新街口租户公约
目录
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目录 1
引言 2
第一章定义 2-4
第二章总则 4
第三章租户的权利与责任 4-8
第四章管理服务 8-15
第五章其他事项
附件一承诺书 16
租户公约
本公约由以下当事人签订：
1. 南京资产经营管理有限公司（以下简称“发展商”）
地址：
2. （以下简称“租户”）
地址：
引言：
发展商已合法获得位于南京市地块的土地使用权，并将该土地改建为园区产业园（以下简称“该项目”）。该项目共有22幢二至五层的办公楼及会所、停车场等。
制定本公约的目的是在于通过本公约的实施，为该项目中办公楼及会所、停车场的租户对该项目的管理、保养、保险及维修订立整体规定，以保证该项目的所有租户有效地使用其租用的物业，并规定各租户对该项目及其租用单元所属之部份的管理及公共开支按比例分摊。
本公约对该项目全体租户及管理者均有约束力，公约内涉及之发展商、管理者及租户均包括其受让人、继承人、合并人或接办人。
第一章定义
（一）本公约中，除文意另有所指外。
“该项目”指座落于地址为南京市新街口号，现命名为“新街口●园区
科技文化园”范围内的全部物业，即位于包括此土地上所
有名称的建筑，包括其中所有设备和设施。
“公共地方”指在该项目内由管理者根据本公约所界定的公共地方，可
包括（但不限于）：
1. 大门入口、入口大堂、电梯大堂、楼梯及楼梯间、走廊
通道（包括消防通道）、防火隔墙、护土墙。
2. 电梯井道、电梯机房、电表房、送配电房、水泵房、垃
圾房、排烟及通风机房、茶水间、卫生间、排污及通风
机房、监控室、保安室。
3. 室外平台、行车道、绿化区。
4. 管理室及为各租户及真正访客而设，并供其共用的其他
地方或范围，但不包括任何租户拥有独自使用权的地
方。
“公共设施”指为该项目的整体利益而安装的机器、设备设施、仪器、
装置、树木（包括花草、盆景）、管道、机房、电缆、电线、
公用天线、化粪池等。但任何只供个别租户使用的设施不
包括在内。
“外墙”指该项目楼宇的所有外墙。
“装修规则”指管理者就各租户在其所属单元的装修、改进及装饰等所
作的规定。
“绿化区”指依照有关法令所要求的在该土地上实施的绿化地区，或
发展商按该项目需要在公共地方实施的绿化地区。
“管理费预算”指根据本公约第四章（五）和有关法规的规定而为该项目
预备的管理费预算。
“管理支出”指管理者因管理、维修保养及改善该项目而需用的所有费
用和开支。
“管理费”指各租户根据本公约及管理费预算而须按季度缴交，用以
管理该项目的费用。
“管理者”指发展商聘用为管理该园区的任何公司。
“租户”指对所租赁单元拥有或共同拥有使用权的人士，并包括其
合同期的合法继承人。
“停车场”指根据本公约规定作为停泊车辆用途的地方。
“车位”指停车场内用于停泊车辆的位置。
“本公约”指上述当事人于上述日期签署的本公约，并包括公约的修
订条款及一切有关管理该项目或其任何部份的文件。
“交付使用通知书”指发展商于该项目的有关单元可以交付使用时发给各租户
的通知书。
“当地”指中国南京市。
“发展商”指南京新街口通产资产经营管理有限公司。
（二）在本公约中（在文意许可或要求下），表示单数的字眼应包括众数，相反亦同；
表示阳性的字眼应包括阴性和中性，相反亦同；表示人的字眼应包括公司和法
团（含法人及非法人组织）。
第二章总则
（一）每个租户对其租赁单元拥有使用权，该使用权明确地受本公约限制和保障。
（二）公共地方是为各租户的利益而设置的，除非管理者另有限制。公共地方可由每一位租户、及其雇员、访客使用。
（三）各租户及其雇员、访客此后一切时候均须遵守和履行本公约所载的保证、规定及限制，并受其约束。各租户必须对其使用人、及其雇员、访客的行为负责。
该等保证、规定及限制的保障和约束附带于该项目的每个部分。
第三章租户的权利与责任
（一）租户的权利
1．依法享有对所租房屋的使用权利。
2．享有对该项目公共地方及共享设施的使用权。
3. 享有对该项目各项管理制度的建议权。
4. 享有对管理者及其工作人员的监督权、投诉权
（二）所有租户必须遵守以下规定
1．该项目每一单元的租赁包括一份明示承诺，由有关租赁者在签署房屋租赁合同之日以书面通知管理者，以确保租赁者遵守本公约内的一切条款，并受其约束。
2．各租户需尽速如期付清其租赁的单元产生的现有及将来的各种费用、摊分费用的支出。
3．在未得管理者书面同意之前，各租户不得变更或改动其单元的结构，不得对其他单元造成任何干扰损害等行为，亦不得对公共地方或公共服务设施做出任何改动或造成损害、破坏或干扰。
4．各租户不得做出与本公约相违背而使该项目或其任何部份的保险成为无效或令该保险的保费提高的行为。如有上述事情发生，则违约的租户对因此而产生的所有损失、损害、费用、诉讼费用、索赔及要求或因此引起的额外或增加的保费负有全部责任。如因该租户违约，导致该项目或其任何部分损毁，而所投保项下的全部或部分保险金无法得到赔偿，则违约的租户应立即支付给管理者进行全部重建或修复损毁部分及其他引起的费用。
5．各租户若因本身的疏忽导致水、电、烟或其他有关物体外溢，损害他人或其财产而产生的诉讼、索赔和要求，则该租户须对因此而产生的所有诉讼、索赔和要求负全部责任。
6．各租户应对使用人、受许可人、雇员及访客的行为疏忽和错误向管理者及其他租户负责。因上述人士的行为疏忽或错误而发生损害、损失，该租户应支付所有因此而产生的费用或赔偿。在上述情况下，如损害或损失是由管理者负责修复、补偿的，则费用由管理者收取；如非管理者负责修复、补偿的，则费用由受害者收取。
7．各租户不得在该项目所属其单元内做出容许或容忍他人或使用者在该部分做出对其他租户构成损失或损害的行为，并须负责修复或弥补因此而引致的任何损失、一切费用及支出。
8．各租户不得做出容许或容忍他人或使用者做出妨碍或影响该项目或任何部分的保养的任何事情。
9.各租户及其使用人、受许可人、雇员及访客在任何时候均应遵守和履行该项
目管理规则及其他由管理者为该项目或其任何部份制定规则。
10. 在获得管理者书面同意，并取得有关政府部门的同意后，各租户可以在不违
反本公约的前提下，自费在其单元中安装或拆除增加物、附属物，但上述工程不可引起该项目或其任何部份结构性损害及干预该项目各租户使用其所属单元、损害公共服务设施。租户在安装上述增加物或附属物时，应首先获得管理者同意，并在此等安装涉及政府有关部门的条例、法规时亦需征得政府有关部门的同意，否则管理者有权将有关加建物拆除，一切有关费用，由该租户负责。
11. 在未征得发展商及管理者书面同意前，各租户不得在其单元以外地方加建任
何建筑物或在该项目及公共地方外悬挂广告或其他物品，各租户亦不得涂污公共地方或公共服务设施。在未征得管理者书面同意前，各租户不得将任何招贴、通告、招牌、广告或其他物品张贴于该项目的任何部份。如违反此项规定，管理者毋须事先发出通知，有权在任何时间清除上述招贴通告，一切有关费用，由该租户负责。
12.各租户不得在该项目任何地方存放任何武器、弹药、烟花、放射品、污染物
品或任何危险及易燃物品或存放可能触犯当时的任何法规或对其他租户及使用者构成滋扰或危险的其他物品。
13. 各租户不得阻塞或堵塞任何公共地方或放置或在公共地方内弃置任何垃圾。
各租户亦不得利用该项目及该项目走廊、消防楼梯、消防通道、楼梯间及其他公共地方悬挂或放置任何垃圾桶、家具或其他物品。
14.各租户不得做出任何使该项目冲洗及排水系统堵塞或令该等设施的有效工
作程序受损的行为。
15.个别租户无权要求管理者或其下属人员为该租户提供私人或个别单元内（非
公共地方）的管理服务。
16. 各租户无权直接惩戒管理者属下的员工，各租户如对该员工不满，应向管理
者提出，由管理者采取其认为合适的必要行动。
17. 各租户不得将其单元用作非法的、不道德的或与政府用途许可、交付使用通
知书及本公约条款相抵触的用途。亦不得制造滋扰（包括但不限于噪音滋扰）损害其他租户。
18. 垃圾处理只能依该项目规则、规定处理。
19. 各租户不得在公共地方或窗外悬挂任何物品。
20. 各租户不得破坏或以任何方式阻碍公共地方及妨碍他人使用公共服务设施。
21.各租户不得在该项目内饲养任何宠物、动物等家禽。
22. 各租户不得在该项目单元的地面上放置超过规定负载的物品,不同部位的载
重量依管理者的通知指定。在将重物搬进该项目之前，该单元的使用人应通
知管理者,管理者保留规定所有重物放置的权力，以便使负载分布均衡、防
