XXXX有限公司2020年毕业生招聘简章【模板】

XXXX有限公司

2020年毕业生招聘简章

一、公司简介：

XXXX有限公司，以EPC工程总承包和建筑施工总承包为核心，构建了建筑设计、工程施工、检测检验、科技研发、构件生产等全产业链体系和多层级服务的大型企业集团。具有建筑工程施工总承包特级、建筑行业设计甲级、市政公用工程总承包一级、五个专业承包一级资质和国际工程承包资格。集团是XX市认定的市总部企业，总资产170余亿，年施工生产能力达200亿元。集团员工3000余人，下辖10家全资、控股子公司，以及建筑设计研究院、各类专业分公司18家。集团技术力量雄厚，是科技部认定的国家级高新技术企业，拥有官方认证的省部级企业技术中心。

XX建工集团前身为中国人民解放军基建工程兵304团，1983年集体转业XX。三十多年来，累计完成各类房屋建筑、工业厂房、道路、桥梁等工程施工2000多项，累计总施工面积超1亿平方米，承建了XX市民中心、XX机场、XX地铁、XX香港西部通道、滨海大道、XX大学、香港大学XX医院、XX大学总医院、惠州会展中心等一批标志性建筑。近年来，公司荣获全国五一劳动奖状，被评为全国首批建筑业诚信企业、全国首批AAA级信用企业，获得建设部抗震救灾先进集体称号，先后多次被评为全国建筑企业综合实力百强，在XX市属同行中首创鲁班奖和国家优质工程奖。

如今，完备的专业施工能力、高效的资源调配体系、标准化和信息化的管控手段，已成为XX建工把每一工程都建设成精品工程的核心保证。同时，提供优质的服务是XX建工集团持续不断的追求，“服务业主，无份外之事；管理分包，无不管之事”。

XX建工，追求卓越服务；特区铁军，铸就非凡品质！

二、招聘岗位及人数

十、企业公众号：

XXXX有限公司普通员工劳动合同

XXXX有限公司普通员工劳动合同 甲方（用人单位）：___________________________________ 法定代表人：________________________________________ 地址：______________________________________________ 联系电话：__________________________________________ 乙方（职工）： 身份证号码：________________________________________ 现住址：____________________________________________ 联系电话：__________________________________________ 一、合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第________种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。 2、无固定期限：从__________年__________月__________日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。 3、以完成一定的工作为期限：从__________年__________月__________日起至工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从________年_______月________日起至__________年_______月________日止 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：_________________________________________________________________________。 （二）乙方的工作任务或职责是：_____________________________。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方

XXXX公司员工手册-2012

XXXX公司 员工手册 2013年1月1日

沈阳XXX公司员工手册总经理寄语 总经理寄语 亲爱的员工，欢迉您加入XXXX公司这个大家庭，成为我们中的一员，感谢您的选择和对我们的信赖。在今后的日子里，无论您在公司的哪一个岗位上，理解和尊重都将是您工作的基石，务实工作、积极进取、持续学习、共同进步是您和我们共同迈向成功的进程。由衷地祝福您在和我们共同成长的日子里健康、愉快！ XXXX公司成立于1982年，是一家有着二十多年历史的企业，公司有3个生产基地、1个研发技术中心，产品五大系列、数百个品种，公司参与制定了10个国家标准，获得2项国家专利，是行业内唯一荣获中国名牌产品称号的企业。不断创新进取、持续努力学习，服务社会，爱惜地球上每个生命是我公司长远的经营目标。 作为新员工的您，我们会抱着宽容的态度，我们会和您一起共同解决问题，跨过艰难，幵肩前行。请您不要报怨生活和工作的不公平和压力，因为我们始终相信只有热爱祖国、关爱他人、孝敬父母、相信自己、勤恳工作才能内心满足，才能有机会拥有美好的未来！让我们共同期待着无限精彩的未来！ 总经理

前言 《员工手册》的编制，是为了向每一名员工介绍企业的概况、政策和规章制度，也是每一名员工的基本行为准则。《员工手册》是公司人力资源部在公司法律顾问的全程指导下依据国家有关法律、法规，结合本企业的实际经营情况，经与公司工会平等协商制订的。请您熟读、知晓本《员工手册》的各项内容，并认真、自觉遵照执行。 公司将籍着现代化的管理机制、健全的知识体系、充裕的资金管理和先进的生产设备，将为每位员工创造良好的工作环境、平等的竞争晋升机制、有竞争力的薪酬福利待遇。公司真诚地希望您能遵守各项规章制度，热爱祖国、奉公守法、真诚待人、勤奋工作、开拓进取，与公司共同成长，基业长青。 如果您在阅读时或是工作中有任何疑问，您可以向您的上级领导或是公司人力资源部进行咨询，更希望您能多提宝贵的意见！ 本《员工手册》将根据实际需要进行修正，我们将及时通知您。 本《员工手册》归XXXX公司所有，属保密文件，仅供内部使用，不得对外提供。

2017年XXXX有限公司章程范本(新)

