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尸检同意书

民航总医院

患者临床死亡尸体解剖检验意见书

关于尸体解剖检验的相关规定

1、根据国务院第351号令《医疗事故处理条例》及京卫医字[2002]84号《北京市关于尸体解剖检验的暂行规定》，凡患者死亡，医患双方当事人不能确定死因，或对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸体解剖检验（以下简称“尸检”），具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。

2、医院应在家属提出死因质询时，明确告知进行尸体解剖检验的必要性，并将告知内容及家属意见以书面形式记录在病案中，尸检前由医院和死者近亲属共同填写患者临床死亡尸体解剖检验意见书。

3、医院或家属拒绝进行尸检，或拖延尸检时间超过法定时限，影响对死因的判断，由拒绝或拖延的一方负责承担由此造成的后果。

4、尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。承担尸检任务的机构和病理解剖专业技术人员有进行尸检的义务。

5、附北京市具有尸检资格的机构名单（部分）

①北京市尸检中心（北京大学医学部病理系）

②首都医科大学附属北京朝阳医院

③首都医科大学附属北京儿童医院（仅限儿童）

④首都医科大学附属北京安贞医院

⑤卫生部中日友好医院

⑥中国医学科学院北京协和医院

任职协议合同书

新铂集团有限公司任职协议合同书甲方： [以下简称甲方](属乙方聘任员工) 乙方： [以下简称乙方] 甲乙双方本着友好协商、平等自愿之原则。即共同友好协商签定此份任职协议合同书，并共同遵守协议书内所有事项，不可违背之。与本协议书同时生效的合作协议附件: 《①任职责任承诺书、②保密责任合同书、》。一、乙方现正式聘任甲方（合同期）于年月日起至年月日止，合计年个月。二、甲乙双方自签订本协议书之日起，甲方即成为乙方公司员工，并以本任职协议合同书为双方承诺。三、甲方属乙方公司的聘任签约人员，有正式的合同签定，若甲方在合同期内，擅离岗位不上班或任意离职或未正式办理离职交接手续时，甲方同意放弃个人工资及所有一切津贴、补助、提成等。四、乙方公司章程制度明定：甲方请辞须提前以书面办理，主任级到一般基层员工提前30 天申办，经理到副总须提前60天申办）五、甲方同意并承诺遵守本协议书及其附件各项内容。六、乙方权利和责任： 1、乙方须在公司充分定位甲方，并授权甲方遵照所属部门规定，进行业绩带动、业务提升、士气提升、日常管理工作。 2、乙方须支持甲方在职责范围内，对公司业绩提升和良性发展有助益的建议和提报。 3、在合作期限内，乙方有权为甲方安排工作，并在有效期限内由乙方分配、安排及对外业务签约合作的工作执行。甲方应遵守乙方为甲方安排的工作任务及业务分配，甲方有责任或义务对乙方在签约客户的合作期间内工作及服务。 4、双方合同期满前30天，乙方将提前再与甲方续约，乙方有权决定续约或改约或者不续约。 5、乙方有权根据甲方的表现好坏考核后，进行加级、加薪、升职或降级、降薪、降职或免职。 6、若甲方在合作期内有严重失职或被乙方客户强烈投诉、或员工强烈投诉，经查证属实为甲方过失者，乙方有权对甲方进行解职或降职。

知情同意书

知情同意书模板知情同意书分为两部分。第一部分患者须知内容包括： 1. 项目的介绍 ●项目名称、研究者、申办者、撰写版本号或日期。 ●声明受试者参加的项目是一个试验性研究工作。 ●阐明研究的目的。 ●描述试验的过程。 ●说明研究中受试者将参与的时间和期限。 ●随访的次数和过程。 ●入选标准/排除标准。 ●说明分组情况，阐明受试者可能分配至安慰剂组。 2. 研究人员资历 3. 说明参与本研究可能带来的益处 ●研究对受试者本人的益处。 ●研究对社会群体的益处。 4. 研究给受试者可能带来的不适和风险 ●使用试验用药物或器械带来的不适。 ●参加试验本身可能的风险。 5. 阐明试验治疗过程中出现紧急情况时可采取的替代治疗方案。 6. 临床试验涉及的疾病的可供选择的其他治疗方法。 7. 应说明研究的保密性，受试者的记录将被妥善保管，作保密处理，但同时也应告知受试者资料有可能会接受有关部门(伦理委员会、食品药品监督管理局)的监察，但不得对外披露其内容。 8 明确试验过程中联系医生的姓名和联系办法，他将回答受试者所有关于试验的问题，并能在受试者出现紧急情况时及时联系。 9. 阐明受试者的权利(自由参加和退出、知情、同意)，参加试验是自愿的，即使中

