甲乙双方对工资的其他约定

（三）甲乙双方对工资的其他约定，节假日不能安排休息的，其中：春节按基本工资日平均数一倍计算，其他节假日每天补足10元。

（四）甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业伤害。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

（三）乙方在劳动过程应严格遵守安全操作规程；对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

（二）乙方在婚嫁、丧假期间的工资为三天，即以基本工资÷月满出勤天数×三天计算. （三）乙方在合同期病假的工资标准为三天（以医院的出院证明为准，其余时间不计发工资）。

（四）甲方努力创造条件、改善集体福利，提高乙方的福利和待遇。

七、劳动纪律

（一）甲方依法建立和完善规章制度。

（二）乙方在合同期内必须服从甲方的管理、听从安排，遵守国家的法律、法规并接受甲方规章制度及员工考核办法的约束和考核。

（三）乙方在工作期间做与工作无关的事和不安排定着装给自己造成伤害，甲方不承担责任。

八、劳动合同的变更、解除、终止

（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；并不予任何经济补偿

1、在试用期内的；

2、违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；

3、工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；

4、因涉嫌违法犯罪甲方可以随时解除劳动合同；

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人

1、患病或者非因工伤、医疗期满后，不能从事愿工作的；

2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

（五）乙方解除劳动合同，应当提前三十日或按本合同约定的提前通知，以书面形式通知甲方，但有不列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限定人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4、用人单位克扣、无故拖欠职工工资。

（六）乙方有下列情形之一的，且未有本合同第八条（三）项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限顺延至下列情形规定的到期时间；

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、患病或者负伤、在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、行政法规规定的其他情形。

（七）本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达不到完成标准，劳动合同即行终止。

九、双方约定的其他事项

（一）甲方依法指定的规章制度，（包括）保安入职须知、保安考核标准细则）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

（二）乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情况下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形）乙方在本合同中填写的家庭住址为甲方邮寄送达地址。

（三）乙方必须提供个人相关证件如：身份证复印件、照片等以便存档备案。

（四）乙方违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

（五）乙方解除本合同的，凡有甲方出资培训和招收人员，在解除合同时乙方应向甲方赔付相应的培训费（含培训期间的差旅费及因培训产生的其他直接费用）和借代费用。

十、甲乙双方协商约定的违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：

甲方的违约责任：

由于甲方违约造成损失的，乙方应承担相应经济责任或按国家相关法法规执行。

十一、劳动争议处理

甲乙双方因旅行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以自劳动争议发生之日起一年内，向忠县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向忠县人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

（一）本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定，从其规定。

（二）本合同一式贰份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自签字（盖章）后生效。

双方约定的其他事项

十、双方约定的其它事项 （一）劳动合同的履行 1、凡不按照劳动合同期限履行劳务合同的职工（即不按劳动合同规定的期限或规定的工作量），擅自无故单方面解除劳动合同的，要承担其给公司造成的损失，并承担本人总工资30%的违约责任。 2、聘用人员因家中有事或其它特殊原因不能继续履行劳动合同的，必须以书面形式向公司提出申请，经公司批准后方可离岗，否则以单方面解除劳动合同论处，承担相应违约责任。 （二）甲（建材公司）乙（务工人员）双方的权利和义务1、建材公司招用务工人员时应将直接涉及及务工人员切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，或者告知务工人员，并如实告知务工人员工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及务工人员要求了解的其它情况。 2、建材公司有权了解务工人员与劳动合同直接相关的基本情况，务工人员应当如实说明。 3、务工人员对有危害生命安全和影响身体健康的劳动环境及条件，有权对建材公司提出批评、检举和控告。 4、签订劳动合同的必须是实名实姓且为本人，否则造成的一切后果由务工人员自行承担。 （三）工资、报酬的计算方法及支付时间 1、务工人员的工资，每月发给一定数量的预付工资以做生活所用，其余工资在停工或工程完工结算后一次性付清（由本人领取，不做代领）；各分项承包的工资，每月发给一定数量生活费，其余工资待工程验收合格，扣除相应的维修金后一次性支付；分项承包的务工人员必须 11

3、合同未到期的务工人员有事需请假回家，务工人员应提前三天向建材公司提出书面申请通知建材公司。 4、在施工期间务工人员必须节约和爱护建筑材料，做到不浪费、不损坏、不偷盗、不私送人情，如违反此规定，视情节轻重甲方有权要求当事人赔偿和必要的经济处罚，或送执法机关追究其法律责任。 5、非机械操作人员不得随意乱动任何机械设备。 6、职工因违章操作造成自身或他人伤害者，根据事故责任的认定情况，承担相应责任并视情节严重程度甲方有权做出相应的处罚和经济赔偿。 7、职工不按照规章制度操作，发生安全、质量事故者，根据事故处理发生的费用及本人承担的责任大小，按比例承担相应的费用。 8、质量要求：职工必须按照公司管理人员班前、分项工程施工前的质量技术交底内容及详细要求进行施工，若不按技术交底内容施工或所施工的工程未能达到技术交底要求、未达到验收标准者，要承担因此而造成的损失，并按照事故情节严重给予甲方相应赔偿。 （五）合同的终止、解除 1、务工人员在操作期间，如果多次违反劳动纪律，并屡教不改，建材公司有权终止合同。 2、务工人员提前三十日以书面形式通知建材公司，可以解除劳动合同。务工人员在试用期内提前三日通知建材公司，可以解除劳动合同。 3、有下列情形之一的，建材公司提前三十日以书面形式通知务工人员或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 （1）务工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 13

