玻利维亚劳工法

玻利维亚劳工法摘要

第一篇总则

第一条本法确定了一般的就业权利和义务，农业有特殊规定的除外。本法也使用于国家和任何公共或私人协会，但不以追求利润为最终目标，除非有其它确定的规范。

第二条企业主为自然人或法人，可给自谋职业或他人介绍的人提供工作，从而执行或开发工程项目。职员和工人都是为其工作的，无论是从事实际工作，还是按时间表和特殊条件在办公室主要从事技术工作的职员，均属于受法律保护的劳动者范畴。在该范畴内的工人是负责手工活实际工作的，也包括监督和培养所有工人的监工和管理人员。

第三条任何企业或机构的外籍劳动者的数量不能超过员工总数的15%，特别是技术人员。女性员工也不能超过总数的45%，因为工作性质决定了员工性别比例。由玻利维亚人担任领导，管理者，国家机构顾问和代表，他们的工作直接关系到国家的利益，特别是金融秩序。玻利维亚人和外国人的薪酬比例由1937年2月2日高等法令确定：第一条统一企业内85%的职员必须是玻利维亚人。企业支付的总薪水国内职员占85%；外币形式的薪水将随银行汇率减少，从而确保上述百分比。玻利维亚和外籍艺术家的比例由1945年2月25日高等法令3653条确定：第一条商业电台必须签订足够数量的艺术家，其中25%是现场直播人员。在这些艺术家中，至少60%的人员来自国内。第二条进行现场直播的地方台，必须签订足够的主持人，其中至少60%的人员来自国内。第三条所有与主持人签订的合同都应符合普通劳动法的规定。必须经新闻、信息和文化部副秘书长签发方可生效。

第四条不允许剥夺法律授予劳动者的权利，任何违背法律的协

议都是无效的。

第二篇劳动合同

第一章总则

第五条企业或企业集团和员工或工人之间，或企业协会和工会联盟或劳动者工会之间签订的劳动合同为个人或集体合同。宪法第5条和L.G.T.法规；以及国家政策法第157条均作出了规定。

第六条劳动合同可以通过口头或书面的形式确立，使用所有的法律工具证明它的存在。有法律规定，但缺少明确条约的部分，将以当地习惯使用方法来解释。L.G.T.法令第五条

第七条如果合同没有确定提供的服务，但在公司规定的劳动类型范围内，劳动者有义务担当符合其身份和地位的服务。

第八条大于18岁，小于21岁的人员必须签订劳动合同，除非其监护人或父母明确反对；大于14岁，小于18岁的人员需得到监护人或父母的授权，他们不在时，需对其工作进行监督。

第九条如果签订合同的劳动者不在其居住地工作，企业主将支付合理的差旅费。如果劳动者要变更居住地，企业主将履行同样的义务。如果在费用上存在分歧，那么由劳动检查员确定其数值。如果因劳动者意愿，或其过失或共同协定终结合同，除非另有规定，否则不履行之前规定的义务。

第十条如果能证明工作地点和劳动者居住地间的距离超过2公里，那么通过特殊决议，政府要求企业主有协助搬迁的义务。

第十一条企业主更换不影响现有合同的有效性；转让后的6个月内企业主和接替者共同对公司负责。

第十二条合同可签订无定期时间和实施工程或服务的确切时

间。第一种情况，符合下列规定，任何一方在没有提前通知另一方的情况下，可以终止合同：1）对于签订合同的工人，连续工作1个月后，可以提前一星期提出；连续工作6个月的，提前15天，连续工作1年的，提前30天；2）对于签订合同的职员，连续工作3个月后，职员提前30天，企业主提前90天提出。未提出通知的一方将支付规定期限内等额的工资或薪水。

第十三条根据1942年12月8日法律第一条，以及国会审议的劳动法，提升了1939年5月24日D.S.法律的级别，修改内容如下：法律第13条规定：如果职员和工人非外在原因被辞退，则企业主有权自主执行，并且按照每年连续工作的收入水平，补偿其1个月的工资或薪水；如果服务未满1年，按比例扣除前三个月的工资，除非合同中明确规定不得扣除的。

第十四条1954年2月11日高等法令3642号唯一一条，普通劳动法第14条规定：如果因破产或损失造成服务停止，根据民法，工人有优先获得欠款的权利。注：L.G.T.的本条规定与民法第1345条和贸易法第1591条内容一致，规定优先向劳动者支付工资和公司福利。

第十五条根据企业主清盘或死亡的条款，还应支付相应补偿款。后种情况，有继承人继续承担责任。

第十六条出现下列条款规定的情况，辞退员工将不给补偿：a）因故意造成生产工具损坏的；b）泄露工业秘密的；c）影响到工业卫生和安全的失误或鲁莽行为的；d）无理由连续旷工大于6天的（1949年4月19日D.S.1592号）；e）全部或部分违背了协议的规定的；f）自愿退休的劳动者；g）盗窃或诈骗的劳动者。

第十七条如果出现上述法规列出的任何一种情况，可以终止固定期限合同，有不同情况的，参见第十三条规定。

第十八条如果出现集体争议，遵循本法律相关章节的规定，无需按照规定形式提前通知。

第十九条赔偿金额的计算将考虑最后三个月的平均工资或薪水。

第二十条1944年11月2日L.G.T.第20条修改方案：对于辞退赔偿，强制或自愿退休的情况，将计算职员和工人服务的时间，从书面或口头签订合同之日算起，包括进行评议或相关工作的时间。根据1939年5月24日D.L.第13条修订的于1942年12月8日通过的法令第1条。

第二十一条固定期限合同内，如果劳动者合同到期后继续工作，则视为续签合同。

第二十二条由劳动主管机构或行政机构在法律效力范围内签发劳动合同。法令第14、15、16和84条。

第二章集体合同

第二十三条以书面形式签订合同的工人以及后来加入工会的工人均受集体合同的约束。

第二十四条集体合同说明了职业或专业；合同生效的日期；期限以及续签，终止和废除的条件。

第二十五条集体合同的规定是个人劳动合同的一部分。

第二十六条工会对每个成员负责，无需明确的法令即可采取行动。

第二十七条如工会会员申请，雇佣劳动者协会成员的企业主必须与其签订劳动集体合同。L.G.T.法令第17-20条。

第四篇工作的一般条件

第一章工作有效天数

第四十一条除了星期日，法定假日和特别法令和法律偶尔宣布的假期外，所有工作日都属于年有效天数。

第四十二条休息日期内不得进行任何形式的工作，即使是职业教育或慈善教育。若工作地点远离市中心，可用其它休息日补偿偶尔的假期。除前面规定的情况外，如果企业因公共利益或劳动性质不能暂停工作的，劳动者在假期每工作半天可休息2小时。L.G.T法令第29、30、31和32条。

第四十三条企业通过特殊公告说明休息的天数和小时数。

第二章年休息时间

第四十四条1952年8月19日，高等法令3150号：修改了普通劳动法，规定了一般职员和工人的特殊或全国性的休假情况，假期等级如下：工作1年到5年的，休15天；5年到10年的，休20天；10年以上的，休30天。休假期间，职员和劳动者将获取100%的工资和薪水。

第三章工作日

第四十五条有效工作时间每天不得超过8小时，一周不得超过48小时。夜班工作时间指的是晚8点到早上6点之间，总时间不得超过7小时。新闻业的工作应遵守特别的规定。女性工作时间每周不得超过40小时。法令第35和36条，D.S.21060第70和71条

第四十六条有效工作时间是指劳动者为企业主服务的时间。如遇到不可抗力和必不可少的情况，可以增加劳动时间。

第四十七条当工作实行小组制时，工作时间可能会延长，每天超过8小时，每周48小时，但是三个星期内的平均工作时间不得超过最大值。

第四十八条日常工作应有一次或两次休息，休息时间不得低于

2个小时，且连续工作时间不得超过5个小时。

第四十九条如果企业主申请，劳动监察部门可以允许每天最多加班两次。劳动者弥补其过失占用的时间不视为额外的加班时间。

第五十条企业主和劳动者可以商定每周休息半天，超过限制时间1小时，累计工作时间为48小时。法令第37和38条。

第四章报酬

第五十一条报酬或工资是支付给职员和工人劳动所得的费用。不得低于最低标准，根据其他地区和工作专业，由劳动部门确定最低标准。工资比例与性别或国籍无关。

第五十二条支付工人工资的时间，不得超过15天，支付职员及其家庭的，不得超过30天。工资支付的时间和地点为正常工作日和工作地点进行，通过法定流程检验货币。禁止在娱乐场所，销售商品或酒精饮料的商店进行，除非是劳动者已经付款的地方。