途退出试验也不会有权益上的损失或任何惩罚。 10. 研究者或指定的研究人员将对受试者作详细说明，以使其充分了解以上内容，给受试者充分时间考虑并做出是否参加研究的决定。 11. 说明在发现受试产品预期以外的临床影响，必要时可能对知情同意书相关内容进行修改，并经受试者或其法定代理人重新签名确认。 12. 说明因试验步骤或试验药物/器械的原因造成受试者损害，研究者或申办者应当给予受试者相应的补偿，例如交通费、误工费、医疗费用(所支付的费用额度不应成为促使受试者做出参加试验决定的诱因)。 13. 该试验方案经伦理委员会批准实施，试验过程中有任何违反研究方案的情况，受试者可以直接向伦理委员会投诉。伦理委员会联系电话。第二部分知情同意签名 1. 我已详细阅读了XXX临床试验的知情同意书，我的医师已向我作了详尽的研究方案说明，我完全了解参加本次研究的目的、性质、方法及我的权益和风险，得知我的个人资料是保密的，隐私权也得到保护。我自愿参加本次研究，并同意按照研究方法和知情同意书的内容配合医生操作，认真完成本次研究。本知情同意书共X页，我将得到签名后的知情同意书复印件。受试者签字(印刷体) (手写体) 日期受试者法定代理人签字(必要时)，(印刷体) (手写体) 日期 2. 我或我的研究人员已向该受试者充分解释和说明了本临床试验的目的、操作过程以及受试者参加该试验可能存在的风险和潜在的利益，并满意地回答了受试者的所有有关问题。主要研究者或研究者指定的研究人员(对受试者进行告知者)签名 (印刷体) (手写体) 日期附：伦理委员会对知情同意书的撰写要求 1. 科学、医学和法律词汇要明确准确，前后一致； 2. 语句短小精炼，避免长句； 3. 段落短小，观点明确； 4. 尽量使用陈述句，人称代词应该明确身份； 5. 使用清晰易读的字体打印；

劳动合同续签同意书

劳动合同续签同意书篇一：劳动合同续签确认书劳动合同续签确认书劳动合同续订书篇二：合同解除[ 离（辞）职] 同意书附据编号：合同解除[ 离（辞）职] 同意书 ____________ 先生（女士）：经你与公司协商，据下列第（）条原因双方同意解除劳动关系，你与公司的所有经济、劳务等关系已全部清算交接完毕，公司与你从即日起正式脱离劳动关系。原因： 1 、你提出辞职，公司同意； 2、劳动合同期满； 3、公司提出辞退，你同意； 4、其他。此据 ____________ 先生（女士）签名：年月日编号：合同解除[ 离（辞）职] 同意书 ____________ 先生（女士）：经你与公司协商，据下列第（）条原因双方同意解除劳动关系，你与公司的所有经济、劳务等关系已全部清算交接完毕，公司与你从即日起

正式脱离劳动关系。原因：1、你提出辞职，公司同意； 2、劳动合同期满； 3、公司提出辞退，你同意； 4、其他。此据太原诚达物业管理有限公司（章）年月日篇三：同意书同意书本人姓名__________ ，身份证号码：________________ __________ ，住址：花都区__________________ ，现同意姓名（性别：，出生日期：年月日）入户到本人的户口簿内。户主、业主签名：年月日篇四：试用期转正同意书试用期转正同意书致：人事及行政部由：分行/ 部门兹有我分部试用期间表现良好，现批准转正，请贵部代表公司与以上人员签订劳动合同，并办理社会保险及暂住证等手续。多谢！部门负责人：日期：年月日

篇五：任职同意书新铂集团任职同意书甲方：[ 以下简称甲方]（属乙方聘任员工）乙方：费嘉罗顶奢国际婚礼中心[ 以下简称乙方] 甲乙双方本着友好协商、平等自愿之原则。即共同友好协商签定此份任职协议合同书，并共同遵守协议书内所有事项，不可违背之。与本协议书同时生效的合作协议附件: 《①任职责任承诺书、②保密责任合同书、》。一、甲乙双方自签订本协议书之日起，甲方即成为乙方公司员工，并以本任职协议合同书为双方承诺。二、甲方属乙方公司的聘任签约人员，有正式的合同签定，若甲方在合同期内，擅离岗位不上班或任意离职或未正式办理离职交接手续时，甲方同意放弃个人工资及所有一切津贴、补助、提成等。三、乙方公司章程制度明定：甲方请辞须提前以书面办理，主任级到一般基层员工提前30 天申办，经理到副总须提前60 天申办）四、甲方同意并承诺遵守本协议书及其附件各项内容。五、乙方权利和责任：

群体性医疗纠纷应急预案流程演练样本

xx医院内一科群体性医疗纠纷应急处理预案演练一、目的: 为预防突发医疗纠纷, 保障医疗安全, 进一步加强医疗质量管理, 根据《医疗事故处理条例》、《关于医疗纠纷处理的规定》以及《xxx医院群体性医疗纠纷应急处理预案》, 结合医院实际, 开展一场医疗纠纷应急处理演练。时间: 201x年 x月xx日15点地点: xxx医院内一科二、组织机构: １、领导小组: 组长: ( 总指挥) xxx 副组长: ( 副总指挥) xxx、 xx、 xxx、 xx ２、参加人员: xx副院长、 xx医务科主任、医疗纠纷指挥部下设的各小组成员、内一科全科人员等30余人参加本次演练。一、演练内容: 1.场景: ( 1) 患者情况: 一65岁老年男性患者, 因重复胸闷1天, 前往大川乡卫生院就诊, 大川乡卫生院门诊医师建议到茅箭区人民医院就诊。故前来茅箭区人民医院急诊内科就诊并收住内一科, 到达内一科后, 值班医护人员及时查看患者, 询问病史提示既往有双下肢静脉曲张病史, 查体: 生命体征正常, 双肺呼吸音清晰, 心界不大, 心率78次/分, 各瓣膜未闻及杂音, 腹部平坦柔软, 肝脾

