学生会干部任职决定(改)

襄职青发[2009]6号

关于襄樊职业技术学院学生会干部任职的

决定

各系（院）、各团总支：

根据襄樊职业技术学院第四次学生代表大会第四届委员会决定，新一届学生会干部任职如下:

主席：李敬亮（园艺0801）

副主席：蓝婷（高护0803）宁福利（物流0802）

秘书部部长：邹健（环保0801）副部长：董才清（物流0801）学习部部长：王尚（影像0802）副部长：赵玮（护理0818）周文涛（汽修0802）

科技部部长：杜子君（高护0805）副部长：徐桑（英护0802）周琳琨（畜牧0901）

策划部部长：袁润楚（英教0801）副部长：盛铮（语教0801）余兰英（数控0901）蒋伟（畜牧0902）

生活部部长：石雪蓉（商英0802）副部长：陈燕霞（会计0802）张超（模具0902）

文体部部长：彭冲（环保0801）副部长：余三明（畜牧0801）吴峥豪(会计0802)

男生部部长：申云龙（物流0802）副部长：许雄（畜牧0801）牛孔孟（营销0901）

女生部部长：郭婷（计应0802）副部长：凌丽娜（园艺0802）孙莉琴（语教0901）

劳卫部部长：史愿（机械0801）副部长：童浩（数控0801）曹小娟（服装0801）汤志琼（语教0901）

保卫部部长：朱志臣（气检0803）副部长：张龙（畜牧0901）万浩然（数控0903）

礼仪部部长：王鹤（环艺0801）副部长：王颖（制药0802）张蕾（商英0901）

共青团襄樊职业技术学院委员会

二OO八年三月二十四日

主题词：学生会干部任职决定

共青团襄樊职业技术学院委员会2008年3月24日印发

共印15份

部门副职履职承诺书

部门副职履职承诺书 恪尽职守，履行职责，落实承诺。接下来xx搜集了，欢迎查看。 一作为一名国家公务员、干部职工，恪尽职守、履行职责是我的天职，在此，我郑重承诺： 1、遵守本局制定的《首问负责制度》、热情接待每一个到我局办事的客人，认真解答他们提出的问题，属本人职责范围内办理的事项，手续完备的，按相关规定及时办结，手续不完备的，告知当事人有关事项需补充的手续后予以办结;对违反规定不能办理的事项，向当事人说明原因并做好解释工作，对不属于本人职责范围内办理的事项，及时转交相关科室和人员办理;对不属于本局职责范围的办理事项，做好解释并提出相关办理的建议。 2、遵守本局制定的《限时办结制度》，对来文有时间要求的，按来文要求的时间办结;旅游项目前置审核，在10个工作日内办结回复，不能办理或不能按时办结的，应书面或口头答复报文单位。 3、遵守本局制定的《一次性告知制度》，对到本局办理职责范围内事宜的当事人，一次性告知所办事宜需要的条件、办理程序、所需提供的材料及办结时限;因当事人手续材料不完备等原因需退回补办的，一次性告知所需补充的材料，待手续和材料完备后，继续受理;对当事人要求办理的

事项，按规定不予受理的，说明不予受理的理由。 4、遵守劳动纪律，不无故缺勤、迟到、早退。 5、遵守党纪国法，不做违法乱纪的事情。 如违反承诺，我愿承担相应责任。 承诺人 年月日 二我自愿承担现本职岗位工作，并且保证恪尽职守、尽职尽责，现根据本人工作岗位职责要求，在履职期间做出如下承诺： 一、忠诚企业、忠于职守、敬业爱岗，自觉维护公司利益、保守公司秘密，认真履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度。 二、认真执行公司各项决定，切实贯彻公司各项部署和要求。本人在任职期间，均服从公司决定， 三、推进企业精细化、规范化管理，保质保量完成上级下达的各项工作任务。 四、创新管理，诚实守信，以身作则。 五、牢记公司企业文化，认同公司核心价值观。 六、不从事任何与公司有利益冲突的活动，不从事与公司相竞争的业务，不擅自在本公司以外的单位兼职。 七、加强自身学习，积极学习新知识、新技术和新方法，不断提高业务水平和管理能力。

公务员任职承诺书

竭诚为您提供优质文档/双击可除 公务员任职承诺书 篇一：公务员承诺书 为深入开展党的群众路线教育实践活动，严格执行中央“八项规定”，坚决反对“四风”，切实加强工作作风建设，我做出如下承诺，请全县党员干部予以监督： 一、带头遵守党的政治纪律。坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率，带头遵守党的各项纪律和法纪法规，始终与党中央保持思想上、行动上的高度一致。全面贯彻执行党的路线方针政策，坚决落实省委、市委、县委决策部署，树立务实形象，不走过场，不出偏差，保证我所分管的工作顺利开展。 二、带头践行党的群众路线。密切联系群众，坚持心系群众、服务群众，突出为群众办实事、做好事、解难事，认真践行党的根本宗旨，着力解决人民群众普遍关注和反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。带头深入联系点，联系1-2户困难户，为基层群众解决实际困难3-5项。