第五十三条小于18岁的和已婚女性的劳动者有权自行支配和管理工资。

第五十四条加班时间和假期工作需支付一倍工资；夜班提高同样标准，白班提高25%到50%。周日工作需支付三倍工资。（1959年10月29日通过的法令在1954年4月3日D.S.3691第23条基础上提高了标准）

第五十五条对于计件工人，其休息日的工资根据假期前一个月的平均工资水平来确定。

第五章年终奖

第五十六条第3条年终奖，不同于奖金，遵守1943年8月23日D.S.第48、49和50条规定的标准，第48条第一部分修改的内容如下：年终盈利的公司将给其职员和工人发放相当于一个月工资或薪水的年

终奖。（1954年4月3日，D.S.3691第27条）

第4条根据商业法，圣诞奖金和年终奖，可以不分给工人和职员。

第五篇劳动安全和健康

第一章总则

第六十七条企业主有义务保护劳动者的生命、健康和道德。为此，应采取避免事故和职业病的发生，确保有一个舒适通风的工作场所；建立适当的卫生服务设施，并遵守相应的法规。每个工业和贸易公司都应有经法律批准的内部规章。

第六十八条禁止在工作场所引入，销售和消耗含酒精的饮料，工厂制定的规则中无此条明确规定。

第六篇医疗救助和其他公司预防措施

第一章医疗救助

第七十三条拥有80人以上劳动者的企业，应提供长久的医疗和药品服务，对其附属机构的职员和工人没有任何折扣或者溢价。此外，企业主应向职业病人提供救助，如果是职员，最长为6个月，工人则为80天，在此期间，将保留其职位并领取全额工资，期满后，根据伤残等级进行补偿。非因工作造成的疾病，如劳动者工作时间超过一年的，对职员将保留其工作3个月，工人，则保留30天；如果劳动者工作时间超过六个月而未满一年的，相应保留30天或15天；如果劳动者工作时间不足6个月，也相应保留30天或15天，但只能领取工资总额的25%到50%。上述时间段被认为是根据工作资历提供的救助。

第七十四条如果劳动者的死亡，是因工作事故或职业病造成，企业主将支付丧葬费，并给予赔偿。法令第64、65、66和68条，法规第69、70和71条。

第二章工人营地

第七十五条拥有200名以上工人，距离城镇超过10KM的企业有义务建立安置劳动者及其家属的营地，并配置医生和药箱。如果企业规模超过500人，则需配备一家或多家包括所有必须服务的医院。缺乏更多卫生服务的地方，企业的收益应用于劳动者的家庭。法令第72和73条。

第三章基础必需品的供应

第七十六条营地内劳动者在企业的食品店内购买生活必需品，而食品店的货物由另一人负责采购。企业主允许该负责人及其运输设备在企业通道上自由通行。法令第74条。

第七十七条企业主有储备货物的仓库，并对其进行直接管理，仓库地点距离城镇中心10多KM。生活必需品按成本价销售，其费用从工资中扣除。如果有低成本的企业协议，则仍然有效。

第四章工人技术革新（职业培训）

第七十八条拥有150名以上劳动者的企业，将资助劳动者或其子女在国内或国外的教育中心继续学习，更新技术水平。参加职业培训者应是玻利维亚人，由企业主进行挑选并通知工会。如果学业结束或考试失败，企业将终止其奖学金。出现这两种情况，企业主将资助另一劳动者。

第七篇专业风险

第一章总则

第七十九条所有的企业或劳动机构有义务向职员、工人或学徒支付工资，以及因工作疏忽或过失造成的职业病或事故的后续赔偿。即使劳动者在订约人的下属机构服务，该项义务依然有效，除非有其它协

议。法令第80、81、82、83和84条

第八十条在普通权利规定范围内，下列事件除外：a）意图受害；b）因不可抗力与工作无关的；c）劳动者从事与企业本身无关的临时工作；d）工人在企业住所从事的工作；e）经证明事故是醉酒状态下发生的。

第八十一条工作事故是指所有造成永久或暂时的，现在或今后的创伤或功能障碍，或者是前面规定条件下与工作相关的内在力量引起的死亡。

第八十二条所有因工作造成的疾病都认作职业病，其表现为永久或暂时的功能障碍或器官损伤。根据法律，职业病应由专门的劳动部门出具证明，并且造成残疾事故的前一年签订合同。

第八十三条如果患者是逐步签订合同的，则最后一位企业主应支付其部分比例的费用，劳动者应采取法律行动向过去服务的企业主索赔剩余的部分。

第八十四条当受害人给企业服务时间达到14天，丧失工作能力超过6个月，才可以进行事故的赔偿。1924年1月19日法律宪法第4条第八十五条企业主将在事故发生后的24小时内向劳动部门或最近的政府机构作出申报。对于职业病，受害者或其他人应通知企业主，由企业主向指定的主管机构汇报。若没有申报，不利于赔偿，因为赔偿的计算要考虑伤残等级和丧失工作能力的时间，以及是否及时接受医疗和药物的帮助。政府机构收到申报后，将向劳动部门详细汇报有关情况。

第八十六条若没有商定工资数额，则根据最低工资标准进行赔偿。L.G.T法令第101条

第二章伤残级别及相应赔偿

第八十七条因事故或职业病造成伤害，有权接受赔偿的情况如

下：a)死亡；b）完全和永久丧失劳动能力；c）完全或暂时丧失劳动能力；d）部分和永久丧失劳动能力；e）部分和暂时丧失劳动能力。L.G.T.法令第89、90、92和93条

第八十八条1944年12月29日102号法律；扩充了普通劳动法第89条的规定，内容如下：如果因职业病或工作事故造成死亡的，下列人有权领取相当于2年工资的赔偿款：a）遗孀或鳏夫及其亲生子女；b）认可的养子女；c）共同生活时间超过一年，在其死亡的这段时间帮助和保护当事人的养子女及其配偶；d）父母及其祖辈。继承人有义务提供证明其法定或养子女祖籍的文件，养子女和配偶将接受死亡地区劳动法官的审查，如果缺少劳动法官，那么由省指导法官负责。

第八十九条如果完全和永久丧失劳动能力，受害人有权按照前条规定获得等额赔偿；如果是完成和暂时丧失劳动能力，时间不满一年，赔偿金额等于丧失劳动能力期间的工资，否则按照完全和永久丧失劳动能力的标准赔偿。如果是部分和永久丧失劳动能力，赔偿金等于18个月的工资；如果是部分或暂时丧失劳动能力，赔偿金等于丧失劳动能力期间的全部工资，但时间不得超过6个月。如果不在该范围内，那么按照部分永久丧失劳动能力计算，并照此赔偿，不得以任何原因减少截止最终鉴定日期应支付的工资。（1954年6月24日D.S.03773）L.G.T法令第95.96.97.98条。公司安全保护法第42.43.44条。

第九十条按照月薪进行赔偿，一次性支付，除非出现死亡或完全和永久丧失劳动能力的情况。

第九十一条根据1948年3月10日的高等法令，提升至1949年10月26日的法律等级：以劳动者最近90天平均工资为基础计算因事故或职业病给付劳动者的赔偿金，从发生事故或申报职业病前一天算起。如果获赔人的服务时间未达到此期限，择日平均工资等于总数除以劳动者

的工作天数。公司安全保护法第62条。

第九十二条赔偿时如果企业清盘，受害人有权提前获得赔偿。

第三章急救

第九十三条如果发生事故或职业病，企业主将免费向受害者提供医疗和药物的帮助，必要时将其送往医院。有医院或诊所的企业将提供医疗救助，如果受害人多次拒绝治疗，企业主按规定对此事不承担责任。如果企业没有医院，由企业指定医院进行治疗；但劳动者可以选择其他医院，在企业主义务的范围内，救助费用由劳动法官确定，并有权委任他人监督治疗。L.G.T法令第103-110条。

第九十四条如果任何一方不满医疗鉴定结果，劳动法官将委托医疗顾问确定最终的症状。

第八篇强制性社会保险

第九十七条为了保护劳动者应对可能出现的职业危险，企业主应缴纳强制性社会保险。也包括非工作造成的丧失劳动能力的情况，由政府、企业主和投保人共同承担责任。

第九十八条保险机构负责支付所有的赔偿，年金何养老金，免除企业主对相应风险的责任。社会保险法第39-41、66-69条

第九篇企业主和工会组织

第九十九条工会权利，可以是企业主的、行业协会的或职业的，混合或工业企业的。为了实现此职能，工会必须永久存在，并具备合法资质，其成立符合法律规定。

第一百条工会的根本目的是保护集体利益。工会有权与企业主签订集体合同，保护突发的权利；如果当事人明确要求，可以代表成员行使个人合同中的权利；代表成员解决集体冲突，调解和仲裁要求；设

