工程师培训教程.

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工程师培训教程.

系统部工程师培训教程本教程用于 CS1000/CS3000 系统工程师培训；共分八章培训时间: 10 天共 60 学时每天上午：

9:00～11:30、下午：

1:30～5:00 培训教材：

TE 资料 2 本（TE33S4C10-01E、TE33S1B10-01）供上课及自学阅读用，练习手册1 本供上机练习用培训目的：

经过培训使学员能熟悉 CS1000/CS3000 系统，能进行基本的工程组态及操作。

第一章硬件构成及系统安装时间: 6 H (其中讲课 2.5H 上机 3.5H) 目的：

使学员对 CS1000/CS3000 的概念及硬件构成有一最基本的了解。

：

授课内容：

（主要内容参见 TE33S4C10-01 SECTION A、SECTION B）一、CS3000 系统构成和设备 0.5H 1.1 系统构成和设备( 以图示方式讲解）画出基本的系统构成图，介绍 EWS、 HIS、FCS、 ABC 等在整个系统中的地位及作用。

1.2 网络介绍 Ethernet、 V-net 的功

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能及相关参数。

二、HIS 硬件构成 0.5H 2.1 HIS 类型及区别（通用 PC 型及专用落地型） 2.2 HIS 硬件构成及相关参数（对于通用 PC 机的配置要求，VF701 卡及其地址、操作员键盘等）2.3 系统维护画面三、FCS 硬件构成 1H 3.1 FCS 硬件构成 3.2 FCU 指示灯的含义及站地址的设置 3.3 过程 I/O 、Node 的硬件构成介绍 NODE（包括 RIO 型和 FIO 型）的构成介绍 I/O 卡件，使学员了解卡件功能及应用的场合。

讲课时应介绍如下卡件的功能及相关参数：

RIO：

AAM10、AAM21、AAM50、APM11、AMM12T/C、AMM42T、AMM32T/C、AMM22T/C、ADM11T/C、ADM12T/C、ADM51T/C、ADM52T/C、ADM15R、ADM55R FIO（CS3000）：

AAI141、AAV141、AAI841、AAT141、AAR181、AAI135、AAI835、AAP135、ADV151、ADV551、ADV161、ADV561、ADR541 四、系统软件安装 0.5H 4.1 介绍系统软件的构成（媒体、KEYCODE 的作用及常用软件包的型号） 4.2 介绍 CS1000/CS3000 系统软件的安装方法。

上机内容：

3.5H 进行 CS1000/CS3000 系统软件的安装练习。

必要时指导学员安装 WINDOWS2019/NT 系统；介绍系统维护画面的功能及使用方法。

第二章系统功能时间: 6H (其中讲课 2.5H 上机

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 3.5H) 目的：

使学员了解 CS1000/CS3000 系统构成及项目生成等工程组态方法。

：

授课内容：

（主要内容参见 TE33S4C10-01 SECTION C、SECTION D）一、工程功能介绍 2.5H 1.1 项目生成：

介绍组态菜单及新生成一个项目的具体方法。

参照 SECTION C 1.2 工程作业流程：

简单介绍一个项目的组态基本流程。

参照SECTION D1-D3 1.3 虚拟测试功能及使用方法参照 SECTION D7 1.4 系统下装方法及注意事项参照SECTION D8 1.5 调整参数的概念及其备份方法参照 SECTION D11 1.6 项目备份方法介绍参照 SECTION D12 上机内容： 3.5H 根据本章所讲内容由老师在 HIS 上示范项目生成及各种功能的定义和操作，学生上机练习熟悉项目生成、各种功能的使用。

第三章 HIS 组态时间：

6H (其中讲课 2.5H 上机 3.5H) 目的：

使学员了解 HIS 构成及 HIS 组态定义。

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授课内容：

（主要内容参见 TE33S4C10-01 SECTION D）一、 HIS 组态概述 0.2H 二、用户安全级别及其操作范围组态参

照 SECTION D4 0.3H 三、控制站公共项组态参照 SECTION D5 0.5H 3.1 I/O 模件定义（包括 RI/O 总线及 FI/O 总线）3.2 报警信息及打印信息定义 3.3 开关标记定义 3.4 报警

