罚款单

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安全检查违规罚款单

安全检查违规罚款通知单 编号： …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 安全检查违规罚款通知单 编号： …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 安全检查违规罚款通知单 编号： 工 程 名 称 浦口新城15地块二标段 违 规 时 间 违 规 班 组 违 规 地 点 罚 款 事 由 1、未佩戴安全帽 2、未系安全带 3、穿拖鞋 4、酒后上岗 5、其他 处 罚 意 见 1、对本次的违规操作处 元的罚款。 2、其他意见： 罚 款 金 额 （大写） ￥： 安全检查小组（签字） 受罚班组长或个人（签字） 备注：一式三份，一份项目部存档，一份给受罚班组或个人，一份给财务备案。 此罚款单受罚单位或个人签字，如不签字安全检查组可转财务部，即行生效，作受罚单位付款凭证。 工 程 名 称 浦口新城15地块二标段 违 规 时 间 违 规 班 组 违 规 地 点 罚 款 事 由 1、未佩戴安全帽 2、未系安全带 3、穿拖鞋 4、酒后上岗 5、其他 处 罚 意 见 1、对本次的违规操作处 元的罚款。 2、其他意见： 罚 款 金 额 （大写） ￥： 安全检查小组（签字） 受罚班组长或个人（签字） 备注：一式三份，一份项目部存档，一份给受罚班组或个人，一份给财务备案。 此罚款单受罚单位或个人签字，如不签字安全检查组可转财务部，即行生效，作受罚单位付款凭证。 工 程 名 称 浦口新城15地块二标段 违 规 时 间 违 规 班 组 违 规 地 点 罚 款 事 由 1、未佩戴安全帽 2、未系安全带 3、穿拖鞋 4、酒后上岗 5、其他 处 罚 意 见 1、对本次的违规操作处 元的罚款。 2、其他意见： 罚 款 金 额 （大写） ￥： 安全检查小组（签字） 受罚班组长或个人（签字） 备注：一式三份，一份项目部存档，一份给受罚班组或个人，一份给财务备案。 此罚款单受罚单位或个人签字，如不签字安全检查组可转财务部，即行生效，作受罚单位付款凭证。

罚款单模版

企业标识*** 罚款单 编号：****** 说明: 1、本表一式四份：签证人留底一份，分包单位一份，交预算员两份（一份自己留存，一份报经营管理部）。 2、分包单位签字后五天内，由罚款人交项目经理审核签认。 附图： 总包单位 ********建设集团有限公司*********项目经理部 分包单位 ********有限责任公司 罚款时间 年 月 日 事件经过 (注明事件过程、原因、处理意见、整改结果) ****年**月1日下午1:00我集团公司来工地检查过程中发现11号楼 5层消防隐患问题如下： 1、消防加工区临时配电箱电工巡检记录缺失、没有负责人及电话， 经询问进场一直以来就没有电工；关于配电箱管理问题甲方和监理已多次 给总包提出监督整改，至今你单位未彻底解决；此事件已严重影响和增加 了总包管理难度及安全风险。 2、消防加工区所有固定式三级开关箱没有腿子、高度不符合中心距1.4-1.6米、电缆线敷设不规范，电缆线接头明露未绝缘包扎多处。 3、消防加工区所有固定式三级开关箱漏电开关使用参数50mA/0.1s 应选用30mA/0.1s 违反施工现场临时用电强制性规定，此隐患经多次监理 会通报至今未整改到位，处罚500元；引以为戒。 注：你单位管理人员安全意识淡薄、监督管理不到位、甲方、监理、 项目部多次通知安全隐患未积极整改，现场未配置专业电工和专职安全 员，本次罚款共计500元。以上隐患于2016年12月22日前报总包复查， 此次隐患部位继续存在不整改加倍处罚。望你单位尽快配制合格电工人员 和专职安全员加强现场安全管理，对隐患部位立即整改到位，否则我方会 对你单位做停电停工处理;希望你单位引以为戒；尽快落实以上隐患问题。 罚款金额（元） 伍佰元（500.00元） 罚款人签字 生产经理签字 经营签字 分包单位签字 项目经理审核