三、带头增强责任意识。牢固树立以经济建设为中心的思想，实事求是，于时俱进，保持积极进取的精神状态。有强烈的事业心和责任感，有较强的改革和发展意识，践行科学发展观，加快“五个”扶沟建设，推动我县经济又好又快发展。 四、带头做到廉洁奉公。严格遵守廉洁从政若干准则、中央“八项规定”、省委“二十条”和市委有关要求，自觉做到“六个不准”。凡是要求别人不做的，自己首先不做。自觉加强道德修养，对自己分管部门的廉政建设负责，营造风清气正、勤政廉政的工作氛围。 五、带头贯彻民主集中制。坚持党的民主集中制原则，认真贯彻执行县委议事规则。增强大局意识，互相支持，互相补台，形成工作合力；发扬民主作风，自觉开展批评与自我批评，要充分听取各方面的意见，集思广益，不断推进决策的科学化、民主化，切实维护班子的团结和谐。 六、带头坚持求真务实。弘扬理论联系实际的学风，力戒形式主义，不搞没有实际作用的检查、评比、表彰、培训等活动，把讲实话、办实事、求实效、求实效贯穿于工作的全过程。 七、带头倡导艰苦奋斗。倡导勤俭节约，反对奢侈浪费。严格控制公务经费支出、来客接待一律按规定标准进行，不得提高标准、扩大范围、不私客公待，不参与高消费娱乐活

部门副职履职承诺书_承诺书.doc

部门副职履职承诺书_承诺书 恪尽职守，履行职责，落实承诺。接下来小编搜集了部门副职履职承诺书，欢迎查看。 部门副职履职承诺书一作为一名国家公务员、干部职工，恪尽职守、履行职责是我的天职，在此，我郑重承诺： 1、遵守本局制定的《首问负责制度》、热情接待每一个到我局办事的客人，认真解答他们提出的问题， 属本人职责范围内办理的事项，手续完备的，按相关规定及时办结，手续不完备的，告知当事人有关事项需补充的手续后予以办结;对违反规定不能办理的事项，向当事人说明原因并做好解释工作，对不属于本人职责范围内办理的事项，及时转交相关科室和人员办理;对不属于本局职责范围的办理事项，做好解释并提出相关办理的建议。 2、遵守本局制定的《限时办结制度》，对来文有时间要求的，按来文要求的时间办结;旅游项目前置审核，在10个工作日内办结回复，不能办理或不能按时办结的，应书面或口头答复报文单位。 3、遵守本局制定的《一次性告知制度》，对到本局办理职责范围内事宜的当事人，一次性告知所办事宜需要的条件、办理程序、所需提供的材料及办结时限;因当事人手续材料不完备等原因需退回补办的，一次性告知所需补充的材料，待手续和材

料完备后，继续受理;对当事人要求办理的事项，按规定不予受理的，说明不予受理的理由。 4、遵守劳动纪律，不无故缺勤、迟到、早退。 5、遵守党纪国法，不做违法乱纪的事情。 如违反承诺，我愿承担相应责任。 承诺人 年月日 部门副职履职承诺书二我自愿承担现本职岗位工作，并且保证恪尽职守、尽职尽责，现根据本人工作岗位职责要求，在履职期间做出如下承诺： 一、忠诚企业、忠于职守、敬业爱岗，自觉维护公司利益、保守公司秘密，认真履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度。 二、认真执行公司各项决定，切实贯彻公司各项部署和要求。本人在任职期间，均服从公司决定， 三、推进企业精细化、规范化管理，保质保量完成上级下达的各项工作任务。 四、创新管理，诚实守信，以身作则。 五、牢记公司企业文化，认同公司核心价值观。 六、不从事任何与公司有利益冲突的活动，不从事与公

公安机关干部任职交流

公安机关干部任职交流 近年来，我局根据中央和省委关于推进干部人事制度改革的指示精神，以“改善班子结构，提高执政能力，服务全省转型跨越发展”为宗旨，深入推进各级部门岗位干部轮岗交流工作，共交流处级干部120余人次，11个市局局长全部做到避籍交流，平均交流1.5次，省局机关中83%的处长实行了交流，95%的县局“一把手”实现了异地交流，有效改善了各级班子综合结构，激发了干部队伍干事创业活力，为全省公安系统各项工作连年上台阶、创佳绩，为发挥公安职能、服务地方经济转型跨越发展提供了坚强的组织保证。 一、干部轮岗交流的主要做法 1、明确思路举措，统一原则要求 一是明确“三结合”指导思想。即着眼于干部培养锻炼，把推进干部交流与领导干部选拔任用结合起来；着眼于干部健康成长，把推进干部交流与实行领导干部职务任期制、回避制结合起来；着眼于干部的科学使用，把干部交流与调整优化班子结构结合起来。 二是明确“四层次”交流范围。即明确干部交流主要在省、市、县、所四个层次进行，省市县局三级党组，依据各自管理权限，按照工作流程和交流纪律积极有序推进。 三是明确干部交流五项原则。即：全盘谋划，分步实施原则；依据权限，分层实施原则；积极稳妥，有序实施原则；公开公正，透明实施原则；严明纪律，依规实施原则。

