毒的是: A.鼻吸入毒品 B.口服毒品 C.静脉注射吸毒 D.数人共用注射针具静脉注射毒品 10.是预防经性途径传染艾滋病的根本措施。 A.坚持使用安全套 B.拒绝毒品 C.避免与艾滋病病人发生性关系 D.洁身自爱、遵守性道德 二、判断题: 11.国家对艾滋病患者的孤儿实行免费上学。 12.性生活使用安全套可以预防艾滋病。 13.剃头、扎耳洞、修脚要选卫生条件好的场所,所用工具要严格消毒。 14.全社会都应该给艾滋病患者提供必要的帮助,关心艾滋病患者。 15.唾液、泪液、汗液和粪便不会引起艾滋病传播。 16.艾滋病目前无法治愈,但完全可以预防。 17.无论是艾滋病病人还是艾滋病病毒感染者都具有传染性。 18.国家提倡无偿献血,可减少来自血液的污染。 19.当生病时,在可输血可不输血的情况下,选择不输。 20.受艾滋病病毒感染的妈妈要选择中止妊娠。 21.感染艾滋病病毒的妈妈可以亲自哺育宝宝,进行母乳喂养。 22.及早治疗并治愈性病可减少感染艾滋病的危险。 23.国家预防控制艾滋病有“四免一关怀”政策。 24.共用注射器吸毒是传播艾滋病的重要途径,因此要拒绝毒品,珍爱生命。 25.是否感染艾滋病只有通过专门的血液检查才能知道,外表无法判断。 26.艾滋病病毒对外界环境的抵抗力较弱,离开人体后,常温下可存活数小时到数天。 27.感染艾滋病病毒的人是艾滋病的惟一传染源。 28.每个人都有感染艾滋病的可能性。 29.艾滋病主要破坏人的抵抗力,使人丧失正常的抵抗疾病的能力。 30.艾滋病自愿咨询检测是及早发现艾滋病病人和感染者的重要防治措施,咨询和检测是免费和保密的。 参赛须知 长沙市艾滋病预防控制知识竞赛由市艾滋病防治工作领导小组主办,长沙市卫生局、长沙市疾病预防控制中心具体承办。 此次竞赛是为了履行中国政府对世界的郑重承诺,切实落实预防控制艾滋病的“四免一关怀”政策,普及艾滋病防治知识,提高公众的艾滋病防治意识,动员全社会共同参与艾滋病防治行动。 一、知识竞赛试题为单选题和判断题,答卷采取涂黑方式,参赛者将“答题卡”中正确的答案用笔涂黑,不正确的不涂,答题卡复印有效。

4月全国自考企业文化试题及答案解析

全国2018年4月自考企业文化试题 课程代码:03297 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.西方最早提出“文化”概念的学者是() A.亚里士多德B.康德 C.泰勒D.克鲁克 2.在日本,企业文化被称为() A.商业文化B.公司文化 C.社风D.会社文化 3.在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是() A.企业名称B.企业标准字 C.企业标准色D.企业标志 4.在企业物质文化诸要素中,处于中心地位的是() A.产品要素B.基础要素 C.环境要素D.制度要素 5.具有高度灵活性特点的管理被称为() A.科学管理B.情景管理 C.宏观管理D.微观管理 6.评价企业文化优劣的创新性标准其实是() A.时代性标准B.社会性标准 C.经济性标准D.综合性标准 7.最初的管理理论产生于() A.18世纪中期B.18世纪末19世纪初 C.19世纪中期D.19世纪末20世纪初 8.在企业价值观引导过程中,表率首先是() 1

A.普通员工的表率B.管理人员的表率C.科技人员的表率D.企业家的表率9.对于“米、油、盐”等产品来说,其价值主要是() A.市场价值B.实用性价值 C.商品价值D.紧缺性价值 10.将销售观念发展归结为五个阶段的学者是() A.韦伯B.泰勒 C.法约尔D.科特勒 11.企业责任意识立足的基础是() A.企业基本价值观B.企业精神文化C.企业物质文化D.企业行为文化12.培养企业文化的恒久动力,主要是培养企业的() A.责任意识B.团队意识 C.危机意识D.变革意识 13.相对来说,传统企业发展的主要方式是() A.企业扩张B.政府资助 C.自我积累D.银行贷款 14.从基础角度说,强势企业文化首先必须是() A.有竞争力的企业文化B.有责任感的企业文化C.本土企业文化D.优质企业文化15.企业应有的职责取决于企业的() A.员工B.产品 C.性质D.规模 16.强势企业文化必须具有高度自律的() A.变革意识B.法治意识 C.领袖意识D.市场意识 17.互补式企业扩张为其企业文化扩张奠定了() A.经济基础B.实体基础 C.文化基础D.物质基础 18.改造性企业扩张的主要特征是() 2