保安部队员违规处罚单

工作行为规范系列 保安部队员违规处罚单（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-44144保安部队员违规处罚单 Penalty for violations by members of the Security Department 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 保安部队员违规处罚 保安部队员违反规章制度处罚单第号 同志: 你在____年__月__日时工作中违反保安部规章制度的如下条例: □1.上班迟到、早退(5分钟扣1分，10钟以上扣2分，超过半小时3分)，旷工(扣4分)。 □2.值班时着装不整洁、不注意仪表。(扣1分) □3.上班时吃东西、看书报、吸烟、两人一堆闲谈。(扣1-2分) □4.值班人员不按指定的位置坚守岗位。(扣2分) □5.领导交给的任务不落实、不完成。(扣2分) □6.业主投诉属实。(扣1-2分)

□7.违反宿舍管理制度。(扣1-2分) □8.无故不参加各项集体活动。(扣1-2分) □9.上班睡觉或在宿舍有赌博行为。(扣3分) □10.每一次查岗中，查到当班人员两人违章。扣当班主管1分，三人违章扣当班主管3分，五人以上免去主管职务。 该处罚将记入你的年度处罚表，请签名。 注:一月内累计处罚三次、一年内累计处罚10分、拉帮结派影响团结、有小偷小摸行为，被他人利用造成极坏影响的、对领导或检举人打击报复行为之一的，违反规章制度、不认识错误、不接受批评、不配合、不签名两次以上(含两次)一律作除名处理。 处理人签名: ____年__月__日 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

客服违规处罚单

客服违规处罚单 客服部门违规处罚单第号 同志： 你于年月日时分工作中违反客服部门第条 的规定，给予扣分分，罚款人民币元，希望该同志引以为戒。 处罚内容如下： 一、在岗时仪容仪表不合格，对客服务时自由散漫，规定动作不规范(扣1分)。 二、上班吃东西、看书报、吸烟、闲聊、吹口哨、哼小调、玩手机、听MP3 (扣2分)。 三、上班时间三人以上（含3人）聚堆闲聊（每人扣3分）。 四、岗位人员不坚守岗位、私自脱岗、与同事、上级发生口角(扣2分)。 五、上级交给的任务不落实、不完成、消极怠工、在岗位期间不认真填写相关记录(扣2分)。 六、使用对讲机闲聊、不使用文明礼貌用语、违反其它对讲机操作规定（扣2分）。 七、交接班器材、物品点验不清（扣2分）；因点验不清造成损失由当事人承担。 八、无故不参加会议、训练、公司活动(扣2分)。 九、上班时间睡觉(扣5分)。 十、私人物品不允许出现在工作区域。（扣1分）。 十一、打架一律除名。 备注： 1、每一次查岗中，查到人员三人违章，扣当值领班1分，四人违章扣当值领班3分，五人以上免去领班职务。 2、每分处罚10元,处罚费用由物管和客服主管两个共同监管，每周开会对本部门人员进行公示。 3、一月内累计处罚三次、一年内累计处罚超过10分、拉帮结派影响团结、有小偷小摸行为，被他人利用造成极坏影响的、对领导或检举人打击报复行为之一的、违反规章制度、不认识错误、不接受批评、不配合、不签名两次以上(含两次)，用公司电话打声讯电话(不分时间长短)一律作除名处理。 当事人签字：___________ 检查人签字：___________ 主管签字：___________ 年月日