公司章程中可以自由约定的事项有哪些

公司章程中可以自由约定的事项有哪 些

公司章程中能够自由约定的事项有哪些？ ( -01-11 16:59:17) 转载▼ 分类：政策法规 标签： 杂谈 公司章程的制定上，许多内容都能够由公司自行决定。例如，公司能够对股东会表决制度、股东分取红利、公司经营范围、法定代表人、公司治理结构、股权转让、公司对外投资硷司担保等方面进行自主规定。为了便于了解这些自行决定的内容，分别叙述如下： 《公司法》第12条授权，公司的经营范围由公司章程规定。《公司法》第13条授权，公司法定代表人依照公司章程的规定，能够由董事长、执行董事或者经理担任；原《公司法》规定只能由董事长担任，而现在则是能够由她们其中的一人担任。《公司法》第16条授权，公司向其它企业投资或者为她人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议，而且公司章程能够对投资或担保的总额和数额作出限制。《公司法》第38条第(11)项授权，公司章程能够规定有限责任公司股东会享有公司法规定以外的职权。 《公司法》第42条授权，公司章程能够另行约定股东会会议的通知时间。

《公司法》第43条授权，公司章程呵以规定有限责任公司股东的表决权的行使方式。 《公司法》笫44条授权，公司章程能够在法定规定的范围之外，规定股东会的议事方式和表决程序。 《公司法》第45条授权，公司章程能够规定有限责任公司董事长、副董事长的产生办法。 《公司法》第47条授权，公司章程能够规定董事会法定以外的职权。 《公司法》第49条授权，公司章程能够在法定范围之外，规定董事会的议事方式和表决程序。 《公司法>第54条和第56条授权，公司章程能够在法定范围之外，规定监事会的职权、议事方式和表决程序。 《公司法》第72条授权，公司章程能够另行规定有限责任公司的股权转让问题。 《公司法》第75条授权，公司章程能够规定公司的营业期限和公司的章程。 《公司法》第76条规定，公司章程能够另行规定股东资格的继承问题。 《公司法》第84条授权，公司章程能够规定股份有限公司发起人的认购股权的相关事宜。

情侣协议书

情侣协议书 女方：孙芳芳以下简称甲方 男方：刘文博以下简称乙方 为了确保情侣和谐，根据《中华人民共和国情侣交往法》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》及国家相关的法规政策，结合生活的实践情况，经情侣双方友好协商，在公平、公证、合理、自愿、诚实信用的基础上，就情侣和家庭生活的有关细节制定本协议： 一、甲乙双方本着平等、自愿、互惠、互利的原则签订本合同。 二、本合同自双方签字画押之日起生效，有效期自签字之日起算。期间，如有任何乙方因厌倦甲方，或另有新欢而单方面终止履行合同的为违约。违约方需向对方赔偿违约金。违约金额为违约当年人均收入一百倍。一方因车祸、沉船、坠机等不可抗力因素生老病死等原因死亡的，合同自然终止。 三、双方在一起时，乙方要全身心投入，不能有一点马虎大意。 四、严禁与旧情人通电话、写信、见面等一切联系。 五、当双方有不可协调的情况出现如下： 1、不管谁对谁错，只要一吵架，乙方必须先轻声轻气哄甲方五次，甲方才能马上冷静下来，一旦造成严重后果，全部由乙方负责，但如果乙方已经哄了甲方五次之后，甲方还无理取闹的话，男方有权保持沉默直到甲方不再发脾气为止。 2、有错一方要主动道歉，无错一方在有错方道歉并补偿后要尽快原谅对方。 3、双方都有错时要互相检讨，认识到错误并道歉后由乙方主动提出带甲方出去散心。 4、吵架不隔夜，当天事当天解决，解决之后，双方满意后方可睡觉。 5、吵架时乙方不准挂电话，如果挂了要马上打回去，并表示歉意，吵架时甲方如果挂了电话，乙方必须在1分钟内打给甲方，电话不通打手机，总之不能气绥，屡挂屡打，每次挂电话次数不大于5次，如果超出五次一切责任由甲方自负。 6、要热吵不要冷战，要文斗不要武斗；就事论事不翻旧帐，当天的气当天解；吵架时不提分手。

协议书的格式和样板

协议书的格式及样板 篇一：协议书格式范本 协议书格式范本 协议书概念 协议：协议是指当事人双方就某一事情、问题，经过协商后订立的一种具有经济关系或其他关系的契约。协议书与合同同属一大类的经济文书，都具有法律效力，联系也很密切。协议可以成为当事人订立某项合同愿望的草签意见，合同则是落实这意见的具体表现。但是协议和合同还是有区别的。 1、角度范围不同。协议书往往较多地涉及宏观角度、总的原则。协商的是政治、经济、军事、法律等有关问题，大至国家关系，小至个人往来、合作办事、解决纠纷，适应范围大；合同则较多从微观角度，就某一具体事项签约。 2、内容要求不同。协议书的内容不及合同具体细微，如两个企业签订联营或者联合的合作关系要用协议书，可在协议书下另外签订有关内容的单项活动。 3、失效长短不同。合同的有效期限一般较短，“标的”一旦实现，合同就失效了；协议书的有效期限一般较长，有的则是永久的，比如换房之类的协协议书，不到房主再次易人，其作用便长期存在。 协议书格式写法

协议书的格式和写法一般由标题、立约单位、正文、落款四部分组成。 1、标题协议书的标题和合同的标题写法相同，即内容+文种。 2、立约单位当事人的名称或姓名及地址（写法和合同相似） 3、正文正文由缘由和主体组成。缘由写明签订协议书的目的、依据等内容。主体分条列项写出协议的事项。具体有：1）协议要实现的共同任务和标的。 2）当事人应尽的义务和享有的权利。 3）违约责任。 4）有效期限。 5) 协议分数和保存。 6) 仲裁办法。 4、落款落款写在正文右下方，协议人单位全称和代表姓名，并签名盖章。再在下方写明签订日期等。 协议书写作注意事项 1、注意平等互利 2、注意合法 3、注意用语明确 协议书范本 甲方：