XXXX有限公司 章程 第一章总则 第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，设立XXX有限公司（以下简称公司），特制定本章程。 第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 第二章公司名称和住所 第三条公司名称： 第四条公司住所： 第三章公司经营范围 第五条公司经营范围：以上范围以工商部门核定的为准） 第四章公司认缴注册资本及股东的姓名（名称）、 出资方式、认缴出资额及出资期限 第六条公司注册资本实行认缴制，公司认缴注册资本叁万元，股东按期足额缴纳本章程中规定的各自所认缴的出资额。公司成立后，向股东签发出资证明书。出资证明书载明公司名称、公司成立时间、公司注册资本、股东姓名或者名称、认缴出资额和出资日期、出资证明书编号及核发日期并由公司盖章。出自证明书遗失的，应立即向公司申报注销，经公司法定代表人审核后予以补发。公司应设置股东名册，记载股东的姓名、住所、出资额及出资证明书编号等内容。 第七条股东姓名（名称）、身份证号、缴纳出资期限、认缴注册资本金额、出资方式一览表：

（二）股东应当按期足额缴纳各自所认缴的出资额，股东不按照规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。 （三）股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第八条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项； （三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬事项； （四）审议批准执行董事的报告； （五）审议批准监事的报告； （六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案； （八）对公司增加或者减少注册资本作出决议； （九）对股东向股东以外的人转让出资作出决议； （十）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式等事项作出决议； （十一）修改公司章程； （十二）聘任或解聘公司经理。 （十三）公司章程规定的其他职权。 第九条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。 第十条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。 第十一条股东会会议分为定期会议和临时会议。 召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。 定期会议按季度定时召开一次。代表十分之一以上表决权的股东，监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。 股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权利。 第十二条股东会会议由执行董事召集并主持；执行董事不能履行或者不履行召集股东

公司员工手册(标准版)(可编辑).doc

公司员工手册(标准版)(可编辑) 员工手册二零一八年一月一日永正源商贸有限责任公司员工手册前言、本《攀XXXXXXX有限责任公司员工手册》（以下简称员工手册或手册）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规以及公司章程就公司员工管理的基本事项而制定为员工提供有关权利、义务的详尽资料。 、本手册适用于经公司行政人事部批准录用的所有员工。 、本手册所称公司特指永正源商贸有限责任公司。 、本员工手册构成公司规章制度的一部分。 第一章入职指引、个人资料新员工报到时须向行政人事部交验身份证、户口簿、学历证明、工作证明（离职证明）、有关资格证书等证件复印件及有效通信地址。 如有个人资料有更改或补充时请员工在天内告知公司行政人事部并提供相应资料以确保与员工有关的各项权益（姓名、联系方式、户籍地址及现住址、出现紧急情况时的联系人、培训结业或进修毕业情况）。 公司提倡正直诚实并保留审查员工所提供个人资料的权利如有虚假公司将按照劳动合同法的规定解除劳动合同。 、报到程序接到录用通知后应在指定日期到公司行政人事部报到填写相关表格如因故不能按期前往应提前与有关人员取得联系另行确定报到日期。

报到程序包括：到行政人事部办理报到登记手续由总经理安排入职部门领取相关产品资料录取指纹与试用部门负责人见面并与负责人指定的入职引导人见面接受行政人事部的入职培训接受部门培训及工作安排。 、入职引导人员工试用期间公司会为其指定相应的入职引导人以帮助新员工尽快适应环境尽早进入工作状态。 入职引导人的职责包括向新职员介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求帮助了解公司有关规则和规定。 任何有关工作的具体事务如使用办公设备、用餐、用车、报销等新员工都可咨询入职引导人。 新员工对公司的制度或流程有任何不解之处也可咨询行政人事部。 新员工天之内为观察期没有工资。 、试用与转正员工试用期在员工与公司签订的劳动合同中予以明确。 在试用期内如果员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距或由于其它原因而决定离开可依法提出辞职并按规定办理离职手续相应的公司也有权在试用期间依法解除劳动合同试用期为至个月。 员工试用期满前考核合格的可填写《员工转正申请表》由试用部门负责人签署意见分管总经理审核后报行政人事部备案。 需由公司总经理审批。

XXXXXXXXXXXX有限公司

XXXXXXXXXXXX有限公司 股东会决议 （20*XXX年X号） 根据国家法律法规、《公司法》和章程规定，XXX年XXX月XXXX日，XXXXXXXXXXX有限公司在公司会议室，召开了全体股东参加的股东会，会议由执行董事XXXXXXX主持，经公司全体股东研究决定，通过以下事项： 一、经营范围增加：XXXXXX。 二、通过修改后的公司章程。 上述决议符合公司章程的规定，合法有效。 股东签名： XXXXXXXXX有限公司 XX年XXX月XXXX日

新泰市有限公司章程 （20XX年X月X日全体股东一致通过） 第一章总则 第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规的规定，由、方共同出资，设立有限公司（以下简称公司），并结合本公司的实际情况，特制定本章程。 第二条公司的组织形式为有限责任公司，公司依法成立后即成为独立承担民事责任的企业法人。 第三条本章程中的各项条款与法律、行政法规、规章不符的，以法律、行政法规、规章的规定为准。 第二章公司名称和住所 第四条公司名称：有限公司 第五条公司住所： 第三章公司经营范围 第六条公司经营范围： 第七条公司改变经营范围，应当修改公司章程，并向登记机关办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规和国务院决定规定须经批准的项目，应当依法经过批准。 第四章公司注册资本 第八条公司注册资本：万元人民币，为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。 公司实收资本为万元人民币，是全体股东实际交付并经公司登记机关依法登记的股本总额。 第九条公司变更注册资本的，提交依法设立的验资机构出具的验资证明，

XXXX投资管理有限公司员工手册。

XXXX投资管理有限公司员工手册。

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XX集团·XXXXXX投资管理有限公司西安分 公司 员 工 手 册