《安全教育》之工伤保险知识竞赛(七)

工伤保险知识竞赛(七) 一、填空题(每题2分,共计20分) 1.我国《工会法》规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的____________。” 2.我国《工会法》规定:“工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业_______。” 3.我国《工会法》规定:“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订_______。_______草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。” 4.我国《工会法》规定:“企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业________。” 5.我国《工会法》规定:“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当________。” 6.我国《工会法》规定:“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究____________________和有关责任人员的责任。对工会提出的意见,应当及时研究,给予答复。” 7.我国《工会法》规定:“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出_____________,企业应当及时研究答复……。” 8.我国《工会法》规定:“发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须________。” 9.我国《工会法》规定:“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体

福利事业,做好工资、________和_______工作。” 10.我国《工会法》规定:“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取________的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有_______代表参加。” 二、选择题(每题2分,共计30分) 1.我国《工会法》第二十八条规定:“工会参加企业的劳动争议________工作。” A.仲裁 B.管理 C.调解 2.我国《工会法》第二十八条还规定:“地方劳动争议仲裁组织应当有_____代表参加。” A.同级工会 B.职工 C.人大 3.我国《工会法》还规定:“工会对违反本法规定侵犯其合法权益的,_______提请人民政府或者有关部门予以处理,或者向人民法院提起诉讼。” A.由人大代表 B.有权 C.由职工 4.违反《工会法》规定,妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的,由县级以上人民政府责令改正,______。 A.依法处理 B.公开道歉 C.罚款2万元 5.我国《劳动法》规定:“在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和_______代表组成。劳动争议调解委员会主任由______代表担任。” A.劳动保障行政部门 B.工会 C.人大 6.我国《劳动法》规定:“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由_________代表担任。” A.同级工会 B.用人单位方面 C.劳动行政部门 7.我国《劳动法》规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草

小学生疾病预防知识竞赛(3-4年级)答案

小学生疾病预防知识竞赛(3-4年级) 选择题 1.健康的生活行为不包括下列哪项()(单选) A.勤洗手 B.常洗澡 C.共用毛巾 D.勤晒被子 2.预防龋齿(蛀牙)不恰当的方法是()(单选) A.使用含氟牙膏 B.采用正确的刷牙方式 C.不吃粗硬的食物 D.养成饭后漱口的习惯 3.预防近视,下述做法中错误的是()(单选) A.小学生看书、写字要注意正确的姿势 B.定期检查视力 C.连续看书30-40分钟休息片刻或远眺 D.每天看电视或者用电脑打游戏超过4个小时 4.红眼病好发什么季节?()(单选) A.春、夏季 B.夏、秋季 C.秋、冬季 D.冬、春季 5.下列疾病中,室内空气容易传播的传染病是()(单选)

A.流行性感冒 B.病毒性肝炎 C.脚癣 D.艾滋病 6.接种卡介苗能预防什么疾病()(单选) A.小儿麻痹症 B.肝炎 C.结核病 D.麻疹 7.预防蛔虫病做法中,下列哪项是错误()(单选) A.饭前便后洗手 B.不喝生水 C.不生吃未洗干净的瓜果 D.咬手指及笔头 8.预防食物中毒最有效的方法是()(单选) A.不与他人共用毛巾、脸盆 B.减少去公共场所的次数 C.不吃腐败变质的食品 D.加强室内通风 9.青春期出现“大脖子”现象,可能与食物中摄入下列哪个微量元素不足有关()(单选) A.碘 B.硒 C.铁

D.锌 10.登革热的传播途径是()(单选) A.蚊虫叮咬 B.握手或拥抱 C.一起学习 D.一起吃饭 11.乙脑好发于什么季节()(单选) A.春季 B.夏季 C.夏、秋季 D.冬季 12.下列哪一项不是流行性腮腺炎的传播方式()(单选) A.大声说话 B.蚊虫叮咬 C.咳嗽 D.喷嚏 13.预防乙肝最好的办法是()(单选) A.注射乙肝疫苗 B.吃药 C.拒绝和患有乙肝的人交往 D.不知道 14.预防传染病最经济有效的方法是()(单选) A.接种疫苗 B.吃抗生素