双方约定协议书

双方约定协议书 篇一：合同双方约定事项 1、因工作需要，甲方统筹安排乙方工作或下达有关任务，乙方服从甲方工作安排，乙方因特殊原因和理由不服从甲方安排，有权提出个人意见，甲、乙双方协商解决，若协商达不成一致意见，乙方又无充分理由，甲方有权按单位有关规定处理。 2、乙方的专业技术职务岗位职责，目标任务、工资报酬、聘任期限考核管理、奖惩办法、违约责任按《岗位聘任书》的有关规定执行。 3、乙方提出进修、培训、报考公务员、工作调动等合理要求，经双方协商一致，甲方按国家和地方有关政策规定予以支持并办理相关手续。 4、由甲方对乙方出资、安排的各种学习、培训、交流、考察等，时间连续超过3-6个月的，或经甲方同意以取得学历为目的的各种在职进修学习等，学习结束后乙方必须为甲方工作服务5年时间，若不能服务的则对甲方作出经济赔偿，赔偿以培训费为基数，按培训后每服务一年递减20%的标准支付（组织调整除外）。 5、聘用期内，若乙方通过评审和考试取得高一级专业技术职务，甲方根据人事部门下达的专业技术职务结构比例及竞争上岗等规定程序进行择优聘任。 6、本合同与现行法律、法规、规章及国家、省、有关政策规定不一

致的，按有关规定执行。 7、未尽事宜，根据上级有关政策和本单位有关规定，随着改革的深入，经过甲、乙双方协商另行补充约定或修改。 篇二：各种协议书的格式 各种协议书的格式 购房协议书 卖房方(甲方):身份证号码: 购房方(乙方):身份证号码: 关于乙方向甲方购房事宜,双方经协商,达成协议如下: 甲方将其拥有独立产权的位于北京市_____________区___________ _____________________________________________的房屋(房屋所有权证编号:________________________,建筑面积_________________平方米)以人民币_____仟_____佰______拾____万______仟_____佰_____拾______元整($________________)出售给乙方.乙方愿意以上述价格向甲方认购该房,并以购得的上述房屋向______________________________银行申请购房抵押贷款,以支付甲方应收的房款. 二,甲方承诺: 1,向乙房申请购房贷款银行或贷款银行认可的机构提供符合要求的房屋资料以备查核. 2,保证对出售的房屋拥有独立产权.如果该房屋为共有房屋,则必须取得其他所有共有人的同意出售书面文件.

劳动合同约定事项

约定事项 一、工作内容： 1、根据甲方的需要和乙方的能力，乙方的工作职责及工作内容以乙方任职岗位的职位说明书为准。 2、乙方应根据所任职岗位的工作职责和工作内容要求完成工作任务。甲方可根据乙方所任职岗位的工作职责和工作内容对乙方的工作绩效进行考核，并可以根据考核结果按照本合同、甲方的规章制度或国家的规定对乙方进行奖励、处罚、变更或解除本合同。 3、有下列情形之一的，乙方同意甲方可以单方调整乙方的工作岗位或工作内容。 1）乙方的工作绩效考核结果连续两个月为不合格，或者一年度内累计四个月为不合格的； 2）乙方工作失职或者严重不负责任，造成经济损失在二千人民币以上，或者对甲方的商业信誉、名誉造成恶劣影响，或者导致甲方被政府机关行政处罚的； 3）乙方不能胜任工作的； 4）乙方的工作能力和工作表现按照本合同、甲方的规章制度或国家的规定，甲方可以变更乙方工作岗位或工作内容的其他情形。 二、劳动报酬 1、甲方不得低于合同约定标准向乙方支付工资，但乙方有下列情形的除外：1）工作绩效考核结果为不合格的； 2）不履行或不认真履行工作职责，导致工作错误或损失的； 3）有违反本合同、甲方的规章制度或国家规定的行为的； 4）工作岗位或工作内容变更的； 5）工作时间没有达到本合同的约定标准，或者有事假、非工伤病假的。

2、甲方根据乙方的工资标准结合乙方的实际出勤和绩效考核结果等情况核算乙方工资总额，以月为周期支付乙方。 3、本合同约定因乙方给甲方造成损失应承担赔偿责任的，乙方应在本合同约定或甲方规定的时间支付赔偿金。否则，甲方可从乙方当月及以后月份的工资中扣除，直至获得全部赔偿。但扣除后的每月余额不得低于当地最低工资标准。 4、甲方建立工资正常调整机制。甲方可以根据乙方的工作实际绩效或岗位性质责任调整乙方的工资报酬。 三、规章制度 1、甲方可以根据国家劳动法律、法规及有关政策规定，并结合实际生产经营情况，建立健全各项规章制度，乙方愿意依法予以遵守。 2、乙方同意甲方组织乙方进行规章制度的培训、学习，考评合格后安排上岗。 3、乙方对甲方按照国家规定的程序制定的规章制度应严格遵守，并自愿承担相应的后果。 四、合同的变更、解除、终止 1、本合同约定事项的变更，除本合同另有约定或国家法律法规、政府规章和地方法规另有规定外，均需双方协商一致。 2、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方或以解除本合同： 1）在试用期被证明不符合录用条件的； 2）乙方提供虚假履历、学历、学位、专业资格证明或填报虚假经历以骗取甲方录用的； 3）被贪依法追究刑事责任的； 4）严重违反甲方规章制度的。严重违反甲方规章制度是指下列情形之一：A、故意损坏、破坏、泄露、偷窃、侵占甲方财物或利益，涉及金额或折合