不大, 四肢活动, 左侧小腿膝关节以下轻度凹陷性浮肿; 行心电图未见明显异常, 给予急诊行电解质、心肌酶、肌钙蛋白、血常规、凝血四项、血气分析检查等, 非吸氧状态下测床旁血氧饱和度为89%, 吸氧后为93%。初步诊断考虑为: ①胸闷原因待查: 冠心病、急性冠脉综合征可能? 肺栓塞可能? ②双下肢静脉曲张; ③左下肢静脉血栓形成可能; ( 2) 患者入院后处理: 入院后给予一级护理、病危、绝对卧床休息, 抬高左侧小腿, 开放静脉通路、吸氧、床旁心电监护, 给予抗凝、抗血小板、调脂、稳定斑块、扩张冠脉、改进心血管预后等治疗; ( 3) 患者入院后告知: 向患者家属告知以上病情后, 给予签署病重通知书、签署抗凝治疗知情同意书; 同时因为患者的病情较重, 需要行急诊头颅、胸部螺旋CT检查、双下肢静脉彩超等检查, 故签署急诊特殊检查知情同意, 家属签字表示拒绝, 要求病情好转后再行螺旋CT检查等检查; ( 4) CPR抢救: 患者入院后进行上述处理治疗一天后( 晚21时--入院32小时) , 患者突然意识丧失、心跳骤停、大动脉搏动消失、四肢冰冷, 立即给与心肺复苏、气管插管等临床抢救, 同时上报科主任, 抢救半小时后, 患者神志依然未恢复、心音未闻及、大动脉搏动未触及、心电图呈一条直线、瞳孔散大固定, 宣布临床死亡。( 5) 抢救完毕后沟通:

住院患者知情同意书范例

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住院患者知情同意书范例尊敬的XX患者欢迎您来我院住院治疗，为了医患更好的合作，按照有关的法律，法规和医疗规范，特将住院有关事项告诉您，请认真阅读和理解。一患者权利您想有患病后得到及时诊断和治疗的权利。您的姓名权和肖像权会得到尊重，您有对医生服务和不同治疗方案有选择权，有权利从医生处获知有关自己的病情，医生的诊断，病情的发展，为您制定的治疗计划以及预后情形，包括治疗中的常见问题及其他可行的治疗方法的权利。您的隐私将得到保护，您对我们的工作有监督权和出院后需要是复印您的客观病例的权利。二患者义务遵守国家法律法规，医院制度和规定；尊重医务人员的劳动：缴纳医疗费用；配合医务人员进行必要的检查和治疗；影响医务人员如实告知与诊疗活动有关的病情，病史等情况，患者未尽到该项义务，造成误诊误治或病情恶化等损害时，将由患者承担责任。三医疗服务我们将遵守医疗卫生法律法规，履行医师职责，向您及家属如实报告病情，按照医疗操作规范和常规，精心积极治疗和抢救；不出具虚假医疗证明；发现传染疫情和涉嫌刑事伤害或非正常死亡，依法向有关部门报告；因病情需要施行手术，特殊检查或特殊治疗以及施行实验性临床检查和治疗时，会征得患者本人同意，必要时需要家属签字。四风险共担疾病风险：疾病是千变万化的，病情恶化，治疗不效，合并症加重，并发症出现，医疗意外等风险可随时发生，有的是可以预见的，有的是不能预见，有的是难以预见也难以预防，这是患有疾病本身可产生的风险。医疗风险:由于医务人员没有按照医疗规范和常规操作，发生过错导致疾病的不良后果或者损害，医院要承担风险。五短暂离院住院期间请您不要离开医院，以免发生意外和不安全事件。您需要外出离院，应征得医务人员同意，并签署《短暂离院声明书》。如擅自外出，我们将第一时间联系您，并立即通知您的家属，如果联系不上我们将立即报警，后果按自动出院办理。外出期间发生的一切事情将由患者及家属承担。六您的委员托书我的委托如下：本人住院期间，因为疾病原因不能表达意愿，不能有效配合医务人员时，委托XXXX为我的代理人，代理权限如下：委托人住院期间与医院就知情告知，诊断，治疗，医疗风险和费用承担等问题，发表选择和决定性意见，签署各种法律文件和办理各种医院相关手续。七生活护理责任您属于一二三级护理级别的疾病，请您留下家属XX名，负责您住院期间的护理，24小时陪伴负责您的起居，她要密切监护您防止滑倒，跌倒，噎食，外伤，坠床，外出等，并注意心理变化，防止意外事件的发生，这些责任是有家属承担。按照现有法律和医疗规范，医院负责的是医疗照护，生活照护和人身监护有您的家人负责。

人事管理规章范本

三、人事管理规章 □总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条范围： (一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。 □雇用第三条本公司各单位如因业务需要，必须增加人员时，应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请，经总经理核准后，由人事单位办理考选事宜。第四条新进人员考试或测验及审查合格后，由人事单位办理试用申请表，原则上职员试用3个月，作业员试用40天，期满考核合格者，方得正式雇用；但成绩优良者，可缩短其试用时间。第五条试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解雇，试用不满三日者，不给工资。第六条试用人员于报到时，应向人事科缴验下列表件： (一)全户户口本及公立医院体格检查表。 (二)最后服务单位离职证明。 (三)保证书及最近三个月内半身脱帽照片一张。 (四)试用同意保证。 (五)人事资料。 (六)扶养亲属申报表。 (七)其他必要文件(如其他必要的同意书或证件等)。第七条凡有下列情况者，不得雇用： (一)被夺公权尚未复权者。 (二)受有期徒刑宣告或通缉，尚未结案者。 (三)受破产宣告，尚未撤销者。 (四)吸食鸦片或其他代用品者。 (五)亏欠公款受处罚有案者。 (六)患有神精病或传染病者。 (七)品性恶劣，经公私营机关开除者。 (八)体格检查经本公司认定不适合者。 (九)未满15岁者。第八条员工一经正式雇用，临时性、短期性、季节性及特定性工作视情况应与本公司签订“定期工作协议契约书”，双方共同遵守。 (一)本公司各级从业人员共分八职称，其职称与职位对照见附表。