四是明确干部交流六种形式与条件。这六种基本类型是：任期交流、培养交流、调整交流、回避交流、转任交流和提任交流，其对应的条件共28项。 2、配强班子结构，营造干事环境 一是坚持从公安事业出发选“一把手”。坚持党性原则，把“一把手”选任与事业需要、岗位要求、回避原则（避亲、避时、避籍）结合起来；坚持带动力标准，把那些想干事、能干事、干成事、不出事，实绩突出，群众公认，具有较强凝聚力、影响力、带动力的干部选到“一把手”岗位；坚持战斗力标准，通过充分考虑“一把手”和班子的团结共事诸多因素，营造干事创业好环境。 二是坚持结构优化标准选配班子。年龄结构上，市局班子注重从45—50周岁左右的干部中选拔，县局班子注重从年龄在40周岁左右的干部中选拔，形成合理的年龄梯次，对于年龄较大不再合适担任领导岗位的，原则上改任非领导职务；能力结构上，注重选拔年轻、有丰富基层工作经验和较强驾驭全局能力的干部充实到市县班子领导岗位，促进各级班子年轻化、知识化、专业化。 三是坚持从基层一线选配干部。强化“领导来自基层、干部出于一线”观念，规定县局“一把手”必须有基层工作经历，县局班子成员原则上要从基层公安所长中产生；鼓励县局班子成员到公安所任职，把培养干部的主阵地放在基层，把选人用人的重点放在一线，制定了《机关干部到基层蹲点工作制度》，有计划地选派有发展潜力但缺少基层工作经历的干部到基层单位、艰苦环境中磨练，逐步形成来自基层一

新上任镇长任职承诺书

新上任镇长任职承诺书 一、凝心聚力抓党建工作。大力加强班子思想政治建设，着力构建学习型、服务型、创新型领导班子；创新干部管理机制，加强镇村干部的教育管理；加强基层组织建设，推动党建工作协调发展。 二、强化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，深入开展廉政教育，提升党员干部拒腐防变能力。 三、坚持依法行政。在项目建设、惠民工程、民事纠纷调解等工作中，坚持有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。加强干部法制观念的培养，深入学习各项法律法规，不断提升干部依法行政水平和依法办事的能力。 四、全面做好本职工作。加大招商引资力度，加快农业产业化进程，不断提升镇域产业经济；加快推进新农村建设步伐，加大基础设施建设力度，强化民生保障；加强社会管理，努力维护群众基本权益，为全镇经济发展营造良好的发展环境。 以上承诺望全镇干部、群众予以监督。 承诺人：xx-x 2015年xx月xx日 乐民镇党委副书记、镇长廉政承诺书 根据领导干部廉洁自律有关规定，我严格遵守《中国共

-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律规定，并承诺做到： 1．牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，恪尽职守，勤奋工作，努力完成自己承担的各项任务，为我镇和-谐稳定发展做贡献。 2．认真执行《中国共-产-党党内监督条例（试行）》，主动开展批评和自我批评，维护领导班子团结；坚决执行重大事项领导班子民-主决策制度，并严肃、认真履行决策权。 3.认真落实党风廉政建设责任制。敢抓敢管，作好表率、抓好班子，带好队伍，切实搞好主管范围内的党风廉政建设和反腐-败工作。 4.教育管理好本部门的干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。 5、坚决不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动的。 6.坚决不利用职权上的影响和职务上的便利为配偶、子女或其他亲友提供便利和优惠条件，不违反规定干预和插手职权范围外事项。 7．坚决不借出差、考察、学习之机利用公-款进行旅游娱乐活动，不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，

地方公安机关领导干部任职条件》

中央组织部、公安部党委联合下发通知贯彻执行《地方公安机关领导干部任职条件》 近日，中央组织部、公安部党委就颁布实施新修订的《地方公安机关领导干部任职条件》联合下发通知，要求各级党委组织部门、各级公安机关党委要认真贯彻落实《地方公安机关领导干部任职条件》精神，选准配强公安机关领导干部，切实把政治强、作风硬、熟悉公安工作、具有丰富工作经验和较强组织领导能力的优秀干部选拔到公安机关的领导岗位上来。 1991年中央组织部、公安部党委联合下发的《公安机关领导干部任职条件（试行）》（组通字[1991]30号），在规范公安机关领导干部选拔任用、建设高素质公安机关领导干部队伍等方面发挥了重要作用。为深入贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》（中发[2003]13号），进一步加强公安机关领导班子建设，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律、法规和文件，结合公安工作的实际，中央组织部、公安部党委对原试行的任职条件进行了修订。 各级党委组织部门、各级公安机关党委要认真贯彻落实《地方公安机关领导干部任职条件》精神，选准配强公安机关领导干部，切实把政治强、作风硬、熟悉公安工作、具有丰富工作经验和较强组织领导能力的优秀干部选拔到公安机关的领导岗位上来。按照政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政的要求，努力把各级公安机关领导班子建设成为讲政治、顾大局，重团结、守纪律，忠诚实践“三个代表”重要思想，树立和落实