2021甲乙双方约定协议书标准

2021甲乙双方约定协议书标准 2021甲乙双方约定协议书标准一 合伙人： 甲方：姓名________，身份证号________; 乙方：姓名________，身份证号________; 经甲乙双方友好协商、达成以下合伙协议： 第一条合伙项目名称及经营_________________。 第二条出资金额、方式。 (一)甲方出资人民币_________元，大写_________，占总投资额50%。 乙方出资人民币_________元，大写_________，占总投资额50%。 (二)双方出资，于___年__月__日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 (三)本合作出资人民币共___元，大写。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。

第三条盈余分配与债务承担;合伙双方共担风险，共负盈亏。 (一)盈余分配：按投资比例分配，各持50%。 (二)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，各人按50%比例承担。 第四条入伙、退伙、出资的转让。 (一)入伙：新合伙人入伙，必须经双方合伙人同意;承认本伙协议，并签署合伙人共同拟定的合伙协议;入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。 (二)退伙： ①经全体合伙人同意退伙; ②未经合伙人同意而自行退伙给合伙企业造成损失的，应进行赔偿。 (三)出资的转让：允许合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有优先受让权，如转让给合伙人以外的第三人，对第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。 第五条合伙权利 (1)参予合伙事业的管理，听取合伙负责人开展业务情况的报告;

情侣家庭协议书

情侣协议书 为了确保家庭和睦，情侣和谐，根据《中华人民共和国情侣交往法》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》及国家相关的法规政策，结合生活的实际情况，经情侣双方友好协商，在公平、公正、合理、自愿、诚实信用的基础上，就情侣和家庭生活的有关细节，制订本协议。 本合同自双方签字画押之日起生效，有效期自签字之日起算。期间，如有任何一方因厌倦对方，或另有新欢,背叛对方而单方面中止履行合同的，为违约。违约方需向对方赔偿违约金。违约金数额为违约当年潍坊市月人均收入十倍和赔付对方所有买单支出!一方因车祸、沉船、坠机、自然灾害,喝凉水咽着等不可抗力以用生老病死等原因死亡的，合同自然终止! 女方：以下简称甲方 男方：以下简称乙方 一双方责任 1、吵架不当着父母、亲戚、邻居的面吵，在公共场所给对方面子。 2、不管谁对谁错，只要一吵架，乙方必须先轻声轻气哄甲方一次， 3、在家里吵架不准一走了之，实在要走，不得走出小区，不许不带手机和关机。 4、错一方要主动道歉，无错一方在有错方道歉并补偿后要尽快原谅对方。 5、甲乙双方都有错时要互相检讨，道歉后由乙方主动提出带甲方出去散心。 6、要出气，不准砸东西，只能吃东西，实在手痒只能砸枕头。乙方不得动手打甲方! 7、吵架尽量不隔夜，甲方睡觉时乙方必须主动抱甲方，就算甲方百般推让，乙方一定要哄到甲方睡着。 8、.吵架时乙方不准挂电话，吵架时甲方如果挂了电话，乙方必须在1分钟内打给甲方，电话不通打手机，屡挂屡打，每次挂电话次数不大于5次。9甲乙双方之间约会的频率一般不做硬性规定，可由双方视情况共同商讨决定。但原则上，每月不得少于3次，每季度不得于20次，适逢浪漫节日，双方互赠礼物。 10甲乙双方在一起时，要全情投入，心不旁婺． 11甲乙双方活动之所需的资金来源由双方共同负担，原则上实行aa制，但甲乙方都有优先买单的权力。 12甲乙双方无正常理由不得出入娱乐场所，如不得已必须出席，需经双方人员同意或者共同进出 13 乙方注视女性（3岁―80岁）的目光每次不得超时三秒钟（含），对同一位女性的注视当日累计不得超过三次（含）(反之) 15甲乙双方互信任，不能道听途说，不能听见别人的流言蜚语，就产生怀疑。要经过本人亲口说出。不能说谎 16甲乙双方对彼此不可以有隐瞒，不管好事坏事，一切都要坦城相待。说出真话。 17甲乙双方不必将不开心的事情埋在心底，要与对方分享，让快乐更多，忧愁更少。 18甲乙双方彼此关心，体贴，谅解对方。只要是正常工作，要给予支持。篇二：情侣协议书 情侣协议书 女方：以下简称甲方 男方：以下简称乙方 为了确保家庭和睦，情侣和谐，根据《中华人民共和国情侣交往法》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》及国家相关的法规政策，结合生活的实践情况，经情侣双方友好协商，在公平、公证、合理、自愿、诚实信用的基础上，就情侣和家庭生活的有关细节制定本协议： 一、甲乙双方本着平等、自愿、互惠、互利的原则签订本合同。

仲裁协议书格式及必须约定内容

仲裁协议书格式及必须约定内容Form and content of arbitration agreement 编订：JinTai College

仲裁协议书格式及必须约定内容 前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 今天，小泰就给大家普及下关于仲裁协议书格式及必须约定内容，希望对大家有帮助。 仲裁协议书,是指双方当事人之间订立的表示自愿将他们已经发生或者可能发生的,依法可以仲裁解决的合同纠纷和其他财产权益纠纷,提交仲裁机构进行评判和裁决的法律文书。 根据《仲裁法》第21条规定,当事人申请仲裁,必须订立仲裁协议。仲裁协议书是仲裁协议的一种形式。仲裁协议书既是争议双方当事人请求仲裁的书面意思表示,也是仲裁机构解决争议问题的前提条件。 写作要点 首部: 1、标题。居中写明:“仲裁协议书”。