知情同意书范本

请根据所申请开展的医疗新技术研究项目具体情况编写和更改（范本中的楷体字、黑体字为书写知情同意书应保留的语言，空格下划线及其它字体部分为申报者根据所申请开展的医疗新技术研究项目具体情况来填写的部分）知情同意书尊敬的患者：我们将邀请您参加一项新技术治疗研究（或临床治疗研究）。在您决定是否参加这项研究之前，请尽可能仔细阅读以下内容，它可以帮助您了解该项新技术治疗研究（或临床治疗研究）以及为何要进行这项研究，研究的程序和期限，参加研究后可能给您带来的益处、风险和不适。如果您愿意，您也可以和您的亲属、朋友一起讨论，或者请您的医生给予解释，帮助您做出决定是否参加此项临床（或新技术）研究。如有任何疑问请您向负责该项新技术（或研究）的医生或研究者提出。一. 医疗新技术项目情况介绍（1）研究背景和研究目的（本研究的目的是为了评价检查或治疗方法治疗病的有效性和安全性，其研究结果将用于新技术的临床推广或应用或证实）（2）目标疾病的常规治疗（或检查诊断）方法及特点介绍（3）关于此项临床（或新技术）研究背景资料（包括研究概况、预期参加受试者人数、是否已通过伦理委员会审核及研究目的、主要研究内容、过程与期限、检查操作、受试者预期可能的受益和风险，告知受试者可能被分配到试验的不同组别等）。研究概况（）（本研究将在医院科（或研究中心）进行，预计有名受试者自愿参加）。（本研究已经得到批准，医院伦理委员会已经审议此项研究是遵从赫尔辛基宣言原则，符合医疗道德的。）主要研究内容（）过程与期限（）如果参加研究将需要做以下工作：

A.在您入选研究前您将接受以下检查以确定您是否可以参加研究医生将询问、记录您的病史，对您进行体格检查您需要做等理化检查 B.若您以上检查合格，将按以下步骤进行研究（按随访时间点详细陈述治疗及各检查项目）治疗观察将持续天。治疗后第天：您应治疗后第天：这时候研究结束了。您应到医院就诊。您的随访非常重要，因医生将判断您接受的治疗是否真正起到作用您必须按医生指导接受检查和治疗，如果您需要进行其它治疗，请事先与您的负责医生取得联系。关于饮食、生活起居有如下规定：您和社会将可能从本项研究中受益。此种受益包括您的病情有可能获得改善，以及本项研究可能帮助开发（展）一种新治疗方法，以用于患有相似病情的其他病人。（4）列出排除（不宜参加）标准（5）参加研究可能的风险和不适、不方便所有治疗方法都有可能有风险。（详细描述此项医疗新技术中可能产生的风险，包括临床治疗风险和试验风险。）如果在研究中出现任何不适，或病情发生新的变化，或任何意外情况，不管是否与医疗新技术研究有关，均应及时通知您的医生，他/她将对此做出判断和医疗处理。医生将尽全力预防和治疗由于本研究可能带来的伤害。如果在临床试验中出现不良事件，医学专家委员会将会鉴定其是否与该项医疗新技术试验有关。医院将对与试验相关损害提供治疗费用及相应的经济补偿。（如发生与临床研究相关的损害时，您可以获得治疗和相应的补偿。）您在研究期间需要按时到医院随访，做一些理化检查，这些都可能给您造成麻烦或代开不方便。（6）有关费用（说明哪些检查和治疗对患者是免费的，哪些检查和治疗患者需自己承担费

危重抢救制度及流程

危重患者抢救制度 1．危重患者的抢救工作，一般由科主任、正（副）主任医师负责组织并主持抢救。科主任或正（副）主任医师不在时，由职称最高的医师主持抢救工作，但必须及时通知科主任或正（副）主任医师。特殊病人或需多专业协同抢救的病人，应及时上报医务科、业务副院长。原则上由医务科或业务副院长领导抢救工作，并指定主持抢救工作者, 以便组织有关科室共同进行抢救工作。 2．参加危重病人抢救的医护人员必须明确分工，紧密合作，各司其职。对危重病人不得以任何借口推迟抢救，必须全力以赴，分秒必争。各种记录及时全面。涉及到法律纠纷的，要报告医务科。 3．参加抢救工作的护理人员应在护士长领导下，执行医嘱。执行口头医嘱时应复诵一遍，事后及时补记医嘱。并严密观察病情变化，随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救者。 4．安排有权威的专门人员及时向患者家属或单位讲明病情及预后，以期取得家属或单位的配合, 了解患者家属的意见，告知内容须记录在病历上。发出病重（危）通知书，医师和家属双签字，完成告知义务。两个科室以上联合抢救时，须共同承担告知义务，以主要实施科室（如手术）为主。 5．抢救记录，要求及时、准确、完整。内容包括: 病情变化情况，抢救时间（精确到分）、抢救经过、检查和治疗的时间、参加抢救人员及技术职称、上级医师意见及执行情况、是否下达病重、病危通知书，有无知情同意书及家属签字等；死亡患者须注明死亡时间和死亡原因。 6．拒绝抢救的患者，须有详细记录及患者直系亲属代表签字。一定要详细交代检查、抢救与治疗的必要性、可能的作用、副作用；强调拒绝抢救的后果。