立职业和工业学校，公共图书馆等；组织生产和消费合作社，制定与企业生产工作相关的类似条款。

第一百零一条工会由委员会负责人领导，其成员都是玻利维亚人。劳动检查员参与决定并对其活动进行检查。

第一百零二条公共权力机关和劳动者之间的关系由工会联合会确定，纳入国家联合会。

第一百零三条行会或职业工会的成立，劳动者人数不得少于20人，工业工会，不得少于企业劳动者总人数的50%。

第一百零四条公职人员无论什么级别和职位，不能自行组织工会。L.G.T法令第120-148条，参见行政职业法第21条。

第十篇冲突

第一章调解和仲裁

第一百零五条在本篇规定的所调解和仲裁方法执行前，任何企业都会随时中断正进行的工作，可能由企业主或者劳动者引起的，如采用的方法与本规定有冲突，视为非法。

第一百零六条工会与企业主持不同意见时，工会成员或冲突中超过半数的劳动者将向相应的劳动检查员发出抗议函。

第一百零七条收到抗议函24小时内，检查员将通过其附属机构或安全局的职员，了解企业主或相关企业主的情况。同时，要求双方在48小时内各派出2名代表组成调解委员会。代表必须是发生冲突的劳动者和企业主，经授权可以确立抗议函。除了代表，经调解委员会委任的工人也可以参与到简单的叙述中，听取代表不同职业范畴和不同工作部门意见，由劳动检查员确定参与的最多人数。各方代表的数量相同。参见L.G.T法令第151条

第一百零八条各方可以咨询律师和专家，并提供所有的法律依据。

第一百零九条调解委员会将在收到抗议函后的72小时内召开会议。由劳动监察院组织会议，讨论和解的方法，但不得就该事宜进行投票表决。

第一百一十条直到达成和解协议或说服所有调解方，委员会才能解散。如果调解失败，冲突将交由仲裁庭裁决。调解将通过各方成员的见证，由拉巴斯劳动总干事，劳动部附属高等机构何政府共同领导。仲裁人不能是冲突中的劳动者、代理人、律师和代表；也不能是企业负责人、经理、管理者、合伙人和律师。

第一百一十一条如果在24小时内没有通知双方各自的仲裁员，那么将由主席根据该事件制裁的情况作出任命。

第一百一十二条在通知双方后的48小时内，仲裁庭开庭。听取双方调解的情况；如果需要，在7日内接受举证，15日内发布判决。与此同时，职员与工人有继续本职工作的义务。

第一百一十三条根据多数选票，做出仲裁决定，并且双方有义务得出决议：a）双方同意；b）冲突影响必不可少的公共服务；c）执行官确定特殊的决议。

第二章罢工和“停工”

第一百一十四条如果调解和仲裁失败，劳动者可能宣布罢工，企业主停工包括下列情况：a)缓和调解委员会和仲裁庭提出的问题；b）决议最少得到四分之三在职劳动者的许可。

第一百一十五条提前5天将宣布罢工的会议原始记录发送给省或部门的警察局，并附带劳动者手册，上面详细记录了他们的地址。同时将上述资料的复印件发给地方劳动检查部门。

第一百一十六条已决定停工的公司企业主将以同样的形式，以书面形式通知前面规定部门，同时说明停工原因和持续时间，并附带劳动者手册。

第一百一十七条罢工的概念只能理解为和平的中止工作。所有对个人或财产的敌意行动或示威都触犯了刑法。

第一百一十八条不允许中止公共服务的工作。如果违反该规定，将受到刑法的最高制裁。

第一百一十九条未就罢工意见达成一致的协会和工人将自有解除工会的集体决议，无需承担任何阶级的责任，在警察局的担保下，继续各自的工作。其合伙人的报复行为将被判处两或三个月的监禁。

柬埔寨投资政策

柬埔寨投资贸易政策 柬埔寨王国投资法 (本法于1994年8月4日柬埔寨王国第一届国会特别会议通过，1997年、1999年两度修订) 第一章总则 第一条：本法适用于所有柬埔寨人和外国人在柬埔寨境内从事的投资活动动。 第二条：所有投资者不论是自然人（公民）还是法人均受本法制约。 第二章柬埔寨发展理事会 第三条：柬埔寨发展理事会是唯一有资格负责重建、发展和投资工作的部门，是王国政府再生审议和决定各项重建、发展和投资工作中的参谋。 第四条：柬埔寨发展理事会下设两个委员会，以协助工作： （一）柬埔寨重建和发展委员会。 （二）柬埔寨投资委员会。 第五条：柬埔寨发展理事会的逐渐及运作办法由内阁会议决定。 第三章投资程序 第六条：投资者必须向柬埔寨发展理事会提交投资申请，以供审议和决定。 第七条：柬埔寨发展理事会自收到正确完备的投资申请之日起，最迟必须在四十五天之内对投资者的申请做出答复。在无正常理由的情况下，任何王国官员如拒不接收投资申请或超过上诉规定期限才与答复，则必须追究其法律责任。 第四章投资保障 第八条：促柬埔寨王国宪法中有关土地所有权的规定外，所有的投资者，部分国籍和种族，在法律面前一律平等。 第九条：王国政府部实行损害投资者财产的的国有化政策。 第十条：以获批准的投资项目，王国政府部队其产品价格进行管制。 第十一条：柬埔寨发展理事会下设两个委员会，以协助工作： 以上清算包括： （一）支付产品进口即将贷款连本代理一起转回国外； （二）支付各项开支、税务及管理服务费用； （三）转移盈利； （四）如第八章所述将投资资本转回国外。 第五章投资鼓励 第十二条：柬埔寨王国政府鼓励在如下重要领域进行投资 （一）起带头作用的产业或高科技工业 （二）增加就业机会 （三）提高出口 （四）旅游工业 （五）起带头作用的产业或高科技工业 （六）农用工业产品的生产及加工工业

柬式(柬埔寨)风格景观总结

柬式(柬埔寨)风格景观总结 1、平面布局 中国古典园林的布局都是以阴阳鱼为原型进行拓扑变化，水中有汀，岸上有井，讲究你中有我，我中有你，可以说是中国造园的文人匠师对易经的集体无意识体现。那么，柬式风格景观的布局无疑受到印度教神话的影响。 （1）印度教神话的影响 在印度教的神话中，世界的中心是一座位于大海之中的须弥山，周遭有四岳，日与月在山腰间运行。须弥山的周围是四大洲。此外，须弥山也被七重山、七重海一层层地围绕。最外层的山是铁早山，是世界的边缘。 所以，吴哥建筑用寺庙山来位于世界中心的须弥山，顶部矗立着按五点梅花式排列的五座宝塔，象征须弥山的五座山峰。外围环绕的护城河，象征环绕须弥山的咸海。相对较矮的庭院象征陆地。陡峭的台阶需要手脚并用才能爬上去，寓意着通往天国的道路绝不轻松。七头蛇（Naga）则象征着人类通往神灵住所的彩虹桥。环绕着主殿而建的重重回廊和护城河便是世界边缘的象征了。 （2）向上与对称 中国园林、建筑给人的典型印象是水平方向上纵向进深的一进一进的院落，建筑在外围，庭院在中间。而受宗教的影响，柬埔寨的传统建筑更强调垂直方向上的向上——对须弥山的象征或者追求与天神沟通。 这种向上的追求的基础自然是高台基，其产生原因无外乎防涝、防虫、通风等，但随着演化，又逐渐被赋予了象征意义，因此在柬式风格景观中，高台基成为一大特色。 此外，以吴哥窟为例，水平方向上还有两种形式的对称：镜像对称和旋转对称。从护城河、外郭围墙到中心建筑群，以横贯东西方向的中轴线为中心，呈现准确的镜像对称：甚至广场大道中轴线上南北两个藏经阁、两个水池，也对称的分布在两边。从广场大道望吴哥寺见正中一高塔，两座较小的塔在左右对称地陪衬著，构成一个山字形。 寺庙顶层的五子梅花塔群，除了中轴对称之外，有更严谨的两种旋转对称：从东、西、南、北四方，呈现相同的山字形构图，成90度旋转对称。还有第二组90度旋转对称：从西北、西南、东南、东北、四个对角方向看，也是一样的山字形构图。五座宝塔也只有如此安排，才有最大限度的对称效果，四面八方地重复展示同一造型主题。 2、构成要素 （1）尖顶 尖顶无疑是柬埔寨天际线的标志，不仅在城市，在乡村中也很常见——简易的高脚屋之中，突然探出一个高高的尖顶。金黄的屋顶、高高在上的四面佛将是柬式风格园林的象征。在柬式风格景观设计中，可以通过尖顶高度和屋檐层数来体现彼此不同的等级。其具体形制已在第三部分论述，不再赘述。 （2）庙山 早期的吴哥窟建筑呈平面式，后逐渐转变为金字塔式，这是柬埔寨文化自身发展的结果。在吴哥到处可看见类似于阶梯形金字塔的建筑物，被称为庙山，国王们通过修建它来确立他们的统治地位，因为庙山象征着神话中的须弥山——印度教和佛教神话中的宇宙中心。 庙山的外在形式是由下而上逐层缩小的台基，上面建塔，在公元10世纪鼎盛时期，庙山的概念扩展到了五个塔的布局，即中心塔和四个小塔所组成的梅花状，即金刚宝座塔，五个塔的形状象征须弥山的五个山峰，吴哥窟的庙山最为著名，五个塔的轮廓像是莲花，是吴哥窟独特的剪影，并骄傲地出现在柬埔寨的国旗上。 （3）入口拱门 入口拱门是柬埔寨庙宇建筑的主要特色，它的名字Gopura源于梵文，意思是入口或塔