最新4月自考-企业文化试题及答案讲解

全国2010年4月自考企业文化试题 课程代码:03297 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.西方最早提出“文化”概念的学者是() A.亚里士多德B.康德 C.泰勒D.克鲁克 2.在日本,企业文化被称为() A.商业文化B.公司文化 C.社风D.会社文化 3.在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是() A.企业名称B.企业标准字 C.企业标准色D.企业标志 4.在企业物质文化诸要素中,处于中心地位的是() A.产品要素B.基础要素 C.环境要素D.制度要素 5.具有高度灵活性特点的管理被称为() A.科学管理B.情景管理 C.宏观管理D.微观管理 6.评价企业文化优劣的创新性标准其实是() A.时代性标准B.社会性标准 C.经济性标准D.综合性标准 7.最初的管理理论产生于() A.18世纪中期B.18世纪末19世纪初 C.19世纪中期D.19世纪末20世纪初 8.在企业价值观引导过程中,表率首先是() A.普通员工的表率B.管理人员的表率 C.科技人员的表率D.企业家的表率 9.对于“米、油、盐”等产品来说,其价值主要是() A.市场价值B.实用性价值 精品文档

C.商品价值D.紧缺性价值 10.将销售观念发展归结为五个阶段的学者是() A.韦伯B.泰勒 C.法约尔D.科特勒 11.企业责任意识立足的基础是() A.企业基本价值观B.企业精神文化C.企业物质文化D.企业行为文化12.培养企业文化的恒久动力,主要是培养企业的() A.责任意识B.团队意识 C.危机意识D.变革意识 13.相对来说,传统企业发展的主要方式是() A.企业扩张B.政府资助 C.自我积累D.银行贷款 14.从基础角度说,强势企业文化首先必须是() A.有竞争力的企业文化B.有责任感的企业文化C.本土企业文化D.优质企业文化15.企业应有的职责取决于企业的() A.员工B.产品 C.性质D.规模 16.强势企业文化必须具有高度自律的() A.变革意识B.法治意识 C.领袖意识D.市场意识 17.互补式企业扩张为其企业文化扩张奠定了() A.经济基础B.实体基础 C.文化基础D.物质基础 18.改造性企业扩张的主要特征是() A.同化B.兼并 C.改造D.改良 19.被扩张企业在互补式企业扩张中具有() A.主导地位B.支配地位 C.中心地位D.补充优势地位20.民族文化独特的传播媒介是() A.报纸B.广播 精品文档

工伤安全教育培训资料

工伤安全教育培训资料 一、工伤事故的概念 工伤也称为职业伤害,指职工在生产劳动中,所发生的或与之相关的人身伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其它职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。一般而言,意外事故必须与劳动者从事的工作或职业的时间和地点有关,而职业病必须与劳动者从事的工作或职业的环境、接触有毒有害物质的标量和时间有关。《工伤保险条例》所称工伤,是指职工在工作过程中因为工作原因受到事故伤害或者职业病。 包括:事故伤残和职业病以及因为这两种情况造成的死亡。上、下班途中受到机动车伤害和因工外出期间受到伤害或发生下落不明的亦属于工伤。二、造成工伤事故的原因: 主要原因:人的不安全行为—物的不安全状态—管理因素 1、生产工人在生产过程中违反有关的安全操作规程,是造成工伤事故发 生的一个重要原因,也就是人的不不安全行为; 2、工人的上岗前安全生产教育培训不到位; 3、对于机器设备没有制定完善的安全操作规程; 4、工人思想麻痹大意或者精神不集中,工人在生产过程中出现精神不集 中的现象,主要原因有两方面:一是由于工厂加班时间比较长,造成工人过度疲倦;另外一个是部分员工下班后没有充分休息好,比如很晚才休息,直接导致第二天精神状态不好,就容易出现事故;

