公司工作日志管理制度

工作日志管理制度

第一章总则

第一条为进一步提升公司基础管理工作，加强职工日常考核，养成文字记录和合理安排工作的好习惯，逐步形成谋事、干事、成事的工作环境，结合公司实际，特制定本制度。

第二条填报对象

公司机关部室工作人员和各基层单位党政领导。

第二章填写要求

第三条工作日志应每天填写，如实记录个人的学习和工作情况等，主要包括：

1、本人每天的学习、工作内容、工作进展情况或执行结果；

2、对于未完成工作要对当前完成的程度进行描述，并继续列入次日工作中，以便保证工作的连续性；

3、外出参观、学习、考察期间也要按要求记录日志；

4、日志坚持写实原则，学什么写什么、干什么写什么，表述要力求言简意赅，重点突出，避免重复琐碎。

第三章管理方式

第四条工作日志实行每日一记，记录在公司统一发放的工作日志本中。

1、公司领导班子成员的日志按季报公司主要领导审阅；

2、机关各部室负责人、各基层单位党政领导的日志按月报公司分管领导审阅；

3、机关各部室工作人员所写工作日志按周报各部室负责人审阅；

4、公司主要领导、分管领导将不定期抽查审阅所有填报对象所写日志。

第五条对涉密性工作或暂不宜向外公布的工作，按公司保密规定处理，只记录公司公布或公示的事由，不记录具体内容。

第六条公司经理办公室、人力资源部对工作日志定期检查和不定期抽查，检查主要是看工作日志是否存在弄虚作假现象。

第七条日志制度执行情况纳入对职工的考核内容，并将作为个人评先晋升、辞退惩处的重要依据之一。

第四章工作要求

第八条实行工作日志制度的目的在于充分发挥工作日志的自我警醒、能力锻造、上级监督、业绩证明和责任落实功能，保证管理工作的连续性

和有效性。各基层单位、部室一定要充分认识实行工作日志制度的重要意义，高度重视，认真实施。

第九条各基层单位、部室要把实行工作日志制度，作为加强作风建设、提升工作效率的一项重要内容，纳入重要工作日程切实抓紧抓好。加强日常检查考评，加大奖勤罚懒力度，激发职工勤干、勤思、勤记的工作热情，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，促进作风的改进、效率的提高，切实推动公司各项工作的全面落实。

第十条各基层单位、部室要把工作日志制度真正落实到位，避免敷衍塞责、流于形式，使之真正起到“计划表”、“备忘录”的作用，促进本职工作的完成。同时，要把工作日志制度作为一项长期制度贯彻下去，树立起干事创业的新气象。

第五章附则

第十一条本制度由公司经理办公室制定并负责解释、修订。

面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山