止震动噪音干扰其他单元使用人。
23.若发展商决定兴建连接邻近建筑物的行人天桥、地下行人通道或公共服务设
施，各租户也需同意该行人天桥、通道及设施之兴建，并准许该行人天桥、
通道及设施的结构支柱（如有需要）利用各租户所属的单元及所占的土地作
为支持。
24. 各租户必须在上述的行人天桥、通道及设施兴建时，尽量方便发展商委派的
建造者进行工作，包括准许该建造者进入各租户单元进行各种必须的工作。
但建造者进入各单元前应事先通知有关租户。
25. 各租户必须容许管理者或其员工进入各租户的单元，维修检查公共设备、设
施。但管理者进入各单元前应事先通知有关租户(紧急情况除外)。
26. 各租户所属单元的所在楼层强电井内设有为该单元独自使用而装置计量照
明设备及其他设备的电表，此单元的租户需按该计量电表所示的使用量缴交
应付的电费。
27.各租户须遵守国家法律及有关法规。
如任何租户及其雇员、访客未按本公约的规定履行其责任，导致任何损毁及损坏，管理者有权主动采取其认为适当的行动，予以补救，由此引起的责任及支出概由有关租户承担。
各单元的租户除须遵守以上各规定外，更须遵守该项目所属部份的有关规定，该规定已详列于以下各段。
（三）停车场租户必须遵守以下规定
1．停车场租户必须将其车辆停放在其拥有的车位划定范围内。
2. 停车场租户不能在停放其车辆时造成其他任何行人的任何不便或霸占他人
的车位。
3. 停车场租户应确保其车辆不超出停车场的速度限制。
4. 停车场租户应在其车辆上贴上有效的停车证，否则管理者或其雇员可拒绝该
未贴上有效停车证的车辆进入停车场。
5. 管理者有权拒绝任何违反停车场规则的租户将其车辆停泊在停车场内。
6. 停车场租户只能将车位用作停放车辆用途。
7. 管理者对停车场整体提供维修、保养、指引的服务。并不对场内停放车辆的
整体或任何部分的完整性、安全性承担法律上的保管/管理义务。
第四章管理服务
（一）一般事项：
1. 该项目由管理者根据本公约管理，并可由管理者委聘的管理代理人具体实
施。
2. 如管理者工作中有任何违法、违约行为，租户有权发出在合理限期整改的
通知，责成管理者改善。若管理者未能在期限内达到有效的改善，则租户
有权就该事项对管理者进行法律诉讼。
3. 管理者的责任在于管理和维护该项目的每一部份，管理者受本公约的约
束，并须遵守和履行本公约中其应遵守和履行的责任和义务。
4. 管理者将被视为全部租户的集体代理人，而非个别代理。为此各租户将被
视为不可撤销地任命管理者为执行本公约规定的代理人。
（二）管理者的权力及责任
1. 在不抵触发展商的权利下，管理者有权去做所有对该项目的有效管理和维
护所必须做的事情，并为此负责，其中包括（但不限于）下列事项：
1.1 检查、视察该项目，必要时包括所有单元的内部。
1.2 从事任何必要的工作，以保持该项目及其每一个部分处于良好、安全
的状态。
1.3 更换公共地方中破损的物件或设备及破损的公共服务设施。
1.4 保持所有公共地方良好照明。
1.5 保持该项目及其所有部分（单元内除外）清洁、卫生。
1.6 定期安排垃圾清理，确保该项目及其每个部分清洁，保持垃圾收集设
施保持良好工作状态。
1.7 防止阻塞任何公共地方，并在发生堵塞时排除障碍物。
1.8 保持该项目所有公共下水道、水管或其他管道清洁、畅通。
1.9 保持公共服务设施处于良好工作状态。
1.10保持所有公共地方内的机房、机械及设备处于良好工作状态。该项目
内的电梯，则按当地有关法律及法规执行。
1.11防止任何垃圾淤积、侵蚀或倾倒在任何公共人行路及道路或政府物业
上。如有上述情况发生，则负责将垃圾清除，并向应负责的租户要求并收取因此而引起的费用。
1.12清除任何不符合本公约规定的建设物或安装物，向应负责的租户要求
并收取清除及补偿因此而引起的损害的费用。
1.13安排保养该项目内消防设施，并使之符合当地政府有关法律、法规的
要求。
1.14为该项目提供并保持一支安保力量（看更、看守人员），并在管理者
及租户均认为合适的情况下运用并维护安保设施。
1.15控制该项目内所有车辆停放、行人交通，违反该项目停车场规则的车
辆，管理者有权拒绝该车辆进入园区。
1.16维护并改进所有公共服务设施及其服务质量，使该项目的各租户更有
效地使用该项目。
1.17防止、制止任何人士未经管理者书面同意或未按本公约的规定而占用
或使用公共地方及公共服务设施而防碍其他租户的正常生活。
1.18采取一切必要措施以符合政府对于该项目的要求。
1.19防止、制止任何人对该项目公共地方或公共服务设施进行有害的变更
及损害。
1.20按本公约规定的要求收取所有该项目租户应付款项，支付所有因该项
目管理及维护而产生的应付款项。
1.21如管理者认为有需要为该项目的公共地方（包括公共服务设施，但不
包括已租赁的部份）一起或分别投保，其金额和险种由管理者依据其良好管理实践做出决定。投保应根据租户各自的投保权益，以管理者的名义代表管理者本身及租户投保，管理者统一支付保费以使该保险有效。
1.22绿化及维护绿化区的环境。
1.23向租户报告所有因该项目的管理而与政府、公民及有关个人的往来事
宜，需要保密事宜除外。
1.24雇用或解雇所需职员，使管理者得以履行其职责。为所聘职员提供办
公地方、制服、工作服、工具、器具、清洁或其他材料及所有必要的设施和应有的培训。
1.25防止任何人在该项目叫卖、推销、举行任何庆典活动或聚会（发展商
或管理者同意除外），并有权将该人士驱出该项目外。
1.26 节日期间可装饰该项目的公共地方、入口及外墙，包括悬挂灯光及
其他饰物，如管理者认为必要，可以组织该项目的文娱及为该项目的商誉进行商业推广活动，但不得影响租户的正常生活。
1.27修理该项目任何部份，确保其保持良好。
1.28执行和监察各租户遵守及履行本公约的条款，方法为：
1.28.1 在该项目内显著地方公布违约租户的名称连同其违约情节。
1.28.2 书面通知违约租户纠正错误，并在通知后十四天期满，而该
租户仍未纠正错误，管理者可带同或不带同工人进入该违约
租户的单元并采取相应的行动，如属紧急情况，可不必书面
通知。
1.28.3 通过民事诉讼向每名违约租户追讨违反本公约规定该租户所
须缴付的任何款项。
1.28.4 停止该单元的供水、供电及其他任何服务。
1.28.5 采取管理者按照常规考虑认为合适的其他方法。
1.29 采取一切措施（包括提出及进行诉讼）制止各租户违反、不遵守或
不履行本公约的规定或其它规则。
1.30 管理者的一切酬金及履行本公约规定的职责而支出及支取的一切款
项预备妥善的帐目记录，以供发展商/租户或其律师检阅。
1.31 聘请、撤换及付酬予律师、建筑商、会计师及其他专业顾问、承建
商、工人、代理人、清洁工人及其他工作人员。
1.32 在不抵触本公约的规定且不影响租户正常生活的前提下，做出使该
项目得以妥善管理和维修的其他行动。
1.33 在管理者认为适当的情况下，通知有关租户并征得其同意后（紧急
情况除外），进入有关单元进行修理，以维护及保养该项目。
1.34 接获租户的投诉后，在查实的基础上，应在合理的时间内予以改进。
2. 管理者有权制定、修改及替代该项目的停车场规则、装修规则及其它规则。
以上的规则及其修改应张贴在该项目告示栏内。
3.管理者根据本公约做出的行为及决定在各方面对所有租户均有约束力，同
时应根据上级规定和多数租户的合理意见和要求，拟定修改管理规则，以
便更好地管理好本项目。
4.管理者及其雇员在下列情况下无需对租户负责：
4.1 为履行本公约所做出的一切行为或作为，但涉及刑事责任、不诚实、
严重过失及故意违约的不包括在内。
4.2 因下列原因造成的服务中断：（但应尽早通知租户，并尽快全力组织
维修，以确保租户正常生活）
4.2.1 因任何设施、装置必要的保养及维修。
4.2.2 台风、水灾、火灾、地震或其他不可抗力的损害、毁灭。
4.2.3 无法避免的燃料、材料、水电或劳力短缺。
4.2.4 管理者所无法控制的其他一切原因。
5. 管理者根据本公约向租户做出的任何书面同意并不表示该同意事项已经
符合法规或获得政府有关部门的批准，各租户必须就该同意事项按有关法
规或政府有关部门规定办理必须的手续。
6. 管理者应尽全力按照本公约的规定履行其对该项目的管理和维护的职责。（三）管理者的酬金
1. 管理者酬金即因管理者因履行本公约的职责而应收取的报酬，该酬金的金
额为每月管理费收入的 10% 。管理者委聘的管理代理人酬金应在管理者