柬埔寨王国矿产资源管理和开发法

柬埔寨王国矿产资源管理和开发法柬埔寨王国矿产资源管理和开发法（2001年7月13日颁布） 北京市雨仁律师事务所东南亚事业部译第一章总则 第二章矿产资源许可证 第三章矿产资源许可证类别 第四章矿产资源许可证申请程序 第五章勘探和矿业经营 第六章许可证持有人和土地所有人 第七章财务规定 第八章罚则 第九章过渡条款 第十章最终条款 第一章总则 第一条本法旨在规范柬埔寨王国矿产资源的管理、开发、操作等一切与矿产经营相关的行为，但与石油、天然气相关的开采、经营等由其它相关法律单独规定。 第二条所有矿产资源，不管是位于柬埔寨王国领土的地上、地下、地中，还是位于山脉、高原、领海、海岛、海床之中或之上，其所有权均属国家。 第三条矿产资源是指由地质运动而自然生成，通过在土地之中或之上、海洋或海床之中或之上开采而出的物质，呈固体、液体或气

体状态，包括：宝石、煤炭、金属和非金属矿、矿泉水、岩石、砂砾、沙石、粘土、石油和天然气。 矿产经营活动包括对矿产资源的预探、勘探、开采。预探是对土地表面的初步勘探，使用简单的工具，对地表影响轻微，目的是寻找有商业价值的矿产，以申请勘探证和开采证。 勘探是指以寻找和测试矿物指标为目的的调查，通过预探、地质、物探、化探、采掘、钻探、剥离、土壤、粉砂、水质、岩石和矿物样品分析，确定矿产潜力、规模、质量、数量、经济上和开采上的可行性。 矿产资源开发是指开采、加工、运输、销售、出口等矿产经营活动。贵金属、宝石的原材料及加工品的销售、进出口应遵守柬埔寨王国法律。 第二章矿产资源许可证 第四条矿产资源许可证是由相应机关颁发的许可文件，持证人有权开展矿产经营活动。 第五条未经矿产资源管理部门颁发许可证，任何法律实体或自然人均不得开展矿产资源勘探或开发。但是，私有土地所有人或合法占有人即使没有许可证，也可使用砂砾、沙石、岩石、粘土等，但不得运出自有土地边界。高棉人有权在国家领土内探矿，但已颁发给他人许可证的土地除外。 第六条授予自然人或法律实体矿产资源许可证必须充分考虑其技术和经济实力，以及是否已进行商业登记。

安哥拉钢结构住宅的可行性

安哥拉钢结构住宅可行性报告第一章：图纸设计部分 第一节建筑设计 一个好的建筑物首先从好的建筑方案开始，建筑设计方案是整个图纸设计的龙头；好的建筑设计应是符合当地的民风、民俗，符合当地气候条件和经济条件能最大限度的利用当地的建筑资源，前几天看了xx投资集团承接的安哥拉社会建筑项目的建筑方案，我认为有必要把我们在那里的亲身感受用文字的方式表达出来作为建筑方案设计阶段的参考。 一、安哥拉概况 安哥拉XX国位于非洲西南部，国土面积：125万平方公里，相当于我国面积的1/8，人口1396万人，全国人口不及市常住人口多，人均土地面积大；气候：全国大部分地区属热带草原气候，南部属亚热带气候。安哥拉虽靠近赤道，但由于地势高耸，又有大西洋寒流的影响，使得其最高气温不超过摄氏２８度，最低温度为8~9度，年平均气温摄氏２２度，有“春天国度”的美称；建筑方案无须考虑土地的利用率，只考虑人们舒适度，舒适度越高人们越推崇。安哥拉盛产石油、钻石等矿产资源是当今世界能源焦点之一的国家，相信经过几年的建设安哥拉将成为一个富裕的国家；官方语言为：葡萄牙语和英语，在独立之前是葡萄牙的殖民地，因此不论是生活还是建筑物受葡萄牙思想影响很深，信奉天主教和基督教，尽管贫富分化很大但治安情况尚好。 二、经济条件及风俗 由于连年战争除首都罗安达之外几乎找不到工厂，工业基础很差，绝大部分工业产品依赖进口；人民生活主要靠蓄牧业养牛、养羊，但没有蓄牧加工业；虽然土地很多但那里的人们似乎不会种庄稼，更谈不上“田间管理”了，农业很落后；对于建筑业来说城市中少有的多层建筑物是葡萄牙殖民统治时期留下来的，富人住别墅里，一般城市市民住的都是土坯房，上面是低廉的石棉瓦，农村住的都是草房；连年的战争使安哥拉的

柬埔寨投资开厂必备知识解答

编者按：当你准备去柬埔寨投资的时候，你是否准备好了？你是否了解那里的投资环境和投资政策？你是否了解那里的产业和风土人情？你在柬埔寨的商务成本是否具备竞争力？你知道如何在柬埔寨处理投资中所会遇到的问题？本文将陆续为你讲述你所关注的。 柬埔寨主要税赋和税率 现行赋税体系包括的主要税种是：利润税、最低税、预扣税、工资税、增值税、财产转移税、土地闲置税、专利税、进口税、出口税、特种税等。柬对私人投资企业所征收的主要税种和税率分别是：利润税9％、增值税10％、营业税2％。 利润税利润税应税对象是居民纳税人来源于柬埔寨或国外的收人，及非居民纳税人来源于柬埔寨的收人。税额按照纳税人公司类型、业务类型、营业水平而确定使用实际税制、简化税制或预估税制计算。除0％和9％的投资优惠税率外，一般税率为20%，自然资源和油气资源类税率为30%。 最低税最低税是与利润税不同的独立税种，采用实际税制的纳税人应缴纳最低税，合格投资项目除外。最低税税率为年营业额的l%，包含除增值税外的全部赋税，应于年度利润清算时缴纳。利润税达到年度营业额1％以上的，纳税人仅缴纳利润税。 预扣税居民纳税人以现金或实物方式支付居民的，按适用于未预扣税前支付金额的一定税率预扣，并缴纳税款。税率有15％、10％、

6％和4％四种。从业居民纳税人向非居民纳税人支付利息、专利费、租金、提供管理或服务的报酬、红利等款项的，应按支付金额的14％预扣，并缴纳税款 工资税工资税是对履行工作职责获得工资按月征收的赋税。柬埔寨居民源于境内及境外的工资，及非居民源于柬埔寨境内的工资应缴纳工资税，由雇主根据以下分段累进税率表预扣。 增值税增值税按照应税供应品应税价值的10％税率征收。应税供应品包括：柬埔寨纳税人提供的商品或服务；纳税人划拨自用品；以低于成本价格赠与或提供的商品或服务；进口至柬埔寨的商品。对于出口至柬埔寨境外的货物，或在柬埔寨境外提供的服务，不征收增值税。 柬埔寨对外国投资的优惠 柬埔寨政府给予外资与内资基本同等的待遇，《投资法》及其修正法为外国投资提供了保障和相对优惠的税收、土地租赁政策。此外，外国投资同样可享受美、欧、日等28个国家／地区给予柬的普惠制待遇（GSP)。 投资保障柬政府对投资者提供的投资保障包括：（1）对外资与内资基本给予同等待遇，所有的投资者，不分国籍和种族，在法律面前一律平等；(2）柬政府不实行损害投资者财产的国有化政策；（3）已获批准的投资项目，柬政府不对其产品价格和服务价格进行管制；