7．抢救工作期间，药房、检验、放射或其他检查科室，应积极配合抢救。 8．急、危重症患者离开病房检查治疗或进入手术室的途中，须有医务人员陪同，根据患者情况，携带必要的抢救设备及药品。 9．患者死亡后，医生须向患者家属提出尸检建议，并将家属意见记入病历，家属签字。家属同意尸检的，须按程序填写尸检同意书。 10．各科的抢救设备须处于良好的备用状态。有关医护人员必须熟练掌握各种抢救设备的使用。危重患者的抢救流程

临床试验知情同意书的设计规程及范例

临床试验知情同意书的设计规范及范例临床试验知情同意书分“知情告知”与“同意签字”两部分，其设计应符合完全告知、充分理解、自主选择的原则，必要时还应设计帮助受试者理解研究目的、程序、风险与受益的视听资料。临床试验前需作筛选检查，收集生物标本，必须得到两种知情同意，一种用于生物标本的收集和分析，另一种用于得出满意实验室结果并符合纳入标准后参加试验。临床试验中保证受试者权益的主要措施之一就是知情同意。知情同意书（in formed con se nt form ）是每位受试者表示自愿参加某一试验的文件证明。 1、设计依据根据“赫尔辛基宣言”、国际医学科学组织委员会（CIOMS的“人体生物医学研究国际伦理指南”，国家食品药品监督管理局（SFDA “药物临床试验质量管理规范”以及临床试验方案进行设计。 2、设计原则符合“完全告知”的原则。采用受试者能够理解的文字和语言，使受试者能够“充分理解”，“自主选择”。知情同意书不应包含要求或暗示受试者放弃他们获得赔偿权利的文字，或必须举证研究者的疏忽或技术缺陷才能索取免费医疗或赔偿的说明。 3、知情同意书格式页眉和页脚：页眉左侧为试验项目名称，右侧为知情同意书版本日期；页脚为当前页码和总页码。知情同意书分“知情”与“同意”两部分，前者为“知情告知”（必要时还应设计帮助受试者理解研究目的、程序、风险与受益的视听资料），后者为“同意签字”。临床试验前需作筛选检查，收集生物标本，必须得到两种知情同意，一种用于生物标本的收集和分析，另一种用于得出满意实验室结果并符合纳入标准后参加试验。筛选时发现不合格（医学方面的原因）的研究对象，应给予有帮助的参考意见、任何必要的和有用的治疗或推荐到其它部门就诊。知情同意书一式两份，受试者保存其副本

公司员工手册_百度文库.

公司员工手册总经理致辞:(略第一章组织架构 (略第二章聘用制度 1. 招募公司内部若有空缺或有新职时, 可能由内部晋升或调职, 出现下列情形进行对外招募。 1. 1 公司内部无合适人选时; 1. 2 需求量大,内部人力不足; 1. 3 需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。 2. 甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定,并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则,经所属部门考核合格任用。 3. 录用手续 3. 1 员工任用由人事课发出录取通知书,凭通知到人事单位报到办理手续,并缴验下列证件资料: 3. 1. 1 录用通知书; 3. 1. 2 居民身份证; 3. 1. 3 最高学历证书原件; 3. 1. 4 资历、资格证书(或上岗证 ;

3. 1. 5 体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明 ; 3. 1. 6 非本市户口需携带外出就业证明、未婚证 (计生证 ; 3. 1. 7 一寸相片三张。 3. 2 填写《人事资料卡》 ,它将记录你在“×××”的成长过程。 3. 3 人事单位会告知你有关公司的规章制度、福利待遇及所属部门的主管上司, 发给《员工手册》及《安全手册》 ,并与你签订《试用同意书》和《保证书规约》 4. 试用办妥以上入职手续后,你将接受至少三个月的试用期,在这期间你会得到主管上司的悉心指导及接受岗位培训,试用期内决定你是否适合这份工作。在此期间, 你的上司会对你作出评估, 必要时可根据你的实际情况延长或缩短试用期或者辞退。 5. 正式任用 5. 1 员工经试用合格,公司将以书面形式与员工确认雇佣关系。 5. 2 员工入职提供之证明文件必须真实,如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理,甚至开除。 5. 3 员工如有以下变更事项应在一个月内呈报人事单位。 5. 3. 1 联系地址、电话号码及婚姻状况。 5. 3. 2 遇紧急事故联系人。 5. 3. 3 现时参加的学习课程(学历证明、现时参加的专业性团体。第三章工作规则 1、工作时间公司实行五天工作制,每天工作 12小时,每周工作七十二小时,每天的工作时间如下:星期一至星期六:上午 6:30— 11:30 下午 12:00— 20:00 。因生产制造程序之