酬金中支付，其分配方案由管理者与管理代理人签订的聘约书详细规定。
2. 管理者无须从管理者酬金中支付因招聘任何职位的人员为该项目管理、运
作、会计及核算等的一切直接开支费用。
3. 管理者酬金于每月第七天由管理费账户内提取。
（四）管理及其他费用
1. 为确定租户应付的管理费用，管理者应在每年底前为下一年度准备一份管
理预算。该预算应显示该项目总体上在管理与维修方面的估计开支（包括
管理者酬金）和估计收入。
2. 在管理预算内，管理费将根据以下原则计算：
2.1 对该项目整体有利的支出将由该项目全体租户根据各单元建筑面积
按比例分摊。
2.2 若某一项支出只对某一单元有利，而其他单元的租户不能从该支出中
获得实质的利益，则该支出将由该单元的租户独力承担。
2.3 若某一项支出只对停车场有利，则该支出将由停车场的租户按比例分
摊。
2.4 若某一项支出不属于以上
3.1至3.3任何一项，则该支出将由各租户
按比例共同分摊或依据管理者的绝对酌情权来分摊。
2.5 管理者有绝对酌情权决定某一项支出对停车场或单元有利，而其决定
将是最终及有效的决定。
3. 为确定管理费，故应根据管理费预算。第一会计年度应由租户入伙之日起
截至该年十二月三十一日。若该开始日期在该年十月以后，则该年的会计
年度与第二年的会计年度合并计算，其后的年度即自每年一月一日始至该
年十二月三十一日止。管理者有权改变会计年度，但应提前一个月向各租
户发出书面通知。
4. 管理支出包括（但不限于）下列各项：
4.1 应付予当地政府的地税（及其他关于该项目的税费）及其他应付款项
的开支。
4.2 履行本公约项目下管理者职责的费用，包括本章（二）1.26条所述
之文娱及商业推广活动费用。
4.3 为该项目的有效管理而由管理者决定应购置或租用的所有必需的设
备、机械及车辆的费用。
4.4 聘用及解聘任何管理该项目所必须的管理职员的费用，包括为上述职
员提供福利及劳保的费用。
4.5 聘用及解聘任何管理该项目所必须的保安、电工、花匠、清洁工、分
包商或其他人士，以及为该等人士提供制服、工作服、工具、材料、
设备、培训、福利及劳保的费用。
4.6 该项目公共区域所使用或耗用的水、电、空调、服务的收费及其类似
收费支出，以及电梯维修保养的费用。
4.7 处理垃圾的费用和市政排污的费用。
4.8 操作、修理、保养、更换或清洁公共地方或公共服务设施的支出和
费用。
4.9 因安装、改善或更换该项目内任何公共服务设施所需的非经常性开
支。
4.10 管理者酬金。
4.11 本公约第五章（一）1.2条所提及的保险金。
4.12 管理者为履行本公约规定的职务或行使本公约规定的权力而支出的
法律、会计、或其他专业费用，在任何情况下，上述第4.10分项的
管理者酬金须最先拨付。
5. 各租户应按管理预算支付管理费。
6. 管理工作及管理费如因为个别租户的要求及行为而增加，管理者有权向该
租户征收合理的附加费用。
7. 如管理者认为有关会计年度所收的款项将不足以支付有关会计年度发生
的所有开支，则管理者可准备一份修改后的管理预算，确定每一租户应加付的数目，在发展商/租户认可后，管理者可运用该笔每月加收的款项弥补不足的部份。在例外的情况下，如果管理者认为合适，该笔款项亦可以一次性总付的方式收取。
8. 如有关会计年度出现盈余，则该盈余部份即视为下一会计年度的收入。
9. 各租户（包括发展商）应亲自或委托他人缴交管理费用，日期自该项目发
出入伙通知书之日起计算，无论该单元是否空置、出租或自用。
10. 每一个直接从发展商租赁该项目单元的租户（包括发展商在内）应在签署
租赁合同时：
10.1 向管理者支付其应付的首三个月的管理费部分，日期自发展商向其
发出关于该单元的入伙通知书之日起。
10.2 向管理者支付一笔相等于根据管理预算于第一会计年度应付的（三
个月）管理费用的款项作为其在本公约项下应负责任的保证金，该
笔款项不可折抵租户根据本公约应付的管理费用。
10.3 该笔保证金在租户退租或合同到期后，办理完迁出手续后方可退还
给该租户，该保证金由管理者保管。
（五）管理费用及其利息的缴付
1. 每一租户应于每个季度第一天向管理者以人民币缴付该单元每季度应付
的管理费用，管理者另有规定的除外。
2. 在因依本公约使用而导致按本章（四）10由租户支付的保证金不足规定的
数额时，每一租户应根据管理者的书面通知所指定的日期及金额予以补
足。
3. 任何租户如未能根据本公约应付的款项到期日起十五天内支付其应付款
项，则管理者有权采取下列措施并收取附加费用：
3.1 收取未缴付的款项自应付之日起至支付日的利息，利率由管理者决
定。
3.2 收取手续费作为因违约引起管理者额外工作的赔偿，该手续费将由管
理者按年调整。
3.3 向有关政府部门申请暂停/终止其单元之供水、供电等，直至该租户
缴清所欠的管理费、利息及附加费等，并保留一切之法律追索权力。
4. 所有以利息及手续费方式付给管理者的款项应存入管理费用帐户。
5. 各租户按本公约规定应付的全部款项连同上条所述的利息及手续费以及
其他所有因收取上述费用而产生或与之相联系的费用可以由管理者通过
强制执行或民事诉讼予以收回。在该诉讼中，管理者可预先从管理费用中
支付律师费用及管理者作为一方当事人的费用，违约租户对该费用应负责
任。
6. 所有在上述诉讼中索回的款项应存入管理费帐户，管理者可随时运用。
第五章其他事项
（一）本公约所规定的任何发给该项目租户的通知，如送至有关租户单元的，以该租户或其委托之人签收为准；如通过邮局以挂号信投送的，由以邮局挂号收据为准；所有不以其单元为通讯地址的租户应将其选择的通讯地址事先书面通知管理者。
（二）本公约适用中华人民共和国法律和南京市地方法规。
（三）缔约双方及所有受本公约约束的租户若因本公约条款发生争执，应首先由管理者或有关见证律师召集协商解决。如协商不成，可提请有管辖权的人民法院裁决或提出诉讼。
_________________ ________________
发展商租户
南京新街口通产资产经营管理有限公司园区幢室
签约日期：年月日附件一
承诺书
致：管理者
有关：园区幢室（“该单元”）
为维护及促进该单元的管理，本公司现同意遵守南京新街口通产资产经营管理有限公司签署的“中国南京园区租户公约”内的一切条款及有关修订。本公司并承诺租户公约项下租户所须负担的各项责任及义务同样适用本公司。
本公司亦同意在退租时提前三个月以书面通知该项目的管理者，在退租前，如本公司有违反管理公约的行为（包括但不限于拖欠管理费或其他费用），法律责任将由本公司承担。
单元租户签署：
租户姓名：
有关单元：
年月日
职工安全生产公约
职工安全生产公约 一、牢记“安全生产，人人有责”树立“安全第一”的思想，积极参加安全生产竞赛活动，接受安全教育，提高自我防护知识。 二、认真学习和掌握各工种的安全操作规程及有关安全方面的知识，积极参加各种安全培训，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全员指导，做到不违章作业，不冒险蛮干。 三、正确使用和爱护安全防护用品以及安全防护设施、工具、安全标志，服从分配，坚守岗位。严格遵守操作规程。禁止随便开动他人使用的机械电力设备，无证不操作特殊工种作业。 四、经常检查工作岗位的环境以及使用的工具。做到文明生产，发生事故或未遂事故应立即逐级报告，进行事故分析，提出合理化建议。 五、职工有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得阻挠、打击、报复或压制。 六、职工有权拒绝违章指挥。 ? 1.“三宝、四口”防护规定 ? 2.“三宝、四口”防护规定 ? 3.“文明工地”八条标准 ? 4.“文明工地”八条标准 ? 5.安全措施牌 ? 6.安全管理部门安全生产责任制 ? 7.安全管理部门安全生产责任制 ? 8.安全记录牌 ? 9.安全纪律牌 ? 10.安全纪律牌 ? 11.安全纪律牌 ? 12.安全检查员岗位职责 ? 13.安全检查员岗位职责 ? 14.安全教育制度 ? 15.安全教育制度 ? 16.安全生产《六大纪律》 ? 17.安全生产《六大纪律》 ? 18.安全生产标志牌牌 ? 19.安全生产六大纪律 ? 20.安全宣传牌 ? 21.安全用电十大禁令 ? 22.安全用电十大禁令 ? 23.安全员岗位职责 ? 24.安全员岗位职责