2、当事人的简况。当事人是个人的,写明个人简况,包括 姓名、性别、出生年月日、职业、工作单位及职务、住址;是 法人或其他组织的,写明法人或组织名称、处所、,另行写明法定代表人或负责人的姓名、处所、另行写明法定代表人或负责人的姓名、职务。称呼,各方当事人可用原合同中的称谓,也可主要重新标注甲乙丙丁各方称呼。 正文: 正文重点是有关仲裁条款的内容,按《仲裁法》第16条 第2项规定有下列三项:一是请求仲裁的意思表示;二是仲裁事项;三是选定的仲裁委员会, 尾部: 1、双方或几方当事人签字盖章。 2、订立协议日期。 仲裁协议书必须约定内容 当事人在合同中订立仲裁条款时，一定要依据《仲裁法》第十六条第二款的规定，在仲裁协议中必须约定以下三项内容：一是要有明确的请求仲裁的意思表示。这部分内容在合 同的仲裁条款中，通常是提出双方当事人有权在纠纷发生后，

双方认为需要约定的其它事项

（一）工资报酬： 1、甲方实行企业制定的薪酬制度； 2、甲方将视酒店的经营情况和乙方的工作表现决定发放奖金； 3、乙方应根据国家规定缴纳个人所得税金，由甲方从乙方每月的工资中代为扣缴。 （二）甲方的基本权力和义务： 1、按甲方规定的工作程序、标准及劳动定额，检查和监督乙方完成工作任务和达到质量标准； 2、根据国家规定及甲方有关规章制度，对乙方实施奖励、处分、经济制裁和解除合同； 3、甲方将根据需要对《员工手册》及其他各项规章制度的条款进行修改和补充。 （三）乙方的基本权力和义务： 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括由厦门********有限公司统一经营管理的《员工手册》、人事制度、考勤制度、奖惩制度、员工考核制度、各岗位的操作规程及职责等各项规章制度，并承诺向甲方提供的个人信息均真实有效，服从甲方的工作分配，在规定时间内保质保量地完成各项工作任务，否则乙方应延时完成所分派的工作任务； 2、相关岗位的技术证书及其它国家规定的证件是乙方必备的工作条件，乙方应向甲方提供所需的证件，并承担所有证件的费用； 3、乙方在离职时需办理离职交接手续（财产、工作、制服、名牌、员工手册等的移交），否则酒店有权要求乙方赔偿。 （四）甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的甲方其他相关情况乙方能接受以上条件，并愿意与甲方签定劳动合同。乙方签名： （一）工资报酬： 1、甲方实行企业制定的薪酬制度； 2、甲方将视酒店的经营情况和乙方的工作表现决定发放奖金； 3、乙方应根据国家规定缴纳个人所得税金，由甲方从乙方每月的工资中代为扣缴。 （二）甲方的基本权力和义务： 1、按甲方规定的工作程序、标准及劳动定额，检查和监督乙方完成工作任务和达到质量标准； 2、根据国家规定及甲方有关规章制度，对乙方实施奖励、处分、经济制裁和解除合同； 3、甲方将根据需要对《员工手册》及其他各项规章制度的条款进行修改和补充。 （三）乙方的基本权力和义务： 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括由厦门********有限公司统一经营管理的《员工手册》、人事制度、考勤制度、奖惩制度、员工考核制度、各岗位的操作规程及职责等各项规章制度，并承诺向甲方提供的个人信息均真实有效，服从甲方的工作分配，在规定时间内保质保量地完成各项工作任务，否则乙方应延时完成所分派的工作任务； 2、相关岗位的技术证书及其它国家规定的证件是乙方必备的工作条件，乙方应向甲方提供所需的证件，并承担所有证件的费用； 3、乙方在离职时需办理离职交接手续（财产、工作、制服、名牌、员工手册等的移交），否则酒店有权要求乙方赔偿。 （四）甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的甲方其他相关情况乙方能接受以上条件，并愿意与甲方签定劳动合同。乙方签名： （一）工资报酬： 1、甲方实行企业制定的薪酬制度； 2、甲方将视酒店的经营情况和乙方的工作表现决定发放奖金； 3、乙方应根据国家规定缴纳个人所得税金，由甲方从乙方每月的工资中代为扣缴。 （二）甲方的基本权力和义务： 1、按甲方规定的工作程序、标准及劳动定额，检查和监督乙方完成工作任务和达到质量标准； 2、根据国家规定及甲方有关规章制度，对乙方实施奖励、处分、经济制裁和解除合同； 3、甲方将根据需要对《员工手册》及其他各项规章制度的条款进行修改和补充。 （三）乙方的基本权力和义务： 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括由厦门********有限公司统一经营管理的《员工手册》、人事制度、考勤制度、奖惩制度、员工考核制度、各岗位的操作规程及职责等各项规章制度，并承诺向甲方提供的个人信息均真实有效，服从甲方的工作分配，在规定时间内保质保量地完成各项工作任务，否则乙方应延时完成所分派的工作任务； 2、相关岗位的技术证书及其它国家规定的证件是乙方必备的工作条件，乙方应向甲方提供所需的证件，并承担所有证件的费用； 3、乙方在离职时需办理离职交接手续（财产、工作、制服、名牌、员工手册等的移交），否则酒店有权要求乙方赔偿。 （四）甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的甲方其他相关情况乙方能接受以上条件，并愿意与甲方签定劳动合同。乙方签名： （一）工资报酬： 1、甲方实行企业制定的薪酬制度； 2、甲方将视酒店的经营情况和乙方的工作表现决定发放奖金； 3、乙方应根据国家规定缴纳个人所得税金，由甲方从乙方每月的工资中代为扣缴。 （二）甲方的基本权力和义务： 1、按甲方规定的工作程序、标准及劳动定额，检查和监督乙方完成工作任务和达到质量标准； 2、根据国家规定及甲方有关规章制度，对乙方实施奖励、处分、经济制裁和解除合同； 3、甲方将根据需要对《员工手册》及其他各项规章制度的条款进行修改和补充。 （三）乙方的基本权力和义务： 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括由厦门********有限公司统一经营管理的《员工手册》、人事制度、考勤制度、奖惩制度、员工考核制度、各岗位的操作规程及职责等各项规章制度，并承诺向甲方提供的个人信息均真实有效，服从甲方的工作分配，在规定时间内保质保量地完成各项工作任务，否则乙方应延时完成所分派的工作任务； 2、相关岗位的技术证书及其它国家规定的证件是乙方必备的工作条件，乙方应向甲方提供所需的证件，并承担所有证件的费用； 3、乙方在离职时需办理离职交接手续（财产、工作、制服、名牌、员工手册等的移交），否则酒店有权要求乙方赔偿。 （四）甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的甲方其他相关情况乙方能接受以上条件，并愿意与甲方签定劳动合同。乙方签名：