医疗事故处理预案

医疗事故（纠纷）处理预案（试行）为了减少医疗纠纷，防范医疗事故，保证医疗安全，根据《侵权责任法》《医疗事故处理条例》及其相关配套文件，参照调整医疗行为得相关法律、法规、部门规章及本院得相关规章制度特制定本预案。、总则第一条：医疗事故得认定: 医疗事故就是指医疗机构得医务人员在医疗活动中，违反卫生管理法律、行政法规、部门规章与诊疗护理规范、常规，经过医学会等权威机构鉴定确认得过失造成患者人身损害得事故。如医患之间发生医疗争议，未经医学会鉴定，或鉴定不构成医疗事故得医患双方自行协商处理或经人民法院判处得，按照医疗纠纷对待。第二条：医疗事故责任得划分: 医疗事故责任分主要责任（直接责任人）、次要责任、领导责任。主要责任就是直接导致医疗事故发生得科室及人员负有得责任, 也就就是与医疗事故发生有直接因果关系得责任；次要责任就就是指除主要责任外在本次医疗事故中存在明显过错，对医疗事故得形成负有不可推卸得人所应承担得责任;领导责任就就是指对发生医疗事故得科室负责人所追究得失职责任。有证据证明有关人员或上级医师在本次事故发生前已提出了足以证明避免事故发生得措施，但由于责任人拒绝执行得予以免责。但其应承担得部分责任由拒绝执行人叠加承医疗纠纷责任划分参照医疗事故责任划分办理。第三条：医疗事故得处理原则处理医疗事故（包括事故争议）遵循公平、公正、实事求就是科学合理得原则；遵循谁主管、谁担责得原则。力求做到事实清楚，定性准确，责任明确，处理恰当。第四条：医疗事故预案得适用范围及有关规定本预案适用于医院所有科室及人员、在医院及科室统一安排得院内外中

发生得医疗事故及纠纷。个人私自进行得出诊、超出执业范围得诊疗护理或私自收费后发生得医疗事故及纠纷，由当事人负全责；医疗事故及纠纷发生后，有关科室及人员不按本预案规定得要求积极正确应对，导致事故进一步扩大，矛盾进一步加剧，损失进一步增加得责任人负相应得全部责任。第五条：医疗事故处理得组织机构医疗事故处理得组织机构就是医疗事故防范及处理领导小组，人员由杨玮、孙国荣、王锋、景克荣、张淑芳、张饪等同志组成，杨玮任组长，王锋任副组长，负责医疗事故得防范与处理工作。领导小组下设医疗纠纷处理办公室，办公室主任由连赳虎兼任。二、对医疗事故争议得应对要求第六条：发生医疗事故得科室及当事人，如能积极、稳妥得应对, 可以在一定程度上减少损失，软化矛盾，为后续得处理做好铺垫。为此, 要求如下: 1、立即采取有效措施抢救患者，最大限度得降低损害，挽回损失。 2、按照医院申报制度要求，将事故争议情况以书面形式及时上报医疗纠纷处理办公室与医务科、院领导，报告内容包括报告科室、时间、事故发生地点、经过、后果情况，医患双方当事人情况，科室初步处理意见。 3、发生医疗事故争议时，对疑似输液、输血、注射、药物等引起不良反应，有关人员应及时作好有关记录，封存有关物品，保管好病历文件。 4、做好患方思想工作，稳定家属情绪。对患方得接待解释工作要统一口径，要从容接待，坦城沟通，认真听取，谨慎答复。 5、如系患者死亡，须协助患方做好善后处理工作，并将尸体及时移送到太平间存放。第七条：发生医疗事故得科室及当事人就是医疗事故得责任科室及责任人,须及时书写应诉材料，积极参与、配合对医疗事故及纠纷得协调处理工作。第八条：医疗咨询办公室与医务科就是防范处理医疗事故得职能科室，在分管院长领导下负责医疗事故得防范与组织处理工作。接到医疗事故及纠纷得

住院患者知情同意书范例

员工不得泄露公司机密同意书范例

员工不得泄露公司机密同意书范例 “员工不得泄露公司机密同意书范例介绍” EMPLOYEE NON-DISCLOSURE AND CONFIDENTIALITY AGREEMENT 员工不得泄露公司机密同意书 FOR GOOD AND VALUABLE CONSIDERATION, receipt of which is hereby acknowledged by _______________________________________________ （Company）, the undersigned employee hereby agrees and acknowledges: That during the course of my employ there may be disclosed to me certain of Company''s trade secrets consisting but not limited to: technical information including methods, processes, formulae, compositions, systems, techniques, inventions, machines, computer programs and research projects, and business information including customer lists, pricing data, sources of supply, financial data and marketing, production, or merchandising systems or plans. 以善意及价值考量， ____________________________ （公司）承认此同意书的签署，本签署员工同意和承认下面内容 : 在我的雇用期间，我可能会接触到下列（不只限列出的项目）某些公司商业秘密；技术信息包括方法、流程、公式、组合、系统、技术、发明、机械、程序设计和研究项目和商业信息包括顾客名单、价格资料、材料供应来源、财务数据、行销、生产或商品采购系统或计划。 I agree that I shall not during, or at any time after the termination of my employment with the Company, disclose or divulge to others including future employers, any trade secrets, confidential information, or any other proprietary data of the Company in violation of this agreement. 我同意在我离职或不在公司期间后，我绝不会揭发或泄露公司商业机密，机密信息或属于公司所有的资料，给第三者或我未来的雇主，或做出任何违反此同意书的行为。 That upon the termination of my employment from the Company: I shall return to the Company all documents and property of the Company, including but not necessarily limited to: drawings, blueprints, reports, manuals, correspondence, customer lists, computer programs, and all other materials and all copies thereof relating in any way to the Company''s business, or in any way obtained by me during the course of employ. 在终止我与公司的雇用关系后：我将归回公司全部文件和属于公司的财产，包括但未必局限于：草图、蓝图、报告、手册、信件、顾客名单、计算机程序和全部涉及公司业务的其它资料及复制资料，在任职期间获得的任何资料。 I further agree that I shall not retain copies, notes or abstracts of the foregoing. 我更进一步同意将不保留上述资料信息的复制、笔记或节录摘要。 The Company may notify any future or prospective employer or third party of the existence of this agreement, and shall be entitled to full injunctive relief, and any other legal remedies available for any breach.