? 25.安全员职责 ? 26.安全值日员岗位职责 ? 27.安全值日员岗位职责 ? 28.班组安全职责 ? 29.班组安全职责 ? 30.保管员岗位职责 ? 31.保管员岗位职责 ? 32.不戴安全帽不准进入工地? 33.不戴安全帽不准进入工地? 34.材料部门安全生产责任制? 35.材料部门安全生产责任制? 36.材料员岗位职责 ? 37.材料员岗位职责 ? 38.操作人员安全生产责任制? 39.操作人员安全生产责任制? 40.产品标识牌 ? 41.打夯机安全操作规程 ? 42.打夯机安全操作规程 ? 43.电焊工安全操作规程 ? 44.电焊工安全操作规程 ? 45.废水排放口标志牌 ? 46.钢筋工组安全生产守则 ? 47.钢筋工组安全生产守则 ? 48.高处作业纪律 ? 49.高处作业纪律 ? 50.工长（施工员）安全职责? 51.工程概况牌 ? 52.工程概况牌 ? 53.工人的安全生产职责 ? 54.管理人员名单及监督电话牌? 55.混凝土搅拌机安全操作规程? 56.混凝土搅拌机安全操作规程? 57.混凝土搅拌机安全操作规程? 58.混凝土配合比指示牌 ? 59.机床操作规程 ? 60.机床操作规程 ? 61.机电操作规程 ? 62.机电操作规程 ? 63.机动翻斗机安全操作规程? 64.机动翻斗机安全操作规程? 65.机械管理员的主要职责 ? 66.机械管理员的主要职责 ? 67.技术部门安全生产责任制? 68.技术部门安全生产责任制
社区居民公约
xx社区居民公约 为了更好的发挥社区居民自我管理、自我教育、自我服务的作用，推进依法治理社区，促进男女平等，创建文明和谐社区，加快社区经济、文化及各项事业的发展，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定，按照“四议两公开”程序修订《xx社区居民公约》。 科学发展篇 第一条党员干部带头认真学习贯彻落实科学发展观，两委根据实际情况，制定社区经济发展规划，以发展经济为中心，保稳定促发展。 第二条利用社区学校，普及科学技术知识，提高辖区内居民素质。 1、居委会每月提供4次科普教育培训，居民可免费参加学习。 2、辖区居民可到社区图书室，免费借阅图书。 第三条发挥党员模范带头作用，认真听取党员意见建议。争取每年向支部推荐两名以上有知识、有修养的积极分子，提高党员干部素质。 和谐社区篇 第四条社区居民应诚实守信、互助友爱、团结邻里、互相帮助、不打骂争吵，争创六好文明楼院，营造美好社区生活
环境。 六好文明楼院标准：1、环境整洁优美2、居民生活方便3、文化生活丰富4、治安秩序稳定5、计划生育到位6、服务好流动人口 第五条抵制各种不良嗜好，崇尚科学、反对迷信，禁止黄、赌、毒，不参加任何反动组织及邪教组织。 第六条社区为居民提供各种健身器材及健身娱乐场所，为居民提供良好的生活环境。居民应自觉爱护公共设施，不得占用路面，堆放垃圾及杂物；不准乱涂乱画，损坏公物，争做文明市民。 第七条保障男女平等，维护妇女合法权益。 1、子女均有赡养老人的义务和继承财产的权利。 2、倡导男女平等，共同参与社会活动。 3、夫妇二人应当平等善待和孝敬双方老人。 4、子女姓氏可自由选择，随父姓、母姓、父母双姓均可。 5、实行殡葬改革，提倡婚丧、嫁娶从简。 第八条尊老爱幼、关爱女性、关爱弱势群体。 1、老人又再婚自由，子女不得干涉。不得遗弃。虐待老人。一经发现，居委会应积极干预和制止。 2、成立老年协会，开展多种形式的娱乐活动，丰富老年人的业余文化生活及精神生活。 3、父母有抚养教育子女的责任，保障子女接受九年义务教
员工文明公约、行为规范
员工文明公约、行为规范 为树立御窑厂国家考古遗址公园良好的精神风貌，培养员工清新整洁的身心素养，体现和谐向上的文化氛围。结合实际情况，现制定文明公约如下： 一、员工职业形象 1）员工上班期间应着装整齐，姿态端正。待人接物文明规范，态度谦和有礼，动作大方得体； 2）员工头发应保持清洁、整齐，男员工发不过耳，女员工不得做奇异发型；男员工胡须应经常修剪，女员工以淡妆为宜，勿戴过多饰品，请勿在办公室内化妆或补妆； 3）男员工服饰颜色不宜反差太大，不可穿短西装和圆领无领装。女员工不能穿领口过低或太暴露的衣服，着装应突出成熟、自信、端庄、典雅的气质。 二、办公室礼仪 1）办公室环境保持干净整洁，桌面物品摆放统一有序。请勿在办公区域或非吸烟区吸烟； 2）请勿在办公区域高声喧哗，接待来访、业务洽谈要在洽谈室内或其他公司指定区域进行； 3）办公时间不擅离工作岗位，需暂时离开时应与同事交代或向分管领导请假；代接期间交接人员要做好各项工作记录并及时转达。 4）进入他人办公室前，应先敲门，经过允许后再进入； 5）参加各种会议不迟到早退，会议期间将手机关闭或选择震动模式； 6）爱护公司的财务和设施，妥善保管好公司发放的办公用具并合理使用；
7）公司的电脑、传真、复印机等设备不用于私人用途； 8）公司的书籍、报刊等资料，员工应按规定借阅及归还； 9）办公用具及饮水机等设备应摆放在指定地点，请勿随意挪用； 10、上班时间不做与工作无关的事情。 三、节约资源 1）工作完成后及时关掉所有电源开关，包括电灯、电脑、空调，饮水机等，做到“人走灯灭，人离机关”，每天最后下班的员工应确认所有电源已关闭，将门窗锁好后方可离开； 2）提倡双面用纸，电子文件传阅，无纸化办公； 3）用水完毕或发现水龙头滴水，应随手关闭阀门，避免跑冒滴漏现象发生；洗手液、纸巾等消耗品应适量取用，避免浪费；员工不得在工作时间洗浴，非本公司人员不得使用公司浴室；不得在办公场所清洗家庭衣物； 4）遵守食堂就餐制度，做到文明就餐，爱惜粮食，杜绝浪费； 5）员工私人车辆应在停车场或指定区域整齐停放。公司车辆的使用要以节约用油为本，注意日常保养和维护，减少车辆的维修成本。 四、员工职责行为 1）员工应严格执行公司颁布的各项制度，履行自己的职责，维护公司利益； 2）未经公司批准，员工不应从事本职业务和职权范围外的活动；
社区居民公约
XXX社区居民公约 第一章居民权利和义务 第一条居民爱党、爱国、爱社会主义，履行各种义务，团结一心为构建和谐社区作贡献。 第二条本公约由社区居委会组织实施，所有居民都是居民公约的践行者，监督员。 第二章环境卫生 第三条居民应自觉遵守社区环境卫生各项规定，爱护公共设施、绿化设备等。平房区及楼房无物业服务的居民应及时清理房前屋后垃圾积雪。 第四条严禁出现“五乱”（即垃圾乱扔、广告乱贴、车辆乱停、东西乱摆、乱搭乱建）现象。严格遵守垃圾定点倾倒；违反者，社区将联系城管大队责令改正。 第五条养成文明言行、不随地吐痰、不横穿马路、大小便、乱扔果皮、纸屑等废弃物；不从楼内高空向外放鞭炮、掷物。 第六条饲养家禽、宠物的居民，应及时注射疫苗。不得影响居民休息及公共区域的卫生，不得伤害居民人身安全。 第七条自觉遵守房屋装修和建筑施工的有关规定，做到不破坏卫生，不影响他人休息。搬运建材时，不损坏公共设施。 第八条楼栋长、十户长负责维护本楼栋、片区道路环境卫生，居民应全力配合、协助做好环境卫生监督管理。 第三章维护稳定
第九条居民应主动学法、懂法、守法，严禁非法集会、游行、示威、不得造谣传谣信谣，维护社会治安秩序和公共安全。 第十条居民应积极参与平安、文明小区创建。应主动参与治安巡逻工作，经常性参与小区、楼院安全隐患排查，发现隐患及时处理或向社区报告。 第十一条自觉抵制“黄、赌、毒”，居民发现偷盗、敲诈、窝藏罪犯，非法运输、储存、使用和买卖爆炸物品，传播、私制涉恐涉暴音像制品等行为，应及时向公安机关举报。 第十二条居民要严格遵守户籍管理规定，出生、死亡人口要及时申报或注销；居民出租房屋时，应到社区警务室登记备案，凡流动人口到本社区当天到社区登记，居住1个月以上的，应在5日内到社区警务室申领居住证，并报社区备案。 第十三条严禁居民、信教群众在家中开展非法聚会及传教活动；自觉抵制邪教组织的各种宣传和破坏活动，党员、干部、教师、学生、未成年人禁止信教、传教，不得出入宗教场所。出（归）国人员应在出国及归国后到所在社区登记、备案、办理相关手续。 第四章团结友善 第十四条牢固树立“三个离不开”、“四个认同”思想，秉承“民族团结从我做起”的行动理念，积极参与民族团结活动，积极争创民族团结示范家庭。 第十五条邻里之间相互关心、相互尊重、和睦相处、互敬
企业员工文明公约
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 企业员工文明公约 员工文明公约 爱党爱国 热爱唯康 四项原则 贯彻坚定 xxxx 牢记心中 遵守纪律 崇尚道德 团队荣誉 尽心维护 严于律已 诚实守信 爱岗敬业 尽职尽责 严谨求实 工作创新 爱护公物 保护环境 助人为乐 奉献社会 邮政局接待工作管理办法 为严格接待工作管理，规范接待程序，本着热情接待、促进工作、控 1 / 8