建设工程施工合同中结算条款约定注意事项

建设工程施工合同中结算条款约定注意事项 一、结算条款常见问题 要规避和控制工程结算法律风险，首先在于合同的约定。在合同有效的情况下，双方自然按照合同约定进行结算。而在合同无效的情况下，也是要参照合同的约定来结算工程价款。 因此，在合同签订时要十分重视结算条款，作到全面严密，防止在结算纠纷中处于不利地位。在结算条款约定时常出现如下问题： ．未清楚约定结算的具体时限，也未约定发包人未按时限进行结算的处理； ．对合同价款方式约定不明，难以确认工程款结算依据； ．双方约定合同价款为可调价格，但未约定价款调整方法或约定不明； ．采用固定价格合同，双方对风险范围和风险费用未作约定，亦未约定风险以外的价格调整方法； ．发包人与承包人就同一建设工程签订两份甚至多份不同版本的合同； ．采用定额结算方式的合同，未能明确定额的年份及编制单位。 针对以上情况，施工企业在约定结算条款时，应注意以下情况： ．对结算的任一方主体的期限均应作清楚、明确的规定，如写明在工程完工后多少天内承包人报送结算、发包人收到后多少天内完成审核。甚至可以继续约定发包人审核结果到达承包人后，承包人提起异议的时间，以及发包人收到异议后再次确定的时间。另外，要规定未能按期审核的违约责任，如可规定一定数额的违约金或视为认可承包人送审价等。 ．对于采用的合同价款方式双方要作出明确的约定。 ．对可调价格合同，双方要对价款调整的方法进行明确约定，包括材料、设备价格的涨落，设计变更，降雨、台风等自然因素等。 ．固定价格合同因对发包人有利，易于结算，故近年来多被采用。但一般来说，固定价格合同适用于工期较短、环境影响因素较少、技术成熟的工程。对承包人来说，固定价格合同，特别是固定总价合同，承包人往往承担的风险较大。因此，双方在合同中要对相关的承包工程范围、设计图纸所涵盖的工程量迸行详细的约定，并对物价因素、设计变更、非承包人原因引起的工程量变化、地质条件变化等因素进行充分考虑，将这些因素纳人风险范围之中。

甲乙双方委托销售协议

委托销售协议 甲方: 乙方： 甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，经双方协商一致，自愿订立如下协议： 一、甲方委托乙方在由乙方运营的电子商务平台上销售甲方供应的产品。 二、乙方以甲方的名义对外销售，由甲方承担产品的质量问题，并提供售后服务。 三、甲方按照双方约定的价格给乙方供应货物，具体物资清单如下： 四、代销方式 收取手续费。乙方根据代销商品的数量和价格收取相应的手续费，其手续费为商品售价的%。 五、代销合同双方的权利义务

（一）甲方的义务 1、签订协议后，甲方不得擅自出售委托乙方代销的这部分物资；如要自行销售，需提前天告知乙方，待乙方撤销电商平台上的销售信息后方可进行。 2、按双方约定的时间、数量、质量、品种交付货物，由甲方送货上门，运费由乙方承担； 3、接受在约定期限内乙方未能销售的存货，以及因质量问题第三人退给乙方的退货，无理拒收的，应承担因此造成的损失及多支出的费用。 （二）乙方的义务 1、以适当方式销售代销的产品，因乙方过错造成产品迟延销售或不能销售的，应负赔偿责任。 2、按双方事先约定的价格和期限给付已销售部分的货款。 3、在约定期限内未能销售完产品的，应及时通知甲方及时处理，以免延期造成损失。 4、乙方有义务为甲方维护公司的形象及甲方公司产品的品牌形象，如有发现乙方有损坏甲方形象的行为甲方有权立即终止双方的合作。 六、结算方式 乙方通过自有电商平台实现产品销售，产品销售款将通过支付平台统一进