科学发展观，带领广大公安民警努力开创公安工作新局面的坚强领导集体。 选好配强地方公安机关领导干部的标尺和制度保证 今年9月22日，中央组织部和公安部党委联合下发了《地方公安机关领导干部任职条件》(以下简称《任职条件》）。《任职条件》的颁布实施，是贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》(中发[2003]13号)和第二十次全国公安会议精神的重要举措，体现了中央以及公安部党委对加强地方公安机关领导班子建设的关心和重视，标志着公安机关在正规化建设的进程中又向前迈出了坚实的步伐。 “为政之要，在于得人。”选什么样的人，用什么样的人，历来是我们党高度重视的重大问题。毛泽东同志深刻指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”公安机关是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量。特别是当前，我国正处于改革和发展的重要战略机遇期，公安机关担负的责任更加重大。如何选好配强各级公安机关领导班子特别是“一把手”，显得尤为关键。新颁布的《任职条件》进一步明确了新形势、新任务对公安机关领导干部的新要求，突出了公安机关不同于其他行政机关的特点。它的颁布实施必将对进一步加强党对公安工作的绝对领导，把各级公安机关领导班子建设成为讲政治、顾大局、重团结、守纪律的坚强领导集体，产生积极和深远的影响。各级公安机关特别是领导干部要充分认识到《任职条件》颁布实施的重大意义，迅速组织学习，提高思想认识，积极研究措施，抓好贯彻落实。 新颁布的《任职条件》，以《公务员法》《人民警察法》《党政领导干部

新任职承诺书

竭诚为您提供优质文档/双击可除 新任职承诺书 篇一：就任新职务承诺书 就任新职务承诺书 洪湖市新滩中心学校夏飞雄 各位领导、各位同仁：大家好!刚才教育局领导宣读了对我的任命，这对我来讲是一种机遇，也是一种责任，更是一种挑战，我为自己能有机会为新滩教育尽一点绵薄之力而深感荣幸。在此，首先我要衷心感谢组织对我的关爱和信任，对各级领导给予我的鼓励和支持致以诚挚的谢意。 对于参加工作还不满十年的我，能够受各级政府的鼓励担此重任，我深感自己肩上担子的沉重，常常有一种如履薄冰的感觉。因为我年轻，毕竟自己资历有限，或许在实践工作方面还有所欠缺，或许在理论经验方面还略显稚嫩，但我会怀着一种虚心的态度，带上一颗真诚的心向各位前辈和同仁虚心请教，会以一种饱满的热情，火热的激情，忘我的精神投入到新的岗位中。在某种情况下来，也可以说年轻是一种财富。已故诗人汪国真说的好：既然选择了远方，便只顾

风雨兼程。我接过了新滩教育这支接力棒，我就应该为新滩教育奉献我的青春和智慧。与其说校长是一个职务，还不如说成是一种使命，是全镇四万父老乡亲对我的重托。各级领导把如此神圣的使命交给我，这不仅是对我的认可与接受，更是对我寄予了无限的厚望，也对我的人生是一种鞭策。因此在新的工作岗位上，我将坚持求真务实的工作态度，认真学习、扎实工作，恪尽职守，尽快熟悉和掌握学校的情况，在继承和发扬前任领导长期积累的优良传统的同时，不断地开拓进取，求实创新，克难奋进，努力使新滩的教育教学质量迈向新的台阶，不辜负组织的信任，不辜负各级领导的期望。 在今后的工作中，我将力求自己做到以下几点：一、依法治校，自觉接受大家监督，努力学习党和国家的教育方针政策，全面贯彻教育法律法规，坚持依法治校、规范办学、民主决策、科学管理。二、优化领导班子建设，增强内部凝聚力。以更优良的作风，更勤勉的工作态度，全身心投入到方方面面的工会各。三、加强教师队伍建设，着力打造一支业务精良，素质过硬，师德高尚的教师团队，增强领导班子的战斗力和凝聚力。 四、努力做好榜样，以身作则，廉洁自律，严把财务管理关，争做清正廉洁的表率，时刻按照党员标准严格要求自己。五、规范教学管理，促进教育质量的提高。在今后的工

任职承诺书

任职承诺书篇二：员工任职承诺书 任职承诺书 广州炬人企业管理咨询有限公司： 我于年月日被公司录用，试用期个月，担任职务。为明确本人在任职期间之责任，我愿意向公司作出以下承诺： 1、作为被录用的前提，我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成分，且 保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。 2、严格遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因给公司造成经济损失，本人愿意承 担一切经济和法律责任。 3、不泄露公司的经营、管理机密，以及我职务范围内之业务机密。 4、不得在外单位兼职或任职（因公司业务需要经总经理准许不在此限），不得直接、间接 或变相经营与公司相同的业务。 5、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报费用。 6、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司监察审计部门的内部审 计，接受处理。 7、若因某种原因离开公司，必须提前一个月以书面形式通知公司人事部，且在离职前将本 职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按工资三倍赔偿的权利，并追究担保人的连带责任。 8、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。 9、担保人同意承担承诺人由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。 承诺人：担保人： 身份证号码：身份证号码： 户口所在地：户口所在地： 签名：签名： 年月日年月日篇三：履职承诺书 村 干 部 履 职 承 诺 书 在镇党委政府的关心、帮助、指导下，在村党委的领导下，团结村两委班子成员，勤勤恳恳地做好工作，现承诺如下： 一、加强自身学习，不断提高知识理论水平，增强为民办事的能力，更好地为民办事、办好事。 二、积极投身于新农村建设当中，并组织、带领广大村民做好建设当中的具体项目。