制费用、维护形象的原则，结合我局的具体情况，制定本办法。一、 接待范围 国家局、省局、市局领导，兄弟局领导，本县四大班子及相关委局领导，各类业务检查人员。 二、 接待程序 1、 对外接待工作坚持“统一受理安排，分口落实接待”的原则，由综合办公室负责，相关部室具体落实。 2、 上级领导来局由办公室负责接待，局领导坐陪。 3、 各股室单位接到来客通知后，须将载明来客人数、性别、民族、职务、工作内容、到局日期、拟停留天数等详细情况的书面请示（有股室负责人签字）呈局长批准后，交综合办公室安排。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看更多资料 4、 综合办公室接到通知后，按照接待标准安排食宿，相关股室应有专人接待。客人离局，按规定结算费用，并通知综合办公室。 5、 ; 严格控制陪餐人数，各股室可视情况通知有关领导坐
群体生活公约
群体生活公约 ?We affirm that the Scriptures of the Old and New Testaments are the ultimate guide for our values, attitudes and behaviors in all relationships. ?我们认信整本新旧约圣经在所有的关系上是我们价值观、态度和行为的终极指导原则。 ?We will seek to foster the development of spiritual maturity through maintaining a personal devotional life and through participating in community worship and prayer. ?我们将透过个人灵修生活、参与群体崇拜及祷告致力于促进灵性成熟的发展。 ?We will seek to keep the unity of the Spirit through the bond of peace, and in gentleness, patience and humility, accept one another in love. ?我们将透过和平的连结，并且以温柔，忍耐以及谦卑在爱里接纳彼此，以保守合而为一的灵。 ?We will seek to encourage one another to mature in Christ-likeness by attempting to speak the truth in love in the classrooms, in business affairs, in social relationships and in all other areas of our common life. ?无论在课室里，社交活动里以及所有日常生活的领域，我们将用爱心说诚实话，致力于鼓励彼此效法基督的样式。 ?We will seek to encourage unity in families through responsible relationships. ?我们将透过负责任的关系来鼓励家庭的合一。 ?We will seek to respect and encourage our uniqueness in Christ, which includes our diversity of denomination, race, culture, personality, experience, gifts and goals. ?我们尊重每个人在基督里的独特性，包括宗派、种族、文化、个性、经验、恩赐以及目标的多样性。 ?We will seek to become involved individually and corporately with the Church in ministering to spiritual and social needs within and beyond our own community. ?在面对群体内以及群体外属灵的和社会的需要，我们将致力于个人的参与，以及与大公教会的合作。 ?We renounce attitudes such as greed, jealousy, false pride, lust, bitterness, hostility, an unforgiving spirit and prejudice such as that based on race, sex, and academic or socio- economic status. ?我们弃绝因为种族、性别、社经及学术地位的不同而来的贪婪、嫉妒、骄傲、情欲、苦毒、敌意、不饶恕的心以及偏见。
员工服务公约
员工服务公约 一、工作认真，遵章守纪； 二、爱岗敬业，团结协作； 三、忠于职守，克已奉公； 四、服务周到，待人热情； 五、注重环境，保持卫生； 六、爱护公物，严守秘密。
目录第一章前言 第二章企业简介 第三章企业文化 第四章行为规范 第五章人事制度 第六章考勤制度 第七章请假制度 第八章奖励制度 第九章处罚制度 第十章行为制度 第十一章附则
第一章前言 欢迎加入我们的团队 成为公司的一员 过去的您 或许有过许多不平凡的经历 无论成功或失败 都已成为过去 而我们关注的 是您的现在和将来 如果您不能成为山顶上的高松那就当棵溪边的小树吧———但要当棵风景最好的小树我们不能全是船长 必须要有人当水手 这里有许多事需要我们去做 有大事有小事 但重要的是做好我们身边的事 请牢记： 市场的需求就是我们的追求 客户 永远是我们关注的焦点 质量 包括了职业道德和社会义务 而持继改进 是我们的一种生活方式 请相信 只要全身心 融入我们的团队 就会进步，就会成功 打起您的精神 披坚执锐、昂首阔步 让我们一起 共同奔向辉煌灿烂的明天！
第二章公司简介
第三章企业文化 一、企业宗旨：精立业以质取胜 二、企业精神：诚信、敬业、和谐、创新 三、管理理念：以人为本，打造一流的管理和营销团队 四、以质量求生存：信誉创市场 五、服务理念：一切为了客户，一切源于效率 六、企业愿景：打造一流的员工，一流的品牌，一流的企业。 第四章行为规范 1、遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。 2、忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断提高个人道德修养和文化修养。以积极的工作态度对待工作，养成良好的工作作风。 3、爱护公司财产，爱护和种办公用具、设施、设备。 4、严守公司各项秘密，不得滥用公司名义对外进行虚假承诺，未经授权，不得向媒体透露公司的任何动向的资料。 5、公司员工不得在外兼职工作。不得上班时干私活，或做与工作无关的事情。 6、保持良好形象，仪表整洁，发型整齐。公司员工上班期间一律要佩戴员工牌，不得外穿裤衩、背心、拖鞋；工作场所不得大声喧哗，影响他人办公，公共办公区域接、拨电话忌用免提键。在工作场所称呼领导，不得直呼其名，应称呼领导的姓氏加职务。 7、亲善待人，有客人来访须主动起身招呼。客人敲门应说“请进”，如工作忙应暂停起立并说“请稍等”，若让对方等候的时间过长，应道“对不起，让您久等了”。客人进入后须主动热情，让座、倒茶或热心陪引客人至访问目标人。 8、同事之间要团结友爱、相互帮助，本企业人员相遇要互相招呼或点头会笑，遇有领导陪同客人要主动向领导招呼问好。
小区公约
小区公约“三字经” 建和谐保安康要文明礼貌讲重举止知理仪讲道理说仁义夫妻间应互敬多包涵礼仪明对长辈尽孝道爱子女重在教煤水电要关严常检查保安全若出门门锁好告邻居防贼盗家庭合增快乐干工作能出色邻里间要团结有矛盾互谅解助人乐要提倡滴水恩切莫忘讲文明要卫生废垃圾不乱扔爱树木种花草环境美心情好对公物要爱护主人翁于细处健身器爱护好常锻炼健康保遵法纪讲公德即安全又快乐凡见义要勇为斗强暴济困危党团员要身先荣誉让吃苦前关国事胜家事听新闻知政治团结紧一条心齐努力向前进党领导永向前新时代谱新篇三字经指途径自觉做小区兴
