2020年中国传媒大学出版硕士领域9089现代出版理论与实务考研复试核心题库之管理学判断题精编

2020年中国传媒大学出版硕士领域9089现代出版理论与实务考研复试核心题库之管理学

判断题精编

特别说明

本书根据最新复试要求并结合历年复试经验对该题型进行了整理编写，涵盖了这一复试科目该题型常考及重点复试试题并给出了参考答案，针对性强，由于复试复习时间短，时间紧张建议直接背诵记忆，考研复试首选资料。

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一、判断题

1．信息经过分析和处理后，结果就是数据。__________

【答案】×

2．公平理论强调个人主观判断，较难把握，因此企业在考虑公平性时主要以领导的推断为依据。__________

【答案】×

3．供应链管理是外部导向的，旣聚焦于进厂原料，也聚焦于出厂产品或服务；而价值链管理是内部导向的，聚焦于原料的有效流动。__________

【答案】×

4．感召力与个人的品质、魅力相关。__________

【答案】√

5．管理的权变理论是决定在某个特定的情境下运用什么方法解决管理问题更为合适。__________

【答案】×

6．工艺专业化形式是根据不同的生产工艺性质来设置车间、工段、班组等生产单位，因此工艺专业化形式多适用于单件小批量生产型企业。__________

【答案】√

7．市场细分就是将一个总体市场划分为若干个具有不同特点的顾客群，每个顾客群需要相应的产品或市场组合。__________

【答案】√

8．在对象专业化车间里进行相同工艺的加工，有利于工人技术水平的提高。__________ 【答案】×

9．组织中管理人员所做的工作就是管理工作。__________

【答案】×

10．传统组织通常包括横向关系和网络化关系。__________

【答案】×

11．古典决策理论是基于“社会人”假设提出来的。__________

【答案】×

12．个体扮演不同的角色，当遇到不同的角色期望时，他们可能会发生角色冲突。__________ 【答案】√

13．虽然员工工作能力有差异，但是只要企业制定了全面完善的计划，经营环境在一定时期内也相对稳定，那么对员工的工作控制就是不必要的。__________

【答案】×

14．组织的成员分为两种类型：作业者和管理者。__________

【答案】√

15．有效的市场定位始于切实地使企业的提供物与众不同，从而能够为消费者提供大于竞争对手的价值。__________

【答案】√

16．接收者比较满意双向沟通，发送者比较满意单向沟通。__________

【答案】√

17．在负强化中，物质手段效果要好于精神手段。__________

【答案】×

18．麦克莱兰的三种需求理论认为主要有三种后天的需求推动人们从事工作，分别是成就需求、权力需求和归属需求。__________

【答案】√

19．各类创新虽然侧重点各有不同，但任何一种创新的组织都必然会促进整个生产过程的技术改进，从而带来企业整体技术水平的提高。__________

【答案】√

20．衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。__________

【答案】×

21．平衡计分卡只是一种企业控制工具，而不可以用作企业绩效评估方法或者战略管理方法。__________

【答案】×

22．促进创新的最好方法是大张旗鼓地宣传创新，激发创新，树立“无功便是有过”的新观念，使每一个人都奋发向上、努力进取、跃跃欲试、大胆尝试。__________

【答案】√

23．职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，这些决定一旦下达，下属必须服从。职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关，跟个人特质也有关。__________ 【答案】√

24．有限理性就是接受“足够好的”解决方案。__________

【答案】×

25．根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。__________ 【答案】×

26．形成阶段结束的标志是：群体的领导层次逐渐明晰。__________

【答案】×

27．管理的基本活动对任何组织都有着普遍性，但营利性组织比非营利性组织更需要加强管理。__________

【答案】×

28．约翰?穆勒把自力更生和敏捷列为一个合格的管理人员必备的品德。__________ 【答案】√

29．当环境不断变化时，计划也要不断调整，因此计划的意义不大。__________ 【答案】×

30．战术性计划显著的两个特点是长期性与整体性。__________

【答案】×

31．运营方案趋向于覆盖较长的时间以及较宽的领域。__________

【答案】×

32．SWOT是一种最常用的企业内外环境因素综合分析方法。__________

【答案】√

33．在一个极端，组织可以绝对集权，而在另一个极端，组织可以完全分权。__________ 【答案】×

34．滚动计划法适用于制定任何类型的计划。__________

【答案】√

35．系统设计的主要内容包括新系统总体结构框架设计、代码设计、程序设计、数据库设计、输入/输出设计、处理流程及模块功能的设计。__________

【答案】×

36．工会组织应代表工人并设法保护他们的利益。__________

【答案】√

37．问题是现状与希望状态之间的差异。__________

【答案】√

38．网络组织的基本特征便是利用直线指挥与分层授权来规范成员间的关系，影响他们在企业活动中的行为表现。__________

【答案】×

39．上岗培训有两种类型：对工作单位的上岗培训和对组织的上岗培训。__________ 【答案】√

40．强制使用了直接威胁或强迫手段。__________

【答案】√

41．规模越小的企业其管理幅度也就越小。__________

【答案】×

42．沟通渠道的增加意味着沟通的顺畅。__________

【答案】×

43．组织文化最初来源于其创始人。__________

【答案】√