在公安机关干部调整交流工作会议上的讲话

在公安机关干部调整交流工作会议上的讲 话 在公安机关干部调整交流工作会议上的讲话 根据市局党委研究的意见和市委要求，我代表市公安局党委给大家集体谈话。一是通过集体谈话这种形式，进一步增强交流调整和新任县、市公安局长、政委的政治责任感；二是通报干部交流调整情况，增加干部选拔使用的透明度，通过干部调整，调出干劲，调出正气，调出活力。从XX年7月至今，到XX与同志们共事已经两年多的时间。两年多来，我们有幸一起共同经历了党的十七大、奥运会、建国60周年等重大活动的一次又一次考验。两年多来，在市委、市政府和省厅党委的坚强领导和高度重视下，在同志们的共同努力尤其是许多老同志的关心、帮助、支持下，为了XX的和谐稳定，为了一方百姓安康，为了公安事业的发展进步，我们全局上下一心、勇往直前，团结一致、奋力拼搏，一起经历了风和雨的考验，共同经历了血与火的砺炼，履行了党和人民赋予我们的神圣职责和历史使命，开创了XX公安的新局面，赢得了各级党委、政府、社会各界和广大人民群众的肯定和赞

誉。 这次县、市公安局长、政委交流调整，是这一届党委成立以来涉及人员最多、力度最大的一次，引起了市委、市政府和各县、市委的高度重视，备受全市公安机关和各界广泛关注。为确保这次干部交流调整达到客观、公正、公平的目的，真正把干事创业、年富力强的干部选拔到县、市公安局长、政委这个特殊岗位上来，最近一段时间，市局党委按照“凭党性干工作，凭政绩用干部”的用人原则和“干好干坏、干多干少、干与不干、能干与不能干”的“四个不一样”的标准，做了大量周密细致的工作。通过广泛征求领导班子成员和县、市公安局长、政委意见，报市委组织部、政法委征求意见，与各县、市委领导通气会商，最后拿出了交流调整方案。应该说，这个方案是上上下下反复酝酿、沟通、协商的结果，是发扬民主、尊重民意、注重公论和实绩的结果，也是市委领导高度重视、亲切关怀的结果。对这个方案，市委领导是满意的，市局党委也是满意的。 从今天开始，新任县、市公安局长、政委就要走上新的工作岗位，借此机会，我代表市局党委提几点希望和要求： 一、要集中精力，尽快进入角色，新班子要有新

干部任用政策答案.doc

一、是非判断题（共30题，计算机随机抽取10题作答，每小题2分，共20分。对下列命题作出判断，你认为正确的选择A，错误的选择B，两项都选择的不得分。） 1、党的十七大提出，选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。（A） 2、干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的基本依据。（A） 3、党政主要领导干部向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以直接列为考察对象。（B） 4、选拔任用党政领导干部，考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。（A） 5、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。（A） 6、根据领导班子工作需要和考虑其他特殊情况，可以适当超职数配备干部。（B） 7、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐和组织考察。（B） 8、进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（A） 9、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。（B） 10、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要健全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗制度，推进机关干部跨部门跨单位交流。（A） 11、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，党员领导干部不准要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。（A） 12、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过2/3以上成员同意后方可进行。（B） 13、领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去其领导职务（A） 14、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（B） 15、党员领导干部离职或者退休后在5年内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。（B） 16、在换届工作中，对别有用心利用网络媒体散布谣言的，要迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。(A) 17、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，不必征求上一级组织人事部门的意见。(B) 18、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。(A) 19、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。(A) 20、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。(A) 21、对违反干部选拔任用规定行为的处理，组织处理和纪律处分不能同时使用。(B) 22、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。(B) 23、对换届中职务变动的区县委书记，要对其履行干部选拔任用工作职责的情况进行离任检查，离任检查民主评议中，对履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，经组织考核认定，不予提拔使用。（A） 24、全委会投票表决重要拟任人选和推荐人选，两次未获通过的，不得再推荐提名该人选。（B） 25、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉及违法犯罪的移送司法机关处理。（A）

干部任前公示范例

干部任前公示范例 篇一：干部任前公示范例 干部任前公示 经***会议研究，拟提拔***同志担任领导职务。根据有关要求，现予公示。 公示对象及基本情况如下： ***，男，**族，**县人，****年*月出生，**文化，中共党员。****年*月参加工作，现任县********，拟任*******。 欢迎广大干部群众对该同志思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面情况或问题进行反映和举报。举报人可以通过信函举报、电话举报或到受理举报地当面举报。凡来信或来电举报者，必须签署或告知本人真实姓名和工作单位，对匿名信，公示期间一般不予受理；凡来访者要说明真实身份和单位，反映情况后要在来访情况登记表上签名。所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。严禁借机造谣中伤，串联诬告。 篇二：干部任前公示 干部任前公示 根据工作需要，经组织考察和县委研究，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。为增加干部工作的透明度，接受群众监督，现将有关情况公示如下： 王充，女，1986年04月生，山东济宁人，全日制研究生（西北农林科技大学粮食油脂及植物蛋白工程），2012年08月参加工作，2011年05月入党，现任莒南经济开发区干部。 朱波，男，1986年01月生，江苏赣榆人，全日制研究生（天津大学测试计量技术及仪器），2012年08月参加工作，2006年05月入党，现任莒南经济开发区干部。 庄新强，男，1988年02月生，山东莒县人，全日制研究生（山东大学机械制造及其自动化），2012年08月参加工作，2008年05月入党，现任莒南经济开发区干部。 公示期限：2014年2月23日——2014年3月1日（公休日有人值班） 接访地点：县委组织部干部一科 联系电话：7212548 电话值班时间：上午：8:30——12:00 下午：14:00——17:30 中共莒南县委组织部 2014年2月23日 篇三：科级干部任前公示范文 XX局干部任前公示 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对XX同志进行任前公示： XX，男，XX年XX月出生，XX族，大学学历，现任XX局副局长，拟任XX局局长。

