系统工会工作总结
系统工会工作总结
【篇一：系统工会工作总结】
2014系统工会工作总结
2014年，工会在省总工及粮食局各领导班子的带领下，以“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要
讲话精神，紧紧围绕公司战略目标和全年收粮任务，扎实开展各项
工作，较好的推进粮食工作的全面实现。具体工作开展如下。
一、加强民主管理，将职代会提入议程
定期召开职工大会，筹备进行领导班子民主评议、后备干部推选等
工作。为充分体现职工民主管理、参政议政的主人翁精神做好准备。
二、做好民主管理事务公开，将职工权利落在实处
对职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与
推荐、帮扶资金的使用等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及
时参与、跟踪、公开工作。一定程度的促进了工会管理的标准化、
科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。
三、围绕文明单位建设开展各项活动
为丰富职工生活，营造更好的工作氛围，围绕创建文明单位的目标，组织开展如退休老人帮扶活动、健康安全讲座、交流会、演讲比等
形式多样的活动，加强职工思想道德建设，丰富职工生活。
四、切实做好职工群众工作
为营造和谐稳定局面，按照粮食局党委要求，切实做好新形势下职
工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，公司工会组织开展排
忧解难活动。各基层积极响应，公司工会以召开职工大会、个别交
谈等
形式，了解职工思想状况和诉求。并解决了大部分问题，并得到了
职工认可和肯定。
五、搞好困难帮扶、积极推进和谐稳定
为帮扶困难职工家庭和做好稳定工作，公司工会在党政的领导和支
持下，一方面对公司离退休老同志、遗属及待岗职工进行慰问；另
一方面坚持帮扶长效机制，对特别困难职工家庭，女职工单亲家庭
开展走访慰问。与此同时，工会还积极协助党委、行政做好信访工作，为推进企业健康稳定发展，做出了巨大的贡献。
六、加强工会自身建设，不断提高自身能力
一年来，公司工会按照本年工作计划中的工作要点，确定工作目标，不断提高工会专兼职人员的理论和业务素质。组织工会干部进行了
习近平总书记系列重要讲话精神的学习，进一步提高了工会干部人
员的理论素养。公司工会及二级单位工会分别利用重大节假日开展
好各类职工喜闻乐见的文体娱乐活动，深受职工群众好评。七、2015年工作计划
一、认真学习和领会党的十八大四中全会精神，围绕粮食收购经营，做好工会工作；
二、做好公司工会会员代表大会的换届改选的筹备组织工作；
三、围绕生产经营工作，充分发挥职工主力军作用。深入开展业绩
竞赛活动，着力提高职工素质。
四、继续修订完善公司民主管理制度，深入事务公开民主管理工作。
五、进一步做好困难职工帮扶工作，充分发挥帮扶中心作用。进一
步抓好劳动争议预防与调处机制建设。
六、加强工会自身建设，加大各级工会干部培训力度，提高工会干
部职业素养。
七、抓好工会宣传工作。及时报道先进人物事迹，鼓励职工学先进、赶先进、当先进。
八、将职工娱乐活动与企业文化结合起来，因时因地选择职工喜爱
的项目开展活动，丰富职工业余文化生活。
【篇二：工会系统工作总结工作总结】
我县现有职工4572人，基层工会组织118个，其中新建企业工会
组织16个，乡镇工会联合
会11个，工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人，设办公室、会统股、基
层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。县总工会自
成立以来，在县委和上级
工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力
军作用，做了大量卓有成
效的工作。一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强
化基层民主政治建设，
动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中职工代表
大会制度、民主协商签订
集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多
角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，
这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职
工参与企业民主管理的积
极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会
在工作中坚持和完善“三
项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主
管理。全县7户国有及控
股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，35户事业
单位建立了职工代表大会
制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营
企业签订了集体合同，签
订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善，进一步维
护了职工的民主参与权、民
主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，
并促进了企业的党风廉政
建设。另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”
的思想为指导，为“建
家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”66个，县级“先进
职工之家”29个，州级“先进职工之家”6个，省级“模范职工之家”2个。职工之家的建
设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，
增强了工会的社会基础地
位。二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定对
全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，
完善工作制度，实行动态
管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职
工群体的权益维护，得到
了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会
积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“第一知
情人、第一报告人、第
一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会
干部一起到困难职工家中
走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门
和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。三、
积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业
几年来，县总工会积极组
织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全
生产活动，企业党政领导
积极配合并给予支持，收到很好的效果。其中，公路养护段开展的
铺筑柏油路面竞赛是我县
开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。2005年，县总工会、卫
生局组织选拔的医护人员
技术技能护理竞赛选手参加州级比赛，成绩名列前茅。这些活动的
开展，进一步调动了职工
群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，
团结动员广大职工为实现
彝县经济社会全面发展作出了贡献。县总工会组稿编写的《工会工
作简报》，宣传了工会工
作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。《漾濞时讯》和漾濞有线电视台经常
有工会工作的新闻，为开展工会工作营造了良好氛围。2005年，我
县有2篇稿件在全州工会
工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员
工合法权益对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会
领导班子在这项工作上反
映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出
一个“实”字。首先，深
入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工
对工会工作的信任度，保
证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成
了“党委领导、政府支持、
各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会
环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签
订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三
是对工会联合会在建会和
开展工会工作中的地位给予足够的重视。五、积极争取党对工会工
作的领导，争取政府对工
会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境 2003年4
月，根据上级有关文件精
神，我县实行县总工会主席按同级党政副职配备，由县人大常委会
副主任左汉华兼任县总工
会主席职务。总工会主席进入人大领导班子序列，客观上为工会工
作开展创造了更多有利条
件，也使工会工作地位得到了提高。随后，县委召开了党群工作会议，加强了对工会工作的
领导，明确一位副书记分管工会工作。同时，县人民政府明确一位
副县长联系工会工作，并
建立了联席会议制度，使工会有机会了解全县的建设、发展、稳定
情况，反映来自基层和职
工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇人大主席或党委副书记兼任
工会主席，为工会工作的
顺利开展提供了强有力的组织保证。为了进一步加强政府劳动保障
行政部门、工会组织和企
业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促
进我县劳动关系的协调和
稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳
动与社会保障局、县总工
会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就
企业在改制过程中工会组
织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公
开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从
业人员劳动合同签订中存
在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、
《劳动法》中形成了合力。我
县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精
神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年
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列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得
到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守、带好队伍，努力学习和
认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我
县工会工作的新局面，
为彝县美好未来谱写光辉篇章。“工会系统工作总结”
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【篇三：工会系统工作总结】
发挥工人阶级主力军作用- 我县现有职工4572人，基层工会组织118个，其中新建企业工会组织16个，乡镇工会联合会11个，工
会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人，设办公室、
会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。
县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层
民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大
实践中职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开
制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多
角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的
维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工
会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完
善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事
业民主管理。全县7户国有及控股企业，全部建立了职工代表大会
制度和厂务公开制度，35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同，签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督
权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政
建设。另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”
的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县
已有县级“合格职工之家”66个，县级“先进职工之家”29个，州级
“先进职工之家”6个，省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设，
协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强
了工会的社会基础地位。二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工
群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定对全县的困难企业、困难
职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动
态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难
职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政
每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日，县领导都
和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工
会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层
工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很
好的效果。三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社
会发展建功立业几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导
积极配合并给予支持，收到很好的效果。其中，公路养护段开展的
铺筑柏油路面竞赛是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。2004年，县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛
选手参加州级比赛，成绩名列前茅。这些活动的开展，进一步调动
了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和
力量，团结动员广大职工为实现彝县经济社会全面发展作出了贡献。县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级
党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。《漾濞时讯》和漾濞
有线电视台经常有工会工作的新闻，为开展工会工作营造了良好氛围。2004年，我县有2篇稿件在全州工会工作研讨会上分别获一等
奖和二等奖。四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员
工合法权益对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会
领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作
和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，
保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形
成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会
工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣
传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作
的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给
予足够的重视。五、积极争取党对工会工作的领导，争取政府对工
会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境 2003年4月，根据上级有关文件精神，我县实行县总工会主席按同级党政副
职配备，由县人大常委会副主任左汉华兼任县总工会主席职务。总
工会主席进入人大领导班子序列，客观上为工会工作开展创造了更
多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。随后，县委召开了党
群工作会议，加强了对工会工作的领导，明确一位副书记分管工会
工作。同时，县人民政府明确一位副县长联系工会工作，并建立了
联席会议制度，使工会有机会了解全县的建设、发展、稳定情况，
反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇人大主席
或党委副书记兼任工会主席，为工会工作的顺利开展提供了强有力
的组织保证。为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和
企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，
促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和
社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局
三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过
程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的
职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的
履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的
问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和
上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。
经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，
工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会
的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们
一定忠于职守、带好队伍，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为彝
县美好未来谱写光辉篇章。