入乙方帐号， 待乙方收到了全部货款，且在规定的退换货期限内并未发生任何退换货行为后，乙方再按月将该月内所进行交易实际发生的净销售额（即商品总金额扣除优惠券金额、礼品卡金额、销售提拥、优惠金额、运费金额）结算给甲方。 七、发票说明 甲方将商品委托给乙方代销，此时商品所有权并未转移给乙方。因此，乙方在交付商品时不确认收入，不开具销售发票。乙方销售商品后，开出销售清单，甲方根据销售清单开具销售发票。 八、违约责任 1、甲方如不能按时供货或货物质量不合格应赔偿乙方损失。 2、乙方拖欠实销货款不按期清偿，应赔偿甲方损失。 3、乙方若欠总货款超过元，甲方有权解除合同。 九、保密 乙方在协议有效期内或协议终止后，不得泄露甲方的商业机密，也不得将该机密超越协议范围使用。 十、双方发生争议解决办法 双方发生争议后，先协商解决，协商不成任何一方均可向乙方住所地具有

约定合同(标准版)范本

The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 约定合同

编号：FS-DY-75143 约定合同 (一)部分劳动合同不得约定试用期 并非所有的劳动合同均可约定试用期，根据《劳动合同法》的规定，以下三类劳动合同不得约定试用期:1、短期劳动合同，即合同期限不满三个月的劳动合同;2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同;3、非全日制用工劳动合同，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式. (二)试用期不能单独设定 个别用人单位与劳动者只签订试用期合同，被形象地称为“空城计”.对此，《劳动合同法》第十九条第四款规定“试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限.”

(三)试用期只能适用一次 实践中某些用人单位对劳动者反复约定试用期，反复试用，此为“连环计”.《劳动合同法》对此也有明确禁止，即“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”，该规定在实践中引发的争议较多. 1、劳动者与用人单位解除劳动合同后，又重新与该用人单位建立劳动关系，此时双方能否再次约定试用期? --答应是否定的，从《劳动合同法》的条文来看，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并无例外规定，故应当理解为不允许例外情形的出现. 2、有些用人单位与劳动者约定的试用期低于试用期的法定上限，此时是否可以延长试用期? --比如劳动合同期限为三年，约定的试用期为3个月，在3个月的试用期内，用人单位可以与劳动者协商一致将试用期从三个月变更为六个月，这属于试用期的变更，可以理解为双方只约定了一次试用期，并不违反劳动合同法关于试用期的规定;如果3个月的试用期已经届满，则不能再将试用期延长至六个月，因为双方约定的试用期已经结束，此时如

审计业务约定书 范本

合同编号：审计业务约定书 委托人（甲方）： 咨询人（乙方）： 签订时间：年月日 签订地点：

审计业务约定书 甲方： 乙方： 兹由甲方委托乙方进行审计，经双方协商，达成如下约定： 一、业务范围与审计目标 1．乙方接受甲方委托，对甲方按照企业会计准则及《企业会计制度》编制的年月日的资产负债表，年度的利润表和现金流量表以及财务报表附注(以下统称财务报表)进行审计。 2．乙方通过执行审计工作，对财务报表的下列方面发表审计意见：(1)财务报表是否按照企业会计准则及《企业会计制度》的规定编制；(2)财务报表是否在所有重大方面公允反映甲方的财务状况、经营成果和现金流量。 3.乙方对甲方的年度经营情况进行审计， 二、甲方的责任与义务 (一)甲方的责任 1．根据《中华人民共和国会计法》及《企业财务会计报告条例》，甲方及甲方负责人有责任保证会计资料的真实性和完整性。因此，甲方管理层有责任妥善保存和提供会计记录（包括但不限于会计凭证、会计账簿及其他会计资料），这些记录必须真实、完整地反映甲方的财务状况、经营成果和现金流量。 2．按照企业会计准则的规定编制财务报表是甲方管理层的责任，这种责任包括：(1)设计、实施和维护与财务报表编制相关的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误而导致的重大错报；(2)选择和运用恰当的会计政策；(3)作出合理的会计估计。 (二)甲方的义务 1．及时为乙方提供其所要求的全部会计资料和其他有关资料(在年月日

之前提供审计所需的全部资料)，并保证所提供资料的真实性和完整性。 2．确保乙方不受限制地接触任何与审计有关的记录、文件和所需的其他信息。 3．甲方管理层对其作出的与审计有关的声明予以书面确认。 4．为乙方派出的有关工作人员提供必要的工作条件和协助，主要事项将由乙方于外勤工作开始前提供清单。 5．按本约定书的约定及时足额支付审计费用以及乙方人员在审计期间的交通、食宿、询证等其他相关费用。 三、乙方的责任和义务 (一)乙方的责任 1．乙方的责任是在实施审计工作的基础上对甲方发表审计意见。乙方按照中国注册会计师审计准则(以下简称审计准则)的规定进行审计。审计准则要求注册会计师遵守职业道德规范，计划和实施审计工作，以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。 2．审计工作涉及实施审计程序，以获取有关财务金额和披露的审计证据。选择的审计程序取决于乙方的判断，包括对由于舞弊或错误导致的财务重大错报风险的评估。在进行风险评估时，乙方考虑与财务报表编制相关的内部控制，以设计恰当的审计程序，但目的并非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性，以及评价财务报表的总体列报。 3．乙方需要合理计划和实施审计工作，以使乙方能够获取充分、适当的审计证据，为甲方财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。 4．乙方有责任在审计报告中指明，所发现的甲方在某重大方面没有遵循《企业会计准则》编制财务报表且未按乙方的建议进行调整的事项。 5．由于测试的性质和审计的其他固有限制，以及内部控制的固有局限性，不可避免地存在着某些重大错报在审计后可能仍然未被乙方发现的风险。 6.在审计过程中，乙方若发现甲方内部控制存在乙方认为的重要缺陷，应向甲方提交管理建议书。但乙方在管理建议书中提出的各种事项，并不代表已全面说明所有可能存在的缺陷或已提出所有可行的改善建议。甲方在实施乙方提出的改善建议前应全面评估其影响。未经乙方书面许可，甲方不得向任何第三方提供乙方出具的管理建议书。 7．乙方的审计不能减轻甲方及甲方管理层的责任。