级别定义及含义 3.5 操作指导信息定义 3.6 顺控请求信息定

义四、操作站公共项组态：

参照 SECTION D6 0.5H 4.1 打印分组定义 4.2 时间表

定义 4.3 功能键定义 4.4 趋势定义 4.5 显示窗口画面的分类和分

层五、操作站上操作监视功能定义参照 SECTION D9 0.5H 5.1 Printer 5.2 Buzzer 5.3 Display 5.4 Window switching 5.5 Alarm 5.6 Preset menu 5.7 Equalization 5.8 Multimedia 六、操作

员键盘：

参照 TE33S4C10-01 的 C1-10 0.5H 介绍键盘上各

键的作用及各种画面的调出。

上机内容：

3.5H 练习各种功能及画面的组态定义。

第四章 FCS 组态 (常规控制功能) 时间：

12H (其中讲课 2.5H 上机 9.5H) 目的：

使学员掌握现场控制站 FCS 的常规控制功能的组态方法。

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授课内容：

（主要内容参见 TE33S4C10-01 SECTION E）一、 CONTROL DRAWING 功能说明 0.5H 1.1 功能块的调用和连接方法 1.2 SAVE 和 LOAD 的应用场合和注意事项 1.3 WORK 文件的产生、消除及其作

用二、简介常规控制功能块的种类 0.5H 2.1 输入指示功能块 2.2 调节功能块 2.3 手操输出功能块 2.4 信号设

定功能块 2.5 信号限幅功能块 2.6 信号选择功能块 2.7 信号分流

功能块 2.8 脉冲计数功能块 2.9 运算块(在反馈和顺控中的使用) 三、常规控制功能块内部功能说明 2H 3.1 输入信号处理 3.2 输入累计功能 3.3 Overshoot 功能 3.4 仪表校验功能 3.5 控制运算及相关功能 3.5.1 非线性增益 3.5.2 控制输出动作类型3.5.3 调节器控制作用（D or R） 3.5.4 死区控制 3.5.5 输入、输

出补偿 3.5.6 输出值（MV）跟踪功能 3.5.7 设定值（SV）限幅及跟

踪功能 3.5.8 无扰切换 3.5.9 初始手动状态（IMAN） 3.5.10 控制

保持 3.5.11 手动及自动状态回落功能 3.5.12 PID 控制类型选

择 3.6 输出信号处理 3.7 功能块报警功能 3.7.1 报警的种类3.7.2 报警回滞功能 3.7.3 报警级别及相关的声光状态上机

内容：

9.5H 老师在 EWS 上示范 CONTROL DRAWING 和 I/O 的定义操作，并且辅导用户上机练习熟悉各种功能块的定义操作；上

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机时可参照《系统组态工程》中反馈和计算功能。

第五章 FCS 组态（顺序控制功能）时间: 12H (其中讲课 2.5H 上机 9.5H) 目的: 通过讲课和上机练习使学员了解系统顺控功能的应用。

：

授课内容：

（主要内容参见 TE33S4C10-01 SECTION F；必要时参照相关的IM 资料）一、顺序控制概念 0.1H 1.1 顺序控制的概念 1.2 顺序控制的几种实现方法及其相应的功能块二、顺控表 0.4H 2.1 顺控表概念 2.2 顺控表模块介绍（ST16，ST16E）介绍模块的输入/输出信号个数，操作状态，报警状态。

2.3 顺控表结构介绍 2.4 顺控表扩展 2.5 顺控表举例可举一简单例子说明顺控表的填写方法。

三、DI/DO 在顺控中的应用 0.2H 3.1 DI/DO 的用法 3.2 DO 的输出类型（SO，PO） 3.3 SO 的输出操作保持型（H）、非保持型(L)、断续型(F) 四、内部开关及信息输出功能 0.3H 4.1 全域开关（%GS）的使用 4.2 公共开关（%SW）的使用 4.3 信息输出 * 报警器信息（%ANN）的使用 * 打印输出信息（%PR）的使用 * 操作指导信息（%OG）的使用 * 请求信息（%RQ）的使用五、辅助顺控功能块 0.5H 5.1 计时器（TM） 5.2 计数器（CTS） 5.3 代码输入/输出（CI/CO） 5.4 关系式（RL）六、开关仪表