XXXXXX投资管理有限公司西安分公司 二零一六年九月 欢迎辞 Hi! 欢迎你加入XXXXXX投资管理有限公司西安分公司共同参与公司未来的发展，在此谨祝你工作愉快！ XX恒瑞过去的每一点成就，都有赖于每个职员的努力。XX恒瑞明天的每一个进步，从今天开始，都与你的努力密切相关。 现在，请随我们一起，走进XX恒瑞。 这本小册子，将向你陈述了XX恒瑞的企业文化，介绍XX恒瑞内部最基本的规章制度，讲解你在XX恒瑞所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助你更快地融入团队，愉快地开展工作。 手册内容适用于XXXXXX投资管理有限公司西安分公司的所有职员。 如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的上司联系。我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。

综合管理办公室 二零一六年九月 总经理致辞 海纳百川，汇聚英才，热烈欢迎你们加入XXXXXX投资管理有限公司西安分公司这个大家庭，你们的到来为XX恒瑞注入了新血液、增添了新活力，衷心希望大家能在XX恒瑞工作舒心、生活开心。公司为员工提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。 团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥，为员工提供广阔的发展空间。 公司倡导健康丰盛的人生，追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神，这些都具有金钱所无法替代的价值。 万事开头难，为了让大家能更快地融入到我们这个团队，人力资源部特别编写了这本《员工手册》，谨此希望各位认真学习领会，通过手册了解XX恒瑞，了解工作，了解责任所在，我也希望新员工们能虚心向老员工学习和请教，注重与同事交流和沟通，齐心协力把工作做好。 最后，再次欢迎你们的加入，由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结，用战略、长远的目光投入新工作，与XX恒瑞同呼吸、共命运，实现自己的梦想！

xxxxxx有限公司简介

xxxxxx有限公司简介 我公司创建于xxxx年xx月，注册资金xxxxx万元人民币，公司坐落于xxx县xxxxx路，是一家集xxx、xx、xx、xx及xxx服务等于一体的综合性xxx公司。公司以规范xxxx为己任，以诚信、共赢、合作、发展为经营理念，以“知你所需，达你所求”为核心价值观，坚持为合作单位提供最xxxx资源和最优质的服务。（统一社会信用代码：xxxxxxx）。 公司以高质量、高效率、高信誉的工作，为合作单位提供优质服务，使合作单位形成xxxx理规范、xxxx关系和谐稳定的管理机制。为企业在xxx保障管理业务上排忧解难、消除障碍，促进xxx单位的经济发展。我公司有一支团结、高效、信仰坚定、从业丰富的决策团队；有一支执行能力强、富于凝聚力的市场团队；有一支勤恳敬业、责任心强的后勤保障团队，有完善的财务制度，扎实的基础是我们服务好贵公司的有力保障。选择这样一家专业优质的xxxxx公司，企业就可以从繁杂琐碎的xxxx事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核等人事管理的核心职能；所以我们有信心有能力和经验做好本次投标的项目工作。 我公司目前已储备了各类专业领域的大批优秀人才，截止xxx年xxx月xx日，我公司储备优秀人才已高达xxx人，完全能满足各岗位用工需求 公司凭借专业的实力、优秀团队、可靠的品质、在社会上获得良

好的口碑，自公司成立以来已服务众多单位，于xxx年xxx月份至今,跟xxxx公司合作,为公司输送专业纺织人员xxxx人,公司员工的工作得到领导的认可；xxxx年xxx月份,跟xxxx医院合作,负责外围保洁项目,共计派遣专业保洁人员xx人，保洁的专业程度得到县医院的认可和肯定；xxxx年xxx月份至今,跟xxx合作,负责劳务派遣与职业介绍，共计派遣劳务人员xx人，满足了公司劳务用工需求，建立了长期合作关系；xxx年xxx月至今，跟xxxx公司合作，截止目前，我公司已为xxxx输送各岗位专业人才达xxx人，能满足生产车间各工种需求，为xxxx的腾飞做好保驾护航；xx年xx月份至今，公司注重信誉和优质服务，赢得了企业信任，业务逐年扩大，现公司业务辐射全县及昆明、昆山、厦门、龙岩、佛山、安徽、江苏、浙江等地区；为沿海密集型电子产品生产劳务用工需求开辟了新通道，对带动社会各类人员就业率提升，使之规模化、集约化、工资待遇更有保障化，为全省丰富的人力资源提供更广阔的发展平台，推动西部大开发，建设xx“人力资源服务经济强省”，促进我省、州、县经济发展、人力资源服务发展、具有十分重要现实意义。 xxxxxxxx有限公司 xxxx年xx月xx日

《XXXX汽车销售有限公司员工手册》

XXXXX汽车销售XX 员工手册 目录 第一篇企业文化3

第二篇公司架构4 第三篇行为规X5 第四篇人力资源管理制度6第一章人事录用制度6 第二章培训制度7 第三章XX制度7 第四章绩效考核制度8 第五章合同管理制度8 第六章福利与奖惩制度8 第七章薪金制度11 第八章员工离职处理制度12 第九章考勤管理制度13 第五篇行政管理制度14 第一章食宿管理制度14 第二章会议管理制度14 第三章办公用品管理办法16 第四章网络管理制度16 第五章值班管理制度17 第六章费用报销实施细则17 第七章采购管理流程18 第八章公章使用管理条例19 第九章公司资料管理条例19 第六篇安全生产管理制度19第七篇财务管理制度21 第一章总则21 第二章财务管理体制21 第三章资金管理22 第四章商品采购环节管理25 第五章往来款项管理26 第六章存货管理28 第七章费用管理30