5、缺少严格的管理机制,工人就容易出现违规操作,从而导致工伤事故 的发生; 6、部分工人(特别是新员工)操作机器时完全按照自己的个人意愿去进 行,就容易发生违规操作事件,工伤事故也就随之而来; 7、侥幸心理:侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心态.有这种 心态的人不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,也不是技术水平低,而多数是明知故犯,在他们看来,“违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤我”. 8、对发生故障的机器安全防护装置监督管理不够,出现故障后只是对机 器简单修理,因而同一台机器、同一类故障,就会重复地造成工伤事故; 9、管理体制不够完善,出现管理混乱和违规现象时就会发生工伤事故, 例如货物堆放过高、杂物阻塞通道等现象,都会有可能造成工伤事故,特别是在出现火灾或倒塌时,就有可能发生群死群伤的重大伤亡事故;三、工伤事故统计: 本公司工伤事故1—6月份统计结果: 2008年1—6月份本公司共发生工伤事故18宗,其中印刷部8宗、加工部6宗、坑箱部1宗、平板部2宗、人事行政部1宗。2007年1—6月份发生工伤22宗:其中加工部有4宗,印刷部有5宗,平板部有7宗,人事部有2宗,坑箱部有4宗。平板部和坑箱部及人事部比去年有明显下降,但是加工部与印刷部比起去年有上升趋势。今年1-6月工伤总数比起去年同期下降4宗,在今年18宗事故中,其中压伤事故:10起,卷入伤害2宗,其他割伤2宗,撞伤2宗,扭伤1宗。收纸架压伤事故的发生频率占总事故

2020年工伤保险知识竞赛试题及答案

2020年工伤保险知识竞赛试题及答案 一、名词解释:(共4题16分) 1、工伤保险: 答:工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。 2、护理依赖: 答:护理依赖是指伤、病残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。护理依赖是评残标准分级必须有的内容。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的规定,生活自理范围主要包括下列5项:(1)进食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自己我移动。

3、医疗终结: 答:医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。职工因病或因工伤残医疗终结,必须由指定的医疗机构认定。医疗终结是确认职工是否病情痊愈或者伤残的依据。 4、伤残津贴: 答:伤残津贴,是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金,是对永久丧失劳动能力的一种经济补偿(1分),一般是长期待遇。 二、填空题:(每空0.5分,共5分) 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的()和()。答案:事故伤害、职业病伤害 2、被鉴定为1-4伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,基本养老保险待遇低于(),由()基金补足差额。答案:伤残津贴、工伤保险

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费,建立工伤基金,用于工伤职工()和 (),体现互助互济的特点。答案:救治康复、经济补偿 4、职工因工伤被鉴定为5~6级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低()的,由()补足差额。答案:工资标准、用人单位 5、职工发生工伤后,用人单位、()以及工伤职工的()都有权提出劳动能力鉴定申请。答案:工伤职工、直系亲属 三、判断题:(共10题5分,每题0.5分;正确划√,错误划祝唬? 1、井下因工死亡的,一次性工亡补助金、伤葬补助金之和低于20万元的,其差额由工伤保险金补齐。()答案:? 2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后,首先要及时有效的抢救,使伤害或者病情尽快得到有效的控制。()答案:√

疾病预防控制知识竞赛传染病学考试卷模拟考试题.doc

疾病预防控制知识竞赛传染病学考试卷模拟考试题 考试时间:120分钟 考试总分:100分 遵守考场纪律,维护知识尊严,杜绝违纪行为,确保考试结果公正。 1、风疹是由( )引起的急性传染病,通过( )和( )传播,也可经( )传播,使胎儿受感染导致CRS 。 ( ) 2、《中华人民共和国传染病防治法》规定和管理的传染病共三类( )种,分为甲类( )种、乙类( )种、丙类( )种。 ( ) 3、人粒细胞无形体病急性起病,主要症状为发热( ),可高达40℃以上。 ( ) 4、艾滋病的传染源是( )、( ) 5、手足口病的皮疹具有四不特征,分别是( )、( )、( )、( ) 6、发热伴血小板减少综合症病例以( ),( ),( )为主要特点。 ( ) 7、布氏杆菌病主要经( )传染,以( )为主要表现。 ( ) 8、甲型、戊型肝炎爆发或流行时应采取的措施( ) A.及时发现病人、尽快隔离、及时报告,密切注意疫情动态,疫点消毒 B.流行病学调查 C.甲型肝炎密切接触者可接种普通免疫球蛋白,对周围人群可接种甲肝疫苗 D.以上全对 9、手足口病好发于哪些人群( ) A.5岁以下儿童 B.成人 C.学龄儿童 姓名:________________ 班级:________________ 学号:________________ --------------------密----------------------------------封 ----------------------------------------------线----------------------