违章处罚单

违章处罚单 姓名________ 部门________ 职务_______ 违章内容：________________________________________ ________________________________________ 处罚意见：1、教育□2、计分___分□3、罚款___元□ 查禁人（签名）________ 违章人（签名）________ 罚单开出后可申请上级复议，无异议的记入职工安全档案存档，罚金3日内交至公司财务。 ____年___月___日 __________________________________________________________ 违章处罚单 姓名________ 部门________ 职务________ 违章内容：________________________________________ ________________________________________ 处罚意见：1、教育□2、计分___分□3、罚款___元□ 查禁人（签名）________ 违章人（签名）________ 罚单开出后可申请上级复议，无异议的记入职工安全档案存档，罚金3日内交至公司财务。 ____年___月___日 __________________________________________________________ 违章处罚单 姓名________ 部门________ 职务________ 违章内容：________________________________________ ________________________________________ 处罚意见：1、教育□2、计分___分□3、罚款___元□ 查禁人（签名）________ 违章人（签名）________ 罚单开出后可申请上级复议，无异议的记入职工安全档案存档，罚金3日内交至公司财务。 ____年___月___日

违反规章制度处罚单

违反规章制度处罚 单 1

违反规章制度处罚单 【篇一：对违反了规章制度的人该如何处理】 如何认定员工“严重违反用人单位的规章制度”？引言：如何炒掉顽劣的员工？这对很多企业来说是一件头疼的事情，操作不当或者企业本身的规章制度存在问题，企业就难以避免承担违法解除劳动合同的责任。如何有效的解决这一问题，本文以案例分析的方式来探讨用人单位如何以员工“严重违反用人单位的规章制度”为由辞退员工。《劳动合同法》第39条第2项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位能够解除劳动合同。 那么，在实践中，用人单位如何运用《劳动合同法》第39条第2项规定解雇员工呢？我们结合下面的案例予以分析。 [案例分析] 刘某为某公司员工，某日接到公司调岗通知，称因公司经营需要，调其到外地工作，遭到其拒绝后，公司进行第二次调岗，结果，仍遭到其拒绝。随即公司以刘某严重违反公司规章制度为由将其解雇。刘某辩称，公司工作调动应经其本意同意，否则公司不能强制性调动工作岗位，刘某提起劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同。

针对刘某不服从工作调动的行为，公司是否能够解雇刘某？刘某的仲裁请求是否会得到支持？ 根据劳动合同法的规定，劳动者在严重违反用人单位规章制度时，用人单位能够依法单方解除与劳动者的劳动合同。本案中，刘某不服从公司工作调动是确定的事实，公司规章制度也有相应的处理条款。但刘某不服从公司调动的行为是否属于“严重违反”规章制度呢？根据日常经验，用人单位为了发展经营，根据劳动者自身的业务技能对劳动者进行职位的升降和岗位的调动是时常发生的事情。可是，在诸多劳动仲裁和诉讼中用人单位却为此经常吃败仗，原因何在？ 首先，用人单位是以刘某严重违反公司规章制度为由对其予以解雇，那么用人单位的规章制度是否合法有效呢？根据 1月1日起实行的《中华人民共和国劳动合同法》第四条之规定，用人单位规章制度合法有效必须满足两个条件： （1）规章制度的内容必须符合法律、法规的规定； （2）规章制度必须经过民主程序制定，而且已经向劳动者公示。 在实践中，绝大部分部分用人单位的规章制度没有经过民主协商的过程，基本上是用人单位单方制定，缺少了员工代表方的意见，因而导致用人单位规章制度在诉讼中被判无效，从而败诉。败诉原因在于用人单位未能领会劳动合同法的立法精神，忽略了用人单位的规章制度须经过民主协商这一程序上的规定。

工程罚款通知单

工程罚款通知单（甲方存底联）编号：001 你单位承担的塔尔丁至肯德可克公路二标段工程，在路基工序施工中，由于开工以来至今现场试验室未建立，施工工程质量一直未得到确认等原因，根据现场管理规定通知相关条款内容要求，经研究确定罚款3000元，望接本通知后加大整改力度，按照相关规定组织施工与报验。 项目监理部：甲方负责人： 工程罚款通知单（监理存底联）编号：001 你单位承担的塔尔丁至肯德可克公路二标段工程，在路基工序施工中，由于开工以来至今现场试验室未建立，施工工程质量一直未得到确认等原因，根据现场管理规定通知相关条款内容要求，经研究确定罚款3000元，望接本通知后加大整改力度，按照相关规定组织施工与报验。 项目监理部：甲方负责人：