最新-干部任命公示格式 精品

干部任命公示格式 篇一：2019干部任免公示2019年创新人才推进计划推荐名单公示根据教育部《关于组织推荐2019年“创新人才推进计划”的通知》（教技司[2019]224号）、科技部《关于开展2019年创新人才推进计划组织推荐工作的通知》（国科发政[2019]200号），部分推荐主体已确定我校中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队推荐名单，现按要求公示如下：一、中青年科技创新领军人才推荐名单吴文传，电机系，由中国电机工程学会负责推荐；王训，化学系，由中国化学会负责推荐；俞立，生命学院，由自然科学基金委负责推荐；鲁巍，工物系，由创新人才培养示范基地负责推荐。 二、重点领域创新团队推荐名单结构生物学研究创新团队，团队负责人施一公，生命学院，由创新人才培养示范基地负责推荐。 公示期：2019年8月26日～2019年9月1日（7天）公示期间，单位或个人均可通过来电、来信和来访等形式，具名反映公示对象有关情况。 反映的情况应坚持实事求是的原则，具体真实，以便调查核实。 联系电话：62789106电子邮箱：@清华大学人事处2019年8月26日篇二：干部公示通知模板公示通知经研究，×××同志拟为北京××××××党委书记（×××部管理序列七级）人选。 根据有关规定，现组织考察并予以公示。 公示时间：2019年7月21日—2019年7月27日在考察和公示期间，对公示对象在思想政治素质、工作业绩和廉洁自律等方面存在的问题，可向考察组或×××人力资源部或纪检监察室反映。 反映情况应署真实姓名。 接待电话：×××-3414、×××通讯地址：北京市×××15层邮政编码：100020附：×××同志基本情况中共×××委员会2019年7月21日×××同志基本情况×××，女，53岁（195×年9月生），汉族，籍贯×××省×××市，1973年7月参加工作，1976年7月加入中国共产党，中国×××专业毕业。 曾任中国×××党支部书记、工会主席。 现任北京市×××书记、工会主席。 篇三：干部选拔任用公示(科级)干部任职前公示市公示字〔20〕号根据《党

竞选村干部履职承诺书

履职承诺书 全体党员、村民代表： 如果我竞选成功，在任职三年期间，我将着重从以下几个方面入手开展工作: 一、和谐稳定方面：我会主动地向老干部们学习请教，充分听取广大群众的意见和建议，广开言路，了解民情，体察民意，取长补短，不断充实、调整、完善和提高自己。要把全村干部群众团结起来，思想认识上形成共识，行动上形成一致，营造一种和谐向上的氛围，按照法制、有序的轨道开展各项工作，村干部身先士卒、一心为公，干部群众心往一处想，劲往一处使，共同把我们村建设得更加美好！ 二、党的建设方面：在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致，一切工作以广大群众的根本利益为出发点，想村民所想，急村民所急，办村民所需，当好广大村民的代言人和带头人，建设一个凝聚人心、务实求真的坚强班子。 三、发展经济方面：想方设法创造宽松的投资环境，积极吸引外来资金，并为村民投资办厂、开店、发展种植、养殖业等尽量地提供条件和优惠政策，在帮助村民投资贷款、建厂选址、扩大规模、引进技术、人才等等各方面提供服务，逐步实现主导产业健康发展、个体私营经济迅速壮大、多种经济成分并存、村民

安居乐业的宽裕型小康村经济发展目标。 四、社会事业方面：千方百计搞好经济建设，确保全村经济稳定增长，社会安定团结，村民收入逐年提高，农村建设面貌不断改善，教育、文化、养老等社会各项事业明显进步。尤其是要建立健全社保制度，使那些贫困家庭、残疾人、孤寡老人、失学儿童得到应有的救助，使他们尽快摆脱困境，实现共同富裕。 五、精神文明方面：认真落实各项文明创建、文化教育、计划生育、社会治安综合治理等目标任务，硬化软环境，注重抓发展，做到长规划短安排，各项工作不落后，各项事业争一流，营造文明、和谐、安定、活跃的良好村风，努力使我们村创建成为宽裕型小康村、文明村、教育先进村、综治达标村。 无论完美的计划还是良好的愿望，都需要脚踏实地地以务实的精神付诸实施，都离不开坚强的物质基础做保障，都离不开上级党委、政府的正确领导和村干部之间的相互配合，更离不开广大群众的大力支持和一致努力。 以上承诺，请广大党员和村民监督，如果未兑现履职承诺，愿意接受组织处理，主动提出辞职。 承诺人: 年月日