第八章固定资产管理31 第九章二手车经营/置换及试乘试驾车管理32 第十章保险兼业代理管理33 第十一章销售收入、利润管理34 第十二章预算管理35 第十三章档案管理37 附则39 第一篇企业文化 企业宗旨：追求社会效益、经济效益最大化 企业精神：团结、奋进、务实、创新 经营理念：以信誉求生存，以质量求效益，以创新求发展 XXXXX汽车销售XX的八大意识 1、第一大意识：事业意识 理想、前景、梦幻不仅是人类追求的目标，更是我们生活和工作的原动力。唯有坚信梦幻可以成真，梦幻才可以成真。一个没有远XX想的企业不可能有辉煌的业绩，光有远XX想不愿争分夺秒去奋斗的企业，理想永远只是理想，梦幻永远无法成真。 荣誉归于勤劳向上的人，成功归于拼搏进取的人，悲伤留给怀才不遇的人，失败归于不思进取贪图小利的人。 2、第二大意识：服务意识 任何服务都必须以质量来保证。消费者满意是衡量服务质量的唯一标准。因此，我们强调贴心的服务，顾客满意的服务。 XXXXX汽车销售XX的服务意识，对外是要使顾客满意，为顾客创造价值。只有真正做到从顾客的立场出发，我们所提倡的“创造一流的产品，提供一流的服务”就不会是一句空话。对内则要有一种全员服务的心态，员工之间和部门之间，应以“奉献、协作”的精神，努力为对方营造良好的工作条件与和谐的氛围。 3、第三大意识：品牌意识 品牌就是信誉。品牌就是企业产品和服务品质的承诺及保证。企业的所有行为，最终都会在企业的品牌形象中表现出来。品牌是企业奋斗历史的积累。XXXXX汽车销售XX员工的一言一行时刻都对企业品牌产生决定性的影响。 品牌是企业可持续发展的平台。品牌是企业最宝贵的无形资产。 4、第四大意识：人本意识 XXXXX汽车销售XX全体员工，不分职务大小，地位高低，都是公司最为宝贵的资本。保证全体员工长久利益和幸福，是XXXXX汽车销售XX运作的原动力。

XXXXXXX有限公司方案格式模板

XXXXXXX有限公司 投标文件 XXXXXX有限公司 XX年XX月XX日

目录 第1章这里是一级目录 (2) 1.1这里是二级目录 (2) 1.1.1这里是三级目录 (3)

第1章这里是一级目录 一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文一级目录下正文插入表格请采用自动插入表号方式，表格的标注文字采用“XX图、表标注文字”格式，标注位于表的上方。实例见表1.1。 表1.1插入表格实例 插入图片请采用自动插入图号方式，图片的标注文字采用“XX图、表标注文字”格式，标注位于图片下方。实例见图1.1。 图1.1xx公司模板图片 1.1这里是二级目录 二级目录下的正文，使用“XX正文”格式。二级目录下的正文，使用“XX

正文”格式。二级目录下的正文，使用“XX正文”格式。二级目录下的正文，使用“XX正文”格式。 二级目录下的正文，使用“XX正文”格式。二级目录下的正文，使用“XX 正文”格式。二级目录下的正文，使用“XX正文”格式。二级目录下的正文，使用“XX正文”格式。 1.1.1这里是三级目录 三级目录下的正文，使用“XX正文”格式。三级目录下的正文，使用“XX 正文”格式。 1.这里是四级目录 四级目录下的正文，使用“XX正文”格式。四级目录下的正文，使用“XX 正文”格式。四级目录下的正文，使用“XX正文”格式。四级目录下的正文，使用“XX正文”格式。 2.这里是四级目录 四级目录下的正文，使用“XX正文”格式。四级目录下的正文，使用“XX 正文”格式。四级目录下的正文，使用“XX正文”格式。四级目录下的正文，使用“XX正文”格式。 (1)这里是五级目录 五级目录下的正文，使用“XX正文”格式。五级目录下的正文，使用“XX 正文”格式。五级目录下的正文，使用“XX正文”格式。五级目录下的正文，使用“XX正文”格式。 设备技术参数；设备技术参数；设备技术参数；设 备技术参数；设备技术参数；设备技术参数；设备 技术参数；设备技术参数；设备技术参数；设备技 术参数；设备技术参数；设备技术参数；设备技术 参数；设备技术参数；

某最知名大型集团公司员工手册

员工手册 xxxx(中国)有限公司 二零零一年

欢迎辞 欢迎您加入xxxx（中国)有限公司的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融 为一体。 本手册让您了解xxxx公司的组织结构、管理哲学和公司价值等 有关情况，帮助您理解就职于xxxx（中国）公司的各项条件及要求。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种 规章制度。 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。 祝愿您在xxxx公司工作期间事业有成！ 董事长兼首席执行官 本手册的解释权归xxxx(中国)有限公司人力资源部所有。 本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公 司内部网公布。更新及修改将不再另行通知。生效日期以网上公布日期为准。 人力资源部