公司章程可以约定的事项教学文案

公司章程可以约定的 事项

详解公司章程中可以自主约定的事项 公司法中最经典的一句话是啥?我觉得非这句莫属：公司章程另有规定的除外。公司法中强行性规范和任意性 公司法中最经典的一句话是啥?我觉得非这句莫属：公司章程另有规定的除外。 公司法中强行性规范和任意性(授权性)规范并举，其中强行性规范一般只能严格遵守，但任意性规范却为股东们提供了结合自身需求灵活设计合作模式的机会。以往，人们都不大重视公司章程，以为只是个手续而已，但章程作为公司“宪法”级文件，越来越多的创业者更加了解“公司制度”，更愿意充分利用授权性条款设计最适合自己的章程。 今天分享的这篇文章梳理了公司法中授权性条款，希望能够对大家有所帮助。需要说明的是，原文中分析的是2005年公司法。现经整理，部分条款更新为2014年公司法，另外做了补充说明。一如既往地欢迎就本文提出您的意见或者补充。 [一]法定代表人的确定 1、公司法条文 第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。更多精彩内容请关注公众号“法律参考”微信号falvcankao 2、法律分析 各国公司法对于公司代表权的规定存在多种模式，有的国家采单一制，由董事会行使，有的国家采复数代表制，规定代表权的行使归于各个董事。《日本有限公司法》第27条规定，董事代表公司;有数人为董事时，各自代表公司。《日本商法典》第261条规定，公司须以董事会决议确定应当代表公司的董事，可确定数名代表董事共同代表公司。《德国股份法》第78条规定，董事会在诉讼上和诉讼外代表公司;章程可以规定，董事会的各个成员有权单独或与一名经理一起代表公司。 修改前的公司法规定了法定的、唯一的代表权制度，规定公司的董事长或执行董事为法定的法定代表人。初衷，使当事人明晰谁代表公司，使法律效果和责任确定化，从而维护交易的安全。缺少灵活的变通，走向了极端和反面，其他董事、经理行为不约束公司，并不利于和公司交易的第三人。 仅由董事长作为公司的法定代表人，对公司来讲，忽视了当事人的意志。法定的唯一的代表制对内不利于投资者根据自身利益及实际需要确定权限的划

经甲乙双方平等协商自愿签订合同

编号： 专业技术人员 聘用合同书 甲方（聘用单位）名称: 地址: 性质: 法定代表人（委托代理人）: 乙方（被聘用者）姓名: 性别: 家庭住址: 出生年月: 身份证号码: 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任 职务。

二、聘用合同期限 1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至年月日止，期限为个月。 2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责： 。 2、具体工作内容及要求： 。 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 四、工作报酬 1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。 2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。 3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：

。 五、工作纪律 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。 七、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止： 。

夫妻公约

夫妻公约 根据中华人民共和国婚姻法及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，为了创造温馨、和睦、快乐、幸福的家庭氛围，为了我们的下一代健康快乐的成长，为了我们的爱情永不褪色。 经双方同意，特拟定如下公约，望双方自觉遵守： 1、在每次小别之后第一次见面都要结结实实的一个拥抱。（家里随便） 2、晚上睡觉的时候,让老婆躺在你的怀里看电视。 3、约定生气时冷战可以，但是不许在外过夜，绝对不许说分手和离婚之类伤感情的话。 4、共同努力工作存钱，并且拥有一个温馨的大房子。 5、每次单独出游都带给对方礼物，哪怕是一片树叶、一块石头。 6、老公做饭，老婆洗菜和碗筷，家务活大家一起做。（在特别的情况下特别对待） 7、如有争执：在家时老公一定要先做出让步；于外时始终两个人站在一边。 8、单方如生病的时候应无微不至的照顾。 9、双方有心事的时候问起一定回答，如果不想说也不能把情绪带给对方。不能有谎言，甚至是善意的谎言也不允许。 10、给对方电话一定接，如果很忙就发短信告诉对方，每天都要通电话问候。 11、在工作（家庭）遇到问题，要心平气和的讨论。

12、不管加班多晚回家都等对方一起休息 13、如果对方和朋友出去玩，自己不能同行的时候，也要乖巧的等待对方回来，毫不抱怨。 14、一起逛街的时候很快乐,互相帮对方搭配衣服,讨论走过来的MM 有多美,帅哥有多帅。 15、夜里睡觉要抱着老婆，醒来的时候把老婆搂在胳膊里，亲亲老婆。 16、有了好消息或者坏消息第一个告诉对方。 17、凡事都互相商量，但是尊重对方的选择，并无条件支持。 18、有什么不开心的事要说出来，不要摆脸色给对方看。对方性格上会有缺点，令你不满意，但人怎么可能是完美的？宽容是做人和对待婚姻应有的态度。容忍和体谅对方。 19、每天的支出要做记录，月底做总结（包括支出和收入），增强自身的节约意识。花钱要有计划。 20、父母是孩子的一面镜子，是孩子的榜样，时刻要提醒自己：要注意自身品德，不然会影响到孩子。如孝敬老人、接人待物等。 21、有事不能回来或不回来吃饭什么的，要电话或短信告诉对方，以免家人为你担心。 22、如果有经济方面问题需要经双方商意后方可决定。 23、视双方父母如自己的亲身父母一样对待。 24、过马路时，要牵着老婆的手。 25、要出气不准砸东西，只能吃东西，实在手痒只能砸枕头。 26、晚上睡觉两人只许用一床被。