D.人群普遍易感 10、流感样病例标本采集完成后应保存在() A.常温 B.4℃ C.-20℃ D.-70℃ 11、聚集性不明原因肺炎病例是指两周内发生的有流行病学相关性的例以上的不明原因肺炎病例。() A.2例及以上 B.3例及以上 C.4例及以上 D.5例及以上 12、典型霍乱大便的特点为:() A.血水样便 B.B.米泔水样便 C.C.脓血便 D.D.果酱样便 13、被感染艾滋病病毒后后应该就地隔离。() 14、手足口病潜伏期为7-10天,伴有38℃左右的发热() 15、流感样病例是指腋下体温≥40℃的发热病例() 16、预防饮水型氟中毒最好的措施是多吃蔬菜、水果。() 17、喹诺酮类是目前治疗菌痢较理想的药物。() 18、流行性腮腺炎疑似病例、临床诊断病例的诊断依据?() 19、手足口病聚集性疫情标准?() 20、艾滋病最常见的机会性感染是:() A.口腔念珠菌病 B.卡氏肺孢子虫肺炎 C.外阴部疱疹病毒感染 D.疱疹性直肠炎 E.巨细胞病毒性视网膜炎 21、下列哪项是脑膜炎球菌的正确特性()

党建与企业文化试题及答案

神东企业文化理念 “公推直选”党建知识网络有奖竞答试题第一关: 1、神东的企业愿景是( B ) A、创百年神东,做世界卓越煤炭企业 B、创百年神东,做世界煤炭企业的领跑者 C、创百年神东,做世界煤炭行业的领军者 D、创百年神东,做世界煤炭行业的领跑者 2、神东的企业使命是( A )A、为国家作贡献,为社会促和谐,为员工谋幸福,为客户增价值 B、为国家作贡献,为社会促发展,为员工谋幸福,为客户增价值 C、为国家作贡献,为社会促和谐,为员工谋福利,为客户增价值 D、为国家作贡献,为地方促发展,为员工谋福利,为客户增价值 3、神东的发展战略是( A ) A、建设四化五型大神东。 B、建设世界卓越煤炭企业 C、创百年神东、做世界煤炭企业的领跑者 D、科学发展再造神华五年实现经济总量翻番 4、神东“五高”方针的是( ABDE )(多选题) A、高起点 B、高技术 C、高产量 D、高效率 E、高效益 5、神东的“四化”模式是( ABDE )(多选题) A、生产规模化 B、技术现代化 C、装备现代化 D、队伍专业化 E、管理信息化 F、服务专业化 H、沟通信息化 6、建设五型企业中的“五型”是( ABHDE )(多选题) A、本质安全型 B、质量效益型 C、学习创新型 D、资源节约型 E、和谐发展型 F、创新发展型 H、科技创新型 7、神东核心价值观是( ABCD )(多选题) A、人本和谐 B、学习创新 C、规范执行 D、安全高效 E、创新发展 8、企业纪念品属于企业文化同心圆结构的( D ) A、物质层 B、制度层 C、行为层 D、精神层 9、神东精神是( C ) A、艰苦奋斗,开拓务实,追求一流 B、艰苦奋斗,开拓务实,追求卓越 C、艰苦奋斗,开拓务实,争创一流 10、神东人的形象可概括为( C ) A、自强不息 B、追求卓越 C、天道勤 D、求真务实 11、“创百年神东做世界煤炭企业的领跑者”是( B ) A、神东使命 B、神东愿景 C、神东理念 D、神东战略目标 12、“建设四化五型大神东”是( D ) A、神东使命 B、神东愿景 C、神东理念 D、神东发展战略 13、“艰苦奋斗开拓务实争创一流”的神东精神是在( A )时期培育形成的。 A、煤田开发建设初期 B、战略调整时期 C、跨越发展时期 D、大神东建设时期 14、2009年( B ),神东矿区四公司整合成立神华神东煤炭集团。 A、5月8日 B、5月20日 C、5月21日 D、8月20日 15、神东标准色的主色颜色是( A ) A、天蓝色 B、理想蓝 C、海蓝色 D、宝石蓝 16、《神东人之歌》的曲作者是( B C )

工伤保险知识竞赛题库

工伤保险知识竞赛试题 一、名词解释(10题) 1、工伤保险: 2、“无责任补偿”原则: 3、医疗终结: 4、伤残津贴: 5、护理依赖: 6、工伤保险基金: 7、工伤认定: 8、劳动能力鉴定: 9、停工留薪期: 10、本人工资(条例中的本人工资): 二、填空题(10题) 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的()和()。 2、被鉴定为1-4级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,基本养老保险待遇低于(),由()基金补足差额。