东南亚各国文化特色

東南亞各國文化特色 嚴智宏 東南亞現在有十一個國家，整體而言這十一個國家的文化複雜多元。他們深受世界四大文化體系–中國、印度、伊斯蘭、西洋–的影響；但他們對那些外來文化並未照單全收。實際上東南亞每個國家都有自己的文化。目前東南亞各國的文化，是外來文化與各國在地文化交織、融合而成的。本文介紹東南亞七個國家的文化特色；這七國是我國「東南亞籍配偶」的主要來源國。 壹，過去的說法 近一百年來，西方學界經常認為，東南亞深受外來文化的影響，而本身卻沒有什麼文化可言： 一，在這四大文化體系中，印度最早對東南亞產生大規模影響。長期以來，西方學界盛行一種看法，即認為東南亞是「印度化」（Indianized）的區域。因為印度的宗教（尤其印度教、佛教）、藝術、語文、風俗習慣、法政等，在過去兩千年裡對東南亞產生既深且廣的影響。其中，印度教可分為濕婆派、毗濕奴派等。佛教則可分為南傳佛教（主要是上座部，Theravada Buddhism）、大乘、密宗等。 二，有人認為中國文化的影響最大。較早時，主要是影響越南。因為西元前3世紀，秦始皇攻打越南北部，實行車同軌、書同文、行同倫的政策。之後各個朝代也陸續對越南用兵。長期下來，越南受中國的影響頗深，尤其是法政、學術思想、社會制度、宗教及藝術、倫理、風俗習慣等。近代中國也影響東南亞許多國家；影響的方式之一是政治或武力，之二是經濟文化交流，之三是移民。 三，也有人說伊斯蘭（Islam）文化影響最大。島嶼東南亞（Island Southeast Asia）受伊斯蘭影響的範圍主要是在馬來半島、印尼群島（含蘇門答臘、爪哇、婆羅洲(Borneo)、蘇拉威西(Sulawesi)、摩鹿加群島(Molucca，香料群島)等）、菲律賓南部等地方。伊斯蘭影響了信徒（稱為「穆斯林」，Muslim）的生活（包括食、衣、住、用等等），尤其是「五功」、1不碰豬肉、不拿香拜拜等。 四，更有人主張西洋文化的影響最大。除了泰國之外，整個東南亞自16、17世紀起漸漸淪為西洋列強的殖民地：西班牙殖民菲律賓；葡萄牙殖民東帝汶（East Timor）；荷蘭殖民印尼；法國殖民越南、柬埔寨/高棉、寮國；英國殖民緬甸、馬來西亞、新加坡、汶萊（Brunei）。近代，西洋藉由政治力、跨國資本、各式傳播科技等，深入東南亞多數地區；西洋的價值觀動搖了東南亞的傳統思維。 1五功，指伊斯蘭信徒的五種功課，就是念（真主阿拉）、拜（每日於五個時段禮拜）、齋（齋戒）、課（課捐濟貧等）、朝（朝聖）。

国外劳动法与大陆劳动法比对

国外劳动法与大陆劳动法比对 一、大陆与港台 有关工作时间和休息休假的异同 内地： （1）劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。1995年国务院规定企业最迟应当自1997年5月1日施行每周工作40小时。 （2）《劳动法》规定劳动者每周至少休息一日。1995年5月1日起国务院规定周六、周日双休制。 （3）全年法定假日共10天：春节（3天）、“五·一”（3天）、国庆（3天）、元旦（一天）。另外“三·八”节（女职工半天）。 （4）有薪（或部分带薪）假：年休假、探亲假。《劳动法》未规定年休假天数。广东省地方规定，年休假自5天-14天不等，视其司龄而定。 香港： （1）只对受雇于工业界的青年（15岁-18岁）规定：每天不超过8小时。 （2）凡按连续性合约受雇的雇员每7天可享有不少于1天休息日。 （3）法定假日共12天：元旦（1天）、春节（3天）、清明节（1天）、“五·一”（1天）、端午节（1天）、香港特区成立纪念日（7月1日，一天）、中秋节翌日（1天）、重阳节（1天）、国庆节（1天）、冬至或圣诞节（1天，由雇主选择） （4）年休假由7天-14天不等，视受雇年资（工龄）而定。 台湾： （1）劳工每日正常工作时间，每周工作总时数不得超过48小时； （2）每7天至少有一日之休息，作为例假。 （3）全年法定假日共14天以上：元旦（1天）、春节（约5天，政府每年公布天数）、清明节（1天）、妇幼节（4月5日）、“五·一”（1天）、中秋节（1天）、双十节（1天）、光复节（1天）、行宪日（1天）、国父纪念日（1天）。 （4）特别休假（年休假）由7-30日不等，视其司龄而定。 劳动法规保护劳动者有异曲同工之妙，工作时间法定假日天数、年休假差别不大。内地对劳动的保障日益增加，表现最明显的就是公休假日内地要多一倍（52天/年），另外还有探亲假。这些是否太超前，要不有的民营或外企变着法子违反。 二、中国与法国 劳动法侧重保护的对象 在法国，企业员工的最低工资保障是每月至少1200欧元；社会保险和医疗保险金也不低于800-900欧元；除周末和近十个节日休息外，每年还有四至五周的带薪假期；职员每星期工作时间不得超过35小时。 而在中国，劳动法只是强调对劳动者最起码的保护。 法国的法劳动法对员工的限制也是非常严格的。比如员工失职或给企业带来严重损失的不当行为可能会导致由于个人原因解雇。在实行解雇前,通常会事先给与赞告。在执行解雇前的协商中,员工须为自己的行为作解释，雇主必须遵守职工权益或公约所规定的预先通知期限原则上,对于几年以上工龄的员工是几个月。如果该名员工严重失职,企业将不支付赔偿金。而反观中国的情况,解雇员工可以用形形色色的各种理由在中国,企业要想解雇一个员工,简直易如反掌。由于法律规定的模糊,企业 可以自己规定各种解除合同的理由。比如违反企业内部规定,比如不愿意加班,比如故意制定苛刻的工作条件和上班时间,让员工自己不能承受,提出离开。有的企业甚至说,不愿意加班是

柬埔寨王国投资法修正法实施细则

柬埔寨王国投资法修正法实施细则 （2005年9月27日颁布） 第一章总则 第一条适用范围 1.1目的：为补充和施行投资法，鼓励并管理柬埔寨籍或外籍实体在柬埔寨王国境内的投资行为，制定本细则。 1.2适用：本细则适用于在理事会或省/直辖市投资委员会注册的合格投资项目。 第二条：投资领域 投资活动：根据投资法第七条规定，不属于本细则附件一中规定投资活动的，均适用本细则。 第三条：外国及柬埔寨投资 3.1外国及柬埔寨投资：王国政府欢迎柬埔寨及外籍实体在各经济领域进行投资。本细则第二条予以限制的除外。 3.2代理人：柬埔寨籍公民，或柬埔寨籍公民控制的法人，不得为规避本细则有关限制或禁止外籍实体或外国人投资领域的规定，直接或间接代理或代表外籍实体。 第四条：术语定义 本细则中使用的术语定义如下： 申请人是指向理事会或省/直辖市投资委员会提交投资建议的自然人或法人，或自然人或法人团体。 柬埔寨投资人是指身份为柬埔寨籍公民或柬埔寨籍实体的投资人。 柬埔寨法人是指在柬埔寨王国境内注册并拥有经营场所，且柬埔寨籍自然人或法人持有51%以上股份的公司。 守法证明是指投资法新十四条第二款及新第二十四条规定提交，依据本细则第十八条第二款核发的履行义务证明。 有条件注册证书是指理事会或省/直辖市投资委员会依据投资法新第七条第三款及本细则第六条第三款规定核发的文件。

建筑材料是指建设期或扩建过程中，在建造合格投资项目执行投资活动使用的设施时全部被转化或使用的建筑产品，包括设施之内或之上的固定附着物。 理事会是指依据投资法第三条成立的柬埔寨发展理事会。 理事会次法令是指2001年7月27日颁布的关于柬埔寨发展理事会组织机构及职责的70/ANK/BK号次法令，及之后的2002年11月12日112/ANK/BK号和2004年8月4日35/ANK/BK号修正案。 关税是指依据海关税则，在外贸货物进出关境时征收的赋税。 内销型合格投资项目是指不以产品出口为目的的合格投资项目。 出口型合格投资项目是指部分产品销售或转让至柬埔寨王国境外买方或受让方的合格投资项目。 财政管理法是指年度财政管理法。 最终注册证书是指依据投资法新第七条第七款及本细则第七条第三款规定，由理事会或省/直辖市投资委员会核发的文件。 外籍法人是指非柬埔寨实体，或未依据柬埔寨法律设立的实体。 投资活动是指合格投资项目在柬埔寨王国境内实施的经营行为。 投资额是指以美元表示的投资金额，不包括土地价值及运营资本。 投资保障是指投资法第四章及本细则规定的保障。符合本细则规定条件的投资人均可享受。 投资优惠是指投资法第五章及本细则规定的优惠。符合本细则规定条件的投资人均可享受。 投资建议是指自然人或法人为设立合格投资项目，向理事会或省/直辖市投资委员会提交的建议书。 投资人是指实施合格投资项目的自然人或法人。 投资法是指1994年8月5日03/NS/94号王令颁布的投资法。该法经2003年3月24日NS/RKM/ 0303/009号王令颁布的柬埔寨王国投资法修正法修正。 税法是指1997年2月24日NS/RKM/0297/03号王令颁布的法律。该法经2003年3月31日NS/ RKM/0303/010号王令颁布的税法修正法修正。