抢救记录书写要求及举例

抢救记录书写要求及举例 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

2012-10-31，19:00 抢救记录 17:05患者去厕所大便后，憋喘突然加重，脉搏微弱，咳粉红色泡沫样痰，双肺布满喘鸣音，心音低钝，立即给予速尿20mg、喘定、地塞米松5mg静推，病情无好转，于17:14呼吸停止，立即给予可拉明静推，无效，家属拒绝气管插管并签署知情同意书，给予面罩加手压气囊辅助呼吸，并给与可拉明加入液体持续静滴，接心电监护呈室颤，立即予以胸外心脏按压，准备好除颤器后给予300J电除颤，无效，给肾上腺素1mg静推，利多卡因75mg静推后，再次300J电除颤，仍无效，很快出现心电静止，继续胸外心脏按压，辅助通气，重复静推肾上腺素等药，心电监护持续直线，抢救35分钟无效，于 17:40临床死亡。濮玉江副主任医师、鹿淑英主治医师、住院医师、韩涛主管护师、护士参加了抢救。患者丈夫及女儿抢救时在场，对死因及抢救治疗措施无异议，不同意做尸解。鹿淑英抢救记录书写要求 P71页 1.内容：病情变化、抢救时间及措施、参加抢救的医务人员姓名及专业技术职称，尽量记录在现场的患者亲属姓名及关系、他们对抢救的意愿、态度、要求。 2.时间：具体到分钟、因抢救未能及时书写记录抢救结束后6小时内补记，并加以注明。 3.记录人员：参加抢救的执业医师，时间顺序详细记录病情变化 4.记录具体要求：按时间顺序、详细记录、病情变化、具体措施 5.具体措施：药物治疗、气管插管、呼吸机的使用、心脏复苏、除颤器的使用

知情同意书的内容要求和样板

知情同意书的内容要求与样板知情同意书的内容要求知情同意书应该简单、不用专业技术词汇，通常要求在初一语文水平、让无专业培训的人也能够理解。在知情同意书中，避免使用可能使人体研究对象失去权利或研究者/资助者逃脱责任的语言；避免使用“我理解”或“你理解”的词语；避免使用对潜在的人体研究对象具强迫性的或过度保证性的话；不能对研究的药物、生物制品、医疗卫生设备、治疗方案或操作过程等的安全性与有效性作出保证。下面是知情同意书的内容要求： 1、解释研究目的和希望人体研究对象参与的期限 2、描写研究过程，如访问和操作过程（包括哪些为试验性的操作） 3、用非专业语言描述研究对人体研究对象带来的可预见的风险和不适，需说明有可能发生目前无法预见的损害和不适的风险 4、描述研究对人体研究对象或他人带来的利益，需说明不能保证得到这些利益 5、描述研究对人体研究对象带来的预计费用和是否对人体研究对象支付费用及其支付方法 6、描述除参与研究外，人体研究对象还具有的其他选择 7、说明信息的保密性及有关行政与监督部门有权审核研究资料 8、对研究所致的损伤和疾病，是否补偿和/或提供诊疗，谁将负责支付这些补偿和诊疗费。 9、说明如果有关于研究的问题、出现损伤或权利方面的问题，应与谁联系 10、说明人体研究对象是自愿参加研究项目、人体研究对象可以中途退出、研究人员/资助者有权终止人体研究对象参与研究项目 11、说明研究中的新发现将提供给人体研究对象，研究的经费来源和是否有利益冲突，以及人体研究对象将得到一份有签名、有日期的知情同意书的复印件 12、有知情同意的陈述；在信息保密性部分，授权发布医疗或研究数据；说明知情同意书不会让人体研究对象放弃任何权利 13、有适当的签名和日期填写处；如果需要，有人体研究对象的同意书（Assent），有证人。