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费,建立工伤基金,用于工伤职工()和(),体现互助互济的特点。 4、职工因工伤被鉴定为5~6级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低()的,由()补足差额。 5、职工发生工伤后,用人单位、()以及工伤职工的()都有权提出劳动能力鉴定申请。 6、《工伤保险条例》的修订日期是()。 7、工伤保险费确定费率的原则是()。 8、不得认定为工伤或视同工伤的情形有()、()、()。 9、劳动能力鉴定由()向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 10、自劳动能力鉴定结论作出之日起(),工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 三、判断题(10题) 1、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。() 2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后,首先要及时有效的抢救,使伤害或者病情尽快得到有效的控制。() 3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等,而职工个人是重要的申请主体。()

疾病防控知识竞赛策划书

疾病防控知识竞赛活动方案 --关王中小 一、活动背景 我省多校陆续发生多起学校结核病散发疫情,学校疾病防控工作面临新的挑战。据省疾控中心统计,全省各地发生的结核病病例中学生所占比例较高。结核病是一种传染性强、治疗时间长、易发高发的呼吸道传染病,冬春季是流呼吸道传染病的易发期,为保证师生健康安全,预防控制学校传染病流行,通过知识竞赛让广大学生对疾病预防知识进一步了解,从而遏制传染病的发生。 结核病已不是一个单一疾病的问题,而是一个严重的公共卫生问题,全社会都要充分认识结核病的严峻形式,提高参与结核病防治的自觉性,共同关注结核病,积极参与到结核病的宣传与控制工作中去,为子孙后代、为全人类造福。彻底治愈肺结核病人,控制结核病传染! 二、组织机构 组长:李丰梅 副组长:何珠英 成员:校行政人员,总务处,政务处,各班主任 三、活动目的: 1、疾病预防是每个人都需要了解的,在学期伊始,我

们政务处对学生进行疾病预防等方面的宣传,并要求各班对该方面的了解做一个调查,以此来确定在本学期中对学生疾病预防宣传的力度。 2、学校是人员密集的场所,呼吸道传染病容易引起传播,为了引导广大同学健康成长,学会心理调试,完善人格,关怀他人,营造一个和谐、健康的校园氛围,有必要也有需要开展此活动。 a防措施的认识和理解,促使学生自觉主动去防控与预防传染病。 b高度重视传染病预防工作,从我做起,为了自己和他人的健康严格要求自己,做一个文明健康的学生,积极营造和谐的校园。 四、活动主题 “你我共同参与,依法防治传染病” 五、活动具体安排 12月4-6日:班级宣传、班级知识竞赛 12月7日:校内知识竞赛(每班5人) (二)宣传准备 各班做好班级知识竞赛并选好参加校赛的人员 (三)工作准备 校赛由政务处准备 关王中小政务处

自考_企业文化试题及答案

全国 2010 年 4 月自考 企业文化试题 课程代码: 03297 一、单项选择题(本大题共 25 小题,每小题 1 分,共 25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未 选均无分。 1. 西方最早提出“文化”概念的学者是 ( ) A . 亚里士多德 B .康德 C . 泰勒 D i i* i I 「 .克鲁克 2. 在日本,企业文化被称为 ( ) A . 商业文化 B .公司文化 C . 社风 D .会社文化 3. 在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是 A . 企业名称 B .企业标准字 C . 企业标准色 D .企业标志 4. 在企业物质文化诸要素中,处于中心地位的是 () A . 产品要素 B .基础要素 C . 环境要素 D .制度要素 5. 具有高度灵活性特点的管理被称为 ( ) A . 科学管理 B .情景管理 C . 宏观管理 D .微观管理 6. 评价企业文化优劣的创新性标准其实是 ( ) A . 时代性标准 B .社会性标准 C . 经济性标准 D .综合性标准 7. 最初的管理理论产生于 ( ) A . 18 世纪中期 B . 18世纪末 19 世纪初 C . 19 世纪中期 D .19 世纪末 20 世纪初 8. 在企业价值观引导过程中,表率首先是 ( ) A . 普通员工的表率 B .管理人员的表率 C . 科技人员的表率 D .企业家的表率 9. 对于“米、油、盐”等产品来说,其价值主 w 曰. 要是 () A . 市场价值 B .实用性价值