中国对安哥拉农业投资的现状、问题与对策

ECONOMIC RELATION S F PRACTICE IN REIGN AND TRADE ■ 陈燕娟中南财经政法大学武汉学院秦 路 农业部对外经济合作中心 邓岩湖北省种子集团有限公司 doi:10.3969/j.issn.1003- 5559.2012.12.022 跨国投资 安哥拉是非洲西南部重要的农业国家，曾有“南部非洲粮仓”的美誉，粮食不仅可以自给自足，而且还大量出口。 但是，由于内战严重破坏了农业生产，导致安哥拉从历史上的农产品出口国变为主要农产品短缺国，粮食、肉类等都要依靠进口才能满足国内需求。 战后十年来，尽管安哥拉的农业在逐步恢复之中，但由于农业技术落后、生产方式原始、基础设施差等制约，粮食短缺依然是安哥拉政府所面临的突出问题。在世界粮食危机频发的形势下，安哥拉迫切需提高农业生产能力，满足国内民众对粮食消费的刚性需求。 农业是中国的基础产业，中国多年来在农业生产方面所积累的经验和技术，对安哥拉整体比较优势明显，技术适应性强。同时，由于中国农业发展处于转型期，一些农业技术与装备需要通过出口来促进国内技术升级。在互惠互利的基础上开展对安农业投资，不仅有助于帮助安哥拉解决粮食自给问题，同时也能为我国农业技术“走出去”拓展发展空间。 一、安哥拉农业投资环境与中国对安农业投资现状 （一）安哥拉农业投资环境1.农业自然资源丰富安哥拉可耕地面积约3500万公顷，殖民时期耕地面积达850万 公顷，现有耕地仅350万公顷，地域广大，土地肥沃，河流密布，且温光充足，雨水充沛，是世界上最适宜发展农业的地区之一，具有发展农业的巨大潜力和良好的自然条件。此外，安哥拉还有广阔的牧场，牧场及割草地2900万公顷，自然条件适宜畜牧业生产。 由于濒临大西洋，渔业资源丰富，安哥拉渔场自然条件良好，可全年作业。所以，无论是发展种植业、畜牧业，还是渔业，还是农产品加工，安哥拉都具备极其丰富 的自然资源。 2.农业发展潜力巨大安哥拉发展农业还有巨大的市场空间。 首先，安哥拉本国粮油类作物严重供不应求，主要依赖从国外进口来满足国内需求，急需发展农业生产填补国内供应不足；同时，安哥拉人口年均增长率2.9%，新生儿死亡率、预期寿命还有很大的改善空间，人口增长潜力较大，膳食结构不断优化，对粮食的需求还将刚性增长；另外，非洲中南部地区是全球粮食最紧缺的地区，周边国家对粮食需求数量巨大。此外，安哥拉是传统的牧业国家，但同其它非洲国家相比，存在养殖规模小、养殖方式落后以及个体生产水平低等问题，所生产的畜产品远远满足不了国内市 场需求，每年需要进口大量的畜产品，因此迫切需要推动畜牧养殖业发展以增强国内市场供给。 3.农业投资政策优惠 2002年2月实现和平后，安哥拉对恢复农业、消除贫困、实现粮食自给的愿望十分强烈，安哥拉政府已经开始认识到其农业在国家发展中的重要地位，并推动由计划经济向市场经济的转变，通过扩大对农业公共投资，恢复农业生产和基础设施，开发农牧业资源，争取在2至3年内实现主要农产品自给。目前，通过国际援助来逐渐修复被毁坏的公路和铁路，修建水利工程，增加对工具、种子、肥料、农药等生产资料的投入，大幅度增加播种面积，提高农产品产量。 安哥拉政府制定了《私人投资基本法》 、《私人投资促进法》和《私人投资税收和关税鼓励法》三项法律，根据这些法律，安哥拉政府给予外国投资者国民待遇，政府保证外国投资者对投资的所有权和自由支配权，并享受给予本国投资者一样的税收鼓励政策和必要便利。 农牧业是安哥拉政府鼓励外商开展投资的优先领域。对生产型项目的投资给予财政税收鼓励，如免除投资项目中购置不动产的转让税、从收益的第二年起，5年内减收工业税的50%、 免除投资项目专用设备和原料的进口关税，农业基础设施建设项目，政府可提供一定的优惠贷款，鼓励在水利系统管理、维修、农业发展方案的制订、农业机械化和技术指导、家禽养殖企业化、牛羊养殖等领域进行投资。对农村种 中国对安哥拉农业投资的现状、问题与对策 82

柬埔寨王国商业登记法(中文版)

柬埔寨王国商业登记法 第一章总则 第一条：所有从事商业活动，并以商业活动为自己本身职业的自然人或法人，称为商人商业活动即进行买卖货物或提供服务的活动，这种活动是经常性的，目的是进行交换和利润。 第二条：以下的活动，本法认为属于商业活动： 1、购买目的是为了出售，其中包括不动产。 2、所有出租业、制造业、收取服务报酬业、运输业、印刷业、以及其它各种服务业。 3、进行兑换钱币的银行。 4、提供中间人产质服务、代理处和协调办公室服务、文化服务和安排公共旅游。 5、从事建筑业，购买或租赁轮船在国或国外运输，进行陆路、水路和空中运输和托运。 6、各类保险业。 7、渔业、林业和矿业。 第三条：以下的活动，本法认为不属于商业活动： 1、不为出售的生产。 2、家庭性质的生产和服务。 3、纯艺术性质的生产。 4、合法的协会或私人直接进行的训练。 第四条：所有生产者、手工业者或农民，所从事的活动具有家庭性质，不被认为是商。 第五条：任何人如果只是帮忙身为商人的配偶出售货物，不被认为是商人。

任何职员，如果只出售身为商人的企业主人的货物，不被认为是商人。 第七条：按本法规定，未成年人不能是商人，除非该未成年人已无监护人。 第八条：商人的权利与责任已在商业法畴规定；除非有相反的证据。 第九条：因下述原因，则被认为失去从事商业活动的能力。 1、破产。 2、法庭作出禁止从事商业活动的决定。 3、商业工作和公众工作发生冲突。 第二章：商业名册与公司 第十条：在商业法庭秘书办公室里，掌握有一份名册，册登有贸易公司和商人编号，?商业名册?。 第十一条：在商业法庭庭长的监督之下，商业法庭秘书负责掌握该名册。 第十二条：所有商人和贸易公司，如果在柬埔寨王国设有总公司、子公司或代理处，有在该名册上注册，除非该商人不需要缴纳盈利税。 第十三条：必须在该名册中，登记所有有关商人和从事商业活动公司的分类材料。 第二部分在柬埔寨王国设有公司的商人 第十四条：开始商业活动之前最少十五天，商人必须将自己从事营的地点，呈商业秘书办公室在商业名册上注册。 商人必须向秘书办公室交二份报告书，报告书必须有当事人的签名或大拇指指纹。 报告书必须按秘书提供给的样本书写，该报告书上应注明： 1、商人的和本身。 2、在商业活动中使用的名字和代名。 3、出生年月日和出生地，以及本身地址。 4、原国籍。当当事人已有另外国籍，必须注明办理手续形式或受另外国

安哥拉矿业法

1.安哥拉 1.1矿业权 自然资源，包括固体的、液体的、气体的，地表的、地下的、领海的、特殊经济区的，大陆架和海底的领土范围内的矿业活动都需在安哥拉开具矿业许可证。甚至，本国的地址资料信息的调查和研究也需保密并受政府管理。 1.2监督管理机构 ENDIAMA —国家钻石公司 MGMI —地矿工业部 1.3勘探和开采法律法规 9月23日31/11号斯瓦尔巴德采矿法规 1.4相关的限制条件 1.4.1外国的投资 国外的矿业投资必须有MGMI颁发的许可。超过2500万的投资必须得内阁许可。只有个人或者企业在安哥拉有办事处和税务登记证，才能在当地进行矿产勘探和开采。 1.4.2商品 矿权证持有者在境内可以自由进行基础矿产的勘探、开采和买卖，进出口需另外的许可证。然而黄金、钻石和放射性矿产需开具特殊的矿权许可证才能进行商业活动。 1.5许可证持有者 给予矿产开发许可证的经济实体包括合资公司、国内分包公司。 2.各类矿权执照特殊性 3.使用权保障 3.1从勘探到采矿有专营权 3.2每种矿业权的申请都需要提供勘探和采矿计划和工作报告