最新公安机关干部教育培训工作经验材料

公安机关干部教育培训工作经验材料 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：公安机关干部教育培训工作经验材料第二篇：公安机关三项重点工作经验材料第三篇：公安机关三项重点工作经验材料第四篇：干部教育培训工作总结经验材料第五篇：2020年公安机关三项建设工作经验材料介绍更多相关范文 正文第一篇：公安机关干部教育培训工作经验材料xx年以来，我市公安机关认真贯彻落实中央关于大规模培训干部的要求，以公安机关有效履行巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业三大政治和社会责任为总要求，以xx提出的增强“四个能力”、“两个水平”为目标，大力加强干部教育培训工作。我们的主要做法是： 一、提高认识，明确目标，健全培训体系。近几年来，我局按照市委和上级公安机关的部署要求，把教育培训工作作为提高队伍素质的根本措施来抓，不断增强做好教育培训工作的主动性、责任感。一是提高思想认识。中央部署开展大规模培训干部工作后，市局党委按照市委和上级公安机关的要求，及时对我市公安队伍建设、民警队伍素质现状和干部教育培训工作进行了深入分析，清醒地意识到要建立一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安队伍，必须把教育培训工作置于队伍

建设的基础性、先导性地位。二是明确目标任务。市局制定出台了《关于改革和加强公安教育训练工作的意见》，要求全市公安机关要紧紧围绕公安中心工作，大规模地开展民警队伍教育培训，使民警做到“三懂”、“五会”，即懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会做群众工作、会操作计算机，切实增强“四个能力”，即维护国家安全的能力、驾驭社会治安局势的能力、处置突发事件的能力和为经济社会发展服务的能力。三是构建培训体系。我们按照体现时代性、把握规律性、赋予创造性的要求，结合公安工作和队伍建设实际，积极探索，大胆实践，建立并落实了适应公安实战需要、紧密衔接人事制度、富有竞争激励活力的“三个必训”制度，即全面实施民警初任和上岗必训、职务和警衔晋升必训、基层民警每年岗位业务和实战技能必训，确保每个民警每年参加一次集中培训。同时，建立完善了三级培训网络，市局承担处级、一级警督警衔以下干部的职务和警衔晋升培训，县（市）公安局、公安分局承担民警岗位业务和实战技能培训，市管领导干部和晋升警监领导干部由市委和上级公安机关负责调训。 二、按需施训，分类施教，增强培训针对性。一是坚持分级分类培训。根据公安民警职位标准，在课程设置、培训方法、教学手段等方面分开层次，实行个性化、差别化的培训，形成了按职务、警衔分级，按警种、专业分类，目标明确、特色鲜明的民警培训体系，最大程度地满足不同类别、不同层次干部和民警的

学生干部承诺书

学生干部承诺书 篇一：学生干部承诺书 青海民族大学法学院团总支学生会 学生干部承诺书 我作为一名法学院学生干部，自愿作出如下承诺： 一、自觉遵守国家法律，维护祖国统一和社会稳定，不违反校纪校规。 二、自觉遵守《团总支工作条例》、《青海民族大学法学院学生会章程》及其相关解释，接受法学院党组织的领导，服从团总支学生会的工作安排。 三、按时参加团总支学生会例行会议、晨会、早操和其他活动，不迟到、不早退、不无故缺席。 四、认真履行学生干部职责，积极做好本职工作，不玩忽职守，不贪赃枉法，不徇私舞弊。在工作中出现错误、失误，和不服从团总支学生会正常的管理安排时，自觉向主席团作出书面检讨。 五、不能按时参加例会、早操和其他活动时自觉履行请假手续。 六、正确处理好同事之间的关系，维护团总支学生会内部团结和对外形象，积极配合其他部门开展工作。 七、密切联系同学，如实反映同学们的要求，自觉接受广大师生的监督，全心全意为同学服务。 我自觉遵守以上承诺，如有违反，愿接受纪律处分，并承担相应的法

律责任，欢迎广大师生监督。 承诺人： 年月日 篇二：学生干部承诺书(样板) 学生干部任职承诺书 2、今后任职的学生干部都必须填写承诺书。 漳州XX实验学校团委会、学生会 20XX年4月7日 篇三：学生干部承诺书 贵州师范学院本科教学工作合格评估 承诺书 为了进一步推动我校本科教学工作合格评估的开展，贯彻执行学校和学院各项工作措施，健全和完善学校各项评估指标，努力完成学校、学院评估的各项工作任务，发挥学生干部在评估工作中的桥梁作用，院学生会主席代表院学生会及学院学生干部签订迎评促建承诺书,并遵守以下事宜: 一、带领同学认真学习《本科教学工作评估学习手册》、《评估工作36问》，了解评估工作的目的、意义、内容和要求，以积极的态度参与到本科评估的各项工作中。 二、严于律己，自觉维护好寝室、教室以及校园公共卫生，做学校卫生维护的排头兵。