工伤保险知识竞赛(一).docx

工伤保险知识竞赛(一) 一、填空题(每题2分,共计20分) 1.我国《劳动法》第七十条规定:“国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、_________、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。” 2.我国《劳动法》第七十一条规定:“____________水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。” 3.我国《劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须_________参加社会保险,缴纳社会保险费。” 4.我国《劳动法》第七十三条规定:“劳动者在下列情形下、依法享受社会保险待遇:(一)退休; (二)患病、负伤; (三)____________; (四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴……”。 5.我国《劳动法》第七十四条规定:“……任何组织和个人不得________社会保险基金。” 6.我国《安全生产法》第四十三条规定:“生产经营单位必须________参加工伤社会保险,为从业人员缴纳___________。” 7.我国《安全生产法》第四十四条规定:“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理__________的事项。” 8.我国《安全生产法》第四十八条规定:“因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向_________提出赔偿要求。” 9.我国《职业病防治法》第五十二条规定:“职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向_________提出赔偿要求。 10.我国《工会法》第三十八条规定:“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有

2018年个人工伤保险知识竞赛试题

2018年个人工伤保险知识竞赛试题 一、单项选择题。(请选出唯一全面、正确的答案) 1、什么是工伤保险 对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿,并由国家强制实施的社会保险制度 是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度 是一种商业保险制度 2、《工伤保险条例》的适用范围是 A、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 B、城镇企业 C、个体工商户 3、参加工伤保险的缴费主体是 A、用人单位缴费,职工个人不缴费 B、职工缴费 C、用人单位和职工共同缴费 4、我国工伤保险制度实行哪种费率 A、统一费率 B、行业差别费率和用人单位浮动费率 C、协商费率 5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示 A、是 B、否 C、无所谓 6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办

A、与用人单位私了 B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请 C、直接到法院起诉 7、工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料 A、一次性以书面形式告知 B、可以口头告知 C、可多次电话告知 8、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任 A、职工或者其近亲属 B、社会保险行政部门 C、用人单位 9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定 A、60日内 B、30日内 C、20日内 10、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定 A、不能申请,只有参加工伤保险才可以 B、只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请 C、只有职工所在单位是国有企业的才可以申请 11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的,应当如何办理 A、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 B、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁

预防传染病知识竞赛试卷

预防传染病知识竞赛试卷 班级姓名得分 选手们:请将答案填在相应的表格中。 一、判断题。(每题5分) 1.经常洗手是预防病从口入的有效措施。()2.患腮腺炎的同学如果脸不肿了就可以来上学了。() 3.身上出现小红点,由胸部、腹部,再扩展至全身,小红点变大,成为有液体的水泡可能是患水痘。()4.人感染高致病性禽流感主要通过呼吸道传播,亦可经过消化道和皮肤伤口而感染。() 5、打预防针又花钱又疼,我身体好不用打预防针。() 6、如果不摸脏东西,饭前便后可以不洗手。( ) 7、三(1)班的王芳得了腮腺炎,老师和同学们一起到医院看望她。( ) 8、手足口病主要发生在10岁以下的儿童,成年人不可能得手足口病。( ) 9、冬天天气冷,为了不感冒,冬天课间可以不开窗子。( ) 10、对传染病患者、疑似患者应做到“四早”,即“早发现、早诊断、早报告、早隔离治疗”。() 二、选择题。(每题5分) 1.流行病高发季节教室应()。 A.多开窗保持空气流通 B.关闭门窗保温 2.手足口病高发人群为() A.婴幼儿 B.青少年C.中老年 3.学校开展的()活动主要是预防传染病的。 A.大课间活动 B.晨检C.升旗仪式 4.一般认为腮腺眼在潜伏期()具有传染性。 A.有 B.没有 5、怎样预防感冒?( ) A、锻炼身体,增强体质 B、经常开窗通风换气 C、随气候变化增减衣服 D、不去有病人家串门 E、感冒流行时不去公共场所 F、以上都是 6、水痘、麻疹通过那种途径传播?) A、空气飞沫传播 B、消化道传播 C、蚊虫叮咬 7、学生每天在校锻炼时间应不少于:( ) A、半小时 B、四十五分钟 C、一小时 8、居室开窗通风的目的是:() A、凉爽 B、日照充分 C、可使空气流通,保持新鲜清洁,减少病菌,预防疾病 三、问答题 如何预防冬季传染病?