保安时代小区十篇“创建目标” 1、总则篇; 爱国家、爱小区、立公约、共遵守。 2、环境篇：爱环境、倡环保、怡心神、家园美。 3、家庭篇：夫妻谐、老少乐、合家亲、幸福美。 4、邻居篇：抬头笑、迎面问、议和信、睦近邻。 5、道德篇：讲文明、礼仪行、道与德、亲和力。 6、安全篇：衣食行、重安全、区街居、万事顺。 7、风尚篇：生活好、情操高、消黄毒、禁毒品。 8、科学篇：倡科学、普知识、营养配、保健医。 9、公共篇：有事情、协商办、护公设、同共享。 10、社会篇：真善美、助公益、军警民、鱼水情。
保安时代小区防火、防偷、防盗、防骗以及远离毒品、赌博，注意食品安全歌 火灾临头莫惊慌，逃生报警两不忘。 家庭防火注意啥，燃气电源勤检查。 家用电器看管好，火灾事故能减少。 上班上学家无人，停火关电锁好门。 防偷防盗有必要，共同监督要记牢。 来电信息需详辨，陌生号码莫急回。 天上不会掉馅饼，贪图小利悔不急。 十个赌徒九个输，倾家荡产不如猪。 辛辛苦苦二十年，一赌回到解放前。 小区成员当自强，拒毒禁毒多宣扬。 食物中毒能预防，确保身心都安康。 食品安全要牢记，一日三餐有规律。 现代生活什么好，健康身体最重要。
新浪微博社区公约(试行)
第一章总则 第一条 为维护新浪微博社区秩序，更好的保障用户合法权益，新浪微博社区管理中心(以下统称“站方”) 根据现行法律法规及《新浪微博社区公约(试行)》，制定本规定。 第二条 新浪微博用户在本平台的活动不得违反现行法律法规。本平台将按照相关法律法规及用户注册协议，配合司法机关维护被侵权人合法权益。 第三条 站方负责本规定的解释及执行。 第二章基本原则 本规定通过以下基本原则，保障执行过程中的公正与透明： 第四条 本规定适用于新浪微博所有用户。 第五条 完成真实身份验证的用户，可通过新浪微博提供的“举报”功能对违规行为进行举报。完成真实身份验证的用户包括：个人认证用户、机构认证用户、微博达人、绑定手机或其他完成身份验证的用户。 第六条 站方对用户举报的受理条件公开透明。 第七条 对于可明显识别的违规行为，由站方直接处理；其他违规行为，由社区委员会判定后处理。站方服从社区委员会的判定结果。 第八条 违规的判定、处理公开透明。用户可查阅除危害信息外任何违规的处理过程(自受理之后到完成处理)。查询范围包括已完成处理的和正在处理的。 第三章社区委员会 第九条 社区委员会由公开招募的微博用户构成。 第十条 社区委员会分为两类：判定用户纠纷的普通委员会，判定不实信息的专家委员会。 第十一条 普通委员会成员总数量为5000名至10000名，专家委员会成员总数量为1000名至1500名。第十二条 在涉嫌违规行为的判定中，社区委员会在时限内以多数决的方式，形成判定结果，站方据此完成处理。 第十三条 普通委员会报名及审核条件： (一) 完成真实身份验证的个人用户。包括：个人认证用户、微博达人、绑定手机或其他完成身份 验证的用户； (二) 年满18周岁； (三) 注册时间大于180天，发布微博数量大于100条； (四) 粉丝数大于50；
煤矿职工文明公约及考核管理制度
为进一步加强我矿广大干部职工文明行为管理，引导广大干部职工讲文明、懂礼貌、团结互助、和睦相处，形成懂礼貌、知礼仪、讲道德的新风尚，结合我矿实际，制定《职工文明公约及考核管理制度》 煤矿员工文明公约及考核管理制度 一、自觉遵守上下班纪律，遵守大楼内各项管理规定； 二、讲究卫生，美化办公环境，以良好的精神风貌和道德风尚，共建文明办公楼； 三、团结协作，互助互爱，关心集体，弘扬正气； 四、着装整洁，举止文明，礼貌待人，热情服务； 五、讲道理，讲原则，不相互吵架斗气； 六、节约用水用电，倡导勤俭精神； 七、不在公共场所吸烟； 八、不随地吐痰、乱扔果皮、瓜子皮、纸屑、烟蒂或从窗口往外乱扔乱倒； 九、不在宿舍及办公楼内大声喧哗； 十、不损坏宿舍及办公楼内各项设施； 十一、不攀折花木，不践踏草坪； 十二、不乱停乱放车辆。 六项提倡：
1.提倡广大干部职工自觉遵守大楼内各项管理规定，自觉规范纪律行为。 2.提倡广大干部职工讲究卫生，美化办公及生活、住宿环境。 3.提倡广大干部职工团结协作精神，关心他人、关心集体，弘扬正气，互助互爱。 4.提倡广大干部职工上班着装整洁，举止文明，礼貌待人，热情服务。 5.提倡广大干部职工树立互敬互让新风尚。 6.提倡广大干部职工节约用水用电，倡导勤俭节约。七项要求： 1.广大干部职工之间能团结合作，体现团队精神；能互相帮助，共同提高；语言得体，举止、穿着文明大方。 2.广大干部职工严格遵守各项规章制度，不迟到，不早退，准时参加会议。 3.广大干部职工工作认真、参加各项活动积极性高。 4.广大干部职工积极、及时完成上级部门布置的工作。 5.广大干部职工不说不利于团结的话、不做不利于团结的事。 6.广大干部职工对待来访人员热忱、耐心。 7.广大干部职工要做到生活区、办公室及宿舍卫生整洁，要求： （1）办公室地面保持清洁，无纸屑及明显污渍； （2）办公室及宿舍内不堆放杂物，窗户明亮、干净； （3）办公桌上摆放简洁、整齐；
公司员工行为公约
行为公约 为弘扬主人公精神，提升公司精神文明建设，打造企业形象及文化，特颁布此公约，望各位同仁谨遵公约内容，并遵照执行！ 一、作息时间：上班严格按照公司要求，遵循公司公司制度，上午8：30—12：00上班；下 午14:00 --18点下班，午休时间不得超时；如因接待客户而影响上下班考勤则需要根据公司要求填写外出申请单。 二、仪容仪表：周一至周五上班时间必须着上班服装。服装穿戴要清洁，衬衣要勤洗勤换， 特别要注意衬衣衣领和袖口的清洁。发型要梳理整齐，不要剪奇异发型。男同事要经常剃须理发，头发保持清洁，不要留长发和胡须。女同事的发型要整齐，显示出自然、端庄之美。指甲修剪整齐，保持清洁，不留长指甲，指甲内不留污垢，不涂抹艳丽的指甲油。在打扮装束上女同事必须要适当化淡妆，切忌浓妆艳抹，不当众化装。口齿注意清洁。注意个人饮食，上班前不吃葱、蒜等异味食物，保持口腔清洁。 三、办公环境：个人办公区域必须保持清洁、干净。台面上不得摆放与工作无关的东西，保 持地面整洁无垃圾和纸张，办公墙悬挂图片必须积极向上。同时请保持在其他同事办公区域和公共区域的环境卫生。违者，发现一次罚款20元。 四、上班纪律：上班时间不许聊与工作无关的QQ、看电影或者玩游戏。不许闲聊，谈与工 作无关的事情。办公场所不许吃东西。如在公司用餐须统一在公司指定区域。办公室内严禁喧哗，禁止超过2米之外沟通。如需要沟通，可直接拨分机。注意礼貌用语和声调高低，严禁讲粗口，嬉笑、交头接耳等。个人手机铃声和铃音请适当调整，最好调成振动。违者，发现一次罚款20元。 五、职场礼仪：在公司内部见到客户必须礼节性的点头微笑示意，充分体现公司精神面貌。 同事间统一按姓氏加职位名称呼，严禁叫外号和其他名字。上班期间无论何种情况均禁止饮酒。进入其他同事办公室前请门先敲门，得到同事许可后方可进入。违者，发现一次罚款20元。 六、吸烟管理：允许在室外或者私人办公室抽烟，严禁在公共办公区域抽烟，违者发现一次 罚款50元。 七、沟通管理：总监不许与员工和下属沟通高层会议内容。员工不许无故在总监办公室逗留， 不许没事在总监办公室闲聊。所有员工必须遵循公司保密协议，不得公开讨论个人薪资，散布不利公司的言论。违者，发现一次罚款50元. 八、内部管理：公司执行月工作计划和周工作计划管理；各部门每月一日前提交本月工作计 划、每周一前提交本周工作计划、每日实行总结会制度。 九、督察管理：以上行为公约，由公司所有同事轮流值班，各同事值班日期按天轮流排班， 值班员可对公司任何职位的同事进行查处，监督违规行为，同时收集公司好的建议。每查处1次，按当次罚款金额的50%提取奖金。如在督察过程中有遗漏，包庇等不作为和舞弊行为，一经查处，除承担当次该罚未罚的款项外，另承担每项20元的罚款。 十、财务管理：行为公约的奖金和罚款由总监办单独管理，奖金处罚均当天现金结算。 深圳市佐班尼服饰有限公司 总监室 2010年9月2日 本人已详细阅读以上行为公约内容，认同并愿意遵守以上所有规则，承诺以身作则并全力
社区居民公约
社区居民公约 为提高居民自我管理、自我教育、自我约束能力，培养良好的居民风尚，加快构建和谐社会，根据国家法律、法规和有关政策规定，结合居委会实际，经全体干部、党员、居民代表讨论通过，制定社区居民公约。 第一条进一步做好社会治安综合治理，维护社区和谐稳定，自觉做好守楼护院，积极同偷盗、抢劫、邪教、纵火等犯罪行为作斗争，做到不制毒、不吸毒、不贩毒，自觉维护社会秩序和公共安全，不阻碍公务，违者追究责任。 第二条自觉做好用水、用电、用火等安全。自觉遵守并教育好子女，不要在塘堰洗澡和在高压线附近钓鱼，加强安全隐患排查，防止安全事故的发生，发现问题要及时处臵并报告居委会。居民必须自觉遵守安全公约，不得违反，违反者造成损失的，后果自负。 第三条遵守交通法规，自觉做到不超载、不超速、不无证驾驶和酒后驾车，严禁非法运营电动车拉人，驾驶和乘坐摩托车要戴好安全头盔，下坡、弯道、视线不明等路段要低速行驶，确保自己和他人人身安全，如有违反者造成后果自负。 第四条按照“谁受益、谁负担、谁管理、谁维修、谁损坏、谁赔偿”的原则，自觉维护道路、塘、库、堰、提灌站、