内容目录 内容序号I.xxxx（中国）有限公司的价值观1 II. xxxx（中国）有限公司的目标2 III. 公司概述 3 3.1 xxxx公司（XX） 3.2 xxxx公司的全球组织结构 3.3 xxxx公司在中国的历史 3.4 xxxx（中国）有限公司 3.5 xxxx（中国）公司的职能 IV. 诚信：XX公司的方针 4 4.1 遵守职业道德的业务活动 4.2 利益冲突 4.3 公平竞争 4.4 卫生、安全及环境保护 4.5 保密 V. 聘用与离职 5 5.1 就业机会均等 5.2 录用 5.3 条件及要求 5.4 新员工培训 5.5 试用期 5.6 个人档案 5.7 晋升和调动 5.8 终止劳动关系 附录：内部工作职位选定制度

xxxx科技有限公司简介

XXXX科技有限公司 公司简介 xxxx科技有限公司是一家专业的制冷设备、酒店厨房用品制造商，同时涉足家用电器、日用百货、压缩机及配件、机械设备及配件研发生产及销售；五金交电、电子产品仪器仪表、机械自动化控制设备、计算机软硬件开发销售及相关咨询服务。公司集研发、生产、营销于一体，引用意大利专业技术，拥有专业的技术研发团队和经营管理团队。 公司成立于2010年6月18日，公司类型为有限责任公司，统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx x 注册地址：xx市 xxxxxx创业开发区。法人代表 xxxx 注册资 金 xxxx万，股东为 xxxx、持股 XXX%； XXXX、持股 XXX%； XXXX、持股 XXX%；。 公司现主营产品类别涵盖了烘焙行业专用开放柜、展示柜、蛋糕柜、工作台、冷柜、冰淇淋柜、烤箱、醒发箱；酒店后厨用冷柜、展示柜、工作台；超市商用冷柜、展示柜等。 公司致力于产品研发的市场化及前瞻性，联合哈尔滨工业大学等专业结构和研发中心，凭借雄厚的研发和制造能力，力求新颖的产品设计，实用的产品功能，依托科学的制造管理体系，弓I领行业产品发展。 自成立以来，公司秉持“服务客户，发展企业，成就员工，回报社会”的企业价值观，努力打造业内的综合性生产服务平台。 公司主要的服务理念是：提供科学专业的售前咨询，让客户选择更简单；提供精准的整体解决方案，让客户在竞争上获得先机；提供行业领先的设备，让客户获得最大的回报率；提供全面细微的培训，让客户使用更高效；提供精致安全的定期保养，让客户的设备寿命更长久。 “关注生命健康，专注食品设备”是公司持续发展的战略思想。公司将“以质 量求生存、抓管理创效益，用创新促发展，靠诚信赢市场”作为一贯的经营方针。 客户的需求就是我们存在的意义！我们有责任让烘焙设备选择更简单，有义务助力烘焙行业的高速发展。

2020年公司员工手册(标准版)

XXXXXXXX 有限责任公司 员 工 手 册 二零一四年一月一日

XXXXXXXX有限责任公司员工手册 目录 前言 2 第一章入职指引 2 第二章离职手续 3 第三章员工纪律 4 第四章培训 8 第五章考核 8 第六章薪金 10 第七章休假 10 第八章保险 12 第九章奖惩 12 第十章其它 16

攀枝花市永正源商贸有限责任公司员工手册 前言 1、本《攀XXXXXXX有限责任公司员工手册》（以下简称“员工手册”或“手册”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规以及公司章程，就公司员工管理的基本事项而制定，为员工提供有关权利、义务的详尽资料。 2、本手册适用于经公司行政人事部批准录用的所有员工。 3、本手册所称“公司”特指永正源商贸有限责任公司。 4、本员工手册构成公司规章制度的一部分。 第一章入职指引 1、个人资料 1.1 新员工报到时，须向行政人事部交验身份证、户口簿、学历证明、工作证明（离职证明）、有关资格证书等证件复印件及有效通信地址。 1.2 如有个人资料有更改或补充时，请员工在 30天内告知公司行政人事部，并提供相应资料，以确保与员工有关的各项权益（姓名、联系方式、户籍地址及现住址、出现紧急情况时的联系人、培训结业或进修毕业情况）。 1.3 公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，公司将按照劳动合同法的规定解除劳动合同。 2、报到程序 2.1 接到录用通知后，应在指定日期到公司行政人事部报到，填写相关表格，如因故不能按期前往，应提前与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括： 2.1.1 到行政人事部办理报到登记手续，由总经理安排入职部门； 2.1.2 领取相关产品资料，录取指纹； 2.1.3 与试用部门负责人见面，并与负责人指定的入职引导人见面； 2.1.4 接受行政人事部的入职培训； 2.1.5 接受部门培训及工作安排。

XXXX有限公司

XXXX有限公司 网站系统渗透测试报告 目录 一、概述 3 1.1 渗透测试范围 3 1.2 渗透测试主要内容 3 二、脆弱性分析方法 4 2.1工具自动分析4 三、渗透测试过程描述 5 3.1脆弱性分析综述 5 3.2脆弱性分析统计 5 3.3网站结构分析6 3.4目录遍历探测6 3.5隐藏文件探测8 3.6备份文件探测8 3.7 CGI漏洞扫描9 3.8用户名和密码猜解9 3.9 验证登陆漏洞 10 3.10 跨站脚本漏洞挖掘12 3.10 SQL注射漏洞挖掘13 3.11数据库挖掘分析18 四、分析结果总结19 一、概述 按照XXXX渗透测试授权书时间要求，我们从2008年某月某日至2008年某月某日期间，对XXXX官方网站系统https://www.wendangku.net/doc/c711094660.html,和https://www.wendangku.net/doc/c711094660.html,:8080进行了全