赴港工作同意书办理

赴港工作同意书常见问答 Windsor Consultancy温莎咨询吐血分享赴港工作同意书办理代办常见问题，赴港工作同意书谁盖章？赴港工作同意书怎么填？赴港工作同意书样本长什么样子赴港工作同意书谁签字？内地赴港工作同意书怎么办？已毕业,未就业,怎么办理《内地居民赴港工作同意书》？赴港工作同意书盖章需要什么资料？赴港工作同意书适用范围：输入内地人才计划、IANG、优才等其他香港签证已辞职，户口和档案都在档案所在单位机构存着，又该怎么办？有些亲们遇到的麻烦如果去找档案所在单位机构，档案所在单位机构说关系早就该转出，不该找他们盖。.出于无业状态的亲们，户口也无地可落，这个章可以找谁盖呢？另外当地档案要不要调动？找很多档案所在单位机构盖章，要么不盖，要么推脱，要么让你赶紧调出档案。调动档案很麻烦，为了赴港工作同意书去调动档案那真的是哭晕在厕所里了。有些亲们听说去户口所在地公安局、派出所、挂靠的人才市场办理赴港工作同意书。有些亲非常执着要找人才市场、居委会、街道办盖章，温莎小编只能说请积极和主管部门沟通。当然好消息大家代办从此不用烈日炎炎去自己跑开赴港工作同意书了，再也不用跟官僚的大妈大叔废话了。再也不用为了一份赴港同意书赶回老家啦！

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【管理制度】知情同意书签字制度

根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》的规定，患者就医时享有知情权和同意权。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》中指出：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。”为了做好医疗行为的告知义务，维护医院的合法权益，特制定本制度。 (1)常规告知即医院常规问题的告知。自患者人院起，科室根据入院流程及医疗行为中涉及的相关需求进行告知。如住院患者须知、患者授权委托书、病情告知书、病重病危通知书、出院通知书、死亡通知书、欠费通知书、尸检意见书等。 (2)特殊告知即在医疗过程中对患者的病情、诊断和治疗所造成的创伤或手术方案及风险等必须履行的告知。 a、手术知情同意书，必须由术者或第一助手填写并签字，大中型疑难手术由副主任级别以上医师签字。 b、麻醉知情同意书，应由实施麻醉者与患者交待麻醉知情内容并签字。 c、输血治疗知情同意书，患者需要输血时，由主管医师或值班医师交待输血知情内容并签字。 d、介人检查治疗知情同意书，在介入检查治疗前，由术者向患者交待知情内容并签字。 e、术中意外处理及手术中改变术式必须由术者或上级医师向患者或家属交待手术方式并签字。 f、透析治疗知情同意书，在患者需要透析时，由主管医师或值班医师交待透析知情内容并签字。 g、美容整形外科手术知情同意书，在美容整形前，由术者交待手术方式及术后效果并签字。 h、有创性诊断、治疗操作(包括内科、外科、骨科、妇科等)知情同意书，由主管医师或值班医师交待知情同意内容。 i、在急诊或急救等紧急情况下以上相关同意书可由值班医师签字。 j、对新开展的手术或大型手术等，应由科主任交待知情同意内容并签字。 k、使用贵重药物和一次性耗材前必须由主管医师向患者交待，由患者选择后双方签字。 l、试用药品知情同意书，按相关法律法规执行。 m、在各项知情同意文件的签署中，患方必须由患者本人或其法定代理人签字生效。

下病危通知书流程

下病危通知书流程篇一：危重患者抢救制度及流程危重患者抢救制度 1．危重患者的抢救工作，一般由科主任、正（副）主任医师负责组织并主持抢救。科主任或正（副）主任医师不在时，由职称最高的医师主持抢救工作，但必须及时通知科主任或正（副）主任医师。特殊病人或需多专业协同抢救的病人，应及时上报医务科、业务副院长。原则上由医务科或业务副院长领导抢救工作，并指定主持抢救工作者,以便组织有关科室共同进行抢救工作。 2．参加危重病人抢救的医护人员必须明确分工，紧密合作，各司其职。对危重病人不得以任何借口推迟抢救，必须全力以赴，分秒必争。各种记录及时全面。涉及到法律纠 3．参加抢救工作的护理人员应在护士长领导下，执行医嘱。执行口头医嘱时应复诵一遍，事后及时补记医嘱。并严密观察病情变化，随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救者。 4．安排有权威的专门人员及时向患者家属或单位讲明病情及预后，以期取得家属或单位的配合,了解患者家属的意见，告知内容须记录在病历上。发出病重（危）通知书，医师和家属双签字，完成告知义务。两个科室以上联合抢救时，须共同承担告知义务，以主要实施科室（如手术）为主。

5．抢救记录，要求及时、准确、完整。内容包括:病情变化情况，抢救时间（精确到分）、抢救经过、检查和治疗的时间、参加抢救人员及技术职称、上级医师意见及执行情况、是否下达病重、病危通知书，有无知情同意书及家属签字等；死亡患者须注明死亡时间和死亡原因。 6．拒绝抢救的患者，须有详细记录及患者直系亲属代表签字。一定要详细交代检查、抢救与治疗的必要性、可能的作用、副作用；强调拒绝抢救的后果。 7．抢救工作期间，药房、检验、放射或其他检查科室，应积极配合抢救。 8．急、危重症患者离开病房检查治疗或进入手术室的途中，须有医务人员陪同，根据患者情况，携带必要的抢救设备及药品。 9．患者死亡后，医生须向患者家属提出尸检建议，并将家属意见记入病历，家属签字。家属同意尸检的，须按程序填写尸检同意书。10．各科的抢救设备须处于良好的备用状态。有关医护人员必须熟练掌握各种抢救设备的使用。危重患者抢救流程篇二：最新医疗事故解决流程图（一）医疗事故解决流程图确定有无民事赔偿责任确定民事赔偿主体民事赔偿项目的确定获得赔偿、解决纠纷（二）什么是医疗事故？及其构成要件？