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 0.5H 6.1 开关仪表的功能及种类 6.2 以 SIO-22 为例详细介绍其功能及使用方法。

七、逻辑图的应用 0.5H 7.1 逻辑图功能块（LC64）介绍逻辑图组态方法。

7.2 逻辑元素简单介绍 AND，OR，NOT，RS，WO，ON 延时器，OFF 延时器，ON 触发器，OFF 触发器，GMP-GE，GMP-EQ 等个元素的功能。

上机内容：

9.5H 根据本章所讲内容由老师在 EWS 上示范顺控表的组态，并且辅导用户上机练习熟悉顺控表的组态。

上机时可参照《系统组态工程》中顺序控制功能。

第六章流程图功能时间：

12H (其中讲课 2.5H 上机 9.5H) 目的：

使学员掌握流程图组态工作。

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授课内容：

（主要内容参见 TE33S4C10-01 SECTION I）一、流程图功能 2.5H 1.1 流程图功能介绍 1.2 流程图属性定义详细介绍下拉菜单及流程图作图栏、编辑栏中各键的作用；讲解各元素的调用和编辑方法。

上机内容：

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9.5H 授课老师辅导用户进行流程图组态练习，使学员能熟练画图，学会活数据、元素色变等功能的应用。

第七章报表功能时间：

2.5H 目的：

使学员掌握报表的制作。

授课内容：

（本章内容科参照 IM 资料中报表部分讲解）一、报表数据的采集 0.2H 二、报表格式的定义 0.5H 三、报表打印程序启动定义三、报表打印程序启动定义 0.3H 上机内容：

1.5H 理解练习报表各部分功能，练习报表的制作。

总结时间：

3.5H 目的：

对学员在以上课程中尚存的疑问进行汇总和解答内容：

一、对学员提出的问题进行综合答疑二、颁发结业证书系统技术部 2019 年 8 月三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。

我对个人四风方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

一、存在的突出问题一是学习深度广度不够。

学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。

学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。

学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。

比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。

因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。

二是服务不深入不主动。

工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。

存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。

比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。

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与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，书到用时方恨少，不能为领导决策提供更好的服务。

三是工作执行力不强。

日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。

办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。

比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。

四是工作创新力不高。

有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。

比如，做协调工作，有时真成了传话筒和二传手，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。

五是深入基层调查研究不够。

工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些官气、少了一些士气。

往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。

即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。

在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。

六是主观能动性发挥不够。

自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。

对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。

七是对工作细节重视不够。

作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。

八是工作效率不是很高。

面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。

存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。

比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。

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有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。

对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。

二、产生问题的原因分析认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。

产生问题的原因主要有以下几方面。

（一）自身放松了政治理论学习。

对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。

尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。

（二）宗旨意识有所淡化。

由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。

听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。

（三）忧患意识不强。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。

有做太平官的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

（四）勤政廉洁意识有所弱化。

随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。

诚然，造成自身存在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。

三、今后的努力方向和改进措施查摆问题，剖析根源，关键在于洗澡治病、解决问题。

本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。

（一）求真务实办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。

一是增强大局意识。

要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。

要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。

要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目

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标，发挥自己应有的作用。

二是增强超前意识。

要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。

要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借他山之石来攻玉，为领导提出决策预案。

因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。

唯其如此，才能变被动为主动，参谋才能参在点子上，助手才能助到关键处。

三是增强创新意识。

要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。

（二）勤政为民办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。

破除官僚主义，勤政为民应当做好四件事。

一是善于走进群众。

从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。

开展群众路线教育活动，破解官僚主义，依靠的依然是人民群众。

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的官老爷做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。

二是勇于解难事。

务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。

要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。

三是简化办事程序。

要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。

四是接受监督。

联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。

工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。

（三）艰苦奋斗要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。

要结合治治病的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。

（四）廉洁自律作为党员干部，无论什么时候，群众本色不

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能变，群众情怀不能淡。

要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。

在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、