面细致的脆弱性扫描，同时结合XX公司安全专家的手工分析，两者汇总得到了该分析报告。 1.1 渗透测试范围 此次渗透测试的主要对象包括： XXXX官方网站(保卡激活业务）、SSL VPN业务、互联网代理业务。 注：由于SSL VPN和互联网代理业务通过远程互联网无法建立连接，所有本报告中描述的测试过程和测试漏洞都是针对XXXX官方网站系统。 1.2 渗透测试主要内容 在本次渗透测试过程中，XX公司通过对对XXXX网站结构分析，目录遍历探测，隐藏文件探测，备份文件探测，CGI漏洞扫描，用户和密码猜解，跨站脚本分析，SQL注射漏洞挖掘，数据库挖掘分析等几个方面进行测试，得出了XXXX网站系统存在的安全风险点，针对这些风险点，我门将提供XXXX安全加固建议。 二、脆弱性分析方法 2.1工具自动分析 2.1.1工具自动分析机制 由于WEB程序语言遵循CGI接口规范，因此WEB漏洞主要体现在程序对输入的处理上面。而WEB应用扫描软件则是根据这个特点，通过发送精心构造的请求，并且对服务器返回的响应来判断服务器是否存在指定的WEB漏洞。基于这个原因，WEB应用扫描软件应该可以发现包括XSS、SQL Injection和缓冲区溢出在内的大部分常见的WEB漏洞。 2.1.2工具自动分析过程 WEB应用扫描软件首先对目标站点进行分析，获取目标应用系统的组织结构，然后找出可能存在问题的程序，并且获取这些程序允许的参数输入，然后根据知识库中的内容，精心构造一些特殊的请求，然后发送给服务器，并且最终服务器会把请求交给该程序处理，通过分析服务器返回的响应，我们就可以判断出目标应用系统存在什么漏洞，漏洞位于什么程序，是哪个参数出现了问题。同时，对于无法准确判断结果的程序，我们的WEB应用扫描软件提供了交互式漏洞挖掘工具，可以准确判断目标应用系统是否存在安全漏洞。 2.1.3本次分析工具介绍 本次分析使用的自动分析工具为国际上的著名应用安全产品Sanctum公司（以色列）的AppScan V４.0（https://www.wendangku.net/doc/c711094660.html,/）评估系统，可以对各种已知及未知、应用程序特有及普遍存在的漏洞进行评估，并能够分析并且学习每一个Web应用独特的个性，通过组合变化各种攻击特征，测试并验证目标系统的脆弱性。 三、渗透测试过程描述 3.1工具扫描脆弱性分析综述 XX公司本次对XXXX官方网站系统https://www.wendangku.net/doc/c711094660.html,和https://www.wendangku.net/doc/c711094660.html,:8080进行了细致的扫描工作，没有发现明显的安全漏洞。 3.2工具扫描脆弱性分析统计 根据漏洞类别进行统计，如下所示: 漏洞类别高中低风险值 网站结构分析－－－0 目录遍历探测－－－0

某车业有限公司员工手册范本

XXXX车业 员工手册

目录 前言总经理致词 (01) 第一章公司简介 (02) 第二章 XXXX汽车标志释义……………………………………………… 第三章 XXXX企业文化…………………………………………………… 第四章公司管理基本原则…………………………………………………… 第五章组织结构与部门职责………………………………………………… 第六章员工行为规………………………………………………………… 第七章员工服务礼仪标准…………………………………………………… 第八章行政事务管理规定…………………………………………………… 第九章人事管理条例………………………………………………………… 第十章考勤制度……………………………………………………………… 第十一章财务相关制度…………………………………………………………第十二章培训制度………………………………………………………………第十三章奖罚制度………………………………………………………………第十四章薪酬制度………………………………………………………………第十五章福利制度………………………………………………………………第十六章安全卫生管理……………………………………………………………第十七章投诉与建议管理规定…………………………………………………第十八章附件…………………………………………………………………… 前言 总经理致词 亲爱的员工朋友: 欢迎您加入XXXX车业

海纳百川，有容乃大。当你毅然决定踏上人生新启程的那一刻，XXXX车业已经展开了真诚的怀抱欢迎您的到来，五湖四海皆朋友，我们为了共同的目标，义无反顾的踏上汽车行业的征途，沿着京华亚飞为我们铺就的道路一路前行，风雨无阻。 我们每一个人不一定是最优秀的，但是我们却是一个最优秀的团队，为了达成共同的目标，企业为我们制定出了员工手册，打开这本手册，作为京华亚飞的员工，我们有责任和义务去了解企业的一切，学习和遵守企业的规、准则，发挥企业的精神。 这本手册不仅是引导我们走向成功的桥梁，同是也是我们共同腾飞的翅膀。 我们是同事，也是朋友，更是血浓于水的兄弟姐妹，现在请让我们紧握住彼此的双手，站在这一历史的舞台高声呐喊:我们是最优秀的团队。 XXXX祝您工作愉快！ XXXX车业总经理 XXX 第一章企业简介 XXXX车业成立于XXXX年XX月XX日，注册资金万元，被正式授权为XX地区XXXX一级销售服务商，公司场地为自有模式，地址设在XXXXX。 公司打破了传统的企业用人标准模式，完全不受学历的要求和限制，采用有德无才培养使用、无德无才坚决不用、无德有才限制使用、有德有才破格录用的现代化用人标准，现如今公司已有高层管理人员XX名，中层管理人员XX名，普通职工XXX人，平均年龄30岁，其中80%的员工工作时间在三年以上，在公司不断的各种培训之下，拥有着一支高素质的精英团队，其个人收入更是达到了一个准白领阶层的薪资待遇。 公司现已建成整车销售、售后维修、配件供应、信息反馈四位一体的现代化综合汽车贸易超市，相聚开展了整车销售、分期付款、二手车置换、汽车装饰等一系