丰产沟、支沟毛渠、供电、通讯等公共基础设施，新建生产性设施严格按照“谁受益，谁负担”原则。不允许任何人在公路上晒粮食，更不允许任何人挖路边，不得损坏他人财物，如有损坏按价赔偿，故意损坏的加价赔偿100元至200元。 第五条自觉保持村内、房前屋后环境卫生，自觉遵守，不乱倒垃圾，柴草堆放有序，坚持人畜分离，对病死禽畜要到指定的地点深埋。对秸杆进行妥善处理，实现综合利用，不准露天焚烧秸杆，自觉遵守环境卫生，不得违反，凡违反者取消禁止焚烧补助金。 第六条提倡社会主义精神文明建设，居民之间要做到互尊、互爱、互助，建立好邻里关系，和谐相处，加强农业技术致富等方面交流学习，友好协商解决邻里纠纷，反对封建迷信及其他不文明行为，争创文明户、五好家庭户、遵纪守法户。 第七条居民建房，自觉服从开发区整体规划，要经居委会和街道办规划所和有关部门批准。不得违规乱建乱搭，未经批准乱修乱搭的，责令拆除，造成经济损失的后果自负。 第八条父母应尽抚养、教育未成年子女的义务，子女应尽赡养老人的义务，与老人分开居住的家庭成员，要经常回家看望老人，问候老人，不得虐待老人和子女，违者经教育不改的造成后果的，要承担法律责任。 第九条自觉遵守计划生育政策，领证后，主动进行孕
家 庭 公 约
家庭公约 孩子的成长离不开父母的引导、老师的关爱和社会的认同。家庭环境对孩子的学习和成长等方面影响是巨大的。为了保证孩子能生活在一个积极健康的家庭环境中，本家庭特制此公约。此公约由家长、孩子共同完善，并严格执行。 一、家长应该做到的： 1、家长不能在孩子面前吵架斗嘴，不在孩子面前相互嘲讽对方，也不得评说对方父母及别人的得失。 2、家长每天对孩子的学习进行监督，定期与学校沟通，了解孩子在校表现及学习情况。对孩子教育要耐心，要主动承担孩子接送、饮食、辅导等任务。 3、家长给予孩子的奖励一定要不折不扣地进行（采取每周10分制），同样，给予孩子的惩罚也应该按照约定执行。 二、孩子应该做到的（每周10分制）： 1、在上学日严格遵守学校作息时间，早上在30分钟内起床、洗漱、整理床铺、清理自己学习用具和其它一些生活用品，中午放学回家不得拖延超过20分钟，晚上在9点钟之前休息（周五、周六可适当例外，但不超过 10 点）。中午午休30分钟左右。（2分） 2、在学习上应该主动积极、不能敷衍了事，每天按时完成家庭作业，并且保证作业质量。尽可能安排时间多看一些课外书或做一些小练笔。假期中每天至少抽两小时学习。（1分） 3、使用电脑或上网浏览所需资料须经家长许可。平时上学日每天看电视时间不得超过半小时，更不得边吃饭边看电视。（2分） 4、饭前不吃零食，吃饭不挑食，饭后主动清理饭桌。（1分） 5、平时与朋友、同学外出玩耍须在家长的允许下才能进行。（0.5分） 6、每周就思想、学习、生活动态等各方面的问题至少与父母沟通一次。特殊情况下特殊对待。（1分） 7、主动做好个人卫生，如洗澡、洗头、回家及时换鞋，还要主动做一些简单的家务活，如打扫书房及房间地面卫生、清洗简单的衣物等。（2分） 8、每月向父母要的零花钱不超过十元。如有额外合理花销须向父母说明情况。（0.5分） 家长签字： 孩子签字：
幸福社区居民公约
幸福社区居民公约 幸福社区居民公约提要：认真遵守户口管理规定，出生、死亡要及时申报或注销；外来人员需要在本社区短期居住的，应向社区居委会汇报 更多精品源自表格 幸福社区居民公约 为构建和谐社区，加强物质文明、政治文明、精神文明建设，使广大居民实现自我教育、自我管理、自我服务，规范居民行为，增强法制观念，维护居民合法权益，使其真正做文明人、讲文明话、办文明事，弘扬文明新风，特制定本居民公约： 一、社会治安 第一条每个居民都要学法、知法、守法，自觉维护法律的权威和尊严，同一切违法犯罪行为、邪教组织作斗争。 第二条居民之间应团结友爱、和睦相处，不打架斗殴，不酗酒滋事，严禁侮辱、诽谤他人，严禁造谣惑众、搬弄是非。 第三条自觉维护社会秩序和公共安全，不阻碍公务人员执行公务。 第四条严禁偷盗设施、哄抢国家、集体、个人财物，严禁赌码、赌博，严禁替罪犯隐藏赃物；爱护公共财产，不得损坏水电、交通、生产等公共设施。
第五条严禁非法生产、运输、存储和买卖爆炸物品，非法生产、销售烟火、爆炸物品和购置各种枪支，须经公安机关批准。拾到枪支弹药、爆炸危险物后，要及时上缴公安机关。 第六条严禁非法限制他人人身自由或者非法侵占他人住宅，不准隐匿毁弃、私拆他人邮件；不制作、出售、传播淫秽物品，尊重妇女，遵守社会公德。 第七条严格用水、用电管理，不经批准，不准私自安装水电设施，节约用水用电，严禁偷水偷电，一经发现，给予处罚。 第八条认真遵守户口管理规定，出生、死亡要及时申报或注销；外来人员需要在本社区短期居住的，应向社区居委会汇报，办理相关手续；在本社区暂住务工、经商的外来人员，必须服从本社区的居民公约，严禁非婚生育，否则接受处罚。 第九条对违犯上述社会治安条款者，按以下办法处理：一触犯法律法规的，报送司法机关处理。二情节较轻、且尚未触犯刑事或治安处罚条例的，由居委会批评、教育。 二、社风民俗 第十条提倡社会主义精神文明，移风易俗，反对搞封建迷信活动、邪教组织及其它不文明行为，树立良好的社会风尚。
租客公约
明光公寓租客公约 为了给本公寓所有住户营造安全、温馨、卫生、和谐的生活环境，提升居住品质，保障全体住户的权益，特制定本公约，请本公寓所有住户严格遵守： 1.公寓内已安装有监控摄像头，请注意行为举止文明； 2.公寓内严禁寄养宠物,也不得将宠物带入公寓； 3.个人生活垃圾随手带到楼下垃圾桶，请不要放在门口或随处乱认； 4.公寓内禁止任何形式的赌博、酗酒、寻衅闹事,如有违反,管理员有权勒令其退房,情节严重者移交公安机关处理; 5.严禁私自接、拉电源线和插线板,充电器及时拔下,人员离开房间时，严禁为充电宝充电，否则由此引发的后果租客自行承担； 6.请保持室内墙面整洁，严禁室内及窗外、阳台私自搭建、改造、涂抹、破坏墙体、改变楼体等行为，一经发现，所有复原所产生的费用租客自行承担； 7.禁止任何形式的电动车进入本公寓，违规者直接终止合同，负全部违约责任； 8.公寓内禁止使用液化气灶、酒精炉、煤油炉等任何形式的明火设备； 9.公寓内禁止使用或存放易燃、易爆、有毒等危险物品。如引发事故将依法追究相关法律责任； 10.请不要在本公寓走廊、楼道等公共区域堆放鞋架、储物盒等私人物品及任何杂物，一经发现，保洁将视为垃圾收走；
11.公寓房间内装有消防烟感和喷淋设备，请不要在室内吸烟，如违规在室内吸烟导致烟感触发报警，启动消防喷淋设备导致公寓财产损失，租客将负全部赔偿责任； 12.公寓内禁止使用明火蚊香； 13.租客要管理好各自门户，防止失窃，贵重物品自行妥善保管，如有丢失，责任自负； 14.禁止留宿非本公寓登记的外来人员，一经发现且拒不配合管理者，公寓管理人员有权拒绝其进入本公寓； 15.不得在公寓走廊楼道和房间内大声喧哗，练习乐器、播放大功率音响，以免影响其他租客的作息； 16.住户使用本公寓网络需实名登记，请文明上网，不得利用网络从事危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动，不得利用网络制作传播淫秽、迷信、反动、谣言等违法内容，由此造成的一切法律责任均由租客本人负责。
村规民约(社区公约)(范本)
村规民约（社区公约）（范本） （年月日村（社区）居民代表大会表决通过） 为加快新农村建设，推进依法治村，促进经济发展，更好地实现“乡风民风美起来、人居环境美起来、文化生活美起来”的美丽乡村建设目标。由×村（居）民理事会草拟，报×村（居）“两委”审核，提请×年×月×日×村（居）民大会（代表会议）讨论通过以下《村规民约》（《社区公约》），并于通过之日起实施生效。 第一条拥护中国共产党的领导，爱国家、爱集体、爱家庭；学法守法，维护安定团结；服从村（居）“两委”管理，珍惜本村（居）荣誉。 第二条精心耕种责任田，不抛荒耕地；科学打理自留地、自留山，增加副业收入；守法经营，积极创业，广开财源，勤劳致富、创业致富、科学致富。 第三条诚实守信，不造假不赖账，不造谣传谣；不赌博买码写单；远离毒品；生活节俭，不攀比不炫富。 第四条团结邻里，和睦相处，相互关照，主动帮助有困难的村（居）民。 第五条讲究家庭和个人卫生，爱护公共卫生，积极交纳公共卫生费；不乱倒垃圾，不焚烧垃圾和农作物秸秆，不