3.3审批授予许可证时间是271天 4.环境规章 4.1适用法律法规 6月19日5/98号环境法"EL" 7月30日59/07号环境监管法令 许可制度 7月23日51/04号环境监管法令 影响评估制 1月13日01/10号环境监管法令 审计法 斯瓦尔巴德采矿法规 4.2环境影响评定 采矿权许可证受理的前提是开具由环境部审批的环境影响评定报告。 4.3社会磋商 4.4准备金 除了法定储备外，商业法规定矿业公司创建投资资本5%的法定准备金，用以矿山关闭和环境改造成本的消耗。 5.税/股息 5.1企业所得税 年度净利润的25% 5.2股息税 10% 5.3版税 2%至5%之间，根据矿的种类而定 5.4资本收益税 公司税，全球资本收益被视为普通业务收入。 从出售股票资本利得、配额和其他企业权利吸引投资没有所得税 固定资产变卖：35% 工业税或个人所得税：10%

柬埔寨文化习俗

一、柬埔寨 （一）简介 柬埔寨全名柬埔寨王国（Kingdom of Cambodia），通称柬埔寨，旧称高棉，位于中南半岛，西部及西北部与泰国接壤，东北部与老挝交界，东部及东南部与越南毗邻，南部则面向暹罗湾。 （二）国旗 柬埔寨国旗呈长方形，长与宽之比为5:3。由三个平行的横长方形相连构成，中间是红色宽面，上下均为蓝色长条·红色象征吉祥和喜庆，蓝色象征光明和自由。红色宽面中间绘有白色镶金边的吴哥庙，这是著名的佛教建筑，象征柬埔寨悠久的历史和古老的文化。线条比例为1:2:1，,红色代表民族，白色代表佛教，蓝色象征王室，符合该国的国家铭言：“民族、宗教、国王。”现在这面旗帜曾经两次启用。分别是1948年—1970年间和1993年6月30日至今。 （三）风俗文化 取名 人姓在前名在后。贵族一般继承父姓，平民一般以父名为为姓，也有以祖父名为姓的。柬埔寨人名字音节的多寡也表示地位的尊卑，平民多为单音节，贵族名字比较长。柬埔寨人通常不称呼姓，而习惯于直呼其名，并在名字前面加一个区分性别、长幼、尊卑的词。比如：一个名叫恩的男子，祖父辈称之为“召恩”（召意为孙儿）；叔伯辈叫他“克梅恩”（意为侄儿）；同辈叫他“邦恩”（邦意为兄长）。对于女子“新”，长辈叫她“宁新”（宁意为姑娘）；同辈则叫她“邦新”（邦意为姐姐）。对上了年纪的人，是男子就尊称为“达恩”（达意为爷爷），“欧姆恩”（欧姆意为大伯）或“布恩”（布意为叔叔）；是女子则尊称为“耶依新”（耶意为奶奶），“欧姆新”（欧姆意为大妈）或“铭新”（铭意为姑、姨）。

文学艺术 柬埔寨文学分为五种：石碑文学、佛教文学、民间故事、小说与戏剧、诗歌。吴哥王朝建立后，柬文学得到进一步发展，留存下来的成千块石碑上，刻录了许多诗歌，内容多为歌颂神灵、赞美国王和预测未来的。12世纪中叶，出现了宗教文学，内容主要是婆罗门教和大乘佛教中的宗教深化。其中许多故事被编成戏剧和舞蹈，列为传统剧目。 饮食和居住 柬埔寨人以大米为主食，以鱼虾为主要副食，喜吃富有刺激性味道的蔬菜，如生辣椒、葱、姜等，还喜食生菜、生肉和腌鱼酱。现代的饮食方式有很大变化，喜爱中国菜、越南菜和西式菜。 柬埔寨人的传统住房多为竹木结构的高脚式房屋，离地二米左右，上面住人，下面存放农具和停放车辆。房屋多为坐西向东，四周种植各类热带奇花异草。首都金边的建筑物具有多种风格，城中的寺庙全是古老的吴哥式建筑，较为现代的住宅和办公楼则多是法国式的。 礼节 柬埔寨人注意礼节礼貌。最普通的理礼是合十礼，即双手合掌于胸前，稍微俯首，指尖的高度视对方身份而定，对国王、王室成员、僧侣还行下蹲或跪拜礼。 社交场合也流行握手礼，但男女间仍以行合十礼为宜。 服饰 柬埔寨人民的衣着单薄、较朴素。民族传统服装主要有：纱笼，是柬埔寨人的传统便服，只在家中穿，用丝绸、方格布或印花布做成，将布料缝成一个筒形，穿时把纱笼筒叠成两层；筒裙，可在公开场合穿；紧身衣；水布，是柬人必备之物，可围脖子，还可缠头或系腰间当汗巾，现常作礼物送给贵宾。一般穿拖鞋，不带帽。 柬埔寨人民的衣着单薄、较朴素。民族传统服装主要有：纱笼，是柬埔寨人的传统便服，只在家中穿，用丝绸、方格布或印花布做成，将布料缝成一个筒形，穿

《劳动法》复习题及参考答案

《劳动法》复习题及参考答案 单项选择题 1．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（）。 A．工作 B．生活 C．劳动 D．生产 2．以下说法错误的是（）。 A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C．劳动法的劳动，是指一切劳动 D．劳动法都是和劳动有关的法律 3．1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。 A．《国际劳动宪章》 B．《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 C．《费城宣言》 D．《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》 4．历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。 A．《暂行工厂规则》 B．《学徒健康与道德法》。 C．《劳资关系法》 D．《劳工仲裁条例》 5．北洋政府于1923年公布了（）。 A．《劳动立法原则》 B．《暂行工厂规则》 C．《劳动法案大纲》 D．《劳动立法大纲》 6．以下说法错误的有（）。 A．劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效 B．劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效 C．劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效 D．劳动法可以是自公布之日起生效 7．我国劳动法采（）形式。 A．成文法 B．判例法 C．成文法为主，判例法为辅 D．判例法为辅，成文法为主 8．劳动法基本原则的法律渊源是（）。 A．《工会法》 B．《合同法》 C．《劳动法》 D．《宪法》 9．我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 A．14周岁 B．15周岁 C．16周岁 D．18周岁 10．用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。 A．健康检查 B．劳动补贴 C．设备更新 D．知识教育 11．劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。 A．国家福利 B．个人福利

柬埔寨BO合同的法规

柬埔寨王国关于BOT合同的法规 第一章总则 第i条: BOT(BUILD-OPERATE-TRANSFER) 项目是一种许可方允许被许可方在许可期限内、 在移交设施前负责设施的建造和营运，并最终无偿将所有运转的设施移交给许可方的许可合 同。 第2条： 本法规仅适用于国家、公共法人为许可方，私人法人为被许可方的项目。不适用于私人 之间的项目。 负责有关基础设施项目的主管部门应按照本法规规定的条件，在柬埔寨王国政府的授权 下，代表政府签定BOT合同。 国家及国有法人组织也有权按照本法规规定的条件签定BOT合同。 第3条： 只有柬埔寨发展理事会( COUNCIL FOR THE DEVELOPMENT OF CAMBODIA ，以下简称CDC )或柬埔寨王国政府授权的单位宣布的基础设施项目才是BOT合同的客体。 该类基础设施包括下列项目：

电厂、道路、高速路、港口、电讯网、铁路、民用住宅、医院、学校、机场、体育场、 旅游饭店、新建城市、水电站、水坝、工厂、净水厂及垃圾处理。 BOT项目框架下的基础设施的建造费用完全由被许可方承担。 合同应明确规定被许可方交纳履约保证金。 第4条： 合同应明确柬埔寨王国政府或其他法人组织的监督权力，以防被许可方不履约。 合同应给予被许可方对基础设施项目的独家管理权，期限最长不超过30年，可按照合同规定的条款延长。 被许可方负责合同规定的基础设施营运的所有费用。 合同应明确被许可方有权收费。内部上缴的比例应遵照柬埔寨王国政府或其他法人同意 给予许可的规定。 被许可方应按照合同向柬埔寨王国政府或许可方交纳许可使用费及部分收入。 第5条： 被许可方应在营运良好的条件下无偿地将有关基础设施移交给柬埔寨王国政府或许可 方。 上述移交应在合同规定的管理期限届满时完成。 第6 条: 有关部门或公共法人可以同柬籍或外籍自然人或法人或他们的联合体签定BOT合同。