公司员工手册(完整版)

编号：****** ******有限公司 员 工 手 册

目录 总经理致辞 (3) 第一章总则 (4) 第二章公司简介 (5) 第三章公司组织机构图..................................................... 错误！未定义书签。第四章公司文化 (6) 第五章员工理念 (7) 第六章员工行为规范 (8) 第七章人事管理制度 (11) 第一节人才引进管理规定 (11) 第二节离职管理规定 (13) 第三节考勤管理规定 (16) 第四节奖惩管理规定 (20) 第八章薪酬管理制度 (31) 第九章绩效管理制度 (33) 第十章保密制度 (35)

总经理致辞 各位亲爱的伙伴： 你好！ 欢迎你加入桃源温泉大家庭，愿桃源温泉的工作成为你事业新的起点。 这是你的手册，也是我们桃源温泉对人员管理的基本准则，它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须要了解的信息，请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在桃源温泉充分发挥自己的才能。 政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其象桃源温泉这样的公司，政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。 你的直属上司是你工作的主要指导人，他（她）将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通，当他（她）无法帮你解决问题时，请咨询公司人力资源部负责人。 桃源温泉团队的成员信奉“激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着”的精神，愿你和所有的伙伴一起与桃源温泉共同发展。 欢迎你加入桃源温泉并将其作为你的事业。 祝：工作愉快、事业成功！ ******有限公司 ****年****月

XXXX员工手册

前言 各位员工： XXXX有限公司位于河北XX.XX商业、金融的中心地带，商厦总占地面积XXXX多平方米；共7层，总经营面积达XXXX多平米，商厦是集休闲、购物于一体的大型中高档百货商场。商场设施齐全、服务一流、购物便捷，内设中央空调、自动扶梯、直梯、休闲区等，为我们打造一个良好工作氛围。也许您刚刚加入XXXX，您应该为自己的选择而骄傲，因为XXXX是一个充满希望和朝气的公司。 在这里，商厦为每位员工提供了平等的机会，给你展示的空间；相信你在这里工作会学到许多有价值的东西，并且在这个舞台上发挥你自己的能力、实现自己的人生价值，与商厦共同成长、发展。 我们要时刻想着公司，一切以公司发展为首要，奉献你们聪明的才智，你的每一分努力将载入公司史册。 公司编写此员工手册，旨在规范员工的行为，旨在依“规”管理。公司认识到任何优秀企业的形成和发展，都离不开完善的制度和规范的管理。我们的员工手册有一些约束性条款，但愿它会成为多余的，因为您可以做得好千百倍。 愿通过学习员工手册，能够增加企业凝聚力，增强员工的敬业精神和团队精神。愿您在天宝商厦的从业过程能成为您人生最有价值的经历。 我们欢迎您加入天宝商贸有限公司的队伍中来，让我们携手共创美好的明天，为自己的选择而骄傲！ 让你成为天宝的荣耀，天宝必将铸就你的辉煌。努力、加油！ 欢迎您加入XXXX有限公司 1 第页共24页内部资料，请妥善保存。

XXXX有限公司企业文化 一、我们的愿景是：成为中国零售行业一流的服务企业。 二、我们的使命是：诚信经营、服务顾客、成就员工、帮助客户提 升业绩、建设国家。 三、我们的宗旨是：有您的利益，也有我们的利益。 四、我们的精神是：简单、专注、坚持到底。 五、我们的作风是：信守承诺、没有借口、绝对服从、永不言败。 六、我们的价值观是： 顾客：一切以顾客的需求为根本。 团队：上下同心，齐力断金。 原则：制度第一，领导第二。 感恩：用感恩的心做人，用爱赢得尊重。 责任：对自己负责，对企业负责，对社会负责。 标准：善待员工、善待供应商、善待顾客。 七、我们的核心理念是： 生存理念：唯有正道，才能长存。 创业理念：磨难是成功者的必修课。 发展理念：牺牲小我，完成大我。 经营理念：汇名品、诚实经营；聚英才，创千秋伟业。 管理理念：管理是座金山。 竞争理念：超越自我。 2 第页共24页内部资料，请妥善保存。

XXXX有限公司股东会决议

（公司登记文书范本之四：有限公司首次股东会董事会监事会决议） XXXX有限公司股东会决议 会议时间：200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日 会议地点：在ＸＸ市ＸＸ区ＸＸ路ＸＸ号（ＸＸ会议室） 会议性质：首届股东会会议 参加会议人员：股东（或者股东代表）、、，全体股东均已到会。（可以补充说明：会议通知情况及到会股东情况）会议议题：协商表决本公司事宜。 根据《中华人民共和国公司法》，XXXX有限公司召开首次股东会会议，本次会议由出资最多的股东XXXX召集和主持。出席本次会议的有股东（或者股东代表）XXXX、XXXX、XXXX。经股东会会议讨论，一致通过如下决议： 一、选举XXXX、XXXX、XXXX担任XXXX有限公司首届董事会董事，任期年。 二、选举XXXX、XXXX担任XXXX有限公司首届监事会监事，另一名监事由职工民主选举产生，任期年。 三、表决通过公司章程。 全体股东签字或盖章： （自然人股东签字、非自然人股东盖章） 200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日 注意事项： 1、该股东会决议适用于设董事会、监事会的有限公司首次股东会决议。