副科级干部任职大会讲话-述职报告

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 副科级干部任职大会讲话-述职报告 在分局中层以上干部和拟任副科级领导干部会议上的讲话 同志们： 市区两级公安机关科级领导干部竞争上岗和调整交流工作，经过动员部署、民主推荐、笔试、面试答辩、市局党委研究等五个步骤，到今天已经基本结束。市局组织的这次副科级领导干部竞争上岗、调整交流工作，自始至终体现了公开、公正、竞争、择优的原则，达到了“优中选优，强中选强”的目的和要求。我们××*分局有20多名同志在这次工作中受到提拔和交流。首先，让我们以热烈的掌声，向这些同志表示热烈的祝贺！ 市局党委在研究干部定岗意见时，提出了“五项原则”：一是体现“工作第一”的原则，二是适当考虑任职年龄和工作经历的原则，三是实行交流的原则，四是派出所长年轻化（45岁以上不在安排派出所长职位）的原则，五是适当考虑个人实际情况和需求的原则。从市局为我局配备的中层班子成员情况看，总体素质是高的，文化、年龄结

构是合理的，是符合分局公安工作和队伍建设实际和需要的。这充分体现了市局党委对××*公安工作的高度重视，原创：http://体现了对××*分局各级班子和整个队伍的关心和厚爱。这次正副科级干部选拔工作，不仅客观公正地选拔了优秀干部，而且更重要的是树立了正确的用人导向，初步形成了良好的风气，各级班子和广大民警的面貌焕然一新，为全面做好各项公安保卫工作提供了有力的组织保证。需要指出的是，在整个干部选拔调整期间，重大活动比较多，几项大的警卫、保卫活动一项接一项，大家都非常辛苦。在这一特殊时期，各级班子、各级干部，尤其是那些所在机构将被整合、职务面临调整或者达到了最高任职年龄的同志，表现出了非常高的政治觉悟和大局观念，当个人利益和集体利益、局部利益和全局利益发生冲突时，他们坚决地选择了后者。他们以高度的责任感和强烈的事业心，以“在岗一分钟，负责60秒”的敬业精神，以扎实有效的工作，保持了队伍稳定，确保了工作未出现滑坡，圆满完成了各项重大保卫任务，用实际行动经受住了组织的考验。他们的精神和行动，值得我们全局上下认真学习。在此，我代表分局党委向在特殊时期为分局做出重要贡献的这些中层干部和同志们表示衷心的感谢！ 实践充分证明，我们××××分局有一支素质高、作风硬、善打硬仗、勇于奉献、具有坚强战斗力的好班子、好队伍。在座的各位都是分局的中坚力量和骨干，是各单位的领头雁，单位风气正不正、工作好不好、队伍好不好，关键在大家。希望大家尽快熟悉情况，进入角色，牢记重托，不辱使命，团结带领民警凝心聚力，干事创业，推动各项

领导干部任前承诺书范文

领导干部任前承诺书范文 保证严格管理家属，不出现家属利用本人职权在供应商、承包商及潜在客户“挂名”领取薪酬或收受贿赂等间接谋取私利的行为。 领导干部的任前承诺书要写出自身对这个岗位的职责和承诺说明，下面是整理的领导干部任前承诺书范文，欢迎阅读! 我们作为领导干部，愿以自己的党性原则和人格作保证，自觉遵守如下承诺，如有违反，愿接受党纪、政纪处分，并承担相应的法律责任，欢迎广大群众监督。 领导干部任前承诺书范文一 始终坚持以人为本。忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的利益作为自己工作的出发点和落脚点。围绕保障和改善民生，坚持统筹城乡发展，实施项目带动，重点推进基础设施建设和文化、教育、卫生等社会事业发展。适应经济结构、社会结构深刻变化的新形势，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，努力为人民群众办好事解难事。 尊敬的X主任、各位副主任、各位委员： 今天，我怀着十分崇敬的心情，接受市人大常委会对我的监督和挑选。对此，我深感责任重大，任务艰巨。我从事农村基层工作十多年，先后担任过学孔、大坝、二合等乡镇

副乡镇长、副书记、镇长、书记。特别是在二合镇工作的8年中，尽管遇到的困难很多，但是在二合镇党委的集体领导下，二合镇各项工作有序开展，得到省、遵义市、市的充分肯定。至分别获市委、政府年终综合考核一等奖、二等奖、三等奖等;、分别获遵义市委和贵州省委表彰的先进基层党委;本人于获省政府表彰的绿化先进工作者。成绩只能代表昨天，这次组织安排我作为市农业局局长拟任人选，我倍感责任重大，这既是机遇，更是新的挑战，为尽快进入角色，担负起新的使命。在此，我郑重向市人大常委会承诺：自觉同党中央保持高度一致，认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律;坚持“一岗双责”，在管好自己的同时，加强对分管科室人员的廉政教育，做到经常联系、及时提醒、有效预防。对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导责任，用好党和人民赋予的权力。 一、强化学习，提高履职能力。 随着时代的进步和岗位角色的转换，面对新的形势、新的任务、新的情况，迫切需要自己抓好政治理论和专业知识的学习，努力提高驾驭全局的能力，开拓进取地做好本职工作。一要认真学习党的各项方针政策，特别是涉及“三农”方面的有关政策;二要认真学习法律和农业方面的业务知识;三要虚心地向他人学习，取人之长，补己之短，在实践中不

公安机关干部个人剖析材料

公安机关干部个人剖析材料 通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习、专题辅导、专题讨论和自学中央及自治区和盟、旗三级公安机关关于作风建设的一系列文件，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下： 一、自身存在的问题 （一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。 （二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，总以为自己在基层任职，对农村工作十分熟悉，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。 （三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善

于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。 （四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。 从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。 二、问题存在的原因 （一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能