安哥拉最新版私人投资法-2018年版

安哥拉私人投资法（2018年版） 在国内生产及出口方面，经济的多样化以及随之而来的生产增长及专业化，需要更多的国内外私企投资，来带动经济发展，然而国家作为社会经济发展的推动者和监管者扮演着至关重要的角色。 有必要对现有法律体制框架进行调整，以便国民经济中的私人投资更快，更便捷和更安全。根据人民授权批准的国民议会中165条第（2）节和第166条第（2）节（d）段，安哥拉共和国宪法规定该两点，如下： 第一章：总则 第一条：（对象） 该法建立了安哥拉共和国私人投资的一般原则和基准，确立了安哥拉国家授予私人投资者的利益和便利，以及确立私人投资者的权利，义务及保障。 第二条 （范围） 1- 本法适用于任何有价值的私人投资，无论是国内投资者还是国外投资者。 2 - 本法不适用于国家持有全部或大部分资本的公共领域的公司进行投资。 3 - 本法也不适用于受特别法律管辖的投资制度的活动部门。 第三条 （定义） 就本法而言，它被认为是： （a）“增加投资”是指在最初投资的基础上，增加额外资源以扩大其规模的行动; （b）“福利”是指税收和关税福利，意味着减免税率; （c）“私人投资”是指国内外私人通过资本，技术和专门知识，设备和其他资产的使用分配，来维持或增加资本; （d）“对内投资”是指通过使用非国外居民持有的资本执行投资项目，除货币手段外，即使在国外签约，也采用技术和知识或设备和其他资产的形式进行融资;

（e）“外部投资”是指通过使用外国居民持有的资本执行投资项目，除货币手段外，可以采用技术和知识或设备和其他资产的形式进行融资; （f）“直接投资”是指国内外任何私人投资，包括在国家领土内使用的资本，技术和知识，设备和其他货物，或者用于创建新企业的资金，国内外公司集团的投资，以及已经存在的安哥拉公司的全部或部分收购，根据其企业宗旨，制定或继续开展特定经济活动并直接参与其管理; （g）“间接投资”是指私营企业进行的任何内部或外部投资，不构成直接投资，可以根据地理区域或工商业活动领域的限制许可性制度，包括单独或累积的资本流动和其他金融工具，如收购股份，证券，公共债务，贷款，额外资本，专利技术，技术流程，工业模式，特许经营权，注册商标和其他形式的使用权，; （h）“混合投资”是指包括国内外投资业务的任何投资; （i）“对内投资者”根据本条（d）点，是指进行投资的任何当地的自然人或法人。 （j）“外部投资者”根据本条（e）点，是指进行投资的任何外国自然人或法人。 （k）“再投资”是指通过国家领土内的内外投资产生的部分或者全部利润的使用，必须遵守初始投资的规则; （l）“合资公司”指通过私人进行项目投资的公司。 第二章 私人投资原则 第四条 （一般原则） 私人投资政策及其收益分配遵循以下一般原则： (a)尊重国家经济政策的原则和目标; (b)尊重私有财产和其他物权; (c) 在健全竞争，道德价值观为基础的原则上，遵守市场经济规则； (d)除国家宪法和法律规定的保留区域外，倡导尊重经济和企业自由经营性； （e）安全保障和投资保护;

柬埔寨10大奇葩规定,你知道多少

柬埔寨10大奇葩规定，你知道多少？ 所谓的“入乡随俗”，就是告诉我们到任何地方都要懂得 尊重当地的文化和习俗。而柬埔寨国家除了一般的法律条款，我们还有十大不寻常禁令也必须遵守。读者可能会听说了柬埔寨性感女星Denny Kwan遭遇“封杀”的新闻，她从去年6 月起多次被文化艺术部警告，原因是她在youtube上传不少清凉照和影片大秀好身材，尤其是穿得很暴露。即便遭到警告，Denny Kwan依然“我行我素”，不理睬当局的警告，最 终在今年4月份文化艺术部决定对她进行封杀，禁止她接演任何娱乐演出一整年。*Denny Kwan时尚穿着被约束并不是柬埔寨禁止的唯一不寻常的事情，让我们开看看其他被禁止的事情吧。一、民意调查今年第四届乡分区理事会选举，国家选举委员会严重警告国外媒体和非政府组织，民意调查和选民调查在选举前7天被禁止。因为这样会有一个“平静和平的选举”，不会影响到选民的意见。柬埔寨政府在选举期间禁止与选举有关的报告是不寻常的，估计这也是政府头一次这样做。二、歌曲近年来每年总有一两次（2016年两次，2011年一次，2009年一次），新闻部发布部分歌曲“禁唱”文告， 原因是这些歌曲涉嫌“猥亵”、“引人走向歧途”、“歧视”等内容，近期被“禁唱”两首歌分别是涉及带坏小孩，该歌曲是从1980年一首有名的歌曲改编的，另一首是贬低了国家拳击手。因

此，编制歌词是必须要更加重视内容品质。三、残疾选美比赛举办两年之后，政府便禁止继续举行“地雷小姐比赛”，政 府认为比赛是嘲笑残疾人的“尊严和名誉”。地雷小姐选美比 赛针对的是被地雷伤害而失去肢体的女性，对残疾人是鼓励还是取笑一事成为争议焦点。在2006年，柬埔寨总理洪森 就曾下令取消“柬埔寨小姐”的选美比赛。洪森当时表示，在 实现全国贫穷人口数字减半之前，柬埔寨不得举行选美比赛。但在禁令没有被正式被解除时，去年却推行了选美比赛。四、工厂一个月发两次薪水柬埔寨劳工和职业培训部部长毅森 兴对外透露，工和职业培训部正在督促所有的工厂、企业要按照柬埔寨《劳工法》规定，即每个月向工人发两次薪水。他说：“劳工部目前给厂方一段时间的做好准备，让他们有足够时间准备相关事宜，以每个月向工人发两资薪水。柬埔寨将于今（2017）年年底正式执行一个月发两次薪水的规定。”他说，政府此举有利于工人，并认为即使“老板跑路”，工人 的薪水也不会被拖欠得太多五、“武士”剑曾经是柬埔寨青年 帮派选择的武器，因在首都金边造成很多问题，于是在2009年时被禁用。所谓的“武士”剑在金边广泛使用，当地熟练的 工匠掌握了世界上最好的技术，但现在市面上很难找到一把，因为许多市场供应商受到禁令的严重影响。六、母乳2016年，一些柬埔寨妇女开始将他们的母乳卖给美国犹他州的“安布罗西亚实验室（Utah-based Ambrosia Labs）”公司，每天

关于柬埔寨市场,你一定要知道这些

柬埔寨是个快速发展的市场，许多投资者都对这个市场虎视眈眈，并视之为下一个黄金机会。以下是一些你在投资柬埔寨之前，必须了解和注意的事宜…… 1、海外人士可投资公寓 海外人士只能购买柬埔寨公寓或分契式产权类房屋。这表示有关土地产权属于开发商，而开发商在建筑有关房产之后，再把产权分成契式产权并销售。其实，这类型房产大致上都是新项目，主要是开放给海外投资，而通常这类型房产都集中在金边市中心或旅游地。2、投资公寓也有一定的管制 投资者在选购公寓时，必须注意底层是不能售卖给海外人士的。除此之外，一栋公寓的海外买家不能超过70%，而这些都必须公开让买家了解。开发商在达到70%海外买家之后，就会停止售卖，而这也表示海外买家应该趁早购买，以便有更多的选择。 3、了解投资热点 投资者在购买房屋之前，应该先访问买房的地点，花时间了解该市每个地区的房产和该地方的文化与特色。总体而言，金边地区的房产更受关注。 4、投资备有完善安保设施的项目 柬埔寨还在发展中，若要保护你的财产和增加投资单位的吸引力，可以留意有完善安保设施的房产。例如，24小时全天候安保措施。 5、留意外币汇率 柬埔寨通用美金和瑞尔，虽然柬埔寨政府一直都计划降低美金的使用率，但在大部分的商店还是以美金作为交易货币。不过，房地产开发商或许会要求买家以瑞尔付款，但其他相关的费用，例如家具，会以美金付费。投资者应该在选购房产之前，计算好汇率的变化与所需成本。 6、选择国际有名的开发商

在发展中国家的市场，若有熟悉的开发商，对于投资者而言是加分的。其中一些项目是综合性发展项目，投资潜力非常大。 7、勇于要求折扣 开发商为了吸引更多海外投资者，推出许多优惠的买房配套，例如：赠送家具、保证性回报、单位管理，当然还有首期折扣和回扣。因此，投资者应该跟开发商谈判，以获得更好的优惠，更低的成本。 8、了解房产拥有者所需负责的税务 海外投资者在柬埔寨所投资的房产需要支付数项税务，所以在购屋前必须先了解计算有关税务成本的方法。在租金回报方面，住宅单位需付10%税务，而商用单位需付14%税务。除此，投资者也需支付房地产税，有关税务的计算方法是从投资单位价值的80%中的0.1%为所需支付税务。 9、租金回报可观 金边的房产有着较高的年租金回报率，约为5~7%，远高于中国北京、上海、广州等大城市（约2%）。 10、以多元方式让房产赚钱 根据柬埔寨旅游局的数据报告，去年大约470万海外游客到访柬埔寨。除了将房产长期租给当地人或海外专业人士，可尝试短期租赁方式。