2、会议通知情况及到会股东情况是指：会议通知时间、方式；到会股股东情况，股东弃权情况。召开股东会会议，应当于会议召开15日前通知全体股东。 3、股东会由股东按出资比例行使表决权（公司章程另有规定的除外）。 4、凡有下划线的，应当进行填写；要求作选择性填写的，应按规定作选择填写，正式行文时应将下划线、粉红色提示内容、本注意事项及其他无关内容删除。 5、要求用A4纸、四号（或小四号）的宋体（或仿宋体）打印，可双面打印；多页的，应打上页码，加盖骑缝章；内容涂改无效，复印件无效。

深圳市xxxx有限公司

深圳市xxxx有限公司 安全生产管理档案

档案目录 1 企业情况（含安全管理）简介 2 《企业安全生产信息采集表》 3 营业执照、安全生产许可证照（含消防审批等）（复印件） 4 企业主要厂区（含生产车间）照片 5 安全监管部门下发的各类执法、巡查文书（存根） 6 企业安全管理组织架构图 7 企业年度安全生产工作计划 8 主要经营管理者安全培训证书（复印件） 9 分管安全工作负责人的任命文件及其资格证书（复印件） 10 企业安全管理人员资格证书（复印件） 11 特种工作人员上岗证书（复印件） 12 危险岗位作业人员培训证书（复印件） 13 员工三级安全教育培训情况及照片 14 定期开展安全隐患自查自改记录表 15 企业主要安全隐患点（重大隐患整改前后对比照片） 16 重大危险源（附照片）及防范措施 17 涂层烘干、危化品使用、储存、洁净车间照片 18 特种设备使用登记证、安全检验合格标志（复印件） 19 安全生产事故档案（死亡事故的调杳处理及赔付情况） 20 生产安全事故应急救援预案及演练照片 21 安全生产评估评价情况（包括安全生产标准化托管等情况） 22 企业年度安全生产工作总结 23企业安全生产文化建设（照片）

企业情况安全管理简介 （1）

企业情况简介 xxxxxxx有限公司是在公司xxx先生的领导下创立和发展起来的。公司专业从事手袋产品的生产和销售，经过几年的努力，本公司现已发展成为生产设备先进、工艺技术精湛、产品质量优良、售后服务良好、管理经验丰富的现代化企业。 本公司以“满足顾客、回报社会”为最高宗旨。目前在职员 工数百人，拥有一栋生产厂房共5层，面积为4000多平方米的 生产车间，主要加工生产手袋，消防设备设施己按规定配置，安全生产方面安全措施较好等。公司始终视员工为最宝贵的资源，一直不断的提供更好的条件以让员工得到更大的提升。 多年来，公司凭着“技术领先、质量取胜、顾客为本、信誉 至上”的经营理念，赢来了源源不断的顾客，为公司的进一步壮大奠定了坚实的基础。公司业务遍布地区。 我们热诚的欢迎、并愿与各界同仁共同携手，德进手袋制 品有限公司的美好未来！ 深圳市xxx品有限公

XXXX有限公司员工岗位职责

岗位职责 财务部：会计、出纳岗位职责 会计岗位职责 一、遵守《会计法》等国家法律法规，严格执行财务制度，维护财经纪律。 二、熟悉公司的业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，进行会计监控和分析，为改善公司内部管理，提高经济效益服务。 三、负责公司的项目税务策划，紧跟国家税务政策，努力把公司的税务经营成本降到最低。 四、依照国家税收法律法规和政策，及时申报纳税，按时完成各类财务报表的编制工作，真实、客观、全面反映公司的财务状况和经营成果，组织公司日常会计核算工作。 五、审核原始凭证和记账凭证、手续是否齐全、内容是否真实完整、收支活动是否法合理，根据复查无误的原始凭证进行帐务处理，具体要求必须做到记帐及时、摘要简明、数字准确、帐证整洁，做到帐帐、帐实、帐表相符。 六、及时核对、清理往来帐目，参加固定资产、物质材料的清查盘点工作，及时登记备查未了的问题；应当接受财政、审计、税务等部门的业务监督检查。 七、协助公司领导及有关部门处理与外公司财务关系，协调与税务部门和银行的经济关系。 八、负责成本及利润的核算，计提各类应缴税金。 九、负责流动资金筹措和调度，提高资金使用效率。 十、编制季度、年度用款财务计划，做好经济活动分析，提出合理化建议。 十一、配合出纳人员做好财务工作，不断提高业务水平。 十二、应及时向领导汇报发现的问题。 十三、完成公司上级领导交办的其他工作。 出纳岗位职责 一、遵守国家法律法规，维护财经纪律。 二、协助公司领导，同心协力配合会计人员搞好财务工作。 三、办理现金和银行存款的收付业务，对收到的付款原始凭证，首先检查其手续是否完整，内容是否真实、合法，是否有会计人员的审查签名以及是否有公司领导的审批同意；对审核无误的原始凭证，应及时