工程罚款通知单（发施工方联）编号：001 你单位承担的塔尔丁至肯德可克公路二标段工程，在路基工序施工中，由于开工以来至今现场试验室未建立，施工工程质量一直未得到确认等原因，根据现场管理规定通知相关条款内容要求，经研究确定罚款3000元，望接本通知后加大整改力度，按照相关规定组织施工与报验。 项目监理部：甲方负责人： 工程罚款通知单（甲方存底联）编号：002 你单位承担的塔尔丁至肯德可克公路三标段工程，在路基工序施工中，由于开工以来至今现场试验室未建立，施工工程质量一直未得到确认，洒水车一直不能满足施工质量要求，主要管理人员一直不到位、施工资料不报验等原因，根据现场管理规定通知相关条款内容要求，经研究确定罚款10000元，望接本通知后加大整改力度，按照相关规定组织施工与报验。 项目监理部：甲方负责人：

工程罚款通知单（监理存底联）编号：002 你单位承担的塔尔丁至肯德可克公路三标段工程，在路基工序施工中，由于开工以来至今现场试验室未建立，施工工程质量一直未得到确认，洒水车一直不能满足施工质量要求，主要管理人员一直不到位、施工资料不报验等原因，根据现场管理规定通知相关条款内容要求，经研究确定罚款10000元，望接本通知后加大整改力度，按照相关规定组织施工与报验。 项目监理部：甲方负责人： 工程罚款通知单（发施工方联）编号：002 你单位承担的塔尔丁至肯德可克公路三标段工程，在路基工序施工中，由于开工以来至今现场试验室未建立，施工工程质量一直未得到确认，洒水车一直不能满足施工质量要求，主要管理人员一直不到位、施工资料不报验等原因，根据现场管理规定通知相关条款内容要求，经研究确定罚款10000元，望接本通知后加大整改力度，按照相关规定组织施工与报验。 项目监理部：甲方负责人：

保安违规处罚单

工作行为规范系列保安违规处罚单（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-56511 保安违规处罚单 Security Violation Penalty Form 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 保安部门违规处罚单第号 同志: 你在____年__月__日工作中违反保安部门规章制度的如下条例: 一.上班迟到、早退(5分钟扣1分，10分钟扣2分，超过半小时扣3分)，旷工(扣4分)。 二.值班时着装不整洁、不注意仪表(扣1-2分)。 三.上班时吃东西、看书报、吸烟、闲谈(扣1-3分);外来人员必须登记，如有发现散发传单、广告未登记上楼者(扣1分)。 四.值班人员不按指定的位置坚守岗位(扣2分)。 五.领班交给的任务不落实、不完成(扣2分)。 六.业户投诉属实::(扣2-3分)。

七.违反宿舍管理制度(扣1-2分)。 八.无故不参加各项集体活动(扣1-2分)。 九.上班睡觉或在宿舍有赌博行为(扣5分)。 十.每一次查岗中，查到当班人员两人违章，扣当值领班1分，三人违章扣当值领班3分，四人以上免去领班职务。 注:1.每分处罚20元，用于奖励表现好的队员或大家举办活动，一个月总结一次。该处罚将记入你的档案，请签名。 2.一月内累计处罚三次、一年内累计处罚10分、拉帮结派影响团结、有小偷小摸行为，被他人利用造成极坏影响的、对领导或检举人打击报复行为之一的，违反规章制度、不认识错误、不接受批评、不配合、不签名两次以上(含两次)，用公司电话打声讯电话(不分时间长短)一律作除名处理。 处理人签名:____年__月__日 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