直排生活污水；不搞污染水源的种养殖，不发展污染大气和环境的生产；爱护绿地，不乱砍滥伐，不捕猎有益动物，不使用一次性不可降解餐（用）具。 第六条执行一户一宅基地政策。严格按规划审批新建住房；禁止私搭乱建，要主动拆旧还基。对多占土地建房、未经审批抢建房等违法建设，一律依法制止、拆除。 第七条要服从大局，支持发展。对因规划需要征收（借用）的房屋、土地，要服从共同商定的统一价格，不漫天要价、坐地起价；不强揽工程、强行阻工闹事、强买强卖；不缠访闹访、越级上访。 第八条安全用火用水用电。严禁偷水偷电，严禁带火种进山，严禁祭奠期间在山林燃放鞭炮；定期排查各类水、火、电隐患，加强野外用火用电管理，严防涉火、电、水事故发生。 第九条婚事新办。婚事只请一次客，只摆一次宴席；取消“过门”、“过彩礼”、“送喜匾”等繁文缛节，不违规燃放烟花爆竹、不摆排场讲阔气、不低俗闹婚。提倡少要彩礼或不要彩礼，举办集体婚礼、植树婚礼等现代简约婚礼。 第十条丧事简办。治丧时间不超过3晚，非禁炮区域，实行禁炮限鞭；不占地办事、不噪音扰民；不扎龙糊鹤、不搞封建礼俗；不铺张浪费、不摊派连累亲朋；提倡鞠躬、默哀、佩戴黑纱和白花等文明丧葬礼仪；在本村（社区）公益性墓地集中安葬，依法核定丧葬用地。严格落实《民政部公
公司员工公约
广州***发展有限公司员工公约 第一条本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管之指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。 第二条本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉,同事间要和睦相处以争取公司荣誉。 第三条本公司员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则之规定论处。 第四条本公司员工除规定之放假日及因公出差或因故，与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。 （一）每月迟到或早退 １次至3次者以旷工半天论处。 3次至5次者以旷工１天论处。 5次至8次者以旷工２天论处。 超过8次概以旷工３天论处。 （二）迟到或早退除事先请准者，超过２０分钟起至１小时内,未办理请假手续者以旷工半天论处。违反这两项之规定者依第十章第十条规定按日计扣薪资。 第五条各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办妥应加班赶办。如有临时发生紧要事项奉主管人员通知时，虽非办公时间亦应遵照办理，不得借故推诿。加班发给加班费，其标准另定。 第六条本公司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善之态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。 第七条各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可随时陈述。 第八条各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管之命令为准。 第九条各级成员必须保持办公环境整洁，不得随意破坏公司财物。 第十条本公司员工不得有下列行为 （一）除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。 （二）对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏。 （三）未奉核准不得擅离职守。 （四）对于所办事项不得收受任何馈赠或向合作单位挪借财物。 （五）非因职务之需要不得动用公物或支用公款。 （六）上班时间不得上网冲浪、游戏而影响工作。 （七）不得携带友人到办公区游玩。
家庭公约范例15篇
家庭公约范例15篇 家庭公约(范例15篇) 家庭公约（一）： 为营造温馨的家庭氛围，增强孩子主观能动性和生活自理潜力，培养家庭成员的服务意识与感恩意识，创造和谐美满的家庭环境，特制订公约如下： 1、家庭成员应勤检持家，做到人走灯灭，节俭用水，电话闲聊每次不得长于分钟，合理消费，不该花的钱一分也不浪费。 2、家庭成员待人接物要热情，应主动与人分享。家里来客人要主动问好主动让座奉茶，客人走时要热情送别。 3、为增强孩子的动手潜力与自我发展潜力，鼓励孩子在基本的生活和学习需要之外进行以家务劳作的方式进行创收。具体服务资料与费用标准见附表。 4、孩子在学习上应注意劳逸结合，注意用眼卫生，连续做作业时光超过钟应休息一下，做些有益于身心的文体活动（如跳舞弹古筝等）。 5、家庭成员应主动做好自我的事，整理好自我的房间，清洗自我的衣服，收拾好自我丢弃的垃圾，不推诿，不拖拉。提倡彼此关怀，互相帮忙。 6、子女应当体谅父母的辛劳，努力学习；在做好自我功课的同时，主动分摊力所能及的家务劳动。 7、家庭成员如违反本公约，经善意提醒仍不更正的，经指
证或多数表决透过，每次处罚洗碗一周，或元罚款，如三个月以内重复违反，处罚加倍。 8、父母应当努力为子女创造良好的生活条件与学习条件，满足子女基本的生活需要与学习发展需要。 9、本公约由家庭成员一致讨论透过，即日起开始实行。 10、孩子对于电脑上网，主要应用于查找学习资料。在学习日不得进行非学习用上网或看电视，周末或节假日非学习用上网或看电视每一天不得长于小时。 11、家庭成员应相互尊重相互理解彼此信任像朋友一样相互交流，坦诚沟通，及时为家人带给协助或如实回应。 家庭公约（二）： 1、用心参加各项家庭活动，慎重交友，远离不良人群。无故不得在外面逗留，更不得在外面留宿放学和下班后务必立刻回家，万不得已务必提前通知家里并如实说明原因，如果确实有事要外出也同样如此。 2、有职责感，知错就改，不为自我的错误开脱，并作深刻反思。 3、兴趣爱好健康，不参与不观看赌博，不玩电子游戏;不从事保险直销等营销活动;不信迷信，不阅读不健康的读物，不收视不健康的影视广播，不唱不听不健康的歌曲。鼓励阅读人文科技政治和社会科学读物，用心参加体育锻炼活动球类棋类田径类等和学习各种乐器歌唱阅读等。
20121128台干宿舍生活公约
台灣出差入廠須知 一、宿舍內應保持寧靜，在就寢時間，不得喧嘩、吵鬧及其他妨礙安寧之行為。 二、同仁進出宿舍大門，應隨時關鎖，以防外人進入。 三、宿舍內不得擅自接用電線或使用電爐、酒精爐等。 四、遇颱風、地震、空襲、火警、水患或其他意外情事發生時，應聽從管理人員 之勸告，採取緊急措施，以策公共安全。 五、宿舍內公有家具、水電、衛生、及安全設備等，應共同愛惜使用。 六、宿舍內外應保持整潔，並不得於公共區域堆置私人物品，嚴禁隨地吐痰、亂 拋雜物，確保公共衛生。 七、宿舍內嚴禁酗酒、賭博及其他不正當之行為。 八、宿舍內嚴禁存放違禁或危險物品。 九、宿舍內之衛生設備，使用人應確保暢通與清潔。 十、住宿同仁違反本公約之規定者，由營支單位視情節輕重簽請議處。 十一、嚴禁無申請訪客或是非親屬身分而留宿者,一經發現將予以開除絕不寬貸。十二、客廳為公共區域，觀看衛星電視等亦請將音量調小，不可吵到其他同仁，並且隨時維持該區域整潔，並且愛惜使用相關電視設備。 十三、宿舍設有座機，可直接撥打辦公室機以及宿舍房號可以多加利用。 十四、志科廣州廠上班時間:AM08:00~12:00時，中午休息時間AM12:00~PM13:30時，下班時間17:30時 十五、餐廳位於宿舍樓一樓,供應三餐: 早餐:AM07:00～7:40，中餐：AM12:00～12:45，晚餐：PM17:40～18:30 十六、出差廠區，上班時間，敬請依規定穿著廠服。 十七、每週一穿著廠服，並準時參加早上AM07:45時志科週會,其他時間請依各單位主管要求參加各單位早會。 十八、公司為了便利住宿同仁有安排阿姨協助清洗衣物，敬請將須請洗之衣物放置臉盆內，放置前敬請自行確認口袋內有無私人物品等! 十九、派車:若需用車出入等請填寫派車單，並經由主管核准後給予營支行政單位派車，為了您的安全，無大陸地區駕照者，嚴禁自行駕車，若發上事故需 自行負責並嚴懲。