企业文化试题与答案

企业文化试题与答案 企业文化测试试题及答案 选择题(共5项,每项2分,共10分) 1。在企业物质文化的基本元素中,专门用于代表企业或企业产品的固定模式、字符或其他形式的子元素有() a。企业名称b .企业标准字c .企业标准颜色d .企业标志 2。在企业物质文化的要素中,首先是企业产品要素企业技术企业环境企业制度。评价企业文化优劣的标准是:a .时间标准b .社会标准 c .生产效率和绩效标准 d .综合标准4 .社会标准。5 .在引导企业价值观的过程中,第一个例子是(a)普通员工的例子(b)管理的例子(c)科技人员的例子(d)企业家多项选择问题的例子(这个大问题有5个项目,每个项目有3个要点。共15分)1。企业文化的特征包括() A。以人为本的管理职能员工分享企业家的个人文化。电子 2。企业识别系统中的视觉识别系统具体包括(商标、标准字符和标准颜色、吉祥物、建筑物、服装、名片 3。就企业文化而言,相对容易形成更好文化的行业包括(a)石油勘探 (b)风险资本(c)航空航天(d)投资银行(e)计算机设计( 4)。经典管理理论的代表人物有:(1)泰勒·韦伯 )法·尤尔·梅奥·斯金纳 5。企业文化的所有构成要素都是一个有机的整体,具体包括:(1)企业制度文化(2)企业精神文化(3)企业价值观(4)企业社会活动(5)企业物质文化(

3)。名词解释(这个主题总共有5项。(每项5分)1。企业文化结构2,企业精神 3,营销文化 4,企业家素质 5,清洁生产 4。填空(共20格,每格1分) 1。文化在规范、引导和促进社会发展方面发挥着作用。它很实用,实用, 2,企业文化现象是一种以人为本的现象,它由企业的所有员工、雇员和员工组成。 3和麦肯锡7S框架中的七个变量是结构、制度、人员、风格、技能,其中,它们处于核心地位。 4,企业价值观的特征是经济性,固定性,5,企业文化可分为自然和非自然6.企业家的心理素质包括和谐7、企业家最重要的能力是8、企业文化是由 9,“企业家”不仅是一种,而且是一种 10、建设绿色企业文化最重要的是建立 5,简要回答(这个大问题有5项,每项有6分)1,简要描述营销文化的内容 2年,美国学者斯蒂芬·P·罗宾斯将群体规范分为哪些类型?3.非正式文化的功能是什么?4.简要描述企业文化的要素和关系。5.企业如何构建绿色企业文化?回答

2017年防治艾滋病知识竞赛试题答案

2017年防治艾滋病知识竞赛试题 一、选择题(每题仅有一项正确答案): 1.艾滋病的全称是()3 A、先天性免疫缺陷综合症 B、肾病综合症 C、获得性免疫缺陷综合症 D、美尼尔综合症 2. HIV的中文名称是()3 A、乙型肝炎病毒 B、丙型肝炎病毒 C、人类免疫缺陷病毒 D、流感病毒 3.艾滋病的英文缩写是()1 A、AIDS B、HIV C、HAV D、HDV 4.艾滋病的传播途径下列哪项是正确的?()4 A、空气传播、飞沫传播、血液传播 B、阴道分泌物传播、血液传播、空气传播 C、飞沫传播、血液传播、母婴传播 D、性传播、血液传播、母婴传播 5.艾滋病病毒主要攻击人体的哪个系统?()4 A、神经系统 B、消化系统 C、内分泌系统 D、免疫系统 6.到2007年底,我省各级政府及有关部门的领导接受过艾滋病防治政策和相关知识培训要达到()4 A、70%以上 B、80%以上 C、85%以上 D、90%以上 7.我国防治艾滋病的工作机制是()1 A、政府组织领导,部门各负其责,全社会共同参与 B、以人为本、科学防治、依法防治 C、预防为主、防治结合、综合治理 D、突出重点、分类指导、注重实效; 8.艾滋病的“窗口期”是指()2 A、从感染到发病的时间 B、从感染到体内能够检测出抗体的时间 C、从体内能够检查出抗体到发病的时间 D、从感染到死亡的时间 9.预防艾滋病方法中不正确的是()4 A、洁身自爱、遵守性道德,正确使用质量合格的安全套 B、及早治疗并治愈性病 C、避免不必要的输血和注射,使用经艾滋病病毒抗体检测的血液和血制品 D、远离艾滋病病毒感染者和艾滋病患者,不与他们接触 10.第一例艾滋病病人是哪一年在哪个国家发现的?()2 A、1984年英国 B、1981年美国 C、1971年美国 D、1981年英国 11.用于艾滋病宣传的红丝带的意义是()3 A、呼唤全社会关注艾滋病防治问题,后来成为颜色醒目的统一标志 B、呼唤全社会关注艾滋病防治问题,后来成为大家都戴、利于宣传的国际标志

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