工程罚款单

工程罚款通知单编号：20140311 第一联受罚单位昆明显农劳务公司 罚款原因： ①、7#楼、8#楼之间地库负一层构造柱钢筋断料过长（超1.1米），导致我司材料严重浪费； ②、7#楼四层剪力墙及约束边缘构件（非阴影区）钢筋绑扎未按图纸施工（拉钩、箍筋）； 附图。 金额：（小写） （大写） 签发单位：上海绿地建设（集团）有限公司 负责人： 注：此通知单一式二份，第一联上报公司财务部门，第二联交受罚单位。 工程罚款通知单编号：20140311 第二联受罚单位昆明显农劳务公司 罚款原因： ①、7#楼、8#楼之间地库负一层构造柱钢筋断料过长（超1.1米），导致我司材料严重浪费； ②、7#楼四层剪力墙及约束边缘构件（非阴影区）钢筋绑扎未按图纸施工（拉钩、箍筋）； 附图。 金额：（小写） （大写） 签发单位：上海绿地建设（集团）有限公司 负责人： 注：此通知单一式二份，第一联上报公司财务部门，第二联交受罚单位。

附工程罚款通知单20140311

工程罚款通知单编号：20140503 第一联受罚单位昆明显农劳务公司 罚款原因： 7#楼十二层墙柱、十三层梁板浇筑过程中墙柱炸模造成砼浪费，超出预算10m3。 附图。 金额：（小写） （大写） 签发单位：上海绿地建设（集团）有限公司 负责人： 注：此通知单一式二份，第一联上报公司财务部门，第二联交受罚单位。 工程罚款通知单编号：20140503 第二联受罚单位昆明显农劳务公司 罚款原因： 7#楼十二层墙柱、十三层梁板浇筑过程中墙柱炸模造成砼浪费，超出预算10m3。 附图。 金额：（小写） （大写） 签发单位：上海绿地建设（集团）有限公司 负责人： 注：此通知单一式二份，第一联上报公司财务部门，第二联交受罚单位。

建筑工地安全罚款通知单.pdf

建筑工地安全奖罚制度安全管理违规罚款条例 序号条款处罚金额 1 施工现场未按要求使用个人安全防护用品（如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套 等）或或没有佩戴工地出入证100元人民币 2 高空或临边作业未戴安全带或非特种人员私自进行特种作业100元人民币 3 电焊作业未戴防护手套或面罩100元人民币 4 操作切割机未戴防护眼罩100元人民币 5 未按相应操作规程进行作业100元人民币 6 未按“三相五线”制规定配电200元人民币 7 不符合“三级配电、二级保护”规定200元人民币 8 电气设备不符规定200元人民币 9 电线未按规定作架空或埋地处理100元人民币 10 使用不合格的电缆，电缆破损未维护100元人民币 11 电箱中保护系统配置不全或没有进行接地保护或电线接头老化等200元人民币 12 机械、设备保护系统不全或已损坏200元人民币

13 专用电机未配专用开关箱或进行不符合要求的施工作业 200元人民币 14 使用未通过安装验收的电机设备200元人民币 15 电工对临电系统未及时进行维护工作200元人民币 16 特种作业未持劳动部门颁发《特种作业操作证》100元人民币 17 “四口”“五临边”未按规定保护200元人民币 18 安全防护设施未按要求设置，或未经验收合格擅自使用 200元人民币 19 脚手架等设施构造不符合要求200元人民币 20 私自移动工作平台或使用不符要求的工作平台等保护措施100元人民币 21 未经批准私自拆除安全防护400元人民币 22 易燃、易爆、易腐蚀及有毒物品未隔离存放200元人民币 23 危险物品存放区无安全警戒标志200元人民币 24 危险作业未作书面的安全技术交底(签字记录) 200元人民币 25 危险作业区域未有效防护200元人民币 26 仓库、生活区及施工区未配灭火器材或配备数量不足200元人民币 27 失效的灭火器材未及时更新200元人民币 28 动火作业防火措施未跟上、无人监控或未经审批私自进行明火施工400元人民币